非公企业党组织组建工作汇报

非公企业党组织组建工作汇报（精选10篇）

1.非公企业党组织组建工作汇报 篇一

文章标题：非公企业党组织组建工作经验交流材料

**开发区作为全国首批14个国家级经济技术开发区之一，建区20多年来，非公有制经济发展迅猛，聚集了147家规模以上非公有制企业，共有从业人员6万余人，2006年非公有制企业工业产值占全区工业总产值的93，成为开发区经济发展的主要支柱。

去年8月份以来，我们

按照中央和省、市委的决策部署，围绕“强化责任、力主创新、彰显服务”的工作思路，攻坚克难，强力推进规模以上非公企业党组织组建工作。截至目前，全区147家规模以上非公企业已全部单独组建了党组织（其中去年8月份以来共组建102家），共有党员1105名，覆盖了区内现有的37家世界500强企业、跨国公司和上市公司，党组织组建率由去年8月份前的30.6提高到100。

一、强化责任抓组建

非公企业党建工作是我区党建工作的重点。因此，我们从思想上牢固树立“抓非公企业党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，层层落实责任制。

一是领导分片包干。区委书记郑有光多次就如何抓好非公党建工作作出指示，并提出了具体要求。区委成立了非公企业党建工作领导小组，负责全区非公企业党建工作。由区委分管副书记任组长，领导小组成员各司其职，分片包干。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，主要负责牵头对全区非公企业党建工作的具体指导、组织协调和检查督促。区委把抓非公企业党建工作纳入区委和各相关党（工）委的任期目标，在全区范围建立非公企业党建工作责任制、非公企业党建工作联席会制度、党员领导干部挂钩联系制度等三项基本制度，建立了定期开会研究、定期跟踪督查、定期通报情况等三项工作制度，把在非公企业组建党组织进度与效能建设挂钩，全面推行目标责任制，将“软任务”变成“硬指标”。

二是部门协同配合。以往非公企业党组织组建工作单由区委企工委抓，人际关系不熟，力不从心，成效不大。去年8月份以来，我们充分调动各园区党工委和镇(街)党（工）委以及相关部门的积极性，将组建任务分解下达各园区党工委和镇(街)党（工）委以及相关部门，区委企工委协同配合，指导督促。各党（工）委认真制定整体推进方案和日程表，下派了党建指导员深入企业开展宣传发动工作，做到组建工作周周有进展，月月有突破。各党（工）委每周报告全区规模以上非公企业党组织组建进展情况，区委组织部每半个月通报组建进度，并针对组建过程中遇到的各种难题，随时帮助协调解决，确保顺利完成组建任务。同时针对刚落地的5家非公有制企业，各相关单位把企业落地投产和党组织组建工作一并落实，确保他们在第一时间完成组建任务。

三是发挥群团组织作用。非公企业的组织形式、管理制度、工作机制有其特殊性，工会、共青团组织在协调企业内部各方面的关系时往往具有特殊的优势。因此，为了更有效地凝聚党群合力，进一步增强党对非公企业的影响力，我们积极发挥“党建带群建、群建促党建”的作用，对符合建立群团组织的企业先建立工会和共青团组织，然后以工会和共青团为纽带，延伸党的工作触角。目前，全区已建立工会组织130余家，基本覆盖了全区中型以上企业。已建立共青团组织或成立青年工作委员会的非公企业有200多家，覆盖了30000多名进城务工团员青年。在非公企业建立工会、共青团等群团组织后，给工会、共青团等群团组织下任务，工会、共青团等群团组织利用其影响，很快就促成了一批党组织的组建。与此同时，群团组织还积极向党组织大力推荐入党对象，不断优化非公企业党员结构。去年全区非公企业入党积极分子中，80是群团组织推荐的。

二、力主创新推组建

为搞好非公企业党组织组建工作，各党(工)委积极创新组建方式，攻坚克难。

一是采取“以小促大，以大带小”的办法。在摸清底子的前提下，根据企业大小、企业主支持程度分类建立非公党建工作台帐，把非公企业党组织组建对象分为重点推进、难点推进、序时推进三类。从小企业入手，先易后难，成熟一个组建一个，组建一个带动一批。在此基础上，重点突破台资、日资等难点龙头企业。针对这些大型重点企业主对党组织不够了解，心存疑虑的情况，区委组织部专程邀请分管经济工作、多年来在服务企业中与非公企业主结下深厚友谊的原管委会副主任雷成才（现任市政协副主席），带着区委组织部和相关党工委干部深入统一食品、爱普生、东北理光、JVC、LG等大型台资、日资、韩资企业做工作。三番五次宣传《公司法》、国家主席令等组建党组织的有关法规，耐心讲解党组织和党员在非公企业中的积极作用。为了能够在日资企业东北理光组建党组织，他总共跑了六趟，等了好几天，等不到老总，但仍然锲而不舍，最终找到了企业老总。开始对方态度暧昧、难以沟通，但雷副主任毫不气馁，通过发动员工找党员，通过党员发挥先锋模范作用、不计报酬完

成急难险重任务的良好表现消除业主顾虑，赢得支持，老总最后同意成立党支部。随后统一食品、JVC等几个大型台资、日资企业组建党组织工作取得了突破。从而进一步带动了小企业的组建工作，确保了全区非公企业党组织的覆盖面。

二是结合产业链顺势而为。根据我区企业产业链特点和区域布局状况，顺势而为抓组建是一大特色和亮点。比如，华映光电

股份有限公司在马尾共有三家配套产业：**华映光电股份有限公司、福建华映显示科技有限公司和**宏吉电子有限公司。结合产业链特点，我们采取“由小到大，先易后难”的工作思路，于2000年7月成立了中共**华映光电股份有限公司支部。支部成立后，党员员工充分发挥先锋模范作用，积极开展技术革新和劳动竞赛，在企业生产中发挥骨干作用，为企业的发展做出了巨大的贡献。如公司党员、全国劳模林志银十年如一日，先后成功地完成了公司八项技术创新项目，累计为企业节省资金1000多万元。共产党员的优良表现使党组织赢得了业主的充分理解和支持。因此，我们顺势而为，于去年10月成立了福建华映显示科技有限公司支部和**宏吉电子有限公司支部。在此基础上，最后成立了中共**华映光电股份有限公司总支部委员会。

三是营造氛围，推动全面开花。为了进一步推动非公企业党组织组建工作，营造良好宣传氛围，每新组建一个党支部，区委分管副书记、组织部长都亲自率相关单位的有关人员专程前往参加支部成立暨揭牌仪式，向业主和员工宣传在非公企业组建党组织的目的，并现场协调解决企业生产经营中的困难和问题。与此同时，我们注意在发挥党员作用上造声势，对非公企业党组织和党员在积极开展企业技术革新、为企业生产出谋献策、帮助企业解决实际困难、维护员工与业主合法权益等方面先进典型事迹加大宣传力度。比如，倩鹿公司女工党员、省十届人大代表林月华同志多年来孜孜追求崇高的理想信仰，在本职岗位上发挥先锋模范作用的感人事迹在区有线台、《海峡时报》上进行了报道，在全区引起了强烈的反响。通过媒体宣传先进典型事迹，在全区营造非公企业党建的良好氛围，给少数未组建党组织的非公企业造成一种压力，促使业主转变态度，从而推动了面上开花。

三、彰显服务促组建

真情服务始终是我们抓非公企业党组织组建工作的致胜法宝，也是我们赢得非公企业主、党员和普通员工普遍拥护的根本原因。

一是真情服务业主。争取业主的理解和支持是开展非公企业党组织组建工作的“推进器”。区委领导从抓服务入手，找准非公企业党建工作的切入点，进一步完善非公企业服务领导工作责任制，由区委、区政府指定分管领导作为服务非公企业的总负责人，专门负责协调处理为非公重点企业和重点项目服务工作，实行“直通车”服务。区委组织部和各党（工）委经常下基层、下企业，加强面对面指导。坚持管理和服务的有机结合，坚持“贴身服务”和“靠前服务”，加强与非公企业主的沟通和联系，主动与他们交朋友，通过分管企业的政府领导和各镇(街)领导帮助他们协调解决用地、资金和审批等方面的实际困难，使他们切实感受到党组织的关怀和帮助。通过真情服务，赢得了企业主的理解和支持。如美资企业倩鹿公司厂房搬迁到马尾镇下德村后，镇党委领导亲自帮助企业协调解决供水、供电、外来工住宿以及村安防技防设施等相关问题。因此，倩鹿公司成立党支部工作得到了公司总经理、美籍菲律宾人瑞安德先生的全力支持。福建朝日环保公司党支部成立后，总经理翁希明主动挑起了党支部书记的重任，不但安排了支部活动场所和专项经费，还先后5次为公司30余位青年党员和入党积极分子上党课，仅去年下半年就有18名优秀员工向党支部递交入党申请书。开发区畅通有限公司总经理陈济华在党支部成立的当天就率领了7位业务骨干向党组织递交了入党申请书。

