财务报表分析电大网考

财务报表分析电大网考（共8篇）

1.财务报表分析电大网考 篇一

万科A财务报表获利能力分析

一、万科A公司基本情况

万科股份企业有限公司（CHINA VANKE CO.,LTD简称VANKE）于1984年5月30日在深圳注册登记，并于1991年1月万科A股正式在深圳证券交易所挂牌交易。万科企业股份有限公司是一家以房地产开发为核心业务的公司，是中国最大的专业住宅开发企业。公司自成立以来，确立并一贯坚守职业化底线，包括对人永远尊重、追求开放透明的体制和公平的回报等。公司致力于建设“阳光照亮的体制”，提出“专业化+规范化+透明化=万科化”、“规范、诚信、进取是万科的经营之道”等理念，并在坚持这些理念的前提下，按照现代企业制度建立了一套经营管理的规范和流程。截止2008年公司总资产达到1192亿元，净利润40.3亿元，净资产达到了318.9亿元。凭借其出色的经营理念和强大的实力，万科股份有限公司的房地产业务已经扩展到全国多个城市，公司树立了住宅品牌，并获得了良好的投资回报。

二、杜邦分析法

杜邦分析法，又称杜邦财务综合分析体系，简称杜邦体系，是利用各主要财务指标间的内在联系，对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法。由于该体系是由美国杜邦公司最先采用的，因此称为杜邦分析法。在该分析体系中，净资产收益率被视为衡量企业获利能力的最重要的龙头性指标，因此，杜邦分析法将净资产收益率作为全面分析企业业绩的起点，重点揭示企业获利能力极其前因后果。

1、杜邦分析法的核心比率

净资产收益率是杜邦分析体系的核心比率，它具有较强的综合性。其相关公式为：

（1）净资产收益率 = 总资产收益率 ×平均权益乘数

（2）总资产收益率 = 销售净利率 ×总资产周转率

（3）销售净利率 = 净利润 ÷营业收入

（4）总资产周转率 = 营业收入 ÷平均总资产

（5）平均权益乘数 =平均总资产 ÷平均净资产

从以上公式可以看出，无论提高其中哪个比率，净资产收益率都会提高。其

中，销售净利率是利润表的概括，它可以概括企业的全部经营成果；权益乘数是

资产负债表的概括，它可以反映企业最基本的财务状况；总资产周转率把利润表

和资产负债表联系起来，使净资产收益率可以综合整个企业经营活动和财务活动

业绩。

（1）净利润

2008年万科A净利润=营业总收入-营业成本总额+非经常性损益-所得税费

用=409.92-348.56+1.86-16.82=46.4亿元

2009年万科A净利润=营业总收入-营业成本总额+非经常性损益-所得税费

=488.81-411.22+8.59-21.87=64.31亿元

2010年万科A净利润=营业总收入-营业成本总额+非经常性损益-所得税费

=507.14-395.82+8.09-31.01=88.4亿元

（2）销售净利率

2008年万科A销售净利率=净利润÷主营业务收入

×100%=46.40÷409.92×100%=11.32%

2009年万科A销售净利率=净利润÷主营业务收入

×100%=64.30÷488.81×100%=13.15%

2010年万科A销售净利率=净利润÷主营业务收入

×100%=88.40÷507.14×100%=17.43%

（3）总资产周转率

2008年万科A总资产周转率=主营业务收入÷平均资产总额

=409.92÷1096.66=0.37

2009年万科A总资产周转率=主营业务收入÷平均资产总额

=488.81÷1284.23=0.38

2010年总资产周转率=主营业务收入÷平均资产总额

=507.14÷1766.23=0.29

（4）总资产收益率

2008年万科A总资产收益率=销售净利率×总资产周转率

=11.32%×0.37=4.19%

2009年万科A总资产收益率=销售净利率×总资产周转率

=13.15%×0.38=5.00%

2010年万科A总资产收益率=销售净利率×总资产周转率

=17.43%×0.29=5.05

（5）平均资产负债率

2008年万科A平均资产负债率=平均负债总额÷平均资产总额

×100%=732.96÷1096.66×100%=66.84%

2009年万科A平均资产负债率=平均负债总额÷平均资产总额

×100%=863.09÷1284.23×100%=67.21%

2010年万科A平均资产负债率=平均负债总额÷平均资产总额

×100%=1266.26÷1766.23×100%=71.69%

（6）平均权益乘数

2008年万科A平均权益乘数=1÷（1-平均资产负债率）=1÷（1-66.84%）

=1÷0.3316=3.02

2009年万科A平均权益乘数=1÷（1-平均资产负债率）=1÷（1-67.21%）

=1÷0.3279=3.05

2010万科A年平均权益乘数=1÷（1-平均资产负债率）=1÷（1-71.69%）

=1÷0.2831=3.53

（7）净资产收益率

2008年万科A净资产收益率=总资产收益率×平均权益乘数

=4.19%×3.02=12.65%

2009年万科A净资产收益率=总资产收益率×平均权益乘数

=5.00%×3.05=15.25%

2010万科A年净资产收益率=总资产收益率×平均权益乘数

=5.05%×3.53=17.83%

三、万科A杜邦分析法基本框架1、08年万科A杜邦分析法基本框架 净资产收益率11.04%

总资产收益率4.19%*平均权益乘数3.0

2销售净利率9.83% * 总资产周转率0.371/（1-平均资产负债率66.84%）

净利润/主营业务收入 主营业务收入/平均资产总额平均负债总额/平均资产总额 40.33/40.4940.49/1096.6673.27/1096.66

从上图可看出，2008年万科A的图中任何一个比率净都会资产收益率，其

中净利润与营业收入的比可以概括企业的经营成果，权益乘数可以反映企业的最

基本的财务状况，所以净资产收益率反映企业所有者投资的获利能力。要想提高

销售净利率，一是要扩大销售收入，二是要降低成本费用。扩大销售的收入既能

提高销售净利率，又可提高总资产周转率。

2、09年万科A杜邦分析法基本框架

净资产收益率12.62%

总资产收益率4.14%*平均权益乘数3.0

5销售净利率10.9% * 总资产周转率0.381/（1-平均资产负债率67.2%）

净利润/主营业务收入主营业务收入/平均资产总额平均负债总额 /平均资产总额 53.30/48.3248.32/1284.2386.31/1284.23

从上图中可以看出，万科2009年比2008年的销售净利率有所提高，说明

2009年比2008年有着更好的企业经营成果；从权益乘数来看，2009年比2008

年的企业负债程度较高，在给企业带来较多的财务杠杆利益的同时，也带来较多的风险。总资产周转率也比2008年高，表示企业的整体经营情况和财务活动业

绩都要比2008年的好。

3、10年万科A杜邦分析法基本框架

净资产收益率14.54%

总资产收益率4.12%*平均权益乘数3.53销售净利率14.36% * 总资产周转率0.291/（1-平均资产负债率71.69%）净利润 /主营业务收入 主营业务收入/平均资产总额平均负债总额/平均资产总额 72.893/50.0350.03/1766.231266.26/1766.23

从图中可以看出，2010年的净资产收益率比2009年的要高出1.92%，万科的销售净利率在2009年、2010年有所提升，说明了该企业的盈利能力有所提升。

而这个是由销售净利率、总资产周转率和权益乘数决定的。要想提高销售净利率，一是要扩大销售收入，二是要降低成本费用。随着主营业务收入的增长，所以

2010年的销售净利率比2009年要高。2010年的权益乘数比2009年的高，说明

万科的负债程度比较高，给企业带来的较大的风险。

四、与金地集团的同业分析

2010年金地集团股份有限公司的报告中指出，在2010年年初，金地集

团总资产555.18亿元，2010年年末金地集团总资产728.17亿元，营业收入

195.93亿元，净利润31.33亿元，净资产收益率16.55%，总资产收益率4.96%，平均权益乘数3.47，销售净利率15.99%，总资产周转率0.31。

金地集团2010年：

净资产收益率16.55%

总资产收益率4.96%*平均权益乘数3.47

销售净利率15.99% * 总资产周转率0.311/（1-平均资产负债率71.15%）

净利润 /主营业务收入主营业务收入/平均资产总额平均负债总额/平均资产总额 31.33/195.93195.93/641.68452.39/641.68

万科A2010年：

净资产收益率14.54%

总资产收益率4.16%*平均权益乘数3.53销售净利率14.36% * 总资产周转率0.291/（1-平均资产负债率71.69%）

净利润 /主营业务收入 主营业务收入/平均资产总额平均负债总额/平均资产总额 72.893/50.0350.03/1766.231266.26/1766.23

由上图可以看出，销售净利率反映了企业利润总额与销售收入的关系，从这

个意义上看提高销售净利率是提高企业盈利能力的关键所在。万科A房地产的销

售净利率比金地集团的要低，说明万科的盈利能力比金地集团弱。权益乘数主要

受资产负债率影响。负债比率越大，权益乘数越高，说明企业有较高的负债程度，给企业带来较多地杠杆利益，同时也给企业带来了较多地风险。该万科的权益乘

数比金地集团较小，说明万科的负债程度较高，万科风险较大。从上面数据可

以看出万科房地产的净资产收益率还是较高的，说明了万科的财务风险比

金地集团弱一些。

五、结论分析

通过以上分析可见, 万科拥有较强的偿债能力、营运能力、获利能力, 且这

三种能力有很好的稳定性。2008年-2010年这三年，万科一直保持了很高的盈利

水平, 除了市场强大需求外, 说明其拥有很高的管理水平和决策能力, 规范、独

特的价值观也是其长盛不衰的秘诀。另外，万科的营运能力体系的建立、发展和

运行，必然会使企业在竞争和发展中顺利进行。

2.财务报表分析电大网考 篇二

1电大英语网考中存在的问题及其原因

(一) 学生基本情况分析

电大公共英语课程是非英语专业的必修课程, 由于学生多为在职成人, 边工作边学习, 学生入学时英语基础相对比较差。但是, 电大学生大多数是在18至30岁之间, 学习英语的目的明确, 希望能够在工作中使用英语, 因此, 多数学生能够认真学习, 努力克服各种困难, 并取得了良好成绩。多数学生英语基础薄弱, 缺乏一定的英语学习兴趣和方法, 有畏难思想和情绪, 部分学生无上网条件, 网上辅导资源利用率低。

