如何抓好农村基层党建

如何抓好农村基层党建（精选12篇）

1.如何抓好农村基层党建 篇一

浅谈如何抓好农村基层组织建设

黄太启

〔内容摘要〕加强农村基层组织建设，是加速社会主义新农村建设的前提和保障。作者通过分析当前农村基层组织建设中存在的一些问题，提出要培养农村青年积极分子，降低执政成本，建立健全农村基层干部激励机制等措施，值得在实际工作中参考和借鉴。

〔关 键 词〕农村 党组织 建设

〔作者介绍〕六盘水市重大办 副主任

农村基层组织建设是我党农村工作的战斗堡垒，党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实，农村经济、社会、民主、文化建设的方方面面，都离不开农村基层组织的有力领导。进一步抓好农村基层组织建设，对发展壮大党的新生力量，巩固共产党的执政地位，维护农村的和谐，推进社会主义新农村建设进程意义十分重大。

一、当前农村基层组织建设存在的主要问题

近年来，中央及省、市委采取一系列措施整顿农村基层组织建设，农村党的队伍不断壮大，村级领导班子总体素质明显提高，领导班子的影响力、号召力、凝聚力、战斗力逐步提升，部分村经济实力不断增强，推进农村各项事业快速健康发展。当前，农村基层组织建设与新形势、新阶段的农村工作要求还存在着差距，还需正视问题，找出症结：

(一)村级后备干部不足，选择范围过窄。随着经济的快速发展和社会的进步，农村有文化的青壮年外出打工致富，出现不少的“老少村”，加之现有的农村党员的义务多(公益事业、计划生育等要带头)、权利少(贫困党员无人照顾、村干离任无人管、参加活动少等)，存在着生产发展困难化、政治活动边缘化、承受能力脆弱化的“三化”问题，加之部分党员存在着道德滑坡、道德失范现象，特别是少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落、损公肥私等问题，严重影响和损害党员干部在人民群众中的形象和威信，致使普遍农村青壮年农民认为：“党票不如钞票，当村干部不如当个体户”，大部分农村青年不愿加入党组织，部分村年青党员出现恐慌，而现有的农村老党员由于受文化、年龄、观念等因素的影响，普遍存在着年龄偏大、文化偏低、能力偏弱、威信偏差，他们推荐的后备干部后继乏人，推荐的能人不愿干，干不成事的人又不能推荐，农村个别老党员还提出退党，严重影响和制约农村基层组织的能力建设。

(二)村干部总体素质不高，发展农村经济缺乏活力。农村因受干部素质、家族势力、区域观念、利益驱动等诸多因素的影响，现任村干部近20%总体素质不高，部分村干部以“年龄大、工作忙、底子薄”为由，还有部分年龄偏大的村干部不思进取、不敢拼搏、随波逐流，他们思想僵化，措施不多，方法偏少，致使“老的办法不灵，新的办法不行”，成天忙于日常事务，对本村经济、社会发展思路不清晰、方向不明，导致落后村、滑坡村经济社会发展滞后，削弱了农村基层组织的凝聚力和战斗力，严重影响党在农村的各项方针、政策的贯彻落实，制约了加速社会主义新农村建设的进程。比如，盘县450个行政村，仅有1100余名党员，初中以上文化程度占60%以上，年龄50岁以上农民党员占70%以上。

(三)农村村干部报酬偏低，严重影响工作积极性。随着经济的快速发展，各级财力不断增强，国家不断提高公务员工资，分享改革开放带来的成果，村干部平均月工资虽然由2002年前的每月十几元上升到现在的百元以上，但与国家正式干部工资差异十分突出。随着社会主义新农村建设的不断深入，农村干部的工作量不断增加，一些村干部的工作量及难度超过乡（镇）普通干部，他们没有更多时间从事家庭养殖、农业生产、外出做工等，影响村干部致富奔小康，普遍村干部深感“经济上无甜头、政治上无奔头、办事尝苦头、工作起来无劲头”。

(四)农村发展缺乏资金保障，降低村级班子工作魄力。中央及省、市委加大农村基层组织建设整顿后，经过调整的部分村级班子经过苦干、实干、巧干不断壮大集体经济，现全省30%以上村达到“有钱办事”，而大部分村因历史、自然条件、干部素质等原因，至今集体经济仍然是“空壳”，少数村因修公路、建人畜饮水、修村办公室、学校扩建、接待上级领导等工作，还欠有外债无法偿还。因公欠债，村干部在家受到妻儿、父母的责怪，在外面还要面对讨债的债权人，村里投入公益事业的资金减少，群众意见大，致使大部分村“社会服务没能力，公益事业没财力，干部说话没气力”，基层党组织在群众中的威信不高。

(五)村级领导班子协调不力，影响农村各项事业快速发展。我国乡(镇)以下基层政权分为“村党支部”及“村民委员会”，由于村党支部、村民委员会主要领导的地域、年龄、文化、观念等差异，加之部分村党支部与村民委员会职责不明，“村务公开、民主管理”不健全，办事不民主，个人独断专行，造成村党支部与村民委员会领导工作中“各唱各的调，各吹各的号”，农民有困难、问题找村干部相互推诿，上级给项目、钱(物)相互争斗，对村级经济社会发展心中无数，存在“等、靠、要”的依赖思想，不是将国家的决策当作机遇和动力，带领群众艰苦奋斗，而是把国家的支持当作资本，缺乏带领群众脱贫致富的事业心和责任感。

二、关于加强农村基层组织建设的几点建议

加强社会主义新农村建设，要靠基层党组织带领群众去苦干、实干。只有基层党组织坚强有力，党员的先锋模范才能充分发挥，才能真正把群众动员和组织起来，改变贫困地区的落后面貌，实现社会主义新农村的宏伟目标。因此，各级党委在具体工作中，应切实抓好以下工作：

(一)加大农村青年积极分子培养力度，不断壮大农村党员队伍。建设社会主义新农村，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是解决“三农”的战略之举，也是构建和谐社会的新举措。因此，各级党委，要抓好现有党员特别是老党员的教育和培训工作，“缺什么、补什么”，加快知识更新，优化知识结构，不断增强党员意识，提高党员的素质和能力，提高党员在群众中的威信；正确引导农村新生力量，建立健全在家务农和外出做工青年积极分子跟踪培养制度，拓展发展农村青年积极分子入党渠道，使广大农村青年方便接受党组织的培训，不断壮大农村党员队伍；加大后备干部队伍建设力度，解决农村基层组织建设后备干部补缺问题，为选拔使用农村优秀领导干部打好扎实基础，推进农村基层组织建设健康发展。

(二)加大村级班子改革力度，降低农村基层组织执政成本。建设社会主义新农村，无论是发展农村经济社会，还是改善农村农民居住环境，提高农民生活水平、乡风文明、民主管理，都离不开农村基层党组织的组织、引导和服务。现行行政村过多、过散，执政成本过高，因此，各级党委政府，要按照科学发展观的要求，结合本地实际，推进偏僻自然村寨移民进程，加大撤并村的力度，通过公开选拔大中专毕业生、复退军人或将乡(镇)超编干部推荐到村任职，优化村级班子结构，组建一支“会干事，能干事、干好事、会管事、不出事”的村级领导班子，既解决当前社会就业压力，切实维护农村社会稳定，又提高村干部的整体素质，推进新社会主义农村建设顺利开展。

(三)建立农村干部激励机制，增强村干部队伍活力。中国现行的政治体制中，大部分村干部首先是农民，然后才是特殊的“干部”。他们有“上有老、下有小”的负担，还要处理种地、帮人、管事和办事之间的关系等等，加之村干部与国家正式干部存在同工不同酬的差别，致使大部分村干部以家庭增收为主，而以做好本村工作为辅，严重影响工作的积极性。因此，各级党委政府应建立“村干部管理办法”：加强村干部思想政治教育，牢固树立全心全意为人民服务意识，建立村干部养老保险、医疗保险制度；建立村干部风险基金；建立现任村干部工资及现任离任村干部养老保险等制度；建立贫困党员帮扶机制，教育影响农村青年积极分子加入党组织。为他们解决后顾之忧，只有这样，农村基层组织建设根基才会牢固，才会产生更大的影响力。

(四)完善村级各项制度，规范村干部工作行为。农村工作千头万绪，只有完善各项制度，才能使农村基层组织工作有法可依，有章可循。因此，各级党委应建立健全党员管理制度，发挥上级党组织和纪委的作用，用党的纪律约束基层党员干部；健全民主政治制度、民主评议党员制度、学习制度，使基层党组织的活动规范化、制度化；建立健全市、县机关、乡（镇）党委政府干部及境内企业帮助落后村、滑坡村整治、扶持力度，推进农村基层组织建设整体提高；健全村务公开、财务公开、村规民约、民主管理，并要

