区少工委xx年工作总结

区少工委xx年工作总结（精选11篇）

1.区少工委xx年工作总结 篇一

鼓足干劲 扎实工作

努力建设社会主义“新农村”

——在ＸＸ区工委经济工作会上的讲话

新城镇党委书记 ＸＸＸ

各位领导：

2006年是“十一五”计划的开局年，也是全面建设小康社会和城乡一体化建设的关键一年，今天ＸＸ区工委召开经济工作会议，现在我代表新城镇党委、政府就2006年全镇经济工作做表态发言。

工作总体要求：以党的十六届五中全会精神为指导，以“建设社会主义新农村”、“两个率先”和城乡一体化建设总揽全局，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村各项事业全面进步这一总目标，狠抓“党、干、科、经、貌”五个重点和“两品一游”生态观光旅游高效农业，实施“12345”工程，着力拓展“三区一线”经济，走园区带动发展的路子，努力增强经济实力，全面实施富民强镇战略，把新城镇建设成经济繁荣、环境优美、基础设施完备的社会主义新农村。认真落实中央及省市的有关“三农”问题的政策，创新工作思路，改进工作方式，强化工作措施，努力建设服务型政府和高效能技术队伍，不断增强镇财政，村积累、户收入“三级”经济实力，实现经济社会全面协调可持续发展。

奋斗目标：社会总产值达到18593万元，较上年增长6.8%。其中，农业总产值8095万元，较上年增长5%，二、三产业社会总产值10499万元，较上年增长8%，农民人均纯收入在2005年净增幅度不够大的不利条件下，努力超额完成农民增收任务。为了实现上述目标，重点做好以下七个方面的工作：

一、按照市委、市政府的统一部署，按照ＸＸ区工委、ＸＸ区工作办公室的工作安排，按照镇党委的总体发展思路，按照“建设社会主义新农村”的目标要求，认真贯彻党的十六届五中全会和市委八届五次、六次全委会议精神，宣传到位，落实到位，抓项目，促发展，把党和政府对农村工作的关怀充分体现出来。通过努力，使全镇的各项事业稳定、快速、健康的发展。

二、合理优化种植业结构，促进农民增收。继续把农业增产，农民减负增收摆在全镇工作的首要位置，采取有力措施，确保农民人均纯收入稳步增长。围绕“四个万元工程”建设，努力实现“七个翻番一保持”的初步目标，依靠优势特色产业，通过合理调整农业产业结构，加大新技术、新品种的引进、示范、推广力度，加强对订单农业的管理和引导，努力发展高附加值、精品、珍品特色农业。尤其以优质西甜瓜、订单洋葱、各种类制种、脱水蔬菜和肉牛、肉羊养殖等产业为重点。通过发展绿色无公害农产品，提高质量。从新城镇实际出发，重点培育无公害洋葱、优质西甜瓜、畜牧养殖、旅游观光、日光温室、制种等六大支柱产业，积极发展洋葱、西甜瓜、生菜制种等三个特色产业。重点抓好洋葱销售工作，广泛宣传销售信息，千方百计联系客商，协调货运渠道，确保洋葱销售顺畅。同时抓好（精品）西甜瓜的发展，力争使西甜瓜种植面积达到2000亩。

三、抓好小康示范点建设，加快城乡一体化建设进程。加大小城镇基础设施建设力度，在高起点村镇规划的基础上，加大示范居民点建设的力度，大力推行卫生改厕和沼气池建设，并认真做好规划设计，在村镇样板示范点上做文章，改善村容镇貌，努力增强集镇的城市化功能，促进和改善农村散、乱的局面，高标准建设“社会主义新农村”。建设农贸市场，组建商贸流通组织，发展农副产品运销业，重点做好洋葱交易批发市场的后续工程，洋葱保鲜储藏库，壮大小城镇经济实力。

四、依托龙头企业，发展乡镇企业

以市委八届五次全委扩大会议精神强调的“园区带动”发展战略为重点，依托嘉东、嘉北工业园区和万亩葡萄园开发，大力发展公路沿线经济，按照依托龙头企业，促进镇、村放手发展个体私营的思路，积极引导，多方扶持，大力发展乡镇企业。主要围绕农副产品深加工和酒钢宏丰公司万亩葡萄基地做文章。加大农民工培训力度，着力培养学习型农民、技能型农民、守法型农民、创业型农民、文明型农民。抓好二、三产业的发展，全力以赴支持酒钢搞好万亩葡萄园的开发工作，依托葡萄圆的开发，加大招商引资力度，在横沟村、野麻湾村发展公路沿线经济，增强二、三产业的发展后劲。同时制定优惠政策，吸引民间资金和社会闲散资金，投资建厂。积极组织农民进城务工，特别是提高低收入、低效益农民工的技能培训和生活水平，使他们成为新型产业工人。

五、加大草湖旅游景点开发建设的力度

在旅游业的发展上，我镇的发展重点是新城草湖的开发，根据开发商的投资和建设计划，镇政府主要作好协调和服务工作，确保草湖开发早日实现；同时引导农民大力发展农家乐等旅游观光农业,以新城草湖大漠生态旅游景区为样板，加快发展ＸＸ区旅游观光农业和二、三产业，吸引农民离开土地积极开展餐饮、娱乐、小商品零售等旅游服务业。

六、加快农产品流通体系建设，畅通农副产品运销渠道。按照市场经济发展规律，政府放权，能人上阵，发展民间营销组织，建立起统一开放、竞争有序的农产品流通市场体系。组建新城镇洋葱协会，按照”谁有本事谁前头”的原则，形成以镇洋葱协会牵头，各村分支机构为主体，吸纳民间贩运为补充的农产品流通新格局。

七、不断加强作风建设

要始终把思想整治建设摆在首位。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高思想政治素质。特别是在农村开展的第三批保持共产党员先进性教育活动，我们一定要按照工委的统一部署，精心组织，认真作好最后一个阶段各个环节的工作，切实解决党员队伍中存在的突出问题、农民反映的热点难点问题，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。

要加快转变政府职能，创新行政管理方式，加强政风建设，实施行政问责制，努力建设责任政府。要突出重点，狠抓工作落实，努力实现“十一五”规划良好开局。要坚定不移地把行政管理体制改革继续推向深入，加快转变政府职能，创新行政管理方式，加强行政法制和政府作风建设，不断提高政府工作水平。一要加快转变政府职能。把政府职能切实转到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来。把财力、物力更多地向社会管理和公共服务倾斜，把精力更多地放在推进社会发展和解决人民生活问题上。要完善行政管理决策机制，推进行政管理决策科学化、民主化。要努力创新政府管理方式。二要进一步转变工作作风。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，讲实话、出实招、办实事、求实效。要树立雷厉风行的工作作风，定了就办、办就快办、办就办好，坚决杜绝推诿扯皮的现象。下决心改进会风、文风，在提高会议和文件质量上下工夫。要减少各种形式的检查评比，简化各类接待，切实把主要精力放在深入开展调查研究、解决实际问题上。三要努力建设高素质的公务员队伍。以实施公务员法为契机，以培育和弘扬公务员精神为主题，不断强化执政为民的意识，提高公务员的行政能力和服务水平。四要加强勤政廉政建设。坚持将经济工作与党风廉政建设同部署、同落实、同考核，以廉政建设促进经济工作，以廉政促勤政、促发展。

谢谢大家！

2.区少工委xx年工作总结 篇二

孙永春在讲话中充分肯定了全省各级关工委三年来开展创建“五好”基层关工委活动所取得的成绩，深刻分析当前青少年思想道德方面存在的问题和教育培养青少年的重要性，对新形势下全省各级关工委要从把握新形势、抓住新机遇、提升新水平、树立新形象方面，进一步加强基层关工委组织建设、作风建设，提升自身素质，不断提高关工委工作能力和水平，发挥好“五老”优势和作用，贴近实际、贴近青少年积极开展工作，促进青少年健康成长，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人等提出了新的更高的要求。

受中国关工委和省关工委表彰的贵阳市观山湖区碧海社区关工委、毕节市黔西县红林乡关工委、黔西南州贞丰县者相镇这艾村（校）关工委先进单位代表进行了发言交流。各市州关工委主任、分管基层建设工作副主任、办公室负责人，省直管试点县关工委主任、办公室主任，部分县（市、区）关工委主任，省教育厅、省司法厅关工委主任、办公室负责人及基层关工委先进集体代表共70余人参加会议。

3.xx年农村关工委工作总结 篇三

撰写人：___________

日

期：___________

xx年农村关工委工作总结

未成年人是祖国的未来和希望,也是一个家庭的核心。未成年人的健康成长，需要社会、学校和家长们的关心、重视和引导。加强未成年人教育，帮助他们树立正确的人生观和世界观，培养他们热爱祖国、热爱社会主义、热爱劳动的思想尤其重要。

