行政人事工作小结范文

行政人事工作小结范文（精选10篇）

1.行政人事工作小结范文 篇一

一、七月工作开展情况

本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作计划的同时，全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办公楼装璜设计投标”“新办公楼租赁地点的比选”等重要工作顺利完成，通过我部一直来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清晰、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺利，完成较好。现将七月份各项工作总结如下：

（一）人事工作

1.按照集团批准的XX年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员（审计）”三个岗位的招聘工作；本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液；

★★2.策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训；落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施；

★3.完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合；

4.编制XX年海天公司各部门职责与岗位职位说明书；

5.完成6月绩效考核评定工作，以及6月人力资源动态报告；

6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作；

（二）行政管理

1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作；

★★★2.迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作；

★★3.完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告；

★★4.确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进租赁合同的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见；

★★5.新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者，修改办公楼设计方案；

★6.与浦东政府落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址；

★7.完成新车购买和拍牌相关手续；

8.《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批；

9.上报6月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况；

10.参加季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作；

11.完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解，并且将第三季度部门预算分解到费用管控者；

12.六月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析；

13.做好网络设备日常维护，保证安全、正常使用。

（三）完成其他工作

★★★出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式；

（四）未完成工作及说明

1.“《三大手册》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手册》一直未通过公司总办会审核，此项工作将予以顺延，待审定后排版印刷；

2.“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁，此方案一直未上总办会研究，待八月份公司领导研究通过后下发执行。

（五）改进措施：

无二、八月主要工作计划：

人事方面：

★★★1.人事招聘工作重点跟进“安全监察、国际货运主管、财务主管、企管部经理”四个关键岗位及“行政主管”等岗位的人才筛选工作；

★★2.组织落实“非人力资源经理的人力资源管理培训”，策划组织八月份的“压力管理培训”；

★3.福利方案的审定下发；

4.月份绩效考核工作并完成７月人力资源动态报告

5.完成实习鉴定考核、续签考核；

6.随员居住证的办理；

7.办理新员工（王恒）入职相关手续。

行政管理方面：

1.持续做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作；

★★★2.及时跟进国际航运（小业主）租赁合同签订事宜；

★★★3.积极跟进新办公楼装修设计方案，合同审定，弱点工程公司的比较和方案提出，互联网接入等事宜的落实工作；

4.组织召开公司上半年工作汇报会；

5.上报集团公司任务分解表7月海天公司完成情况；

6.7月份考勤、办公用品、低值易耗品等数据的统计上报；

7.完成部门、个人7月份工作小结；

8.礼品的跟进（红瓷盘）；

2.2010行政人事工作小结、计划 篇二

2010工作小结

一．人事管理方面

1． 制定并落实相关人事管理制度

年初我结合本公司实际情况以及公司新一年的规划需求修改了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度。目前公司从去年的：

招聘面试——三天考核——签订试用——合格转正——考核晋升

已经演变为了：

招聘面试——工作满10天签订试用——部门主管提名转正——管理部考核+全民公投晋升

这样一整套的管理程序和制度，较之前的有了很大的提升。

2． 归档人事档案，签订、续签员工合同

及时登记、更新员工的个人档案对于公司的稳定、持续发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3． 为员工缴纳社会保险金

面对每个月频繁的人事增减变动，只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。因此，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过请教专业人士学习提高，得以进一步开展工作。

4． 招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在每月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。作为公司人事我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和1 / 4

