公务员遴选考试材料写作题参考

公务员遴选考试材料写作题参考（精选10篇）

1.公务员遴选考试材料写作题参考 篇一

2014年6月27日福建省福州市直机关遴选公务员面试题

1、结合最近开展的党的群众路线教育实践活动，谈谈怎么发扬“钉钉子”精神，反对“四风”?

2、对于前两天某位干部在抗洪现场怕弄湿鞋让人背，后被人曝光免职，你怎么看？

3、某山区县人才流失严重，单位派你去调研，你怎么做？

4、结合5月15日全国妇联开展的国际家庭日，谈谈作为公务员，怎么做好“文明家庭”?

2014年重庆市遴选公务员面试真题

第一，你考到一个满意的岗位但是领导派你去信访办，你没搞过信访，问你怎么办? 第二，有你、同事还有科长，一起在讨论话题，说筷子是直的放水里变弯。同事觉得是在说他，就和领导争执起来，问你怎么办? 第三，讲了下棒棒精神那十六个字，问你怎么理解?(负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托)

2014年5月18日重庆市公务员遴选面试题（工商）

1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识

2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题

1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？

2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？

2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题

1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？

2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？

3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？

2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题

1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%（具体数据记不清），上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因？

2、单位需要编写三本书（书名不记得了），领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作？

3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处？ 加问:

1、为什么报考这个职位？

2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？

2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题

1、习总说，办公室工作分为“事前工作”、“事后工作”，请你说一下你怎么做好办公室的“事后工作”？

2、你做错了某件事，挨办公室主任批评了，请问你今后如何做到举一反三？

2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题 题本一

1、山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）

2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有？结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法？

3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下。题本二

1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？

2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？

3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？

2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题 上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？ 下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？

2012年8月30-31日山东省直机关遴选公务员面试题 30日上午面试题

1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？

30日下午面试题

1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

31日上午面试题

1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。

2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。

3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？

31日下午面试题

1、神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。

2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

2012年6月21日黄冈市年轻后备干部对象遴选面试题（政法类）

1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）

2、你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）

3、某地道路上发生一起交通事故，有人员伤亡。你作为政法部门领导，和两名工作人员乘车路过，准备去下级政法部门调研，请问遇此情况，你会如何处理？（答题时间4分钟)

2012年6月21日黄冈市年轻干部成长工程面试题（财政税收金融类）

1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）

2、鸿忠书记在2012年省委中青干班上讲话，强调年轻干部要自觉“修剪”欲望，你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）

3、假如你是财政局副局长，园区一些企业放映优惠政策没有落到实处，领导叫你去处理，但是你不是分管领导，你如何处理？4分钟

2011年10月26日上午福建省公开遴选公务员面试题

1、福州市在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿”谈谈你的理解。

2、李瑞环提出“事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视渐变的过程，做具体的工作，就不会较快地达到突变”你的理解。本题出自李瑞环的《学哲学用哲学》 附加内容：质量互变规律的意义

第一，必须具有脚踏实地的精神；要促成事物的质变，就必须首先做好量变的积累工作。

第二，应当重视事物发展过程中量变和质变相互包含的复杂情况；既然量变和质变是相互渗透的，那么我们就应当重视事物发展过程中量变和质变相互包含的复杂情况。注意区分根本质变和部分质变，以免犯冒进的错误；还要区分部分质变和量变，以免混淆事物质的界限。在事物的根本质变尚未到来时，要善于等待和积累，努力为根本质变创造条件；当事物进入根本质变时，要有不断开拓的勇气和能力，为新事物的壮大发展铺平道路。第三，认识事物的发展是渐进性和飞跃的统一，自觉地按规律办事，不断进取，开拓创新。

3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官员发微博，你如何看？

4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问题？

2011年10月27日福建省省直公开遴选公务员面试题

1、省委省政府重视社会管理工作，你认为如何加强和创新社会管理？

2、余秋雨一书中写道，构思过度，你怎么理解？

3、詹天佑认为，做大官才能做大事，你怎么看待？

4、你如何看待机关综合文字工作，有什么优势和不足？

2011年中央政法委遴选干部面试题

一、某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。

1、领导派你去调查此次事件，你怎么办？

2、对于加强社会管理、预防群体性事件，谈谈你的看法？

二、职业业务能力测试试题：

1、如何提高社会管理科学化水平？

2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题

1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和这个同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，谈谈你对棒棒精神你有何认识？

2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题

1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和这个同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，谈谈你对棒棒精神你有何认识？

2012年5月16日中直机关遴选公务员面试题

1、社会当转型期，各种矛盾的积累，利益的多元化，涉及群众利益群体事件，在有的地方时有发生，作为领导干部怎样处理突发事件？

2、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的？ 无领导小组讨论：

前面给了一小段话，然后让阐述维稳和维权的关系，如何解决这一问题。

1、发表个人意见、观点

2、自由讨论

3、推荐或自荐进行总结综述

2013年1月7日山东省临沂市罗庄区公选副科面试题

1、领导安排工作只注重结果，不注重过程，你怎么看？

2、网络监督在反腐败工作中发挥越来越大的作用，你如何看待这一现象？

3、国家新近出台部分行政管理规定，有些群众不满意，你如何看待？

2013年1月北京市面向合同期满的村官公选副科领导面试题 评委由7人组成，还有15名左右的群众评委 每人20分钟四道题 结构化

1、党的十八大中出现4名村官党代表，你对这件事怎么看?

2、作为办公室副科，科长对本科室工作不认真，科员工作散漫，你上任之后怎么做？

3、假设你是县管理村官部门的工作人员，去某镇对该镇全体村官工作进行调查，把群众评委当成村两委干部，起立面向他们做此次调查工作进行动员。请现场模拟。

4、说说你对所报职位的认识，以及面对该职位自身存在的缺点？

2013年1月27日安徽六安金寨公选副科面试题 前三题公共题，第四题针对职位的专业题

1、如果你竞选上新岗位，你认为最大的挑战是什么？如何克服？

2、你认为依法行政如何贯彻落实，结合报考岗位谈谈？

3、很多材料，大致有伦敦奥运会没有厕所等细节让很多人诟病，请谈谈对细节的认识，以及工作中如何把握细节？

4、一处旅游地，人文与历史兼备，现打算进行开发该旅游项目，领导让你开展旅游项目规划，你怎么入手开展？（旅游局副局长职位）

2013年5月11日某县公选副科领导面试题

1、中央出台八项禁令，但现在在一些会所和隐蔽餐馆仍然存在公款吃喝，奢侈浪费的现象，你怎么看？ 2、现在的征地拆迁和城管执法，造成了一些群体性事件，你作为基层干部，该如何处理？、现在很多单位存在父子、妻子同在一个单位的情况，如果你是这个单位的主要负责人，你怎么办？、前面一段套话，说的民生的重要性，后面说整天坐在办公大楼里听汇报，根本就了解不了民情，作为基层干部，你怎么办？

2013年5月11日安徽国税处级公选面试题

1、总书记提出我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，请你结合国税系统工作实际，谈谈国税部门怎样发挥作用，实现中国梦？

2、有人说：领导干部抓住工作重点很重要，决策正确与否并不重要。你怎么看？

3、有这样一个寓言故事：有一个农夫养了两匹马，一匹马干活很勤快，一匹马干活总是偷懒，于是主人就把那匹偷懒的马的活也交给勤快的马去干。偷懒的马起初沾沾自喜，认为不干活照样吃的不少，可以安逸的生活。后来，主人看见有一匹马就可以承担所有任务，这匹懒马是多余的，变杀掉了这匹懒马。请你结合工作实际，谈谈你的看法？

2013年5月11日黑龙江哈尔滨市公选副科领导面试题

1、如果公考没上上怎么办？你怎么怎么看待成功和失败？

2、某乡镇推广虾蟹养殖，遇到洪水，养殖户损失惨重，你作为镇领导怎么办？

3、说你是乡镇一把手，你外出学习，现在群众闹事了，县长让你回来，你怎么办？

2013年5月18日陕西黄龙县公选副科级领导面试题

1、了解民情反映民意集中民智，你如何做？（大概意思是这，题目很长。）

2、你刚到一个新单位，是一个副职，领导表面上对你客气，实际思想上并不接纳你；老同志表面上尊重你，实际上对你不屑一顾。你怎么处理？

3、上级领导去基层检查，让基层疲于应付，这些“钦差”到基层指导工作，这个发个指示，那个发个指示，各吹各的号，你作为一名基层领导干部，你如何做？

2013年5月28日湖北孝感市公选科级领导面试题

1、即兴演讲题：习近平同志说：青年当勇攀高峰。根据该主题，进行即兴演讲。（分值40分，思考+演讲时间：4分）

2、辨析题：不谋全局者不足谋一域，根据你的理解，谈谈看法。（20分，思考+回答时间：2分）

3、情景题：假如你是某单位一名科长，正在办公室上班，突然一群上访访群众闯入，问你该怎么办？（40分，思考+回答时间：4分）

2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题

1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看？

2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办？

3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展？

2013年5月25日湖南常德市鼎城区副科级领导干部公选面试题

1、农民的收入增长点在哪里？如果你是分管农业的副镇长你怎么来提高本地区农民的收入？

2、一个副镇长下村了解情况，村支书却说对另一个副镇长有意见，这个副镇长回去之后面对这个有意见的副镇长怎么做?一是解释说明。二是向书记汇报。三是不理不睬。四是找他沟通。选择这个副镇长最可能做的，为什么？如果你是这个副镇长你会怎么做？

