县民主评议单位中层干部活动总结

2024-12-22

县民主评议单位中层干部活动总结（精选10篇）

1.县民主评议单位中层干部活动总结篇一

饶阳县教育局开展民主评议中层干部活动

为广泛接受社会各界监督，切实转变工作作风，提高工作效率，10月31日，我局组织开展了局机关中层干部民主评议活动。县纠风办有关领导、教育局各局长以及教育系统服务对象和机关人员共计66人参加评议活动。

局机关中层干部分别就一年来履行职责情况和现实表现进行了述职。评议代表就教学管理、义务教育生源流失等方面群众反映强烈的问题，向被测评股长做了提问质询，同时，根据被评议干部述职、答辩情况、工作成效和平时表现，30位服务对象代表和30位机关人员代表现场填写了问卷测评票，工作人员当场记票，当场公布并予以公示。

最后宏局长对此次评议活动进行了总结，并就下一步全系统行风建设开展做了详细安排部署。他指出，这次评议活动只是一个阶段性的测评，我们要以这次会议为契机，认真分析目前面临的问题，迎头赶上，真正按各自职责落实到位，往实里干、往真里来做。年底我们还要通过上评下、下评上活动全面开展评议局长、中层干部、校长等活动，同志们要各司其职，紧紧围绕“上台阶”活动，动真劲、干实事，加大政务公开、校务公开工作力度，主动接受社会监督，提高社会的认可度和知晓度，全方位的展现教育系统的风采，努力推动教育事业跨越式发展。

此次活动的开展进一步增强了广大干部为民服务意识和廉洁从政意识，为全面有效改进工作作风、推动全系统行风建设步伐、服务经济社会发展奠定了坚实基础。

2.县民主评议单位中层干部活动总结篇二

第一届第一次教代会在工会的具体组织下大家的竭诚配合下已顺利进入第五阶段——闭幕式，根据大会统一安排，今天下午进行学校中层干部民主评议，现就相关事项作如下说明：

一、评议目的：在上学期末区教育局对学校校级领导进行评议，根据学校党支部校务会的安排，为进一步加强对学校中层干部的监督管理，推进学校民主管理、民主监督工作的深入开展，希望通过评议加强干部队伍建设，加强对中层干部的管理和监督。因为学校的压力与发展决定学校需要我们的干部不是靠拉关系不是靠耍小聪明的人，而是德才兼备、有进取心、有责任心、敢干事、能干事靠实绩中坚力量。以后中层干部民主评议将是学校的一项常规工作。当然评议也只是一种外因的促进，关键还是“内因”——来自自身的学习和职业自觉。

二、民主评议对象

评议对象为我校在职各部门中层正职和副职领导干部。

三、民主评议主要程序

1．被评议对象已认真撰写2011年下半年工作述职报告和《民主评议表

（一）》进行自评，于2月25日前电子稿上交，学校测评领导小组已传阅，并汇总后提前发到各位代表手中，评议对象不再在全体教职工大会上作述职报告。

2．请各位老师根据《民主评议表

（一）》的内容，本着客观、公正、认真、负责的态度，以填写测评表的方式，从德、能、勤、绩、廉等五个方面对每位中层干部进行了评议。由同志发放、收集交同志汇总报学校评议领导小组。

3．学校评议领导小组将对反馈的评议结果进行综合分析研究，用合适的方式进行公布，并听取被评议干部的意见，使被评议干部根据评议意见不断改进。

下面评议开始。

3.县林业局民主评议工作总结篇三

一、加强组织领导，深入宣传活动，全力实施运作

认真贯彻落实全县民主评议、机关效能建设和“两提一优”工作会议精神，并于4月16日召开了林业系统民主评议、机关效能建设和“两提一优”动员大会，进行了行业作风建设思想发动，安排部署了今年我局民主评议、机关效能建设和“两提一优”工作。首先，分别成立了民主评议行风建设、机关效能建设和“两提一优”领导小组，加强对行风、机关效能建设和“两提一优”工作的组织领导。其次，结合我局工作实际和行业特点，制定了民主评议、机关效能建设和“两提一优”工作方案，依据今年林业生产的新形势，围绕全县以退耕还林、防沙治沙为重点的林业系统建设任务，突出服务基层主题，明确了我局行风、机关效能建设和“两提一优”工作的重点：一是加强职能转变，优化发展环境;二是加强道德建设，树立行业新风;三是加强作风建设，整顿机关纪律。第三，建立健全行风、机关效能建设和“两提一优”组织领导责任制，局内各股、站、室及下属场圃负责人工作责任制、领导干部一岗双责制、公开承诺制、征询整改制，确保行风、机关效能建设和“两提一优”活动取得实效。第四，我局把加强行业作风、机关效能建设和“两提一优”活动，作为践行“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的检验标准之一，切实把行风、机关效能建设和“两提一优”活动抓细、抓实、抓好。进一步加强领导，明确单位“一把手”是第一责任人，对行风、机关效能建设和“两提一优”工作负总责，班子成员按照“谁主管、谁负责，管单位必须管行风、抓机关必须抓效能”的要求，各负其责，齐抓共管。“一把手”对重点工作做到亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自解决。同时，严格落实工作责任制，把行风、机关效能建设和“两提一优”责任、目标分解落实到各股、站、室、下属场圃及个人，保证事事有人抓、处处有人管，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。并把行风和机关效能责任的落实，作为年终干部职工考核、技术职称评聘、评先评优的重要依据。

