外联部工作报告

外联部工作报告（8篇）

1.外联部工作报告 篇一

2011——2012学年外联部工作总结

转眼间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领导之下、在其他兄弟部门的大力协助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。

外联部本学期主要工作

（1）、迎接新生

在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主动参与到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时积极帮助新生融入南通职业大学这个大家庭中来。

（2）、招纳新干事 外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。招纳新的学生会干事，经过努力共有150余人报名参加。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的发展注入了新的动力。

（3）、新老生联谊晚会

在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说‘三军未到，粮草先行’，在活动初期，外联部充分发挥作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与，不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进行中，外联部也积极配合其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。在这些活动中外联为学生会建立了良好的形象。总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的同时也提高了这个团队的工作能力，但也发现了许多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏勇气，在参加学校的各项活动时不够主动。相信在新的一年里，我们一定要吸取教训，总结经验。以更加饱满的热情和务实的工作态度迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关心息息相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！

外联部新学年工作计划

（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。

（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。

（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高 校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。

（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。南通职业大学机械工程学院

学生会外联部 2011年12月14日篇二：外联部述职报告

我叫，来自，现任橄榄枝公益协会外联部长。时光荏苒，1年的任职期就要过去了。回顾橄榄枝公益协会今年的工作，感慨万千。在大家的共同努力及社团联合会的正确领导和帮助下，协会的各项工作顺利开展，协会的各项活动也如期举办。下面我将从外联部的工作的职责回顾一下工作历程和心得体会，述职报告如有不足之处，请各位批评指正。[部门职责] 学校学生会外联部在主席团的领导下开展各类活动，全面负责学校学生会的对外交流联络工作。主要以积极拓宽院、校际交流工作为主题,以大力增进校企合作关系为工作重点,旨在为繁荣校园文化作贡献。组织各类商业赞助活动，为学生会活动提供经费；向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度；同时外联部也积极开展各项活动服务于同学,用行动来阐释外联部的宗旨---“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。

[工作内容] 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费； 2.邀请知名人士讲座：邀请校内外知名人士来校讲座； 3.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动； 4．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动； 5． 定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定； 6．负责我院学生会整体形象的包装：起草、完善、宣传《学校学生干部礼仪规范》，使其深入广大学生群体，提高学校学生的文明礼仪。通过组织礼仪知识培训等活动，针对学生仪容仪表，交际礼仪等方面提高我校学生干部的外在形象，完成学校大型活动的礼仪接待工作；

7．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

8．加强同校内及校外新闻媒体的联系，扩大我校影响力。9．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息

在橄榄枝工作中，我也看到了橄榄枝协会许多组织不严谨的漏洞，比如说没有一个完整的例会制度，致使各部门对外联重视程度不高；没有一个比较醒目的工作计划，导致阶段性的目标失明；没有一个明确的人员管理奖惩办法，导致人员配置积极性不高。以上所述，只是我对外联工作的一点个人看法。什么样的思想，什么样的人生；什么样的抉择，什么样的结果。外联作为协会最考验人的部门，平时的积累也就显的尤为重要，我们所走出的每一步都是一次顽强的尝试，每一次尝试都是一次学习，每一次学习都是一种进步。在现场工作中，我体会到了“敏锐洞察力”与“清晰判断力”的重要性，清楚地知道了我能做什么？我想要做什么？学会了更加系统的利用时间。我期待，我在外联的工作能有更大的进步。我相信，付出不一定能得到回报，但付出一定会有收获；结果并不是最重要的，奋斗再奋斗以及对结果负责的责任感才是我最应该追求的！篇三：外联部学期工作总结

法学院2010届学生会、社团联合会外联部2010学年上学期

工作总结

新的一届，新的起点，新的成员，新的希望。随着新一届院学生会的成功组建，外联部也以新盈的姿态出现了。新一届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作。外联部属于院学生会、社团联合会，其主要职能是通过与校内外各学院、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。

随着期末的临近，学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的，大家一起拉赞助，平时常交流经验，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

一、积极纳新 2009年 10 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。纳新成为外联部开篇第一要务。“纳新”面向全院大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过分团委老师及主席团的认真考虑，共招5名新干事，他们来自学院的不同班级。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，干事们的热情很高，积极与部长、主席沟交流。

二、制定并严格遵守工作细则

（一）明确工作内容

1、负责学院活动所需的经费联系。

2、开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。

3、学生会、社团联合会之间的通连工作。

4、加强同外学院的沟通联系。

（二）工作规章

纪律严明

1、部门全体成员必须遵守学生会、社团联合会工作章程，遵守部门的各项规章制度和决定。

2、部门倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何干事做有损部门利益、形象、声誉或破坏部门发展的事情，部长要以身作则，遵规守纪。

3、部门干事必须遵守部门考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经本部门的部长同意。

4、工作中严格程序，干事——副部——部长。

5、各成员日常生活、工作老师、同学，树立良好的学生干部形象。中要注意礼貌待人、尊敬

6、部门成员必须维护部门的纪律，对任何违反部门的章程和各项规章制度的行为，都予以批评，严重时要进行追究。

能力拓展与素质提高

1、各成员要保持充足的激情和热情，不争功不夺利，本着为学生办实事的态度提高工作效益、锻炼自我能力，无任何成绩的要及时总结，主动学习。

2、增强部门成员工作自主性：鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理，鼓励干事发挥才智，提出合理化的建议；为了锻炼本部成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，部员可以在执行本部本部部长、副部长分配的任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到本部成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

3、部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、管理工作的水平，不断壮大部门实力和提高工作效率。

4、各成员注意专业知识的学习与课外知识的涉猎，促进各成员学习成绩、专业知识水平提高和综合素质的拓展。

5、加强同部里成员交流，使大家互相成为良师益友。

对外联系与交流

1、在对外拉赞助时，必须佩带学生证、以备证明身份所用；在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳；在对外活动中应体现出大学生的素质和修养，树立学院在社会上的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉；活动中一定要注意安全，保证安全第一，遇事向上汇报。

2、外联部在日常工作中注意与外学院的交流与合作，互相学习先进工作经验，吸取工作教训。

3、倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流，相互合作；其他部门成员需要外联部配合工作时，各干事应先请示部长后再做决定，以防人员安排紊乱。

例会制度

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。

另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联部。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。

奖惩制度

1、根据各成员的工作成绩和纪律遵守情况施行奖惩。

2、奖惩制度坚持公平、公开、公正的原则。

作风建设

文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是较有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。

三、积极开展活动

（一）法学院2010届学生会、社团联合会成立晚会

为庆祝法学院2010届学生会社团联合会成立，加强法学院师生之间的沟通，增强法学院同学间的凝聚力。由法学院分团委主办，学生会文艺部、外联部和社会实践部承办的2010届学生会社团联合会成立晚会在大学生服务中心广场成功举办。

此次晚会是一场视觉与听觉上的盛宴，其不仅展现了法学院同学们的组织和表演能力，而且展示了新一届学生会的蓬勃生机和无限潜力，他们为法学院注入了新的活力，使她更加焕发光彩；他们洋溢着青春活力的笑容，预示着一支新的力量队伍正在萌芽。

（二）“我与祖国共奋进，我与时代同发展”演讲比赛

以为党代会献礼为主题，深刻领会中国共产党的先进性与科学性，交流学习心得，并让学生从中感悟时代精神，弘扬民族精神，陶冶高尚情操，展现出法学院学子昂扬的姿态与积极向上的精神风貌，使法学院学子树立和培育正确的理想信念，立志报国，全面发展，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。外联部特举办了本次大赛。在比赛过程中，各位选手积极表现自我，慷慨陈词，抒发着对国家民族、伟大共产党的深厚感情。比赛场面热烈，充满激情。各位选手演讲中闪耀出的火花、语言思维上的严密逻辑以及对民族未来的深生、思考等在尽情抒发爱国情怀和民族自豪感的同时使法学专业性得以体现，也展现出了法学院学子密切关注国家和民族发展的时代气息和当代知识青年的昂扬精神风貌。

活动尾声，省级演讲比赛三等奖获得者王发报首先从专业的角度进行了点评，副主席刘传利和秘书长鲍**则分别从活动的策划以及组织方面进行了点评，并对本次活动给与了高度评价。时间飞逝，“我与祖国共奋进；我与时代同发展”演讲比赛在极切主题的美妙歌曲《走进新时代》中圆满结束。

（三）法学院第一届“青春风采”主持人大赛

为进一步营造浓厚的校园科技创新和学术研讨氛围，构建大学生科技创新活动体系，引导大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新，促进优秀科技学术人才和成果的涌现，聊城大学举办第九届大学生科技学术节。为相应校团委号召，法学院分团委结合专业特色，发挥专业优势，在有效参与学校科技学术节项目的基础上，组织实施了本学院科技学术节，举办各类彰显学院专业思想、体现学院专业实力的科技学术活动。外联部特举办本次大赛。

活动主题为“青春风采”——积极开展法学院科技学术节，口号为“展示真我风采，构筑梦想舞台”。本次大赛本着发掘和培养具有潜力和综合素质的优秀学生，秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则，给同学们一个展现自我的舞台，着力全方位体现法学院学子的风采。

比赛分为自我介绍、才艺展示、即兴主持、妙语连珠、巅峰对决等5个环节。在比赛过程中，各位选手积极表现自我，身心投入，展现着自己应对主持上突发事件和对文字的灵活运用等能力。比赛场面热烈火暴，充满激情。各位选手才艺展示和答题过程中中闪耀出的思想火花以及语言思维上的严密逻辑性展现出了当代大学生综合能力的提升。

