学习沈浩精神心得

学习沈浩精神心得（共11篇）

1.学习沈浩精神心得 篇一

让群众感到离不开,对干部来说是最大褒奖、最高信任,是一名党员干部应当追求的最高境界、最难能可贵之处。基层干部与群众相处在一起,最有条件做到这一点,关键在于能不能真正融入群众之中,全心全意为人民服务。

基层干部处于生产生活第一线,接触最多的不是大项目、大工程,而是群众的家长里短、柴米油盐。这正是党和政府密切联系

群众的优势所在,群众也正是从干部对待这些事情的态度上看基层干部是否全心全意为人民服务,看党和政府是否真正代表人民利益。能不能做好事关群众利益的小事,是检验基层干部素质的“试金石”。

群众利益无小事。凡是涉及本文来源：公务员在线http://群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。时刻把群众的安危冷暖放在心上,真情关心群众疾苦、真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望,尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事,是基层干部的职责所系。

凡是事关群众切身利益的事,无论大小,只要群众有反映,都真抓实干,及时处理。这是“沈浩精神”的一个深刻启示。

2.学习沈浩精神心得 篇二

1 无为农业概况

无为县地处皖中, 南濒长江, 北依巢湖。全县总面积2 083km2, 总人口121.4万 (其中农业人口81.05万) , 下辖20个乡镇、263个行政村, 耕地112.2万亩, 水产养殖面积23万亩, 是全省农业大县、渔业强县。优质水稻、“双低”油菜、蔬菜、肉禽、水产品等主要农产品均列入全国和全省优势农产品区域布局规划带。

2 无为县基层农技推广机构发展现状

2.1 机构改革

无为县乡镇农技推广站的改革很频繁, 先是由县农业局主管, 后又下放到各乡镇镇府管理, 后期由县、乡双重管理 (以乡镇管理为主) 。按照《安徽省人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》等文件要求和省市会议精神, 无为县委、县政府于2011年2月下发了《关于实施乡镇农技推广体系改革的通知》, 要求自2011年1月起, 将原乡镇“农业综合服务中心”及“畜牧兽医站”在编在岗的工作人员中, 属财政全额供给的“农技、水产、畜牧、农机”专业技术人员划入乡镇农业服务中心 (兼挂畜牧兽医站牌子) , 并对其“三权”收缴县农委管理。乡镇农业服务中心人员的工资统一由县农委核发, 县财政保障农技推广所需的工作经费。

2.2 人员结构

无为县编办对乡镇农业服务中心核定编制数为166人, 目前县、乡两级实际在编在岗人数193人 (乡镇农业技术员120人, 县级农业技术人员73人) 。

2.3 机构设置

目前无为县农技推广体系机构设置为:县农技推广中心、县动物疫病预防与控制中心和县渔业技术推广站, 20个乡镇设有农业服务中心和畜牧兽医站, 以及按照“以钱养事”方式招聘的169名村级动物防疫员。同时发展农民专业合作社644个, 培育县级以上龙头企业98家, 注册家庭农场936家。

2.4 管理机制

“三权”收回后农技推广队伍稳定、人心安定, 能够充分发挥专业技术人员的作用, 农技推广体系紧紧围绕发展现代农业, 建设社会主义新农村为目标, 在良种引进、测土配方施肥、病虫草害综合防治等适用技术推广、农产品质量安全和新型农民培训民生工程等方面取得了明显的成效。

3 无为县2016年基层农技推广方案

3.1 基本思路

在全县263个行政村中每村至少选定5户有技术需求的农户作为科技示范户, 由农技人员进村入户, 开展包村联户服务, 做到包村联户服务全覆盖。全县181名技术指导员共培育农业科技示范户1 810户, 辐射带动周边36 200户。所有在编在岗的农技人员需轮流参加能力提升型省、市级技术指导员培训。

3.2 选聘农技指导员, 培育科技示范户

按照公开、公平、公正、择优的原则, 从县、乡农技人员中遴选聘用农业技术指导员181人。选聘程序:符合条件的农技人员填写申报表, 提供学历、职称、业绩等相关材料;所在单位签署推荐意见;由县农委组织对申报人员进行公开推荐, 优中选优, 确定名单并向社会公示, 最后与农委签订服务协议。技术指导员在专家组和专业组的指导下开展工作, 每位技术指导员指导10户科技示范户, 年进村入户工作时间不少于150天。

4 无为县基层农技推广工作存在的问题

4.1 无为县基层农技推广的主要问题就是工作经费没有保障

无为县基层农技推广机构工作条件差, 推广工作艰苦, 工作经费缺乏保障。技术指导员每次下乡指导、发放物化补贴和技术资料的车旅费开销很大, 而且得先自己垫付, 等到年底一齐结算。由于条件艰苦, 许多乡镇农服中心多年招录不到农学专业的大学毕业生, 即使招了进来, 也留不住, 他们会在一两年之内跳槽或转行到其他单位, 这样必然造成无为县基层农技推广工作的内伤。

4.2 无为县基层农技推广人员趋老龄化

无为县乡镇农技推广人员多数是年纪较大的大集体兽医和县聘农技员, 他们文化素质不高, 知识结构老化, 缺乏创新能力, 不会使用电脑和手机查阅期刊文献资料, 一直在用陈旧的技术和推广手段, 他们已经很难胜任新形势下的农技推广工作。

4.3 无为县基层农技推广人员福利待遇差, 个人发展前途渺茫

无为县域面积大, 农技推广工作强度相对较大, 农技推广人员的待遇却不与推广工作劳动量及示范户距离的远近挂钩。很多资历深的技术指导员争先恐后地选择离县城近的农户做示范户, 而大多数技术指导员则只能选择偏远地区的农户作为示范户, 长期如此, 大多数推广人员工作积极性不高, 经常敷衍了事、拖延推诿。这使得基层农技推广难以见成效。4.4科技示范户素质普遍偏低, 农技推广效率低下

无为县既是农业大县, 也是农民工输出大县。80多万农业人口中的大部分外出经商、务工, 留守在家种田、搞养殖的多数是老弱妇孺, 这些人大多数是初中以下文化程度。他们居住地零散、交通不畅, 信息闭塞, 这给农技推广工作带来很大不便。同时, 无为县农户以小规模的生产经营方式为主, 生产自给自足, 图个安稳;他们思想观念保守, 对于新技术、新品种兴趣不浓, 这在一定程度上制约了农业新技术、新品种的推广应用, 导致了农技推广工作效率低下。

