基层党支部年终工作总结

基层党支部年终工作总结（精选15篇）

1.基层党支部年终工作总结 篇一

基层党支部个人年终工作总结优秀范文

写好工作总结，可以帮助我们更好的展望来年工作。总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时。下面是小编收集的关于2020基层党支部个人年终工作总结优秀范文。

2020基层党支部个人年终工作总结优秀范文1

近年来，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成教育工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设,提高整体素质。

我校党支部紧紧围绕“三个代表”重要思想，加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十九大以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。党支部还积极做好20xx年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。

1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出各的优秀党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，党员教师苏晓雄在20xx年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小党员教师的风采。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。

5、认真做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本确定入党积极分子3人,及时做好党员组织关系接转工作。

6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定<<五年发展规划>>提供参考依据。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。党员教师每周要做好“党员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。

四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园。

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。

2、继续开展“党建带队建”工作。

领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

多年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成区教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

2020基层党支部个人年终工作总结优秀范文2

20__年，在上级党委的正确指导下，在广大党员、干部的支持下，我坚持学习和国家的方针、政策、和法律、法规，努力工作，积极团结两委班子，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。尽职尽责、廉洁奉公，以务真求实的作风，开拓进取、团结奋斗，较好地完成了上半年的各项工作目标和任务。下面，我把上半年履行职责的情况做以汇报：

一、坚持学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央和城区办党工委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观、党的十九大精神以及党的群众路线教育实践活动等等。

二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。

三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象

作为一名党的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。

一是增强紧迫感和责任感。从政治上与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对市委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不哲的去完成。

二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在工作中，坚定不移地去贯彻执行上级领导的决定;自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任。

三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。

四是勤政为民。无论是分管农村工作还是意识形态的工作，种类事情都很多，自己一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，维护好立党为公勤政为民的形象。

三、切实搞好基层组织建设，认真搞好十九大精神学习教育活动

村党支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建设是一切工作的首要任务。本支部认真贯彻执行党的路线方针政策和城区办党委及本村党员大会的决议。坚持三会一课制度，按时召开支部委员会和党员大会，注重对党员和积极分子的教育管理和监督进一步调动和激发广大党员积极性创造性，认真组织贯彻落实党的十九大精神学习教育活动以及党的群众路线教育实践活动，充分发动党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，真正让科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠。

四、关注民生问题完善基础设施情况

一是投资10余万元，改造扩容输电设备，村东大巷增加一台变压器并对村北变压器进行了扩容;二是投资15万元，改造村西排洪渠300米;三是投资15万元，改造铁路涵洞口和村民文化活动中心前大路等。

半年来的工作成绩得到上级领导的肯定，我深知这些成绩的取得来之不易，是每一位干部辛勤工作、齐心奋斗的结果，我坚信，在上级党工委的正确领导下，在全村上下的共同努力下，郭村的发展大有希望，郭村的明天会更加美!

2020基层党支部个人年终工作总结优秀范文3

一年来，在__镇党委、政府的正确领导下，在全体党员、干部的共同努力下，紧紧围绕为民、务实、建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优，工作要求，不断加强党的建设和充分发挥党支部的核心作用，战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用，极力做好保民生，保稳定，保增长，团结一心带领全体党员干部和广大群众积极进取，狠抓落实，全村经济保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高，具体表现在以下几个方面:

一、提高认识，明确任务，制定工作计划。

根据我村的实际情况，和在新形势下发展趋向，村两委班子成员认真进行了座谈、研究、分析，因地制宜，制定了村两委20__年至20__年工作计划和发展思路。为加强基础组织建设，转变干部思想观点和工作做风，传播科学技术带领农民勤劳致富，提高，村民法治意识，构建和谐稳定和村集体经济发展建立机制。

二、加强两委班子学习，努力提高内在素质。

一是抓学习。认真学xxx省、市领导在新时期的重要讲话精神，特别是习近平总书记的系列重要讲话精神。认真学习新时期、新农村发展的需求和党在农村的各项方针、政策及法律知识、基层党建、农村工作指导等方面知识。从而在政治理论水平，执行政策的能力，抓重点、抓方向等方面明显提高。

二是抓组织健全。对村两委明确工作职责，确保岗位形成有地方办事，有人管事，有人办事。

三是抓团结。村两委一班人把团结视为主线自觉坚持党性，坚持原则，自觉按照法规制度的要求正确行使职权，用公道、公正和公平来凝聚人心，促进团结。

四是抓公开。村两委班子在强化监督上发挥作用，充分发挥党员代表，村民代表的民主监督作用，把党务、村务、财务、重大事项实行民主化、公开化、科学化，充分调动党员群众参加，接受群众监督。

三、在党建工作中，重视党员队伍建设和作用。

一是抓制度。村支部制定了工作制度、支委廉洁制度、评议党员干部办法等制度。定期召开民主生活会及时公开接受群众监督。

二是促完善。完善议事理事机制，严格按照__镇“三重一大”议事制度，实行让民做主，形成，建议民提，决策民定，承诺民督，过程民管，绩效民评，干部民选的工作制，从而推进两委工作规范化、制度化和民主化。

三是促发展。以优化党员队伍结构为主，重要抓好年轻党员发展。培养能力强，素质高，责任强的致富能手，充实到党员队伍和村组干部岗位上来。三年来共发展年轻党员4名，预备党员2名，培养入党积极分子2名。

四是抓学教，充分利用“两学一做”学习教育，“三会一课”党员活动日，参观学习等方式方法，全方位学习党的路线、方针、政策，开展四讲四有“讲政治、有理念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”，的专题学习，从而真正形成一支适应农村经济发展，整体素质好的党员干部队伍。

五是重成效。村两委班子成员和全体党员干部开展创先争优活动，按照年初的工作要求，到年终的评议，由党员自行“述绩”，群众代表座谈“评绩”，进行公开公示“亮绩”再由支部及党员大会“定绩”，上报组织“用绩”，评议优秀党员。三年来，累计获省委、市委、县委、镇党委表彰的优秀党员6人，村支部连续三年获县委、镇党委评为基层党建工作先进单位。

四、抢抓机遇，切实为民办实事，好事。

抢抓赣南等原中央苏区振兴发展和习近平总书记提出的精准扶贫这一历史机遇，以全面实现小康村为目标，以建设和谐秀美中心示范村为动力。三年来高效完善新农村建设省扶点六个，硬化村庄道路10.4公里，争取国家补贴资金，实施村庄整洁提升工程，推进改水、改厕、改圈、改网、改电、改环境。建设卫生保洁长效机制，有效提升村庄绿化、亮化、美化。争取单位、部门资金新修水渠、水坡、排洪坝等基础设施建设，从而解决了群众迫切需要解决的问题。

五、保持农村安全稳定，构建和谐文明村庄。

一是推进精神文明村庄建设，重视全村社会治安，和谐稳定，广泛开展法律、法规等知识的普法宣传。定期开展“五好文明家庭”、“道德模范家庭”、“星级文明户”等评选活动。使广大村民法制观念和防范意识普遍增强，形成文明和谐，积极向上的精神风貌。多年来全村无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无非法宗教和邪教活动，无刑事案件和重大治安案件发生，连续多年被市委、县委评为文明村镇的荣誉称号。平安和谐、文明幸福已成为长乐的又一风景。

综合本届来的工作，所取得了一定成效，这是与全体党员干部和全村父老乡亲共同努力的结果。在此我谨代表两委班子，对全体党员干部和全体父老乡亲表示衷心感谢!

虽取得了一定成绩，但离党委政府要求，同志们的要求相差甚远。今后我们将倍加珍惜，团结协作，开拓创新，以党的十九大精神为引领，严格按党风廉政建设准则要求，增强服务意识，全心全意为人民服务，扎实工作，带领村民早日实现小康生活，为建设和谐、平安、秀美、幸福的新长乐而不懈努力。

2.基层党支部年终工作总结 篇二

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

3.基层党支部工作考核评价研究 篇三

关键词：基层；党支部；工作考核；评价

基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是开展党的活动、完成党的各项任务的最基本单位，是党的思想工作的最前沿阵地。开展党支部工作考核评价，有利于加强党的领导和促进党组织工作创新；有利于加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力；有利于发挥党员的先锋模范作用，保持和不断加强党员先进性。

一、基层党支部考核评价所应遵循的原则

1.遵循实事求是、客观公正的原则

基层党支部在开展工作考核评价的过程中，必须从实际出发，坚持客观公正，保证程序规范，力求考准考实，实事求是地保证考核结果的全面、客观、真实和准确。同时，还应当通过进一步加强对考核评价过程的管理控制，突出这一过程的系统性建设和综合性考评，真正做到考核结果实事求是，党员群众信服满意，这样才能够推动工作的积极与有效。