2013年6月2日南昌某县财政局总会计师公选副科面试题

1、某县要进行广场改造，住户都搬迁了就剩1户老人家没搬迁，而老人家儿女都太管这个老人家，你做为拆迁工作的负责人到他家去做动员，你该怎样说？请现场模拟讲话。

2、新会计制度规定设计总会计师岗位，你对此有何认识？

3、预算外资金的作用，谈谈怎样加强预算外资金管理？

4、述职

2012年6月16日四川省内江市公选副科级领导面试题（结构化、无领导小组讨论）无领导小组讨论面试题 某县存在三个问题：

1、财政收支矛盾突出（财政收入大部分收归市上）；

2、工业经济发展受制约（项目审批等权限归直管部门，县政府无权减免等）

3、信用借贷难。

针对三个问题，提出了七点思路：

1、争取上级支持；

2、扶持发展融资业；

3、发展第三产业；

4、推动工业发展；

5、推进重点项目建设；

6、忘了

7、发展农业问题是：列出你认为最重要的三个思路。经讨论，达成一致意见 结构化面试面试

1、怎样狠抓落实谈谈你的想法？

2、怎样抓农业科技创新，你有什么举措？

3、现在调研组、考察团、督查组频繁出动，让基层疲于接待。你怎么看？如果你是基层领导，你怎么对待

2013年7月30日中央机关遴选中办老干部局面试真题

1、实名制在各个领域应用很广泛，谈谈你的看法。是否值得推广，说明你的理由。

2、作为相关处室的一员，如何帮助农民解决滞销的蔬菜?

3、你所在的处室工作杂乱无章，处长布置任务随意性很大，你如何应对?

4、你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。

2013年9月28日内蒙古自治区乌兰察布市公选正科级领导干部面试题

1、在基层工作中，有的群众赞扬你，有的群众埋怨你，你怎么看待?

2、基层工作很复杂，要善于正确处理好原则性和灵活性的关系.请联系工作实际谈谈你的理解和看法?

2013年10月21日江西省赣州市全南县公选副科领导面试题

1、对于建设美丽城市，你如何看待硬件与软件的关系。

2、新到单位，领导让你去组织实施一项工作，有些老同志不配合，中层干部也有意见，还要去相关单位协调工作，相关单位也不是很配合。对此，你怎么办？

3、在镇子的集中交通要道摆摊的人很多，非常影响交通，而所在乡镇并没有处理，你会怎么做？

4、如何增加农民收入，谈谈你的看法?

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试真题

1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？

2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？

3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办？

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试真题

材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：

1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。

2、房价居高不下。

3、市民看病难、看病贵。

4、教育资源配置不均衡、不公平。

5、制度创新滞后。

6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。

7、区域发展和城乡发展不协调。

8、城市公共设施不配套。

9、污染严重，城市环境恶劣。

10、交通拥堵。

请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。

第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟

2013年12月15日安徽安庆市公选紧缺人才面试题（副科级领导）

1、阿基米德说过，“给我一个支点和一根足够长的标杆，我就能撬动地球”。题目要求的大意是，谈这个观点对人生和事业有哪些可以借鉴的地方？

2、一些地方采取干部下基层“带着课题下去，带着思路上来；带着问题下去，带着对策上来”的工作方式。题目要求的大意是，谈谈对这种工作方式的认识，以及这种工作方式对干部提出了哪些要求？

3、在实践中，有些领导在安排工作时，时常会将难度大的任务委以那些积极主动、能力强的人，而那些不是很主动的人常常事少责轻，锻炼也少。题目要求的大意是，你如何看待这种现象，应该怎样用好人，调动大多数人的积极性？

4、工作中可能有许多不确定因素，会导致情况不断变化，题目要求的大意是，谈谈在制定计划时如何面对这个问题，计划完不成怎么办？

2012年1月9日湖南省某县级市公选副科领导面试题

1、现在出现一种“人人都是”的现象，在街道社区“人人都是安全员”，在汶川地震中“人人都是救灾员”，(中间还有一句说“人人都是XXX”，记不清楚了），请你谈谈出现这种现象的原因和意义。

2、某县正在创建省文明城市，县政府决定禁止在家属区内饲养家禽。你单位几位退居二线的老同志和部分干部职工的家属在家属区内饲养了家禽，如果你是该单位分管文明卫生的副职，你该如何处理？

3、某乡发生特大洪水，引发山体滑坡，导致房屋倒塌，电力、通讯中断，道路、桥梁坍塌，与外界失去一切联系，并有几位村民伤亡，如果你是该乡负责人，你该如何应对?

2012年3月3日安徽宣城绩溪县公选副科领导面试题

1、有人能说一个单位“民主增加和谐、专制有利效率”你怎么理解。

2、你所经历的一件难忘的工作是什么，你从中收获到什么。

3、你的单位有位年轻同志应工作能力问题，受人排挤，重要工作不让他办，你作为分管领导，怎么办？

4、现在很多地方为了发展，出现了一系列环境问题，请你说说你怎么看待“发展”与“环境”的问题？

2012年2月19日山东省临邑县公开选拔团县委副书记面试题

1、当前社会有两种说法：一是青年人不思进取，好高骛远，形成“啃老”一族；二是老年人思想观念落后，跟不上时代前进的步伐。请对这两种说法谈谈你的看法。

2、若你当选团县委副书记，谈谈你如何开展“非公企业团建”活动。

3、北京大学有一批大学生来我县进行基层调研，进行社会实践活动。假如你是团县委副书记，请你做一篇欢迎词。

2012年4月24日广西来宾市公选副科领导面试题

1、你怎么理解领导干部要德才兼备的原则？

2、到新单位领导不支持，同事不理睬，如何处理

3、你们单位开展一项活动，群众反映不好，在网络发帖，怎么应该对？

4、鸡蛋在水中越煮越硬；胡萝卜越煮越软；茶叶开水泡后，会变成一摊绿水，联系公务员，你能想到什么

5、XX（报考）单位工作人员说人少工多，社会不重视，怎么看，怎么办？

2012年4月26日山西省临汾市襄汾县公选副科领导面试题

1、你认为基层领导干部应该具备什么样的素质和能力?

2、给一段材料：“毒胶囊”事件。问你有什么看法，请结合基层工作谈谈? 第一套：2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题

1、在新时期如何传承雷锋精神?

2、怎样看待干群关系?

3、新官上任三把火，你走向新岗位后会怎样做? 第二套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题

1、三个敬畏心，怎么看?

2、遇到突发事件如何处理? 第三套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题

1、领导干部应该有知名度，更要有知民度，怎么看?

2、单位里小道消息盛行，作为领导干部，怎么看（或怎么做）? 第四套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题

1、领导干部是“牛”，还是“伞”?

2、搞经济建设要金山银山还是绿水青山? 第五套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题

1、是习近平的话，大概意思是说，领导干部不能和群众对话，不能和青年人、老年人沟通，针对这个怎么看?

2、二是说领导干部的小朋友，小群体，小伙伴，怎么理解? 第六套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题

1、“举重若轻”、“举轻若重”，作为领导干部怎么看待?

2、到了新单位，你的一个提议得到了领导的称赞，但有三位同事反对，你怎么处理?

3、对于这个岗位，你认为你的优势和劣势在哪里，你将如何开展工作? 第七套:2012年5月内蒙古某市公开选拔副科级领导干部面试题

1、做领导干部应该树立正确的人生观、价值观、金钱观、权利观、事业观。如果你作为一名领导干部，如何树立正确的事业观?

2、你和一名同事的关系很紧张，他对你意见很大，有很多事情都不配合，曾经还有过不愉快，事实证明是他的错，如果你成为他的上级，如何对待?