求党员带头执行；健全村班子成员任期目标考核责任制，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的用人机制，使广大基层干部尽职尽责，尽心尽力创造性的完成各阶段农村工作；利用县级党校阵地，采取在职培训与脱产培训相结合，短期培训与长期培训相结合等形式开展大规模村干部培训；不断提高村干部驾驭市场经济的能力；建立和完善新农村建设规划，带领广大人民群众真抓实干，不断改变农村贫穷落后面貌，切实维护农村的社会和谐。

(五)加强村干部培训，不断提高农村干部整体素质。农村干部素质的高低，直接影响党在农村各项政策的贯彻落实，还影响社会主义新农村建设的进程及社会的和谐。加强执政能力建设，是我们党执政后始终面临和不断提高的一个重要课题。因此，各级党委应加大投入，制定“村干部培训规划”，加强对村干部思想理论教育，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，确保村干部与党中央保持高度一致；加强对村干部的业务教育，用现代科技知识、法律法规知识、市场经济知识、先进适用技术、远程教育充实头脑；加强对村干部解放思想教育，引导村干部在措施上找结合点、在创新上找新起点、在用活上找共同点，不断提高村干部带领人民群众致富能力，使其成为各村脱贫致富带头人；要抓住国家西部大开发、推进新阶段扶贫开发、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会等历史性机遇，充分发挥各自的资源优势，继续坚持以经济建设为中心，促进农村经济又好又快发展，逐步壮大集体经济实力，不断增强为群众服务的能力，为群众多办好事、实事，进一步提高基层党组织在群众中的威信，增强凝聚力和号召力。

2.如何抓好农村基层党建 篇二

当前党的群众路线教育实践活动深入推进,党风廉政建设力度不断加大。人民群众看得清,感受得到。但是社会上也有一种担心,怕不能坚持和继续加大力度,个别干部也有观望心理,大家最担心的是作风建设刮风。对此,习总书记明确提出“作风建设永远在路上”,推进作风建设“既严以修身,严以用权,严于律己;又谋事要实,创业要实,做人要实”。内涵深刻、振聋发聩,指出了问题的关键和核心,表达了作风建设只有进行时,没有完成时,为加强党风政风作风建设提供了指南。

一年来,从实施八项规定到提出六项禁令,从反对“四风”到强调“过紧日子”,中央以坚定的决心、扎实的举措,打出了一系列深入转变作风的组合拳。事实证明,“打铁还需自身硬”,良好的作风凝聚起强大正能量为经济社会发展的良好开局,提供了坚实的基础和有力的支撑;因此,以党的群众路线教育实践活动为载体,加强和改进党的作风建设,有效防范“四大危险”、纠正“四风”问题,以优良作风凝聚发展正能量,具有十分重大而深远的意义。

作风就是形象,作风就是力量。“风正,则百官皆守;风不正则百弊俱生。”将作风建设进行到底,关键就是要认真抓好基层的落实。任何工作要是没有真正地贯彻落实到基层,即使表面看起来开展得轰轰烈烈,但是实际的效果是不会好的,广大群众也一定不会满意,最终还是一风吹。习总书记在《关键在于抓落实》的讲话中指出:“基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有,落实得好不好,基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快,群众就拥护;落实得不好、落实得慢,群众就会有反映。因此,抓落实的重心一定要放在基层一线,解决落实不到位问题的思路和办法也要到基层和群众中去寻找。”现结合多年在基层工作的实践和学习习总书记的《关键在于抓落实》的讲话,就基层如何抓好党的群众路线教育实践活动的落实,谈几点体会。

1 要以担当的精神落实领导责任

主要领导作为一班之长,出点子、带队伍、定方向、干事情、抓落实,首先要具备敢于担当、敢于负责的精神品质,这既是《党章》赋予共产党员的义务,也是每一位共产党员所要具备的本质要求。各级党组织的领导,是这次教育实践活动的组织者、领导者、指挥者。他们每天面对的是普通群众,要做到敢于担当,要底气足,过得硬。在开展教育实践活动中,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持为民务实清廉,以落实中央八项规定精神为切入点,贯彻整风精神,深入查摆和解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”“四风”方面存在的问题,周密安排部署,扎实推进实施。

习总书记告诫各级领导干部:“重视抓落实、善于抓落实的一把手,才能带出抓落实的好班子、好团队。”同时也提出:领导干部要做到“严以修身,严以用权,严于律己”。抓工作,办事情,就是要有“抓铁有痕、踏石留印”和“钉钉子”的精神,要有一抓到底的决心,要有扭住不放的韧劲。要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。少些迎来送往,走马观花。重心往下沉,眼睛往下看,身段往下放,多腾出时间和精力,抓一些一般人不愿抓的小事,抓一些一般人不敢抓的难事。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,把每一个基层党组织打造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

2 要以严格的规范落实制度建设

在开展党的群众路线教育实践活动中,要求各级基层领导认真贯彻落实好上级的各项规章制度和要求。上面一根针,下面千条线。基层领导每天要处理的事情既多又繁,没有严格的管理执行制度,是不可能把事情办好的。习总书记指出:“抓好落实,具有良好的精神状态和优良的作风很重要,建立科学管用的制度和机制同样很重要。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施,健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。”把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

有了科学合理、行之有效的工作责任制,还要落实到具体的行动中去。俗话说,心动不如行动。干事情,抓落实,重在行动。好的管理制度不能只写在本子上,挂在墙上,重要的是要真正把各项制度落实到日常的工作中,落实到群众的心境上。对上级作出的重要决定、部署的重要工作和任务,不观望,不空谈,不争论。先“动起来”再说,在行动中发现问题,解决问题,在行动中完善方案、寻找办法。

3 要以创新的思维落实活动内容

干事情,抓落实,不仅要行动起来,而且要坚持下去,更要创造发挥。贵在坚持,一要有长远打算,力戒急功近利;二要脚踏实地,力戒心浮气躁;三要持之以恒,力戒“虎头蛇尾”。难在创新,也贵在创新。上级的方针政策、工作部署和措施要求,是对全国(或者说是全局)的,全国之大,地域之广,情况之复杂,条件之差异是客观存在的。如果只知按部就班,按图索骥,照葫芦画瓢,恐难以奏效,或收效有限。抓落实,难就难在如何充分发挥主观能动性,将上级的精神与实践有机结合,灵活运用战略战术,创造性地开展工作。既有自己独到的做法,又不偏离大的方向,既敢于攻坚克难,又能稳定局面,既干成事,又不出事。

要创造发挥,应该注重方法,讲求实效。首先,要学好文件,领悟透精神,把握实质。其次,要将上级的精神在本单位“落地”,转化为能让群众看得见,摸得着,“感同身受”的东西,与自己休戚相关的目标、任务、措施、责任、奖惩等。要善于把宏观的转化为微观的,把抽象的变成具体的,把“枯燥的”变为鲜活的,把“虚的”变为“实的”,切忌囫囵吞枣,照本宣科。再次,要抓好“三入”:一要入工作计划,进行层层分解落实;二要进入考核机制,激励工作;三要融入行动方案。行动方案要做好“五定”,即定目标、定进度、定措施、定责任人、定奖惩。在教育实践活动中,通过大胆创新,让“规定动作做到位”,“自选动作有创新”。

4 要以严明的纪律落实监督机制

要把“权力关进笼子里”,这是作风建设的一项重要工作。要真正发挥好上级的决策力,中层的转化力,基层的执行力,都离不开有力的、科学的监督机制。对基层领导的监督,最有效的监督就是群众的监督。要无时无刻把自己置身于群众的监督之中。坚持“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”这“唯一标准”,是求真务实、科学行政的具体表现,是党的实践观、群众观的生动实践。群众说好,才是真的好,群众满意才是最高目标。目标对了,标准明了,才能指导和推进各项工作,否则,一旦目标不对、标准不明,则会使我们的工作失去方向、偏离重心。

“大树扎根于沃土,高楼立足于基石”。人民群众是我们最强大的后盾,服务人民是我们党永远立于不败之地的根本。党的十八大报告中“人民”一词出现145次,这充分体现了党的人本理念、为民情怀。群众路线是党的生命线。在社会转型期和矛盾凸显期,走好群众路线,进一步密切群众变得尤为重要。俗话说得好,“金杯银杯不如老百姓的口碑”,“千奖万奖不如老百姓夸奖”。对基层党员领导干部的监督,就应该放到群众实践中去考核,放到群众日常的有力监督中去警醒。

5 要以科学的管理落实过程检查

抓工作落实,离不开严格的检查。这里强调的是过程检查。教育实践活动有期限,但教育实践内容是常新的,是无限期的。为此,必须建立起一整套科学有效的检查监督机制,通过开展过程检查,一要做好落实过程中情况的收集,二要做好实际工作中问题的解决,三要做好方针政策、制度、措施的改进和完善,四要做好总结表彰。检查是为了及时发现问题,及时纠正方向,以便于提高工作水平,促进工作。

