关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告

关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告（共10篇）（共10篇）

1.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇一

济南市历城区唐官小学

第一届全教会第三次会议闭幕词

（2010年12月31日）

各位代表、同志们：

历城区唐官小学一届三次教职工代表大会，在教育办工会的指导和学校的协调下，经过全体与会代表的共同努力，圆满地完成了会议预定的各项议程，现在即将闭幕。

这次会议听取并审议通过了《学校工作报告》、《学校经费报告》、《一届三次教代会提案解答报告》。会议期间，大家以饱满的政治热情和高度的主人翁责任感，畅所欲言，认真履行了代表职责，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用。

各位代表、同志们，2011年是我校实现跨越式发展的关键阶段，逆水行舟，不进则退。这要求我们牢牢抓住“发展”这一主题，客观分析发展所面临的形势，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定和调整发展的目标和思路，把握好发展的机遇，努力增进发展的动力，全面提升人才培养质量、知识创新能力和管理服务水平，促进学校整体工作加快发展和谐发展，使清徐中学具备更强的社会竞争力和社会贡献度。

各位代表、同志们，唐官小学的发展有赖于每一位领导、教师、职工的积极参与和努力。希望广大教职工要进一步强化主人翁意识和责任意识，与时俱进，开拓创新，爱岗敬业，恪尽职守，以高度的热情投身到学校的改革和建设之中。在校委会的领导下，以质量立校，以科研强校，以精细治校，以特色活校，树立科学发展观，认真履行教代会职责，团结和带领广大教职工，同心同德，扎实推进学校各项事业的发展，为把我校建设成为具有鲜明教育特色的教育研究型学校而努力奋斗。最后祝各位领导、代表、教职工身体健康、工作顺利、新年愉快！

现在我宣布：唐官小学第一届全教会第三次会议胜利闭幕！

2.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇二

安岳实验中学党总支书记刘凡仲开幕词

各位代表，各位同志：

安岳实验中学第四届第三次教职工代表大会于今天隆重召开了。我代表学校党总支、行政对大会的召开表示热烈祝贺，向参会代表表示诚挚的问候和衷心的感谢！

这次代表大会的主要任务是：听取并审议校长周昌国同志作的《安岳实验中学2012年工作报告》，副校长蒋勇同志作的《安岳实验中学2012年财经工作报告》，各处室主任的工作述职，审议《安岳实验中学奖励性绩效工资实施方案修订方案》，大会还将民主测评学校干部工作满意度。

各位代表，各位同志，这次大会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八精神为指导，全面落实党的教育方针，全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，形成良性竞争机制，充分调动教职工的积极性和创造性，创先争优，增强学校活力，促进学校教育事业发展。这次会议内容直接关系到每一位教职员工的切身利益，请大家以饱满的热情、积极的心态、主人翁的精神对待这次大会。

本次大会将向代表们汇报2012年学校工作，请大家认真审议，充分肯定成绩，科学总结经验，实事求是指出问题，有效反思办学方略。本次大会将向代表们系统公开2012年学校财经工作，请大家认真研析，全面了解情况，准确把握结构，客观分析运行，大胆提出意见，共同研究来年后勤保障思路。本次大会还将审议《安岳实验中学奖励性绩效工资实施方案修订方案》,关系到每位教职工的切身利益，是一个

焦点热点问题，我们作为教职工代表要站在有利于学校和谐稳定，有利于学校发展，有利于调动教职工工作积极性的高度，认真讨论的基础提出合理的意见和建议。本次大会将收集提案，请代表们从学校全局和校情出发，依据政策法规，认真提交事关民生、事关学校发展、事关幸福和谐实中建设的提案，教代会后由工会委员会整理归纳，提交党政专题慎重研究，并以多种形式回复代表。本次大会将民主测评学校行政干部工作的满意度，请大家客观的、实事求是的、本着对个人负责对同志负责对组织负责的态度填写测评表。

代表们，同志们，教代会是校务公开的重要渠道，是有效听取民意集聚民智的工作方式，学校党政工非常重视，我们一定要把会开好。一年的工作学校行政要给代表们一个交待，请大家用心审议；全校教职工的心声要代表们表达，我们一定要不负重托；学校党政的要求要代表们传递，党政的工作更需要代表们的真心支持、热心帮助、全心参与、真诚理解。我相信这次大会的召开必将对我校的内涵发展产生重要影响，必将有力促进幸福实中的建设。同志们：我们要团结一心、和谐共事、秉承创新、科学发展，为建设幸福实中做出新的贡献。

祝代表们身体健康，会议开心！祝大会圆满成功！

3.一届三次职工代表大会开幕词 篇三

旅游管理学院

一届三次职工代表大会开幕词

杨礼林

（2014-5-29）

各位代表、同志们:

湖北三峡职业技术学院旅游管理学院一届三次职工代表大会在学校党委的正确领导下，在学校工会的大力支持下，在各部门、各代表的共同努力下，经过认真筹备,今天隆重开幕了。

前来出席大会的23名代表，和1名特邀代表，有来自教学一线的教师代表、中层干部代表、女教工代表、学院领导； 代表们积极响应学校党委号召，立足本职、艰苦创业，在学校和学院的改革发展中做出了卓有成效的贡献。在此，我代表大会主席团向你们表示热烈的欢迎！并通过你们向全体教职员工及其家属表示诚挚的问候！

已经过去的2013年，是我们，是贯彻落实党的十八大和正在开展党的群众路线教育实践活动的一年，也是我们经受了各种考验、克服了重重困难，取得了新发展、新跨越、新成就的一年。全院教职员工在党总支的正确领导下，齐心协力，众志成城，发扬了团结奋斗、艰苦创业、知难而上、与时俱进的敬业精神，为旅游管理学院的协调发展，默默耕耘，付出了辛勤汗水。旅游管理学院党总支围绕发展抓党建，抓好党建促发展，励精图治，凝

1心聚力，提高了执政能力，为旅游管理学院健康发展提供了坚实的智力支持和组织保障；我们紧紧抓住专业建设的重要机遇，坚持以发展为主题。确立了抓重点、突出了抓质量、集中了抓发展的理念，在教学、专业建设、科研、学生管理、招生就业、党建、工会等方面取得了可喜的成绩。

各位代表，这次大会是在全面贯彻落实科学发展观，全党开展党的群众路线教育实践活动的大好形势下召开的。是团结协作、锐意进取、平等协商的大会。大会的主题是：克服困难、抓住机遇，加快发展，全力开创旅游管理学院发展的新局面。大会的主要任务是：对《旅游管理学院岗位绩效（奖励）工资分配方案》及相关的四个文件进行讨论、修订和表决。

各位代表，旅游管理学院正处在困难与机遇并存的关键时期，你们肩负着广大教职员工的利益和意愿，希望在本次会议期间,一定要顾全大局，献计献策，同谋改革发展大计；一定要振奋精神，加强团结，增强责任感和使命感，为我们学院的美好明天，贡献自己的聪明才智。

各位代表，我相信，有我们全体代表的积极主动参与，有广大教职员工的热情支持，这次大会一定会开成一个民主团结的大会，开成一个务实鼓劲的大会，开成一个共谋发展、开拓创新的大会。

最后，预祝大会圆满成功！

4.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇四

和教育教学质量的显著提高

——余在岁书记在院一届三次教职工暨工会会员代表大会上的讲话

（2008年11月29日）

各位代表、同志们：

我院一届三次教代会、工代会经过认真筹备，今天顺利举行了。这次会议以动员和部署启动本科教学工作水平评估的“迎评促建”工作为主题，听取和审议了党委副书记、院长邱克同志代表学校作的工作报告；听取和审议了教代会执委会副主任、工会主席左勤同志作的教代会、工会工作报告；听取了教代会提案工作委员会主任张玉虎同志作的提案征集工作情况报告；听取了财务处处长姚树林同志作的财务工作情况报告；讨论了院本科教学工作水平评估“迎评促建”工作方案。大家以高度负责的态度，对会议几个报告和材料进行了认真审议和讨论。刚才各代表团在大会上进行了交流。大家对我院“迎评促建”工作和学校其他工作提出了不少很有见地、很有价值的宝贵意见与建议。今年教代会征集的提案数量多，质量高，重点突出。院党委、行政和教代会执委会将认真研究吸取大家的意见和建议，把“迎评促建”工作和学校工作做得更好。总体来看，会议开的很好，达到了预期的目的。下面，我就贯彻落实这次大会精神，深入扎实有效地开展“迎评促建”工作讲几点意见，主题是以“迎评促建”为契机，实现办学条件的显著改善和教育教学质量的显著提高。

一、充分认识我院启动“迎评促建”工作的必要性和及时性

1、教学工作水平评估是国家确保本科教育教学质量的重要举措，是学校发展的客观需要。

高等学校的根本任务是培养人才，教学工作始终是学校的中心工作。本科教育是高等教育的主体和基础，抓好本科教学工作是提高整个高等教育质量的重点和关键。实践充分证明，进行本科教学工作水平评估，对于

作，学校从内涵到外延都发生了积极而深刻的变化，实现了由师范专科学校向多科性、应用型本科院校的转型，实现了又好又快发展的阶段性目标。几年来，我们所走过的路，我们开展的主要工作，与“迎评促建”工作的总体思路和目标是完全一致的，为正式启动“迎评促建”工作奠定了良好基础，创造了有利条件。

3、我院现在正式启动“迎评促建”工作非常必要，正当其时。根据教育部的要求，新建本科院校在升本6年后要接受教育部组织的本科教学工作水平评估。全国第一轮本科教学工作水平评估今年结束，大约明年开始进行第二轮本科教学工作水平评估。我院2004年升本，按时间推算到2010年应接受本科教学工作水平评估，也正是在第二轮评估的时间段内。从大多数学校来看，“迎评促建”工作都要有2-3年时间，我院现在启动“迎评促建”工作离正式接受评估大约也就两年时间。面对评估指标规定的目标任务，我院“迎评促建”的任务非常艰巨，时间也非常紧迫。在师资队伍建设、教学行政用房、重点教学环节的规范、实验实训教学的实施、教学改革与创新、科研工作及科技服务、办学特色凝练、学风状况及师生员工精神状态的调适等诸多方面都还存在较大的差距，需要我们统一认识，理清思路，采取有效措施，切实加强建设，尽快提升水平，才有把握以良好状态顺利通过评估，也才能使学校真正上水平、上台阶。尽管升本以来我们所做的工作与“迎评促建”是一致的，是重要的打基础阶段，但对照评估指标体系，正式开展“迎评促建”工作要求比较全面，也更加规范，更加严格。因此，我们现在正式启动“迎评促建”工作是非常必要，也是非常及时的。