松园村位于杜阮镇中部，总面积4.85平方公里。下设7个村民小组，现有502户共1865人，外来人员大约1400人。松园村建有一间小学与幼儿园。为了给松园村青少年营造良好健康的成长环境，松园村关工委认真学习有关文件精神，了解上级关工委的计划安排,结合本村的实际，制定相关计划，xx年松园村开展关心下一代工作具体

一、建立健全的农村关工委组织机构。

松园村关工委组长由支部书记担任，副组长由有威望、有经验、身体健康、工作热心的老校长担任，并成立志愿者小组，协助关工小组开展工作。并在学校、村委会设有活动场所。

二、开展“十个一”活动。

经统计，松园村关工委全年开展“十个一”活动情况为：为青少年作辅导报告2次；为青少年写有教育意义文章2篇；为营造良好育人环境提建议3条；为保护青少年的合法权益做一件事3件；就青少年教育问题做专题调查1次，与青少年进行谈心活动3次；帮教失足青少年36人；为贫困学生提供资助6人，共400元；其他好人和实事2件；参加活动人数（含志愿者）8人。

三、关心特殊儿童、青少年的成长。

特殊儿童、青少年比正常家庭的孩子在成长上会遇到的问题，他们更需要社会的关心与爱护。对于身患残疾的孩子，关工委积极联系相关部门做好康复工作，并时常给予生活上的慰问。对于贫困家庭的孩子，组织小组成员深入到贫困家庭中了解情况，尽力给予经济上的帮助，让他们顺利完成学业。对于失足青少年，组织关工小组成员进行思想教育，促进他们思想的转化，并在以后的人生道路上要树立信的人生观、价值观，痛改前非、重新做人，成为社会的有用之才。

四、积极引导我村青少年注册义工，参加义工活动、服务社会。

参加义工活动，即可服务社会，又可提升自己，是十分有意义的活动，松园村关工委积极引导我村青少年注册义工，成为江门市义工大家庭的一员，投身于社会服务当中。青少年通过参加义工工作，为社会出力，尽一份公民的责任和义务，也可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，对青少年自身的成长和提高是十分有益的。

五、积极配合学校做好学生的教育工作。

学校作为青少年学习、成长的重要环境之一，松园村关工委积极配合学校做好学生的教育工作，为学生的学习提供一个更好的环境。松园村关工委多次组织学校、幼儿园老师进行各种教育培训活动，再让老师们将知识传递给学生。对于取得优异成绩的学生，松园村委会给予一定的奖励，来鼓励莘莘学子努力学习，天天向上。

六、组织多样化的文娱活动，促进青少年的健康成长。

青少年的健康成长，不仅仅是文化知识的学习，更是德、智、体、美、劳的全面发展。松园村关工委积极开展形式多样、有益身体健康的文化娱乐活动，例如在各村民小组之间举行篮球比赛，锻炼身体素质；在老人节晚会上邀请学生进行表演，丰富文娱生活。

松园村关工委在xx年的工作中取得了一定的成效，在学业上，在校青少年的成绩不断提高；在体育上，松园村篮球队屡获奖杯；在思想品德上，青少年好人好事层出不穷；在文娱上，学校积极组织舞蹈队及仪仗队进行训练。但是还存在经验不足、缺乏活跃性等现象。松园村关工委将在今后的工作中加以克服和改进，与时俱进，积极开展工作，使松园村关工工作迈上一个新台阶。

范文仅供参考

4.区少工委xx年工作总结 篇四

及2012年工作思路

一、2011年主要工作情况

2011年，在xx街党工委、办事处的正确领导下，在团区委的关心和指导下，xx街团工委全面贯彻科学发展观的要求，紧密围绕创建全国文明城市这一目标任务，努力提高工作质效，以创新精神推动共青团工作的深入开展，组织、动员、团结、带领广大团员青年积极投身创文工作和志愿服务工作，充分发挥了党的助手和后备军作用。

（一）坚持以党建带团建，大力推进“两新”组织建团工作 通过积极联系、发动xx街辖区内的新经济组织和新社会组织，大力推进非公企业建团工作。截至11月30日，我团工委“以点带面、以重点带一般”，在“两新”组织中顺利成立团支部20个，并且通过召开团员代表大会为各团支部配备了符合比例要求的团干部。同时以“两新”组织团建工作为契机，进一步完善了共青团基层组织团员基本信息采集台帐，建立和丰富了xx街“两新”组织情况台帐。

（二）拓宽资源渠道，进一步抓好组织格局创新工作 为了优化我团工委的组织格局，拓宽团组织与青年群众的沟通渠道，切实增强基层团组织工作力量。我团工委采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配了3名编外优秀团3-

带动xx街团工委工作局面的进一步好转，使xx街团工作更具活力；健全完善基层团组织台账，对辖区团组织建设及团员情况重新进行摸底建册，摸清志愿者底数，掌握团员队伍的发展、数量、分布及流向，搞好团员统计，加强团员管理，为在非公企业中建立团支部，招募更多的青年志愿者等工作奠定良好的基础；加快组建基层团组织的步伐，针对非公企业组建积极性不高的问题，充分发挥党建带团建的优势，加强与企业党组织的沟通联系，争取2012年在20个非公企业成立团组织；有计划地加大发展团员力度，不断团结和吸收广大非公经济青年入团，增强团的生命活力；抓好“推优”制度的落实，做好团员思想动态和各类信息的报送工作。

（二）围绕青少年需求，探索打造特色品牌团工作。

一是进一步健全和完善大学生社会实践基地。与高等院校联系，在转制社区挂点建立大学生社会实践基地。为转制社区的发展尤其是社区团建工作提供一些新视角、新思路，期间还可以物色、挖掘优秀人才，增强我街的人才储备。

二是继续开展“两进三同”工作。通过团员下基层,进一步了解青年学生、青年工人、青年农民，了解他们的实际生活状况，以促进和谐社会的建设，锻炼团干部的成长。

三是开展多种形式的主题团活动。今年我市被评为全国文明城市，为巩固创文成果，使文明常态化，依托各社区团支部，广泛开展形式多样的“巩文”主题团活动，继续定期开展西关小屋特色主题活动。我街辖内中小型企业较多，青年外来务工人员数量也比较多，考虑到这一实际情况，我街-4-

明年将组织外来务工青年开展系列活动。

四是抓好团员青年的思想教育。xx街辖内的学校比较多，教育资源丰富，但对团员青年的思想教育工作还有待进一步提高，尤其是五老顾问讲师团的作用没有充分发挥。2012年将联合关工委，联系、邀请五老顾问，在辖内中小学校、非公企业开展巡回讲课，充分发挥他们特殊的经验、威望，提高学生及企业外来青工的法制意识和自我保护意识。

（五）继续密切配合团区委，推动团的各项工作开展。我团工委将加强与上级职能部门的联系，继续按照团区委的要求开展团的各项工作，建立完善的长效机制，推动xx街共青团事业蓬勃发展。

xx街团工委

5.XX年全市关工委工作会议讲话稿 篇五

同志们：

这次会议是在全市上下深入学习贯彻党的十八届六中全会和市第十二次党代会精神的新形势下召开的。会议的主要任务是：以总书记系列重要讲话和对关心下一代工作的重要指示精神为指导，按照市委、市政府部署要求，总结XX年工作，部署XX年工作任务。刚才，我们传达学习了中央和省委、市委领导同志的重要批示以及全国、全省关工委工作会议精神，红玉部长还要作重要讲话，我们要认真抓好贯彻落实。

下面，我讲几点意见。

一、XX年工作情况

XX年，在市委、市政府的正确领导和省关工委的精心指导下，全市各级关工委认真学习贯彻总书记关于做好关心下一代工作的重要指示，围绕中心，服务大局，突出重点，主动作为，教育引导广大青少年听党话、跟党走，尽心竭力为青少年成长成才服务，各项工作取得了新的成绩。

一是认真学习贯彻总书记重要指示精神。XX年8月，总书记对关心下一代工作作出重要指示，是我们做好新形势下关心下一代工作的指导思想和行动指南。按照市委和省关工委的部署，全市各级关工委通过座谈交流会、专题培训班等多种方式，把总书记重要指示层层传达到各基层单位，并结合实际认真学习贯彻执行。各级关工委和广大“五老”围绕学习总书记重要指示精神，精心谋划工作，提出新的目标和任务，工作积极性、主动性进一步增强，工作标准进一步提升，工作程序进一步规范，关工委工作进入新阶段，提到新高度。为贯彻落实总书记重要指示，市委、市政府进一步加强了对关工委工作的领导，市委常委会专题听取关工委工作汇报，党政主要负责同志亲自批示关心下一代工作，将“重视推动关心下一代工作”列入全市“十三五”规划，积极支持关工委在关心下一代工作中更好发挥作用。