学生通过英语辅导, 也不能马上提高学习效果, 部分学生存在放弃的念头, 这也是参加辅导的学生到课率较低的原因。

(二) 教师基本情况分析

教师队伍的建设和培养一直是电大工作的重点, 近几年来, 电大系统英语教师学历普遍已经达到本科层次, 年轻教师读研较多, 学历呈逐渐提升的趋势, 教师队伍整体实力上了新的台阶。从目前的电大英语教学研究会的会员来看, 教师能够积极参与到有关英语网考资源建设、网考经验交流和学习中去, 并且有直接参与英语网考面授辅导的丰富经验。还有部分学校的英语教师薄弱, 师资不稳定, 学生需求以及网考教学内容、教学方法研究不够, 使教学过程及其质量无法得到保证。

(三) 教学过程和教学环节落实情况

近年来电大分校及教学点普遍重视公共英语课程教学, 在教师聘请和课时的落实上给予大力支持, 保证学生正常的公共课程开设外, 同时又进行了英语网考针对性的考试技能和技巧的训练, 提高了学生英语运用能力和考试水平。中央电大为了给学生提供考前有效的热身和有针对性的指导, 不进行本科阶段应开设的《英语》Ⅱ (1) 、 (2) 课程的正常教学及面授辅导, 而是以几次辅导代替对该课程的系统学习和英语基础知识的讲授。由于学生没有一定英语基础, 临时应考很难奏效, 并没有起到很好的效果。

2电大英语教学模式改革的尝试

(一) 个人自主学习

这是学习的预习阶段。在这一阶段要求学生在课堂学习之前就熟悉该单元的语言、语法功能以及该单元的录音文本等。这是搞好试点的前提。学习时注意前后联系, 通过完成习题加深对本单元的重点、难点、疑点的理解。学生在这一阶段可以用存疑法去学习, 了解那些不懂的知识就意味着达到了自主学习的目的。

这一阶段教师还应该为学生提供自学方法指导和学习心理咨询, 完成教育教学辅导的前两个环节:“导读”与“导学”。

(二) 组班面授

采用远程教育教学辅导的“导讲”模式, 就要有针对性地进行面授辅导, 教师充分运用多媒体, 讲透重点、突破难点、解答疑点, 帮助学生消化理解、掌握英语Ⅰ、Ⅱ的基础知识, 组织面授课进行演示、制作POWERPOINT、英语学习小技巧、开口说英语。教师制作生动的POWERPOINT的目的是为了增加学生学习的兴趣学习, 同时也能更有效地进行导学, 节约了书写的时间, 同时适当地使用发现性学习方法, 让学生从探索中获得成功, 从而变为学习的动力, 变被动学习为主动学习。充分利用多媒体的直观形式, 有效的传递大量信息, 综合训练各种语言技能。此外, 为了营造较为浓厚的用英语交流的氛围, 还可以利用多媒体技术提供的各种生动逼真的模拟情景, 让学生分角色扮演, 使学生获得实际运用语言能力的训练。

(三) 现代教学手段的应用

现代教学手段在教学中的使用已经成为教育发展的必然趋势, 学校通过自己的局域网, 为教师开通了在平台上发布消息和创建教学资源的权限, 构建了一个师生交流平台, 实现的手段主要有电话答疑、电子邮件、网络课程等, 方便学生及时检查学习效率和自我调整学习进度。

由于学生的英语基础较差, 素质不理想, 教师面授、集中辅导、学生个人自主学习这几种方式相互交叉推进还需要时间和协调。作为电大英语教师, 我们更应自觉迎接挑战, 更新思想观念, 摈弃传统的思维定势和习惯心理。

通过新教学模式的具体实施, 对学生自身提高运用英语的能力也有很大帮助。广播电视大学在人才培养模式改革和开放教育项目的启动对于每一所电视大学都是机遇, 同时也是充满了挑战。每一位电大教师都要抓住机遇, 迎接挑战。电大学生在新的教学模式下学习, 提高了学习的记忆力、增强了学习的兴趣、学习效率得到了提高, 这是一个良好的开端。

3结束语

综上所述, 文章通过对电大英语网考现状及存在的问题分析, 明确原因, 针对电大网考考前复习辅导提出网考具体工作方案和安排, 发挥系统资源优势, 使管理工作层层落实。同时又提出了电大英语教学模式改革问题, 根据教育部对大学英语教学改革的要求, 通过教学思想、教学模式和评价体系三个方面进行主要的改革, 全面提高学生的英语综合能力。

摘要：基于教育部对大学英语教学改革的要求, 广播电视大学也启动了人才培养模式改革和开放教育试点项目, 主要是实施对电大英语Ⅰ、Ⅱ的改革。还通过对电大英语网考合格率现状及存在的问题进行系统分析, 查找原因, 总结出经验, 以便更好的提出英语网考工作新的思路和对策, 充分发挥电大系统资源优势, 强化教学过程管理和工作层层落实。本文将对电大开放教育本科英语在网考中存在的问题及教学新模式改革进行研究, 增强现实的指导意义, 从而更好的为今后公共基础课程教学奠定基础。

关键词：电大英语,教学模式,问题

参考文献

[1]杨平.广播电视大学英语教学中的若干问题的探讨.中国远程教育.2007年第11期第197页

3.企业财务报表分析探讨 篇三

摘 要：随着市场经济的不断发展和企业经营的规范化管理，企业财务报表分析在企业财务管理中充当着越来越重要的角色。企业要及时发现财务会计及企业经营中的问题，必须通过财务报表中的分析数据作出正确的判断。从企业财务报表分析报告的概念、方法、步骤及注意事项上作了分析，并从财务分析的局限性上提出了一些看法。

关键词：企业；财务报表分析；比较分析；比率分析

企业财务报表是关于企业经营活动的原始资料的重要来源。企业财务报表是以货币为计量单位，按一定的财务指标体系总括反映企业财务状况和经营成果的报告文件。它是根据企业账簿记录和有关资料加以归类、整理、分析和汇总后编制的。企业的财务报表由主表、附表、附注等组成，有着巨大的信息容量，集中、概括地反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量等财务信息。对企业财务报表进行财务分析，可以更加系统地揭示企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等财务状况。企业财务报表分析，无论从它的产生时间及发展过程来看，都与经济的发展和经理人的目标有着密切的联系。企业不同报表的使用人，无论他们的目的如何，都要通过财务报表分析来了解情况并据此作出判断与决策。笔者现就企业财务报表分析的概念、目的、方法与步骤、局限性及注意事项作一分析，以期与各位同仁磋商。

1 企业报表财务分析的概念

企业财务分析是指以企业财务报表和其它相关的资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动情况。其目的是了解过去，评价现在，预测未来，帮助利益关系集团改善决策。企业财务分析的最基本功能，是将大量的企业财务报表数据转换成对特定的企业财务决策有用的信息，减少企业决策的不确定性。企业财务报表分析的结果是对企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和抵御风险能力作出评价并指出存在的问题及改善企业财务的措施。

企业财务报表分析是个过程，根据分析的目的，把相关指标进行分类、对比，以达到认识企业偿债能力、营运能力、盈利能力和抵抗风险能力的目的。在分析过程中，通常只能发现问题但不能提供解决问题的现成答案，只能作出评价而不能改善企业的状况。所以，企业的决策者还必须在判断的基础上形成有利于企业长期经营发展的决策。

2 企业财务报表分析的目的

不同的企业财务报表的使用人，他们分析的目的不完全相同。对投资人来说，一是根据对企业财务报表的分析判断该企业的资产和盈利能力，为决定其是否投资作出决策；二是为投资人是否转让该企业的股份，分析盈利状况、股份变动和发展前景作出判断；三是为考查企业经营者的业绩，要分析该企业资产盈利水平、破产风险和竞争能力，是否继续增加投资；四是为决定股利分配政策要分析该企业的投资状况。而做为债权人，为决定是否给该企业贷款，要分析贷款的风险和报酬，要了解债务人的短期及长期偿债能力，要分析其盈利状况。做为经理人员，所需要分析的内容更为广泛，既要面对投资人，又要面对债权人，还要能有证明自己业绩的分析数据，此外还有供应商以及员工所关心的一系列敏感性问题。

企业财务报表财务分析的目的一般可概括为：评价企业过去的经营业绩，衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势。企业财务报表分析是检查的手段，如同医疗上的检测设备和程序，能检查一个人的身体状况但不能治病。企业财务报表分析能检查企业偿债、获利和抵抗风险的能力，分析越深入越容易对症治疗，但诊断不能代替治疗，而且，财务报表分析不能提供最终的解决问题的办法，但却能指明需要详细调查和研究的项目。

3 企业财务报表分析的方法和步骤

（1）财务报表分析方法有两种，即比较分析法和因素分析法。

比较分析，根据各企业单位情况不同，分析的目的不同，选择比较分析的方法也就不同。按对象分析，可以与本企业历史比、同类企业比和计划与预算比。按内容分，可分为比较会计要素的总量，比较结构百分比和比较财务比率。分析的核心问题在于解释原因，并不断深化，寻找最直接的原因。

因素分析，是依据分析指标和影响因素的关系，从数量上确定各因素对指标的影响程度。企业的活动是一个有机整体，每个指标的高低都受若干因素的影响。从数量上测定各因素的影响程度，可以帮助人们抓住主要矛盾，或更有说服力地评价经营状况。

