新媒体中心述职（精选12篇）
1.新媒体中心述职 篇一
融媒体中心 2021 年度党建工作责任制述职报告
融媒体中心党支部
2020 年，县融媒体中心紧紧围绕县委 2020 年党建工作要点，立足新时代融媒体职能定位，以党的建设高质量推动融媒体发展高质量，切实扛稳管党治党责任，坚决守好意识形态主阵地，着力为决战脱贫攻坚、决胜全面小康凝心聚力、加油鼓劲。现将落实情况汇报如下：
一、履职情况 （一）以“星级党组织”创建为抓手，促进党建工作全面提升。
一是强化政治统领“强定力”。严格执行“第一议题”制度，组织全体党员干部深入学习
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断增强政治意识，提升政治能力，自觉增 强 “四 个 意 识 ”、坚 定 “四 个 自 信 ”、做 到 “两 个 维护”。
二是强化党性锤炼“增动力”。带头落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会等制度，并结合工作 实 际 开 展 了 “学 全 会 精 神 开 展 红 色 教 育 ”走 进 大别山、“党员义工走进养老院”等活动 18 次，着力激发党员担当作为，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。
三是强化机制创新“添活力”。打破传统用人机制，大力推行中层干部竞聘上岗，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台，激发全体干部职工干事创业活力。制定了《大善县融媒体中心积分量化考核办法》，严格落实分类执行绩效工资制度，发挥绩效工资的激励作用；与大善学院共建融媒学院，着力打造高素质的融媒体队伍。
四是强化党建宣传“聚合力”。在“云上大善”开设了党旗飘扬专栏，承办了庆祝中国共产党建党 99 周年朗诵比赛直播等党建重大活动，着力引导了全县广大党员干部跟党走、敢担当。2020 年，县融媒中心先后荣获全市先进基层党组织、全县疫情防控工作表现突出基层组织等荣誉。
（二）以落实党风廉政建设责任制为抓手，持续推进全面从严治党向纵深发展。
一是从严压实工作责任。认真履行“一岗双责”，逐级签订党风廉政建设目标责任书，定期听取党风廉政建设工作汇报，层层压实管党治党责任。以被确定为“活页夹”管理重点单位为契机，建立主体责任负面清单，查找问题 22 条，并逐条建立台账，制定措施，明确责任，确保管党治党责任落到实处。
二是从严落实重大任务。在“云上大善”开设“清风大善”专栏，在大善日报大善专版开设了廉政专版，刊发各类信息 220 多篇。配合县纪委监委制作的《黄土地上清风劲》专题片荣获全省“议案促改微视频”三等奖。
三是从严开展廉政教育。采取班子扩大会议、支部党员大会等 方 式 开 展 节 前 廉 政 提 醒、以 案 促 改 警 示 教 育 10余次，教育党员干部严守底线、不越红线，从严从实打造一支纪律过硬、作风优良的新闻宣传队伍。四是从严实施监督管理。针对新闻队伍工作特殊性，制定了新闻宣传干部“十严禁”纪律要求、新闻宣传干部“十项承诺”等制度，对新闻采访报道纪律做出硬性规定，紧盯新闻从业人员身边的“微腐败”“不作为、懒作为”，坚决杜绝在新闻采编过程中的“吃拿
卡要”等歪风邪气。
五是从严落实巡察整改。针对巡察反馈问题，全面梳理分类，深入查找原因，制定整改措施 20 余条，狠抓整改责任落实。目前，已整改到位 14 项。
（三）以提升“四力”为抓手，坚决守牢意识形态主阵地。
一是加强平台建设，提高传播力。建立电视台、电台、报纸、抖音等 20 余个发布平台，平台粉丝 100 余万人，累计发布时政要闻、党建等 7230余篇，单篇阅读量达到 10 万+，抖音号推出的短视频浏览量突破 545.2 万，点赞人数高达 45 万人次，传递了大善好声音，积聚了正能量。
二是履行官媒职责，提高公信力。强化官方媒体发声渠道，通过官方微信公众号、抖音号、大善日报、云上大善、央视矩阵号等及时发布各类官方信息。特别是在疫
情期间，针对群众关心的热点问题及时辟谣 20 余次，收集疫情防控意见建议 400 余条，协调有关部门处理群众热点难点问题 200 余件，有效凝聚党心民心。
三是发挥党媒优势，提高引导力。疫情期间，班子成员与 30 余名一线记者放弃春节休假，成立党员 先 锋 小 组 奔 赴 一 线，通 过 全平台 推 送 疫 情 报 道 2000 余篇，广泛宣传联防联控的措施成效，凝聚众志成城攻坚克难的强大合力。
四是讲好大善故事，提高影响力。今年以来，聚焦疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等县委中心工作，累计发布新闻稿件 700余篇，在全省县级融媒体中心新闻发布排行榜中名列前茅。6 月份录制的《全国小麦机收过六成 品质提升保粮食安全》被央视新闻联播重点报道，为打造“中国第一麦”提供了强有力的舆论支持。在 8 月
份全省县级融媒体中心建设验收中，被省委宣传部评为优秀等次；在 12 月份省委常委、宣传部长调研中，被誉为“全省运营最好的县级融媒体中心”之一。
二、存在问题 （一）在落实党建工作责任制方面。党员干部政治理论学习不深入、不扎实，党建工作标准化制度化规范化建设还有待进一步提升，党建工作载体抓手还需进一步创新。
（二）在履行党风廉政建设责任制方面。落实“一 岗 双 责 ”主 动 性 不 够 强，结 合 实 际 推 动 “两 个 责任”落实的方法不够多，廉政提醒谈话不及时，岗位廉政风险防范能力还需进一步提升。
（三）在落实意识形态工作责任制方面。对内宣传引力不高、接受性不强、感染力不足的问题，对外宣传的质量、效果还需进一步提升，特别是在宣传大善经验、讲好大善故事、扩大大善影响方面还需进一步加大力度。
三、下步打算 （一）坚持党管媒体，持续提升党建工作水平。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，做到融会贯通，真信笃行。
二是认真贯彻新时代党的建设总要求，树牢“抓好党建就是最大的政绩”意识，坚持以党建引 领 媒 体 融 合 创 新 发 展。
三 是 不 断 巩 固 “星 级 党 组织”创建成果，切实加强党建标准化制度化规范化建设，持续提升机关党建工作整体水平。
（二）坚持“一岗双责”，全面加强党风廉政建设。
一是加强廉政教育，引导广大党员干部始终对
党和人民保持一颗敬畏之心，不断筑牢拒腐防变思想防线。
二是加强监督管理，组织全体党员干部自觉对照党章党规党纪主动检视问题，不断增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是加强廉政宣传，认真履行党媒职责，依托电视台、云上大善、抖音等平台，织密廉政宣传教育网，不断提升党风廉政建设宣传教育工作影响力。
（三）坚持守土有责，坚决守牢意识形态主阵地。是 一是坚持政治思维，深入学习贯彻 总书记关于新闻宣传工作重要讲话和指示批示精神，不断增强工作责任感和使命感； 二是坚持底线思维，增强忧患意识，牢牢掌握舆论工作的主动权，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。
三是坚持系统思维，切实把新闻宣
传思想工作融入到党的建设各个领域，切实做好新形势下意识形态和新闻宣传工作。
2021 年，县融媒体中心将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，准确把握新闻宣传主基调，努力为开启全面建设社会主义现代化大善、实现“十四五”良好开局提供坚强的新闻舆论保障。
2.新媒体中心述职 篇二
《广播与电视技术》:广电总局在今年召开的几次重大会议上, 都把新媒体发展放到举足轻重的位置上, 请问董所新媒体对于广电行业的发展具有哪些现实意义?
董年初:现实意义有两个方面:一个是从舆论引导角度看, 广电发展新媒体可以显著增强广电行业在新媒体时代的舆论引导能力。二是从经济价值来讲, 广电发展新媒体可以提升广电行业的综合实力。新媒体对传统电视广告的分流越来越明显。2007年英国电视业的广告收入已经低于互联网的广告收入;2008年日本电视业的广告已经在走下坡路, 出现负增长。我国电视媒体广告收入目前仍保持较高速率增长, 但未来数年内肯定也会出现下滑趋势。发展新媒体可以确保电视业的收入损失有新的补偿渠道。从这两方面来讲, 广电一定要发展新媒体。
《广播与电视技术》:在新媒体的发展上, 广电总局有哪些新举措和新思路?
董年初:广电行业一方面要继续做好传统媒体, 通过数字化、规模化把传统媒体做大做强;另一方面要积极介入新媒体、发展新媒体。我觉得有两大思路:第一, 主动创办一些新的媒体形态, 像央视网、国际在线、中国广播网、东方宽频、百视通等。第二, 积极寻求一些合作。现在有很多新媒体运营机构是商业机构, 他们在技术、市场运作方面有一些独特的优势, 电台、电视台与这些机构合作可以尽快从传统广电融入新媒体。
《广播与电视技术》:新媒体具有不同的类型, 那么, 广电总局该如何去统筹不同媒体形态之间的协调发展?以及如何协调新媒体和传统媒体的发展?
董年初:新媒体与传统的广电媒体并不矛盾, 完全可以做到协调发展和共同发展。第一, 传统广电媒体具有很多优势, 如内容资源、内容运营经验, 甚至在资本投入上也有一定实力, 由传统媒体发展新媒体可以很快做起来。第二, 传统媒体可以与新媒体联动, 相互宣传, 相互影响, 资源共享, 这点是单纯的新媒体公司所无法比拟的。第三, 行业内部进行合作, 在传统媒体时代, 各级媒体是竞争关系;但在新媒体时代行业内可以进行联合与合作, 比如央视网的视频联盟。其实, 统筹发展的关键是统筹内容。
新媒体目前主要的盈利方式
《广播与电视技术》:新媒体的受众分布、收视习惯跟传统媒体还是有区别的, 您怎么看待这些区别?未来, 新媒体的发展有没有盈利方面的考虑?