二是真情服务党员。一方面通过成立非公企业党员服务中心、健全党员服务网络、为党员提供免费档案寄存、优先推荐党员就业等措施，使党员深切地感受到党组织的关怀与温暖，增强了党组织凝聚力，触动了更多的员工党员主动亮明身份。去年以来，全区有265名非公企业党员主动亮明身份，238名党员将组织关系转入区内。另一方面区委在经费上给予非公企业党组织大力支持，对新成立的非公企业党支部，按照支部党员人数分别拨补1500元-3000元不等的党建工作补充经费，并每年向各党（工）委下拨了一定数量的非公党建活动经费。去年以来，全区共投入36.5万元用于开展非公企业党建工作。此外，对新组建的党组织，各党（工）委不仅帮助“扶上马”，而且还“送一程”，帮助他们制订支部工作计划，规范党员活动室，开展党的工作。比如，区委企工委、区人才交流中心、各镇(街)党员教育管理服务中心主动为各支部提供活动场所，免费开放阅览室，保证了党员活动正常开展。近期，区委将努力筹建非公党建活动中心，活动中心将设有党员活动室、阅览室、乒乓球室、台球室、卡拉OK室，进一步方便党员学习和业余娱乐生活。

三是真情服务员工。在非公企业中组建党组织后，各支部采取措施，充分发挥党员先锋模范作用，认真开展为员工服务活动，即维护了业主的利益，也维护了职工的利益。比如，开发区志品公司党支部了解到公司员工陈孝芳一家居住在一座破烂不堪的危房中，公司党员多次向公司领导层反映，最终帮助她争取到1万元危房改造资金。为了解决个别员工因家境贫寒，子女、弟妹上不起学的困难，华映公司党支部发动全体党员每人每年捐100元钱支助他们完成学业。此举深深地感动了企业员工，许多员工积极向党组织靠拢。去年以来，全区共有135名企业员工递交了“入党申请书”，32名企业员工加入了党组织，为我区抓非公企业党建工作奠定了良好的群众基础，营造了非公企业支持党组织组建工作的浓厚氛围。

总之，通过我们不懈努力，我区非公企业党组织组建工作取得了较大成效，得到了上级充分肯定。在去年全国开发区党建工作研讨会上，中组部领导肯定了我们的做法，认为我区非公企业党组织组建工作有思路、有措施、有成效。去年10月24日，《人民日报》对我区抓非公企业党组织组建工作进行了报道，肯定了我区的做法。去年12月**市电视台先后四次报道了我区非公企业党组织组建工作和开展“三服务”活动等，近日《福建新闻联播》“和谐海西”专栏将专题报道我区非公党建有关工作。今年《福建支部生活》第3期、省《组工信息》第39期也刊登了我区抓非公企业组建工作的经验。

当然，我区非公企业党建工作还存在不足之处。比如，抓组建较多，党组织活动开展不够平衡，极个别党支部还不能正常开展工作，有的甚至还不能发挥应有的作用。所有这些不足之处都需要我们在今后工作中加以改进和提高，也需要向兄弟单位学习。

《非公企业党组织组建工作经验交流材料》来源于，欢迎阅读非公企业党组织组建工作经验交流材料。

2.非公企业党组织组建工作汇报 篇二

工作会议上的讲话

同志们：

今天召开这次会议，主要是动员部署我市非公有制企业党组织集中组建工作。10月底，省委组织部下发了《关于进一步开展非公有制企业党组织集中组建活动的通知》及《关于印发〈非公有制企业党组织集中组建活动实施方案〉的通知》，根据这两个文件要求，全省将于今年11月至明年10月集中开展非公有制企业党组织集中组建工作。近期，根据上级文件精神，我市已下发了《关于进一步开展非公有制企业党组织集中组建活动的通知》，并结合我市实际制定了《界首市非公有制企业党组织集中组建活动实施方案》，明确了开展这项工作的目标任务、时间安排和具体措施。为进一步统一思想，明确责任，全面启动并扎实推进我市非公有制企业党组织集中组建工作。下面，我分别就这项工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，把开展非公有制企业党组织集中组建活动为一项政治任务抓好抓实。

开展非公有制企业党组织集中组建活动，是贯彻落实省第九次党代会精神，夯实党在非公有制经济领域的执政基础，推动我市非公有制经济健康可持续发展的重要举措，各单位各部门要切实增强对组建工作重要性、必要性的认识，抓住有利时机，扩大党的组织和工作覆盖面。

1、开展非公有制企业党组织集中组建工作是巩固党的执政基础的迫切需要。随着经济体制改革的深入，我市企业结构发生了巨大变化，国有、集体企业关停破产或改制重组成为民营企业，非公有制企业的数量和比重不断增加，面对这一形势，党建工作的理念和方式必须尽快随之转变。只有积极适应形势的变化，切实抓好非公企业的党建工作，才党进一步巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。中组部和省委组织部对加强非公有制企业的党建工作十分重视，省委组织部提出用一年的时间实现以下目标：有正式党员3人以上的企业全部单独建立党组织，从业人员50人以上的企业全部有党员，有党员的企业实现党的组织全覆盖，没有党员的企业实现党的工作去覆盖，使党组织的组建率和党的工作覆盖率有明显的提高。近几年来，我市在抓非公党建工作中做了一些工作，取得了一定的成效。据不完全统计，我市目前非公有制企业党组织组建率约为43%,其中企业建立党委的有4家，建立党总支的有2家，建立党支部的有53家，建立联合支部的有99家，210家尚未建立党组织，189家没有党员。这一现状与上级的要求还有一定的差距，我们要以这次非公有制企业党组织集中组建活动为契机，推动这项工作再上新台阶。

2、开展非公有制企业党组织集中组建工作是推进企业健康发展的迫切需要。在当前的发展阶段，党的中心工作还是经济建设。近几年来，我市非公有制企业蓬勃发展，在全市经济社会发展中具有举足轻重的作用。但是，在市场经济条件下，企业发展面临着许多的困难和压力，竞争日趋激烈，经营管理难度大，特别是企业员工的管理协调难度更大。面

对这些困难，加强非公企业党建工作势在必行。一方面，加强非公有制企业党建能为企业打造一支作风过硬的队伍。党建工作某种程度上讲是做人的工作，它所倡导的发挥党员先进性，激发人的积极性，加强员工之间的凝聚力等等，对企业的发展至关重要。另一方面，企业有一支好的党建工作队伍，能够提升企业形象和品牌，带动企业良性发展。第三，非公有制企业党建在处理企业矛盾上的作用比较明显。事实证明，凡是非公有制企业党建工作搞得比较好的，在处理劳资纠纷矛盾的时候，更能够顾全大局，坚持公道正派，一些困难和矛盾往往容易解决在萌芽状态，这些都有利于企业的健康发展。

二、突出重点、抓住关键，有计划、按步骤扎实推进非公有制企业党组织集中组建工作。

按照省委组织部的部署，非公有制企业党组织集中组建活动从今年11月开始，到2012年10月基本结束，历时一年，大致分为三个阶段：一是排查摸底阶段（2011年11月上旬-2012年1月底），二是集中组建阶段（2012年2月-2012年6月底），三是巩固提升阶段（2012年7月-10月）。各单位各部门要按照要求扎实抓好各阶段的工作。

1、排查摸底是基础。只有认真摆查摸底，全面掌握信息，才能为开展组建工作提供可靠信息。就第一阶段市里已专门制定了实施方案。各乡镇街道党（工）委、市直有关各单位、市非公有制经济党工委等要会同工商、税务、统计、发改、经信、工商联、工会、共青团等部门，对本乡镇本单位非公有制企业进行一下大排查，切实摸清企业和党员的分

布、数量等基本情况，做到企业底数清、党员情况明。工商部门要结合企业登记注册和年检年报，税务部门要结合企业纳税申报、交税核查和注销清算等，协助做好基础信息采集工作，对企业信息逐个进行核实，避免重复统计，杜绝错报漏报瞒报。在全面、准确掌握信息的基础上，逐级建立非公有制企业党建工作台账。

2、集中组建是关键。能否有效开展党组织的组建工作是进一步提高我市非公有制企业党组织覆盖率的关键环节和重要步骤，我们必须着力抓好。我市将采取各级党政领导班子成员联系组建、组织部长包保组建、选派干部帮扶促建等多种方式，使有关党员干部每人联系1-2户应建未建党组织的企业，负责指导企业组建党组织，共同抓好我市非公有制企业党组织集中组建活动。组建过程中，通过壮大党的力量、开展集中督查、实行盘点销号、定期通报情况等多种有效措施，扩大党员覆盖面，及时建立党组织，进一步提高我市非公有制企业党组织覆盖率。

3、巩固提高是保障。抓好巩固提高是确保非公有制企业党组织组建活动效果、提升非公有制经济党建整体水平的重要保障。各乡镇街道党（工）委、市直有关各单位、市非公有制经济党工委等要对开展非公有制企业党组织组建活动进行“回头看”，通过回访新建党组织，开展问卷调查、随机访谈等方式，进一步巩固组建成果，扩大党的组织和工作覆盖面。指导企业党组织抓好自身建设，强化经费保障，规范场所建设，建立健全企业党建工作保障机制和长效机制，促进党组织和党员充分发挥作用。加大宣传表彰力度，激励引导企业出资人支持党建工作。做到以活动促规范，以规范促党建，提高全市非公有制企业党建工作整体水平。