“基层是一切工作的落脚点。”开展党的群众路线教育实践活动,通过系列办法举措,让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题,摆正同人民群众的关系;知道“我是谁”。借助鲜活有效的活动载体,让党员干部走基层、接地气、转作风,始终与群众站在一起;明确“依靠谁”。将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为,一切为了群众着想;弄懂“为了谁”。通过扎实有效的实践活动,让党员干部增强宗旨意识,真正把人民放在心中最高位置。

“作风建设在路上。”抓好群众教育实践活动的落实,关键在有一个坚强的领导班子,重点在基层,难点也在基层。群众路线是党的生命线。“一切为了群众,一切依靠群众,一切服务群众”这一群众路线主题教育活动,集中体现了党的群众路线、群众立场和群众观点;体现了我们党对人民主体地位的尊重;体现了我们党同人民群众的血肉联系是党生存发展的根本;体现了我们党把人民放在最高位置的宗旨信念。

纵观我们党九十多年壮阔历程有力证明,只要在我们党领导的伟大事业中,坚持为了人民、依靠人民,持续诚心诚意为人民谋利益,党就会取得永不枯竭的力量之源,就会不断从胜利走向胜利。展望新的一年,全面深化改革的大旗已经扬起。“人心就是力量”,只有通过作风建设,扫除沉疴积弊、不断除旧布新,才能凝聚广大人民群众的智慧和力量,把全面深化改革的蓝图变为现实,共同谱写伟大祖国发展进步的时代新篇。

摘要：习总书记指出:“基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有,落实得好不好,基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快,群众就拥护;落实得不好、落实得慢,群众就会有反映。因此,抓落实的重心一定要放在基层一线,解决落实不到位问题的思路和办法也要到基层和群众中去寻找。”因此,开展党的群众路线教育实践活动,我们要做到:要以担当的精神落实领导责任;要以严格的规范落实制度建设;要以创新的思维落实活动内容;要以严明的纪律落实监督机制;要以科学的管理落实过程检查。

3.如何抓好农村基层党建 篇三

一、必须扛起责任抓党建

作为一名党员干部，特别是企业基层党务工作者，应该时刻牢记职责，牢记使命，经常扪心自问我们党员干部的“责任田”种得怎么样？我们应该清醒地认识到：一些党组织的负责人和党务工作者不能理直气壮地抓党建，有的也不知道怎么去抓，开展党建工作缺乏起码的责任，一些基层单位党组织“三会一课”制度形同虚设，流动党员长期处于“流失”状态，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作只停留在遥远的记忆里，有的基层党组织甚至几年没有召开民主生活会，上级党组织一旦检查就出现造假的现象，还有个别党员不能按时交党费，有的甚至对信念理想丧失信心，把曾经高举自己的右手在党旗下的庄严宣誓已经忘到了九霄云外……面对上述问题，作为党员领导干部和党务工作者，必须要有强烈的政治责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”；要把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任；要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，党建工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。只有带着政治责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。

二、必须满怀激情抓党建

当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战；所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。这“四大”挑战虽然巨大，但并不可怕，可怕的是缺少信心，丧失热情。我们有些同志对待党建工作没有激情，老是提不起精神，有厌烦感，有冷漠感，总好像组织对自己不公，好像自己天生是做大事的，干这事委屈了自己，好像干这事待遇低费力不讨好，好象别人亏欠了什么。带着一肚子的委屈和牢骚，这能干好工作吗？有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。因此，每个党员领导干部、党务工作者都要满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，不挑肥拣瘦，不丢三落四。要全身心的投入，要求真务实，兢兢业业，精益求精，不做表面文章，不欺上瞒下，一心一意抓好党建工作。

三、必须改进方法抓党建

党建工作的头绪本来就很多，工作任务历来就很重，我们必须站在实现“中国梦”的高度，切实担负起党建工作者的职责和使命，进一步明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效的开展工作，努力实现党的建设与企业稳定发展、和谐社会建设整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。作为一个企业的党务工作者，对所管辖的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐，活动要有方案、办法，会议要记录记载，各种文件资料分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要舍得用心舍得花气力，要非常扎实。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，需要我们埋头苦干，这是关键。但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力。我们要善于汇报，要让主要负责人知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总结归纳，还要善于宣传，要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法，分享你的胜利果实，也能提高本企业党建工作的知名度。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒地抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识，抓党建工作也要象抓企业工作一样，要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。

四、必须科学谋划抓党建

党建各项工作都是紧密相连的，也是相辅相成的，我们推进工作一定要有“大党建”的眼光和高度，“上面千条线，下面一根针”，缺少科学谋划，缺少科学统筹的方法，工作是难以开展的，也会顾此失彼。因此，各基层党组织必须根据各自单位的实际情况，科学谋划本单位的党建工作方法。作为潞安集团党委下属的直属基层党委，我们按照集团党委“1234”的工作部署要求，利用开展的“一纲、四目、三书、两评价、一通报”党建绩效管理，不断强化基层党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体，实现了基层党建工作的系统化和科学化。同时，我们严格落实党支部书记是党建工作的第一责任人的要求，不断强化基层工作指导，确保党建工作做实做细。如在推动“书记抓、抓书记”基层党建创新工作中，注重发挥基层党支部书记的作用，强化书记指导、书记参与、书记负责的理念，形成了一批基层党支部书记亲抓、亲推、亲促的党建创新项目，并且通过科学指导，狠抓落实，使全矿的基层党建创新工作取得良好成效。同时，我们深知，党建项目不是阶段性工作，是长效工作。因此，在推进基层党建工作过程中，我们还十分注重机制建设，在工作过程中逐步建章立制，把一些好经验、好做法通过制度的形式固定下来，指导实际工作的开展，并把机制建设不断量化细化，确保了党建绩效管理机制的生命力，使基层党建工作真正落到实处、取得实效。此外，我们还坚持以人为本抓党建，把维护职工群众利益作为基层党建观的前提。把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量基层党建工作好坏的标准。把群众反映的点滴小事都看在眼里，放在心上，抓在手上，与职工群众同风雨共患难，建立起鱼水真情。

4.如何抓好农村基层党建 篇四

党风廉政建设的有效措施

我村党支部高度重视农村基层党风廉政建设，在实践中不断探索推进农村基层党风廉政建设的新思路，实施了“坚持一个主导，抓好四项工作”的工作法，使农村基层党风廉政建设取得了扎实的成效，为建设社会主义新农村提供了坚强的政治保障。

坚持一个主导，即坚持以党风廉政建设责任制为主导，强化对农村基层党风廉政建设的领导，健全农村基层党风廉政建设领导体制和工作机制。加强农村基层党风廉政建设，村级是重心。为此，我村以党风廉政建设责任制为主导，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。主要领导对农村基层党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工切实负起责任，结合实际，制定具体目标，明确责任，抓好落实，真正做到责任到位，任务到人，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。

抓好四项工作，努力从源头上预防农村基层干部不廉洁问题的发生。抓好农村基层党风廉政建设，必须突出重点，抓住关键环节和重点部位，注重从源头上预防。为此，重点抓好四项工作：

一是以解决侵害群众切身利益的问题为重点，扎实有效地做好农村基层纪检信访工作。充分发挥村级组织在解决农村信访问题上的基础作用。加强对各类问题的排查，注意收集各种苗头性、倾向性信息，对发现的问题和群众的各类信访件、举报信及时处理，把问题解决在萌芽状态。

1二是以源头治理为重点，严格农村集体“三资”管理工作。我村对农村“三资”（资产、资源、资金）实施规范化管理，作为从源头上治理腐败、杜绝基层干部侵害农民群众切身利益的根本措施。

三是以民主监督为重点，深入开展创建先进党支部和“百姓评村干部”工作。深入开展“创先进支部、筑行风基础、为万民解难”活动，使基层工作站点的服务质量明显改善，办事效率明显提高，工作的原则性明显增强。以村两委班子主要成员为重点，深入开展“百姓评村干部”活动，强化对村干部的教育、管理和监督，调动村干部清正廉洁、为民干事的积极性。

四是以主要领导及党员干部为重点，深入开展“诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉”工作。党员干部年初制定工作目标和廉政承诺，并对承诺落实提出具体的践廉措施，年终领导干部个人述廉，群众评廉，上级组织考廉，形成规范的党风廉政建设考核评价体系。