活动尾声，法学院学生会、社团联合会主席郭**及分管副主席张**对本次活动进行了点评。

四、部内总结 学期末，外联部全体成员召开例会，对本学期工作作了全面总结。外联部在院分团委的指导下、学生会社团联合会的领导下，全体成员齐心协力，取得了叫优异的成绩。但其中也存在些许不足，外联部将学习经验、吸取教训，扬长避短，进步提高外联水平，敬请分团委领导、老师和学生会社团联合会主席团提出宝贵的指导性意见；也希望学生会各部积极互动，共同为提高学生工作水平的提高献计献策，以更好的为同学们服务，为学院服务。2010届学生会、社团联合外联部 2009年12月20日篇四：外联部工作报告

系学生会工作报告 岁月如梭，一学期很快就要过完了，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部的部长。外联部，的确是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。外联部，是学生会最为活跃的部门之一，“全心全意为广大同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金；外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的；外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位；外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系；外联部是一个长期、持续的工作，需要

平时多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通，保持密切联系。在外联部的半年我付出了很多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获：

（一）就我而言外联工作其实并不是不难，要分清楚，自己需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了．

（二）做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝．有理有度，有实有据，有气有节． 适当分析问题，不要偏激，多想，多做！灵活办事！

（三）一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力；

（四)在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作，有些同学对刚开始的“跑”有很大的兴趣，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放弃的念头；

（五）对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣传资料等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼．采取相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明，最后却是空手而归；

（六）选择客户，衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。

着眼我们现在外联的工作其实不免有些单调，但是我们过的充实。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同洒脱！一张张永存的照片??一张张熟悉的笑脸??一个个出去工作的搭档?? 在2013年的院运动会上，我们经济管理系推出的大本营获得大家的好评，这离不开我们部门成员的辛劳。虽然有些地方做得不足，但是我还是为我们部门的成员感到骄傲。但是可能因为有些同学受不了外联部的辛劳退出了，但是，我们部门的其他成员还是保持着向上的精神。

作为一个部长也许我有些地方做的不是很好，但是，我很愿意改正，带领外联部走上巅峰。

系学生会 外联部

2014年5月3号篇五：外联部报告书

动力工程学院外联部报告

编写人员：

主管老师：教育副院长：

外联部 _______________ 编写日期： 2015 年 6 月 16 日 审查日期： 2015 年 6 月 16 日 批准日期：_____年____月____日 动力工程学院

二〇一五年六月制

动力工程学院外联部报告

一、外联部部门存在意义： 1.外联部属于学生会的一个重要部门，负责联系社会与学校的重要事务。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金（所以平时事情相对于其他部门来说比较少）2.学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的宗旨，向外展示学校学生的真我风采，努力提高学生会在社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金，对学生会活动的顺利进行起着不可或缺的作用.3.外联部担负着学生会对外交流联络的工作，是学生会中的一个重要部门，是联系社会与学校的桥梁。向内为学生会各项活动筹集资金、寻求合作机会。所以外联部不仅要开展大型的品牌交流活动，而且要努力拉取赞助以保证学生会中央财政和日常支出。同时也要协助各部门为展开其活动，在人员、资金、物品等多方面予以支持。二．外联部本期工作

1.为学院活动拉取赞助。

2.负责动力工程学院的失物招领活动。3.作为活动其他服务工作人员。4.分管校生活部黑板报的制作。

三、外联部下学期改革内容： 应学校要求，我部门作出改革，下期的工作方案如下； 1.我们部门既然叫外联部，那么就应该负责与外面的联谊。我们部门可以负责与外校的联谊，定期搞一个活动提高我们的交际能力。或许由于学校地理位置问题与外校联谊会比较困难，那么我们可以定期与其他部门、其他学院联谊组织活动，可以一个月一次。可以组织面向全校表演出来的活动，也可以组织面向各个部门自己内部的一些活动。增进我们各个部门、各个学院的交流。

2.下学期开始负责迎新工作,每学年我们部门负责迎接新生的工作。3.下学期开始，每学期组织一到两次学生会集体活动（如一起出去游玩）。5.部门干部定期召开小型会议，明确分工，加强部门内部交流，总结经验，改善工作中的不足

6．协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内各部门活动的正常进行。7.联系往届的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。

8．关于宣传①可以设点宣传（宣传时可以唱歌等形式吸引人群）②走班级宣传③制作flash小视频链接④采访录制视频（活动会播放带有他们自己的视频）⑤宣传活动奖品⑥发送入场券（与商家协商拉取赞助折扣券，同时可以向其他较远商家拉取赞助）9.旧物回收①可以将同学们不用的书籍、挂件等进行拍卖、可以将这些东西与失物招领时放在一起（我们给他提供一个平台，他将东西寄存到我们这里，有人买走则我们收取相对费用，一定时间没有人购买此物则退回）10.关于讲座①、知名人士（学院老教授）、商业精英、或与专业相关企业等等进行讲座②在政策允许的范围内举办新产品展览会、时装秀、乐器表演等为赞助商进行宣传（改变固有宣传模式不局限于横幅、同时发送入场折扣券又解决了远处大的商家不能去拉取赞助的问题）可以扩大拉取赞助的范围，同时增加赞助的资金，让校园文化气息丰富多彩 并且举办的活动资金完全出于赞助商收取场地费、宣传费（人员、设备一系列问题等由部门内部解决）。（可与各校联谊举办。11.邀请学院老教授开办讲座，以老者的身份来传授生活、学习、工作等方面的经验，同时可以邀请电力业界高层来演讲。四.招新改革 1．下学期我们将招部分擅长计算机方面的同学（这样我们部门就可以做一些宣传视频之类的东西）2.下学期招生计划存在许多不确定性，不需要合并，暂且可以尝试留下，待学校学生稳定之后，再来商议部门合并。

五、合并弊处： 1.两部门分工不明确，导致工作效率不高，合并后两部门需要长时间来磨合，工作积极性被打击，合并没有实质意义，只是名称改变了而已。2.在工作的同时，我们也了解到了社会，在这个过程中得到了锻炼。学校应该给我们一个锻炼自己的平台。

3.我们部门出去拉赞助的时间很少而且都是在周末，不会浪费学习时间。4.外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。同时，也能够充分培养学生的服务意识。学校应该为我们提供这个平台。5.学校应该多多培养学生，虽然有工作过程中存在一些瑕疵，金无足赤，人无完人。每个人都是在锻炼的过程中不断成长。

2.外联部工作报告 篇二

旅行社的外联业务是指通过市场分析, 设计开发旅行社线路产品, 实现市场营销目的的旅行社主营业务。

由于旅游产品的特殊性以及旅游市场的日益扩大, 旅行社销售渠道对于旅行社产品的销售起着越来越重要的纽带和桥梁作用, 旅行社的外联销售是旅行社经营管理、业务操作的重中之重。旅行社要选择最合适的销售渠道和制定最佳的销售策略, 将旅行社开发的产品以最佳的方式、最便捷的途径尽快销售给旅游消费者, 从而获得最佳的经济效益和社会效益。

旅行社外联业务是指旅行社通过各种直接或间接的手段, 将开发组合的旅游产品转移到旅游者手中, 也就是通过各种销售手段使旅游者来购买旅游产品。也就我们平时所讲的销售和组团。

2 外联业务的特征

2.1 综合性

综合性主要体现在旅行社外联业务的综合性主要体现在工作对象和工作内容上。首先来看工作对象, 对外与海内外多种多样的旅游客户接洽;对内则与公司内部多个部门, 如计调、接待、财务等频繁产生联系。外联人员的工作涉及许多方面的内容, 主要分为三个部分:市场部分———主要有市场调研和预测、设计产品、产品推介、广告宣传等工作内容;销售部分———主要有业务洽谈、销售产品、草拟协议和意向书、对外报价和财务核算等工作内容;计划部分———销售计划的制定、客户管理工作的开展等工作内容。

所以, 外联业务是一项综合性很强的业务。

2.2 复杂性

由于旅游产品的特殊性以及旅游市场的竞争日益加剧, 产品需求弹性大、季节性强、不可储存和不可转移等特性, 外联业务工作也随之复杂, 其复杂性就是应“随变化而变化”。例如, 信息资料的多变, 增加了工作量;旅游服务提供单位的价格波动, 加大了操作难度;游客行为方式的不确定性, 也会产生变化因素;政府行为、不可抗力等, 也造成了业务出现暂时中断的可能。所有这一切, 都体现了外联业务的复杂性。

2.3 超前性

外联业务是旅行社其他业务的基础, 是旅行社的先行官。因此, 它的主要工作都必须有一定的超前性。为保证产品质量, 必须事先做好旅游团队的计划预报和落实工作。为销售更多的旅游产品, 招徕更多的客源, 必须事先对市场进行调查, 收集信息, 了解市场的需求;还必须根据市场的需求, 预先设计出适销对路的旅游产品, 并运用恰当的方式加以宣传和促销。如果外联业务人员没有超前的理念和意识, 是难以做好旅游产品销售工作的。

2.4 时效性

旅游市场竞争激烈、瞬息万变。对于主要工作对象是旅游市场的外联业务而言, 不抓时机就会失去很多业务机会。因此, 强调外联工作的时效性就显得非常重要。外联人员在工作中要特别注意适应一些行业的特征, 应加强横向关系的交流, 及时掌握最新信息, 注重工作的效率优先。例如, 对待客户的产品咨询, 必须在最短的时间内给与回复, 国际惯例对待此类产品咨询便是24小时。