董年初:从最终的消费体验来说, 有相似性, 如音乐的感受、电视节目的感受都差不多等。不同点在于:第一, 获取手段有些差异, 大多数新媒体都是互动的, 受众可以主动选择。第二, 消费时间有区别。传统的电视媒体一般都是晚上坐在家里看, 网络视频可以是工作时间看。第三, 消费空间不一样, 新媒体占据的多是上下班途中 (如城市电视、地铁电视) 或者上班期间。第四, 内容的表现形态有些不同, 像凤凰网把很多长的节目形态切分成小段, 容易被大众接受。还有在地铁上, 一些小的短剧、小的节目很适合在上下班这段时间看。新媒体在很大程度上跟传统媒体有时间、空间、节目形态上的互补。
关于新媒体的盈利方式我们一直在探讨, 现在来看新媒体还是两种销售方式, 一种是广告, 另一种是跟电信收费方式融合的打包制度, 这可能是所有新媒体形态的一种收费方式的转变。
《广播与电视技术》:2008年北京奥运会上, 央视网通过新媒体转播权的独享, 收获颇丰, 这种赢利模式是不是也有复制性, 比如说大型事件的报道?
董年初:上一届世界杯, 上海东方宽频也是买了独家播放资源。这种模式现在大家比较认同, 是可以复制的, 以后可能还可以包装一些重大的活动, 进行这方面的商业运作。
加强新媒体的内容建设, 一要做好集合, 二要做好切分
《广播与电视技术》:内容是广播电视行业的核心优势, 您认为广电应该如何加强新媒体的内容建设?
董年初:在传统媒体时代广电确实有内容方面的优势。但在新媒体时代, 广电就不一定继续拥有这种优势, 我相信搜狐也掌握了很多内容。这种情况下怎么办?我想第一要做好集合。一方面整合好已经拥有的内容资源, 另一方面通过各种渠道整合新的资源。第二要做好切分。我们现在有这么多的新媒体形态出现, 电视的、手机的、互联网的、户外的等等, 每一种媒体对内容的要求是不太一样的, 所以同一个内容怎么通过整合、编排后适应不同的用户需求, 是我们要重点搞好的。这需要做好新媒体时代用户需求的分析, 对传统广电来讲, 这个难度很大, 但很有意义。我今年要做一个新媒体内容建设的课题, 计划在这方面好好做一下研究。
从四个方面加强网络视频节目监管
《广播与电视技术》:信息网络视频媒体节目的监管是广电总局的一项重要职能, 您认为应如何加强对网络新媒体的监管, 以规范其发展?
董年初:我认为新媒体管理的目的是为了促进其发展。目前网络视频节目是授权广电总局监管。最近几年广电总局对视听节目管理进行了深入的探讨, 取得了非常好的效果。概括起来有四个方面的管理工作:
第一是制定法规, 2007年底广电总局与信息产业部联合发布的《互联网视听节目管理办法》, 是一个很重要的法规。有了法规就有管理的依据。
第二是行政管理, 就是发牌照。到去年年底, 广电总局发了280多张牌照, 把国内一些比较有影响力的网站新媒体基本上都纳入到了牌照管理体系, 其中包括240多家传统媒体机构和40多家商业机构, 这说明我们在发展过程中也充分考虑了商业媒体的发展, 承认了它的地位。
第三是行业自律。新媒体形态的管理跟传统媒体不一样, 传统媒体很多靠行政命令, 无法管理商业媒体, 这就要行业自律。去年, 广电总局制定了一个自律规则, 到去年年底有200多家机构加入到了自律联盟。这样一种方式对规范行业发展是非常有益。行业自律在国外也是非常有效的做法。
第四是联合治理。我们去年配合国家进行的网络低俗化治理, 取得了很好的效果。对发现的问题进行警告、整改, 严重的关闭, 对净化网络环境起到的了很好的作用。我们广电总局还专门建立了网络监管中心, 是搜索网络低俗的甚至非法内容的一个非常好的技术手段。
网络新媒体会成为大众媒体
《广播与电视技术》:访谈结束前, 请董所长为我们展望一下未来新媒体发展的前景。
3.完美的媒体中心 篇三
通常，我们的音乐、视频和照片都分散在智能手机、平板电脑、笔记本电脑和桌面电脑上，这导致我们很难找到需要的文件，同时也没有精力去整理和浏览所有的照片。最终的结果是，我们虽然收集和存储了大量的多媒体文件，但是平时很少会去欣赏它们，而最终可能随着设备的损坏而全部丢失，包括本该一直保存下去的照片。
如果我们拥有一个媒体中心情况就完全不同了：所有的照片、电影和歌曲都可以分门别类地存储在媒体中心，媒体中心甚至能够自动在线获取电影和歌曲的海报、唱片封面以及相关的信息，我们想要找哪个文件只需点击几下鼠标或用手指轻按触摸屏，就可以通过资料库的各种信息快速定位和找到需要的文件，而且媒体中心的资源能以流媒体的方式传送到电视机等播放设备上，也可以使用智能手机、平板电脑、笔记本电脑和桌面电脑播放。不仅让我们坐在家中就可以实现上述应用，甚至我们出门在外时也同样可以存取媒体中心的资源。
万能的电脑播放器Kodi可以管理我们的照片、视频和音乐并支持播放所有主流的媒体格式。
我们可以在电脑或者网络存储器（Network Attached Storage，简称NAS）上建立媒体中心，也可以通过云存储服务建立媒体中心，而且不论哪一种方案都非常简单，甚至可以不需要任何额外的花费。
Kodi：媒体中心电脑
在电脑上建立媒体中心是最容易的，不过，Windows原本的软件不是很理想，因为它能够支持的媒体文件格式极其有限。免费开源的媒体中心软件Kodi（kodi.tv，XBMC从14版开始改名为Kodi）是更好的选择，Kodi除了能够播放各种视音频文件之外，同时也是一个功能完善的媒体中心。用户可以通过它时尚而又非常清晰的用户界面管理各种多媒体资源，并且能够轻松地从互联网获取各种多媒体资源的信息，例如下载电影海报以及专业的电影评论、评级等信息。
Kodi能够将海报、描述、评级和导演和演员等信息添加到资料库。
Kodi是最灵活、最广泛和令人印象深刻的媒体中心，而最重要的是它是免费的。Kodi支持个人电脑、树莓派设备并兼容Android，而且该软件在各种平台上的表现都非常出色，同时还拥有大量免费的加载项。
完全免费
右键点击选择“扫描项目到资料库”，Kodi即可将音乐文件夹中的内容纳入资料库。
下载并完成安装之后通过“System|Settings|Appearance|International|Language”将语言切换为“Chinese（Simple）”，Kodi的界面将刷新，但是并不能马上切换到中文，在界面刷新之后的对话框上有3个上下箭头的选项，点击第三个选项的向上箭头，选择“Arial”，界面将成功切换到简体中文语言。接下来，选择“视频|文件|添加视频”，点击“浏览”选择电脑上或者家庭网络上包含需要管理的视音频文件的目录。在接下来的对话框中，我们首先需要在左上角的“该目录包含”选项中选择内容的类型，例如“电影”。如果希望获取中文的媒体信息，那么可以在右侧“选择刮削器”中选择“获取更多”，在接下来的对话框左侧列表中选择“MTime”或者“douban”这些包含中文信息的刮削器。如果有必要的话则还可以点击“设置”，根据自己的喜好设置刮削器获取和显示信息的方式，并确认通过刮削器从互联网上获取所添加电影的海报、评级等信息。
Kodi拥有大量的插件可供选择，虽然许多在线媒体资源的插件在中国不能够正常使用，但是仍然有许多插件是有价值的，我们可以通过主界面的“程序|插件”，选择“获取更多”，浏览并选择自己需要的插件。
要使用智能手机、平板电脑、电视或连接立体声系统播放Kodi媒体中心的资源，需要启用UPnP服务器。为此，进入系统“设置”，点击“服务”，在打开的选项中选择“UPnP/DLNA”中的“共享我的资料库”。
DLNA流媒体
大部分电视机和视频、音频设备都可以正常播放DLNA的流媒体，不过，在智能手机和平板电脑上我们需要安装应用程序。在iOS设备上，我们可以使用应用程序“VLC for mobile”和“mconnect”，在Android设备上，可以安装“BubbleUPnP”。
Kodi可以为家庭网络通过卓越的媒体中心服务，但是如果我们更多的是希望出门在外时也可以访问自己的媒体中心，那么另外一个软件Plex更适合。
Plex远程访问更轻松
对于需要远程访问媒体中心的用户来说，Plex更简单易用。Plex和Kodi同样是基于XBMC发展而来的，因而，它们的基本功能非常相似。Plex的媒体服务器同样可以管理视频、音乐、图片等所有的媒体资源，并能够从互联网上获取相关的信息。
与众不同的是，Plex甚至可以通过Web浏览器访问和播放自己收集的多媒体资源，无论我们在世界上哪一个角落，只需在地址栏上输入plex.tv，使用自己的账户登录，点击“Run”，我们就可以通过互联网访问家中的媒体中心，并且可以下载需要的文件，以便离线播放。
下载并安装Plex Media Server（https：//plex.tv/downloads）服务器端软件，下载页面上包含各种电脑操作系统和网络存储器的版本，用户需要根据自己准备用于充当服务器的电脑系统或者使用的网络存储器来选择服务器端软件。安装后启动软件，将自动打开浏览器并转到服务器设置页面，首先点击“同意”接受使用条款，并键入自定义的服务器名称，点击“下一步”继续进行设置。接下来我们需要为准备管理的每一种媒体资源添加一个资料库，首先根据目标文件的媒体类型选择资料库的类型，自定义资料库的名称，并在当前的设备中选择资料库包含的文件夹，服务器将自动根据资料库的类型对选中的文件夹进行扫描，将这一媒体类型的文件加入到资料库，对于视频和音乐之类的多媒体文件，软件将自动在线查找相关的信息，下载唱片封面等资源添加到资料库。