二是青少年党史国史教育富有成效。各级关工委认真贯彻中国关工委党史国史经验交流会精神，把学习党史国史作为广大青少年的必修课，精心组织主题宣讲、主题实践活动，取得明显成效。市关工委联合文明办、教育局、团市委等部门开展了全市青少年庆祝建党95周年和红军长征胜利80周年书法绘画比赛及作品展、全市青少年党史国史教育演讲比赛等主题活动，市电视台对演讲比赛决赛进行录播，取得了很好的效果。积极搭建党史国史教育平台，新命名临朐县淌水崖水库纪念馆、市科技馆两处市级青少年教育基地，全市青少年教育基地达到91处。结合党史国史教育，深入开展“中华魂·爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育，市关工委及各县市区、开发区关工委普遍开展了丰富多彩的各类书画、摄影、征文比赛等活动。市及县市区“五老”志愿者关爱宣讲团深入到中小学校，积极开展党史国史宣讲活动，进一步丰富了党史、国史教育形式，增强了党史、国史教育的亲和力。

三是关爱服务青少年工作扎实推进。各级按照省委省政府主要领导同志“三个特别关注”的要求，扎实开展各类帮扶助困工作。市关工委与团市委、慈善总会开展的“牵手关爱行动”累计捐赠款物x多万元，有x多名“五老”及社会志愿者和留守儿童结对、“认亲”。着力搞好“四点半学校”建设，目前，全市“四点半学校”达到x所，有x万名学生受益，深受社会好评。会同教育部门将中小学厨房建设向农村延伸，据不完全统计，全市已新建、改建义务教育阶段中小学厨房x所，惠及青少年x万人。认真学习贯彻中办、国办《关于进一步深化预防青少年违法犯罪工作的意见》，组织x多所学校参与第三届“关爱明天、普法先行”—青少年普法教育活动，全市参与未成年人“零犯罪学校”创建的学校达x个。联合市司法局、市文化市场综合执法局出台了《关于加强全市“五老”网吧义务监督x人次，为青少年健康成长营造了良好的社会文化环境。联合市文明办、市教育局等部门开展了潍坊市学习和争做美德少年活动，共评选表彰了x名潍坊市美德少年，让全市青少年学有榜样、行有楷模、赶有目标。

四是关工委自身建设更加规范科学。各级认真贯彻x委[XX]x号文件精神，健全完善组织网络，配齐配强领导班子，发展壮大“五老”队伍，努力为深化关心下一代工作提供可靠的组织保障。据统计，全市建立关工委组织x多个，“五老”人员达3万多名。指导和组织各级组建了225个“五老”志愿者关爱宣讲团，制定了宣讲菜单，印发了服务手册，全年共开展宣讲x多场。其中，市“五老”志愿者关爱宣讲团开展宣讲93场，有6万多名青少年接受教育。市关工委积极做好“五老”志愿者关爱宣讲团保障工作，争取市财政在资金上支持各团开展活动。联合市委老干部局在市委党校举办了全市“五老”志愿者培训班，对120多名“五老”骨干进行了集中培训。全市共举办“五老”培训班326场，培训“五老”1.5万余人，有效提高了“五老”骨干的思想素质和工作能力。积极做好信息宣传工作，《潍坊日报·关心下一代》报、关心下一代网站内容越来越丰富，形式越来越新颖，深受广大“五老”和青少年的喜爱。在市委宣传部的大力支持下，市级主流媒体也多次对我市关心下一代工作的先进事迹进行报道，在全社会营造了支持参与关心下一代工作的浓厚氛围。

这些成绩的取得，是市委市政府和各级党委、政府高度重视、加强领导的结果，是有关部门、群团组织和社会各界爱心人士大力支持、积极参与的结果，也是各级关工委组织、关工委干部和广大“五老”心系大局、勤奋工作的结果。在此，我代表市关工委向大家表示衷心的感谢！

在总结工作的同时，我们也清醒地看到，与党委、政府的要求和青少年的需求相比，我们的工作还存在一些不足和薄弱环节，如各地关心下一代工作发展还不平衡，“五老”队伍建设不够规范、作用发挥还有待提高，一些地方基层关工委的条件保障不够到位、关爱活动不够经常，等等。对于这些问题和不足，我们要高度重视，认真研究，增添措施，切实加以解决。

二、关于XX年的工作安排

XX年，党的十九大将隆重召开，这是党和国家事业发展历史进程中具有重要意义的一年，是实施“十三五”规划、落实脱贫攻坚战略承上启下的重要一年。全市关工委的总体工作思路是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记对关心下一代工作的重要指示为指导，认真学习贯彻全国、全省关工委工作会议精神。以教育引导青少年培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，不断深化青少年思想道德建设，大力加强基层组织建设和基层工作，组织好纪念市关工委成立25周年各项活动，积极参与创新社会治理，扎实开展关爱帮扶服务，进一步推动关心下一代事业创新发展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）深入学习贯彻党的十八届六中全会和总书记重要指示精神，更加坚定服务青少年的正确方向。党的十八届六中全会是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。各级关工委要把学习贯彻党的十八届六中全会精神，作为当前和和今后一个时期关工委的首要政治任务，不断增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心、继续前进，始终保持关工委组织的政治性、先进性和群众性。要全面落实好总书记对关心下一代工作重要指示，牢牢把握服务青少年的正确方向，紧紧围绕加强青少年思想道德建设这一重要任务，突出抓好以培育践行社会主义核心价值观为引领的党史国史教育等主题教育，支持和帮助青少年成长成才，团结教育广大青少年听党话、跟党走，动员各级关工委和广大“五老”建功“十三五”，在决胜全面建成小康社会的大局中有更大作为。今年下半年，市关工委将组织对各县市区、开发区关工委学习贯彻总书记重要指示精神的学习贯彻情况进行一次督导检查。今年是市关工委成立25周年，我们要认真地回顾和总结过去五年的工作，设计和规划今后五年的目标和任务，通过举办各种纪念活动，宣传和表彰一批先进集体和个人，更好地宣传和弘扬“五老”精神，进一步提升关工委的凝聚力和影响力。各级关工委要积极参与，配合市关工委做好工作，使各项纪念和表彰活动做到既要有声有色，又要朴实隆重。

（二）抓好党史国史教育的深化和拓展，引导青少年自觉践行社会主义核心价值观。各级关工委要认真贯彻中国关工委党史国史教育经验交流会的安排部署，进一步充实教育内容、创新教育形式、丰富教育载体、提升教育质量。一是发挥好学校党史国史教育主渠道作用。要进一步规范中小学党史国史教育，明确教育部门及学校关工委责任，配备专业辅导老师，编印适合不同年级学生的课本教材，落实学时，协调教育、党史、史志等部门在学校开辟“党史国史教育宣传墙（栏）”，设置“两史”教育图书柜，向中小学免费发放《看得见的潍坊抗战》光盘，推动党史国史教育常态化发展。今年省里提出，要把推进高等院校党史国史教育全面深入展开作为工作重点，我们要主动加强与市委高校工委和驻潍高校的沟通联系，加强具体指导，推进高校党史国史教育向纵深发展。二是坚持因人施教，就地取材。要按照总书记“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的要求，深入挖掘潍坊地方党史教育资源，会同有关部门建立一批层次高、内容丰富的青少年党史国史教育基地。结合迎接党的十九大胜利召开，纪念中国人民解放军建军90周年和香港回归20周年等重大事件和重要节庆日，开展寓教于乐、丰富多彩的党史国史教育活动，团结教育广大青少年树立正确认知，增强分辨能力，永远听党话、坚定跟党走。三是搞好结合，推动工作。要搞好党史国史教育与中华优秀传统文化、中华传统美德教育的结合，组织“五老”讲好党史国史故事，讲好革命前辈的红色家风故事，积极培育社会主义家庭文明新风尚，推动党史国史教育融入学校教育、家庭教育、社会教育。上半年，我们将会同教育、妇联等部门举办“好家庭好家教好家风”活动启动仪式，予以重点推进。要推动党史国史教育与互联网和自媒体传播有效融合，更加突出青少年的主体作用，多采用启发式、引导式、体验式教育，不断增强服务青少年的吸引力和感染力。

（三）积极参与社会治理创新，努力营造青少年健康成长环境。各级关工委要坚持精神关怀与物质关爱并重，开展活动与实施项目齐抓，整合利用各种资源，支持和帮助青少年成长成才，为他们做好事、办实事、解难事。一是积极参与精准扶贫服务活动。要紧紧围绕市委市政府关于打赢脱贫攻坚战的要求，发挥关工委和“五老”优势，联合团委、慈善总会等部门，深入开展“牵手关爱行动”，努力在关爱农村留守儿童、进城务工人员子女和困境青少年等弱势群体方面有新举措、新作为。要深入开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动，配合有关部门组织老专家、老科技工作者对农村青年进行生产技能和实用技术培训，帮助他们走科技致富之路。二是切实为青少年办实事做好事。要继续加大中小学厨房建设力度，重点向农村中小学校延伸。已经建立起来的，重点抓好管理，确保安全卫生、营养可靠、经济实惠；在建和应建未建的，要千方百计加快进度，满足孩子们的就餐需求。要继续加大“四点半学校”建设力度，重点是搞好数量和质量的双重提升。坚持多条腿走路，采取多形式建设，不拘一格地开办不同类型的“四点半学校”。积极争取党委政府重视支持，推动“四点半学校”建设列入对镇街、社区的考核，将建设和管理经费列入财政预算，形成长效管理机制。三是着力抓好青少年法治教育。要深化“法治进校园”活动，继续宣传好《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，教育引导青少年自觉尊法、学法、守法、用法。要深化青少年法治教育基地建设，市关工委将联合市法院、市检察院培养建立青少年法治教育基地，进一步增强法治教育的针对性。要深化“零犯罪学校”“零犯罪社区”创建活动，教育引导青少年远离黄赌毒，积极参与校园周边环境治理，关注青少年的交通安全，特别是加大调查研究和源头参与力度，向党委政府部门提供建议，推动治理校园欺凌和暴力、交通安全等未成年人保护热点问题。充分发挥“五老”网吧义务监督员的作用，注重加强农村地区网吧的义务监督，逐步建立网吧义务监督工作的长效机制。

