法务的实习报告

2025-01-09

法务的实习报告(12篇)

1.法务的实习报告 篇一

实习实训总结

首先,我想向所有为我的实习提供帮助和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。

通过实习,我在我的专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平。实习期间,我协助健全愉悦家纺有限公司法律事务管理制度,持续改进完善;协助愉悦家纺有限公司知识产权业务中涉及法务方面的内容,提出法律建议,并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方,配合处理愉悦家纺有限公司重大法律事务、为愉悦家纺有限公司重大决策提供法律意见,维护愉悦家纺有限公司合法权益;收集、整理、公布与愉悦家纺有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在此期间,我进一步学习了相关法律知识,对法律的重要性有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时,我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

实习期间,愉悦家纺有限公司法律事务工作在愉悦家纺有限公司领导的关心和支持下,围绕愉悦家纺有限公司的中心工作,全面贯彻企业改革的会议精神,从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作,现将有关情况总结如下:

一、实习期间的主要工作:

(一)参与、协助了“依法治企”的工作。积极调动各种资源,深入开展依法治理工作按照愉悦家纺有限公司普法指导意见和上级ZZ集团普法规划及依法治理实施方案的文件精神,结合愉悦家纺有限公司的实际情况,愉悦家纺有限公司深入开展了依法治理工作,充分调动愉悦家纺有限公司内外各种资源,力求使愉悦家纺有限公司在法治范围内做到规范运作,努力达到依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习,提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作,而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导,以法律理论知识结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习,如对法务部组织相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学习;针对目前在愉悦家纺有限公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头,对业务部及驻外办事处关键岗位进行了以刑法为主的普法教育,对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解,以预防此类犯罪的发生;在今年新《公司法》正式实施后,愉悦家纺有限公司即组织有关的人员进行了公司法的学习。同时,愉悦家纺有限公司还决定在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间,以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展,使愉悦家纺有限公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识,一方面使全体员工能以法律为武器维护愉悦家纺有限公司和自身的权益,推动了愉悦家纺有限公司各项经营管理工作的健康发展,另一方面也使愉悦家纺有限公司领导对愉悦家纺有限公司法律工作更加重视,有力的推动了法律工作的开展。

2、积极配合愉悦家纺有限公司其它部门,做好法律保障工作。由于目前愉悦家纺有限公司法律事务尚未实行集中管理,在各部门在经营管理过程中,有时候就需要法律部门的积极配合。实习期间以来,愉悦家纺有限公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询,提供了愉

悦家纺有限公司所需要的文书资料,在愉悦家纺有限公司对外事务中发挥了不可替代的作用,为杂志社的规范运作提供了法律保障。

3、在事关愉悦家纺有限公司发展的重大事务中,法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中,今年愉悦家纺有限公司的网建任务比较繁重,但是愉悦家纺有限公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面愉悦家纺有限公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习,对网络建设中常用的法律进行了强化,以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力,另一方面愉悦家纺有限公司一直以来就聘请了执业律师作为法律顾问,对愉悦家纺有限公司的网络建设相关合同严格审查,确保合同符合法律的规定。二是在愉悦家纺有限公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与,对投标人进行审查,以确保招标程序合法有效。

(二)夯实基础,加大了合同管理力度。

合同管理是企业法律事务的基础工作,根据上级ZZ集团合同管理办法,愉悦家纺有限公司相应制定并不断完善了管理办法和制度,加大了合同管理力度。按照目前愉悦家纺有限公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况,建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度,进一步优化了工作流程和岗位职责,使合同管理更具可操作性。在年初以来,在合同管理工作上所做的改进主要有:

1、夯实基础,对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐,实行分类、分期管理;建立合同动态统计分析制度,定期分析合同履行情况,及时发现合同管理和杂志社经营管理中存在的问题,提出改进意见和建议;愉悦家纺有限公司合同专用章由愉悦家纺有限公司办公室刻制、启用,合同专用章由办公室专人负责保管、使用,合同的签订要严格执行“三项审查”制度,用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实,避免有令不行的情况。在ZZ集团的指导下,愉悦家纺有限公司建立了比较符合现状的管理制度,但是制度如果得不到落实,那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。愉悦家纺有限公司明确,各类合同须经审查和批准,未经审查和批准的合同,办公室不予盖章,财务部门不予结算付款,合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外,把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到愉悦家纺有限公司合同管理工作的范围之内,使合同管理更加恰当的为愉悦家纺有限公司服务。

(三)消除陈年旧账,搞好纠纷处理工作。

愉悦家纺有限公司以往经济纠纷较多,今年以来愉悦家纺有限公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷,挽回了愉悦家纺有限公司的损失。对于新出的不正当竞争案也的得到了处理。

(四)法律风险源分析工作。

我们学习了愉悦家纺有限公司领导在策划工作会议上有关愉悦家纺有限公司法律风险防范与控制的专题发言,结合南方市场的实际情况,对愉悦家纺有限公司法律风险源进行了认真的分析,主要存在于这几个方面:

1、业务网络开发方面所形成的法律风险,主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险;

2、经营、广告等合同签订与履行中的风险,主要是资金回收难形成流动资金不足的风险;

3、日常经营管理中的法律风险,如在知识产权管理、职务管理、人事管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。

二、通过实习,我巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平,就目前愉悦家纺有限公司法律工作中存在的主要问题,大胆的提出以下几点:

(一)法律工作参与愉悦家纺有限公司管理的深度和广度都不够。

作为在法治国家中的一个现代企业来讲,法律工作的重要性是不言而喻的,在愉悦家纺有限公司的中心工作中,可以说随时随地都要与法律打交道,特别是在知识产权和版权中体现得非常明显。但是按照愉悦家纺有限公司目前法律工作开展的情况来看,法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度来看,也仅仅是做一些简单的程序性工作,很难从实质上起到维护愉悦家纺有限公司权益的目的。

(二)法律工作人员的数量和质量还需加强。

今年愉悦家纺有限公司业务网络的增加,抽调了法律工作人员参加,由于时间和精力实在有限,在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面愉悦家纺有限公司法律工作人员尚未取得法律资格证书,实际工作经验还显不足,对于工作也有一定的影响。

三、经过实习,我对今后愉悦家纺有限公司法律工作提几点思路及建议:

(一)强化法治意识,加大法律工作的力度。

愉悦家纺有限公司领导十分支持法律事务工作,在今后的工作中,要加大法律工作的力度,通过深入开展普法活动,使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到愉悦家纺有限公司的日常经营管理活动中,配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关,完善工作的各个环节和流程,使法律工作能从实质上维护愉悦家纺有限公司的合法权益。

(二)通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。

通过自学、参与培训及交流等手段,提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力,取得法律资格证书,这样才能搞好的维护愉悦家纺有限公司的权益。建议上级集团能多组织相关的培训和交流,学习先进单位的做法和经验,并进行交流推广,以其之长,补己之短。

愉悦家纺有限公司的法律工作在上级集团的指导下,相对以前有了很大的进步,但是离愉悦家纺有限公司的目标还相差甚远。在上级集团的关心和愉悦家纺有限公司领导的支持下,愉悦家纺有限公司将继续按照上级集团的要求,克服困难,夯实基础,使愉悦家纺有限公司的法律工作进一步加强,发挥其应有的作用。在实习过程中还在公司运营、管理、其它具体操作等方面也让我学到了很多东西。在实习期间里,我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等工作具体操作细节;在实践巩固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写;进一步巩固了一些具体的法律知识,和强化了自己的法律意识。

这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历,其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习,但我也学到了法院里学不到的东西。但是由于实习前签定了实习保密协议,对愉悦家纺有限公司的一些涉及商业机密的法律案例要求完全保密或不能详细阐述,文中个别案例也是愉悦家纺有限公司领导特批后纳入实习报告的。通过实习,我将自己所学的知识应用于实际的工作中。理论和实际是不可分的,在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼;本次实

习开阔了我的视野,使我对法律在现实中的运作有所了解,也对专业用语有了进一步的掌握;此外,我还结交了许多律师、法律顾问及多个行业的朋友,我们在一起相互交流,相互促进,从他们身上我学到很多为人处世的方法,这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中,作为一个法学专业的学生,我竭力成为一名法学文化的使者,向社会各界的朋友们介绍最后,我想借此机会,再一次向为我的实习提供帮助和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的老师,在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢!

