社区劳动站工作总结

社区劳动站工作总结（共12篇）

1.社区劳动站工作总结 篇一

四大优势, 让其走红市场

相对于传统的饮水机和电加热自来水设备, 活水站的净水设备具有四大优势:

一是清洁无菌, 杀菌率在99%以上。

二是节能省电, 每日耗电量约1度。

三是节约运营成本 (包括运输、人工、仓储和水桶等成本) , 比传统桶装水生产厂要节约近60%的成本。

四是占用面积小, 便于安装。

由于桶装水的二次污染、黑桶假水等新闻不断曝光, 桶装水市场已经遭遇到前所未有的信任危机。而此时活水站 (直饮水净水设备) 的出现, 杜绝了桶装水市场中的一些问题, 因此颇受市场的欢迎。以京津地区为例, 大约已经有近千个社区引进了活水站, 使用人群大约几十万人, 而且活水站还在以每月11%的速度递增。

另据调查, 目前全国有7亿多人饮用水大肠杆菌超标, 1.64亿人饮用水有机污染严重, 且城市供水系统的二次污染问题严重。同时活水站在2010年上海世博会期间成功成为世博园饮用水的供应商, 因此该项目具有不错的发展前景。

规模化经营持续较高盈利

活水站的经营是磁卡消费终端净水服务模式, 从传统意义上的贩卖设备变成提供服务。净水设备一般由销售企业免费提供, 用户只需极小投入就可以得到一台机器的使用权, 饮用水只需交纳不同套餐的净水服务费用, 后续滤芯、整机维护全部免费。代理商只需负责开发、拓展客户, 一次性开发客户, 即可持续获利。

按目前比较畅销的机型计算, 进货价约为1260元/台, 市场销售最低价位2180元/台。投资者除了可以赚取首次装机利润, 剩下的利润就是顾客交纳的水费。据上海的一位代理商冯先生说, 仅以他在当地投资的一个饮水点为例, 比他做桶装水生意时每年就能够多赚取6万多元的利润。而一个常驻人口约5000人的小型社区至少需要20个饮水点。

成功案例

天津的王先生于2010年6月份开始投资活水站, 截至2011年4月底, 他共投资了22个站点, 每月可获纯利十多万元。

王先生表示, 最初受到桶装水市场的冲击和影响, 人们并不认可这个项目。为了打消人们的顾虑, 他采取了几个策略:

首先, 对第一批购买磁卡的顾客, 给予长达3年的优惠。这个策略虽然看似王先生吃亏不少, 但是因为优惠时限长, 可以大大提升顾客的续缴费率, 从长远看是赚钱的。

其次, 在社区举办如何健康饮水的讲座。凡是听课的社区群众可以免费饮用活水站提供的纯净水3升。

第三, 重点开拓企事业市场, 特别是一些服务型企业。目前很多服务型企业都设有安装桶装水的饮水机, 目的是招待顾客。但是桶装水费用并不低, 18升水需要15—20元, 而且送水效率不高, 经常耽误事, 因此这些企业对于花费不高 (只需要支付自来水使用费) 、使用方便的活水站有一定的需求。

2.社区劳动站工作总结 篇二

府山街道城站社区成立于2006年5月，地处府山街道东南侧，东到清明四弄；南至原火车站铁路；西至通荷路；北至南湖沿南湖桥、劳动路、蝴蝶路，辖区面积0.5平方公里。总户数4006户，总人数6085人，有下岗失业人员589人、新增劳动力15人，其中“4050”就业困难人员253人、“零就业”家庭人员为零。社区位于城区中心地段，生活区多，人口密集，居民居住复杂，是个典型的村居混合社区。近些年来，随着国有企业事业单位的改制，辖区内失业人员逐渐增多，为了使有就业能力和就业愿望的下岗失业人员全部实现再就业，社区在衢州市、区劳动就业部门的指导帮助下，坚持“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行省委、省政府各项就业方针政策，并借力社区“外来务工人员俱乐部”这一平台，坚持以人为本，服务居民，提高居民的劳动技能和文化素质为目的，开展了服务——培训——介绍就业一条龙服务模式，搭建就业平台，创建“零就业”家庭等就业困难人员实现就业再就业，努力实现劳动保障事业持续健康发展。主要做法如下：