5 对策措施

针对以上问题, 笔者认为必须采取以下措施, 才能切实扭转基层农技推广工作的困局。

5.1 加强全体农技推广人员对沈浩精神科学内涵的学习实践和相关业务知识的培训

沈浩同志是当代中国共产党员的优秀代表, 是农村基层干部的学习楷模, 是机关干部下基层为群众服务的榜样。通过对沈浩精神的系统学习可使每位农技推广人员认识到自己的工作职责和肩负的历史使命;加强业务知识的培训, 可以逐步让基层农技推广人员变成业务素质过硬的专业技术人才。同时营造县、乡、村三级人员在一起互相学习的环境, 让他们适时充电, 在学习中取长补短。

5.2 保障工作经费逐步提高基层农技员的待遇

基层农技推广工作量大, 工作条件艰苦, 待遇也很低。因此要想很好地推动基层农技推广工作良好有序地进行, 必须加大对其资金的投入, 除基本工作经费有保障外, 还要适当地更新设施, 提高基层农技推广人员的待遇。只有让他们感觉到了工作的甜头, 才能切实留住人才, 提高工作效率, 这是解决目前基层农技推广工作困难的基本问题。没有人员的积极性和主动性, 一切工作都会敷衍了事, 必然造成工作效率的低下。

5.3 加强对新型实用技术的宣传和推广

3.学习沈浩同志精神心得体会 篇三

沈浩同志身前在小岗村挂职工作6年，做了一些大家认为很平凡的小事，但是却与人民群众的生活息息相关，这些事情没人记得清了，但是能讲出来的却有一个个生动的事例——老奶奶的拐杖坏了，他不声不响从外地带来送过去;智障村民天寒衣单，他二话不说脱下大衣为他披上;村里的五保户生病住院，他自己掏钱将其送到医院;村民住房出现危险，他连夜冒雨动员搬迁……凡是事关群众切身利益的事，无论大小，只要群众有反映，都真抓实干，及时处理。这是“沈浩精神”的一个深刻启示。

六年来，沈浩为带领着小岗村做了不计其数的实事：农家乐生态游促进小岗村振兴发展，“大包干”纪念馆每年接待各地游客万余人次……2006年，小岗村跻身2005年度“全国十大名村”，2007年初，小岗村被授予安徽省乡村旅游示范点称号，一个美丽、和谐、富裕、文明的社会主义新小岗重新向世人展示着它独有的魅力。

沈浩同志心系百姓的事例还有许多许多，不是三言两语就能够说完的，但是我们也不应该说完就算了，我们要从中学习他那全心全意为人民服务的意识和精神，学习他扎根基层、服务农村的奉献精神，学习他锐意改革、百折不挠的精神，把他的精神牢记于心，做好我们的本职工作，“死者长已矣，生者当勉励”，作为年轻的大学生村官，我们要化悲痛为力量，认真学习沈浩同志的精神，在现在以及将来的工作中，把沈书记的精神作为指引我们道路上的航标，认真做好本职工作，同时锐意进取，不断创新，用自己的实际行动回报农村，让自己的青春在农村的广阔天地中闪光

4.学习沈浩精神心得 篇四

现在很多的选派干部，坦白来说有些人是为了给自己捞取政治资本而干的，他们中的一一些人只是来下面走一趟又匆匆的离开，那里只是他们的垫脚石，敲门砖。然而我们从沈浩的身上看到了我们的国家，我们的民族就是有那么的一批人甘心为自己的事业而努力奋斗，苦苦挣扎着。

学习沈浩精神是必要的，但是怎么学呢？沈浩精神归结起来又是真么呢？在现在如火如荼的报告会面前我们就能领会那种为人民服务的精神了吗？我看未必吧。今晚我看新闻，记者采访各种的工作人员多说要以沈浩为榜样来在自己的工作岗位上来为人民服务。有一条这样的新闻，一群小学老师利用寒假来修缮小学破陋的校舍，于是记者也说这是在学习沈浩精神，我看过以后感到久久不能平静，沈浩精神是什么，我认为就是扎扎实实干好自己的本职工作，对于那一群小学老师主动修缮校舍的行为首先是值得肯定的，但是他们真正的责任和目标是教好他们自己的课，去引领他们的学生走向知识的殿堂，修缮教室是我们的政府的事，对于校舍破旧首先当地政府就又责任，这是当地政府的不作为，还谈什么学习什么精神，做好自己的事，干好自己的工作，就是对人民负责，对我们的社会负责，也不需要什么精神不精神的。我不知道写这则新闻的记者到底是怎么想的，他对沈浩精神的理解有时什么。

5.学习沈浩精神 争做满意教师 篇五

2009年11月6日凌晨，年仅45岁的沈浩同志积劳成疾，倒在了小岗村工作第一线。沈浩同志以自己的模范行动忠实践行科学发展观，是新时期党的基层干部的楷模，是共产党员的优秀代表。小岗人的幸福让他舍弃了安逸悠闲的舒适，小岗人的手印更让他放弃了天伦之乐的温情。就像一片绿叶，作为一个选派干部，他没做到“镀金主义”，而是满怀着对大地的热爱和感恩，用全身心的回报、去奉献，因为沈书记知道他的根在人民群众之中。6年了，在家呆的时间只有100多天，这是一种什么精神，让他那样忘我的工作，我想，作为党员的我们都应该去学习。

“人民离不开你，这是对一个干部最大的褒奖。”是啊，沈书记做到了，是小岗人民那一份份真挚的手印留下了沈书记。回想，我们教师，有没有做到让学生离不开呢？学生把一切都交给了我们，我们作为农村的教育工作者，应该做建设农村的草根型园丁，做农村群众、家长、孩子心目中的“娃娃王”。将自己的真心、丹心、爱心永远留在这片热土上。做一个有胸襟，有爱心的教师。

同时，我们还要记得学习沈书记建设新小岗一样，作一名有追求的教师。因为对一个教师的成长来说，有追求才能获得价值的最高体现，“行百里而半九十”，真正成功的人会坚持走完最后的十里路。用自己的毅力、恒心、坚持，去追求更高的价值体现，这时你就会唤醒

孩子的追求，在校园燃起希望之光，从而使我们的民族燃起希望之火。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们要向沈浩同志学习，用沈浩同志的精神指引我们前进的道路。认真学习《中小学教师职业道德规范》，牢固树立和自觉践行科学发展观，情系学校，情系学生，情系农村，坚定理想信念，热爱农村教育工作，立足岗位，认真履行岗位职责，全心全意为群众服务。在平凡的工作中，不断学习，不断实践，在理论上深刻反思，在实践中认真执行，逐步提升自身的道德修养和师德修养，更好地为教育教学服务。

