企业助理简历（共11篇）（共11篇）
1.企业助理简历 篇一
有一些求职者不知道，在个人简历上写哪些优势，不过尤其要注意勿让简历在递交后显现出劣势的一面，否则不仅不会加分，反而会减分。在个人简历上能够体现自身的优势，同时也需要注意把握一定的量，俗话说过犹不及，一旦把握不还度量也会起到反效果。那么，要如何来把握特长的优势呢?
想要在个人简历上把握好特长优势，首先就是要在个人简历出现自己求职的优势以及特长。在众多的个人简历的中，如果没有特别优秀的地方，很容易就会被忽略，进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势，还需要注意一点，就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。比如说应聘科技公司，需要的各方的技术，写计算机能力也可以，但是如果是其他方面的特长及不适合了。
很多招聘者表示，在个人简历看到一些对自己自夸自擂的描述就会反感，主要是因为这样的个人简历显得比较浮夸，不能让人看出其特点是不是真的，又会显得自负。以此，在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。
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个人信息
yjbys
婚姻状况：
民 族：汉族
户 籍：东莞
年 龄：26
现所在地：东莞
身 高：156cm
希望地区：东莞
希望岗位：销售代表、经理助理、客户服务专员/助理
教育经历
-09～-07增城高级中学计算机应用高中
培训经历
-01～至今石碣广播电视大学培训机构 新概念英语(中、高级)四册
-03～2005-07崇海电脑培训机构 办公软件应用(高级班) 高级电脑软件应用毕业证书
**公司(-10～2012-03)
公司性质：私营企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：销售助理
岗位类别：销售助理
工作描述：
1、与客户有关的日常操作，包括新客户来电，询盘资料登记，中/英文邮件处理，询价，报价，接单，评审，发货，对帐，收款，做月报表。客户、内部资料维护。
2、客户管理包括新客户跟进情况，出差拜访，来访接待，外国/省客户安排接机预订酒店等。维持老客户关系，馈赠礼品等。
3、清楚出口、报关、商检的出货流程。
4、参与编修ISO文件。
5、熟悉使用ERP操作并培训新同事使用该系统。其中有更改新系统时曾参与ERP前期开发提供意见。
6、内部相关部门的联系，工程询价，追踪BOM的完成和报价分析;PMC的回料和生产进度情况;采购的订料情况;品质部的客诉和质量异常等。
离职原因：发展新方向
**公司(-03～2009-08)
公司性质：合资企业
行业类别：印刷、包装
担任职位：业务助理
岗位类别：销售代表
工作描述：
1、函电的回复
2、计算报价单
3、验签订单
4、安排生产
5、目录，样品的寄送与登记
6、客户档案的管理
7、客户来访接待
8、主管交办事项的处理
9、与相关部门的业务联系
离职原因：发展新方向
**公司(2004-12～2005-08)
公司性质：国有企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：业务助理
岗位类别：
工作描述：
1、函电的回复
2、计算报价单
3、验签订单
4、填对帐表
5、目录，样品的寄送与登记
6、客户档案的管理
7、客户来访接待
8、主管交办事项的处理
9、与相关部门的业务联系
离职原因：搬厂导致上下班不方便
技能专长
专业职称：计算机应用
计算机水平：高级
计算机详细技能：
1、打字60字以上/分钟。
2、office办公软件熟练(word，excel，演示文稿)。
3、EXCEL制表熟练，懂各种函数、公式、数据透视等等相关重要操作。
4、略懂从某些网站上查找目标客户。了解客户性质。
5、善于处理、分类、收集、跟进各种不同性质的邮件、电子档(表格、图纸、图片、文档等)。
6、会制作简单的企业网址。
工作能力及其他专长
能作好部门间的沟通和协调及了了解办公室事务的具体操作，能熟练操作各种办公设备，能熟练操作电脑，;打字60个/分钟以上;会讲流利普通话和粤语，略懂英文(可以独立处理商业来往的英文邮件)。兼做过内勤，熟悉办公室事务，熟悉印刷工序流程;了解合同评审流程，库存量的控制等;有在客户部、业务部、办公室的实际经验;善于与客户沟通。了解处理货物出口，FOB深圳、香港。了解出口代理、熟悉报关、商检等流程。
自我评价
具开阔视野及全局观念;思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强;心态好，自信、自律性强;虚心、好学;善于创新、学习感悟能力较强;具有良好的语言沟通能力。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧;具备良好的管理知识及技能技巧;具成本观念，重效率与效益;具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力;责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：一般
求职意向
发展方向：意愿是比较有挑战性的工作，可以锻练口才的，由其是英語口語方面，提升EQ技能和善于与人交际的能力。
自我评价
本人性格开朗，责任心强，对事持乐观态度，对人热情诚恳所以造就与人沟通的能力很好。
2.企业助理简历 篇二
美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。
2 美资企业与日资企业求职简历写作对比
2.1 商务文化导向与架构选择
在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。
与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。
2.2 语言运用技巧交叉解析
美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。
日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:
可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。
2.3 可量化表达的逻辑与效果
在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。
3 结论
伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。
摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。
关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业
参考文献
[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.
