反腐倡廉宣教工作汇报材料(共10篇)
1.反腐倡廉宣教工作汇报材料 篇一
“长治久安大宣教”活动工作汇报材料
根据XXX文件精神,XXX局严格按照方案要求,结合XXX工作实际分步骤、分阶段将主题教育向纵深开展,取得了一定成效。现将XXX“长治久安大宣教活动”工作情况汇报如下:
一、加强组织领导,精心安排部署
自XXX召开“长治久安大宣教活动”动员大会召开后,XXX党总支非常重视,在召开总支会议,研究部署长治久安大宣教活动后立即召开了XXX长治久安大宣教活动动员大会,安排部署了各项具体工作。及时成立了领导小组,研究制定下发了《XXX关于开展“长治久安大宣教”活动的实施方案》,为长治久安大宣教活动的开展提供了制度保障,使活动各阶段工作重点突出、目标明确,确保了活动扎实开展,不走过场。
二、认真组织学习,提高思想认识
XXX全体干部职工立即行动起来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“为社会服务、为基层服务、为人民服务”为宗旨,制定学习计划、制度、学习篇目,以集中学习和自学的方式进行学习,及时抄写学习笔记、撰写心得体会,积极提升自身综合素质。
三、召开座谈会
在“长治久安大宣教”活动学习阶段,XXX召集XXX干部职工进行座谈,通过座谈会提高了XXX干部职工对开展大宣教活动的认识,进一步理解了“大宣教”活动的深刻内涵,XXX
干部职工纷纷表示今后要结合本岗本职,铭记自己的职责,结合实际,从点滴做起,从我做起,从现在做起,发挥好自身作用。努力打造勤奋、正直、科学、严谨、文明的员工新形象,以高昂的工作热情推动我县XXX事业科学发展,努力开创全XXX健康、快速、和谐发展的新局面。
四、召开干部职工大会、民主生活会,制定整改措施
通过召开干部职工大会、民主生活会,有针对性地进行深入分析,找出存在问题的根源,研究切实可行的解决办法,制定相应的制度措施,并争取建立长效机制。
1、召开干部职工大会。科学提出做好XXX年我县XXX发展工作的建议,结合事业单位改革,进一步强化队伍建设,确实让能干事,想干事,肯干事的人才有施展的舞台。切实提高干部职工的思想政治素质,牢固树立“服务基层,服务群众”的理念。在XXX上下营造风清气正、踏实干事的良好氛围。
2、通过召开专题民主生活会。紧紧围绕“XXX”为主题逐一作发言,敢于正视问题,做到深刻剖析、自我批评、自我查摆;通过分层次召开座谈会、谈心会和走访活动,通过根据各人所掌握的情况,向支部提出意见和建议,尤其要对支部近年来的思想建设、组织建设、作风建设等方面提出意见和建议。会议明确提出,进一步加强学习的同时,对领导班子和班子成员实事求是地提出了合理的意见和建议,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
3、党政领导班子召开联席会议。为进一步提高全体干部职工的综合素质,更好地发挥技术人员的专业特长,XXX统一思想,结
合2011班子考核反馈意见,进行整改:一是每名干部职工以书面的形式提出本人能胜任的工作岗位和2012年工作计划。二是根据工作需要、职工专长及干部职工本人意愿并结合其平时工作表现情况,集体研究确定初步定岗方案。
五、走访慰问活动
走访活动以上门走访的方式为主,具体做到一问家庭境况好不好,了解其家庭基本情况,生产生活情况,是否存在突出困难;二问身体状况佳不佳,看是否患有重大疾病或因病致贫;三问对对XXX工作满意不满意,了解对XXX工作有哪些意见和建议。
(一)慰问离(退)休老干部
工作组于春节前慰问了XXX名离退休老干部,工作组详细询问了他们的身体状况和生活情况,向他们宣传了近期党的政策方针及自治区第八次党代会精神,还通过他们深入了解当前群众在生产生活中遇到的困难和问题, 并对他们为XXX工作做出的贡献表示感谢,同时发放慰问金XXX元。离退休老干部对工作组的慰问纷纷表示感谢,并表示在今后继续发挥余热,为XXX工作献言献策。
(二)走访慰问对口扶贫乡村
结合开展“关爱女性 关爱母亲 共促和谐”活动工作,XXX分别抽调女干部XXX次前XXXX,走访慰问农村妇女的家庭生产、生活状况,在访谈中工作组着重对党的十七届六中全会、自治区第八次党代会以及县第十一次党代会精神、“关爱女性 关爱母亲 共促和谐”活动、党的民族宗教政策等内容进行宣传,部分妇女反应自己不仅长期从事农业生产,还要照顾家庭与孩子,只能偶
尔看看电视,希望今后能多关注农村妇女的身心健康。
结合XXX“知民情、解民忧、暖民心”活动工作,XXX工作组深入各乡镇场田间地头,针对XXXXXX,同时工作组在田间地头核查工作时及时宣传了XXX以及中央和自治区、地区关于加快XXX发展的一系列决策部署,并根据事情的性质、原因给予了解释,使农户了解了XXX及XXX相关法律法规,妥善处理了这些农户的疑难问题。
(三)在职干部访谈
长治久安大宣教活动”XXX深入职工群众开展大走访活动,普遍反响较好,对XXX工作满意,社会治安综合治理工作较以往大有好转,但是在走访中也反映一些不容忽视的问题。针对反馈的实际问题,XXX采取有则改不之,无则加勉的工作方法,要求全体干部职工严格要求自己,针对问题认真反省自己的行为,查摆问题,对症下药制定切实可行的整治方案,及时改正。进一步建立健全各项规章制度,以制度管人,以纪律约束人,形成良好的工作和学习氛围,力争工作上台阶。
六、解决信访案件
结合“长治久安大宣教”活动开展了“信访积案排化解周”和矛盾纠纷排查工作,共排查出信访积案XXX件,已XXX协调解决。
七、“科技之冬”培训
XXX分别全县各乡镇场针对当前党和政府对三农的扶持政策、XXX等内容进行培训。进一步提高了我县XXX、管理水平,为能够实现科技致富打下基础。
八、“长治久安大宣教”活动信息