2012年6月21日黄冈市年轻干部成长工程面试题（财政税收金融类）

1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）

2、鸿忠书记在2012年省委中青干班上讲话，强调年轻干部要自觉“修剪”欲望，你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）

3、假如你是财政局副局长，园区一些企业放映优惠政策没有落到实处，领导叫你去处理，但是你不是分管领导，你如何处理？4分钟

2012年6月21日黄冈市年轻后备干部对象遴选面试题（政法类）

1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）

2、你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）

3、某地道路上发生一起交通事故，有人员伤亡。你作为政法部门领导，和两名工作人员乘车路过，准备去下级政法部门调研，请问遇此情况，你会如何处理？（答题时间4分钟）2012年6月江西省东乡县公选县教育局副局长面试题

1、现在网络微博越来越流行，作为公共管理和公职人员，你认为应该怎样做到正确对待网络微博？

2、你新到一个单位任领导职务，有三个下属：小刘年轻能干，但不太服管；老王年纪较大，消极怠工；大张工作时间较长，吵着要换岗。你怎样来处理与他们的关系？

3、忘记了

4、你认为我县农村教师队伍存在的突出问题是什么？你觉得怎么样做才能从根本上改变这些突出问题？

2012年7月15日上午丽水市公选乡镇副科领导无领导小组讨论面试题 6个考生的讨论时间为70分钟（8个考生的时间为78分钟，以此类推）有4个流程：

1、侯考室考生按抽签序号分组进入考场；

2、主评委宣读指导语和考生须知，宣布正式开始并计时；

3、讨论分4个阶段：

第一阶段，考生看试题，独立思考，列出发言提纲，时间为5分钟；

第二阶段，主评委宣布面试开始，考生按抽签顺序发言，阐明自己的观点和主要论据，每人发言时间2分钟； 第三阶段，主评委宣布自由交叉辩论开始，考生每一次发言不超过2分钟，次数不限，直到讨论结束，时间为40分钟；第四阶段，按照抽签倒序依次作陈述总结，每人发言时间为2分钟。

无组长讨论面试是给几段关于民众幸福感的内容，里面有说经济收入、民生问题、社会公平正义、平安等影响民众幸福感指数。问题有两个：

1、你认为影响民众幸福感的3个因素是什么？

2、如何解决影响民众幸福感？

2012年7月15日下午丽水市公选乡镇副科领导面试题 3题15分钟

1、主要内容是迁址新菜市场后商贩因运费成本、人气不旺等原因要求回迁旧菜市场，你作为相关人员说说出现这种现象的原因？并且给你的教训或启示是什么？

2、请你分别用“量化”、“优化”、“强化”三个词举例如何运用工作方法来体现？

3、你是乡镇副职，提出一个自认为很完美制度，但推行后基层干部不同意，你怎么办

2012年7月24日贵州黔南龙里县公选科级领导面试题

1、谈谈你过去的工作经历，有什么感触？对你有什么帮助？

2、你对微博怎么看？

3、单位分工明确，但一把手出差，总是把你分管的工作全部安排好，你怎么看？

4、单位在行风评议中分数最低，领导叫你组织一次整改活动。你如何开展？

2012年7月4日湖北日荆门公选副科领导面试题

面试共三道题，题目很长，占了整整一大张白纸，说个大概吧：

1、做为单位新入职的领导干部，由于新单位工作，对业务不熟，工作经验欠缺，单位的同事排挤你、对你不满；你的下属也不支持、不配合你的工作，让你很难做事，面对这种情况，你要怎么办？

2、网络上有评论你单位的一些情况，对单位造成了很不好的影响，对于这种情况，做为单位的负责人，你准备怎么做？

3、现在国家十二五规划中对发展经济的增长率并没有明确的指标，但是一些地区仍旧将发展经济列为首位，并且甚至要求GDP的增长率达到10%，对于这种情况，你怎么评价？

2012年4月26日山西省临汾市襄汾县公选副科级领导面试题

1、你认为基层领导干部应该具备什么样的素质和能力?

2、给一段材料：“毒胶囊”事件。问你有什么看法，请结合基层工作谈谈?

2012年6月2日四川省宜宾党政后备人才选拔面试题

1、绵阳*中学校长叶志平在任校长16年期间，每学期组织学生进行一次逃生训练，在汶川大地震中该校学生在1分36秒内全部安全撤离，叶志平也被称为“最牛校长”。叶志平校长的事迹对你有什么启示？今后的工作中你该怎么做？

2、有三个例子，第一个是冲动执法，第二三个都记不起了。问题：你对材料中的现象怎么看？在工作中你将怎么依法行政？

3、“上有政策，下有对策”，如果领导不按政策做事并把任务将给你，你该怎么办？

4、考官念了一段材料，大意是“年青干部腐败问题正呈一种趋势”，因此有很多同志对年青后备人才提出异议，认为这种事情也可能发生在你的身上，你该怎么办？

2012年6月四川省达州市公选副处级领导干部面试题

1、批评与自我批评是我党的优良传统之一。现实中，下级批评上级害怕“穿小鞋”，上级批评下级害怕得罪下级，自我批评更是蜻蜓点水。你如何看待这一现象？你又会如何去做？

2、一个城市的市容是一个城市的名片。有人说市容的整治有利于改善投资环境；有人说市容的整顿是劳民伤财的行为。对此，你怎么看？

3、一些地方征地拆迁工作引起民怨沸腾，政府和被拆迁群众关系紧张，影响社会和谐。你怎么看？如果公选成功？你怎么办？

2012年6月30日四川德阳公选副处领导面试题（市委政研室副主任）4道面试题，1道追问题

1、根据你对所报考岗位职能职责的理解，请你谈谈新形势下开展好工作的挑战和难点？

2、省十次党代会报告提出“转型升级”战略，请你谈谈对“转型升级”的认识？

3、省十次党代会提出建设民生政府。请你谈谈为什么要建设民生政府，建设民生政府的着力点有哪些？

4、习近平在中央党校春季学期开学典礼上关于《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》的讲话中提出“注意治理庸懒散好人主义等不良风气”。请你谈谈对这句话的理解。

5、追问题：除了提出决策建议等主要职能外，市委政研室还要承担市委领导的讲话稿撰写任务。请你谈谈撰写市委领导讲话稿需要注意哪些方面？

2012年四川省公选县处级干部考试面试题（团市委副书记）

1、你是如何看待所报考的岗位，你认为所报考的岗位当前面临的困难和挑战是什么？

2、刘奇葆书记说，四川是西部大省，要全力加快建设西部经济发展高地。省党代会报告提出：既要“高位求进，加快发展”，更要转型升级。你如何看？

3、有人说共青团是“精英俱乐部”，有人说是“频道更换快”，你怎么看待。如果公选成功，你如何避免共青团高端化、快速化等，谈谈你的看法。

4、有人认为，在共青团工作，组织活动能力很重要，思想引导能力更重要，你如何看待？

5、追问题（报考单位主要负责人提问，5个考生的问题都一样）有人说，无职无权共青团，有人说，蹦蹦跳跳共青团，你如何看待？

2012年6月30日四川处级领导面试题（某市规划局副局长）

一、请你谈谈对报考岗位的认识，你将怎样面对工作的难点和挑战？

二、刘奇葆书记说：四川要建设西部经济高地，既要加快发展，又要在经济发展的同时，加强产业的转型升级发展。请你谈谈怎么理解这句话？

三、城乡环境综合治理的“脏、乱、差”，哪些是属城乡规划管理？请你举例说明。你在城乡规划管理工作中，如何克服？

四、许多人反对规划修编，你如何对待？最近有个规划编制了二年，现在准备修编，请你组织如何保证与上次的规划相衔接。

2012年6月19日福建福州县区联合公开选拔副科领导面试题（团委书记）

1、现在不少领导总说工作忙，应酬多，没时间学习，对此你怎么看？

2、假如你是单位的副局长，在一次局长办公室会议中，某位副局长提出的一个方案获得大部分人得认同，此时局长问你对这个方案的看法，你发现这个方案有三个问题，这时候你怎么做？

专业题：

3、当前加强创新是共青团新时期工作的重点，有人说巩固传统的共青团组织就可以了，有人说加强非公共青团组织建设没必要，对此你怎么看，如何强化共青团工作？

2012年6月21日黄冈市年轻干部成长工程面试题（财政税收金融类）

1、最近中央和省委都要求公选干部必须要有两年以上基层工作经验，对此，有的年轻干部有抵触情绪，不愿意去基层，你对此怎么看？（答题时间3分钟）

2、鸿忠书记在2012年省委中青干班上讲话，强调年轻干部要自觉“修剪”欲望，你认为年轻干部需要修剪哪些心态？（答题时间5分钟）

3、假如你是财政局副局长，园区一些企业放映优惠政策没有落到实处，领导叫你去处理，但是你不是分管领导，你如何处理？4分钟

2012年7月8日湖北荆州公选正县级领导面试题

一、结构化面试题

1.“为官一任，造福一方”是领导干部应有的追求。“试玉，要烧三日满，辨才须待七年期”，事物发展往往有其自身规律，请联系实际，谈谈你对这个问题的看法(4分钟)2.某知名食品公司已在中部地区投资10亿元，兴建占地1000亩、30万吨的淡水产品工业园。得知这个消息后，省里多个城市闻风而动。近期，该公司又要考察本市，如果由你负责考察洽谈，你将如何做好准备工作(3分钟)3.自2009年以来，国家先后批准设立了皖江、桂东、重庆沿江、湘南、湖北荆州等5个国家承接产业转移示范区，以加快东部沿海地区产业向中西部地区转移，促进区域协调发展。请你结合本次报考的职位，谈谈如何有效地承接产业转移，推动区域经济转型发展(5分钟)