[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.
3.人事助理简历 篇三
人事助理简历范文(一)
姓名：展XX 性别：
目前所在： XX 年 龄： 23
户口所在： XX 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm
人才 测评： 未测评 体 重： 43 kg
人才 类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理，招聘 人员
工作年限： 0 职 称：
求职 类型： 实习可到职日期： 三个月
月薪要求： XXXX--XXXX 希望工作地区： XXX
工作经历
XX贸易有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售员
工作描述： 负责日常的销售工作，销售额拔尖，在销售中获得了良好的沟通能力;协助店长和其他同事处理日常事务，提高了交际能力和协调能力
离职原因： 九月份返校开学
毕业院校： XX师范学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20XX-XX
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
对待工作比较认真负责，有较强的耐心和细心，在校曾担任学生会、班级、党支部等干部职位，积累了一定的组织策划能力和沟通协调能力，并熟悉使用WS、OFFICE软件。专长宣传画
个人自传
我出生于农村，从小便养成了独立自强的能力;有丰富的 兼职 经历。
读书期间在学校一直有担任各种干部，培养了自己的组织协调能力和沟通能力，也由于丰富的干部经历，我熟悉使用办公室软件WORD、EXCEL、PPT。
我是一个能吃苦、勤奋踏实并且喜欢稳中求进的人，对待工作，如果合适我会愿意长久的做下去。
人事助理简历范文(二)
姓 名： 林女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-韶关 年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身 高： 161cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事专员、人事助理/行政助理、经理助理
教育经历
2010-03 ～ 2012-01 深圳大学 商务管理 大专
**公司(2011-08 ～ 2013-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.公司人员招聘(招聘网站的维护、简历的筛选、面试安排、普工的选用及中层职工的初试)
2.新员工的入职培训(公司的企业文化及相关的规章制度培训及其考核与评价)
3.员工入职、离职手续的办理(人事档案的建立、厂证制作、宿舍安排、离职交接办理)
4.负责公司社保各项事务处理，持有社保专管员证
5.根据公司制度跟进员工异动的及其办理(转正、晋升、调岗、辞退)
6.负责与相关政府部门沟通(社保的年审/变更，职业健康体系的建立，居住证的办理，人口普查等)
7.负责对各部门文具申购的监控及发放
8.负责对考勤系统的维护及考勤异常处理
9.合同的初次签订、续签、变动及其管理
10.人力资源月报表的呈报
11.每月员工生日礼物的发放
12.协助主管完善并执行公司各项规章制度
13.协助主管做好相关的欧美验厂资料
14.协助主管处理工伤、劳资纠纷事务
**公司(2010-07 ～ 2011-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 经理助理 岗位类别： 经理助理
工作描述： 1、热情有礼貌的接待来访客人;
2、负责公司的日常会议通知、安排，并记录会议纪要整理成公司内部资料;
3、参与公司规章制度的建设和完善并对其进行监督执行;
4、管理公司合同资料，能够编制较为简单的合同;
5、熟练运用公司ERP管理软件，并能独立对新入职的员进行培训工相关知识的;
6、协助公司人事招聘及管理内部员工资料，熟悉招聘流程;
7、经理的行程安排及车票、机票、旅馆的预定;
8、协助经理管理部门事务。
**公司(2008-08 ～ 2010-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程文员 岗位类别： 高级文员
工作描述： 1、负责部门文件的收发、扫描、复印及表格的制作;
2、部门文具的领取和发放;
3、负责与其它部门沟通;
4、根据工程师提供的CAD图纸测量产品的长、宽、高是否符合生产要求;
5、BOM的计算;
6、工程数据的编辑及工程资料的存档;
7、负责部门费用的申报与报销
8、部门物料的申请与发放。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 计算机熟练
技能专长： ●熟悉人力资源6大模块;