（2）财务报表分析的步骤。

财务报表分析的内容非常广泛。不同的人，不同的目的，不同的数据范围，应采用不同的方法，对企业财务报表进行财务分析的一般步骤如下：

①明确分析的目的；

②收集有关的信息；

③根据分析的目的把整体的各个部分分割开来，予以适当安排，使之符合需要；

④深入研究各部分的特殊本质；

⑤进一步研究各部分的联系；

⑥解释结果，提供对决策有帮助的信息。

分析的步骤应视情况而定，没有固定的模式。

4 企业财务报表分析的局限性

4.1 财务报表本身的局限性

企业财务报表是会计的产物，会计有特定的假设前提，并要执行统一的规范。其主要表现在：

（1）以历史成本报告资产，不代表其现行成本或变现价值；

（2）假设币值不变，不按通货膨胀率或物价水平调整；

（3）稳健原则要求预计损失而不预计收益，有可能夸大费用，少计收益和资产；

（4）按年度分期报告，只报告了短期信息，不能提供反映长期潜力的信息。

4.2 报表的真实性决定着分析结果的准确性

只有根据真实的财务报表，才有可能得出正确的分析结论，而报表的真实性问题，只能靠审计来解决。就目前来说，无论是企业还是上市公司，报表的弄虚作假情况令人担忧，为了夸大利润、粉饰报表、费用滞后、利润提前，钻政策空子，人为操纵报表数据，一些国营企业，由于受政府行为的控制，为完成报表指标，不惜一切手段，这样的报表数据，作出的财务报表分析可以说一文不值。还有一些上市公司在前几年新准则颁布之前，利用资产减值准备人为调减或调增利润，需要亏损时，多计提一些减值准备，需要利润时，再回过头来冲减，而现在就不一样，已计提的减值准备不予转回，这就在很大程度上制约了弄虚作假现象，还有的利用债务重组来调节利润，随着会计制度的不断完善，相信某些现象还是能得到一定的制止。

财务分析不能解决报表的真实性问题，但是财务分析人员通常要注意以下与此相关的问题。即：财务报表的规范性问题、财务报告的完整性问题、以及一些数据的合理化问题。对同一会计事项的账务处理，会计准则允许使用其中不同的规则和程序，企业可以自行选择，通过审计结果，检查政策选择的合法性与合理性。

4.3 比较基础问题

在比较分析时，必须要选择比较的基础，作为评价本企业当期实际数据的参照标准。横向比较时，使用同业标准，同业的平均数，只起一般性的指导作用，不一定有代表性，不是合理性的标志。有的企业实行多种经营，没有明确的行业归属，同业对比就更困难。

趋势分析以本企业历史数据做比较基础。历史数据代表过去，并不代表合理性。经营的环境是变化的，今年比去年利润提高了，不一定说明已经达到应该达到的水平，成本降低了或提高了，也不一定说明已经达到应该达到的水平，甚至不一定说明管理上有了进步或后退。社

会经济、通货膨胀、物价水平都是影响财务报表分析的因素。

5 企业财务报表分析的注意事项

要读懂财务报表,除了要有基本的财务会计知识外,还应掌握以下方面以看清隐藏在财务报表背后的企业玄机。对于企业财务报表分析人来讲，首要的问题就是善于辨别该报表的真伪。这是从事企业财务报表分析的基础性工作。

5.1 探测企业是否有重大的财务方面的问题

拿到企业的报表,首先不是做一些复杂的比率计算或统计分析,而是通读三张报表,即利润表、资产负债表和现金流量表,看看是否有异常科目或异常金额的科目,或从表中不同科目金额的分布来看是否异常。比如,在国内会计实务中,“应收、应付是个筐,什么东西都可以往里装”。其他应收款过大往往意味着本企业的资金被其他企业或人占用、甚至长期占用,这种占用要么可能不计利息,要么可能变为坏账。在分析和评价中应剔除应收款可能变为坏账的部分并将其反映为当期的坏账费用以调低利润。

5.2 研究企业财务指标的历史长期趋势,以辨别有无问题

一家连续赢利的公司业绩一般来讲要比一家前3年亏损,本期却赢利丰厚的企业业绩来得可靠。我们对国内上市公司的研究表明:一家上市公司的业绩必须看满5年以上才基本上能看清楚,如果以股东权益报酬率作为绩效指标来考核上市公司,那么会出现一个规律,即上市公司上市当年的该项指标相对于其上市前3年的平均水平下跌50%以上, 以后的年份再也不可能恢复到上市前的水平。解释只有一个:企业上市前的报表“包装”得太厉害。

5.3 比较企业的利润水平是否与其现金流量水平一致

有些企业在利润表上反映了很高的经营利润水平,而在其经营活动产生的现金流量方面却表现贫乏,那么我们就应提出这样的问题:“利润为什么没有转化为现金?利润的质量是否有问题?”银广夏在其被爆光前一年的赢利能力远远超过同业的平均水平,但是其经营活动产生的现金流量净额却相对于经营利润水平贫乏,事后证明该公司系以其在天津的全资进出口子公司虚做海关报关单,然后在会计上虚增应收账款和销售收入的方式吹起利润的“气球”。而这些子虚乌有的所谓应收账款是永远不可能转化为经营的现金的,这也就难怪其经营活动产生的现金流量如此贫乏。

5.4 将企业与同业比较

将企业的业绩与同行业指标的标准进行比较也许会给我们带来更深阔的企业画面:一家企业与自己比较也许进步已经相当快了,比如销售增长了20%,但是放在整个行业的水平上来看,可能就会得出不同的结论:如果行业平均的销售增长水平是50%,那么低于此速度的、跑得慢的企业最终将败给自己的竞争对手。

5.5 财务报表中粉饰报表、制造泡沫的一些手法,对企业决策绩效的评估容易产生偏差甚至完全出错现象

为此，企业财务报表分析人应注意以下几点：一是以非经常性业务利润来掩饰主营业务利润的不足或亏损状况；二是将收益性支出或期间费用资本化以高估利润；三是以关联交易方式“改善”经营业绩；四是通过企业兼并“增加”利润；

五是通过内部往来资金粉饰现金流量；六是不夸大财务报表的作用。

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4.财务报表分析电大网考 篇四

同仁堂集团资产运用效率分析

一、资产运用效率分析

通过查找同仁堂集团2006—2008年三年以来财务报表，获得相关数据，分别计算如下：

（一）总资产周转率计算

2006年总资产周转率=

主营业务收入

［（期初总资产+期末总资产）÷2］ =

2,409,060,000

[（3,520,098,518+3,822,030,000）÷2] ≈0.1641（次）

2006年总资产周转天数=360/0.1641=2194天

2007年总资产周转率=

2,702,850,000

[（3,822,030,000+4,194,680,000）÷2] ≈0.1686（次）

2007年总资产周转天数=360/0.1686=2136天

2008年总资产周转率=

2,939,050,000

[（4,194,680,000+4,550,070,000）÷2] ≈0.1680（次）

2008年总资产周转天数=360/0.1680=2142天

（二）分类资产周转率计算

财务报表分析第二次作业

2007年固定资产周转天数=360/0.5549=649天

2008年固定资产周转率=

2,939,050,000

[（1,187,490,000+1,149,040,000）÷2] ≈0.6289（次）

2008年固定资产周转天数=360/0.6289=572天 3.长期投资周转率

2006年长期投资周转率=

主营业务收入

［（期初长期投资+期末长期投资）÷2］ =

2,409,060,000

[（51,052,826+24,178,288）÷2] ≈16.01（次）

2006年长期投资周转天数=360/16.01=22天 2007年长期投资周转率=

2,702,850,000

[（24,178,288+49,571,500）÷2] ≈18.32（次）

2007年长期投资周转天数=360/18.32=20天 2008年长期投资周转率=

2,939,050,000

[（49,571,000+48,176,700）÷2] ≈15.03（次）

2008年长期投资周转天数=360/15.03=24天 4.其他资产周转率

2006年其他资产周转率=

主营业务收入

其他资产平均余额

=

2,409,060,000 [（4,197,356+3,971,589）÷2] ≈147.45（次）

财务报表分析第二次作业

经营活动很有效。

（三）单项资产周转率计算 1.应收账款周转率

主营业务收入

2006年应收账款周转率= ［（期初应收账款+期末应收账款）÷2］

2,409,060,000

= ［（300,064,949+268,492,557）÷2］ ≈2.12 2006年应收账款周转天数=360/2.12=170天

2007年应收账款周转率=

2,702,850,000

［（268,492,557+339,918,440）÷2］

≈2.22 2007年应收账款周转天数=360/2.22=162天

2008年应收账款周转率=

2,939,050,000

［（339,918,440+330,891,675）÷2］ ≈2.19 2008年应收账款周转天数=360/2.19=164天 2.存货周转率

主营业务收入

2006年存货周转率= ［（期初存货净额+期末存货净额）÷2］

2,409,060,000

= ［（1,409,118,557+1,380,590,280）÷2］ ≈0.43

财务报表分析第二次作业

如表3：

同仁堂集团连续三年主要资产及主营业务收入数据表3项 目应收账款存货流动资产固定资产总资产2006年268,493,0001,381,330,0002,574,160,0001,133,110,0003,822,030,0002007年339,918,0001,501,480,0003,007,190,0001,073,000,0004,194,680,0002,702,850,0002008年330,892,0001,780,480,0003,401,030,000988,264,0004,550,070,0002,939,050,000 主营业务收入2,409,060,000计算各项资产周转率指标如下表：

同仁堂2006-2008各项资产周转率趋势分析表4各资产周转率指标流动资产周转率固定资产周转率长期投资周转率应收账款周转率存货周转率总资产周转率单位：次2006年0.240.6216.012.120.430.162007年0.240.5518.322.220.470.172008年0.220.6215.032.190.450.17

根据表4的计算结果，分析如下：

总体来说，同仁堂集团的资产周转率连续三年稳中求升，有逐年上升之势，特别值得关注的是：该集团相关主要资产周转率指标，如：存货、流动资产、固定资产、总资产等周转速度连续三年均保持在一个比较稳定的水平，这说明该公司十分注重加强资产管理，注重整体资产优化，这为

