做好师范类毕业生就业工作问题的意见

做好师范类毕业生就业工作问题的意见（精选10篇）

1.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇一

关于做好2012年我市师范类毕业生接收有关工作的通知

时间：2012-6-25 15:36:34 点击：1214 顶 热【 字号：大 中 小 】

各区（市）教育（体）局，各有关单位，有关毕业生：

为做好2012年我市师范类毕业生接收有关工作，根据省教育厅和我市毕业生就业工作总体安排，现就师范类毕业生报到、落户、改派、二次派遣、档案转递等有关事项通知如下：

一、报到和落户

师范类毕业生报到是指毕业生在规定的报到期限内，持①毕业生就业报到证、②毕业证、③学位证、④身份证、⑤户口簿等有关材料到签约单位或指定的教育部门办理的登记、注册等手续，毕业生按时报到是维护其自身合法权益的重要保障。毕业生就业报到证在毕业生办理各项就业相关手续时均需提供，请毕业生妥善保存好。市教育局2012年7月16-31日(正常工作日)集中受理师范类毕业生报到工作。

1.已办理就业手续且报到证签发到接收单位的毕业生，到签约单位或其人事主管（代理）部门报到，需办落户的，由单位为其出具“师范类毕业生落户证明信”

（，以下简称“省教育厅就业网”）办理“网上报到”，登记修改个人的联系方式等信息，不需办理现场报到。为避免网上转信息出错，请毕业生不要提前进行网上报到。

3.省外院校未就业师范类毕业生须在规定期限内持上述报到所需材料到山东省教育厅现场报到，再回生源地教育部门现场报到。

4.各区（市）教育（体）局可登陆省教育厅就业网“网上报到”栏“已报到学生管理”模块导出本地生源毕业生的详细信息（含联系方式）,并据此建立本地生源毕业生信息库，做好本区（市）毕业生的登记和落户等工作。

5.省外高校未就业的青岛生源师范类应届特困家庭高校毕业生在毕业当年12月31日前（过期视为自动放弃），持①《青岛市特困家庭毕业生求职补贴申请表》（一式二份，/renshi “表格下载”栏下载并填写）、②生源所在区市民政部门核发的《城市居民最低生活保障证》或《农村居民最低生活保障证》、③劳动保障部门核发的《青岛市城乡“双零”家庭就业援助卡》、④毕业证、⑤报到证、⑥身份证等相关证明材料原件及复印件到青岛市教育局毕业生就业办公室办理登记手续，经审核登记后，发放《山东省特

困家庭高校毕业生就业服务卡》（服务卡有效期1年）。

6.需在市内四区及高科园落户的毕业生，持①报到证、②毕业证、③身份证、④户口迁移证（或户籍证明书，之前户口已落回生源地的不需提供）、⑤青岛市师范类毕业生落户证明信（青岛教育人事及教师教育信息网/renshi提供下载，已就业毕业生提供）、⑥户口簿（市内四区及高新区生源毕业生提供）等到市教育局办理入市落户通知书后，到派出所落户；需在五市三区落户的，到当地教体局办理。非市内四区及高科园生源毕业生需先办理网上签约、派遣/改派手续后方可办理落户手续；如之前已将户口落回生源地的，办理入市落户通知书后，到拟落户地开具户口准迁证，再回原落户地迁出户口，最后去派出所落户。市教育局每年7月16日-7月31日正常工作日全天受理，其它时间每周三上午9：00-11：30受理。

7.为促进我市大中专毕业生积极就业，减轻大中专毕业生的求职经济负担，市政府决定对青岛籍应届大中专毕业生发放一次性求职补贴每人500元。应届大中专毕业生凭毕业证、报到证、身份证和居民户口簿等到家庭户籍所在地街道（镇）劳动保障中心申请领取。详情请咨询各区（市）人才交流服务中心（联系方式见附件2）。

二、二次派遣和改派

1.二次派遣是指离校时报到证签发回生源地的未就业毕业生，在派遣期限（毕业之日起2年）内落实就业单位后，由负责协议鉴证的教育部门办理的派遣手续。基本程序如下：⑴ 山东省内就业：用人单位和毕业生网上签约，经鉴证后持①报到证、②身份证、③毕业证等到负责鉴证的师范类毕业生就业主管部门办理二次派遣手续。其中，跨地市就业的，报到证上还须签写生源地所属的地市或省级师范类毕业生就业主管部门同意改派意见并盖章（同意改派所需材料请咨询生源地相关部门）；省外院校非山东生源毕业生还须出具省教育厅学生处审核盖章的《省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业申请表》，咨询电话：0531-81916511。

⑵ 出山东省就业：毕业生网上申请省外就业，录入就业信息后，持①报到证、②毕业证、③身份证、④就业协议书、⑤用人单位接收函（单位所在地市师范类毕业生就业主管部门盖章）、⑥青岛市教育局同意改派的证明等，到山东省教育厅办理二次派遣手续。省外高校毕业生不需网上录入就业信息。

⑶ 各区（市）教育（体）局公开招考高校毕业生工作结束后，须及时通过就业网“毕业生改派”模块“网上报到”栏目添加二次派遣信息或办理网上签约手续，并为新录用毕业生办理二次派遣手续，其中跨区（市）就业毕业生的二次派遣手续，由青岛市教育局办理。