除了本地的多媒体资源外，我们也可以向库中添加在线服务。不过，建议先单击“完成”按钮完成服务器设置，在浏览器转到服务器管理页面之后，再通过左侧的“频道”和右侧的“安装频道”来添加流媒体频道。
Plex的客户端程序
除了浏览器之外，我们也可以使用智能手机、平板电脑和电脑来访问和播放Plex媒体中心的资源。根据客户端设备的类型下载客户端软件（https：//plex.tv/downloads），Plex除了为Android、iOS、Windows Phone8等移动设备提供客户端软件之外，还为各种游戏机和Windows 8等电脑操作系统提供客户端软件，而且所有客户端软件都是免费的。电脑可以使用客户端Plex Home Theater，安装并启动客户端软件，需要在Windows的防火墙警告中允许软件对网络的访问。需要注意到是，由于该软件希望将电脑完全转变为家庭的多媒体播放设备，因而支持使用电脑遥控器进行操作，取消了鼠标功能。如果没有遥控器，那么只能够通过键盘上的箭头键、输入键和[Esc]键来控制程序。启动软件后，我们需要根据电脑的配置进行一系列的设置，使其能够充分利用电脑的多媒体功能。
需要注意的是，如果我们想获得Plex的所有功能，则可能需要付费购买“Plex通行证”，以便获得解锁服务器转换文件格式、移动客户端自动下载服务器文件等更多的应用和功能。
NAS系统作为一个媒体中心
不同于个人电脑，NAS系统被设计用于不间断地工作，功耗更低更适合充当服务器，除了数据备份之外，许多网络服务器都可以接管媒体中心等相关的工作。
用户只需激活相应的功能，如DLNA服务器功能，即可使用平板电脑和电视机等设备通过NAS系统的流媒体服务获得照片、电影和音乐。如果需要，则只需简单地点击鼠标即可在NAS上安装Plex的媒体服务器。
而对于群晖科技、威联通或Asustor等专业厂商的设备，我们根本不需要Plex这样的服务器。例如群晖科技公司专门为流媒体优化的NASDS216play，该设备支持安装两个硬盘，不仅提供流媒体服务的功能，甚至还可以实时地转码，通过超高清视频和较低分辨率的视频为不同的设备访问，让智能手机和电视机都能够获得适合自己的流媒体资源。
DS216play通过”Audio station”、“Video Station”和“Photo station”为智能手机、平板电脑和电脑提供音频、视频和照片。如果这些设备安装了附加的应用程序，那么媒体资源将自动添加上电影海报和唱片封面等相关的信息。DS216play和Plex的媒体服务器一样，能够自动地从Web获取这些信息。当我们出门在外时，可以通过应用程序从NAS获取视频和音乐流，还可以下载内容离线播放。在家中，我们可以通过应用程序自动上传智能手机上的照片到NAS上，可以通过DLNA、AirPlay或Google Cast将媒体资源发送给网络播放器。
要将DS216play转换成一个媒体中心不是一个复杂的过程，通过Web浏览器完成DS216play的初始安装，根据我们的选择，NSA将推荐需要的软件，例如“Audio station”、“Video Station”、“Photo station和媒体服务器，甚至还提供一次安装所有相关软件的选择。
随时随地存取NAS
接下来，我们可以设置一个“QuickConnect”的网络账户，有了这个账户，我们将可以从浏览器或者应用程序在任何地方访问家庭网络中的NAS。而如果我们想通过iTunes或Apple TV来访问NAS，则需要通过“Package center”安装“iTunes server”。
可以说，NAS特别适合同时作为一个媒体中心使用，唯一的问题是成本相对较高。
云计算媒体中心
如果我们非常需要随时随地地访问媒体中心，那么使用云存储服务存储媒体文件或许是一个不错的选择。使用云存储服务，有时我们不需要支付任何额外的费用，有些供应商会提供免费的云存储服务，而有的服务则是订阅另一个服务的一部分，例如对于订阅Microsoft Office 365的用户来说，可以获得1TB的云存储空间，而所有人都可以从微软获得5GB的免费空间。
免费云存储
Google是非常慷慨的，为每一个人提供15GB的免费云存储服务，并且Google Play Music还允许我们免费上传5万首歌曲。而且，我们可以通过智能手机或平板电脑的应用程序自动将照片和视频上传到Google，系统将自动进行压缩，而我们不需要支付任何费用。除了Google之外，我们还可以从亚马逊等大型的云存储服务获得需要的空间。
不同的供应商连接到云存储空间的工作方式通常都大同小异，为了确保电脑能够自动和云存储空间同步数据，我们需要安装供应商的应用软件，软件将在电脑上创建一个文件夹，该文件夹的文件将与云存储空间中的文件进行同步，也就是我们拷贝到该文件夹的文件将自动上传到云端。
对于移动设备，我们可以安装供应商的应用程序或者其他支持多个供应商的云存储程序。通过这些应用程序我们可以和云端同步智能手机和平板电脑上的照片和视频，也可以访问云存储空间查看和下载云端的多媒体文件。例如，如果我们使用微软的云存储服务，则可以安装OneDrive的应用程序，而亚马逊和Google的云存储服务和音乐等服务也提供应用程序，可以免费管理照片、音乐和视频。
如果我们的智能手机、平板电脑和电脑使用不同的操作系统，那么即使使用的不是Windows系统的智能手机，我们仍然可以使用Dropbox和微软OneDrive的云存储服务或Google的相关服务。在这方面苹果的iCloud显得不那么灵活，因为苹果的应用程序仅适用于苹果自己的智能手机和平板电脑。不过，如果使用的都是苹果的设备，那么同时也使用苹果的云存储服务，则可以更容易地安排iTunes同步iPhone和iPad之间的资源。
使用云存储服务充当媒体中心的缺点是空间通常不那么充裕，同时上传和下载的速度受到了制约，并且不能够和Plex或NAS一样，在必要时自动对媒体文件的格式进行转换，智能手机或平板电脑很可能是播放一些视频或歌曲时遇到困难。如果遇到类似的情况，那么可以考虑在播放设备上安装免费的VLC媒体播放器，该播放器可以播放大部分主流的文件格式。iOS版VLC for mobile甚至可以直接访问云服务，例如Google的云端硬盘、Dropbox和OneDrive，而BubbleUPnP（Android）和AllCast（Android、iOS）这些应用程序甚至可以通过智能手机连接将云端的媒体流发送到电视机上，在连接到Google云端硬盘、Dropbox、OneDrive后将媒体流发送到UPnP或Google Cast的接收端。
4.新媒体应用中心工作总结 篇四
对于这学期，新媒体通过官方微博平台，直播了学院的许多重要活动。主要如下：江苏省示范性高职院校建设启动仪式、扬州作家走进省级示范性高职院校扬州工业职业技术学院、扬州工业职业技术学院第一届风筝节、化学工程系红歌会、鉴真国际半程马拉松赛、第八届“起航”社团巡礼节、“漫述扬州系列文化名片”专题讲座、江苏省“高雅艺术进校园”——南京师范大学走进扬州工业职业技术学院专场文艺演出、“青春邀约”让我们《趁早与这个世界约会》交流会、第五次教学工作大会暨迎新一轮评估大会动员、“魅力青春”大学生辩论赛、纪念建团90周年——“团情团史知识竞赛”、第八届“起航”大学生巡礼暨学生社团联合会成立五周年文艺演出。通过这些活动的直播，部门成员熟悉了微博的发布流程，以及在一些特殊的条件下，怎么去解决问题，例如在第一届风筝节和鉴真国际半程马拉松赛这些户外活动中，无法通过电脑发布准时的信息，部门就通过手机微博进行直播，为了解决不能发布准时的问题，我们对人员进行协调，以确保信息及时更新。
一、微博总结：
微博是新媒体的主要工作点之一，需要发布学院学生会、团委的新浪微博，以及团委的腾讯微博。对于这学期，微博一直在更新，当然也遇到了许多困难与挫折。
学生会微博，主要发布的是校园的新闻、活动、考试考证、时事以及每次活动的现场直播。存在的主要问题有：
(1)、活动直播方面，遇到的撰稿和活动照片的质量问题；
(2)、微博只有一人更新，更新的频率得不到保障；
(3)、活动节目的撰稿问题。活动的照片质量，由于学院大部分活动都在大活三楼小剧场举行，时间多数为晚上，一般相机拍的很模糊，导致微博的图片质量也不高；
(4)、微博更新不够及时，没有充分利用好这个平台，未能真正领悟到此平台的优缺点；
(5)、微博的内容与板块太死板，内容不够深刻，不能做到很好的为广大师生服务；
(6)、没有充分发挥微博应有的作用；
团委新浪微博，主要发布的校园新闻、活动、团的动态等内容。存在的主要问题有：
(1)、内容更新问题，因为团委的微博主要发布的是关于团中央的动态，所以必须要团中央的新闻部更新。
团委的腾讯微博，由于新媒体的失责与疏忽，在后期才开始发布，导致遇到许多问题。
2012年5月9日，扬帆手机报正式发布。手机报分为14个版块，分别是“校园新闻”、“青春快讯”、“求职路上”、“社团活动”、“社会观察”、“党史今天”、“通知公告”、“学术报告”、“生活百科”、“考试动态”、“新书推荐”、“影视博览”、“温馨提示”和“扬帆帮办”。扬帆手机报制作了61期，在这61期制作期间，存在着很多问题。如下:
(1)、内容不够新颖、没有时效性；