2011-1-18

需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二．行政工作方面（简）

1.修订《员工手册》、监管员工日常行为规范，制定较完善的奖惩制度；

2.组织公司办公费用计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

3.配合新产品部门搞好新产品的推广活动、置办小礼品、授权牌等；

4.其他琐碎行政工作。

2011工作展望



目标：协助公司管理部进一步发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力

资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

细则：

1.制定完善的《岗位责任职责和制度》

时间：2011年02月01日——2011年04月30日

时间段：2011年02月01日——2011年03月31（初稿）

2011年04月01日——2011年04月30日（审核并定稿执行）

2.实施有效的绩效管理

制定绩效评价范本时间：2011年03月01日—2011年03年31日

1)协调组织完成公司绩效评价标准，使其更符合不同阶段的要求；

2)制定员工绩效评价表格范本；

3)进一步完善公司职位流动和晋升体系；

4)组织实施绩效评价面谈。

建议考核部门：销售部、市场部、商务部

3.制定新一轮招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门

间的协调工作及人才储备工作；

4.管理和维护公司员工档案，负责合同签订、变更工作；

5.根据各部门培训计划制定公司每月培训计划。



目标：规划、指导、协调公司各部门行政相关服务支持工作。

细则：

1.根据即时情况完善行政管理规章制度，监督、检查制度的贯彻执行；

2.组织公司办公费用计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

3.管理公司的工作环境，组织定期检查各部门工作环境情况；

4.管理公司固定资产和公司重要文件原件、复印件；

5.继续配合新产品部门搞好新产品的推广活动、置办小礼品、授权牌等；

6.其他琐碎行政工作。

3.部门工作小结（范文） 篇三

转眼间，也开学这么久了，策划部门工作主要以下几个方面进行总结:

1、上期总结：在上学期放假时，我们每个人都有任务，就是对其他学校的活动进行收集，即素材积累。和对运动会入场式的构思与想法，还有就是自己写一个策划。在这学期的时候我们进行了修改，找出了不足之处，并进行了可行性分析。

2、开学筹备：新学期新开始，也意味着我们也在策划与我们有关的所有活动。尽管有的我们在上学期都再弄了，我们还是一点都没有放松，我们的目的就是要拿出一个最好的策划给大家使用，以达到最好的效果。包括对运动会进行考虑，和超级宿舍的修改和确定。

3、特别任务：就是我们部门现在在对每个部门进行绩效考核，这就需要我们每个人对其他部门很熟悉，绝对做到公平、公正、公开。并且做出了细致的考核细则，需要用更多的时间去每个部门看看，了解一些情况。

4、例会常开：从开学到现在我们每一周都进行例会，甚至一周多达三次，目的就是为了拿出一个最好的而且最适合这次活动主题的策划。

4.“四风” 阶段工作小结范文 篇四

县纪委:

为认真贯彻落实总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，中央纪委常委会议对纠正“四风”的部署，省委在党的群众路线教育实践活动中边学边查边改的要求，省、市、县纪委强化监督检查坚决纠

正“四风”有关文件精神，大桥乡纪委严格执纪执法，充分发挥监督作用，坚决纠正“四风”，现将阶段工作小结报告如下：

一、提高认识，强化责任抓履职

大桥乡组织全乡各村、各单位全体党员干部深入学习中央“八项规定”，学习总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，学习省、市、县委关于改进作风的有关要求，进一步提高对作风建设全局性、战略性意义的认识，进一步提高对纠正“四风”必要性、紧迫性的认识，切实增强接受监督检查、正风肃纪的主动性和自觉性，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。全乡各村党总支书记、各单位部门负责人作为第一责任人，从自身做起，亲自抓好本地本单位纠正“四风”工作的组织实施，迅速部署开展纠正“四风”工作。乡纪委和监察室做到认真履职，执好纪、问好责、把好关，通过“四风”问题的纠正，更好地担负起了推进作风建设的政治责任。

二、认真查摆，求真务实抓整改

全乡各村、各单位把纠正“四风”与“产业建设年”、“作风转变年”活动结合起来，下大力气狠刹公款吃喝风、拜年送礼风、突击花钱风、用车攀比风、铺张浪费风、跑官拉票风“六股风”，解决办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”问题，整治“慵懒散奢”等不良风气，营造“凝心聚力谋发展、只争朝夕促跨越”的干事创业氛围。各村，各单位部门按照《中共会泽县委办公室、会泽县人民政府办公室印发〈关于对落实云南省党的群众路线教育实践活动边学边查边改情况进行立项督查的实施方案〉的通知》（会办发〔2013〕58号）明确的督查内容，以及“作风转变年”活动“五查五对照”要求，坚持开门听意见，以求真务实的态度，深入查找“四风”方面存在的突出问题，并坚持边查边改、立行立改，认真、及时回应群众的关切，敢于直面群众，接受群众监督，增强服务意识，规范服务行为，端正政风行风，落实好首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，切实把服务基层、密切党群干群关系作为改进作风的重点。