2.改派是指报到证已签发到接收单位，在改派期（毕业生派遣之日起1年，超过派遣期不再办理改派手续）内因特殊情况与原接收单位解除协议，申请回生源地就业或与新接收单位签订就业协议，由各级毕业生就业主管部门办理的改派手续。改派期内只能改派一次。201

2届毕业生改派手续从2012年8月1日后开始办理。具体流程如下：

毕业生或原接收单位持①报到证、②毕业证、③身份证、④同意解约书面证明一式三份（毕业生本人签字，用人单位加盖公章），到负责鉴证的师范类毕业生就业主管部门办理解约。新接收单位与毕业生重新办理网上签约，经审核后持①报到证、②毕业证、③身份证等到新接收单位所在的地市师范类毕业生就业主管部门办理改派，如新接收单位是山东省直（属）、山东省外、中央驻鲁单位的，到山东省教育厅办理。其中，跨地市改派的，报到证上还须签写原接收单位或生源地（毕业生已解约回生源地）所属的地市或省级师范类毕业生就业主管部门同意改派意见并盖章（同意改派所需材料请咨询原接收地或生源地相关部门）。

三、档案手续、党组织关系转递

档案是记录一个人成长过程的原始资料和证明，由其工作学习的单位进行补充，根据本人的工作变化在单位之间转递。用人单位应在办理毕业生派遣（改派）后及时办理档案转递手续。我处自2012年8月中旬开始办理档案转递手续，档案业务查询电话：0532-82678307（8月中旬开通查询），档案不在我处的请咨询原档案所在地或原毕业院校。

1．已落实就业单位并办理了派遣（改派）手续的师范类毕业生提档，需持①提档证明信（有人事管理权限的单位,由单位开具提档证明信；无人事管理权限的单位，由其人事代理单位开具提档证明信）、②报到证、③提档人身份证到我处办理。派遣期内毕业生如没有办理派遣手续，一律不能提取档案。

2．派遣期内预备党员转正需借转正材料的，应持①转正地党组织开具的转正介绍信、②报到证、③身份证到我处办理党员材料借出手续，如委托代理的，委托人也要带身份证。转正后将材料由转正地党组织封好后加盖密封章送回。

3．我处接收的三区五市生源未落实就业单位的师范类毕业生及市内四区生源专科师范类毕业生的档案，经整理后将于8月下旬直接转到生源地所在的区（市）教育（体）局，请毕业生注意与所在区（市）教育（体）局联系查询。

4.根据人事档案管理有关规定要求，档案转递应通过机要转递或委派专人转递档案，青岛市教育局不接收毕业生自带的个人档案。

5.党组织关系转递：已就业毕业生持党组织关系介绍信到单位所在党组织办理，未就业毕业生持党组织关系介绍信到户口所在地街道办事处党组织办理转入手续。改派到外地的毕业生到青岛市委组织部办理党组织关系转出手续。

附件1：各区（市）教育（体）局办公地址、联系电话

附件2：十二区市人才中心、劳动事务代理中心通讯录

青岛市教育局毕业生就业办公室二〇一二年六月二十日

附件1：

各区（市）教育（体）局办公地址、联系电话

市南区教育局 宁夏路２８６号８８７２９２６２市北区教体局 青岛市明霞路３７号８３６５０７５７四方区教体局 青岛市平安路４３号８３７７２１８８李沧区教体局 李沧区黑龙江中路６１５号 ８７６１４２０１崂山区教体局 崂山行政大厦８８９９６０８２黄岛区教体局 开发区长江中路３６９号８６９８８７７１城阳区教体局 城阳区明阳路２０２号８７８６８７４３即墨市教体局 即墨市振华街１４２号８８５１２６２０胶州市教体局 胶州市福州南路２３２号８８０５９３１８胶南市教体局 胶南市珠海路８９号８８１８２３３０平度市教体局平度市人民路８１号８８３６６０７９莱西市教体局 莱西市黄海路９号８８４８４３１６青岛市教育局 贵州路３８号４楼８２６５１７３７ 附件2：

十二区市人才中心、劳动事务代理中心通讯录

2.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇二

我校就业工作近两年来也取得了一些成绩,2008年获得首批“北京地区高校示范性就业中心”、“北京高校毕业生到农村中小学支教工作先进单位”等称号。这对于我校做好2009年毕业生就业工作既是一种鼓励,也是一种动力。我们还要进一步提高就业工作质量,清醒地认识形势,破解就业工作中的难点,全力以赴实现较高初次就业率和就业工作质量的目标。

一、高度重视,达到“四个高度”

我校从“四个高度”来认识就业工作:

一是从政治的高度。社会稳定看高校,高校稳定看就业。做好毕业生就业是当前高校工作最大的政治之一。我校认为做好就业工作是贯彻落实科学发展观的具体体现,实现毕业生成功就业、满意就业关系学生的切身利益,也是学校最重要的政治工作之一。

二是从质量的高度。我们认为:就业是做好人才培养这项系统工程的重要环节,既是人才培养质量的结果和检验,也是高等教育质量工程的重要切入点,是很有显示度的评价指标。就业状况已经成为我校专业设置和招生人数的重要依据。