07法学2班 张峰学号200702011228

2.法务的实习报告 篇二

一、法务会计的起源

法务会计最早出现于20世纪70年代末80年代初的美国, 它的出现与当时企业内部股票舞弊案以及储蓄信贷行业的丑闻有关。为了对这些经济丑闻进行专业查证, 出现了能对这些书面证据进行专业、直接、有效的判断和追索的会计专业人士———法务会计人员, 后来逐渐发展成为一门新兴的行业, 至今, 法务会计的理论与实务研究已颇具规模。在我国, 关于法务会计的研究日趋繁荣, 其理论研究取得了一定的成果, 实务中也有所运用。然而与国外的法务会计相比, 我国的法务会计存在着发展时间较短、理论研究不成熟、与法务会计相关的法制建设滞后、缺乏相应的组织机构等问题。

二、法务会计的理论结构

(一) 法务会计的概念

法务会计产生至今, 众多专家学者从不同的角度对其进行了界定。

加拿大会计学家斯科特将法务会计定义为:“一种处理与记录和汇总企业经营状况和各种财务交易的法律问题的会计处理方法”。毕马威会计师事务所认为法务会计是“通过财务技能的运用以及对未决问题的调查方法, 将证据与此相结合的一种会计学科”。

李若山等认为, 法务会计是特定主体运用会计知识、财务知识、审计技术与调查技术, 针对经济纠纷中的法律问题, 提出自己的专家性意见作为法律鉴定或者在法庭上作证的一门新兴行业。

戴德明等认为, 法务会计关注会计职业界如何更有效地履行法律赋予的职业权利, 通过提供现有法律框架内一切有利于规范和保护会计职业界的法律根据, 强化职业规范体系的约束力, 帮助会计职业人士或组织主张合法权利, 减轻由职业风险而引致的法律责任, 支持会计职业界发挥社会赋予它的角色作用。

盖地认为, 从实务的角度定义, 法务会计是为适应市场经济的需要, 以会计理论和法学理论为基础, 以法律法规为准绳, 以会计资料为凭据, 处理涉及法律法规的会计事项, 或者以法律法规和相关会计知识审查、检察、判定、裁定、审计受理案件、受托业务;从学科的角度看, 法务会计是适应市场经济需要的、以会计理论和法学理论为基础、融会计与法学于一体的一门边缘交叉学科。

喻景忠认为, 法务会计的实质是根据法律的特殊规定, 运用会计专业知识和技能, 对在经济管理和经济运行过程中各种法定经济标准和经济界限规范过程和报告结果进行计算、检验、分析、认定的运用型学科。

目前, 对于法务会计尚未形成统一的认识, 因此没有确切的定义, 但从法务会计的实际应用来看, 法务会计首先是一种鉴定活动, 并且主要用于法庭作证, 是在接受委托人委托情况下的一种活动;其次是为企业、事业、机关等单位提供法律、会计、税务等咨询服务。笔者认为:法务会计是运用法律、会计专业知识, 采用一定的技术手段与方法, 对经济纠纷的受托业务的合法性与真实性进行鉴证并作证, 提供法律会计咨询服务的一项专业活动。

(二) 法务会计的目标

关于法务会计的目标, 学术界众说纷纭, 尚未形成统一的观点。

盖地 (2000) 认为, 不同领域的法务会计有其不同的目标, 企事业单位的法务会计应是在尽可能与财务会计目标一致的前提下, 做到符合或不违反国家的有关法律、法规;社会中介机构的法务会计是对受托单位合法、合规性作出判断;公检法等机关的法务会计应是对受理案件从法律的角度进行会计鉴定, 准确判定法律责任。

戴德明 (2001) 认为, 法务会计的目的表现为两个方面:一是约束会计职业行为使之符合恰当的法律规范;二是保护会计职业界使之免受不公正的制裁。

赵如兰 (2001) 认为, 法务会计应对经济活动或经济纠纷中的法律问题提供专家意见, 以供法律鉴定。

上述关于法务会计目标的结论是基于学者们对法务会计不同理解的基础上而作出的。笔者认为, 法务会计活动首先是一种鉴定活动, 类似于会计师事务所的执业活动。就法务会计而言, 不论其服务对象是司法部门还是企事业单位, 均应站在法律的角度从事鉴定工作, 并且其所提供的鉴定意见均可作为司法活动的合法证据, 但其并不能代表司法部门去认定法律责任。一种活动的目标是由该活动的本质所决定的, 因而应抛开法务会计所服务的领域, 根据法务会计活动的本质确立其目标。另一方面, 功能与目标是两个截然不同的概念, 功能是一种活动所要完成的任务, 而活动目标是该活动所要达到的要求。因此鉴定或作证服务是法务会计的基本功能, 而法务会计所要达到的要求就是所鉴定的经济事项及其金额的真实性和合法性。其次是提供法律、会计的咨询服务, 在合法的前提下, 使单位利益最大化。因此, 法务会计的目标应是受托业务的合法性与真实性。

(三) 法务会计的假设

赵如兰、盖地等人认为法务会计的基本假设与财务会计的基本相同, 对此, 笔者不敢苟同。法务会计虽属于会计学的边缘领域, 在某些方面有相同之处, 但其与财务会计的服务对象、基本目标及服务领域均相差甚远。

首先, 法务会计受托人对受托业务进行鉴证或提供服务, 委托人的不确定性决定了其主体的不确定, 因此法务会计不符合会计主体假设。

其次, 由于会计主体存在不确定性, 导致业务上不存在连续性, 因此持续经营假设不成立;从而会计分期假设更无从谈起。对于货币计量假设, 在其内涵和外延上有所扩展, 和财务会计一样, 法务会计主要以货币单位反映, 但为了说明问题, 同时也要用实物指标反映, 另外, 还可以用文字叙述来说明具体原因和情况。当案件跨期较长时, 可以假定币值的稳定性。

戴德明、周华认为, 下列假设对于法务会计而言, 应视为自始成立: (1) 执业人士具备法定职业任职资格; (2) 执业人士依据当时可得到的信息所做出的职业判断至少令自己信服; (3) 执业人士及其组织的工作程序符合职业规范体系的要求, 无程序或者形式上的不当。

笔者比较赞同第二种观点, 并增加一个执业人士独立性假设, 它是实现法务会计目标的根本保证, 若独立性受到侵害, 则可能影响到真实性, 甚至可能影响到合法性。

(四) 法务会计的原则

法务会计应遵守以下原则: (1) 形式实质并重原则, 即依照司法程序处理案件时, 既要求实体 (实质) 合法, 又要求程序 (形式) 合法; (2) 遵守审计准则; (3) 专业胜任能力原则; (4) 独立客观公正原则; (5) 真实性原则; (6) 合法性原则; (7) 公正性原则。

(五) 法务会计的要素

法务会计所关注的是经济纠纷、经济过失和经济犯罪等问题, 以财务会计的凭证、账簿和报告为线索, 对所关注的经济问题展开调查, 进行分析、计算和取证, 从而得出合理结论。所以法务会计的要素也是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

(六) 法务会计的程序和方法

由于法务会计不同于财务会计, 因此财务会计的程序和方法不适用于法务会计。笔者认为, 法务会计应借鉴注册会计师审计的程序和方法。

1. 接受委托, 签订委托书。

在委托书中明确委托的业务范围、委托目的以及各自的责任。如果委托人为法院, 法务会计师在接受委托期间则具有执法者的身份, 可强行对诉讼当事人经济纠纷所涉及的事项进行检查和验证;如果委托者是诉讼当事人, 法务会计师只能在诉讼当事人所许可的范围内进行检验, 因此, 其所做鉴定的法庭证明力如何, 应由法庭根据其他证据和有关规定进行确定。由此可见, 法务会计鉴定的证明力会因委托人的不同而不同。

2. 实施鉴定。

法务会计师接受委托后, 运用专业知识、技术和技巧对受托业务进行检查核定并形成记录, 以供法庭作证时进行陈述和展示;设计符合委托人利益需要的程序、方法等。

3. 根据鉴定和设计记录形成结论并出具法务会计报告。

法务会计的鉴定意见最终必须用报告形式表现出来, 以供委托人使用或参考。但是, 由于其业务对象和使用对象的特殊性, 报告应根据每项业务的具体内容确定其格式。也就是说, 法务会计报告不具备统一的格式。为确保报告的独立性和严肃性, 避免法律用词越权纠纷, 应避免使用与法律定性有关的词语, 如贪污、挪用、偷税等。