一、加强领导，健全网络，推动就业再就业工作的顺利开展。由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，特别是清明弄、洪桥头城中村划归管理后，大量的失地无业人员进入社区，社区就业已成为再就业工作的重点。为此社区多次召开会议，成立了社区党委书记、社区主任任组长，副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组。社区干部实行网格化分片管理，制定了创建充分就业社区工作的具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，社区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供快捷、优质的服务。

二、摸清底子，了解实情，全面掌握社区劳动力状况

做好再就业工作，首先是对辖区的下岗失业情况做到数子清、底子明。我们结合社区“居情百宝箱”工作，开展“四百（走百家门、知百家情、解百家困、暖百家心）活动”，切实有效地深入住户调查摸底，对下岗失业人员、困难家庭做到心中有数，登记造册，摸清下岗失业人员底数，全面掌握社区劳动力状况，同时完善劳动保障工作程序、外来务工人员维权程序等规章制度，配置了必要的办公设备；建立下岗失业人员、就业困难人员、零就业家庭等台帐，实现了微机化管理，有低保人员管理数据库、企业退休人员数据库和社区城镇失业人员数据库，进一步做到了五个清：失业原因清、家庭状况清、择业意向清、技能水平清、收入情况清，平时做好这些人员的动态管理和跟踪管理服务工作，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、搭建平台，组织下岗失业人员开展就业培训

为提高失业人员的就业及创卫能力，社区针对辖区企业用工需求和失业人员就业的需求，举办了妇女面点、家政技能、美容美发、电脑操作和家政礼仪服务技能的培训6期近278人（其中下岗失业人员165人，进城务工人员58人，其他55人），同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。2009年我们又针对招商企业的需求，组织了一期外来农村劳动力的餐饮、客房服务技能培训，通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。

社区针对农村劳动力进入城市求职务工的需求，建立了务工人员维权服务站，外来务工人员俱乐部，同时社区增设图书室、乒乓球室、棋牌室等活动室，为他们搭建起城市居民同等的就业工作平台。从中积极为农村富余劳动力提供就业信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，主动管理好外来流动就业人员。在暑假期间，还通知他们的子女一同来社区活动室开展文化娱乐活动，中秋节与社区民民临时工会工作人员一起为民工包汤圆、吃水饺等活动。通过社区外来务工人员俱乐部的形式，组织他们登记入会，办理俱乐部会员卡等，凭会员卡到图书馆借书、到活动室打乒乓球，也丰富了外来务工人员的文化生活。开展外来务工人员维权知识学习与培训。以外来务工人员服务站为阵地，社区请来了柯城区劳动监察大队的同志，在社区外来务工俱乐部为他们上维权法律知识讲座，使他们进一步懂得怎样维护自己的合法权益，受到侵权怎样向劳动监察大队和有关部门请求帮助，提高他们的法律、法规知识，从而把矛盾调解在最基层。

四、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面

为了帮助失业人员尽快实现再就业，社区运用多种宣传手段，采取多种措施，宣传政府的优惠扶持政策。一是充分利用社区宣传橱窗、楼道信息栏、黑板报等宣传阵地加以宣传，共出宣传栏20余次；二是组织社区干部入户发放宣传资料，加强对社区居民群众的宣传；三是以社区党员远程教育为载体组织他们学习，宣传社区就业超市开展服务的内容、程序和方法，就业超市服务主题是“民有所需、我有所助”，从而使更多下岗失业人员了解政府的就业援助和再就业优惠政策，强化再就业观念，增强就业和再就业的信心。针对国家对国有下岗失员人员的一系列优惠政策，为他们办理发放《再就业优惠证》302本和4050人员享受社保补贴资格（认定证明）258本。

五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、缝纫点、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓展就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、村民活动日、学习日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。

