北关小学工作总结

2024-06-14

北关小学工作总结（精选10篇）

1.北关小学工作总结篇一

北关小学特色办学阶段性总结

随着新课程改革的逐步开展，特色教育已成为人们越来越关注的问题，不同的学校在改革过程中探索适合自己的发展道路，从而使学校教育教学工作焕发出新的生机和活力。

我校正是在教改的大潮中不断创新发展，“学生健康成长，教师优秀成长，生命和谐成长”的办学理念在这里已内化成了实实在在的办学行为。我们坚持开展学生特长教育，全面实施素质教育，形成了“素质为本、特长添翼、开发潜能、弘扬个性”的办学特色。特长教育极大地丰富了学生的文化生活，调动了学习热情，学生整体素质得到了提升，促进了学风、班风和校风的健康向上发展，使我校逐渐成为教苑热土辉煌乐章中的一个强音。

走进校园，孩子们充满灵性的绘画、节奏欢快的鼓乐声、丰富多彩的课余活动……都在有声有色的诠释着素质教育的新内涵。“学校这些活动开展得太精彩了，完全超出了我的想象，看得出来，老师们为培养孩子全方面发展真是下了不少工夫”。一位家长拿着孩子在学校亲手画的画，竟没有想到是出自自己孩子之手。

树立全面育人思想推进特色化发展

在全面实施素质教育的过程中，我校以尊重、发展学生个性和实现学生全面主动发展为目标，以开展学生特长教育来体现学校的办学特色，积极结合学生实际，因材施教。

校长高建明对学校开展特长教育有着独到的见解，“特长教育不

仅是学校生存与发展的需要，也是学生自我发展的需要，更是社会的需要。所以，我们坚持树立全面育人的教育思想，以此来推动学校特色化发展。”

学生减负之后，大量的时间如何科学地安排和利用？学生的素质如何全面培养和提高？为解决这些问题，学校以日常行为规范教育为抓手，课内利用德育校本课程对学生进行以文明礼仪、遵守纪律、孝敬长辈、诚实守信为重点的思想品德教育。狠抓学生素质教育。校园文化环境是学校精神与文化的体现，也是学校德育的隐性课程。校园处处都是育人的地方，每面墙壁都能说话。

“弯腰捡一捡、微笑多一点”、“上下楼梯靠右走，你谦我让脚步轻”„„走进学校，一句句朗朗上口的文明礼仪童谣便会映入眼帘。这些童谣都是从学生之中征集而来，目的是让学生们都参与到学校的德育工作中来。学生们看到自己创作的童谣被挂到学校的墙壁上都特别高兴，都自觉规范自己的行为。，孩子们的心灵得到了潜移默化的教育。

课堂是“全员育人”的一个重要渠道，学生在课堂上的耳濡目染会潜移默化地反映到学生的成长过程中。我校开发的《成长的乐趣》特征就是“德育和学校本位”，目的是拓展孩子们广阔的社会生活，培养他们良好的行为规范。学校结合实际，按不同年龄阶段学生特点，分小学低段、中段、高段，把行为规范教育的各方面内容作了一个全盘的、科学合理的安排。

面对课改的新形势和新挑战，注重对学生多种能力的培养，发展学生个性，培养学生特长。我们从学校实际出发，以学年组为单位，开设了符合教育方针和教育规律的特长兴趣小组，为了保证特长教育的顺利开展，他们在利用有特长的骨干教师授课，关注和培养特长突出的学生，充分挖掘他们的潜能，促进个性特长的充分发挥。在每个学年组上特长课的同时，本学年组其他学生在班级里开展读书和英语口语对话活动，让每一个学生都养成热爱书籍、博览群书的好习惯。同时，他们积极引导学生动笔写成长日记、读书心得和笔记，以读书长知识，以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，以读书育人格，使学校的读书活动成为了学校特色发展的基础工程。

四年（6）班班主赵冬梅对此深有感触。她说，学生通过诵读名篇名句，写作能力明显提高，思路更加开阔，想像力更加丰富。同时，孩子们口头表达能力也得到增强，许多原来性格腼腆的同学变得开朗活泼起来，也敢于说话了。“我校师生已经把读书看作享受，在书中读书、读人、读社会；阅山、阅水、阅自然……”赵老师快言快语。学校还组建了学生鼓乐队，利用每周周一至周五放学后的时间，排练演奏曲目。目前，这个小乐队已经吸引68名学生参加。校少先大队还充分发挥校广播站的阵地作用，每次升旗都以感恩、卫生、安全、学习和文明礼仪等贴近学生生活的养成教育为主题，引导学生养成良好的道德品质和行为习惯。

提高教师素质深化教学改革

创建特色学校的关键是要有一批教育理念先进、教学态度端正的教师队伍，在师资队伍建设中内强素质、外树形象，造就了一支师德规范、业务精良、教有特色、善于创新的团队。他们始终把教学质量作为办学的生命线，把让每个孩子都得到全面发展作为终极奋斗目标。

为了全面提高教师教学素质，他们始终把特色教育作为创建特色学校的一项重要内容，建立和完善了学校特色教育的规章制度，制定了创建特色学校的实施方案，使学校特色教育走上制度化、规范化的轨道。该校以师德建设为牵动，通过强化敬业精神和奉献精神狠抓教师教育教学基本功训练。他们把重点放在提高课堂教学效率上，要求教师抓住教学的基本环节，做好充分的课前准备，上好每一堂课，以教师精讲提高40分钟效率，改变过去满堂灌式教学。通过课堂教学研究，使每一堂课达到了“确定内容适当、教学目标具体、教学重点突出、教学结构紧凑、教学方法灵活、新旧过渡自然、练习安排合理、面向全体周到”的课堂教学要求。同时，该校本着“科研兴校、质量强校”的办学理念，组织教师学习教育科研理论，自觉开展教改实验和课题研究工作，并定期召开课题阶段总结和经验交流会，用先进理论指导教学实践。

全校教师每学期开设一堂研究课，教师之间相互交流教学心得，并成立了校级听课评课小组，建立教师教育教学工作考评制度，对师德表现、课堂教学、训练与批改、教学实绩等方面进行定性和定量的考评，努力实现教学过程的最优化。

一支独秀不是春，百花齐放春满园。我校特色教育成效有如关不

住的春色，正绽放出满园的鲜花蓓蕾。

2.北关欧堡小学家长委员会工作总结篇二

随着教育改革的不断深入和现代学校制度的不断完善，教育正由学校教育转型为家校合作教育。家长委员会成为了学校工作一个不可缺少的重要组成部分。家长委员会的建设是学校全面实施素质教育的需要，充分发挥家委会功能，努力提升家委会内涵，可以有力地提高学校教育教学工作的效能。

为深入贯彻落实国家和山东省中长期教育改革和发展规划纲要，落实《中共中央国务院关于进一步深化教育改革大力推进素质教育的决定》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《山东省中小学家长委员会设臵与管理办法（试行）》，充分发挥家庭、社会在学校教育中的作用，实现学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，从而有利于全面推进素质教育，我校以“自愿报名，家长互相推荐，班主任推荐”的形式确定了家长委员会成员，成立了新一届家长委员会，形成以学校为核心、辐射到家庭、延伸到社会的“三结合育人网络”的重要环节。在全校师生的共同努力下，在家长的积极配合下，我校家长委员会工作取得一定的成绩，发挥了联系学校家庭的桥梁作用，促进了学校工作的提高，进一步推进了素质教育。具体工作情况和主要做法如下：