二、广泛征求意见，明确整改措施，搞好自我整改

(一)采取多种形式，征询意见建议

认真开展自查自纠，在通过张北电视台发表公开承诺，自觉接受社会各界监督的基础上，采取发放行风及机关效能建设评议征求意见函，开展“进村调查、入户走访”活动，诚聘行风监督员，发动局内干部职工开诚布公提合理化建议等形式，开门纳谏，广泛征求社会各界的意见和建议。通过以上多形式、多渠道、多层面征询共计征得意见和建议6条，具体内容为：1、希望进一步转变工作作风，强化服务。2、认真履行工作职能，搞好林业技术服务。3、发挥森林公安作用，加大林业执法力度。4、加强苗木种子公司队伍建设，加大苗木质检力度，保证苗木质量。5、加强技术指导、培训，提高林业科技含量。6、加大退耕还林工程项目建设力度。

(二)依据意见建议，明确整改措施

围绕征询到的意见和建议，结合我局工作职能与实际，制定了以强化责任意识为准则，抓好作风整改;以实现林业生态建设最大效益为目标，抓好业务整改;以开展“文明执法”活动为载体，抓好执法整改三项整改措施，付诸实施，确保整改成效。

(三)落实整改措施，开展自我整改

围绕整改措施的落实，从以下几个方面进行了自查自纠与整改。

1、切实加强退耕还林工程成果巩固。今年我局在对全县历年退耕还林工程进行全面验收中，对自查中发现的部分地块成活率、保存率达不到要求，抚育管护不到位的问题，通过开展深入细致的宣传，使广大退耕农户真正认识到巩固退耕还林工程成果与自身利益的密切关系，调动农户主动加强退耕还林的投入与管理。同时，制定措施，把政策兑现、林权证核发等与退耕还林质量、抚育管理情况挂钩，组织退耕农户在雨、秋季全面开展了补植补造。教育退耕农民树立起抚育保长远、出成效、促增收的观念，适时对退耕还林地块进行抚育，确保了退耕还林工程建设成效。

2、本着纠、评、建相结合原则，强化制度建设，实现从人管人到制度约束人的转变。在制度建设上，我局首先以规范从政行为，强化监督检查为重点，落实党风廉政建设工作责任制，认真坚持“三会一课”和民主集中制和廉洁自律制度，增强了党总支的凝聚力和战斗力。其次以规范办事程序，提高工作效能和服务水平为重点，今年，进一步建立健全了行风和机关效能建设组织领导制度、行政权力公开制度、机关效能投诉制度、首问责任制度、一次性告知制度、服务承诺制度、ab岗工作制度、廉政建设制度、接待工作制度、学习制度、财务制度、车辆管理制度、考勤制度等一系列制度，落实制度建设长效机制，实现行风和机关效能建设制度化管理，规范化运行。第三强化机关效能建设，完善各股室职责，形成办事有标准，岗位有制度，工作有检查，事后有考核，管理能规范的工作局面，解决了“门好进，脸难看、话好说、事难办”的问题。机关工作人员对来局办事的乡村干部及农民做到笑脸相迎、主动接待、热情办理、当日办结，决不让基层人员在县城留宿，以减轻基层经济负担，受到了办事群众的好评。

3、根据我县西部群众提出的“加大退耕还林项目建设力度”的建议，我们进行了认真分析和研究。我县的退耕还林工程自在全县展开以来，按照国家的计划安排部署，本着“科学规划、分步实施、先行试点、稳步推进”的工作思路积极的`组织实施，每年接到市下达到我县退耕还林工程的任务后，按照“谁退耕、谁造林、谁经营、谁受益”的原则，在尊重群众自愿的基础上，依据村级申请、乡级申报、县退耕办批准的程序，向乡镇分配退耕还林任务。同时按照突出因地制宜，因害设防，适地适树，科学合理，分区治理的模式，每年的退耕还林工程任务都向风口沙化严重的西部乡镇倾斜，以提高全县防沙治沙效果。从开始国家退耕还林工程由全面推开向巩固成果调整，每年缩减工程任务。依据冀林退字[]7号文件通知，为了巩固退耕还林成果，推进工程建设巩固发展，今年国家已决定暂停安排退耕地造林任务。如果今后国家再下达退耕还林任务时，我局将结合西部乡镇群众的建议，在任务分配时仍可西部乡镇倾斜，实现西部乡镇既改变生态环境，又增加农民收入的目标。

4、我局接到县纠风办督办的关于“退耕还林项目工程选择好树种，严把苗木质量关”的建议后，对此局领导十分重视，立即组织有关人员进行研究讨论，制定整改措施，予以落实。在退耕还林工程建设中，为正确处理“国家要绿、农民要利”的关系，解决退耕还林补助政策到期后农民生计问题，我局从开始就进行了退耕还林工程树种结构的调整，改变过去造林杨树、榆树当家的作法，加大了生态、经济兼用树种灌木造林力度，灌木以沙棘、枸杞、柠条、山杏为主。到目前，全县退耕地灌木造林面积为33万亩(其中沙棘11万亩、柠条6.6万亩、枸杞8.9万亩、山杏6.5万亩)，占退耕地造林面积的68.6%;乔木(榆树、杨树、云杉、樟子松)造林面积为13.26万亩，占退耕地造林面积的27.6%;纯种草面积为1.87万亩，占退耕地面积的3.8%，为全县退耕还林后续产业的发展奠定良好的基础。同时引进试栽了紫穗槐、饲料桑树等新树种，积极探索我县饲料林栽植的成功之路。