三、持之以恒，严格要求抓监督

纠正“四风”是一项长期、艰巨的任务，大桥乡严格做到经常抓、长期抓，并做到持之以恒抓落实。纠正“四风”活动开始后，全乡各部门清醒地认识到“四风”积习甚深，牢固树立“长期作战”的思想，以贯彻落实中央和省、市、县委关于改进作风的相关要求为切入点，教育引导广大党员干部把中央八项规定和省、市、县委的实施办法内化于心、外化于行。乡纪委办和乡人民政府监察室严格执行《云南省纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定》，建立健全督促检查机制，通过电话监督、网络监督等方法，创新监督方式，提高监督实效，并定期不定期开展专项督查活动，采取集中检查、重点抽查、明察暗访、信访受理、专项治理等方式，加强对领导干部贯彻落实改进工作作风有关规定情况和纠正“四风”情况的监督检查。至今，已开展重点抽查1次，明察暗访1次，未发现存在“四风”问题。今后，将继续开展监督检查，对贯彻落实中央规定和各级要求态度不坚决、措施不力，工作中敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下，以及管辖范围内问题严重、群众反映强烈的，将按照党风廉政建设责任制的有关规定，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任，提高执纪监督的威慑力,增强监督实效。

四、严明纪律，突出重点抓“两节”

5.行政人事工作小结范文 篇五

【编辑寄语】为广大读者准备了关于《学校计划生育2019年度工作总结范文》的文章，欢迎大家阅读！

XX年年1月，我从四川来到浙江，放弃了回报丰厚的营销经理工作和安逸的生活环境，来到研究院做行政助理，希望能够接触不同的生活。现在1年了，回顾刚到研究院时，研究院正处于起步阶段，我自己本科专业是通信工程，以前没有接触过纺织，新的环境，新的挑战，在研究院领导的指导下，在同事们的热情关心下，我始终坚持认真学习，踏实干事，诚实为人，努力工作。现对XX年年自己履行岗位职责情况，从德能勤绩四方面作如下总结。

一、关于“德”

高尚的道德情操是一个人立身、立业的重要基础。不管是担任行政助理，还是信息中心主管，我都严格要求自己，积极摆正自己同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。来到信息中心以后，我深感自己肩负的责任重大，把信息中心的工作作为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中有坚定的信念、积极向上的态度，在研究院各级领导的帮助

和全院广大同事的支持下，一定能够克服困难，去实现既定的奋斗目标。来到研究院已有一年的时间，值得欣慰和高兴的是有团结务实的院领导和同事，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的环境中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着积极的心态，努力使自己思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。XX年年1月我从四川来到浙江的时候，对纺织还是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，进入角色，以致对纺织行业信息化有了自己的思考和把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1、在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。对研究院所下发的文件、制度力求吃透精神，杜绝不求甚解、似是而非。努力克服存在的以干代学思想。利用下班时间及时“补课”，阅读纺织类图书，多向同事请教，多与行业内的朋友交流。

2、深入实际调查研究。到信息中心后，深入企业、高校、市场进行调查研究，掌握实际情况，为信息中心的发展决策提供真实依据。在两位院长的帮助下，在半年多的时间里与几十家从事纺机、织造、印染、贸易的企业交流，与浙大、东华、理工几所高

校建立联系，掌握了较为真实的情况。

3、珍惜团结，维护团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同事们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。一是信息中心坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从院的集体领导，坚决贯彻研究院做出的各项决策和工作部署，群策群力，发挥每个员工的主动性；二是增强沟通。我十分注意保持与同事经常性的工作沟通，相互交换意见，同时注意加强与各个部门领导的沟通，听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合；三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。

三、关于“勤”

勤勉敬业是研究院对一名员工的起码要求。到研究院工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把研究院对我的重托，广大同事对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。

四、关于“绩”

信息中心成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的帮助，得益于兄弟中心的支持。XX年年信息中心有了新的发展，做为负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的