二、无领导小组讨论考题

以下8种观点中，如何看待领导干部工作时间的八小时内外？内外有别、内外并重、内公外私、内紧外松……

在这个环节面试中，5名考生均要面对这一考题设置。他们每人需在7分钟考虑后，3分钟个人作陈述，再集中讨论30分钟，最终作出小组结论陈述。

2013年6月14日贵州省六盘水市钟山区投资促进局遴选公务员面试题

1、你为什么报考钟山区投资促进局？

2、领导交给你一项任务，你手上又正做着某项任务，你如何处理这件事？

3、如果你在这次考试中被录用了，你打算如何开展你的工作？

4、你认为如何在凉都消夏文化节中开展招商引资工作？

5、你如何组织一场招商引资的接待工作？

2013年10月31日贵州省六盘水市离退休局遴选公务员面试题

1、你为什么要报考六盘水市离退休局？如果你被录取了，你讲如何开展你的工作？

2、中国梦是什么？你讲如何实现你的中国梦？

3、根据六盘水市副县级干部退休管理的有关规定，1985年8月以后退休的副县级干部退休后可以享受正县级待遇，1985年7月退休的副县级干部认为他应该享受正县级待遇，多次到市离退休局反映情况，这次他又来到局里反映，由你来接待，你如何处理？

2013年11月16日湖北省武汉市直机关遴选公务员面试真题

1、结合自己所学专业和工作，谈谈报考职位优势？

2、工作中有时需要遵守规则，有时需要有灵活性，你怎么看？

3、结合自己经历谈谈 你对“改革需要甩着膀子干而不是扯着嗓子喊”的看法？

4、与报考机关职能相关的内容

2013年11月29日湖南省省直机关遴选公务员面试真题(林业厅)共三道题，十分钟

1、怎么看待“先圆后方”和“先方后圆”，即工作中的原则性与灵活性的问题，联系报考的职位谈谈看法？

2、省厅本来要张某组织一个活动，但张某临时有事，所以安排你来组织。但是具体经办人却总是绕过你去找张某，你怎么处理？

3、漫画题。画着一个“失物招领处”，前面台子坐着一个人，后面的柜子里摆放着“爱心”、“良心”、“责任心”等，要你谈谈认识？

2013年12月13日湖南省省经信委遴选公务员面试真题

1、新上任领导有的人萧规曹随，有的人新官上任三把火，对于这些现象你怎么看？

2、现在很多城市都出现了居民锻炼引发噪音污染的事件，我市未雨绸缪，针对我市的居民锻炼与噪音污染的问题由你负责拟定一个处理方案，你会怎样去做？

2013年11月29日湖南省省直机关遴选公务员面试真题(省编办)

1、当今读书无用论的观念盛行，但是河南四个保安全都考上了研究生，网友戏称，读书先保安，请问你怎么看？

2、请你以”保护母亲河“为主题开展一次宣传活动，如何开展谈谈你的思路？

3、某市居民说自来水被污染，所以纷纷买山泉水喝，但调查后发现自来水没有问题，请问你怎么劝说居民喝自来水？

2013年8月17日安徽省安庆市遴选公务员面试题

1、想要走的快，就一个人走，想要走的远，就一起走。你如何理解这句话？结合实际谈谈。

2、现在有一些现象，好些人一起闯红灯，俗称“中国式过马路”。领导要你对此做整治方案。

3、你在乡镇挂职一年，发现管理方面有问题，但是不解决也不会影响你什么，这时你怎么办？

4、你和领导一起的时候，有位村民反映一件事情很有问题，情绪较激动，正好这个事情是你负责在做的，你怎么办？

2013年9月27日辽宁省省直机关遴选公务员面试真题（发改委）

1、经济的发展能够保证社会的稳定。但是并不是所有的经济发展都能够保证社会稳定，对此你怎们看？

2、你单位领导带着一名专家去参加项目洽谈会，你作为这个工作的前期准备的负责人，你应如何准备？

3、假设你是窗口工作人员，如果有一名办理业务的客户，资料带的不全，而导致不能办理业务，此刻他的情绪非常激动，脾气特别暴躁，如果遇到这种情况，你如何处理？

2013年11月16日内蒙区直机关遴选公务员面试真题

1、你的直接领导工作能力一般，你怎么协调跟他的关系?

2、你所在省要与其他省召开投资洽谈会，你是负责人，具体怎样安排？

3、一些执法人员反映，处处为百姓办事，却得不到理解，对此谈谈你的看法?

2013年6月16日黑龙江省直遴选公务员面试真题

1、假设你通过遴选进入省直机关工作，你有什么打算？追问，如果小王和你一起进入单位，分到同一处室，处长很赏识小王的才干，对你不冷不热，你该怎么办？

2、今年哈洽会开幕前，你作为某厅工作人员，突然接到厅长电话，厅长指示，让你所在处室负责主持项目签约仪式，但是处长和副处长都不在家，在外地出差，筹备工作暂交给你，你如何处理？

3、黑龙江是资源大省，但目前不是经济强省，为什么？

2013年12月21日浙江省某地级市纪委遴选公务员面试题

1、你在赶往外地去洽谈一个重要项目，在途中发现一份重要材料没有带来。你该如何处理？

2、在工作中与同事意见不合发生分歧，你该怎么办，怎么处理？

3、推动纪律检查的双重管理体制具体化、程序化、制度化......在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。十八届三中全会的这项制度你怎么看？

2013年8月25日菏泽市政府办公室遴选公务员面试真题 上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？ 下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作？

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你如何提高政府公信力？

3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？

2012年8月30日山东省级机关遴选公务员面试真题 上午面试题

1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 下午面试题

1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

2012年8月31日山东省级机关遴选公务员面试真题 上午面试题

1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。

2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。

3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？ 下午面试题

1、舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。

2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试题 思考7分钟，面试答题7分钟

1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？

2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？

3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办?

2013年11月28日山东省政法干警面试题 上午面试题

1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？

2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理？

3、知识的能力，与人和谐相处的能力，心理和生理承受能力，你认为哪个最重要？ 下午面试题

1、现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。谈谈你的看法？

2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么？为什么？

3、单位其他同事都是本地人，只有你是外地人，谈谈你如何尽快融入集体？

2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试真题 题本一

1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）

2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有？结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法？

3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下.题本二

1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？

2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？

3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？

2013年12月15日山东省济宁市直机关市遴选公务员面试题

1、网络谣言事件以讹传讹，本来很小的事情会被传的越来越大，严重的影响了公民的生活等。请问你怎么看待网络谣言这件事？

2、单位组织一次群众教育实践活动，领导安排你去离退休干部那咨询，请问你怎么做？

3、市直机关在春节前要搞一次干部下乡去农村慰问困难群众活动，你被领导选中，你所去的村子选出10名困难户，这时有村民向你反映，其中有两户是村干部家亲戚，请问你如何处理这件事情？

2013年7月30日重庆市合川区遴选公务员面试题(市政园林局数字化管理中心)总分：100分 时间：15分钟

1、数字化管理中心主要针对城市八大板块，请你谈谈如何利用它们？

2、如果你在数字化管理中心下整改指令时，某部门推诿，你该如何处理？

3、假如你是数字化管理中心的负责人，你如何展示自己的形象？

2013年11月9日重庆地税局遴选公务员面试真题

1、你是刚被单位遴选进去的新人，但是领导给你分配的并不是当时遴选时报考的职位，你不喜欢，也不满意，请问你怎么办？

2、上级单位来你们单位检查工作，正好领导不在，将配合上级单位检查工作的任务交给你负责，你正在陪同领导的时候，有群众上来信？访，听说有领导在，闹哄哄的不愿意走，非要见领导，你怎么做？

3、你原来所在的单位领导来你现在所在的单位交材料，发现材料有需要修改的地方，正好发现你是他原来的下属，故在你同事面前要求你帮忙，你同事不愿意，并且不配合，请问你怎么处理

2013年8月31日天津市机关遴选公务员面试题

1、中央开展宣传践行群众路线教育活动，请谈谈你的理解和看法？

2、市委要求机关的领导干部下乡镇，如果你作为驻村干部，准备怎么做让村里的百姓富起来、美起来？

3、你单位的窗口服务部门在工作中与来办事的群众发生冲突，你怎么解决？

4、材料：近日,有媒体记者在湖南、河南、山西、湖北等地采访时,发现政府楼堂馆所用石兽、球体等做装饰物的很多。这些装饰物价值不菲,便宜的二三万元,贵的五六十万元甚至上百万元,其中还颇有些“神秘寓意”。有很多官员还会请人来看相和风水，反映出一部分领导干部心虚、气虚的问题。对此你怎么看待这种现象？

2013年9月四川省宜宾市市机关遴选公务员面试题

1、“转身之前，要有丰富的想象力，转身之后，要有有力的的执行力”请谈谈你对这句话的理解。2、28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子?”你对这件事怎么看？结合办公室系统的工作谈谈你的感受。

3、全市正在倡导开展地球熄灯一小时活动，准备在全市机关、企事业单位中开展停电一小时行动，市委办作为此次活动的牵头单位，让你负责开展此次活动。你将怎么做？

2.公务员遴选考试材料写作题参考 篇二

2015云南公务员遴选考试_常用事务性文书的写作

（四）会议简报

范例：

××市人大×次会议

简 报(总9号)大会秘书处 2013年1月7日

霍邱县代表团审议政府工作报告，审查计划和预算报告

2013年1月6日，霍邱县代表团继续审议政府工作报告，审查计划和预算报告。

梁国金代表说，政府工作报告站位高、落得实，突出体现了十八大精神和市第三次党代会精神，体现了六安实际和市政府开拓进取的工作理念。按照报告要求，叶集试验区将在五个方面抓好落实：一是理清思路抓落实;二是突出重点抓落实;三是解放思想抓落实;四是转变作风抓落实;五是严格奖惩抓落实。为加快叶集跨越发展、建好安徽和六安西大门，建议，市委市政府把建设“合六产业长廊”和“合六工业走廊”，扩展为“合六叶产业长廊”和“合六叶工业走廊”，使叶集承接更多的政策辐射。