在严把苗木质量关方面，在今后的退耕还林工程造林中，对县内苗木的使用继续实行在造林前对全县育苗生产量及苗木质量进行全面检验，做到不合格苗木不准出圃，推行异地调苗。造林季节，各苗圃将苗木定量分级，蘸浆打包后，送达到指定工程区，由工程造林区乡镇林业助理、村干部、退耕户代表现场验质，不合格苗木一律退回，从而保证全县退耕还林工程造林用苗质量，提高造林成活率。

三、突出“五个结合”，诚信服务基层，实践公开承诺

我局在今年的民主评议、机关效能建设和“两提一优”活动中，把“诚信服务、践行承诺、群众满意”作为工作的落脚点，采取“五个结合”，强力运作，狠抓落实，确保取得成效。

(一)行风和机关效能建设与服务基层相结合，积极为群众办实事，办好事。今年我局加大了服务基层力度，举全力为群众办实事。一是我局举办林业科技培训8次，受培训农民达8000多人(次)。结合文化科技“三下乡”活动，在7月10日的三号乡科技大集上，我局为群众发放有关林业政策和技术30000余份。二是积极开展“深入农村，服务农民”和“专业技术人员进万村兴百业”活动，为大囫囵镇红沙滩村、郝家营乡牡丹花村、大河乡水官房村办实事15件。三是在春季造林中，结合全县文明生态村建设，为张北镇、郝家营、馒头营、小二台、白庙滩等乡镇的39个村无偿解决庭院果树50000株。四是积极开展“送温暖、献爱心”活动，林业系统干部职工为困难职工群众两次捐款共计4000多元。五是在包扶公会镇盘城房受灾重点村工作中，通过局里积极筹措和发动林业系统干部职工捐款，为该村解决救灾资金2万元。六是帮助盘城房村解决由于干旱造成其1750亩退耕还林工程成活率不足的苗木籽种缺口，利用今秋明春造林季节通过补植补种完善退耕还林工程，使该村拿到退耕还林的政策补贴，解决受灾群众的生产生活困难。七是认真树立“群众利益无小事”的观念，热情接待解决群众对林业建设的举报投诉问题。今年，我局共接到两起群众反映退耕还林工程问题的举报，均已达到及时、妥善的解答和处理。

(二)行风和机关效能建设与转变工作作风相结合，塑造良好的林业干部形象。今年在开展民主评议和机关效能建设中，我局组织开展了“为基层主动、热情、文明、优质服务，人人是形象，个个树行风”竞赛活动，全体干部职工围绕退耕还林、防沙治沙生态工程建设重点，提高对行风建设的再认识，改进作风，争干工作，争抢任务，塑造林业干部吃苦耐劳、忘我工作的良好形象。局领导身先士卒深入基层，深入地块，以身作则，现场督导。局包乡干部在工程的规划设计、施工及验收各项工作中，在乡村一住就是一个多月，与当地群众摸爬滚打，并肩战斗，青天一身汗，雨天一身泥，脸起皮了，脚起泡了，嘴唇干裂了，咽喉发炎了……但他们无怨无悔，直至各项工程结束才回县城，受到了当地干部群众的称赞。

(三)行风和机关效能建设与主题教育相结合，推动全局整体工作水平。我局认真组织开展“为民、务实、清廉”主题教育，按照实施方案，联系本单位实际，在党员干部中认真进行“四对照四检查”：即照思想实际，检查利益观、人生观、世界观是否正确，为人民服务的思想树得牢不牢;对照工作，检查有无以权谋私等不廉洁行为，从政行为是否规范;对照作风，检查工作是否符合“廉洁高效” 要求，有无拖拉、应付、无所作为的现象;对照生活，检查是否保持了艰苦奋斗的光荣传统，有无假公济私、化公为私等不良行为。通过学习教育、对照检查，使全体党员干部对党的性质、宗旨有了更深层次的理解，理想信念、宗旨观念和廉洁从政意识树立得更高了，增强了廉洁高效，服务基层的意识。结合贯彻落实县“深入农村、服务农民”动员大会精神，立足部门工作实际，组织干部深入乡村、深入基层开展服务工作，为农民增收献计献策，确保农民实现灾年不减收目标的实现。一是组织技术人员对历年退耕还林工程及封山育林工程人工辅助造林的小班进行彻底清查，摸清底数，为秋季造林补植补造打下基础。二是组织开展中幼林抚育工作，建立健全抚育管护目标管理责任制，把抚育管护工作落实到户、责任到人。三是组织开展对2000――退耕还林及封山育林、公益林补植等林业工程进行县级自查验收，为兑现补助政策提供依据，确保国家投入见到成效，农民得到实惠。