在司法鉴定中应严格遵循其程序和方法, 在咨询服务中则可以简化。

三、法务会计的前景

从法务会计的定义可以看出, 凡是涉及会计事项的法律问题, 经济纠纷, 诉讼的案件, 在诉讼双方经调解仍不能达成一致的情况下, 均可委托法务会计师进行鉴证。正如盖地在《法务会计研究评述》 (2003) 中所说的那样:“社会主义市场经济需要法务会计, ‘入世’后的国际经济贸易环境也需要法务会计, 法务会计为我国会计市场展示了令人鼓舞的发展前景, 是个极具开发价值的会计新领域”。

1.建立一支高素质的法务会计队伍。在高等院校的本科阶段和研究生阶段开设“法务会计”专业, 设置相关课程, 复旦大学已在会计硕士中设立了该方向。鼓励会计学和法学学生互读双学位。鼓励社会举办法务会计培训。

2.建立法务会计师资格认定体系。确定法务会计人员资格鉴定的主体、认定程序和标准。目前, 可以采用两种方法完善资格认定体系:一是在现有的注册会计师和律师基础上, 分别加试法律、会计和审计, 与原资格一起认定其法务会计师资格;二是以注册会计师资格认定为蓝本, 建立法务会计师资格考试制度, 建立法务会计师资格认定管理制度, 并成立专门的法务会计师协会。

3.加强会计师事务所法务会计培训, 壮大法务会计队伍。一般认为法务会计属于会计咨询和服务业务, 通过对注册会计师进行法务会计培训, 可以提升注册会计师的执业水平, 改善其知识结构, 使法务会计队伍进一步壮大。

随着我国市场经济的蓬勃发展以及人们维权观念的不断增强, 笔者相信法务会计将是21世纪的朝阳职业。

摘要:法务会计是一门新兴的边缘学科, 自诞生以来发展迅速, 理论界对于法务会计尚未形成统一的认识。本文以法务会计的起源为出发点, 结合我国法务会计研究的现状, 对法务会计的理论结构进行了系统、深入的探讨, 同时为我国法务会计的发展和完善提供了借鉴性的建议。

关键词:法务会计,理论结构,前景

参考文献

[1]戴德明, 周华.法务会计若干基本问题研究[J].贵州财经学院报, 2001 (3) .

[2]赵如兰.关于我国法务会计的理论结构[J].广西会计, 2001 (6) .

[3]盖地.法务会计的理论结构[J].河北财会, 2001 (1) .

[4]牛凌云, 汪天光, 等.法务会计的国际发展及借鉴[J].湖北审计, 2003 (8) .

[5]单华军, 刘剑民.对建立高素质法务会计队伍的思考[J].财务与会计, 2005 (5) .

[6]李秀真, 刘学民, 等.建立法务会计准则促进法务会计发展[J].财会月刊, 2004 (5B) .

3.公司法务实习报告 篇三

以下济南**外贸有限公司为你的实习公司

首先,我想向所有为我的实习提供帮助和指导的济南**外贸有限公司的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。

通过实习,我在我的专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己三年来专科学习的知识水平。实习期间,我协助健全济南**外贸有限公司法律事务管理制度,持续改进完善;协助济南**外贸有限公司知识产权业务中涉及法务方面的内容,提出法律建议,并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方,配合处理济南**外贸有限公司重大法律事务、为济南**外贸有限公司重大决策提供法律意见,维护济南**外贸有限公司合法权益;收集、整理、公布与济南**

外贸有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在此期间,我进一步学习了相关法律知识,对法律的重要性有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实

践有机结合起来。实习结束时,我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

实习期间,济南**外贸有限公司法律事务工作在济南**外贸有限公司领导的关心和支持下,围绕济南**外贸有限公司的中心工作,全面贯彻企业改革的会议精神,从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作,现将有关情况总结如下:

一、实习期间的主要工作:

(一)参与、协助了“依法治企”的工作。积极调动各种资源,深入开展依法治理工作按照济南**外贸有限公司普法指导意见结合济南**外贸有限公司的实际情况,济南

**外贸有限公司深入开展了依法治理工作,充分调动济南**外贸有限公司内外各种资源,力求使济南**外贸有限公司在法治范围内做到规范运作,努力达到依法治

企的目的。

1、分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习,提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法

律风险的防范与控制工作,而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导,以法律理论知识结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习,如对相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学习;针对目前在济南**外贸有限公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头,对业务部及驻外办事处关键岗位

进行了以刑法为主的普法教育,对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解,以预防此类犯罪的发生;在今年新《公司法》正式实施后,济南澍

泉外贸有限公司即组织有关的人员进行了公司法的学习。同时,济南**外贸有限公司还决定在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间,以增强新员工的法律意识

。全员普法工作的开展,使济南**外贸有限公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识,一方面使全体员工能以法律为武器维护济南**外贸有限公司和自身的权益,推动了济南**外贸有限公司各项经营管理工作的健康发展,另一方面也使济南**外贸有限公司领导对济南**外贸有限公司法律工作更加重视,有力的推动了法律

工作的开展。

2、积极配合济南**外贸有限公司其它部门,做好法律保障工作。由于目前济南**外贸有限公司法律事务尚未实行集中管理,在各部门在经营管理过程中,有时候就需

要法律部门的积极配合。实习期间以来,济南**外贸有限公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询,提供了济南**外

贸有限公司所需要的文书资料,在济南**外贸有限公司对外事务中发挥了不可替代的作用,为杂志社的规范运作提供了法律保障。

3、在事关济南**外贸有限公司发展的重大事务中,法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中,今年济南**外贸有限公司的网建任务比较繁重,但是

济南**外贸有限公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面济南**外贸有限公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习,对网络建设中常用的法律进行了强化,以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力,另一方面济南**外贸有限公司一直以来就聘请了执业律师作为法律顾问,对济南**外贸有限公司的网络建设相关合同严格审查,确保合同符合法律的规定。二是在济南**外贸有限公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与,对投标人进行审查,以确保招标程序合法有效。

(二)夯实基础,加大了合同管理力度。

合同管理是企业法律事务的基础工作,济南**外贸有限公司制定并不断完善了管理办法和制度,加大了合同管理力度。按照目前济南**外贸有限公司合同是以各部门

自行管理为主的实际情况,济南**外贸有限公司法律部门,建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度,进一步优化了工作流程和岗位职

责,使合同管理更具可操作性。在年初以来,在合同管理工作上所做的改进主要有:

1、夯实基础,对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐,实行分类、分期管理;建立合同动态统计分析制度,定期分析合同履行情况,及时发现

合同管理和杂志社经营管理中存在的问题,提出改进意见和建议;济南**外贸有限公司合同专用章由济南**外贸有限公司办公室刻制、启用,合同专用章由办公室专

人负责保管、使用,合同的签订要严格执行“三项审查”制度,用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实,避免有令不行的情况。济南**外贸有限公司建立了比较符合现状的管理制度,但是制度如果得不到落实,那就会使现在这种合同分散管理的情况完

全得不到制约。济南**外贸有限公司明确,各类合同须经审查和批准,未经审查和批准的合同,办公室不予盖章,财务部门不予结算付款,合同的订立、审查、结算等

必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外,把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到济南**外贸有限公司合同管理工作的范围之内,使合同管理更加恰当的为济南**外贸有限公司

服务。

(三)消除陈年旧账,搞好纠纷处理工作。

济南**外贸有限公司以往经济纠纷较多,今年以来济南**外贸有限公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷,挽回了济南**外贸有限公司的损失。对于新出的不

正当竞争案也的得到了处理。

(四)法律风险源分析工作。

我们学习了济南**外贸有限公司领导在策划工作会议上有关济南**外贸有限公司法律风险防范与控制的专题发言,结合济南市场的实际情况,对济南**外贸有限公

司法律风险源进行了认真的分析,主要存在于这几个方面:

1、业务网络开发方面所形成的法律风险,主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险;

2、经营、广告等合同签订与履行中的风险,主要是资金回收难形成流动资金不足的风险;

3、日常经营管理中的法律风险,如在知识产权管理、职务管理、人事管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。

二、通过实习,我巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平,就目前济南**外贸有限公司法律工作中存在的主要问题,大胆的提出以下几点:

(一)法律工作参与济南**外贸有限公司管理的深度和广度都不够。

作为在法治国家中的一个现代企业来讲,法律工作的重要性是不言而喻的,在济南**外贸有限公司的中心工作中,可以说随时随地都要与法律打交道,特别是在知识产

权和版权中体现得非常明显。但是按照济南**外贸有限公司目前法律工作开展的情况来看,法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度