张克定代表说，政府工作报告主题鲜明，思路清晰，讲实话、办实事、出实招。过去一年，六安在转型中发展，在逆势中前行。报告分析问题深刻到位，部署工作提出了一些新思路、新战略和新要求。报告在工作部署中多达13处提到霍邱县，集中体现在工业化、城镇化和农业现代化等方面。霍邱近年来发展迅速，形成蓄势待发的优势，对全市发展的支撑越来越大;市里对霍邱的发展也寄予了厚望。霍邱要珍惜机遇，勇于担当，正视差距，集中力量实现新的突破。落实政府工作报告，重点要在培育建设大产业、谋划大项目、建设大园区、推进城市建设等四方面下功夫。

„„

张德凤代表说，这次人代会给人的第一感觉是会风变了，没有了往年的彩门、鲜花和乐队，说明工作作风更加务实了。总体感觉政府工作报告求真务实、主题鲜明、催人奋进，使我们看到了未来和谐六安、幸福六安、小康六安的美好前景。作为一名外资企业的代表，我们要抓住当前有利的扶持政策和发展环境，调整企业发展方向，加强企业内部管理，做大做强做优企业，为六安的加速发展做出更大贡献。

臧旭东代表说，作为一名来自环保战线的代表，在今后工作中，要在削减排放总量、改善环境质量、防范环保事件上下功夫，在抓好美好乡村建设上下功夫。建议，一要加快推进环保系统体制改革，二要加强环保队伍建设。

原标题：2015云南公务员遴选考试_常用事务性文书的写作

（四）会议简报

3.公务员遴选考试材料写作题参考 篇三

1、近几年，国内有关部门举**会的事例已经越来越多，但社会公众的反映总是有些不太满

意，你认为主要原因有哪些？

2、某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。如果你被选定为听证会消费者代表，你将如何进行参会前的准备？

3、如果你被录用，工作半年后，发现自己所在科室的人员表面关系都很不错，但实际

工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？

4、你的朋友小贾是某公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去喝茶，你觉得见

面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？

面试参考材料(B)

提示：仔细阅读、熟知下面材料，尽量从中得到启示，准备回答考官的问题。回答问题既可以结合材料，也可以脱离材料，但要注意三点：(1)面试回答内容应真实；(2)分析问题要有广度和深度，忌在表面层次上泛泛分析；(3)要尽可能体现自己的真实想法、能力

特点和做事方式，空话、套话、模式化回答将不被认可。

参考材料：

1、听证会起源于英美，是一种把司法审判的模式引入行政和立法程序的制度。听证会模拟司法审判，由意见相反的双方互相辩论，其结果通常对最后的处理有约束力。具体来说，凡是在听证会上提出的意见，决策者必须在最后裁决中作出回应，否则相关行为可能因此而无效。在美国行政法上，正式的听证通常会有抽签选定的对立双方，由行政机关指派一名行政法官主持，听证完全克隆法庭辩论，双方不仅发表意见，还会提出自己的证人和文件来支持自己的观点。最后行政法官必须像法院审判一样做出最后的裁决，裁决必须详尽地回应双方的观点，否则在司法审查中该裁决可能因程序问题而被判无效。在国外，立法程序中也经常使用听证会。立法中的听证会相对要随意一些，通过抽签产生的听证代

表就某个法案发表自己的观点，这些观点将成为议员们投票时的重要参考。

2、(网评)据报道，H市物价局在调整污水处理费标准听证会上，拒绝媒体采访、拒绝

透露消费者代表的联系方式。

听证代表们肩负反映最普遍、最具代表性的百姓呼声的重任，然而当代表的身份、联系方式都成了“机密”，百姓甚至连代表是谁都不知道时，还能奢望他们为民众代言吗？公开、公平、公正，前提是公开。没有了公开，一切蒙在鼓里，暗箱操作，那么所谓公平、公正，又从哪儿说起？

听证会异化为“听涨会”，这些年屡见不鲜。明明违背大多数人意愿的涨价，在听证会上却会轻易获得通过，原因就在于盼着涨价的涨价受益方，早就打好了只许涨、不许不涨的谱，在举行听证会前，就把一切都搞定了一一“剧本”(涨价方案)是涨价受益方写的，“演员”(听证代表)是受益方选的，“导演”更是受益方一手把持，这“戏”怎么演还有悬念吗？

而现在，H市物价局干脆连谁是听证会代表都瞒得严严实实，并且规定听证会结束前，不可对外透露听证会有关材料一一干脆是“剧本”、“演员”都不让百姓知道了。

……

事实上，自2002年听证制度出台以来，各地听证会都是依据当地政府发布的《政府价格决策听证暂行办法实施细则》在举行。现在看来，听证制度在设计上的缺陷和实施中的漏洞已经暴露出不少，而我国至今还缺乏一部《听证会法》或《公共社会经济事物听证会条例》。因此，每当有社会公共事务需要听证时，要么是有些部门、有些人缺乏应有的热情，要么是听证会还未举行，大家就已经在一些具体的程序上纠缠不清，扯得不亦乐乎。至于公众

所期望看到、得到的公平、公正的听证结果，则被置于次要的位置上。

由于法律法规没有明确、详细的规定，一个最常见的结果就是，听证会组织者自然会站在自己的角度上，根据自己的需要来做出取舍与决定。比如，对有利于自己的因素大肆渲染，对不利于自己的信息则寻找种种理由极力回避。这次H市物价局组织的听证会，既然选择了消费者代表，那么其身份、联系方式等个人信息就理所当然地应该公开，让广大公众知晓。做了民意代表，代表的当然就不再仅仅是自己；有限的个人信息也当属公共信息而不能再算作隐私。不然，公众何以判断他们的“消费者代表”身份的客观性？这既是满

足公众知情权、监督权之必须，也是听证会公开、透明“程序正义”的基本要求。

因此，要想听证会不再成为“疑似保密会”，不再成为一种过场，尽快出台《听证会法》，或者尽快制定权威、通行的《公共社会经济事物听证会条例》已迫在眉睫。

导入语：欢迎参加今天的面试!希望通过交谈增进对你的了解。今天的面试有4个题目，时间为20分钟，请把握好时间。刚才你已阅读了参考材料，回答面试问题，既可以结合材料，也可以脱离材料。准备好了，我们开始。

问题：

一、近几年，国内有关部门举**会的事例已经越来越多，但社会公众的反映总是有些不太

满意，你认为主要原因有哪些？

测评要素：综合分析能力

参考要点：能够客机、全面地分析理解问题。在组织举**会问题上，既能看到民意表达请诉求、维护权益方面的合理性，又能看到公众意愿和媒体行为的局限性，既能看到有关部

门在组织听证会时面临的现实困境，又能指出举办方在一些做法上的不妥。

能够触及深层次的矛盾关系，并在平衡主要矛盾关系方面有正确的意识。如对各方的不当做法或工作指导思想坦率提出批评的同时，能够进一步地给出建议性的意见和改进措施。

二、某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。如果你被选定为听证会消费者代表，你

将如何进行参会前的准备？

测评要素：沟通与协调能力，情绪稳定性

要点：尽快收集并掌握此类听证会的基本规定、规则和角色的权利义务，并认真研读本次听证会的有关资料，必要时可要求组织者给予相应的解释和说明，以便形成对整个事情的整体分析和判断。

根据所掌握的本次听证会消费者代表的人员构成信息，结合自身知识能力情况，寻求有关

志愿者的参与和支持。

搜寻相关政策信息，用多种形式征询消费者、相关专业人士和专家的意见和建议，整理听证提纲和相应论据材料，以可行的形式(访谈、座谈会、网站等)向消费者群体、相关专业

人士和专家等再次听取意见，补充完善提纲，充实论据资料。

对一般人而言，作为代表 参加听证会是一项很有挑战性的工作。在情绪稳定性方面就要看

考生能否平静、坦然，在肢体动作、神情、语速等方面是否自然、协调。

三、如果你被录用，工作半年后，发现自己所在科室的人员表面关系都很不错，但实际工

作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？

测评要素：责任与进取

参考要点：尽可能注意加强与本科室和周围科室人员的交往交流，通过多角度倾听和在工

作中的亲身体会了解所在科室的情况。

向有关人员(以智者、老者、亲者为主)请教，获得指导和建议，能够用更多的努力付出为

科室工作做贡献，并积极帮助他人。

密切与多数人的感情关系，用适当的方式适度地表达基本观点看法，促进人员间的理解和信任，争取获得科室人员和上级领导的真诚教导和指点。注意理解体会领导对本科室不满

意的根源。

四、你的朋友小贾是某公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去喝茶，你觉得见面

后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？

测评要素：沟通与协调能力

参考要点：认真耐心倾听，能够真诚感受他人的处境和情感，注意分析小贾在公司的真实

境况和遭受训斥的真正原因。

尽力给予恰当的劝慰，在缓解小贾的压力和情绪的基础上，要帮助小贾把公司发展与个人

工作努力结合好。

能够结合小贾的志向和自身情况给予劝解和较为现实的建议。

4.公务员遴选考试材料写作题参考 篇四

写作模板

报告开头写作模板

报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问时用的陈述性公文。汇报性报告主要是下级向上级汇报工作、反映情况的报告，一般分为两类：一是综合报告，这种报告是本单位工作到一定的阶段，就工作的全面情况向上级写的汇报性报告，内容大体包括工作进展情况，成绩或问题或原因，经验或教训以及对今后工作的意见或建议。这种报告的特点全面、概括、精练。二是专题报告。这种报告是针对某项工作中的某个问题，向上级所写的汇报性报告，主要写情况、存在的问题及原因、今后的打算和意见。

