办公室局务会议纪要

办公室局务会议纪要（14篇）

1.办公室局务会议纪要 篇一

【发布单位】厦门市人民政府 【发布文号】厦府办〔2009〕240号 【发布日期】2009-09-27 【生效日期】2009-09-27 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】厦门市人民政府

厦门市人民政府办公厅关于转发国家工商总局第11号局务会议纪要的通知

(厦府办〔2009〕240号)

各区人民政府，市台办、市发改委、市经发局、市财政局、市人事局、市信息局、市贸发局、市外资局：?

国家工商总局对贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》（国发〔2009〕24号）高度重视，在2006年12月、2008年12月先后出台支持海峡西岸经济区建设措施意见的基础上，最近国家工商总局周伯华局长主持召开局务会议，专题研究了关于进一步支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干政策措施，形成了国家工商总局第11号局务会议纪要。国家工商总局再次以会议纪要形式出台的九项政策措施务实、具体、明确，充分体现了对福建省加快海峡西岸经济区建设的热情关心和大力支持。?

日前，卢展工书记、黄小晶省长作出重要批示，要求认真研究贯彻好国家工商总局新出台的政策措施，市政府黄菱副市长要求广为宣传。现将国家工商总局第11号局务会议纪要转发给你们，请认真贯彻落实。

厦门市人民政府办公厅

二OO九年九月二十七日??

（此件主动公开）

厦门市人民政府办公厅 2009年9月28日印发

国家工商行政管理总局局务会议纪要

（11）

工商总局办公厅 二OO九年七月二十九日

2009年7月29日，国家工商总局党组书记、局长周伯华主持召开局务会议，专题研究对《福建省工商局关于恳请出台进一步支持福建省加快建设海峡西山经济区的若干措施意见的请示》的意见。

会议认为：支持福建省加快海峡西岸经济区建设，是党中央、国务院完善沿海地区经济布局、推动福建省、海峡西岸其他地区、台商投资相对集中地区发展的重大举措，是加强两岸交流合作、推进祖国和平统一大业的战略部署，具有重大的经济意义和政治意义。要从实现祖国统一大业、贯彻落实科学发展观和党中央、国务院战略部署的高度，充分认识进一步支持福建省加快建设海峡西岸经济区的重要意义，积极支持福建省工商行政管理局发挥职能作用促进海峡西岸经济区建设。

会议决定：要继续认真贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，坚持从实际出发、注重实效的原则，在法律法规和总局职责权限范围内，切实帮助解决涉及工商行政管理职能方面的实际问题。在2006年12月、2008年12月先后制定的支持海峡西岸经济区建设措施意见的基础上，根据海峡西岸经济区建设的新形势和工作需要，结合福建省工商局的请示内容，总局决定从以下几个方面进一步支持福建省加快海峡西岸经济区的建设：

一、允许在福建省登记的台湾农民个体工商户以自然人的身份，在福建省内加入农民专业合作社。允许在福建省内从事农业生产经营的台湾居民，以农业生产资料向当地工商行政管理部门办理动产抵押登记。

二、支持福建省工商行政管理局通过“国家工商行政管理总局综合业务系统”，申报名称中使用“（中国）”字样和不冠行政区划的外商投资企业名称预先核准、变更。加大对福建省级以上开发区工商行政管理局外商投资企业注册登记授权工作力度。

三、支持福建省工商行政管理局创新台商投资管理方式，在简化审批程序、促进两岸贸易投资便利化、台湾服务业市场准入等方面先行试验探索。

四、鼓励和支持福建省高新技术产业、优势产业、特色农业、文化产业、服务业相关主体积极培育驰名商标。支持福建省革命老区、原中央苏区县、少数民族地区等欠发达地区相关主体和台资企业、地理标志注册人申请认定驰名商标。支持福建省建立商标数据库，允许福建省各市区市以上工商行政管理局按地域查询统计商标信息。

五、对商标权利人投放并经福建省工商行政管理局上报的重大跨省（区、市）商标侵权案件，视情适时组织全国性或区域性的专项保护行动。对福建省有关主体在其他国家或地区发生商标纠纷的，经福建省工商行政管理局申请，及时与对方当事人所在国家或地区商标主管部门沟通、协调，指导解决纠纷。在相关的商品和服务项目上与福建省高知名度的历史文化遗产、文化种类名称、民俗、自然景观名称相同或近似的商标注册、评审等事宜处理上，采取措施，保护福建省的特色文化和自然资源。

六、支持和指导福建省开展商标权质押贷款工作，在质权人和出质人协商同意的情况下，可免于提交出质商标专用权价值评估报告。

七、对福建省工商行政管理系统的专项补助、信息化建设经费等，予以支持。

八、支持福建省工商行政管理系统按照国家公务员局和总局对试点工作的统一安排，在福州、泉州市开展行政执法类公务员管理试点工作。

九、支持福建省工商行政管理局加强两岸市场主体准入、市场竞争秩序维护、商标权保护、消费者权益保护等相关政策研究工作。

会议强调：总局相关司局要在各自职能范围内积极支持海峡西岸经济区建设，对总局决定的相关事项，由职能司局、直属事业单位会同福建省工商行政管理局按照法律、法规和政策规定具体落实。福建省工商行政管理局要及时将总局的决定和会议纪要的内容向福建省政府汇报。在福建省委、省政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，用好总局的支持政策，切实履行法宝职责，努力做到监管与发展、服务、维权、执法的统一，拓宽服务领域，提高服务水平，为福建省加快建设海峡西岸经济区做出更大的贡献。

出席：局长周伯华，副局长刘玉亭、付双建、刘凡、王东峰、钟攸平。

纪检组副组长、监察局局长徐爱婷，办公厅主任滕佳材，法规司司长张辉，竞争执法局局长宁望鲁，直销监管局局长王予集，消保局局长孙文序，市场司司长王晋杰，食品司司长刘俊臣，企业局局长郭志斌，外资局局长何训班，广告司司长曹马陵，个体司副司长潘海民，人事司司长刘士国，国际合同司司长安青虎，机关党委常务副书记赵晓光，商标局副局长吕志华，商标评审委员会主任许瑞表，离退休干部办公室主任袁国栋，信息中心副主任林军强。