二、我院“迎评促建”工作中需要着力解决的主要问题

1、需要进一步研究和确立学校发展的顶层设计，找准办学定位，理清发展思路。

2005年上半年，我院开展了“以科学发展观为指导，把滁州学院办成一所什么样的大学和如何办好滁州学院”的教育思想观念大讨论，2007年

才能圆满完成“迎评促建”任务，顺利实现“迎评促建”的目标。

二是正确处理硬件与软件的关系。对照评估指标分别按照合格和良好的标准进一步加大教学行政用房、教学设备及图书资料、教师队伍建设等“硬件”的投入是必要的，新建本科院校在“硬件”方面会更加引起评估专家的关注，也是确保基本教育教学质量的需要。但“软件”建设在“迎评促建”工作中也十分重要，尤其是规范管理、学风建设、课堂教学、教学质量重要观察点、科研及学术氛围、校园文化、敬业奉献、精神状态等“软”环境对本科教学工作水平与教育教学质量影响较大，评估专家也非常关注学校“软”环境状况。我们必须“硬件”投入与“软件”营造“两手抓”，“两手都要硬”，实现内涵与外延发展的有机统一，才能实现学校良性发展、科学发展，以良好的状态迎接评估。

三是正确处理一般与重点的关系。“一般”是指“迎评促建”全面的、系统的工作，总体上要求达到评估指标体系合格以上的标准。在高度重视抓好全面的、一般的建设基础上，要有规划、有目的地突出加强重点建设。“重点”建设包括省、校两级重点（特色）学科及专业建设、精品课程建设、实验实训基地建设、教材建设、教学（科研）团队建设、教学改革与教学研究重点项目建设等。我们要通过“质量工程”，加大投入力度，加强重点建设，增强办学实力，创建学校亮点，培育办学特色，营造良好状态。

四是正确处理局部与全局的关系。学校是个整体，也是个全局。各系（部）、各部门以及各教研室、科室是局部，每位师生员工是个体，也是局部。全局统领局部，影响局部；局部也影响全局，制约全局。学校党委、行政要站在学校全局和整体角度，思考问题，制定政策，做出决定。各个局部乃至个体也要树立整体观念，从全局出发，按照职责分工，认真做好各自的工作，完成好各自的任务，为整体和全局增强实力，增添光彩，创建亮点和特色。“迎评促建”工作是全校的大事，也是关系每个系（部）、每个部门和每位师生员工事业发展和切身利益的实事。我们要努力做到全局和局部互动，整体与个体同行，在整体和全局的引领下，通过每个局部

发展观为指导，认真研究和谋划“迎评促建”工作，学会弹钢琴，做到统筹兼顾，合理安排。要在“迎评促建”总体方案基础上，认真制定每一学期，甚至每个月的“评建”工作安排。两年时间稍纵即逝，我们要细化分解指标，提出任务，指导方法，明确标准，严格要求，把任务排满，把干劲鼓足，在“建、改、管”和“评建结合”上下功夫。要创新思维、创新措施、善于发现、善于总结、因势利导，最大限度地挖掘我们的潜力，发挥我院的优势，展现我院的特色与亮点。全院广大党员、干部和师生员工，都要发扬脚踏实地、埋头苦干、扎实工作、积极奉献、认真负责的主人翁精神，把自己的事干好，把每一件事干好，干出成效。

3、加强领导，坚定信心，振奋精神，知难而进，确保“评建”目标的实现。

5.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇五

（三）茗山花炮行业第一次工会会员暨职工代表大会

代 表 名 单

一、正式代表：

民营经济服务中心：朱平安

祥尔公司：

朱菊芳（女）、许珍心（女）、柯梦谷、张正荣、金绪康、黄朝平、余良寿

祥强公司：

刘忠祥、汪猛、李钊、汪正东、吴水平、陈新兰（女）、夏海英（女）

祥旺公司：

许典龙、柯金保（女）、张慧兰（女）、杨政强、胡当申（女）、徐慧（女）、刘诗华

祥欣公司：

汪福志、汪新团、汪中林、柯细汉、张建霞（女）、汪建兵、柯凯

祥龙公司：

汪柏文、汪剑君、汪建君、柯红梅（女）、朱代军、汪水平、杨银容（女）

朱山厂：

张绪文、彭伟胜、尹群胜、尹竹容（女）、汪肖燕（女）、张春华

共计：42人

二、特邀代表：

6.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇六

各位代表：××

现在，我代表院行政向大会作工作报告，请予审议。

一、2009年的工作回顾

2009年是学院各项事业取得全面进步的一年。学院工作以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕学院发展第二步战略目标，努力探索高校办学规律和教育教学规律，进一步解放思想、团结一心、埋头苦干，在实现科学发展、内涵发展和跨越发展上迈出了坚实的一步，不少工作取得了历史性的重大突破。

回顾一年来所做的工作，主要有以下十二个方面： ㈠切实提高教育教学质量

1．不断深化教研教改。全年共有75个教改课题获得立项，其中省级教学改革研究项目13项，省教育科学规划专项课题2项。全院教师和教学管理人员共发表教学研究论文158篇，其中核心12篇，被CSSCI收录1篇，被CSCD收录1篇，4篇论文获国家级奖，1篇获省级奖。全年我院教师共主编教材23部，参编教材13部；主编并出版专著3部，反响1部；有8部教材已交中国人民大学出版社出版发行。

2．积极推进“专业、课程、教材”一体化建设。年内有新闻学、地理科学、旅游管理专业等三个专业被确定为省级特色专业。编辑出版学、化学生物学2个本科专业顺利通过学士学位、专业办学水平评估。新闻学概论和中国画创作被确定为省级精品课程。我院教师主编的教材有4部被评为省级优秀教材。3．创新人才培养模式。重视实践教学，以实践教学为突破口创新人才培养模式。年内音乐艺术实践教学示范中心确定为省级实践教学示范中心。基础物理、基础化学实验室顺利通过省教育厅评估验收。178名优秀学生分赴××市城区、常宁市、耒阳市20所中学开展顶岗实习工作一举获得成功。大学生研究性学习和创新性实验计划立项40项，其中省级一般项目10项，院级项目30项。我院学生获全国大学生学科竞赛一等奖8项、二等奖24项、三等奖52项，获省级二等奖3项、三等奖7项。在全国大学生第十一届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛中，获一等奖1项、三等奖2项，实现了这一奖项全国一等奖零的突破。在第十一届全运会上我院学生获“三金一铜”的优异成绩，学院被湖南省委、省政府授予“第十一届全运会突出贡献奖”。大合唱《忆秦娥•娄山关》获全省学校“爱国歌曲大家唱——‘祖国万岁’歌咏活动”一等奖，并且学院在该活动还获得“优秀组织奖”。4．重视过程教学，严格教学管理。开展上示范课、公开课活动，加强对课堂教学的经常性、制度化检查，推行学生教学信息员制度，发挥教学督导团的作用，开展教学工作全面评估，以促进课堂教学质量的提高。年内地理科学专业教学团队和美术学教学团队被确定为省级教学团队。美术系油画教研室被评为省高校优秀教研室。有1名教师被评为湖南省第四届教学名师。有2名教师被评为省级青年教师教学能手。

5．加强德育教育。德才是人才之本。2009年我院学生社会实践活动、校园文化建设、学生资助工作、学生辅导员队伍建设、学生心理健康教育等有特色、有成就、有影响，不仅为大学生的健康成长、全面发展提供了思想引导、心理辅导和成才指导，而且对学院影响力的不断提升发挥了很好的作用。年内大学生暑期“三下乡”社会实践活动连续10年获得全国、全省表彰，学生工作处被评为湖南省高校首届优秀学生工作处和湖南省高校第一批学生思想政治教育研究与实践先进单位。院团委连续第十年被评为××市五四红旗团委、五四先进单位。㈡加快提升学科建设水平

1．提高思想认识。年内召开了第四届科技工作会议和两次学科建设会议，认清形势，明确任务，统一思想，为加快学科建设打下了坚实的思想基础。2．完善制度及管理体系。学院成立了科学技术协会，为学院科研工作和学科建设不断上水平构建了平台。修改、新增《××师范学院科研成果评奖办法》、《××师范学院科研成果奖励办法》、《××师范学院普通高等学校重点实验室建设与管理实施细则（试行）》等6个科研管理制度，为促进学科建设上水平完善了制度框架。实行滚动制建设，提高了学科建设质量。落实院、系两级科研管理队伍建设，健全科研管理机构，学科建设各项工作的开展有了组织保障。充分利用信息网络技术，为加快学科建设构建了服务平台。2009年科技处被评为全省“高等学校科研管理先进单位”。

3．推进重点学科和学科基地建设。经过遴选新增中国现当代文学、英语语言文学、旅游管理为学院第四批重点学科。省级“功能金属有机材料”重点实验室新增实验用房面积约1440平方米，新增仪器设备300余万元。加强对“人居环境学”、“船山学”省级重点研究基地、省级重点建设学科的检查督促，建设好重点学科及学科基地，发挥好引领作用，促进学院学科建设整体上水平。

4．提高科研能力和水平。一是科学研究的主动性不断提高。全年申报各级各类课题共计337项，其中国家课题53项；部级课题21项；省级课题100项；地厅课题86项。二是高级别课题获得立项有重大突破。全年课题立项共164项，其中国家级课题3项；部级课题3项；省级课题50项。三是高档次成果不断涌现。全年申请各级各类成果评奖99项，获得奖励67项，其中省级科技奖2项、省级社科奖2项。四是学术著作、论文的数量和质量不断攀升。全年出版学术专著4部。发表论文717篇，其中外文21篇、一级9篇、A类60篇、核心212篇，论文成果反响共计203篇。发表作品共计28件，其中一级1件，核心3件。获得国家授权专利共10项，其中发明专利1项（非职务发明），实用新型专利9项；获软件著作权作共2项。五是学术及科研影响不断扩大。学院学报被中国学术期刊评价委员会评为“RCCSE中国核心学术期刊”，其中“环境教育栏目”被评为“湖南省期刊优秀栏目”。在湖南省第四届优秀社会科学专家和第二届优秀青年社会科学专家评审中，有1名教师获得优秀社会科学专家称号。全年共承办省级以上学术会议4场；邀请国内外知名学者讲学38场。