2.5 经济性

外联业务创造是旅行社利润的重要源泉, 其业务的每一环节都直接或间接的影响着旅行社收益。因此, 外联部门的工作必须注意:首先, 旅游产品价格的制定必须合理, 既要保证效益又要有竞争力, 两者缺一不可;其次, 报价必须仔细, 稍有疏忽, 就会造成较大的经济损失;第三, 签订合同必须认真, 各条款都要仔细斟酌, 避免主客双方的权益受到损害;第四, 协助财务做好收款工作, 必须一团一清, 尽可能杜绝拖欠款及坏账现象。

3 外联人员的素质要求

通过以上内容的综合讨论, 就对从事外联工作的外联人员提出了其岗位需要的素质要求。

3.1 敬业爱岗

外联人员必须热爱旅游事业, 内心愿意从事计调工作。这样才有可能具备认真负责的工作风格、严谨细致的工作态度、吃苦耐劳的工作方式。因为, 外联工作其实是很繁杂的, 是由无数琐碎的工作环节组成, 很容易就让人产生职业倦怠。如果没有“干一行, 爱一行”的职业态度, 是无法把外联这份工作做好的。只有爱岗敬业, 才能在工作中保持较高的工作热情, 处处以游客利益为中心, 主动提供尽善尽美的服务。

3.2 熟练掌握专业知识及相关内容

要想成为一名出色的旅行社外联人员, 除了爱岗敬业的态度基础, 还必须认真钻研业务, 具备一系列专业知识内容, 这是从事计调工作重要的基石。主要内容包括:

3.2.1 旅行社的经营管理模式和流程, 这样才能更好的配合旅行社开展工作, 发挥计调工作信息统计、产品设计这样的岗位作用;

3.2.2 航空、铁路、公路等交通信息和相关的票务情况, 尤其是旅行社所在地的交通情况。例如, 、同方向的铁路运输, 直快、特快、高铁和动车分别有哪些车次, 火车票价大致几何;哪些方向、哪些车次的车票比较紧张等。掌握这些交通知识, 在预定团队时才能有所预判, 防止在交通方面出现脱节。

3.2.3 提供旅游接待服务的宾馆、酒店以及旅游车队等有关情况。这里主要指的是在本社进行地接业务时会涉及到的相关接待单位, 若进行的是组团业务, 这些接待单位一般就有地接社进行推荐了。掌握了这些内容, 就能在设计旅游产品时事半功倍。

3.2.4 景区景点、娱乐表演等相关信息。小到旅行社所在地, 大到全国甚至世界范围内知名的景区景点、娱乐表演, 作为一名优秀的外联人员都应该有所了解。特别是本地的景区景点, 其门票政策、开放和关闭的时间、地理位置及其他游览观赏注意事项等, 外联人员都应熟记于胸, 这对合理编排线路、优化游览行程至关重要。

3.2.5 具有财务、统计、外汇管理方面的知识, 这对业务账目的核算非常有帮助。

3.3 认真负责、条理细致的工作态度

旅游活动涵盖多个环节, 而外联人员便要统筹运作, 使原本零散的各个旅游要素有机结合, 成为一套完整的体系。对外联人员而言, 工作过程中任何一个细节, 对游客而言都可能是大事。如果没有认真负责的工作态度, 就很有可能导致任何一个工作环节发生疏漏, 直接对行程造成致命影响。因此, 外联人员在工作中必须做到认真负责、条理细致, 谨慎对待接待过程中的任何一个细节。

3.4 良好的人际交往能力

在工作过程中, 外联人员需要频繁与外界打交道, 其中既有旅行社内部的各个部门, 更包括各个旅游合作单位, 甚至还有游客方面, 因此, 善于人际协调和沟通是做好外联工作的基本条件。进行业务时, 外联人员不但积极主动、还要谦虚谨慎, 同时注意树立与维护本旅行社的声誉。在与有关部门、单位的合作过程中, 一方面需要讨价还价、以期获得最大利润, 另一方面还要建立同对方长期合作的信任关系, 这就要求计调人员不仅具备较高的谈判水平, 还要善于沟通交往, 力争经获得经济效益公关效益的双赢。

3.5 良好的应变能力

正是由于旅游活动涉及环节多, 这就使得在旅游接待过程中可变因素多, 发生意外事故的几率比较大。外联人员应具备较为稳定的心理素质, 遇事不慌乱, 能够沉着的应对处理各种突发状况。对于发生在外联人员职权范围之内的情况, 立即着手疏通解决或采用备用方案, 力争将问题对游客的影响降到最低。如果是重大事故则要及时向上级相关部门进行请示, 方可进行具体处理。

3.6 有团队合作精神

在旅行社业务过程中, 不存在绝对的单打独斗, 任何一项业务的进行, 都需要多方参与, 只是在业务过程, 各方扮演的角色不同而已。在前文我们已经讨论过, 外联人员在业务流程中发着至关重要纽作用。即便如此, 外练人员仍要清晰地认识到外联工作只是业务流程中的一个重要节点, 仍然需要多方面的上帮下助, 才能更为出色的完成工作。所以, 外联人员要认识到团队的重要性, 擅于借助团队力量, 与旅行社相关部门的工作密切配合, 发挥团队作用, 共同做好旅游接待服务工作。

3.7 具备一定的市场意识

市场意识是外联人员始终强调的一种重要素质。外联人员在工作中要发挥多重作用, 扮演多种角色。如果缺乏市场意识, 恐怕就不能很好的胜任了。优秀的外联人员应该可以根据长期的业务接待, 总结出市场的消费趋势, 预测市场的发展动态, 为上级领导进言献策。并且, 对于可以预见的消费旺季, 提前制定相关计划, 将为旅行社销售的增长提供强有力的推动。

3.8 不断学习的能力

旅游市场瞬息万变, 信息更迭目不暇接, 外练人员必须认识到不断学习的重要性, 培养自己继续学习的能力。通过不断获取专业知识、掌握旅游市场最新资讯、捕捉旅游行业发展动态的途径, 不断改进工作方法、拓展自身视野、丰富知识体系, 来给职业生涯注入无限活力。

3.9 较强的法制观念

外联人员要严格遵守旅行社的财务制度和相关规定, 认真履行职业操守, 自觉维护国家和集体利益, 不会谋取私利。

3.1 0 良好的计算机应用能力

网络化时代, 旅行社自然不能置身事外, 某些旅行社甚至兴起“无纸化”办公的潮流。外联人员必须具备良好的计算机应用能力, 要熟练运用各种办公软件提高工作效率。此外, MSN和QQ等一些聊天工具也可以合理应用作为办公辅助软件, 及时便捷的进行信息传递, 可有助于旅行社节约电话费用, 有利于控制操作成本。

参考文献

[1]陈乾康.旅行社计调与外联业务[M].北京:中国人民大学出版社, 2006.

[2]王英霞, 满姝.旅行社外联与计调[M].沈阳:沈阳出版社, 2011.

3.关于博物馆外联工作的几点思考 篇三

关键词:博物馆;外联工作;新的工作思路;新的工作模式

中图分类号:G269.2 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2010)27-0114-02

众所周知,博物馆所具有的宣传和教育功能,它不仅担负着为社会提供智力支持,也担负着对未成年人思想品德教育、综合素质教育的重要职能,应为未成年人的身心健康成长提供坚实而有力的平台。那么,作为博物馆的外联部如何更好地运用这一平台,去充分发挥它所担负的社会教育阵地作用,已成为业内人士探索和研究的深层课题!文章将吉林市博物馆关于夯实社会教育基地,强化文化阵地服务的有效做法进行深入考究,探索出了一整套博物馆外联工作新的工作思路和新的工作模式,有力地夯实了与时俱进的博物馆外联工作的理论基础,旨在带给人们以启迪。

1创新打造,真诚服务

1.1明确意义

努力提高未成年人的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质,是推动社会、政治、经济、文化全面协调可持续发展的重要保证。因此,教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,养成高尚的思想品质和良好的道德情操,大力培育“四有”新人,作为社会教育基地的博物馆同样担负着重任。

1.2创新工作

1.2.1免费开放

为拉动未成年人这一特殊观众群体,切实履行博物馆的社会教育功能,吉林市博物馆全面开展了对未成年人的免费开放工作。成立了由全市四个区教育局德育办、体艺科等相关科室及各校辅导员组成的联系网络,对未成年人进行了广泛的宣传,组织了大量的学生前来参观博物馆举办的各种展览,使广大青少年受到了很好的综合素质教育和思想品德教育,更好地发挥了博物馆教育基地作用。

1.2.2开展节日活动

吉林市博物馆在各大节日举办了不同形式的大型活动,特别针对全市中、小学生开展了主题教育活动。比如:在“5.18”国际博物馆日,本馆联合吉林市丰满区艺术小学举办了“京剧文化进校园”、“儒学文化进校园”、“鉴定文物小常识”等活动。让孩子们在快乐的活动和参与中了解了主题教育内涵,获取了相关知识,陶冶了艺术情趣,达到了活动的预期目的。

1.2.3举办特色活动

根据中、小学生美术教育需要,吉林市博物馆举办了相关的特色活动。如:博物馆与市文明办、市关工委、市文联、市文化局联合举办了全市中、小学生《迎国庆六十周年——孩子看中国美术、摄影、书法展》,有2 000多名学生报名参赛。从策划活动方案到组织参赛学生,从收集作品到实施布展,从作品展览到作品评比,最后将获奖作品编成博物馆永久馆藏画册——《蓓蕾的梦幻》,整个活动大大激发了孩子们参与社会活动的积极性和好奇心,增强了对美术专业的热爱,得到了家长的广泛支持和好评。