6.学习沈浩心得 篇六

沈浩，生于1964年5月，安徽省萧县人，1986年参加工作，同年加入中国共产党，先后担任省财政厅副主任科员、主任科员、副调研员；2004年2月，作为优秀年轻党员干部，从省财政厅下派至小岗村担任党支部书记。在凤阳期间，任小溪河镇党委副书记、小岗村党委第一书记、村支部书记、村委会主任。沈浩先后荣获了全国农村基层干部“十大新闻人物”特别奖、全省第二批选派干部标兵、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人、“全国百名优秀村官”等荣誉称号。2009年11月6日，因积劳成疾，倒在了小岗村工作第一线，年仅45岁。

沈浩同志逝世后，为使沈浩精神在广大党员群众中内化于心，外化于形，实化于绩，推动形成创先争优的热潮，我村党支部，开展了学沈浩实践活动，即：学沈浩，比发展，把创先争优落实到加速崛起上；学沈浩，比创新，把创先争优落实到破解难题上；学沈浩，比实干，把创先争优落实到促进工作上；学沈浩，比奉献，把创先争优落实到服务群众上；学沈浩，比作风，把创先争优落实到提升效能上。通过学习沈浩，弘扬沈浩精神，掀起了创先争优的热潮，争当群众满意的好村官。

长期以来，沈浩，这个名字始终回荡在我的耳畔。他用奔波辛劳真情倾洒，成就了小岗村的小康梦想，催开了那里的富民之花。他在改革发展的历程中为自己平凡而又不平淡的一生画上了一个圆满的句号。作为一名普通的“村官”如何能在短短的6年时间里干出如此

不平凡的业绩，让那里的群众在送别之时，当场洒下了泪水。“感人心者，莫外乎情”。我想能赢得群众如此这般的信赖和拥护，只缘于他的一片真心里有着对百姓最深沉的爱。

斯人已逝，浩气长存。如何学习沈浩精神，如何在以后的工作中践行沈浩精神，如何找准目标和努力方向，这是值得我们深思的。

作为一名大学生村官，因为我热爱农村才会选择为农村服务这项工作，但现实与理想的差距总是存在。有时候难免疑惑自己的选择，甚至常常告诉自己要早日摆脱身处农村的困境，去追求城市的繁华。但在认真学习了沈浩同志的事迹之后，我不禁深思，为什么这样一位完全可以拥有城市生活的处级干部会坚定不移的把自己的青春献给农村的事业呢？看到小岗村的现实面貌以及强劲的发展势头，使我懂得，这是一种热爱，是一种信念，更是人生的一种价值体现！

农村没有城市繁华，但农村的肥沃土壤却养育了中华儿女；农村没有城市喧闹，但宁静地夜晚足以净化疲倦的心灵；农村没有城市富裕，但正是这样，她才需要我们这样的年轻人来书写她、描绘她。农村就像一个大舞台，沈浩无疑在小岗村这个舞台上展现了他人生最壮丽的一幕，而我们，没有理由退却，我们必将踏着沈浩的未走完的道路坚持走下去，而且必须走好！

学习沈浩同志的精神，学的就是他“爱民、为民、富民”的高尚品格，学的就是他始终将“做事先做人，万事民为先”作为自己的行为准则。学习沈浩同志，就是要牢记宗旨，甘当公仆，深怀爱民之心。

一要学习他爱岗敬业无私奉献的职业精神。在6年的2000多个

日日夜夜里，沈浩同志没有节假日，不分昼夜，勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳。以强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳、忘我工作，做出了出色的成绩，赢得了广大干部群众的信任和拥护。这6年，沈浩同志为小岗、为群众贡献了很多，对家庭、对自己却亏欠了很多。人生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向，既然我选择了在农村工作，就要像沈浩同志一样，把自己的理想、青春、才智毫无保留地奉献给农村，就像鱼儿离不开水，花儿离不开秧！如何才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我会义无反顾的决择：爱岗敬业。有句口号说得好：今天工作不努力，明天努力找工作！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓住。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

二要学习他坚定的理想信念，对党忠诚的高贵品格。沈浩同志生前在自己平凡的岗位上，牢记全心全意为人民服务的宗旨，沈浩同志对工作是任劳任怨、不计回报，对个人却十分苛刻、克己奉公。他这种扎根基层、全心投入的奉献精神，生动展示了共产党员的无私情怀。我们学习沈浩同志，就要像他那样，始终以党和人民的事业为重，立足岗位，恪尽职守，奉献才干，努力在服务人民、报效祖国的过程中

实现人生价值。时代前进了，形势变化了，但是对党的事业的忠诚，吃苦在前，享受在后，克己奉公，踏实工作的要求没有变。一个共产党员的人生价值，不能用官阶职位来衡量，也不能用物质财富来体现。一个合格的共产党员，首先应该是怀着对党的事业的忠诚，脚踏实地地去贯彻执行党的路线、方针、政策，为党的最终目标——实现共产主义的社会制度去忘我地工作，无私地奉献。

三要学习他锐意改革、勇于开拓的创新精神。他到小岗村工作以来，一直为小岗村的发展兢兢业业，帮助小岗村群众修公路、办企业，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入。从广大村民的根本利益出发，本着全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，提高农村群众自身素质，发展村级集体经济，带动村民走上富裕的道路。我们学习沈浩同志，就要像他那样，牢固树立和自觉践行科学发展观，与时俱进，改革创新，努力争当科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。我们无论在哪个岗位都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。作为二十一世纪的大学生村官，我们不但要有强烈的主人翁意识，还要有超前的创新精神。为了中华民族伟大复兴，为了祖国的繁荣昌盛，为了人民的幸福安康，为了松阳的和谐发展，更是为了我们移动事业的灿烂辉煌，让我们大胆地创新吧！

四要学习他淡泊名利、清正廉洁的作风。沈浩同志扎根农村，尽职尽责，辛勤耕耘。选派期满时，面对小岗人的真诚挽留，面对组织

上的殷切期望，他毅然作出了留在小岗村、继续干下去的决定。这种舍小家、顾大家，扎根基层、全心投入的奉献精神，生动展示了共产党员的无私情怀，充分彰显了对人民群众的无私大爱。我们学习沈浩同志，就要像他那样，锤炼扎根基层、勤奋敬业的务实作风。公生明，廉生威；淡泊明志，宁静致远。这是古往今来无数仁人志士追求的一种做人境界。在21世纪的今天，无数共产党员一生实践为人民服务宗旨，崇尚俭朴，淡泊名利。面对人的追求越来越多，向往、选择、迷惑也越来越多的社会，特别是对物质利益的追求，人最大的弱点往往就是不能战胜自己，而被自己打倒。管住自己，特别是党员干部要保持清正廉洁的本质。

