程序员年终总结范文

程序员年终总结范文（精选10篇）

1.程序员年终总结范文 篇一

2009 程序员年终总结 程序员个人年终总结

转眼这一年又将过去，可以用我喜欢的“光速”来形容。这一年感觉还是比较充实的，技术上得到巩固提高，业务上特别是关于服务器以及硬件的设计和维护上费了些许心思，忙碌却也是开心的。

业务开发，技术能力 【装机联想】

年初公司给大家更换了新的电脑，为了节省大家的时间，由我制作了母版机器然后可以 GHOST 等等方法为大家快速安装，这样可以节省大家很多时间。由于是联想的品牌机，他里面的系统以及分区等等做过一些处理，传统的 GHOST 方法可能不能直接应用，最终找了一种 PE 光盘可以虚拟的进入系统，然后可以 GHOST 安装恢复。问题得到解决。制作母版机器的过程中也是一个尝试总结的过程，花了不少时间，但这是很值得的，我多花几分钟这样可以节省大家几十分钟甚至数小时，这样的劳动为什么不是开心的呢。其中制作教程的过程比较费时间，对于每一个步骤，每一个截图都有记录。最终大家在拿到新的机器的时候，按照我写的教程，都能够非常顺利的完成，且节约了大量的时间。

【考勤硬件】

考勤机器的硬件需要延长连线，按照说明可能需要一个接口，购买来之后本想按照说明可以顺利完成，遗憾的是说明过于简单，还是我太笨？至于方法可能一句话带过，详细的管脚没有记述，最终还是联系了相关的技术人员问题解决。我看了下，其实也就接了 3 根线，假如你不知道，折腾许久也是徒劳，走了弯路。

【服务器整理】

今年我接手了服务器的管理工作，可以说这个事情是个繁杂的，且是个需要持久的每日维护的一份工作。服务器越来越多，各台服务器的功能需要独立开来。历史的遗留问题可能一台服务器又做这个又做那个，让使用者有的时候有点摸不清头脑，特别是在需要找某个软件的时候比较费时，关于文件软件的存放上，原本的想法是需要来好好管理下的，本应做出一个清单来让使用者很方便很清楚的看到需要的软件的存放在什么位置，这点欠缺还是急需改进的。

这里提到一个杀毒的问题。在接手的时候，这些服务器以前就听说比较慢啊，死机啊什么的等等抱怨。首先我从硬件入手，比如大家常用的多人需要调试的服务器，给他加上内存。机箱内部灰尘等等清理，夏天需要散热。再次是软件清理，过程中发现了严重了问题，由于部分服务器安装的都是瑞星，金山等杀毒软件，且有的病毒库都是很老的没有更新了，有的机器甚至没有杀毒软件。不是我不相信瑞星，金山等的杀毒，现实的情况是一些毒这些国产的杀毒软件都没有能检测出来。所以我给服务器都安装了我比较信赖卡巴斯基，最终杀出了 N个病毒，成千上万确实，这是一个比较恐怖的事情。甚者，有的毒无

法清除，且感染了许多文件，最后找了些工具加上自己写些脚本把这些毒清除了。可见服务器疏于管理，不好好照顾问题还是很多，如此会给大家的生产开发效率上明显打折。服务器的维护任重道远。

【VSS 设计安装 VSS 设计讲座】

老的 VSS 服务器机器性能老化，使用人多，文件比较乱，加上公司的人员调整重新分配，VSS 更显得乱了。去日本的同事回来介绍经验说日本的 VSS 管理很好，至少让人打开 VSS 很清爽，需要找什么资料都很容易方便，各种文档资料都分门别类。所以决定我们安装一台新的 VSS 服务器，对目录层次等等都重新进行规划调整。经过几次会议后，决定实施。对于目录的大结构大家集思广益，模仿学习日本的 VSS 的优点。对于内部细节的目录我对以往的 VSS 结构进行抽取分析加工，最终定为目前的情况。也将在使用过程中继续的完善。大家使用后的回馈感觉比以前的 VSS 清楚多了，速度也快了很多。

使用之前给我为大家安排了一次讲座，主要是关于新的 VSS 的说明，结构目录等等，存放以及注意点。在准备的过程中我自己也学到了很多，可能说到 VSS，大家觉得都很简单，也就那几个操作，但是你详详细细了解他的绝大多数功能嘛？对于服务器的安装，需要注意帐号的移植，数据的备份这些都是相当重要的。我们开发测试办公等等一系列的工作出来的产品最终都是在 VSS 上的各种文档，关于备份我想了个机制，就是写了个批处理的命令，定时任务，这样他可以每天都将数据备份到他机上，每周也将备份一次。这样做到天备份和周备份这样的保险措施。

在讲座过程中有个不好的现象，可能是大家觉得简单是没有认真听，还是没有听到，对于需要设置 VSS 的临时目录到自己的本机上而不是服务器上这个问题时（这样可以减轻服务器的压力），在会上已经给大家讲述了，但是会后还是有同事没有设置。我觉得在讲座这个问题上先不说你辜负不辜负别人的劳动成果上，至少您应该虚心一点，你知道了这些个全部你便不屑去听，我想还是虚心一点总有你不知道的地方，总有别人对这个问题的不同的看法。

【信息安全】

参加了几次信息安全员的培训课程，公司现在正在准备取得这个认证。我感觉这个东西还是很需要的，且真真实实是我们在工作的过程中要注意的，不能为拿到某些资质认证而去做这件事，拿到之后现实又是一番不按规矩办事的方式，这就没有起到效果。信息安全很重要，我觉得应该是让大家都能有这样一个意识，然后配合上管理制度等等来把公司管理好。