一年来，社区就业超市积极与相关企业联系，主动为失业人员牵线搭桥，得到了居民的好评。如：清明一弄50号周延香下岗在家，无事可做，社区干部积极与综合执法局联系，介绍上岗做协管员，她非常感激社区居委会对她的关心。清明二弄10号吴飞龙原在皮件厂工作，因单位改制下岗，由于身体不好，文化程度偏低难以找到合适的工作，经社区干部介绍，现在市园林工程公司做保安；原在供销宾客工作的周玉华，失业后空闲在家，今年通过就业超市介绍到米兰假日宾馆从事服务员工作；帮助她们实现了再就业。其他一些进城务工的农民和其他社区下岗人员在就业超市的帮助下，也找到了称心的工作岗位（社区保洁员、单位保安、停车场收费员等）。

目前，辖区劳动力资源统计1728人，有劳动能力和就业愿望劳动者就业人数1718人，全年收集和开发各类岗位165个，有114人与用工单位签订了一年以上的劳动合同，已实现就业的下岗失业人员579人，占下岗失业人数589人的总数达就业率98%；针对辖区就业困难人员253人通过各种渠道已实现就业困难人数245人，困难人员就业率达97%；社区无零就业家庭；办理小额担保共2万元，到期按期全额偿还。

通过扎实开展创建充分就业社区活动，城站社区创建工作取得一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，促进经济发展和维护社会稳定。

衢州市柯城区府山街道城站社区居委会

3.2017年度社区物管站工作总结 篇三

一年来，物管站围绕中心，服务大局，强化管理，务实创新，在改善社区环境上取得明显成效，顺利通过国家卫生城市复审，小区面貌大为改善，居民满意度明显提升。

一、管理创新，搭建长效载体。

把网格化管理与物业管理相结合，重新划分了网格化暨“八位一体”物业管理区域，定人、定区，绘制了管理详图，并设立公示牌公布在醒目位置，一人一片，负责各自区域的环境卫生和其他物业工作。精简队伍，签订合同。裁汰70周岁以上人员，续聘7人，人员不够的短时间补齐充实。今年，结合七一党庆评选物管工作爱岗敬业先进典型，对加强物管工作也是一个促动。创新物业管理，对社区范围内的施工进行有效监管，凡在小区内施工须经社区同意，签订相关协议并交纳一定保证金方可实施，此举，对规范供电、移动等部门施工成效明显。对扬子中路191号、193号居民引导收取保洁疏通费用，开始培育居民花钱买服务的消费意识。对没有物业公司管理的小区，由社区物管站统一管理，清理十乱，每月清扫一次楼梯，每天工作至少7小时，按时发放工资和福利，为保洁员购买意外保险，关爱他们，提高他们的工作积极性。强化巡查监督，提升工作效能。隔三差五对代管小区进行检查评比，对脱岗，职责不清及居民评价不好的人员对其教育提醒并扣除工资。

二、加大投入，改善小区面貌。

升级物业设施。投入15万元对 小区大门、墙裙、配电箱、通信箱、雕塑、警务站外墙、老年活动室积水带、西区休闲亭、宣传栏、港边围墙及港务处楼围墙进行维修出新；划分快乐食品厂小区内车位线；联系城管局、园林局对社区所有化粪池清淤抽粪。创新物业管理。对社区范围内的施工进行有效监管，凡在小区内施工须经社区同意，签订相关协议并交纳一定保证金方可实施，此举，对规范供电、移动等部门施工成效明显。加大物管宣传。围绕创卫、创文，向街道物管中心投送稿件5篇，扩大社区物管站影响。从4月份落实创卫、创文工作以来，社区已累计投入30多万，依托物管站保洁队发动300多人次，加班加点，开展了包括（杂草清理、毁绿种菜、拉绳晒衣、牛皮癣小广告、乱堆乱放等）集中整治38次，整治 南路超市北侧、2幢前、扬子中路71号3处卫生死角，乱堆乱放150余处，装潢垃圾45处，积存垃圾60处，累计清运垃圾150余车，百余吨；清理毁绿种菜、乱拉乱接25处；更换垃圾桶150余只，并重新编号，方便管理；补置毒饵站、苍蝇笼等设施320余处，并投放饵料进行病媒生物防治；对照市创卫办和街道督查的交办单，即时整改，逐条销号。