三是从危机的高度。毕业生就业状况是高校建设和发展的重要评价指标。我校要求各院系和专业时刻树立危机意识,做到未雨绸缪,努力实现毕业生就业工作的可持续发展。

四是从责任的高度。做好毕业生就业工作是高校对于国家和社会的责任,也是对每一个毕业生的责任。学校制定了“全员就业责任制”,规定教职员工都有责任和义务为毕业生就业工作贡献自己的聪明才智。

二、打好基础,夯实“四个基础”

1.夯实做好就业工作的思想基础

我校主要通过两次重要会议,统一了全体教职员工对就业工作的认识,奠定了重要的思想基础。一是08年12月,召开就业工作总结研讨会,总结经验,并认真筹划了09年就业工作的新方法、新思路。二是09年1月,比每年提前近三个月时间,召开了“2009就业工作会”,研判形势、科学筹划、统一思想、表彰先进,彻底将对就业工作认识的“四个高度”贯彻下去。同时,学校通过贯彻落实学校“全员就业责任制”以及“四位一体、六级联动”工作机制切实将工作落到实处。

2.夯实毕业生就业的观念基础

科学就业观念的教育始终是我校就业工作的主旋律,我们努力将对观念的教育渗透到每一次活动、每一场讲座中。针对所有毕业生开展就业实务必修讲座,在普及就业知识的同时引导学生认清自我,选择正确的就业策略。连续五年开展内容丰富、针对性强的就业指导月,08年已成为涵盖六大板块十六个专题的全校知名活动,为毕业生求职带来了直接帮助。

3.夯实学生就业的行动基础

在金融危机的重压下,我们关注的另一个重要问题就是帮助学生重拾自信,不要被严峻的形势吓倒,不要被屡次的失败压垮,鼓励他们相信自己,拿出行动的勇气,迈出行动的步伐。信心比黄金更重要!为此我们专门邀请职业指导专家,对毕业生进行就业压力引导,帮助他们缓解压力,增强信心,积极就业。

4.夯实学生就业的服务基础

为搭建毕业生与用人单位的沟通桥梁,我们面向北京市所有公办学校以及大量知名企事业单位寄送了就业宣传册,为用人单位选用首都师大毕业生做到了周到服务。同时走访天津、青岛等周边城市的用人单位,帮助京外学生寻找发展空间。根据学生的需求不断细化服务内容,奠定了为毕业生做好服务工作的基础。

三、全力以赴,推进“四项就业计划”

1.着力推进“服务首都基础教育就业计划”

我校始终坚持以为首都基础教育事业和经济社会发展输送高质量的人才为己任,抓住各种就业指导契机,在学校形成了“做首都教师光荣”的浓郁氛围。下一步我校将继续深化与普教系统的联系,推进“服务首都基础教育就业计划”。

2.着力推进“毕业生就业市场拓展计划”

我们不仅关注师范生的就业,对非师范毕业生和研究生就业同样给予高度重视。市场建设是高校毕业生就业工作的核心内容之一。我校今年市场拓展计划的重点是:品牌建设、基地建设。我们将以学校和院系联合的方式,以专业为依托,以就业见习、实习为抓手,有针对性的开发京内外就业市场,推进“毕业生就业市场拓展计划”,为毕业生就业提供更加完善的服务。

3.着力推进“毕业生就业力提升计划”

为强化毕业生就业指导,为学生毕业前做最后的助推,我校首次为毕业生设计制作了“毕业生就业力提升计划”,再次对他们进行全方位指导。推出了“教师职业素质训练营”、“求职方法训练营”、“金融危机下的就业”等一系列活动,努力提高学生的就业竞争力。

4.着力推进“毕业生多元就业计划”

一是加强创业指导。举办了第一届创业指导月,成立学生创业俱乐部,创建模拟创业公司,积极为学生搭建各种创业平台,不仅让想创业的学生“骑上马”,也要“送一程”。二是引导毕业生到基层就业。对担任 “村官”、参加农村中小学特岗教师计划的毕业生给予物质奖励,并颁发荣誉证书。三是从学校层面加强和国外高校和企业的合作,为毕业生提供更多、更加优惠的出国留学及就业机会,鼓励毕业生出国留学和就业。

3.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇三

记者从吉林省教育厅获悉，今年该省普通高校毕业生总数创历史新高，达到17.2万人。截至8月底总体初次就业率为83.59%，其中研究生80.74%，本科生84.97%，高职高专生81.43%。与去年相比，初次就业率提高0.82%。

从就业专业看，理工类专业仍占需求主体，财贸金融、IT、地产、现代服务业需求增加；农林、医药行业人才需求稳定；师范类就业压力仍然很大。从就业单位看，民营企业和中小型企业仍是吸纳毕业生就业的.主体，大型国企、机关事业、教育科研等单位需求减少。

调查显示，“先就业后择业”的思想观念已逐渐被毕业生接受，部分毕业生降低了就业期望值，一些研究生下移了就业层次。

4.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇四

招就字[2013]034号

关于做好2014届优秀毕业生评选工作的通知

各学院及联办院校：

2014届毕业生就业工作已经全面启动，为表彰品学兼优的毕业生，促进毕业生充分就业，积极引导在校学生努力学习，提高就业技能,增强毕业生就业竞争力，根据《江西师范大学优秀毕业生评选和表彰办法》（试行），决定开展评选2014届优秀毕业生工作，现将有关事项通知如下：