来看,也仅仅是做一些简单的程序性工作,很难从实质上起到维护济南**外贸有限公司权益的目的。

(二)法律工作人员的数量和质量还需加强。

今年济南**外贸有限公司业务网络的增加,抽调了法律工作人员参加,由于时间和精力实在有限,在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面济南**外贸

有限公司法律工作人员尚未取得法律资格证书,实际工作经验还显不足,对于工作也有一定的影响。

三、经过实习,我对今后济南**外贸有限公司法律工作提几点思路及建议:

(一)强化法治意识,加大法律工作的力度。

济南**外贸有限公司领导十分支持法律事务工作,在今后的工作中,要加大法律工作的力度,通过深入开展普法活动,使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识

。法律事务工作要更积极地参与到济南**外贸有限公司的日常经营管理活动中,配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关,完善

工作的各个环节和流程,使法律工作能从实质上维护济南**外贸有限公司的合法权益。

(二)通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。

通过自学、参与培训及交流等手段,提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力,取得法律资格证书,这样才能搞好的维护济南**外贸有限公司的权益。

建议能多组织相关的培训和交流,学习先进单位的做法和经验,并进行交流推广,以其之长,补己之短。

在实习过程中还在公司运营、管理、其它具体操作等方面也让我学到了很多东西。在实习期间里,我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理、法律风险源

分析预防等工作具体操作细节;在实践巩固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写;进一步巩固了一些具体的法律知识,和强化了自己的法律意识。

这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历,其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习,但我也学到了法院里学不到的东西。但是由于实习前签定了实习保

密协议,对济南**外贸有限公司的一些涉及商业机密的法律案例要求完全保密或不能详细阐述,文中个别案例也是济南**外贸有限公司领导特批后纳入实习报告的。

通过实习,我将自己所学的知识应用于实际的工作中。理论和实际是不可分的,在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼;本次实习开阔了我的视野,使我对法律在现实中的运作有所了解,也对专业用语有了进一步的掌握;此外,我还结交了许多律师、法律顾问及多个行业的朋友,我们在一起相互交流,相互促进,从他们身上我学到很多为人处世的方法,这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中,作为一个山东**学院的学生,我竭力成为一名山东**学院文化的使者,向社

4.法务专业个人实习报告 篇四

因此传统的纸上谈兵已经不能适应社会和行业对于应届生的严厉要求,在实习期间,由于所学知识与实践的差距,我只能从事一些琐碎的日常事务,但是领导和同组同事给了我很大的帮助和支持,使我在这次实习中学到了很多知识,也发现了自身的不足,公司老师们认真、严谨的从业风格,冷静、执着的思维方式,亲切友善的待人接物,和谐友爱的工作氛围等,给我留下了很深的印象,这些收获将会使我终生受益。

同时我也意识到很多在书本上或老师讲课中自己忽略了的或有些疑惑的地方,从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝贵的经验。一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与分配,将最合适的人安排在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点;团队精神非常重要,一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀,这样很容易造成成员之间的意见分歧。所以在共同进行一个大的策划项目的时候,设计师之间一定要经常沟通、交流,在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备。

在这实习过程中觉得单位的管理条例很细也很严,尤其对于我们设计部的要求很严格。我们做的是一条龙的综合设计,初到公司,领导觉着对工作不太了解,一开始要我主要负责设计部的排版、海报,然后领导根据我的能力让我负责广告画册的版面设计,包括广告画册视觉传达中的文字;广告画册视觉传达中的色彩;广告画册视觉传达中的形象,等等。短短的几个月,在工作的过程中体会到软件操作的重要性和软件运用的熟练程度。公司并不像在学校老师让我们作业的时候有足够的时间去慢慢想,慢慢完成,而公司对工作的要求是很严格的,尤其在时间的限制上,因为做的又是一条龙设计,所以要求在规定的时间内必须做出一定数量的方案!短短的几个月,我对广告设计有了更深的感受和认识。

设计的实用性是很重要的,它是一种良好的沟通方式。设计师应该和一个企业的领导团队紧密相连,与设计团队共同收集来自企业领导的反馈意见,反过来说,实践了外部整改方案从内部而来,内部又源于外部。,我们的作品,尤其是出现在公共场合的作品是不可能不被人看到的。无论它是对是错,都不可能不看到它,而这也正是我们设计的责任所在。就这一点而言,我觉的各学科之间的交流是非常重要的。例如:平面师要用图形的方式与公众沟通时,就需要向建筑设计师、城市设计师、社会学家和工业设计师展示设计方案。然而,我们的设计应将人放在首位,为城市和环境考虑,对新文化有所贡献,用一种新的美学感觉和对市民的尊重来从事设计。以前想来排版应该是一种很简单的工作,真正实践了才发现自己对版面文字的编排存在着很多问题,第一天做版面设计工作,对文字的大小没有准确的尺度,领导告诉我文字处理不好,打印出来画面是很不协调的,记的那天别人都下班了我就自己一个人忙到很晚,一个本以为很简单的排版做了三四遍,由于公司做的主要是宣传广告,主要面对大众化,不得不以全身的精力去投入工作中。在实习的过程中,通过向领导,同事的交流和向他们虚心的学习,总结了在广告版面设计的过程中要注意的许多方面:

(1)在版面的文字的排列方面:从文字的大小;字体的外形变化,字体笔行变化;字体外行的变化,排列的变化慢慢改进。通过改变字体外部结构特征,笔形的特征;字体笔画间的疏密关系;或对部分笔画进行放大缩小以及改变字的中心,使字体显得新颖别致,在排列上打破常规的字体排列顺序,使字体从而具有更强烈的视觉冲击力。

(2)在广告的色彩运用方面:依据广告对象属性的用色原则,对不同的消费者做出不同的色彩视觉信号,比如:MP3一般的消费者都是面对大中院校的学生,所以色彩要相对活跃,艳丽,具有青春得朝气。依据广告宣传整体策划的用色原则,为了突出企业形象、产品附加值和识别度,在广告设计中以企业形象专用色为基本元素进行设计。

(3)场地域特征的用色原则,针对不同国家和地区的广告设计,还有民族习俗的关系,在图形的设计和色彩的运用上也有所考虑。为了有效的突出设计主题和广告的表现力,在安排图色与底色上,注意了调整图案和底色的色彩关系,将纯度,明度,色度的颜色用于品牌的文字、标识、图形等主体要素中。在整体统一局部活泼的用色原则上,在广告版面的设计中,注意广告的主体色调和局部的色相对比的关系,,这样既可以把握广告整体性又可以使画面充满生机活力。

(4)广告图象摄影和广告插画上,通过对商品在消费使用过程中的情景做出真实的再现,以便来宣传商品的特征,突出商品的形象;或以摄影图形来促发消费者的购买欲望,更直观准确地传达产品信息。真实的反映商品的结构、造型、材料和品质。广告的插画有传统的写实描绘逐渐向夸张、理想化和多边化的视觉表现方向发展,重意念而轻形似,从而有助于强化广告商品对象的特征和主题。在广告排版制作的过程中,使用卡通形象作为产品代言人不但可以以卡通形象的活泼自由,个性化的形象赢得消费者的好感,还省去了请名人做代言的庞大广告支出和风险。也根据版面的需要适当的运用一些抽象图形,如圆形、方行、三角形、点、直线、折线等。形象简洁而有秩序。有机形态比较自由、活泼而富有弹性,其构成大多采用曲线组合,也有不规则的偶发形态,如云纹、水纹、墨迹等,抽象图形的使用必须符合内容、主题,与主题无关、牵强的形式只能误导读者,削弱传播力。

(5)画面的编排上,注重广告画面编排设计的形式原理,比例是告中部分与部分,或整体与部分之间的两的关系。

平衡是突出主题和创造风格的基本造型手法,主要包括:等型分割、等量分割、具象性分割、相似形分割、渐变分割和自由分割等。对比是图形、文字、色彩、肌理等要素考虑,突出双方视觉效果的表现手法。调和是种以上的要素在视觉中以和谐统一的面貌展现。平衡是达到调和的正要手段,是构图稳定的根基,他包括对称平衡和非对称平衡,对称平衡缺少生机变化比较死板,非对称平衡在视觉中富于变化和想象力,充满活力。

对称在广告设计中静态的对称容易给人呆板缺少变化的感觉,所以自对称画面结构中设计一些局部的灵活变化以求的活跃的气氛。韵律节奏是表现动感与活力的造型方法之一,其本质特征是反复,在同一要素反复出现的时候正如人的心跳一样,会形成运动的感觉。对称画面强调的中心是一种高调的表现但同时应该注意局部的变化以免给人一种呆板的感觉。广告画面编排设计的表现方法上还运用了对称画面,对比画面、均衡画面、分割画面、四边框画面重复画面、穿插画面、中心视点、散密聚散等的表现方法。