㈢大力推进人才强校战略

1．大力引进人才。实行奖惩制推进、责任制推进、领导带队引进人才推进、特殊人才特别政策推进，全年共聘请16名客座教授，1名讲座教授，1名外聘教授，引进博士7人。开放办学，充分利用外籍教师资源，全年共聘用9名外籍教师来学院任教。

2．真诚留住人才。用感情留人、事业留人、待遇留人，年内有5名博士学成归来。

3．加快培养人才。一是继续推进青年教师导师制，提高青年教师的职业道德情操和专业素质。二是加大对人才培养的投入力度，适度调整青年教师培养政策，鼓励青年教师快速成长。年内有近20名教师考取了博士研究生，其中委托培养博士11人；有3人被确定为湖南省青年骨干教师培养对象；有2人派往国内知名学府进修、访学；有47名教师取得高校教师资格。三是努力造就名师，让优秀人才脱颖而出。年内有1人评为省级教学名师，有2人评为院级教学名师；有2人评为省级青年教师教学能手，有5人评为院级青年教师教学能手；评选出“十佳青年授课教师”和126名A类课教师；有28人获得高级职称，94人获中级职称。四是加强对管理干部人才的培养。年内选送3人参加国家行政学院学习，5人参加省委党校学习，8人参加省委教育工委党校学习；举办暑期处级干部培训班、学生辅导员培训班、科研管理工作人员培训班和教学秘书教学工作研讨班，不断提高管理队伍人才素质。㈣不断完善内部管理

1．在制度层面着力推进体制机制创新。学院以深入学习实践科学发展观活动为契机，着重在领导班子建设与干部工作、教育创新与人才培养、学科建设与办学水平、教师队伍与人才强校、服务师生与和谐校园、基层党建与思政工作等六大方面完善相关制度共22项，逐步建立起了与科学发展相适应的长效机制，为推动学院新一轮的科学发展提供了制度保障。

2．在重点领域着力规范人、财、物及招生、基本建设的管理。一是人事管理发挥了政策调控和导向作用。按照上级有关文件的要求，完成了向省机构编制委员会、省教育厅申报我院领导职数配备、内部机构设置及人员事业编制总数的工作。不断完善绩效津贴分配方案，确保公平公正，激励各系（院）加快自身发展、严格自我管理。二是财务管理确保了资金运行和有效使用。合理安排财力，严格预算管理，保证了学院正常运行的经费支持。加强经费支出监管，确保有限财力的有效使用。2009年学院被评为“省直单位非税收入征管先进单位”和“非税收入票据年检优秀单位”。三是资产管理实现了资源的合理调配和充分挖潜。进一步完善了资产管理制度，修订了《××师范学院周转房租住管理实施办法》。不断规范设备采购与维修、资产与房产管理等各项工作。年内组织完成了政府采购4批次，合同金额近500万元；院内招标与零星采购41批次，合同金额近120万元。调配学院教学用房107间，协调湖南工学院空闲资源为我所用，妥善解决了新校区建设搬迁过渡期用房紧张的矛盾。四是实施阳光工程，确保了招生工作公平、有序、平稳进行。五是基本建设依法办事、依规处事、依合同协议行事，学院基本建设工作秩序良好。2009年学院被省教育厅授予“湖南省高等学校基本建设管理先进单位”。3．在监督体系方面充分发挥纪检监察、工会、审计的职能作用。凡涉及钱权的使用、教职工切身利益的实现、学院重大事项的决策实施等，纪检监察、工会、审计等职能部门及时参与监督，确保公权的正确运用、公财的合理使用、公利的共同分享。纪检监察加强对教风、学风、工作作用的督促检查，落实党风廉政建设，落实师德建设，落实责任制建设。年内评选出6个党风廉政建设先进单位。工会在监督过程中积极开展维权活动。和6个校务公开先进单位。审计加强对基建、维修等经济活动及干部任期内的经济责任审计，年内审计基建、维修项目20项，审计金额528.30万元,核减31.34万元；实施经济责任审计3项、财务收支审计2项，专项资金审计1项。

4.在民主政治建设中坚持依法治校和民主管理。学院始终坚持依法治校和民主管理。实行党委领导下的校长负责制，大力推行社会主义民主政治。以双代会为载体，以日常公示为主要形式，积极推进校务公开和系（处）务公开。年内开展了校务公开检查和评比活动，评选了6个校务公开先进单位。实行院领导接待日、设立“书记、院长信箱”、召开座谈会，加强与师生员工沟通。实施民主评议干部，加强对干部的监督。㈤努力改善办学条件

1．努力改善学院财力条件。争取政府多投入和自身多开源，全年实现院本部收入达1.7亿余元（含南岳学院上缴收入3000万元），其中省、市财政拨款7249.43万元，比2008年省市财政拨款总额增加了239.91万元。省、市财政拨款中，争取政府各级部门大力支持增加专项拨款近900万元。年内还争取获得了“邵氏基金第23批高等教育赠款（新校区逸夫美术楼项目）”400万港元（折合人民币约350万元）。争取中国建设银行支持，贷款1.5亿元，偿还银行债务1亿元，化解了债务风险，确保了学院发展资金保障。

2．积极稳妥改善办学基本设施条件。年内以《××师范学院2009-2013基础设施建设五年规划》为指导，按照轻重缓急,分步实施基本建设。投资350万元完成了东校区正德路路面沥青改造，师苑新村小区亮化、美化、绿化，环保垃圾站建设，东校区篮球场及北大门土方工程等7个基础设施项目。投资230万元完成东西校区教学、生活设施的改造、扩建与维修等项目110余个。投资1560万元的逸夫美术楼主体按期完工。投资1508万元的外语楼建设项目正式启动。

㈥着力提高办学效益

1．服务地方经济，注重社会效益。一是为地方经济社会发展培养合格人才。年内培养合格毕业生二本2592人，三本563人。通过继续教育提高学历层次1465人。二是为地方经济社会发展提供科研支持。三是为地方经济社会发展提供咨询服务。

2．立足科学发展，追求管理效益。一是科学规划，兼顾当前与长远，不走弯路，少折腾，力求发展整体效益。年内出台并实施了《××师范学院“2009－2012”师资队伍建设规划》、《××师范学院2010¬—2011年人才引进方案》、《××师范学院2009-2013基础设施建设五年规划》、《××师范学院2009-2013节约型校园建设五年规划》等10余个规划方案。二是力求投入产出有效益。所有项目立项、资金投入须经过论证，投入力求效益最大化，减少决策性浪费。加强过程监督及结果评价，管好钱、用好钱。三是统筹兼顾，避免重复建设、多头投资，减少摩擦性损失，力求资源整合有效益。

3．扩大办学规模，兼顾经济效益。一是拓宽招生口径。年内新增2个专业招生，其中体育运动训练专业实行单独招生，录取120人（含一级及以上运动员20人），首次单招一举获得成功。二是适度扩大招生规模。2009年我院本科二批招生3041人，实际到校2933人，比上年增加57人；本科三批招生1709 人，实际到校1694 人，比上年增加30 人。二本、三本招生人数创历年之最。三是切实办好继续教育。2009年学院成人高考共招收学生2132人，较2008年净增录取人数321人。

㈦重视和加强民生改善

1．重视教职工安居工程。年内花大气力办好并发放了师苑新村两证，让教职工安心搬进新居。完善校园内生活配套设施，如垃圾站、门球场、篮球场、水电保障等，让教职工在校园内生活称心。

2．重视教职工福利工程。2009年学院财力用于在职教职工工资福利支出为4901万元，比2008年增加810万元，增幅达20%；离退休人员工资福利支出1573万元，比2008年增加293万元（含补2008年工资），增幅达23%。

3．重视贫困学生支助工程。2009年学院为2690名学生申请了国家助学贷款，贷款总金额达到1345万元；4604名荣获国家奖助学金1096万元；发放院内奖学金125万元；为560名学生提供勤工助学岗位，发放岗位酬金22.5万元；慰问困难学生，共发放困难补助90.28万元。有11位贫困大学生获美国英语学会“动力”奖学金。在湖南省普通高校学生2009年资助工作考核评估工作中，我院的学生资助工作受到省教育厅有关部门的充分认可，被树为“免检单位”。

4．重视毕业生就业工程。让每个毕业生都能顺利就业是最大的民生工程。年内毕业生就业工作实行“一把手”负责制，学院各级各部门充分给予领导力量投入、足够经费投入、关心爱心投入，2606名毕业生（不含南岳学院）初次就业率达到89.52%，年底就业率达到95.60%，学院在湖南省普通高等学校毕业生就业工作督查中被评为优秀单位。

㈧不断提高服务能力和质量

2009年学院各级各部门坚持为人才培养服务、为学院发展服务、为师生员工服务，服务能力、服务质量和服务水平不断提高。后勤服务集团积极转变观念，坚持服务与效益并重，保障能力和服务质量上了一个新水平。坚持“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的方针，为老干部和广大离退休同志做好服务工作成绩突出。实施健康工程、送温暖工程、维权工程，为教职工办实事、办好事，工会工作开展得有声有色。2009年我院“全民健身活动月”活动再次被湖南省总工会、中华全国总工会评为“先进单位”，为创造全国“模范职工之家”做了卓有成效的工作。坚持以人为本，学院为全体教职工办理养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，力求教职工利益最大化。贯彻“读者第一，服务至上”的服务宗旨，为读者提供优质服务的能力和质量不断提高。管好档案、用好档案，学院档案管理工作被授予××市档案管理先进单位、省高校档案管理先进单位。落实基本国策，服务师生员工，计划生育工作被评为××市先进单位。