报送：总局局长、副局长，纪检组长。

分送：办公厅、法规司、竞争执法局、消保局、直销监管局、市场司、食品司、企业局、外资局、广告司、个体司、人事司、国际合作司、商标司、商标评审委员会、信息中心。

抄送：福建省工商行政管理局。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

2.办公室局务会议纪要 篇二

会议首先通报了2012年上半年散装水泥任务完成情况。截至2012年6月底, 湖北省散装水泥累计供应量达到2733.3万吨, 完成年管理目标的53.59%;水泥散装率达到52.5%。截止到6月份, 全省预拌混凝土供应量达到2164.62万立方米, 完成年管理目标的50.34%。预拌砂浆完成12万吨, 已经完成全年计划的60%。

与会人员学习了省建设厅、省统计局《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》 (鄂建[2012]) 26号) 文件精神, 表示要充分利用全国散装水泥“三位一体”网上智能直报系统, 提高全省散装水泥统计工作的及时性、准确性和科学性, 规范散装水泥统计工作。

会议根据《2011年度全省各市州散装水泥办公室及商品混凝土管理站工作考评办法》, 通报了2011年散装水泥工作的评比结果。对武汉市散装水泥办公室等9个全省散装水泥工作先进单位、武汉散办主任冯强等18位全省散装水泥先进工作者进行了表彰。

湖北省散装水泥办公室主任赵建平在会议上强调了下半年全省散装水泥发展的工作任务。他表示, 2012年是关键的一年, 是实现湖北省散装水泥行业科学发展、跨越式发展重要的一年, 散装水泥行业工作任务艰巨, 责任重大, 各市州散办要不畏艰难, 努力为湖北散装水泥发展作出贡献。

3.办公室局务会议纪要 篇三

校委员成员在会议上“一言不发”，看上去很团结，很“和谐”，这只是表面现象。存在这种现象，大致有下列几方面原因：

一是与主要领导的独断专行有关，平时不听从大家的建议，一意孤行，自己的话就是“铁板上钉钉”，说了大家必须得听，做出的决定大家必须执行，大家必须无条件服从。领导高高在上、唯我独尊的心态，封堵了大家的嘴巴。

二是大家都不想说，不愿说，不敢说，“说了也白说”，校领导根本就不采纳，甚至对大家提出的观点公开进行反驳，甚至批评。时间长了，大家也就根本不提建议了。“反正都是你说了算”，成是校长，败也是校长；好是校长，得罪人还是校长；顺是校长，出了问题解“疙瘩”的还是校长，这成了共同的默认。

三是顺从校长之心。都知道“拍手”为好，于是就迎合领导，迎合领导的心，揣摩校长在想什么，要达到的目的是什么，“全力支持校长的观点”成了默然，都给校长栽花，往脸上镀金。还有种观点是“得罪了领导干活密”。给校长提意见就是挑刺，就是给领导栽刺，在涉及聘任、职称、年度考核、评先、职务任免等切身利益方面，还需要校长“大力支持”“重点倾斜”“多多关照”。因此，也就不发表与校长“背道而驰”的观点，与校长保持“高度的一致”。

四是校长下达指令，安排工作时，只管做好分内的事情，成为一种常态。而且在落实的过程中，原版、原样、原来，十分刻板，甚至是呆板，照章办事，不敢一丝一毫地“开拓创新”。只顾自己开展工作，缺少工作配合，结果是“大家都在唱独角戏”，使学校工作难以开展，常常出现被动局面。

学校不民主，集体“失语”的危害多多，仅举几个例子来说明。

年度考核结果与教师职称晋升挂钩。在年度考核时，一位分管副校长在班子会上提出，年度考核优秀等次的可以让给那些需要职称晋升者，于是要领导带头转让，当年几个“晋级不需要“的领导和教师，把优秀等次转让给了需要晋级的教师。第二年年度考核时，依旧要老师转让。学校办公室主任站了出来，公开反对这一做法，他说：“把优秀等次转让他人，这对应该评为优秀等次的教师是不公平的，也是不符合年度考核精神的，更是一种错误的做法，如果以后兑现奖励，谁为这些老师负责。”这位副校长十分“顽固”地坚持自己的意见，对提意见的主任横加指责，说是不配合学校工作。但班子成员大多数支持这位主任的观点，最终否定了“转让”的做法。随后，人事部门出台了文件规定：年度考核为优秀等次的，奖励现金800元，连续三年被确定为优秀等次者，记三等功一次，奖励1500元，当这些被确定为优秀等次的教师领到800元时，握住主任的手，十分激动地说：“多亏你敢提意见，否则，我们的利益必将受到损失。”

在发放奖励性绩效工资时，学校的方案过分地拉大了工资距离，在校长办公会议上一致通过，在校委会上全部通过，在教代会上全体成员举手表决通过。这样方案就“一路顺风”被通过。这时，一位总务主任站了出来，说是方案不够严密，在教学质量方面存在奖金差距过大的现象，不利于调动老师的积极性。学校再次坐下来，召开校委会研究，大家认为总务主任的建议有道理，多数人支持他的建议，最终形成新的方案。

班子成员集体“失语”，被“和谐”，必将是一滩死水。创新学校管理，需要有争吵，需要有争执，需要有不同的声音，需要有更多的人说话，需要有“话语权”“发言权”。只有用心倾听大家的声音，充分地尊重大家的观点，采纳大家的建议，校园才能更加和谐，学校才能又好又快的发展。