1.2.4举办培训班

吉林市博物馆针对未成年人年龄特点和学习的实际需要,举办了多种阵地培训班,使博物馆成为未成年人的“第二课堂”。如:本馆利用中、小学生的寒暑假期,举办了全市中、小学生“小讲解员”培训班。分批分班由本馆高级讲解员亲自为“小学员”进行培训授课,结合展品实物演绎讲解技巧,并请“小学员”实地演练。还要给每个小学员颁发“业余小讲解员证”,尽可能多地创造机会请“小讲解员”到博物馆实地讲解。这项举措引起了学生、家长及社会很好的反响,收到了理想的社会效益。

1.2.5引进高科技

博物馆以中、小学生为主要观众对象,引进了他们酷爱的穹幕3D电影《决战千里》、《超级明星》、《探索宇宙奥秘》等等,让未成年人感受高科技、体验高科技,让高科技带给他们快乐、带给他们梦想……

1.2.6举办流动展览

为充分发挥“两个基地”作用,博物馆面对全市中、小学生举办了多个可流动的临时展览。如:举办了《红色节日、红色旗帜》大型爱国主义展览、《天、地、人科普展》、《中华民族百位名人展》、《世界珍奇海洋动物展》、《复兴之路主题展》、《秦兵马俑展》等等,组织全市中、小学生免费参观,实施教育。

1.2.7共建教育基地

博物馆与吉林市各区教育局共建了德育实践基地,充分发挥教育机构行政权威力量,为广大未成年人更多地创造“走进博物馆”的机会,因而,有力地夯实了博物馆的社会教育基地。

1.2.8发挥资源优势

充分利用博物馆“松花湖浪木艺术馆”特有平台,组织学生到博物馆开展“走进博物馆,亲手绘浪木”写生活动,激发孩子们热爱家乡、热爱大自然的情感。

总之,上述切实可行、行之有效的博物馆“社会基地教育”活动,为吉林市未成年人思想道德建设工作打下了坚实的基础。

1.3基本经验

1.3.1走近观众群体,适应观众兴趣

博物馆要发挥好“社会教育基地”作用,就必须走近未成年人这一观众群体,积极开创这些观众群体感兴趣的展示内容和展示形式。

博物馆的展示内容应讲求针对性、新颖性、贴近性和多样性。针对性指展览主题更具体,受众特定性更强。新颖性指展览主题新颖独特,满足未成年人的好奇心理。贴近性指贴近观众生活,对其生活有现实的指导意义。多样性指展览主题丰富多彩,以满足受众的多方面需求,并使博物馆永葆生机。

在人们的个性化、多样化选择越来越强烈的趋势面前,能否展示出让广大公众喜闻乐见的优秀精神产品,能否保持对广大公众的吸引力和感染力,是关系到博物馆兴衰的大问题,博物馆的功能必须随着社会进步及社会需求的变化而不断丰富和发展。博物馆的工作应该进一步解放思想、转变观念,根据不同观众的不同需求,采用各种吸引人、感染人的手法去丰富和提高工作艺术水平。博物馆要积极主动地传播科学文化知识,促进当地人们思想道德、文化艺术素质的提高,参与和推动当地良好社会发展环境的塑造。

1.3.2改革传统模式,满足参与欲望

在展示形式上,我们力求改变“隔着玻璃看,耳旁别人讲”的传统固定模式,努力满足未成年人这一特殊观众群体渴望更多的参与性和自主性的愿望。本馆在展品的展示形式,根据陈列内容的具体特点,结合未成年人观众群体好奇、好动、好体验的特性,努力营造出一种陈列内容与具体陈列品相辅相成的参观环境和氛围,营造出奇妙的视觉、有趣的互动等有效而直接的形式,可让未成年人在无形中受到教育和熏陶,使他们从中增加感性认识,获得更多的知识、资讯和艺术享受。我们在陈列展览中还适度地运用了多媒体3D、穹幕等高科技现代科学技术手段,并强化了受众的参与性,给观众以强烈的视觉感和融入其中的深刻体验。这无疑给未成年人提供了一个将书本抽象的知识形象化、具体化的良好平台。进而,切实发挥博物馆区别于学校系统性、理论性、抽象性而所具有的自主性、直观性、启蒙性、社会性和寓教于乐的特殊社会教育功能。

2正视问题,积极应对

2.1传统教育观念亟待转变

中国传统教育——应试教育主宰着许多人的受教育观念,重书本、轻实物、轻体验的倾向成为博物馆实现对未成年人社会教育的巨大障碍。家长又迫于孩子升学压力,无暇兼顾让孩子到学校以外场所——博物馆这一优越的教育基地接受教育。

2.2宣传力度有待加强

目前,由于资金等因素的限制,博物馆对中、小学的宣传活动尚处于薄弱状态。中、小学生白天在校,放学回家后很少出门,因此对博物馆的了解非常有限,自然很少有去博物馆的想法。

2.3馆校衔接急需重视

搞好博物馆与学校教育衔接工作是博物馆实现对中、小学生进行社会教育的关键,而现实恰恰缺乏对这一重要工作的认真探讨和研究。我们应研究如何建立有效的馆校联系制度,如何将博物馆的教育活动纳入中、小学生教育体系的长效机制等问题,实现博物馆教育与学校教育的有效衔接,使博物馆真正成为青少年课堂教育的必要补充和校外教育的重要内容。

3理清思路,确定目标

依据未成年人思想道德建设的特点和规律,立足博物馆资源实际,吉林市博物馆将花大力气,积极投入人力物力,进一步理清思路,确定工作目标和总体思路。

3.1宣传形象 展示基地

为了让博物馆走进未成年人的心里,我们将加大投入力度,印刷数万册“展示基地”的宣传画册和“博物馆简介”、制作DVD光盘等宣传材料,主动与相关教育部门联系,力争将宣传材料发放到中、小学生手里,让他们对博物馆这个重要的第二课堂有一个全面的了解。同时,利用博物馆的网站和省、市的十六家新闻媒体进行全方位宣传,让吉林市博物馆这一未成年人的“社会教育基地”家喻户晓,人人向往。

3.2创建馆校衔接制度

我们要主动与市关工委、市教委、市文明办等相关部门取得联系,具体协商,建立有效的馆校联系制度,力求将博物馆教育活动纳入中、小学生教育体系,达到有机结合,让中、小学生充分享受博物馆这一独特而优越的教育和文化资源。要供给未成年人更多的阳光、新鲜的养分,使祖国下一代身心健康、全面地发展!

3.3创办德育苑坛

博物馆要做到准确定位,面对未成年人文化需求的不断变化,要突出自身优势,创新活动载体,活化教育形式,向未成年人提供独具特色的文化产品。我们利用吉林市博物馆扩建的新馆一楼占地面积约4 000 m2的场所,要创办“吉林市博物馆未成年人德育苑坛”。内容为:创立中、小学生“观后感园地”;开展专题讲座;举办新闻媒体与中、小学生面对面地“知识问答有奖活动”互动节目;开设“畅读校外书刊”一角;观赏穹幕电影、3D技术片;设立“天文观测台”——采用观测星空等天文器材,让中、小学生体验天文观测活动,激发孩子们对高科技的幻想和探索。这一系列的活动载体,让未成年人在我们所创办的集教育、观赏、审美、休闲于一体的“德育苑坛”,获得从抽象的书本知识中学不到的综合知识。

3.4举办特色展览 开展节日活动

“展览”和“活动”是博物馆实现对未成年人社会教育的重要载体和必要手段。

我们要根据未成年人这一特殊观众群体,要有计划地举办适合他们需求的特色展览。同时,在不同的节日开展专题活动,充分展示“德育基地”。力求内容与形式的完美统一,力求教育与艺术的完美统一,力求知识与趣味的完美统一,以增强活动载体的吸引力和感染力。

在博物馆的3项基本社会功能中,教育功能是博物馆的重要功能。博物馆的社会教育功能不仅在于文化教育方面,其在思想教育方面的作用日益显现,并且已成为其它教育机构不可替代的“特殊教育园地”。

我们相信,担负着未成年人思想道德建设工作重任的博物馆,以其睿智的创新,辛勤的耕耘,必将会让博物馆这一“特殊教育园地”奇葩鲜艳、硕果累累!

Outreach Work on the Museum Reflections

Jin Taishan, Song Yang

Abstract:This paper will lay a solid social education Jilin city museum on the base, strengthen the cultural front services, effective practices in-depth examination, they explored a set of museum outreach work of the new ideas and new work patterns, effectively consolidate with the times outreach into the museum the theoretical basis, to bring people to enlightenment.

