社保发展观剖析材料

社保发展观剖析材料（共10篇）

1.社保发展观剖析材料 篇一

践行科学发展观剖析材料

苏粮米业支部

按照学习实践科学发展观活动第三阶段的工作安排，我支部认真查找本单位存在的不足，确立今后努力的方向，以利于在新的形势下，做好岔河的粮食事业。

一、通过学习，形成科学发展共识

1、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。作为基层粮食部门就要努力以本职工作为基准，不断开拓创新，在促进粮食工作提高的基础上，服务农村，服务全镇科学发展，为岔河追赶跨越、奋力双超提供强有力的粮食支撑和保障。

2、科学发展观是我们党在对人类社会发展规律探索中发现的又一真理，是在对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是党指导经济社会发展的总方针，是指导全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的强大的思想武器。我国正处在并长期处在社会主义初级阶段，我们作为一名党员必须清醒地认识到这一点，不能好高骛远，要切实结合我国在历史发展过程中是始终在辩证地结合，客观地分析，科学地发展上有所突破。

3、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，也是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。改革开放以来，党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会、经济的跨越式发展。科学发展观是站在了历史的高度提出的中国怎样发展、如何发展的指导理论，反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要，得民心、顺民意。

二、对照要求，深刻查找不足

学习实践科学发展观是为了更好地增强意识、提高能力、改进工作，促进发展。结合对科学发展观的学习，发现本单位中的不足之处，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向。

1、政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务培训，对干部职工政治理论学习缺乏指导和深入细致集中培训。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。

2、要求个人标准不高，全局意识不强。班子成员各负其责，尽管都知道全局意识的重要性，但在有些时候不能拧成一股绳。

3、开拓创新意识不强。做工作总是按照老办法、老框框，上级领导安排什么就做什么，有随大流的惰性，缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，工作标准上执行不够严格。

三、今后努力的方向

针对以上存在的问题，我们将在学习实践科学发展观活动中努力做到四个提高，在着力提升全体干部职工的综合素质方面：

1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要利用一切可以利用的时间召集干部职工学习政治理论，学习业务知识。在学习中，做到有目的，有方向，学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强各自本职工作的本领。在实际工作中，坚持忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德；树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神；善于发现水利发展与改革中还存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着水利工作发展的需求，随着各项工作的开展和不断的深入，将面临的和不可避免的新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作，坚持说实话、办实事、求实效。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。要从领导班子做起，带领全站工作人员努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

2.林业发展观剖析材料 篇二

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量林业科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层林场调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有：

(一)学习不够。到林政科、天保办、防火办、检疫站参加工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

三、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好科室各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名好的业务骨干。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。做为一名工作人员，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起林业工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是内业工作还是外业工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

3.学习科学发展观 党性剖析材料 篇三

按照党委的部署，通过近三个月学习科学发展观理论和胡总书记关于《全面加强新形势下领导干部作风建设》等论述，进一步提高了我对科学发展观的要义、核心、基本要求和根本方法有了深刻的认识和理解，对照科学发展观的总要求，审视剖析自己在日常的工作、学习、生活作风，权力观、名利观、地位观及廉洁自律方面还有在哪些与科学发展观及党性要求不适应的问题，请组织及各位领导给予批评指正。

一、努力学习政治理论，用科学发展观指导实践 我能坚持学习理论知识。因为宣传工作要求我必须学习新理论、新知识。必须要善于学习，持之以恒。而要先学一步，并且要学深、学透、入脑、入心。处于完成工作任务胜任工作的本能，我能坚持学习并做好学习笔记。同时也能督促组织部里的同志学习。只有在理论上深入学习做到弄懂弄通，才能指导实践，完成党委赋予的宣传工作任务。对照科学发展观的要求，在学习方面我还存在着现学现卖、急用先学问题，对有些理论还仅限于粗浅表层认识，一知半解。因此，工作起来，感到力不从心，不能得心应手。特别是眼界不宽、思维不广、认识不高、干劲不足、方法不活等问题，或多或少地影响和制约了工作的开展。