(2)、涉及校园新闻、校园活动不多；
(3)、错词、错句比较多；
(4)、大学生创业、就业的信息较少；
(5)、学生之间产生互动较少，未能积极提高学生们的参与度；
(6)、校园主要活动提前预告做得极其不理想，其他组织不能及时把活动信息通知我们；
(7)、每期的模版太固定，板块太少，不能提供较全面的信息，以及信息采集不及时；
(8)、成员也是最大的一个问题，此部门成员太少；
(9)、手机报宣传活动不到位；
针对这些问题，我们进行了自我检讨
(1)、手机报宣传活动没有到位，很多老师和同学还不知道扬帆手机报已经实行，所以我们必须把宣传做到位，下学期利用好新生到来的机会，充分做好手机报宣传。
(2)、在人手上存在不足，不能及时的去挖掘最新校园资讯。我了解其他学校的相关组织，他们此部门的人员相当的多而且能力也非常强。对于成员数量，我个人认为在下学期新媒体招新适当多招些对此部门了解感兴趣人员，对他们进行分工，使接下来的工作顺利进行。
(3)、与社联联系不够紧密，不能及时了解校园活动的具体时间。这就需要我们自己必备工作人员进行学校所有相关信息采集。
(4)、手机报内容版块比较固定，没有创新。
(5)、各个人负责的版块内容错词、错句太多。这是工作人员的疏忽，我们应该从自身找问题，做到不犯同意错误，每句话、每个字都要细心审核，避免同样的低级错误。
总结以上问题，为了拥有一个好的平台为大家提供更多服务，下学期我们要注意这些问题，争取把微博、手机报做得更好，做到为广大师生服务。
三、结束语
新媒体的责任很大，不管是微博，还是手机报。因此我们需要保持不灭的积极性，在往后的工作中，更加努力，更加上进。既然知道了自己的不足，就要在以后的工作中，纠正自己的错误，提高工作的效率，增强自身的素质。下一学年，在形式、内容上需要更加贴近大学生、服务同学、联系同学、深入同学、发动同学、引导同学，我们所有成员都会以同学服务为已任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。
5.新媒体中心述职 篇五
一、团队建设人员基本情况
由于新媒体作业需要一定的基本技能，如写作、拍摄、图文编辑等，需要通过一定时间的培训，且学生具备参与兴趣方才可能作业。新媒体中心因此制定了“前期招新—中期培训—后期筛选—固定团队—随时接纳新成员”的招新及团队建设基本流程。
经9月份的初次招新，约50人报名，多轮培训后最终筛选出5名固定新媒体人员，均具备一定新媒体作业技能。
二、培训情况
9至10月，共完成线上培训10余次。方式：建立微信群，布置作业，引导学生完成对新媒体的初步理解，新微信公众号注册、提交文章等基本技能。
9至10月，完成线下培训7次。充分利用新投入使用的新媒体中心（主南401，使用新媒体中心暂行办法见附件1），让学生上机操作，同时指导。未完成利用网络编辑器进行图文编辑及选题策划作业的同学陆续退出，5名对新媒体较感兴趣且愿意学习相关新事物的同学正式进入新媒体团队。
10月至今。人员逐步固定后，根据具体安排采编任务进行独立辅导。在摄影、图文编辑、选题策划等方面进行小规模、个人辅导20余次。
三、团队建设成果
1、微信后台操作方面，新媒体成员均能完成相应的选题、采编、图文编辑。且独立完成、合作完成多个微信推送内容。
2、由新媒体学生团队运营qq表白墙，4个月内，好友数从0增至1200，每日发布信息10条以上，截止目前已发布千余条信息，与同学互动性强，已成为影响力较大的校内新媒体平台。
3、微信平台开拓方面，在指导老师的帮助下，学生团队已成功开发出出夜读音频栏目，校园视频栏目正在全力打造中。
四、团队交流、壮大情况
本着“构建大宣传格局”原则，新媒体中心学生团队在指导老师引导下，积极与广播台、团学在线新媒体团队加强沟通、合作，资源共享、互通，以期得到更好的宣传效果。如九州夜读栏目，既是由新媒体中心策划、图文编辑，广播台进行音频录制。
五、学生激励机制
6.新媒体中心述职 篇六
医患危机如何应对？
让全社会客观了解医务人员 南京市红十字医院书记
张革
医学是不断发展进步的科学，有很多未知领域需要不断地研究探索，因此，包治百病对于医生来说是难以实现的。
对于医方来说，应加强职业素养的培育，苦练内功，增强服务意识，主动与患者充分地沟通，以求最大程度地赢得其理解和配合。而新闻媒体则要营造正确的舆论导向，对于任何医患纠纷，切不可一概而论，应当客观公正地表达媒体视点，传递给公众正确的声音。走基层，践行群众路线就要大力宣传一线医务人员的先进事迹，让全社会客观真实地了解医务人员，对于“医闹”等行径则要坚决抨击，这对于增进医患和谐关系重大。
是医患关系，更是战友关系 盐城协和医院院长 蒋向红
如果你不想把患者看做我们的衣食父母，那就把他们当做是和我们在一个战壕里的战友，共同的敌人就是疾病。这是我们盐城协和医院的医训。回眸当下国内各地各类医暴、医闹事件，要修补目前有点裂缝的医患关系，核心问题在于对当下的医患关系要有个正确的认识。医生和患者的关系，从行为学上来说，其出发点都只有一个——让病人康复起来。也就是说，这是一对互相协作、目标统一的共同体。从这个角度来讲，用同一个战壕里的战友来比喻两个最应该互相信任的群体，最为合适不过，其他一切把医患关系对立起来的思维都无助于问题的解决，而任由势如水火的医患关系继续发展下去，对双方都是一种伤害，其最终受害的还是患者。
分类管理学助力医疗服务 东台市中医院监察室主任 梅春林 在我们尚无法也无能完全纠偏社会及患者对医学、医院、医生的错误认知情况下，我们只能加强自身建设，提高为病人服务的质量与水平，掌握与病人沟通的技巧与能力，将伤医、袭医事件的发生率降到最低。
分类管理是管理学的一个重要分支，同样体现在医院管理的许多方面，如能在临床各个工作环节注重加强病人的分类管理，将会在一定程度上有效防范医疗风险或纠纷。分类不是将病人分为三六九等，不是不同的服务态度，而只是不同的服务方式，这种方式有助于我们更好地掌握病人信息，确保医疗安全；有助于我们更好地提高诊疗效率，有效规避风险，减少医患纠纷，和谐医患关系。
不能简单运用商品思维模式判断问题 苏州市卫生局宣传处处长助理
唐德春
在社会公众“知情权”和社会监督方面，媒体做了大量卓有成效的工作，增加了社会透明度，使得社会公众明其然并知其所以然。但在医患纠纷中，大量为吸引眼球而不负责任的报道太多，一边倒地指责医院，促使了医疗纠纷愈演愈烈。
再者，医疗费用支付制度欠合理，不少患者能用的有效药不在医保范围，患者往往迁怒于医院。患者对医生的期望值越来越高，简单运用商品思维模式来判断医疗服务的价值与优劣，往往忽略医疗领域的未知数和变数，人体生理、病理、心理的复杂性、多样性和个体差异性。其实，医患之间是一个利益共同体，有着共同的目标。
解决医患关系紧张的几点看法 盐城盐阜医院办公室主任
张勇
就医患关系紧张的话题，个人认为可从下面几个方面考虑：一是目前的就医制度亟待改进，必须打破地方保护主义，给老百姓提供真正的自主选择权，既缓解大医院压力，又能保证医疗质量；二是改进医院的医疗服务水平，提高服务质量，医疗机构从内部做到整体提高；三是对公众多做正面引导，普及科普知识，建立合理预期值；四是严惩暴力伤医、“医闹”，杜绝此类恶性事件的滋生。
加强医患交流，设备要跟上 响水县中医院副院长 孙东祥
增加医患之间的交流沟通。我院规定各病区在病人住院期间要进行至少三次以上的沟通，同时病员出院后半年内要进行至少三次的电话沟通并留存记录，办公室每月定时随访患者，调查满意度。
为了加强医疗纠纷防范宣传教育，强化监督检查。我院今年初共购置了20余台便携式视频录像仪，每科室配发一台，要求医护人员按照医患沟通制度定时、及时与危重以及有医疗纠纷迹象的患者沟通、签字，同时要有视频录像。医院办公室及医教科、护理部定时组织培训、督查医患沟通情况，及时组织专家点评视频中医患沟通内容，评估沟通效果，同时通过问卷调查医患沟通满意度。
探索和创新医患纠纷第三方调处机制 阜宁县东沟中心卫生院院长 周剑峰
在一定区域内实施医疗风险互助金制度，医疗风险互助金由医疗机构和医务人员按比例缴纳，分为统筹基金和保证金两部分，医疗机构发生医患纠纷经协商、调解、判决后，医疗风险互助金管理机构按一定比例从统筹基金和保证金中统一支付给患者赔（补）偿费用。这样既解决了赔付费用全部从第三方支出的问题，又可有效缩短赔付时间。
除此之外，我们还可以创新医患纠纷调解模式。一旦发生医患纠纷，在第一时间介入。调解协议签订后，当事人可申请法院对调解协议进行司法确认，如一方不履行协议内容，另一方可以申请法院强制执行。
让患者充分了解医疗服务的特殊性 南通市通州区中医院党政办主任 李春芳
良好的医患关系的建立，除了政府部门、医院管理层、医疗队伍的努力之外，患者的理解和包容是构建和谐医患关系的关键。许多医疗纠纷的发生都是由于患者对于医疗服务行业的特殊性了解不足，对医院寄予不恰当的依赖，一旦不能达到预期目的而产生焦躁甚至愤怒心理，导致不理智行为而造成的。要通过充分的宣传和告知让患者充分了解医疗服务的特殊性，建立和完善医患沟通制度，促进医患关系良性发展。
一边倒的舆论导向会使医患关系更紧张 连云港市赣榆县人民医院院长 徐宏团
就治疗患者而言，医院、医生与患方的心理其实都是相同的，都是希望治好病人，没有哪个医生、哪家医院会故意难为患者，不想把患者治好。每个医生都希望自己成为药到病除的“神医”。