财务报表分析第二次作业

（二）胡庆余堂分类资产周转率计算： 1．胡庆余堂流动资产周转率

2006年流动资产周转率=

主营业务收入

［（期初流动资产+期末流动资产）÷2］ =

2,434,706,441

[（1,418,361,395+1,451,359,896）÷2] ≈0.42（次）

2006年流动资产周转天数=360/0.42=849天 2007年流动资产周转率=

2,849,555,823

[（1,451,359,896+1,534,341,546）÷2] ≈0.48（次）

2007年流动资产周转天数=360/0.48=754天 2008年流动资产周转率=

3207515739

[（1,534,341,546+1,768,296,531）÷2] ≈0.49（次）

2008年流动资产周转天数=360/0.49=741天

2.胡庆余堂固定资产周转率计算：

2006年固定资产周转率=

主营业务收入

［（期初固定资产+期末固定资产）÷2］ =

2434706441

[（1418361395+1451359896）÷2] ≈0.42（次）

2006年固定资产周转天数=360/0.42=849天 2007年固定资产周转率=

2,849,555,823

[（1,451,359,896+595,081,727）÷2] ≈0.70（次）

财务报表分析第二次作业

≈6.44（次）

2006年其他资产周转天数=360/6.44=56天 2007年其他资产周转率=

2,849,555,823

[（99,491,101+119,205,331）÷2] ≈6.51（次）

2007年其他资产周转天数=360/6.51=55天 2008年其他资产周转率=

3207515739

[（119,205,331+107,108,633）÷2] ≈7.09（次）

2008年其他资产周转天数=360/7.09=51天

（三）胡庆余堂单项资产周转率计算： 1.胡庆余堂应收账款周转率计算：

主营业务收入

2006年应收账款周转率= ［（期初应收账款+期末应收账款）÷2］

2,434,706,441

= ［（393,386,389+426,333,486）÷2］ ≈1.49 2006年应收账款周转天数=360/1.49=242天 2007年应收账款周转率=

2,849,555,823

［（426,333,486+455,923,011）÷2］ ≈1.61 2007年应收账款周转天数=360/1.61=223天 2008年应收账款周转率=

3,207,515,739

［（455,923,011+457,647,260）÷2］ ≈1.76

1财务报表分析第二次作业

总资产运用效率对比分析表5年份2006年实际值2007年实际值2008年实际值总资产周转率同仁堂0.160.170.17胡庆余堂0.200.230.24 分类资产周转率对比分析表6年份2006年2007年2008年流动资产周转率固定资产周转率同仁堂胡庆余堂同仁堂胡庆余堂0.240.420.620.420.240.480.550.700.220.490.621.29长期投资周转率其他资产周转率同仁堂胡庆余堂同仁堂胡庆余堂16.010.73147.456.4418.321.0023.476.5115.031.299.467.09

单项资产周转率对比分析表7应收账款周转率年份同仁堂胡庆余堂1.491.611.76同仁堂0.430.470.45胡庆余堂1.651.791.88存货周转率2006年2007年2008年2.122.222.19

现对表

5、表

6、表7的数据进行整理分析：

资产周转率同业比较分析表8指标应收账款周转率存货周转率流动资产周转率固定资产周转率总资产周转率可比企业平均水平1.621.770.460.800.22行 业先进水平6.339.381.691.560.83同仁堂实际值2.180.450.230.600.17与先进水平与先进水平差异值差异率-4.15-8.93-1.46-0.96-0.66-65.56%-95.20%-86.39%-61.54%-79.52%

3财务报表分析第二次作业

之年，报告期内同仁堂应收账款管理效率降低，资产流动性变弱，短期偿债能力也变弱，并且由于存货周转率的下降，导致周转次数减少，存货周期变长，表明同仁堂存货变现速度变慢，同仁堂存货的运用效率减低，资产流动性降低，同仁堂的盈利能力变弱。

但也应看到，同仁堂继续深化营销改革，在销售政策上，同仁堂仍旧采取现款销售和应收账款季度末结零的措施，加强对经销商的管理。通过对经销协议的细化、对经销商采取分类备案管理等方式，加大对经销商的管控力度，保证了销售政策的执行，巩固了营销渠道，使同仁堂的品种优势得到发挥。

5.财务报表分析电大网考 篇五

2.联想集团同时进军互联网行业，开展手机业务（C）3.是人们对一个企业及其产品、售后服务（B）4.2004年联想作为第一家中国（B）5.通过对企业资源，竞争能力（C）6.Legend到Lenovo品牌（D）7.联想集团全球换标（C）

8.IBM是全球领先的信息技术（B）

9.2004年，联想集团正式宣布以总价（C）10.联想是否适合实施国际化（C）

11.营销观念的最高发展阶段是消费者导向阶段（B）

12.托管经营是指生产资料出租给承租人使用并收取租金的经营方式（B）13.是从战略层次和整体的角度把握最终用户的需求（D）14.股票融资属于债务性融资（B）15.谈判法是一种开放循环式教学（A）

16.威廉大内提出的Z型文化强调短期雇佣（B）17.定量决策方法是利用数学模型（AB）18.资产剥离是企业经营失败的标志（B）

19.在进行组织文化建设时，企业要尝试开辟不同的组织文化传播途径（A）20.经常重复发生，能按已规定的程序（B）21.同仁堂成为众多老字号学习的榜样（D）22.组织文化的制度层面和道德层面具有（C）23.同仁堂从不欺骗任何人（C）24.同仁堂堂训炮制（B）

25.同仁堂的营销模式创新和体制创新（B）26.同仁堂今年来大力开展与海内外（C）

27.以下哪项属于优秀企业文化的特点（ABCD）28.组织文化四个层面从低到高（C）

29.同仁堂作为百年老字号，赢得了忠实的顾客（AC）30.一个企业的成功（ABCD）是基础 31.下列哪项属于组织设计原则（ABCD）

32.跨国并购是指跨国兼并和跨国收购的总称（A）33.教学型管理案列的核心有三点（B）34.案列分析过程包括以下五个环节（C）35.现代生产与运作的新理念包括（AC）

36.是指决策者对未来事件的结果不能确定（D）37.托管经营是指将生产资料出租给承租人使用（B）38.产品组合不具以下哪个特征（B）

39.利用数学模型进行优选决策的决策方式（C）

40.无差异市场策略是指用一种商品面对所有消费者（A）41.组织结构的基本类型有（ACD）

42.企业生产运作要紧随企业经营的发展战略（A）

43.按照案列之间的关系，可将管理案列分为（A）两种类型

44.管理案列就是围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景（B）45.教学型案列主要特征之一，就是没有唯一正确答案（A）

46.组织指的是维持与变革组织结构以实现组织目标的工作过程以上（A）47.把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告（A）48.以下哪项不属于资产重组型的类型（C）

49.学习案列分析方法是案列教学法实施的重要前提（B）50.市场细分是把整体市场划分为不同子市场的过程（A）51.以下属于项目流程管理方法（AD）

52.2000年以前，新东方的组织结构最接近以下哪一个（B）53.2001年来随着企业规模扩大生产的（C）

54.2004年之后，新东方成立股东会，董事会（C）55.2004年之后的新东方，其组织结构属于（C）56.现在新东方全国学校和集团的权力上（C）57.俞敏洪加大分校权利，减少集团中间层级（A）58.新东方是中国最具有代表性的集教育培训（A）

59.新东方成功的组织结构的变更过程说明了组织结构（ACD）60.新东方上市给企业带来的正向作用包括（ABCD）61.根据上述材料，以下哪项是新东方（ABCD）62.组织文化可分为三个层次，（）不属于这三个层次（C）63.A公司制定了年度战略（D）

64.按照案列之间的关系，可将管理案列分为（A）两种类型 65.PDCA循环又称戴明循环（B）

66.组织文化的内容包括显性内容和隐性（B）

67.撰写案列时，要注意对一些敏感信息的掩饰（A）68.角色扮演法是指导学生（B）

69.教学型管理案列的核心有三点，即案列的真实性（B）70.肯尼迪根据组织的开发程度（B）71.组织结构的基本类型有（ACD）

72.案列教学法，是由美国西北大学在20世纪（B）73.决策按其重要程度，可分为（BCD）

74.管理案列分析的首要原则是理论与实践相结合（A）75.（A）的思路是邀请

76.根据迈克尔波特的观点，如果一个企业（A）77.撰写案列首要先做到周密构思（D）78.以下哪项属于组织发展的内容（ABCD）

79.教学案列的主要特征之一，就是没有唯一正确的答案（A）80.管理案列分析的基本原则包括（ABCD）81.人们通过直观的视听（B）

82.评估目标市场条件需要进行的工作不包括（B）83.组织文化包括精神层、制度层（B）

84.被迫决策性案列是指在内、外部条件（A）85.案列写作的中立原则是指案列（A）86.（A）是企业家经营管理思想的集中体现 87.企业资本运营的核心（ABD）88.在甄选手段上主要是（A）89.组织文化建设的一般性方法有（A）90.企业重组的关键和核心是（C）91.进行企业实地调研搜集资料（A）92.组织变革一般分为（ABD）93.案列写作原则包括（ABCD）94.以下哪学者将组织（D）95.对案列的结构安排（B）

96.细分市场主要按地理，人口（A）97.迪尔与肯尼迪（B）98.根据员工自身（A）99.营销观念的最高（B）

100.营销组合模型包括（ABCD）101.案列写作计划主要包括（B）102.锦州百货的例子说明了（B）103.大商并购老店的成功经验（A）

104.大商在各个地区建立采购和配送中心（C）105.大商聘用当地人才和提高大学生比例说明（D）106.大卫与菲利普等（B）

107.大商集团前后几次在资本市场（A）108.大商集团并购扩张的动因之一（AB）109.大商集团通过转移有管理人能的人（CD）110.大商集团在各个领域的布局说明（ACD）111.产生并购协议效应需要企业在并购时（BCD）112.下列哪项属于管理案列的核心点（ABD）113.下列不属于收缩型战略是（B）

114.（C）是指组织为了实现长期生存和发展 115.按照决策的条件不同，可以分为（ABC）116.无差异市场策略是指用一种（A）117.股票融资属于债务性融资（B）118.社会保险制度中五险（C）

119.以学习小组的形式对案列进行讨论（B）120.影响组织设计的因素包括（ABCD）121.评估目标市场条件（B）

122.（D）是从战略层次和整体的角度把握 123.企业重组的关键核心是（C）124.收缩型战略与发展（B）125.生产运作管理应遵循（B）126.按照决策性质，决策可分为（A）127.营销组织演变过程中（A）128.组织文化可分为三个层次（C）129.营销观念发展经历了3个阶段（B）130.案列教学中，只有教师需要（B）131.员工保障主要是社会保险方面（B）132.收缩型战略的基本形式不包括（ABC）133.经常重复发生，能按已规定的（B）134.产品组合不具备以下特征（B）135.被迫决策性（A）136.以下哪位学者（D）