5.如何抓好基层派出所的党建工作 篇五

一、公安机关党委要增强党要管党意识，确保基层公安工作任务的顺利完成。抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在，也应该是公安机关党委工作的一个重要内容。虽然在前几年，县一级公安机关党委就把所属基层派出所（分局）党支部和党员划归属地乡镇党委管理。从组织关系上看，派出所党支部已不再隶属于公安机关党委，但从开展基层公安工作的客观需要看，公安机关党委仍然必须注重抓好这方面的工作，必须充分发挥党支部的核心作用和党员模范带头作用。以此促进整个基层公安队伍的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，把思想政治工作做到第一线做在基层。进一步明确公安机关在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的历史进程中应该担负的重大政治责任和社会责任。切实提高基层党支部的核心作用，发挥支部一班人的指挥、协调能力，务求抓好每个党员民警管理教育工作，引导广大党员民警切实解决“为谁从警、为谁掌权、为谁执法”的思想认识问题，树立正确的价值观、从警观和权力观，具有良好的行为导向，以带动全体民警推动公安业务的开展，确保基层公安工作任务的完成。实践证明，开展各项公安业务工作与搞好党建、思想政治工作是紧密相联、浑然一体的。党建工作是思想政治工作的关键，建立和健全基层派出所党支部各项制度，增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。因而公安机关党委不能只抓基层派出所行政领导班子建设和业务建设，而忽略抓好党支部建设，特别不能把党支部的“三会一课”制度这个基层思想政治工作的着力点给忽略了，而应继续高度重视基层派出所的党组织建设。那种认为基层派出所的党支部隶属乡镇党委管理之后，公安机关党委担子就轻了，就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。

二、乡镇党委要增强执政、政权意识，实现地方党委对公安工作的领导。十六大报告根据历史经验和时代要求，提出了全面加强党的执政能力建设的五个方面的基本要求。切实加强党的执政能力建设，是乡镇党委面临的重要任务。党的领导是通过执政来体现的，坚持和加强党的领导，必须强化执政和政权意识，提高党的领导水平和执政水平，巩固党的执政地位。党的执政和政权意识，是党为完成历史使命对人民民主专政的国家政权实施领导的自觉观念。公安机关是人民民主专政的国家机器，乡镇党委如果放弃了对基层派出所的领导，就意味着放弃了执政地位，放弃了党的领导。发展是党执政兴国的第一要务。能不能解决好发展问题，直接关系到人心向背，事业兴衰，关系到党的执政地位。邓小平同志在论述改革、发展、稳定的辩证关系时，一再强调稳定压倒一切。中央领导多次指出：把经济搞上去是政治，但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等，也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。人民群众安居乐业，我们才能调动各方面的积极性，顺利进行改革开放和经济建设。各级党委、政府应该十分清醒地认识到这点，为官一任，能否造福一方已作为考核党政领导干部政绩的重要标志。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人，也已在党政领导中形成共识。但是，在实际工作中，一些地方党委的领导仍片面地认为，抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上，而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导，放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此，乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手，来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作，忽视抓社会稳定；对公安队伍只注重使用（尤其在计生、征地、收取各种费用等）而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度，民主评议党员和干部的制度，来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会，开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作，了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时，通过派出所党支部把地方党委关于解决当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现，确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。

三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识，将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线，将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求，围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。要自觉接受当地党委的领导，在维护社会治安稳定方面，要当好党委参谋。要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题，学会运用经济、行政、法律等各种手段妥善处理人民内部矛盾特别是利益矛盾，依法严厉打击各种犯罪活动，保证人民的生命和财产安全，维护基层政权的稳定。在开展贯彻“五条禁令”和“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”的大讨论等各项重要活动和各项公安业务工作的过程中，要多请示、多汇报，以求得党委、政府的领导和支持。在加强党支部班子建设、党员教育管理和公安业务工作方面要领会党委的意图，认真贯彻执行党委部署。在具体工作中，要自觉做到“三个坚持，三个主动”。一是坚持将本辖区治安形势和情况，及时向当地党委、政府汇报；二是坚持将公安部门的重大工作部署和安排向党委、政府请示；三是坚持将工作中遇到的困难和问题向党委、政府反映。“三个主动”一是对涉及全局性工作主动提建议；二是对影响政治稳定的因素，主动排查反映情况；三是在社会治安综合治理工作中主动挑重担。忠实履行公安机关“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的历史使命。促进所在乡镇物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会目标的实现。要抓好党支部的组织建设、思想建设、纪律作风建设。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从每个党员民警入手抓好党员的管理教育，来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力，抑制和消除”内耗“。班子成员要牢记”两个务必“，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好开创基层公安工作新局面的带头人。坚决克服派出所长与指导员闹矛盾，主官与副职闹矛盾、副职与副职闹矛盾的争权力大小、你高我低、不服气、不支持或搞团团伙伙、相互拆台的现象，排除无原则的纠纷，防止出现相互戒备、相互攻击乃至最后两败俱伤，事业受损失的结果。作为基层党支部的班长，必须具有良好的政治素质，正确发挥良好导向性功能，起火车头作用；必须具有较强的统御力，协调力，具有发挥一班人积极性的才能，形成向心力，凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动，更好地贯彻执行党的十六大提出的各项战略任务，贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项工作、任务，保证队伍具有坚强战斗力。

四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识，共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作，是公安机关党委和乡镇党委的共同任务，确保乡镇一方的社会政治稳定，也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作，不抓党的组织建设，而当地党委只抓基层派出所党的组织建设，不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面，虽然各自的着力点不同，各有侧重，但目标却是相同的。因此，要增强齐抓共管的意识，经常性地相互协调交流情况，以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究，找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点，防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转，共同把好进人关、用人关，充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能，保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬，能够统一指挥，快速反应、秉公执法，能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。

6.谈如何抓好当前牧区基层组织建设 篇六

建设社会主义新农村牧区，是一个全新的历史任务，在建设社会主义新农村牧区的大背景下，加强基层党组织建设是一个全新的重要课题，需要我们在实践中探索，在探索中实践。目前在牧区基层组织建设中出现了许多新情况、新问题，那么，怎样才能适应牧区的新形势，把牧区基层党组织建设工作抓实、抓出特色呢？根据自己在乡镇工作的经验，认为：只有把握好当前牧区基层组织面临的形势，认真分析存在的问题，用新思维、新方法处理好出现的问题和矛盾，才能实现牧区基层组织建设工作的突破，促使牧区基层党组织在建设社会主义新牧区中大显身手。

当前牧区组织建设面临的问题大致有六个方面：一是班子问题，即人的问题，部分村干部观念陈旧，适应能力差，开拓意识不强，只求平安过日子，不求发展，多年来村的面貌没有多大改观。二是选举遗留问题。由于村两委换届引发的一些台上台下矛盾，造成部分工作不能正常开展。三是政令畅通的问题。一些牧区干部素质低，业务水平差，工作作风不够扎实，履行职责不到位，使上级的政策，精神在落实过程中大打折扣，造成政令不畅，群众有怨言。四是难点村问题。各个乡镇受到牧区复杂的宗族、历史因素影响，往往出现1-2个工作难点村，这些村虽不多，但影响不小，各项工作都因此留尾子，严重制约了牧区基层党组织建设的健康发展和其他各项工作的开展。榛子镇新一届领导班子针对以上问题，意识到我们必须增强紧迫感和使命感。近年来，镇党委、政府以“全面加速，率先突破、奋力赶超、率先发展”为主基调，坚持以人为本，抓好牧区基层党组织建设，维护牧区稳定，为促进镇域经济发展，提供坚强的组织保证。

为调动牧区干部干事创业的工作热情，增强牧区干部岗位的吸引力，关心和爱护牧区党员干部，我镇党委政府积极探索，创新牧区党员干部关爱机制，推动牧区基层组织建设。有以下尝试和建议：

一是设立互助救济基金机制。每年组织党员进行一次互助救济基金募捐活动，设立专项救济资金，对体弱、病、残及遭受严重自然灾害或暴风骤雨重大事故，导致生活困难的党员，由所在党支部递交申请，经党建办调查核实进行审批，根据情况确定救助金额。

二是困难党员结对帮扶制度。对困难党员实行结对帮扶，党政班子成员、机关党员、基层党员干部与一名困难党员结成帮扶对子。每年走访慰问帮扶对象至少两次，帮扶金额不低于200元。

三是走访慰问党员制度。于每年“七一”、“元旦”、“春节”等重大节日，开展走访慰问党员活动，包括老党员和生活困难党员。并定期组织一次老党员和老干部座谈会，通报工作情况，征求意见、建议。

四是牧区干部工资保障制度。实行牧区干部结构工资制度，分为基础工资、绩效工资、奖励工资三个部分。基础工资根据各村人口划分五个档次；绩效工资根据年终目标考核结果确定；对重点工作和创新工作单独考核，根据完成情况，给予奖励。

五是基层党支部书记、村主任体检制度。镇党委每年组织任职三年以上、能够按时完成各项工作任务、村级班子坚强团结、村内和谐稳定的牧区党支部书记、村主任进行健康体检，所需费用由上级列支。

六是牧区干部离任补助制度。对任期内工作业绩突出，因年龄、身体等原因正常离任，连续任正职10年以上（含10年）的村干部，根据连续任职年限，按照规定标准给予一次性离任补贴。