“长治久安大宣教”活动领导小组要求各办公室人员,每周上报信息不得少于XXX篇,对XXX大宣教活动开展情况进行跟踪报道,目前,已经上报信息XXX篇。
九、下一步计算
随着经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,作为XXX工作者责任重大,使命光荣,必须切实加强政治学习,搞好思想建设。进一步夯实长治久安工作基础,为经济发展和社会和谐保驾护航。为党的十八大顺利召开贡献力量。
XXX
2.反腐倡廉宣教工作汇报材料 篇二
为了深入贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》(以下简称《工作规划》,根据德钦县委的指示,县教育局根据本部门的工作要求,因地制宜,从县委59项任务分解中确立了以第6项-第48项为目标的工作方针,制定了确实有效的《德钦县教育局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》任务分解,并且印发给全县各中小学、幼儿园、进修学院,做到统筹兼顾、责任分明,形成了以教育局党组为牵头,其他股室通力合作,中小学、幼儿园、进修学院为承办协办单位的互监互查互勉网络体系,确实加快推进教育内部惩治和预防腐败体系建设工作的进程,现将开展的工作内容汇报如下: 设立教育系统《工作规划》的任务分解
一、深入推进教育系统防腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线.(一)、加强本系统领导干部的党风廉政教育
1、深入开展领导干部的理想信念和廉洁从政教育。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,鉴定共产主义远大理想和中国特色社会主义荣辱观、人人生观、价值观。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观;认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉的重要论述,认真学习党章等党内法规和国家法律法规,提高党性修养和从政道德修养,增强法律观念和纪律意识,打牢廉洁从政的思想政治基础。
牵头单位:局党组
承办协办单位:办公室、各校区党支部
2、认真落实中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。党委理论学习中心组每年至少安排一次反腐倡廉学习教育活动,党政主要负责同志带头讲廉政党课。
牵头单位:局党组
承办协办单位:局办公室、各校区党支部
3、加强党的作风建设和纪律教育。
会同支部组织开展党风党纪专题教育,教育和引导各类学校领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,讲党性、重品行、做表率。切实改进领导干部和党政机关作风,着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,增强公仆意识,密切联系群众,做到为民、务实、清廉。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗精神,坚决反对和制止奢侈浪费。继承党的关荣传统,牢记:“两个务必”,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,弘扬八个方面的良好风气。发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风,讲实话、察实情、办实事、求实效。
牵头单位:党组
承办协办单位:各校区党支部
4、加强对党员行使民主权力的教育,狠刹各种歪风邪气,保护和支持大胆改革、用于创新、敢闯敢干、敢想敢试的干部,营造风清气正、干事创业的环境。
牵头单位:党组
承办协办单位:各校区党支部
5、切实改进各中小学领导人员作风,提高民主决策和校务公开制度化、规范化水平。
牵头单位:县教育局
承办协办单位:财务股、各中小学校长
(二)、加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育。
6、落实《关于加强党员经常性教育的意见》。建立健全反腐倡廉警示教育基地,有计划地组织各级领导干部开展警示教育。丰富“三会一课“内容,创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式,注重人文关怀和心理疏导,提高教育的针对性德有效性。
牵头单位:党组
承办协办单位:各校支部
(三)、加强廉政文化建设
7、按照推动社会主义文化大发展繁荣的要求,在社会主义精神文明建设中,围绕建设社会主义核心价值体系,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法制教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动,抓好廉政文化建设示范点工作。按照《关于在中小学全面开展廉洁教育的意见》,在学校德育教育中深入开展廉洁教育,丰富青少年思想道德实践活动。形成“以廉为荣、以贪为耻“的社会风尚。
牵头单位:党组
承办协办单位:团工会组织、电教股
二、建立健全反腐倡廉法规制度,充分发挥制度在反腐倡廉建设中德保障作用(一、)完善党内民主和党内监督制度
8、建立同级党代领导班子及成员工作制度。健全党内民主集中制的具体制度。建立同级党代内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。牵头单位:党组
承办协办单位:人事股、办公室(二、)完善领导干部问责制度