（四）大力加强“五老”队伍建设，整体推动基层工作再上新台阶。以扩大队伍、提高能力、发挥作用为重点，努力建设一支覆盖面广、富有活力的“五老”队伍，整体推进基层建设创新发展、全面发展。一是要重视抓好领导班子建设。积极争取党委组织部门支持，及时把刚退出领导岗位、有热情、能干事、身体好的领导干部充实进关工委班子中来，进一步优化关工委班子结构。二是统筹推进基层关工委建设。继续深化“五好”基层关工委创建活动，进一步建立健全社区、农村、学校、机关、企业特别是民营企业关工委组织，力争实现关工委组织网络全覆盖。今年，我们已向市委常委会汇报，拟在zd系统、高校系统、机关工委系统、经信系统、教育系统等五大系统建立关工委，解决好一些基层关工委工作中存在的“空白点”和“空架子”问题。希望各县市区、开发区关工委参照市里的组建模式组织实施。三是抓好“五老”队伍规范化建设。主要是抓好两个团的建设：一个是抓好“五老”志愿者关爱宣讲团建设，要组织宣讲团成员认真撰写宣讲稿，制定宣讲菜单，与学校搞好对接，使宣讲工作更有针对性、实效性。另一个是抓好“五老”志愿者关爱工作指导团建设，这是一支我们可以抓在手上、发挥作用的“五老”骨干队伍，大家要抓好动员、宣传、组建、登记等工作，同时发挥好他们的示范带动作用，为他们开展工作创造条件。市关工委已会同市委老干部局就这项工作出台了文件，希望按文件要求，认真贯彻执行。市关工委将继续与市委老干部局在市委党校举办全市“五老”志愿者培训班，各地也要逐级抓好“五老”和关工委干部队伍培训，进一步提升他们的工作能力和水平。按照省关工委的要求，各地要认真做好“五老”志愿者发证工作，适时举行“五老”志愿者发证仪式，进一步增强“五老”的荣誉感、责任感和归属感。

三、以改革创新精神加强自身建设，全面提升工作能力和水平

关工委是党领导下的群众性工作组织，要继续把建设学习型、服务型、创新型关工委作为目标，主动适应新形势新情况，大胆探索、勇于创新，推动关工委自身建设与时俱进。一是积极争取党委政府重视支持。要积极主动地向党委政府汇报工作，争取党委政府在加强关工委组织建设、提供保障条件、形成工作合力等方面给予更多的关心和更大的支持。要主动加强与相关职能部门、群团组织的协调配合，相互支持，做到工作联动、阵地联建、资源共享，齐心协力把关心下一代工作做好。二是大力加强舆论宣传工作。切实加强与主流媒体、新型媒介深度融合，真正构建起宣传工作新格局。认真办好《潍坊日报·关心下一代》报和市关工委工作网站，搭建起交流工作、传递信息、联系“五老”和青少年的平台。要加大向《中国火炬》、《关爱》等刊物的投稿力度，及时宣传展示全市关工委工作。三是抓好办公室干部队伍建设。要坚持把这支队伍纳入党委政府干部队伍建设总体部署，积极推动加大对各级关工委机关干部的培养和锻炼。指导办公室干部加强学习，提高能力，切实发挥参谋助手作用，建设对党忠诚、敢于担当的干部队伍，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

6.区少工委xx年工作总结 篇六

提纲：

一、履职工作主要情况

（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实

（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质

（三）抓载体、强化引领,激发党建活力

二、存在主要问题及原因

一是责任压力传导不到位

二是谋划部署不到位

三是督促指导不到位

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实

（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设

（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础

正文：

一、履职工作主要情况

（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实。

认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与**个县直机关党组织签定《**党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，**名工委委员每人联系**个县直部门、**个垂直管理单位、**个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织**个，占党组织总数的**%，分析解决实际问题**个，指导整顿软弱涣散党支部**个，对排名靠后的**个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。

（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质。

推进党史学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材**种**多本，开展集中宣讲、专题辅导**场(次)、**人(次)，组织开展培训**场次，**人，带头到联系党组织讲党课**次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委**个，党支部**个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等**个机关党委、民政局总支等**个总支委员会、县委农办等**个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员

**名，新发展党员**名，培养入党积极分子**名。

（三）抓载体、强化引领,激发党建活力。

扎实推进党支部建设标准化工作，将机关**个方面标准**项规范细化为**项具体措施、**个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等**个党支部建设标准化示范点，建立“**+**”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗**个，组建**人的机关党员志愿服务队**个，开展特色服务活动**场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。

二、存在主要问题及原因

一是责任压力传导不到位。

管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。

二是谋划部署不到位。

虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。

三是督促指导不到位。

研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。

产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实。

适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。

（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。

围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。

7.区少工委xx年工作总结 篇七

一、xx年主要工作

（一）以加强领导为关键，始终坚持党政一把手亲自抓、负总责工作机制 全区各级党政领导牢固树立科学发展观，将人口计生工作纳入国民经济和社会发展总体规划，认真落实人口和计划生育目标管理责任制，并将其纳入区委政府重点督察事项，为做好人口计生工作提供了有力保障。一是重大事情领导亲自出马。为确保优质服务先进区申报成功，去冬今春区委区政府主要领导两次到省人口计生委汇报工作，争取上级领导重视和支持，使我区顺利通过了省人口计生委组织的验收，获得了全省计划生育优质服务先进区荣誉称号。二是重要工作领导亲自上阵。去年以来，全区召开大型计生工作会议4次，均有区委区政府领导参加。在3月底召开的全区计划生育工作会上，区委书记贺明海、区长何平作了重要讲话，区四大家主要领导全部出席。在编制“十一五”国民经济和社会发展规划时，区长办公会多次征求人口计生部门的意见。春节前夕，区委副书记郭强、副区长朱才坤分别率计生干部走访慰问计生困难家庭和并发症病人，送去了慰问金和生活物资。各级党政一把手继续建立人口计生工作联系点，抓两头，带中间，推进了工作平衡发展。在创优工作中各镇（街办）党政一把手亲自挂帅，对照创建标准，采取综合措施，对创建任务的落实起到了关键作用。三是重大问题领导集体决策。区委常委会和区长办公室分别集中听取了区人口计生局工作汇报，专题就事业费进行研究，落实了全年经费预算指标。抓紧做好人口计生局更名和机构改革工作，研究决定增加局机关2名领导职数和2名事业人员编制，加强了区人口计生局工作力量。要求两办转发了《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步落实人口和计划生育“一票否决”制度的意见》，将计划生育优质服务工作、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策落实工作和出生人口性别比控制工作列为了xx年区委政府重点督办事项。出台《掇刀区人口和计划生育九大工作体系实施方案》，推进了人口和计划生育综合治理。各镇（街办）党政领导在年初认真研究各地人口计生工作，明确目标，落实责任，分别与各村（居）委会、辖区各单位签订责任书，村（居）委会再与已婚育龄夫妇签订计划生育合同书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。

（二）以宣传教育为先导，着力构建人口和计划生育大宣教格局

（三）以奖励扶助制度为重点，加快建立计划生育利益导向机制共4页,当前第1页1234实保障奖扶兑现高效率。在落实过程中，我区不等不靠，迅速将此项资金纳入财政预算，于3月底一次性拨付7.14万元，以“直通车”的形式将600元直达个人帐户，全部兑现给了奖扶对象；还将119名奖扶对象聘为计划生育义务信息员，并发给聘书，取得了很好的社会效应。5月份，全市奖扶工作现场会在掇刀召开，推广了我区的经验作法。与此同时，我区全面落实“奖、优、免、补”等计划生育奖励优惠政策，将计划生育低收入、困难户纳入最低生活保障制度，继续推行计划生育“三结合”工作，营造了有利于计划生育的社会政策环境。