医疗意外的发生有各种各样的原因，当然不排除部分纠纷有医务人员服务不到位的情况，但出现纠纷后，媒体也好、社会舆论也好，往往一边倒地指责医院、医务人员，论坛上一出现有关医院的负面内容的帖子，一下子就会成为热帖。这种一边倒的舆论导向只会使医患关系更加紧张，医生工作中束手束脚，最终受害的将会是患者自身。
目标相同，医患更应构建良好关系 如皋市人民医院院长、党委副书记 朱银圣
因为“医”和“患”不仅有着“战胜病魔、早日康复”的共同目标，而且战胜病魔既要靠医生精湛的医术，又要靠患者战胜疾病的信心和积极配合。眼下，如何化解矛盾日益激化的医患关系，构建良性医患关系呢？一是医院要加强法治意识，严格遵照诊疗规程，规范做好医疗“规定动作”和“亲情服务”；二是坚持依法处置医疗纠纷，客观对待已发生的医患纠纷，避免医方、患方卷入失控“漩涡”；三是加强医疗责任保险的落实和推进，有效规避医疗风险，让医护人员服务病人无“后顾之忧”；四是加大第三方调解力度最大限度压降纠纷给双方带来的负面影响。
医院要认真履行权利和义务
连云港市东海县人民医院市场部主任 肖保进
医院要认真履行有关权利和义务。譬如医院的治疗权（疾病检查权、自主诊断权、医学处方权）；医学研究权；医护人员的人权尊严权等。而医院的义务有依法开业及执业的义务；依法或依照双方约定提供医疗服务的义务；对社会及患者的忠实诚信义务；向患者及家属说明病情、治疗措施、注意事项等告知义务；医疗转诊义务。对不能治疗的疾病，应及时建议患者转院治疗；报告义务。发生重大医疗事故等情况时，应依法向卫生主管部门及有关部门报告；职业道德方面的义务，如诊疗最优化，用药适量，手术合理，治疗方案最佳，使患者痛苦最小，医疗费用最低等。
要夯实基层医疗基础，强化医院建设 如东县人民医院纪委书记 刘乔明
医患本是携手共抗病魔的“情深战友”，如今却成为互相猜忌互相提防的“陌生路人”。如何打破医患坚冰，重建和谐医患关系，要处理好以下几方面问题：一是强化政府职能，加大对公共卫生事业的投入；二是夯实基层医疗基础，强化县级医院建设；三是改变公立医院内部运行机制，变以药养医为技术与服务并重；四是正视目前医务人员待遇过低，压力偏大，环境恶劣现象，建立起合理的薪酬体系；五是开放医生多点执业；六是大力引入民营资本，创造鲶鱼效应。
医务工作者应“自练武功”提高服务水平启东市中医院医教科长 何键忠近年来，日趋紧张的医患关系不仅正在严重冲击着医疗服务市场，而且已成为社会不和谐的因素。当前医护人员同时承担着管理者、沟通者、照顾者、代言者、保护者及教育者等多重角色。因此，医护人员不仅要有良好的政治素质、心理素质，而且要有高深的专业素质、广博的人文素质。加强医护人员人文素质的培养，营造良好的人文氛围，加强人文科学知识的学习并应用于医患活动中，达到构建和谐医患关系的目的。
给县级公立医院提供更好的发展环境 如皋市中医院院长、党委书记
薛瑞华
随着新一轮医改不断深入，社会资本参与办医，医疗市场竞争更加激烈。县级公立医院是县域内的医疗主体，其生存和发展环境不容乐观。政府投入不足、舆论环境欠佳不利于医院发展，影响医务人员的积极性。“打铁还需自身硬”，面对当下的医患关系困境，医院必须立足自身过硬，在服务能力、医患沟通、依法治院、规范化管理等方面进一步强化。同时，期待全社会进一步理解、支持医疗卫生事业，期待大众媒体注重正面宣传，正确引导舆论导向。
站在患者角度与其耐心细致的沟通 连云港市灌南县新区人民医院院长 张友亮
站在患者的角度，医院存在服务方面的问题，态度冷漠，缺少对患者的关怀与沟通；站在医院角度，患者不能理性地看待医疗问题，对医疗诊疗的效果期望值过高，认为治不好就是医院的错，由于当今医疗技术水平的限制或患者的个体差异等原因，医院很难保证对所有患者的治疗都取得满意的结果。患者缺乏医学知识，缺乏对医生的信任，对医生开具的处方，检查检验项目及实施的治疗措施的必要性、合理性持怀疑态度，最后对正常的治疗效果总有疑虑。而医务人员工作量大、压力大、负荷过重，受就诊时间限制，面对众多患者，医生很难做到有问必答，与患者做到耐心细致的沟通，这也是构成医患矛盾的原因之一。处理医患纠纷关键要建好五个机制 连云港市灌云县人民医院院长 赵建中
我认为，处理医患纠纷关键要建好五个机制。一是预警机制。遇到危急重症、纠纷或情绪激动的患者时，要按照防范《预案》，提前做好预防工作。二是研判机制。纠纷发生后，有关责任科室、责任人要迅速对纠纷原因和可能出现的不良后果作出判断。三是快反机制。责任科室和相关职能部门要在第一时间赶赴现场，了解情况，查明原因，稳定患者及其亲属情绪，保护医务人员不受意外伤害。四是调处机制。纠纷调处部门要本着客观、公正、平和的心态，依法、依规、依程序处理好医患纠纷。五是联动机制。遇有患方过激行为或医闹时，要注重自我保护，并迅速向当地卫生行政部门和公安机关报告。
寻求立法途径解决纠纷赔偿问题 如东县中医院党办监察室主任 徐平平
当前，医患纠纷发生率及不按合法途径解决的比率均在逐年上升，医院无重大过失的情况下作出赔偿的现象增多，医患纠纷赔偿平均金额快速攀升，医患纠纷引发的违法案件不断发生。立法的个人建议：①民法适用于医疗纠纷调处的困惑。②完善医疗卫生操作规程和技术标准。③正视医疗纠纷处理的专业性。④强化医疗争议的法定调查。⑤医患纠纷处理的法制化。⑥免除非医疗事故的医疗赔偿。⑦医疗过失的判定要结合当时当地实际情况。⑧控制过高额的赔偿。⑨建立医疗风险的保险机制。
7.新媒体中心述职 篇七
一、事业单位公开招聘信息发布渠道
交通运输部东海航海保障中心成立于2012年, 隶属交通运输部直属事业单位。东海航海保障中心在招聘过程中, 除通过中国海事局事业单位公开招聘网外, 还在东海航海保障中心官方网站、官方微博、微信公众号、报刊等多个平台发布招聘信息。
二、报考人员公开招聘信息获取渠道
2015年公开招聘期间, 东海航海保障中心对报考人员进行了有关招聘信息获取渠道的问卷调查。共发放问卷312份, 回收312份, 回收率为100%;其中有效问卷298份, 有效问卷回收率为95.5%。
根据调查结果, 报考人员了解东海航海保障中心招聘信息渠道位居前三的选项分别为:通过中华人民共和国海事局官方网站, 通过中国海事局事业单位公开招聘网, 通过同学、朋友、老师。与之对应, 仅有1人选择了通过报纸、杂志这类传统纸质媒体获取事业单位招聘信息, 仅占0.34%。
有了目标应聘的岗位后, 94.3%的报考人员通过官方网站进一步了解该单位及应聘岗位的相关信息;38.26%选择询问朋友、同学;26.17%会浏览网站、论坛, 向网友了解信息;20.47%选择直接拨打招聘电话进行咨询。
三、事业单位公开招聘信息发布渠道分析及建议
新媒体是相对于传统媒体而言的, 是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态, 是利用数字技术、网络技术、移动技术, 通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端, 向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态。
调查显示, 新媒体对事业单位公开招聘信息发布渠道的影响已日益显现。报考人员基本已放弃从传统纸质媒体获取招聘信息, 转向互联网、微博、微信等新媒体。他们往往预先关注招聘单位公众号, 了解其性质、服务类型、相关工作环境及发展前景;待招聘信息发布后, 根据目标应聘职位, 通过招聘单位官方网站、网络论坛等途径进一步了解职位相关信息, 如单位工资福利、职位工作内容、今后学习机会及晋升难易程度等。
但因行业的特殊性, 非航海院校毕业生或非航运业人员对东海航海保障中心的关注度不高, 而目前公开招聘信息发布仅限于网络宣传和口口相传, 公开程度不够大、渠道不够畅通, 时效性不够。
根据东海航海保障中心事业单位公开招聘报考人员获取招聘信息的习惯, 现对改进公开招聘信息发布渠道提出合理化建议。
1.拓宽网络媒体发布平台。目前东海航海保障中心通过中国海事局事业单位公开招聘网、东海航海保障中心官方网站、公众号、报刊等多个平台发布招聘信息。但如前文所述, 非航海院校毕业生或非航运业人员对东海航海保障中心的关注度不高, 无法有效获得招聘信息。建议进一步拓宽网络媒体发布平台, 与中公教育、华图等专业培训、招聘机构合作, 利用其影响力吸引更多人才报考。
2.加大校园招聘宣传力度。调查中, 报考人员为应届生的占比35%, 其获取招聘信息更多地依赖于就业指导中心和老师、同学。针对这一人群, 建议加大对校园招聘的宣传力度。通过在高校就业指导中心网站登载招聘信息、专场校园招聘宣传, 不仅可以扩大东海航海保障中心事业单位公开招聘的知晓率, 同时可以提高东海航海保障中心的社会知名度、塑造公众形象。
3.扩大获取公开招聘信息的渠道。目前无法使用移动终端登录事业单位公开招聘报名系统, 限制了报考人员即时、便捷获取公开招聘信息。建议对报名系统进行改进, 使其适用于手机等移动终端.同时, 在招聘环节的各时间节点, 如网上报名确认、打印准考证、公布成绩等阶段, 利用短信发布平台提醒报考人员相关注意事项。
参考文献
[1]黄传武.新媒体概论[M].北京:中国传媒大学, 2013.
[2]张婷婷.网络招聘研究[J].商业文化, 2013 (12) .