4.外联部工作规划 篇四

仔细想了想在拉赞助方面我们有成功也有失败，在日常工作方面我们努力完成上级布置的任务。现在我们将努力积攒工作经验，完善自我，让自己在各个方面都做到最好。

成立大会之后我们要一如既往的坚持做好自己的工作，现做如下计划：

一、积极配合各部门，以增加同学们的交流与学习的热情前提，从而开展四十周年校庆，我部将努力拉来赞助，为活动准备更充足的经费，争取让这次活动更加成功，更加完美。

二、做好外部交流活动：本学期我外联部将计划组织与兄弟院系之间的联谊活动，增进同校之间的感情，扩大我系的影响力。

四、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品等商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。为以后其他部门开展活动打好基础。

五、认真对待每一个赞助商，要让他们觉得对我们的赞助是划算的，具体的方法比如，在活动搞完了后，去赞助商那做一下调查（在活动后我们的宣传起了效果没有），这样会让赞助商觉得我们是重视他们的。不是那种活动做完了就把他们踢在一边的人。这样有利于以后的长期合作。

以上就是外联部本学期工作计划，我们将努力做好上述工作，积极工作，为老师和同学们服务。

机械系外联部

5.外联部工作计划 篇五

学生会外联部2011-2012学年

工

作

计

划

管理学院

学生会 外联部 二〇一一年十月四日 一．部门职能

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。

二、部门建设

1.协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.2.建立并发展与外校之间的联系，做好同其它高职院校间的联系，搞好校外联谊，组织与相关院校之间开展相应的有助相互之间友谊的活动，互相学习。彼此间丰富我们的见识。

3.多开展一些活动，多为学校活动拉赞助。为学院为系里多做贡献。4.本部成员要对活动计划与总结及时上交，加强商家的后期采访工作。

三．部门工作计划

1.九月份部门成员相互了解，加大沟通，这月是一个融和期。月末可以举办“十一”联欢晚会。

2.十月初黄金周期间成员可以一起出游，利用假期放松心情，尽情感受大自然的美妙。3.十一月可以举行院级的篮球联谊赛，在学习的同时得到锻炼，提高身体素质的同时丰富课余生活。

4.一月由于接近期末考，成员会抓紧时间复习，可以组成小组，互帮互助，争取取得优异的成绩，拿奖学金。

5.三月组织“学雷锋”活动，发扬雷锋精神，体会助人为乐的真谛。评选出“三月小雷锋”，调动大家的积极性。

6.四月组织成员去春游，可以野炊，踏青等，加强成员联系，增进成员感情。

7.五月举办“五一”劳动节的联谊晚会，成员可以感受节日的气氛，认识到劳动最光荣这一道理。

8.六月的第三个星期天是父亲节，部门组织各成员为父亲做件事。

四．总结：

以上为外联部的一些工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信在学生会主席团、各部门的大力支持下，一定能把外联工作做好。如果以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。

管理学院

学生会

外联部

6.外联部月工作总结 篇六

转眼进入外联部已经半年多了，在这不短的时间里，我也接触了不少事情与人，也让我学到了很多。当初加入外联部，是为了锻炼自己的胆量和口才。我深知，要想在社会立足，没有过人的胆量和精湛的口才是不行的。在面对公司面试的时候，需要我们展示的是我们的硬件和软件。所以推销自己很关键。外联部的工作正好给我一个锻炼的机会。通过这个工作，我见到我很多原来没有见过的人，也做了一些我原来以为自己不会做的事情。

外联部最重要的任务就是拉赞助。其实，“赞助”这个词我以前只在电视里见到过。我想像中的赞助就是动动嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的时候，事情真的出乎我意料的困难。首先，怎么开口就让我犹豫好一会儿；其次，怎样将话题转到赞助上也让我为难；最后，就是在商谈价钱方面怎么替我们争取最大的利益。这一些问题都是我没有碰到过的，所以第一次难免有些畏惧，甚至有一段时间只要一提到拉赞助我就会很头疼。凡是都有第一次，经历第一次的挫折，第二次在面对的时候肯定有更多的头脑去应付。万事开头难，吃一堑长一智啊。在后来拉赞助的过程中，在一次又一次的失败和总结中，在克服自己胆怯的缺点中，我积累了更多的经验和勇气，我变得更成熟。我想，这教会我的是:没有人能随随便便成功，只要有付出就会有收获，有时失败也是另一种成功。

虽然我加入社联才半年多，但我现在遇到的人和事是我的很多同龄人所没有也不会在这个年龄段遇到的。我相比他们来说，我更有优势，我也更懂得朝什么方向去努力。有这么多人的帮助和鼓励，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定会学到我想学的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，创造下一个美好的明天！

干事：xxx 2012年3月19日篇二：学生会外联部月工作总结

学生会外联部月工作总结

部长篇——***** 外联部是一个对外联系、对内协助的部门。对成员的说话技巧和沟通能力的培养仍需要放在工作的重要位置。在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说也是非常重要的。在这一个月的时间里，学生会举办了三场较大的活动。我们外联部在活动中主要是协助相关部门做好本职的的工作。体育部组织的拔河比赛：主要负责奖品的购买和现场布置以及清场工作；欢送会：组要负责纪念卡的制作、招聘书及相关物品的采购以及礼仪人员的培训，其中，礼仪服装、托盘及口布是由两位干事主要负责；指点江山辩论赛：主要负责现场布置及照相等工作。在这三次活动中，我看见干事们的做事积极性都很高，能够高质高量按时完成每项任务。但是本部门还需加强内部的合作能力和沟通能力。

同时，我们联系到另三个兄弟系（人文艺术系、计应系、会计系）主席团和部长的联系方式，在接下来的时间里需要积极与他们联系，建立友好的关系，以方便以后的工作之需。在这个月的工作中，我部照常每周日晚上九点参加学生会的例会，在每周一晚九点召开我部的工作例会。在成立之初，我部只要是互相沟通，互相了解，交流以前的工作经验，而后的会上主要是分配安排该周的工作任务，并互相学习经验。首先，教会他们日常工作及工作注意事项，主要包括：查操、查课、查寝室、值班。训练他们的言行举止，对于在这方面很薄弱的成员我加强对他的训练。

在学生会的学习生活中，大家都认识到我们是要为同学心甘情愿的服务的，不计较得失和回报。并且我们是一个集体，team work 在我们这个大家庭里应该得到充分的体现。我们会随着金贸系学生会的一点点成长而进步着，虽然最初处事的经验还不那么周全，但有信心，随着时间的积累和不断的学习，对今后的工作我们充满信心，我们会怀着积极向上的态度和良好精神一直努力着。干事篇——***** 经过一个月以来的学生会外联部的学习，我成长了很多，也懂得了很多。学生会是一个以学生为本的服务性组织，能为同学们服务，我深感荣幸！

作为学生会新得一份子，我有很多地方做的不够好，希望各位学长，学姐在今后的工作学习中多帮助我.干事篇——***** 我们回忆着高中美好的片段，品味着大学的色彩缤纷。很高兴有机会进入金贸系学生会，认识了可爱的“你们”。时间总是不经意间悄悄从我们指尖滑过，就这样，我们已经在这个大家庭里，渡过了一个多月。刚开始，我以最饱满热情投入到自己的工作中去，积极的完成各部门安排的一些工作。在体育部组织的拔河比赛中，我和本部门的干事一起有序的维护了现场次序，从拔河比赛中我也学到了在慌乱的情况下，如何从容不迫的维护现场的安全。第一次参加欢送晚会，当然得积极准备，作为新生代表发言，我很认真的准备了发言稿，刚开始还是很紧张，毕竟还是大学里的第一次发言，团副很负责地对我进行了“魔鬼式”训练，当部长对我升起大拇指后，我才知道自己没让他们失望，那天大家都玩的很开心，很像一家人，不对，我们本来就是一个大家庭，用曹辉的话来说“关起门来我们就是一家人”。我参加了学习部举办的“指点江上辩论赛”，也许是由于自己准备的不够充分，很不幸的败给了对方赛友，不过，我们会越挫越勇，明年的辩论赛等着我们再来挑战！第一次去查晚归去的是男生寝室，当时还有点小小的激动呢!说真的，这是我长那么大第一次看清楚男生寝室张什么样，哎，男生寝室啊，我查的不是晚归，是寂寞啊！总的来说，第一次查晚归，成绩不错。第一次去查课的时候，拿到名单吓了一跳，很多部长和主席团的学长学姐都在那个班，为此我和查课的程冰清海预演了好几遍，生怕出什么差错，还好，一切顺利，安然的走出了那个教室。由于每次时间的冲突都错过了生活部的查卫生，遗憾啊。经过一个月的锻炼，学到一些，在以后的工作中，我会继续保持那份热情，使自己多一点信心，少一点急躁，在以后的日子里，希望能与大家一起学习.成长，一起改进我们的不足.发扬我们的优点。干事篇——***** 进入学生会已经一个月了，这一个月是我们这些新干事和学生会融合的阶段。一个月尽管是很短暂，却让我学会了很多，懂得了很多！

我带着满腔的激情进入学生会，希望在学生会中提升和锻炼自己，一个月的体验让我清楚的知道进入学生会是多么正确的一个选择.想起当时面试时的紧张和窃喜......别有一番滋味。

短短的一个月让我懂得了一些生活中的礼节，懂得了怎样去做好自己的本职工作，懂得了怎

样去更好的和其他的人.本门合作交流，懂得了......这一个月我认真完成了部长交代的各项任务，并配合了其它部门的工作。也许在查课，查卫生，查晚归以及配合其它本门工作是做的不是很好，但是这是一个学习成长的过程，我相信在以后我会做的更好！