（四）以“两非”专项整治为手段，综合治理出生人口性别比 全区各级党委政府坚持党政牵头，落实部门职责，将治理出生人口性别比纳入目标责任管理，集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的专项治理活动。一是精心部署。根据省、市行动方案，区政府出台了《全区集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动方案》，成立了领导专班，召开了部门协调会，明确了相关部门的职责。二是全面发动。各地召开专题动员会，利用各种手段进行广泛宣传发动，并将3月份确定为宣传月，营造了“两非”专项整治浓厚的氛围。三是扎实整治。各地都设立了举报箱，张贴发放了有奖举报公告，公布了举报电话等，并聘请区人大代表、政协委员担任“两非”专项整治监督员。同时建立了孕妇b超检查登记制度、胎儿性别鉴定及终止妊娠批准制度、孕情监测和随访服务等8项制度。全区制定《“关爱女孩行动”优惠政策暂行规定》，启动了“关爱女孩行动”项目，设立了“关爱女孩”行动专项基金。四是督办检查。根据自查摸底、群众举报的线索进行有关调查取证，全区共排查案件3起。目前我区未出现一起非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为案件。近年来，全区出生人口性别比一直控制在省定目标范围内，是全市乃至全省出生人口性别比持续正常的少数县市区之一。

（五）以优质服务为宗旨，进一步提高计划生育优质服务水平

（六）以依法管理为方略，不断增强计划生育系统 依法行政能力共4页,当前第2页1234

（七）以夯实基层基础为目标，有效促进计划生育经常性工作全面落实 计划生育工作的重心在基层、在农村。今年来，区人口计生局从夯实基层基础工作入手，确保了各项工作的

有效落实。一是切实贯彻落实全省人口计生基层基础工作会议精神。将会议的精神组织学习到基层、传达贯彻到基层、宣传发动到基层，并针对当前人口计生基层基础工作薄弱环节等突出问题，强化工作职责，落实了工作措施。同时，协助办好了市委市政府领导在我区团林镇、麻城镇和掇刀石街办三个农村基层计划生育工作联系点。二是切实抓好清理清查工作。按照省市统一要求，各地结合实际制定了“两清”具体实施方案，明确了清理责任人和清理要求，在八、九月份分三个阶段开展了以已婚育龄妇女信息和人口出生情况为主要内容的清理清查工作。同时，成立清理清查工作领导小组，认真开展了专项督办检查。通过清理清查，边清查、边整改，强化经常化管理，及时更正更新育龄妇女信息系统 数据，督促落实避孕节育措施，提升了整体工作水平。三是切实完善基层基础工作规范和各项管理制度。区人口计生局下发了《关于规范xx年计划生育基层基础工作的通知》文件，两镇两办各村（场）、社区均启用了全省统一的基层计划生育工作手册，基本实现了人口计生基层基础工作的程序化、规范化和标准化。四是切实加强人口计生系统 信息化建设。区人口计生局制定了《基层人口和计划生育信息管理工作规范》。通过加大投入、更新设备、培训专门人员，转换和使用新版《湖北省育龄人口管理信息系统 》，进一步完善了区、镇育龄妇女信息系统。大力推进流动人口信息交换平台建设和电子政务建设，通过现代化手段提高了工作效率和质量。五是切实做好计生协会工作。召开了区计生协会第二届会员代表大会，选举产生了新一届协会领导机构，修订《计划生育协会章程》，确定了今后五年计生协会工作的思路、目标和工作任务。麻城镇斗笠村、荆门热电厂、白石坡社区志愿者杨诗新分别被国家计划生育协会评为先进村级协会、先进企业事业协会和先进志愿者。同时，积极开展预防艾滋病项目拓展点工作，受到了上级计生协会组织的充分肯定。

（八）以队伍建设为根本，努力提高计生干部队伍整体素质 xx年，我们虽然做了大量工作，取得了一定成效，但是工作中仍然存在一些问题和矛盾。主要表现在：一是工作开展不平衡。少数单位工作不主动、不创新，无特色。二是基层计生工作队伍不稳定。受乡镇综合配套改革和村“两委”换届影响，少数计生干部在思想上有些波动。三是流动人口、下岗失业人员等特殊人群的管理与服务相对弱化。工作管理不到位，服务跟不上。四是计划生育奖励优惠政策的落实与现实矛盾突出。尤其是独生子女家庭的奖励兑现，大多数的农村村场根本无法落实。

二、xx年年工作基本思路 xx年年全区人口和计划生育工作的指导思想是：坚持以党的十六届五中全会和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这个主要任务，以机制建设为核心，以队伍建设为重点，抓好农村奖励扶助制度的全面实施、综合治理出生人口性别比、加强区镇计划生育服务网络建设、加强流动人口管理和服务、加强计生干部队伍建设五件大事，确保完成全年人口计生各项工作目标和主要任务，努力推进全区计划生育工作整体水平再上一个新台阶。

共4页,当前第3页1234

围绕上述指导思想和目标任务，xx年年将采取以下主要措施：

（一）突出重点难点工作，切实稳定低生育水平。坚持党政一把手亲自抓、负总责，确保认识、责任、措施、投入四到位。适应乡镇综合配套改革的新形势，进一步夯实基层基础工作。抓好流动人口的计划生育管理服务工作。

（二）加大打击“两非”力度，综合治理出生人口性别比。深入开展“关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动，努力转变群众的生育观念。进一步强化出生人口性别比整治的各项管理措施，健全完善各项管理服务制度。

（三）全面实施奖励扶助制度，整合计划生育利益导向机制。继续认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。认真落实现行法律法规及政策中对计划生育家庭的奖励规定。继续推行计划生育“三结合”，探索建立奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助“六位一体”的计划生育利益导向体系。

（四）坚持依法行政，深化计划生育优质服务工作。深入学习贯彻国家“一法三规”和省《条例》等人口计生法律法规，进一步健全完善计划生育行政执法责任制。加强区镇两级计生服务站建设，全面推进生殖健康“三大工程”计划，努力提高优质服务水平。

（五）加强行风建设，不断提高人口计生干部队伍素质。进一步加强各级计生部门领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部队伍人事制度改革，内强素质，外树形象，狠抓行政效能建设，建立亲民、务实、高效、廉洁的人口计生系统。

共4页,当前第4页1234

8.区少工委xx年工作总结 篇八

我镇自开展侨情调查以来，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合自身实际，精心组织，确立了“积极掌握侨情资源，夯实侨务工作基础”的工作方针，坚持深入群众，深入基层，扎实开展普查，创新举措，效果凸显。现将我镇侨情调查工作开展情况汇报如下：

一、侨情调查工作的基本情况。

自区政府侨办、区侨联布置了侨情调查工作任务后，我镇马上建立了由宣传委员XXX负主责的工作小组，具体做好侨情普查的组织、协调等工作。另外，为保障我镇侨情调查工作顺利开展，镇财政专门划拨出10万元专项经费用于侨情调查，使侨情调查工作顺利开展有了经费保障。我们在侨情普查中，一是抓好宣传。通过标语、广播、宣传栏等形式，使侨情普查工作深入人心，并着重结合普查工作宣传有关侨务政策，做好维护侨益的工作，打消侨眷的思想顾虑。二是发动群众。在争取各村两委重视和各侨户配合的同时，切实把那些办事公道、熟悉当地情况、在群众中有威信的村干部列为普查的具体调查人员，充分发挥他们的积极性。三是抓好重点。由于各种原因，本镇华侨华人、港澳居民、留学人员都相对较少，但仍有个别在学术上卓有成就的，我们把了解他们的思想状况和现实情况，引导他们积极爱国爱乡作为此次调查和今后侨务工作的重点。侨情普查牵涉到千家万户，是一项难度大、政策性强的复杂工程，要做好做实这项工作，关键在平常性上花功夫，要在平时经常走动，加强宣传，扩大联络，实现双向互动，切实做到凝聚侨心、了解侨情。

二、侨情状况分析。

我镇侨情主要特点：一是人数较少，但不乏人才。二是“落地生根”心态较为普遍；三是总体学历偏低，以经商为主。经调查得知，我镇现有归侨、侨眷、港澳居民眷属、归国留学人员、留学生眷属等共261人，对应海外亲属共201人。人才有祖籍亭中村的胡磊，他2010年从韩国读完研究生回国，现在张江恒劲动力科技有限公司担任部门经理。在新形势下，如何深化与他的联系联络，进一步扩大交往；如何引导他发挥自身的优势，为祖国、为家乡经济建设服务，是我们今后侨务的重点工作。其他部分中小老板，他们手中掌握的游资如能汇集起来，数额也比较可观。如何选择一些投资规模适中，周期短，回报率相对较高的项目，通过各种渠道推荐给他们，吸引他们回国创业，在目前情况下也是较为切实可行的举措。

三、新时期侨务工作对策和建议。

9.2022年XX区人才工作汇报 篇九

近年来，XX区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，高起点强化人才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为加快XX“四地一区”建设，走正走好绿色转型高质量发展之路提供坚强人才支撑。