【机器维护，网线制作】

今年又来新的员工，这些布线，做线的任务都我包办拉。还有机器的维护，假如不忙的话这些时间我都代办拉。还有公司的网络，有段时间总是掉线等等，感觉还是以往疏于维护吧，很有必要的多多关心关注他。

【网络环境】

另个小部门刚刚组建，对于网络维护一块请我去帮了忙，也算是又实践一回，由于这个部门的人员不多，起初想照搬我们这里的网络方式，在结果分析之后，我觉得没有必要。现行的我们的网络环境由于人员多，管理起来比较复杂，照搬到他们只有几个人的地方不太实用。在安装了邮件以及域服务器之后，我对他们使用的路由直接进行配置限定等操作，完成那里的网络管理，对上网的限制可以通过简单的代理来解决。

【烧烤软件】

公司组织去烧烤了，大家的摄影作品想弄个投票系统，时间紧我也算七拼八凑搞一个，至于效果怎么样也不得而知拉。我觉得这样的东西可能大家平时闲的时候可以自己开发几个自己玩玩，真正需要用的时候改进下就可以服务于大家，那样很好。

【新人培训】

今年公司的又招了新人，我参加了部分的培训，可以算有点辛苦，但是更希望的是不要让辛苦白费，期间我觉得可能培训的时间不太合适，正好准备开始讲了，这些都是他们需要在以后工作中要注意的。但是新人正赶上自己学校的毕业设计等等不能好好的听讲，或是常常请假，这样培训就不能很顺利的开展，我也不得不来一个人重复一边讲座。当然培训不能指望把所有的东西都教给他们，只是个引子教给入门的方法。我想对于新人这几天的培训还是很重要的。希望能够时间上能够协调下。

【新的环境配置】

业务增加的需要，又得增加服务器，于是从老的替换下来的开发机器挑选了几台做服务器用，对于这些服务器的用途，安装调试备份

我都参与其中，这也需要调动大家的力量，在此感谢下***，***。我们讨论研究实施最终能把增加的服务器负责好。还是希望这几台机器的性能能够好点，毕竟用最慢最老的机器来做服务器总归不太好。

【202 布线】

年底我们搬家到了楼上，早先的一些个布线等事情，我跟王老师一起探讨设计了一翻。我对公司现有的服务器交换机进行统计，协调，最终在没有增加硬件成本的基础上，把网络线电话线一块顺利部署完毕。这次的布线，也是很有条理的，工人对每个线都贴上了标记，这样便于以后查找错误的线路。事毕我对整个布线，座位，布置图进行了 VISIO 绘制存档。

总的来说今年首先在本组内能做好自己的本职工作，技术得到了巩固提高，看待问题更加全面，但是有的情况下不能犯经验主义。在支援别的组内能给大家建议意见看法。在服务器管理等领域能发挥所长，尽职尽责，我对自己今年还算满意。

团队合作，交流协调

一切事务都离不开团队,个人无法称英雄。在平时的工作中极其要求好好地交流,这对加强彼此的了解,对问题的共识，解决问题的方法上可以很好的统一起来。这一年一直在给予强化组里，leader**一贯是个优秀，负责，认真的好 leader。对于一些问题她总是不厌其烦的要把问题弄清楚不能模模糊糊就放过去，至少要得到日方的说法或者确认。在这过程中也不是说我们都是风平浪静的，我们之间也有争论，有的时候为了程序，为了彼此的看法有点闹小情绪。但是我们都能静

下心来，把问题客观平静的去分析到底该如何解决而不必夹杂个人的情感进去，如此一年我算工作的很开心，很庆幸有这样的 leader，有这样人性化管理的**老师领导。

工作态度 在这一年有一个感受，就是不能总带着老眼光去看待员工，可能某个人刚进公司他懂的不多，这问那问，并且常常分析问题解决问题总是出错，但至少经过了这些年的成长自己水平也不断提高，所以不能总带有鄙夷的眼光去看待他们，我也从来没有过这样的想法。也许你目前是比别人多知道一点，但是还是应该虚心一点，就技术问题去分享给大家，而不要知道皮毛就来鄙视别人。

给我的最大的感触就是一定要好好的去聆听，每个人对待问题的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，或者考虑的角度是否确切，都要好好地聆听，至少至少要等他说完，如果你带有鄙夷的色彩可能你都不愿意后者不屑听完他说的话，但是静下心来你或许也能发现他看问题的某些角度是你没有考虑过的，他想的某些方面也许确实是要注意到的。静心！聆听！

日语能力

今年又参加日语考试拉。感觉还是有点遗憾，可能个人原因作祟比较懒惰，也许是有点惧怕，公司也给大家创造了良好的环境，小宝也给大家精心准备了资料。各个 leader 也平时常常督促大家好好准备。会话课程我觉得的开展的很好，我真想说要是更早点开展就好了。真正考试的时候可能发觉考试并没有想象的那么难的高不可攀，只要

平时好好准备了都应该有收获。明年继续加油吧，功在平时，继续努力。

新的一年工作展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。

对公司的意见和建议

这一年，在大家的要求下公司对公积金进行了调整。是该感谢呢还是又沉浸在遗憾之中。要是对于依靠公积金来买房的话，依然是杯水车薪。当然光靠公积金这也是不现实的。

在公司也有 2 年多了，应该说是有感情了。平时自己的付出可能都不去怎么计较。但是我们这个年龄段面临结婚买房等等人事大事，所以也不得不逼着我们“俗”一吧，不得不把自己的目标“赤果果”地转向金钱，干什么都需要钱大量的钱。也许大家在感受领工资的喜悦的时候，还很想自己冠以白领身份的时候，我们够格嘛？“白领”-恐怕意义就是领了工资等于白领。物价飞涨，工资增速赶不上 CPI。先不谈咱们还属于科技人员，常常感叹自己有时还不如民工。公司当然不能转嫁这些社会问题，公司不是政府。所以依然希望公司是个救世主，至少应该管理照顾好我们这帮平时为公司卖力的奉献青春的人儿。