三、整合资源，助推社区服务。

兴办实事更高效。抓住此次创卫契机，对老年活动室门口，53幢等低洼积水地段，2、4、6幢北侧，5、7幢之间，前进南路4号入口，扬子中路71号卫生死角的破损道路近1800余㎡进行重新浇筑；更换破损窨井盖20余处；补植桂花、红叶胜男等植物近300株，草籽1000余㎡；新建2处健身广场并更新器材；为居民解决了实际问题。公益服务更主动。因34、36、38幢路灯损坏，给居民出行带来不便，在征得居民同意后，社区联合麦田计划一起开展了让“楼道不再黑”,让楼道重新发光的公益活动，在楼道里传递了文明，传播了公益，得到了大家的认同。

过去一年，在街道物管中心与社区党委的正确领导下，在物管站全体同仁的共同努力下，在居民的大力支持下，物管站顺利完成了创卫、创文系列工作。2018年，我们将继续围绕中心继续奋进，开拓物管工作新局面。

****街道****社区物管站

4.社区劳动站工作总结 篇四

一、问卷调查情况

本次调查访问者共发出110份“昱东街道荷花池社区群众需求服务问卷表”（详细调查问卷附后），收回100份问卷，实际回收率为93%。本次调查为了获得较大范围的调查结果，访问者访问了街道机关、居委会、居民家中、社区党员邻里聊吧等居民比较集中的地点发放问卷，尽量对不同性别、不同年龄的居民进行问卷调查。

二、数据统计与分析情况

从调查问卷中可以看出，在整个访问过程中，接受访问的居民年龄从18岁到68岁。其中有在职的机关公务员，有居委会干部，有企业职工，离退休人员，社区居民和流动人口。现将所调查的数据情况统计如下：

1、希望社区能提供小孩学习和文明上网的场所，需求人数占80%。

2、社区时常开展些拉近邻里关系的活动，需求人数占78%。

3、社区长期提供文化娱乐场所，需求人数占90%。

4、社区公开直通热线号码，及时沟通交流上报社区稳定和安全隐患排查等信息。需求人数占35%。

5、社区提供居民健身活动场所，需求人数占80%。

6、社区提供老年活动中心和托老中心，需求人数占60%。

7、社区提供生活便民服务，如各类信息提供、水电电话等交费系统，需求人数占70%。

8、社区应及时提供雷电、暴雨等自然灾害预警服务，需求人数占25%。

9、社区提供家政服务，需求人数占20%。

10、社区提供外来流动人口与社区居民交流活动场所，需求人数占20%。

三、分析结果

5.社区劳动站工作总结 篇五

中国卫生事业分布、配置、发展不均衡，以东部地区占优势，以城市占优势，城乡差别大，2009年基层医疗卫生机构数约占96.23%[1,2,3]，社区卫生服务中心（站）在基层医疗卫生行业发挥哪些作用？本文拟研究2004-2010年社区卫生服务中心（站）发展趋势，重点研究2010年的发展情况，分析若干相关数据,以期找出影响社区卫生服务中心（站）医疗卫生事业发展的因素并提出对策，发挥其社会职能与社会效益。