7.如何抓好农村基层党建 篇七

一、注重解读教育对象

既然是农村成人教育, 就要深刻地了解农民, 了解他们的学习基础, 了解他们的学习愿望, 了解他们的学习难点。只有深刻理解了自己的教育对象, 才能有针对性地开展好教育。首先, 农民的价值取向是“以生存为中心”“安全第一”, 因而有时可能缺少一些闯劲, 害怕失败, 甚至放弃追求收益的最大化。其次, 有脱贫致富的愿望, 也留恋土地收入的长期稳定性和自在的田园生活, 面对产业结构调整, 有时比较习惯边看边走。第三, 要尊重受教育对象的人格, 关注其思想动态。一般来说, 根据各自的价值判断, 他们对教育培训会有选择性。培训, 不是简单地“给予”, 而是关注他们的学习意愿, 理解他们的所思所想。在教学过程中, 教师要引导学生积极参与, 激发其不断进取的上进心。要重视发挥学生的潜能, 实现自主学习, 从而提高学生的素质。

二、注重提高教师素质

立足本职, 钻研业务, 掌握技术, 是成校工作的主客观需要。各成校教师, 绝大多数是普教教师调整而来。有的教师可能缺乏系统专业知识, 知识结构难以适应农村成人教育工作的需要。目前的现状是, 对农民进行专业和实用技术培训, 有时只能聘请兼职教师, 这不是长远之计。因此, 成教教师要主动充电, 从书本、网络上学, 跟科技示范户带头人学, 跟有经验的老农学, 跟专家学学, 提高自己的专业技能。这样, 才能在指导农民生产、种植、养殖等技术方面发挥一定的作用。

三、深入调查研究

要抓好有地方特色的教材建设, 制订出行之有效的培训规划。目前, 由于各地的地域、经济发展的差别, 需要的技术教材不尽相同, 故我国尚未有统一的成人教育教材。而农民是最讲实际的, 只有实际的东西, 他们才会相信, 才会服从感召。因此, 成校教师应该发挥主观能动性, 经常性、系统性地深入调查研究, 熟悉当地情况, 做到有目的、有针对性地开展工作, 彻底扭转教研工作不适应市场经济发展的现状, 掌握地方整体经济发展规划、产业结构现状、从业门类、从业者的素质和对科学培训的要求。同时, 围绕本地的“燎原”项目, 大做文章, 为项目的发展创造条件。要分类登记造册, 制订出切实可行的培训计划, 编写真正符合实际、有实用性、实效性的、有地方特色的成人教育教材体系, 开展多规格、多门类、多层次、多形式的技术培训。只有这样, 才能抓住培训工作关键, 才能真正做到为地方发展经济服务。

四、创新成人教育教学培训的模式

随着市场经济改革的不断深化和完善, 针对成人教育教学工作出现的新情况、新问题, 传统的理念和模式已经不能够适应当前的教育教学工作的需要。这就要求我们不断探索成人教育教学的新路子, 研究成人教育的教学方法, 要进一步解放思想, 积极探索, 勇于创新, 逐步总结出既有成人教育自身特点, 又能适应我市经济发展和社会发展需要的教学新模式, 使农村成人学校真正成为联系科研和生产的纽带。

因此, 在培训时要注意以下几点。

(1) 注重培训时间的合理安排。一方面培训时间要与农时协调一致, 作物的种植、管理、保护、施肥、用药等各个环节中, 发现问题要及时组织农民进行技术培训, 把实用技术及时地传播到农民手中, 使学员觉得所学知识及时适应, 效果明显, 从而充分调动学员的学习积极性;另一方面此时的培训不能影响学员的生产, 不能为培训而培训。

(2) 注重普及与提高相结合。培训使农民具备一定的理论知识和实践经验, 但对一些文化素质较高的来说, 对基础技术培训, 已不满足, 他们需要提高一步, 掌握更系统的知识。因此, 应注意举办提高班, 让他们系统学习新技术, 提高到一个新水平, 以适应当地经济发展的需要。

(3) 注重全员培训与个别指导。学校的重点工作就是全员培训。有时, 可能由于学生基础较弱, 领悟能力也较弱, 有的知识不能及时掌握。同时, 学了一些理论知识后, 可能有的学生在实践中运用会遇到困难。这就要求我们要对这类学生进行个别辅导, 细心指点, 让他们掌握所学的知识。

(4) 注重理论联系实践。每当讲完一节理论知识之后, 都要及时组织学生实践。这样, 既有理论, 又有实践, 既有课堂教学, 又有现场指导, 从而达到系统地掌握技术之目的。

(5) 注重办学形式。成校办学形式相对基础教学来讲要灵活得多, 不应拘泥于常规, 可采取中、长、短班相结合的方法, 且要以周期短、见效快的短班为主。要自学和集中辅导相结合, 要根据农村办学特点, 因地制宜地培训。

8.如何抓好农村基层党建 篇八

1.加强思想建设，不断提高党员的政治素质

在政治理论学习方面，党委要充分利用政治学习的时间，组织党员、职工深入学习“三个代表”重要思想，认真学习贯彻落实中、省、市纪委会议精神，要认真组织党员开展专题反腐倡廉教育等活动，使党员、管理人员特别是领导干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强遵纪守法的意识，提高自身的拒腐防变的能力，努力做到务实、清廉。通过开展“创先争优”活动，营造形成积极进取、爱岗敬业、团结合作的风气，使支部工作上一个新水平。

2.开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉政意识

坚持不懈把思想教育作为党风廉政建设的重要基础。将开展深入学习实践科学发展观活动，以当前开展的“争先创优”活动，加强党员干部中国特色和社会主义理论体系教育，党性党风教育，引导党员特别是党员干部坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观。强化廉洁意识，增强自律动力，不断推动廉政文化建设，营造企业“诚信守德，倡廉守廉”的廉洁文化氛围。

党员领导干部要自觉加强党性党风修养，努力转变工作作风，正确使用自己手中的权利，自觉规范廉洁从业行为，认真遵守党的有关廉洁自律的有关规定，认真遵守《领导干部廉洁自律若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》、“七不准”等相关制度，不为本人谋取不正当利益，坚决抵制各种违纪行为，要自觉接受组织和职工群众的监督，在职工中树立起党员领导干部的形象，增强廉洁从业意识。

3.倡导廉洁自律，不断增强反腐倡廉工作的动力

推进任何工作都要有一定的动力，反腐倡廉工作也不例外，党委在反腐倡廉工作中很重要的一个责任是要不断增强这项工作的动力。

3.1来自党员、管理人员的廉洁自律的自觉性。

这种自觉性是来自党员干部个人的、推进反腐倡廉工作的内在动力，也是反腐倡廉工作好坏的内因，这种内在动力越强，反腐倡廉工作的成效就越显著。党支部应该通过宣传、教育、激励等手段不断激发这种内在动力。

3.2来自企业发展的需要。

企业要快速、健康、持续发展，首先必须要有一个稳定的政治环境。从内部政治环境看，近年来影响最大的往往是党群关系，尤其是领导干部的作风。因此，单位的管理人员、群众都迫切希望有一个勤政、廉洁、高效的领导班子，有一支密切联系群众，吃苦在前、享乐在后、奋发有为的党员、管理人员队伍。因而，加强反腐倡廉工作企业的广大职工是积极支持的。这种积极性是来自单位内部的一种推动力，也是企业开展反腐倡廉工作的环境条件，这种推动力越大，开展反腐倡廉工作就越顺畅。党委应该仅仅围绕企业的中心任务开展反腐倡廉工作，动员和组织好广大党员、职工积极参与有关工作，着力保护和增强这种推动力。

4.建立、完善制约和监督机制。

为保证权力正确行使，认真落实《国有企业人员廉洁从业若干规定》和“七不准”的要求，必须实施有效的制约和监督。制约和监督体系的目标是党内监督、行政监督、民主监督、群总监督形成有合力的整体。重点要抓好以下任务：

9.如何抓好基层风气建设的几点认识 篇九

如何抓好基层风气建设，我感到应着重把握好以下三点。

一、确立标准，坚持基层风气建设的高起点

加强基层风气建设首先要把标准立起来。一是要坚持以科学发展观为指导。各级要通过深刻领会科学发展观的精神实质，进一步更新观念、创新思维、转变作风，积极探索基层风气建设的新思

路和新办法，使科学发展观成为思考问题、谋划工作的总要求，成为认清形势、反思成绩的总准则，成为统一思想、解决问题的总依据，成为检验工作、衡量成效的总尺度。二是要适应军事斗争准备发展需要。各级要始终把基层风气建设的立足点放在军事斗争准备这一大环境、大背景下，把着眼点放在推动军事斗争准备逐步深入上，把着力点放在解决与军事斗争准备不相适应的不良风气和突出问题上。只有这样，基层风气建设才能在军事斗争准备的牵引下，抓出更大的成效。三是要着眼于部队建设的长远发展。加强基层风气建设，各级领导和机关一定要有大局意识和长远眼光，本着积极研究新形势下出现的新情况。新问题，在打基础、管长远的工作上多下功夫、多花气力。