我常常的方式并不喜欢主动去“赤果 果”地谈应该拿多少薪水的问题，我总希望大家努力的工作，不带目的性地去默默奉献，好歹年终能够得到公司的承认认可。默默奉献的人公司里有很多很多，什么时候能够让大家回家过年都能满载风光

呢？我期待。

也许公司有公司的战略角度，但是在犹豫在战略的时候你是否忽略了人的情感，人的需要呢，每一个员工组成了公司的主体，一切不是以人为本嘛？等你拿的出方案实施的时候，人已期待的心灰意冷不抱希望，甚至黯然离去。这是他的损失还是公司的损失，也许这不是人为有意的却让公司成了跳板，我想至少决策制度上是否也存在问题呢？

说难听的在你干了类似多份人的工作，难的烦的事情都一股脑儿丢给你。结果拿到的薪水仅仅是象征性的多了那么一丁点，你对谁去抱怨呢，对程序对事情？逼急了谁愿做谁做去。试想如果有一定明显的激励措施，我想以上的这种情形当事者的心态完全可以 180 度吧。也许我是在这里纸上谈兵，异想天开。我仅仅希望公司能够重视大家的待遇问题，也许你觉得给的够多了，就不能更多嘛！大家工作的热情，动力都等着激发。

祝愿、希冀公司的明天会更好！

2.程序员年终工作总结 篇二

一、思想方面：

严格依照一个法度模范员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度正直，认真负责，听从公司的支配，积极共同全友家私完善ERP系统，任劳任怨。

二、工作方面：

酷爱本身的本职工作，可以或许正确认真的观待每一项工作，工作投入，热心为人人办事，认真遵守劳动规律，按时上放工，有效应用工作光阴，死守岗位，必要加班完成工作按时加班加点，包督工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开发立异意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、共同全友家私开拓并完善SRM系统；

2、独自开拓全友家私SAP日志维护系统。

三、存在不够：

3.程序员年终总结1000字精选 篇三

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。

【视频设备】

随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。

【软件站】

心里最大的一块石头要算软件站了。这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢老师常带来一些有用实用的软件资料。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。zc裸衣斗服务器!

【上网权限】

4.程序员年终总结范文 篇四

从2015年的7月份，…给了我一个以应届生的身份感受社会的机会。在…的第一份工作是…。经过2015年的对岗位职责的了解，2016年我已经能够独立负责一些部门业务。我的工作主要是以下几个部分，线上线下的采购、ERP系统的操作（主要包括bom搭建、采购、生产、销售）、台账统计、部门报销以及部门小库房的出入库管理。

采购应该是一个公司节约成本的开始，电子元器件这个市场本身就是质量鱼目混珠，价格参差不齐，一件物品辗转几手可能就成为了高价。质量放在首位，货比三家，保证价格的合理性，是我们采购时的最好的追求。线上平台主要用于一些量小、不太常见的且不在硬件中起到主导地位的电子元器件以及一些部门研发需要的附属物品等。线下平台一般是合作过多次并且有良好的信誉的供应商，建立了一些商业上的信任，可以大批量的采购一些硬件所需的主要器件，这样能保证质量的同时，价格也是相对低的。当然平时也要注意供应商的扩展，以免采购处于被动状态。

ERP操作，是记录生产流程，财务流向的直接有效的工具。从一开始的采购到后来的生产，销售，能够保证每一项工作有理可依，有据可循。也是部门与部门之间的无声交流。一条贯穿公司业务流程的主线。我在2016年1月到6月，完成了IDTT、故障指示器、总保、核心板等上千个设备的ERP生产操作，主要包括搭建BOM、采购、生产、委外、销售一系列的流程。虽然实际的采购、生产、销售等是很重要的一环，但其实对于公司来讲记录这些也是不可或缺的一步。台账的记录，如果说ERP是部门与部门的沟通，那么台账就是自我记录的很好的例子。采购中合同的签署，付款的规则，合同执行的进度等等，在台账中可以很直观的看到。自我总结是必不可少的，2016年上半年几十甚至上百个合同的记录和执行都很详细的记录在了我们的台账中，并且实时检查，每个月通过台账制定下个月付款计划等。

2016年7月，公司又给了我另一个机会，岗位从技术助理调整成软件工程师。工科毕业的我本就对编程有着浓厚的兴趣，得知本部门有软件岗位的需求，便提出了转岗的要求。

我接触的第一个项目是…，我负责此项目的客户端部分，初遇C#我，是措手不及的,C#的面向对象对于我来说是一个新的思维模式，所以学习新的知识成为必经之路，转岗之前自学了C# Primer Plus，涵盖了计算机语言的基础知识和面向对象语言的独特之处。但这本书是以入门为主，看完这本书之后直接接触了…项目的部分程序，经过两个星期的熟悉，基本上能了解之前程序的思路，此时我主要负责的是winform搭建界面部分。