一、健全组织，加强领导

多年来，学校始终坚持“建立三级机构，成立两支队伍，落实一个目标”的做法，以确保家长委员会有效工作。

1、建立三级机构：

在家长自愿报名、互相推荐、班主任推荐的基础上，学校建立了班级、年级和校级三级家长委员会，并经全体委员会成员推荐产生了校委员会主任、秘书长、常委的成员。

在各级委员会的设臵上，学校尽量按照每个村庄、社区都有委员会成员的原则，同时吸收了一部分办事处干部、村干部参与到家长委员会的协调工作中来，确保家长委员会达到最大的覆盖面。

2、成立两支队伍：

成立了以校长为组长，分管副校长、政教主任、家长委员会主任共同参与的领导小组；成立了以分管副校长为组长，级部主任、班主任为主体的家教指导工作小组。

3、落实一个目标：

各级组织职责分明，分工协作，共同为“把学生培养成为具有综合实践能力、修改健全发展、适应未来需求的优秀人才”的培养目标而努力奋斗。

二、制订计划，完善制度

为了使家长委员会的工作落到实处，根据学校的实际情况，修订了《北关欧堡小学家长委员会工作章程》，制订了《北关欧堡小学家长委员会工作计划》，明确规定了家长委员会设立的目的、性质、组成、权利义务以及组织安排等。使大家做到目标清、方向明，确保了家长委员会工作扎实开展。

为充分发挥班级、年级和校级三级家长委员会的职权，学校还相应制订了《家校联系制度》、《家长参与学校活动制度》、《家长评议制度》等，开设了“校长信箱”，开通了“校长热线”。

另外，为确保家长学校的教学活动和教学任务按计划圆满完成，学校建立了《学员考勤制度》、《优秀学员评比制度》等一系列行之有效的管理制度，既保证了学员的到课率，也保证了良好的听课纪律，使教育活动能够高效开展，家长努力争做优秀，为孩子们树立了良好的榜样。

三、家校合作，形成合力

家长委员会成立以来，取得了较好的社会效应。广大家长热心学校的教育与发展，家长委员会成员经常为学校的教育教学管理出谋划策，大大改善了学校的教书育人环境。同时，也摸索出了家长参与学校管理的新办法，家长们热心帮助化解学校与社会之间的矛盾，争取社会各界的支持与理解。

学校和家长的沟通联系，使家长与教师的教育观念得以同步转变，对素质教育的认识达成共识，树立了正确的人才观和成材观，一致认为学生良好的思想品质和良好的行为习惯对孩子的整个人生影响巨大，使学校教育进一步得到家长和社会的支持和理解。

1、家长委员会助推学校社团活动良性发展。

作为学校“以人为本，扬长发展”教育理念的实施载体，“欢乐社团”在发展学生特长、弘扬学生个性等方面起到了至关重要的作用。在开展社团活动的过程中，学校不断探索适合本校学生发展的活动模式，广泛寻求社会各界的支持和协助。通过家长委员会的协调和运作，学校先后联系了胶州市空竹协会、胶州市太极拳协会等组织，成立了“阳光空竹社团”、“太极拳社团”等专业性比较强的社团，由协会安排专业教练来校义务指导，形成了学校独有的特色社团。

同时，通过家长委员会调查推荐和家长自荐，吸收了10多名有各方面特长的家长参与到社团活动中，成立了折纸、草编、柳编等手工社团，深受学生欢迎。

2、家长委员会提高学校大型教育活动质量。

为提高家长教育素质和教育技能，学校聘请全国教育名家来校为家长授课，先后组织了“学做成功家长，培养优秀孩子”家庭教育报告会、团中央“真爱洒满人间”主题活动等大型活动，受到了家长的欢迎。

在组织活动过程中，学校充分发挥家长委员会的作用，通过各级家长委员会居中协调，保证了家长的到会率和参与积极性。同时，家长委员会在学校组织家长会、“家长开放周”等活动时也起到了良好的组织作用。

四、明确思路，狠抓落实

1、把家长学校办成一个家长与学校合作交流的平台，使家长能真正地、直接地参与学校管理，了解学校中心工作和实际情况，为学校的发展共同出谋划策。使家长学校成为家校联系的纽带和桥梁。

2、把家长学校办成一个新课程改革的宣讲台，大力宣传党的教育方针、新课程改革理念和科学的家教方法。家长学校是学校教育教学活动的延伸，是家长朋友满足学习需要的场所。通过各种形式向家长宣传、传授有关知识，提高家庭教育质量，为大力推行新课程改革创造良好的精神家园。

3、把家长学校办成一个“家校共建”活动的有效载体。学校工作是一盘棋，学校办学是一项系统工程，涉及到方方面面和各个环节。家长学校成为促进家校联系和沟通的重要工作机制。家长学校通过家长委员会、经验座谈会、工作交流会等形式共同研究学校的发展大计，使家长和教师心往一处想，劲往一处使，最大限度地降低学校各项活动开展的工作难度，争取家长们的广泛支持和理解。

4、把家长学校建成家长监督学校德育工作的有效手段。通过家长的眼睛发现学校道德教育、基础道德建设及安全教育等方面的薄弱环节，帮助学校及时修正错误，改进工作方法，提高教师自我约束和自我教育水平，同时，也不断提高学生管理水平。

五、查漏补缺，良性发展

学校的家长委员会工作取得了初步成效，今后工作还应加强以下方面的工作力度：

1、以“网上家长学校”为平台，积极开展家校合作。

建立网上家长学校，通过网络信息技术，建立起学校、家庭、社会三位一体的教育网络，实现家庭教育知识传播方式从传统到现代的无缝对接，体现家庭教

育和学校教育资源的最优整合，是利用现代化手段推进家校合作的重要载体。学校通过网上家长学校，积极开展网上家校合作，充分利用现代化手段做好家校合作工作。

2、加强研究和指导，培育典型，总结经验，促进工作的全面深入实施。要加大对各级家长委员会的指导工作力度，督促各级委员会对家校合作工作开展深入研究，积极探索，逐步构建有效的工作机制和制度，并及时总结经验，培育典型，召开全校家长委员会典型工作推广会议，形成典型示范、全面推进的良好局面。

和谐社会带来和谐发展，家长、学校、社会三者教育的有机整合一直是学校教育的重要课题。今后，学校将一如既往，开拓进取，积极探索并形成一套有效的家校管理模式，架起一座沟通学校与家庭、教师与家长的桥梁，培育出更多更好的合格人才。

胶州市北关欧堡小学

3.北关小学工作总结篇三

为贯彻落实寿光市教育局《2018年中小学教师县管校聘交流轮岗工作实施方案》（寿教字[2018]80号）文件精神，全面深化教育人事制度改革，进一步优化教师资源配置，推进义务教育高水平均衡发展，结合我校实际，制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，深化教育体制机制改革，坚持“按需设岗、竞聘上岗、合同管理、绩效激励”的原则，着力构建科学、规范、有序的用人机制和教师交流机制，优化教师资源配置，提升教师队伍整体素质，增强教师队伍内在活力，师资差距，促进教育公平，提升教育质量。

二、总体目标

建立学校岗位竞聘，促进教师资源的科学合理配置。通过教师的岗位竞聘，进一步优化教师队伍结构，增强教师队伍内在活力，促进优秀教师的合理分布，充分发挥优秀教师的引领、示范作用和对教师专业成长的促进作用。

三、实施范围及聘任方式

全校在编在岗教职工，按特设直接聘用、校内竞聘的流程，采取逐级竞聘方式进行。

四、聘任条件及要求

（一）竞聘的基本条件

遵守国家法律和校规校纪，具有良好师德；身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责、任务；教师应具备相应及以上学段教师资格证。