2.遵循系统规范、开拓创新的原则

基层党支部工作考核评价制度的建立和完善，要将党建工作考核同其他考核相结合，从而构建考核工作的长效机制，促进基层党支部工作考核评价的规范化、制度化、科学化。根据支部自身的工作任务和改革发展的实际要求，坚持与时俱进、开拓创新，以改革的精神研究和应对遇到的新情况，将之运用到新问题的解决，并总结所取得的新经验。在考核评价工作中，创新方法、完善机制、拓展领域，不断在实践中研究和探索，力求考核评价工作科学合理、切实可行，保证党的基层组织和党员队伍始终充满生机活力。

3.遵循内容细化、标准量化的原则

在内容细化方面，党支部工作考评内容在结合实际的基础上，体现和符合工作实际，提炼规定动作并鼓励特色创新。根据基层工作的实际，进行考核评价的内容可从领导班子建设、支部基础建设、党员教育管理、干部人才队伍建设、党员作用发挥、组织发展、群众工作效果等方面展开。在此基础上，进一步细化工作内容，并将之分解成各项具体工作。在标准量化方面，基层党支部工作考评需要探索“定性、定量、定向”的评价模式。一是要坚持数量与质量的统一，在定性基础上加大定量考核的力度；二是要着重实施关键点的考评，结合支部自身实际，适时制订党支部工作的关键控制点，着重进行考评；三是设置既有减法又有加法的打分指标，既要注重上级规定的落实，也要鼓励进行创新实践。

4.遵循注重实效、奖惩分明的原则

基层党支部开展工作考核评价，必须注重与当前现行有关政策的衔接和协调，力求考核评价方式方法的简便易行，不断增进考核评价的科学性、针对性和实效性。在注重实效的同时，也注重对考核评价结果的奖惩。在基层党组织评先评优、职级待遇、任用选拔方面，将考核评价结果作为重要的依据，从而将考核评价的激励作用有效地凸现出来。

二、基层党支部工作考核评价所要处理的问题

立足于工作实际基础上的行之有效的党支部工作考评体系，必须是内容、程序、方法和效果上的有效统一，共同解决“考评什么”、“怎么考评”、“考评效果”的问题。

1.考评目标是首先要解决好的问题

评价党支部工作的基本依据是考评目标。从整体上讲党支部工作的根本目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。但具体来说，基层党支部工作考核目标则应是动态的，需要通过考核评价和纵横比较，查找不足与所存在的问题，发现并改进工作中的薄弱之处。

2.考评主体是首先要明确的问题

在基层党支部的工作中，组织部门长期以来，既扮演则裁判员的角色，同时自身又是教练员、运动员。对这一状况的扭转，就牵涉到考评主体的问题，所以必须积极有效地扩大考评工作的参与面，既体现工作的专业性，同时又注重评价的客观和全面。

3.考评内容是首先要确定的问题

基层党支部工作在党的事业的最前沿阵地，建立基层党支部工作考核评价体系，就是要求必须将基层党支部工作的目标、任务、内容、标准等纳入到考评内容之中，并加以量化，在以评价的形式确定下来。

4.考评方法是首先要研究的问题

大量的调查研究反映，基层党支部工作考评离不开具体的量化标准，但是单纯依靠数据，则又容易助长搞表面文章的风气。因此，研究并制定科学规范的考评办法非常必要，需要具体地对评价模式、考核程序、考核权重等做出规定。

5.考评结果运用是必须要落实的问题

考评的目的是为了更好地促进基层党支部建设和发展。因此，要将考评结果与组织的职级、选拔等有机衔接，从而构建考核工作的有效闭合，形成良性机制。

三、基层党支部工作考核评价的策略

1.构建完善、系统的考评目标体系

考评目标体系是考核党支部工作的基本原则和依据。具体来说，基层党支部工作考评目标应当包括五个方面的内容。一是党支部工作是否受到上级党组织的重视。党支部在日常工作中是否将抓党建、带队伍、促发展作为重要组成部分，党支部的活动经费和活动时间是否得到保证。二是支部党员队伍的素质是否获得提高，党员的理想信念是否坚定，党员的理论水平和工作能力通过组织学习和实践锻炼之后是否得到提高。三是支部党员的工作作风的转变。党员依法行政意识是否得到不断增强，严格依法办事的自觉性是否不断提高；党支部联系群众和服务群众的制度是否落实，是否切实解决关系群众切身利益的突出问题；以及会风文风、办事效率、廉政建设和反腐败工作的成效等等。

2.建立多元化、规范化的考评方法体系

考评方法的定量化程度越高，考评结果就越客观准确，对支部建设的细节工作的指导性就越强，党员在日常工作中也能更加清楚如何要求自己怎么样完成哪些工作。建立多元化、规范化的考评方法体系，可以采取以下策略，一是适当开展互相评价，在组织内部开展互相评价，是支部更广泛地参与到考核评价工作之中，促进考核评价工作公正公平；二是开展日常考核评价，采取定期评价与日常评价相结合，对支部工作的情况进行日常抽查、考核和评价。要多使用突击考核，逐步改变考评事先通知的做法，避免“造假”，维护考评的公正与严肃。三是建立公开透明的考核结果公布体制，形成良性互动的考评良好局面。对于考核评价的结果，应通过采取在支部大会、内网公告等多种形式进行公布，公开接受群众的监督与批评，不断督促改进工作。鼓励先进、鞭策落后，使支部和党员个人及时了解自身的优点与不足，在组织中营造“比、学、赶、帮、超”的良性互动的氛围。

3.構建持续化的考评结果运用体系

对考评结果运用的好与坏，将直接影响到基层党支部工作考核评价的整体成效。可以通过在实施目标考核中，将考评结果与经济奖惩、评先评优、干部使用等有机衔接起来。积极在日常评价和年终评价中挖掘和推广好的工作方法，充分运用考评结果，不断改进工作中的不足。对于考评结果为优秀的，应给予通报表彰和奖励等各种形式的激励；对于考评结果排名拖尾的，也应制定措施并严格执行问责机制。通过探索各种行之有效的方式，将考评工作与推进基层党支部民主建设、作风建设等有效结合起来，实现考评工作与党支部各项工作相互促进。将考评结果作为支部工作实绩评定的重要内容，作为评选先进的重要依据，作为干部选拔任用、奖惩的量化根据，以此构建持续化的考评结果运用体系。并应对在考评中发现的优秀工作方法的推广落实，或者存在的问题的解决制定具体的实施方案，不断跟进检查实施情况，将检查结果列入新一轮的考核工作当中去，从而形成基层党支部工作考核的良性循环。

四、结语

总结而言，通过统筹考虑、精心策划，不断梳理基层党支部工作考评的重点难点，扩大考评参与面，建立健全党支部工作考评体系，有助于实现基层当的工作的科学化和规范化，对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。

参考文献：

[1]王小军.基层党组织加强社会管理要实现“四个创新”.理论探索，2011（6）

[2]张俊峰.构建领导干部考核评价体系的思考.人民论坛，2010（17）

[3]杨涛.浅谈建立企业基层党支部工作考核评价体系.科技创新导报，2012（24）

4.党支部年终总结 篇四

一、加强执政能力建设，全面提升党员综合素质

（一）加强政治理论学习。认真组织广大党员学习党的十八大三中全会精神，学习省市县党代会精神以及县委、县府关于重点项目推进等文件，深刻领会把握精神实质，把理论转化为具体行动，推动工作。

（二）推进学习型党组织建设。坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。一是成立了学习型党组织建设领导小组。二是年初制定支部学习活动计划。明确学习内容，推动责任落实；三是创新学习方法，注重教育实效。

二、加强支部组织建设，健全各项制度

（一）抓好支部班子建设。明确了支部班子分工和职责，支部书记负总责，各支部委员具体抓，逐项落实，切实做到支部工作年初有计划、年中有检查、年终有总结。

（二）坚持制度规范管理。坚持“三会一课”制度,做到每月1次支委会、党小组会，每季度1次支部大会，每半年一次党课。

（三）认真开展党员民主评议。组织召开了支部党员大会，按照规定程序和要求，对2014年度党支部和党员年度考核进行了民主评议，通过票决的方式，评选出2014年度的优秀党员名单。

三、加强党员队伍建设，全面提升为民服务本领

（一）坚持党风廉政建设“一岗双责”工作机制。

（二）全面实行流程管理和量化管理机制。工作任务按年度计划，分月部署，逐月下达，每月一次测评，年末总评，工作有布置，有落实。

5.工地党支部年终工作总结 篇五

今年以来，我们以上级党委要求、部署为指导，紧紧围绕武罐十标项目施工生产的工作重点，完成公司下达的各项生产任务为指标，抓班子、带队伍、促活力，全力推动武罐十标项目整体工作健康协调发展。现将一年来的工作总结如下：