(四)行风和机关效能建设与荣辱观教育相结合，推进行政全力公开透明运行工作。开展行政权力公开透明运行工作，是从根本上破除制约发展的旧观念和旧体制，畅通政府与群众沟通的主要渠道，与民主评议和机关效能建设相一致。为此，我局围绕树立以诚实守信为荣的观念，立足部门工作实际，结合部门工作职能，进一步深化行政权力公开透明运行工作，重新修定了工作实施方案，对应林业行政处罚类职权目录，运用结构化程序设计方法，以“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”为标准，就权力运行过程绘制了木材经营加工许可、林木采伐许可、办理木材运输许可、基建工程、经费的管理使用和监督、干部任免管理工作、大宗物品的采购与使用七项流程图，并做到网上运行。在此基础上，用进程控制方法对行政活动进行规范、指导和监督，在每个环节都明确规定了谁来办、怎么办、什么时间办结，同时把决策、执行、结果等权力运行全过程公开。通过开展行政权力公开透明运行工作，进一步扩大了群众知情办事的途径，方便了群众办事和监督，使林业系统干部在行政权力方面逐步走向程序化、规范化轨道，纪律严明了，工作效率提高了，让群众得到更多的便捷服，受到了前来办事群众的好评。

4.单位支部民主评议工作总结篇四

市直属机关工作委员会：

民主评议党员是党内的一项基本制度，是新时期从严治党的一项重要措施，对于学习贯彻党章，加强党员教育、管理和监督，强化党的意识和党员意识，保持党员先进性，增强党的`凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。为切实提高民主评议党员工作的实效性，我局在机关工委的统一领导下，以支部为单位，有计划、有步骤地进行。1月4日开展全体党员群众的学习教育，同时设立意见箱，广泛听取党内外干部群众的意见和建议。1月10日上午召开全体的机关工作人员会议，再一步进行学习教育，并严格执照民主评议党员的具体内容，认真进行自我对照、评议、党内评议、群众评议，下午召开支委会初定，党组会再进一步审定，评议结果为优秀档次4人，合格党员37人(具体名单附表格)。特此向工委领导汇报。

特此报告

市人口和计生局机关支部

5.县民主评议单位中层干部活动总结篇五

2003年7月3日，我校召开教代会开展了民主评议干部工作，现小结如下：

一、指导思想

这次民主评议干部根据市教育局马教党[2003]26号文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，全面、客观、公正地评价领导干部政治业务素质和履行职责情况，通过民主评议干部，促进学校各项工作的进一步发展。

二、组织领导

为认真开展民主评议干部工作，在校党总支的领导下，学校成立了民主评议干部领导小组和工作小组，负责整个民主评议干部工作。

三、方法步骤

这次民主评议干部做到了严格按照《市教委直属学校教代会民主评议干部细则》规定进行。

1．民主评议对象：校级领导、中层干部。

2．民主评议内容：干部的思想品德、工作能力、事业心、责任心、工作实绩、廉洁奉公。今年的民主评议干部我们做到了要和处级领导干部考核工作与当前正在进行的抗击“非典”斗争结合起来，与“学习郑培民，做人民好公仆”活动结合起来，与完成学期结束前的各项工作结合起来。

3．评议的基本程序：中层以上干部在6月底前做好了述职准备，写好述职报告。中层以上干部在教代会上进行述职（述职后，校领导每人交2份、中层干部每人交1份述职报告），教代会代表对干部进行评议，采取无记名填写测评表，最后进行综合评议、测评、汇总上报。中层以上干部根据考评小组的反馈意见，每人写出整顿措施交民主评议干部领导小组。

4．评议的时间：2003年7月3日召开了教代会，认真开展了民主评议干部工作。

这次民主评议干部做到了严肃认真，评出了团结，评出了干劲，进一步增强了干群关系，对如何进一步做好今后的工作，起到了很好的促进作用。

6.县民主评议单位中层干部活动总结篇六

1．认真学习贯彻十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，做好民主评议党员工作。十六大确立了“三个代表”重要思想为党的指导思想，确定了全面建设小康社会的奋斗目标，提出了“解放思想，实事求是，与时俱进”的精髓。十六届四中全会又提出了加强党的执政能力建设。这一切，为我们指明了前进的方向，也给党的建设提出了更高的要求。镇党委组织全镇党员认真学习〈中国共产党党章〉，〈中国共产党党员权利保障条例〉，党的十六届四中全会精神，中央1号文件精神，农村政策法规和实用技术。通过学习，大家认识到：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我们党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须加强和改进党的建设，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。搞好民主评议党员工作，正是加强和改进党的建设，加强执政能力建设的需要，是提高拒腐防变和抵御风险能力的需要，是增强党的战斗力、凝聚力的需要。学习领会十六大精神，为搞好民主评议党员工作奠定了扎实的思想基础。

2．统筹兼顾，精心安排，落到实处。为保证活动效果，我们采取了一些新的做法，一是以“三个代表”重要思想为指导，把学习十六大精神贯穿于民主评议党员和支部工作评估的全过程。二是切实以“三个代表”来对照自己的言行，评议周围的党员，指导今后的行动。三是民主评议党员注重“民主”，在“民主”上做到位，做到会上会下，党内党外，个人、组织都充分发扬民主，保证评议达到良好效果。