二、把握难点，靠公正营造风正气顺的环境

怎样使基层风正气顺，我们感到，首先要坚持原则。尤其在敏感问题上，基层领导腰杆要硬，敢于顶住领导机关插手干预的不正之风。同时，领导机关要做表率，自觉维护基层坚持原则的权威。其次要发扬民主。畅通民主渠道，就能保证基层的风气纯正，从而把兵心凝聚起来。为此，要端正对战士的根本态度，把战士当主人，让大家有话敢说；要真诚地听取并采纳战士提出的合理化意见与建议，让大家有话愿说；要提高官兵素质，增强履行民主权利的能力，让大家有话会说。

三、落实制度，增强基层风气建设的规范性

10.如何抓好农村基层党建 篇十

是要以人为本，求实创新，狠抓队伍建设，努力建设一支大局观念鲜明，执法公正文明，工作高效文明，自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍。

一、努力抓住队伍建设的关键——领导班子建设

领导班子建设是队伍建设的核心，只有优秀的班子，才能带出优秀的队伍，开创一流的业绩。

首先，提高领导班子成员的自身素质。所谓强将手下无弱兵，只有政治素质和业务素质卓越的领导班子，才能造就和培养出一流的检察队伍。为此，一是强化领导班子政治理论学习，增强政治理论学习的实效性，要使政治学习形成制度，切忌走过场，图形式，或工作忙了撒手一边，工作闲了敷衍。通过对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，全面提高班子成员的理论素养。党组成员在领会实质，掌握精髓的基础上，使之潜入大脑，最终落在行动，用在实际。在政治理论学习的同时，通过实事求是的自我对照，真诚的改正或改进思想，达到了自身政治意识、大局意识、宗旨意识和服务意识提高与增强。二是强化业务知识学习。领导班子处在业务领导地位，必须时刻加强业务学习，除娴熟掌握各种法律法规外，还要广泛学习市场经济知识，科技知识等，要通过办案实践，进一步提高业务水平和能力。三是注重学习交流与考察，通过学习先进检察院的先进经验，开阔眼界，拓宽思路，不断提高领导能力与决策水平。

其次，加强领导班子的民主集中制建设。合则有力，分则软弱，民主集中制建设搞好了，班子才能坚强有力，整体效能才能发挥出来。一是坚持党组和检察委员会议事规则，发扬批评与自我批评的优良作风。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，发扬实事求是和密切联系群众的优良作风。重大事项必须在深入调查研究的基础上，经过班子集体讨论决定。班子成员各自做好分管的工作，不越权处理事情，不相互拆台。三是坚持团结，发扬谦虚谨慎、团结友爱的优良品质，班子成员之间讲友谊，讲风格，讲党性，工作中多通气，多商量，多谈心。班子的凝聚力、战斗力、亲和力得到了增强，形成了一个齐心协力干事业，坚不可摧的战斗集体。

第三，切实加强廉政与作风建设。俗话说：上梁不正下梁歪。领导班子只有强化廉政与作风建设，提高廉洁从检水平，才能上行下效，树立正气。一是认真加强有关法律法规，特别是“四条禁令”、“九条硬性规定”等相关制度学习；二是不断强化自律意识，使领导班子成员自觉做到珍惜自己的政治生命，珍重自身的人格；三是经受住考验，耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，守得住小节；四是敢抓敢管，坚持原则。敢于说真话，讲实情，不搞好人主义，倡导求实之风，坚持严格要求，严格管理，严格监督，以铁的纪律确保队伍的良好风气。

第四，充分发挥班子的示范带头作用。领导班子不仅在工作上树立带头作用，还要在生活上和学习业务知识上起到积极带头作用。通过其卓越的人格魅力，优秀的业务能力和扎实的作风影响带动干警，努力形成一心一意干事业，齐心协力谋发展的大好局面。

二、着力抓好检察机关队伍建设的基础——干警素质建设

加强队伍建设重在提高队伍素质。“素质立检”是立检之本，治检之路，强检之路的基石。检察机关加强队伍素质建设，必须坚持“以人为本、强化教育”，通过各种有效措施或途径，系统教育熏陶检察干警，不断丰富提高检察干警的思想、作风、纪律和业务素质，从而全面提高检察队伍的整体素质。

（一）狠抓思想政治教育，努力提高检察队伍的政治素质。当前，全局贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济发展大局，坚持检察工作发展方向，依法履行检察工作职能，强化法律监督，为创造良好的法制环境和社会稳定做出不懈努力，是基层检察院一项重大的政治任务。为此，思想政治教育，坚持用“三个代表”重要思想来武装检察人员的头脑，继续开展两个务必教育，采取多种形式及有效载体，着力使干警树立科学的世界观和人生观；坚持搞好深化社会主义法治理念教育活动，使干警牢固树立检察工作受党领导、为党服务，自觉接受人大、政府和广大人民群众的监督的政治观念和大局意识。

（二）加强检察职业道德、作风和纪律教育，培养道德高尚、作风过硬、纪律严明的检察队伍。一是教育干警树立与发展社会主义市场经济和建设社会主义法治国家相适应的检察职业道德，增强检察干警的职业责任感和历史使命感。二是

教育干警树立“立检为公、执法为民”的民本观。民是衣食父母，万事民为先。教育干警时刻牢记手中的权力是人民给的，要为人民掌好权，用好权，真正把权为民所用，利为民所谋体现在各项检察工作中，使干警自觉树立‘立功在检察，奉献在岗位’思想。三是教育干警坚决做到“八个坚持、八个反对”，练就过硬的工作作风，坚持勤政为民，真抓实干，密切联系群众。四

是教育检察干警遵守职业纪律，增强检察队伍整体战斗力，防止司法腐败，树立“廉洁从检、公正执法”的观念。

（三）加强专业培训，努力提高检察队伍的业务素质。要造就一支法律精通、业务娴熟、技术过硬的专业化检察队伍，一要大力开展业务培训、岗位练兵。站在检察工作健康持续发展的高度，着眼向内，挖掘潜力。并要结合实际狠抓非检察官教育培训，制订非检察官通过司法考试的达标规划。不断有效提高干警的执法水平和实际工作能力。二要大力开展学历教育和继续教育，努力造就一批专家型、复合型人才。一是有的放矢的开展人才专项培训，二是把好关口，在引进人才上下功夫。通过内引外联，逐步引进高素质的专业人才，为建设高素质、专业化检察队伍奠定基础；三要强化科技培训，把提高科技素质作为提高队伍业务素质的重要环节来抓，有计划地组织学习现代科技知识，提高干警运用高科技手段与犯罪作斗争的能力，提高办案办公效率和快速反应能力。

三、努力完善检察机关队伍建设的保障——管理机制建设

创新管理机制，是检察制度改革的一项重要内容。实践证明，不断创新检察队伍管理机制，向管理要战斗力，向管理要质量，向管理要效率，是新形势下加强检察机关队伍建设的重要途径。近年来，许多基层检察院通过实施人事制度改革，机构整合，动态量化考核等一系列措施，以制度管人，以机制激励人，运用控制论、系统论、信息论等现代化的管理理念，积极探索规范化建设的规律和实现途径，遵循“由制度层面，到机制层面，再到文化层面”的管理思路，不断推进规范化建设步伐，着力营建了全员干事创业的氛围，有效激活了队伍，提高了检察工作水平。

（一）深化干部人事制度改革，以机制和人文关怀营造干事创业的良好氛围。一是推行中层干部竞争上岗、一般干部双向选择制度，并进一步将竞争机制引入到职务的晋升和主诉、主办检察官的聘任，从而逐步形成“能者上，庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的竞争激励机制，切实创造一种让优秀人才脱颖而出的用人环境。二是通过从优待检和科技强检，努力保证办案急需装备，科技设施和教育经费投入，逐步配备与业务工作相适应的交通、通讯、视听、微机等设备，增强检察工作科技含量，通过逐步改善干警工作生活设施，营建良好的工作、学习、生活环境，从而最大限度地调动干警干事创业的积极性。

（二）实行工作任务动态量化考核，建立与干警利益相挂钩的奖惩机制。一是签订目标责任书，量化分解工作内容，充分发挥检察人员的工作积极性和责任感。二是制定相应的目标奖惩机制，实行目标动态管理，严格考核，兑现奖惩，将目标责任与奖金发放、干部任免相挂钩，建立奖罚分明的目标激励机制。对工作表现好成绩突出的人员，要给予表扬和奖励，对那些不负责任，给工作造成损失的人员，给予扣发奖金、免职等处罚。

（三）健全监督制约机制，加大廉政建设力度。一是健全廉政规章制度，形成廉政建设规范化机制。做到用制度规范人，用纪律约束人。二是健全监督制约网络。完善与人大代表联系制度，自觉接受人大及其常委会监督；健全群众性监督网络，不断拓展检务公开内容，完善公开形式，增强检察工作的透明度；坚持和完善检察长接待日制度和首办责任制，健全方便群众举报的各项制度；虚心接受政协民主监督和新闻舆论监督；向社会公布检察人员监督电话，完善案后回访、办案监督卡等制度，加强与发案部门的联系，把监督工作延伸到八小时以外，延伸到干警家庭，使检察机关和干警的执法活动置于人民群众和社会各界的监督之下，保证执法的廉洁和公正。