一、大力开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动，不断推动武罐十标项目又好又快发展。根据公司党委的统一部署，在结束了平定项目的收尾工作后，在新开的武罐十标项目学习调研阶段从2009年9月到12月分2个阶段，开展了为期3个月的学习实践活动。活动中，认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各项工作，实现了施工生产与学习实践活动“两不误”。在学习实践活动中，武罐十标项目领导班子广泛征求意见，深刻调查反思，召开了专题民主生活会。活动期间，广泛征求新项目发展意见，开展了调查问卷活动，广泛征求有利于项目发展的意见和建议。通过学习实践活动，武罐十标项目领导班子加深了对科学发展观的理解，广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识，统一了思想，凝聚了合力，有效地提升了武罐十标项目的整体工作能力。

二、抓好党员、干部思想教育，加强支部、班子建设

武罐十标项目党支部按公司党委要求组织安排了学习党的十七大精神和科学发展观活动。还重点学习了“两会精神”，学习了胡锦涛在中纪委第七次会议上的讲话，学习了胡锦涛6·25讲话精神。通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

在项目党支部班子建设上，从平定项目收尾到武罐十标项目的组建，我们各项工作都取得了一定的业绩。在武罐十标保留了平定项目建设党支部的宝贵经验，也根据武罐十标工程的实际情况，在建立支部的过程中将隧道施工安全放到了一个很高的位置，建立了相对健全的安全管理体系，成立了以项目领导为核心，以党员同志为骨干的安全领导小组，并且在公司党委及领导的关怀下为我项目安全部补充了新的有生力量，对于安全部作用的发挥起到了很大的帮助作用，另外我项目根据隧道施工特点制订了各种应急预案和专项安全预案，在施工过程中严格把控施工安全管理,确保不出任何安全责任事故。支部领导班子成员认识统一、言行一致、团结协作、奋勇拼搏、忠于职守、不怕困难、攻坚克难、做到了用自身人格的力量身先士卒带动全体项目员工。

三、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

武罐十标项目党支部现有员工42人，其中正式党员5名，预备党员1名，入党积极分子3名。在项目党支部建设上始终将党建工作着力点，放在加强工程项目的管理上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕施工生产这个中心，充分发挥思想政治工作在项目管理中地位和凝聚力作用。做到全方面的渗透，全过程参与，为完成武罐十标项目的施工生产任务，提供了强有利思想和组织保证。构筑堡垒，突出党支部的核心凝聚力，支部班子是党员队伍的龙头，项目管理的核心，强化班子建设，建设一个强有力的领导集体，按照公司对基层党支部的要求来加强支部班子建设，以适应工程项目经营管理的需要。经过党支部的研究决定，把党员都安排在重要的工作岗位上，使其充分发挥党员的模范带头作用。自从进驻武罐十标以来，我项目部的各项管理工作能够突出重点，抓住关键，取得今天的成绩，与各位党员同志的先锋模范带头作用是分不开的。在以后的党建和生产工作中，我支部必将继续发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带有作用。

四、加强党员队伍管理，做好党组织建设和入党积极分子的教育、发展工作

在党员队伍的管理上我项目党支部一贯坚持从严要求。项目党支部结合生产经营实际，继续在全体党员中开展了“践行科学发展观，党内立功竞赛”活动。更好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。支部“三会一课”坚持按时、定期召开，深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。严格规范党员管理各项制度。无论是在武罐十标的初期组建还是后来的正常生产经营过程中党员同志始终保持着旺盛的战斗力，带领着周围的员工圆满地完成了各项工作，起到了党员的先锋、模范、桥梁带头作用。在困难和“急、难、险、重”的任务面前走在前面的一定是党员。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在技术骨干、生产一线中发展党员，致力于为武罐十标党支部补充优秀的后备力量。

五、加强人才队伍的建设、培养和引进工作

按照公司关于加强人才队伍建设思路和方针，有针对性地培养项目建设急需的人才，做好人才储备。正确处理自主培养与吸纳凝聚的关系，拓宽人才引进渠道，积极引进一线隧道工程施工人才，尤其是工程技术和测绘人才，同时重点抓好第二梯队人才（优秀技术干部）的培养，提高他们的经营管理能力和水平，并有意识地创造条件和机会，使这部分同志尽早走上项目领导岗位，担当项目管理重任，在实践中磨练意志，提升素质，为不断扩大的后续工程衔接提供人才保证。另外我项目针对本工程特点积极组织员工进行各种专业培训，鼓励项目员工积极参加相关专业执证资格考试，先后三次组织现场技术人员参加相关专业考试培训，如试验工程师和隧道检测员考试、安全员、爆破员培训等。

六、加强企业廉洁文化建设

项目廉政建设上能做到有事研究事情，无事沟通情况，支部会上民主气氛比较浓，大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定，严格按照程序办事。2009年10月5日，武罐十标项目党支部召开了学习实践科学发展观活动专题民主生活会，着重学习了《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》的文件，11月开展工程项目资金管理效能监察的活动，并开展学习“读书思廉”警示教育文章的活动和清理“小金库”工作的活动。以上活动的开展，教育了党员干部，对保持共产党员先进性，进一步增强组织观念和发挥党员先锋模范作用；对党员干部素质再提升起到一定的推进作用。12月27日公司黄振燕总工到项目检查时也给予了很好的评价，这是班子成员工作上相互支持，思想上相互沟通，方法上互通有无，形成“顾大局、明责任、讲协调”的领导集体，坚持集体领导与个人分工负责结合的制度，工作分工不分家的结果。武罐十标项目班子是一个有战斗力、有使命感、团结和谐的好班子。

七、存在的问题和不足

2009年，武罐十标项目党支部围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，但是我们还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，主要表现在：

1、学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强；

2、党建工作方法创新不够，党员作用的发挥也有待加强。2010年，我们将重点抓好以下几项工作：

1、继续贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，做到“党建工作与企业施工管理相结合；与企业生产经营实际相结合”，狠抓班子建设、党风廉政建设、基层组织建设。

2、严格落实公司党委“坚持以人为本” 的思想政治工作指示，不断改善一线职工的生产生活条件，提高伙食质量。保障广大职工的权益，为职工创造良好的施工生产生活学习环境。

3．按照公司党委、公司领导的要求，认真把握好每一个建设环节，做好项目生产的各项工作。武罐十标项目是公司承建的第一条特长隧道项目，工程项目完成的好坏直接影响到公司在今后建设市场中的份额，不得有任何闪失和失误。

4．严格做好各项安全管理工作，把各项安全制度落到实处，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，正确处理好安全和工程质量、进度的关系，在确保安全的基础上展开各种生产活动。

5、把武罐十标项目党支部创建成优秀党支部：深入扎实的开展好创建党员先锋岗和发挥党员先锋模范带头作用的活动，使武罐十标项目党支部成为一支思想作风过硬，团结和谐，高效务实，具有坚强战斗堡垒作用的模范党支部。

6、廉政建设：进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，提高防腐拒变能力。

武罐十标党支部

6.党支部年终工作总结范本 篇六

二、抓创建活动又,化文明单位建设。

创建文明单位是一项要求标准高、涉及面宽的工作，公司支部班子始终把文明单位建设作为反映本单位的重要工作来抓，真正做到两个文明一起抓，两个目标一起定，两个成果一起要，我公司已获市级文明单位标兵称号。

三、提高职工队伍素质，加强职工他伍建设。

职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，为使全体驾驶员能够熟练掌握车辆的维修与保养，我们聘请专业老师给广大驾驶员讲解车辆维修与保养的专修课，同时开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识和实际运用的考试，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。

四、开展各项活动。

公司党支部根据职工工作单一的特点，组织职工开展各项活动,今年5月份，全系统组织了殡葬系统职工篮球赛，为公司男队获得亚军的好成绩;我单位职工胡振全同志的女儿有病，家庭条件比较差，支部组织每位党员有钱的出钱，有力的出力，为胡振全献爱心的活动;“七一“期间，支部组织党员参观了东北烈士纪念馆，每位党员在参观后写自已的心得体会;8月份，支部组织全体职工观看了以反映现代反腐倡廉为主题的电影<<生死抉择>>;“十一“组织党员参观胡长清等腐败分子的图片展，通过这些行之有效活动，不但陶冶了职工的情操，而且增强了职工的工作热情。

7.浅谈企业基层党支部工作中的短板 篇七

那么当前党支部工作中有没有短板呢?回答是肯定的。通过召开支部大会、支委会和党小组会、谈心、调查问卷等形式, 认真查找党支部工作中的“短板”, 着力探讨解决这些短板, 让党支部为企业的生产经营保驾护航, 实现企业效益最佳化。

1 党支部执行力不强, 是致命的“短板”

在平时工作中我们会碰到这样一种情况:有的党支部在群众中的评价不高, 支部书记在党员中没有多少威信, 工作应付。但如果我们把群众评价高的支部和群众评价不高的支部进行比较, 把威信高的支部书记和威信不高的支部书记进行比较, 就会发现, 群众评价不高的支部和威信不高的支部书记主要原因是工作执行力不强, 工作不深入, 浅尝则止, 没有给职工解决问题, 久而久之形成恶性循环, 只好穷于应付。