三、加强领导、明确责任，确保按时完成我市非公有制企业党组织组建工作任务。

1、加强组织领导，落实具体责任。我市高度重视非公有制企业党组织组建工作，并专门成立了由各相关单位主要负责同志组成的领导小组，加强对活动的组织领导和统筹协调，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。领导小组各成员单位的主要负责同志都是这次活动的责任人，要立足本单位的工作实际，组织专门力量，确定专人负责，积极配合组织部门做好调查摸底、信息核实、建立台帐等，确保工作落到实处，对于工作敷衍、弄虚作假、瞒报漏报，一经查实，将严肃追究相关人员的责任。

2、营造宣传氛围，强化督查指导。我们要对非公有制企业党组织集中组建活动加大宣传力度，营造浓厚氛围，认真总结出活动中的涌现典型做法和先进单位，培育一批党建工作示范点。非公企业的管理部门，要加大对各企业主的教育引导和宣传工作力度，要让企业主知道企业党建是怎么回事，要让企业主乐意、主动去组建党组织。领导小组成员要组成督察组，定期对各单位活动开展情况进行督查指导，并进行情况通报，以促进活动取得更大的实效。

3、注重工作结合，统筹推进活动。在开展集中组建活动中，我们要非公有制企业党组织组建工作与创先争优、“五级书记带头大走访”等活动有机结合起来，深入非公有制企业了解实际情况，着力解决重点难点问题，发挥企业党组织

3.非公企业党组织组建工作汇报 篇三

盱眙县通过向非公企业选派党建指导员、壮大党员队伍、开展集中组建等举措，不断加强非公企业党建工作，确保党组织有效覆盖非公企业，工作取得显著效果。

培养一批党的“政委”，确保有人管“组建”。大力施行党员帮办兼任企业党建指导员制度，为企业配备党的“政委”。近年来，从乡镇、县直机关选派近200名党员干部到在建企业担任党建指导员。选派之初，与党建指导员签订责任状，并采取新任培训、外出观摩、专题学习、经验交流等方式，帮助党建指导员明确岗位职责、掌握工作方法、制定具体举措，提高其抓组建、促发展的工作能力。党建指导员在服务企业过程中，引导企业“边建厂边建党”，实现企业筹建与党组织组建、党的建设与企业生产经营双向跟进，帮助企业招聘党员员工、物色党组织书记、掌握在建企业建设进度和党员数量、建立完善的数据台帐，为企业组建党的组织打好基础。

壮大企业党员队伍，确保有条件“组建”。一是发展一批党员。非公企业党员发展指标单列，将企业中高层管理、骨干员工发展为党员，今年新发展122名企业党员。二是招聘一批党员。举办非公企业党员员工招聘会、党组织书记应聘会，鼓励非公企业优先录用党员。三是发现一批党员。组织开展党员“亮身份”活动，加强非公企业流动党员管理，及时转入党员组织关系。四是转进批党员。有计划、有重点地将党建指导员的组织关系转入企业。全县非公企业的党员数量由2010年底的1271名发展到2768名，切实解决了非公企业党员力量不足的问题。开展集中组建活动，确保高覆盖“组建”。按照“一查二建三规范”的方法步骤，开展“非公企业党组织集中组建月”活动。一是深入“查”，对辖区内未建党组织的非公企业的数量、规模、员工人数、业主身份、党员数量、组织设置、管理关系等进行全面调查摸底，为党组织组建打下基础。二是分类“建”，党员人数达3人以上企业单独组建，有党员但不具备单独组建条件的，采取行业共建、分片联建、挂靠帮建等形式组建党的组织。三是求“规范”。企业党组织组建后，各党委加大指导力度，立足党组织班子配备、制度建设、常规工作等方面，引导企业党组织步入正轨。活动开展以来，全县共组建党组织55个，覆盖企业138家。目前，全县282家规模以上非公有制企业党组织组建率达100%，347家规模以下组建率达到74%。

4.六联社区工会组建工作情况汇报 篇四

六联社区位于坪山中心区域，面积约5.38平方公里，下辖澳子头、丰田、浪尾、洋母帐、坪山围、横岭塘、珠洋坑、福昌8个居委会（或称居民小区），现有户籍居民1612人，暂住人口5万多人。2011年实现经济总收入3792万元，引进各类企业总数62家，居民年均分红 12000元。近年来，社区先后创建广东省先进体育社区、深圳市“六好”平安和谐社区、“绿色社区”、“宜居社区”；社区工会2010年被坪山新区评为先进基层工会。

我社区在工会组建工作中，以党群共建为契机，做到“四坚持”、“四强化”，从细致排查、上门服务入手，大力开展党工共建和规范组建。近三年，社区实现了单独组建工会75个，工联会覆盖工会160多个，工会覆盖率达到90%以上，发展会员15000余人，成为坪山社区单独组建工会最多，覆盖最广的社区之一。

我们的主要做法是：

一、坚持细致排查，强化领导。

社区综合党委十分重视工会工作，把工会工作列入社区整体工作的责任目标，一是强化领导，形成共识，班子成员对工会组建工作的重要性形成共识，把工会视为社区联系企业的重要纽带，指定一名副站长分管工作，在社区设置党群室、工会办公室、并合署办公。二是完善制度，规范运作。社区工联会完善了工作机构、工作职责、工作流程、工作制度等，职责和制度全部张挂上墙。三是保障经费，给足定员。社区工联

会配有9名专兼职工会人员，其中1名专职工会主席，做到了“五有”（有机构、有牌子、有人员、有制度、有场所）。四是细致排查，认真摸底。社区按照坪山办事处工会的要求，分组深入到各居委会、小区和企业，开展排查，凡是符合单独组建工会的企业和经营单位，登记造册，建立明细台帐，对企业和经营单位的性质、规模、员工人数等，摸清“家底”，为组建工会工作奠定基础。

二、坚持上门服务，强化宣传。

我们在摸清“家底”的情况下，进一步做好上门服务，强化宣传工作，我们充分利用社区“信息平台”、政务公开栏和居委会宣传栏，在各小区悬挂宣传标语,进规模企业张贴宣传画,印发宣传资料等,大力宣传工会组建工作。同时，坚持上门服务，深入企业和经营单位宣讲工会组建工作的“道理”，利用社区召开有关工作会议的有利时机，正面宣传组建工会的目的、要求与意义，组织企业厂长和经营单位负责人，到社区“百家企业工会”示范点东成厂，开展学习培训，感受组建企业工会的“益处”与“实惠”，努力营造一种组建工会的良好氛围。

三、坚持党工共建，强化协作。

在工会组建工作中，我们把工作重点放在规模以上企业，社区工联会与股份公司、党群室密切协作，实行信息互通，资源共享，社区股份公司在为企业办理手续和开展业务服务的同时，提出组建工会的设想，并坚持党工共建，以党建带工建，凡组建“两新”组织的企业，跟进组建工会。近三年，社区坚持党工共建，单独组建企业工会12家，有效促进了单独组建工会工作。

四、坚持循序渐进，强化规范。

针对特区外的社区企业规模小和分散的特点，我们攻易克难，在组建工会的工作中，坚持循序渐进，按照先易后难，先规模后分散的原则，做到成熟一个组建一个，有序规范社区工会的组建工作。为了更有效地推进工会组建工作，坪山办事处和社区召开的各种文体活动，我们都引导和吸收一些企业参加，如：每年组织百名企业外来劳务工参加坪山大型“元宵”文艺晚会；举办社区邻里节系列活动；“五.一”来深建设者文化艺术节”系列活动等，让企业感受到社区工联会在陶冶情操，凝聚人心的作用，从而理解、关心和支持本企业组建工会。

5.非公企业党组织组建工作汇报 篇五

一、抓班子加强组织建设。组建支部时仅接转组织关系到公司的党员4人,选出一名党员任书记,随着党务活动的开展，2003年又有7名流动党员转来组织关系,为建全支部工作班子,民主选举3名党员组成支委会，为有力开展党建工作提供了组织保证。为确保党务活动的顺利开展,从实际出发建立健全了组织生活,培养积极分子,发展党员以及党费收缴等各类制度。支部在公司的定位是,保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行和公司经营、生产目标任务的实现。支部的战斗堡垒作用是通过党员在实际职能岗位工作中的努力显现出来的。

二、抓教育加强党员队伍的建设。加强党员队伍的思想建设和职工队伍的素质建设,是企业文化建设的重要内容,在实践中,充分利用党的政治资源和组织资源,以三个代表思想为指导,以党章和党的基本理论,基本纲领、基本路线、基本经验为教材,以不断提高党员素质,增强党员意识为主题,着眼于促进党员”与党同心、与群众贴心”,强化服务意识为目的,利用组织生活,利用一年一度的”七·一”、”八·一”纪念活动,利用党团工会联合活动,利用中层干部会前加一课,班前会、个别谈心、印发资料等多种形式加以实施,特别是在保持党员先进性教育活动中,全体党员都自觉做到了,认真学习党委指定的文件,联系思想撰写心得体会,平均在1.5万字左右，坚持用党员标准找差距、分析查原因、改进添措施、庄重地向党组织提出了保持先进性的承诺申请和入党再宣誓。