二、力求尽职尽责，努力干好每一天的工作 从事宣传工作几年来，我始终坚持一个信念，那就是：“必须紧紧围绕党委、林业局中心工作，尽职尽责地做好宣传工作，要干就力求干好，不给组织和领导添乱。”因此，在工作上我能想方设法力求创新，力求最好，完成工作任务。我常想，只要是对企业有益、有利的事，就不应分份内份外，应积极努力去做好。但也仍然存在顾此失彼、拖拉问题，工作上也时有偏差，被人误解、不理解，细细想来我主观上是无怨无悔地去忠实履行职责，我要做到两个对得起、两个无愧于：对得起组织的信任，对得起我的部下；无愧于领导的教诲，无愧于每月的薪水。特别是工作在局党政班子这种和谐共事，包容于我，支持于我和宣传部这些年轻人的忘我工作积极奉献的氛围中，我倍受感染。如果说这几年间，我是做了一点工作的话，那也是局领导指导教育支持和同志们齐心协力共同奋斗的结果，我仅仅是做了我应该做的工作。

三、正确对待人生，没有权利、名利、地位之争 在对待权利、地位、名利上，我没有任何非分之想，我经常告诫自己：我是一个八辈农民的后代，一个穷当兵的，没有什么值得摆派和炫耀的资本。今天当个党委宣传部部长，又管理广电局和电讯局，都是组织的信任、领导的器重。没有捞取好处的理由，做人做事要对得住良心。曾有过在艰苦环境中当兵十三年的经历和在农村贫困生活中成长起来的我，倍感今天的工作环境及家庭生活已经是很好了，我没有更多的奢求，穿名牌、戴名表对我没有强烈的诱惑力。我只求干一天工作就力求干好。做一件事就力求组织、领导满意。在为人方面，自己能热心助人，但心直口快、不隐瞒观点、不会绕弯弯的性格，有时说话伤人，严重点说易得罪人，这是需要认真改正的。

四、用党性严格要求自己，争做廉洁自律的模范 我在廉政建设方面铭记两句话，那就是勤奋工作，树勤奋形象，廉洁自律，树廉政形象。因此，我能严格要求自己，在有线电视收费上，我坚持收支两条线，不串用，不挪用。同时能坚持原则，不开后门，送给人情，特别是对那些不愿缴费的人，我能晓之以理，确保全额收费。另外，自己没有利用手中的权利去谋取个人私利。这些年来，我没有到基层报过一张条子，没有涉足过不健康场所。

五、主要存在的不足

对照科学发展观的要求，认真剖析检查审视自己，我感到致使工作无创新，成效甚微，存在的主要问题是：

1、在思想上，观念陈旧，思想不解放，创新意识差。

2、在学习上，缺乏钻研精神，只求一知半解，缺乏弄懂精通。

3、在工作上，标准不高，只求过得去，不求又好又快，深入基层少，布置工作多，检查指导少。

4、在廉政生活方面，存在吃请问题。

六、整改措施

4.科学发展观学习自我剖析材料 篇四

双河初中

刘时青

根据我校深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排，我认真学习了科学发展观教育读本、领导重要讲话和重要文件等学习资料，结合自己工作实际，我认真进行了自我剖析，通过查找问题，发现自己还存在发下问题有待进一步改正。

一、个人存在的问题

1、没有很好地利用科学发展观指导自身的工作。科学发展观首先是发展，教师必须加强综合协调工作，从而推动教育的和谐健康发展。在工作中，我虽然始终坚持站在学校大局的高度，努力协调好各方关系，共同完成各项任务，但由于对科学发展观的掌握不全面、不深刻，而不能全面、系统的将科学发展观运用到工作中，自己虽始终努力工作，恪尽职守，兢兢业业，经常加班加点，却显得忙乱，没有形成科学的工作运行机制，效率不高。不能做到科学，虽能够按要求完成工作，却是被动落实的多，主动超前的少，效果不佳。