一、工作成效

（一）坚持党管人才，下好人才“先手棋”。

始终把党的领导贯穿人才工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一把手”抓“第一资源”，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参与”的工作格局。压紧压实责任，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人，工作完成情况纳入单位领导班子考核重要内容，推进人才工作落细落实。持续开展“党委联系专家服务”活动，重新调整区级党员领导干部联系服务专家人才名单21名，开展登门送服务活动。积极吸纳乡村企业家和农村实用人才进入群团组织领导班子，先后选拔任用区工会兼职副主席X名，团区委兼职副书记X名，培养1名回乡创业大学生担任村党支部书记。常态化推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步增强专家人才政治认同、情感认同，营造全区爱才、敬才、重才的良好氛围。

（二）着力筑巢引凤，涵养人才“蓄水池”。

充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，聚焦区情实际，突出抓好招才引智，着力扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量。与xx联合大学签订战略合作框架协议，成立xx市XX区人才培养基地，结合全区产业规划，精准培养紧缺型高技能人才；与xx联合大学经管学院共建XX区数字营销创新研究院，围绕农旅产品营销、农村电商发展，运用网络电商、视频直播等方式推动数字经济与产业协调发展。建立XX文旅产业智库，从地方文化学者中聘请专家，开展风景区调研考察，撰写XX名胜典故辑X篇；召开XX文旅产业智库笔会，提升文旅产业智库影响力，区委书记向5名智库专家颁发聘书，吸引更多人才围绕XX名胜典故、文旅产业发展等进言献策。建立全区人才工作重点企事业单位信息库，入库企事业单位X家，重点人才X人，推进人才工作规范化、项目化管理。

（三）坚持精品路线，打好人才“特色牌”。

注重发挥区域传统优势培育人才。强化教育人才选育，出台《XX区名师评选管理办法》，评选XX名师X名，在任期内每年享受政府“名师津贴”X元。加强对骨干校长、教师队伍的培养、评选、考核和管理，推动全区70名校长、教师交流轮岗，带动一批年轻教师快速成长成才，成功培养省特级教师X名、市级骨干校长X名、市级学科名师X名、市级骨干教师43名。注重技能培训，建立完善多层次、多形式的创业就业培训体系，开展就业技能培训和企业新录用人员培训X个班次X人次，推进新型职业农民培育民生工程，培训X名新型职业农民，选调X人参加社会工作专业人才培训，提升社工队伍专业化水平。持续推进“青蓝工程”行动计划，申报省级“最美村医”X人次。支持鼓励XXx、XX、XXx等公司加强与高校、科研院所交流合作，促进科技成果转移转化。XX公司2020年6月30日获得省皖北地区重点研发项目省补助资金X万元，XXxx有限责任公司2019年获省股权托管交易中心挂牌的中小企业奖补X万、2020年荣获省专精特新中小企业，XXx获评市级“专精特新”企业。

二、存在问题

一是区财政收入有限，近年来人才工作经费投入增长幅度不大；

二是区内民营企业体量偏少、效益不高，缺乏支柱性龙头企业，对人才吸引力不强；三是经营性乡土人才特别是村级集体经济带头人的培养、激励方法不多，村级集体经济发展方式较为单一。

三、下一步打算

2022年，我们将以市人才工作领导小组会议为契机，进一步深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻落实中央人才工作会议精神和省、市、区委工作部署，准确理解新时代人才工作新理念、新战略、新举措，精准把握“八个坚持”的重大要求，为服务新阶段现代化美好XX建设作出更大贡献。

（1）加强人才发展体制机制改革创新。深入贯彻落实省、市委《关于人才发展体制机制改革的实施意见》，结合实际制定出台人才引进培养实施方案。坚持党管人才原则，加强人才政治引领吸纳，更加深入开展“弘扬爱国奉献精神、建功立业新时代”教育活动，统筹做好在专家人才，特别是中青年专家人才中发展党员工作，提升对人才的人文关怀力度和政治待遇，推荐符合条件的人才作为“两代表、一委员”人选。

（2）实施多样有效的人才引进政策举措。进一步健全人才柔性流动机制，制定出台关于实施乡村振兴、企业引进高校毕业生和急需紧缺人才的政策文件。贯彻落实《xx市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》，简化引进全日制硕士研究生及以上层次人才的程序，更多更好地集聚优秀人才投身我区经济社会高质量发展事业中去。持续深化与xx联合大学交流合作，支持区内企业与学校开展产学研用科技攻关。

（3）构建分类施策的人才培育培养体系。精准识别培养本土人才，全面推进“人才灌溉工程”，继续动员企业参加市“50·科技之星”“3361行业名家”“特支计划”“115”产业创新团队等人才项目，着力培养一批岗位专家和业务能手。畅通流动渠道，通过挂职兼职等方式，推进党政人才与科研院所、企业科技人才“双向”合理流动，构建全方位、多层次、立体化人才培养体系。

10.区少工委xx年工作总结 篇十

（2012年X月X日）

今年来，我办在区委、区政府的正确领导下，在市编办的具体指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照年初制定的工作计划，积极谋划，扎实工作，促进科学发展和加快经济发展方式转变，努力服务经济社会发展大局，较好地完成了各项工作任务。

一、稳步推进各类改革，促进机构编制设置科学化

（一）加快推进政府职能转变，扎实开展区政府机构改革评估 为全面检验区政府机构改革成果，深入研究部门职能运行中存在的体制机制问题，推动机构编制管理创新，按照省市编办要求，我区积极开展了政府机构改革评估，切实巩固改革成果。一是动员部署，制定方案。制定印发了《关于区政府工作机构“三定”规定执行情况的评估方案》，确定了评估的时间、内容、方式和评估结果运用。将评估的主要内容细化为各部门贯彻落实“三定”规定以及强化和落实责任的具体措施，各部门职能转变情况，部门内设机构的实际情况是否符合“三定”规定，部门之间、部门内设机构之间的职责分工及配合情况，各部门对进一步完善“三定”和深化改革的意见建议等6个方面的内容。二是深入调研，部门自评。各部门依据评估方案，在规定的X月X日前认真开展“三定”规定执行情况自查自评工作。X月X日至X日，区编办评估调研组对全区XX个政府工作部门“三定”规定执行情况进行了上门检查评估，听取机构改革情况汇报等，了解各部门在执行“三定”规定中的好经验及存在的问题、建议，及时帮助指导、解决自评中出现的问题，对发现的问题提出整改意见，形成评估基础资料。三是综合分析，形成报告。评估调研组根据各部门上

报的自评情况和实地调研评估情况，对各部门转变政府职能、理顺职责关系、强化部门职责、优化组织结构、规范编制管理、提高政府效能等方面情况做出评估，总结改革工作经验，形成了政府机构改革评估报告，进一步巩固了改革成果。X月XX日，由市编办副主任XXX带队的县市区级政府机构改革评估组一行3人，来到我区检查指导工作，充分肯定了我办工作，表扬我区此轮政府机构改革行动早、进展快、效果好。

（二）全面推进乡镇机构改革，服务新农村建设

一是认真学习、传达2011年全市编办主任会议精神。X月X日全市编办会议召开后，我办及时召开会议，认真学习、传达贯彻这次会议精神，学习领会X办发„2010‟XX号《关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》、X政办发„2010‟XX号《关于完善乡镇农技推广服务机构的实施方案》和XXX部长在会议上的重要讲话以及XXX主任题为《深化改革 加强管理 积极为XX科学跨越发展作出新的贡献》的讲话等会议资料。通过学习，全办干部职工深刻领会了这次改革精神，统一了思想认识，并讨论了2011年机构编制工作，为实施乡镇机构改革打下了基础。二是及时汇报全市编办主任会议精神。我办主任XXX同志及时向区委、区政府汇报了全市编办主任会议精神，区委、区政府领导非常重视，指示我办着手准备区乡镇机构改革相关事宜，开展全面调研，掌握全区乡镇街道的机构编制和人员情况等第一手资料。三是认真开展乡镇机构改革前期专项调研工作。认真贯彻执行中央、省、市对乡镇机构编制实行总量控制的要求，采取多种措施严格机构编制纪律，不增设机构、增配编制、超编进人。扎实做好乡镇机构改革调查摸底工作，历时2个月，走访调研了全区XX个乡镇和X个街道办事处，其中，X月X日，市编办主任XXX同志由我办主任陪同到我区XX镇调研，表示了对我区改革的高度重视。通过座谈和现 2

场走访，我办认真核实了乡镇街道党政机关、事业站所及工勤人员编制情况，全面掌握了全区乡镇街道工作人员的基本情况。在深入调研的基础上，以加快推进乡镇政府职能转变为重点，以创新乡镇运行机制和工作方式为突破口，结合我区乡镇实际情况，提出了我区乡镇机构设置模式的初步意见。