这部分还需要实现的是…这些功能。2016年7月到8月，基本完成了上述几项任务，也学到了很多，此时才是我感觉自己真正入门的时候。通过这两个月的学习和工作，我对面向对象的理解也更加深刻，在修改或者添加程序时，也会去学习功能的具体实现方法，思考逻辑上合理性。尤其是在修改的时候，必须兼顾上下运行的逻辑，避免错误的出现，慢慢的感觉到其实语言真的是互通的，不管是C还是C#我的逻辑是一样的，只是在面对不同语言时，就像是在使用不同的工具，但是殊途同归，顺着自己的思路不管用哪种语言总是能实现相同的功能，体会到这一点后，我感觉自己对C#的学习又多了几分信心。因为对这个程序的了解，在功能实现阶段之后，客户端程序都交由我负责。在上个阶段时，为求快速实现功能会有很多逻辑简单但是代码冗余的情况出现，比如…功能、…功能、…功能。自此我便走上了简化代码的道路。统计分析和分辨率自适应都是因为多用了列举的方法，各种不同情况出现都要重复几乎相同的代码，所以摒弃了这些方法，做到让程序自己判断不同情况做出不同处理。设备配置是关乎用户体验的一项功能，之前的操作较为繁琐，不能只是简化方法那么简单。而此时软件正在强调设计文档重要性，本着试试的态度，开始了就设备配置而言的程序设计文档的编写。

从界面设计到每个方法的实现都写了下来，发现写文档是一个很好的拓宽思路并记录思路的过程。其实之所以决定写文档更大的原因在于写这个程序之前，虽然有一定的思路和想法，但是无从下手，从何写起是一个大问题。这次文档编写，规范思路，找到程序入手点，拓宽思路，有条不紊的实现过程其实是有一种成就感的，没有紧张混乱的情绪使这次开发感觉很轻松。之后也写完了这个功能程序并封装成了类库放进了原来的项目中。9月到10月期间对此项目的完善也让我对winform的运用更加熟练，也有了一些自己对于程序的思路和 想法。

应项目需求，需要把…的实物展示改造为线路模拟形式的展示，并实现原来界面上的所有功能，包括…功能、…功能、…功能、…功能、…功能等。这次改动的特别之处在于…，之前…项目的的总保最高上限是6个，所以把每个都作为一个单独的对象处理。现在数量是20到30个，之前的方法在此显得不太合理了。在11月完成了这个任务，这个解决方法应该再用回到…项目中（正在实施）。

12月份参与了…的编写，初步了解了Window系统的API函数和Winform的GDI+画图技术，当然这两项技术需要今后在学习中巩固。但是因为故…持续时间应该准确到毫秒级别，但受Windows系统的限制，精确度并没有达到。对于这次开发，我也认识到了自己的不足，知识面狭窄，利用新的技术的手段有很大的局限性。学会一项技术很重要，在开发项目面前最有效的方法是使用技术。

5.全科医生年终总结范文 篇五

全科医生执行全科医疗的卫生服务。下面是小编推荐的全科医生年终总结，仅供参考。

全科医生年终总结一

我社区卫生服务中心自建立全科团队服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年，中心按照有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了全科团队相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心全科团队做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年总结如下：

一、完善相关制度，调整组织机

构

今年中心的全科团队管理制度进一步完善，并制定了全科团队队长职责，每个团队也相应制定团队人员分工职责，让责任更明确。

二、更新居民档案

中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求及时发现、及时建档。对居民的电子档案进行补充，至20xx年底纸质档案和电子系统录入达到同步。

三、为65岁以上老年人免费体检

今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并及时将体检结果反馈给居民，根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。

四、慢病管理

根据国家公共卫生服务规范要求，中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教育讲座，传

播健康知识，逐步让辖区居民认同健康理念，采纳健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。

五、妇幼保健

为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣传提高广大居民的知晓率。在共同的努力下20xx年的妇保各方面工作量和20xx年相比有了明显的提高。

六、儿童保健

掌握了本辖区3岁以下、7岁以下、出生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较20xx年明显提高。

自从中心建立全科团队服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为朋友关系，使中心各项工作得以更有效更顺

利的开展。

全科医生年终总结二

这一年来，我在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了十七大精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。工作上对照先进同事找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

救死扶伤，治病救人是医疗工作者 的职责所在，为此，我本着对患者负责、对医院负责的精神，积极做好各项工作。

1、是坚持业务学习不放松。坚持学习全科医学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

2、是坚持精益求精，一丝不苟的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。

6.导游年终总结范文大全 篇六

转眼间半年的时间又在不经意间从我们的身边匆匆消失了。这半年的时间也让我学到了很多的东西，“导游”工作给我的生活带来了许多快乐，工作的时候带着来自四面八方的游客，当这些四面八方的客人称赞云台山的时候，心里就特舒服，特有成就感。虽然，干导游这一行并非我的初衷，然而很快我就发现：自己还是适合干导游这一行的，因为我喜欢这个职业。

在不断的实践当中我也总结了一些经验，也发现了不少问题。我所面临的最大问题就是知识面不够广，有时候客人问我问题的时候，我真的是不知道从何答起，这时，我就会给客人说，对不起，这个我不会，我可以回去查一查。因为我不想用瞎编乱造来糊弄客人。虽然会江郎才尽的感觉，但这也是很多人经常会遇到的问题，导游知识就好比是非文化大超市，要上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，如果一个人有一桶水的知识和能力，再去做一杯水的事情，我相信就会做得很出色。在想要达到这个效果之前，我就必须不断的努力，学习，学习，再学习，这样的话，我知识桶里的水就会越来越满了。

导游是一个从事服务的行业，而且很辛苦，当然见识也颇多的，也很锻炼人，这几个月见到了很多的人，可以说是五花八门，城里的，农村的，高学历的，低学历的，有钱的，没钱的，各个行业的人。对我认识社会上的人，了解这个社会，起了很大很大的作用，让我在毕业不久就根深了解了这个社会，这也是我的一个很大的收获!