5.对金融租赁的法务会计分析 篇五

金融租赁(Financial lease),又称融资租赁,则恰能弥补上述服务的空白,主要原因为:(1)金融租赁不过分注重企业规模和以往经营状况,而是强调企业的发展前景和项目本身的赢利能力;(2)出租人对企业信用状况的审查也仅限于项目本身,一般以承租设备本身作为担保物,不需要第三方提供抵押或保证;(3)出租人保留对租赁物的所有权,也就保留了对租赁物变现的权利,是一种安全而便捷的融资方式。通常情况下,以金融租赁的方式租入设备,是金融资本和产业资本、商业资本在市场上相互渗透与结合的一种融资手段。相比其他的融资方式,金融租赁对中小企业承租人而言主要有以下制度优势:(1)租约灵活。(2)加快设备更新,避免设备陈旧风险。(3)通过金融租赁处置不良资产。(4)节约成本。承租人向出租人支付的租金中,包含了本金和利息两部分。承租人支付租金时,一方面应减少长期应付款,另一方面应同时将未确认的融资费用按一定的方法确认为当期融资费用。设备的价款部分虽不能直接计入当期损益,而利息部分可以在税前列支,具有抵免所得税的效用。(5)促进销售。由于金融租赁所有权不发生转移,不属于技术出口,可以借此绕开各种技术限制和封锁,因此企业常以金融租赁的方式合法地规避国际贸易中的壁垒。

但由于对金融租赁制度的认识和经验不足,笔者认为,我国的相关制度有以下尚需厘清和完善之处:

1. 折旧问题

有学者援引《关于促进企业技术进步有关财务税收问题的通知》(财工字[1996]41号)第四条的规定,认为承租人可以选择较短的期限尽快折旧,把折旧费用打入成本,从而节约费用,却忽视了该通知仅适用于国有、集体工业企业。而《企业会计准则第21号—租赁》第十六条规定:“承租人应当采用与自有固定资产相一致的折旧政策计提租赁资产折旧。能够合理确定租赁期届满时取得租赁资产所有权的,应当在租赁资产使用寿命内计提折旧。无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的,应当在租赁期与租赁资产使用寿命两者中较短的期间内计提折旧。”但目前的金融租赁业务中,承租人于租赁期满一般都以名义价格购买设备,而不能按两者中较短的时间计提折旧。可见,我国的会计政策对中小企业承租人没有实质的加速折旧优惠。《金融租赁法(草案)(三次征求意见稿)》第四章“金融租赁业的促进”中第五十条规定“金融租赁的机器设备实行加速折旧。”然而,如果40年代购置的设备也按账面净值加速计提折旧,岂不是有违新《企业所得税法》第三十二条“企业的固定资产由于技术进步等原因,确需加速折旧的,可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法”?因此,建议删除草案中的相关内容或是限定实行加速折旧的机器设备的范围。

2. 索赔权的问题

1988年国际私法协会制订的《国际金融租赁公约》第一条规定:“金融租赁交易中,出租人:(1)根据承租人提供的规格,与第三方(供应商)订立一项供应协议。(2)与承租人订立租赁协议,以承租人支付租金为条件授予承租人使用设备的权利。”根据《合同法》第二百四十条“出租人、出卖人、承租人可以约定,出卖人不履行买卖合同义务的,由承租人行使索赔的权利。承租人行使索赔权利的,出租人应当协助。”和《最高人民法院关于审理金融租赁合同纠纷案件若干问题的规定》第十二条“在供货人有迟延交货或交付的租赁物质量、数量存在问题以及其他违反供货合同约定的行为时,对其进行索赔应区别不同情形予以处理:(一)供货合同或租赁合同中未约定转让索赔权的,对供货人的索赔应由出租人享有和行使,承租人应提供有关证据;(二)在供货合同和租赁合同中均约定转让索赔权的,应由承租人直接向供货人索赔。”的规定,除非三方当事人对索赔权的转让有明确约定,否则承租人不能直接向出卖人行使索赔权利。而且,根据金融租赁的特性和法律规定,一般情况下,出卖人的违约行为并不能免除承租人的租金支付义务,因此,出租人索赔的动力并不强,如果法律不为承租人行使索赔权提供便利,则不利于承租人维护自身的合法权益。《国际金融租赁公约》第十条也规定:“供应商根据供应协议所承担的义务亦应及于承租人,如同承租人是该协议的当事人而且设备是直接交付给承租人一样。但是,供应商不应因为同一损害同时对出租人和承租人负责。”明确了出卖人对承租人应承担的义务,从而赋予承租人对出卖人的直接请求权。如今,学界普遍以债权让渡理论解释承租人对出卖人的索取权,但仍不如以法律的形式赋予承租人对供货人的直接请求权,以维护承租人的合法权益。《金融租赁法(草案)(三次征求意见稿)》第二十六条和二十七条也可喜地流露出了该立法意向。

3. 租赁物的分配问题

《企业破产法》第十八条规定:“人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人,或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的,视为解除合同。”《金融租赁法草案(二次征求意见稿)》第二十五条则赋予破产清算组在出租人破产时对尚未到期的金融租赁合同下全部租金的请求权和租赁物的直接取回权。但是,出租人破产并不导致金融租赁合同的法定无效,承租人在金融租赁合同中的占有、使用租赁物并通过使用取得收益的权利不得因此而减损,否则显失公平;出租人破产仅仅导致出租人权利主体的依法变更,即出租人的租赁债权和对租赁物的所有权转移给破产清算组或破产债权人。况且,由于租赁物的专用性,破产清算管理人解除合同取回租赁物的结果极可能会使租赁物价值降低,不利于清偿债权。因此,《金融租赁法(草案)(三次征求意见稿)》就对金融租赁合同出租人破产时破产清算管理人的合同解除权加以特别规定,其第三十五条规定“租赁物不得作为承租人承担民事责任的财产。承租人破产的,租赁物不属于破产财产。”第三十六条规定“出租人破产时,不得影响承租人在金融租赁合同项下的权利。除本法另有规定外,破产管理人不得解除金融租赁合同。”从中也体现出了我国立法技术的进步。

4. 承租人违约时对出租人的救济

《金融租赁法(草案)(三次征求意见稿)》第二十九条规定“承租人应当按照约定支付租金。承租人连续两期未按约定支付租金的,出租人可以要求支付全部租金,也可以解除融资租赁合同,收回租赁物,并要求承租人赔偿损失。出租人要求解除融资租赁合同收回租赁物的,当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人所有,收回的租赁物的价值超过承租人欠付的租金以及其他费用的,承租人可以要求部分返还;当事人约定租赁期间届满租赁物归出租人所有,收回的租赁物价值超过承租人欠付的租金以及其他费用的部分归出租人所有。”笔者认为这样的规定极为不妥,请看例题:

假如某金融租赁项目,租赁物购买成本是100万元,租赁年利率是7.5%,租赁期限是60个月,自起租日起每隔6个月支付等额租金一次,期末标的物的所有权以1万元的价格向承租人转移。

则实际利率为半年利率=7.5%/2=3.75%,各期租金=(1 000 000-10 000)/[1/(1+3.75%)+1/(1+3.75%)2+……+1/(1+3.75%) 10]=121 761.34 (元)。如果第1、2、3期租金都未支付,则欠付租金=121 761.34×3=365 284.02 (元)。那么,(1)出租人有权在第3期租金应付日的次日要求承租人支付121 761.34×10=1 217 613.43 (元),承租人因此要承担高达21.76%的、接近于合同年利率三倍的资金成本;(2)出租人也有权解除合同,收回租赁物。假设成本是1 000 000元,租赁物的折旧年限是8年,按直线法折旧,残值为5%,租赁期限36个月,租金按月支付,共付36次。租赁年利率7 5%,则实际利率为月利率=7.5%/12=0.625%,各期等额租金=1 000 000/[1/(1+0.625%)+1/(1+0.625%) 2+…+1/(1+0.625%)36]=31106.22 (元)。现在假设承租人从第29期起拖欠租金,直到第36期,连续8期未付,则至期末,未收回的成本=31 106.22×8=248 849.76 (元),加上8期的以7.5%年利率计的利息,合计248 849.76×(1+7.5%×8/12)=261 292.25 (元),且租赁期满之日租赁物的账面价值尚有1 000 000-1 000 000×(1-5%)/8×3=643 750 (元)。在承租企业违约后,无论出租人选择哪种方式,得到的都是暴利,而对承租企业的违约惩罚也过于严厉,不利于金融租赁制度的发展。而且草案中也没有具体规定如何保证出租人合理地处分租赁物,如果出租人恶意以不合理低价处置租赁物,那么就会出现承租人还得就差价继续向出租人赔偿损失的情况。因此,该处理过程应当透明,如采取拍卖等公开方式来保证租赁物的处理有一个合理的价格,从而保证承租人的利益。