“死者长已矣，生者当勉励”。我们要化悲痛为力量，在今后的工作中认真学习沈浩同志的精神，我要把沈浩同志作为一面镜子、作为一把标尺来衡量自己的言行和境界，学习他勤奋敬业、忘我工作、无私奉献的崇高境界，坚定自己的理想信念，牢固树立立党为公，执政为民的理想信念，扎根于党和人民最需要的基层工作，全心全意为群众服务；学习他艰苦奋斗、开拓创新、锐意改革的不懈追求，创先争优，努力发挥自身应有的作用；学习他情系小岗、为民爱民、克己奉公的优秀品格，更加注重自身的锻炼和作风养成，把宗旨意识、群众观念和优良作风转化为与人民群众保持血肉联系的实际行动，积极进取，挑战自我，超越自我，追求卓越，时刻把党的事业和人民群众放在心坎上，在自己的岗位上勤奋工作、锐意进取，努力争当科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极

促进者。做到脚踏实地，敢做敢为，勇于创新，用自己的知识回报农村这片土地。我坚信，在农村的这片土地上，踏着沈浩同志的足迹，我们这一群年轻人定能步履坚定，一起描绘祖国农村最绚丽的蓝图！

7.向沈浩学习心得体会 篇七

小岗面业是来小岗村落户的第一家企业，也是沈浩来小岗以后招来的第一个规模企业。2006年，小岗面业的老总张玉奇在一次偶然的机会中认识了沈浩，从此结下了不解之缘，在四年相处中，沈浩给张总留下的印象始终和刚认识时的印象一样：朴实、勤奋、热情、积极。

张玉奇原本经营着一家日加工250吨粮食的面粉企业，当时的销路和效益都很好，生产出的产品根本不愁卖。一次偶然的机会，经人介绍沈浩认识了他，在当天的宴会上，沈浩就掏着空子跟他谈自己关于小岗村的未来规划，谈他发展小岗村农业产业化的宏伟蓝图，并诚恳地邀请张玉奇来小岗村投资。后来经过多次洽谈，张玉奇与小岗村达成了以小岗村入股的方式合资建设大型面粉加工企业的协议。协议签订后，沈浩就为小岗面业的早日落户投产奔忙。张总说：“我是被他感动了，小岗面业能最终落户并投产，沈书记出了很大的力，为了小岗面业，沈浩协调解决了20亩的建设用地，从立项、设计、到开工建设，县发改委、土地、房管等部门都是他亲自带着我跑，为我一路争取了绿灯。在资金紧张的时候，他前后跑了省财政厅五、六趟，为企业争取到四五十万元的扶持资金，钱虽不多但实在让我感动。”不久前小岗面业厂房建设及机器安装已经完成，在正式生产前，就等供电部门供电。按照正常程序为企业供电需要走一系列程序，还要等一段时间，沈浩得知情况后，亲自到供电部门协调，让小岗面业得以提前开工生产。一说到沈浩，张玉奇叹息之余是连声的称赞，“沈书记对来小岗的企业非常关心，在企业有困难的时候，只要你提出来，他都会想尽一切办法去解决，从没有打退堂鼓的。在小岗面业建成后，沈书记还多次到省城想为我们把省级龙头企业跑下来。他曾经和我说过，企业是他招来的，如果因为投资环境或者是服务跟不上而影响了企业在小岗村的发展，他感觉对不起人。”

11月9日晚，是沈浩安葬的第二个晚上，天空下着雨，张玉奇和温跃渊、关友江、张秀华一起，又来给沈浩送火了。本来送火是由逝者最亲的人完成的，但张玉奇却走在了为沈浩送火的队伍里。用张玉奇的话说：“自从落户小岗，从工作角度，沈浩是村里的干部，我们合作的很愉快；从个人角度，他为人豪爽热情，性格耿直，说到做到，我们已经从投资合作关系，变成了最好的朋友。” 他是一个讲信用的人，他领导小岗人创造了“小岗速度”

glg生命科技集团是世界最大的甜叶菊生产和销售企业，2009年3月20日，总投资达15亿元的“小岗村glg农产品深加工高科产业园”项目经过洽谈和筹备终于在小岗村落户，这是落户小岗村最大的项目。该园区建设用地2000亩，投资建设10多个高科技产业项目，该项目全部建成后，将形成60亿元人民币以上的年产值。公司还通过建设2000亩甜叶菊育种基地，计划三到五年内带动并辐射周边乡镇推广种植优质甜叶菊20万亩，每年将为群众带来6个亿的收益。

glg集团副总裁小岗村glg项目负责人王倩女士，亲身感受到了沈浩书记在项目落户、开工建设过程中所做的工作。谈起沈浩，让王总难以忘怀的有两件事。

2008年12月25日，沈浩和村两委干部接待了美国glg集团董事局主席兼ceo张永博士一行来村考察投资，中午双方的见面会开到下午将近2点，之后沈浩带着村干部们又参加了广州从玉菜业集团的投资商讨会，会议一直到晚上六点半才结束。天空飘着雪花，大约七点，王总打电话，约沈浩晚上八点在明光详谈投资问题。平时从凤阳到明光要40多分钟时间，而此时下雪路滑难行，王总本以为他们会迟到，但沈浩还是准八点到达了王总的接待室。当时王总高兴地说，小岗村领导守时敬业的品格值得我们glg员工学习！

让王倩总裁难忘的第二件事，是glg动工前的用地迁坟。在谈妥项目之后，glg前期1000亩建设用地进入整理阶段。当时距离动工不到一个月，时间紧任务重，而沈浩带领小岗人却只用了21天的时间就完成了全部土地的丈量、复核、公示、补偿金的发放和地面附着物的清理工作。最感人的是迁移祖坟的场面，农村最难的莫过于迁坟，由于沈浩带领村干部工作做得扎实，1000亩土地上204座坟，小岗人只用三天时间就全部完成。有的农户一家就有几座祖坟需要动迁，他们不仅请亲友来帮忙，还主动请村里派挖掘机帮助迁坟。王倩总裁看到这种场面留下了眼泪，她深情地说：“一切都在表明，沈浩正在带领全体小岗人开始新一轮改革创新征程。我十分佩服沈书记的闯劲！他带领小岗人创造出新的“小岗速度”，他带领小岗人勇闯国际市场的胆识与气魄值得我们学习！在小岗村投资我们有信心！”