2、在服务方面“以人为本”的理念仍不深入。科学发展观的核心是以人为本，以人为本就是要以实现人的全面发展为目标，从学生的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足素质教育发展的需要。对学生〃家长的要求了解也较少，服务体现一个人素质，要想做好服务工作，必须处理好方方面面的关系。在服务过程中，自己虽然能够客观的分析解决问题，但对事情的处理总觉得不到位，自己的主观能动性有待加强。

3、学习不够深入，自身素质有待进一步加强 素质对于教师的要求都很高，需要各方面都突出的综合性能力，必须“既会教书，又会育人，因材施教，培养个性”，还要有较高的政治素质，所以要时刻注意加强学习，提高素质。由于工作较忙，日常事务较多，从而使自己减少了学习，学习不够系统深入，学习标准低，只求学过了、知道了，真正领会精神、把握实质不够。整日忙于工作也使自己的开拓创新意识有所减弱，面对新环境、新形势，有时不能够超前把握，与时俱进。

二、存在问题的思想根源

针对上述问题，我仔细查找原因，深刻剖析思想根源，主要在于：

一是不注重向他人学习，有独来独往的倾向，不能适应新形势下与他人合作交流的意念。

二是个人对工作质量要求不高，不求过得硬，只求过得去。

三是思想认识问题不高，认为自己都会，反正只要完成好领导布置的工作完成教学任务就行了，遇事怕动得脑筋，有等、靠思想，工作缺乏主动性。

三、解决问题的措施

一是进一步加强科学发展观的学习，增强运用科学发展观指导工作实践的本领。我将对科学发展观学习资料再进行一次深入系统的学习，真正领会其精髓和实质，并努力研究探索科学发展观运用技巧，真正将科学发展观运用到工作实践中。

二是坚持以人为本，服务学生。积极将“听解帮促”活动贯穿于工作始终，为学生着想，解学生所难，着力反映学生、家长最关心、最迫切的实际问题。

5.财政部门科学发展观案例剖析材料 篇五

基本概况：

**区财政局在贯彻落实科学发展观的实践中，以建立健全权力内控长效机制为目标，以完善制度体系为重点，以优化流程控制为关键，积极推进阳光效率工程，狠抓部门内控体系建设，着力构建结构合理，配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，确保廉政建设工作各项措施落到实处，并取得了一定的成效。20xx年在区级机关目标管理综合考评中，我局被评为“十佳服务先进单位”、“目标管理先进单位”，国库收付中心被评为“十佳服务窗口”。主要做法和成效：

一、注重宣传教育，着力夯实思想基础

我局在内控体系建设中，按照区“阳光效率工程”的要求。紧紧围绕全局的中心工作，在各职能科室和下属事业单位中，组织开展各类学习活动，教育和提高全区财政系统党员干部的综合素质，夯实廉洁从政的思想基础，着力优化服务意识和能力。

1、加强教育培训，努力提高财政干部的思想政治素质。联系实际，积极开展廉政文化活动，引导财政干部牢固树立正确的权力观，自觉践行科学的发展观，坚持立党为公、执政为民、廉洁从政。以打造学习型机关为载体，引导党员干部进一步转变观念、转变作风。大力开展“优良作风、优质服务、争当优秀公仆”的主题创建活动，引导党员干部把“为发展服务、为基层服务、为群众服务”作为一切工作的出发点，把让人民满意作为最高目标，做到主动服务、创新服务、高效服务。

2、注重能力建设，努力增强机关党员干部的政策业务水平。通过组织参加形势报告会、举办专题培训形式，进行党的方针政策、法律法规和区域情况的教育，促使党员干部准确把握政策法规和形势任务，增强工作的前瞻性和驾驭全局的能力。组织和引导党员干部加强现代经济和公共管理知识的学习，增强工作的创新性和服务中心促进发展的能力。采取集中辅导、业余自学和岗位练兵相结合的方法，引导党员干部注重业务技能的学习，增强履行职责的本领和解决实际问题的能力。