4.局务会议制度 篇四

2、会议出席人员：局长、副局长、工会主席、纪检组长、机关各部门负责人、副科级以上干部。

3、会议内容：

（1）传达上级的文件、指示、通报全局工作开展情况。

（2）研究决定全局工作中的重大问题。

（3）听取各部门工作汇报，协调解决重大问题，布置阶段性重点工作。

（4）应由局务会研究决定的其它问题。

5.局党组、局务联席会议简报样式 篇五

X月X日上午，局党组、局务联席会议在二楼会议室召开。局党组书记、局长XX主持。

会议听取了我省XX年度国家档案科技项目立项情况的报告，充分肯定此项工作取得的成绩。

会议同意召开XX年度全省档案科技项目立项会议。

会议研究通过了《XX省档案馆捐赠协议》样本;同意与南京大学历史系XX教授签订捐赠协议。

会议听取了征集接收处关于征召全省参展精品档案做仿真复制的报告，要求认真做好仿真复制的组织工作。

会议同意陈列馆关于招聘人员的.请示。

会议原则同意人事处关于赴美国、台湾培训团人员选派的请示。

会议同意征集接收处、人事处关于规范境外档案资料征集的建议。

会议同意保密办关于落实省级机关保密工作会议精神的建议。

会议同意保卫处关于增加和改造视频监控的请示。

会议听取了纪检组关于纪检工作有关情况的汇报，就我局近期几项纪检工作提出了意见。

6.xx局务会制度 篇六

一、由局长负责或委托副局长召集和主持，正副局长、正副调研员，机关科室负责人参加，列席人员由会议主持人确定。

二、局务会原则上每月召开一次，必要时可随时召开。

三、局务会召开之前由办公室负责将会议内容以书面形式通知正、副局长（涉密除外），会议由办公室负责记录，并草拟会议纪要。

四、局务会议议事范围

（一）应由局务会议研究决定的重大事项为：

1、重要工作的方案及阶段性重要工作的安排；

2、传达中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府的重大决定和文件、会议精神，以及领导的指示精神，研究贯彻落实的意见和措施；

3、讨论由市人社局组织承办、召开的会议；

4、本局重要的规章制度，业务工作和行政事务的有关问题；

5、本局的重大开支和重要办公设备的购置；

6、其他需要局务会议研究决定的事项。

（二）各科（室）的请示事项涉及其他科（室）的工作时，上报前应与相关科（室）进行协调。

（三）非因特殊情况，不得越级请示、报告。

（四）下列事项，科（室）应逐级请示、报告：

1、及阶段性的工作计划和工作总结；

2、重要工作的实施方案和实施情况；

3、需在全局范围内协调处理的重要事项；

4、外出参加会议、学习、培训、考察活动的计划与情况；

5、对干部和人员奖惩事项的意见；

6、内部管理的制度和措施；

7、办公设备的购置、分配、使用、管理；

8、工作人员发生较大生活困难的情况和协助解决的意见；

9、其他需要请示和报告的事项。

（五）各科（室）请示、报告的事项，由各科（室）负责人向局分管领导请示、报告。需局长确定的事项由局分管领导向局长请示、报告。

（六）局务会议决定的事项由局领导及有关科（室）负责落实，办公室负责督查督办。

7.办公室局务会议纪要 篇七

2016年3月9日-10日, 江苏省建材行业协会理事长办公会议在盐城东台市磊达大酒店召开。会议由理事长聂长兰同志主持, 副会长兼秘书长张岚嵘同志报告了2015年协会主要工作情况和2016年工作打算, 各单位交流了2015年转型升级、科技创新及生产经营情况, 就促进建材行业发展、改善协会工作提出了意见建议, 还商议了相关人事任免事项, 参观了江苏磊达股份有限公司钢帘线生产线, 听取了该公司董事长汤广宏同志关于企业科技投入、多元发展、转型升级的经验介绍, 与会代表深感启发很大、收获颇丰。

8.7“局务公开”工作制度(精) 篇八

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，以扩大基层民主为目标，维护和保障居民群众的各项权益，实现居民的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，现结合本社区实际，特制定本制度。

一、居务公开的内容

1、政策公开、办事程序公开；

2、社区成员代表大会决定或通过的有关社区建设重大事项公开；

3、社区干部职责目标公开；

4、社区成员代表大会对社区委员会干部的评议情况公开；

5、计划生育工作公开；

6、流动人口管理及各项收费的收支情况公开；

7、城市居民最低生活保障工作公开；

8、社区居民对社区建设、社区委员会工作建议以及反馈情况公开；

9、社区居民关注的热点、难点、重点事项公开；

10、社区服务热线公开。

二、居务公开的程序

1、广泛听取和收集居民的意见，详细列出公开项目；

2、社区审查确定公开的内容；

3、提交社区成员代表大会或社区协商议事委员会审议通过；

4、社区在社区公开栏内张榜公布并建立政务公开档案；

5、接受居民群众的咨询和监督；

6、公布整改措施及效果。

三、居务公开的时间和方式

1、根据公开内容的性质、群众关心的程度，按照不同情况，确定公开时间；

2、有关政策、法规、社区工作及评议情况、计生工作情况等半年公布一次；享受最低生活保障人员情况每月公开一次；

3、政务公开方式采取政务公开栏公布和召开社区成员代表大会等形式公布；

四、居务公开的管理

9.县气象局局务公开工作总结 篇九

县气象局局务公开工作总结

深化局务公开，拓展政务公开，提高工作透明度。建立健全信息公开制度，扩大局务公开范围，丰富局务公开的内容和形式，努力探索和创新，重点围绕干部选拔、财务管理、政府采购和工程建设等干部群众普遍关心的热点问题，积极推进内部公开，坚决落实“班子决议”制度和“县帐市管”制度，不断强化民主决策、民主管理和民主监督。

二、紧紧围绕构建惩治和预防腐败体系，全面推进反腐倡廉建设

1、深入开展学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是加强廉政理论学习。将党风廉政学习教育作为党课教育、党支部理论学习的重要内容，以岗位廉政教育为重点，加强理想信念、政治纪律、党风党纪、法律法规和廉洁自律的教育。结合深入学习《党章》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《工作规划》等，重点加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习、宣传、教育，做到清正廉洁，并注重与工作实际结合。二是加强正反典型教育。充分发挥正面典型的榜样作用，引导广大党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。组织党员干部观看警示教育片，警示党员干部要慎独、慎微，始终做到警钟长鸣。三是深入开展主题教育。以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”为主题，认真开展好“党风廉政宣传教育月”活动，加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，()通过知识竞赛、专题宣讲、网上答题、学习专栏等形式，引导党员干部带头增强制度意识，带头执行制度，筑牢遵纪守法的思想防线。

2、完善制度建设，规范行政行为。一是完善党风廉政具体制度。强化内部管理，有针对性地建立健全各项规章制度，积极推进反腐倡廉制度创新，不断完善监督制约机制，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是加大对制度执行情况的监督检查。重点对已建立的各项制度的执行情况进行检查，提高制度执行力，强化制度落实，推动制度创新。认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。严格执行并不断完善领导干部述职述廉、三项谈话、函询和质询等制度。

3、加强监督检查，强化过程监督。一是以贯彻落实上级重大决策部署为重点加大监督检查力度。紧紧围绕中心、服务大局，加强对贯彻落实科学发展观，贯彻重大决策部署和执行党的政治纪律的监督检查，确保上级及市局党组重大决策部署的贯彻执行，确保政令畅通。二是加强重点领域和关键环节的监督检查。严格按照《廉政准则》的规定，进一步规范领导干部的从政行为，切实加强对班子、领导干部特别是主要负责人的监督，对执行民主集中制和廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制情况的监督检查。认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对领导干部的监督，重点对重大决策、干部任免、重大项目和大额度资金使用情况的集体决策情况进行监督检查。完善“三人决策”小组制度和程序，每半年检查一次重大决策情况。加强对资金、财经纪律等的监督检查，强化对财政资金支付行为的监督，认真落实财务“自查自纠”.