小岗村的蓝图不是梦，他的精神鼓舞着我们完成他未尽的事业

投资5亿元的广州从玉菜业集团“安徽省小岗村从玉投资发展有限公司”已于5月底正式落户小岗，这是落户小岗的又一大型涉农产业，也是刚刚起步还有很多工作要做的落户企业。谈到沈浩，从玉集团的曹勇总经理连声叹息。曹总与沈浩的相识是在2008年11月，当时沈浩到广东参加了招商活动。问曹总对沈浩的最初印象，他说：“第一印象是质朴淳厚，干事有认真精神。当时沈浩参加招商活动，三天两夜马不停蹄地跑了上千公里，他工作作风很扎实，能吃苦耐劳。”

今年6月，从玉菜业首期投资3000万元用于建设2000多亩现代蔬菜项目核心示范区，在进行土地平整和基础设施配套时，需要迁走规划范围内的村民祖坟，在沈浩和村干部的协调下，只用半天就完成迁坟54座，目前公司采取标准化生产管理的蔬菜已全面播种。就在11月5日，沈浩去世前一天，他还安排村干部解决从玉的土地流转问题。一谈到这些，曹总就心感愧疚，“沈浩书记对来小岗的企业的帮助是全方位的，他工作不分白天黑夜，每时每刻心里都装着入村企业”，曹总说，“虽然沈浩走了，但小岗村的前景一片光明，他给小岗留下的不仅仅是物质上的财富，更重要的是他的精神财富，有了沈浩精神的感召，作为来小岗投资的企业，我们将把他未尽的事业进行下去，我们相信小岗的未来会更辉煌。”

来小岗流转4300亩土地投资建设普朗特生态农庄的崔雪总裁，11月17日是冒着大雪到沈浩墓前拜祭的，她说：“今天是农历十月一，我要来拜祭沈书记„„我们能来小岗从一开始就是因为受到了沈书记的热情邀请，不是他的“游说”我们不可能到这里。”谈到企业的未来，崔总目光坚定，“沈浩曾经给我描绘过小岗村的美好蓝图，我也一直深信小岗有那么多故事，有那么多历史，有那么好的品牌，实现这些一点都不夸张。现在沈书记虽然去世了，但是我们仍然会继续留在小岗村，我们将建设一个集农业科技示范、休闲观光、体验采摘、农村文化艺术、培训和金融服务于一体的生态农庄，为提升小岗村品位、发展小岗现代农业、丰富旅游景点打下坚实基础，把沈浩书记的理想变成现实。”

沈浩走了，但落户小岗的企业老总们相信，他提出的“开发现代农业、发展旅游业、发展农产品深加工业”的“三翼齐飞”战略，一定能够实现，小岗村也一定会像他所预想的那样成为“制度创新的实验村、现代农业的示范村、城乡一体的先行村、文明和谐的新农村”。

[向沈浩学习心得体会(共2篇)]篇一：向沈浩同志学习的心得体会

向沈浩同志学习的心得体会

自全国开展向沈浩同志学习后，我们地税局专门下发通知，要求全市地税系统积极开展向沈浩学习活动，学习他勤奋敬业、艰苦奋斗、为民爱民、无私奉献、锐意改革的精神。2009年11月6日，因积劳成疾，凤阳县小岗村书记沈浩同志永远的离开了我们。天地为之动容，日月为之含悲，百姓为之哭泣。我们为祖国失去这样一位优秀的干部而惋惜，为人民失去这样一位贴心的书记而悲痛。

一、认真收集沈浩有关先进事迹资料，仔细学习，并记好学习笔记，写好心得体会。沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹具有鲜明的时代性，生动回答了新形势下基层党员干部如何贯彻落实科学发展观，如何加强党性修养、永葆先进性，如何提高领导科学发展、促进社会和谐的本领等重要课题。他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。人的生命是有限的，与其让生命在那些没有意义的事情上一天天的耗费，不如像沈浩同志那样，积极进取，全心全意为人民服务，脚踏实地，深入群众，积极进取，挑战自我，超越自我，追求卓越，让今天的自己比昨天的自己更优秀、更完美。在今后的工作中，我要以沈浩同志为榜样，用沈浩同志的精神指引我前进的道路。沈浩不是神仙圣哲，也不是英雄伟人，他的一生，没有什么惊天动地的事迹。党需要他，把凤阳小岗村党支部

被称为中国农村改革的发源地——小岗开展工作并不容易。上面千条线，下面一根针，无数双眼睛都在看着他。沈浩没有辜负上级的期待和群众的信任。他一心为公，在六年的时间里，时时刻刻想着如何实现小岗经济的快速发展，想着如何尽快让小岗群众过上富裕安康的生活，却从来不考虑个人的进退得失。他对小岗的乡亲们满怀深情，始终认为，事关群众利益的事情，再小也是大事。他自掏腰包，多次救助了村里的困难户。他主动提出，农村干部和群众之间，面对面不如肩并肩。为了修好村里的公路，他和群众一起撒石子、扛水泥、拌砂浆，全然没有省城机关干部的架子。群众对他，由心怀疑虑到衷心支持，靠的就是这个肩并肩。六年时间，五个春节，沈浩是在小岗度过的。支持他的精神力量不是别的，就是作为一个共产党员的理想信念和高尚情操。在消费主义论调盛行一时的今天，我们更加需要这种理想信念。新中国建立初期，伟人毛泽东曾经这样说，“我们有充分的信心，克服一切艰难困苦，将我国建设成为一个伟大的社会主义共和国。我们正在前进。我们正在做我们的前人从来没有做过的极其光荣伟大的事业。我们的目的一定要达到。我们的目的一定能够达到。”半个多世纪过去了，千千万万象沈浩一样的可敬的共产党员正在自己的普通岗位上任劳任怨、勤恳工作，为实现这个伟大的理想贡献着自己的一份力量。

二、深入开展“爱岗敬业”大讨论活动，要求每名税干对照自身工作，认真查摆存在的问题和不足，并积极制定措施加以整改，不断提升工作水平，推进地税工作。首先，要寻找思想上的差距看不足，通过学习沈浩精神，树立正确的人生观、价值观、利益观。6年里，沈浩始终把实现好、维护好、发展好群众的利益作为工作的出发点和落脚点，牢固树立情为民所系、利为民所谋、权为民所用的思想。与沈浩相比，有些领导干部群众观点淡薄，发展意识不强，工作缺乏紧迫感，事业上进取心不足。这些思想上的差距，导致干群关系紧张、矛盾层出不穷，经济长期搞不上去、民生改善缓慢。其次，要寻找工作上的差距看不足，通过学习沈浩精神，努力做到勤政为民、锐意进取、无私奉献。6年里，沈浩沉身小岗，奋力开拓谋发展，把百姓的切身利益时刻挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需。与沈浩相比，我们的有些干部工作松松垮垮、办事效率低下；遇到困难绕着走，完不成任务找理由；对待名利斤斤计较，说到奉献退而远之。这些工作作风上的差距，警示我们必须要不断加强对干部的教育管理，必须要努力提高干部队伍整体素质。