3、坚持典型引路，努力激发党员干部的争先创优热情。发挥典型示范带动作用，围绕争创区级“十佳服务单位”、“十佳服务窗口”、“三优、三满意”和“群众满意基层站所” 活动，在财政系统掀起比学赶超、争先创优的热潮，促进党员干部解放思想，更新观念，树立“服务就是天职”、“服务就是投资环境”、“办事效率决定发展速度”等全新理念，激发“干大事、干实事、干成事”的工作热情，以优质的服务营造亲商安商、亲民爱民的浓厚氛围。

二、注重完善制度，着力健全约束机制

一是建立健全党风廉政建设责任制度。制定和完善廉政勤政制度、文明办公守则、党风廉政建设责任制实施办法、财政系统工作人员廉洁从政的若干规定、工作目标和岗位责任考核的暂行规定等制度。规定了局机关开展党风廉政建设工作的要求，每年由主要领导与各部门（单位）负责人签订目标管理责任状，实行部门一把手负责制，并将目标管理纳入当年综合考评。严格落实“一岗双责”制度，自觉把党风廉政建设和反腐败工作与财政工作、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二是建立健全机关管理制度和工作制度。围绕工作职责，针对内部管理存在的薄弱环节，着重完善和建立了岗位责任制度、干部人事管理制度、学习制度以及财政、财务管理制度。同时，还对财政资金管理的操作规程、票据管理、内部审计监督等方面的制度进行了完善。分批和定期分别对基层财政所和局机关重点岗位财政财务进行审计检查，及时纠正制度执行中的错误行为。在此基础上还完善了《机关目标管理考核意见》和《镇（街办）财政所工作考核办法》，将各科室和基层财政所的工作职责细化后，确定合理的考核内容和评分标准，实行年终综合考核，为规范行政行为起到了积极作用。三是规范行政执法责任制度。结合实际，制定规范行政事权的实施办法，努力提高依法行政水平，切实解决行政乱作为、不作为、慢作为和执法不公、执法不严等突出问题。积极推进“一票制”规费收缴办法，杜绝随意“减、免、缓”，规范自由裁量权。整治乱罚款、乱摊派和以检查为名行创收之实的行为，有效遏制腐败现象的发生。按照“明确责任–实施问责–责任追究”的制度体系和“简便、高效”的原则，进一步完善岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等一系列制度，建立内控体系建设的长效机制。注重制度的科学、有效、实用，切实从管人、制权、断利三个方面入手，形成“权利分离、查处分设、双向责任、民主决策、互为监督”的行政执法制度链条。

三、注重检查监督，着力规范行政行为

1、推行内控电子监察系统建设。局机关12个科室、5个下属事业单位根据职能梳理业务事项、绘制流程图，并从政策风险、权力风险、管理风险、人员素质风险等方面排查风险点，制定预控措施，共建立内控事项96项、风险点94个、预控措施162条，在此基础上建立电子监控平台，设立网上内控电子监察系统。强化办事过程控制，随时掌握有关权力事项的受理、承办、审核、批准和办结等信息，强化了内部管理，从源头上预防了腐败，取得了良好成效。

2、积极实施阳光效率工程、推行“两集中、两到位”工作。实行部门行政许可服务职能向一个科室集中，行政许可服务科室向行政服务中心集中，行政许可服务项目进中心到位，部门向窗口授权到位。在本部门内部集中契税征收、会计管理和企业财务归并行政许可、服务职能，成立行政服务科，把行政服务科增设到行政服务中心窗口，增强窗口力量，实现“一窗对外”开展服务。从体制机制上割断公共权力和个人利益的关系，做到权力与责任相称、权力与部门和个人利益脱钩，促进和保证广大机关干部勤政廉政。