（三）多方调研协调，酝酿事业单位分类改革

一是认真学习事业单位分类改革有关文件。组织全办干部认真学习了中发„2011‟5号《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，统一了思想认识，把握了改革的指导思想、基本原则和总体目标。二是对全区事业单位进行分类改革调研。我办通过召开座谈会、发征求意见函等方式，对全区事业单位的管理体制、机构名称、机构规格、隶属关系、职责任务、人员编制、领导职数、编制机构、经费预算形式等事项进行了全面了解。认真查找了事业单位在机构、职能、人员编制方面存在的问题和不足，虚心听取事业单位对分类改革的意见和建议，为进一步推进事业单位分类改革做好准备。三是合理确定类别，谋划分类改革。在调研摸底的基础上通过反复论证，进一步清理一些职能消失或转移的事业单位，提出了《XX区事业单位分类改革实施意见（草案）》，并将现有事业单位按承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别进行了初步划分。

二、牢固把握工作重点，统筹日常管理规范化

（一）解放思想，创新机构编制管理

一是加强学习《XX市机构编制管理暂行办法》和《XX市机构编制管理工作暂行规则》。在继续加大对《条例》、《规定》学习宣传的同时，着重抓好了《暂行办法》和《暂行规则》的学习宣传和贯彻落实。根据X编办„2011‟48号《关于将机构编制政策法规列入各级各部门中心组和党校主体班学习培训内容的通知》，首先我办向区 3

委、区政府、编委会进行了专题汇报，将机构编制政策法规列入了我区各部门中心组和区委党校科干班、股干班学习培训内容；其次是组织本办全体干部职工对《暂行办法》和《暂行规则》等有关机构编制政策法规进行了更新学习，并进行了深入讨论，切实做到用《办法》和《规则》来指导工作；再次是通过会议、发文等形式，组织区直机关和乡镇街道分管机构编制工作的领导干部学习了《暂行办法》和《暂行规则》。二是积极开展机构编制调研工作。我办于4月中旬召开了调研专题会议，成立了以XXX主任为组长的调研工作领导小组，并制定了《2011年XX区机构编制工作调研计划》，明确了调研指导思想和目的、内容、对象、方法、时间安排、要求，重点落实了调研小组和调研课题。目前调研工作结合实际在有序进行。三是改进和规范机构编制管理。依据《暂行办法》和《暂行规则》等文件要求，草拟了《XX区机构编制管理工作暂行规则》，进一步明确了机构编制、用编进人等事项的办理程序，进一步推进了机构编制管理的规范化、标准化和精细化。制定了《2011年XX区机构编制工作目标管理考核细则》，并将机构编制工作列入了区委、区政府年终考核内容，进一步增强了机构编制管理的权威性。

（二）完善机制，加强机构编制审核监督

一是改进机构编制动态管理机制。做到机构编制“每月一核实，每季一汇总”，如实统计机构编制和人员情况，及时掌握机构编制变化情况，实现了对编制、人员全方位监控。建立完善了机构编制实名制管理系统，对出现机构编制和在职人员变动情况的单位，督促其及时到我办更新实名制管理信息库内容，随时登记，适时更新，动态管理。二是坚持《机构编制管理手册》季审制度。启用了全市统一更新的《机构编制管理手册》，于4月初全面完成全区各机关事业单位的手册更换工作。严格要求各单位在每季度末的最后两个星期到我办核 4

对《机构编制管理手册》，对不遵守要求的单位，冻结其一切机构编制事宜，以此强化了机构编制管理，对实名制管理起到了重要的支撑作用。三是强化与其他部门的协调配合约束。进一步发挥编制部门的龙头作用，加强了与其他部门的联系和协调，凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不能开具入编通知单，不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资。通过各相关部门的相互配合，有效地遏制了人员编制膨胀。四是加强机构编制的监督检查工作。继续深入贯彻落实中纪委的《解释》，加强与区纪检监察机关的衔接，建立了协调和情况通报制度，开通了“12310”举报电话，不断完善了预防机制。制定了《2011年XX区机构编制监督工作计划》，对全年的监督工作作了周密的安排。按照年初制定的督查方案，于6月份，集中对全区进行了一次机构编制半年督查。对机关事业单位的机构设置、编制配置、人员配备进行了全面的督查，详细核对了机构编制管理手册、人员花名册、工资表等，对发现的乱加挂牌子等问题下发了整改通报。

（三）有条不紊，做好机构编制日常管理工作

一是把完成消超任务寓于日常管理。为保证党政机关消化超编人员任务在年底前完成，我们在深入调研、全面摸底的基础上，重新拟定了《全区党政机关消化超编人员计划一览表》，采取空编分流一批、选拔调整一批、自然减员一批的办法，详细安排了各超编单位的消化方案，目前正在与相关领导和各部门负责人协调沟通。2011年，我区党政机关消化超编人员任务额为54名，参照管理事业单位消化超编人员任务额为X名。截止6月30日，我区党政机关共消化超编人员XX名，完成任务的55.6%；参照管理事业单位共消化超编人员X名，完成任务的50%。二是及时妥善办结提案和建议。截止 5

6月底，我办共承办人大代表建议4件、政协委员提案1件，按时办结率100%，办理结果满意率100%。三是积极报送机构编制信息材料。按照我办年初工作要点要求和各季度工作安排，每月按质按量撰写了2篇以上机构编制信息，并及时报送到市编办、区委办、区政府办等相关部门，信息材料在《XX机构与编制》、《X组通讯》、XX区委创先争优活动简报上均有发表。四是抓好机关事业单位中文域名注册管理工作。按照省、市编办的工作要求，从零开始，积极推进政务和公益中文域名注册管理工作。下发了《关于进一步做好我区政务和公益中文域名注册管理的通知》（X编办„2011‟20号），明确了中文域名体系建设的重要性和中文域名注册的范围和方法步骤，提出了注册管理工作的时间安排和有关要求。目前，我区成功注册中文域名20个。五是配合其他部门做好人员招考工作。配合人社局、卫生局、法院、检察院等单位，做好了XX规划分局招考专业工作人员、人社局公开遴选工作人员、法院检察院选调工作人员、卫生系统招考卫生专业技术人员等工作。

三、努力提高服务水平，推进事业单位登记管理现代化

（一）完善制度，实现事业单位登记的规范化管理

一是健全了事业单位法人证书使用制度。通过召开座谈会、发文等措施，进一步加强了与相关部门的协调配合，完善了证书使用制度，把事业单位登记、年检工作同机构编制管理、人事调配、社保统筹交纳、财政账户发放等工作结合起来，在事业单位办理相关工作业务时，严格查验其《事业单位法人证书》，促进《事业单位法人证书》效用的充分发挥。二是把握“三审四关”制度。为保证事业单位法人登记年检的真实性、准确性、合法性，在事业单位登记管理工作中严格实行受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”，重点把好了材料关、审核关、发证关、公告关等“四关”。按照《事业单位登 6

记管理实施细则》的规定，进一步完善了《事业单位登记管理局职责》、《事业单位登记管理局行政执法岗位责任制度》，明确了受理人、核准人、发证人和档案管理人员职责，做到了依法办事。三是坚持政务公开制度。将设立登记、变更登记、注销登记、年检的工作流程图以及事业单位登记管理局的主要职责都进行了上墙公布，增加了工作透明度，接受群众监督。坚持做到便民高效、热情服务，切实履行 “首问责任制”、“责任追究制”、“限时办结制”，努力提高了事业单位登记管理的服务质量和办事效率。

（二）服务与质量并重，抓好事业单位登记年检工作

在服务上。一是不断完善服务方式，切实提高办事效率，积极为事业单位提供优质服务。通过采取预约服务、重点督促等方式方法，提高了登记管理工作效率，按时按质完成了年检任务。二是对不在城区的事业单位前来办理登记年检工作的，或因特殊情况急需证书的事业单位，采取急事急办的方法，尽量为事业单位提供方便。在质量上。一是注重把好了材料填写关、审核关、录入关和复核关，切实提高了工作质量。二是对材料齐全、符合条件者进行当场办结，当场不能办结的，告知具体办结时间；对不符合要求的，以口头或书面形式明确告知申办者需补足的材料，并进行详细的指导和说明。我区2010事业单位法人年审工作早准备、早行动、早落实，于2011年元月1日至4月底集中开展了事业单位法人年审。去年全区事业单位XXX家，今年注销9家，应参加2010年审的事业单位308家，年审合格率达100%；年审期间新设立登记事业单位X家、变更登记XX家，截止4月30日年审率已达100%。

（三）求真务实，创新事业单位登记管理方法

一是规范档案，完善了《XX区事业单位登记管理台帐》。及时整理了各单位档案，对照国家事业单位登记管理局网站上的相关信 7

息，对事业单位登记管理台帐进行了详细核查，并进行了修改完善。二是积极探索监督检查工作。为了克服重管理轻监督、为年检而年检、管理与监督脱节的现象，在狠抓登记率、年检率的同时，我办联系实际，实施了动态监管，坚持日常管理与定期检查相结合、法人监管与法定代表人监管相结合、登记管理与人事编制管理相结合的三个“结合”的制度，纠正了个别事业单位的不妥行为，切实保障了事业单位的合法权益。三是进行了2011年XX区事业单位登记管理局公告。对2010事业单位年检情况在XX区门户网上进行了公告，具体公布了全区新设立登记、注销登记、变更登记的单位信息。