7.园林职工年终总结（范文模版） 篇七

篇一：园林职工年终工作总结 xx年，在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各项工作任务，得到了领导和同事们的一致好评，为全市创建国家园林城市工作和环境综合整治工作做出了自己应尽的贡献。现将一年来个人工作情况简要总结如下：

一、端正一名长期工作在一线岗位的职工，我始终把立足本职、服务创新作为做人、做工作的基本原则。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、谦虚谨慎、平等待人，时刻注意保持踏实地、吃苦耐劳、敢于奉献的作风。在今年开展的全市窗口行业创先争优的活动中，我牢固树立“优质服务”理念，坚持为人民服务宗旨，努力以更高更好的标准要求自己，认真履行各项岗位职责。在工作中，我以饱满的精神状态和争创一流精神风貌，以扎实肯干的工作态度和胜人一筹的工作成绩，经受住了来自各方的考验，受到了领导同事和广大市民的一致好评。

二、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

作为一名管护道路园林绿化设施的普通工人，在这一年中，我努力做好自己分管路段园林绿化设施的保洁、养护等工作，认真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作都严格落实到位，做到了管理无死角，养护上水平，工作更精细。我所负责管护的范围北起海慧路口、南达龙泉公园，是象山大道最繁华的路段，其中还包括一处小游园。该路段是我市最为重要的商业经济区，来往的行人一直络绎不绝，管养任务十分艰巨。面对日益繁重的工作任务和工作压力，我时刻坚定信心，鼓足勇气，高标准，严要求，每日定时定点对所属责任区进行彻底的除杂清脏，清理卫生死角，并定期对园林植物进行严厉禁止和悉心劝导。经过一年来扎实的工作，我的工作态度和工作成绩得到广大市民朋友们的交口称赞。

三、加强思想业务学习，不断提高自身素质

作为一名国家事业单位的工作人员，政治合格。素质过硬至关重要，为此，我始终坚持把学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。通过业余时间读书看报和参加单位组织的相关教育和培训，我认真学习国家各项方针政策和行业规章制度，在学习中细致深入查找不足，扎扎实实整改，努力提高自身思想素质和业务素质水平，从而进一步认识到自身的缺点、差距和不足，明确了今后的努力方向和工作重点，增强了努力干好工作，切实履行职责的事业心和责任感。回顾一年来的工作，我亲身体会到，自己在工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。今后我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好，为单位的持续健康发展做出更大的贡献 篇二：园林个人工作总结范文 时间飞逝，转眼间我已来xx公司半年多了。经过一开始3个月的试用期到7月份成为xx公司的正式职工，我很荣幸也很庆幸能成为xx公司这个大家庭里的一份子。在这个大家庭里我感受了幸福、温暖、热情、温馨、和睦。这里的每一个人都十分的热情好客，平易近人。考学可以说是我人生中的第一个转折点，那么步入xx公司也可以说是我人生中的第二个转折点，是xx公司给了我学习社会这本大书的机会。在这里我学到了在校园里学不到的知识。来到xx公司时，可以说我什么也不会，什么也不懂，一无所知。今天我可以大声地告诉所有人，我再也不是那个刚出校门什么也不懂的小女生。经过在xx公司这半年多的工作和学习，我受宜非浅。在一个月内闪电式的把3dmax、cad、photoshop三个软件学完了。没经过实践的我很幸运的被xx公司聘用了。刚到公司就有长廊要画。坐在电脑前一阵子的乱点乱画，不知从何下手，现在才感觉知识到用时方恨少。好不容易画完了，经理看后却毛病多多。没有办法只有改。改改改！!最后，终于算勉强过关了，这才知道自己学的只是一点皮毛。这就需要我在xx这个大家庭里学习了。接着又画了五五花窖大棚、道义小区绿化、济源九里沟效果图、黄家道路绿化效果图、虎石台天鹅岛生态园平面图、诗波特效果图、汇宝本溪、龙华园、蒲河、世园会等效果图，在这些图中都添加了领导和同事的意见、看法以及自己的努力，不断的画，不断改进，不断的学习，不断进步。第一次接触的工地是浅草绿阁小区绿化工程三期，已接近尾声了，我觉得人真的很神奇，可以把不起眼的一块空地，装扮成一幅美丽的山水画，在这幅画里有山、有水、有树、有河流。这个小区里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工艺。对于喷灌系统更是一无所知。接着就进入虎石台工地，在这里我更近一步的了解了喷灌系统，而且是自己亲身到现场指挥安装的。这和关工的耐心指导和帮助是分不开的。怎样去现场定点、怎样画喷灌走向图、在哪个位置放喷头最合、在哪放泄水点最恰当，对现在来说都不是什么难事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的问题都迎刃而解了，再加上博美化学公司喷灌的筑固，更是记忆深刻。在这半年多里我的设计水平有了很大的提高，对园林景观设计、施工这方面的认识更加清晰明了。我感谢xx公司这个“大家”，给了我一个发展自我的平台。事情真是只有想不到的，而没有做不到的。让我想不到的是，一个小小的xx网在经理经过了3年辛苦的经营，竟能成为今天与百度、新浪等大网站相比的中国xx艺术网。在这总是让我有学不完的知识，让我有更多的挑战。我会在新的一年里迎接新的挑战。用知识和技术来非富自己，提高自己。让我们共同努力把xx公司、中国xx艺术网经营得更加丰富多彩。也愿xx公司、中国xx艺术网在今后的一年里以超前的理念、敏锐的动察力、先进的技术水平来赢得各行各业的认可。篇三：个人园林工作总结 本人自04年6月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得：

一、态度端正，严谨科学。搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏 日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”