（二）各类聘用人员的具体要求

1直接聘用。距法定退休年龄不足 5 年的教师，处于孕期、哺乳期或因重大疾病(已在教育局请假备案)等特殊情况教师，经个人申请、校内公示后可直接聘用到相关岗位。

2校内竞聘。学校在编在岗教职工除特设岗位聘用人员、直聘人员均须参加校内岗位竞聘。

五、实施办法和程序

（一）岗位核定及设置

在 2017-2018 年核定各学校岗位数的基础上，根据在校生数、班级数及师资结构等实际情况，对 2018-2019 学学校的岗位数进行微调。

成立由校长任组长的学校内部岗位设置实施机构，充分考虑学校扁平化机构变革、选课走班、课程开发、特色创建等教改因素，坚持按需设岗、因事设岗的原则，科学设置教学、管理、后勤岗位数量，管理人员、教辅人员和工勤人员比例不超 9%。科学核定教师课时量标准，综合考虑课程的难度、备课时间长短、作业批改量、教学班级和学生数量等因素确定，不同学科每周最低课时量一般不低于 12-18 节。走教、任教多学科教师课时量应予以适当照顾。教师兼职管理工作的，课时量不得低于标准的三分之二。学校中层以上教育干部的任课按《寿光市教育局关于学校中层以上教育干部任课的实施意见》（寿教字 [2014]64 号）相关规定执行。班主任工作应计入教师工作量。

设置岗位时，为临近退休、患重大疾病、请产假等人员设置适当的直聘岗位，供他们选择。

（二）制定方案

根据相关文件精神，制定学校教职工竞聘实施方案和岗位设置方案，经教职工代表大会或教职工大会审议表决，85%及以上人员同意通过并公示(公示时间不少于 5 天)无异议后，由学校组织实施，同时报教育局备案。

（三）个人申请

各类符合条件人员凭相关证明材料，分别向学校提交特设直接聘用申请、校内竞聘申请，填写相关《竞聘申请表》。

（四）组织竞聘

1.直接聘用。距法定退休年龄不足 5 年的教师、因产假或重大疾病(已在教育局请假备案)等特殊情况不宜交流的教师，直接安排或竞聘学校设置的直聘岗位，经公示无异议后，签定岗位聘用合同，合同聘用期限为 1 年，不再参与其他岗位竞聘。符合直接聘用规定的教职工若不满意学校安排的岗位，也可参加竞聘上岗，空置的直聘岗位可调整为竞聘岗位。

4.校内竞聘。按双向选择、自由竞聘的原则开展校内竞聘。学校对聘期内中层干部进行群众满意度测评，满意低于 85%的，按规定程序予以解聘。空缺中层干部岗位，按干部竞聘程序予以产生，由校长按规定程序予以聘任。学校根据岗位育人职责、工作量、班主任工作等因素，设定岗位分类等级，赋予不同权重系数。

落聘待岗人员的管理按寿教字[2016]88 号文件相关规定执行

六、保障措施

1.完善绩效工资分配制度。将班级管理团队激励经费、文明单位考核奖等纳入绩效工资范畴。加强教师岗位履职情况考核，考核结果作为绩效工资发放的重要依据，体现多劳多得、优教优酬。

2.完善教师退出机制。建立以师德、能力、业绩、贡献为核心，学校、教师、学生、家长和社会多方参与的教师评价机制。通过严格考核、科学评价，逐步建立教职工退出机制。教师考核被确定为不合格等次的，学校可以调整岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，教师无正当理由不同意变更岗位的，或者虽同意调整岗位，但到新岗位后考核仍不合格的，学校有权按照规定的程序单方面解除聘用合同；连续两年被确定为不合格等次的，依法解除聘用合同。

3.加强周转宿舍建设。切实改善新招聘教师的工作、生活条件，建设一批高标准的教师宿舍，提升内部配套标准，统一购置床、衣橱、桌凳、电视机、冰箱等设施，做到水电暖、生活、降温设施齐全。

七、工作要求

1.高度重视，加强领导。成立由校长任组长，班子成员、优秀教职工代表为成员的 “教职工竞聘工作领导小组”，负责我校岗位竞聘的组织实施工作；同时成立争议调解小组，负责处理在岗位竞聘过程中出现的各类问题，原则上由工会委员和教代会主席团成员组成，与竞聘工作领导小组成员不重复。

2.加强宣传，周密部署。开好全体教职工大会，深入细致地做好政策宣传和思想政治工作，确保政策知晓率100%。广泛听取教职工的意见建议，研究制定科学合理的竞聘工作方案。严格执行竞聘工作公示制度。加强风险评估，对竞聘中可能存在的问题、困难和风险提早研判，做好预案，把问题解决在基层和萌芽阶段，确保工作推进顺利。3.坚持原则，加强考核。在岗位竞聘实施过程中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线，严格工作程序和工作纪律，杜绝暗箱操作，切实保障教职工的知情权，维护好教职工的合法权益。对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要严肃追究相关人员责任。

本方案自2018年8 月13 日起执行。

寿光市圣城街道北关小学 2018年8月13日

寿光市圣城街道北关小学

教师县管校聘交流轮岗竞聘领导小组

组长：马遵莲

成员：刘效成肖美荣

张钦志邵春霞

寿光市圣城街道北关小学

教师县管校聘交流轮岗争议调解小组

组长：刘效成

成员：肖美荣张钦志

4.北关小学艺术教育自查报告篇四

汉中市北关小学 2015年9月

汉中市北关小学艺术教育工作自查报告

根据汉台区教育体育局【2015】105号文件转发陕教体【2015】16号文，教育部关于印发《中小学艺术素质测评办法》等三个文件的通知，我校开展了学校艺术教育工作的自查工作，通过自查主要成绩有：

一、高度重视。几年来，我校对学校艺术教育高度重视，把艺术教育做为学校素质教育的主要内容来落实。一是加强领导，学校专门安排一个副校长，主抓学校艺术教育，学校德育处把学校艺术教育工作作为学校德育工作的重点来抓。成立了以王辉校长为组长的学校艺术教育工作领导小组。每学期初都组织全校教师认真学习上级下发的有关艺术教育的文件和相关规定，在学校工作计划中对学校艺术教育都做出具体的安排，并狠抓落实。在抓好艺术教育的过程中，还注意艺术教育与德育、智育、体育的整合。通过艺术教育促进其它各育的发展。

二、多渠道、多形式地做好学校艺术教育工作。

1、以课堂教学做为抓手，做好了艺术教育的普及工作。学校严格按照上级下发的课程计划，把艺术教育落实到课表上，保证艺术教育课程的开足开齐。

（1）加强艺术教育课程的管理。以学校负责德育的杨媛娴副校长牵头，少先队大队部主抓，音体美教研组实施，做好艺术教育课程的管理工作，我们从备课开始，要求教师认真备课，备课要面向全体学生抓普及，抓全面提高。在教师过程中强调学生参与和审美体验，通过艺术课教学，逐步培养了学生的初步的审美意识和能力，以及初步的艺术鉴赏能力。我们还要求所有教师每学期至少要做一节教学研讨课，要求所有教师的听评课次数每学期不少于三节。

（2）坚决杜绝了其它科目挤占、挪用艺术课程课时的现象。学校教导处按照课程表不定期对各年级的音、美课进行巡课。将按课表上课纳入对教师教学的月考核中去。

（3）抓好艺术教育课程教学质量的考核评价。学校要求音、美课教师把对学生的评价分为两部分，一是课堂的及时评价，通过及时评价反馈激发和培养学生对音美艺术课程的兴趣。二是做好学期的终结性评价，终结性评价也以促进学生的发展为目的，比如，美术学科的期末考试内容，让学生画两或三幅作品，然后教师从中选中一张最好的做为考试成绩。这样就避免了一张试卷定死学生，挫伤学生学习上进心的弊端。