三、抓党员先锋模范作用的发挥。支部按照街道工委转发区委关于在民营企业战线的共产党开展“光彩事业,党员增辉”活动的指示精神,开展了党员带头作用活动。实践证明,党员能够以身作则、带头实干,围绕公司的生产、经营思路、决策步骤、团结同仁、努力拼搏。在组织管理与申报办理各种审批手续中,组织筹划资金的运行中,完善企业人力资源建设的各项制度拟定与实施中,房建工程的建筑质量、安全的把关与速度的推进中,促进商品的运筹策划与销售活动中,发展新项目的调查考核、物资采购、经济事务纠纷的协调处理、员工的招聘与培训等项活动中，都表现了很好的带头作用和能力水平。在2003年至2005年的三年中，公司评选产生的各类先进个人中，党员占23%，充分体现了党员的先进性和忠诚敬业，与时俱进的精神风貌。在企业的高层管理干部里，在行政人事、财务、总工办等中层负责干部中，党员比例占据55%，其余党员均在班组长等骨干岗位上发挥着模范带头作用，党员作用的发挥吸引着党的积极分子不断向党组织靠拢，先后有4名同志向支部递交了入党申请，有一位同志按照慎重发展的方针被上级党委批准加入中国共产党。在发挥党员模范作用的同时，支部对团组织、工会组织加强了指导工作，支持他们按照各自的章程开展“双爱双赢”为主要内容的各种有益于提高青年和广大职工思想和业务素质，促进经济发展的活动。

四、抓奉献是企业的根本要求。一是在两个文明建设中，公司董事长兼总经理XX积极倡导建立企业党工会组织，待组建后又在活动上给时间、给经费等大力支持，并要求党组织和行政人事在一切活动中坚持以人为本，完善劳动合同、养老保险、医疗保险，意外伤害保险,对职工节日问侯、生日祝福等制度,并经常督促检查落实情况。二是企业发展回报社会，在非典突如其来的袭击中，在乡村公路建设中，在城市绿化美化等各项活动中，捐款58万元。对贫困学生由1998年开始的个别资助，到2005年对XXX中学、XX中学的11名贫困生的成批资助，许诺从初中到大学不附加条件的支持完成各个阶段的学业。三是党团员带头、职工响应共同献爱心，XX地区受到洪水袭击，党支部发出倡议，三天共收到捐款1260元，衣物81件送区团委集中运往灾区，职工宁勇生重病需手术治疗，党团支部发倡议，两天内收到爱心捐款6400多元，由总经理带领党团支部书记亲自送到病床前。四是支部所在企业每年向国家缴纳税赋不断增长，2004年至2005年连续被XX区评为纳税大户，奖励牌匾鼓励。

支部党员经过保持先进性教育活动后深刻地认识到，作为工人阶级的先锋战士，在任何时候任何环境中都必须坚持用党员标准规范自己，在实践中保持蓬勃的朝气，昂扬的锐气和浩然正气的良好作风和品行；加强理论和业务知识学习，并转化为本领、才能、与时期俱进，适应时代要求，坚守职业劳动岗位，诚实守信，把理想融化在公司的奋斗目标上，强化自身的组织性和纪律性，无论顺境或困境都必须谨记共产党员应该做什么而百折不挠地尽心尽力地去做好，力求做出最好的成效为党争光添彩。

以上汇报，不当之处，请指正。

中共ＸＸ支部

6.非公企业党组织组建工作汇报 篇六

x市深入贯彻落实省、市委关于加强“两新”组织党建工作精神，以扩大“两个覆盖”、推动提质增效为目标，创新组建“红色联盟”，通过思想共树、组织共建、活动共办、资源共享、文化共生，推动“xx”活动有序开展，实现党的工作全覆盖，全市“两新”组织规范化建设水平不断提高。

一、主要做法及成效

x、抓思想构格局，搭建联建体系。在“党组织组建难”上破题，当好“红色导师”，提高“两个覆盖”。一是孕育组织萌芽。召开业主恳谈会，向“两新”组织解读扶持“两新”组织发展的政策和开展党建工作的意义，提高对“两新”党建工作的认识。开展“部门联企”活动，确定xx个联企部门，选派xx名党建组织员，组织指导“两新”组织开展党建工作，增强业主对党建工作的认同感，调动其加入党组织的积极性，为党组织组建打好思想基础。二是激活组织细胞。开展党员“双亮双找”活动。通过宣传亮明党员身份、回归组织的重要意义，公开各党组织的联系方式，引导党员主动回归。指导现有党员佩戴党徽上岗，设立党员示范岗、责任区，评选xx名优秀***员、生产标兵，增强党员责任感、荣誉感，成功吸引xx名“隐形”党员回归组织，为党组织组建储备人才力量。三是搭建联建体系。联合xx家非公企业成立“红色联盟”，吸纳全市未成立党组织的“两新”组织共同开展集中学习、志愿服务等党建活动xx次，实现党的工作全覆盖。结合“两新”组织党组织分类管理工作，推行“x＋X”联建模式，根据《分类评定细则》评选出弘宇短纤维有限公司党支部、新东方学校党支部等xx家“示范型”党组织作为“x”，辐射带动“后进型”“X”党组织，确保“两新”组织党组织实现整体晋位升级。

x、抓规范创载体，激发党建活力。在“活动开展难”上破题，打造“红色品牌”，提升覆盖质量。一是创新开展组织生活。利用工前十分钟、午休一刻钟、周末半小时，就地开展“三会一课”等组织生活。借助“两新”组织微信群发放“党建知识一句话”xx余条，开辟传播知识“大通道”。组织广场舞队党组织开展“三四五”正能量行动，引领广场舞队扬正气、树新风。二是建设红色共享阵地。打造了xxx平方米，能够为全市“两新”组织提供党建展示、入党宣誓、学习培训、品牌推介等多功能为一体的“红色共享阵地”。以阵地为媒介，每月至少组织一次联建活动，提升阵地影响力。“七一”期间，先后为xx家“两新”组织开展观摩学习、主题党课、重温誓词等x次活动提供了场所服务，阵地保障坚实有力。三是引导履行社会责任。引导成员单位打造“现代制度＋品牌文化＋党的建设＋社会责任”四位一体的新时代企业发展模式，开展系列社会公益活动。组织xx家非公企业举办让利展销会，惠民生、促经营。举办脱贫攻坚专场招聘会，提供xxx个就业岗位，xxx人签订就业意向协议。成立党员志愿服务队，为社会和谐无私奉献。借力金融扶贫合作模式，经开区x万达物流有限责任公司接收xxx户贫困户xxxx万元带资入企，每年从利润中预留xxx万元，为入企贫困户分红xxxx元；黑龙江大锦农农业开发有限公司、黑龙江绿谷酒业有限公司接收专项扶贫资金xxxx万元投入，年产生收益xxx万元全部进入共享资金账户，用于产业、公益，强化带贫、益贫成效。新东方学校等xx家“两新”组织援建xx个“爱心公益超市”，资助贫困人口，累计筹集善款近x万元。

x、抓实效助发展，推动共频共振。在“作用发挥难”上破题，铸就“红色引擎”，增强党组织生命力。一是以和谐驱动发展。开展“企情沟通日”、“党群联席会”等活动x场，促进“两新”组织管理层与职工间的交流，帮助掌握员工心理动态。组织篮球赛、中秋送温暖等活动，以人文关怀促员工队伍稳定，提升发展后劲。xxxx年，妥善解决劳资纠纷和员工摩擦事件x起，有效避免了因不和谐因素而造成的经济损失和社会影响。二是用创新把握市场。创建“闪光点＋”“双心工程”“党员微承诺”等xx个党建品牌，开展“发展金点子”“创新谏一言”等献计献策活动xx次，组织“科技攻关”、“技能比武”等专题研讨比赛xx场，在技术攻关、开拓市场等方面发挥作用。xxxx年，共提出意见建议xxx条，被“两新”组织采纳xx条，为“两新”组织规范管理流程、改进工作方法、科学领导决策提供了重要依据。三是靠人才引领未来。倡导企业不断完善公开选拔、竞争上岗、双向选择的选人用人机制，深入开展“双培养”活动，至今已有x名表现突出的职工加入了党组织，有x名党员被任为中层管理人员，促进“双向进入、交叉兼职”。

二、存在的主要问题和原因

虽然x市在抓“两新”组织党建上取得了一些成绩，但也存在一些短板。一是党组织覆盖率还需进一步提升。截止xxxx年底，x市非公企业和社会组织党组织覆盖率均为xx.x％，虽然达到了超过全国平均水平的目标，但较全省xx.x％和xx.x％的平均水平相比，仍有一定差距。二是党建组织员作用发挥还需进一步加强。部分党建组织员工作多停留在排查“口袋党员”、指导记录“三会一课”等基础党务工作上，在帮助“两新”组织打造企业文化、组织开展系统性地党建活动、解决生产经营实际问题上，作用发挥还不是很明显。三是履行社会责任意识还需进一步提高。尽管x市“两新”组织的社会责任意识正在逐步增强，社会责任实践越来越多，例如在诚信经营、脱贫攻坚、志愿服务上，很多“两新”组织都充分展现了高度的社会责任感。但部分小型企业和民办学校，由于受到自身生产经营状况的制约，参与程度有限，片面的认为履行社会责任就是捐钱捐物，缺乏主动性和创造性。