㈨凝练师范特色和品牌打造

1．重视和办好师范专业。立足基础教育、面向基础教育、服务基础教育，积极开展与基础教育的对接研究，为办好师范教育探索规律，为提高师范生培养质量寻求路径。年内召开了“高师教育与基础教育对接论坛——××师范学院师范生顶岗实习专题研讨会”，得到省教育厅领导、县（市）教育局负责人及各中学校长的高度评价。加大对师范教育在师资、经费、设备设施的投入，不断推进了师范专业特色建设。

2．狠抓师范教育特色项目，不断打造师范品牌。一是以改革创新的精神积极推进省教育厅师范生顶岗实习试点工作。2009年我院师范生顶岗实习试点工作得到了省教育厅的高度评价，得到了实习学校和县（市）教育局的一致赞扬，得到教育同行的广泛认同。顶岗实习试点工作不仅为教师教育的人才培养积累了成功的经验，而且为非师范教育的人才培养探索了新的模式。二是立足“师范”特色，办好继续教育，服务基础教育。2009年在激烈的竞争中我院成功取得了教育部“国培计划—中西部地区中小学骨干教师培训项目”实施学校资格，并在年内成功举办了湖南省初中化学骨干教师培训，培训效果获得社会多方好评。

㈩重视和加强校园文化建设

1．重视大学精神的构建。学院的育人工作紧紧围绕“培养什么样的人，怎样培养人”这一根本问题，着力培育科学精神和人文精神，努力让忠于科学、追求真理、勇于批判、积极进取、崇尚真善美的思想和理念深入人心，不断成为改造客观世界和主观世界的强大推动力。

2．重视校园文化活动的开展。校园文化活动是校园文化和大学精神的载体。年内以庆祝建国60周年为契机，开展丰富多彩的校园文化活动，大力讴歌中国共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、××师院好。组织宣传“三金一铜”等重大表彰活动，大力弘扬爱校兴校精神。学院被××市委宣传部评为1999—2009年全市重大典型宣传先进单位。3．重视师院精神的积淀、继承和创新。从南路师范学堂到××师范学院，风雨兼程百余年，我们学院有悠久的历史、有光荣的传统、有丰厚的文化积淀。在新的历史阶段，面对新的形势和任务，我们团结拼搏，积极进取，顾全大局，舍小家为大家，很好地继承了师院精神并且不断发扬光大。

（十一）切实维护校园平安稳定

1．扎实做好基础性工作。着力在加强治安防控、强化综合整治、严格安全管理、及时掌控情报信息等方面下功夫、花气力，防范于未然。

2．妥善处理重大事件。年内依法依规处理五名学生非正常死亡事件，工作细致，预案周密，处理结果圆满。甲流防控，组织严密，责任明确，工作认真，措施得力，防控效果良好。

3．切实抓好重点防控。认真做好食品卫生安全、毕业生思想教育、心理障碍学生干预、网络安全监控等重点部位、重点环节、重点人群的安全稳定工作。

4．重视安全教育。坚持安全教育年年讲、月月讲、天天讲，确保了校园平安稳定。2009年，我院被评为全省综治工作先进单位。

（十二）大力支持南岳学院独立发展

1．支持南岳学院不断改善办学条件。支持南岳学院独立办学，克服困难，腾出更多的教学场地保障南岳学院教学所需。支持南岳学院有计划地添置教学仪器设备，新建多媒体教室、计算机机房、琴房、静物室等，购置了大量图书资料，南岳学院办学条件得到不断改善。

2．支持南岳学院有足够的办学自主权。在董事会领导下，实现财务独立、招生独立、办学管理独立等。年内南岳学院财务收入共计6000万元；自主招收新生1709人；独立申报了电子商务、电子信息工程两个新专业。3．支持南岳学院加快提高办学水平和办学质量。年内南岳学院有1人获“湖南省高校青年教师教学能手”称号，1个教学团队获省级教学团队称号，1个专业被评为第二批省级特色专业，1部教材被评为院级优秀教材并推荐参评省级优秀教材，1个教研室被评为“湖南省高校优秀教研室”，1项教学成果获省级教学成果三等奖。学生在各级学科竞赛活动中，获得多项奖励。

4．给予适度的特殊政策支持南岳学院发展。为提高南岳学院积极性，在分配、管理等方面给予适当的政策倾斜。

过去的一年，我们取得的成绩是巨大的，但我们也要充分地认识到目前的困难和工作中的不足：师资队伍建设力度亟待加强，高层次的学术带头人仍很欠缺；责任意识和服务意识要进一步强化；工作作风要进一步改进；内部管理要进一步规范；工作创新意识要进一步提高；资源的充分利用还有很大空间。这些都是我们今后要着力解决的重要问题。

二、2010年的主要任务

2010年学院工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，落实“教育强省”战略决策和学院第二次党代会提出的目标任务，加快学科建设步伐，加强师资队伍建设，改善办学基本条件，提高教学质量，提升办学水平，为实现学院第二步战略目标打下坚实的基础。

㈠着力提高人才培养质量

人才培养是大学的根本任务，提高教育教学质量是永恒主题。

1．创新人才培养模式。要认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规范纲要》，科学修订和完善人才培养方案，提高人才培养质量。人才培养质量要符合经济社会发展的需要、要适应人才市场的需求。

2．调整专业与课程结构。人才培养需要专业和课程支持。我院调整专业与课程结构就是要不断提升传统专业的竞争力，要结合区域文化特色以及区域经济特点积极开辟新的专业，要不断强化精品课程的培植与建设，继续打造具有创新性、专业性、系统性的优秀特色教材。近年内要积极创造条件实现国家级精品课程的突破，为申报国家级重点建设专业奠定基础。

3．狠抓教研室建设。教研室重在建设，建设需要投入。教研室建设目标是要充分发挥它在教学、科研中的积极作用。年内要建设好一批示范性教研室，并以此为基础推进省级优秀教学团队的建设，争取实现国家级教学团队零的突破。

4．推动教学改革创新。要紧跟教育改革步伐，改变传统观念，改革教学方式方法，努力培养创新型人才。要改革实践教学环节，培养学生的实践动手能力。加强实习基地和实验室建设，积极申报省级基础课示范实验室，创造条件建设一批优秀实习基地。要大力推进师范生顶岗实习试点工作，不断探索专业实习规律，指导专业实习工作。宣传和动员学生踊跃参加各类考赛活动，不断刷新考赛成绩。要充分整合校内校外资源，为学生实习实践提供更好的条件。

5．加强教学管理与质量监控。教学管理要尊重教学规律，符合学院的实际情况。要不断完善院、系（院）两级管理机构和各项管理制度，加强业务培训，增强服务意识，提高服务质量，主动、自觉地为教学工作服务。继续强化教学质量监控，不断完善评价体系，以严格教学管理。要严格考试管理，严肃考场纪律，培养优良学风校风。

6．提高教育教学研究水平。要勤于研究，敢于创新，善于总结，及时汇集在教学实践中所获得的智慧，上升为指导教学实践的理论，不断提高教育教学研究水平。要善于发现、充分利用校内外学术资源，结合自身办学特色和学科专业特点，快出成果、多出成果、出重大成果。积极支持教师冲刺省级以上教学成果奖，力争在近年内实现国家级教学成果奖零的突破。

7．积极推进大学生科技创新。要积极引导和激励大学生实事求是、刻苦钻研、勇于创新、多出成果、提高素质，培养他们的创新精神，并在此基础上促进学院课外学术科技活动的蓬勃开展，切实做到“人人参与科技创新”。学院要加大资源整合力度，进一步完善推动大学生科技创新的各项措施、各种机制，营造更为和谐的科技创新文化氛围。要努力加强大学生创新性研究计划和实验计划的开展与指导，确保该项目立项的数量和质量。

㈡不断加快学科建设发展步伐

学科建设水平的高低直接影响学院的综合实力和办学地位。学科建设在我们学院任务艰巨，道路漫长，必须加快建设。

1．科学规划学科建设。要协调基础学科、应用学科和特色学科科学发展。要加快重点学科建设步伐，建设好品牌学科、特色学科。支持薄弱学科建设，不断提高学科建设整体水平。要整合学科建设资源，不断提高学科建设的竞争力和影响力。2．重点培养领军人物和创新团队。学科建设的关键需要有一批领军人物和以领军人物为头雁的创新团队。要强化学科带头人的职责职权，充分调动学科带头人、学术骨干和学术团队的积极性。要引入学科发展的竞争机制和奖惩机制，鼓励各学科竞相发展。

3．重视学科平台建设。学科平台的重要意义在于能汇聚拔尖人才，整合团队力量，克难攻关，引领学术研究方向，取得高水平的学术研究成果。要建设好学科基地、重点实验室、科技创新团队、研究中心（所）等，以此为平台，多出优秀成果，争取更多国家级课题立项和国家级成果奖的突破。要加强对学科平台建设的检查督促，杜绝重申报、轻建设的现象发生。要尽可能地与地方政府、大型企业建立战略联盟，搭建产学研合作平台，为地方经济建设服务，以服务求发展，以贡献求支持。要进一步提高学报的质量，扩大学报的对外影响力。

4．营造良好的学术环境。自由和谐的学术氛围是孕育创新思维的土壤，公平有序的竞争机制是获取创新成果的不竭源泉。坚持“以学术为主导”的办学理念，广泛开展专家讲学、专题研讨、成果汇报与推广等学术交流活动，倡导“百家争鸣、百花齐放”，致力于学术繁荣。要强化学术机构的学术评价职能和学术决策作用，推动专家治学和专家治校。要加强学术道德建设，严肃学术纪律，净化学术环境。

㈢大力建设高素质的人才队伍

人才队伍建设是当前学院发展中的关键问题，狠抓“双百工程”的落实，形势紧迫，刻不容缓。

1．不遗余力引进人才。引进人才要致力于引“智”。引进人才要整体规划。要加大学科带头人的引进力度。引进人才要实行目标责任制，引进人才的力度与效果要与干部考核和绩效分配挂钩。

2．竭尽全力培养人才。要继续强化和完善青年教师导师制。要加大教师培训的投入，不断拓宽培训途径与渠道，为教师接受高水平、高层次的培训创造条件。要注重中青年教师的培养，着力建设一支梯队结构合理、学科优势互补、勤奋敬业、师德高尚的专职教师队伍。