3．将民主评议党员和支部工作评估紧密结合。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。对于乡镇而言，搞好基层党支部建设，直接关系到党的基本路线和方针在农村的贯彻落实，关系到改革、发展和稳定各项措施的落实。为了加强党支部建设，推进党支部工作，党委将民主评议党员与党支部工作评估、评选先进结合起来，在民主评议党员和党支部工作评估的基础上评选先进，收到了良好的效果。

二、民主评议党员的收获

1．认真学习十六届四中全会精神，明确了目标，增强了信心，振奋了精神

通过学习、讨论，党员对如何全面贯彻“三个代表”重要思想，对全面建设小康社会的奋斗目标，有了比较深切的了解。面对党取得的巨大成就，广大党员无不感到自豪。有的党员在讨论中表示：没有中国共产党，就没有新中国，这是历史的结论；只有共产党才能带领全国人民完成中华民族的伟大复兴，这是时代的证明，也是时代赋予我们的使命。全面建设小康社会的奋斗目标已经明确，作为党员，要时时牢记“三个代表”，保持先进性，发挥创造性，不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力作好本职工作，为**的发展，中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。

2．通过学习和评议，强化了党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用

民主评议党员每年都有新成效。通过近两年的评议，充分证明，一年一度的民主评议党员是从严治党、提高党员素质的一项重要举措。在机关，每年进行的一次民主评议党员工作，对党员都是一次促进，一次提高。党员在双向选择、竞聘上岗的改革中，发挥了积极作用；在农村，党员在生产，工作中吃苦耐劳，无私奉献，带动群众搞好工作。由于党员带头，全镇这两年的面貌发生了较大的变化，受到好评。民主评议党员中，大家认为这些做法很好，对强化党员意识起到了很好的作用，要继续坚持，调动积极因素，推动各项工作。

3．党支部工作评估进一步明确了各支部的工作定位和工作职责，肯定了成绩，找出了差距，促进了工作

结合千名干部下基层活动的开展，镇党委成立了专门的工作组，在认真听取和分析各支部，党员队伍现状的基础上，切实解决农村的热点问题。活动中全镇共收集问题32个，已经解决26个。全镇党员，干部办实事，群众投工投劳公益事业积极性高涨。其中影响较大的有：解决**村10000元建整后盾资金，用于“三冬”生产扫尾、春耕生产准备以及改善基础设施；解决**5吨水泥，用于修复灌溉水渠；解决***村1000元修复防洪大堤；协调**、**、**三村关系，提供4000元和30吨水泥，修复、改造**村道和防洪大堤；解决**xx元资金，用于修复村公路；帮助**村制定村道路面硬化环村公路改造规划，公开村财务；帮助**村调解处理村民责任山纠纷；帮助**村清理农业税尾欠。这些问题的解决，方便了群众的生产生活，融洽了干群关系。

三、存在不足和今后努力方向

1．不平衡性仍然存在。多数支部对民主评议党员很重视，认真组织，收到了良好效果。也有个别单位存在走过场的情况。今后要加强教育，提高认识，同时给予指导帮助，进行督促检查。

2．批评和自我批评的风气不浓。自我批评尚可，相互批评难于开展。这是老问题，与整个大气候也有关系，需要假以时日，努力纠正。

3．民主评议党员安排在年终进行，与其它各项工作凑到一起，时间安排太紧张，影响评议效果。有些支部提出可以放在六月底七一前夕进行，这样时间宽松一点，效果会更好。

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7.运输区民主评议党员活动总结篇七

为巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，也为了开展好廉政风险防控机制建设工作，进一步建立健全运输区党建工作，使全体党员牢记党的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，我们运输区党总支按照龙煤双三矿委发【2012】14号“中共双鸭山分公司东荣三矿委员会关于开展民主评议党员工作的通知”精神，认真组织开展了民主评议党员活动，现将活动情况总结汇报如下：

一、认真做好民主评议党员的前期准备工作 1、3月13日，我们首先召开了党总支委员会、全区副段长以上干部会和原班职工大会，向全体党员干部及全体员工传达了党委关于民主评议党员活动的指示精神。

2、在传达文件的基础上，我们又组织党员学习了党的十七大和十七届六中全会精神以及《中国共产党党章》。

3、此次民主评议党员活动，我们运输区党总支结合本区保生产、保拉运、保达标，人员少、工作繁忙、不能全员参与民主评议的实际，采取了部分员工参与的方法，七个段队共有75人参加了民主评议党员活动。其中：运输一段15人、运输二段13人、皮带一段12人、皮带二段12人、轨道段7人、机电段10人、碳修车间6人。

4、设计印制了运输区民主评议党员表。

二、以段队支部为单位组织党员进行自我评议。

为了使民主评议党员活动取得较好效果，我们在学习《党章》和

领导讲话的基础上，以支部为单位组织党员围绕评议内容，对照《党章》中党员的权利和义务，联系个人思想和工作实际，以座谈的形式，要求党员个人就开展科学发展观活动以来，特别是开展廉政风险防控机制建设工作开展以来，根据个人在学习、工作及党的作风和廉政勤政方面的情况，找准自身存在的不利于更好工作的思想问题进行对照检查，为开展好这次民主评议党员工作奠定了基础。