三、狠抓行政效能建设，切实转变工作作风

1、切实加强行业作风建设。以“转变作风，服务发展”为主要内容，加大教育力度，引导广大干部职工牢固确立全力以赴服务政府、尽心竭力服务基层、满腔热情服务群众的理念，进一步转变作风，优化服务，提高效能。按照“两集中两到位”的要求，科学设计好我局的审批事项，进一步落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制。

2、加强党员干部党性和作风建设。大力弘扬党的.优良作风，加强领导干部党性修养，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以坚强党性保证作风建设，以优良党风促政风带行风。

10.办公室局务会议纪要 篇十

一、江苏水泥工业概况

据协会统计, 2007年全省234家规模以上企业水泥产量达11787.4万吨, 比上年增长8.3%, 占全国总产量的8.67%, 居全国第二, 全省新型干法水泥产量占总产量的70%以上, 高于全国平均水平。随着国家和省宏观产业政策的实施以及水泥生产许可实施细则的出台, 我省水泥产业结构发生了较大变化, 淘汰落后水泥产能和企业重组合并步伐加快, 水泥产业集中度明显提高, 新型干法水泥比重进一步扩大, 水泥粉磨站企业数迅速增加。截止2007年底, 全省已累计关闭立窑255座, 淘汰落后水泥熟料产能2480万吨, 大部分立窑企业关闭立窑后转向单一的水泥粉磨。2008年1—8月, 全省水泥产量8597.27万吨, 约占全国总产量的9.6%, 比去年同期增长5.04%以上。

根据各市“十一五”期间后三年水泥项目发展意向方案, 到“十一五”末, 我省新型干法水泥熟料产能将超过7000万吨, 新型干法水泥熟料的比重将达到85%以上。从目前我省水泥和熟料产量分析, 2007年至少有2500万吨省外熟料进入我省, 主要来自安徽、山东、浙江, 其中来自海螺的熟料在40%以上。

为贯彻落实国家节能减排政策, 省政府去年下发了节能减排工作实施意见, 今年7月, 省委、省政府又以苏发[2008]9号下发了《关于进一步加强节能减排促进可持续发展的意见》。2008年, 全省单位GDP能耗需下降4.4%, 省经贸委已将这一节能目标分解下达到各市, 并针对水泥企业节能减排出台了一系列相关政策。对年消耗2000吨以上标煤的新建 (扩建) 水泥项目进行节能评估, 促进企业围绕节能采用新技术、新工艺、新设备;在行业管理上, 要求现有新型干法水泥生产企业要积极采用纯低温余热发电技术;在水泥生产许可证换发证中, 要求严格控制水泥生产中的无组织排放。

二、今年以来协会主要工作

1. 支持水泥对比检验工作。

国家《水泥企业质量管理规程》对水泥企业质量管理提出了一系列要求, 为使企业及时掌握和了解检验结果的准确性, 《规程》要求水泥企业在健全和完善企业自身检测能力的同时, 要与省级以上质检机构建立产品质量对比验证检验制度, 这包括每两个月一次的日常对比检验和水泥物理化学分析大对比检验工作。今年4月份, 我会与省建材质检站联合召开了全省水泥企业化验室主任会议, 并为取得2007年全省水泥物理检验和化学分析大对比成绩较好的单位颁了奖。

2. 培训发证工作。

为配合水泥企业换发生产许可证的需要, 我会委托省建材质检站对水泥企业化验室检验员、水泥熟料煅烧工等535人次进行了培训和发证。通过培训发证规范了检验员、操作工的操作要领, 促进了理论和操作水平的提高。

3. 起草地方标准。

2007年底, 省质量技术监督局以苏质技监标发[2007]314号文下达了《水泥单位产品能源消耗限额及水泥工业污染物排放控制》地方标准制定的计划, 该标准由省经贸委提出, 我会和省建工建材质检中心负责组织起草, 江苏金峰水泥集团公司、江苏磊达股份有限公司、南京建通官塘水泥公司参加, 在协会的组织和各参加单位的配合下, 该标准征求意见稿已形成并报任务下达单位审核。

4. 开展行业自律工作。

依据《江苏省水泥行业自律工作管理办法》、《江苏省水泥产品质量自律检查细则》的规定, 我会分别以苏材水协[2008]3号、13号《通知》, 布置了2008年全省水泥企业产品质量自律检查工作。为减少企业负担、有效利用人力资源, 我会建议各市协会将自律检查与水泥企业化验室合格证监督检查和换证工作结合起来进行。目前多数市的检查工作已基本结束。

5. 促进企业节能技术进步。

为了解节能技术, 我会先后到江苏瑞泰重型机械有限公司、南京永能建材技术有限公司、南京旋立水泥技术工程有限公司等企业调研。积极推广JT窑技术, 为采用JT窑技术的南京建通、南京三龙、江苏磊达争取免税政策, 并协助国家建筑材料行业生产力促进中心承办“全国中小水泥企业节能减排暨JT窑经验交流会”。

6. 配合政府主管部门开展行业管理工作。

为进一步贯彻落实我省水泥工业“总量控制、调整结构、提高质量、保护环境”的方针, 根据省经贸委的委托, 我会组织专家对徐州、南京等4个4500t/d以上新型干法水泥熟料生产线项目开展项目前期工作情况的核查, 通过核查为投资主管部门对项目核准把关提供了可靠的决策依据。随着我省水泥产业政策的贯彻落实, 为防止我省水泥结构调整中出现水泥熟料、水泥粉磨产能布局不合理, 避免盲目投资造成无序竞争, 我会组织专家对全省水泥工业发展状况进行了资料收集和分析, 并协助省经贸委对我省“十一五”期间后三年水泥工业发展项目规划进行了论证, 基本理清了全省各市水泥熟料、粉磨产能和产量以及市场基本需求情况, 通过座谈论证, 为我省科学合理编制水泥项目发展规划起到了积极作用。目前各市已开始根据省经贸委的要求修改编制项目发展规划。