报告开头写作模板：首先概括介绍情况，把前因、后果写清楚，然后用习惯性过渡语，如“现将XXX情况报告如下：”。

【真题链接】

假设你是南京市政府相关管理部门的工作人员，请结合“给定资料3”和“给定资料5”，起草一份上报市政府的文件，就如何学习借鉴“西湖模式”的成功经验，提出促进南京大旅游产业进一步发展的思路和措施。(25分)要求：格式规范，思路清晰，措施得当，结构完整;不超过600字。【范文模板举例】

关于如何学习借鉴“西湖模式”成功经验的报告 南京市政府：

近年来，南京市委、市政府提出打造城市中央公园，促进我市旅游业进一步发展的战略决策。为“学杭州之长，创南京之新”，我市考察团专赴杭州学习调研，现将调研情况和有关建议报告如下。

一、“西湖模式”的成功经验

杭州市提出“还湖于民”的口号，对大部分景区免费开放，采取“免费为主，收费为补”的经营模式，拍卖、出租或承包景区商业网点特许经营权，进行市场化运作，其收入不仅抵补了门票损失还能作为日常养护管理费用。同时，政府通过财政拨款的方式补贴管委会，保证其利益;在各景点之间，也通过财政拨款的方式进行利益再分配。免费旅游带动了杭州市在食、宿、行、游、购、娱等相关服务业的发展，取得了巨大的经济效益。

二、促进南京大旅游产业进一步发展的思路和措施

(一)收费与免票结合

钟山风景区景点众多，可将各级文保单位设为收费景点，以起到限制游客流量、保护文物的作用，同时门票收入可以成为日常管理经费的来源。

(二)市场化经营扩大收入来源 在不破坏景区风景的前提下，设置商业线，通过拍卖、出租或承包景区商业网点特许经营权等市场化手段;引导发展相关服务业，打造旅游产业链，增加旅游收入。

(三)财政拨款，利益再分配

门票免费使景区管委会收益减少，可将旅游业的综合收入通过财政拨款的方式对管委会进行补贴。合理进行利益再分配，保证免票举措的顺利推行。

专此报告，请审阅。市旅游局 2013年4月13日 【专家模板点评】

这是一篇专题报告。开头写作模式是，简要介绍调研情况：市政府提出打造城市中央公园，为“学杭州之长，创南京之新”，我市考察团专赴杭州学习调研。然后用过渡语承上转下：“现将调研情况和有关建议报告如下”。在这一模板的框架下，只要平时多注意素材的积累，对报告例文多关注，并注意结合真题材料要点训练，如果真题材料要点不够，还要作一定补充。通过努力，写好报告开头是不难的。

调查报告、简报、总结开头和报告开头写作相似，可以借鉴。

5.公务员遴选考试材料写作题参考 篇五

面试题及解析

3道题，15分钟

1、如果我们录用你，在实际工作中谈谈你如何结合十九大精神，促进检察事业新发展？

总书记指出：新时代要有新气象，更要有新作为。做好检察工作，必须适应新时代的新特点、新形势、新要求，科学谋划新时代检察工作奋斗目标，并朝着这个目标不懈努力。

实际工作中，要以十九大精神为统领，突出抓好以下几个方面工作：

一要坚持党对检察工作的绝对领导，确保检察工作正确政治方向。自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。正确处理党的政策和国家法律、坚持党的领导和依法独立公正行使检察权的关系，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

二要坚持新发展理念，提升服务保障经济社会发展水平。找准检察机关保障落实新发展理念、促进建设现代化经济体系的切入点和着力点。坚决贯彻各项重大战略部署，细化完善服务保障意见措施，增强工作的针对性、实效性。

三要坚持总体国家安全观，全力维护社会大局稳定。与有关部门密切配合，坚决打击各种渗透颠覆破坏活动、暴力恐怖活动、宗教极端活动，坚决维护国家政治安全；依法严厉打击影响人民群众安全感的严重刑事犯罪，共同打造共建共治共享的社会治理格局。

四要坚持以人民为中心，提高保障和改善民生水平。加强和改进民生检察工作，依法严惩就业、医疗、社保、住房等领域的犯罪，围绕打赢脱贫攻坚战，发挥好检察职能，保障扶贫政策和资金真正惠及贫困群众。

五要坚定不移全面从严治党，以更大的决心和勇气抓好检察机关党的建设和过硬队伍建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持之以恒正风肃纪，落实“两个责任”，用好“四种形态”，坚决抓好自身反腐败工作。

2、工作中出现失误，怎么办？

人们常说“严以律己宽以待人”，实际工作中出现失误不可怕，关键是面对工作失误后的态度，如何改正，避免今后类似失误再次出现。

首先，实事求是的向领导汇报，对于工作当中暴露出的问题，积极想办法进行解决，采取应急措施，防止错误进一步扩大，争取将影响和损失降到最低。同时找到领导，向领导承认错误，并表态。

其次，调整整个工作的节奏，认真寻找自己工作失误的原因，一方面自己要多学多思，通过向领导请教、向同事学习、向书本求知、向实践求教等方法，不断积攒经验，充实知识，提高能力。另一方面要时时自查自纠，日常工作完毕之后及时进行工作总结，及时查找问题所在，并采取有效方法加以解决以获得更大提升。

最后，完成工作后向领导汇报，并再次真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。

3、分管领导和上级领导工作方案不一致，你怎么办？ “其他领导和主管领导意见不一，以主管领导的意见为准，上级领导与分管领导意见不一，以上级领导的意见为准，领导个人与集体决定的意见不一，以集体决定为准。”这是公务员工作的原则。

实际工作中遇到分管领导和上级领导工作方案不一致这种情况，不应该以自己的主观判断为准，而应本着工作第一的原则，客观冷静的进行分析并做出判断。分管领导和上级领导站位不同，分管领导更多的站位当地实际，上级领导更多的考虑全局，方案都具有合理性，我要虚心采纳、接受。

第一，对工作方案不一致的地方列出明细，自己先要研究清楚、搞明白、能说上个一二三，对不一致的地方经过客观认真的思考，存异求同，适当的时候可以与这两位领导主动沟通交流，汇报本人接受建议后所采取的改正方案，征求领导的支持。

第二，多与老同事商量，因为老同事经验丰富，同时旁观者清，老同事对我的为人和工作方法会给出客观的评价。我会和老同事协商，吸收两位领导的建议，制定出有针对性的整改方案，拿给第一位领导审核，按照领导的最终意见进行修改，改正。再给另一领导汇报自己的改正方案。我在工作中是追求精益求精的，所以无论是领导，还是同事的意见、建议我都会虚心的接受，认真改正。

6.公务员遴选考试材料写作题参考 篇六

2018云南公务员考试申论技巧：把握材料逻辑 做好

申论解释分析题

在近年的云南省考真题中，有一个题型，以其抽象性及作答对象的不明确性，明显地和其他题型区分了开来。这个题就是综合分析，尤其是作为考察重点的解释型综合分析，即让我们谈谈对某句话的理解。虽然我们都知道，所有的题型，其本质都是归纳概括，即从材料中寻找要点，进行适当的加工，但是不同于归纳概括、提出对策这样作答对象十分明确的题目，综合分析在找点的过程中，面临的首要问题就是如何从材料中找点，从材料中找哪些要点。毕竟，材料中没有直接告诉我们对这句话的理解有几个点。如何应对这个问题，我们要明确命题人背后的意图了，既然结合材料对这句话进行理解，那就说明材料中的内容肯定是用来证明这句话的，所以要想办法将材料中看似不相关的要点，挖掘其与作答对象之间的关系，梳理清楚背后的逻辑，以更好地去对这句话进行理解。