9、认真落实《中共云南省关于在全县实行领导干部问责的决定》和《云南省人民政府部门及县市级行政负责人问责办法》和县委、县政府有关要求,完善服务承诺、首问责任、限时办结相关制度.建立健全问责工作长效机制,切实解决学校领导干部不作为、乱作为以及工作效率低下等不履行或不正确履行职责的问题。牵头单位:党组 承办协办单位:人事股
三、强化监督制度
(一)加强对领导机关、学校领导干部特别是各级领导班子的主要负责人的监督
10、加强对国有资产的管理。对学校重组、改制、国有资本运营各个环节的监管.牵头单位:办公室 承办协办单位:财务室(二)发挥各监督主体的作用
11、加强和改进党内监督。严格执行党章,落实《中国共产党内监督条例(试行)》。切实改进民主生活会的方式方法,增强党内政治生活的原则性,积极开展批评与自我批评,加强领导班子成员相互监督.执行党员领导干部,报告个人有关事项的规定,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。推进党务公开,尊重党员主体,落实党员在党内监督中的责任和权利,营造党内民主讨论环境。认真贯《彻中国共产党权利保障条例 》,确实保障党员批评、建议、检举等权利。建立健全党的纪检机关与组织部门有关情况通报制度。各级纪检监察机关及其工作人员要自觉接受党组织、党员和人民群众的监督.牵头单位:党组
承办协办单位:各校区支部
12、支持和保证群众监督。实施政务公开,增强决策透明度和公众参与度。推进校务公开、党务公开和单位办事公开。发挥工会、共青团、妇联等人民团体的爱岗敬业作用。落实领导干部接待群众来访制度、下访制度,健全信访举报工作制度。畅通信访渠道,依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。凡属名举报的,必须向举报作出答复,凡涉及群众集体利益的,必须公开公正作出处理。牵头单位:党组
承办协办单位:工会、妇联组织(三)推进现代市场体系建设及相关改革
13、完善工程建设项目招标投标制度。实施严格的资格预审、招标公告发布、投标、评标定标以及评标专家管理制度和惩戒办法。健全工程建设项目招标投标行政监督机制。研究制定电子化招标投标办法。逐步构建统一的招标投标信息平台,实现信息资源公开、共享。
牵头单位:办公室
承办协办单位:第五纪工委
四、纠正损害群众利益的不正之风(一)、深入开展专项治理
14、加大治理教育乱收费的力度、坚决查处教育乱收费的行为。认真落实“两免一补”、“高原农牧民子女补贴”等政策,严肃查处挤占、挪用和贪污专项资金的行为。进一步规范义务教育阶段收费行为、高中阶段和中等职业学校服务性收费和代收费管理、学校资金管理。牵头单位:党组
承办协办单位:办公室、财务室(二)健全防治不正之风的长效机制
15、健全纠风工作的长效机制。按照“纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进”的原则,进一步加强各部门、各行业的作风建设。坚持“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的原则,严格落实行风建设责任制,强化对本系统的监管和指导。在与群众生产生活密切相关的公共服务和行业深入开展民主评议活动。牵头单位:党组 承办协办单位:五纪委
五、保持惩治腐败的强劲势头
16、始终坚持“一要坚持、二要慎重、务必搞准”的原则,以查处发生在领导机关和学校领导中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点。牵头单位:党组
承办协办单位:五纪工委、办公室、人事股、财务室
明确工作要求
——落实《工作规划》,要坚持以科学发展观统领,把发展是第一要义、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾的科学理念贯穿于惩治和预防腐败体系建设的全部过程和各个方面,围绕中心,服务大局。
——全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,落实责任,重在建设。
——坚持以领导干部为重点、以规范和制约权力为核心、以容易发生腐败问题的重点领域和关键环节为抓手,立足当前,着眼长远,增强惩防体系建设的科学性、系统性、前瞻性。
——认真总结教育系统贯彻落实惩防体系实施纲要的工作经验,按照《工作规划》新要求,围绕教育有效、制度管用、监督到位、改革深化、纠风深入、惩处有力,在继承中创新,在创新中发展,狠抓惩防体系建设任务的落实
推进教育系统行风建设
——规范教育收费行为
进一步完善教育收费政策。坚持所有行政事业性收费一律凭《收费许可证》、统一使用中央或省级财政部门印(监)制的票据制度,严格执行预算外收入“收支两条线”管理办法;健全完善教育收费公示和听证制度,进一步规范公办高中招生收费行为,研究制订幼儿园收费管理办法,推动各地逐步规范学校服务性收费和代收费行为。
——保障教育惠民政策落实
加强对农村义务教育经费保障机制改革资金的监管。健全完善农村中小学预算制度、审计监督和统计公告制度,积极推行“校财局管”、国库集中支付和农村中小学财务公开的管理制度;加强对中央实施的农村义务教育专项工程资金的监管,严格工程总体实施方案和年度资金分配实施方案,制订工程和资金管理办法,坚持年度专项检查。
切实做好免除城市义务教育阶段学生学杂费工作。严禁挤占、截留、挪用义务教育经费;规范城市义务教育阶段服务性收费和代收费,严格执行收费公示制度;对符合当地政府接收就学条件规定的进城务工人员子女,统筹安排就近的公办学校就读,免除学杂费,不收借读费。