工作执行力不强, 是致命的“短板”。执行力不强主要表现为:工作的主要内容是每天做表面文章应付上级的检查, 忙忙碌碌, 自己都不知道自己每天都在忙什么。真正要贯彻落实的工作, 缩手缩脚, 前怕狼后怕虎, 到头来还是工作业绩平平, 而且怨天尤人。分析原因主要有以下几方面。

1.1 支部和支部书记的工作角色定位不明显

按说, 每个单位支部工作都有明确分工, 支部书记都有自己的岗位责任制, 从理论上讲, 工作职责是明确的, 但在具体的实际工作过程中, 支部工作是“大而全”, 支部书记是什么工作都要管, 什么事情说了都不算。许多必须要认真做好的、做细的工作都被以生产忙为借口, 取消或简化, 直接产生的影响是, 支部工作的执行力度打折扣。要想解决这个问题并不难, 那就是该支部书记说了算的, 就要让支部书记说了算, 上级部门和领导要给作这个“主”。因为发现支部工作强的单位, 职工民主意识强, 风气正, 工作效率高, 领导出事的少, 反之则不然, 我们要保证一个单位中的党政工作“共成长”。当支部的活动与生产有那么一点冲突时, 要分析工作的可行性和效益, 不能一刀切, 要看到支部活动对生产的保障作用和由此带来的经济效益。工作中矛盾是无处不有, 无时不在的, 一个班子无原则的一团和气并不能促进工作。

1.2 工作规范性差

支部工作弹性大, 量化考核性不强, 一些支部书记便全凭经验做事, 工作拍脑袋, 做到哪是哪, 短期行为。工作与工作之间缺乏连贯性, 工作无法深化, 这主要由于工作中规范性差造成的, 规范性不够, 导致执行不连贯, 执行效果不理想。解决这个问题, 就是要建立工作的规范程序, 并有相应的执行机制。宁波镇海石化建安公司党委今年参照ISO 9001、ISO14000、GB/T28001标准和规范编制下发的党群工作管理体系文件《党群工作管理手册》后, 车间党支部工作水平上了一个台阶, 工作的效果在安全、质量, 特别是现场文明规格化工作得到充分体现。支部工作在公司体系文件下发前后发生的变化就是明证。

1.3 创新工作载体的能力不够

产生这个原因的主要根源是在一些支部书记头脑中, “无过便是功”。这也反映了这些书记心中的无奈, 他们不敢“出风头”, 大胆开拓工作, 创新一些有价值的工作载体, 因为害怕别人说他们要和行政领导争权, 到头来工作很辛苦, 还落一个闹不团结的名声。“无过便是功”主导一个人的思想久了, 便失去了开拓工作、创新载体的功能。要解决这个问题, 我们必须在效益最大化的前提下, 来判断新载体的功能、工作的效果, 不怕矛盾, 勇于解决矛盾, 矛盾解决了就会在更高一个层次开展工作, 产生效益。

1.4 活动资金不足, 影响工作效果

当前, 党支部的活动经费很少, 每个党员每年50元经费。有限的活动经费, 支部很难组织大的活动, 甚至由于经费不足连集中活动都不能多搞。活动不足, 导致沟通不够;沟通不够, 导致组织成员之间的亲密度不够;组织成员之间的亲密度不够;组织的号召力、战斗力就不强;没有战斗力的组织谈何工作效果?要解决这个问题, 首先, 要相信在思想政治工作上经费的投入和产出的关系。思想政治工作不是一般的“项目”, 舍得投入必将换来队伍的战斗力和创造力, 它所产生的潜在经济效益不是能用一般的公式来计算的。其次, 适当增加支部活动经费。支部根据生产节奏多开展一些活动, 丰富职工的生活, 调节职工的生活状态, 调动职工的工作积极性, 为完成生产任务提供保证;同时积极开展活动, 也能有力地改善干群关系, 这也是构建和谐企业的需要。

工作执行力关系到党支部工作的成败, 执行力水平的高低是衡量一个党支部书记素质高低的重要标志, 通过分析查找影响执行力的“短板”, 要有针对性地补齐执行力这块“短板”, 最终达到:执行态度要坚决, 执行行动要迅速, 执行方式要灵活, 执行效果要掌控的目标。

2 技术专业能力差, 是关键的“短板”

党务干部一般来说思想素质高, 原则性强, 这是长处, 但是也存在技术专业素质不高这个短处, 一“长”一“短”, 不能“两条腿”走路。不能“两条腿”走路, 就很难落实中共中央组织部和国资委联合下发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、很难落实中石化集团公司党组下发的《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》中提出的“思想觉悟高于群众, 业务技术强于群众, 工作业绩优于群众”要求。

技术专业能力差, 是关键的“短板”。常常可以看到某些怪现象:有的在支部书记的岗位上, 却总是理不清自己的工作;有的没有多少党务和理论知识, 怕做思想工作;讲“理”是政工干部的长处, 但有的就是讲不好一个“理”……这些现象的背后、总根子就是技术专业能力差。浅析分析原因主要有以下几方面。

2.1 对党务专业的专业性认识不到位

甚至有些人根本就没有认识到思想政治工作也是一门专业, 实际上思想政治专业是一门专业性、艺术性和综合性很强的专业。没有把思想政治工作当一门专业的观点, 导致对基层班子建设的看法没有按照“四好”的标准去看, 企业配备党务干部时, 也就从思想政治专业角度考虑的少, 从平衡角度考虑的多。年龄大了, 没地方去了, 就塞到党群部门, 好象党务工作是“谁”都能干。实际上这样配备党务干部已经影响到思想政治工作的效果, 进而影响到党组织在职工心目中的形象。

2.2 对思想政治工作的效益不能正确评价

一部分人认为思想政治工作不产生经济效益, 或者经济效益不明显, 这部分人看不到思想政治工作潜在的经济效益。正是在这样的思想主导下, 影响对思想政治工作人力的投入、资金的投入, 从而导致地思想政治工作不受重视, 地位受到影响, 作用不能充分发挥。

2.3 生产业务知识薄弱, 学习积极性不高

生产业务知识薄弱, 而且不能很好地改变这种状况, 是因为学习不力的问题。学习积极性不高主要由两种心态造成, 其一, 认为自己年龄一大把了, 学学也没用了, 其二, 再升迁也没希望了, 混混算了。

要有针对性地补齐专业能力这块“短板”, 努力使政工干部成为思想政治工作的内行, 同时比较熟悉和精通自己所从事这一行业业务的专业知识, 驾驭这一行业工作的客观规律, 转变观念就要从两方面入手:一要改变在政工干部上的用人问题, 要配齐配强政工干部队伍。二要加强政工干部队伍的学习培训。是半路出“家”转到政工岗位上来的同志, 要培训后才能上岗, 不能滥竽充数;一直在政工岗位上工作的同志, 要不断进行生产业务知识的培训, 也要成为生产方面的行家里手, 又红又专。

3 学习能力不够, 是自身发展的“短板”

都说现在是知识大爆炸的时代, 确实现在知识更新的速度是十分的惊人。同样, 党支部工作的载体、方法、信息渠道等都要适应时代发展的需要, 要想不落伍, 就要有学习的能力。仔细观察, 我们中的一些人, 学习的积极性不高, 不会学, 也不想学, 每天在琢磨如何奉迎领导, 这些人也确实在琢磨如何在奉迎领导中讨到一些好处。影响了党支部自身发展的动力, 这些现象不但没有解决支部工作的“短板”, 反而在工作过程产生了新的“短板”, 同时, 长此以往, 严重影响了党支部的工作形象。要有针对性地补齐学习能力这块“短板”, 首先要加强对政工干部队伍业绩的考核, 建立一个能上能下的机制。能量化则量化, 打破“无过便是功”现象。防止出现有些靠奉迎领导, 一时迷惑了领导的眼睛产生的先进形象, 这样的先进形象不但没有在职工队伍中产生激励作用, 同时也影响了领导形象, 影响了一个单位的风气, 长此以往, 其后果难以想象。其次要建立学习机制。不是说没有党务知识和理论的人就不能进入政工队伍, 但要通过学习尽快补“短”。对要想干事, 就要有干成事的能力, 广大政工干部要提高学习能力, 通过学习培养干事的能力, 通过学习克服自身发展的短板。建立鼓励学习的机制, 通过学习努力提高执行政策的能力、组织领导能力、经营管理能力、团结协调能力、联系群众能力、思想政治工作能力、表达能力和自我完善能力。

执行力不强, 这块致命的“短板”影响了党支部的绩效;专业能力差, 这块关键的“短板”影响了党支部的地位;学习能力不够, 这块自身发展的“短板”影响了党支部的形象, 那还何谈充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用呢?