●熟悉广东省各大招聘网站的特点及其操作;
●熟悉IC卡考勤系统;
●对数字敏感、熟练运用函数、有一定的会计基础;
●熟悉ERP系统的操作并有其相关知识培训经验;
●有验厂及劳资纠纷、工伤处理相关经验;
●熟悉各种办公设备的使用及其简单的维修;
●熟练办公软件(Word、Excel、WPS、PPT)的操作;
●擅长企业规章制度的建设与监督执行;
●有一定英语阅读与写作能力;
●具有亲和力和较强的沟通能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语较差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源管理
其他要求： 希望能够在新的企业学到更多人力资源管理的相关经验
自身情况
自我评价： 本人对工作认真负责，注重团队精神，处事冷静、稳重，承压能力较强。性格开朗、活泼，沟通流畅。对未来持积极求进的态度，并着重实践精神。
兴趣爱好： 爬山，旅游，心理学、管理学、哲学、美学等相关书籍的阅读
人事助理简历范文(三)
姓名：XXX
目前所在： 顺德区 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,东莞,深圳
工作经历
宝龙达机械有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-12
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、公司人员需求计划的统计与制定并实施
2、人员招聘的实施
3、员工入职、离职手续办理
4、岗前培训的实施
5、招聘渠道的开发
6、绩效考核办法的制定与实施
离职原因： 个人原因
中外运全一快递有限公司高明分公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04
公司性质： 外商独资 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 主管助理
工作描述： 1、分公司人员招聘与培训
2、分公司日常异常事物处理
3、业务开发及客户的维护
4、客户服务
离职原因： 向人事发展
湖南千惠连锁超市有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-02
公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 储备干部
工作描述： 店面服务、客户服务
离职原因： 个人职业发展
教育背景
毕业院校： 湖南商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-06 湖南商学院 人力资源管理--
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、人力资源管理专业毕业，有相关理论基础，在人力资源六大模块中擅长绩效管理与员工招聘
2、做人比较踏实、愿意接受挑战
3、有绩效考核与员工招聘的实际操作经验
4.行政助理英文简历 篇四
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.WORK EXPERIENCE
9/88-Present THE LAPIS CORPORATION,Pinesville,LAPersonnel Administrative Assistant
Maintained filles.Prepared records for off-site storage.Designed forms for archives.Developed effective space management plan for on-site records.Improved tracking system resulting in few lost files.Handled employment verifications and designed forms to expedite process.12/84-8/88 GLADE GROVE COLLEGE,Baton Rouge,LARecords Coordinator for Development
Recorded gifts made to the college.Maintained filles.Coder
Translated data form surveys into numerical code for data entry.Edited computer printouts.Performed quality control.6/72-12/81 PAISLEY TELECOMMUNICATIONS,New Orleans,LA“Advantage” Coordinator(The “Advantage” is an auto dialer.)