一、时间安排：

1、2013年10月11日至10月16日，学院在公告栏、班级QQ群或学院网站上公布《江西师范大学优秀毕业生评选和表彰办法》（试行）（附件一），以班级为单位评选优秀毕业生，填写《江西师范大学优秀毕业生申报表》（附件二）。

2、2013年10月17日至10月21日，学院对照《江西师范大学优秀毕业生评选和表彰办法》（试行）（附件一）进行审核。

3、2013年10月22日至10月27日，学院在公告栏、班级QQ群或学院网站上公示评选结果（不少于五天）。

4、2013年10月28日至10月29日，各学院将《江西师范大学2014届优秀毕业生申报表》（附件二）、《江西师范大学2014届优秀毕业生汇总表》（附件三）及相关评选纸质材料加盖学院公章后以学院为单位报就业中心就业管理科，同时将《江西师范大学2014届优秀毕业生汇总表》（附件三）的电子文档发就业中心张而军老师OA信箱。

5、2013年10月30日至11月8日，学校对学院上报的评选材料

进行审核，颁发荣誉证书。

二、注意事项：

1、评选优秀毕业生政策性强，影响面大，各学院要坚持公平、公正、公开的原则，广泛在毕业生中传达通知精神，认真仔细按照《江西师范大学优秀毕业生评选和表彰办法（试行）》（附件一）执行。

2、加强宣传，以评选优秀毕业生为契机，积极鼓励在校生认真学习，提高就业技能，增强就业竞争力和就业信心。

3、本次评选优秀毕业生工作时间安排紧凑，各学院要尽早宣传，抓紧部署，按时按质完成各个环节的工作,评选工作结束后不再受理优秀毕业生的补报申请。

特此通知。

招生就业处 2013年10月10日

附件一：《江西师范大学优秀毕业生评选和表彰办法》（试行）附件二：《江西师范大学2014届优秀毕业生申报表》 附件三：《江西师范大学2014届优秀毕业生汇总表》

附件一：

江西师范大学优秀毕业生评选和表彰办法（试行）

为表彰优秀毕业生，促进毕业生就业，引导学生努力学习，提高就业竞争力，根据国家就业政策和学校实际情况，特制定本办法。

一、评选对象、时间和条件：

（一）评选对象和时间

评选对象为我校普通本科、专科（高职）应届毕业生。不具备毕业资格、延期毕业学生、结业、肄业学生不参加评选。优秀毕业生在本科生四年级上学期、专科（高职）生三年级上学期组织评选。

（二）评选条件

1、思想政治条件

坚持四顶基本原则，遵守国家法律、法规、校规校纪，在校期间没有受过任何校纪处分。

2、学生评价条件

本科生前三个学年，专升本学生第三学年，专科生前两个学年学业评价总评排名和操行评价总评排名均在本班前40%者可参加优秀毕业生的评选，各班优秀毕业生评选指标控制在本班毕业生总数的30%以内。

（三）毕业生学业评价总评计算公式：

四年制本科毕业生前三个学年学业评价总评A＝[第一学年学业评价值＋第二学年学业评价值＋第三学年学业评价值]/

3本科(专升本)毕业生学业评价总评B＝第三学年学业评价值 专科（高职）毕业生学生前二个学年学业评价总评C＝ [第一学年学业评价值＋第二学年学业评价值]/

2（四）毕业生操行评价总评计算公式：

四年制本科毕业生前三个学年操行总评D＝[第一学年操行评价值

＋第二学年操行评价值＋第三学年操行评价值]/3

本科(专升本)毕业生操行评价总评E＝第三学年操行评价值 专科（高职）毕业生学生前二个学年操行评价总评F＝ [第一学年操行评价值＋第二学年操行评价值]/2

二、评选办法

1、各学院按照“民主、公开、公正”的原则，参照评选条件，确定优秀毕业生名单，名单在学院公示无异议后，填写《江西师范大学优秀毕业生汇总表》，由招生就业处汇总审核后报学校批准。

2、本科生前三个学年，专升本学生第三学年，专科生前两个学年学业评价总评排名和操行评价总评排名均在本班前60%者可参加优秀毕业生的破格评选。学生在某方面有突出表现（获得省级及以上奖励），经学生本人申请并附先进事迹材料，学院核实后报招生就业处，由招生就业处汇总审核后报学校破格批准，破格申报人数占学院总指标。

3、各学院对分流毕业生的评选可根据学院实际做出安排。

三、表彰办法

优秀毕业生评选产生后，由学校颁发荣誉证书。

江西师范大学2014届优秀毕业生申报表

学院：专业：班级人数：

江西师范大学2014届优秀毕业生汇总表

学院（盖章）：毕业生人数：优秀毕业生人数：

5.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇五

根据《教师资格条例》的有关规定，现就我省2012年师范教育类专业应届毕业生认定教师资格工作的有关事项通知如下：

一、认定对象

2012年我省各级各类学校师范教育类专业应届毕业生。

二、认定条件与程序

2012年师范教育类应届毕业生认定教师资格条件及程序，按照《广东省首次教师资格认定实施办法》（粤教人〔2001〕74号）的有关要求执行，其中普通话水平测试应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上。申请人须按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011修订版）到指定医院体检合格。