6.法务实习小结 篇六

首先,向周围具有丰富法律实践经验的人学习,学习别人优秀的能力,优良的工作习惯和思维技巧。法官们都具有长期司法审判工作经验,他们学识渊博、执法如山,合议案件时能迅速抓住案件的关键点进行剖析,庭审时对庭上情况的发展具有很强的掌控能力,他们的言传身教让我获益良多。通过与他们的接触和交流让我对法官这个神圣的职业更加的向往。对于我这样一个即将步入社会的学生而言,需要学习的东西很多,周围的同事就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,可以向他们学习很多知识、道理,博采众家之长,以人之长补己之短。

7.法务实习生的工作岗位职责模板 篇七

职责:

1.协助公司合同的综合管理和审查,参加重大合同的起草、谈判工作;协助编制和修改企业的格式化合同,负责检查各项合同履行情况;

2.协助公司参与各类非诉和诉讼案件,协助委托律师进行尽职调查;

参与组织建立内部法律管理制度及工作流程和内部合同管理办法及执行情况检查办法;

3.协助完成事务性工作。

职位要求:

___本科及以上学历,熟悉公司法及相关法律法规;

2.具有清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理及解决法律问题的能力;

___个性开朗外向,沟通能力强,责任心强,应变能力佳;

4.熟悉电脑操作

法务实习生的工作职责(二)

职责:

1、简单合同等法律文件的起草及审核;

2、法律法规研究;

3、合同、协议等法律文件的翻译;

4、部门的行政性事务:档案整理、复印、扫描、邮寄等;

5、部门其他事务。

任职资格:

1、法学专业大三本科生或在读法学硕士、法律硕士;

2、法学理论功底扎实,熟练操作电脑办公系统,英文熟练;

3、每周工作至少二天,若选择半天___的,只接受下午,不接受仅上午半天的___;

4、严谨细致,认真负责;

法务实习生的工作职责(三)

职责:

1、根据法律环境变化,参与搜集、整理与其对口方向融资租赁业务、产业运营业务有关的法律、法规、行业政策等信息,定期向事业部相关人员、法务总部、公司领导及相关部门提供,为公司决策提供依据;

2、根据法律管理需要,协助其对口方向与律师、法院等司法部门的衔接、沟通;协助支持出险事故的调查、处理及可能的仲裁、诉讼的应对;

3、根据管理需要,参与其对口方向员工培训,组织、实施法律专业结合业务需求的特色培训,提高员工法律知识。

任职资格:

1、本科以上学历,法律专业,民商、经济法优先;

2、具备法律领域较深入的专业知识,熟悉民商事法律、经济法的各种理论,掌握常用合同、法律文件审核方法;

3、具备一定的问题提炼/总结/抽象与具体的能力,能对相应信息进行分析、评估和判断,并能在对风险点分析基础上,提出解决办法;

4、具备一定的书面表达能力,能够参与制定各项规章制度、规范及流程,熟悉公司的各种发文要求。

5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及一定的谈判技巧。

6、具有创新意识和创新能力,能依据需求设计新的法律文本,或持续优化原有法律文本。

法务实习生的工作职责(四)

1、协助审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险;

3、负责协助公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化;

4、负责协助公司涉劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;

5、负责协助建立公司法律档案管理体系,将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。

任职要求:

1、法律专业,统招本科及以上学历,重点高校优先;

2、每周至少可以上班___天;

3、具备一定的抗压能力;

4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力;

法务实习生的工作职责(五)

1、协助法务专员进行合同审核工作;

2、进行综合工时申报工作;

3、本公司办公系统法务模块电子合同的归档;

4、本公司办公系统法务模块客户合同的到期提醒;

8.治理单位财务舞弊的法务会计研究 篇八

一、法务会计概念的提出与综述

1.法务会计的概念与原则

由于目前国际上对法务会计这一内容的理解和定义还存在着一定的分歧, 所以在本文中借由美国著名学者莱瑞·克瑞姆博雷所著的《法务与调查会计》一书中的观点, 引用了其对法务会计的定义:在现时存在或预期存在的法律问题上, 通过利用专业的会计学理论知识, 采用专门的技术和方法, 针对以往的财务数据或会计活动, 进行确认、记录、处理、提取、分类、报告和检查等形式, 或是通过对以往的财务数据进行分析, 推测未来发展中财务数据的情况, 并以此为前提, 解决相关的法律问题, 称为法务会计。

从莱瑞·克瑞姆博雷对法务会计的定义中不难看出, 法务会计的主要工作内容就是通过对财务所产生的数据进行分析, 从而对其所涉及到的法律问题进行解决, 但是在具体实施中, 需要坚持法务会计的地位始终处于第三方, 从而确保其独立性和公正性, 避免产生不必要的利益干扰。在对财务数据进行分析检查的过程中, 一旦遇到相关的财务问题, 则需要及时的与相关的工作人员进行沟通, 始终坚持以沟通为主、诉讼为辅的工作原则, 实现会计处理始终在法律范围以内。同时, 法务会计还需要基于真实性原则, 以确保财务数据的分析情况的真实性, 以便做出最终判断。

2.我国的法务会计发展现状

目前为止, 我国的法务会计已经经历了近二十年的发展时间。从近年来的国际形势上看, 我国的法律事业需要立足于当前的经济发展, 提升对经济发展的掌控度, 对当今社会上屡见不鲜的经济纠纷提供基本的法律支持, 尤其是各上市公司的舞弊情况。综合以上的社会经济背景, 我国已经在法务会计的逐步发展中将其作为一门学科知识被广泛的引入到各大高校的教育工作中, 为我国法务会计的发展提供了更为广阔的平台。但是, 需要注意的是, 在正视我国法务会计所取得的一些成绩的同时, 还需要重视起法务会计中人才匮乏、体制束缚和观念障碍等问题。由于法务会计自身所具有的特质, 所以要求从业人员除了具备基本的会计业务处理能力外, 还需要具备一定的法律知识背景, 从而更好的胜任财务舞弊的治理工作。

二、利用法务会计治理财务舞弊的原因

1.从审计制度角度分析

内部控制制度的完善对企业的财产安全有着重要的意义。在企业中, 如果内部控制制度存在漏洞, 那么管理者的财务舞弊行为将不可避免, 由此会对企业的财产安全造成巨大的危害。而内部控制制度的不断完善, 则可以及时且有效的发现企业中存在的财务舞弊现象, 从而为企业的财产安全提供有力保障。从某种意义上来讲, 一个企业中, 其内部控制制度与注册会计师的独立审计制度是一种相辅相成的控制关系。独立审计就属于外部控制制度, 是通过一些专门的会计手段, 以独立审计为准则, 按照一定的审计程序, 实现企业中财务舞弊现象的控制。但是从我国目前的经济和法律情况来看, 还并不具备完善的财务舞弊的处理法律制度, 并且财务舞弊的形式和涉及范围越来越广泛, 导致需要审计人员所掌握的能力和知识也越来越多元化, 所以, 兼具法律知识能力和会计知识能力的法务会计人员就得到了广泛的关注。

2.从虚假信息角度分析

对我国当前的经济市场进行调查分析, 不难发现, 在诸如证券市场等经济市场中, 制假、造假的案件屡见不鲜, 这种现象已经严重影响到了我国正常的经济发展秩序, 对我国的经济发展形势造成极为恶劣的影响。众所周知, 会计信息是政府决策部门和广大投资者进行投资决策的重要依据, 一旦出现被虚假的会计信息所误导的情况, 将会对政府部门和投资者造成不可估量的经济损失。当虚假会计信息累积到一定的危害程度, 则一定会被相关的社会公众所起诉。然而, 虽然我国已经出台了一些相关的法律法规对这些虚假信息进行惩处, 但由于其内容过于理论化, 从而导致会计师和司法部门在虚假信息的定义上存在分歧, 并不具备实际的解决效果, 对公众的利益也没有基本的保障作用。但是, 法务会计则可以有效解决这一问题。法务会计能够增强法律对虚假会计信息等财务舞弊现象的约束力, 从而有效降低财务舞弊的发展几率, 为公众的利用提供有力保障。