三、及时组织人员对全体党员进行评议。

3月20日，我们运输区党总支在一切准备工作就绪之后，以支部为单位利用元班前班会结束后的时间，组织75名员工群众以测评的方式对全区48名党员进行了民主评议。

此次民主评议党员活动，区党政领导高度重视，精心部署、周密安排、认真实施，支部党员参评率达到100%。评议过程中，党总支要求全体党员和参评群众要大力倡导批评和自我批评的作风，既防止走过场，又要避免“老好人”现象发生。使全区民主评议党员活动按期保质地得以完成。

四、评议结果

此次民主译议党员活动

名参评员工切合实际地对

名党员进行了认真评议，评议结果根据分类分出两类，其中：评议出优秀党员2名，其余46名党员被评议为合格党员。

五、评议结束后所做的具体工作

1、要求党员个人针对自己的工作学习和生活情况进行了综合性个人党性分析。

2、各党支部根据党员个人平时的工作表现和先锋模范作用发挥情况进行了综合鉴定，并对此提出了支部意见。

3、党总支委员会还对个人党性分析及党支部对党员的综合鉴定进行了审核，对被评议为优秀等次的2名党员和46名合格党员，各支部分别找党员个人进行了谈话，既指出了在某些党员身上存在的缺点、毛病，又对他们以往的工作和党员作用的发挥给予了充分的肯定，鼓励参加评议的全体党员要认清形势，明确任务，再接再励，工作中继续发扬不怕苦、不怕累、不畏艰险，永远向前的光荣传统，同时也要在这次廉政风险预控机制建设工作中有积极的表现，为我矿节约发展、和谐发展、转型发展做出自己应有的贡献。

8.县民主评议单位中层干部活动总结篇八

为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面加强党的先进性建设和执政能力建设，提高党员队伍整体素质，充分发挥共产党员在我系发展中的先锋模范作用，按照学院有关文件精神，在院党委的领导下，我系认真开展了2008民主评议党员工作，全系党员共计（）人，参加民议党员（）人，被评为优秀党员（）人，合格党员（）人，无不合格党员，现将民主评议党员工作情况汇报如下：

一、领导重视，目的明确

我系领导高度重视民主评议党员工作，确定了系党总支书记陆薇同志主要抓好此项工作，及时召开全系党员大会，及时传达民主评议党员有关文件精神，统一思想，做出部署安排。同时，明确评议目的，通过评议保持党员队伍的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，并把党的十七大和十七届三中全会精神，全面加强党的先进性建设和执政能力建设，提高党员队伍整体素质贯穿于党员评议全过程。

二、加强学习，提高认识

学习是加强党员思想理论水平的基础，我系在开展民主评议前，认真组织党员学习党的十七大、十七届三中全会精神和新《党章》，进行理想宗旨教育、党风党纪教育和党员标准教育。重点引导党员明确不合格党员的主要表现，提高认识，提升党员思想

素质，做到坚定理想信念，认真履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用；有较强的组织理念，积极参加组织活动，按时缴纳党费，做好党组织分配的工作；牢记党的宗旨，关心群众疾苦，杜绝利用职权或工作之便谋取私利；工作积极按时上班，不迟到早退。通过学习，在党员中强化了贯彻党的十七大和落实院党委会议精神的自觉性和坚定性，把党员思想进一步统一到推进我院党组织建设上来，提高了党员认真做好民主评议工作的自觉性和责任感，为下一步开展和民主评议党员工作打下基础。

三、严格民评，保证实效

在按照新《党章》规定的党员标准对全系党员情况进行了调查摸底的基础上，对坚持标准、发挥作用情况进行了具体分析后，我系党支部依照评议的程序严格进行党员评议工作，保证评议工作的严肃性。同时，召开支部党员大会组织党员进行集中讨论交流，通过批评和自我批评，认真进行个人总结，从自己的言行是否符合党员先进性的要求、是否坚持与时俱进等方面进行了对照检查。重点以党员是否保持与时俱进精神状态，坚持贯彻执行上级党组织重大安排及各项决议，主动围绕中心任务创造性开展工作；是否主动做表率，自觉参加党组织开展的各项工作；是否坚持“以生为本，办学为民”观念，切实转变工作作风、提高工作效率等方面进行评议。通过检查，进一步找准了问题，同时根据查找出的问题进行了分析讨论，认为下一步应在保持与时俱进精神状态，创造性的开展各项工作上下功夫，勤奋学习、积极思考，认真做到坚持贯彻执行院党委重大安排及各项决议，主动围绕中心任务创造性的开展工作，切实转变工作作风，提高工作效率。

针对民主评议党员工作中反映出来的问题，我系党总支和各党支部制定出了总支、支部和个人的整改措施，进一步加强党员的教育力度。一是要进一步提高认识，坚定理想信念牢记党的宗旨，坚决贯彻执行上级党组织的重大安排和各项决议。二是加强党员队伍建设，始终保持与时俱进的精神状态，创造性的开展工作，积极提升学院党组织建设水平。三是要大力加强制度建设，推进作风建设制度化、规范化，时刻保持党员先进性，增强党组织的创造力、凝聚力。