当然, 车间党支部的工作与群众的需要比较, 我们还有很多“短板”需要查找, 需要改进。支部要不断深入工作实际, 建立好先进性建设的长效机制, 运用有效的工作手段:目标激励、物质激励、精神激励、任务激励、强化激励、情感激励、尊重激励、榜样激励、表率激励和关怀激励, 努力提高思想政治修养、道德品格修养、科学文化修养和本职业务修养, 努力提高党支部的思想政治工作水平, 补齐“短板”, 提高“长板”, 努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者, 成为坚决执行党的路线方针政策, 推动企业改革发展和稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

摘要：浙江省是一个中小企业蓬勃发展的地方。近几年一些中小企业发展壮大中遇到了一些难题, 在解决这些难题的过程中, 体会到基层党支部的作用, 很多企业都建立了基层车间党支部。一些企业基层车间党支部在对企业效益的贡献方面发挥了应有的作用, 也有很多基层党支部存在“短板”, 着力探讨解决这些“短板”, 让党支部为企业保驾护航, 实现企业效益最佳化。

关键词：企业,车间,党支部,短板

参考文献

[1]赵岩, 潘立魁, 唐晓清.党支部书记工作手册[M].长春:东北大学出版社.

[2]陈乃醒.中小企业成长案例评注[M].民主与建设出版社.

[3]丁远峙.管理方与园企业文化[M].海天出版社.

[4]中共中央组织部研究室, 中共中央组织部组织局.党的组织工作问答[M].党建读物出版社.

8.基层党支部工作要发挥三个作用 篇八

关键词：基层支部；示范作用；三个作用

开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用，是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重在发挥五个作用。

一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上

共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。

在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。

共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

建立保持共产党员先进性的长效机制，要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度，组织开展好“7·1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动，建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。要坚持从严治党原则，在加强党员管理上下功夫，着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作，严格执行党的纪律，对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督，纪检监察部门的专职监督，管理部门的职能监督，工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。

二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上

党支部处于基层思想政治工作的核心位置，应善于与行政领导紧密配合，从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作，坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度，并可以请医院各联系点领导参加，及时分析职工思想状况，根据中心任务和职工思想特点研究部署单位的思想政治工作思路和方法，坚持工作有针对性，任务分工到人，责任落实到人。开展并完善围绕医院管理的党员责任区活动，进一步发挥每个党员的作用，分解细化，明确每个党员的责任范围，责任对象和具体职责，按照责任范围、责任对象和具体职责，组织开展深入细致的思想政治工作。加强组织领导，根据需要，定期召开思想政治工作分析会，在规定时间内，对党员责任区活动进行检查考核。在组织开展党员责任目标管理和支部工作目标管理活动中，把开展思想政治工作做为活动的一项重要内容，注重做好个别人的思想转化工作，化解矛盾，克服消极因素，调动积极因素，激发职工的工作热情。

三、发挥党支部对党员特别是领导干部的监督作用，要体现在带头履行义务和职责、遵纪守法、廉洁自律上

对党员特别是各级党员干部以及其他工作人员的监督，是基层党组织的一项重要任务，是保障党员和各级领导切实履行义务、岗位职责以及严格遵纪守法、保持廉洁和促进各项任务完成的有效措施。

根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合医院的实际情况，监督工作的重点内容是：遵守党章和其他党内法规、维护党中央的权威、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定及工作部署；遵纪守法、以法行政和遵守各项制度；贯彻民主集中制；保障党员权利；执行干部人事纪律；联系职工群众、维护和发展职工群众利益以及抓好廉洁自律和党风廉政建设工作等六个主要方面。

《党内监督条例》规定了集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话诫勉等监督制度。结合我们医院的实际情况，要着重采取必要措施：要认真落实谈话诫勉制度。支部书记和支部其他委员，要结合每年民主评议党员，按照分工分别找本支部的每个党员谈一次话，肯定成绩，指出问题，提出改进要求；平时发现支部党员或党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面苗头性问题，支部书记和分工纪检工作的支部委员要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或向组织部门报告。谈话要做好记录。要认真落实党员汇报思想和民主生活会制度。坚持半年召开一次支部民主生活会制度，党员向支部或党小组汇报思想和工作特别是廉政自律和廉政建设责任制落实情况，针对存在的问题积极开展批评和自我批评。要述职述廉。每年结合职工考核和民主评议党员，行政领导和支部书记应分别在本单位职工会议和本支部大会上述职述廉一次，并组织民主评议和测评。四是重要情况通报和报告制度。上级有关决议、决定和重要事项，一般按照先党内后党外的程序，向支部全体党员通报；支部有关决议应向支部党员通报；支部民主生活会情况、民主评议党员等情况应向本单位职工通报；发展对象在支部大会正式通过其为预备党员前在所在单位公示。支部对于所在单位事关全局和稳定的重要情况及重大问题应及时向上级报告，并在职权范围内进行处理或协助行政领导处理。党员干部应按照规定如实向党组织报告个人重大事项。

9.工会党支部年终工作总结（精选） 篇九

20XX年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将20XX年的支部工作情况总结汇报如下。

一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设

2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。

3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公，勤政为民”的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。

二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作

今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展。

(一)按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团(连)务公开等各项制度为重点，狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。

(二)积极投身经济建设主战场，大力实施职工“经济技术创新工程”，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。

(三)大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训

28期次，参加职工1700多人次。

(五)工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。

在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团场、连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。

三、大力开展部门党风廉政建设

10.企业党支部2019年终工作总结 篇十

这篇关于《企业党支部2019年终工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

一年来，检修队党支部认真贯彻落实“三个代表“、科学发展观重要思想，坚持走内涵发展之路，在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，认真开展“党员先进性行动“主题实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设“主题实践活动，不断加强党风廉政建设，取得了一定成绩。

一、加强干部队伍建设，认真落实作风建设活

动

领导班子和领导干部发挥基层党组织政治核心作用方面，实现检修队内涵发展，完成处领导安排的各项工作任务，党支部书记按照处党委的的要求，紧密结合检修队实际，以“作风建设“主题实践活动为依托，把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。

1、增强素质，树好形象

中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻“、科学发展观重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会党的五中、六中、七中全会提出的关于“科学发展观

“的深刻内涵；结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向广大职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。

2、抓工作落实，转变作风

计划年年有，会议经常开，但是“做秀“不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“十八大“召开之年，要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，检修队领导班子提出在新的一年，每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，检修队在制度设置上予以强化。比如制定了各班班长月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。一年中检修队开展的一系列较大规模的活动，都能够顺利地完成任务，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。

二、认真落实“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率“主题实践活动

保持共产党员先进性教育活动基本结束以后，党支部修改完善了“党员先进性长效管理机制“。为了巩固了扩大教育活动的成果，党支部书记把“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率“做为“党员先进性行动“的教育主题，并通过各种形式来落实活动内

容，收到了很好的效果。

1、强化学习，广泛宣传，形成浓烈的舆论气氛 ①把“八荣八耻“主要内容做为品德教育工作的重点。②让检修队技术阵地发挥作用。

③由党支部书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观，永葆共产党员先进性》主题党课，从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。

④紧密结合学习贯彻《党章》，在党员中提出“以身作则，率先垂范，践行八荣八耻做表率“的具体要求。

2、围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展主题实践活动 检修队党员的主题实践侧重于技能品德教育，行政岗位党员的主题实践侧重于“明辨是非荣辱，增强服务意识“。大多数党员在“八荣八耻“的宣传教育中，结合自身存在的不足及工作中存在的问题，对照党员先进性基本要求，对照“八荣八耻“的内容，在各自岗位认真实施。

三、认真贯彻中纪委五中、六中、七中全会精神，加强党风廉政建设

1、一年来，检修队党支部书记继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动，学习贯彻中纪委六中、七中全会精神，把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务，先后进行了专题党课教育，提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。

2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度。对检修队改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取群众意见，发挥职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和党政议事规则。

3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了检修队在社会的良好信誉。

4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度，坚持了党员民主生活会制度。

四、结合检修队工作特点，扎实推进群团、统战工作

1、在发挥工会组织优势方面，着重在民主管理，送温暖以及丰富广大职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，同时，坚决单身职工吃、住问题，受到广大职工的好评。在不断改善广大职工福利待遇的同时，更注重宣传个人责任，工作实绩，帮助职工认识质量与效益，检修队与个人之间的辩证关系，从而调动了职工的积极性。

11.基层党支部年终工作总结 篇十一

关键词:党支部 基层建设 措施 创新

高校学生党支部,是高校党的最基层组织,是党联系广大青年学生的纽带,是学院思想政治工作的重要力量,担负着学生党员培养发展和教育管理的重要职责。因而,加强党的基层组织建设,使学生党员一如既往地保持积极态度,服务于党,服务于群众显得尤为重要。2008年以来,信电学院党总支紧密围绕院党委提出的关于加强基层组织建设,争创“先进支部”的要求,将组织基层建设作为党务工作的重点,井然有序开展党务工作,努力发挥基层党支部的先锋模范和堡垒作用。