全面推进义务教育均衡发展。把发展农村教育作为重中之重,把缩小城乡和地区教育差距作为主要任务,以解决特殊群体特别是农民工子女就学为重点;研究制订城乡一体的中小学办学标准,建立区域内公办学校之间中小学教师和校长定期交流和轮岗制度,推动城乡教师统一工资标准,全面落实城乡对口支援、教师定期流动、学区内资源共享、教育信息化和薄弱学校建设等措施;落实义务教育就近免试入学政策;建立义务教育均衡发展督导评估制度;从源头上解决义务教育阶段择校高收费问题。
认真贯彻落实普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校国家奖助学金管理暂行办法,确保国家奖助学金及时足额发给学生;强化对财政拨付和社会捐赠救灾资金、物资的监管;建立公开机制,畅通举报渠道,充分发挥财政、审计、纪检监察和主管机关的监督检查作用。
设立阶段目标
3.反腐倡廉宣教工作汇报材料 篇三
2009年12月
2009即将过去,回顾过去的一年,牛田镇中小在党风廉政建设与反腐败纠风工作方面做了一些工作,现对照细则汇报如下:
一、组织领导方面:
1、领导责任落实:
⑴、制定了牛田镇中小教师2009党风廉政建设责任状(见资料2),进行了责任分解。
⑵、通过各种会议,由校长、支部书记、主任对责任状的内容进行落实。
2、行政效能效应:
班子人员参与行政事务管理,对“五乱”问题进行了认真督查。第一,全校无乱收费现象。第二,全校无乱办班、乱补课、乱发教辅资料现象。各项工作有制度、有措施。
3、制度措施方面:
有教师出勤制度、上班制度、签到制度、备课上课批改作业制度、奖励制度、后勤管理制度、行政人员值日制度、财务制度等,做到了以制度管理人、约束人。
4、履行监督职能方面:
行政人员轮流值日,分管教师出勤签到,教师伏案工作,每期检查两次,奖励按期兑现,财务不乱开支。
二、廉洁自律方面:
1、班子人员带头廉洁从教:班子人员无违规的人或事。
2、招待费、租车费限额执行情况:2009年上期均未超标;2009年下期也不会超标。
3、小金库的问题:单位没有小金库。
4、外出参观学习考察:学校行政人员、教师均按上级要求,持文字通知或口头通知才能外出参观学习,补助标准按学校标准执行。
5、奖金、福利、补助:2009年上期教师只有活动奖(如比赛、备课<100元>、作业批改<50元>等,且比较少)。福利、补助均没有发。2009年下期准备发2009年上期教学奖,一名100元,二名80元。教师发油一瓶。国庆节庆祝活动发校服一套。再不准备发任何福利、补助。
三、纠风工作:
1、校务、政务公开:学校已设立了公示栏,对学校财务每审核一次就公布一次,伙食按月公布。
2、依法合理收费:
⑴、伙食按早餐2元,中餐按3元收取,搭两餐者收99元/月,且按月收取。
⑵、无其他乱收费现象。
3、师德师风建设:
⑴、学校暂时没有发现体罚学生或变相体罚学生现象。⑵、学校老师关系比较和谐,没有不团结现象。
⑶、师生关系均比较好,教师与家长的关系也没有发现大的问题。
4、三乱行为整治:均无。
四、案件上访处理:
1、信访信息反馈:没有信访行为。
2、案件处理:没案件。
五、其它工作:
1、廉政建设活动的开展:
⑴、设立了意见箱,下发了《征求意见表》。
⑵、设立了党风廉政建设宣传栏,书写了大量标语。⑶、开展了师德师风大讨论活动。
⑷、在学生中进行了师德师风调查。
⑸、组织了两次党员义务劳动。
⑹、对学校租车费、招待费进行了规范,限额不超标。⑺、出台了牛田镇中小财务、后勤管理制度等一系列制度。
2、交办工作的完成情况:
4.反腐倡廉宣教工作汇报材料 篇四
杨保银来源:商丘报业网—商丘日报
反腐倡廉宣传教育,既是党的宣传思想工作的重要组成部分,也是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分;既是新时期党风廉政建设的重大理论和实践问题,也承担着向社会宣传纪检监察工作,为党风廉政建设和反腐败工作创造良好社会环境的重要职责。新时期反腐倡廉形势和任务要求我们必须认真发挥反腐倡廉宣传教育作用,切实服从服务于纪检监察全局工作。
纪检监察宣教工作要站在纪检监察工作全局的高度。树立科学理念,不为定势所困;树立忧患意识,不为成绩所累;树立全局眼光,不为视野所限;强化创业精神,不为艰难所惧。坚持用面向全局的眼光,认识纪检监察宣教工作;用服务科学发展的眼光,谋划纪检监察宣教工作;用历史进步的眼光,研究纪检监察宣传教育工作;用改革创新的眼光,推进纪检监察宣传教育工作;用提高执政能力的眼光,加强纪检监察宣传干部队伍建设。坚持把宣教工作融入纪检监察工作全局之中,始终做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫,确保纪检监察宣教工作和纪检监察全局工作同频共振、和谐相生。
纪检监察宣教工作要牢固树立正确的政绩观,坚持紧紧围绕纪检监察工作全局,不断探索和拓展宣教工作的有效途径,努力提高纪检监察宣教工作水平。树立为纪检监察工作全局服务的政绩观。纪检监察宣教工作必须把纪检监察全局工作当作第一信号、第一选择、第一考虑,只有这样,纪检监察宣教工作才能赢得纪委监察局的支持。树立以实事求是为核心的政绩观。纪检监察宣教工作要始终贯穿实事求是的思想路线和工作方法,正确把握解放思想与实事求是的关系,妥善处理继承与创新的关系,坚持宣教工作与纪检监察全局工作的要求相一致、相适应,始终坚持特别慎重的原则,实现纪检监察宣教工作与纪检监察全局工作的有机统一。
纪检监察宣教工作要在新的历史条件下继续解放思想,把完善纪检监察宣教体系放在更加突出的位置切实抓紧抓好。
推进纪检监察宣教工作思路创新,不断提高宣教工作能力。要加强针对性,紧贴党员干部的思想实际、紧贴纪检监察工作实际,着力解决党员干部思想和作风方面存在的突出问题,解决影响纪检监察全局工作的瓶颈问题。要强化制度性,把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。要突出创新性,不断丰富宣传教育内容,改进宣传教育方式,创新宣传教育载体,深入挖掘商丘本地文化所蕴涵的具有反腐倡廉作用的优秀成分。