8.中心述职报告 篇八
现在我做述职报告如下：
一、强化认识，明确职责，把投诉工作作为城管工作的重要载体。
城市管理是一个动态的，渐进的，螺旋式推进的过程，旧的矛盾克服了新的矛盾又会出现，要坚持与时俱进，敢于创新，积极发挥投诉工作，沟通群众主渠道的作用，把群众的期盼，呼声和需求转化为促进城管上质量，上台阶的源泉和动力。
第二，投诉中心是执法工作好坏的晴雨表。投诉工作是群众需求和呼声的最直接的反应，是评判城管全面工作的最佳尺度，是修正城管政策措施的重要依据。在工作中我们认真的对待每一例投诉案件，详细分析，分类统计，尽快处理根据群众举报违章建设的问题，我们及时上报领导，果断处理，保证执法工作的顺利进行。
第三，投诉中心是工作开展的减震器。投诉工作是加强沟通，化解矛盾，平息民怨的有效途径。规范治理户外广告，门头牌匾，清理占道经营和露天烧烤等工作中，由于触及到商贩的切身利益，再加上一些工作对象是下岗职工城市居民等弱势群体，使工作矛盾一度复杂化。在这样的情况下，投诉中心充分发挥了减震器的缓冲作用，做深入细致的工作，动之以情，晓之以理，把矛盾解决在萌芽状态，杜绝了上访事件的发生。
二、畅通渠道，广开言路，把投诉中心作为倾听群众呼声的平台。
随着生活水平和文化素质的提高，人民群众的民主观念和参政议政的意识明显增强，这为投诉中心发挥工作作用提供了良好的民意基础。为此，投诉中心采取多种形式，畅通渠道，广开言路，让群众有话可以说，有苦可以诉，有火可以发，有难可以提。
1、接听投诉举报电话。举报电话是直接吸取群众意见的有效方式，有随意性、普遍性和个案性，针对这个特点，一方面我们坚持个案处理，每报一表及时整理报送有关部门，另一方面还每周，每月为时序节点对举报进行集中梳理，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里的分析，归类，整理存档，透过现象看本质，为领导决策，提供真实可靠的第一手资料。
2、专人接访。这是面对面与群众接触的一种形式，也是解决群众急难险重问题的重要途径，更是防止多头上访反复上访的有力举措。对于来人来访案件，做到首问负责，热情接待投诉人员，让座倒茶拉进情感距离，耐心听取群众意见，现场解疑答惑，接待投诉做到制度化，每诉一表，详细记录，形成书面材料，现场解决不了的指定专人负责一抓到底。
3、接受政府部门和上级领导机关转来案件。
不管是老大难问题还是跨城区跨部门的多头管理问题，投诉中心都能认真分析，科学合理的给与答复。
4、关注媒体报道。媒体具有广泛的示范效应，是主要舆论的导向。新闻媒体是把双刃剑，搞好了能为我所用，促进工作，搞不好就会造成工作被动。我们在广泛关注各类媒体报道的同时，加强与党报党刊的沟通，对城管工作中的重大事项和敏感的执法问题，邀请媒体全程参与，力求客观公正报道，达到监督执法，宣传城管争取群众支持的双重目的。
三、端正思想，提高效率，把投诉工作当成为民办事的重要途径。
投诉工作中存在的突出问题是投诉久拖不决的问题，小矛盾能拖成大矛盾，简单问题能拖成复杂问题。做好投诉工作的关键是要切实加强宗旨意识和服务意识，能办的马上办，热心办，尽力办。对不能马上办理的要创造条件办，并主动说明情况，对群众不明白的政策规定不允许办理的，要把有关政策解释清楚，争取群众的理解支持，对无理取闹胡搅蛮缠的，要敢于坚持真理，敢于较真碰硬，敢于伸张正义，有一不怕打击报复不怕丢帽子，二不怕砸饭碗的决心，果断依法办事，维护法律的严肃性保护大多数人的公共利益。
四、服从大局，加强配合，完成投诉以外的各项工作。
五、20xx年是我市加快发展，决战的一年，也是我执法局大发展，大开发的关键年，我将努力做到：
提高自己的专业知识水平，更好的服务自己所从事的执法工作，继续参加中央学校的学习，丰富自己的法律知识。提高工作效率。发扬快，细，严，实的工作作风，及时解决处理，群众关心的热点，难点问题。坚持民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为的精神，以群众的满意程度为工作的基本标准，切实把执法局窗口工作落到实处。认真完成领导交办的任务，善始善终地完成在市土方市场管理办公室的帮助工作。
投诉中心：***
9.中心小学述职报告 篇九
一、端正思想作风增强事业心、责任感
本人在一年的工作中，认真学习党的教育方针、政策和教育法规，自觉的加强党性的修养，以饱满的热情积极投入教育工作中，很好的完成了上级交给的各项任务，自己能够以身作则，以党员的标准严格要求自己，模范的遵守教师职业道德规范，时刻不忘自己肩负的重任，带领全体师生努力拼搏，在教育教学工作中取得了优异的成绩，松山中心小学的各项工作在区各小学中处于领先地位，学校的教育和教学工作受到家长的认可和社会的赞誉。
二、认真履行工作职责努力完成自己的工作任务
按照学校的分工，我具体的负责松山中心小学的全面工作，在一年的工作中经过自己的不断努力，学校的教育教学工作取得了优异的成绩。
1、加强政治学习提高教师的思想素质
一年来，我校认真落实了政治学习制度，充分利用政治学习时间，采用集体学习和个人学习相结合的方式，通过收看新闻，阅读党报党刊，小组讨论，集体交流等形式，学习有关政策、法规，还写了心得体会。使我校教师的思想政治理论水平不断提高，教师的思想观念不断更新，学校的管理工作逐步走上了科学化的轨道，有力的指导了学校的教育教学工作。从而增强了教师队伍的凝聚力，调动了教师的工作积极性，学校内部形成了一种求真务实，奉献进取的工作风，人人讲奉献，个个比实干，使学校教育教学工作有条不紊，井然有序的开展。我校的张玉芬、裴艳秋同志被区评为先进教师。
2、以活动为载体规范学生行为
一年来，针对我校地理位置特殊，生源构成复杂的情况，我校把德育贯穿于教育教学的各个环节，充分发挥少先大队作用，齐抓共管，协调互助，形成了德育工作的合力。（1）、利用每周的班队会、周会、思品课，选择适合小学生年龄特点的教育内容，变抽象为具体，话深奥为浅显，对学生进行爱国主义、集体主义教育，培养他们正确的道德价值观和是非判断能力。（2）、开展丰富多彩的德育活动，培养学生社会责任感和奉献精神。一年来，我校少先大队、年级组、教研组，利用队活动和课外活动的时机，结合重大节日，开展相应的主题活动。我校四中队的《生命没有彩排》主题队会被区文教局评为优秀中队会。三年级被锦州市教育局评为“三好班级”。（3）、我校在着力开发校园德育资源的同时，还把德育工作向校外延伸。每学期各班定期召开两次家长会，探讨家庭教育方法，交流家庭教育成功经验，不断提高家长的教育修养和家教水平。我校还积极鼓励并组织学生参与社区，乡村服务。以社区、村委会为依托，让少先队员利用寒暑假参加社会公益活动、实践活动，沟通了学校与家庭、社会的联系，形成了学校、家庭、社会三位一体的教育网络，共同为学生创造了良好的成长环境。
3、加强教学管理稳步提高教学质量
一年来，学校坚持质量立校，管理强校，科研兴校的指导思想，不断加强和完善制度建设，严格教学管理，深化教学改革。（1）以课堂教学为中心，对教师的学习和教学工作进行动态管理，定期考核，严把备课关，授课关，作业批改关，杜绝无教案或教案准备不充分进课堂的情况发生。（2）积极开展教学研讨活动，以活动促教研，以教研促质量，坚持互听互评课制度，在教学研讨中取长补短共同提高。（3）举行青年教师教学竞赛活动，充分调动他们的工作积极性，安排学科带头人和教学骨干，在全校上示范课，观摩课，充分发挥他们的作用。使全校教师学有榜样，赶有目标，激发了教师“比、学、赶、帮、超”的工作热情，在全校增强了教学研究意识，形成比工作能力，比工作成绩的良好氛围。我校的才敏娜、刘立丽、王力雨获锦州市进修学院体、音、美评优课二等奖。吕宏旭、王宝在锦州市教育局中小学优秀自制教具评比中，《月相变化模拟装置》被评为二等奖。于敏、刘立丽获锦州市教学大赛一等奖。才敏娜、于敏在xxx期间课题研究教学《lesson10》、《狼牙山五壮士》获一等奖。吕宏旭、王力雨、贾赛男获锦州市教学大赛二等奖。在文教局的质量抽测和中心校统考中，我校教学成绩均名列前茅。今年我校还被评为“质量年”先进校。
4、多渠道筹集资金，加强学校设施和校园环境建设。
一年来，我校在经费十分困难的情况下，千方百计改善教学条件，完善教学设施。维修了厕所、自行车棚、教室房顶、地面、部分围墙。重新布置了音乐室、教室。
三、工作中存在的问题和不足
1、通过自查、反思，感觉自己对新的教学理念理解不够深透。在新的一年里，要加强理论学习，加强学校各项管理工作，逐步提高教育教学质量。
2、在教学管理上，由于自己对英语不太懂，所以在教学指导上不到位，导致教学成绩比较低。在新的一年工作中，要较强对英语教学的指导、检查，尽快提高英语成绩。
3、办学经费严重不足，校舍得不到及时维修，制约了学校的发展。今后要努力和上级主管部门取得联系，及时维修校舍，改善办学条件。
4、办学特色还不十分鲜明，个别教师的教学观念和教学方法还比较陈旧，还要加强对教师的业务学习，逐步转变教师的教育教学理念，提高教育教学水平。
四、加强思想作风建设，提高个人综合素质能力
在新的一年里，要加强理论学习，加强党性修养，增强自己的事业心和责任感，以饱满的精神状态完成本职工作。深入一线，深入群众，转变作风，狠抓落实，充分调动教师的工作积极性，把学校办成人民满意的学校。
10.新媒体中心述职 篇十
全媒体时代带来了三方面的改变。首先是由分散制作转变成融合生产, 在互联网时代, 媒体内容的多样性驱动素材采集方式的多样性。第二个方面的改变是数字标清全面提升到数字高清。2013年底, 全球HDTV服务用户将达到2.55亿户家庭。中国在2015年将具备100个高清频道的制播能力。第三个改变是从单一广播到多渠道互动。现在越来越多年轻人不再是坐在电视机前收看节目, 而是通过手机等移动终端跨屏接受服务。这些服务不仅仅是内容服务, 也包含了网络社交、在线教育、家庭医疗等多种业务。
移动宽带、SDN (Software Defined Network) 、云计算、大数据四大创新ICT技术正在重构传统的广电产业。华为的企业信息通信技术可以为广电媒体与新媒体的融合提供完美的解决方案。华为ICT在融合制作、高清生产和高清播出三方面做到全方位的技术支持。包含了下文所述四个方面的优势。
第一是提供高安全性。现在大多数中国的电视台为了节目制作的安全, 将办公网和生产网物理隔离, 编辑记者在办公区进行办公, 上网查找素材, 在制作岛进行编辑。这样做虽然保证了安全性, 但是编辑记者在办公区和制作岛来回跑, 不仅效率低而且编辑工作经常打断, 也会影响制作节目的灵感。华为ICT的解决方案可以实现生产区和办公区的安全互访, 生产区通过Internet进行素材采集和内容发布, 在办公区就可以处理低码流的生产业务。