三、下步工作措施

x、持续扩大“两个覆盖”。组织市场、税务、教育、民政等部门联动，按照“两筛查一研判一踏查”工作法，健全完善台账清单，清理停产休眠、破产倒闭的空壳企业、民办学校和各类协会，定准全市“两新”组织基数。持续开展“双亮双找”活动，吸纳党员回归党组织，灵活组建方式，最大限度加大党组织组建力度，确保年底前非公企业和社会组织党组织覆盖率提升xx％以上，超过全省平均水平。

x、推动“红色联盟”扩容升级。设立“红色联盟”服务专线，将全市“两新”组织全部纳入联盟中。在部分“两新”组织试点“将党建工作写入公司（组织）章程”工作，建立《党组织参与企业（社会组织）重大生产经营决策制度》，在“两新”组织企业发展定位、组织协调、民主监督等方面发挥党组织作用。开展“两新”组织党组织集中培训、交叉互检、现场观摩等活动，促进整体提升，力争到xxxx年底，全市“示范型”党组织数量达到“两新”党组织总数的xx％，“标准型”党组织达到xx％，“一般型”党组织达到xx％，基本消除“后进型”党组织。同时，加强民办医院、电子商务产业园和互联网党建工作，创新组织形式、活动方式、工作机制，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。

x、开展“红领助企”行动。向全市全部“两新”组织全面派驻党建组织员，以“一企一策”定制“红领”责任清单、“一事一结”记录“红领”工作纪实、“一年一评”晾晒“红领”服务成效为内容，深入开展“红领助企”行动，要求党建组织员结合实际，在党员发展、活动组织、商事登记、财税咨询、品牌推广、产品销售、凝聚职工、文化引领等方面发挥作用，不仅当好“两新”组织党建工作的指导员，更要当好“两新”组织生产经营的帮办员。

x、开展“红色服务情暖锦城”活动。引导“两新”组织党组织发挥引领作用，积极开展社会公益活动。筹备开展“红色联盟”第二届产品让利展销会、“红色联盟”xxxx年脱贫攻坚专场招聘会等活动，号召全市“两新”组织投身“社企对接”服务、援建“爱心公益超市”、建立“扶贫车间”、开展技能培训、组织义务劳动、慰问困难群体等公益事业，为“两新”组织发展推波助澜，为社会和谐无私奉献。

**市非公企业党建工作汇报

去年以来，我市认真落实中央、省、**市加强非公企业党建工作的各项部署，按照“三拓展、三服务、三保障”的总体要求，不断探索加强非公企业党建工作的有效途径，取得了一定成效。目前，全市已建立各类非公企业党组织800个，828家规模以上企业已有766家建立了党组织(其中单独组建743家)。

一、前阶段工作回顾

1、凝心聚力抓组建，不断扩大党的组织和工作覆盖面。自市组部部署规模企业党组织组建工作以来，我们严格按照任务要求，将规模企业党组织的组建工作作为重中之重来抓，不折不扣抓好落实。全市828家规模企业中，省定标准的583家规模企业已全部单独建立党组织，从业人员30至49人的159家规模企业已有130家单独建立了党组织，从业人员30人以下的86家规模企业已有30家单独建立了党组织。在具体实施过程中，我们针对干部认识不到位、企业主态度不明朗、党员数量不足三大主要问题，采取措施，认真加以解决。一是坚持动员与考核相结合，统一领导干部的思想。我们通过召开组织工作例会、非公党建现场会、开展工作督查、镇(街道)领导单独约访等途径，及时向各镇(街道)传达**市的精神，统一广大干部的思想。各镇(街道)还普遍建立了党委班子成员联系未建党组织的规模企业制度，实行责任包干，定点到人。同时将组建工作作为组织工作考核评比一票否决项目，进一步了强化责任，促进了工作落实。二是坚持引导与调控相结合，转变企业主的态度。我市在对企业主进行大规模培训过程中，始终将强化企业主的社会责任意识、大局意识放到重要位置，积极引导企业主正确处理党建工作和企业发展的关系。把企业主支持党建工作情况，作为推荐各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范的重要条件，以及评选文明单位、名牌产品、驰名商标的重要内容，激发企业主重视和支持党建工作。同时，发挥公安、税务、工商、质监等部门与企业联系较多、调控力强的优势，由这些部门与未建党组织的规模企业结成对子，帮助做通企业主的思想，促进党组织的组建。如**镇工商所就帮助镇党委组建了4家规模企业党组织。三是坚持内挖与外输相结合，壮大党员队伍。出台了非公企业发展党员规划，将非公企业发展党员工作列入了组织工作任务书，非公企业尤其是规模企业的党员发展力度逐年加大，为党组织的组建打下了良好的基础。全面开展了“隐型”党员摸排工作，及时理顺企业党员与村(居)党员的关系，积极动员帮助他们接转组织关系。与此同时，把32位机关党员的组织关系迁转到企业，帮助18家规模企业建立了正式支部。**街道还组织6家规模企业，专程到**县招聘党员到企业工作。

2、齐抓共管促提升，着力构建非公企业大党建格局。针对非公企业党建工作容易出现起伏的状况，我市从去年年初就着手探索从源头入手，建立工作合力机制，通过整合各种资源，调动各方力量，发挥各方优势，形成党委领导重视、组织部门牵头、党群部门参与、政府部门协作的非公企业大党建工作格局。从建立一年多的运行来看，效果比较明显。主要体现在:一是组织部门抓党建“孤军作战”的现象得到改观。刚才汇报的规模企业组建工作，如果离开其他部门的参与，仅靠我市上下50名余位组织线干部来实施，组建目标任务肯定难以完成。二是部门参与党建工作的积极性显著增强。一些部门通过参与合力机制建设，把本职工作与党建工作有机结合起来，取得了事半功倍的效果，态度也从被动应付到积极参与。如国税局党委专门出台文件，开展机关支部联系非公企业党支部活动，并多次跑到部里，要求给予更多的党建业务指导。三是党建工作资源得到整合。较好地发挥了党群部门、政府部门在推进非公企业党建工作中的职能优势，如工会、妇女、团组织等积极发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，工商部门及时为组织部门提供企业变更情况等，这些都为提升非公企业党建水平提供了有力的保证。

二、下步工作打算

1、继续深化非公企业党建工作合力机制建设。要在2006年工作的基础上，切实发挥各相关部门的组织优势和职能优势，凝聚工作合力，努力实现队伍保障更有力、经费保障更充裕、组织保障更到位。同时，依托合力机制，总结已有经验，进一步加大规模企业党组织组建力度，确保未单独建立党组织的85家规模企业如期完成组建任务。在此基础上，对具备组建条件的其他非公企业要全部建立党组织，进一步扩大党在非公企业影响力。

2、扎实推进非公企业党组织预警防瘫机制建设。组建难组建后的巩固更难，为了切实解决党组织“边建边瘫”现象，我市已着手实施非公企业党组织预警防瘫工作机制建设，出台了专门文件，从预警对象界定、日常信息监测、防范措施落实三个环节入手，探索建立一套科学有效的防范企业党组织滑坡瘫痪的方法体系，力争实现党组织巩固率100%。

7.非公企业党组织组建工作汇报 篇七

工作情况汇报

州总工会：

根据省州总工会“广普查、深组建、全覆盖”百日集中行动电视电话会议安排部署，蒙自县总工会结合全县工作实际，积极开展工作，现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导建立领导小组

为全面贯彻落实全总和省州总工会要加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推进工资集体协商工作的要求，实现两个普遍发展的目标。加强对广普查深组建全覆盖工作的领导，县总工会成立了以人大副主任、县总工会主席余光明为组长、副主席赵晋铧、林琳为副组长，各部室负责人组成的领导小组其主要职责是：加强组织领导，积极推进“两个普遍”工作和区域（企业）性职工代表大会制度的贯彻落实，及时总结经验，指导开展“广普查、深组建、全覆盖”百日集中行动工作，促进该项工作目标的全面完成。同时以蒙工发[2010]37号《关于开展“广普查、深组建、全覆盖”百日集中行动工作实施方案》下发各基层工会，全面部署安排“广普查、深组建、全覆盖”工作。各基层工会按照县总的要求，认真开展了摸底调查和积极开展工会组建工作。

二、工作目标任务。

1、工作目标：在全县国有、民营和非公企业未建立工 会组织的在三年内普遍建立工会组织。按照《工会法》和《工会章程》积极开展工作，切实履行工会维护、参与、建设、教育四项职能，为和谐蒙自、社会稳定、经济发展作贡献。

2、工作任务：全县企业法人单位未建立工会组织的，在今年底组建工会组织达70%；2011年达到85%；2012年达到95%以上，职工入会率分别达到85%、90%、95%，三年内基本实现企业普遍建立工会组织的目标。

三、组织措施：

为完成上述工作任务和目标，主要制定了以下措施。

（一）要求各系统工会、乡镇工会联合、直属工会主要领导要提高认识，统一思想，加强组织领导，对辖区内未建立工会组织的单位要认真做好思想工作，积极组建工会组织和发展新会员。