（四）合理因院整合，挖掘内部潜力。因院制宜搞好内设机构整合，是有效缓解当前基层检察院干警总量少，人员结构不合理，最大限度调动干警工作积极性，发挥主观能动性的良策。基层检察院应结合本院特点、结合当地实际，本着业务相近，职能相近出发，按照精简效能原则，对原有内设机构进行整合。应通过整合使人员结构得到改善，受案能力、办案效率、案件的质量相应地得到迅速提升。

四、真正抓住队伍建设的根本——全面履行职责

较好完成各项检察工作抓班子，带队伍，落脚点是干好工作，促进工作的发展。全面履行监督职责，做好各项检察工作，争创一流的工作业绩，是加强检察队伍建设的根本所在。

首先，积极履行职责。查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，强化对刑事、民事、行政诉讼的法律监督，积极开展职务犯罪预防工作，切实做好维护社会稳定。

其次，依法履行职责。严格执行刑事、民事、行政诉讼法和高检院刑事诉讼规则等程序规定，确保各项业务工作依法进行；牢固树立证据观念，在依法收集、审查、固定、运用证据上下功夫，严禁刑讯逼供等违法行为的发生。

其三，文明履行职责。依法保障案件当事人和诉讼参与人的合法权益，依法规定文明接待和文明办案用语，规范执法行为。

11.新时期如何抓好农村小学教学管理 篇十一

【关键词】生命线 ； 保障 ； 管理 ； 加强 ； 职责

【中图分类号】G62 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2015）15-0039-01

学校教学管理是学校领导和管理者根据教育政策和教育规律，通过一系列协调性活动，有效地整合，利用校内外各种教育资源，以提高学校办学水平和教育教学质量，形成学校组织文化，促进教师专业发展，促进学生身心全面发展的创造性实践过程。

目前农村小学教学管理现状主要表现为：

第一，教学过程管理重老师教不重学生学，缺乏全面性。教学是一个动态过程，包括教和学两方面，教学质量的提高要把教的质量和学的质量相结合.部分学校在教学管理中对教师的管理太机械、太死板，且不注重时效。一些抓教学的领导认为，教学管理的最佳境界就是整齐划一，集体备课与教研，强求教学要求、进度、质量、评价整齐划一，忽视教学的个性与创造性。怎样备课、怎样上课、教师怎么教，学生怎么学，都有统一要求，都有固定模式，而且认为这就是科学管理，但他们没发现在这管理过程中老师的工作成效没见提高，为什么？就是忽略了学生会学的管理，也就是所谓的“单相思”，在现在的农村小学中，这又表现为两个方面：

1.对老师规定教学任务。在现有的教学模式中，每门课程都有规定的课时数，在相应的课时内，老师必须把规定的部分全部讲解完，这就使得老师的口中出现了教学进度这个词，有些老师为了追赶这个教学进度，在某些问题上，简单略过，并不为学生做详细的讲解，虽然还有一大部分的学生没有弄懂。尤其是在有些课程的课时数被裁减的情况下，一些质量监测并不作为重点，但学生应该了解的章节，往往对它不做任何介绍。同时，老师为了取得质量监测应有的效果，为学生留下了大量的家庭作业，和必背的内容，把这些作为学生必须完成的任务，如若不然，则会有相应的处罚措施，这就是俗称的“填鸭式”教育。

2.对学生要求强制性、片面性的学习，学生每天都会带着大量的家庭作业回家赶，该有的休息时间全部用来应付作业，有时为了避免因未完成作业而受罚，他们不得不采取抄的方法，而抄的同时，他们根本不会再去理会自己是否已弄明白这个问题。这样，作业即使布置再多，也不能达到让学生学到知识的效果。

第二，管理过程缺乏民主，制度不规范。我觉得教学管理的制度应该人性化，然而大部分学校教学管理制度细则的完善，很少征求学生的意见，教师及学校的主观性太强，他们并不管学生心里所想，只做自己觉得是对的。对于一个成功的教学，教师的一切教学活动都必须围绕学生展开，教师必须知学生之所知，想学生之所想。教学思想中的理论“因材施教”是很适用的，对于我们的学生，我们不应该用同一个规定去对待他们，只有对不同的学生进行适合他的教育，他才会有更多的独立思考，才会成为人才，为国家做出贡献。在教学的过程中，学生是学的主体，是我的教育的对象，只有学生乐于学习，教育才能取得成功。

那么，在新时期如何抓好农村小学的教学管理呢？笔者个人认为：

一、充分调动广大教师工作的积极性

教师作为学校教育工作的主导和学校管理的主体，脱离了教师或者教师作用发挥不够，学校的一切不堪设想。那么如何充分调动教师工作的积极性呢？我想应从以下两个方面入手：

（一）要尊重教师，理解教师，广泛听取他们的意见和建议。

作为管理者，要真正树立为广大教师服务的思想，摆正自己和教师的关系，决不能在教师面前高人一等，更不能唯我独尊，只有和广大教师保持零距离接近，教师们才能内心无愧的工作，全身心投入教学工作。

（二）调动教师“民主治校”参与学校各项管理的积极性，激发他们的主人翁精神。

教师的劳动表现为劳动过程的个性化和劳动成果的集体所有，要全面完成教学任务，必须依靠全体教职工的通力合作。要依靠教职工通力合作，就必须发挥教师的群体智慧，畅通信息反馈渠道，鼓励教师献计献策。为了搞好教学管理工作，作为管理者，要经常性“沉”下去，了解教师的呼声和管理中的热点，对来自教师中的问题一定要有下文，要有回复，不能让教师们感到困惑，要做到“言必信、信必行、行必果”，通过不断改善工作方法，向民主管理要质量。

二、要树立威信

常言道，“其身正，不令而行；其身不正，令而不行”。因此，要做好自己的本职工作，要以身作则，要严于律己，只有自己在工作中身先士卒，处处起带头示范作用，用自己的行动感化别人，才能使自己的工作有影响力、有说服力，在教师的心目中才是一个称职的领头人。

三、帮助教师转变教学观念

思想是行动的先导，有了思想才能指导行动，有了先进的教学思想，才能保证取得高质量的教学效果。我们虽然经过了十多年的新课改实验，但是，还存在着教学思想落后，教学观念陈旧，不重视学生活动、能力培养和课堂封闭等现象存在。虽然接受了新的教学观念和教学思想，但是对新课改精神的领会不深不透，把握不了实质性的东西，导致学生的学习兴趣不浓，成绩变化不大。因此，我们必须把教师教学思想认识的提高和观念的转变，作为加强教学管理，全面实施素质教育，推进课堂教学改革的切入点。具体可采用以下措施：

（一）创设学习机会，促进教师的专业发展。

采取“走出去、请进来”的办法，组织广大教师经常到城区知名学校参观学习，或者邀请名师或学科教研员到校讲学，教师写出自己的感想和体会，让广大教师感受到新课程的理念，感受到课堂教学的动态变化。

（二）鼓励教师博览群书。

阅读增加智慧，阅读增加精彩，阅读使人摆脱平庸。尤其在知识信息不断更新换代的今天，要培养出创造性的人才，教师原有的知识水平根本不能满足现代的教学需要；因此，要鼓励教师多读教育杂志、教学名著，学习现代课堂教学的特点、基本观点和操作模式，让广大教师穿过时空的隧道，进入信息时代，使广大教师掌握教育思想的动态变化。

（三）潜心书写，增强内化效果。

鼓励教师写教学后记反思、教育随笔或教学论文，用笔记录课程改革的点点滴滴，记载自己课改的探索之路，让新课程理念占领教师的精神圣地。

四、加强人文关怀

每一个教师都有长处，要善于用发现的眼睛去探寻教师的闪光点，帮助教师找到自信，给予教师工作的动力，以促进教师内驱力的提高，为教师创设宽松、和谐、民主的学习氛围和教研氛围。不要让纪律规则等去约束教师，让教师去自觉遵守纪律规则等。

12.如何抓好农村基层党建 篇十二

关键词：三严三实,企业基层党建,内涵,指导意义

2014 年3 月全国两会期间, 习近平总书记在参加安徽代表团审议工作时, 结合当前我国社会形势和我党自身存在的一些问题, 发表了重要讲话, 他指出:“作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己, 又谋事要实、创业要实、做人要实。”