第二是大带宽。现在国内收视率很高的综艺真人秀节目, 如《爸爸去哪儿》, 节目中除了设置固定的机位, 每个参与的嘉宾都会有自己的跟拍机位, 总共有30到40个机位进行同时拍摄, 会产生海量的视频素材数据。这些综艺节目经常需要去海外拍摄, 如果是用硬盘将素材运回来要耗费很多资源, 而且以后面临4K制作, 素材量将会几倍增加, 对于数据的传输是需要考虑的重要问题。华为ICT支持10PB海量高清视频的低成本、高性能的访问存储, 能够将电视台园区的网络带宽提升到100G, 用来支持高码流的使用要求, 高清码流服务器的IO性能提高4倍。
第三是低时延。这个指标对于节目播放和网络的传输等有至关重要的影响。华为ICT可以将高清制作时延控制在5毫秒以内, 高清播出时延小于40毫秒, 满足高清播出需要。
第四是灵活调度。所谓灵活调度就是确定一个节目到底用哪一个渠道发布可以获得成功, 某一个节目可能有迹可循, 有大数据支持, 可以去做一些分析和预测, 但是真地让你确定是通过电视传播、网络传播还是移动互联网传播, 还是其他一些渠道传播更有利, 相信没有一个人能给出确切的答案。在全媒体时代, 资讯通过多种手段不同渠道去发布, 在这个过程中, 当不知道哪一个渠道会成功的时候, 不知道哪一个渠道需要多少资源 (指IT设备的资源) 的时候, 就需要更加灵活的变化, 比如通过AB两个渠道发布, 如果B成功率高, 就把A渠道所需要的资源划一部分给B渠道, 让B能够快速发展起来, 这就是要灵活。华为ICT实现技术和架构向云演进, 便于资源整合、共享和运营。共享可运营的媒体资产、可运营的业务应用、可运营的IT基础平台。
可以看到新业务对广电媒体数据中心的技术要求包含对服务的要求, 对SLA的要求, 对于高效数据的要求, 对于弹性的要求以及对于软件定义的要求等等 (图2) 。
媒体行业的所有数据中心, 无论是台网还是新兴的云平台, 都在试图探索出以上问题的解决方案。在此方面, 华为与湖南卫视和敦煌广电等合作, 利用新兴的云平台进行广电系统网建设, 尝试利用这样的架构应对未来整个媒体的变化 (图3) 。
根据不同业务的等级不同, 构建出不同等级的资源池 (图4) 。传统电视媒体需要的系统和网络系统不同, 需要转码。现在做新媒体和传统媒体的融合, 一旦融合, 问题也就出现了, 一部电影有机顶盒、有互联网、有PC机, 也有手机客户端, 因为每个要求不同, 就要多次转码, 电视、PC、手机需要不同的速率和带宽。不同的使用方式和渠道对于整个云计算资源池的服务等级需求也不一样, 首当其冲的问题就是要建立一个云平台, 能够支撑不同业务、不同服务级别的资源池。
云计算能够帮助广电解决业务上线时间的问题, 去赢得市场。当不同的业务在一个云计算平台去共存, 应该有不同的区域应对不同的服务, 提供不同的服务等级。华为在全球所有的云计算平台里, 率先发布云服务新产品虚拟数据中心VDC (Virtual Data Center) 。通过VDC划分不同服务等级, 为不同业务提供应对的服务 (图5) 。通过这样一种管理方式, 使云平台更好地自适应。
因为拥有不同的信息安全等级, 现在很多电视台还是区分编辑和工作两个区域。为此华为与合作的传统广电媒体尝试在所有工作人员的PC机装一个软终端, 去连后台的云计算平台, 称为桌面云。当需要编辑节目的时候不用再专门去编辑区, 而是利用办公区域的同一部PC机, 连到桌面云即可。虽然后台桌面云信息安全参照非编区和精编区数据管控中心的要求, 所有数据不能拷贝到本地的PC机上, 但是这种方式却使工作人员可以在同一个位置享受不同业务的信息安全要求。
华为还开发了一种能够线性增加、分布式存储的系统来解决媒体采、编、制、播、管以及存储的问题 (图6) 。共享存储资源池, 按需部署, 动态调配, 数据分级存放, 内部智能迁移和生命周期管理。这个系统采用全分布式架构、全IP互联, 存储资源池可扩展至60PB的容量, 系统分成不同的资源池, 使得采编制播等同时完成, 不用考虑存储的IO问题。现在所说的云计算具有两个功能, 第一是飘然, 业务不会固定在某一台服务器上, 会在整个资源池里不停地变换物理位置, 需要用时就像云一样飘然而至。第二是弹性, 所谓弹性服务是指需要的资源是不固定的, 会根据业务的不同需要, 自动化地弹性分配相应的资源, 无论IO带宽、GPO资源, 还是计算资源、存储资源, 所有一切通过一套系统弹性分配 (图7) 。当某一时刻某一渠道更受欢迎, 需要更多资源的时候, 有了自动化弹性调配资源, 就不用考虑去建设更大的资源池, 而是只需要通过资源池去进行扩展。举个例子, 凤凰卫视在国内有香港和北京两个数据中心, 另外在全球包括英国、美国在内还有七个数据中心, 当某个区域发生重大事件, 需要更多资源的时候, 就会从全球其他数据中心调度给当地数据中心实现弹性, 会把九个数据中心当成一个逻辑数据中心进行相同管理, 从性能和效率两方面来满足媒体的需要。
如果采用原有的硬件化建设数据中心的模式不可能实现弹性数据管理模式, 因此提出了软件定义数据中心, 包含软件定义网络、软件定义存储。所有业务都有生存周期, 当服务于广电系统的某个应用过时后, 需要实时地改变整个数据中心的架构 (图8) 。通过原有固定的网络无法实时进行, 必须通过软件定义的模式。华为提供了全套软件存储、软件计算方案服务于整个系统。
11.中心主任述职报告 篇十一
新的工作岗位、新的工作环境，对我来说是一次新的考验与挑战。从某种意义上来讲，一个新组建的单位的发展方向，发展的速度，干部职工的凝聚力，战斗力以及对社会的责任感等等都与第一任领导密切相关，也就是说，这个单位的灵魂将由此产生并延续下去，我深感任重而道远。
一方面，加强思想教育，提高思想认识。高尚的思想认识能够激发员工内心的荣誉感和责任感，使队伍能够紧紧地团结在一起，共同解决中心面临的各种困难，共同促进中心发展。在思想学习过程中，我不但认真学习了党的“__大”会议精神，还把科学发展观思想、“__大”会议精神贯穿到职工的思想教育中来，提高全体干部职工的思想素质;积极贯彻局党委的“纠风”、“政风行风整改”等文件精神。通过狠抓思想教育，不但提高了自身的思想认识，还提高了员工的认识，增强了员工的自觉性，中心全体员工形成了讲奉献，讲团结，讲诚信，讲做人的良好风气，中心上下团结一心，踏实干事，为全面开展____资金的管理工作奠定了基础。
另一方面，加强业务学习，提高业务水平。扎实的业务知识是有效开展工作的基础。为了让全体员工更准确的理解新颁布的政策法规，更高效快捷的办理日常业务，更好的为人民服务，我积极组织全体员工对最新颁布的《物权法》、《物业管理条例》等各项新法律法规进行学习，使全体员工能够及时掌握最新政策，避免工作中出现原则性错误。同时，我还坚持每周组织一次集体学习讨论，中心全体员工对本周工作中出现的一些新问题、新情况进行讨论，一起分析问题原因，寻找解决办法，及时解决了工作中出现的问题，同时也提高了全体员工的业务水平。通过坚持日常学习和固定例会学习相结合，提高了全体员工的理论水平和业务能力，确保____管理工作准确到位。
12.中心学校校长述职报告 篇十二
[说明]中心学校校长述职报告共含3篇，由的x投稿推荐，xx希望以下多篇xx对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：中心学校校长述职报告
中心学校校长述职报告怎么写？以下是我们给你的xx格式参考。
根据岗位职责要求，在过去的一个学年本人始终牢记服务宗旨，努力践行基层一线教育工作者的工作要务，老老实实做人，踏踏实实做事，平平淡淡生活，尽心尽力履行岗位职责，努力完成县局布置的各项工作任务。
一、围绕一个中心——提高教学质量
教学质量永远是教育的生命线。为大幅度大面积提高全体学生的全面素质，办好人民满意的教育，我们始终抓住教学质量不放松。一方面坚持利用“地平线教育网”，为师生提供展示自我、相互交流的平台，并亲自担任网站管理员，率先开通博客,同时积极派员外出交流学习，除此而外，还不定期邀请县内名师到金牛传金送宝。另一方面全面强化教师教学过程管理，坚持开展“月底督察期末评估”，跟踪监测教师个体实施教学行为的每一个环节，努力向过程要质量。
二、贯彻一条主线——强化养成教育
为实现素质教育的阶段性目标，引导师生自觉提升自身的内在素养，中心学校先后印发了《金牛镇中小学生礼仪守则》和《金牛镇中小学教师教学责任事故认定及处理办法》，推行《金牛镇中小学教师‘十承诺’》，深入持久地开展“文明学生、文明班级”评比，大力开展“一年360日，天天卫生我第一”的卫生保洁评比活动，强力推行学校常规管理“日清周结月评比”，定期举办“校园文化艺术节”和“校园健身节”，在原有校园“兴趣小组”的基础上拓展校本课程，努力丰富校园课余文化生活。
三、夯实一个基础——落实常规管理
为全面贯彻落实省、市《学校管理工作规范》和《教学工作规范》，中心学校在广泛征求意见的基础上，先后制定了《金牛镇中小学教学常规管理基本要求》、《金牛镇中小学学科教学工作标准》、《金牛镇中心学校“三一工程”实施方案》及《金牛镇中小学教学质量监控方案》等一系列可操作、易调控、好评估的内部规章文件，全面落实教育教育常规。
为进一步提升学校管理水平、增强金牛教育实力、激发金牛教育活力、彰显金牛教育魅力，以县局“一校一品”创建活动为契机，全面启动“一校一品牌”特色学校建设工程。以“学校有特色、教师有特点、学生有特长”为办学目标，牢固树立品牌意识，尝试做好特色学校创建工作。
四、突出一个重点——保障校园安全
长期以来，我们始终抓住学生日常行为规范的养成教育不放松，坚持通过“两会一活动”(周一晨会、周末班会、团队活动），扎实有效地开展有针对性的养成教育与训练，把学生守则、行为规范，特别是经过细化了的“学生一日常规”落实到每个班级、每个学生，落实到每个学生每天生活的每个时段。切实做到了“五有”：升旗仪式后有安全教育，大型活动有应急预案，班会队会有安全内容，放假前有安全警示和温馨寄语，每期板报有安全知识。努力实现“学校安全无事故、在校学生零伤亡”的终极目标。
五、降低一个热点——规范收费行为
学校收费一直以来都是社会关注的热点，为规范学校收费行为，中心学校每学期在开学前两天就统一印制好收费一览表并及时予以公示。收费第一天即深入每个收费点，现场察看实际收费项目、收费标准、票据使用、及时专储等情况，同时深入班级访问学生，深入家庭访问家长，让学生上明白学，家长交明白钱，学校做明白帐。一年来，无论是期初、期中还是期末，全镇中小学、幼儿园没有发生一起学校或教师个人乱收费行为。
六、注重一个根本——加强队伍建设