（二）结合工会系统内开展的争先创优活动积极推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动工作。要以建带工建这一主题，加强“广普查、深组建、全覆盖”工作，认真做好工会组建和会员发展，按照哪里有职工哪里就要建立工会组织的要求，把广大职工和农民工吸纳到工会组织里来，扩大工会组织的覆盖面。

（三）按照属地管理的原则，各系统、乡镇工会联合会下辖的民营、非公企业单位整理后已下发各基层工会、把任务分解落实到各系统、乡镇工会联合会，按照县总下达的目标任务进行完成。

（四）研究制定了绩效挂钩奖惩激励机制。发展一名会员奖励1元；新建一个工会小组奖励100元；新建一个工会委员会奖励200元，并列入工会工作目标考核。同时对于完不成工作任务目标的单位给予全县通报批评。

（五）加强培训，提高建会能力和水平。县总召开专题会议，对乡镇分管工会的领导和工会专干、系统工会主席及督查指导组全体人员进行了为期半天的培训，加强业务培训和提高建会能力。

（六）成立了县总四个督查组。县总四个督查分别由县总工会主席、副主席和县总常委带队，深入各系统工会、乡镇工会联合会、直属工会和民营企业、非公企业进行督查。督查组主要任务是：督查指导基层单位和企事业单位组建工会组织和发展新会员，并帮助解决基层工会遇到的实际问题及协调。

四、工作成效

1、组织建设

关于组织建设按照《实施方案》的要求正在规范有序的进行中，由于种种原因现在新组建工会委员、工会小组，发展工会新会员等数据尚未完善，正在上报。但我们将努力完成州总下达的任务。

2、全面开展调研工作

县总组织四个调研组对11个乡镇工会联合会、12个系统工会、12个企业事业单位进行工会工作专题调研，并形成 了书面调研材料，对指导基层工会开展工作将起到积极的作用。

3、解决实际问题。为11个乡镇工会联合协调解决了办公场地和配备了电脑，推进现代化办公手段，提高工作效率奠定了良好的基础，并为文澜镇、新安所镇工作联合会各配了一名工会专职人员，加强工会工作。

4、召开区域性职工代表大会

按照工会法和工会章程，新安所镇、冷泉镇、水田乡分别召开了区域（行业）性职工代表大会，对推动蒙自区域（行业）性职代表大会起到了示范作用，同时对充分发挥工会组织的作用，维护广大职工、农民工的合法权益具有重要意义和保障作用。

5、积极推进争先创优活动

按照省州总工会和县委的要求，在全县工会系统内积极开展争先创优活动，选了蒙自矿冶有限责任公司烟锌冶炼厂、红河州芷村林场两个典型，以点带面推进争先创优活动深入开展，促进工会工作的全面发展。提升工会工作的整体水平。同时，以上而个点被省总工会列为先进典型，并在蒙自矿冶有限责任公司召开了全省的企业党工共建争先创优现场推进会。

8.非公企业党组织组建工作汇报 篇八

况汇报

中共景泰县非公有制经济工作委员会书记

庄

振健

各位领导、同志们；

根据省、市非公经济工委和县委关于深入开展创先争优活动工作的统一部署和要求，我们紧紧围绕中央提出的‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总体要求，按照创建‚五个好‛先进基层党组织、争做‚五个先锋‛优秀共产党员的基本要求，从‚推动加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展‛的主题出发，认真开展全县非公有制经济组织创先争优活动。我们的具体做法是：

一、强化组织领导，明确工作目标

县委创先争优活动动员大会后，我们立即召集相关企业安排部署，在全县非公企业中迅速开展了创先争优活动。一是加强组织领导。县非公党工委成立了由非公党工委书记任组长，党工委副书记任副组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，由分管副书记任办公室主任，负责创先争优活动的组织实施工作。二是明确工作目标。根据县委《创先争优活动实施方案》的具体要求，结合企业实际，我们紧紧围绕以‚筑推动科学发展的坚强堡垒，树促进社会和谐的先锋形象，为构建绿色、诚信、文明、富裕、和谐新景泰做出积极贡献‛创争活动主题，坚持“实际、适用、适当”的原则，制定了《非公党工委创先争优活动实施方案》。并于6 月2日召开了景泰县非公有制企业创先争优活动动员会。

二、做好宣传发动，营造舆论氛围

按照《景泰县创先争优活动宣传工作方案》，我们对宣传重点、形式和步骤等作出明确的要求。利用标语、板报、墙报等多种形式，全方位、多层次地宣传创先争优活动，使这项活动家喻户晓，深入人心。非公企业党组织都设立了固定的活动专栏，做到领导机构、活动安排、工作流程图、目标要求上墙公示，在厂区、标志性建筑等显要位臵张贴宣传标语。活动开展以来，共悬挂横幅60多条，制作宣传板40多块，办板报、墙报60多期。以开展‚争创‘五好党组织’、争做‘五个先锋’、争当‘四优’共产党员活动为载体，开展‚争当优秀共产党员、争做爱岗敬业标兵‛活动。帮助指导景泰县昌盛冶炼有限公司拍摄了反映企业党建工作的专题片，建立非公党建专栏。昌盛公司党总支以两台30000KVA矿热炉扩建项目为抓手，开展全方位的创先争优活动，层层抓落实，人人创佳绩。公司党总支和广大党员把‚创先争优‛活动激发的热情转化为真抓实干的行动，不断创新活动载体，壮大发展业绩，同时，把送温暖、献爱心、资助贫困视为已任。当得知部分老党员、特困户急需救助时，及时伸出扶贫的援手。共计为20个困难家庭捐款11500元，解决了他们的燃眉之急。今年七一前夕，我们召开了有景泰县非公党工委与景泰县工商局主办，景泰县盛源铁合金有限公司、景泰县十里沟煤业有限公司、甘肃国泰水泥有限公司协办的非公党建表彰大会暨庆„„七·一”文艺晚会，对5名优秀党务工作者，10名优秀党员带头人，15名优秀共产党员进行了表彰奖励。

三、建立领导联系点制度，确保责任到人 建立党员领导干部党建工作联系点制度，是学习实践科学发展观、加强党组织和党员建设的重要举措，也是在基层党组织和党员中开展‚创先争优‛活动的有效途径。根据全省非公有制企业党建工作推进会和全市工商系统非公党建工作会议精神，县非公有制经济组织创先争优活动领导小组成员和县工商局党组成员都确定了非公经济组织的联系点，县工商局党组成员每人联系指导一个工商所（分局）、一个非公党建工作站、一户非公企业、一户个体工商户、一户农民专业合作社的党建工作和‚创先争优‛活动。并将联系点有关情况在公文系统中发布，实现了责任到人，确保了联系工作的有效落实。

四、加强非公企业指导，规范创争活动 为进一步加强对非公企业创先争优活动顺利开展的指导，防止创先争优活动在企业中流于形式,中共景泰县非公有制经济工作委员会对企业的创先争优活动开展情况先后两次进行了检查指导,每到一处都认真检查企业的实施方案、学习资料、会议记录、个人学习笔记、心得体会、党组织和党员的承诺以及党组织开展‚五星级‛创争活动、‚党员示范岗‛，‚党员责任区‛的情况。指导全县非公有制企业根据各自实际情况广泛深入地开展基层组织规范化建设，逐步达到了党建‚六有‛标准。即，有机构，有阵地，有经费，有制度，有资料，有活动，全面提升了非公企业党建工作的规范化水平。在创先争优活动中我们指导30名党员个体户悬挂了党员经营门店，在企业中设立了40个党员责任区。

五、推进基层组织建设，规范阵地建设 为深入开展创先争优活动，按照市委组织部、市非公经济工委、市工商局关于开展党建工作‚基础建设年‛活动和县委‚基层党组织规范化建设推进年‛活动总体要求，我们积极推进基层党建工作科学化、规范化和制度化建设进程。规范提高非公党建工作水平，切实解决非公企业党建工作中存在的一些突出问题。一是提高思想认识。面对艰难的经济形势，企业党组织和广大党员更需要保持清醒的头脑，进一步提高认识，认清形势，团结带领广大党员、员工，与业主一起同舟共济，共渡难关。二是健全规章制度。进一步完善了非公有制企业党支部工作职责、非公经济组织党支部书记岗位职责、‚三会一课‛等党建工作制度。三是强化阵地建设。我们以强化阵地建设为切入点，按照‚六有‛的标准建设党组织活动阵地，对原有党组织活动阵地补充完善，新建党组织先审查验收阵地建设，对符合条件的按程序审批，切实解决了企业党组织无地方议事的问题，进一步规范了阵地建设。