也希望各位学长，学姐以后多多指导！

干事篇——****** 进入金贸系学生会将近一个月了，这一个月的相处我也学习到了不少东西。学生会是我们的一个大家庭，里面有我们的伙伴和学长学姐，当然也缺不了我们的负责老师刘恒龙老师。不同的人会有不同的性格特点，在这样一个家庭中我需要不断地完善自己，让自己变得优秀。我清楚的记得学生会的第一次活动就是拔河比赛，那天我的任务是维持赛场秩序，可是结果我做的并不好，当观众那充满激情的手臂挥打在我的胳膊上时，那一刻我有的不是疼痛而是对我做的事情的反省，我无法将他们高涨的激情熄灭，但是我应该可以讲秩序维护的更好的，那天的活动好像学生会的成员都不是很满意。其实我们已经不错了，我相信，如果有下一次我们大家可以合作的更好，我们举办的后动也一定会更成功。那天我深刻的体会到团结就是力量。

第一次到办公室值日时，部长交给我一件很简单的事，就是写张借条借几套礼仪服装，我想着这么简单的事于是心里就有点不以为然，可结果我做的很糟糕，至少整个过程我是这么觉得的。想着自己那么简单的事我都做成那样，自己也觉得羞愧。我明白了无论那件事是否重大，我们都应全心全意的去完成。我是外联部的一名干事，虽然没有像想象中的那样出去拉赞助，但进入学生会的这些日子我也收获了不少。我比以前更大胆了，我比以前更懂礼貌了，我比以前更懂为人处世。。。我相信随着时间的流逝，随着我在学生会的岁月，我可以学到更多的东西。

尽管只有短短的一个月的工作时间，但我很庆幸自己成为了学生会的一员。篇三：外联部学期工作总结

法学院2010届学生会、社团联合会外联部2010学年上学期

工作总结

新的一届，新的起点，新的成员，新的希望。随着新一届院学生会的成功组建，外联部也以新盈的姿态出现了。新一届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作。外联部属于院学生会、社团联合会，其主要职能是通过与校内外各学院、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。

随着期末的临近，学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的，大家一起拉赞助，平时常交流经验，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

一、积极纳新 2009年 10 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。纳新成为外联部开篇第一要务。“纳新”面向全院大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过分团委老师及主席团的认真考虑，共招5名新干事，他们来自学院的不同班级。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，干事们的热情很高，积极与部长、主席沟交流。

二、制定并严格遵守工作细则

（一）明确工作内容

1、负责学院活动所需的经费联系。

2、开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。

3、学生会、社团联合会之间的通连工作。

4、加强同外学院的沟通联系。

（二）工作规章

纪律严明

1、部门全体成员必须遵守学生会、社团联合会工作章程，遵守部门的各项规章制度和决定。

2、部门倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何干事做有损部门利益、形象、声誉或破坏部门发展的事情，部长要以身作则，遵规守纪。

3、部门干事必须遵守部门考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经本部门的部长同意。

4、工作中严格程序，干事——副部——部长。

5、各成员日常生活、工作老师、同学，树立良好的学生干部形象。中要注意礼貌待人、尊敬

6、部门成员必须维护部门的纪律，对任何违反部门的章程和各项规章制度的行为，都予以批评，严重时要进行追究。

能力拓展与素质提高

1、各成员要保持充足的激情和热情，不争功不夺利，本着为学生办实事的态度提高工作效益、锻炼自我能力，无任何成绩的要及时总结，主动学习。

2、增强部门成员工作自主性：鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理，鼓励干事发挥才智，提出合理化的建议；为了锻炼本部成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，部员可以在执行本部本部部长、副部长分配的任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到本部成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

3、部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、管理工作的水平，不断壮大部门实力和提高工作效率。

4、各成员注意专业知识的学习与课外知识的涉猎，促进各成员学习成绩、专业知识水平提高和综合素质的拓展。

5、加强同部里成员交流，使大家互相成为良师益友。

对外联系与交流

1、在对外拉赞助时，必须佩带学生证、以备证明身份所用；在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳；在对外活动中应体现出大学生的素质和修养，树立学院在社会上的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉；活动中一定要注意安全，保证安全第一，遇事向上汇报。

2、外联部在日常工作中注意与外学院的交流与合作，互相学习先进工作经验，吸取工作教训。

3、倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流，相互合作；其他部门成员需要外联部配合工作时，各干事应先请示部长后再做决定，以防人员安排紊乱。

例会制度

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。

另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联部。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。

奖惩制度

1、根据各成员的工作成绩和纪律遵守情况施行奖惩。

2、奖惩制度坚持公平、公开、公正的原则。

作风建设

文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是较有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。

三、积极开展活动

（一）法学院2010届学生会、社团联合会成立晚会 为庆祝法学院2010届学生会社团联合会成立，加强法学院师生之间的沟通，增强法学院同学间的凝聚力。由法学院分团委主办，学生会文艺部、外联部和社会实践部承办的2010届学生会社团联合会成立晚会在大学生服务中心广场成功举办。此次晚会是一场视觉与听觉上的盛宴，其不仅展现了法学院同学们的组织和表演能力，而且展示了新一届学生会的蓬勃生机和无限潜力，他们为法学院注入了新的活力，使她更加焕发光彩；他们洋溢着青春活力的笑容，预示着一支新的力量队伍正在萌芽。

（二）“我与祖国共奋进，我与时代同发展”演讲比赛

以为党代会献礼为主题，深刻领会中国共产党的先进性与科学性，交流学习心得，并让学生从中感悟时代精神，弘扬民族精神，陶冶高尚情操，展现出法学院学子昂扬的姿态与积极向上的精神风貌，使法学院学子树立和培育正确的理想信念，立志报国，全面发展，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。外联部特举办了本次大赛。

在比赛过程中，各位选手积极表现自我，慷慨陈词，抒发着对国家民族、伟大共产党的深厚感情。比赛场面热烈，充满激情。各位选手演讲中闪耀出的火花、语言思维上的严密逻辑以及对民族未来的深生、思考等在尽情抒发爱国情怀和民族自豪感的同时使法学专业性得以体现，也展现出了法学院学子密切关注国家和民族发展的时代气息和当代知识青年的昂扬精神风貌。

活动尾声，省级演讲比赛三等奖获得者王发报首先从专业的角度进行了点评，副主席刘传利和秘书长鲍**则分别从活动的策划以及组织方面进行了点评，并对本次活动给与了高度评价。时间飞逝，“我与祖国共奋进；我与时代同发展”演讲比赛在极切主题的美妙歌曲《走进新时代》中圆满结束。

（三）法学院第一届“青春风采”主持人大赛

为进一步营造浓厚的校园科技创新和学术研讨氛围，构建大学生科技创新活动体系，引导大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新，促进优秀科技学术人才和成果的涌现，聊城大学举办第九届大学生科技学术节。为相应校团委号召，法学院分团委结合专业特色，发挥专业优势，在有效参与学校科技学术节项目的基础上，组织实施了本学院科技学术节，举办各类彰显学院专业思想、体现学院专业实力的科技学术活动。外联部特举办本次大赛。

活动主题为“青春风采”——积极开展法学院科技学术节，口号为“展示真我风采，构筑梦想舞台”。本次大赛本着发掘和培养具有潜力和综合素质的优秀学生，秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则，给同学们一个展现自我的舞台，着力全方位体现法学院学子的风采。

比赛分为自我介绍、才艺展示、即兴主持、妙语连珠、巅峰对决等5个环节。在比赛过程中，各位选手积极表现自我，身心投入，展现着自己应对主持上突发事件和对文字的灵活运用等能力。比赛场面热烈火暴，充满激情。各位选手才艺展示和答题过程中中闪耀出的思想火花以及语言思维上的严密逻辑性展现出了当代大学生综合能力的提升。

活动尾声，法学院学生会、社团联合会主席郭**及分管副主席张**对本次活动进行了点评。

四、部内总结 学期末，外联部全体成员召开例会，对本学期工作作了全面总结。外联部在院分团委的指导下、学生会社团联合会的领导下，全体成员齐心协力，取得了叫优异的成绩。但其中也存在些许不足，外联部将学习经验、吸取教训，扬长避短，进步提高外联水平，敬请分团委领导、老师和学生会社团联合会主席团提出宝贵的指导性意见；也希望学生会各部积极互动，共同为提高学生工作水平的提高献计献策，以更好的为同学们服务，为学院服务。2010届学生会、社团联合外联部 2009年12月20日篇四：外联部10月工作总结 成都纺织高等专科学校 学生公寓自律委员会外联部

十月

月

末

总

结

外联部

2013.10.30 外联部十月月末总结

时间如流水飞逝，转眼间10月就从指缝间悄悄走过，这是个忙碌的月度，也算是个很充实的月，感觉个月的活动很多，工作内容也相当多，但是，本部门内干事积极性也比较高，各项工作也进行的相当顺利，下月得继续努力。下面我总结一下本月工作：

一、黑板报。

这次黑板报我们部门办得比较差，但是、这也说明他们提升空间相当大，没办好的原因我总结一下有以下几点，我想下次我们只要做好以下几点，干事们一定会办出漂亮的黑板报。

1、干事个人对这件事不是很上心；

2、准备工作不是很充分；

3、人员安排上有不当；

4、没有更好的办黑板报的办法

二、值班问题。

由于我们外联部除了办公室值班以外还有管理书吧的任务，所以我们对他们的要求是本周在办公室，下周则在书吧，但是书吧值班相对时间要长，一般都是4个小时以上，但是干事们心态较好，值班比较积极，没有到也会换班，下个月要加强管理，争取更好的管理好值班。