3、全面实行政务公开。按照“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的原则，突出重点，对经济发展规划；目标任务及完成情况；部门预算和财政国库集中收付制度改革的内容、要求和方法；新型农村合作医疗保险的范围、对象和标准；财政支农工作的措施和促进企业发展的优惠政策；政府采购程序和集中采购制度；为民办实事项目；农村“三项资金”管理和粮食直补资金发放以及涉农收费标准；先进集体、个人及其荣誉称号的评选、申报、提拔、入党；干部、任期民主测评；党政干部廉洁自律情况；重大事项决策和有关政策、规定、制度等内容，通过多种形式向基层群众进行公开。

4、继续加大检查监督力度。一是完善组织监督。充分发挥党组织的监督作用，经常对党员干部行政行为和遵纪守法情况进行检查和督促，充分发扬民主，保障党员群众的参与权、知情权、监督权、评判权，主动听取党员干部的意见和建议，定期分析党风廉政建设的情况，对反映的问题认真进行核实、查处和整改。二是强化社会监督。通过办理人大代表、政协委员的提议案加强对重点工程、重大项目的跟踪督查，充分借助“两会”代表、委员监督优势，与群众之间架起沟通监督的桥梁，切实增强监督的实效性，让权力在阳光下运行。三是加强明查暗访。定期对机关工作人员的服务和执法情况进行明查暗访，重点查访“散、庸、腐”等方面的问题，塑造机关公共管理、公共服务的良好形象。

三、主要经验和启示：

一、教育是基础。正确的思想能有效指导实践，我们紧紧围绕全局的中心工作，在各职能科室和下属事业单位中，组织开展各类学习活动，教育和提高全区财政系统党员干部的综合素质，夯实廉洁从政的思想基础，着力优化服务意识和能力。

二、制度建设是保证。没有规矩，不成方圆，为了使内控体系建设工作的各项措施落到实处，我们从健全约束机制，加强内部管理，规范工作人员的行为入手，着力健全约束机制。

6.社保发展观剖析材料 篇六

学习科学发展观活动开始以来，通过学习胡锦涛总书记《科学发展理论》,结合征求意见，联系自身思想工作实际，自己从内心深处进行反思，发现思想作风方面存在一些突出问题，具体剖析如下：

一、思想作风方面存在的突出问题

（一）政治理论学习不够深入

一是学习态度不端正，总认为社会主义理论是务虚的那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网离自己的工作生活太远，学不学没什么关系，另外，在日常的政治学习中也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，人员杂，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一起，没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容，是提高个人素质的有效手段，而自己却浪费了大量时间用在娱乐上，致使自身素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。

（二）理想信念不够坚定

一是对社会主义体制认识浮浅，对坚持走社会主义道路信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高，群众思想道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识，有时产生社会主义道路会在腐败到一定程度时无法走下去的思想，甚至发些劳骚不满。二是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，随波逐流。有时思想波动，对人生在世的意义，工作生活的目的把握不准，没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接近的感觉。

（三）党性修养缺乏磨炼

一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领导，自己不动脑筋、不想办法解决。没能把握住在自己的职权范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡事都要请示，自己没有主见，不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，证明自己在政治上的不成熟，对政治的漠不关心，走向了实用主义的极端。三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到一些投机取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产不良思潮，讨点好处的自私心理。

（四）思想作风方面不够扎实

一是工作漂浮，深入基层少，缺少必要的调查研究。总以事务多为由，不能静下心来搞好工作研究，多数工作是闷在办公室里闭门造车，很少走出去深入调查，座谈了解一些实际情况。二是工作方法简单，被动等靠，不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有站在全局的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默不作声，没人挑错，自己还清闲。