推进制度创新,不断实现宣教工作的新突破。以改革精神推进宣传教育制度建设,注重总结新经验、研究新情况、解决新问题。要充分发挥纪检监察宣教工作在反腐倡廉建设中的先导性、基础性作用,把纪检监察全局工作的要求寓于各项宣教措施之中,逐步在纪检监察宣教工作的规范化、正规化、制度化建设上取得突破。
推进机制创新,不断提高宣教工作的实效。纪检监察宣教工作是一项社会系统工程,需要
党委统一领导,上下齐抓共管,建立健全行之有效的工作机制。
5.反腐倡廉宣教工作汇报材料 篇五
一、廉政教育的“固定”与“流动”
反腐倡廉,教育为先。开发区从加强党员
干部廉政教育和公民廉洁教育着手,精心打造以主题教育为抓手、警示教育为重点、课堂教育为阵地的教育链条,形成了内筑党员干部思想防线,外营“廉政贪耻”的良好氛围。
该区去年投资110余万元建设了占地面积500余平方米的反腐倡廉教育基地,截至目前,该区7000多名党员干部在此接受了廉政教育。在有固定教育基地的同时,该区还有一套行之有效的固定廉政教育制度:持续开展了 “廉洁奉公、执政为民”、“勤政廉政、科学发展”等主题教育,具有本区特色的唱廉政歌、讲廉政课、读廉政书、看廉政片、写廉政文、倡廉政谈等“六廉”活动如火如荼。
教育基地和教育制度实施“固定”,廉政教育课堂方面却提倡“流动”与“固定”相结合。该区组成党风廉政教育宣讲团深入各街道、社区和机关部门、单位进行演讲,使廉政教育课堂“流动”起来,并形成制度,常年坚持。自去年以来,“流动课堂”已巡回宣讲20多场次,受教育党员干部3000余人次。
二、让制度建设更扎实
实施“一把手”工程,一级抓一级、一级带一级。开发区在开展反腐倡廉工作中,始终把落实党风廉政建设责任制作为一项全局性、根本性工作,常抓不懈,让反腐倡廉成为领导干部的自觉行动。
该区始终着力完善落实反腐倡廉的各项制度机制,努力形成用制度管事、管人、管权的有效机制。率先成立区规划委员会,建立了重大规划设计方案公示和专家评审制度,实行票决制决策;深入推进行政审批制度改革,将审批事项从1054项压缩到104项,并建立“超市型、平台式”行政审批中心;实行处(科)级干部“和谐交流”制度,加大了涉权涉钱部门重点岗位的交流力度。
为确保制度的落实,该区组织开展了制度落实促进年活动,对各办事处党风廉政建设情况进行检查,组织开展了对机关事业单位受到行政刑事处罚人员有关工资执行情况等的检查,组织开展“小金库”专项检查。
三、“阳光”监督,杜绝腐败
开发区积极建立起行之有效的监督网络,靠“阳光”监督杜绝腐败现象的发生。年初,该区制定下发《关于对部分重点项目进行专项监察的通知》,围绕工委(区委)民生工程和国家新投资项目,选择了包括西海岸医疗中心工程等在内的六个项目作为监督重点,实施全过程、全方位的专项监督。
围绕建设工程招标投标、经营性土地使用权挂牌出让转让、财政资金招标采购及使用、社区财务管理、干部选拔任用以及机关人事考录等五个重点领域,开发区制订了六个监督办法,成立了监督委员会,从社会各界公开招聘了80名相关领域的专家和专业技术人员,担任社会监督员,对这些领域开展专业监督。
四、案件办理机制的新探索
查办案件是反腐败倡廉建设的突破口。开发区制定下发了《关于完善案件查办工作协调机制有关问题的意见》,使办案合力得到有效增强。扩大查办案件协调机制工作单位范围,由原来的9个单位扩大到涵盖全区纪检监察机关、司法机关、行政执法机关等26个单位。
6.反腐倡廉汇报材料1 篇六
各位领导:
大家好!
08年以来,定靖站在集团公司、管道公司和输油一处的正确领导下,在公司纪委的检查和指导下,按照科学发展观的要求,坚持以廉洁文化建设为嵌入点,以建设先进场站为目标开展工作。现将我站开展反腐倡廉工作汇报如下:
一、单位基本情况
定靖站投运与2006年8月,管线全长103公里,设计年输量100万吨,首站定边县东仁沟输油站,末站榆林炼油厂,管输采用原油加温,泵到泵密闭输送工艺,采用SCADA控制系统对管线全程进行数据的采集与处理,最大程度地减轻了油品损耗,泄露污染等危害,保护了周边地区的生态环境,节约了成本费用,实现了科学、安全、环保的油品运营,目前累计输油()万吨。
现有职工47人;正式工36人,聘用工11人,其中党员9人,共青团员17人。本科以上文化4人,专科文化17人。几年来我站全体职工恪尽职守,获得了先进场站、班组、先进个人、优秀党员等荣誉;2010年我站被评为公司反腐倡廉示范场站。
二、主要做法
按照统一部署,加强领导的具体要求,成立了反腐倡廉宣传教育工作领导小组,下设办公室,抽专人负责廉洁文化建设有关情况。今年,又把廉洁文化建设作为重要载体和重点工作纳入构建惩防体系之中,统一部署,统一落实,提出了今后一个时期的主要任务,特别是对开展廉政文化活动作出了全面部署。
一是加强廉洁教育。结合公司开展的“三整两抓一提高”活动对职工工作作风进行整顿,认真落实集团公司的“十五”项禁止规定以及公司的十条禁止性规定等文件,并与职工签订《廉洁承诺书》。同时,组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次,邀请相关领导进行廉政党课讲座3次,定靖站《党纪政纪知识竞赛》2次,选派优秀员工参加公司举办的《党纪政纪条规知识竞赛》活动,同时,举办3次以廉洁文化为内容的诗歌朗诵和硬笔书法比赛,创造浓厚的廉洁文化氛围。
二是廉洁文化宣传多样化。根据《省国资委廉洁文化进企业实施方案》精神,积极开展廉洁文化活动,充分利用公司管输通讯、悬挂横幅、场站宣传栏、场站广播等多种形式进行宣传,积极开展廉洁文化进车间、进班组、进家庭“三进”活动,使廉洁文化融入到生产和生活中,在生产区、办公地点安置了廉洁宣传栏,在办公楼制作了廉洁宣传长廊,向职工宿舍张贴廉洁宣传画、向职工家属印发了《给职工家属的一封信》,努力营造廉洁文化氛围。