3．科学合理使用人才。专职教师、管理干部、普通职工是学院建设和发展的主要依靠力量。要充分发挥人事管理制度的调控作用和干部管理政策的激励作用，用好用活这三支队伍,使各类人才发展有空间、干事有条件、成才有平台，共同为学院事业的不断发展进步贡献力量。

㈣不断推进大学生思想政治工作创新

新形势下的大学生思想政治工作要分析新情况、解决新问题，不断创新工作方法，提高工作实效。

1．以“大学生思想道德素质提升工程”为契机，强化大学生思想政治教育特色。要始终突出德育的首要地位，坚持用社会主义核心价值体系统领大学生思想政治教育。要认真贯彻落实《关于实施湖南省大学生思想道德素质提升工程的意见》，整合优质德育资源，建设一批大学生思想政治教育的特色项目和工作品牌，积极申报省级项目，以此为契机，推进学院大学生思想政治教育的制度化、特色化、长效化建设，全面提升大学生思想道德素质。

2．以创新工作方式方法为重点，强化大学生思想政治教育成效。要坚持以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础、以大学生全面发展为目标，不断强化课堂教学的主渠道作用，努力拓展德育的新途径，继续深化大学生心理健康教育，充分发挥党团组织的政治优势、思想优势和组织优势，努力形成全员育人、全过程育人、全方位育人的新局面。

3．以队伍建设、科学研究为依托，强化大学生思想政治教育保障。依托省级培训基地，加强业务培训，着力建设一支水平更高、业务更精的学生工作队伍。积极创造条件，鼓励和支持学生工作干部开展新形势下思想政治教育的研究，不断提高学生工作水平和能力。㈤继续深化内部管理改革

学院管理水平的提高还大有潜力，实现管理科学化、规范化、制度化还有许多工作要做。1．切实提高管理队伍素质。要通过第三轮干部竞聘上岗，进一步优化管理队伍结构，不断提高管理人员的素质。要加强对干部的教育和管理，进一步转变思想作风和工作作风，增强责任意识和服务意识，不断提高管理水平和管理能力。

2．完善管理体制机制。以精干高效为原则，完善组织机构的合理设置。积极推行目标管理，确定各部门、各岗位绩效目标和岗位工作目标，制定相配套的考核细则和标准，坚持定性与定量考核相结合，考核结果落实到绩效和岗位津贴分配。目标管理要进一步明确责、权、利，尤其是要给予系（院）以更大的自主权，充分调动其积极性。在实行目标管理体制下，围绕学院的总体发展目标，各部门要创造性地开展工作，工作要有明确的思路，要有科学的规划，要有具体的举措，要有创造性的成果。要完善督促机制，要加强对权力的监督，要把“教书育人、管理育人、服务育人”落到实处。

3．加大责任追究力度。有责任制就有责任追究制。各部门、各岗位要有明确的职责划分，对不能很好地履行职责，甚至渎职、失职的，就要实行责任追究，对那些不干事、不想事、工作敷衍塞责的要实行必要的惩诫。责任追究要落到实处，要与岗位聘用和绩效挂钩。㈥着力打造办学特色

在高等教育激烈的竞争中，办学特色决定一所大学的出路，尤其在地方高等院校意义更为重要。

1．紧扣地方经济和社会发展突出办学特色。目前，地方经济积极转变发展方式，实行结构调整和产业升级。我们要抢抓机遇，主动为地方经济和社会发展服务，主动适应社会发展对人才的要求，调整人才培养目标，调整科学研究方向，努力办出我们的特色学科和特色专业。2．围绕教师教育突出办学特色。××师范学院在百余年的办学历史中，师范教育一直是她的传统，也是她的特色。传承这一传统是我们的光荣使命，同样，她的优良传统能为学院今后的发展给予厚重的承载和无形的支持。随着教师教育的结构调整，在我省重点建设一所师范大学、一所师范院校、一所师范学校已成定局。这为我们办出师范特色提供了政策空间。《国家中长期教育改革和发展规范纲要》已经出台实施，推进义务教育均衡发展的步伐在不断加快，中小学教师培训培养任务繁重而艰巨，我们有责任担当起这一重任。年内围绕教师教育要突出做好五项工作：一是加强师范生师范技能训练和师德教育，为基础教育培养合格师资。二是加强教师教育研究工作，推进教师教育要上高水平。三是不断推进顶岗实习试点工作。要扩大试点规模，要深化研究层次，要及时总结和推广经验以扩大影响。四是实施好“国培计划”。“国培计划”要立足高起点，要不断创新培训模式，要努力形成品牌。五是启动中小学校长培训工作。㈦切实做好大学生就业创业工作

在新形势下，大学生就业创业工作任务艰巨，要做好大学生就业创业工作必须突出工作重点。

1．加强组织领导。大学生就业创业工作要坚持“一把手”工程，各系（院）在党政统一领导下，建立健全组织机构，明确工作职责，理清工作思路，创新工作方法，务求工作实效。

2．提高就业创业能力。要围绕大学生就业创业抓能力、抓素质、抓人才培养。要把大学生就业、创业能力培养贯穿于大学四年的整个培养过程，要把就业创业指导课和就业创业实践环节落实到提高就业创业的能力上来。

3．做好就业服务。要改进工作作风，端正服务态度。要服务全体就业学生做工作，尤其是对就业有困难的学生，要给予更多的人文关怀，想方设法帮助他们正常就业。要服务学生就业的全部内容做工作，包括就业教育、就业指导、就业信息、就业手续办理等，提高就业成功率。

4．拓宽就业渠道。继续采取“走出去、请进来”的措施，广开就业门路。要充分利用网络资源优势，广播就业信息，为广大毕业生最大限度地拓宽就业途径。

5．加大就业投入。学院为就业工作预算了专项经费，各级各部门要把专项经费发挥好效益，开展好就业工作，力争我院今年就业工作再上新台阶。

㈧继续改善办学条件

经过多年的努力，学院的办学条件在不断地改善，但与学院的发展水平还不相适应，与师生员工的要求还有差距。改善办学条件要转变思维方式，实现多方位突破。

1．加快基础建设。学院基础建设，要按学院基本建设规划有序进行。年内要完成逸夫美术楼、学生公寓、东校区篮球场、网球场建设并投入使用，外语楼主体工程要在年内完工。

2．充分共享资源。资源共享可以帮助学院拓展办学条件空间，解决供需矛盾。各部门要有资源共享意识，打破壁垒，让校内资源做到物尽其用。要善于利用兄弟院校、科研院所、企事业单位的资源为我所用。年内要着力协调好××市体育中心的资源分配，维护好学院的利益；要分步推进与湖南工学院资源共享的实际性合作；要巩固与中国移动公司的合作成果，力求支持项目有新的突破；要开辟与湖南省水上训练中心、广西海洋生物研究所等一批实习实训基地以及国外、境外高校的合作项目，利用其优质资源帮助我们提升科研能力和科研水平。筹建校友会，发挥好校友会的作用。3．做好开源节流工作。学院财力是改善办学条件的基础，要千方百计开源节流。年内争取在预算收入有所增长的同时，继承争取各级政府部门支持，增加专项拨款。学院仪器设备经费要在今年内力争进入财政部专项经费项目。加强财务监管和经济审计，确保资金有效使用。倡导勤俭节约，反对铺张浪费。

4．完善服务体系。改善硬件条件是改善办学条件，改进服务工作同样是改善办学条件，从一定意义上说更为重要。岗位工作就是服务，我们在为他人服务的同时享受着更多的人在为自已服务，我们每个人都要有这种意识。因此我们要端正服务态度，提高服务质量和水平，共同建设舒心的工作、学习和生活环境。㈨大力开展校园文化建设

校园文化是软环境也是软实力。我们要致力于建设教育人、鼓舞人、培养人、陶冶人的校园文化。

1．做好校园文化建设规划。校园文化建设是系统的而不是零碎的；校园文化建设既有传承又有创新，既要重视过去，又要立足当前，还要展望未来。因此，对校园文化建设要认真规划。一方面要规划校园文化承载的硬件建设，包括人文精神教育的文化走廊、学院传统教育的人物塑像、科学精神教育的名人名言等等，即使是普通的建筑物也要浸润着文化因素，让学院的一草一木尽显文化气息。要规划“绿色大学”建设，包括绿色观念、绿色课程、绿色科技和绿色校园等。另一方面要规划校园文化活动开展的内容，培育兼具包容与开放性的大学精神。校园文化活动开展要有育人功能，要有激励作用，要凝聚人的精神力量以推动学院事业不断发展。要引导教师崇尚学术研究，培养学术品德；要引导学生“博学之，审问之，慎思之，善辩之，笃行之。”真正将××师范学院建设成为具有独立思想、创新意识和批判精神人才的聚集地。2．实施好校园文化活动项目。校园文化活动开展既要丰富多彩，又要推出精品，要认真组织，争取多上特色项目、多上有影响的项目，以推动校园文化建设蓬勃发展。

3．发挥好校园文化建设的积极作用。校园文化建设要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，尤其是在教书育人、校风学风建设等方面发挥好宣传教育作用。大力推进廉政文化进校园。年内要建好、管好、用好宣传教育平台，包括校园网、广播站、电视墙等，充分发挥其宣传舆论的阵地作用。㈩大力支持南岳学院独立发展

根据教育部26号令精神，南岳学院今后发展要走独立发展之路。当前独立发展面临诸多困难，由此，年初学院党政会议决定：2010年为南岳学院建设年，全力支持南岳学院独立发展。一是作为母体学校要帮助南岳学院独立发展解决关键问题，如土地处置与资产过户、办学条件改善、队伍建设等。二是要进一步理顺关系，全方位支持南岳学院独立发展。三是南岳学院自身要加强管理，要积极改革创新，不断提高教育质量和办学水平。通过两年的努力，务必确保2012年迎接教育部考察验收顺利通过。

（十一）构建平安和谐校园

建设平安和谐校园，既是构建和谐社会的必然要求，也是促进学院各项事业全面协调可持续发展的现实需要。要切实把和谐校园建设摆在突出的位置，在学院党委的组织领导下，卓有成效地推进和谐校园建设。