二、小心推敲，认真求证。园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。

三、不断进取，与时俱进 在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的三年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班，如：（1）、04年11月参加了市风景园林协会组织的考察团到东莞市，深圳园博园参观。（2）、05年6月参加了市风景园林协会组织的考察团到华东八市（包括上海、江苏、苏州、杭州、宁波、无锡、绍兴等）考察园林工程。（3）、05年11月参加了珠海市建设局举办的“建筑系列专业技术人员—安全、质量员的培训。（4）、06年3月参加了广东省风景协会举办的“项目负责人培训班” 随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。篇四：园林绿化个人工作总结 时间飞逝，转眼间我已来xx公司半年多了。经过一开始3个月的试用期到7月份成为xx公司的正式职工，我很荣幸也很庆幸能成为xx公司这个大家庭里的一份子。在这个大家庭里我感受了幸福、温暖、热情、温馨、和睦。这里的-每一个人都非常的热情好客，平易近人。考学可以说是我人生中的第一个转折点，那么步入xx公司也可以说是我人生中的第二个转折点，是xx公司给了我学习社会这本大书的机会。在这里我学到了在校园里学不到的知识。来到xx公司时，可以说我什么也不会，什么也不懂，一无所知。今天我可以大声地告诉所有人，我再也不是那个刚出校门什么也不懂的小女生。经过在xx公司这半年多的工作和学习，我受宜非浅。在一个月内闪电式的把3dmax、cad、photoshop三个软件学完了。没经过实践的我很幸运的被xx公司聘用了。刚到公司就有长廊要画。坐在电脑前一阵子的乱点乱画，不知从何下手，现在才感觉知识到用时方恨少。好不容易画完了，经理看后却毛病多多。没有办法只有改。改改改！！最后，终于算勉强过关了，这才知道自己学的只是一点皮毛。这就需要我在xx这个大家庭里学习了。接着又画了五五花窖大棚、道义小区绿化、济源九里沟效果图、黄家道路绿化效果图、虎石台天鹅岛生态园平面图、诗波特效果图、汇宝本溪、龙华园、蒲河、世园会等效果图，在这些图中都添加了领导和同事的意见、看法以及自己的努力，不断的画，不断改进，不断的学习，不断进步。第一次接触的工地是浅草绿阁小区绿化工程三期，已接近尾声了，我觉得人真的很神奇，可以把不起眼的一块空地，装扮成一幅美丽的山水画，在这幅画里有山、有水、有树、有河流。这个小区里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工艺。对于喷灌系统更是一无所知。接着就进入虎石台工地，在这里我更近一步的了解了喷灌系统，而且是自己亲身到现场指挥安装的。这和关工的耐心指导和帮助是分不开的。怎样去现场定点、怎样画喷灌走向图、在哪个位置放喷头最合、在哪放泄水点最恰当，对现在来说都不是什么难事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的问题都迎刃而解了，再加上博美化学公司喷灌的筑固，更是记忆深刻。在这半年多里我的设计水平有了很大的提高，对园林景观设计、施工这方面的认识更加清晰明了。我感谢xx公司这个“大家”，给了我一个发展自我的平台。事情真是只有想不到的，而没有做不-到的。让我想不到的是，一个小小的xx网在经理经过了3年辛苦的经营，竟能成为今天与百度、新浪等大网站相比的中国xx艺术网。在这总是让我有学不完的知识，让我有更多的挑战。我会在新的一年里迎接新的挑战。用知识和技术来非富自己，提高自己。让我们共同努力把xx公司、中国xx艺术网经营得更加丰富多彩。也愿xx公司、中国xx艺术网在今后的一年里以超前的理念、敏锐的动察力、先进的技术水平来赢得各行各业的认可。篇五：园林绿化年终总结(一)强力推进公园改造建设。全市续建新建30个公园，创历史之最，累计完成投资3.39亿元，基本建成公园23个。蜀峰湾公园完成北湖区园路系统、水体岸线、南北湖连通和附属设施建设，栽植乔木1.1万株、灌木95万株，占地600亩的北湖区基本建成并蓄水。三国遗址公园新增2万平方米精品绿地，其中占地10亩共51个品种1.1万株牡丹的万福牡丹园是华东地区最大的牡丹园，金虎台土建工程已全面竣工。实施了逍遥津公园扩绿工程，拆除了局原办公楼和公园门面房，新增精品绿化17500平方米。

基本建成大蜀山森林公园。截至目前，共有社会单位120余家、市民个人2万多人参加了认建认养，累计完成投入达5200万元，完成绿化4200亩，栽植各类乔木21.62万株。此外，还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道拆除后复绿建设及杏花公园、环城公园绿化恢复，省博物馆xx平方米拆迁复绿工程和格力合肥工业园区绿化等突击性任务。

(二)高标准实施道路绿化。完成长江中路、亳州路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建设，绿化面积达1141.8亩。其中长江中路绿化栽植法梧行道树737株，尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地，体现了市领导的决心。采用密植乔灌木的手法，创新了街头绿地的设计、施工理念，有效地增加了绿量，受到了市民的欢迎。完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治，新增绿化面积16000平方米。开展道路绿化改造“大比武”活动，由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较小、人为破坏较为严重的徽州大道、黄山路、临泉西路等67条道路绿化进行改造，栽植乔木7.16万株，总投资达4229.2万元。城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式，有效地提高了道路绿化水平，对今后的绿化建设和养护具有重要的指导意义。

(三)加快城市河道等绿化廊道建设。四里河全长3.2公里，可绿化面积450亩，板桥河全长9.3公里，可绿化面积2445亩。四里河、板桥河绿化工程已于去年底开工建设，今年全面完成。完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工程建设，实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩，共栽植各类苗木48万多株。