三是积极开展反腐倡廉宣传教育月活动。按照公司的统一部署,进一步提高场站党员干部的反腐倡廉意识,筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想防线。通过开展反腐倡廉宣传教育月活动,广大党员干部的思想认识有了新的提高,理论联系实际的能力进一步增强,切实做到宣传、学习、活动三到位。
四是把廉洁教育和日常管理有机结合起来。通过各种活动,加强沟通,营造和谐的氛围,发挥党员干部的积极带头作用,组织党员及青年团员职工捐款2次,其中党员缴纳特殊党费捐款2次,共为灾区捐款元。2009年为公司惠海江同志捐款元。2010年西南干旱、玉树地震我站职工献爱心捐款元,通过这些献爱心活动弘扬了尊老爱幼的优良传统,增强了干部职工的关爱精神和团队精神。
几年来,我们在做好反腐倡廉工作方面取得了一些成绩,但与上级的要求相比,与兄弟单位的工作相比,还有不小差距。我们将进一步加大反腐倡廉工作力度,认真总结经验教训,虚心学习借鉴兄弟单位的先进经验,把我们的工作做得更好。
三、今后打算
继续开展廉政教育。贯彻落实中、省、集团公司、管输公司关于加强党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和决策部署,增强反腐败的信心,提高职工满意度和遏制腐败发生为标准,切实提高拒腐防变的能力,不断拓展领域、丰富内容、创新方式、完善机制,扎实推进反腐体系各项工作,着力形成有效防治腐败的新机制,努力开创反腐倡廉工作新局面。
7.工会宣教部工作汇报 篇七
一、深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动
深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。开展全区“创争”优秀单位、优秀个人评选活动。深化学习型企事业单位创建活动,以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点,努力建设各类学习型组织,不断丰富“创争‘活动载体,拓展活动内涵,为职工创造更多的学习成才机会。
为全面贯彻落实党的17大和十七届三中、四中全会精神,加强精神文明建设,全区广大干部职工深入开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题的职业道德教育活动,有力地推动了我区物质文明、政治文明、精神文明建设发展,根据市总工会、市委宣传部《关于开展全市职工道德建设“双十佳”评选表彰活动的通知》,经层层推荐和市职业道德建设“双十佳”评审委员会评审,市总工会、市委宣传部决定授予梁园区地税局为商丘市职业道德建设先进单位称号,授予雷曾祥、李寒华同志为商丘市职业道德建设先进职工称号。
二、积极宣传劳模,大力弘扬劳模精神
“五一”前夕,区总工会在区委14楼隆重召开庆“五一”劳模表彰会,宣传劳模事迹,展现劳模风采,同时区总宣教部同区委宣传部和有关部门在《今日梁园》、商丘日报、梁园网对劳模表彰进行了报道,还在区委行政大厅制作了版面宣传劳模事迹,刊登了劳模表彰信息和劳模照片。
三、加强对农民工的宣传
为了加大宣传力度,提高务工人员的法律意识,区总宣教部及时发放务工人员维护手册,向务工人员讲述了《工会法》、《劳动法》等有关法律法规知识,帮助他们更新观念,树立信心,适应环境,勇于迎接挑战,鼓励他们自强、自立和自主创业的精神,为城市发展和社会进步的中坚力量。
四、进一步加大工会新闻宣传工作力度,不断提高工会社会影响力
在做好工会工作日常报道的同时,抓好重点工作和活动的宣传,进一步加强与宣传管理部门和有关媒体的联络和沟通,建立健全新闻报送机制,同时配合各科室做好宣传。今年上半年,梁园区总工会宣传力度大,2月27日,由梁园区总工会、梁园区劳动局、梁园区妇联、梁园区残联共同举办大型招聘洽谈会。3月26日梁园区总工会隆重表彰工会工作先进集体和先进个人;3月8日,市、区工会领导“三八”节慰问环卫女工;4月12日梁园区总工会开展送文化进企业活动;4月30日梁园区召开庆祝五一国际劳动节表彰会;“五一”前夕,在全社会营造“学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、尊重劳模、争当劳模”的良好风尚。今年评选上全国劳模万尊行是一名掏粪工人,家庭生活条件极差,梁园区总工会了解情况后出资2万元对万尊行的住房翻新大修,改善了生活环境。这件事新闻媒体获知后对万尊行进行采访询问,同时在工人日报、河南工人报、商丘日报、商丘电视台进行了宣传报道。为了充分发挥劳模的时代精神,5月26日,梁园区总工会组织劳模远赴徐州淮海战役纪念馆进行爱国主义教育。5月20日梁园区总工会积极参加市民营企业招聘活周活动给下岗职工就业岗位。6月4日梁园区总工会主席田孝亮看望大病特困职工家庭;6月12日由区总工会、区从力资源和社会保障局主办的梁园区职工技术运动会开幕。。“六一”前夕梁园区总工会领导走访慰问幼儿园师生1、7月上旬,市工会组织第二届乒乓球比赛7月上旬结束,梁园区代表队积极参与,取得了良好的成绩。
十一前夕,区总工会在行政中心举办的“迎国庆创先争优暨首届职工书画展”展出作品质100余幅,参赛作者既有劳模、机关干部,又有书画爱好者、农民工。涉及面广、影响范围大,有力推动了职工素质工程的开展。以上各项活动都在各级媒体进行宣传报道。
五、继续推进“职工书屋”建设
按照市总“职工书屋”建设的整体部署,推动“职工书屋”建设规范发展。开展职工读书活动和优秀“职工书屋”评选活动,召开现场经验交流会,总结经验,表彰先进,切实发挥“职工书屋”示范作用。