7. 统一原始记录台账。

水泥企业原始记录台账是实时再现生产控制和质量管理的重要依据, 记录台账表格设计的科学合理、信息充分是能否有效反映实际情况的关键。2007年我会对原水泥企业统一原始记录台帐的内容进行了修改、补充和完善, 2008年在水泥新标准执行前完成了新版原始记录台账的征订和印刷工作。为使水泥企业经济、方便地使用全省统一的原始记录台账, 我会采用多点征订、印刷的方法, 已形成无锡、常州、镇江、徐州、南京五个征订印刷点, 整体运行情况良好。

8. 增加交流与合作。

派员参加由中国水泥协会组织的2008年国际水泥峰会、2008年各省市水泥协会秘书长会议、水泥行业职业技能鉴定工作会议, 进一步了解了全国各省水泥工业发展状况, 增加了与各省市之间的交流。今年还两次陪同中国建材联合会会长张人为一行到江苏金峰、镇江鹤林、江苏联合、南京建通、邗江旺龙等水泥企业调研, 使联合会领导对我省水泥工业有了进一步的了解, 并增加了企业与国家协会的交流。

三、近期主要工作安排

1. 做好化验室合格证换发证工作, 根据各市质量自律和化验室合格证检查情况, 开展优秀化验室主任表彰活动。

2. 针对江苏水泥市场现状进一步开展自律工作, 组织和引导企业建立良好的市场竞争机制。

3. 及时了解和掌握水泥企业生产与经营活动情况, 开展水泥行业统计工作, 逐步建立和完善水泥企业生产经营活动统计制度。

4. 继续配合行业管理部门推广水泥生产节能减排新技术, 围绕水泥企业生产节能减排和产品质量管理, 组织开展技术服务工作, 拟筹建江苏省建材技术服务中心。

5. 鼓励和促进水泥企业更好地开展节能减排工作, 明年拟对我省节能减排工作突出的单位进行表彰, 并授予江苏省水泥行业节能减排先进企业称号。

6. 继续做好水泥企业职工职业技能培训、鉴定和发证工作。

11.办公室会议纪要 篇十一

会议时间：XX月XX日上午10：00-12：00 会议地点：XX公司XX科室办公室

主 持 人：XXX科长

记 录：XXX

出席人员：XXX、XXX、XXX、XXX等办公室全体人员 会议内容：

本次会议主要是针对月初公司的安全会议提出的要求，总结科室在本月的落实情况，并对存在的问题提出要求：

1、我科室继续关注公司站区废弃治理的问题，协助相关部门做好废弃治理的工作;

2、做好了节前安全教育工作，确保科室人员平安度过春节，办公室用水用电正常，节假日期间未发生安全事故;

3、会议继续强调员工的安全意识，做到下班随手关闭所有用电设备、关好门窗，避免能源浪费及安全事故的发生;

4、强调办公设备及日常用品的摆放应合理，尽量节省空间，物品不能堆放过高，不能有碍于人员的行走，避免高空坠物、碰伤、撞伤等意外事故的发生。

XXX科

12.办公室会议纪要及写法 篇十二

行政部整理 20__年4月7日 第1期

总经理办公会会议纪要

会议时间：20__年4月7日晚19:00

会议地点：二楼会议室

会议主持：张兴全总经理

参会人员： 计11人，名单如下：

张兴全

彭 帅

刘 刚 何金玲 吴爱平李红卫 钟惠娴 刘志扬 郑中春 胡辉辉 丁德龙

列席人员：无部门负责人以外人员列席。

会议记录：李红卫

20__年4月7日，张兴全总经理主持召开总经理办公会第一次会议，会议讨论并决定了如下事项：

一、审议通过《总经理办公会会议规则》(下称《规则》)。《规则》对总经理办公

会的主要内容、召集和主持、议事规则、议事和记录、会后事项都作了明确和详细的规定，为规范公司经营管理、保证会议质量、提高工作效率提供了制度基础和执行依据。

二、关于贴皮缝隙问题。目前已更换裁皮刀，更换后情况如何应作进一步的观察、验证，吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。

三、关于纸箱品质不稳定的问题。吴爱平经理反映：目前纸箱供应商生产能力不够，且质量不大稳定。会议要求采购部应对此引起足够重视，尽快寻求解决问题的途径。

四、关于五金、铝材的采购供应问题。吴爱平经理反映：五金、铝材经常不能及时到位，以路轨为例，经常在催，就是没见东西，而且即使买回来也比原来的贵，质量还没原来用的好。针对这一问题，会议要求采购部依据情况对铝材、五金供应商进行评估，对供应能力不足、质量要求不达标的供应商应进行淘汰，重新选择供应商，确保供应及时、质量可靠。

会议指出：物控部在向采购部提交物料采购清单时，务必注明交期，以落实和强化责任，避免疏漏;同时采购咳嗽薄⑽锟厝嗽庇μ岣咧鞫裕嗷ザ喙低ǎ辔恃嗷ゼ涠喾蠢。蟛呕嶙畲蟪潭鹊丶跎佟U攵哉庖坏悖锟夭俊⒉晒翰慷加Χ韵率羧嗽弊鞒鲅细竦囊蟆

会议要求：物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期，合理地做好安全库存。

五、关于成品仓的整理问题。会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通，及时合理地安排出货。

六、关于成品沙发存放空间不足的问题。会议要求：做出来的成品沙发暂时可放二楼仓库;库存产品按品牌划分区域，定点放置，以免错放、乱放、错发，并要求定期清点，以保证数据的准确性。