（4）学校对教师的评价考核除每月的月考核外，还在学期考核中给与体现。特别是我校皆是兼职音美教师。学校在学期末的考核对所有兼职的科目都要进行考核，无论是考试科目还是考察科目一律同等。

2、艺术特长生的培养工作。

（1）为了使每位学生具备一项艺术特长，我们在抓好课堂教学主渠道教育的同时，在学校组织了多个艺术教育社团活动。分别开展有剪纸社团、美术社团、书法社团、合唱社团、舞蹈社团。有我校以分高中低三个年级段划分，每个段分别设一个音乐组和一个美术组。使我校80％以上的学生均能参加一项社团活动，培养一项艺术特长。（2）积极参加上级组织的文艺展演及美术活动。每学年我们都在学校筛选的基础上推荐两个以上的艺术节目参加区、办事处举办的艺术节汇演活动。有书画作品若干张参加陕西省科幻绘画大赛及陕西省的春芽杯大赛分别取得了一、二、三等奖及优秀奖。

（3）我们每年在六一儿童节组织艺术节展演。节目形式多样，唱歌、舞蹈、快板等节目，书法、绘画通过展板形式展出等。通过二十几个节目综合展现我校一年来艺术教育的成果。

3、加强了艺术教育教师队伍建设。

（1）由于我校师资限制，我校仅设有专职的音美教师2名。为了使我校艺术教育的发展不受影响，我们一直在致力于教师队伍的素质提高工作。我校老师每周向教导处上交钢笔字，毛笔字，简笔画各一副，促进老师加强基本功的训练提高。使上岗的教师能胜任或基本胜任所任学科的教学工作。

（2）扎实地做好教学研究工作。学校成立了艺术教育教研组。每周活动1次，研究在课堂教学中遇到的实际问题。这种结合实际的研究，有利地促进了学校艺术教育课堂教学的效果。

三、通过自查学校艺术教育方面存在的不足。

1、教师的专职艺术教师少，班级多，课时多，艺术教师不能普及到每个班，其他的有语数或其他老师兼任艺术课。

2、我校部室限制，音乐教室、舞蹈教室较小，学生上课受局限。美术教室正在建设中。

通过自查，我校的艺术教育工作达到合格。

四、今后艺术教育工作展望：

1、向上级申请，争取政策和财力倾斜，建设美术教室，培养专业教师，合理的安排分工配课，让专业的音乐美术老师回到本岗位上，充分发挥其特长，做好艺术教育工作。

2、改进教学方法整体提高全校学生的艺术学科水平。让更多的学生艺术作品获得省级甚至是国家级奖励。

3、继续开展好艺术教育的社团活动，争取出更多更好的作品，向社会和家长汇报艺术教育成果。

5.北关小学毕业生信息采集说明篇五

各位家长，早上好！

今天学校组织召开六年级毕业生信息填报工作会，主要针对六年级毕业生信息的填报做安排、布置，初中招生的主要依据是我们填报的户口信息和现家庭住址，按照就进入学、划片招生的原则，由区教育局核查后，根据我们填写的信息把学生分到各个初级中学就读。下面我就学生的信息填写做详细的说明。

请各位家长对照“北关小学毕业生信息采集表”我逐一说明：第一、姓名，必须和户口本上的名字一致。

第二、身份证号码：是孩子的身份证号，一定要准确。

第三、户口所在地：户口本上是云南省内的，填写的信息是：派出所，例如：南宁派出所。户口本上是省外户口的，填写的信息是：省名加上户口所在县或市即可，例如：广东湛江。

教育局检查时需要提供户口本原件。

提供的户口本的要求：

1、房产证上产权人的户籍信息与学生的户籍信息在一个户口本上的，提供的户口本要有监护人的户籍信息和学生的户籍信息；

2、房产证上产权人与学生的户口不在一个户口本上的，要提供两本户口本，一本是房产证上产权人的户口本，另一本是学生和监护人的户口本，还要提供结婚证原件；

第四、现家庭住址：按照房产证上的内容填写，或居住证上租住的地址填写，填写时一定清晰具体准确。

填写格式为：xxx路x号xxx单位（或小区）xxx幢xxx单元xxx号。例如：麒麟南路111号北关小学2幢1单元302。没有明显标记的：请填写xxx路以南或以北加上居住的详细房屋地址或名称，或者有标示性的xxx单位旁加上居住的详细房屋地址或名称。

注意：填写的信息一定要让人一看就能看懂，定位要准确、详细、具体。

现家庭住址登记有几种情况：

（1）有房产证的，检查时需要提供房产证原件，有多套房产的，请认真考虑提供那一套房的房产证，信息登记后经过家长签字确认后就不可以更改了。

（2）租房的情况：外地到麒麟城区务工的需要提供派出所开具的暂住证，以及租房合同、房主的房产证原件。麒麟区乡镇到城区务工的，需要提供租房合同，房主的房产证原件以及市房管局开具的学生父母双方的无房证明，同时还要出具租房时缴费的单据。

（3）房产证是学生的爷爷、奶奶的，需要提供学生的爷爷、奶奶的房产证原件，市房管局开具的无房证明，还需要派出所开具的证明学生与爷爷、奶奶的关系的证明。

（4）房产证抵押贷款的有两种情况：①在银行贷款的，房产证抵押给银行的，需要提供房产证复印件，银行出具的相关证明。②在公积金中心贷款的，需要到曲靖市房管局复印房产证，并在复印件上盖上房管局的红章，同时由房管局开具证明。

（5）房产证还没有办理、但已经入住的，请提供购房合同原件以及物管提供的已经入住的证明。

第五、联系电话：填写能联系到的电话，招生时如果有疑问可以联系到。（手机号码（11位）：前三位：号段，中间4位：区域代码，后4位：识别码）

第六、常住或暂住处请如实填写，在填写框内不打√，直接填写“常住”或“暂住”。

其它栏目请根据表格里的提示填写。几点说明：

一、凡是在麒麟城区就读的学生都要填表，无论家长有什么渠道，都要填写，不填表的读了初中后学籍信息不好处理。

二、不在麒麟城区就读初中的学生：

第一种情况：到麒麟区乡镇或街道中学就读的，需要家长提出书面申请，并到学生需要就读的中学签字盖章，家长签字、按手印后交给班主任。

第二种情况：到外省、外县区就读初中的学生，由家长提出书面申请，签字、按手印后交给班主任。

申请书由学校提供，找班主任领取。

不在麒麟城区就读初中的学生，本次信息不做登记。

三、各位家长填写的信息将由各位班主任汇总，录入电脑，录入完成后打印出来，还需要各位家长到学校签字确认，具体由班主任安排。

四、房产证原件、户口本原件、证明等，什么时候交给班主任，需要等候通知。

五、毕业学生的学籍号会在学生的毕业证书上注明。

6.北关小学工作总结篇六

督导评估自查报告

按照宝塔区人民政府教育督导室“316工程”督导评估工作的安排，我校高度重视，组织人员对照《陕西省学校发展水平督导评估316工程普通中小学指标体系》，认真进行自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

宝塔区北关小学创建于1937年，始名为“列宁小学”。学校占地面积7944平方米，建筑面积7729平方米，现有教师118人，其中省级骨干教师 2人、市级骨干教师 3人、区级骨干教师14人，区级首席教师1人。教学班40个，在校学生3365名，是延安市规模最大的一所省级示范小学。