137.是把按职能划分的部门和按产品（项目）（C）138.按照决策者性质，决策可以分为（A）139.从广义上讲（ABCD）140.案列写作的中立原则（A）141.定量决策方法是（AB）142.以下属于项目（AD）143.威廉大内提出的Z型（B）144.根据培训时间长度可分为（B）145.薪酬管理主要有薪酬体系设计和（A）146.把人的成本和价值作为组织的资源（A）147.股票融资属于债务性融资（B）148.ABC分析法的理论基础为（A）149.PDCA循环又称戴明循环（B）

150.组织文化建设的一般性方法有示范法（A）151.按照决策的重复性不同（B）152.撰写案列时，要注意对一些（A）

153.是指决策者对未来事件的结果不能确定（D）154.指企业对自己所产生的产品作进一步深加工（A）155.阅读案列是进行案列分析的基础（ABCD）156.人们通过直观的视听器官（B）

157.工作分析是人力资源管理的基础性工作（A）158.组织变革一般分为（ABD）159.以下哪项属于组织员工招聘（AB）160.细分市场主要按地理，人口（A）161.市场细分是把整体市场划分为不同（A）162.以下属于项目流程管理方法的是（AD）163.是从战略层次和整体的角度把最终用户（D）164.是指为组织与外部环境保持（A）165.并购指吸收合并（B）

166.现代生产与运作的新理念包括（AC）

167.教学型管理案列的核心有三点，即案列的真实性，案列的问题（B）168.营销组合模型包括（ABCD）169.组织文化包括精神层（B）

170.以下属于项目流程管理方法是（AD）171.以下哪项属于资本运营要素（ABCD）172.被迫决策性案列是指在内，外部环境（A）173.同心多元化发展战略又称（D）174.事业部制组织机构又称为（C）175.发行债券属于债务性融资（A）176.ABC分析法的理论（A）177.案例教学法，是由美国西北大学在20世纪20年代（B）178.薪酬管理主要有薪酬体系和薪酬制度（A）179.一般的供应管理（SCM）主要指物流管理（B）180.以下哪项属于组织发展的内容（ABCD）181.是制定组织业务层战略和职能战略（B）182.利用数学模型进行优选方案的（C）183.讲故事，仪式教育，树立精神（B）184.撰写案例进行资料采集时，第一步是（B）185.以下哪项不属于资产管理重组的类型（C）186.影响组织设计的因素包括（ABCD）187.供应链最早来源于彼得德鲁克（ABCD）188.下列哪项属于组织设计原则（ABCD）

189.人们通过直观的视听器官就能感受到的是组织文化的（B）部分 190.影响组织设计的首要要素是（B）

191.利用数学模型进行优选决策方案的决策方式是（C）192.根据培训时间长度可将培训分为（B）193.案例教学发，是由西北大学（B）194.企业重组的关键核心是（C）195.发展型战略具有多种形式（B）196.按照决策的条件不同，可分为（ABC）197.发行债券属于债务性融资（A）198.管理案例不同于习题，是因（A）199.管理案例的真实性是指对于企业（B）200.某案例描述M企业在具体环境（C）201.社会保险制度中“五险”（C）202.员工培训主要是在职培训（B）

203.A公司制定了年度战略，期望年末经营（D）204.（D）是从战略层次和整体

205.案例分析过程包括以下五个环节（C）206.常用的质量统计方法就是指排列图（A）207.以下哪项属于战略特征（ACD）

208.若想成为宜家供应商，必须经过200多条的考核项目（B）209.宜家在保证产品质量的同时，价格相较竞争对手（C）210.宜家所有产品都出自自己的设计师之手（B）

211.宜家对于供应商有强大的话语权，并将这种影响（C）212.是供应链的最前端（C）

213.宜家的360管理也存在一定的（C）214.宜家的成功案例说明，供应链管理（ABCD）215.宜家在全球范围内建立了（ABC）

216.宜家在降低成本的同时，给供应商留下来足够的空间（AB）217.宜家通过（）实现了内部管理与外部商务的全面信息化沟通（AD）218.组织文化建设的一般性方法包括（ABCD）219.人力资源管理包括人力资源规划（B）220.高层管理人员最重要的职责是（C）221.影响组织设计的因素包括（ABCD）222.的思路是邀请有关专家在敞开思路（A）223.被迫决策性案例是指内（A）224.案例写作计划主要包括（B）225.资本经营的法规监管（B）226.SCM的E化或信息化（A）

227.生产者市场细分的标准包括（ABC）228.工作分析的方法只有工作日志法（B）229.吉利集团目前拥有吉利，全球鹰，帝豪（D）230.以下哪项不属于行为所带来的好处（C）231.以下哪项不属于该行为所带来的弊端（A）232.通过系统结构人员组织（A）233.准时化生产简称是（C）234.准时化生产方式指企业（B）

235.吉利将非关键零部件的生产交给（B）

236.吉利将许多外围的设计生产工作交给供应商（D）237.根据案例，吉利在生产过程中采取一系列措施（B）238.进行企业实地调研搜集资料时第一步是选择目标企业（A）239.供应链最早来源于彼得（ABCD）240.工作环境、规章制度属于组织文化（B）241.下列哪项不是现代管理决策的新特点（A）

242.按编写方式，案例可分为自编、翻译、缩删和改编等类型。(√)

2.按照编写方式，案例可以分为单一职能型案例和多职能综合型案例两类。(×)

3.案例不同于实例，是因为案例比实例所包含的范围广泛。(×)

4.案例的开头和结尾是案例结构中的关键部分。写好这两部分，可以提升案例的总体可读性和对学习者的引导性。(√)5.案例分析的过程包括提出问题、分析问题、描述问题三个阶段。(×)

6.案例教学的目的是对案例所揭示问题的回答，主要解决企业自身的问题。(×)

7.案例教学法，是由美国西北大学在20世纪20年代借鉴法学“判例法”开创的。(×)

8.案例教学具有启发式的教学特点,就是指改变学生和教师的地位,有学生成为教学主体,老师进行辅导指导。(√)

9.案例教学中，只有教师需要有自己的角色定位，学生只需做一个好观众即可。(×)

10.案例内容的表述涉及许多方面，第一就是写好案例的开头和结尾，即指案例的开头和结尾要相呼应。(×)

11.案例写作原则的中立原则是指案例作者不能带有任何偏袒的观点和个人感情，要客观真实反映案例中的企业问题。(√)

12.案例写作原则中的仿真原则是指案例作者根据企业实际…设计案例作者关心的问题。(×)

13.案例有许多别称，有的称为个例，有的称为事例，有的称为个案。(√)

14.案例与范例不同，是因为范例描述的是已经解决的问题，而案例描述的是正在发生或已经发生的问题。(√)

15.案例与举例不同，是因为举例在内容和特征上达不到案例的标准。(√)

16.案例正文配上案例使用说明才是完整的教学案例，案例说明对案例具有权威的约束力。(×)

17.案例撰写者信息是案例说明应当包括的要点。(×)

18.不是所有写实的实例都可以一概称之为案例。(√)

19.创新性是管理案例分析的一个重要原则。(√)

20.从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。(√)

21.德尔菲法是一种定量决策方法。(×)

22.对管理案例的一个基本要求是：案例中应包含一个或数个管理问题，启发学生思考。(√)

23.对于案例的结构安排通常可以遵循两种顺序：一是时间顺序，二是内容顺序。(×)

24.风险型决策是组织管理最重要的决策类型。(√)

25.高结构性案例主要是指篇幅较长的，内容比较全面和复杂的案例类型。(×)

26.个人决策速度快、风险小，因而现代企业应当多采用个人决策体制。(×)

27.管理案例不用于习题，是因为案例不需要像习题那样带入解题公式或使用计算方法。(√)

28.管理案例的真实性是指对企业实际发生问题的提炼和掩饰性处理。(×)

29.管理案例的主体应该是待解决型的案例。(√)

30.管理案例教学法是清华大学于20世纪20年代首创和推广的。(×)

31.管理案例就是采用文字撰写形成的一段或者一个真实的管理情景或个案。()

32.管理案例强调“归纳与演绎”原则…所谓归纳是指一般到特殊的思维运动。(×)

33.管理案例是由美国哈佛大学商学院首创的，主要是借鉴军事上的“战例”而来的。(×)

34.环境是影响企业组织设计的唯一要素。(×)

35.集中化战略是寻求在整个市场范围内实现成本领先或差异化。(×)

36.技术创新是组织取得成本优势的一个重要途径。(√)

37.教学型管理案例的核心有三点，即案例的真实性、案例的问题点和案例中的人物与故事情节。(×)

38.客户关系管理是企业战略管理过程的主要工作。(×)

39.拟定案例撰写提纲，主要是安排案例撰写的时间。(×)

40.企业战略的特征之一就是制定详细的发展计划和工作方案。(×)

41.实例就是案例。(×)

42.事件说明型案例的教学目标主要是帮助学生应用和掌握已学过的管理理论和概念，提高对特定理论、概念、方法的认知、理解、鉴别和准确

运用的能力。(×)

43.新东方2001年开始出现危机，合伙成员发生争执，新东方进入创业艰难期，其主要原因是松散制的作坊式结构已经不能适应企业不断扩大

的步伐。(√)

44.一个好的管理教学案例必须要有足够的信息量。(√)

45.在案倒学习中，讨论法自始自终贯穿着启发和诱导。(√)

46.在案例的分类中，短小精干的案例一般都属于高结构型案例或技术问题型案例。(√)

47.在案例分析过程的五个步骤中，第一步是确认问题，在此基础上才是分析形势、提出方案等。(×)

48.在案例学习中，谈判法主要只是由案例学习者扮演案例企业中的甲乙双方代表，磋商谈判条款的方式。(√)

49.在案例撰写中，要注意案例敏感信息的掩饰。也就是将案例中的一些资料来源匿名化。其中，最需要掩饰的内容是问题的核心部分(×)