三、时间安排

2012年4月1日至4月16日为网上报名时间（网址：http://jszg.gdhed.edu.cn）；4月16日至5月10日为各级认定机构受理申请和开展认定工作时间。

四、收费

师范教育类专业应届毕业生申请认定教师资格，需缴纳认定费、证书费、体检费、普通话测试费。

五、工作要求

（一）各市、县（区）教师资格认定机构应及时将今年认定工作时间安排及有关要求通知本地的相关学校，并提前做好认定相关环节的准备工作。

（二）有师范教育类应届毕业生的学校，应指定具体部门和专人负责认定申报工作。按照当地资格认定机构的要求组织学生进行网上报名，并做好毕业生的思想品德鉴定、普通话测试，组织申请人到认定机构指定的医院进行体检。

（三）为确保认定工作按时完成，各认定机构务必在2012年5月18日前，完成2012年师范教育类专业应届毕业生资格认定及证书编号工作，逾期将无法生成证书编号。

（四）申请人可在广东省教育厅网站（http://）主页“教师资格认定专栏”及广东省教师资格网（http://jszg.gdhed.edu.cn）上直接下载《申请人思想品德鉴定表》和《广东省教师资格申请人员体格检查表》。

（五）认定工作结束后，申请人凭毕业证书到所在学校领取教师资格证书。

尊敬的赞助商：

**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。

二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）

4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动 7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利

1.海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供)

2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

4.优秀运动员的奖品由公司提供.5.横幅有标明赞助商

备注：赞助费达2000元的，商家可参与颁奖

四、活动经费预算

场地租用费 500元

宣传展板 300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队 400元

保安工作人员、秩序维护员，0.00元

宣传人员 200元

设备：运动会所用器材使用费。600元

宣传材料管理及维护费用 0.00元

预计赞助费用总计： 2000元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

活动地点：XX体育场

涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）

赞助单位：

6.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇六

二○○四年师范类应届大中专毕业生就业安置工作指导会上的讲话2007-02-02 23:04:37

在××××年师范类应届大中专毕业生就业安置工作指导会上的讲话同志们：在县委县政府高度重视下，在县人事局、县教委、县编办等单位的精心组织、协调配合下，我县××××年师范类应届大中专毕业生就业安置工作会今天如期在这里召开，这表明我县今年师范类毕业生就业安置工作进入了最重要、最关键的阶段。下面，我就如何搞好此次就业安置工作讲几点意见：

一、统一思想，提高对毕业生就业工作重要性的认识

胡锦涛同志在政治局第三次集体学习时指出：做好就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局，关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标，关系到实现全体人民的共同富裕。胡锦涛同志的讲话，高度概括了做好就业工作的重要性。对我县来说，师范类毕业生就业工作是整个就业工作中的一个十分重要的方面，其重要意义非同一般。首先，师范类毕业生就业直接关系到垫江富民升位和全面建设小康社会目标的实现

人才资源是第一资源。全面建设小康社会需要数以万计的高素质劳动者和专门人才，而人才又来源于教育事业的发展。我县属农业县，农村人口多，师资力量不足，这制约了我县教育事业的发展和人才的培养。因此，县委县政府从发展垫江的战略高度作出了尽量安置师范类大中专毕业生的决策。希望在座的各位不负所托，在将来的教学岗位上努力工作，成为建设垫江、振兴垫江的

生力军，为垫江教育事业的发展作出应有的贡献。

其次，师范类毕业生就业直接关系到广大人民群众的根本利益

就业是民生之本，扩大就业、促进就业、实现就业，是国家的长期战略和政策。近年来，我国高等教育取得了举世瞩目的巨大成就，满足了人民群众希望子女接受高等教育的迫切愿望。但是，如果大学毕业生特别是师范类毕业生找不到工作，老百姓巨大的教育投资得不到回报，其望子成龙的愿望就无法实现。就会影响党和政府的形象，影响高等教育的形象。因此，千方百计做好毕业生就业工作，既是践行“三个代表”重要思想，努力办好让人民满意的教育的重要体现，也是讲政治、顾大局的重要体现。

二、转变就业观念，拓宽就业视野，理性的选择合适的学校。

今年我县师范类毕业生就业安置，主要根据乡镇编制状况和学科需求，重点充实农村中小学，这就意味着有相当

一部分同学将到农村中小学任教。可能绝大多数都想进县城学校或到县直属中学，但名额有限，所以，我希望各位同学要转变就业观念，拓宽就业视野，理性的选择合适的学校。其实，不管到哪里，只要你是个人才，都会有足够广阔的个人发展空间。

三、简单的介绍一下今年就业安置的原则和方法本着发展教育、服务垫江的目的，在总结我县过去大中专毕业生就业工作改革成功经验的基础上，从教学工作实际需要出发，形成了今年的《就业安置方案》。相信大家都已了解了方案的基本内容。

（一）聘用情况：根据县编委的批复，今年我县共聘用师范类毕业生名。其中协议生名，非协议生名。按垫江县引进高校师范类毕业生规定的今年的就业安置方案，协议生和非协议生中的本科生聘用率为，而非协议生中的专科生聘用率为。

