萧山职工社保缴费再次上调

萧山职工社保缴费再次上调（精选2篇）

1.萧山职工社保缴费再次上调 篇一

今年萧山企业职工最低月缴纳社会保险基数由目前的2225.70元上调至2418.60元。这不仅表示个人社保费支出要增加，更意味着职工享受的养老、医疗、工伤等社会保险待遇也将随之得到提升。

职工最低月缴费基数2418.60元

笔者了解到，根据有关规定，各类企业必须在年初将参保职工上年度月平均工资收入按年报格式如实申报( 工资按统计部门关于工资总额组成的规定执行，当年新成立单位或当年新招聘职工按第一个月工资申报)，并于当年3月底前报送至萧山社保中心或社保中心下属各办事处。企业上报职工的缴费工资应得到职工本人的认同， 或在单位内部张榜公布， 公开接受职工的监督。企业逾期不报职工缴费工资的，统一按该职工上年末的缴费基数的 110%核定，如低于上年全省在岗职工月平均工资60%的，按上年全省在岗职工月平均工资的60%确定， 高于上年全省在岗职工月平均工资300%部分不计入缴费基数。

按照省人力资源和社会保障厅日前公布，全省全社会单位在岗职工年平均工资48372元，比上一年的44513元增加3859元。据此，萧山社保中心将根据企业年初年报数据核定职工个人缴费基数。经核定，今年萧山职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元，最高为12093元，比上一年度均有明显提升。

据了解，截止到今年5月底，萧山共有29545户参保企业及435356名企业员工统一启用新一年度的社会保险缴费基数。

缴费基数将影响“五险”待遇

社保缴费基数是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的提高，意味着相关社会保险缴费随之增加，参保职工享受的养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险待遇也因此“水涨船高”。

以一名企业参保职工的养老待遇为例，如果以最低缴费基数缴纳养老保险来计算，职工个人按8%的比例需缴纳养老保险费193.50元(2418.60×8%)，比去年最低缴费178.10元(2225.70×8%)多缴费15.4元。这意味着这名职工的养老个人账户积累增加，参保职工将来享受的退休金也会增加。同样，医疗、生育、工伤、失业等社保待遇也会相应增加。

萧山社保中心提醒，缴费基数一旦核定，年中将不做调整。本次社保缴费基数标准调整后，各参保单位须认真核对上报工资数，如需调整的，务必在6月24日前进行缴费基数申报。在核定度职工缴费工资后，7月将启用核定后的基数，并对1-6月的预收社会保险费进行调整。

[20萧山社保缴费基数]

2.7月1日起社保缴费基数下限上调 篇二

梅市社保〔2015〕12号

市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税务局：

根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳2015社保年度(7月～6月)社会保险费的有关事项通知如下：

一、依法参保

用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。

二、相关参数

根据省、市有关部门公布的数据，广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市 20城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。

三、缴费基数

用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：

(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。

(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。

灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。

(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。

四、缴费比例

养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);

失业保险：2%，其中单位1.5%、个人0.5%;

医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);

补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;

工伤保险：0.7%，由单位缴纳;

生育保险：0.8%，由单位缴纳。

五、其他

本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。

梅州市社会保险基金管理局 广东省梅州市地方税务局