七、关于餐椅布套运送的问题。会议要求由郑中春经理安排人员与行政司机协调，

行政司机在送早餐回公司途经三厂时送至餐椅部王群兵。会议强调：各个环节均需签字交接，交接工具表单由郑中春经理提供。沙发部、行政部、板式部务必安排下属人员落实。

八、关于样板师傅修改老款沙发产品的问题。已要求卢志辉按1套/4天的进度完成，请郑中春经理跟进和反馈。

九、关于热压机钢板更换的问题。已责成李治明更换，请丁德龙经理跟进并反馈。

十、关于胡桃木皮拼缝所需填充蜡笔的采购问题。会议要求由采购部钟惠娴跟进解决。

十一、关于面油架装运回厂的问题。会议要求由吴爱平经理联系相关人员协调解决。

面油货架上支撑杆泡沫包材换成软管，丁德龙经理与采购部联系协调解决。

十二、关于同色环美贴的问题。丁德龙经理反映：因15MM三聚氢氨板、25MM贴皮板由原中纤密度板换成了微粒板，建议外露孔位必须配同色环美贴。这个方案予以采纳。同时要求工程部刘志扬经理跟进设计方案的修改。

十三、关于成品仓人员产品熟悉的问题。会议要求刘志扬经理对包装入库的产品务必配备产品描述性文件;同时成品仓人员如有不明，由物控部知照其咨询刘志扬经理。

会议强调：由于餐椅包装纸箱已作更改，要求物控部务必要求并督促物流员在搬运、码放、装车过程中严格加以控制，避免不必要的物件损坏。

十四、关于行政部下周工作计划及协调事项的问题。会议同意行政部下周工作计划：跟进深赛尔退租事宜;完成人事文员、行政助理、行政专员、食堂人员绩效考核方案的编制工作;对行政助理、专员进行明确分工;跟进三厂安全整改工作全面完成;完成《员工手册》修订50%的工作量;组织员工集体照相，为办劳动保障卡做准备;完成行政部组织架构、岗位职责、岗位说明书的编制;完成舒波、梁桃树工伤理赔资料的提交和王进华工作申报事宜;提交餐饮服务许可证的办理材料;继续跟进平面设计、专卖店设计的招聘工作;收集各部门组织架构、岗位职责、岗位说明书。

会议要求由采购部钟惠娴协助跟进32个防爆灯罩的购置事宜。

十五、关于常规餐椅、促销款、畅销款缺货的问题。会议要求物控部吴爱平经理在4月11日前务必进行整改，制订明确的生产排期计划。

十六、关于板式产品补件问题。会议明确要求：今后涉及板式补件，由商务部下补件单至板式部，由丁德龙经理协调解决。

十七、沙发面料数据更新问题。会议指出：现有面料情况可由商务部知照欧阳琴按要求提供数据，以后涉及这方面的问题，一方面采购部应要求欧阳琴每周更新1次，特殊情况及时知照商务部;另一方面，必要时商务部可与采购部钟惠娴联络，以督促更新。

十八、关于沙发部跟单信息反馈的问题。会议要求：一方面沙发部跟单应主动反馈订单产品所需面料、五金状况，产品生产进程及产品完工入库信息;另一方面，会议建议商务跟单与沙发部跟单在公司内部QQ群内联络，以便查究和落实责任;另外，必要时可与郑中春经理直接联系，以作及时回应。

十九、关于沙发部小件物品无人跟踪的问题。会议要求今后由沙发部跟单专人跟进，统一收集，定时段交与沙发库房，并办好入库手续，库房也指定固定专属区域。存放。吴爱平经理、郑中春经理予以协调落实。

二十、关于售后及责任追究问题。会议决定暂由张兴全总经理直接受理。

二十一、关于“五〃一”销售工具的准备问题。会议明确要求：25套布版由郑中春经理安排落实;色板封面制作由钟惠娴负责;海绵样品则由张兴全总经理与渠道销售部门沟通后落实跟进。

13.办公室党员公开承诺会议纪要 篇十三

作为***员，我将密切结合自身工作实际，紧扣“促进转变”这一主题，积极实践科学发展观，为“***南沙·幸福地税”贡献力量。我承诺如下： 一是带头自觉学习，争做学习的表率。要认真学习***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的方针政策，认真学习法律法规和相关业务知识，自觉参加各项学习培训活动，用理论武装头脑，指导实践。要坚定政治立场和理想信念，加强党性修养，树立正确的权利观、利益观和政绩观，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致。要立足实际，学以致用，不断提升自身综合素质，力成为本职工作的行家里手。二是带头争先创优，做实干型党员。要增强事业心和责任感、使命感，爱岗敬业、争先创优、埋头苦干、开拓进取、求真务实，在平凡的工作中做出成绩、干成事业。

三是带头服务群众，做公仆型党员。要自觉实践“全心全意为人民服务”理念，带头强化服务意识和执行意识，努力提高服务水平和服务质量，坚决为民行好政，用好权，诚心诚意为群众谋福利、办实事、做好事、解难事，自觉维护人民群众利益，树立机关良好形象。四是带头弘扬正气，做正气型党员。要带头扬正气、树新风，践行社会主义核心价值观，淡泊名利，甘于奉献，积极同不良风气、违纪违法行为作斗争，做有道德、有修养、诚信、清廉的***员。

五是带头遵纪守法，做规矩型党员。要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，遵守机关工作纪律。严格要求、严格自律、清正廉洁，自觉抵制不正之风，警钟长鸣，自觉接受群众监督，认认真真做事，老老实实做人，清清白白为官。1． 加强学习，提高能力；

2．加强修养，提高品行； 3．加强调研，了解民情； 4．加强服务，改善民生。黄哲知：

1．加强学习。努力学习政治、业务知识；

2．坚定理论信念，在思想上、政治上与党中央保持一致；

3．坚持正确的权力观，坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋。4．坚持廉洁自律，遵纪守法。阳：