二、近年来主要工作

（一）办学方向

1、以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，全面贯彻党的教育方针，认真落实教育法律法规政策，切实规范办学行为。制定了中长期发展规划，每学立足实际制定学校工作计划，形成具体的月工作安排，每周一及时召开校委会及全体教师例会，总结上周工作，部署本周工作，分工协作完成既定工作任务。学校各处室部门围绕学校计划创造性地开展工作，在计划实施过程中，做到组织领导到位，实施措施到位，检查督促到位，过程记载到位，保障各项工作完成质量好，效率高。多年来，学校无违法、违纪案件，未出现重大恶性事故。

2、建立、完善教师、学生评价机制，夯实了控辍保学责任。坚持适龄儿童就近入学，按时入学的原则，积极接纳外来务工人员子女和留守学生，不以成绩评价学生，不歧视学生，更无重点班，保证学生按时完成学业，多年来无开除或清退学生现象。

3、学校始终坚持“依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的工作思路，遵循“让学生成功，让教师精彩，让人民满意”的办学目标，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持走可持续发展之路，将办学的出发点和根本目的定位于面向全体学生，不仅追求人人升学，更追求个个成人。为学生一生负责，为社会发展培育复合型、创新型人才。教育教学成果累累，素质教育得到全面发展，先后荣获“全国艺术教育先进单位”、“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”、“国家级现代技术教育实验学校”和“全国德育先进学校”、“延安市教科研工作先进集体”，陕西省少先队工作重点联系学校等100多项荣誉称号。

（二）办学经费和办学条件

多年来，我校始终按照上级要求，严格执行义务教育阶段学校收费政策，将财政拨付的公用教育经费全部投入到学校教育教学工作和学校的发展之中。“两免一补”这一惠民政策深入到每一位学生及家长心中，让他们感受到了党和国家的关怀。教职工工资、奖金、福利待遇按时足额发放到位，建立了校务公开制度，每花一分钱都定期公布，按时办理了教职工社会保险，从未开办过收费性补习班和辅导班。

学校占地面积7944平方米，建筑面积7729平方米。近年来，在区委、区政府重视下，在教育局具体指导下和区级各部门的大力支持下，新建了图书室、阅览室、微机室、语音室、劳技室、电子备课室、形体舞蹈室、多媒体电教室、校本教研室、少队部等一部十八室。同时狠抓了校容校貌建设，多发协调资金38万元，对教学楼进行了外粉，整体美化了校园环境。

（三）教师队伍建设

努力打造一支高素质的教师队伍是我校的一项长期而艰巨的工作任务。为了不断加强和完善师资队伍建设，我们主要从以下几方面入手：

1、加强教师思想道德素质和业务素质建设，大力实施名师工程，培养、推出名师，带动全体教师的业务和素质的全面提升。

2、切实抓好师德师风建设，以《中小学教师职业道德规范》为指导，以“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，不断提高全校教师依法治教意识和敬业奉献精神。

3、开展师德师风教育专项活动，通过会议、报告、演讲等多种形式开展一系列师德教育活动，营造健康向上的师德师风氛围。

4、加强教师队伍的业务知识学习，提高业务水平。学校每学期选派青年教师外出考察学习，不断提高教师的专业素养，为学校教育科研提供智力支持。

（四）学校管理

1、强化领导班子建设。学校领导班子是学校各项工作有序开展的根本保证，建设一支团结协作，领导有方，管理有法，执行有力，敬业勤政，廉洁自律的领导集体是确保本学期教育目标的圆满完成的根本保证。为此，要求班子成员每天早到学校迟回家，做到深入课堂，了解教师，听一遍本年级教师的课，检查一次本年级教师的教案、作业，进行一次专题辅导培训。学校实行民主管理和监督，重大决策集体讨论决定。

2、坚持把德育工作放在首位。学校德育工作机构健全，有一支由德育主任、团队部、班主任、学科教师为骨干的德育队伍。做到了德育工作有计划，有措施、方法、总结经验，以爱国主义和社会主义教育为主线，以集体主义为原则，诚实守信为重点，开展了丰富多彩的系列德育教育活动。德育处始终坚持以重要节日、纪念日和重大事件为契机，开展思想道德教育活动，坚持“学期有中心，月月有主题，周周有活动”的总体要求，开展好班级活动，努力提高学生的道德素质，帮助他们树立爱祖国、爱集体、爱他人的良好品质。

3、严格财经纪律。坚持后勤工作为教学服务的宗旨，制定严格的财务管理制度。经费管理规范，定期接受审计监督，无违纪现象。综合统计、财务校产及各项信息资料等档案齐全，记载详实，立档规范。

4、加强综合治理和安全工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，加大力度继续开展“平安校园”创建活动，全力抓好综合治理和安全工作。防火、防盗等措施到位并经常性开展安全教育，将安全工作有效地渗透在相应课程活动中，切实普及安全知识，培养学生安全意识、自我保护意识和自救、自护能力。安全工作组织健全，责任到人，安全制度完善，防火、防盗、用电、值班制度齐全，对突发事件有应急措施和办法，定期排查安全隐患，无重大事故发生。

5、坚持制度管理与人文管理相结合的原则，以人为本，创造性地运用激励机制调动教职工的积极性，建立教师岗位责任制，做到平时考核和考核结合，定性考核与量化考核结合，建立了教师业务档案，详实记录教师成长发展的全过程。

6、抓好学校体美音教育工作，开展心理健康教育，提升学生身心素质和艺术素养。

树立“健康第一”思想，开展体育与艺术活动。认真贯彻《学校体育工作条例》，按照课程标准上好体育与健康课，坚持上好两课两操，每周安排适量的课外体育活动，保证学生每天有一小时体育活动时间, 围绕“阳光体育运动”的主题开展系列活动，如：踢毽子、拔河、跳绳、手工、校园集体舞表演、乒乓、篮球等，让“一校两亮、一人两项”特色教育工作在学校得到全面实施。学生通过参加活动，既满足了兴趣爱好，发展了健康的个性，提高了艺术技能，又增强了艺术修养。

（五）教育教学质量

1、树立“质量第一”的意识，持之以恒，大力深化课堂教学改革，创新课堂教学模式，不断提高课堂教学效率，充分挖掘学生潜能、鼓励个性张扬，发挥个性特长，使得教学质量和办学效益稳步提高。把教育教学质量提高到一个新水平。几年来，我们的教学成果、教学论文、教学设计、教学课件等多次荣获省、市、区级奖励。六年级教学质量评估二等奖；学校荣获2010考评先进集体、陕西省基础教育科研工作先进单位。

2、扎实有效地开展校本培训和校本教研，坚持开展每周教研日活动，从学校实际出发，做到经常化、制度化、本土化、个性化、形式多样化，重点进行备课、磨课、听课、评课和作业布置与批改、培优补差等方面的经验交流研讨活动。把校本教研和校本培训贯穿于教学过程的始终，促进教师教学观念的不断更新。

一是校领导身先士卒，做好表率。在课改实验中，校领导认真做到了三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。学校领导带头听、评课，每学期均在30节以上，真正做到了领导带头学，实验教师跟着学，非实验教师赶着学的良好态势。二是扎实有效地开展校本教学研讨活动，有力地推动了学校教育教学质量的提高。一是推行公开教学。每人每学期上一节公开课，学科带头人、骨干教师每人上一节展示课。通过听课、评课、写教学反思，重点探究新课程理念下的教学实施，新理念、新教法在课堂中的体现；二是开展课题研究。学校承担的国家“九五”、“十五”、“十一五”重点研究课题顺利通过结题验收，在研究过程中，学校以课题研究为载体，立足教材整合研究班和课堂教学实际，构建了符合学生发展的课堂教学模式，即从创设情景到探究发现，再到实践体验。2011年5月申报的国家级《信息技术支持下的个性化学习研究》课题，校课题组已着手开始实施研究，确保教师人人参与。