二、对以上存在问题的原因剖析

一是对政治水平的提高缺乏足够的认识，政治鉴别力不强。处理不好政治理论学习与实际工作需要的关系，错误地认为政治理论学习与实际工作互相矛盾，要研究工作，理论学习就得放松，要抓紧学习，工作就受影响，错误地认为政治理论学习对业务工作没有什么用处，不能正确运用政治理论指导工作。错误地认为走社会主义道路与走资本主义道路，自己都得干；哪个党执政都得发展经济；只要工作得过切过就行了，缺乏强烈的爱国之心。

二是自己不够成熟。处理不好实事求是与必要形式的关系，天真地认为只要我们工作目的达到了，认为话不在多，用时在说，能互相理解的不必口头说出来。话说多了，必会出错，要么令人生厌，要么影响他人，要么不礼貌，要么闹笑话，不如少说为佳，没有漏洞，但少说又怕被别人当哑巴、当傻子。处理不好主动工作与个人冒尖的关系。认为自己把领导交办的任务完成是本职，争着干其他的是冒尖，领导不说，同事也反感。处理不好主要矛盾与次要矛盾的关系，认为只要一件事一件事的去做，所有事都会完成，缺乏解决问题的全局观点。三是对自己要求不高，对廉洁自律缺乏足够的认识。处理不好吃吃喝喝与正确联络感情的关系，认为自己认识的熟人少，就是因为自己在外吃吃喝喝少，每天接触人少，整天限于工作不利于联络感情。

三、今后努力方向

1、加强学习，不断提高自身素质。首

7.社保发展观剖析材料 篇七

2010年6月3日卢展工书记在《人民日报》发表了《用领导方式转变加快发展方式转变》的文章，提出了 影响和制约领导方式转变的八大症结。随后12月19日李文慧书记在“转变领导方式”座谈会上提出了领导干部不同程度存在“虚、空、浮、躁、迟、低、懒、俗”等八个方面的问题。不论是“八大症结”还是“八个方面问题”都切中时弊，令人深思，发人深省，促使各级领导干部在警醒中奋进。作为一名税务领导干部，我同样结合工作实际进行了深刻的剖析，深入分析了问题产生的原因，更加强化了责任感、使命感，更加明确了奋斗目标，为下一步工作更好的实现“聚财为国、执法为民”的理想信念奠定了更高的起点。现在将剖析情况汇报如下：、一、参加机关剖析活动情况

自从开展专题教育活动查摆剖析以来，我能够按照局班子的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的全体干部学习会，还是班子中心组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己在“虚、空、浮、躁、迟、低、懒、俗”等八个方面存在的问题。同时，对照卢展工书记提出的“八个切入点，努力从自身做起、做点滴做起。努力使自已成为所负责科室带头转变领导方式的榜样，努力使自己成为高

效、廉洁、勤政、开拓型的领导干部。

二、自查自纠情况

对照自己工作实际的重点进行自查，我认为总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和班子成员之间展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于地税事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。在从事所分管的工作时，没有因为任务轻重而挑挑拣拣，而是自觉勇挑重担。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护地税干部形象。三是在平时的机关作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，在工作时认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己所分管的工作做好。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，把学习作为一种追求，一种责任和境界，努力使自己不掉队。

当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的经济形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足，这些问题不能尽快的解决势必会影响整个工作的开展，一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。二是办事质量和效率有时还不尽人意。

三、存在问题的原因

一是观念更新不够到位，习惯于旧的思维定势。经济环境及形势的大变化使税收工作发生了很大的变化，要求我们必须用科学发展观，与时俱进的态度统揽地税事业的发展，牢固树立起科学、开放、发展的思想观念，但我在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于以旧的思维定势去观察问题、分析问题、解决问题，习惯于凭经验、靠过去行政管理的方式开展工作，思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神，不敢大胆打破旧的条条框框。