作用。

1、信息中心对全院进行统一网络布线，建设局域网，维护ftp，全年维修电脑200余台/次，完成对全院计算机使用习惯调查和总结。

2、信息中心完成了研究院、论坛的改版，论坛现在已经有245名会员，成为行业讨论的一个平台，争取10年多吸引一些专家；完成了阿里巴巴面料世界频道的建设；各信息的更新维护，现在研究院和论坛由于内容及时更新，吸引了来自美国、日本、欧洲、印度、香港、台湾等国家和地区的定期访问。完成了研究院服务、产品的互连网宣传推荐，与中华纺织网建立合作关系，提升研究院知名度和形象。现在研究院的搜索排名不段靠前。XX年通过信息中心咨询研究院服务、产品的客户已有100余人次。通过网络直接找到各中心的客户无法统计。

6.党内民主评议工作小结（范文） 篇六

根据管理中心党委“关于开展2009年民主评议党员工作的通知”精神和要求，结合支部实际情况，认真开展民主评议党员工作，按文件要求对今年的民主评议工作提出了具体要求。今年民主评议工作，要求以党的十七大精神为指导，深入学习、宣传和落实“科学发展观”重要思想，使支部全体党员，以积极的心态投入改革和生产经营实践中去，按照上级党委民主评议通知要求，我支部认真组织学习，结合党员自学活动的开展，并对重点部分内容进行了集中学习。更深入的了解党在新时期的方针、任务，使广大党员受到重新教育，全面提高党员素质，也增强党员先锋模范意识。

在学习文件和党建资料基础上，每个党员都认真写出了自我评议书面小结。从自己的思想、工作、学习的实际出发，围绕公司今年的生产工作目标和一年来自身提高进步情况进行评议。在评议中认真开展了批评与自我批评，从而肯定了每个党员的成绩，找出差距，明确努力方向和目标。

通过党内民主评议，按照党章规定的党员条件，及胡锦涛关于“科学发展观”重要思想的论述，对照党员在实际工作、生活学习中所起的作用，评议党员是否合格或优秀，从而进一步增加了党组织的凝聚力和战斗力。通过民主评议教育每个党员都来关心党的建设，积极做好党的工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使广大党员思想更加统一，理论修养进一步提高，政治上更加坚定，同志之间更加团结，党群关系更加密切，使党内的监督更加有效。我党支部共有党员20名，均认真写了民主评议总结按时交党支部。评议率100%，评议党员时我们采取分2个小组先按个人总结宣读，再进行自评与互评，谈认识、谈提高、谈不足，收到较好效果。评议要求党员对文件进行认真学习、思考、总结，对个人一年来的工作和公司的工作任务、目标进行深刻的思索，克服了往年民主评议工作中的一些缺点，真实、客观、大胆进行自评、互评，提供了一个轻松的发言平台，经支部评议20名党员全部为合格党员。对支部工作测评结果为好/较好，另外，还召开了群众座谈会，邀请了部分群众对支部工作和党员作用的发挥作了满意度测评。这次党员评议工作中不足之处：一是党员在联系群众方面不够；二是由于工作分散，党员集中学习时间较少，理论学习有所放松。

通过民主评议犹如上了一次重要的党课，使每个党员进一步坚定政治信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非的能力，自觉维护和执行党的各项方针、政策，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用。

7.行政办2007年6月工作小结 篇七

一、党务方面工作

1、协助党总支召开了一次支部书记例会。

2、向集团纪检监察部门上报了廉政建设月报表。

3、进行了满意度调查，发出问卷调查表90份，收回90份。结果显示：总满意率为95.21%。

4、为院报组稿通讯稿7篇，对北院的工作进行了广泛的宣传，编撰《苗圃月刊·07年第5、6期合辑》，积极开展北院的文化建设。

5、受集团党委委托，协助党总支对重新竞聘的临床科室主任进行了考察测评。

6、举行北院员工服务礼仪知识抢答赛，共评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名和优秀奖5名。