Tested and programmed each unit.Schedule site visits and installations.Kept inventory.Assisted customers with questions and problems.4/71-5/72 Interviewer
Conducted public opinion surveys.EDUCTION
Biltmore College,Dallas,Texas 1972
5.行政助理的简历 篇五
姓名：谢女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-广州年龄：24
现所在地：广东-广州身高：158cm
希望地区：广东
希望岗位：公司文职类-文员
公司文职类-高级文员
行政/人事类-行政助理/文员
物流/采购类-仓库管理员
寻求职位：文员、仓管、行政助理
教育经历
2003-09 ～ 2005-06 阳江市海陵中学 政治 高中
培训经历
2006-06 ～ 2006-08 计算机培训 计算机相关的课程
***公司名称（2010-10 ～ 2011-07）
公司性质：私营企业 行业类别：生物工程、制药
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员
工作描述：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、奖惩办法的执行个人简历模板 http://
5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
7、参与公司行政、采购事务管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、?对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
11、?协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
12、?协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
***公司名称（2007-08 ～ 2009-06）
公司性质：私营企业 行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：仓管岗位类别：仓库管理员
工作描述：
1、收发材料、配合车间物料管理、材料出入账
2、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，认真核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
3.分堆放整齐入库的物料和成品，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
4.准确登记存货入库后应及时入账。
5.及时登记有关账卡。
6.做好日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
7仓库存货账实相符，做好日常盘点和月末盘点工作。
8.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
9.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
10.妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，保守商业秘密。
离职原因：***公司名称 公司性质：担任职位：个人原因（2006-01 ～ 2007-07）私营企业 行业类别：农、林、牧、渔业行政助理岗位类别：行政助理/文员
工作描述：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、奖惩办法的执行
5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
7、参与公司行政、采购事务管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
12、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
离职原因：想提高自己
技能专长
专业职称：计算机初级
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟悉掌握办公室办公软件的相关操作。曾参加相关的计算机技能培训班，经过几年的工作锻炼，更加加固了对计算机办公软件的掌握程度。
技能专长：熟悉掌握计算机办公软件
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语较差
英语：一般
求职意向
发展方向：自毕业至今，我曾于电线连接器有限公司、同欢生物科技公司、阳江市海洋生物孵化有限公司从事行政部经理助理、仓库管理员岗位，对岗位工作相关要求有一定程度的掌握.现将我主要工作经验概述如下：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、奖惩办法的执行
5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
7、参与公司行政、采购事务管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
11、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
12、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
其他要求：希望能够从事多方面的工作和参加相关的工作培训，通过努力不段通过实践来提高自己的社会工作经验，自身情况
自我评价：
1、服从上级安排、工作认真、负责，有上进心；
2、有较强的组织管理能力，性格乐观，用于挑战自我和面对困难；
3、具有良好语言表达及沟通能力，有较强的适应能力和团队协作能力；
6.人事助理简历 篇六
目前所在： 顺德区 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,东莞,深圳
工作经历
宝龙达机械有限公司 起止年月：-04 ～ 2010-12
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、公司人员需求计划的统计与制定并实施
2、人员招聘的实施
3、员工入职、离职手续办理
4、岗前培训的实施
5、招聘渠道的开发
6、绩效考核办法的制定与实施
离职原因： 个人原因
中外运全一快递有限公司高明分公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04
公司性质： 外商独资 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 主管助理
工作描述： 1、分公司人员招聘与培训
2、分公司日常异常事物处理
3、业务开发及客户的维护
4、客户服务
离职原因： 向人事发展
湖南千惠连锁超市有限公司 起止年月：-03 ～ 2008-02
公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 储备干部
工作描述： 店面服务、客户服务
离职原因： 个人职业发展
教育背景
毕业院校： 湖南商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2007-06 湖南商学院 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、人力资源管理专业毕业，有相关理论基础，在人力资源六大模块中擅长绩效管理与员工招聘
2、做人比较踏实、愿意接受挑战
3、有绩效考核与员工招聘的实际操作经验
7.招商助理简历 篇七
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1990年1月18日
婚姻状况： 未婚
身 高： 172cm 体 重： 73kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 福建师范大学闽南科技学院 学 历： 本科
专业名称： 外语类 国际经济与贸易 毕业年份：
工作经验： 三年以上 最高职称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类,食品/包装/造纸/其他轻工,学校/教师类
采购
食品/包装/造纸/其他轻工
职位名称： 符合自身即将 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 三天内
技能专长
语言能力： 英语 良好 ;
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 6月 莆田第六中学 高中
8月 - 206月 白塘中学 初中
209月 - 206月 福建师范大学闽南科技学院 本科
工作经历
所在公司： 森源家具集团
时间范围： 年2月 - 2012年7月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 业务跟单
工作描述： 对接外面业务。协调，处理生产上的问题。四个月内配合业务做了1600多万的订单。
离职原因： 打算回原籍工作。
所在公司： 莆田人和商业控股有限公司
时间范围： 2012年7月 - 4月
公司性质： 上市公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 客服及技术支持-客服专员/助理(非技术)
工作描述： 客户维护与服务，招商
离职原因： 个人发展问题
所在公司： 佳运制衣有限公司
时间范围： 6月 - 7月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 跟单
工作描述： 处理国内和国外新客户的咨询，固定客户事宜跟进、维护，开发样本，接订单，下生产，收款及发货，最后一个还有处理售后服务。
离职原因： 多方面原因
其他信息
自我评价： 责任心强、适应能力强、学习能力也不错。
拓展阅读：个人简历如何在视觉上给招聘官留下好印象
在求职中很多人都知道个人简历是先行军，如果求职中个人简历通过了，则求职者就成功了一半。于是，求职者们也越来越重视个人简历的作用，在写个人简历的时候会非常重视个人简历写作水平。
当然，通过专业的指导个人简历的成功率也可以大大提高，优秀的个人简历首先在视觉上会给人留下深刻的印象。在学习写个人简历方面，也需要了解掌握个人简历在视觉效果的作用，要如何在实际上给对方留下好的印象呢?