(四)有效扩大社会绿化总量。四区、三个开发区、政务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程，共计新建绿地9690亩，累计投入4.73亿元，栽植乔木99.12万株。

(五)狠抓园林绿化养护管理和文明创建。积极推进园林绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。一是在完成桐城路、长丰路、合瓦路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的基础上，对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标养护。二是实施绿化养护大会战，开展了浇水喷淋、施肥、补植等6项整治行动。三是建立了绿化养护考核制度，成立了“园林绿化考核管理办公室”。坚持月查、季评、年兑现，努力提高养护管理水平。四是积极探索绿化养护新模式，对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁管理一体化试点。

文明创建工作卓有成效。局管9个公园和2个广场以解决黄土裸露为目标，从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生产四个方面进行整治，成效较好。成功举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展，受到了中国风景园林学会的嘉奖，扩大了合肥在全国的影响。认真落实“一岗双责”，加大了园林绿化宣传力度，去年在人民日报、新华社、《今日民航》杂志等国家级报刊发布宣传我市园林绿化文章10多篇，受到市领导的表扬。

(六)加强依法行政和行业管理。依据《行政许可法》和效能革命要求，推行首席代表制和服务对象事后评价制，积极服务社会单位，特别是及时受理大建设单位和企业申请绿化变更许可。调整园林局职能定位，逐步由过去直接植树绿化向制定标准规范转变，由管理服务局属13家单位向全行业转变。出台《大建设道路绿化施工图审查办法》、《道路绿化土壤监管实施办法》和《土壤检测标准》。对全市160家绿化企业进行了年审，其中暂缓通过考核17家，对不合格2家降至下一等级资质，取消绿化施工资质10家。对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同的企业给予处罚。开展合肥市花园单位、“广玉兰杯”优质工程等“评先创优”活动。

(七)强化园林绿化科研工作。开展城市道路绿化树种研究，确定悬铃木、香樟等5种乔木为我市行道树“基调树种”，国槐、银杏等8种树为行道树“骨干树种”。邀请专家对合肥市绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建设规划、三国遗址公园金虎台内部陈列等开展了多项研讨活动。在节约型园林绿化方面进行了积极探索。

(八)积极推进园林改革。抓好第一批生产经营性事业单位改制收尾，雕塑院划入城改，整体注销，已完成职工身份置换和新体组建;园林规划设计院已收回事业编制，退休人员已交社保;园建公司正在进行第4次挂牌转让。完成绿叶园林公司与市绿管处脱钩。按照“分步实施、稳步推进”和事业编制“只出不进、减员销编”的原则，修订完善了园林公益类事业单位改革方案，积极稳妥地推进。园林局局属事业单位260个空余编制已全部上交市编办。

(九)不断加强园林干部队伍建设。按照“干部不但要干事而且要干成事”的要求，多措并举，抓班子、带队伍。一是结合园林的实际制定出台了《市园林局抓班子带队伍促发展工作意见》和《市园林局实行效能建设责任追究暂行规定》。二是在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担任 逍遥津公园、市苗圃两个正科级单位行政主要负责人，调整提拔局属单位班子成员共计14人。三是干部职工按照“合法高效”要求，经常加班加点，能快则快，较好地完成各项工作。四是扎实开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。

二、xx年城市绿化工作主要任务

xx年城市绿化工作目标任务是：新建长江东大街、二环东路、巢湖路等道路绿化20条，完成老城区道路绿化提质改造13条，实施四里河、板桥河、二十埠河等河道绿化15公里，新建、续建公园20个，完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等特色绿化200处，全年新增园林绿地10000亩、栽植乔木100万株。具体抓好以下6个方面工作：

(一)绿化建设出精品

继续推进城市公园建设。做好大蜀山森林公园绿化收尾工作，加强树木养护管理。完善蜀峰湾公园北湖区建设。完成逍遥津公园扩绿工程。创新金虎台室内陈列布展，努力完成三国遗址公园建设任务。创造条件续建新建公园20个。

着力提升道路绿化水平。高标准实施好大建设新开工道路绿化，推进城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，继续推动沿街单位实施拆墙透绿，扩大绿视率。各县、区、开发区、政务区、滨湖新区都要建设12条绿化精品示范路。

建设生态廊道和滨水景观。根据我市河道综合治理计划，以生态保护和绿化植树为主，继续实施四里河、板桥河、塘西河、二十埠河等河道绿化2500亩。

建设精品苗木基地。实施改造建设xx亩高规格、高质量苗圃，以骨干和基调树种为主，精心培育、精细化管理，为大绿化贮备优质树苗。加强县、区、开发区重点绿化项目建设。肥西县将投入4000万元，实施长1.5公里、占地50万平方米派河景观二期延伸工程，包河区启动10大湖区公园、游园建设，新站区在完善站北公园的基础上对瑶海公园进行升级改造，经开区采取招商引资的办法建设南艳湖公园，高新区、政务区继续做好高压走廊绿化和公园建设。继续推进“生态滨湖新区”建设，实施环湖大道一期生态景观绿化。

实施社区绿荫工程。继续增强全民绿化意识，实行绿化责任制，努力提高居住区和单位庭院绿化水平。提高市花园单位标准，建立初审和复评相结合的评审机制，全年计划创建市花园单位20个。

(二)绿化养护上水平

一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。二是狠抓公园绿化养护。全市各公园要结合各自实际，以文明创建为抓手，认真做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。三是建立招标、考核、验收制度。对新栽苗木和一年养护期养管措施作出具体规定，量化苗木品种、规格等指标。新建道路绿化一年养护期满后，立即组织建设、施工、养护、监理等相关单位进行现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝对接”。