（二）就业安置原则：总的原则是“按需定量，定向定专业报名，统一考试考核，择优录取聘用”。同时，在实施过程中将坚持

以下几个原则：⒈“公开、公平、公正”原则⒉优先选聘高学历原则。⒊按事业单位人事改革要求实行聘用合同管理原则。⒋未聘人员自主择业原则。

（三）报考资格确定。需满足以下两个条件：一是属××××年垫江籍普通高校师范类毕业生（不含协议生）；二是在××××年×月×日前完善了报到手续的。

（四）考试考核办法⒈考核。考核主要从四个方面进行。一是成立了考核领导小组，负责组织实施。二是制定公布《垫江县计划内普通高校师范类毕业生量化考核办法》，为考核提供了依据。三是进行资格审查，进一步确定毕业生的报考资格。四是量化考核。根据《考核办法》和毕业生档案记录情况进行行集中统一考核。考核成绩占师范类毕业生总成绩的。⒉考试。考试出主要从四个方面进行。（）报名。凡具备报考资格的毕业生，持本人毕业证原件、一寸半身免冠照片张，于日下午：至日上午：，也就是今天下午：开始在垫师学生食堂报名。逾期不报名，视

为自动放弃。（）报考规定。本科协议生按《需求本科生》中所列专业对口选报志愿，非协议专科生和专业不对口的职教师资本科生要注意：一是限在需求“非协议专科生及职教师资表”中所列专业对口选报志愿；二是未明确专业要求的乡镇学校岗位的自愿选填；三是选报乡镇学校岗位的考生原则上要求报考原生源所在片区学校；四是专科协议生按《就业协议书》约定的条款选报。（）考试科目。（）非协议生：第一科：《教育学》《心理学》共分；第二科为《综合知识》分，其中《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》和《重庆市义务教育法实施条例》占，《时事政治》（××××年月至××××年月）事。两科考试时间都为分钟。考试成绩占考试考核总成绩的。（）协议生考试单列，考试科目、内容、计分办法与非协议生相同。

（五）参聘资格确定。参聘资格由县人事局确定。办法为：协议生和非协议本科生，在考试考核后取得参聘资格。非协议专

科生依据考试考核总成绩和聘用安置比例确定参聘资格。

（六）选聘与安置。取得参聘资格的毕业生，由县教委选聘安置。选聘安置遵循以原则：一是根据毕业生所填报的志愿顺序和考试考核成绩，由高到低进行选聘安置；二是按志愿未被聘用安置的，根据自愿和成绩对应学校排序安置的原则进行选聘安置；三是按以上原则未安置的，根据成绩高低及对应顺序和学校分类分片排位次序聘用安置。（顺序为：⒈毕业生生源所在地学校；⒉生源地所在片区内学校；三是其它片学校。）四是女生原则上不单独选取聘安置到无女性教职工的村校，如有安置，需安置到交通比较方便的学校。

（七）如何完善聘用手续。选聘安置后，毕与用人单位签订一式四份的聘用合同，由县教委审核后，报县人事局鉴证。

四、纪律要求今年师范类毕业生就业安置工作时间紧，任务重，涉及问题具体复杂，希望在座的毕业生要服从指挥，听从安排，支持、配合我们的工作。凡

7.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇七

为做好2014年全省非师范类大中专院校毕业生离校时的就业方案编制、报送和就业手续办理工作，现就有关事项通知如下：

一、调整高校毕业生就业方案编报方式

为进一步简化就业方案编报程序，提高就业信息的准确度，我厅对2014年非师范类高校毕业生就业方案编报工作方式进行调整：

(一)落实学校对就业证明材料的审核责任。各学校在编制就业方案时，要认真审核存档有关材料，严格按规定录入信息，不得漏项、缺项，严禁虚报、瞒报。对因审核不认真出现的错派、误派问题，均由学校负责。

(二)增加毕业生对本人就业信息的确认环节。各学校编制的就业方案，须由毕业生本人进行确认后才能生成。未经毕业生本人确认或存在问题未解决的，一律不得报送。

(三)简化就业方案报送后的审核程序。就业方案经学校审核、毕业生本人确认后报送，我厅将依照报送内容打印、签发就业报到证(以下简称报到证)，不再对各校收集的各类就业证明材料进行集中审核。

中专学校毕业生的就业方案编报方式仍按原规定办理。

二、就业方案的报送方式和范围

(一)报送方式。2014年非师范类毕业生就业方案的编制、报送统一使用“山东高校毕业生就业信息网”(网址www.sdbys.cn，以下简称“信息网”)。具体报送方式为：各学校、研究生培养单位(以下简称“各学校”)先编制就业方案，经毕业生本人确认相关信息后，进入“报送就业方案锁定”栏目，点击“锁定就业方案数据”按钮，完成就业方案报送工作。

(二)报送范围。国家计划招收的普通院校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生、高等职业技术教育毕业生和中专毕业生。

三、学校编制就业方案

各学校编制就业方案时，登陆“信息网”“学校管理专区”，在经省人力资源社会保障厅审核的生源资格库基础上，使用“毕业生就业信息管理”、“协议书审核(系统生成)”、“协议书审核(学生录入)”、“省外协议书审核”、“灵活就业信息管理”、“劳动合同信息管理”、“自主创业信息管理”等栏目，审核录入与毕业生就业信息相关的字段内容。