其一，个人简历的整体外在形象方面
个人简历的整体形象是通过个人简历内容的外在形象，以及个人简历的封面。漂亮的个人简历会让人眼前一亮，在浏览的时候让对方心情好，则就能增加关注度。于是说个人简历封面设计上很重要，值得注意的.是，漂亮的个人简历并不是指花哨，太过花哨反而会其反作用。个人简历的美观设计上，要大方、简洁、干净。
其二，个人简历模板上的设计
个人简历的模板也是从视觉上给阅读者留下深刻印象的一方面，很多人的个人简历模板都是从网络上下载的，网络上是有很多美观的模板，不过下载之后要适当的修改一下。此外，也要讲究自己的原创性，这样会显得个性，且新颖，更能吸引人。
其三，个人简历字体上的应用
8.行政助理应聘简历 篇八
yjbys
国 籍：中国
目前所在：广州 民 族：汉族
户口所在：广州 身 材：160cm45kg
婚姻状况：已婚 年 龄：35岁
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政人事 行政助理
工作年限：10 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：——3500 希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：某国际集团有限公司起止年月：-04～-06
公司性质：外商独资
担任职务：行政经理
公司名称：某实业有限公司起止年月：-08～2006-12
公司性质：外商独资
担任职务：人事主管
工作描述：
*根据上司的意图和公司的情况，制定和修改公司规章制度。
*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和*管理。
*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等。
*员工宿舍和保安的管理。
*人员招聘，通过各种渠道，媒介，为各部门挑选合适的人才。
公司名称：某劳动服务有限公司/某职业安全事务服务中心起止年月：-10～2006-04
公司性质：所属行业：
担任职务：行政助理/主任助理
工作描述：协调公司与政府相关职能部门的关系，争取政府有力支持，保证与公司经营相关的行政事务顺畅完成。
具有从事工厂人事(包括劳动合同管理、入离职手续办理、协助招聘工作、社保办理、投保人员的档案管理等)工作经验。
人事代理项目支援。
全面负责公司培训部的日常管理工作。
根据企业需求，与政府有关事业部门合作开设课程。
负责开发和设计培训课程。
负责培训课程的销售和推广，组织执行培训工作。
收集有关培训资料，整理和分析，制定年度培训计划。
公司名称：香港生产力促进局广州办事处起止年月：-09～2001-06
公司性质：政府机关
担任职务：行政助理/项目统筹主任
工作描述：负责公司一切日常行政事务
协助总经理处理人事事务(入离职手续办理，招聘工作，考勤管理，各部门支援服务)。
负责公司财务(包括：记帐、出纳、税务等)。
统筹信息部在国内各项活动。
教育背景
毕业院校：广东省经济管理干部学院
最高学历：大专
毕业日期：1997-07-01
所学专业：工商经济管理
受教育培训经历：
1995-091997-07广东省经济管理干部学院工商经济管理大专毕业
2006-092008-07广州电大会计大专毕业
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
9.英文简历模版助理 篇九
Kelly Owings
621 Treher Ave.
Miami, FL 33173
(216) 555-2168
_________________
Objective
Seeking a position as an administrator in the communications field.
Relevant Skills
Excellent oral and written communication skills.
Strong organizational and analytical skills.
Word, WordPerfect, Excel, PowerPoint.
Typing: 70wpm
Proficient with all Window’s based operating systems.