三是落实教师“十个一”工程。即精读教育教学理论专著、制作优秀电子作品、撰写教学论文、订阅报刊杂志、记写教学随笔或工作笔记、自觉培养一项专长、带好一个班或一个兴趣小组、作业分析反馈、学法专题指导、学生家访。

四是进行教学评比活动。每学期定期开展一次优质课评比，以及课改案例，优秀教学设计，优秀课件，优秀论文，优秀作业批改的评比活动，重点探索高效的新课程课堂教学，及时总结推广课改中的经验。

三、存在的问题

1、进一步强化教师队伍建设。

2、进一步美化校园环境，营造良好的育人环境。

3、注重精细化管理，不断提高工作效率。

四、今后的努力方向

1、加强教师思想道德素质和业务素质建设，切实抓好师德师风建设，大力培养名师，推出名师，带动全体教师的业务和素质的全面提升，不断提高全校教师依法治教意识和敬业奉献精神。

2、进一步美化校园环境，营造良好的育人环境。一是建成100米的校园文化长廊，打造书香校园，营造良好的育人环境。二是采取得力措施，实施教学区与家属区隔离工程，把教学区与家属区实行封闭，进一步净化教学秩序。三是对教学楼进行粉刷，整体美化校园环境。

3、夯实责任，齐抓共管，创造性开展工作。学校领导班子成员要按照学校整体部署，明确职责，扑下身子、深入一线，深入课堂，了解教师，关爱学生，把全部精力投入到学校管理工作中来，确保本学期教育目标的圆满完成。

回顾过去，成绩斐然，展望未来任重道远。细节决定成败，过程决定结果，只有过程的完美才能孕育结果的完美。我们将以“316工程”评估为契机，严格按照指标要素，以科学发展观为指导，全面实施素质教育，加快构建和谐校园、平安校园、书香校园，锐意进取，谱写北小新篇章。

7.2011北关街道工会工作总结篇七

2011我街道工会在区总工会的精心指导帮助下，在街道党工委、街道办的重视支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工会工作方针，始终把建设职工满意之家、加强街道工会工作为着力点，在围绕中心、服务大局上做文章，积极屡行工会职能，进一步完善了工会组织维权、大病医疗互助、帮扶、思想素质，取得了一定的实效，现就今年的工作做一个简单的总结：

一、坚持把工会工作摆在党工委重要议事日程来抓街道党工委非常重视工会工作，定期召开党工委会议和联席会议，听取工会工作汇报，对工会工作给予全力支持。在街道有关重要会议和社区主任例会上，街道党工委书记常春俊同志多次对工会工作作出重要指示，强调各社区要把工会工作当作一项政治工作抓好落实。同时，在办公设施及经费等方面给予充分保障和大力支持，为街道工会开展活动创造条件，极大地调动了广大工会干部职工主动性、积极性和创造性。

二、抓基础，加强街道联合工会的组织建设

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。所以，建设好社区工会组织，夯实社区工会工作基础，意义重大，任务艰巨，使命光荣。

为了发挥工会组织整体功能，建设和谐职工之家，我们在抓工会组织工作时注重了四个健全。一是健全了工会组织领导机构，完善了女职工委员会、劳动竞赛委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、事务公开领导小组等。二是健全了工会组织制度、民主管理制度、事务公开制度等共计16项工作制度，完善了7项工作职责。三是健全了工会会议记录、培训记录、活动记录和事务公开记录等四项工作记录，规范了工会工作。四是健全了会员档案，2653名工会会员的入会申请、会员登记表等全部入档，并详细地进行造册登记。这样确保了组织、制度、人员、职责。四到位，为开展好工会工作奠定组织基础。

我街道工会对辖区所有非公企业法人数据进行了全面，统一的网上入库管理，现以全部入库，共有116家非公企业，其中寿安里社区联合基层工会72家，荣发社区联合基层工会22家，羊毫街社区联合基层工会11家，太行社区联合基层工会11家，桥西社区联合基层工会0家（由于网上入库管理软件每个社区联合基层工会下面只能覆盖50个非公企业法人单位，将寿安里社区的22家法人单位覆盖于桥西社区联合基层工会下）。

三、抓维权，维护广大职工群众的合法权益。工会是职工的代言人，维护广大职工群众的合法权益是工会组织的基本职责。为此，街道工会始终把职工群众、广大居民的利益放在首位，在为群众解决问题、维护权益中竭尽全力、千方百计做群众信赖的人。

辖区单位市房管中心锅炉房烟囱冒烟，造成环境污染影响了附近商业局宿舍十几户居民的正常生活，居民们意见很大，在多次找房管中心进行理论未果的情况下，找到街道工会组织要从维护自身权益方面讨个说法。于是街道工会工作人员立即找房管中心领导进行沟通，希望他们能站在环保的角度，响应政府的号召，大力实施“蓝天碧水”工程，还大家一个晴朗明媚的天空。在街道工会的一再坚持下，房管中心将燃煤锅炉改成了电锅炉，一举解决了环境污染问题，从而有效地保维护了群众的合法权益。

在维护广大会员群众合法权益的同时，工会还把维权的重点放在了从事打工的人员，与辖区个体工商户签订协议，帮助打工人员与用人单位签订劳动合同，仅2011年各社区就帮助160名打工人员与其供职的单位正式签订劳务合同，为10名职工讨要工资，极大地维护他们的合法权益

四、抓服务，帮助弱势职工群体解决困难

作为工会组织，就要把服务工作放在第一位，真正为职工办实事、半好事、解难事，关注弱势群体，把温暖送到困难职工心坎里，让广大职工真正感受到党和国家对他们的关爱。

1太行社区组织辖区10余名女职工志愿者以“一帮一”的方式，帮助空巢老人打扫卫生，为这些空巢老人营造整洁、舒适的生活环境。2、3月份，我辖区铁西巷居民反映：45户居民2月份居然用了750吨水，其中亏空500吨水，平均10元1个字的水费让居民无力承担，经过10来天的观察，发现又走了500吨水，因怀疑漏水，只好将阀门关闭。3月28日，因停水多日，自来水公司又要求交水费换水表，居民组织20多人准备上访。我街道太行社区工会得到消息，在3天内查明原因，在专业管道工的帮助下，所有住户积极配合，终于找到漏水处，并于当日处理，居民用水恢复正常。

看到街道工会主动为会员出谋划策，会员们纷纷说：没想到咱们街道工会什么都管，真是我们的当家人！3、4月27日，在榆次区总工会观看了西山煤电集团公司工会开展的“情系职工共驻和谐”专题片后，我街道工会对辖区的困难职工进行了摸底，他们有羊毫街社区的陈晋梅，太行社区的周保全，寿安里社区的郝榆平，桥西社区的王金江，荣发社区的赵兰。区总工会还安排记者与街道社区工会干事一起专程到困难职工陈晋梅家进行慰问、采访，陈晋梅一家流下了感动的泪水，经常教育孩子吃水不忘挖井人，在生活最苦难的时候是区总工会帮助了我们，希望他好好学习，将来做一个对社会有用的人回报党和社会，去帮助更多需要帮助的人。

4、中博会到来之际，为了推进“迎中博清洁环境，靓城市引深“四城联创”百日行动的迅速升温，9月23日下午，我街道组织广大领导职工又一次开展“靓丽星期五，建美好家园”活动，办事处李书记、王主任、田书记等包片领导和区城建局、残联等单位职工参加了此次整治行动，与居民共同为城市“梳妆美容”。大家不顾灰尘满面，用汗水见证了又一个“靓丽星期五”。