(一)就业协议书的审核录入。毕业生在省内就业且已在网上签约的(含毕业生使用网上“录入省内就业协议书”功能签约的就业协议书)，其就业信息由网上自动生成，学校负责审核并存档协议书;毕业生使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》签约到省外就业的，可由其本人录入就业信息，学校负责审核(主要审核是否符合该省接收毕业生要求)，也可由学校使用“录入省外就业协议书”功能，审核后直接录入。毕业生与用人单位签约，其就业协议书未经学校在网上审核存档的，不能进入就业方案库。

(二)多形式就业材料的审核录入。毕业生多形式就业且不具备签约条件的，各学校按以下要求进行审核：

1.毕业生与接收单位签订劳动合同的，依据劳动合同复印件重点审核劳动合同起止日期。其中劳动合同终止日期在2014年12月31日之前的视为灵活就业;

2.毕业生自主创业的，审核营业执照复印件;

3.毕业生应征入伍的，审核入伍通知书复印件;

4.毕业生与外省接收单位签订就业协议但不办理户口迁移的，审核签订的就业协议书(不再填写毕业生灵活方式就业证明);

5.毕业生申请出国学习的，审核毕业生本人提交书面申请;出国工作的，审核接收单位出具证明;

6.毕业生灵活就业的，审核毕业生本人提交的灵活方式就业证明;

7.毕业生暂不就业的，审核毕业生提交的暂不就业申请。

以上信息原则上由毕业生根据本人实际情况，登录“信息网”“毕业生管理专区”，使用“劳动合同信息录入”、“自主创业信息录入”、“灵活就业信息录入”等栏目，将相关信息录入“信息网”，学校负责审核;也可由学校根据毕业生提供的相关证明材料，登陆“学校管理专区”，使用“劳动合同信息管理”、“自主创业信息管理”、“灵活就业信息管理”等栏目，审核后直接录入。

毕业生与外省接收单位签订就业协议但不办理户口迁移的，通过“灵活就业信息录入”栏目录入协议书信息，“申请类型”选择“非派遣省外签约”。

毕业生申请出国、应征入伍的，报到证将直接签发回生源地人力资源和社会保障局。学校使用“毕业生就业信息管理”栏目中“修改就业信息”功能修改“毕业去向”字段。修改后，“信息网”将自动锁定其签约功能。

(三)升学、户档留校、录取为服务西部志愿者的材料的审核录入。毕业生升学、户档留校、录取为服务西部志愿者的，由学校负责审核，并使用“毕业生就业信息管理”栏目中“修改就业信息”功能修改“毕业去向”字段。其中服务西部的，在“是否服务西部”字段选“是”;已参加研究生复试并调档的，按升学对待;申请户档留校、服务西部的，按缓派对待，暂不签发报到证。

(四)暂不毕业材料的审核录入。毕业生已经确定为暂不毕业的，凭学校教务部门出具的材料，由学校使用“毕业生就业信息管理”栏目，将“毕业去向”字段改为“不毕业”。

(五)预征入伍材料的审核录入。报名参加2014年高校毕业生预征入伍的毕业生，凭学校教务部门(或武装部)出具的预征入伍名单，由学校使用“信息网”的“毕业生就业信息管理”栏目修改相应字段。

8.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇八

一、报到流程

(一)未落实就业单位的应届毕业生

1、报到时间：每年7月15日——10月15日。

2、程序：

(1)省内院校聊城生源毕业生直接登录山东高校毕业生就业信息网

（）办理网上报到手续；

(2)省外院校聊城生源毕业生需登录山东高校毕业生就业信息网注册后，持本人报到证、毕业证、户口迁移证（或户口簿）到聊城市人力资源和社会保障局高校毕业生就业科办理激活手续，比对激活后直接进行网上报到；

(3)以上两种情况毕业生，办理完网上报到手续后直接回家庭所在地县（市、区）毕业生就业主管部门办理报到和落户手续。

(4)市直生源是指父母双方或一方在市直单位工作的毕业生。市直生源毕业生须在山东高校毕业生就业信息网报到后，持本人毕业证、报到证、户口簿（户口迁移证）到市高校毕业生就业科办理报到登记和落户手续。

(二)落实就业单位的毕业生，持报到证和单位要求提供的有关材料直接到接收单位报到。

二、二次派遣

1、范围：离校时报到证签发到生源地人社部门，在规定期限内（自派遣之日起2年内）又落实单位的毕业生。

2、办理程序：毕业生持接收单位和市级毕业生就业主管部门盖章的协议书或接收函、报到证到市人力资源和社会保障局高校毕业生就业科办理二次派遣。出省就业的需持以上材料和生源地市级毕业生就业主管部门的退函到省人力资源和社会保障厅就业促进处办理。

三、调整改派

1、范围：毕业生就业报到证已签发到接收单位，因特殊情况与原单位解除就业协议，需办理调整改派手续。

2、办理程序：

(1)毕业生持报到证、原单位解约函和新单位签订的协议书或接收函（需加盖接收单位所在地市级毕业生就业主管部门公章）到生源地市级人力资源和社会保障局高校毕业生就业科办理调整改派;