一、重视入党积极分子,完善党员发展程序

信电学院严格党员的发展程序,将发展党员的工作安排、发展流程、发展过程公开透明。在确定发展对象、吸收预备党员和预备党员转正等环节上进行公示,不断着力完善党员的发展程序以及制度,加大群众的监督力度,继而增强学生党员的自律意识和进取精神。

1.设立党建助手工作制度。党建助手工作即由高年级的优秀党员担任低年级党建助理,协助开展党建工作。将党建工作纳入到新生始业教育中,通过新生班会,介绍党建工作情况;请高年级学生党员谈成长体验,就“怎样写入党申请书”、“如何端正入党动机”、“大学生如何通过努力积极向党组织靠拢”等问题进行辅导。

2.健全学生党建各项工作制度。坚持“四早”、“三严”、“四公开”的培养教育机制。“四早”即早播种、早选苗、早培养、早发展。早播种即对新生进行党的基本知识教育,提高思想觉悟;早选苗即在低年级学生中主动发现条件较好的学生给予正确引导;早培养即对被列为重点对象的学生进行党性培养;早发展即及时做好党员发展工作。“三严”即严格制度、严格要求、严格考查。“四公开”即入党标准公开、条件公开、申请人有关材料公开、支部讨论意见公开。

二、深入落实科学发展观,思想引导实践并重

信电学院基层党组织坚持以“以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观”为指导,不断改进支部工作,使支部成为贯彻落实科学发展观的战斗堡垒。认真组织支部成员学习科学发展观,将实践学习与党员组织生活结合,树立科学的发展理念,深刻领会内涵,增强自觉性和坚定性,提高党性修养。鼓励学生在掌握科学文化知识的同时,积极参与社会实践,践行科学发展观,妥善处理自身成长中存在的各种问题,促进自身全面发展,从而增强学生党组织的凝聚力、影响力和战斗力。

三、与时俱进,开展丰富多彩的创新支部活动

大学生易于受到多样化思潮的影响,难以在复杂的社会环境中明辨是非,这就要求党的基层组织必须深刻领会“与时俱进,开拓创新”的思想,努力探索新的教育方法,构建教育管理长效机制,切实解决新情况、新问题,开创新局面。

1.开展学风建设主题活动。学风,是读书之风、治学之风、做人之风,是一所大学的灵魂和立校之本。因此开展学风建设主体活动非常有必要,比如我院基层党支部通过开展以“学风建设”为主题的支部会议等活动,促进了精神文明建设,创建了一个积极向上的学习环境。

2.实施“一帮一”帮扶计划。党员“一帮一”活动旨在充分发挥学生党员宣传、服务、督导的作用,把“五员四联”的要求落到实处。党员在帮扶的过程中,不仅从学习上给予关心,更是从生活出发,每个星期都做到交流与沟通,使被帮助的同学认识到了学习的重要性。

3.一个党员,一面旗帜;一个党员寝室,一座先锋堡垒。党员在宿舍里的言行会对其他学生产生潜移默化的影响。在党员寝室建立挂牌活动,不仅能在学生中树立党员形象,挖掘党员的潜力,同时也使支部党员能更好地鞭策自己,从生活中的点点滴滴做起,把党的精神融入到生活中去。

12.基层党支部年终工作总结 篇十二

基层党支部处于最基层, 是广大党员生活、学习、工作的园地。党只有通过党支部, 才能把分散在基层各个单位的党员组织起来, 形成团结统一的力量和整体战斗力。离开了党支部, 党就会是一盘散沙, 党的先锋队性质就失去了赖以存在的根基, 党的领导也只能是“空中楼阁”。

党支部是党员队伍建设的重要组成部分, 上级党委工作部署的执行、日常党务工作的开展、新党员的发展、党员队伍的建设都是支部工作的重要职能, 而作为后勤服务系统党支部, 在这些职能下, 还有一定的特殊性:后勤服务关系到人民群众的生活环境、生活质量、身体健康和生命安全, 关系到企业的正常生产经营, 关系到经济发展和社会稳定, 是民心工程, 也是一项重大的政治任务。在此背景下, 作为阳煤的后勤服务系统——升华实业公司的党员干部应该结合构建和谐后勤服务环境的要求, 在服务中真正做到“后勤服务无小事”, 真正发挥先锋模范作用。同时, 党员作用的发挥离不开支部的协调与组织, 支部必须围绕引导好党员、组织好党务、推进好党建来发挥作用, 那么, 关于支部工作的开展, 应该怎么做才能进一步发挥好支部的作用呢?

一、重视学习教育, 构建和谐单位

党支部要充分认识到抓好学习的重要性, 要把学习长期抓在手上, 制定学习计划、丰富学习形式、争创学习型党支部。基层一些同志之所以学习成效不大, 一个重要原因, 就是不愿吃苦, 嫌麻烦, 不能长期坚持, 这就需要党支部一班人带头学习, 要强化“学习就是工作”的观念, 把学习作为一种政治责任, 作为一种终身要求, 不断充实自我、完善自我, 任何时候都毫不放松地抓好学习。一要有计划、有针对性地组织开展学习活动和教育培训, 尤其是在让党员干部真正动脑、亲自动笔的形式和办法上强化措施, 使党员干部能够真重视、坐得下、用心学、学得好, 保证学习不流于形式。我认为, 我们中心组织的每周一的党日活动、每月的中心组学习、每年的党员24学时培训, 就是一种极好的途径。二要增强党员干部学习的主动性和责任感, 大力倡导自学的风气和习惯。要建立完善自学的检查评价和激励机制, 把学习成果的检验纳入党员干部个人成长和工作实绩的考核评价中。通过学习, 引导党员树立正确的人生观、世界观, 凝心聚力、立足岗位, 创造性地做好本职工作。

二、认真对待支部工作, 增强党务工作的实效性

在企业中, 从支部书记到支部委员, 大多是兼职, 我中心党总支下属8个党支部中只有2名专职党支部书记。而在实际工作中, 工作事务都较为繁忙, 因此不可避免地存在“重业务、轻党务”的现象。如果一个支部一年下来没有组织过几次共同的学习、团队活动, 甚至没有几次实质性的支部会议, 这样不仅使支部党员感到缺乏组织归属感, 还会使党员、支部的影响力大大下降。因此, 作为支部书记及支部委员, 应该认真重视, 要围绕“抓党建、促行政”的工作思路, 使之与行政工作合理兼顾、协调开展, 要充分认识到基层党支部对于搞好支部党员、支部先进性建设的重要性。党务工作的效果如何, 实效性强不强, 与党务工作的方法紧密联系。或许大多数人都有这样的认识误区——党的工作只是思想政治工作, 而思想政治工作往往是软工作, 是很“虚”的, 很难往“实”的方面开展, 因而导致支部工作多数流于形式。这样的认识是片面的, 思想政治工作不是脱离实际的空谈, 尤其对基层单位而言, 思想政治工作必须和我们的实际工作相结合, 把科学的、辨证的党的理论知识转化为指导我们思考、工作的武器;而且, 党不仅是一种组织, 也是一种信仰, 党员的先进性不能只停留在口头上和书面里, 更多的应该在实际工作中表现出来。在工作中多做事、做实事, 敢于挑战困难繁杂的工作, 让支部及党员更多地用业绩来展现, 让支部建设的思想政治工作与业务工作相辅相成, 从形式化中走出来。

三、严格要求, 提高党务工作者的能力素质

党务工作者是围绕党的建设, 党的工作, 对党内各项业务和事务性工作, 进行一系列具体的管理活动的干部。负责基层党组织的帮助指导、党员组织关系管理、党员教育培训、党内信息统计, 还要指导、支持工会、共青团等群团组织依照各自章程, 独立自主的开展工作及其他综合服务工作, 党务工作者人员整体素质的高低, 能力的大小, 直接影响党务及党建工作的成效。我认为, 党务工作人员应具备的基本条件和要求是:有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识, 党性强, 作风正, 工作能力较强, 勤奋敬业、敢于奉献, 群众信任。党务工作者虽然不处于“行政领导”的位置, 但一言一行, 不仅影响广大职工的思想和行动, 也关系到整个干部队伍的形象。因此提高自身的领导能力和工作水平也非常重要, 这就要求每一位从事党务工作的同志, 都要站在全面加强党的建设的高度, 密切党群、干群关系, 认真履行好自己的职责, 无怨无悔、扎实工作, 圆满完成所承担的各项任务。一是要准确把握好党务干部的角色定位;二是要熟练掌握党务工作的基本理论、基本知识和工作技能;三是要具备良好的个人形象, 第一是“正”, 第二是“严”, 第三是“勤”。总之, 作为党务工作者, 要做学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的贴心者和企业管理者, 才能做好党交给的各项工作, 才能得到党员和员工的信任。