二、行政方面工作

1、安排北院庆祝“六一儿童节”活动。

2、完成了北院6月份的综合考核工作。

3、撰写请示和通知等公文十份，完成了北院五月份工作总结的撰写和上报工作。

4、完成了市一医党发[2007]16号文、市一医办发[2007] 15号文的的收发、登记和传阅等工作。

5、完成了六次行政办公会及扩大会议、三次院周会的组织和记录等会务工作。

6、联系制作、验收和核对北院有关科室的上墙规章制度牌，共计225块。

7、为新生儿科购置了子母机，为功能科和儿保科更换电话机两部，联系中心医院电话总机室为成人综合科等科室维修电话机5部次。

8、完成了北院六月份总值班人员的安排工作。

三、人事方面工作

1、上报了各种人事报表六份。

2、完成了北院人员异动16人次、外出学习5人次、进修1人次、进修返院3人次、试用3人次和上交1人次的登记工作。

3、进行了四次劳动纪律检查，查处5人次迟到。

四、市场宣传工作

1、协助医务部开展庆祝“六一儿童节”义诊活动，共接受家长咨询一百多人次、为家长进行健康教育五十多人次，并为四十多名儿童和成人测量了血压和化验了血型。

2、会同医务部组织郴州市家长健康教育学校的第三次讲课。

3、联系制作北院有关科室的标识标牌，共计二十六块（张）。

4、协助市场部完成了市第二届“童心杯”书画大赛评奖工作，共评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖30名、组织奖4名。

五、工会、团委等其它方面工作

1、接待北院内退人员20余人次，做好安抚工作。

2、协助党委办拍摄百年院庆片。

六、财务报账工作

1、完成了招待餐和职工工作餐的审核、报账工作。

2、完成了其它开支的审核、报账工作。

七、本月工作计划基本完成。

八、下月工作重点

1、开好北院党总支上半年民主生活会。

2、做好集团“创优质服务”活动的迎检工作。

3、评选北院各科室二季度服务“先进科室”和“服务之星”。

4、组织开展第二届“童心杯”书画大赛作品的颁奖工作。

5、开展高级职称的资格审查和报名工作。

6、重新设计《病人满意度调查表》，继续开展病人满意度调查。

7、完成北院六月份电话费的审核工作。

北院行政办

8.卫生监督协管工作小结范文 篇八

牡丹办事处防保站在卫生监督局的领导和支持下，深入开展食品安全整顿、传染病防治、学校卫生、饮用水安全等卫生监督工作。现将2011年第一季度工作汇报如下： 积极开展村卫生室、学校卫生、食品安全的监管，2011年1月至3月巡查工作中，对学校、村卫生室、饭店发现的问题逐一指出，下达整改意见，加强指导，督导各单位落实各项工作制度，指定专人负责检查各项工作落实情况，定期对存在的安全隐患进行排查，督导学校开展卫生大扫除，及时清理污水，确保校内卫生清洁，安全使用饮用水，督导村卫生室主渠道进药，建立台账，保持卫生室清洁卫生，治疗室定时消毒，注射器及时销毁并做好销毁记录，确保安全无事故。

牡丹办事处防保站

2011年3月30日

牡丹办事处防保站在卫生监督局的领导和支持下，深入开展食品安全整顿、传染病防治、学校卫生、饮用水安全等卫生监督工作。现将2011年第二季度工作汇报如下： 积极开展村卫生室、学校卫生、食品安全的监管，2011年4月至6月巡查工作中，对学校、村卫生室、饭店发现的问题逐一指出，下达整改意见，加强指导，督导各单位落实各项工作制度，指定专人负责检查各项工作落实情况，定期对存在的安全隐患进行排查，督导学校开展卫生大扫除，及时清理污水，确保校内卫生清洁，安全使用饮用水，督导村卫生室主渠道进药，建立台账，保持卫生室清洁卫生，治疗室定时消毒，注射器及时销毁并做好销毁记录，确保安全无事故。

牡丹办事处防保站

2011年6月30日

牡丹办事处防保站在卫生监督局的领导和支持下，深入开展食品安全整顿、传染病防治、学校卫生、饮用水安全等卫生监督工作。现将2011年第三季度工作汇报如下： 积极开展村卫生室、学校卫生、食品安全的监管，2011年7月至9月巡查工作中，对学校、村卫生室、饭店发现的问题逐一指出，下达整改意见，加强指导，督导各单位落实各项工作制度，指定专人负责检查各项工作落实情况，定期对存在的安全隐患进行排查，督导学校开展卫生大扫除，及时清理污水，确保校内卫生清洁，安全使用饮用水，督导村卫生室主渠道进药，建立台账，保持卫生室清洁卫生，治疗室定时消毒，注射器及时销毁并做好销毁记录，确保安全无事故。