为了使师德教育不流于形式，我们不断创新活动形式，丰富活动内容，紧紧围绕“育桃李·铸师魂”扎实有效地开展了师德教育活动。在中心校网站《地平线教育网》开辟“名师风采”专栏，组织教师以师德为引领参与讨论，以优良的师风带动教风、促进学风的转变；举办“爱与责任”师德师风演讲比赛，深入学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，重温《巢湖市中小学教师“九不准”》、《巢湖市中小学教师违规违纪行政处分办法（试行）》和他相关制度规定，全面提升教师政治思想水平，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚和变相体罚学生现象，推行“师德预警机制”，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生的责任追究制度。
七、强化一个导向——公开公正评价
为引导广大教师自觉做到“精心施教、文明执教、廉洁从教”，不断改进教学方法，稳步提高教学质量，我们认真开展“月查、月报”教学督导，每次督察都将检查结果即时交流、反馈，同时编发简报，挂网公开，借此督促老师们把思想放在教育上，把精力放在教学上，把行动放在课改上。我们根据上级有关规定，结合本镇实际，制定了《金牛镇教师量化考核细则》，指导各中小学、幼儿园从“师德表现、常规工作、教学实绩”等个方面对教师全面工作进行考核，无论是自然还是学，从校长到老师，考核分数面前人人平等，无论是评先、评优，还是晋级、晋职，只要有指标限制，都一律从高分到低分在校内依次确定人选，不搞论资排辈，不搞特情照顾。
八、体现一个宗旨——服务全体师生
作为中心学校校长，我始终把自己定位在基层学校、一线老师、广大学生和离退休老同志的服务员，始终坚持早上班、迟下班，经常深入学校了解情况解决问题，到医院探望每一位生病的同志，热情接待每一位来访者，尽最大可能帮助他们解决力所能及的问题，向上转达他们各种正当的诉求，平时自己和办公室的同志们都努力践行“优质、高效、热情、周到”的服务理念，坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相奉、一声问候相送”，始终把师生的冷暖放在心头。
回顾过去，在上级领导的亲切关怀下，在全体同仁的鼎力支持下，本人虽竭尽全力做了一些具体实在的工作，但与上级和校长岗位的职责要求相比，仍然存在诸多不足：一是思想理念尚不够先进，难以适应新课程对校长的全面要求；二是工作方法不够灵活，难以及时诊治教学过程中的各种疑难杂症；三是服务意识不够到位，难以激发一线员工持久的工作激情；四是面子情结作祟，难以“从严治军”，“令行禁止”……凡此种种都有待在今后的工作中逐步加以改进。
展望未来，我坚信在领导的不断教育和精心指导下，一定精诚团结，带领全校同仁奋发图强，坚持以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，以人为本，求真务实，勇于创新，铸师魂，养师德，树师表，努力把金牛镇基础教育工作不断推向一个又一个高水平的新阶段。
第2篇：中心学校校长述职报告
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一年以来，在上级领导和老师的关爱与支持下，我始终认真履行本人的工作职责，思想路线保持与上级一致，坚持原则，依法治校，和谐相处，无私奉献，较出色地完成上级交给的各项工作。现我想从几个方面进行我的述职。
一、虚心学习，注重自身修养
今年年春学期，我还是在台马小学担任有61名学生的五年级班主任时，我就感觉到管理好一个班级不单单是努力去做就行，还需要不断地进行理论学习，不断地完善自我，提高自身的修养素质。秋学期，得到上级领导的信任和支持，我荣幸地来到了派双小学，在感到压在肩上的重担的同时，更是感到理论学习、自身素质修养的很需要。我积极参加上级各部门举办的培训，如8月28日、29日，我参加了《校长文化气质的养成》和《学校廉政文化》等培训，增长了知识和提高了自身的觉悟，日常学习工作中，结合理论不断激发自身的责任感和进取精神。在工作和学校管理上，我身体力行，顾全大局，不争名夺利，与老师并肩工作，和谐相处，团结群众，研究业务，教书育人。
二、求真务实，提高工作能力
在本职岗位上，我不断地学习和积累，总结了一些工作经验，能够较好地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和沟通表达能力等方面均有很大的提高，保证了学校安全稳定和各项工作的正常运转。
三、爱岗敬业，做好岗位工作
我热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务。在工作当中，尽职尽责，力求做好本职工作，起到点带面的作用。在我的带动下，教师全力以赴，遵守学校规章制度，团结奋进，认真钻研业务，努力提高工作效率和工作质量，服务学生，服务社会。全校老师无一出现迟到、早退的现象，大家是勤勤恳恳地在自己的岗位上认真地工作着。感谢老师们在我出差的时候，毫无怨言地给我顶课，放学了，经常看到林燕花老师还在辅导后进生。大家齐心协力的工作干劲使我感动。
四、共同奋斗，建设美丽学校
今年，学校得到上级中心学校的资金支持，分别硬化了学前班的活动场所、给花带树底的泥土铺上水泥方砖、给操场安上不锈钢护栏，给学校增添了美丽与安全。
11月份我校响应上级开展“洒扫应对，美丽校园”活动，我们老师带领学生们到山上采芒草动手编扫把，不仅用自己的芒草扫把扫美了自己校园，还到明天小学、台马小学进行“巧手芒草编扫把，洒扫应对美校园”的＇宣传活动，把这环保的美带出去分享。得到了上级的支持和社会的好评，南宁市电视频道也对这活动进行了报道。
有所付出必有的收获，我相信这句话。除了做好我本职工作外，其他的如水电管理等等我什么都做。电铃坏了我自己拿梯子去安装，走廊灯烧了我去换，电路烧了我去接，开关坏了我去安，水管漏了我带头去修。虽说校长要有校长样，但学校老师少，教学工作重，住校的女老师对这些工作较陌生，如果我不去做，学校怎么能正常运转。我认为我做的这一些工作没有失去校长的尊严，相反，学校各个方面正常了，我更觉得很踏实。
我们学校坚持放学之后，集1分钟的会对学生进行安全和礼貌教育，学生的安全意识和卫生意识提高，今年未现一例安全事故，甚至是小小摔跤皮伤都没有，这是教师们苦口婆心教育和学生遵守听话的结果，看到学生能高高兴兴来校，平平安安回家，我和老师们很高兴。
五、继续努力，弥补美中不足
当然，我的工作中，还有很多做不到的地方。例如，对突发事件的处理无经验、管理经验不全、业务水平有限、校园内硬件欠缺且较乱、学生整体素质不高、学生实践应对能力低等等。对于这些的太多的不足，我会不断学习探讨，借鉴整改，学习兄弟学校校长之长，不断地充实、武装自己。在未来的路上，我将带领全体师生，开拓创新，力求在新的教育发展局面上展现出学校的光亮。
第3篇：中心学校校长述职报告
以下是xx整理的中心学校校长述职报告xx，希望能帮助到你。
一、以“三公”为原则，创建一个好班子
“一个好的班子，意味着一所好的学校。”只有坚持公正、公平、公开的原则，才能建设一个团结、民主、开拓的学校领导班子。我们从加强领导班子制度建设做起，推进廉政建设和依法行政，但凡重大问题和决策，始终坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面切实从学校的发展、教师的利益出发，我们要求班子成员开诚布公、坦露心迹的互相交流，当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于解决问题的话不说。
二、以“服务”为根本，树立学校班子形象
1、热情关心师生的思想、工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。今年3月8日，我们自筹3000元对我镇15名优秀女教师进行表彰；5月份又从工会经费中拿出5000元，成功举办了全镇教师运动会；9月10日，我们又争取镇政府教育成果奖10000余元，使多名业绩突出的优秀教师和骨干教师获得了奖励，有力地支持和推动了镇基础教育的健康发展。
2、做到深入教学第一线。我们要求班子成员坚持听课，参与教研，我也从自身做起始终坚持做到每学期听课40节以上，有机会和老师共同探讨课堂教学和教改教研，做一个懂业务的校长。
三、以“质量”为根本，逐步提高学校办学效益
1、强化教学能力，优化课堂教学
我们通过资源整合、争取捐赠等多种渠道改善办学条件。中心小学现有计算机50台，其中微机室30台，教室15台，教师用5台。我们以中心小学为龙头，利用先进的网络及多媒体教学资源和教师扎实的计算机操作基本功，对现有的微机室、多媒体室及其它电教设备的利用进行了合理的安排，保证中心小学的教师每两周至少可以上一节多媒体课。由于重视此项工作，我镇中心小学李颖和杨淑芳两位老师在大庆市教育学院举办的全市信息技术与学科整合说课大赛中双双荣获一等奖。
2、加强教师队伍建设
我们通过多种举措，规范教师行为。20xx年我校教师无乱办班、乱补课、乱收费行为。我们大力开展校本培训，提高教师素质，提升驾驭教学的能力。为进一步提高我镇课题教研的水平，通过认真选题、科学论证，申报了《转变教与学的方式》教研课题。我们每学期都从公用经费中拿出几千元资金，支持教师参加各类培训，并组织开展镇级课题分析研讨会4次，教师教研能力和水平明显提高。
3、开拓活动载体，丰富校园生活
在开足上好音乐、体育、美术、综合实践活动等活动类和艺术类课程的同时，我们积极鼓励各校组织开展丰富多彩的其他校园活动，抓好国学经典的诵读，上好大课间操；五月、六月我们成功举办了全镇小学生体育运动会和“六。一”文艺汇演，这些活动提高了同学们的学习兴趣，也使得一些体育和艺术的特长生脱颖而出。进一步增强了学校的办学吸引力。
四、以安全为保障，营造平安校园
“安全责任重于泰山”。在做好常规性工作基础上，我们着重做了以下几方面工作。
1、加强检查，发现隐患及时整改
如之平、太丰、种子小学的厕所，太丰、良种小学的天棚，都是检查时发现存在隐患，当场提出进行整改。
2、抓好防控水痘、荨麻疹以及防控甲流等季节性的传染病工作。各村小学除县疾控中心统一消毒外，都买了消毒液，利用放学后的时间进行消毒、通风，保障师生人身安全。
3、抓好“送子车”工作。我们加强对学生和家长的宣传教育，同时在学校的监督下，由学生家长与送子车车主签订安全协议。
4、加大安全投入。我们为各村小学统一配置了灭火器、消毒液，同进为中心小学安装了变压器防护栏，设置警示标志，同时维修了4所村小学的厕所。
五、强化协作监督，共创和谐教育
回顾一年的工作，我们感到欣慰：在教育局对全县中小学进行的督导评估检查验收中，我校位居前列。虽然取得了一定的成绩，但离我们的办学目标还有一定的距离，与兄弟学校尤其是与09年申报省级标准化合格校成功的几所学校相比都还有一定差距。在今后的工作中，我们将在教育局正确领导和全力支持下，提高管理水平，进一步提升师生素质，提高教育教学质量，创特色，努力开创各项工作新局面。的xx希望你能喜欢以上3篇中心学校校长述职报告xx，你还可以点击这里查找更多中心学校校长述职报告xx。