二是日常学习不够系统，知识更新不快。往往局限于完成上级组织安排的政治学习任务，很少系统深入学习马列主义经典著作；由于地税工作的业务性很突出，很少主动深入地去学习研究经济、科技、法律、历史、公共管理、社会学等学科知识。事实上，从实践的层面看，地税工作出现了许多新变化，比如在完成税收任务的同时，税收对经济调控作用越来越明显，在执行税收政策时也出现了很多新情况和新问题，未能及时按经济形势的发展变化有针对性地加强学习，更新知识，拓宽视野，开阔眼界，深入分析研究。三是调研督查不够深入。忙于办好具体事务性的工作上，调查研究的深度不够。在抓工作落实方面，疏于检查，有的情况掌握不准，工作落实不到位。

四、今后的整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解用“领导方式转变加快发展方式转变“的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力

钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

8.社保发展观剖析材料 篇八

自“整顿纪律作风、优化发展环境”主题教育开展以来，严格按照部机关要求，认真学习了白书记讲话精神和相关文件资料，积极围绕本科室工作，深刻反思、查找了自身在思想、作风、业务和廉洁纪律方面的问题和不足，找出了存在问题的思想根源，明确了整改方向，制定了整改措施，现将存在的问题及整改措施归纳如下：

一、存在问题

1．自我评价过高。在“整顿纪律作风、优化发展环境”主题教育初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，对“整顿纪律作风”的责任感、危机感认识不足且存在偏差，态度不够端正。

2．业务知识有所欠缺。不重视对业务知识的深入学习，认为自己已掌握的一些业务知识足以干好目前的工作，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。

3.工作积极性有待提高。对待工作不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，没有动脑想办法怎样将其做的更好；虽然熟练掌握本科室工作，但是与同事互通交流较少。

4．纪律作风不够严明。没有按照主题教育中提出的标准严格要求自己，自律意识不强。个人主义、攀比思想在一定程度上还存在，艰苦奋斗作风思想淡化。

二、产生问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，实质生在思想上，主要有以下几点：

1.主要根源在于自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功但求无过，思想上产生了自满情绪。

2.放松理论学习。虽在读书、写文章等方面投入也不少，但不能掌握其实质，并没有达到学习的应有目的，造成了政治理论学习的放松，且流于一知半解，影响了理论水平的提高。

3.没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，在业务方面存有依赖性，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，在开展工作中有时比较盲目。

4.宗旨观念有所淡化。认为自己工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、下步整改措施

在今后的工作中，将以此次活动为契机，严格要求自己，保持昂扬向上的精神状态，在工作中不断思考、不断总结、不断创新，提高自己的能力和工作水平。具体做到以下几点：

1.加强自我改造，完善自我，努力提升自身素质。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度，时时处处以一名组工干部的标准严格要求自己，服从大局，听从指挥。以高度的责任感，以勤恳、扎实的作风完成各项工作任务。

2．进一步提高工作能力和水平。加强学习，转变作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。

3.抓好业务知识的学习，全面提升业务素质。学习是一个人做好工作的基础，也是进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。要端正对学习的认识和态度，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，争取有计划地多读几本书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高业务素质。

4．要加强自身修养，廉洁自律。不断加强党性修养，切实

增强党性观念，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题。坚持清正廉洁，经得住考验。

9.社保发展观剖析材料 篇九

开展“改作风、抓落实、促发展”自查剖析材料

 

自“改作风、抓落实、促发展”活动开展以来，我所通过广泛征求社会各界和群众对国土部门工作的意见和建议。反馈各类意见建议共七条，三个方面。从梳理出来的意见看，我所在作风转变上仍存在着一些问题和不足，需进一步解决。