精神，难能可贵。学习沈浩同志，就要像他那样与时俱进、改革创新。沈浩同志敢于担负起“中国改革 [向沈浩学习心得体会(共2篇)] 治本色和浩然正气。

人是需要有一点理想的。沈浩为了实现致富一方群众的理想而最终累倒在自己的岗位上，用行动为我们诠释了什么才是真正的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。他的逝世，不仅给小岗群众的带来了巨大的损失和不尽的思念，更让我们再一次得出了这样的结论：一个真正的共产党员，因为有了坚定的理想信念，因为有了实现理想的钢铁意志，最终在平凡中铸就了伟大。斯人已逝，精神长存。沈浩同志虽然离开了我们，但他在短暂人生中，以对党的无限忠诚、对人民的无比热爱、对事业的无私奉献，为我们书写了一部生动教材，留下了一笔宝贵财富。他的可贵精神和高尚风范，像一座巍峨的丰碑，将永远矗立在人民心中，激励着江淮儿女锐意开拓、不断前进。

篇二：向沈浩同志学习心得体会

向沈浩同志学习心得体会

近期，全国上下正掀起学习沈浩同志先进事迹的热潮，通过学习我了解到，沈浩以振兴小岗为己任，带领小岗村群众呕心沥血求发展，不畏艰辛，迎难而上，为加快小岗村发展做出了突出贡献，作为一名大学生村官，农村基层干部的生力军之一，肩负着发展农业、致富农民、建设新农村的历史重任，学习沈浩同志具有极其重要的现实作用。

一、真心对待群众。

如果我能像沈浩同志一样，当他看到特困村民的冬天床上被子单薄时，马上回家拿了一床被子送过去。一心一意为百姓做事，处处为百姓着想，真心对待群众，时刻把群众的冷暖挂在心上，那么村里的和谐氛围一定会更浓厚，发展速度更快。因为种种不利的现象往往会导致如越级上访，聚众闹事等。把群众的事当做自己的事，把问题发现在基层，把问题也解决在基层，这样才能让村民们安居乐业。

二、真心为群众服务。

如果我能像沈浩同志一样，在小岗村任职期间，始终怀着一种重任在肩的使命感，心里始终装着群众，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。05年一个大雨滂沱的夜晚，劳累一天已经休息的沈浩，想起了村民徐庆山家的房子是危房，赶紧撑着雨伞冲进大雨中，由于泥路湿滑，鞋子掉了，他干脆脱掉鞋子，赤脚来到徐庆山家，动员他赶快搬出去，直到把徐庆山安排好住处才安心。作为一名选择投身基

[向沈浩学习心得体会(共2篇)] 层的大学生村官，我将时刻铭记“努力在服务人民过程中实现人生价值”。

三、锐意改革、勇于开拓。

在带领村民推进小岗发展的实践中，沈浩引进三名大学生，到村种植双孢菇。创业大学生带动村民建起了179个蘑菇大棚，每棚利润达7000元；创业大学生们还和种植户共同成立了小岗村利民食用菌合作社，联合农民共同应对市场，大大提高了种植户的收益，得到村民的称赞，沈浩紧紧抓住这个契机，积极引导村民成立了资金互助合作社、养鸡协会、养猪协会等，促进农民们共享资金、技术，共同开拓市场、分担风险，村民在互帮互助中实现了共同富裕。这些创新举措，使小岗村的发展充满生机和活力。这样的领头人，群众打心眼拥护。我作为一名大学生村官，带领群众致富是我义不容辞的责任，不仅要真心对待群众，还要将我的青春、知识、热情和理想投入到新农村建设中去，为竹山村的发展献计献策。

四、艰苦创业、勤政廉政。

2000多个日日夜夜，沈浩同志没有节假，不分昼夜，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳，集中展示了他勤勉为公的崇高境界，体现了艰苦奋斗的优良作风。作为一名大学生村官，我要像他那样，始终埋头苦干，扎实工作，不计名利，不谋私利，真正做到廉政为民。

8.学习沈浩心得体会 篇八

在投资合作中，我们成了朋友

小岗面业是来小岗村落户的第一家企业，也是沈浩来小岗以后招来的第一个规模企业。20xx年，小岗面业的老总张玉奇在一次偶然的机会中认识了沈浩，从此结下了不解之缘，在四年相处中，沈浩给张总留下的印象始终和刚认识时的印象一样：朴实、勤奋、热情、积极。

张玉奇原本经营着一家日加工250吨粮食的面粉企业，当时的销路和效益都很好，生产出的产品根本不愁卖。一次偶然的机会，经人介绍沈浩认识了他，在当天的宴会上，沈浩就掏着空子跟他谈自己关于小岗村的未来规划，谈他发展小岗村农业产业化的宏伟蓝图，并诚恳地邀请张玉奇来小岗村投资。后来经过多次洽谈，张玉奇与小岗村达成了以小岗村入股的方式合资建设大型面粉加工企业的协议。协议签订后，沈浩就为小岗面业的早日落户投产奔忙。张总说：“我是被他感动了，小岗面业能最终落户并投产，沈书记出了很大的力，为了小岗面业，沈浩协调解决了20亩的建设用地，从立项、设计、到开工建设，县发改委、土地、房管等部门都是他亲自带着我跑，为我一路争取了绿灯。在资金紧张的时候，他前后跑了省财政厅五、六趟，为企业争取到四五十万元的扶持资金，钱虽不多但实在让我感动。”不久前小岗面业厂房建设及机器安装已经完成，在正式生产前，就等供电部门供电。按照正常程序为企业供电需要走一系列程序，还要等一段时间，沈浩得知情况后，亲自到供电部门协调，让小岗面业得以提前开工生产。一说到沈浩，张玉奇叹息之余是连声的称赞，“沈书记对来小岗的企业非常关心，在企业有困难的时候，只要你提出来，他都会想尽一切办法去解决，从没有打退堂鼓的。在小岗面业建成后，沈书记还多次到省城想为我们把省级龙头企业跑下来。他曾经和我说过，企业是他招来的，如果因为投资环境或者是服务跟不上而影响了企业在小岗村的发展，他感觉对不起人。”