以一道省考真题为例：

根据“给定资料3”，谈谈你对“我们觉得她是 好的‘中国制造’。”这句话的理解。(15分)要求：全面、准确、简明。字数50～150字。

阅读“给定资料3”，我们会发现主要内容是：

资料1.2：小琼作为赴美汉语教师，担当着文化使者的角色。(1)资料3.文化交流归根结底是人的交流，感情的交融。(2)资料4.小琼配备了介绍中国文化的“资源包”(3)小琼本身就是当地人了解中国的“资源包”(4)资料5.我们觉得她是最好的“中国制造”(5)资料6.外国人对中国文化的了解不足(6)资料7.外国人通过中国人了解中国文化(7)希望中国人能同当地人多交流(8)中国政府也应在非洲多办一些展览，让外国人了解中国文化(9)资料8.每个人都是一国最生动的“文化名片”(10)政府需要做的还很多，而民间交流、业界合作也亟待进化升级(11)梳理材料会发现，材料将“她”从小琼这一个单独的个体，上升为传递中国文化的使者，即每一个中国公民;“中国制造”本身是中国制造的产品，那为什么说“她”是中国制造呢，说明她具有中国制造产品的属性。结合材料的内容，得出这句话含义是“每一个中国公民都是传递中国文化的载体”。

那么，每一则材料和这句话的关系是什么呢。根据编号，(1)是在介绍背景，(2)是强调借助“人”传递文化的重要性;(3)、(4)是小琼，即中国公民在传递文化的过程中起到的两方面作用;(5)是这句话的出处;(6)是文化交流的现状，从一个侧面反映出文化交流的必要性;(7)、(10)进一步强调了“中国公民”在传递文化中的重要作用;(8)、(9)、(11)谈到了文化交流的对策。

我们将对材料的理解和这句话联系起来，便会发现每一段材料和这句话之间都有着千丝万缕的联系。文化交流的现状，说明其必要性和紧迫性;文化交流的本质，说明“中国公民”在文化交流中的重要作用;小琼所发挥的作用，即“中

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国公民”发挥的作用。将要点以现状-措施-重要性的逻辑进行整理，再加上对这句话的理解和最后的对策，这道题便呈现出来了：

作为个人的中国公民是传递中国文化的最佳载体。

现如今，中国文化普遍不被了解。而文化交流归根结底是人的交流。因此，作为中国公民，可以向外国人介绍、展示中国文化;并且可以通过自身展示中国人的价值观，带来了解和欣赏。因此，每一个公民都应该主动承担文化交流的责任，政府和民间交流也应该发挥合力，促进中国文化的传播。

由此可见，把握要点和分析对象之间的关系，理清其背后的逻辑，对于作答综合分析，尤其是解释型综合分析题，具有十分重要的作用。

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7.公务员遴选考试材料写作题参考 篇七

员374人公告

为贯彻落实党的十九大精神，按照公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局决定从我省辖区内的市、县(含市辖区、县级市，下同)、乡镇(含街道，下同)机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选374名省、市机关公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)。现就有关事项公告如下：

一、遴选对象和条件(一)遴选对象：

1.广东省辖区内的市级以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员。2.广东省辖区内的市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在职的工作人员。

中央和省设在广东省辖区内市、县、乡镇的机关(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的人员也可参加遴选。

市级机关的公务员只可参加省级机关的遴选。聘任制公务员只可参加本市聘任制公务员职位的遴选。

(二)遴选条件：

参加遴选人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年及以上基层工作经历和市、县、乡镇机关2年及以上公务员工作经历(含试用期)。

工作经历计算截至2017年11月13日。基层工作经历是指在县、乡镇党政机关、行政村(城市社区)以及企、事业单位的工作经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3.年龄在35周岁以下(即1981年11月13日以后出生)。

4.参加遴选省、副省级市机关职位的，应具有大学本科以上学历;参加遴选市级机关职位的，应具有大学专科以上学历。

5.公务员考核均为称职以上等次。6.身体健康。

7.具有遴选职位要求的工作能力、任职经历、专业和其他资格条件。8.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：

不得参加遴选转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的职位，也不得参加遴选本人直系血亲或直系姻亲担任班子成员所在机关的职位;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照中央和省的有关规定，到录用单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序(一)职位查询。

各遴选机关的遴选职位、人数、职位资格条件等情况详见《广东省2017年公开遴选公务员职位表》(附件1)。报考者如需咨询职位的相关事项，请按表中公布的电话迳与遴选机关联系。

(二)网络报名。

本次遴选采取网络报名方式。报名时间：2017年11月13日9︰00至11月16日16︰00。报名步骤如下：

1.报考者请登录广东人事考试网(http://)报名，按要求如实填写《广东省2017年公开遴选公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件2)进行报名。

2.报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为*.JPG格式，大小为100KB以下)。

3.未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报考者限报一个职位，多报无效，且不得报考高于本人职级的职位。凡弄虚作假、多报职位者，将取消遴选资格并追究相应责任。

本次遴选不收取报考者报名费。(三)查询资格初审结果。

省直机关和各市公务员主管部门通过报名系统对报考者个人信息(姓名、身份、所在单位、职级等)的真实性、资格条件进行初步审查。报考者请于公告规定的报名期间登录报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考者可于2017年11月13日9︰00至11月17日18︰00期间登录报名系统查看资格审查结果。2017年11月16日16︰00至11月17日18︰00期间，只能查看资格审查结果，不可以再更改报考职位。

(四)打印准考证。

通过资格初审的报考者应于2017年11月23日9︰00至11月26日9：00登录报名系统下载打印准考证;逾期未打印的，视为自动放弃遴选资格。

三、考试

考试包括笔试和面试，考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

(一)笔试。

1.笔试内容。笔试为案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2017年11月26日9︰00—12︰00。报考省直机关职位的，在广州市进行笔试;报考各地级以上市职位的，在所报职位市进行笔试。具体地点以准考证为准。

3.成绩查询。2017年12月10日后，报考者可登录广东人事考试网，凭本人准考证和身份证号码查询笔试成绩。

本次遴选不设开考比例，但各职位的实际参加考试人数与拟遴选的人数比例低于3︰1的，在划定的笔试合格线内按全省平均分数线确定入围。

(二)面试。

1.面试公告。报考者可于2017年12月15日后登录各遴选机关网站或同级公务员主管部门门户网站查看面试公告。

2.资格复审。面试前，各遴选机关根据笔试成绩从高到低顺序按遴选职位1︰3比例从笔试合格考生中确定面试人选，并负责资格复审。面试人选须提交的复审材料包括：身份证、准考证、学历学位证书、《报名登记表》、单位同意推荐报考的书面证明和职位设置其他条件要求的相应材料的原件及复印件等。资格复审不合格或取消面试资格的，依次递补符合条件者参加面试。

面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行。

面试由各遴选机关负责组织实施，满分为100分。需增加职位业务水平测试的，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

四、考察和体检

面试结束后，按考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察采取等额的办法进行。考察由各遴选机关组织实施，考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

遴选机关应根据考试综合成绩、职位要求以及考察等情况等额确定体检对象。体检可根据职位需要的健康标准进行。考察、体检发现不合格的，应递补考察、体检对象。未列为考察、体检对象考生的各项成绩，遴选机关应及时通知考生本人。

五、公示和转任

各遴选机关根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，确定转任人员，在本单位网站或同级公务员主管部门门户网站公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消本次遴选资格。

六、注意事项

(一)本次遴选面向符合条件的报考者自愿诚信报名。报考者报名前需认真阅读本公告。

(二)报考者参加考试时，应同时携带准考证和身份证。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(四)各地各部门要广泛宣传发动，鼓励和支持符合资格条件的人员参加遴选，不得以任何理由阻扰报名，不得以任何理由阻碍省、市公务员主管部门和遴选机关按规定开展相关工作。遴选机关不得擅自终止遴选程序。报考者在成功报名后，不得主动放弃，否则记录在案，今后不得再参加公开遴选。

本公告及相关附件同时在广东组织工作网(http://)、广东省人力资源和社会保障厅网(http://)、广东人事考试网(http://)上发布，并在各市公务员管理主管部门及省、市遴选机关的网站同步转发，由省级公务员主管部门负责解释。

原标题：广东省2017年公开遴选公务员公告 点击下载>>>

2017年广东省公开遴选公务员职位表.xls 2017年广东省公开遴选公务员报名登记表.doc 2017年广东省公开遴选公务员参照专业目录.xls

中共广东省委组织部

广东省人力资源和社会保障厅

8.公务员遴选考试材料写作题参考 篇八

公选王遴选网推荐2016年遴选公务员考试复习资料：【公文写作讲话稿范文】习近平在第二届互联网大会开幕式上的讲话(全文)

【信息技术的影响】习近平指出，以互联网为代表的信息技术日新月异，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，拓展了国家治理新领域，极大提高了人类认识世界、改造世界的能力。

【互联网发展目标：让互联网发展成果惠及13亿多中国人民】中国正处在信息化快速发展的历史进程之中。“十三五”时期，中国将大力实施网络强国战略、国家大数据战略、“互联网+”行动计划（公选王遴选网提示您，这是“十三五”时期我国互联网发展的三大战略计划，是遴选公务员考试考点），发展积极向上的网络文化，拓展网络经济空间，促进互联网和经济社会融合发展。我们的目标，就是要让互联网发展成果惠及13亿多中国人民，更好造福各国人民。

【互联网领域存在的问题】习近平指出，当前，互联网领域发展不平衡、规则不健全、秩序不合理等问题日益凸显。

【一个目标 两大支点】

一个目标：国际社会应该在相互尊重、相互信任的基础上，加强对话合作，推动互联网全球治理体系变革。两大支点：共同构建和平、安全、开放、合作的网络空间，建立多边、民主、透明的全球互联网治理体系。