三、与活动筹划部联谊晚会。

这次晚会相对来说还是比较成功，参与度比较高，大家比较积极，效果也不错，但是还是存在不少问题，下次类似的活动我觉得应注意以下几点。

1、精心的策划；

2、充分的准备；

3、紧急情况的处理；

4、人员的安排；

5、做好很好的善后工作；

本次活动存在的问题：气氛太过于活跃，有的准备不是很充分，嘉宾往外跑，所以导致很多人往外跑，所以下次一定要做好准备。

四、与猪圈小米辣自助汤锅合作。

这是本学期的第一次赞助，合作内容为我们为猪圈小米辣自助汤锅拉横幅，猪圈小米辣自助汤锅则赞助我们人名币现金200元。本次赞助让我们部门的一些干事参与，让他们体验一下拉赞助的感受。

下月计划：

一、准备好元旦晚会的节目；

二、积极参加演讲比赛；

三、策划一次书吧的募捐活动，号召大家捐书；

四、策划带大家去其他高校交流。

十月就这样过去，十一月将是一个更忙碌的一个月，我相信

只要我们努力，积极，一定会做好上级交代的各种任务，也会让干事们学到更多，锻炼得更多。

外联部

2013.10.30篇五：外联部三月份工作总结

外联部三月份工作总结

新学期，新气象，随着新学期的开始，我们外联部也开始了紧张但有序的工作。外联部成员秉着认真负责，对工作尽心尽力的态度，完成了分团委学生会交给的各项任务。

现将本月总结如下：

一：日常工作

1、外联部成员在办公室值班时均表现良好，不迟到不缺席。

2、在分团委学生会例会时外联部成员没有缺席，认真开会。

3、每次外联部会议成员无一缺席，态度认真。

二：参与活动 1、3月7日由女生部主办，其他各部协办的“女生节”活动圆满举办。本次活动使每个学生都可以通过这个活动，说出自己心里的话语，许一个愿望，获得了学生的一致欢迎。

2、由生活部主办，其他各部共同协办的在各食堂贴标语活动成功完成。本次活动的目的是为了让每个学生懂得尊重他人的劳动成果，养成良好地生活习惯。三：对外工作（社会商家）

1、外联部的工作是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。

2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好

每一层。经历过多次拉赞助的活动以及在和商家的交谈中，我有一些学习到的心得和体会。

收集信息的方法：

① “扫”学校。看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在佳木斯大学做活动。

② “扫”市区。把我校附近商家分成几块区域，部门分三组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。

③ “疯狂”接传单。我见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。

④ 广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作

三：详细工作总结

7.外联部工作报告 篇七

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2010年1月-2011年1月在我院自愿接受CSEA分娩镇痛的健康、单胎、足月临产产妇205例为研究组;另选择同期条件相似、未进行任何镇痛处理的261例为对照组。研究组产妇年龄为(25.3±3.5)岁,分娩孕周为(39.5±1.3),新生儿出生体重(3.3±0.7)kg;对照组产妇年龄为(25.5±3.4)岁,分娩孕周为(39.3±1.5),新生儿出生体重在(3.4±0.6)kg。两组产妇均自然临产进入活跃期,阴道检查预计能经阴道分娩。

1.2 镇痛方法

研究组产妇进入活跃期,宫颈口开张≥3cm时开放静脉,选取腰椎3～4间隙,用腰-硬联合穿刺针行硬膜外及蛛网膜下腔穿刺,蛛网膜下腔注入布比卡因+芬太尼,保留硬膜外导管,连接微量泵,待腰麻镇痛作用逐渐减弱,开始由硬膜外导管注入布比卡因+芬太尼,持续泵入,至宫颈口开全时停止用药,硬膜外导管至胎儿分娩出后拔出。

1.3 镇痛效果评价

根据WHO分级标准,Ⅰ级:无痛无汗,安静;Ⅱ级:微汗,轻度疼痛,能耐受;Ⅲ级:中度疼痛,合作欠佳,出汗肢冷;Ⅳ级:重度疼痛,喊叫不安,不合作,出汗伴肢冷。Ⅰ、Ⅱ级为镇痛有效,Ⅲ、Ⅳ级为镇痛无效。

1.4 临床指标

观察两组产妇产程经过、分娩方式、产程中缩宫素使用情况、中转剖宫产率、胎儿窘迫及新生儿窒息发生率、新生儿1min和5minApgar评分等临床指标。

1.5 统计学分析

采用SPSS13.0软件进行统计学分析,计量资料采用t检验,计数资料采用χ2检验。P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 一般情况

研究组205例,对照组261例,产妇年龄、分娩孕周及新生儿出生体重等指标比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。 见表1。

2.2 镇痛效果

研究组产妇宫缩痛明显减轻或消失,镇痛总有效率达88.8%,明显高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。见表2。

2.3 产程进展

研究组第一产程、第二产程和总产程时间分别为(551.8±217.2)min、(55.8±31.2)min、(635.1±216.3)min,对照组为(463.6±205.8)min、(42.8±31.0)min、(520.1±212.3)min,研究组时间均比对照组延长,两组比较,差异有统计学意义(P<0.05)。两组的第三产程时间分别为(10.4±2.3)min、(10.3±2.8)min,两组间比较差异无统计学意义(P>0.05)。

(n)

2.4 分娩方式及缩宫素使用情况比较

研究组及对照组中使用缩宫素加强宫缩的例数分别是99例(48.3%)、49例(18.8%),两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。研究组阴道顺产、阴道器械助产、剖宫产的例数分别为172(83.9%)、10(4.9%)、24(11.7%),对照组分别为243(93.1%)、9(3.4%)、11(4.2%),两组阴道器械助产率比较差异无统计学意义(P>0.05),阴道顺产率及剖宫产率比较差异有统计学意义(P<0.05),见表3。

2.5 母儿并发症

研究组中新生儿窒息的例数为20例(9.8%),对照组为16例(6.1%),两组比较差异无统计学意义。新生儿Apgar评分1、5min比较差异均无统计学意义。两组新生出生后体重和产后阴道出血量比较,差异也无统计学意义(P>0.05),见表4。

注:与对照组相比,*P<0.05。

3 讨论

因为初产妇对产时疼痛的恐惧,我国剖宫产率居高不下,如何进行分娩镇痛成为产科重要的课题。理想的分娩镇痛技术应该是显著减轻分娩疼痛;易于给药、显效快;对胎儿、产程的影响小;产妇清醒且无运动阻滞,能够主动参与分娩过程;满足整个产程的需求,必要时还可满足剖宫产或器械助产的需要。椎管内阻滞是目前镇痛效果最确切、副作用最小的分娩镇痛方法,已成为国内外分娩镇痛广泛采用的方法。

椎管内阻滞包括硬膜外阻滞、蛛网膜下腔阻滞(腰麻)以及硬膜外阻滞加腰麻的腰-硬联合麻醉。硬膜外阻滞优点是生命体征平稳,作用时间长,缺点是起效慢,用药量大,有一定失败率。腰麻具起效快且效果确切、用药量少等优点,但作用时间有限,不能满足必要时的剖宫产麻醉。腰-硬联合麻醉,是用小剂量阿片类或小剂量局部麻醉药行腰麻镇痛,同时硬膜外腔置管以弹性延长镇痛时间和满足剖宫产需要的一种方法,具有起效快,用药量少,运动神经阻滞较轻,持续时间较长等优点。

CSEA的有效性已被多数临床医生证实,但其是否会延长产程,增加阴道助产及剖宫产率,一直是争论的焦点。可能与镇痛药物的选择、剂量、时机和阻滞范围的控制等诸多因素有关,因而目前的研究结果并不一致[4,5,6]。目前大多数国外研究认为椎管内阻滞镇痛可能增加缩宫素的应用,延长第二产程,使阴道器械助产率增高,但不会延长第一产程[7,8]。本研究中接受分娩镇痛的产妇第一产程、第二产程时间有所延长,可能与选择偏倚有关,对照组中部分产妇产程进展很快来不及做分娩镇痛,而产程进展缓慢的产妇倾向于要求分娩镇痛。同时,接受分娩镇痛的产妇出现缩宫素用量增加,可能还是由于分娩镇痛对子宫平滑肌收缩有一定的抑制作用。

本研究结果显示,研究组剖宫产率增加,这与国外报道不一致[9]。可能与患者认识偏差、担心胎儿受挤压影响智力、医生对剖宫产指征掌握不严等因素有关。CSEA分娩镇痛中因胎儿窘迫进行剖宫产及新生儿窒息的发生率并不增高。目前国内外普遍认为CSEA分娩镇痛对于Apgar评分、新生儿窒息率均无不良影响,我们的研究结论与此相符。

从研究结果看,CSEA副作用小而镇痛效果显著,而新生儿窒息发生率等无明显改变,是安全有效的分娩镇痛手段。近年来,CSEA分娩镇痛在国内外被广泛接受。椎管内阻滞分娩镇痛对分娩过程和母婴后果的影响是麻醉科和产科医护人员所共同关注的问题。

摘要：目的:探讨腰麻-硬膜外联合阻滞用于分娩镇痛的临床效果。方法:回顾性分析466例初产妇病历资料,腰麻-硬膜外联合阻滞镇痛的产妇205例作为研究组,未采用任何镇痛方法的261例产妇为对照组,比较两组之间产程经过、分娩方式及新生儿Apgar评分等临床指标。结果:与对照组相比,研究组副作用少,产程明显缩短(P<0.05),缩宫素使用增加(P<0.05);新生儿窒息发生率、Apgar评分与对照组相比差异均无统计学意义。结论:腰麻-硬膜外联合阻滞用是一种安全有效的分娩镇痛方法。

关键词：分娩腰麻-硬膜外联合阻滞,麻醉,镇痛

参考文献

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[2]STEPHEN H.Halpern and Brendan Carvalho.Patient-Con-trolled Epidural Analgesia for Labor[J].Anesth.Analg,2009,108:921-928.