9.县民主评议单位中层干部活动总结篇九

关于2011年开展民主评议政风行风活动

工作情况的报告

市民主评议政风行风活动领导小组办公室：

按照省、市民主评议政风行风活动的统一要求，紧紧围绕县委县政府的经济建设中心工作，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，以人民群众满意为标准，以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以完善规章制度、规范执法行为为基础，以预防行业不正之风、坚持标本兼治、纠建并举为目标，着力构建政风行风建设长效机制，精心组织，周密部署，动员全局干部职工广泛参与，积极发动社会各界关注评议，着力从思想上防范，从制度上规范，从落实上下功夫，坚持做到发动到位、教育到位、整改到位、监督到位，扎实推进民主评议政风行风活动各项工作，现将工作情况总结如下：

一、领导重视、精心组织。

局领导高度重视，民主评议工作是改进工作作风最直接最

有效的做法，是加强队伍建设的重要举措，也是实践科学发展观的重要体现，因此，自始至终把民主评议工作列入班子的重要工作内容，作为今年工作的重中之重，抓紧抓实抓好。在全市质监系统民主评议政风行风工作会后，为加强对民主评议工作的组织领导，于5月25日成立了由局长李尹任组长，副局长陈卫东任副组长，各中层机构负责同志为成员的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，并抽派专人作为办公室工作人员，加强对民主评议政风行风工作的组织、协调、指导，领导小组及时根据工作进度，督查落实情况，确保民主评议政风行风工作有序开展。根据省、市质监局对民主评议政风行风工作的安排部署，结合盐亭实际，制定了《盐亭质量技术监督局2011年民主评议政风行风工作的实施方案》，明确了活动工作目标、评议范围和内容、评议方法和步骤以及工作要求，并安排了详细的工作计划，并将民主评议政风行风工作向县委、政府主要领导做了专题汇报，及时向相关部门通报工作

信息和工作动态，使我局民主评议政风行风工作规范有序进行。

在民主评议政风行风工作中，我局在县政协、县法院、县

检察院、县总工会、街道办事处、企事业单位中聘请了民主评议政风行风评议员代表6人，对我局民主评议政风行风工作进

行督查、评议。

二、宣传发动，营造氛围。

按照实施方案的安排，我局进一步明确了评议的工作目标

和计划安排，要求各股、室（所）认真组织，按各项政风行风建设标准要求抓好落实工作。在民主评议政风行风工作中，我局制作了宣传专栏，公示了民主评议政风行风工作公告，公布了投诉举报电话，对质监工作效率“七限时”、办事程序“四简化”、服务企业“四加大”、服务收费“四优惠”、执行政务“八公开”、行政执法“十不准”进行公开承诺，做到敢于担当、勇于负责。同时将民主评议政风行风工作和“创先争优”、“干部建设年”工作进行有机结合，不断创新载体，不断巩固提高。特别是围绕以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为要求，我局开展了思想解放大讨论活动，健全了内部管理制度，落实了长效管理机制。特别是在破除自安思想，树立追赶意识；破除自私思想，树立大局意识；在破除自闭思想，树立开放意识；在破除守旧思想，树立创新意识；在破除漂浮思想，树立实干意识；在破除衙门思想，树立服务意识；在破除浮躁思想，树立环境意识；在破除自安思想，树立追赶意识等七个方面解放思想，加强作风建设。全体党员、干部自找问题，自查差距，相互点评、督促践诺，营造氛围，不断推进事不避难、敢于担当、奋勇向前的干部队伍建设。在该项活动中，全局开展思想

大讨论3次，征求意见19条，查摆、纠正问题31项，撰写剖析材料17份，完善整改措施、制度47项，营造出了“人人主动学习、人人提高认识、人人知晓评议”的活动氛围。

三、多措并举，推进整改落实。

为了更好地接受社会的评议和监督，确保自查自纠工作取得成效，我局通过自我问题剖析、发放调查问卷、召开恳谈会等“走出去”、“请进来”的方式，就我局队伍建设、技术服务、窗口建设、政务（事务）公开、依法行政、服务中心等6个方面多渠道征求人大、政协、机关、企业、行政相对人以及行风监督员意见和建议，共征询了150余人次，收回调查问卷 119份，整理出意见和建议4条。按照“边查边改，未评先改”的工作要求，对征求到的意见和建议，经认真研究，提出了整改措施，明确责任单位、责任人、具体措施、目标要求及整改期限等，并加强督查落实，切实把整改工作落实到具体业务中去。对于能够立即整改的，马上加以改正；对于那些解决难度大、目前尚不具备条件整改的问题，向群众解释清楚，并积极创造条件抓紧整改。同时在民主评议政风行风工作中，我局抓好了信息报送工作，全局共印发简报9期，有4篇信息被省级媒体采用，有7篇信息被市局网站采用，有6篇信息被县委、县政府网站采用。