1．注重党性修养； 2．强化廉洁从政； 3．搞好本职工作。曾：

1．坚定理想信念，坚信党的领导，在思想上、政治上、行动上坚持与党中央保持高度一致；

2．信守情为民所系，权为民所用，利为民所谋，忠实践行科学发展观，认真做好本职工作；

3．遵纪守法，廉洁自律，在“创先争优”活动中争当表率。苏：

1．加强学习，熟悉业务； 2．认真履职，完成任务； 3．勤政廉政，作好表率。贺：

1．讲党性，做优秀党员； 2．守政纪，做优秀公务员； 3．守法纪，做优秀公民； 4．修美德，做优秀家庭成员。蔡：

1．加强理论修养，不断提高综合素质；

2．爱岗敬业，恪尽职守，努力做好各项工作； 3．遵纪守法，廉洁从政；

4．牢固树立服务意识，争当满意公仆。李：

1．认真搞好学习，加强党性修养； 2．干好本职工作，全面完成任务； 3．搞好勤政廉政，从严要求自己。李 ：

1．认真学习，与党组织保持高度一致；

2．刻苦工作，坚持原则，确保基金安全完整； 3．廉洁自律，克己奉公。郑：

1．认真履行职责。积极协助局领导力推就业再就业政策的贯彻落实；

2．服从党组安排。尽职尽责抓好机关直属单位党建工作，为打造一支具有生机活力的党员队伍作出自己的努力；

3．注重个人修养。待人宽厚，处事严谨，勤奋工作，遵纪守法，崇尚道德，为政清廉。戴：

1．努力学习，时刻保持政治上的清醒，不断提高工作能力； 2．认真履行工作职责，努力为用人单位和劳动者服好务； 3．廉洁自律，从严要求自己；

4．发挥模范带头作用，做人民群众满意的公仆。谢：

1．加强学习，注重实践，自觉用党的创新理论武装头脑，同时，认真学习业务知识，提高业务水平；

2．勤勉务实，扎实工作，在本职岗位中争创一流成绩； 3．遵章守纪，廉洁自律，确保不发生违纪违法事件； 4．模范带头，发挥作用，永葆共产党员先进性。盛：

1．牢记方针，构建和谐； 2．热情服务，主动工作； 3．廉洁自律，争当先进。覃：

1．加强学习，不断提高党性修养；

2．认真践行科学发展观，搞好本职工作； 3．遵法守法，恪尽职守；

4．廉洁自律，发扬党员模范先锋作用。谭：

1．牢记方针，构建和谐； 2．遵纪守法，恪尽职守； 3．廉洁自律，求真务实。陈：

1．牢记方针，构建和谐； 2．依法依规，勤奋工作； 3．廉洁自律，争当楷模。程：

1．立足本职，主动工作，2．热情服务，勤政廉政。高：

作为一名中国共产党党员，我将对祖国、对人民做出如下承诺：

1．坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的政治思想水平。努力学习科学文化知识和业务知识，提高自己为民服务的本领。

2．努力工作，多做贡献，在工作和社会生活中起先锋模范作用；

3．遵守党的纪律，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的各项任务； 4．廉洁奉公，坚持原则，模范遵守社会品德。赵：

1．加强政治学习，注重党性修养，提高党风廉洁和反腐工作业务能力和水平； 2．积极宣教党风廉政建设、反腐倡廉等项工作； 3．积极参加支部活动，争当模范党员； 4．围绕中心工作开展纪检工作。沈：

1．认真学习政治理论，坚决执行党的路线、方针、政策； 2．搞好本职工作，服务人民； 3．廉洁自律，克己奉公。熊 ：

1．加强学习，注重自身修养，不断提高自身政策业务工作水平； 2．爱岗敬业，尽职尽责，努力完成各项工作； 3．遵纪守法，廉洁自律；

4．团结同志，服从安排，勤政廉政； 5．热情服务，争做人民满意公仆。杨：

1．坚持党性原则； 2．廉政自律； 3．勤奋工作。龙：

1．认真学习理论知识，学习科学发展观，不断提高自身理论修养，坚定理想信念；

2．从自身的岗位要求出发，学习专业知识，提高自己项目管理能力，工作协调能力，尽心尽职做好自己的工作；

3．严于律己，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后，个人利益服从集体利益；

4．提高自身思想认识，保持党的先进性，起到模范带头作用。孙：

1．加强理论修养，提高自身素质； 2．爱岗敬业，积极工作，努力完成各项工作任务； 3．服从领导，遵纪守法，廉洁奉公； 4．树立服务意识，做好人民公仆。刘：

1．政治上和党中央保持高度一致，认真学习实践科学发展观，切实履行好党员的基本义务； 2．业务上不断学习，提高自己的政策理论水平和业务能力，扎实为民办实事； 3．思想上保持清正廉洁、爱岗敬业、勤奋务实、严谨负责的工作作风。吴：

1．模范遵守宪法和法律；

2．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 3．全心全意为人民服务，接受人民监督； 4．维护国家的安全、荣誉和利益；

5．忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； 6．保守国家秘密和工作秘密；

7．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； 8．清正廉洁、公道正派； 9．法律规定的其他义务。盛：

1．认真学习理论和党的基本知识，在思想上始终与党保持一致性； 2．加强业务学习，提升业务素质，开拓创新，乐于奉献，敬业爱岗；

3．严于律己，廉洁奉公，以群众满意不满意为准则，保持一名机关工作人员的高素质和先进性。侯 ：

1．认真学习理论和党的基本知识，在思想上始终与党保持一致性； 2．加强业务学习，提升业务素质，开拓创新，乐于奉献，敬业爱岗；

3．严于律己，廉洁奉公，以群众满意不满意为准则，保持一名机关工作人员的高素质和先进性。谭：

1．加强学习，思想上始终与党保持一致，不断提高党性修养； 2．搞好本职工作，服务人民； 3．廉洁自律，克己奉公； 4．团结同志，勤政廉政。张：

1．努力学习，加强自身修养，不断提高政治素养和专业水平； 2．爱岗敬业，尽职尽责，认真完成各项工作任务； 3．遵纪守法，廉洁自律；

4．顾全大局，服从安排，勤政廉政； 5．热情服务，争当公仆。舒：

1．认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策； 2．严格遵守党的纪律，服从组织安排，听从党的指挥；

3．认真学习业务，公平、公正执法，切实维护用工单位和劳动者的合法权益； 4．勤政廉洁，从思想上筑起牢固的反腐拒变防线。余：

1．加强政治理论学习，提高思想觉悟，认真学习党的理论方针政策，努力提高个人政治理论水平；

2．注重个人专业知识的学习与提高，争取更大的进步和更好的学习成绩； 3．爱岗敬业，求真务实；

4．积极参加党组织开展的各项活动，模范履行党章规定的义务，发挥党员先进性。刘：

1．认真学习理论和党的基本知识，在思想上始终保持共产党员的先进性；

2．加强业务学习，提升业务素质，爱岗敬业，埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，力争在工伤保险事业中作出一流的成绩；