四、开展形式多样的支部活动, 注重增强支部活动对群众的影响力度

党支部的生命力在于活动, 要以活动为载体, 通过活动吸引人、引导人、凝聚人。在不少单位, 由于经费紧张, 导致活动次数少、活动形式相对单一, 但这不意味着支部活动就难以开展, 或是为了应付上级的要求而简单开展。我认为, 基层党支部应从本单位、本队组的实际出发, 精心设计, 坚持经常性地开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性主题实践活动, 把一些行之有效的载体用好用活, 以此促进和带动支部整体工作协调运转。从形式上, 可以是开展一些讨论谈心活动, 也可以是生活中的献爱心、送温暖等等一些有益的社会公益活动。通过开展健康有益和丰富多彩的活动, 真正将看似“虚”的思想政治工作, 落到实处, 提高基层党支部的凝聚力和战斗力, 激发全体干部职工的潜能, 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

13.学校党支部年终工作总结书 篇十三

学校支部是学校工作的领导核心，加强党性、党风、党纪教育是支部工作的一大重点。因此，组织学习党的方针政策、法律法规、坚持依法执教、依法治校，改进领导方式和工作方法，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，调动广大教职工投身教育事业的积极性，是支部工作的前提条件，为了让广大党员和全体教师对党有深刻的认识，我们组织学习了《中国共产党党章》、《新时期教师职业道德规范》、《台江县教育局党建工作手册》、《教育愚公刘恩和》、《教师法》、《在教师节表彰会上的讲话》等理论知识。结合本支部实际拟定了《xx小学支部XX年党建工作计划》，使支部党建工作有序进行。

二、认真开展支部活动

按照学校支部工作计划，每月至少召开一次支部会议(或组织一次支部活动)的要求。今年一月份认真拟定并通过了支部工作计划;二月份组织在职教师对退休教师进行春节慰问;三月份，落实支部党建目标，工作措施;四月份，理顺支部党员名单;五月份，开展批评与自我批评;六月份，选举代表参加教育局党委第一次代表大会，推选优秀党员;七月份，党员民主生活会;八月份，讨论预备党员发展对象;九月份，收集社会各界对学校的意见和建议;十月份，搞好党员活动室的布局，资料的整理;十一月份，政治理论学习;十二月份，党建工作总结。在活动的过程中，针对各校出现的新问题，我们规定哪一个学校存在问题我们就把支部会放在哪个学校召开，及时正确地把问题清除在萌芽状态。学校支部积极配合学校工会搞好教师的思想工作，对有困难的教师进行慰问和帮助，使教师们体会到集体大家庭的温暖。

三、注意发展壮大支部队伍

我支部在平时工作注意发展、壮大支部队伍，在支部党员中按“一帮一”认真吸收、积极要求上进的教师加入党的队伍。今年本片区有8位教师向党组织递交入党申请书，经支部会讨论交镇党委审核，同意5位教师列为党员发展对象，目前正处于考查阶段，这是我支部工作的一大突破，我们本着成熟一个发展一个的原则，希望有的教师加入党的队伍，给党组织增添新鲜的活力。

四、按时缴纳党费

党费收缴，按时缴纳党费是党的基层建设和党员队伍建设中的一项重要工作，按照党章规定向党组织缴纳党费是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。我支部在党费收缴工作中，利用支部会议经常督促党员教师按时缴纳党费，除退休教师外在职党员教师均为已缴纳党费，其中第一季度缴纳党费889.50元、第二季度缴纳309.00元、第三季度缴纳290.00元、为四川灾区缴纳“特殊党费”320.00元，第四季度正在收缴准备上交。

五、关爱他人

今年“5.12”大地震，给四川灾区人民带来巨大的人员和经济的损失，我校积极响应党的号召，本着一方有难八方支援的人道主义精神，在学校党支部的牵头下，全校师生共为灾区捐献了2282.80元人民币，为灾区受难儿童献出自己的一片爱心。10月份我xx村七组发生火灾，受灾户有3名儿童在本校就读，父亲于当年到广东打工不幸去世，这天灾人祸一时降临到这个不幸的家庭，知道情况后，学校党支部在全校发出倡议，让大家伸出援助之手，救救这个不幸的家庭，短短两天，全校师生共捐献802.40元，当我们将捐款交到这个学生家长时，她激动得流下感激的泪水。

14.医院党支部年终总结 篇十四

回首2010年，有着太多需要我们思考和总结的地方。现如今我党已成立89周年，要进一步加强我党的建设，更有效做好党支部的各项工作，圆满的完成上级党委、党组织所下达的任务，将我党支部年终工作总结如下：

我党支部为我院医技支部党组织，是我院开展医疗检查工作的核心力量。目前我支部在学习创先争优活动中，党员同志时刻不忘自己的身份，本着党和人民的利益高于一切，为人民服务的宗旨，坚定个人利益服从党和人民利益的信念，吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献。努力带好头，认真钻研业务理论，提高业务工作能力。严格要求自己，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养。日前，医技党支部的全体党员参加了院党委组织的“学习创先争优”动员大会，认真听取了院领导对于学习创先争优活动整体工作的具体部署与动员大会。医技支部全体党员一致表示，要按照党委的整体部署，克服各种困难，认真完成每一阶段的学习。要以创先争优为指导，齐心协力，克服发展过程中面临的新障碍，努力做好临床医技科室的各项工作，使学习创先争优活动真正成为武装头脑、指导实践、推动工作的过程,为实现高效优质、服务一流的发展目标而努力奋斗。

对于新党员的培养，我支部也积极做出表率。目前我支部共 有正式党员57 人，积极分子6人，正在发展中的党员 5人，可以说目前我支部是我院党组织不可或缺的中坚力量，也为我院今后的党建和组织发展提供了坚实的后备基础。

应该说一年来，我党支部所获得的成绩是喜人的。近几年来在上级党委高度重视下我支部影像科开展了下肢动（静）脉血管造影术、介入手术，此技术目前在市级仍处于领先水平。在院内所举办的一系列活动中，我支部由党员同志做先锋，带领支部同事积极参加，并获得了优异的成绩。但在这些成绩的背后，我们仍能发现我支部部分党员仍然存在着一些不足和缺点。

窥一斑而见全身,防微可以杜渐,蝼蚁虽小,却能毁千里之堤。往往看似不起眼的问题可能会带来严重的后果。因此在面对这些成绩和缺点时，我支部积极总结经验和教训，不骄不躁，不气不馁。在我支部所召开的工作总结大会上，找出了在支部工作中所存在的不足。支部成员积极参与并提出了自己宝贵的建议。

因此，在对待今后的工作打算中。为让我支部同志更深入学习创先争优，更实事求是的从群众的切身利益考虑，更能提高我支部党员基本素质。我支部在完成上级党委所下达的任务要求的同时，对自己也提出了更多新的要求。具体打算为: 1.深入开展和学习“十七大”精神，牢记“以人为本”的科学发展观。今后也将开展一系列相关学习安排，让观念深入人心，并在每个学习阶段进行思想汇报总结；

2.牢记全心全意为人民服务的宗旨，有亲和力和凝聚力；提高业务水平，提高自身的发展，争创先锋模范岗，发挥党员先锋模范作用；爱岗敬业，无私奉献。热爱自己的事业，努力为之而奋斗，也为我院当前和今后的发展建设奉献一份力量；

3.把批评和自我批评开展起来，严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，认真查摆自己的问题。实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来；

4.进行个人总结，全体党员认真回顾自身在党性、思想作风、学风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地把我们存在的问题查找的更为全面和深刻，并针对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确今后努力方向；

15.基层党支部年终工作总结 篇十五

一、公司基层党建工作概况

中国核电工程有限公司现有党员1910名, 设公司党委1个, 下辖职能部门2个, 配备专职党务干部13名, 管理基层党组织55个 (3个党总支、32个直属党支部、20个二级党支部) , 配备专职书记3名, 兼职书记52名。

近年来, 公司党委始终将党建工作的着力点和立足点放在服务大局、促进发展上。紧密结合公司改革发展实际, 通过历年相关活动载体建设和长效机制建设, 特别是以创先争优活动为契机, 加强思想政治工作和精神文明建设, 开展丰富多彩的系列载体活动, 进一步增强党的自身建设, 并努力将党组织的政治优势转为促进公司科学发展的优势。为实现“十二五”新发展提供了坚强可靠的政治保证、组织保证和精神动力。

二、基层党支部建设的典型做法

(一) 夯基础, 提升素质抓队伍

一是抓理论学习。公司的基层党支部始终坚持集中举办党的理论、党的基本知识、法制教育以及党纪知识等学习, 注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法, 采取集中辅导、参观等形式, 努力提高广大党员的世界观、人生观和价值观, 强化素质、规范行为。

二是抓教育培训。公司重视开展党支部书记的培训工作。公司成立以来, 举办了四次党务工作者培训班。公司坚持在科研生产经营一线、青年职工中发展党员, 深入开展“把工作骨干培养成党员, 把党员培养成各项事业发展的骨干”的“双培养”工作, 努力建设能在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的“四优”党员队伍。