四、总结提高，成效显著。

在民主评议政风行风工作推动下，我局围绕中心、服务大

局，严格监管、提升质量，奋发图强、争创一流上真抓实干、创新破难，形成了政通人和、风清气正的良好局面。全局上下精神更加振奋，服务意识明显增强，工作效率明显提高，工作成绩更加显著。一是作风有了明显转变。通过民主评议工作，干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，工作中能够真正想工作对象之所想，急工作之对象之所急，做到能办的事马上办，不能办的事实行一次性告知，出现了“三多三少”的现象，即讲工作、讲学习、讲奉献的多了，讲待遇、讲人情、讲私利的人少了，那种门难进、脸难看，事难办的现象没有了，主动服务，靠前服务，优质服务的优良作风逐步形成。二是干部队伍素质有了新的提高。在民主评议中，我们坚持以人为本，始终把内强素质，外树形象作为工作的出发点和立足点，组织党员干部认真学习政治理论，自觉践行“三个代表”重要思想。三是进一步优化质监工作环境。过去企业、群众对质监工作不是很了解，我们通过民主评议工作，加大质监工作宣传力度，扩大工作影响，及时通过新闻媒体宣传报道质监工作，提高了质监工作的社会影响力。目前，全局预定目标任务已全部完成，部分股、室已超额完成任务。

五、巩固成果、构建长效机制。接下来我局要保持抓行风建设的劲头不放松，进一步加强领导，落实责任，巩固成果，深化整改，增添措施，着力构建加强行风建设的长效机制，全面深入地推进质监系统行风建设，坚决克服自满思想，要树立

10.县民主评议单位中层干部活动总结篇十

一、指导思想和基本原则

坚持以科学发展观为指导，按照崇文办党工委的决策部署，紧紧围绕扩大内需、促进经济平稳较快发展政策措施的落实，全面加强干部队伍建设的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，教育和引导党员干部争做勤政为民的表率、开拓进取的表率、求真务实的表率、清正廉洁的表率，增强公共服务能力、开拓创新能力、工作执行能力和制度约束能力，努力建设一支让组织放心、让人民满意，能够担当重任，奋发有为，经得起考验的优秀干部队伍，以党风带政风促民风，营造风清气正的社区工作环境。

坚持“谁主管谁负责，狠抓基层”的工作原则，以解决干部作风、损害群众利益和影响发展环境等方面的突出问题为重点，深入开展作风整顿和民主评议政风行风，促进社区干部进一步统一思想、转变观念、改进作风，提高工作效率和服务质量，为保增长、保民生、保稳定，推进经济社会发展提供坚强的政治和纪律保证。

二、民主评议对象、范围和内容

（一）民主评议对象和范围

根据崇文办的统一安排，聚财社区民主评议政风行风对象为以下人员：

（二）作风整顿和民主评议内容

1、围绕中心工作，加强党风廉政建设方面。各组干部是否围绕崇文办党工委的中心工作和安排部署开展共作，自觉遵守党风廉政建设的各项规定和廉洁从政各项行为规范，是否做到全心全意服务于民，真正为人民群众排忧解难。

2、推进行政权力公开，服务群众方面。是否围绕涉及群众切身利益，社会关注的热点、难点问题落实公示制度，规范公开内容；是否认真落实重大事项集体研究决定制度；是否主动接受社会监督，全心全意为社区群众服务。

3、为群众服务，提高服务质量和水平方面。是否做到便民服务、简化手续，在解决群众办事难上见成效；窗口干部为群众主动、热情服务的意识是否增强，投诉机制是否健全，服务行为是否规范；是否存在政策不落实、行政行为不规范、设租、寻租等现象。

4、加强工作效能建设，提高工作效率方面。强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施是否落实到位；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度恶劣、纪律涣散、办事拖拉、效率低下、推诿扯皮等现象；办事公开、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和一次性告知、责任追究等制度是否有效落实。

5、提升干部作风方面。是否自觉维护服从服务于大局；是否弘扬求真务实、知难而进、敢于创新、奋发有为、艰苦奋斗、勤俭节约的作风；是否克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、意志涣散、责任意识不强等问题；是否坚持学以致用、学用结合；是否发扬密切联系群众、亲民爱民作风；是否认真对待和妥善解决群众上访问题，切实帮助群众解决实际困难，把矛盾化解在基层。

6、抓作风整顿和民主评议工作，完善作风建设长效机制方面。是否把政风行风建设摆上重要位置，并将工作落到实处；民主评议是否坚持纠、评、建相结合，狠抓整改，解决自身存在的突出问题；是否按照崇文办统一安排部署和要求，结合各自实际加强制度建设，建立健全了作风建设和民主评议政风行风的长效机制。

三、作风整顿和民主评议方法

作风整顿和民主评议活动采取同部署、同步骤、同要求，不同层面、不同重点、不同方式进行。

（一）作风整顿方法

1、通过自查、发放征求意见表、走访、问卷等形式，广泛听取群众意见，重点查找在作风方面存在的问题，深刻剖析原因，提出具体的整顿措施。

2、开展明查暗访和社会评议活动，组织召开各界群众、老干部、社区、民主党派、无党派人士座谈会以及调查问卷，了解掌握干部作风状况。

3、对作风整顿工作的成效进行群众满意度测评。

（二）民主评议方法

民主评议活动实行各层面统一组织、分级负责。以组织社会各界群众和辖区单位问卷测评为主，同时结合集中评议的方式进行。

1、问卷测评

（1）问卷的制订和发放。根据崇文办统一设计的群众问卷，套印使用。

（2）问卷测评主体。社区居民代表，居民组长、人大代表、辖区单位。