六、进一步组织做好《工人日报》、《河南工人日报》的订阅工作。
今年的报刊征订比往年都难,今年河南工人日报205,截止目前已征订100份,完成全年任务的50%,工人日报65份,已征订20份,完成全年任务的50%,具任务还有一定差距。
20XX年的工作计划
1、深入开展“创建学习组织,争做知识型职工”活动;
2、进一步改进和加强工会新闻宣传工作,加大宣传力度,举办一期工会新闻骨干培训班,提高工会新闻宣传工作水平;
3、要求基层工会定期或不定期报送信息,和各个部室结合及时采集、撰写工会信息;
4、组织开展多渠道、多规格、多层次、多形式的职工读书活动;
5、“五一”、“十一”期间,组织1—2项职工文体活动;
6、进一步做好报刊征订工作。
1、7月上旬,市工会组织第二届乒乓球比赛7月上旬结束,梁园区代表队积极参与,取得了良好的成绩。7月中旬和宣传部结合,继续做好万尊行的事迹报道。
2、8月—9月配合保障部,做好金秋助学宣传;8月底职工书画院的成立,组织10幅书画到市工会参展。
3、9月—10月组织第三届羽毛球比赛和职工书画展。
4、10月—12月做好《工人日报》、《河南工人日报》的订阅工作。
8.反腐倡廉宣教工作汇报材料 篇八
宣教工作大格局,创新载体,更新内容,形成部门协作,上下互动,全社会参与,共同营造崇廉尚廉的社会氛围,为我县快速融入经济建设服务。
一、成立机构,建立制度“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其职,依靠群众的支持与参与”的反腐败的领导体制和工作机制,体现了党的领导,明确了政府、纪委和部门的职责,发挥人民群众的作用,是新形势下建立和完善党风廉政宣教大格局的保证,是加强党的领导,发挥党的政治优势,形成党的廉政合力的有效保证。我县站在进一步解决提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题的高度,充分认识党风廉政宣传教育工作的重要性,紧紧依靠党委领导,把党风廉政宣传教育纳入党的思想政治工作的总体部署,统一组织实施。县委书记经常亲自听汇报,布置工作,对全县党风廉政宣教工作提出明确要求,多次在县委常委会和全县性重要会议上强调要加强这方面的工作力度,使党风廉政教育工作寓于党委政府的日常工作之中,使各级党委一把手成为本地区、本部门党风廉政教育工作第一责任人,使党政主要领导绷紧教育这根弦,做到既抓好责任范围的业务工作,又管好责任范围内的党风廉政教育工作。
1、建立党风廉政宣传教育的工作机制,形成齐抓共管的工作格局。根据省市纪委“六个机制”中建立“宣传教育机制”的工作要求,结合实际,在县委的统一领导下,成立了党风廉政宣传教育工作领导小组。县委副书记、纪委书记任组长,县委常委、宣传部长任副组长,纪检、宣传、组织、党校、文化、教育、广电、新闻中心等主要部门单位为领导小组成员。原创明确各有关部门在党风廉政宣教工作中的职责,使各成员单位根据自身特点和优势,在党风廉政建设宣传教育中既各司其职,发挥优势,又相互协作,共同形成党风廉政宣传教育的整体合力。其中,纪检部门牵头负责教育活动的内容安排和组织协调;宣传部门负责发挥报刊、电台、电视台、文化艺术部门的工具、阵地作用,大力宣传廉政文化,让廉政文化走进千家万户;组织部门牵头负责利用党校等阵地,在各类培训中进行党风廉政教育,并宣传先进党组织、党员的典型;政法部门负责提供典型案例,加强警示教育;建设部门负责利用城建优势,做好廉政公益广告,大力宣传廉政文化;各级各单位党政“一把手”负责组织领导本单位党风廉政宣传教育工作,抓好班子,带好队伍,作好表率等。通过强化组织领导,在全县逐步形成了宣传牵头,组织、纪委协调各方,各部门齐抓共管的工作格局。
2、建立党风廉政宣教工作制度,充分发挥宣教工作大格局的作用,使党风廉政宣教工作健康有序地开展。建立健全党风廉政宣传教育联席会议制度。由县委宣传部牵头,纪委、组织、党校、法院、检察院、文化局、电台、电视台等部门参与,并根据一些教育活动的需要邀请县委办、政府办、机关工委、财政局、妇联等相关部门参加。比如,今年开展的“三廉”教育活动中,就分别邀请了妇联、县委办、政府办、财政局等相关部门参加。联席会议一般每季度召开一次,由成员单位分管宣传教育的领导参加。主要内容包括五方面:一是分析、交流前一阶段各部门党风廉政建设宣教工作的开展情况和经验体会;二是研究部署下一阶段部门党风廉政建设宣传的工作任务;三是结合本部门本行业特点和上级主管部门的部署,探讨、制订加强党风廉政宣传教育工作的方法、方案;四是通报全县党风廉政建设和反腐败工作情况,学习传达上级有关党风廉政建设的会议和文件精神;五是商议其它相关工作和专项活动。为使联席会议更具针对性、实效性,县纪委、县委宣传部经常性开展调研,及时摸清党员干部思想动态和社会动态,寻找宣教薄弱环节,探索宣教载体,提出实施意见,为联席会议提供参考。
二、分工协作,部门合唱宣教大格局要有成效,就必须做好部门的分工协调工作。我县纪委充分发挥组织协调作用,对各部门的工作进行跟踪、督查,并着力协助部门做好工作。
9.反腐倡廉宣教工作汇报材料 篇九
在开展“预防重特大道路交通事故,消除重点违法行为”专项整治活动期间,宣教科紧紧围绕支队工作目标,一件一件抓落实,认真完成各项宣传工作,具体工作情况如下:
一、认真学习文件精神,提高民警思想认识
认真学习十七大会议精神,贯彻落实山西省公安厅“六条警规”,以“降事故、保安全、促和谐”为中心,使道路交通事故起数,死亡人数和万车死亡率“三下降”,为此次整治行动各项工作落到实处取得实效,结合正在开展的纪律作风整顿我队统一民警思想,增强工作的积极性、主动性、发扬连续作战的作风,切实肩负起维护交通管理,保障交通有序,预防重特大交通事故工作的责任感、使命感。
二、加大宣传力度,营造整治氛围