六、深入开展调研，明确企业发展新方向 我们着眼于制约非公有制企业在健康发展、科学发展方面存在的突出问题，企业维护员工合法权益和维护非公有制企业负责人合法权益方面存在的突出问题，让非公有制企业的广大员工和负责人切实感受到创先争优活动带来的的新变化。一是确定讨论主题。我们按照市县要求，结合企业实际，确定学习讨论主题。努力承担非公企业相应的商业责任、社会责任和环境责任。二是开展调查研究。各企业党组织班子成员深入一线、深入员工、深入市场进行调查研究，充分发挥党的组织优势，对关系企业持续健康发展的问题，组织党员和员工积极建言献策，提高企业重大问题决策的科学化水平，促进企业健康发展；对企业遇到自身解决不了的困难和问题，及时向上级党组织反映，帮助寻求解决的办法和途径。三是广泛征求民意。创先争优活动开展以来广大企业通过设臵意见箱，接待员工来信来访，召开座谈会等形式征求民意，共收集各类意见建议160多条，涉及生产经营、节能减排、安全生产、员工待遇、企业党建等方面。走访群众150余人次。提出合理化建议12条，技术革新建议4条，为企业带来经济效益15万元。四是推行公开承诺。我们督促非公企业党组织紧密结合企业实际，认真研究分析开展创先争优活动的切入点和着力点，酝酿讨论制定近期、中远期创建目标，公司党员结合各自工作实际，提出参加活动的具体打算，向员工作出承诺，并采取适当方式公布。

七、派驻党建指导员，积极开展‚两帮一促‛活动

向非公有制企业选派党建工作指导员，是近年来各地党委适应新形势开展党建工作的新思路、新办法、新举措，通过这种方式，有效地促进了非公有制企业的党建工作向纵深发展。去年以来，县工商局共选派9名党性观念强、熟悉企业、具有基层工作经验的党员干部派驻到116户非公有制企业，帮助企业强化党建工作。指导员各司其职、各尽其能，认真履行职责，精心指导、热心服务，深入开展‚两帮一促‛活动，积极配合企业搞好各项活动，以实际行动助推企业发展，受到了企业的普遍欢迎。

八、开展双找双培，不断扩大党组织的覆盖面 我们积极开展组织找党员，党员找组织；努力将党员培养成业务技术骨干和经营管理骨干，把业务技术骨干和经营管理骨干培养成党员骨干活动。注意发现培养典型，特别注意树立身边的典型，使党员群众看得见、学得到，使大家感到可学可比，努力形成争当先进的良好风气。通过摸底调查摸清了党员底数，截至目前，全县共有私营企业492户，农民专业合作社157户，个体工商户4963户，建立党组织 60 个，其中；非公企业 56 个，农民专业合作社2个，个体工商户 2 个。党组织组建率为11.4%。新发展党员36 名，培养入党积极分子135名，并对60名入党积极分子进行了党性知识教育培训。2010年8月，在县工商局、个体劳动者协会、私营企业协会、县工会、妇联、县团委的共同努力下，成立了景泰县刺绣行业协会暨‚工青妇‛组织。

九、扎实开展‚推进月‛活动，推进创先争优活动

我们根据市非公经济工委关于开展非公党建推进月活动的要求，我们主要做了以下工作：一是抓阵地，做好规范达标。按照风格统一、内容一致、兼顾特色的要求进行了自身阵地建设，规范了县非公党办、分局、各工商所非公党建工作站党建材料及制度，做到了桌上有翻头，墙上有看头，二是抓组建，提高覆盖率。抓组建、扩大覆盖率是‚非公党建推进月‛活动中的一项重点工作任务。我们充分发挥干部职工的主观能动性，创新思路，攻坚克难，按照推进月活动目标任务要求坚决完成了各自的组建率。全县完成非公企业党建组建率11.4%，组建率较7月底的9.95%提高了1.45%。三是抓载体，推进创先争优活动。根据市非公党工委要在全市非公经济组织中开展创先争优活动的相关精神，结合全省非公党建‚基础建设年‛活动安排意见，我们以争创 ‚五个好党组织‛，争当‚五个先锋优秀党员‛为抓手，创新载体，开展‚五星级‛基层党组织、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛、‚党员经营门店‛等内容丰富、形式多样的争创活动，将创先争优活动与企业的生产经营活动、技术创新、攻坚克难等工作结合起来，推动创先争优活动深入开展。四是抓宣传，做好总结报道形成良好氛围。非公党办和各非公党建工作站在积极做好各项工作的基础上，注重发掘对开展活动中好的做法和经验利用网络等媒体进行及时的报道。共编发非公党建简报3期，发布信息10条，对宣传非公党建工作起到了积极作用，营造了浓厚的氛围。五是抓捐款，积极向舟曲灾区献爱心。舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，各非公党建工作站积极行动，广泛动员广大非公企业和个体工商户，向灾区人民捐款献爱心，全县非公经济组织共捐款 372730元，其中甘肃旌达水泥有限公司董事长俞宗富就捐款20万元。六是抓转设，进一步理顺管理服务体系。今年我们先后两次向县委上报请示将县非公党工委转设到工商局，县委审时度势，结合机构改革，8月30日经县委常委会议研究，决定将县非公经济工委转设工商局，9月6日，隆重举行了县非公经济工委转设县工商局挂牌仪式，标志着全县非公党建工作跨入了一个新的历史阶段。

9.非公企业党组织组建工作汇报 篇九

---合肥通用机械研究院“企业院士工作站”建设情况汇报材料

陆兴培王宝成肖艳君

一、积极筹建企业院士工作站，建立、健全院士工作站制度建设

2009年1月1日，合肥通用机械研究院(以下简称：合肥通用院)与北京化工大学高金吉院士、清华大学王玉明院士、浙江大学谭建荣院士分别签订了聘用协议，聘请三位院士为合肥通用院院士工作站院士。随后，根据安徽省科技厅“关于印发安徽省企业院士工作站实施意见(试行)的通知”(科人[2009]55号)文件精神，经过安徽省批准，合肥通用院组建了安徽省首批四个之

一、进站院士也是最多的企业院士工作站，并制定了“合肥通用机械研究院院士工作站管理办法”，用以指导合肥通用院院士工作站的建设，建立产学研长效合作机制，加快建立技术创新体系，培养造就高水平的科技创新人才，促进合肥通用院做大、做强、做久。

与此同时，请进站的院士们在院内担任实职，使进站的院士们有职有权有责任，如聘请高金吉院士但任合肥通用院学术技术委员会主任委员、王玉明院士但任合肥通用院博士后科研工作站学术委员会主任委员、谭建荣院士但任依托在合肥通用院的国家压力容器与管道安全工程技术研究中心技术委员会主任委员。在合肥通用院院士工作站工作开展之初，针对合肥通用院的主要研究领域，经过多次磋商，确定了院士工作站拟开展的三个研究方向：“石化装置工程风险评价与控制技术”、“高参数机械密封技术”、“重要承压设备失效与事故演化与溯源数字仿真技术”等领域。院士工作站建立以来，合肥通用院在科研项目预演和立项、课题研究、阶段评估、成果鉴定等具体科研活动中，请院士们提供咨询和决策。

为了加强知识产权保护，鼓励论文发表，设立了“合肥通用机械研究院论文和专利专项奖励基金”，院士工作站内取得的两项发明专利分别获了2万元专利奖励基金，数十篇高质量的论文也分获了每篇2000元到500元的论文奖励基金。为鼓励自主创新，合肥通用院设立了新产品与核心技术奖，重奖在新产品开发与核心技术自主创新方面做出突出贡献的项目组和个人，院士工作站内的三个项目组获此殊荣，其中：“15MnNiNbDR钢制2000m3低温乙烯球罐成套技术”获得一等奖，奖金30万元；“新型余热回收式成套装置关键技术研究”和“CPD-600LB型两位三通粉体换向阀研制”分获三等奖，奖金各10万元。

2009年7月中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国同志来合肥通用院视察工作，对合肥通用院科技创新及行业带动作用给予了肯定。

二、全面推进院士工作站建设工作，促进企业自主创新步伐

合肥通用院院士工作站获批建站以来，通过引进院士智力资源，对合肥通用院攻克产业核心关键技术、促进科技成果产业化、培养创新人才队伍、提升技术创新能力，起到了积极的推动作用。提升了合肥通用院在 “石化装置工程风险评价与控制技术”、“高参数机械密封技术” 和“重要承压设备失效与事故演化与溯源数字仿真技术”三个技术领域的技术创新能力，为保障石化装置等重大工业设施长周期运行安全和核电等国家重大工程建设提供了技术与装备支撑。主要在以下几个方面：

1． 项目研发和研究成果

合肥通用院院士工作站建站初期就承担了在研科研项目63项，其中：国家“十一五”支撑计划9项、863计划4项、国际合作项目2项、院所基金项目5项，安徽省重大科技攻关、国际合作、自然科学基金等13项，中国机械工业集团公司发展基金7项，中石化科技开发项目16项，国防科工委、海军装备部等军工科研项目7项。2009年1月以来，为加快合肥通用院院士工作站建设步伐，鼓励新产品和核心技术研发，加大研发投入，紧密结合国家科技发展规划和市场急需，密切跟踪国家及省部级科研项目，特别是国家重点领域和发展方向的重大装备研制专项项目、“十一五”支撑计划、“863”专项等，精心组织申报。2009内，新增各类科研项目35项，国拨经费近6000万元，创合肥通用院建院以来获得国拨经费的新高。其中：国家“863”计划3项，“十一五”支撑计划1项，科技部院所基金2项，国家发改委扩大内需中央预算内投资计划项目1项，中石化科技开发项目3项，安徽省重大科技攻关、国际科技合作、人才基金、优秀青年基金、安全生产等项目10项，中国机械工业集团公司科技发展基金2项，合肥市科研和成果转化项目12项。完成了国家科技部国际合作项目“以寿命为基准的承压设备设计制造关键技术研究”、“十一五”科技支撑计划项目“大型高参数高危险性成套装置长周期安全保障关键技术研究及工程示范”，安徽省重大科技攻关项目“特种材料设备产业化关键技术研究”，以及 “承压设备高温损伤行为与寿命预测方法研究及工程应用” 和“CPD-600LB型两位三通粉体换向阀研制”等重要科研项目的研究工作，并分别通过了科技主管部门的成果鉴定或验收。获安徽