11月9日晚，是沈浩安葬的第二个晚上，天空下着雨，张玉奇和温跃渊、关友江、张秀华一起，又来给沈浩送火了。本来送火是由逝者最亲的人完成的，但张玉奇却走在了为沈浩送火的队伍里。用张玉奇的话说：“自从落户小岗，从工作角度，沈浩是村里的干部，我们合作的很愉快;从个人角度，他为人豪爽热情，性格耿直，说到做到，我们已经从投资合作关系，变成了最好的朋友。”

他是一个讲信用的人，他领导小岗人创造了“小岗速度”

GLG生命科技集团是世界最大的甜叶菊生产和销售企业，20xx年3月20日，总投资达15亿元的“小岗村GLG农产品深加工高科产业园”项目经过洽谈和筹备终于在小岗村落户，这是落户小岗村最大的项目。该园区建设用地20xx亩，投资建设10多个高科技产业项目，该项目全部建成后，将形成60亿元人民币以上的年产值。公司还通过建设20xx亩甜叶菊育种基地，计划三到五年内带动并辐射周边乡镇推广种植优质甜叶菊20万亩，每年将为群众带来6个亿的收益。

GLG集团副总裁小岗村GLG项目负责人王倩女士，亲身感受到了沈浩书记在项目落户、开工建设过程中所做的工作。谈起沈浩，让王总难以忘怀的有两件事。

20xx年12月25日，沈浩和村两委干部接待了美国GLG集团董事局主席兼CEO张永博士一行来村考察投资，中午双方的见面会开到下午将近2点，之后沈浩带着村干部们又参加了广州从玉菜业集团的投资商讨会，会议一直到晚上六点半才结束。天空飘着雪花，大约七点，王总打电话，约沈浩晚上八点在明光详谈投资问题。平时从凤阳到明光要40多分钟时间，而此时下雪路滑难行，王总本以为他们会迟到，但沈浩还是准八点到达了王总的接待室。当时王总高兴地说，小岗村领导守时敬业的品格值得我们GLG员工学习!

让王倩总裁难忘的第二件事，是GLG动工前的用地迁坟。在谈妥项目之后，GLG前期1000亩建设用地进入整理阶段。当时距离动工不到一个月，时间紧任务重，而沈浩带领小岗人却只用了21天的时间就完成了全部土地的丈量、复核、公示、补偿金的发放和地面附着物的清理工作。最感人的是迁移祖坟的场面，农村最难的莫过于迁坟，由于沈浩带领村干部工作做得扎实，1000亩土地上204座坟，小岗人只用三天时间就全部完成。有的农户一家就有几座祖坟需要动迁，他们不仅请亲友来帮忙，还主动请村里派挖掘机帮助迁坟。王倩总裁看到这种场面留下了眼泪，她深情地说：“一切都在表明，沈浩正在带领全体小岗人开始新一轮改革创新征程。我十分佩服沈书记的闯劲!他带领小岗人创造出新的小岗速度，他带领小岗人勇闯国际市场的胆识与气魄值得我们学习!在小岗村投资我们有信心!”

小岗村的蓝图不是梦，他的精神鼓舞着我们完成他未尽的事业

投资5亿元的广州从玉菜业集团“安徽省小岗村从玉投资发展有限公司”已于5月底正式落户小岗，这是落户小岗的又一大型涉农产业，也是刚刚起步还有很多工作要做的落户企业。谈到沈浩，从玉集团的曹勇总经理连声叹息。曹总与沈浩的相识是在20xx年11月，当时沈浩到广东参加了招商活动。问曹总对沈浩的最初印象，他说：“第一印象是质朴淳厚，干事有认真精神。当时沈浩参加招商活动，三天两夜马不停蹄地跑了上千公里，他工作作风很扎实，能吃苦耐劳。”

今年6月，从玉菜业首期投资3000万元用于建设20xx多亩现代蔬菜项目核心示范区，在进行土地平整和基础设施配套时，需要迁走规划范围内的村民祖坟，在沈浩和村干部的协调下，只用半天就完成迁坟54座，目前公司采取标准化生产管理的蔬菜已全面播种。就在11月5日，沈浩去世前一天，他还安排村干部解决从玉的土地流转问题。一谈到这些，曹总就心感愧疚，“沈浩书记对来小岗的企业的帮助是全方位的，他工作不分白天黑夜，每时每刻心里都装着入村企业”，曹总说，“虽然沈浩走了，但小岗村的前景一片光明，他给小岗留下的不仅仅是物质上的财富，更重要的是他的精神财富，有了沈浩精神的感召，作为来小岗投资的企业，我们将把他未尽的事业进行下去，我们相信小岗的未来会更辉煌。”

来小岗流转4300亩土地投资建设普朗特生态农庄的崔雪总裁，11月17日是冒着大雪到沈浩墓前拜祭的，她说：“今天是农历十月一，我要来拜祭沈书记……我们能来小岗从一开始就是因为受到了沈书记的热情邀请，不是他的游说我们不可能到这里。”谈到企业的未来，崔总目光坚定，“沈浩曾经给我描绘过小岗村的美好蓝图，我也一直深信小岗有那么多故事，有那么多历史，有那么好的品牌，实现这些一点都不夸张。现在沈书记虽然去世了，但是我们仍然会继续留在小岗村，我们将建设一个集农业科技示范、休闲观光、体验采摘、农村文化艺术、培训和金融服务于一体的生态农庄，为提升小岗村品位、发展小岗现代农业、丰富旅游景点打下坚实基础，把沈浩书记的理想变成现实。”

9.学习沈浩同志心得体会 篇九

2009年11月6日，因积劳成疾，凤阳县小岗村书记沈浩同志永远的离开了我们。天地为之动容，日月为之含悲，百姓为之哭泣。我们为祖国失去这样一位优秀的干部而惋惜，为人民失去这样一位贴心的书记而悲痛。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这片土地爱得深沉”。这是沈浩书记生前参加江苏大学的大学生村官就业典礼上引用的两句诗词。短短的两句诗词却深刻的包含了一名共产党员对农村土地的热爱，对农村工作的热情。

我曾经听说过小岗村，却是在历史课本上知道的，因为它是众所周之的“大包干”起源地。但对小岗村的真实面貌却知之甚少。昔日的小岗村在我的脑海里就是一片穷乡僻壤，直到今天的小岗村刮目相看。