一、存在的主要问题

1、工作作风方面存在的问题：

（1）有些职工对政治理论和业务学习缺乏主动性和积极性，缺乏岗位所需的政治理论、法律法规等基本知识；

（2）有些职工缺乏进取精神，工作热情不高，标准较低，随心所欲，得过且过，不思进取，遇事心浮气燥，工作敷衍塞责，缺乏科学严谨的态度和求真务实的`工作作风；

（3）个别职工对考勤制度形同虚设，上下班迟到、早退现象时有发生，上班时间上网聊天、玩游戏，脱岗、串岗问题纠而不绝。

2、制度建设方面存在问题：

（1）制定的各项制度操作性不强，规定不够明确，分解不够细化，还有待于进一步的完善；

（2）各项制度没有完全落实到位。

3、行政执法方面存在问题：

（1）行政执法水平有待于进一步提高。一是业务知识学习上少数同志抓的不够紧，法律知识和政策水平与担负的任务不太相称。二是少数同志依法行政能力比较低。三是个别同志开拓进取意识不强，解决复杂疑难问题的能力偏低。

（2）国土资源违法行为屡禁不止。一是有些村民土地没有批准就动工建设，存在着“未批先用”、“边报边用”问题。二是受利益驱动，非法盗采矿产资源现象时有发生。

二、下一步整改措施

针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。

1、加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习，拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基础。二是加强调研，进一步掌握全所基本情况，摸清基本情况和底数。三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。

2、建立完善制度，规范机关管理。一是建立工作台帐，用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责任制，公开服务承诺。四是完善政务、财务等方面的制度。靠制度推动工作，创新思维方式，建立领导机制、工作机制、督导机制。

3、抓好班子，带好队伍。一是每年对班子成员定出创新课题，将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。二是积极开展谈心活动，和班子成员经常沟通交流，与其他同志一年不少于1至2次。三是定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。

4、创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政策，积极推进政务工作。二是稳步推进单位制度改革。二是强化职工服务意识，强化宗旨搞服务，换位思考搞服务，明确职责搞服务，树立形象搞服务，切实提高服务水平和服务质量。三是加强监督检查，凡出现吃、拿、卡、要等现象，严格按照有关制度规定追究责任。

通过建台账，抓落实，目前对一些方面的一些问题，已经采取了整改措施，取得了初步成效。

10.关于优化发展环境剖析材料 篇十

一、存在的问题：

1、我平时虽然注重学习政治、经济和社会科学方面的知识，但由于日常性事务工作多，对理论学习的认识不够，造成自身的理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，没有系统的学习理论，思想政治素质也不太适应形势发展的要求。对新事物、新知识学习和对业务知识的钻研不够透彻，学习不主动，自觉性不高。往往以工作太忙太累为自己找理由，不能自觉主动抽时间静下心来对政治和业务知识的学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。

2、责任心不强，工作效率不高的问题。工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、工作标准不高，作风不够扎实。进取心不足，工作效率不高，有满足于过得去，不求过得硬的想法，考虑问题不够全面。在工作中虽不存在有令不行、有禁不止，甚至“打折扣”、“中梗阻”等现象，但存在服务意识不强，工作不主动的问题。

二、存在的原因

1、对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，不求创新，思想观念比较陈旧。现在的工作岗位政策性要求强，需要不断的学习和提高，而自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学习，及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。有时认为政府职能部门的工作就应该按照上级的工作要求去做，不必创新，只要把自己的工作做好就行。满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。

3、解放思想，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。同时，批评和自我批评意识淡化，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

三、整改措施和努力方向

针对在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为。要以科学发展观武装自己的头脑，牢固树立长期学习的意识，在学习上要做到常抓不懈，克服厌倦情绪，不断提高效果，加强自身修养，坚持严以律已。

1、要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。要把理论学习贯穿于每一项工作中。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、涉农知识、管理知识、法律知识和历史知识，全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质。

2、进一步在改造主观世界上下功夫。通过“提升服务效能，优化发展环境活动”的开展，不断创新工作方式方法，进一步为服务对象服好务。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，对自己高标准严要求，并立足本职，振奋精神，坚定信心，多做工作，遇到问题多思考多研究。进一步提高思想认识转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，为我县民政工作做出更大的贡献