1．大力加强党建工作。完善和落实党委领导下的校长负责制。不断巩固学习实践科学发展观活动成果。加强政治理论学习，努力建设好学习型党组织。健全党的基层组织建设，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。落实党风廉政责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。大力开展群众性精神文明创建活动，做好迎接省教育厅开展的文明高校评估工作，创造条件申报省级文明单位。

2．积极推进民生工程。牢固树立“教育以育人为本，学生是主体；办学以人才为本，教师是主体”的思想，充分尊重教师和学生的人格，关心教师和学生的存在价值，要始终把维护师生员工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点。年内要不断完善学生资助体系，做好各类奖助学金的评定与发放工作；启动“师苑新村”物业管理，做好教职工安居工作；协调好与政府各部门的关系，努力帮助青年教师解决住房困难问题；学院在财力允许的情况下，适度提高教职工住房公积金缴存比例；争取多开源，少开支，确保教职工工资福利待遇有所增长。

3．维护校园安全稳定。要进一步加强安全教育，强化安全意识，增强安全责任，安全稳定工作任何时候都不能有丝毫放松。要完善安全防范设施，构建人防、物防、技防一体化安全防范体系。健全和落实安全制度，要做到责任明确，获取情报信息及时，处置事件有力、有效。要做好重点人群、重点部位、重点时段的安全稳定工作。要完善处置校内突发事件和群体性事件的预案措施。要重视师生员工的心理健康教育，加强心理健康咨询及心理危机干预工作。要加强网络安全管理。加强校园环境综合治理工作，要齐抓共管，形成合力，维护好校园正常的教学、学习和生活秩序。要立足院情、世情，掌握新情况，不断解决新问题，确保学院平安稳定。

4．进一步加强统战、工会、共青团、离退休、关工委等工作。高度重视离退休工作，关心离退休人员的生活，充分发挥关工委关心教育下一代的重要作用。推进统战工作，发挥民主党派的参政和监督作用。团结党内外人士，群策群力，调动一切积极因素，促进学院事业更好更快地发展。

各位代表！

回顾过去一年的工作，我们深受鼓舞；展望新一年的工作，我们豪情满怀。我们坚信：在科学发展观的统领下，有学院党委的正确领导，有全体师生员工的共同努力，新一年的工作必将会取得更大的成绩，必将会为实现学院发展第二步奋斗目标打下坚实的基础。

7.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇七

各位代表、同志们：

*残疾人联合会第三次代表大会在*党委的高度重视和*残联的亲切关怀和指导下，在*机关有关部门、直属单位及*党委的配合支持下，经过多方筹备，今天如期召开了。这是在全*上下深入学习贯彻落实党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，努力实现全面建设小康社会奋斗目标的新形势下召开的一次重要的会议。是我*各族残疾人，残疾人亲属和残疾人工作者政治生活中的一件大事。现在我受第二届残联主席*的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、过去五年*残联工作的回顾

*第二届残联成立以来，在*党委的高度重视和*残联的指导下，在**两级组织、宣传、劳动、教育、卫生、财务、工会、*委及地方工商、税务等有关部门的大力支持下，*残联高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践“三个代表”的重要思想，认真贯彻中残联和*残联关于做好残疾人工作的一系列方针政策，开拓进取，扎实工作，充分发挥残联组织的“代表、服务、管理”职能，以加强基层工作和保障残疾人基本生活为重点，密切联系残疾人，积极动员社会力量，扎扎实实为残疾人做实事、办好事，努力推进残疾人康复、教育、就业、社会保障等各项事业，较好地完成了残疾人事业发展的“九五”计划任务，使我*的残疾人事业取得了重大进展。

据2002年4月普查统计，我*现有各类残疾人1356人，11个*都成立了基层残联组织，挂靠统战民政科开展工作。在*医院、*医院、1*医院、*设有4个康复服务站，2002年积极争取*残联的支持在*、*成立了两个残疾人综合服务中心。*残联与*统战部，民政局合署办公，我们在人员少，工作任务繁重的情况下，始终没有放松残联工作，努力使残联工作正常开展。

（一）残疾人康复工作稳步推进

康复工作是残疾人工作永恒的主题。我们认为绝大多数残疾人通过康复治疗可以恢复基本功能，提高生活自理能力和适应社会的能力，为此，我们高度重视残疾人康复工作，积极推进基层康复设施建设，1998年选派有一定医疗技术水平的3位同志参加了*举办的康复培训班，通过培训提高了康复工作人员的业务素质，普及了残疾预防和康复知识，使残疾人得到了较好的康复服务。五年来，我*各康复站收治各类康复病人420人次，发放康复知识宣传手册400余册。*残联还积极实施“视觉第一中国行动”，努力完成白内障复明手术任务。**医院是自治区定点的白内障复明手术医院，在*地区远近闻名，五年来，医院眼科为346名白内障患者做了手术，脱盲率100%，脱残率97%，白内障复明手术，不仅为患者解除了痛苦，使他们重见光明，而且使不少人恢复了生产和生活能力，得到了社会的广泛赞誉。

聋儿语训方面，目前，全*聋儿有8名，由于受到本地医疗条件，*资力量的限制，没有特教学校，语训工作开展难度较大，但*残联十分重视此项工作，积极主动帮助聋哑儿童联系特教学校。据不完全统计，自99年以来为送外地特教学校学生解决借读费达7000多元。

在精神病防治康复工作方面，我*188*新城医院积极与石河子市绿洲医院合作，成立了精神病专科医院。3年多来，共收治各类精神病患者256人次，治愈率达70%以上，精神病专科医院的成立不仅为患者解除了痛苦，而且给不少患者家庭带来了福音。

近年来，我们十分重视基层残疾人综合服务设施的项目申报工作，2002年在*残联的大力支持下，落实项目资金15万元，在181*、188*建成两个以残疾人康复服务，就业培训，用品用具供应，残联机构办公设施四位一体的残疾人综合服务中心。

（二）残疾人劳动就业工作取得了新的进展

*党委高度重视残疾人劳动就业工作，为了给有劳动能力的残疾人创造就业条件，使他们得到相对稳定的经济收入，1998年*出台了《*残疾人按比例就业实施办法》。实施办法的出台，为*各企事业单位残疾人按比例就业工作的开展提供了政策依据。

五年来，*残疾人就业总人数达530人，占有劳动能力残疾人总数的65%，在推行按比例就业工作中，各*结合本单位实际也相继出台了一系列残疾人劳动就业的优惠政策，并且得到较好的落实，如*为从事农业生产的残疾职工划分两用地10亩，用于发展庭院经济，增加经济收入；不少*还对从事农业一线的残疾职工减免地亩费、义务工、水费；在农忙时组织青年志愿者为其放苗、除草，并且采取党员干部“一帮一”扶贫挂钩等措施，扶持残疾人发展养殖业增加收入。每逢过年过节，单位领导都带慰问金、慰问品亲自到特困残疾人家中进行慰问，开展访贫问苦，送温暖活动，保障了*残疾人的基本生活。驻*武警十五中队战士也积极开展扶残、助残活动，他们共同捐款购买了大米、青油等慰问品看望了两户特困残疾人，并与其家中在校上学的两个子女结成扶贫对子，表示要一直资助到孩子完成九年义务教育。

目前，我*现有社会福利企业2个，职工总人数97人，其中残疾职工42人。2000年*福利公司依法破产，24名残疾职工面临下岗，在*党委的关怀下，经*残联多方协调向*直企业单位分散安置了12名残疾职工；印刷厂改制成社会福利企业后，安置了12名残疾人就业，顺利实现了对原*社会福利公司24名残疾职工的下岗分流安置，同时我们还积极争取*民政部门的大力支持，落实福利厂技改资金20万元，购置了先进印刷设备，增强了企业发展的后劲。在*国税局的支持下，该企业享受福利企业优惠政策，2年多来，福利印刷厂享受退税9万余元，取得了较好的经济效益和社会效益。

*残联高度重视残疾人职业技能培训工作，大力支持残疾人自谋就业。五年来，先后组织12名残疾人到*残联职业技能培训中心接受家电维修、盲人推拿按摩、微机操作、服装裁剪等职业技能培训。2002年181*残疾人张芹代表我*参加了*第一届残疾人职业技能比赛获得服装剪裁初级资格证书。残疾人职业技能的培训，使部分残疾人学到了一技之长，增强了残疾人自立自强和自谋就业的信心。188*一级盲人牟新荣两次到*残疾人职业技能培训中心学习，取得中级按摩*职称，回*后，在*领导支持下，自强自立开办了按摩诊所。2003年，*电视台对他还进行专题报道，他的典型事迹，在社会上引起强烈反响。

（三）残疾人教育工作

*残联始终认为，提高残疾人的文化素质是提高残疾人社会地位、经济地位，保障劳动就业的先决条件，是残疾人平等参与社会的基础。我们在残疾人教育中，坚持普及与提高相结合，以普及九年制义务教育和职业技能教育为重点的教育方针，充分利用我*各中学和幼儿园的办学条件，以随班就读形式开展义务教育。同时，积极帮助盲、聋、弱智残疾儿童少年联系外地特教学校就学，为他们解决了部分借读费。使这些困难残疾儿童与正常儿童一样享受国家义务教育，消除了他们的自卑心理，目前全*90%以上残疾少年儿童顺利完成中小学学业。对生活十分困难交不起学费的家庭，*民政局将其列入最低生活保障。去年，为配合全国扶残助学工程，对适龄残疾儿童的入学情况进行了一次全面调查，经过摸底调查和审核，向*残联上报36名需要救助的贫困残疾儿童名单。据统计，截止2002年底全*大专以上学历的残疾人已达68人，其中接受过特殊教育的残疾人50余人，有学历文化的残疾人占残疾人总数的70%，文化素质的提高，为他们的劳动就业，参与社会服务、展示自身价值创造了有利条件。