三、法务会计在财务舞弊治理中的具体应用

1.财务舞弊的甄别

通过对会计信息系统、会计账簿和记录进行详细检查, 对记录的会计活动的真实性和合理性进行验证, 进一步对资金的分布情况进行检查, 对一些具有隐匿性和欺诈性的资产转让行为进行鉴定并追回, 同时搜集相关管理者财务舞弊行为的证据, 证明其行为的违法性, 是法务会计工作的主要内容。但是, 法务会计并不仅仅是为了揭露企业的财务舞弊行为, 而是通过对财务舞弊行为的甄别和调查, 分析造成这种舞弊行为的原因, 并将责任落实到个人, 从而发现企业制度中所存在的漏洞, 完善企业的内部控制系统, 追求从根本上杜绝财务舞弊情况的发生。

2.诉讼的支持

法务会计的诉讼支持分为为客户提供的诉讼支持以及为司法机关和律师提供的诉讼支持两种。其中前者的诉讼支持指的是涵盖财务记录、案件材料的检查, 为客户推荐诉讼战略, 协助谈判, 书写协议几个方面的工作内容;后者中, 法务会计为司法机关所提供的诉讼支持则是组织证据、审判前和审判过程中的会计分析、准备证人审核、协助为质证等等, 同时, 在面对一些财务舞弊和财产权益类型的案件中, 对专业问题的调查、证据的搜集、提供专家意见或出庭作证、质证的专家证人制度等, 也是法务会计为司法机关提供诉讼支持中需要做到的。而在为律师提供诉讼支持时, 所涉及到的业务内容就更为广泛了, 包括了专业角度的财务、会计的指导、对案件中所涉及到的无形资产和股票进行价值估量、对案件造成的经济损失的计量、建议案件中所需的材料证据、提供专家证言、协助索赔或谈判文件的起草工作等等。综合上述两种诉讼支持情况, 可以总结出, 法务会计在提供诉讼支持的过程中, 对诉讼风险进行评估以及诉讼策略的制定;财务资料证据的搜集、审查和鉴定;谈判内容的咨询和参与;对会计、审计准则遵守情况的调查;案件所涉经济损失的量化;出庭作证与质证等, 是一个法务会计人员必须提供的支持形式。

3.法务会计工作报告

法务会计工作人员在接受了客户或司法机关、律师等的委托之后, 根据相关材料, 从专业角度对经济案件或经济纠纷中所涉及到的财务、会计方面的内容进行分析和说明, 作出专业的判断, 并形成具有结论性质的文件, 就是法务会计工作人员的工作报告。区别于审计报告, 由于法务会计的工作报告是基于工作人员的缜密调查和慎重推断所形成的, 所以出现误差的概率极低, 一般情况下都可以作为专家证据提供给委托人进行使用。

四、结语

随着社会经济的不断发展, 企业中的财务舞弊现象层出不穷, 形式也越来越多样化。财务舞弊现象是我国经济持续发展的一个严重阻碍, 必须得到有效的解决。所以, 我国必须在未来的经济发展中, 从法务会计工作人员的专业视角出发, 对企业中存在的财务舞弊现象进行严格的排查, 寻找企业内部制度中存在的漏洞, 并完善我国的法务会计理论体系, 从而为我国经济的稳定发展, 提供有力保障。

摘要:财务舞弊现象是近年来随着我国社会经济的不断发展而逐渐暴露出来的一种经济问题。但是由于我国在财务舞弊方面的相关法律法规并不健全, 从而导致财务舞弊现象得不到有效的解决。而法务会计这一概念的提出, 则有效的解决了这一问题。本文从我国的单位财务舞弊现象出发, 针对法务会计这一治理手段, 进行了以下的分析研究。

关键词:财务舞弊,治理,法务会计,研究

参考文献

[1]魏婷婷.论法务会计在治理财务舞弊问题中的应用[J].商业经济, 2013 (06) .

[2]法务会计:治理财务舞弊的利器[J].中国总会计师, 2015 (11) .

[3]魏宛平.试分析上市公司财务舞弊的法务会计治理[J].商, 2015 (39) .

[4]戴江秀.法务会计在财务舞弊治理中的应用[J].合作经济与科技, 2016 (06) .

9.述职报告-合约法务部 篇九

各位领导、职工代表同志们:

时光飞逝,转眼间又到了新的一年。调入基础公司以来,我在公司领导的指导下,在公司同事的支持和配合下,按照上级下达的工作思路、目标、任务,立足本职,恪尽职守,积极展开工作,保质保量地完成了自己所负责分管的工作任务。2015年公司成立以来,作为基础公司合约法务部副经理,我负责公司合约法务方面的具体工作,为进一步履行好职责,现就前一阶段履行职责的情况作述职报告,请各位领导和同事进行审议。

一、不断学习,提高综合素质

为了适应新形势下合约法务工作的需要,半年来,我一直把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,我积极进取,主动响应集团号召,学习“三严三实”等专题教育,加强自我约束,并认真学习深刻领会总书记一系列重要讲话精神。在业务学习方面,工作之余,我挤出时间自学,理清工作思路,深入学习公司各种规章制度,相关法律条文以及一些其他知识。不断在实践中完善工作方式方法,更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强自身的领导能力,适应工作需要。

二、立足本职,做好分管工作

过去的这段时间,正值公司初步成立,各项工作都急需快速步入正轨。我认真履职,积极配合领导工作,在确保平时工作完成的同时,圆满完成以下几项重点工作任务:一是制定《项目成本管控办法(试行)》;二是制订《合约实施细则》;三是制订《法律事务实施细则》,该细则已有初稿,待集团下发后修订;四是制订《分包招标实施细则》;五是制订项目经济指标;六是进行项目成本过程管控,该项动态控制,定期汇报;七是建立项目合同管理台账、结算台账,该项在实时更新中。

三、存在的不足与下步努力方向

过去的这一阶段,虽然取得了一定成绩,但离领导的要求还有很大距离,工作中还存在许多不足:一是学习还不够深入不够系统;二是工作中创新意识还不够;三是工作中时有畏难情绪,未能充分发挥主观能动性。在新的一年里,我将发现不足,进一步学习,解决问题;处处留心,做个有心人,提高创新能力;用正确的态度面对困难,解决困难,积极主动把工作做好。

10.法务的实习报告 篇十

[诉讼标的:合同纠纷] 从“中间商”的角度提出的法律意见:

一、合同签署是注意事项:

1.合同内容约定的内容,从文理解释出发无前后矛盾的表达; 2.数量、质量验收标准应当约定明确,建议约定以下游公司的结算单为准;

3.数量建议按照交由第一承运时的重量,约定相应的违约金; 4.对上游的剩余款的约定应以上游收到中间商提供的下游的结算单后几日内给付。而非与上游结算后在退可能有的余款;

5.受理案件的法院,双方约定(协议管辖)明确、唯一并且在被告所在地、合同履行地(买卖合同可以认定为交货地)、合同签订地、原告所在地、标的物所在地。(争议有实际联系的法院尽量不要使用,这个会被立案庭的自由裁量权造成立案难的出现)

二、诉讼期间应注意的事项:

1.提高证据材料时,应当认真考虑证据的合法、客观、相关性及时提供证据材料、申请法院调查证据材料;

2。及时申请证据交换;

3.对与法庭调查阶段中的质证过程,与诉讼请求无关的证据应提出不予质证,建议被告另案起诉;

4.不要轻易的同意在法庭上提出新的证据材料的质证。

三、诉讼调解阶段的注意事项:、/ 3

1.有人会质疑调节阶段,当地的法院的工作人员会袒护当地的诉讼参与人,其实我并不完全认同,因为,参与庭审的审判人员得在庭审笔录上签字,所以一切明显有悖于合法的认定将在二审中有可能被推翻,这种概率是审判人员应当考虑,这个关系到他们的职业水准和业绩考评。所以在调解阶段适当的坚持自己的诉讼请求是可以的。审判人员也希望调解结案,首先,响应党的大调解的政策。其实,判决书不是那么好写,有可能还牵涉到审判委员会的参与讨论结案。

2.调解协议书中还可以约定:.对方不履行调解协议给付金钱义务和其他义务时,加上违约金,这个得法律规定的二倍,法律规定的太少。因为,调解时己方也许已经放弃了不少的违约金的诉求。