50.在提出方案的过程中，要善于充分利用数据和图表来更清楚地表明自己的观点，避免使用“我认为”和“我觉得”这样的词。(√)

51.在有充分的信息来预见各种可行方案结果的情况下所作出的决策就是风险型决策。(×)

52.直线职能制结构适用于规模庞大、产品品种繁多、技术复杂的大型组织。(×)

53.组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。(√)243.刘易斯提出了SWOT（B）

244.营销环境中宏观环境与微观环境（A）245.工作分析的方法只有工作日志法（B）

246.托管经营是指将生产资料出租给承租人使用（B）247.对案例的结构安排通常可以遵循两种顺序（B）248.经典的并购理论有（AC）

249.在进行组织文化时，企业要尝试开辟不同（B）250.企业重组的关键和核心是（C）251.指对企业自己所生产（A）252.以下那种形式的组织变革（D）

253.定量决策方法是理由数字模型进行优选方案（AB）254.撰写案例时，要注意对一些敏感信息的掩饰（A）255.从广义上讲，以下哪个选项可以归入案例之类（ABCD）256.ERP系统是（B）的简称 257.影响组织设计的首要要素是（B）258.生产者市场细分的标准包括（ABC）259.发展型战略具有多种形式（B）

260.阅读案例是进行案例分析的基础，在课前对案例（ABCD）261.工作环境，规章制度属于组织文化中的隐形文化（B）262.是制定组织业务层战略和职能战略的依据（B）263.资产剥离是企业经营失败的标志（B）

264.（A）的思路是邀请有关专家在敞开思路，不受约束的气氛下，针对决策问题 265.迪尔与肯尼迪提出学院型，俱乐部型，棒球型和（B）266.案例写作的中立原则是指撰写（B）267.供应链管理包括哪些基本（ABC）

268.是指决策者对未来事件的结果不能确定（D）269.工作环境，规章制度属于组织文化（B）

270.指企业对自己所产生的产品作进一步深加工（A）271.按照决策的条件不同，可以分为（ABC）272.薪酬管理主要有薪酬体系设计薪酬制度（A）273.下列不属于收缩型战略的是（B）274.员工培训主要是在职培训（B）275.组织文化包括精神层，制度层你（B）276.案列教学具有启发式的（A）277.员工招聘主要是外部招聘（B）278.现代生产与运作的新理念包括（AC）279.阅读案例是进行案例分析的基础（ABCD）

280.管理案例就是围绕着一定的管理问题而对某一真实（B）281.按照决策的条件不同，可以分为（ABC）282.按照决策的重复性不同，决策可以分为（B）283.企业生产运作要紧随企业经营发展战略（A）284.案例教学的目的是对案例所揭示问题的回答（B）285.常用的质量统计方法就是指排列图（A）286.战略的着眼点是组织的未来（C）287.以下哪种决策方法属于定性（C）288.以学习小组的形式对案例进行讨论（B）

289.是指为使组织与外部环境保持适应性，而对影响全局（A）290.从广义上讲，以下哪个（ABCD）291.总体战略的类型主要包括（ABC）292.市场营销管理过程的第一个层面（B）293.营销观念的最高阶段是消费者导向阶段（B）294.阅读案例是进行案例分析的基础（ABCD）295.被迫决策性案例是指在内（A）296.市场组合策略主要指产品策略（B）297.影响组织设计的因素包括（ABCD）

298.学习案例分析方法是案例教学法实施的重要前提（B）299.SWOT分析是一种企业竞争态势（B）300.以下哪项属于资本运营要素（ABCD）301.从广义上讲，以下哪个（ABCD）302.薪酬管理主要有薪酬体系（A）

303.以下哪种形式的组织变革对组织的前途（D）304.对案例的结构安排通常可以（B）

305.利用数学模型进行优选决策方案的决策方式是（C）306.案例教学的目的是对案例所揭示问题的回答（B）307.在案例分类中，短小精干的案例一般都属于高结构（A）308.按照决策的重复性不同，决策可以分为（B）

309.差异市场策略是指少数几种产品去满足一小部分消费者的需要（B）310.甲企业不考虑细分市场的差异，用一种产品面对所有消费者，则（A）311.案例资料搜集的质量高低主要跟（B）312.谈判法是一种开放循环式的教学模式（A）313.案例写作原则包括（ABCD）

314.营销观念的最高发展阶段是消费者（B）315.员工招聘主要是外部招聘（B）

316.是制定组织业务层战略和职能战略的依据（B）317.按照案例之间的关系，可将分为（A）318.下列哪项不是现代管理决策的新特点（A）319.资产剥离是企业经营失败的标志（B）320.在甄选手段上主要是笔试（A）321.ABC分析法是由刘易斯提出来的（B）322.现代生产与运作的新理念包括（AC）323.在案例分析中，短小精干（A）324.事业部制组织结构又称（C）

325.以下哪种决策方法属于定性决策方法（C）326.营销的预期效果是（B）327.组织文化的内容包括（A）328.发展型战略具有多种形式（B）329.按照消费者需求的差异化（A）330.同心多元化发展战略又称（D）331.人们通过直观的视听器官（B）332.下列哪项不属于资产重组的类型（C）333.下列哪项不是现代化管理决策的新特点（A）334.组织文化建设的一般（A）335.把人的成本和价值作为（A）336.对案例的一个基本要求是（A）337.SWOT分析法中S指的是（C）338.差异性市场策略是指以少数（B）339.以下哪项属于战略特征（ACD）340.工作分析是人力资源管理的基础（A）341.A公司制定了年度战略（D）342.企业资本运营的核心是（ABD）343.组织指的是维持（A）344.按照决策的条件不同（ABC）345.是指组织为了实现长期（C）346.总体战略的类型主要包括（ABC）347.以下哪项属于组织发展的内容（ABCD）348.教学型案例的主要特征之一（A）349.影响组织设计的首要要素是（B）350.管理案例不同于习题（A）351.托管经营是指将生产（B）352.营销组织结构在演变过程中（A）353.企业生产运作要紧随（A）354.战略的着眼点（C）

355.根据迈克尔波特的观点，如果一个（A）356.把人的成本和价值（A）

6.财务报表分析电大网考 篇六

采用哪一种项目成本预算计划方法，主要应考虑下列因素：（4）

除了团队精神之外，影响团队绩效的因素还包括（6）。

当一个组织决定要对某种“刺激”做出反应时...此时要考虑的一些基本要素包括（4）

各种不同专业领域中的项目具有的共同特性包括（4）

根据塔克曼（B.W.Tuckman）提出的团队发展„建设和发展都需要经历（4）这样几个阶段。

沟通的基本原则最主要的有：（4）

绩效评估中必须遵循以下原则（公开、客观、多渠道）

克服沟通障碍的方法很多，但是对项目管理者最为有用的方法有如下几种：（充分、驾驭、积极）

全面质量管理的核心思想是质量管理的（全员、全过程、全要素）

全面质量管理的思想包含以下内容（4）

人力资源是最活跃、最具有能动作用„领域中最为关键的资源要素。这种资源的基本特点有（4）

人们对于事物的认识可以划分成三种不同的状态（完备、不完备、完全）

人事管理与人力资源管理两者有很大的差异，主要表现在：（4）

任何项目都是由两个过程构成的，它们是指（实现过程、管理过程）

通常采用的激励手段有以下几种：（4）

通常一个项目提案或项目建议书应该包括的内容如下（项目所要、界定、项目工作）。

通常在项目管理中，一个项目的主要相关利益主体包括下述几个方面（4）。

为了保证项目质量所需开展的项目质量保障工作主要有以下几个方面的工作（4）

现代项目成本管理的主要内容包括：（4）

现代项目管理的典型类别包括（4）

现代项目管理认为：项目是一个组织为实现既定的目标...所开展的一种（独特性的、一次性）的工作。

现代项目管理实践中，一个具体的项目通常包括（4）等几个个主要的工作阶段。

项目”与“运营”最主要的不同之处包括下述几个方面（工作性质、工作环境、组织与管理）

项目变更的总体控制所需信息包括如下几个方面：（计划、报告、要求）

项目变更的总体控制通常要求做到：（保持、保证、统一）

项目变更总体控制给出的结果主要包括如下三个方面：（计划、方案、教训）

项目不确定性成本的不确定性主要表现（活动本身、活动规模、占用资源）

项目采购合同中“价格”是关键的因素，„项目采购合同一般有（固定、成本、单位价格）

项目成本估算的方法有(4)

项目成本控制的具体工作包括：（4）

项目成本控制涉及对（事前、事中、事后）几个方面的工作

项目成本是指项目形成全过程所耗用的各种费用的总和„主要的项目成本细目包括：（4）

项目的集成管理是指为确保项目各项工作能够有机地协调和配合所开展的（综合性、全局性）项目管理工作。

项目的起始通常 “问题”或“机遇”。...这些问题或机遇通常包括下面的情况：（4）

项目的制约性（是指每个项目、最主要的、是决定）

项目范围变更控制的依据主要包括下列文件或信息：（4）

项目范围管理的主要内容包括有：（4）

项目范围管理的作用主要体现在下述几个方面：（范围框架、有效控制）

项目范围计划工作的结果主要是生成三个界定项目范围的文件。它们是（综述、细节、计划）。

项目范围控制的方法和技术主要包括如下几个方面：（4）

项目范围综述应该包括以下内容：（理由、产出物、目标）

项目风险的主要特性有（4）

项目风险控制的目标主要有如下几种（4）

项目风险识别是项目风险管理中的首要工作，项目风险识别的主要工作内容包括如下几个方面：（确定、引起、后果）项目风险主要是由于不确定性事件造成的，...们的努力而降低，但是却无法完全消除。这主要是因为（人们、信息）项目工期计划控制的主要内容包括（4）