（四）大力宣传残疾人事业，提高全民的扶残助残意识

残疾人是社会中的一个弱势群体，理应受到社会各界的关注和关怀，这是“三个代表”重要思想的具体体现。大力宣传残疾人事业，创造良好的扶残助残社会环境，是各级残联的一项长期性工作。五年来*残联在全国每年助残日活动中，紧紧围绕主题，认真组织开展了一系列行之有效的助残活动。*、*两级领导都十分重视助残工作，坚持长期性与阶段性相结合，分散和重点相结合的方法，要求各单位充分利用广播、电视等媒体进行宣传，呼吁社会各界都来关心残疾人，支持残疾人事业。同时以典型引路，积极宣传残疾人自强不息的模范事迹和扶残助残的先进典型，努力营造理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好氛围。鼓励残疾人克服自卑心理，树立自尊、自信、自立、自强的精神。据不完全统计，五年来全*共悬挂扶残助残横幅68条，张贴标语600多条，出板报50期，播放电视宣传口号12条，为残疾人免费体检200多人次，发放残疾预防知识手册200册，慰问特困残疾人家庭280多户，送去慰问金、面粉、清油、大米、衣物价值10多万元。**两级残联结合实际还开展了青年志愿助残理发、洗衣、打扫卫生捐赠款物等活动，帮助残疾人解决了生产生活中的实际困难，受到广大残疾人和残疾家庭的一致好评。总之，通过开展形式多样的助残活动，努力在全*范围内营造了一个现代文明社会的残疾人观。

（五）残疾人扶贫工作扎实有效

1999年*民政局实施城镇居民最低生活保障制度以来，始终把特困残疾人的生活保障作为低保工作重点，认真调查摸底，将家庭生活困难又无劳动能力的二级以上重残人员按政策规定全部纳入最低生活保障，对特困家庭给予临时救济。目前，有476名残疾人享受生活低保，占全*残疾人总数的35%，基本做到应保尽保，保障了残疾人家庭的基本生活。

2001年*党委实施千名干部扶贫挂钩工作并把残疾人扶贫工作放在突出位置。扶贫工作取得重大进展。据统计，2000年以来与干部签订扶贫挂钩合同的残疾人达300余人，脱贫人数达160余人。

2000年8月，*残联根据*残联的通知精神，认真开展了“爱心助残”专项募捐活动，此次活动得到了*党委的高度重视和亲切关怀，经过精心组织，广泛动员，**领导身先士卒，率先垂范，活动开展的非常顺利，超额完成了*残联下达的募捐任务，全*共募集捐款171599.42元，*残联严格按照*残联关于募捐资金的使用范围和要求，将此款专项用于残疾人事业。五年来资助188*盲人牟新荣开办按摩诊所购置医疗设备1.5万元，出资3.6万元补助了出行不便的贫困残疾人购置轮椅42辆；资助在外地特殊学校就学的8位残疾少年儿童学费7000余元；补贴*及*直企业单位的4位特困残疾人安装假肢1万元；解决在*残联职业培训中心学习的学员交通费5000余元；为启动181*、183*、188*康复服务站各补助1万元，以上六项共计支付10.3万元。募捐资金的正确使用为残疾人解决实际困难。使残疾人家庭感受到了党的关怀和温暖。同时，也赢得了各级领导对残疾人事业的关心和支持。

在这里我代表*残疾人联合会向与会代表，向所有关心残疾人，支持残疾人事业的各级领导、社会各界和残疾人工作者，向奋力拼搏，自强不息的残疾人模范表示崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，*残疾人工作还存在许多困难和问题，主要是：

一、我*残疾人事业起步晚、起点低、基础差，**残联组织建设薄弱，基层没有专职残联干部，二、办公设施条件差，残疾人事业经费无渠道来源，工作难以正常开展；

三、残疾人按比例就业工作尚未完全推开，部分有劳动能力的残疾人就业困难；

四、残疾人扶贫贷款难度较大，全*残疾人扶贫优惠政策尚未出台，扶贫济困工作有待进一步加强。因此，*残疾人事业任重而道远，需要我们各级党委在新的机构改革中把残联工作列入议事日程，进一步加大工作力度，努力加以解决。

二、关于今后工作的设想和任务

今后一个时期，*残疾人工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大提出的“发展残疾人事业”的要求，充分发挥残联组织的“代表、服务、管理”职能，以加强**残联组织的建设和改善残疾人基本生活状况为重点，将各项工作纳入大局，坚持与时俱进，狠抓落实，做好各项业务工作，努力开创我*残疾人工作的新局面。

（一）加强残联自身建设，增强为残疾人服务的能力

贯彻落实发展残疾人事业的各项方针、政策和措施的关键在基层，要把基层残疾人工作作为工作重点来抓，继续贯彻“讲求实效、打好基础”的方针。各级党委要按照中央关于“进一步加强残疾人工作与残联建设”的原则，建立健全*各级残疾人组织，理顺工作关系，落实事业经费，充实工作力量，改善工作条件。进一步加强*残疾人工作，要做到工作有人管，事情有人办。各级党委协调有关部门搞好残联机构改革，**残联组织要在机构改革中健全机制，增强活力，提高效能。根据（兵财预发[2002]436号）通知精神，切实将残疾人事业费列入**财务预算。开展基础工作调研，总结典型经验，积极参与*自强模范暨扶残助残先进评选、表彰活动。加强干部培训，提高干部队伍素质。建立完善“残疾人人才库”。发放残疾人证并强化其作用。

残疾人工作者要以“三个代表”重要思想为指导，深入实际调查研究，密切联系残疾群众，牢固树立公仆意识和为残疾人服务的思想，不断提高政治素质和业务素质，以高度的责任感和使命感，想方设法为残疾人排忧解难，反映他们的呼声。

（二）康复

认真贯彻落实第三次全国残疾人康复工作会议精神，按照*残联对康复工作的要求，积极推进残疾人“人人享有康复服务”目标的实现。继续实施“视觉第一中国行动”，“十五”期间完成白内障复明手术180例，为28名低视力患者、29名贫困聋儿配戴助听器，6名肢体残疾人装配矫形器。向社会供应残疾人用品用具80件，继续加强四个康复站和家庭康复病床建设，广泛开展家庭康复训练和培训。进一步加强对基层康复员业务培训、队伍建设，确保完成“十五”康复计划任务。

（三）残疾人教育工作

残疾人教育工作是提高残疾人文化素质的基础，是关系到提高残疾人社会地位，经济地位和保障劳动就业的先决条件，是残疾人平等参与社会的前提条件。在残疾人教育工作中我们要继续坚持普及九年制义务教育和职业技术教育为重点的方针，进一步完善残疾人教育管理体制和工作运行机制，逐步形成各级党委统一领导和协调，教育行政部门主管，有关部门各司其职，相互协调的格局。确保适龄残疾少年儿童进入各类普通中小学和幼儿园随班就读。各普通中小学、幼儿园不得以任何理由拒之门外。各学校、老*特别是班主任要教育广大学生不能歧视残疾学生，要满腔热情地帮助扶持他们完成学业。由于生源和条件限制，*目前还不具备创办特殊学校的条件，对此，各基层残联应主动工作，对7岁以下的听力残疾，语言残疾、智力残疾，视力残疾的儿童都与*残联联系，由*残联根据他们的选择选送到外地特殊学校学习，为他们排忧解难。

职业技术教育是促进残疾人就业的有效途径，各基层残联要根据残疾青年的求职要求，及时与*残联联系，选送到*残疾人职业技能培训中心接受培训，大力支持残疾人自谋就业。

（四）努力促进残疾人劳动就业工作

残疾人就业的主渠道是集中就业和分散就业相结合。*属各单位要继续贯彻落实《*按比例安排残疾人就业实施方法》，全面推进按比例安排残疾人就业工作，各单位要制定、落实优惠政策和扶持保护措施，大力支持残疾人自谋就业和自愿组织起来集体就业。*残联、要积极协调有关部门帮助福利企业搞好“三改一加强”，协助企业落实优惠政策，提高企业竞争能力，稳定职工集中就业。积极探索在社会主义市场经济条件下残疾人就业的新途径，广开就业门路，增加残疾人就业机会。会同劳动，计划等部门贯彻落实残联教就字（1999）87号，新兵发（2000）55号、66号文件，尽量避免残疾职工下岗，稳定残疾职工就业，保障下岗职工生活。

（五）扶贫工作

认真贯彻《关于进一步加强残疾人扶贫工作的意见》，加强残疾人扶贫工作。实行残疾人扶贫工作目标考核责任制，加强同农业银行的联系，争取康复扶贫贷款额度，加大扶贫工作力度。同时，积极督导各单位完成贫困残疾人扶持任务。强化社会对贫困残疾人的支持力度，广泛开展“帮、包、带、扶”活动，积极探索残疾人脱贫致富的新途径。切实将符合条件的贫困残疾人纳入最低生活保障体系，做到应保尽保，并及时对因某种原因导致困难的残疾人给予临时救济。认真总结残疾人扶贫开发的成功经验和做法，*残联要制定和出台残疾人扶贫政策措施，进一步加强残疾人扶贫工作宣传力度，努力推动残疾人扶贫开发工作的开展。

（六）进一步加大残疾人事业的宣传工作力度

要紧紧围绕“十六”大全面建设小康社会的奋斗目标和“发展残疾人事业”的要求，进一步弘扬人道主义精神，加强对现代社会残疾人观的宣传教育。充分利用广播、电视、报纸、板报等宣传工具，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)认真组织实施以“发展残疾人事业，共同奔小康”为主题的第十三次全国“助残日”活动。做好我*自强模范暨扶贫助残先进事迹的宣传报道工作，在全社会形成关心残疾人、支持残疾人事业的良好风气。积极开展基层残疾人文化娱乐活动，使残疾人的文化、艺术活动融入社会公众文化，提高残疾人综合素质。

8.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇八

四、存在不足：

1．社区建设宣传力度不够，与辖区单位及居～系不够密切。

2．因为资金及场地所限，开展社区性活动还比较少。

3．在就业方面，由于居委会没有具体工作岗位，只能提供信息，所以就业这一块工作开展还不顺利，3．有许多居民提出的建议和意见，向上级及有关部门多方反映，仍无进展。例如：xx二区居民代表xxx提出将铁道集贸市场垃圾池及公厕搬移的意见，我会与铁路有关部门多次联系，并向柳南区人大会议提出搬迁建议，也与xxx同志一起去铁路局找了有关部门，铁路局答复没有合适的搬迁地点，所以这个问题至今仍没有彻底解决；xx二区居民反映附近门面在制作防盗网等装璜工作时发出刺耳的嘈杂声，严重影响居民的正常生活，要求这些门面搬走，我会接报后，要求门面承租者不得在休息时间发出噪音，并与铁路出租部门联系，请求他们配合，由于得不到铁路部门的实际配合，这些门面还在继续工作。