在道路交通安全集中整治活动中,我们按照交通安全工作“进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭”总要求,以“五整顿、三加强、四不放过原则、六个警示”为契机,以“降事故、保安全”为核心,从源头上预防重特大道路交通事故的发生,全方位,多渠道,多角度的形式开展丰富多彩的宣传活动。
一是深入开展交通宣传“五进”活动,以运输企业驾驶人、中小学生和农村群众为重点,进入运输企业、学校、公路沿线农村召开安全学习座谈会、演讲会、学生主题班会等形式集中听交通民警讲授交通安全常识,观看交通安全宣传
挂图、事故案例光盘。
二是切实加强公共场所宣传力度。在客运企业、汽车站、340省道、孝午路悬挂宣传标语,形成强大的宣传氛围。
三是在车管科、事故处理室、违法处理窗口摆放宣传展板,张贴宣传挂图、播放宣传片。
四是模范驾驶员讲述安全行车的经验,有力的促进了宣传工作力度。
五是宣教科会同市新闻办电视台和各窗口单位、中队,形成宣传合力,做到有声有色有气派。
2月26日,宣教科全体民警会同市新闻办、电视台深入各中队、汽车站、重点路面宣传,并为过往车辆张贴警示标语300余份,路面较为显眼的地方悬挂条幅20条,给司机播放事故案例光盘和观看本地典型交通事故版面16块,散发有关宣传资料1000份,受教育人数1500余人,通过开展此次宣传整治活动,形成了声势,使交通安全宣传工作走进千家万户。
3月18日,宣教科全体民警在市区一中队、市电视台、新闻办的配合下,深入汽车站设立了以“预防重特大道路交通事故”为宣传的咨询点,对驾驶人违法现象严重,缺乏最基本的交通安全知识,不能充分认识交通违法的后果和危害,准驾车型不符上路行驶、客运车超员、酒后驾驶等严重交通违法行为针对性的进行了交通安全宣传,利用各种违章的事故案例展板(12块)、播放事故光盘5次、散发宣传资料3000余份,孝义警方500余份,受教育人数5000余人次,用血的教训警示群众依法驾驶,树立
“拒绝违法,远离事故”的安全意识,并对个别司机进行了采访报道。受到示范和启动教育。
3月16日宣教科民警深入孝午路与梧桐中队、偏店中队民警配合进行交通安全宣传教育。活动中与梧桐中队民警深入东义集团公司为职工宣讲交通安全常识,散发“道路交通安全宣传汇编”“孝义警方”报纸及交通整治宣传资料。之后又与偏店中队民深入吐京中收费站、柱朴桥针对不同路段、不同路况、不同时段路边行人特点向车辆驾驶人和乘客现场说教,提高他们的交通安全意识,做到出行安全。
此次活动中,出动宣传车一辆,制作宣传板20块,印制“本地事故案例展板”10块,复制事故案例光盘10盘,印制宣传条幅20条,印制宣传资料2万余份,在孝义电视台《安全咨讯》栏目中播出节目5期,受教育人数2万余人。
三、正视问题,攻坚克难
随着社会经济迅猛发展,车辆及驾驶人迅速增长,交通安全宣传工作,在当前交通管理工作中的重要地位日益突出,但在宣传工作中,一方面存在领导思想上不重视,宣传经费不足。另一方面宣传形式和内容单
一、枯燥、上交通安全法制课,播放光盘和展出版面,缺少针对性、新颖性,我们将会积极争取局党委支持,不断创新工作思想,使交通安全工作上新台阶,起先前作用。
孝义市公安局交警大队
10.长治久安大宣教活动汇报材料 篇十
为扎实做好我“长治久安大宣教”活动学习教育的各项工作,现根据《阿克苏地区“长治久安大宣教”活动第一阶段实施方案》的总体部署,我院积极响应上级领导的号召,并对各项逐渐落实,取得了良好的效果。下面就我院开展“长治久安大宣教”活动的第一阶段开展情况作简要汇报:
阿克苏地区维吾尔医医院在开展“长治久安大宣教”活动,采取多项措施,力促活动扎实开展。
一是开展集中学习。以党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神为主要内容的形势政策学习教育,进一步把医务人员的的思想认识统一到实现全县跨越式发展和长治久安战略部署上来;在我院职工中大力开展《宗教事务条例》以及相关规章制度的学习和宣传教育,深入开展和田、喀什三起暴力恐怖事件真相和暴力恐怖分子反动本质的再宣传、再教育活动,使广大医务人员自觉地拥护社会主义、拥护党和政府的领导,自觉地维护民族团结和社会稳定;开展新疆“三史”的学习,增强各职工对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同;开展新疆精神的学习讨论,弘扬社会主义核心价值观,树立以现代文化为引领的新思想、新理念。二是开展排查活动。结合我院实际,采取重点排查与全面排查相结合、定期排查与不定期排查相结合的方式,在院内开展排查工作,务求做到“四清楚,四掌握”,对患者,陪护人员进行分类登记造册。
三是把集中学习教育与法制宣传活动结合起来,抓好法制宣传教育,违法犯罪活动;加强 “无神论”及民族宗教政策、法规教育的宣传教育,杜绝参加非法宗教活动。采取领导讲授、板报宣传和团队活动等多种方式开展宣传教育。
四是加大医护队伍的排查力度,全面排查医护队伍中有无参与宗教活动人员,加大对医院医护队伍的管理,严防医护人员信教、教经、利用病室宣扬宗教现象发生,坚决杜绝职工信教、学经、封斋,加大对退休职工的教育管理。
五是我院采取发放宣传材料、利用医院广播、开辟宣传栏、学习园地、悬挂横幅标语、举办图片、板报等方式营造宣传氛围,切实把群众的关注点、兴奋点引导好;要广泛开展“六个起来”活动,使党员职工身份亮起、先进典型树起来,鲜艳国旗升起来、爱国歌曲唱起来、主题队会开起来、文化活动热起来,真正调动各族师生积极参与大宣教活动的热情,在全员营造“维护稳定光荣、破坏稳定可耻”的强大氛围。
阿克苏地区维吾尔医医院
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