三是抓主题活动。公司各基层党支部通过组织学习、参观、交流、演讲等方式, 积极开展学习“三个代表”重要思想、创先争优等主题活动。如:海南项目部党支部开展党员佩戴党旗标志上岗活动, 激励广大党员同志以高度的政治责任感和无私奉献的精神在工作岗位上示范带头, 为项目部施工生产贡献自己最大的力量;郑州分公司民用建筑所党支部组织党员与入党积极分子到河南省爱国主义教育基地参观学习;秦山现场党支部组织开展“为党旗增辉”“重温入党誓词”等党性教育活动;建筑所党支部组织全所员工在颐和园进行了一场别开生面的环湖趣味游, 在活动中, 大家互相照顾, 增强了集体凝聚力, 并为完成核电工程设计任务起到很好的促进作用。

四是抓文明创建活动。公司各基层党支部以抓创建文明单位、青年文明号为契机, 采取灵活多样形式, 丰富党支部活动内容, 充分调动广大党员的积极性和创造性。积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动, 举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等趣味活动, 活跃广大职工业余文化生活。

(二) 重引导, 党员干部作示范

由于公司一肩挑和兼职的党支部书记是47人, 占到党支部书记总数的98%。因此公司始终坚持把党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础, 把党员干部作为落实各项工作的组织者、实践者、推动者。深入开展“民主评议党员”“党员教育培训”“创先争优”等活动, 做到党员干部“工作在单位、活动到支部、奉献双岗位”;注重优化基层组织结构, 增强班子整体功能, 力求做到干部年轻化、知识化、专业化, 有效提升党支部凝聚力、战斗力。

党支部书记充分发挥其在政治上的领导、决策上的参与、人心上的凝聚、形象上的表率等作用。他们在工作中任劳任怨、不计得失、率先垂范, 为员工做出了很好的榜样, 充分展现了中核工程党员干部队伍的良好精神风貌。

(三) 拓思路, 多措并举谋发展

面对新形势、新任务、新要求, 公司本着“一好双强”的标准选任党支部书记。并通过开展评优活动、提供活动平台、参加公司年度工作会, 充分发挥党支部书记的参政议政作用。

公司全面实行党支部达标考核, 并结合各支部的绩效考核成绩考核党支部书记。在开展党支部达标试点工作基础上, 组织有关党组织负责人开展研讨, 总结基本做法, 交流经验体会, 提出意见建议;根据公司基层党建实际需要修订了考核评分标准, 制订了《中国核电工程有限公司党支部绩效考核实施办法》, 进一步加强了党支部能力建设和党员队伍建设。

三、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题

通过调研, 新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上, 虽然做了大量卓有成效的工作, 也取得了一些可喜成绩, 但还存在一些问题和薄弱环节, 具体表现为:

(一) 党建和职工思想教育抓得还不够深入

一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少, 没有形成制度化、经常化, 学习形式和方法单调, 以学文件代替学理论, 理论联系实际把握得不够好, 学习收效不够明显。个别党支部开展的思想教育形式较为单一、手段稍显落后, 往往停留于念报纸、读文件, 难以引起受教育者的兴趣, 难以做到入耳入脑, 实效性较差。二是重业务轻党务。由于公司业务发展较快, EPC工程总包项目较多, 个别单位存在重视业务工作, 对思想政治工作抓得还不够紧, 找干部职工谈心不够。

(二) 缺乏有效的激励机制一是落实制度的力度不够

有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力, 致使制定的制度只停留在文件上, 具体工作中没有得到有效执行, 导致了部分党员工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制落实不够不健全。虽然进行了管理体制改革, 实行了责任管理, 也实施了考评奖励机制, 但需进一步落实完善。新形势下, 制约和影响党支部、党员作用发挥的因素趋于多元, 同级行政领导对党支部工作的态度不同、支持力度不同对党支部工作如何有着十分重要的影响。

(三) 党员的主体意识正在觉醒, 其对党组织的需求进一步趋于多元

党员不仅希望组织对其进行理想信念、政治理论教育、从经济角度对困难党员进行帮扶、排忧解难, 更希望党组织为其政治上进步、业务上提高、事业上发展提供更宽广的舞台和更有效的帮助、希望建立面向党员的情况通报机制, 希望建立党员之间、党员与组织间的互动交流机制, 希望党支部开展心理疏导和减压工作, 希望为其提供职业规划、业务培训与交流、价值观等的指导或引导等。

四、加强和改进企业基层党支部的建议

(一) 党建工作要在继承中不断创新

开展活动的领域和范畴除继续坚持必要的党内政治理论学习外, 还要将心理辅导、职业生涯规划、业务交流、热点问题互动讨论、开拓视野性质的参观交流、人生观引导等更多地纳入党组织活动内容的范畴, 将提供心理疏导和减压服务作为党支部工作的新领域, 将形势政策宣讲尤其是与党员职工切身利益直接相关的形势政策宣讲作为党支部日常工作的重要内容, 进一步丰富组织生活的形式, 多安排一些参与性强、互动性强、感官印象深刻的党内活动方式, 同时多使用网络、多媒体、视频、信息技术等新技术、新媒介, 努力增强党组织的内生活力、持续吸引力和感召力。

(二) 建设专业化的党支部书记队伍是抓好党支部建设的“关键”

所谓“专业化”, 就是要让担任党支部书记工作的人员不仅掌握党务知识, 具备较好的政治理论素养, 还要求其掌握心理学、危机公关等方面必要的思想工作方法与技巧, 不仅要在单位的业务工作过硬, 对支部书记工作肯投入、有觉悟、有威望, 还要具备较为开阔的视野和知识面、具备创新支部工作的基本素质。在具体的选人渠道上, 建议注意从业务骨干中选拔党支部书记, 注意从业务出身的党支部书记中选拔单位行政主要领导或委以重任, 畅通党支部书记的后续职业发展通道, 让党支部书记成为一个对人才富有吸引力的岗位;在党支部书记的培训上, 着眼于“专业化”的要求, 提供复合型、多元性的菜单式的培训项目, 重视内外部业务交流, 开拓党支部书记的视野和知识面, 提升其综合素质和能力。综合利用“压力”“动力”两方面资源, 增强党支部职业群体的自豪感、责任感, 有干劲, 更多地、更主动地投入党支部工作。

(三) 党支部工作开展得如何, 行政是否支持是关键

对党支部工作的建设, 不仅要对党支部书记提要求, 也应该对同级行政负责人提出明确要求, 安排其接受必要的如何支持党支部工作的培训, 明确其在党建工作方面的职责, 并纳入对其的绩效考核, 为党支部建设工作提供良好的外部环境, 落实“两个任务”一起抓, “两个轮子”一起转。为此, 建议建立党支部工作双重考核机制。一方面, 将党支部工作的考核纳入单位和单位行政领导的绩效考核, 另一方面将单位经营管理业绩的考核纳入对党支部、党支部书记的考核。让党支部工作成为单位绩效工作的重要组成部分, 让保障中心任务的完成成为考核党支部工作的核心指标。

(四) 健全基层党支部工作投入保障机制

进一步健全基层党支部工作投入保障机制, 为基层党支部工作提供必要的人力、物力和财力, 做到人员纳入编制、经费纳入预算、工作纳入考核。虽然中组部《央企情况》19期对党支部经费纳入预算提出明确建议, 但由于缺乏明确的可操作的制度性安排, 除党费提留的少量经费外, 多数单位均未做到将党支部工作经费纳入预算, 建议上级党组出台相应的政策, 如明确党支部经费纳入预算的提取标准等, 为党支部工作的开展提供可靠的经费保障。

(五) 推广“双培一谈心”工作机制

此机制就是把优秀的人才和骨干培养为党员, 把党员培养成优秀的人才和骨干, 把党员中的优秀人才和骨干输送到重要岗位, 坚持开展民主评议党员活动, 教育和严肃处理等同一般甚至不如群众的不合格党员, 全面提升党员队伍能力、业绩、服务群众等方面的素质和形象, 更好地发挥党员的“带头”和“带动”作用。

(六) 加强优化党支部建设管理流程

建议继续加强优化党支部建设管理流程, 建立规范的党支部工作制度体系、程序体系和指导手册体系, 区分分党委、党总支、直属党支部、二级党支部、党小组的工作内容和工作方法, 防止“上下一般粗”, 涵盖组织机构设置、换届、会议制度、党员发展、党员管理、党务公开、党费收缴与管理、党务公文等各方面。同时, 明确党支部的工作领域并进行相应的制度性安排, 清晰行政领导和党支部书记在“三重一大”问题上的通报与沟通机制, 更好地发挥党支部的监督保障作用。在工作上, 上级党组织要以宏观指导为主, 多做督促检查、交流经验、推广典型、沟通信息、提供服务的工作, 使基层党支部能更好地从实际出发安排活动, 充分发挥他们的能动性和创造性。

摘要：本文以如何加强基层党支部建设为切入点, 介绍了基层党支部建设中的典型经验, 通过深入调研进一步总结经验、查找问题, 结合实际提出建议, 以期对推进中管企业基层党支部的建设有所裨益。