明年打算：

1．继续加大社区宣传力度，多与辖区单位及居民们联系。

2．因地制宜地开展社区活动，丰富社区的文体生活。

3．广拓渠道，多方联系，拓宽就业面，提高就业率。

9.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇九

X总在发言中谈到，此次参加XX职代会，X总的工作报告站在了全公司的战略高度，符合公司实际情况，报告共分两个部分，第一部分对2013年工作作出回顾，第二部分对2014年工作进行了安排。报告鼓舞人心、催人奋进、重点突出，报告中对存在的问题和困难进行了深刻的剖析，并且指出外围工程仍是制约公司发展的主要“瓶颈”，要求我们抓重点，克难点，集中力量实现各个击破。在过去一年里，生产准备人员做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是要实现年内“机组双投”，今年的工作任务更加艰巨。随着工

程进展，各专工要熟悉系统，发扬优点，克服困难，为公司年内机组顺利投产做出新的贡献。设备安装开始后，设备维护部要抓住机遇，积极投身到设备安装调试中，努力提升工作技能。按九月份第一台机组投产，四月份化学开始制水，需要做的工作很多，希望发电部抓住重点，克服难点，发扬敢为人先的精神，确保完成各项奋斗目标。

X总谈到，X总在报告中提出的目标也是大家盼望已久的，从今天代表的发言中，大家感到既有动力，又有压力。希望大家将压力转化为动力，立足本职本岗，努力学习，抓好管理人员、技术人员、员工队伍建设，找中本部门重点、难点，圆满完成公司奋斗目标。在以后的工作中，具体做好以下几点：

1、继续抓好培训实现无缝衔接；

2、从经验来看，调试时是很好的学习过程，今后厂家调式过程，运行和检修人员要积极参与；

3、要求专工在外出培训学习的时候，既要注重专业知识技能的学习，也要学习兄弟单位先进管理经验及人员配置情况；

4、在同类型电厂实习时，要学习了解设备常见的故障及改进整改方法。

X主任提到，工作安排进度紧，任务紧，报告细化明了，节点项目明确，方方面面能否如期实现，关键在干部的团结到位、齐心协力，为了一个共同目标，各部门要以大局为重，落实好报告，关键要抓干部到位，部门协调。2014年工作的安排部署，目标明确、任务清晰、重点突出、鼓舞人心，并

客观地分析和提出了今年工作所面临的挑战和机遇。问题找的准、分析的透，符合公司实际。

X主任提到，X总的工作报告明确提出了2014年的奋斗目标、任务。随着工程进度加快，检修要积极介入到现场设备安装、调试过程中，进一步提高培训效果。另一方面，虽然维护部有78人，但三分之一为女员工，部分员工缺乏检修经验，人才趋于两个极端，参差不齐。热控10人，能胜任者寥寥无几。为了完成检修维护工作，必须提前介入，从组态到安装，再到调试，对照设备图纸学习。

XXX代表说，X总的报告详细明了，去年今年维护部任务繁重，今年机组投产前，培训工作仍为重要一环，检修人员结构情况要向上级汇报，适时引进部分优秀人才，充实检修力量。

XXX同志补充说到，现在设备安装都是成品，建议班长和主要人员到厂家参观学习，了解设备组成。

XXX说，报告指出，2014年双投生产准备工作繁重，压力大，报告提出百分之七十人员要持证上岗，如何持证，人员结构不合理，部分老同志的工作积极性仍有待进一步提高，思想政治工作要做到位。脱硫专业都为非专业人士，如何转为内行，需要做的工作很多。技术帮扶人员早到位。

XX提出，X总的报告与以往相比，内容充实，特别是2014年都是实实在在的任务，今年要实现“双投”，对发电部来

说，任务也很艰巨，就化学专业来说，本专业出身的没有，均为转岗人员，而且女同志居多，工作能力，专业知识，良莠不齐，要在条件允许情况下增加男职工。

女工代表XXX、XXX、XX、XXX、XX也结合实际谈了体会。对公司关心员工，服务员工，特别是保护女工方面做了很多切实有效的工作表示感谢。大家纷纷表示立足岗位，尽职尽责，珍惜公司发展的大好形势，保质保量完成本职工作。同时希望公司在今后的工作中，尽量安排一些符合性别年龄结构的岗位。

会议认为，随着工程建成进入高潮，一线员工工作强度明显加强，为了鼓舞士气，鼓励员工从事生产一线工作，在收入分配上应有明显的区别及提高。

代表一致认为，公司领导班子面对复杂多变的内外部形势，高瞻远瞩，措施得力，率领公司员工克服困难，工程建成强力推进，职工利益得到保障，大家纷纷表示，通过对工作报告的深入学习和讨论，更加坚定了发展的信心和决心，要切实把职代会确立的目标要求落实到实际工作中去，为实现年内“机组双投”目标而努力奋斗！

10.关庙山小学第一届第三次教职工大会校长工作报告 篇十

工会工作报告

坚持以学校科学发展、教师自身发展为本的服务理念，秉承团结、和谐、务实的工作作风，以科学发展观为引领，认真执行《工会法》提出的工会是职工正当权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。维护是工会的基本职能，是工会存在的基础和意义。在任何时候、任何情况下都必须把维护教职工的利益作为工会各项工作的根本出发点，“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，中央领导同志的讲话便是做好工会工作的指南。认真履行维护、参与、教育、建设四大职能，积极配合学校开展各项活动，为活跃校园文化，丰富教职工生活，提高学校的教育、教学质量，做出了积极的贡献。

强力搞好师德建设 打造优秀教师队伍

1、加强师德学习，提升教职工职业道德水平。作为基层工会组织，我们积极配合学校的教育教学工作，采取多种形式，组织工会干部、教职工认真学习《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。积极履行“为人师表、教书育人”的责任。褒扬先进、树立榜样，以本镇师德模范柏纪荣、刘广芳、傅传花、赵德彩、纪献义等先进事迹感染影响教职工去勤于钻研、乐于奉献，敬业爱生，团结协作，为个人发展努力，为学校发展着想，为学生发展服务，正确认识教师职业内涵，塑造良好教师形象，挖掘职业快乐价值，建设一支师德高尚的职工队伍。

2、开展教学活动，促进教师专业发展。工会积极配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。围绕学校工作的中心，配合行政开展教科研工作，教职工获奖或在各类报刊杂志发表的论文数百篇、研究课题几十

个，教研组中营造研究、交流、反思的学习氛围；积极引导教师参加校本研修活动，利用学校信息技术优势，通过《小风车》平台和教师QQ群加强交流沟通，让教师在工作中学习，在学习中提高，增进教职工的专业成长。

在促进女教师专业发展的过程中，工会积极组织女教师开展丰富多彩的学习活动，努力使女教师成为学习型群体中的典范。女教师每周坚持自学2小时，坚持上网浏览，坚持讨论交流。女教职工在柏纪荣、刘树金、宋贵梅、徐淑霞、傅传花等积极影响下，已经成为学习型的教师典范。

实行校务公开 维护教职工民主权益

1、通过教代会实施对教职工权益的维护。教代会制度是学校民主管理的基本形式，也是学校管理体制的重要组成部分。我校工会坚持每年召开至少一次的教代会，并做到有计划、有组织、有时间保证、有具体收效。学校的重大决策，教职工的权益、学校的重大规章制度都经教代会讨论通过执行。审议三个作报告是教代会常态程序，与会代表积极讨论、畅所欲言、对各方案提出明确意见，充分维护了广大教职工的切身利益，发挥了教代会的监督与维权职能。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，发挥了工会组织的桥梁、纽带作用。

2、坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用。我校工会不断完善校务公开制度，设立公示栏，学校评优工作、职称评定等重大决策及时向全体教师公布，让教师们在第一时间了解信息，真正做到了透明、公开，确保师生、家长、社会的知情权，注重学校管理的透明化，接受各方面的监督。同时，工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校推行的各项制度，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施信度。组织好对校长及中层干部的民主评议工作，逐步实行学校工作的全程参与和监督。学校工会把政治透明度作为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。

关心教职工生活 实施“爱心工程”

1、落实慰问、帮扶工作。学校工会努力为教职工办实事，急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。坚持开展好冬送温暖、夏送清凉活动。每年坚持春节、中秋两大传统节日上门或写慰问信的形式沟通退休教师，工会干部走访教职工100多人次，慰问了生病住院的教师王发奎、孙传朴、柏干余、王胜起、徐同祥等。教师的亲属去世，我们都能赶往吊唁。把“关心”两字送到每个教职工的心坎上。极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

2、建立爱心工程。在学校争取行政支持，为教职工发放万元澡票，在汶川大地震、玉树地震等灾难面前，我校教职工踊跃奉献爱心，几次共筹集捐款数万元，上缴用于帮助受灾群众。积极配合学校行政搞好助学帮困活动，积极争取外援单位和贫困学生手拉手联谊活动，几十名贫困生，解决了学习上的后顾之忧，感受社会的关怀。活动的开展也增强了我校师生社会帮困意识，营造“手拉手，同在教育的蓝天下成长”的社会氛围，为建设和谐社会、和谐校园共尽一份力。

丰富职工娱乐活动 促进精神文明建设

工会利用自身优势，在学校行政的大力支持下，开展了系列文化、体育活动，活跃了教职工业余生活，推进了团队凝聚力。开展了迎新长跑、三八女教职工毽球，女教职工中华医学健身舞等比赛，开展教育教学活动中，一人获市优秀园丁称号，九人获县先进教育工作者、优秀班主任、素质教育先进个人称号。

强化阵地建设 扬优点弃缺点

努力以规范化建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。通过学习，工会干部增强了创新意识，提高为教职工排忧解难的能力，依法维权能力等本领。立足于本职，努力做到知实情，说实话，办实事，求实效。

工作中也还存在着诸如关心教职工的工作、学习、生活方面还做得不够，工会工作还缺少前瞻性，开展教职工喜闻乐见的的活动次数少等。