平坦宽阔的水泥路、规划整齐的深加工厂房、造型美观的居民楼房、先进气派的村委办公室、规模庞大的GLG项目建设、意义深刻的“大包干”纪念馆、搭建整齐的蔬菜大棚……，小岗村翻天覆地的变化，让我不由地更加佩服沈浩书记，这个六年离家却以小岗为家的好书记，舍小家，却为大家，是他带领着小岗村人民一天天地富裕起来。同时，我也开始真正地明白为什么沈书记的离去会令如此多的人民

惋惜悲痛！因为他真正地践行了一名共产党员的诺言，用行动为我们诠释了什么才是真正的“权为民所用情为民所系 利为民所谋”。

作为基层工作者，和沈书记一样都和农村这片热土有了不解之缘，在认真学习了沈浩书记的事迹之后，我不禁深思，为什么这样一位完全可以拥有城市生活的处级干部会坚定不移的把自己的青春献给农村的事业呢？看到小岗村的现实面貌以及强劲的发展势头，使我懂得，这是一种热爱，是一种信念，更是人生的一种价值体现！

农村没有城市繁华，但农村的肥沃土壤却养育了中华儿女；农村没有城市喧闹，但宁静地夜晚足以净化疲倦的心灵；农村没有城市富裕，但正是这样，她才需要我们来书写她、描绘她。农村就像一个大舞台，沈浩书记无疑在小岗村这个舞台上展现了他人生最壮丽的一幕，而我们，没有理由退却，我们必将踏着沈书记的道路坚持走下去，而且必须走好！

“假如我是一只鸟，我也应该用嘶哑的喉咙歌唱：这被暴风雨所打击着的土地，这永远汹涌着我们的悲愤的河流，这无止息地吹刮着的激怒的风，和那来自林间的无比温柔的黎明…… ——然后我死了，连羽毛也腐烂在土地里面。为什么我的眼里常常含泪水？ 因为我对这土地爱得深沉…。我们要像沈浩书记一样，兢兢业业，爱民为民，锐意改革，无私奉献。

“死者长已矣，生者当勉励”。我要化悲痛为力量，认真学习沈浩书记的精神，在现在以及将来的工作中，把沈书记的精神作为黑暗中的灯塔，指引着自己前进。做到脚踏实地，敢做敢为，勇于创新，用自己的知识回报农村这片土地。我不仅要在理论上深刻反思，更要在实践中认真执行。我坚信，在农村的这片土地上，踏着沈书记的足迹，把我们万桥村描绘出最绚丽的蓝图！

万桥村总支委员会陆中立

10.学习沈浩先进事迹心得体会 篇十

学习沈浩同志先进事迹心得体会

－――沙坪坝区井口镇南溪村张玲

近段时间以来，通过网络、报纸及镇、村组织的专题学习会，我认真学习了安徽省凤阳县小溪河镇小岗村第一书记、村委会主任沈浩同志的先进事迹。

沈浩同志是安徽省财政厅干部，２００４年２月毅然放弃了优越的工作环境，放弃了安逸悠闲的家庭生活、放弃了与家人团聚的日夜，来到了贫穷落实的小岗村，用生命中的最后六年换来小岗村村容村貌翻天覆地的大变化、村经济的大发展和村民的安居乐业。他身上表现出来的扎根基层、服务农村的奉献精神、一心为民、服务群众的公仆精神、解放思想、锐意改革、的创新精神深深感染了我。

是什么信念支撑着他？“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这片土地爱得深沉”，沈浩同志引用艾青的两句诗词作了回答。他在日记里写下了自己的心声：“人的生命是伟大的，但人的生命也十分脆弱。作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么更应该考虑的是怎样活得有价值。就拿自己到小岗村来说吧，虽然吃苦、受累，但作为丰富人生的一个平台，使自己得到锻炼，这是花钱也难以实现的。”沈浩同志的人生价值在于对发展小岗村经济、富裕小岗村群众生活的无私奉献。

11.小学生学习沈浩精神征文 篇十一

昨晚一个人，哭了。

因为一个人——沈浩

打开电视，央视正在播放一个纪录片，安徽凤阳小岗村，这里长眠了一位值得尊敬的人。

也许大家只知道30年前，安徽凤阳小岗村的18位村民一起按上了红手印，开始中国土地的改革。然而大家不知道，其实，至今为止，一共有3此按手印的事实。

第二次，是为了挽留一个人，第三次也是为了挽留一个人，同一个人，然而这次红手印比前两次多了很多……

沈浩，原安徽省财政厅干部，20到小岗村驻点，当起了党委书记.

纪录片里的景象，完全改变了我的.以前的观念，身为安徽人，但很惭愧没有去过小岗村，原以为在改革开放以后，小岗村应该是富裕农村的象征，然而未料，纪录片里的景象居然是十年前我的家乡落魄的景象，还有很多土屋，道路泥泞不堪，到处是又脏又乱，年了，没想到居然是这幅景象。此时我才知道以前我做的演讲是多么虚假，因为我告诉他们现在的小岗村已经很富裕了。

沈浩此时来到了小岗村，决心要改变现状，修路，为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼，并在村里成立了大包干纪念馆……然而很多人不理解，特别是当年留下来的18位按过红手印的农民，很是不理解，不愿将当初辛辛苦苦的分出去的土地再集中起来盖纪念馆。他们认为这是复辟!沈浩顶着各方压力做了很多事，让他加改变了原有的观念。二00六年底，沈浩在小岗村任职三年届满，村民强烈要求把沈浩留下来，二十多年前集体按下手印的故事再次在小岗村发生。村民派了十个代表，按下手印到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村，再带领他们干三年。

又干了三年，虽然家中有89岁的老娘和幼小的女儿，家人由不理解到支持，让他很愧疚，自古忠孝不能两全，看着他在只能节省时间用翻跟头都女儿开心，我的心都碎了，短暂的相聚，他又会回到小岗村，他说小岗村需要他，它属于小岗村。六年后，他任期已满，更多的人按下红手印要求他留下来……然而没过几天，她因突发心脏病毫无征兆地离开……

胡锦涛来了，媒体来了，送行的队伍来了……小岗村的村民排起了长长的队伍，为他送行……他的骨灰葬在了小岗村，与小岗村同在!

做官如他真男儿!

他让我流泪，让我感动，我想如果做官，也要像他那样做一些实事，因为我们接受的帮助太多，我们只有用这种方法才能回馈给大家。做一个好官。办一些实事，仅此而已，难道那些贪官不汗颜么……

世界因你而不同。试着比较一个有你，一个没有你的两个世界，而两者的不同，那就是你一生的意义!