四、切实加强自身建设，打造干部队伍高质化

一是实行目标管理，落实责任制。进一步明确了每个干部的岗位职责，形成了各负其责、互相支持、互相配合的工作格局。以“德、能、勤、绩、廉”五方面为考核内容，出台了《中共XX区委编办2011年综合目标管理考核办法》，并制定了相关的实施细则，把一些“软任务”变成了“硬指标”，采取定性与定量相结合的考核评价办法，加强考核，强化督办，推动了各项工作落到实处。二是加强学习培训，努力提高机关干部素质。结合深入学习实践科学发展观、创先争优、建设学习型党组织、绿区攻坚等活动，采取以会代训、规定必读书目、网上学习等形式，有计划地组织了干部职工的政治理论和业务知识学习。组织全办干部认真学习《党政领导干部问责暂行规定》，提升落实执行力；积极参加全市机构编制部门干部素质提高班，开阔视野，创新思维。三是抓好党组织换届，增强党支部凝聚力。以庆祝建党90周年为契机，结合民主生活会，开展了支部换届选举，解放思想，科学创新，成立了新的支委会，由副主任XX同志任支部书记，XX同志任组织委员，XX同志任宣传委员。

五、统筹兼顾各项任务，开创中心工作效能化

一是扎实开展创先争优活动。首先明确工作思路。结合全区党建工作总体要求，制定了《XX区编办2011年创先争优活动工作思路》，明确了指导思想、目标任务、基本要求、具体环节以及保障措施。其次抓好主题活动。按照创先发„2010‟23号文件要求，结合编办工作的特点，明确了“深入学习贯彻十七届五中全会精神，落实科学发展观，服务于加快转变经济发展方式，为全区经济社会又好又快发展提供体制机制保障”的主题。规定动作不走样，自选动作有创新，根据我区开展的“热爱苏仙家园，维护苏仙形象”活动，展开了大讨论，我办倪主任还提出了“热爱编办，提升形象，创先争优”的特色主题活动，着重抓职业道德、工作态度、深入基层等方面，内强素质，外树形象。第三，开展丰富多样的党员活动，推动党建联创工作更具活力。于七月中旬，分别召开了学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和区四次党代会精神的专题讨论会，认真学习探讨《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》以及区委书记XXX同志在党代会上所作的《开放创新务实求精全力打造魅力之城幸福苏仙》工作报告，全体党员干部撰写了学习心得体会，并张贴于宣传专栏上。认真组织开展了庆祝建党90周年系列活动。请办主任XXX同志给全体党员上了一堂党课，开展党性教育活动，增强了党员干部对党的认识；深入联系点XX村慰问了8名贫困老党员，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，协助村党支部制定发展规划；走访慰问了机关退休的三名老党员，给他们送去了节日的温暖；组织全体党员观看了《建党伟业》等革命题材电影，缅怀历史，感怀党恩；积极参与全区组织的唱红歌比赛活动，我办4名女党员参加了区委系统合唱团，历时一个月辛苦排练，通过初赛、决赛，勇夺冠军；组织全体党员到南塔公园、湘南起义纪念馆参观学习，缅怀历史，感怀党恩。第四，扎实做好领导点评和群众评议。一是发放调查问卷，广泛征求社会意 9

11.区少工委xx年工作总结 篇十一

关于2013年以来纪工委监督执纪情况的报告

2013年以来，在区纪委和街道党工委的正确领导下，XX街道纪工委深入贯彻落实省市区纪委会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕监督执纪问责，结合街道工作实际，充分履行纪检监察的各项职责，纪检监察工作取得了一定的成效，有力地推动了街道经济和社会事业的健康持续发展。

一、工作开展情况

（一）党风廉政建设落实情况。认真学习中省市全会精神，深刻领会，切实把思想统一到上级精神上来，不断深化执行党的政治纪律和政治规矩的认识，扎实推进党风廉政建设工作。每年及时召开街道党风廉政工作会议，同辖区各村主要负责人签订《党风廉政建设和能力作风建设责任书》，细化目标任务，层层传到压力，全力推动党风廉政建设各项任务落到实处。

（二）落实“三个助力”，强化监督责任落实情况。街道纪工委在落实“三个助力”工作中，严格按照《问责条例》《脱贫攻坚问责办法》等相关规定，切实强化责任担当，加大对扶贫脱贫、生态环境保护和规范市场环境等领域各类违规违纪问题的监督检查和处理的力度。严肃查处精准扶贫脱贫中存在的徇私舞弊、弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要等问题；包扶部门帮扶工作不扎实，作风漂浮、违反工作纪律等问题。保护生态环境方面严查贯彻落实

秦岭北麓生态环境保护的路线方针政策和重大决策部署打折扣、搞变通、做选择等问题；违反城乡规划、土地利用规划、环境生态保护规划等问题。坚决减少存量、遏制增量，持续保持惩治腐败高压态势，为“三个助力”提供坚强的纪律保证。

（三）纪律审查工作情况。坚持有案必查的原则，严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》执纪办案。通过监督跟踪、群众来信来访等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处发生在群众身边的违纪案件，对发现的腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。5年间共受理各类线索30件，完成初核线索30件。立案18件，结案18件，其中，2013年1件，2014年2件，处理3人，2015年处理1件，处理1人。2016年2件处理3人，2017年立案5件，处理6人。2018年立案7件，处理7人，给予党纪处分25人，其中通过查办案件，教育了党员干部，不想腐，不敢腐的高压态势进一步形成。党风政风进一步好转。

（四）执行中央八项规定，整治“四风”工作情况。纪工委把抓紧要节点作为一项重要工作，既持续释放作风建设永远在路上的不变信号，又成风化俗地推动好作风成为习惯。2013年以来，在元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要节点，通过印发通知、召开会议、制定方案、通报曝光等方式，早部署、早提醒。围绕节点假期，运用多种形式划出高压线，打好预防针，营造崇廉尚俭的节日氛围；创新方式方法，采取多种形式开展监督检查，加大节日期间明察暗访力度，采取快查快处等方式，督办解决发现的问题，净化了节日风气。

（五）“四种形态”运用情况。党工委认真落实党要管党、从严治党的要求，切实把践行“四种形态”紧紧抓在手，特别是第一种形态。纪工委积极协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚持挺纪在前，对涉及党员干部的反映问题，按照“听到的就过问，有信访就核实”的工作要求，坚决做到发现一起、查处一起，对一般性、苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，防止小问题变为大问题。纪工委充分运用监督执纪“四种形态”，不回避问题，对36人提醒谈话。

（六）纪工委建设情况。一是加强纪检组织工作保障。街道纪工委现有成员5人，其中：书记1人、副书记1人、专职纪检干部1人，兼职委员2人。纪工委设立有专门办公场所，配备计算机、打印机、电话机、保密柜等必要的办公办案设备。

2018年年底，街道标准化谈话室与同志式谈话室正式投入使用，对谈话室确定专人进行管理，制定并完善了《审查调查突发事件应急处置预案》等规章制度，对谈话室使用、谈话纪律、责任追究等作出明确规定，做到程序合规，有案可查，为谈话室的合理、规范、有效使用及审查调查工作顺利开展提供了制度保障。

二是不断促进纪检干部素质能力提升。组织学习《中国共产党问责条例》，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专项教育活动，帮助纪检干部树立了“打铁还需自身硬”的自律意识。并通过参加业务培训，学习会、季度例会等多种形式，引导街道纪检干部深刻反思和查找工作中存在的薄弱环节和问题，切实提高纪检干部业务水平和履职能力。

三是推动村监会认真履职。面对党风廉政建设的新形势、新要求，进一步完善了《村民监督委员会工作职责》、《村民监督委员会工作规程》等制度，为村监会在权力运行过程中发挥监督作用提供了依据。改变了以往流于形式、应付了事的兼职监督，实现了监督有内容、有力度、有实效的专职监督，为XX党风廉政建设和反腐败斗争注入了新活力

二、存在问题

2013年以来，XX街道纪工委认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效，但我们的工作与区纪委的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是信访举报渠道还可进一步拓宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。三是钻研纪检监察业务不深，创新工作少。四是对村监会管理不严，村监会工作积极性不够高主动性不够强，作用发挥不明显。

三、下一步工作打算

（一）严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。把查处群众身边“微腐败”作为纪工委全年工作的重中之重，紧盯与群众联系紧密的关键岗位和人员，从严从快查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让“微腐败”成为过街老鼠、无处藏身。

（二）加大纪律审查工作力度。认真受理来信来访，及时分析、研究和处理反映的情况和问题。要进一步拓宽案源渠道，在群众反映强烈的突出问题寻找案源，做到有案必查，违纪必究。严格依纪依法办案，增强查办案件的能力尤其是自办案件，提高办案质量和执纪水平。