3.调解协议书是可以复印,到时调节书与调解协议不相符,可以请求法院予以更正。(本案当地法院的回答是我这没有复印件,我傻眼了,后来我拍照回公司打印,这个程序不能少)。

相关注意法律文字表述:

本证:足以证明该事实成立的本证,使法官形成该事实存在的内心确信; 反证:只要达到使法官无法判断该事实是否成立即可; 原始证据证明力大于传来证据---证据的来源 证据锁链

合同是否履行发生争议,由负有履行的当事人承担举证责任。具有给付义务的调解书具有强制执行力 证据的抗辩,是指一方当事人针对对方当事人的提出的证据不具有客观真实性进行言词反驳 反驳体现为独立的证据

诉讼双方对认定的事实或判决的理由可以要求法院简化

举证期限届满后,开庭前,诉讼当事人可以向法院申请交换证据

诉讼当事人诉讼调解和和解,当事人一方的让步,不发生诉讼上自认效力(自认意味着对方当事人免于举证)待证事实的证明力

无法与原件、原物核对的复印件、复制品,不能单独的作为认定案件事实的依据。

证据规定第76条如果当事人对自己的主张,只有当事人陈述而不能提供其他相关证据,其主张的不予支持,除非对方当事人许可的除外。/ 3

调解协议内容请求超过诉讼请求的,人民法院可以准许 调解协议可以协议可以约定承担民事责任 趋利避害当事人 多收的货款应当退还

证据材料与证据(通过质证)逐拟通过诉讼方式 截止于 搪塞 证据; 1.形式合法

11.我国法务会计的目标及前景展望 篇十一

一、法务会计的目标

从字面意思不难理解, 法务会计目标就是法务会计系统最终运行所期望达到的目的, 通俗一点说就是法务会计能给信息使用者提供什么样的有用信息以充分满足各类使用者的需求。只有知道目标, 我们才有可能迅速有效的朝目标前进, 可以说法务会计目标是法务会计理论体系中的灯塔, 不管我们遵循什么原则或准则, 研究什么对象, 使用什么方法和技能, 我们的最终目标只有一个, 那就是给相关信息使用者提供帮助, 解决实际遇到的与经济法律事项有关的问题。下面我们将法务会计目标分为基本目标和具体目标两个层次分别进行阐述。

(一) 法务会计基本目标

法务会计基本目标就是对经济案件中的财产权益事项进行甄别、鉴定, 运用相关技术方法获取会计证据并提供专家证人意见, 帮助各信息使用者做出正确的判断。不管在哪个领域, 这样做的目的都在于维护双方当事人的合法权益, 这是我们研究法务会计的根本出发点和基本落脚点, 我们应始终围绕这一基本目标不动摇。

(二) 法务会计具体目标

不同领域的法务会计具体目标并不相同, 这是因为法务会计涉及范围广, 每个领域的具体情况和环境不同, 这就要求在明确法务会计基本目标后还要进一步明确各个领域的具体目标, 只有这样才能更好地为人类服务。针对上面的三个领域我们作如下分析:对企事业单位而言, 法务会计的具体目标是尽量与会计目标保持一致, 但这并不是说与会计目标完全一样, 当某些经济事项的会计处理与有关法律法规产生矛盾时, 首先应当以现行法律法规为标准, 必要的时候对其进行调整与纠正, 单从这点上来说, 法务会计具体目标首先就是要不违反国家相关法律法规;对社会中介服务机构而言, 法务会计具体目标主要是指对受托单位的合法性和合规性做出正确的判断;对公检法等机关而言, 法务会计具体目标主要是站在法律的角度对其受理的案件通过会计方法和技能及相关法律条款做出会计鉴定, 提供专家证人意见, 进而较为客观准确地判定其法律责任。

二、法务会计在我国的前景展望

与一些西方发达国家相比, 我国对法务会计的研究无论是从理论方面还是从实践方面均处于起步阶段, 实践应用中有很多问题:业务范围面较窄、相关制度不完善、理论指导不健全等。从整个现代经济社会生活来看, 法务会计的需求有增无减, 这使得积极完善我国法务会计理论, 提高法务会计的实践作用与有效性成为当务之急。

(一) 社会需求当务之急

近年来, 我国虽然也开始对法务会计有了一定的研究, 但尚且还有很多问题没有明确的结论。在吸收和借鉴现有国内外法务会计理论研究和实践探索的基础上, 初步明确法务会计的涵义, 即法务会计是为解决经济事项中潜在的或现实的法律纠纷而出现的一门复合应用型边缘学科。对法务会计在诉讼支持中的作用作出了肯定, 诉讼前借助对案件的研究来分析判断在哪家法院起诉, 诉讼中主要体现在司法文书的形成上, 诉讼后法务会计人员可协助当事人及其律师分析研究现有裁决对己的影响, 并根据具体情况做进一步建议。在此基础上, 提出我国法务会计发展的对策和建议, 积极开展适合我国国情的法务会计理论研究, 加强法务会计人才培养, 完善法务会计专家制度, 完善相关法律法规, 在全社会范围内努力宣传法务会计。

(二) 发展走向任重道远

无论是法务会计理论还是实务都还有很长的路要走, 我们非常期待法务会计在我国能有良好发展。很多具体问题还需进一步深入分析, 比较突出的有以下两点:一是对法务会计的理论研究尚不完善, 未形成完整的理论体系。二是对法务会计在诉讼支持案件中提供的服务的研究有待于进一步加深。限于目前法务会计诉讼支持在司法实践中的执行力度不足, 且缺乏相关案例资料, 仅限于理论研究, 且深度远远不够。

作为本世纪最具发展前途的行业之一, 法务会计被越来越多的人所认识和了解。在我国, 法务会计是为适应市场经济社会法制建设的需要而发展起来的新型会计领域, 生命力旺盛。针对当前复杂多变的经济社会环境, 法务会计在一定程度上可缓解经济纠纷, 较为客观地度量经济损失, 有效打击经济犯罪行为, 加强法制建设, 健全完善经济立法, 维护市场经济秩序, 确保市场经济健康发展。近年来, 在全社会的通力合作下, 我国法务会计建设取得良好成效。随着市场经济的进一步发展, 在更多的专业人员协同努力下, 我们相信, 法务会计的理论建设日臻完善, 制度建设日益健全, 组织结构更为合理, 人才培养更加突出, 资格认定趋于公正, 应用范围越来越广, 发展前景一片美好。

12.法务工作经验的感悟 篇十二

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公司法务,专业能力和认真态度已然退居二线,沟通协调能力成为第一。

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企业就是个大国家,人事比较复杂,谨言慎行是必须的。

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最常见的问题:业务的可行与法律专业判断下的不可为,这对矛盾的调和,度的把握。原则不可倒,灵活应对。

目前是商道为先。公司和老板关注的永远是:风险是什么?量化它是多少?会花费多少钱?。。风险和费用;产出和金钱。钱、成本、工资、费用!

法务部是公司的职能部门,不是业务(收入)部门。因此,在发展中的中小企业中是不受重视的。心态摆正哦。

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熟悉业务很重要!因为涉及的相关法律就那些了,很少有新问题。要多交流多询问;放心,这里你最专业,所以不存在低级问题被笑话的可能。自信心真是爆棚。

部门内的人际关系挺微妙。要么全部掌握,要么装傻不听,中间过程挺麻烦也无意义,徒费精力不值当(除非你要走法务仕途)。

会遇到不喜欢、无法敬重的人;宽容吧,但要保护好自己。

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人情交际还是比较重要滴,但仍旧不可真的用心当真。工作而已。

法务部掌握了很多公司机密,注意保密。专业素养。

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明白你的真正领导(谁给你涨工资)是谁,让他看到你的工作和成绩,努力和热情。

切记:有风险要明示。对事不对人,不要碍于情面,不要不好意思!否则责任就可能是你来承担了。一贯谨慎是要滴。

水深水浅,自己体会。但我以为,专业人士相对干净。要出污泥而不染。直率公正耿直地一以贯之地维护自己的形象就好。专业人士就得专业嘛。

空闲时候,可以关注目前业务上的空白和问题啥的,表现表现。

公司对比律所,差别太大:推活拖活的现象比比皆是,偷奸耍滑、虚伪圆滑的人可能正在得势;不认真不负责不和善的工作态度并不被惩罚。所以,要忍耐,要见怪不怪。但,不要因此改变自己,否则你就真是输了。

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