【推进全球互联网治理体系变革，应该坚持以下四个原则】：

1、我们应该坚持尊重网络主权，尊重各国自主选择网络发展道路、网络管理模式、互联网公共政策和平等参与国际网络空间治理的权利。

2、我们应该坚持维护和平安全，网络空间不应成为各国角力的战场，更不能成为违法犯罪的温床，维护网络安全不应有双重标准。

3、我们应该坚持促进开放合作，创造更多利益契合点、合作增长点、共赢新亮点，推动彼此在网络空间优势互补、共同发展，让更多国家和人民搭乘信息时代的快车、共享互联网发展成果。

4、我们应该坚持构建良好秩序，依法治网、依法办网、依法上网，同时要加强网络伦理、网络文明建设，发挥道德教化引导作用。

网络空间是人类共同的活动空间，网络空间前途命运应由世界各国共同掌握。习近平就加强各国沟通、扩大共识、深化合作，共同构建网络空间命运共同体提出5点主张：

第一，加快全球网络基础设施建设，促进互联互通，让更多发展中国家和人民共享互联网带来的发展机遇。

第二，打造网上文化交流共享平台，促进交流互鉴，推动世界优秀文化交流互鉴，推动各国人民情感交流、心灵沟通。

第三，推动网络经济创新发展，促进共同繁荣，促进世界范围内投资和贸易发展，推动全球数字经济发展。第四，保障网络安全，促进有序发展，推动制定各方普遍接受的网络空间国际规则，共同维护网络空间和平安全。

第五，构建互联网治理体系，促进公平正义，应该坚持多边参与、多方参与，更加平衡地反映大多数国家意愿和利益。

习近平最后表示，互联网是人类的共同家园。举办世界互联网大会，就是希望搭建全球互联网共享共治的一个平台，共同推动互联网健康发展。让我们携起手来，共同推动网络空间互联互通、共享共治，为开创人类发展更加美好的未来助力。

9.公务员遴选考试材料写作题参考 篇九

2014宁德市级机关遴选公务员考试笔试科目宁德市公务员局网：2014宁德市级机关遴选公务员预计8月下旬发布公告，笔试时间以公告为准，笔试地点以准考证为准。面试时间、地点确定后，由遴选机关负责通知入闱对象参加考试。，请有志报考者及时关注宁德市公务员局网。市直有关单位：

为拓宽用人渠道，进一步健全从基层一线培养选拔公务员的机制，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]7号），以及《关于进一步加强市直机关事业单位机构编制管理和规范补充工作人员的通知》（宁市委编办〔2013〕18号）等法律法规和相关规定，经研究，决定开展2014宁德市市级机关公开遴选公务员工作。现就公开遴选公务员工作有关事项通知如下：

一、制定遴选计划

本次公开遴选公务员工作只在市直党政机关中开展。本着自愿的原则，市直有关单位应根据工作需要，做好遴选计划的制定和申报工作。遴选职位及其条件设置要求：

1．本次公开遴选公务员职位为正科级以下职务层次的职位。遴选机关应在规定的编制和职数限额内，并根据相应的空缺职位，设置遴选职位。①机关名称。要根据单位公章上的单位名称填写，不要随意使用简称，与单位公章不一致的，请另外说明。②职位名称。要填写招考职位的全称，尽可能具体到工作的所、队、科、处，以及拟任职务，如：××科科员。③单位代码和职位代码由市公务员主管部门统一编制，遴选单位不填。④招考条件一样的，归并为同一招考职位，每个招考职位的招考人数一般不多于5人。

2．不得设置限制性、歧视性条件或与职位无关的遴选条件。

⑴学历类别。原则上不限学历类别。

中公教育·公务员考试培训首选品牌 ⑵专业条件。按《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2014年）》（可在福建省考试录用网）、市公务员局（ndrsggk@163.con）。

3．8月下旬，发布公告；

中公教育·公务员考试培训首选品牌 4．笔试时间以公告为准，笔试地点以准考证为准。面试时间、地点确定后，由遴选机关负责通知入闱对象参加考试。

联系电话：市委组织部党群科(0593-2883919)，市委编办督查科

（0593-2366338），市公务员局考录职位科（0593-2870935）。

八、其他要求

1.公开遴选公务员工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

2.遴选机关要本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，开展公开遴选公务员工作。有下列情形之一的，由市级公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布遴选无效；对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按核定的编制、职数限额和职位要求进行的，不按规定的条件和程序进行的；⑵擅自出台、变更公开遴选政策，造成不良影响的；⑶无正当理由拒不承认公开遴选结果，不按规定办理任职手续的；⑷公开遴选工作出现徇私舞弊情形的。

3.从事公开遴选工作的人员有下列情形之一的，根据干部管理权限，由市级公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴泄露试题和其他公开遴选秘密信息的；⑵伪造考试成绩或者其他资料的；⑶协助参加考试人员作弊的；⑷违反考察纪律的；⑸因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的；⑹违反公开遴选工作纪律的其他行为。

4.其他具体事项和要求以发布公告为准。

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附件1宁德市2014市级机关公开遴选计划申报表.xls

10.公务员遴选考试材料写作题参考 篇十

面试题及解析

1、外卖、快递行业迅速发展，为了追求速度，常有外卖闯红灯、逆行等现象，也酿成了一些交通事故，谈谈的看法 ？

当前，随着各大网络平台的不断发展，网络订餐的便利服务越来越普及，负责送餐的外卖小哥身着统一服装，骑着电瓶车本是城市一道亮丽的风景线，举手投足间体现的也是一个城市的文明素养。但是为了追求速度，闯红灯、逆行，甚至酿成交通事故，不仅给自己和他人带来危险，也破坏了“文明出行”这张城市名片的氛围，都值得我们深思。

“为了抢时间，不能成为闯红灯、逆行的理由”，造成外卖闯红灯、逆行等现象原因，一方面是美团、饿了么等公司对外卖员延迟送达实施惩罚措施，对准时送达、派送量多的外卖员进行奖励。另一方面，如果超时送达，被顾客给了差评，会影响外卖月底的绩效考核。

要从根本上解决这一问题，其实并不难。

首先，公司要加强管理，要对每一位送餐人员入职时进行专门的安全教育培训，要求送餐必须使用规范的电动车，骑行过程中必须佩戴头盔和相关护具，并在骑行过程中严格遵守各项交通规则。

其次，发挥监督作用，公司片区负责领导要不定期的上街巡逻检查，如果发现闯红灯和不带头盔的现象，根据情节轻重进行相应的处罚，公众也要及时参与，加强监督，及时发现及时举报。

再次，给外卖小哥发放《外卖小哥交通安全手册》，时刻提醒将交通安全牢记心间，同时，适当放宽外卖的送餐时间，合理制定奖惩机制，把外卖小哥的服务水平放在首位，而不是只单一的追求速度。

2、小李和你同时参加工作，他在综合口你在业务口，你经常出差，做项目，小李承担了本单位许多工作，包括本属于你的工作，对此，他常有怨言。这次你出差回来后，他抱怨说你是为了逃避单位工作，故意延长出差时间，你怎么办? 综合工作事多，繁琐，甚至有时需要帮助他人承担一些工作任务，需要加班加点，我们要给予感谢和理解。业务工作大部分时间需要在外出差，需要负责好与外界的沟通联络，耗费精力。无论是在何种岗位，把工作做好是第一要务。遇到题目中所说的这种情况，我会这样做。

首先，进行反思，从自身查找不足。反思自身是否有为了逃避单位工作，故意延长出差时间这种现象，或者是在心理上放松了对自身的要求，自律性不强，有时候能及时赶回的没有及时赶回。

其次，对小李给予感谢和理解，小李承担了本单位许多工作，包括本属于自己的工作，有怨言这是人之常情。要感谢小李帮自己分担一些分内的工作，同时理解小李的辛苦。

再次，进行弥补，出差回来后，主动帮助小李干一些分内的事情，大家互帮互助，让同事感到大家庭的温暖，如果小李临时有事，要帮助小李完成一些工作任务，减轻小李的压力。

最后，加强沟通交流，工作中加强同事间的沟通，比如有任务出差前及时和小李沟通，说明出差的安排，让小李明白自身并未有为了逃避单位工作，故意延长出差时间的现象。

3、你是市政府工作人员，某日有群众反映某超市有食品没有贴标识，没有标注生产日期，领导要你去处理，你怎么办？

食品安全关乎人民群众的生命安全，《食品安全法》第六十八条规定食品经营者销售散装食品，应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期以及生产经营者名称、地址、联系方式等内容。工作中遇到题目中所说的这种情况，我会引起高度重视。

首先，进一步核实情况，成立工作组。与反应问题的群众进一步沟通，了解详细信息，比如群众是否现场拍有照片，超市工作人员是否知晓等。立即成立由食药监局、工商、公安等部门组成的工作组。

其次，召开会议，制定工作方案。组织召开一次碰头会，通报掌握的情况，明确各自分工，制定详细的工作方案，派员到超市进行暗访，对群众反映的问题进行摸底核实。