[3]P NGAMPRASERTWONG,K KUMWILAISAKMD,T IN-DRAMBARYA,et al.Combined spinal-epidural analgesia andepidural analgesia in labor:effect of intrathecal fentanyl vs.epidural bupivacaine as a bolus[J].J Med Assoc Thai,2007,90(7):1368-1374.

[4]SW SIMMONS,AM CYNA,AT DENNIS,AND D HUGHES.Combined spinal-epidural versus epidural analgesia in labour[J].Cochrane Database Syst Rev,2007(3):CD003401.

[5]ANITA-SOMUAH M,SMYTH RMD,HOWELL CJ.Epiduralversus non-epidural or no analgesia in labour[J].CochraneDatabase of Systematic Reviews,2005(4):CD000331.

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8.无果的外联部长之梦 篇八

大学如果只是会学习，那你就out了。大学嘛，怎么说都应该是挥斥方遒，指点江山的。章无果忍不住忆苦思甜，想当年，自己也是好汉一条，只是好汉的时间全部贡献给了高中一摞摞的书本，一沓沓的考卷，回首当年被分数欺压的窝囊样儿，章无果开心地意识到，翻身做主人的时候来了。

“主人”上任三把火，第一把火，好说歹说也该去学生会竞选个官儿当当吧？章无果把小算盘打得噼啪作响，不想当将军的士兵不是好士兵，所以他果断决定了竞选对象：非外联部长莫属啦！

可是，无果呀无果，事情哪会这么顺利呢？

两个星期的军训总算结束了，章无果晒出了一身亮丽的“黑巧克力”，抱怨归抱怨，最后倒是有些舍不得了，会不会，这就是人生中最后一次军训了呢？这样想想，竟然还有些小小伤感，不过在奔去食堂挤在人堆里打饭的时候，这点小小的惆怅早已烟消云散，消失不见了。

世上哪有不散的宴席呢？无果这一点倒是想得清清楚楚明明白白，他还记得小时候得知自己最喜欢的语文老师要被调走后偷偷哭了好久的事情，现在想来，微微有些赧然。老师的好还记在心里，但是老师的模样已经模糊了，或许哪天在路上擦肩而过，自己都认不出来了呢。

上了一个星期的课，无果觉得很喜欢，至少课安排得不满，学习也比较自由。但总是与原先想象的那般美好似梦的大学生活有些不同，就好像走在昏暗路灯下，由灯光和月光投下的两个影子，总是很难重合。

这个周末，放假的喜悦连同拿到年级学生会报名表时的兴奋，让无果有一种幸福的感觉。认认真真地填完所有信息，最后，在“申请职位”一栏里，工工整整填上了“副外联部长”这五个字。本来，无果是下定决心填外联部长的，临到最后一刻心里开始打退堂鼓，他没有把握，没有经验，也没有勇气。算了，副外联部长也是外联部长，好歹朝着大学梦想迈出了自己的脚步，这样想着，无果心里的小团冰块开始融化，好似春江水暖。

报名表都交上去一个星期了，还没有一点面试的风声，无果私下里嘀咕了好几次，这是什么效率！

不过还真是挺巧的，中饭时还在惦记的事情，下午思修课上便有了消息。一下课就开选啊，太不给人准备时间了吧？怎么说，也该给一点时间来换套衣服啊！无果叽里咕噜一阵腹诽，最后还是得接受这一残酷的事实。

“钰哥，我……我紧张。”下课后无果找到了我，可怜巴巴地皱着眉头。

我大手一挥：“章无果，你不是都准备好几个星期了么？装什么装，你其实什么问题都想好回答了吧。”

对了，看到这里你是不是觉得有点晕，怎么突然跑出“我”来了。忘了交代，其实无果是我的老乡，而且是我高中母校唯一一个考来这里的学弟。作为一个大他好几岁的学长，有幸当了无果的新生班主任，照顾一下稀缺的学弟，是义不容辞的一项任务。所有关于新生无果的心理描写，纯属我的想象，哈哈，有没有骗到你？

“我……我真的紧张！”无果可怜巴巴地看着我。

我笑得前俯后仰：“小子，你也会紧张哦？可能是太渴望，反倒患得患失了吧！”

最后章无果硬是要拉上我，说是万一阵亡了，好歹还有个收尸的。

辅导员办公室的门外，等待面试的队伍一直排到了走廊末端的厕所旁边。没办法，只得另外又在不同楼层设了几个面试点，安排了大三学生会的同学做面试官，这才缓解了危机。

看着这些稍显稚嫩的面庞，一个个精神抖擞，不愧大一新生啊，我都开始羡慕起来了。曾经的我一如他们的热情，真希望这些学弟学妹一直热血沸腾，永远也不会忘却理想……

面试的办公室门微微张开了一个角度，里面伸出来一个黝黑的脑袋。

“54号，章无果。”黝黑脑袋说。

“你不用问了，我知道，没戏了！我没戏了，啊——”章无果一阵鬼哭狼嚎，我本以为他的失落会表现得更加真实，却不想，他以一种开玩笑的姿态，将深深的失望一笔带过。

后来，我才听无果自己说，原来那次面试的自我介绍和三分钟讲演都没有什么问题，尽管瑕疵不少，比如双手抓着衣角揉来揉去，但总算很好地控制了自己的面部肌肉和说话节奏。

后面也都顺顺当当的，最要命的，其实是辅导员最后提的一个问题。

“我看表格里写，你没有干部经验，刚才又说你可能会选不上，你这么没有信心吗？既然这么没有信心，为什么还要来报名呢？”

辅导员的一番话，让章无果哑口无言。他抓着衣角的手顿时松了，原来在自己心里，从来都没有认可过自己，那么，为什么还要来呢？

“因为，明年我要来。”章无果想了仿佛一个世纪那么长，最后定定地看向辅导员。

“明年的我，不会再这样没有信心了，明年的我，肯定像极了雨后的春笋，一个劲朝上，哪管沙土有多坚硬呢？”无果信誓旦旦地向我保证。

说是这样说，无果那家伙还是受了很大打击的，没有竞选班委就是最好的证明。那晚班级竞选的时候，无果蔫蔫地趴在最后一排，偶尔抬头看看发表竞选感言的面孔，偶尔低头用笔尖在纸上漫无目的地写着什么。我开始有些担心，这小子该不会就这样了吧？

那晚过后，一切又都回复正常了，无果还是原来的无果，照样风生水起，站在朋友堆里，无果笑得灿烂。竞选外联部长失利的事情，好似风轻云淡了。

但是奇了怪了，好一条翻身做“主人”的汉子章无果，竟然自觉跑去图书馆接受压迫摧残？无果说，小爷把成绩搞上去了，奖学金到手了，外联部长还远么？“一年之后，又是一条好汉！”无果说得慷慨激昂，抑扬顿挫。

哦，章无果，原来你的外联部长之梦还在。

阳光猛烈，又是一届军训时，从校区到学生公寓，一路上，不是列队整齐的方阵傲然前行，就是三三两两的军中绿花随风摇曳。

想当年我军训的时候，那叫一个神采奕奕虎虎生威啊，如今都成学长了，无果心里五味那个杂陈啊。高兴，当学长多威风，穿着军训服的学弟学妹问路的时候，一口一个学长叫得多甜呐。辛酸，怎么都成学长了啊，无果在心底呐喊，我还正年轻呢！

一年下来，班里头都比较熟了，所以大二的班级选举赶在年级选举之前。

于是，又在一个月黑风高的晚上，班上进行了班委重选，华丽丽地以某某某当选班长，章无果当选宣传委员圆满结束。

领了年级学生会报名表，无果回到宿舍熟练地填好，“外联部长”，报名表的申请职位一栏上，赫然写着四个字。

呵呵，没有副哦，无果笑得睫毛都弯了。

宿舍楼下贴了一张公告，周围叽叽喳喳围了好大一堆人，是这届年级学生会的公示名单。无果悠然地从人群外走过，径自上了楼，结果他早就知道了。

那天演讲结束的时候，无果长呼一口气，准备回答问题时，辅导员开口了：“章无果，我看好你，今年的外联部长你来干，试试看吧。”

“啊？啊！啊，行啊！”这次仿佛比去年还丢魂，无果突然觉得辅导员不愧是辅导员啊，如此有魄力，有见识，有眼光。

虽然就任年级学生会外联部长，就意味着要辞去班级宣传委员的职务（一是避嫌二是确实忙不过来），但无果还是觉得很完美，很满足。

国不能一日无君，班不能一日无班委，于是班会重新召开，新的宣传委员火线上任。无果满脸欣慰，好像自己这个小小首长，又多了一个小小警卫员。

“钰哥呀钰哥，你说为什么我就这么命途多舛呢？”无果满是委屈。

其实小小内幕是，辅导员突然找无果谈话，语重心长地对他说：“我思来想去，还是觉得班级的凝聚力比较重要，你突然辞去班委职务不太好…… ”

就这样，年级外联部长换别人了，而无果也不好意思去和重新选举出来的宣传委员抢职位。所以，无果今年的外联部长之梦又告一段落了。

后来，我还听说无果为此事给他爸打了电话：“老爸啊，您当初为啥就想到给我取‘无果’这么一个名字呢？”