(2)出省就业的持以上材料到省人力资源和社会保障厅就业促进处办理改派手续。

四、档案转递

1、时间：每年7月——9月底接收、整理、转递档案。

2、档案查询时间：10月份以后登录聊城人才网（）输入姓名和身份证号查询。

3、提档材料：毕业生需提供注明加盖接收单位公章的提档函和报到证、提档人身份证于10月份以后到档案所在地办理提档手续。

五、党组织关系

毕业生持高校签发的党组织关系介绍信到介绍信抬头所写的各级市委（县委）组织部门办理。

各级毕业生就业主管部门联系电话及地址：

1、市人力资源和社会保障局：0635-218906

5地址：聊城市振兴路西首聊城市人力资源和社会保障局6122、东昌府区0635-841326

2地址：东昌府区柳园南路区政府院内

3、临清0635-232966

5地址：临清市龙华街5号

4、冠县0635-5232440

地址：冠县红旗中路县政府四楼

5、东阿0635-328911

4地址：东阿县政府第二办公楼文化街116号

6、莘县0635-7321297

地址：莘县政府街50号县政府四楼

7、高唐0635-2962007

地址：高唐县政府楼金城路76号

8、茌平0635-4276320

地址：茌平中心街茌平县政府

9、阳谷0635-1886656661

1地址：阳谷振兴路11号县政府办公楼1楼

9.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇九

生跨省就业有关问题的通知

各市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局、编办、财政局：

根据《安徽省免费师范毕业生就业实施意见》(皖教师〔2010〕16号)有关规定，为做好我省免费师范毕业生跨省就业工作，现就有关问题通知如下:

一、我省生源要求到外省就业

我省生源的教育部直属师范大学免费师范毕业生符合下列条件中的一项，可以申请到外省中小学任教。

1.到边疆民族地区(重点西藏、新疆自治区)任教；

2.上学期间家庭搬迁至高考生源地以外省，到家庭现住址所在省份任教；

3.到配偶常住地所在省份任教。

具体程序是：申请者需在跨入省联系确定具体任教学校，经学校主管部门和跨入省省级教育行政部门签署意见，由免费师范生培养高校审核后，报我省教育厅审批(具体操作程序详见附件1)。申请者到省教育厅办理审批手续时需提供以下材料：

1.申请到边疆民族地区(重点西藏、新疆自治区)任教的，需提供：一是本人书面申请报告；二是经任教学校及主管部门、跨入省省级教育行政部门、培养高校签署意见的《安徽省生源免费师范毕业生到外省就业申请表》(一式四份)。

2.上学期间家庭搬迁至高考生源地以外省，申请到家庭现住址所在省份任教的，需提供：一是本人书面申请报告；二是家庭迁入地户籍管理部门出具的证明；三是经任教学校及主管部门、跨入省省级教育行政部门、培养高校签署意见的《安徽省生源免费师范毕业生到外省就业申请表》(一式四份)。

3.要求到配偶常住地任教的，需提供：一是本人书面申请报告；二是结婚证和配偶常住地户籍管理部门出具的证明；三是经任教学校及主管部门、跨入省省级教育行政部门、培养高校签署意见的《安徽省生源免费师范毕业生到外省就业申请表》(一式四份)。

二、外省生源要求到安徽省就业

外省生源的教育部直属师范大学免费师范毕业生申请到我省中小学任教，按照教师管理权限，由我省市、县(区)教育行政部门会同相关部门在坚持统筹安排好本地生源免费师范毕业生以及仍有中小学教职工编制空额的前提下，根据教育教学实际需要研究决定。具体程序是：申请者需在我省中小学确定任教学校，经任教学校教育主管部门初审，同级人社(按规定办理进人报批手续)、编制、财政部门同意，由培养高校审核后，报生

源地省级教育行政部门审批。申请者需将本人书面申请报告和经任教学校、任教学校的主管部门及同级人社、编制、财政部门、培养高校签署意见的《外省生源免费师范毕业生到安徽省就业申请表》(一式一份)报省教育厅备案。

如生源地省级教育行政部门在审批前需要我省教育厅签署意见的，需提供：一是申请人书面申请报告；二是经任教学校、任教学校的主管部门及同级人社、编制、财政部门、培养高校签署意见的《外省生源免费师范毕业生到安徽省就业申请表》(一式四份)。

三、有关要求

各地要积极创造条件，吸引优秀免费师范毕业生到本地中小学任教，为基础教育的改革和发展提供优质的师资。要坚持以人为本，在政策许可的范围内，最大限度地为免费师范毕业生跨省就业提供方便。各有关部门要相互支持，通力合作，并积极主动与教育部直属师范大学进行沟通，共同做好免费师范毕业生跨省就业工作。

附件：1.安徽省生源免费师范毕业生到外省就业申请表

2.外省生源免费师范毕业生到安徽省就业申请表

安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅

10.做好师范类毕业生就业工作问题的意见 篇十

摘要：随着我国高校近几年不断扩大招生，生物专业的师范类学生的就业问题更加严峻。生物师范类专业的学生的就业问题的出现和高校教育质量下降、扩招幅度太大、教育结构不够合理等都存在着很大的关联。为了能够彻底解决生物师范类学生的就业问题，要参考当前的社会需求进行招生规模的调整，对于教育结构进行优化，将交叉学科人才与新兴学科的人才培养提上日程，进行就业指导、职业培训与相关教育，将学生的教育质量提升上去。本文对于高校生物师范类专业的学生的就业现状进行总结，对于高校生物师范类专业学生的就业问题的解决对策进行分析，对于我国高校的生物师范类专业的学生的就业具有十分重要的意义。