截止此次整治活动，我街道共出动辖区职工、低保户、志愿者共350人，32辆三轮车，共清理垃圾200余车，清除小广告180余条，拔除杂草5000平方米，清扫总面积达150000平方米。通过整治，使小区环境焕然一新，深受居民欢迎。5、9月份家住桥西街3号楼的法立兰家老伴老马六十多岁了，今年夏天患了脑出血，行动不便，卧病在床，他家对门开了一家麻将馆，麻将馆的人每天玩到深夜，打麻将的声音影响了老人正常的休息，白天、晚上都睡不安稳，法立兰和康某多次协调，都未能得到解决，直至发生口角。法立兰是回民，她扬言要找阿訇领回民过来解决，这样就会影响到民族之间团结和社区的稳定，桥西社区工会干部郑文丽知道后，急忙找到麻将馆的主人康某进行协调，康某答应关上窗户，可是关上窗户后客人反映太热，窗户不能关，法立兰家人更加生气，多次找社区工会，于是社区工会继续找康某进行协调，最后康某答应客人玩时到别的房间，离老人休息的房间远一点，尽量关好朝老人睡觉这边的窗户，并对法立兰进行了安慰，自己社区内发生的事情，尽量在社区内进行解决，相信我们一定能解决好，矛盾解决了，双方都比较满意，我们也轻松多了，避免了一场群体事件，我们的社区也更加和谐稳定。由于社区工会干部的及时调解，最终避免了一场 5 回民群体闹事**，使矛盾化解在社区最基层。矛盾解决了，双方均表示满意。

6、今年，是开展职工大病医疗活动的第四期，我街道工会采取张贴通知、写黑板报、入户宣传、发放资料等形式大力开展宣传，共发放职工大病医疗互助知识手册880本，使工会会员了解到每天花1毛钱就可以达到 “无病我帮人，有病人帮我”，大大减轻职工因患大病造成的经济负担，我街道共参加大病医疗互助人数776人，缴费总金额21971.5元整。

职工大病医疗互助活动已经成为社会救助体系的一个重要组成部分，通过职工之间的互相调济，“聚小钱、办大事”，实现“有病人帮我，无病我助人”，从而解决职工因患病住院导致生活水平下降或因病致贫的问题。

五、抓活动，提高广大职工群众的自身素质

开展群众喜闻乐见的各种活动，活跃工会会员的文化生活，宣传健康向上的思想公德，是工会组织开展工会工作的重要形式。为此，我们联合工会以社区阵地为平台，以各种活动为载体，大力开展职工素质工程建设。

1、“三八”节期间，为全面提高辖区女职工的健康意识和自我保健能力，推动广大妇女实现从治疗疾病为主到预防疾病、保健为主的转变，从而改善和提高女性生活质量，从根本上保障女性的身心健康。3月，我街道工会动员辖区100多名女职工参加了办事处组织由北关社区卫生所承担的健康普查。2、5月24日，我街道组织33名女职工姐妹在泰山庙小学参加了区总工会举办的“健康与美丽同行、女性生殖健康讲座”的女职工健康知识讲座，由西安医学院的冀教授从女性的生理结构入手，通俗易懂的讲解了妇科病临床表现及治疗方法，使大家受益匪浅。通过讲座，为我街道的女性建立了科学、健康的生活方式，保持健康心理、年轻心态，做一个魅力女人。

3、为响应上级文件精神，6月我街道工会在辖区职工中开展主题为“破除陈规陋习，倡导文明新风”活动。此次活动旨在优化发展环境，引导职工文明举办婚姻嫁娶、生日乔迁，反对大操大办。

4、榆次区举办的庆“七一”大型书画展活动开展后，我辖区职工杜东贵、王瑞山、蒲金凤等积极参与进来，纷纷挥毫泼墨把一幅幅书画作品献给党和人民，不少作品获的大奖。5、6月23，在中国共产党迎来90华诞之际，北关街道办事处工会开展了庆祝建党90周年知识答题竞赛活动，我街道共组织21名职工会员参加了此次竞赛。竞赛分出了一、二、三等奖，最后全体人员共同高歌《没有共产党就没有新中国》，在嘹亮的歌声中结束了知识竞赛。通过知识竞赛，帮助我们职工掌握新知识，开阔新视野，增长新本领，全面提高自身素质，增加内涵修养，更好地为更大职工群众服务，更加不断激发全体职工在工作岗位上创先争优，用实际行动为建党90周年献礼。6、6月29日上午，在国税宾馆七层会议室，我街道工会组织办事处全体人员，辖区广大职工，隆重开展了庆祝建党90周年北关街道办事处文艺演出。7、8月份我街道开展女职工关爱行动两癌普查活动宫颈癌和乳腺癌是最常见的女性恶性肿瘤，发病率占女性生殖器恶性肿瘤的首位，在女性恶性肿瘤死亡率中居第二位，严重威胁广大妇女的健康。

接到区总工会通知，开展女职工关爱行动两癌普查。我街道立即通知100名困难女职工，其中有两名妇女已搬离我辖区居住，我们想方设法联系到她们，让她们都能享受到此优惠活动。

此次两癌普查由区总工会发起，普查对象为困难女职工。通过普查，使女职工充分认识了两癌普查的重要性，建立健康、科学的生活方式，以可达到及早预防、及早发现疾病、及早治疗的目的。

8、在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，丰富居民生活内涵，把深入学习和贯彻落实十七大、及市总工会精神作为首要的任务来抓，结合“创先争优”活动，积极组织职工参与“创建学习型组织，争做学习型职工”活动。组织会员学习《职代会条例》、《工会法》、《《妇女权益保障法》、《劳动法》《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动调解仲裁法》等法律法规知识，提升了会员的素质。

9、每月结合国家时事、社区建设、工会活动、健康知识 8 等出一期黑板报，通过宣传，既扩大了职工的知识面，又增进了职工相互之间的了解，增强了工会的凝聚力。

10、为全面贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》等有关精神，大力营造“全民学习、终身学习”的浓厚氛围，促进公民素质的全面提升，进一步构建终身教育体系，形成学习型社会，11月9日在街道工会开展了一次全民学习座谈会，参加职工会员达60多人，重点学习了党的十七大精神，以及传统民俗节日知识，着重介绍春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等主要节日的来历、风俗、典故等。11、11月10日太行社区工会联合辖区单位榆次一中、太行小学针对家长、学生开展了青少年心理健康教育讲座；二是于11月10日在太行社区活动室举办了书画、摄影作品展示。我辖区工会会员积极参与了活动，展出作品几十幅，为职工提供了一个学习交流的平台，此活动引起了书画爱好者的关注。三是“关注弱势群体学习”活动。在全民终身学习活动中，社区对零就业家庭、农民工、老年人、残疾人等社会弱势群体给予特别关爱和支持，采取免费或优惠培训的形式，帮助困难人群解决困难，增强他们的学习信心，提高就业能力和生活质量。12、11月11日在寿安里社区工会开展了一期冬季营养保健及食品安全知识讲座，社区工会干部为居民讲解了冬季高血压的饮食及预防，讲解了食品安全知识，告诉大家怎样识别食品的质量，活动受到了大家的一致好评。

六、抓学习，提高工会工作人员的工作能力

工会是群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，工会干部的政治思想素质关系到把职工引到什么方向。工会干部工作能力高低直接关系能否成为广大职工群众的“贴心人”。1、10月21日，我街道和社区工会工作人员及61各社区的工会工作人员在区总工会领导的带领下，来到了阳泉城区总工会所辖的两个社区进行学习，其中滨河西社区给我留下了深刻的印象。

在滨河西社区工会会议室工会主席给我们介绍了工会自2009年成立以来的工作情况，滨河西社区工会工作特色鲜明，成绩突出。同时向我们介绍了社区的总体情况及工会组织在促进社区建设发展、参与社区重大决策、维护职工权益等方面所取得的成绩和经验。