牡丹办事处防保站

2011年9月30日

牡丹办事处防保站在卫生监督局的领导和支持下，深入开展食品安全整顿、传染病防治、学校卫生、饮用水安全等卫生监督工作。现将2011年第四季度工作汇报如下： 积极开展村卫生室、学校卫生、食品安全的监管，2011年10月至12月巡查工作中，对学校、村卫生室、饭店发现的问题逐一指出，下达整改意见，加强指导，督导各单位落实各项工作制度，指定专人负责检查各项工作落实情况，定期对存在的安全隐患进行排查，督导学校开展卫生大扫除，及时清理污水，确保校内卫生清洁，安全使用饮用水，督导村卫生室主渠道进药，建立台账，保持卫生室清洁卫生，治疗室定时消毒，注射器及时销毁并做好销毁记录，确保安全无事故。

牡丹办事处防保站

9.城东社区经济普查工作小结范文 篇九

全国第三次经济普查工作启动以后，我社区高度重视，迅速学习了市、西办有关文件精神和市、西办的第三次经济普查动员会议精神，并按照上级统一部署，采取多项措施，认真开展了第三次经济普查工作。

一、宣传工作。

通过下户对每个门店发放宣传材料和社区网站上发布全国第三次经济普查相关资料进行宣传。工作期间共发放宣传单约800份。

二、清查工作。

在经济普查前期工作中，我社区已将辖区划分为10个普查小区，并绘制了普查小区图。从10月25日开始，社区工作人员全员出动，对10个普查小区内的各企事业单位及个体经营户进行地毯式清查。现1790户已摸底，其中：个体工商户1636个，法人单位126个，产业单位26个,多产业活动单位2个。

三、存在问题。

1、第二普查小区大概有9户美容店店主不配合；

2、第四普查小区的公元管材拒绝登记、极不配合；

3、第五普查小区的东进投资咨询公司店主极不配合并恶语相向；汽车站旁的江南二手汽车店主不配合；

4、第六普查小区大概有12户美容店店主不配合；

5、第七普查小区的博爱医院财务请假半个月左右，因此未登记；

6、第八普查小区有2户美容店店主不配合。

四、建议：

1、普查指导员在扫尾工作中进行上户指导登记。

10.行政部周工作小结6 篇十

来公司一周了，这周主要工作是将接手的所有文件分类归档包括电子和纸质两种，一方面处理日常工作，另一方面查看公司相关文件和资料，熟悉公司业务流程和规章制度，尽快融入公司，衔接各方面的工作，在大家的支持下，基本可以应对。

本周协助市场部做了明信片的分装工作；并参加了周六的促销活动，感受到公司员工的工作状态还不错，工作流程和衔接还是很有序的，就是人员有点散漫，活动安排人员变化大，这也与公司的行业有关吧，艺术设计要有独特的思维和空间。所以不能按部就班的死扣制度，而是要注意多沟通和可操作性。

办公品和活动用物品的申购流程基本明白，本周市场部申购长条桌15张，费用3900元；周六活动用水果费用266元；前台空调修复费用420元；制作获奖奖状300元。

会议准备的事项也基本了解。但是员工拖拉的习惯不好，以后要加强督促。晨会和值班工作，在具体操作方式上对相关制度做了重点重申和要求。

本周对固定资产做整理核对，制定了保洁员岗位考核标准。

本周遗留工作：

1、四楼绘图部门的灯坏，椅子申购事项

2、申购物品未完成3、电脑大屏幕坏

4、打卡机申购

5、奖励6、300份礼品要在30日之前到位

7、报餐问题不严谨

8、活动安排人员变化大

9、市场部有线电话的撤除

下周安排

1、周年庆工作是下周工作重点，行政部主要提前做好300份礼品的订购、签到表的准备、午餐订购、撤展协作工作。

2、考勤统计工作

3、市场部有线电话的撤除

4、整理四楼仓库

行政部