省高新技术产品认定4项，2009年安徽省自主创新产品2项，国家和安徽省重点新产品各1项。

为提高成果的拥有量，2009内，组织申报了“安徽省科技进步奖”、“中国机械工业集团公司科学技术奖”、“机械工业科学技术奖”、“中石化协会科学技术奖”等科技奖励，合肥通用院的院士工作站内的科研成果获省部级科学技术奖一等奖3项、二等奖4项。已获专利授权3项(其中发明专利2项)，申报专利22项(其中发明专利12项)；发表论文93篇；通过鉴定或验收6项。

为引领行业技术进步，为院士工作站搭建国内一流的创新平台，为院士工作站的科学发展作支撑，申报的国家创新型试点企业和国际科技合作基地均已获得批准，申报的国家压缩机重点实验室和国家压力容器与管道安全保障技术创新服务平台也已通过评审，等待批复。

2． 人才引进和人才培养

2009年内，通过院士工作站的纽带作用，合肥通用院在“石化装置工程风险评价与控制技术”、“高参数机械密封技术”和“重要承压设备失效与事故演化与溯源数字仿真技术”等院士工作站的研究领域，签约北京化工大学、清华大学和浙江大学的院士科研团队15名，其中：教授6名、副教授6名、博士后等3名。引进了浙江工业大学、中国科学院合肥研究院的2名博士，在院士工作站内开展相关的博士后研究工作。同时，新进了23名高校大学生，其中研究生15名。并从院士工作站内选派1名优秀的博士后，赴英国布里斯托大学做访问学者1年。

2009年 9月，合肥通用院的“压力容器与管道安全工程技术研究团队”荣获由中央组织部、中央宣传部、人力资源和社会保障部、科学技术部联合授予的第四届“全国专业技术人才先进集体”荣誉称号，团队带头人受到了中共中央政治局常委、国家副主席习近平同志的亲切接见。

三、经验体会和工作规划

1． 经验和体会

从合肥通用院院士工作站半年多的工作实践中，我们体会到：企业院士工作站是院、企合作的一项创举，为企业增强自主创新能力开辟了有效途径，为企业带来了更多的发展机遇。凭借院士团队这支学科和行业的云梯，企业必定能登上科研和经济发

展的新高地。

(1)谋求科学发展，请院士“掌舵”。在合肥通用院谋求的科学发展的发展战略上，请院士提供咨询和技术指导。

(2)突破关键技术，请院士“把关”。从合肥通用院的实际出发，以需求为导向，围绕压力容器与管道安全、流体机械节能与可靠性等重点发展方向中的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关。

(3)培养创新人才，请院士“授业”。借助院士工作站的高端人才聚集和团队的科研带动工作，为企业培养高端技术创新人才，培育自主知识产权和自主品牌，支持和促进企业的创新发展。

(4)带动产学研合作，请院士“出招”。院士工作站促进了“产学研”相结合，营造了一种良好的组织形式和合作氛围，为企业的科研和经济发展搭建了广阔平台。

2． 今后的工作打算和规划

(1)以企业院士工作站为依托，借助院士及其团队的技术优势，围绕石化装置风险评价与控制技术、重要承压设备失效与事故演化与溯源数字仿真技术、高参数机械密封技术等相关领域的重大课题，由院士实施技术指导，开展联合攻关，从而实现自主创新和关键技术的突破。

(2)针对合肥通用院发展中遇到的技术难题和实际工程问题，邀请院士及其创新团队开展咨询和学术报告会、交流会、讨论会等技术服务活动，及时解决问题。

(3)在合肥通用院项目申报、研发过程中请院士把关定向，借助院士技术优势，开展项目引进和研发工作。在合肥通用院承担的一系列科研课题实施过程中，对所遇到的重大技术难题制定解决方案时及时咨询院士意见，不定期召开课题工作会议，请院士进行技术指导

(4)引进院士及其创新团队的技术成果，在院内实现产业化，培育自主知识产权和自主品牌。

(5)充分发挥院士工作站的平台优势，与院士及其创新团队共建人才培养基地，并通过邀请院士举办学术交流和讲座了解国内外本专业领域最新技术发展情况及趋势，依靠院士全方位的资源优势，培养高层次专业技术人才。

2009．12．1

5陆兴培，合肥通用机械研究院科研管理部副部长，高级工程师，为《安徽科技发展六十年辉煌》编纂委员会编委、安徽省八大支柱产业发展规划编制组成员，多年从事科研管理和规划制订工作，积累了丰富的理论和实践经验。

10.非公企业党组织组建工作汇报 篇十

今年以来，我会认真贯彻全总提出的 “两个普遍”工作要求，切实履行“组织起来，切实维权”的工作方针，结合我会实际, 在全市范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，大力推进工会组建工作顺利开展，努力达成广州市总工会年初下达的任务指标。现将今年以来我会组建工会工作情况汇报如下：

一、基本情况

根据省总的部署和要求，今年是工会三年组建计划中集中抓规范化建设的一年。为此，我会积极筹备、认真部署、狠抓实干，为使全市规模以上非公企业工会组织达到规范化建设的基本标准而努力。截至目前，我市新建基层工会涵盖单位 家（任务400家），新发展会员 人（任务20000人）。

二、开展工会组建工作的措施和做法

（一）制定有效措施，确保完成全年组建任务

为顺利圆满完成工会组建工作任务，我会领导高度重视，第一时间组织干部职工专题研究，认真部署计划，明确分工职责，制定具体措施：一是向各镇街工委会下发了《关于做好2011年工会组建和厂务公开工作的通知》，在通知中明确组建工会的目标和要求，把广州市总下达的任务量化到各镇街工会，实行工会组建工作目标责任制和督查通报制，使非公企业工会组建工作全面有序开展。二是积极开展非公企业工会组建工作经验交流会，宣传和推广组建非公企业工会优秀经验，促进我市非公企业工会组建工作，带动非公企业规范化建设。三是落实餐饮行业、建筑行业和环卫行业工联会组建工作，深入基层群众，加强指导和督查，研定有针对性、实效性的措施，扎实推动工联会组建工作有效发展。四是以全国非公企业法人数据为依据，进行大规模的核查及建会集中行动，边核查边组建，及时把组建工作情况上报广州市总。五是深入基层了解工会组建工作，及时掌握第一手情况，加强指导和帮扶，切实解决基层组建工会中遇到的困难。今年8月23-24日，我会分别对荔城、中新、石滩、新塘等地区的工会组建工作进行了检查并实行现场办公，确保组建任务按时按质完成。

（二）加强部门联动，共创工会组建双赢局面

为进一步加强与有关职能部门的联动，建立健全工会组建工作长效机制，我会进行了积极探讨和实践：一是发挥好“党建带工建”的主导作用。为进一步提高“党建带工建”工作领导小组力量，市“党建带工建”工作领导小组根据成员的实际工作情况做出了适当调整。6月22日，我会印发了《XX市“党建带工建”工作领导小组成员单位职责》的通知，切实加强非公企业党的建设和工会组织建设，明确工作领导小组各成员单位的工作职责，形成良好的工作机制。二是抓住开展2010XX“诚信企业”评选活动的契机，我会根据广东省企业联合会、广东省企业家协会粤企联函„2010‟24号文精神，对未建工会的78家企业提出取消 其被推荐资格意见，并于4月下发《关于做好2010XX市诚信企业推荐名单中未建会企业督促落实建会的通知》到各镇街，明确组建工会的重要性和法律性，确保此次工会组建集中行动取得成效，积极推进加快了我市工会组建的步伐。

（三）加大宣传力度，推进企业工会组建工作

今年以来，我会积极印发了《依法成立工会 共谋企业发展》等一批宣传工会职能的资料，并充分利用工会协理员队伍的优势，深入企业广泛宣传企业建立工会的意义和作用，提高工人群众组建工会的自觉性。为全面推动非公企业工会组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来，我会将5月定为“工会组建月”，并于5月9日举行了非公企业工会组建培训班暨工会组建月动员大会，向工人群众积极宣传非公企业组建工会的目的意义、工会组建程序、工会如何维护职工权益、工会如何带领职工发展作贡献等。

三、工作成效与不足

在这一年里，我会在全面推进工会组建工作中取得了一些成绩，但工作进度和工作水平离上级的要求还有一定的差距，特别是在全国非公企业数据库工会组建方面，工作进展不平衡，工作力度有待进一步增强。

四、未来工作设想与计划

今后，我会将按照广州市总工会“两个普遍”的要求，努力探索工会组建工作的新方法和新思路，争取工会组建工作有新的 突破，最大限度把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，推动各类企业普遍建立健全工会组织。

XX市总工会