Employment
1998 - Present Communication Administrator
University of Miami, Miami, FL
Responsible for the day-to-day management of the undergraduate e-mail systems. Configured and maintained system services essential to the Electronic Communications Group, including mail, web, FTP, and other standard UNIX services. Developed scripts and programs to automate, improve reliability, and increase performance of the undergraduate e-mail systems. Additionally, investigated and responded to system problems, policy violations, and security threats.
1992 - 1998 Administrative Assistant
Nation Bank, Miami, FL
Served as assistant to Senior Vice President/Commercial Real Estate and Liaison to President/CEO. Compiled data for Board presentations, drafted all official written correspondence, opened accounts and provided customer service. Other duties included dictation, transcription, Federal Compliance Monitoring, scheduling, and record keeping.
Education
A.A., Communications, 1992
West Palms Community College, Miami, FL
References
10.业务助理简历 篇十
性 别： 男
出生年月： 1990年1月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 20xx年7月
最高学历： 大专
毕业学院： 广东职业技术学院
所修专业： 应用电子
居 住 地： 广东省 佛山市 禅城区
籍 贯： 广东省 茂名市 茂南区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 广东省 佛山市 禅城区， ，
期望职位： 销售助理 业务助理 人事专员，行政助理
意向概述： 我性格开朗、喜欢与人交往、喜欢结交朋友、构建良好的人脉关系，对销售、人事行政有浓厚的兴趣，所以向往销售和人事行政方面的工作。
教育经历
时间 院校 专业 学历
20xx年9月 - 20xx年5月 广东职业技术学院 应用电子 大专
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
20xx年1月 - 20xx年2月 国星光电 技术员
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
20xx年10月 优秀学生干部 广东职业技术学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
20xx年9月 - 20xx年6月 副班长 广东职业技术学院
20xx年6月 - 20xx年6月 院武术俱乐部咏春部部长 广东职业技术学院
自我评价
我突出的特点是做事沉着泠静、有耐心，讲究效率与质量，责任心强，良好的沟通交际能力和学习能力。能力重要但做人更重要，我为人诚信，宽容待人，相信坚守诚信的我在日后的工作中有所作为!
联系方式
电子邮箱：
手 机：
11.简历:人事助理 篇十一
姓名：** 民族：汉 出生年月：1985年3月
性别：男 籍贯：广东 政治面貌：中共党员
学历：大专 专业：计算机信息管理 毕业院校：广东农工商学院
联系电话：*********** 电子邮件：*******
求职目标:人事助理/专员或其他人事类职位
自我评价:
1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流，
2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。
3：全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。
4：有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
5：具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新!
6：注重理论与实践的结合。
7：熟悉ISO9000体系运作。
批注：尽量在自我评价里将个人的能力及优势展示一下，好抓住HR的眼球仔细看下去，你现在的自我评价是通用版本，这可不行。
工作经历:
2008/02――2009/01广州中源网络科技有限公司人事助理
工作描述：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
6、管理公司人事的档案;
7、协助实施员工培训活动;
8、完成上级交办的其它事项，
/08――2008/01广东汕尾市信利国际集团线路板部CAM设计工程师
工作描述：
1、审核客户原始资料;
2、设计生产工具，使生产的效率最大化;
3、解决生产反馈的各种问题;
4、跟进各项工具进展状况;
5、研究改善过程方法，提高设计、生产效率;
批注：
1.电子版的简历一定要注意格式，你工作经历非别列出时间，单位和职位项目看似清楚，但是因为不同文档的转换很有可能导致页面错位，尽量避免出现这样的问题。
2.工作经历不是职位描述，这个HR自己也知道，你要做的是告诉HR你做了什么，做到什么程度才行。
教育、培训经历:
/09――2006/06广东农工商学院计算机信息管理大专学历
/05――2005/05中国国培培训中心ISO9000内部审核员证、欧盟OQS助理顾问师资格
/09――2004/12广东农工商学院全国信息高新技术计算机辅助设计操作员证书
2005/09――2005/09广东农工商学院全国计算机等级考试三级数据库技术
批注：同样也有工作经历中的格式问题。
语言能力:
粤语：良好 国语：良好 英语：公共英语A级
批注：公共英语A级是什么等级?这是国家通用的吗，最好用通用的等级说明。
建议：
1.调整简历格式。