(三)绿化管理立规范。做好《大蜀山风景区管理规定》制定和《合肥市城市绿化管理条例》修订，推进依法治绿工作。认真开展绿化施工企业年审和资质就位工作，鼓励绿化企业做大做强和资质升级。加强行业培训，建立行业交流和培训机制。认真组织好园林行业评先创优工作，对市花园单位实行动态管理。

(四)园林服务塑形象。继续推进节约型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。开展园林行业职业道德教育，加大创建督查力度，实行有效的动态化管理。坚持限时办结制和即办制，服务好社会单位。加强园林绿化宣传工作。

(五)园林改革求突破。在市里统一部署下，按照“事权下放、重心下移、属地管理”和“分类指导、管养分离、事企分开”的原则，积极推进园林改革。

8.科研人员年终个人总结范文 篇八

不知不觉间，一年过去了。在这一年的时间里，在工作上取得了一定的成果。同时，也肯定存在诸多不足。回顾过去的一年，现将个人总结如下：

1、在这一年里，主要负责《******》项目研究，以*****地质资料为基础，运用岩心、录井、测井、压汞、水化学分析及生产井动态资料，以沉积学、油田水化学等理论为指导，发展多学科的交叉渗透，对本区块气水分布规律进行研究。综合分析生烃强度、构造、砂体分布、隔夹层厚度等对地层水分布的影响因素，评价水体分布，指导下一步******的勘探和开发。

2、发挥团队的力量。在《*********》项目运行的这一年的工作中，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。在这一整年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

3、工作的每一步都要精准细致，力求精细化。在这种心态的指导下，自己能够积极自信的行动起来，这是2016年我在心态方面取得的最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少，时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

4、主动和甲方交流。在这一年的工作中，通过以往的教训，如果甲方对项目的认识和我方对项目取得的认识不一致，那么必须要和甲方多交流，直至双方对成果的认识达到一致为止。甲方的每一个要求、每次指导都是对我们工作的一次提升，这就需要我们在具体展开工作过程中，一定要和甲方相关人员沟通。在做项目期间，多辛苦一下，减少因为自己没有吃透甲方对项目的要求而造成重新返工的损失。

5、工作不足之处。经过一年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练自己。

在一年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了项目的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，尽心尽力做出更好的成绩。

9.普工年终总结范文大全 篇九

随着工作的渐渐深入，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，本来就对生物产品的生产过程就一无所知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路线，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，终于经过自己的努力和领导的大力帮助和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。

板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。

在5月份的劳动竞赛活动中我积极报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己创造一定的压力，遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考，刻苦钻研，及时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的一直好评，给他们留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。我平时工作积极主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快乐，快乐工作”。有些时候一些工作干起来确实有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的锻炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。

经过这段时间的观察和思考，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议：每天的工作安排要有计划，要先抓重点工作来做;每天的工作量要合适;领导在工作中的楷模作用不可忽视。

在xx股份工作的这段时间，我深切的体会到了“敢为人先，敢争第一，敢创大业，自觉奉献”的企业文化内涵，感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识，在工作上有领导的关心和同事的帮助，在生活上公司也考虑的很周到：丰盛的伙食，上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了，在这样的环境中工作是一种幸福，在这样的环境中工作我们没有条件不努力。

在上一次的红色教育活动中

10.村官年终总结[范文] 篇十

转瞬，担任村的能力，使自己最大限度的成为一名全面发展的大学生村官。

下面我对自己今年在工作、学习、思想和不官的第二个年头即将过去。在这一年中，我一方面不断继续努力学习科学文化知识，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，向工作中的同事长辈学习，虚心请教，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面足之处等几个方面做一个简短的总结。

一、工作

1、利用自己在电脑方面的优势，分别协助村妇女主任和会计完成了农村医疗保险的数据录入和核查以及“服务业行政、事业、社会、团体法人单位财务状况调查表”的定期报送工作。

2、做好远程教育的按时播放和记录工作。

3、协助村两委写好各种汇报材料、报告，并合理规范文档；完成协助计生、综治、宣传等各条线上的档案整理。

4、协助村支部书记全面安排部署民主生活会及第三批学习实践科学发展观活动的具体工作。

5、为完成“文体示范村”的创建工作，全面负责了台帐资料的收集整理，并协助完成文体活动室的布置工作。

二、学习

每天坚持看新闻读报纸，不断拓展知识面；认真学习党和国家的政策法规，学习支农惠农政策，阅读有关“三农”问题的报刊、书籍，努力提升自己的政治素养，还有和党员一起参加远程教育学习，不断给自己充电打气。只有不断学好，积累丰富的知识，才能不段提高自身修养，才能为实践打下更坚实的基础，提高自己服务三农的能力。

三、思想

思想是行动的指南，只有充分把握好自己的思想行为才能正确地形成世界观、人生观、价值观。工作以来我始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南，牢记党中央提出的“八荣八耻”，树立和落实科学的社会主义荣辱观。积极参加村组织的党员大会，做好会议记录，在学习、交流中不断提高自己，充实自己。我对党的了解也逐渐加深，时刻注意提高自己的政治觉悟和思想修养，服从党组织安排，严格规范自己的言行。作为一名中共党员，我要在各方面严格要求自己，自觉履行作为一名党员应尽的义务，端正自己的人生观、价值观，坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的最高理想和最终奋斗目标。

四、不足之处

村里情况比较复杂，由于思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上显得不够成熟。在以后的工作中，我会加强学习书本的和非书本的知识，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通，凡事多向领导请示，积极与村民沟通，了解他们的需要，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。另外，由于长期被借用在开发区，使得自己在村工作和服务的时间大打折扣，所以在此对村深表歉意。