项目沟通需求确定所涉及的内容包括：（4）

项目沟通中最常用的会议有三种（情况、问题、技术）

项目管理的基本特性有（5）

项目管理具体过程的描述通常从（4）几个方面进行。

项目活动工期估算的主要依据有如下几个方面：（4）

项目活动排序所需的依据主要包括如下几个方面的信息：（4）

项目或项目阶段的工作终结报告包括以下几个方面的内容：（4）

项目绩效报告中包含的细目主要有以下几点：（4）

项目集成管理的主要工作包括如下几个方面（计划的制定、计划的实施、总体控制）

项目集成管理的主要特性有（综合管理、全局管理、内外结合）

项目集成计划实施的管理工作包括如下（4）方面的具体内容：

项目集成计划实施过程中所需的信息除了项目集成计划文件...还有以下两个方面的内容（项目组织、项目纠偏）

项目集成计划是指，通过使用项目各个专项...用于指导项目实施和管理控制的（集成性、综合性、全局性）的计划文件。项目经理的概念性技能包括下面几种（4）。

项目经理人际关系能力主要指（4）。

项目经理所承担的主要角色和职责包括下列几方面（5）。

项目人力资源管理的内容与一般生产运营组织„项目人力资源管理的基本内容包括（4）

项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在：（团队建设、高效快捷）项目实施组织结构的类型按照从面向功能到面向活动的程度进行划分，可分为（4）等几类组织结构。

项目团队的团队精神应该包括下述几个方面的内容（6）。

项目团队的主要特性有：（4）

项目团队建设的目标包括以下几个方面：（4）

项目业主/客户通常依据如下信息选择和定义一个项目的范围（4）

项目有关各方对项目的共同要求和期望主要包括（4）

项目员工的培训包含（技能 素质）两方面。

项目员工培训的主要形式有两种（岗前 在岗）

项目资源计划编制的依据涉及项目的范围、时间、质量等„各种支持细节与信息资料。这主要包括：（4）

项目组织开展员工培训的作用有以下几个方面（素质、技能、满意度）

研究表明有六个方面的因素会影响项目组织的沟通效果。（4）

一般绩效评估的基本内容包括（业绩、能力、态度）几个方面

一个合格的项目经理，通常需要具备下述几种技能要求（概念性、人际关系、专业）。

一个项目从始到终的整个过程构成了项目生命周期，项目生命周期包括下述几个方面的主要内容（4）

一个项目经理必须具备项目管理所需的基本素质„项目经理的素质主要要求包括如下几个方面（5）

影响项目成本的因素有许多，而且不同应用领域中的项目...项目成本影响因素包括如下几个方面：（4）

影响项目选择沟通方式方法的因素主要有以下几个方面：（4）

在项目沟通中的主要障碍有（4）

在项目沟通中最普遍使用的沟通方法有（4）

在项目管理实践中，项目团队通常具有（4）等特征。

在项目集成计划实施过程中需要贯彻执行的管理原则主要包括如下几项：（4）

在项目决策的工作实践中，选择和定义项目工作的结果通常包括（4）

在项目人力资源配备工作中应遵循以下原则：（中心、节约、比例）

在项目职务与岗位分析的调查研究中常用方法有许多种，最主要的有以下几种方法：（4）

在项目组织的激励工作中必须坚持一定的基本原则，它们主要指（4）

在一个复杂的项目中，考虑和回答项目涉及的下列问题和相关的„选择和定义的重要内容（4）

正确地界定一个项目的全部活动必须依据下述信息和资料：（4）

职务与岗位分析的主要内容包括两个方面（职务、任职）。

制定项目风险应对措施的主要依据包括：（特性、能力、措施）

7.财务报表分析电大网考 篇七

1 会计报表与统计报表的相同之处

1. 1 数据来源

财务会计报表与统计财务报表的相同之处最大的相同之处就在二者的数据来源上, 资产负债的部分是二者相同的数据来源, 利润及资源分配的部分二者的数据都来自单位的利润以及利润分配表, 对于其余的部分, 不论是财务会计报表或者是统计财务报表, 二者的数据来源都是单位内部的会计核算资料。数据来源相同, 就是二者最大的相同之处。

1. 2 指标的名称

在内容上, 财务会计报表与统计财务报表的数据来源是相同的, 在形式上二者也有很大的相同之处, 在财务会计报表和统计财务报表的指标名称的设计上, 二者的科目名称设计是相通的, 除了个别的指标名称之外, 两种报表的名称设置基本相同。

1. 3 审核关系

审核关系中也存在财务会计报表与统计财务报表的相同之处, 虽然二者在这方面的差异是比较明显的, 但是在某些审核关系上, 财务会计报表与统计财务报表的审核方式与会计公式是一模一样的。在“所有者权益合计”的科目上, 二者的计算方法都是资产总计减去负债合计, 这一公式是会计恒等式的变形, 恒等式的公式为:资产 = 所有者权益 + 负债, 此外, 还有营业利润的计算公式, 统计财务报表的公式也是从会计报表的关系转变而来的, 即使存在某些细节方面的差异, 但是其本质都是会计的核算。

2 会计报表与统计报表的不同点

前面我们说到, 会计的适用范围是比较小的, 存在于具体的企业以及经济体当中, 统计财务报表的主要服务方向是国家等大数据的分析, 这就为二者带来了很大的不同, 主要体现在以下几方面。

2. 1 报表设计

报表设计的不同主要体现在报表的价值量计量单位的设置、定报报告期别设置上。价值量的计量单位的设置中, 因为统计与会计服务对象与工作目的的差异, 计量单位的设置有很大的区别, 具体的体现在, 财务会计报表的计量单位通常为“元”, 而在统计财务报表中, 计量单位是以“千元”为单位的, 其原因就是财务会计报表与统计财务报表的工作范围, 会计报表面对的是小型的经济实体, 统计报表则是大范围的数据统计, 这造成了报表设计的计量单位不同。在定报报告的期别设置上, 不同之处主要体现在统计财务报表的期别设置主要为几个月, 例如1~ 2月、1 ~ 5月等, 根据会计制度的规定, 在企业的会计期间上, 要分为年度、半年、季度、月度, 并且按照公历的日期来进行确定, 在这个财务的年报报告期上, 二者是差不多的, 关键差别就在上文的月季的报告上。

2. 2 数据取得的依据

在指标数据的取得上, 二者有着较大的差别, 主要体现在以下几方面。一是要根据会计账户的余额填报统计报表, 虽然财务统计报表中的资产负债部分存在“现金”以及“银行存款”的指标, 其来源也是取自会计的资产负债表, 但是这两项指标并不能直接从资产负债表上得到, 因为, “货币资金”的指标是包括了现金、银行存款以及其他货币资金的三项指标的合计数, 为资产负债表上只有包括“现金”以及“银行存款”的指标, 所以, 这两项要根据单位内部的会计账户的期末余额来填写。

二是要依据会计科目加工填报的统计指标。在会计科目当中, 不存在现成的“本年折旧”的指标, 在制作报表时, 应该从“累计折旧”当中选取, 但是, “累计直接”科目反映的是该单位在成立之后的所有的计折旧数, 所以, 在“本年折旧”之中的指标是“累计折旧”的本期折旧数额, 如果是不存在固定资产报废的环节, 本年折旧应该是累计折旧账户的期末余额与期初余额的差, 在有报废的环节中, 以上的公式不成立。

三是统计指标需要分析填报。“实收资本”是会计科目当中的按照具体投资者进行的明细分类, 所以, 在统计指标中, 有些指标例如“法人资本”、“国家资本”、“外商资本”等不能够从会计科目中直接取得, 应该将它们在性质上进行分类处理, 按照国家法律来谨慎的区分, 达到通过审核的目的。

四是统计指标要从会计科目中计算。会计科目的明细是没有经过详细规定的, 在各单位情况不同的实际状态下, 各单位应该按照自己的实际请款对会计科目的明细进行划分, “差旅费”、“税金”、“工会经费”等指标应该从会计科目中摘算。

2. 3 审核关系的不同

报表的审核关系不同主要表现在资产负债部分和利润及分配部分, 财务会计报表以及统计财务报表在上面两个部分中的公式存在一定的差异, 企业应该关注这个差异。例如资产负债部分中, 流动资产的合计公式, 在利润及分配部分中, 利润总额的公式, 审核关系是有差别的。

3 思考与建议

财务统计工作是一项很复杂但是相当重要的工作, 掌握上有一定难度, 很多人难以区分二者之间的联系和差异, 在进行工作时, 区别对于加强工作质量有很大的作用。

3. 1 加强制度建设

高效率高质量的工作离不开制度的建设, 在面对着迅猛发展的社会经济的条件下, 完善统计报表的制度很重要。如今, 每个单位都上报年定统计报表的义务, 所以, 必须得保证报表的真实性与可靠性, 社会条件是出于不断变化之中的, 很多问题会是企业单位从来没遇见的, 所以, 单位企业必须不断加强制度建设, 增强自身的适应能力, 保障企业单位持久稳定的发展。

3. 2 建立信息化系统

制度建设不是一日即成的, 在企业单位的日常经营管理中, 信息的流通性很大程度上影响到了会计统计工作的效率与真实性, 因此, 笔者建议不论是哪一个单位, 都应该建设一个信息化平台, 及时反馈单位内部遇到的问题, 让领导者及时掌握信息作出决策, 具体操作可以按照下面的方法, 一是建立不同部门的信息反馈专栏, 及时反馈基层信息, 方便决策; 二是建立高效的处理机制, 增强效率, 在平台上公布需要解答的问题, 减少工作重复, 利用互联网优势定期增编新内容。此外, 还应引进一批相关的技术人才, 来维护信息系统的稳定性与安全性, 确保系统的良好运行。

3. 3 财务统计分析

财务统计分析, 就是要将财务会计指标充分的运用会计知识进行分析, 要解决财务分析的准确性问题, 就应该解决统计教材的问题, 如今的教材专业化太强, 很多教材关于日常的统计方法讲述的不是很多, 并且大多是照搬统计教材里的课程, 建议编写新教材, 使分析工作上一个新台阶。

3. 4 加强人才培养

人才是两个报表工作的基础单位, 财务会计报表与统计财务报表的差异比较大, 联系也很强, 这就要求工作人员们要具备分析辨别的能力, 工作人员工作的准确性对统计报表的影响是巨大的, 企业和单位应该在现有的基础上不断加大对基层员工的培训, 加强工作者对二者区别的理解, 熟练地掌握财务会计报表以及财务统计报表的运用。此外, 企业还应该大力培养或者引进人才, 不断提升单位自身的处理能力, 不断地完善并创新报表的设置与使用, 以保障企业的长久稳定发展。