3．认真实践为人民服务的宗旨，做人民群众的贴心人； 4．严于律己，廉洁奉公。曹 ：

1．努力加强政治学习和业务学习，提升自身素质； 2．遵纪守法，恪尽职守；

3．廉洁自律，发扬党员模范先锋作用； 4．做好本职工作，服务人民。朱：

1．认真学习，与党组织保持高度一致；

2．刻苦工作，坚持原则，做好职业技能鉴定工作； 3．廉洁自律，优质服务。樊：

1．认真学习党的理论知识和方针政策，不断提高自身素质，主动自觉地学习实践“科学发展观”重要思想，坚定中国特色社会主义的理想和信念；

2．坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；

3．工作上始终保持饱满的工作热情，认真负责，态度严谨，讲求工作实效，热情为干职工服务。杨：

1．坚持认真学习科学发展观，坚定理想信念，不断提高自身理论修养，以适应新的形势； 2．做好本职工作，从自身的岗位要求出发，坚持学习计算机专业知识，提高项目的管理和协调能力，坚持勤奋工作，钻研业务；

3．严于律己，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后，个人利益服从集体利益；

4．不断提高自我思想认识，保持党员先进模范带头作用。胡：

1．加强学习，不断提高自身素质； 2．爱岗敬业，努力做好各项工作； 3．严于律己，保持党员的先锋作风。鲁：

1．加强政治学习与业务学习，提升自身素质修养，提高解决实际问题的能力；

2．爱岗敬业，勤奋工作，完成交办的各项工作任务，不马虎、不懈怠，努力提高工作质量与工作水平；

3．坚持文明守纪，弘扬正气，抵制不良风气，争当模范党员。郑 ：

1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想； 2．在各项工作中发挥出党员的先锋模范作用；

3．牢固树立正确的世界观、人生观，在工作中做到吃苦在先，享受在后，克己奉公，埋头苦干，自觉维护国家和单位的利益。

昌：

认真贯彻落实党的路线、方针、政策，立足本职岗位，主动工作，热情服务，勤政廉政，为我市人力资源和社会保障事业的发展做出自己的贡献。蔡：

认真学习马克思主义，加强学习，勤于思考，努力创新，推动发展，严守纪律，维护团结，促进和谐，艰苦奋斗，勤俭节约，尊重领导，服从安排，遇事多思考，多沟通，多汇报，不独断专行，不互相埋怨、指责，全力支持领导的各项工作，维护单位的良好形象。按时上下班，遵守各项规章制度，完成好各项工作，遇事不拖沓，不推诿，时刻保持昂扬向上、奋发进取的状态，不断提高自身素质和工作水平，提高工作质量。陈：

1．认真学习，贯彻《党章》，严格按《党章》规定办事，遵守党的纪律，积极履行党员义务； 2．结合自己的岗位实际，继续加强业务学习，不断提高业务水平与技能，扎扎实实搞好各项工作；

14.局务公开督促检查实施办法 篇十四

《局务公开的监察、督办及责任追究办法》

为了更好地贯彻落实中纪委和中共中央、国务院“两办”《关于深入学习贯彻党的十六大精神，做好厂务公开工作的通知》精神，根据《遵义市邮政局局务公开监察、督办、责任追究办法》，结合我市邮政实际，特制定本办法。

一、把握局务公开的指导原则。

局务公开的指导原则是：

1、必须坚持以邓小平理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针；

2、必须坚持遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于企业改革、发展、稳定和保护商业秘密；

3、必须坚持党的统一领导，党、政、工共同负责，齐抓共管，动员职工共同参与；

4、必须坚持与党的建设、领导班子建设、职工队伍建设相结合。

二、进一步规范局务公开的内容、形式和程序

（1）局务公开的主要内容：

1、企业重大决策问题。主要包括企业长期发展规划、投资和生产重大决策方案；企业改革、改制方案；企业减员、职工分流、安置方案等重大事项。

2、企业生产经营、管理方面的重要问题。主要包括生产经营目标及完成情况，财务计划与决算，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。

3、涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律、法规的执行情况；集体合同、劳动合同的签订和履行；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金交纳情况；职工购房、售房的政策和住房公积金管理；安全生产、劳动保护，职工培训等。

4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议领导干部情况，企业管理人员、支局长、部室主任、重要岗位人员的选聘和任用情况；企业业务招待费的提取和使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导干部（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通信工具使用情况。

（2）局务公开的形式。

1、职工代表大会。职工代表大会是企业局务公开的基本载体，完善职代会民主评议企业领导干部制度；坚持集体合同草案提交职代会讨论通过；企业业务招待费使用情况；企业领导干部廉洁自律情况；集体合同履行情况等企业重要事项向职代会报告制度。不断充实和丰富职代会内容，以提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。

2、局务公开的日常形式。局务公开的常用形式有：局务公开专栏、周一例会、职工大会、党政工联席会等。在公开后，职工可通过意见箱、举报电话、领导接待日等方式反溃情况。

（3）局务公开程序

1、实行局务公开要抓好内容的提出、研究、审查、评议、整改等环节，实行事前、事中、事后的全过程公开。把定期公开和随时公开相结合，属于职权范围内的重大事项，必须在职代会上公开，属于常规性的工作，通过职工大会、公开栏等形式，按、半年、月份实行定期公开，属于一事一议的工作可随时公开。

2、公示项目要公开有关的政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体的内容、标准和承办部门；要公开办事结果、办事程序；要公开职工意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况，使局务公开始终在职工的参与和监督下进行。

三、加强对局务公开的监督、检查，使局务公开工作深入、持久、健康的开展。

（1）监督检查的主要内容：监督检查局机关、各支局对本办法所规定的公开事项是否执行；

（2）所公开内容的及时性、真实性、全面性是否合法，资料是否完整；

（3）检查的主要形式：督导检查主要采取定期检查和日常抽查考核的方式；其主要方法是：听汇报、查资料、民主测评、召开座谈会等方式进行。

四、责任追究

有下列情形之一的，予以追究责任：

1、对局务公开工作不尽领导责任，不安排部署；不检查落实的领导；

2、不认真贯彻执行局公开领导小组的工作部署和要求，工作推诿的；

3、对局中务公开工作存在的问题不认真研究、不及时解决，致使损害企业和职工利益的情况发生，导致发生群体闹事、集体上访事件的；

4、其他违反局务公开民主管理规定的行为，情节较严重的。

仁怀市邮政局局务公开领导小组