中午，阳泉城区工会工作者孙巧云给我们深入浅出的讲解了工会工作的经验，力争做到坐下能写、站着能说、走着能干的三能工会干部。

此次参观学习，感到受益匪浅，对新形势下工会工作的创新发展有了更深刻的认识。对如何有力促进工会组织建设;如何进一步发挥工会职能，为企业和职工服务;如何加强个私入会并搞好服务;如何组建区域性、行业性基层工会联合会等方面工作进行了广泛的交流、今后，我社区工会要进一步解放思想、开阔思路，增强做好工会工作的责任感和使命感，努力开创工会工作新局面。

2、为进一步推进社会管理网格化进程，真正做到横向到边、纵向到底的精细化、责任化、动态化管理，北关街道于11月1日积极组织了在辖区广大职工中选拔而出的5个社区34个网格长及各社区负责人共计40余人的培训会，区委党校杜启东校长、区政务大厅指挥中心专业人员参会。

会上，杜校长首先高度评价了我街道职工的爱岗敬业、无私奉献精神，然后杜校长就社会管理网格化工作提出三点看法：一是做为网格负责人，首先要完善信息采集工作，其中包括网格内的人员、地域、财务、组织、事务管理等五大方面的基本信息，其次对所在网格把握两点，一是管理，二是服务，确保对网格信息底数清、情况明，对辖区资源，协调统筹，整合利用，充分发挥网格在网格化中的作用，真正做到“零距离”服务。二是隐患排除。三是知责、履责、问责。严格网格化工作流程，确保既对网格长工作负责，又对政府部门实现有效监督，对发现的问题即时办结，切实提高工作效率，提升居民满意度。3、11月8日我街道全体工会工作人员在万豪美悦国际酒店参加了榆次区工会干部暨职工代表培训。

省、市总工会的领导围绕和谐劳动关系、民主管理、平等三方面深入浅出的讲述了如何在新时期更好的为广大职工服务。工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。一方面要与时俱进,更新观念,开拓创新,强化学习,把培训与自学、学习与借鉴紧密地结合起来,不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,要用科学的理论武装头脑,夯实政治素质和思想理论功底。同时要熟悉和运用法律法规,依法维护职工合法权益。因此要学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规,只有学透吃透,领会其中的精髓,才能更好地维护广大员工的根本利益。

总之，回顾一年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照区总工会的要求，还存在许多不足。一是缺乏与时俱进，开拓创新意识。二是依法维护职工合法权益的力度还不够，还缺乏更有效的手段和办法。三是工会工作的运行机制、活动方式还不能完全适应市场经济发展的要求，一些基层工会组织作用发挥得还不够有力。这些有待于新一年的工作中加以改进和提高。

8.北关小学工作总结篇八

一年来，市民学校在街道党工委的关心支持下，在广大干部职工和辖区居民群众积极配合下，今年市民学校不仅完成了年初预定的各项课程，开展了各项活动，取得了丰硕的成果。现将一年工作总结如下。

一、加强文明市民学校建设，提高教育质量。

（一）健全机构，加强领导

为加强对市民学校的领导，使市民学校能正常有序开展。我们成立了街道市民学校领导班子，由党工委书记担任校长，街道文明办主任担任副校长并负责日常事务工作。讲师团成员由街道有关部门（即团委、妇联、司法、学校、医院）人员组成，主要负责讲授教学知识。

（二）完善教育机制，提高教学质量

年初按照街道的办学计划，由文明办统一制定教学课程。根据教学任务，聘请专业技术人员、中小学教师担任兼职老师，充实教师队伍。街道各职能部门都有教学任务，既有分工，又有合作，实现了资源互补。同时，开设大课堂邀请专家进门讲课与组织学员外出参观相结合，全年培训与主题教育相结合，教师授课与多媒体教学相结合等多种形式，提高教学质量，吸引群众广泛参与，充分发挥了市民学校的教育阵地作用。

二、开展扎实有效的教学活动，全面提高市民素质。

今年，市民学校以“弘扬怀柔精神、优化发展环境为主题”，结合实际，重点开展了思想观念教育、公德教育、法制教育、技能培训、民族精神培育等教育活动。

1、深化弘扬和培育民族精神教育，努力营造团结奋进的思想环境。

我们市民学校常常以国庆、元旦、建党、建军节等重大节庆日、重大事件为契机，开展多种形式的宣传教育活动，激发广大群众爱党、爱国、爱家乡的热情，营造统一思想、谋求发展的思想环境。一是开展爱家乡主题教育。二是开展爱党爱国主题教育。

2、深化现代文明意识教育，努力营造文明和谐的人文环境。市民学校以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，全面贯彻《公民道德实施纲要》，进一步深化了全民的思想道德建设和文明礼仪教育。一是深化公德教育。二是深化文明礼仪教育。

3、深化科技文化教育，营造健康向上的生产生活环境。为了提高市民的综合素质，文明市民学校开展了一系列活动。一方面开展各种各样的技能培训班，另一方面，配合司法所、妇联、共青团进行普法教育进企业、进学校等各项活动。

4、深化法制教育，努力营造安定有序的法制环境。

为了提高群众法律意识，创造稳定有序的发展环境，文明市民学校利用广播、板报、宣传栏，长年进行法律、法规和典型案

例的宣传。据统计，今年共出板报18期，宣传栏米，法律宣传车5次，举办大型法律知识、婚育知识讲座。通过这些活动，提高了社区市民的法律意识和法制观念。

5、开展丰富多彩的群众性文化活动，占领群众思想文化阵地。

开展举办丰富多彩的文化活动，活跃了地区的文化氛围。今年以市民学校为依托，在各社区市民分校也举办了各项文艺进社区文艺活动，参加了区组织的篮球赛、交谊舞培训班等各项文体活动。用健康向上的文化活动，占领群众思想文化阵地，有效地抵制了各种封建思想的侵袭。

9.北关法院扎实做好绩效考核工作篇九

北关法院宋萍汪茹

绩效考核是基层法院的工作重心之一，北关法院为加快法官职业化、队伍管理科学化，建立现代法官制度、推进司法体制改革，增强司法公信力、促进法院的各项工作的开展进行了一系列有准备的绩效考核工作。

一、成立考评组织，强化组织领导。成立以院党组书记，其他党组委员的绩效考核工作领导小组，组成院党组成员、政治部主任，其他相关职能部门人员参加的绩效考核办公室，明确各自的职责，为确保绩效考核的顺利开展提供有力的组织保障。

二、完善考核制度，确立考核原则。制定基层单位《绩效考核办法》，紧紧围绕法院中心工作，认真总结绩效考核经验，积极转化绩效考核成果，严格落实绩效考核责任追究，避免走形式、走过场，杜绝关系投机取巧，实现加强内部监督，推动科学发展，促进各项工作不断迈上新台阶的目标。同时，也通过开展绩效考核，推动法院的中心工作，构建一直公正、高效、廉洁、为民、文明的司法队伍。

三、完善考核体系，充实考核内容。全院解放思想、开拓创新，按照“科学、全面、客观、公正”的原则，逐步构建起科学合理的绩效考核综合评估体系。形成包括队伍建设、党风廉政建设、司法政务管理、信息宣传调研、工作业绩、涉法涉诉信访处理、管理能力、附加项目、否决指标、奖罚共是十个部分的规范化管理和评价体系。

四、严格考评办法，直接考评到人。考评直接到庭、到人，对每位法官、法警、书记员和其他工作人员进行考评后，得出个人分值，根据考评结果进行同岗位、同职责积分比较评价，在全院范围内评出名次。