“ 三严三实”为新时期党员干部的为人之道和为政之德树立了新的标杆, 也为新形势下党的作风建设提供了新的指导。

1 深刻理解“三严三实”的内涵

在我国现代化建设的新时期, 理解“三严三实”的内涵, 是明确企业基层党建工作的前提和基础。我党自成立以来, 已经跨过了九十四个年头, 我党从小到大, 从弱到强, 离不开先辈们的纪律严明, 爱党护党的精神品质。然而近年来党内出现了部分党员凭借着自己的权利, 以权谋私的腐败案件, 严重影响了党内的风气, 败坏了我党的名声。“三严三实”是对我党成员行为的匡正, 做事标准的指导, 也是对日常行为的提醒。“修身”要求我们各级党员领导干部要不断学习, 用知识充实自己, 武装自己, 提高自身道德修养, 才能眼光长远, 最终才能服务于人民, 谋福与人民。如果只是看到眼前的利益, 贪图享乐, 到头来只能是人心向背, 一事无成。“严以用权”, 要求党员干部树立正确的价值观与权力观, 依法办事, 做事有理有据。不能把权利当成是自己的揽财之道, 谋一己之私, 只能招来众人辱骂。“严以律己”, 就是要遵守政治规矩, 在思想上自洁, 在学习上自觉, 在生活上自重。对自己的日常行为加以控制, 约束自己不合理的欲望索求, 时常提醒自己, 避免不必要的错误, 用思想主宰自己的行动, 而不是通过行动控制自己的思想。在日常生活中有所定见, 而不是人云亦云, 随波逐流, 做到勤政爱民。如果一个人投机取巧, 不务实业, 连做人的准则都没有学会, 还谈何做一名党员, 更谈不上去为自己国家做贡献。“三实”之中, “做人要实”是前提, “谋事要实”是根本, “创业要实”是核心。“谋事要实”, 是指党员干部做工作要从客观实际出发, 谋划事情符合客观规律和科学, 脚踏实地, 不可脱离实际, 不着边际。“谋事要实”要求我们少一点虚幻多一点实际, 少一点浮夸多一点实干, 少一点迷信, 多一点科学, 少一点空话, 多一点行动。“创业要实”, 充分利用现有的科学文化知识, 真抓实干。在行动中敢于发现问题、正视问题、解决问题, 努力创造经得起实践、对得起夸赞、受得起检验的实绩。“做人要实”, 是“三实”的前提。做人要实, 不仅仅是对党, 对组织忠实, 更要对百姓, 对自己的国家忠实。实实在在做人, 公道正派做事, 善始善终、善作善成, 才能真正做到“谋事实、创业实”。人心实了, 做事才能实, 做事实了, 成绩才能实, 成绩都能实了, 我党何愁不会兴盛, 国家何愁不会富强。

“三严三实”从我国特色社会主义党建的实际出发, 以传统文化中知行合一、知行并重的角度为切入点, 对党员领导干部提出了自我教育、自我监督、自我实践的准则和要求, 是对党的群众路线教育实践活动的深化、巩固和深入推进。展现了我党始终把全心全意为人民服务作为我党宗旨的特点。

2 “三严三实”对企业基层党建工作具有重要的指导意义

党建, 即为党的建设, 基层党建工作的好坏则关系到国家的命脉。基层是党事业的肥沃土壤, 俗话说的好, 基层不牢, 地动山摇, 基层是党的根基之所在, 如果根基都动摇了, 那我党必将陷于风雨飘摇之中, 还谈何带领全国人民实现共产主义现代化。正所谓“工欲善其事, 必先利其器, 国欲兴其势, 必先固其层”, 只有牢牢地抓住了基层, 并让其健康发展, 才能使党的事业根深叶茂, 生机盎然。

企业基层工作是基层党建工作的非常重要的部分, 如何才能做好企业基层工作?习主席的“三严三实”无疑是对企业基层工作要求的说明, 更是对企业基层工作的指导。《礼记·大学》里面有这样一句话:“欲治其国者, 先齐其家;欲齐其家者, 先修其身。”古人在谈治国的时候强调的就是必先修身, 就是强调自我的约束, 不可贪心享乐, 保持一颗清醒的头脑, 时间长了, 自然自己的思想境界也会有一定的提升, 有了智慧。在企业基层工作中严以修生就是要加强党性的修养, 自我提高, 拥有鉴定的思想信念, 自觉抵制不良风气, 全心全意为人民服务。在我党中, 存在这样一部分人, 随着自己权利的提升开始滥用自己的权利, 拉帮结派, 搞各种小团体, 甚至有人还对某个职位进行明码标价, 出现买官卖官的情况。这些都是对我党的损害, 对我党优良精神的亵渎, 甚至会关系到我党的存亡。“严以用权”就是要求我们利用好自己的权利, 用权为民的提醒, 有了权力是要为民着想, 为民做事, 为民谋利。“上者, 民之表也。表正, 则何物不正!”慎独慎微, 表里如一, 是严以律己对我们的要求。上梁不正下梁歪, 只有我们正了, 自觉抵制不良的社会风气, 引导一种刚正不阿, 公平正直的精神, 还愁不会形成一个良好的社会风气?脚踏实地, 一步一个脚印是从小老师就教育我们的话, 但是, 直到今天还有人没把它做好。不信而任事, 则事反;不仁而御众, 则众殃。一些人光说不做, 好高骛远, 做事远离实际, 使得简单的工作越做越难, 越做越遭。正是由于这样才出现了一些老百姓不信任我们党员的情况。水能载舟亦能覆舟。党就是靠着广大的人民群众才取得了今天的成就, 离开了人民群众的拥护, 党也只是空壳一个, 更没有了存在的意义。真抓实干, 吃苦耐劳, 真诚待人, 是老百姓对我党的第一印象, 全心全意为人民服务更是我党的宗旨。脱离了群众路线, 浮夸蛮干, 一切都是空谈, 所做之功也都是无用功。这是谋事要实, 创业要实, 做人要实对我们的最真切的忠告。

3 践行 “三严三实”对企业基层党建工作的新要求

作为一名合格的党员, 必须将“三严三实”铭记于心, 充分了解其内涵, 同时要有强烈的使命感与责任感, 心系党, 心系国家, 时刻准备着为实现社会主义现代化而不懈奋斗。轻财足以聚人, 律己足以服人, 量宽足以得人, 身先足以率人。从严要求自己, 从自我做起, 身先士卒, 以自己的实际行动来践行“三严三实”。

3.1 要有坚定的信念

牢记党的使命, 忠于党, 做到时刻不判党。共产党从成立至今经历了多少风风雨雨, 度过了多少生死攸关的时刻, 跨过了多少的艰难险阻才使中国取得了举世瞩目的成就, 背后靠的还是千千万万的共产党人的坚定信念, 矢志不渝跟党走, 遵从党的方针路线, 坚决拥护党的领导。听从指挥, 吃苦耐劳, 埋头苦干为社会主义奋斗终生。

3.2 要从严要求

事业的兴衰关键在于党, 关键在于人。坚决拥护从严治党的路线。严以修身、严以用权、严以律己就像是一面镜子, 时刻提醒着我们严格自律, 慎言慎行。踏实工作, 讲求效率, 不互相攀比, 不为了一点蝇头小利而勾心斗角。思集体之所想, 成团队之所为, 这样这个集体的精神面貌才会好, 整个团队才会越来越好, 做事效率也会越来越高。这样的团队何愁不出成绩, 何愁不会有所建树。反之人人争名夺利, 勾心斗角, 不仅背离了我党的精神, 这样的集体还会每况愈下, 一盘散沙, 不可能再出成绩, 还可能酿成重大过错, 到时害的还是自己。

3.3 要铭记“三实”

“三实”是对自我行为的约束, 是对自我践行的指引。古语说得好:“貌言华也, 圣言实也, 苦言药也, 甘言疾也。”不谄媚奉承, 而对别人的批评虚心接受, 当作是改正自己的缺点的良药才是一个党员之所需。加强自我廉政的修养, 不跟风, 不迎风。随时进行自我反省, 自我批评, 把自己的不良作风扼杀在萌芽中, 从根本上解决问题。勤勤恳恳做事, 踏踏实实做人, 从实际出发做好每一件小事情。一心扎到国家的建设中去, 做一个团队称赞的好成员, 百姓拥护的好党员, 使我党的事业立足于不败之地。

4 结束语

在企业基层, 党内某些人视党纪于无形, 以身试法, 严重背离我党的初衷, 影响了社会主义现代化的进程。从提倡反腐倡廉以来, 我党面貌焕然一新, 党内风气也开始步入正轨, 在各方面已取得了不小的成绩, “三严三实”的提出更是体现了党中央领导集体对我党现状的深刻认识, 还说明了领导集体对从严治党的延续与决心。我党在新一届领导集体的带领下, 在企业基层党建工作中严格践行“三严三实”必定会使党心更加团结, 党风更加淳朴, 党纪更加严明, 国家也会更加富强。

参考文献

[1]“三严三实”:坚持从严治党的根本要求[N].西安日报, 2014.4.21.

[2]习近平.在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话[N].人民日报, 2013.01.22.

[3]陈金龙.“三严三实”——党的作风建设的新标杆[N].南方日报, 2014-03-17.

[4]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[M].北京:人民出版社, 2014.17.