4 结 论

总之, 财务会计报表与统计财务报表之间存在着千丝万缕的联系, 在企业的日常经营管理中, 领导者以及相关的工作人员必须不断加深对二者区别与联系的理解, 在工作中不断地发现问题, 完善企业的内部经营管理, 在工作中注重准确性, 提高工作效率, 促使企业长久稳定地发展下去。

参考文献

8.如何有效分析企业财务报表 篇八

财务报表是企业财务报告的主体和核心，是反映企业某一特定日期财务健康状况和某一会计期间经营业绩、现金流量的重要书面文件，包括资产负债表、损益表、现金流量表及其它有关附表。

分析企业财务报表，是企业利益相关者获取企业有关信息的重要手段和渠道。要有效分析企业财务报表，挖掘掩埋在数字背后的秘密和混杂在字里行间的真相，就必须研究企业所在行业的经济特征和目前状况，研究企业在其行业中所选择的具体竞争战略及企业编制财务报表所采用的会计政策和程序。在此基础上，才能分析企业与风险相关的盈利能力，评价企业战略实施的成功与否。然后，可以进一步利用这些信息预测企业未来的收益和现金流量，对企业进行价值评估。因此，有效分析企业财务报表，必须遵循五个相互联系的连续步骤（如图1所示），即：识别行业经济特征；识别企业战略；理解和调整财务报表；分析盈利性和风险；评估公司价值。

一、识别行业经济特征

分析企业财务报表，是希望从一系列的财务报表中得出多种财务关系，而统领这些财务关系的关键正是行业的经济特征。比如：有的行业中存在数量众多的企业，这些企业都销售类似的产品；而有的行业中只有为数不多的企业相互竞争，它们销售的产品都有与众不同的特点。有的行业中企业要保持竞争优势，技术扮演着重要的角色；而有的行业中并非如此。有的行业销售额增长非常迅速；而有的行业需求增长缓慢等。

行业经济特征，会以各种各样的方式影响财务报表的内在关系，比如：竞争激烈、产品无差异的行业一般具有较低的销售利润率，但资产周转率通常较高；资本密集型、进入门槛高和产品差异化的行业，一般具有较低的资产周转率，但可以实现较高的销售利润率，以抵销该行业相对较低的资产周转率的影响。技术过时风险、产品责任风险高的行业，一般较少采用债务融资；具有垄断地位和政府保护的行业风险较低，通常采用大比例债务融资等。

研究一个行业的经济特征，通常采用价值链分析、波特五力分类和经济特征框架等分析工具。

（一）价值链分析。首先，描绘出相应行业创造、生产以及分销其产品和服务的各种活动；然后，在价值链各阶段产品或服务价格确定的前提下，找出整个行业中的增值环节；最后，结合特定企业在其行业中的战略定位，评估其盈利性。

（二）波特五力分类。根据波特的理论，按照买方的力量、卖方的力量、现有公司之间的竞争、新进入者的威胁和替代产品的威胁等强弱程度，评估一个行业的平均盈利性。

（三）经济特征框架。从需求、供给、生产、市场营销和融资等五个方面研究企业所在行业的经济特征。因为它与财务报表中披露的项目紧密相关而非常有效。

二、识别企业战略

企业要从众多的竞争者中脱颖而出，就必须制定和实施有效的经营战略。尽管行业的经济特征影响着企业制定战略的灵活性，但各行各业的企业还是会面临一系列的战略选择。考察企业的战略选择，通常从以下几个方面着手：

（一）产品和服务的性质。企业是在针对特定的细分市场尝试创造独特的产品和服务，从而达到相对较高的利润率（被称为产品差异化战略），还是提供无差异产品获取较低的利润率，从而提高资产周转率作为回报（被称为低成本的成本领先战略）？对于企业来说，是否有可能通过培育品牌的忠诚度并保持对生产成本的控制来同时达到以上两个目标？

（二）在价值链中的一体化程度。企业是追求纵向一体化战略，参与价值链过程中所有的阶段，还是只选择价值链中几个特定的阶段？就生产而言，企业是要自己进行所有的生产过程，还是要外包所有的生产过程，又或是将零部件的生产加工外包，而企业进行组装？就分销而言，企业是自己直接控制分销职能，还是依靠外部资源进行分销？

（三）地区分散化程度。企业是将其产品的目标市场集中于国内市场，还是分布到许多国家市场？在其它国家开展经营可以创造增长的机会，但企业也会因此面临更多的风险，例如汇率风险、政治不确定性以及竞争者的增加。

（四）行业分散化程度。企业是在单一行业开展经营，还是分散投资于多个行业？通过在多个行业开展经营，企业可以分散和降低其风险，但对企业管理者也提出了更高的要求。

三、理解和调整财务报表

企业通常要编制三种主要财务报表来报告其主要活动的结果，即：资产负债表、损益表和现金流量表，同时还提供一系列附注对这些报表的有关项目做出说明。在评估一家企业的盈利性、风险及其价值时，经常会考察财务报表中各项目之间的关系。但由于会计方法和人为操纵等原因，致使资产负债表并不能完整、精确地反映企业的财务状况（如：企业的品牌价值和技术知识不作为资产出现、所有资产均按购置成本报告、表外融资安排不作为债务反映等），损益表未必能很好地说明企业未来的收益情况（如：非再生项目的影响、研发费用的当期确认和盈余管理等），现金流量表也不能完整反映企业经营活动、投资活动和融资活动对于现金状况的影响（如：企业对于不直接涉及现金流入流出的投资和融资的交易通常不加解释披露），这就需要对财务报表的有关项目进行必要的调整，以便改进财务状况和收益质量。

四、盈利性和风险分析

源于投资决策对于收益和风险的重视，绝大多数的财务报表分析旨在评估企业的盈利性和风险。盈利性和风险分析的工具主要有：财务报表同型表、财务报表百分比变动表和财务报表比率等。

（一）财务报表同型表。可以将特定财务报表中的所有项目都按照某一个共同基础的百分比来表达，形成财务报表同型表。如：以总资产为基础形成资产负债表同型表，以销售收入为基础形成损益表同型表。

同型表内的百分比数据提供了关于企业财务状况和经营业绩的一般信息，便于考察企业资产、资本、收入和费用的结构及其变化。生成财务报表同型表后，还应该结合行业经济特征、企业战略、管理层的解释以及竞争情况等，解释这些变化背后的原因。值得注意的是，一个项目的绝对数额也许在两个期间有所增长，但是，如果其增长的速度慢于其它项目，则在同型表中其相对百分比就可能表现为下降。因此，应谨慎地解释财务报表同型表中的数据，因为它们不是彼此孤立的。

（二）财务报表百分比变动表。这种财务报表反映了各个项目从前一期到本期的变动百分比，或者多个会计期间的平均变动百分比，从而提供了各个项目的变动趋势，也便于各个项目之间的比较。

（三）财务报表比率。财务报表比率是从三种主要财务报表中选出的项目之间的比例关系，是评估企业盈利性或者风险的有效判断指标，是最有用的分析工具。

1.盈利性比率。盈利性分析可以按照四个层次进行：第一层次，评估企业作为一个整体的盈利性，包括资产收益率和普通股权益收益率；第二层次，将资产收益率和普通股权益收益率按照各自的重要组成部分进行分解，资产收益率分解为销售利润率和资产周转率，普通股权益收益率分解为资产收益率和杠杆比率；第三层次，将销售利润率分解为各种费用与销售收入的百分比，而资产周转率分解为各种具体资产周转率；第四层次，运用产品或者地区分部数据更为深入细致地研究资产收益率、销售利润率以及资产周转率。

2.风险比率。进行风险分析，主要是从现金流量的数额和时间两个方面，比较企业创造或者获得现金的能力与企业偿付到期债务的现金需要。因为随着时间的改变，企业获得现金的能力和偿付现金的需要之间的对比状况是不一样的，因此应同时分析企业的短期流动性风险和长期偿债风险。

（1）短期流动性风险比率主要有：流动比率、速动比率、经营活动现金流量与流动负债比率和营运资本活动比率等；

（2）长期偿债风险比率主要有：债务比率、利息保障倍数、经营活动现金流量与总负债比率和经营活动现金流量与资本支出比率。

通过研究财务报表比率，可以考察企业过去的业绩，并预计企业未来可能的盈利性；判断企业过去在应对各种风险方面的成败以及企业在未来作为实体持续经营的可能性。分析考察企业财务报表比率，应将时间序列分析法和横向比较分析法结合使用。前者主要是研究，在长期中，企业的盈利性是增加了还是降低了？企业的风险是变大了还是变小了？企业的战略、一般经济状况、行业条件、市场竞争或其它因素是如何影响企业盈利性和风险变动的？后者是通过对照企业竞争对手的情况或者行业平均水平，考察企业的财务报表比率。

五、评估企业价值

财务报表分析最为常见的用途之一就是评估企业价值，也可以通过对企业过去以及当前的盈利性和风险的研究，结合对未来一般经济状况、特定行业状况以及公司能力和战略等方面的预测来预测企业未来的收益和风险，并将这些预测转换成一套预计财务报表数据。

在此基础上，还可以运用预计财务报表数据进行企业价值评估。价值评估的方法主要有：基于现金流量的方法和基于收益的方法。其中基于收益的方法又包括市场价格与收益（P-E比率，又称市盈率）的理论模型和普通股权益市场价格与账面价值（P-BV比率）的理论模型。

1.现金流量价值评估方法

企业价值=预期现金流量×（1+预期现金流量增长率）/（权益资本成本-预期现金流量增长率）

2.市盈率价值评估方法

市盈率=（1+收益增长率）/（权益资本成本-收益增长率）

企业价值=市盈率×实际收益

3.市场价格与账面价值比率价值评估方法

市场价格与账面价值比率=1+（预期普通股权益收益率-权益资本成本）/（权益资本成本-普通股权益账面价值增长率）

企业价值=市场价格与账面价值比率×普通股权益账面价值