1 资料来源与方法

本文数据来源《2011中国卫生统计年鉴》，采用各数据采用SPSS数据预处理，运用比率分析法和时间序列分析法分析。

2 结果

多项指标数据处理结果见图1-4和表1。

3 讨论与分析

3.1 2004-2010年社区卫生服务中心（站）发展情况。

从图1看，(1)卫生规模。2005-2010年社区卫生服务中心（站）的机构数，包括公立、非公立机构数；床位数；卫生人员数，包括卫技人员数和执业（助理）医师数逐年增加，年均增长速度分别为13.83%、15.79%、8.34%、46.5%、30.34%、28.15%和29.26%，均以两位数字速度增长，其中床位数增长速度最快。全国社区卫生服务中心（站）规模发展迅速。(2)医疗服务。从图2看，（1）诊疗人次、入院人数大幅上升，年均增长速度分别为39.99%和55.89%；出院者平均住院日2010年较2004年缩短10.6日为10.4日；同时，门诊病人次均医药费用和住院病人人均医药费年均增长速度分别为-1.6%和-1.34%；门诊药费占医药费用比2010年较2007年上升0.3个百分点，住院药费占医药费用比2010年较2007年上升2个百分点。社区服务中心（站）较好地发挥着社会职能与社会效益。（2）医师日均担负诊疗人次2010年较2004年提高0.3人次，医师日均担负住院床日仍保持在0.7日；病床使用率2010年较2004年下降5.1个百分点为56.1%。提示社区卫生服务中心（站）应加强医疗技术、医疗服务质量，提升工作效率。

3.2 2010年社区卫生服务中心（站）发展情况。

从图3看社区卫生服务中心（站）机构数、床位数的纵向、横向比。(1)卫生机构数。（1）纵向比，社区卫生服务中心（站）占基层医疗卫生机构的3.63%；按城乡分，城市、农村分别占19.11%和1.35%；按经济类型分，公立与非公立机构分别占5.5%和1.67%；按主办单位分，政府办、社会办和个人办分别占1.65%、1.93%和1.65%。相比，社区卫生服务中心（站）分布以城市为多。（2）横向比，按城乡分，城市占67.49%，约占农村的2倍；按经济类型分，公立性机构占77.49%，约占3/4弱；按主办单位分，政府办和社会办分别占56.17%和27.7%1。社区卫生服务中心（站）机构主要分布在城市，以公立性、政府办占主体。(2)床位数。（1）纵向比，社区卫生服务中心（站）床位数占基层医疗卫生行业床位数比的14.16%；其中按城乡分，城市、农村分别占89.58%和3.97%；按经济类型分，公立与非公立者分别占12.89%和52.94%；按主办单位分，政府办、社会办、个人办分别占11.12%、70.51%和54.5%；按管理类别分，非营利与营利性者分别占13.99%和37.99%，社区卫生服务中心（站）床位数占基层医疗卫生行业比重大，在城市、非公立、社会办、营利性都占较大比重。（2）横向比，城市与农村分别占75.32%和24.68%；公立性与非公立性者分别占88.15%，政府办、社会办、个人办分别占74.78%、15.76%和9.46%；非营利与营利性分别占98.11%和1.89%，社区卫生服务中心（站）床位数主要分布在城市，以公立性、政府办占主体。

从图4看社区卫生服务中心（站）卫生人员数、设备、房屋建筑面积的纵向与横向比。(1)卫生人员数。（1）纵向比，社区卫生服务中心（站）卫生人员数占基层医疗卫生行业人员数的11.87%，卫技人员占17.31%，执业（助理）医师占15.2%，注册护士占22.84%；相对机构数、床位数纵向比值，社区卫生服务中心（站）人员数纵向比值略低。（2）横向比，卫技人员数占总社区卫生服务中心（站）人员数的85.06%，其中执业（助理）医师占43.53%，注册护士占32.15%。社区卫生服务中心（站）卫生技术人员比例较高。(2)设备。（1）纵向比，万元以上设备总价值占基层医疗设备总价值的24.44%；设备总台数及50万元以下、99万元下和100万元以上设备台数比值约在23.5%左右。（2）横向比，98.16%设备为50万元以下设备，社区卫生服务中心（站）设备以小型医疗仪器为主。(3)建筑面积。纵向比，社区卫生服务中心总建筑面积占基层医疗卫生行业总建筑面积的12.84%，业务用户面积占17.53%，其中租房面积高达54.79%。横向比，房屋建筑面积达81.81%，业务用房面积占房屋建筑面积的72.89%。社区卫生服务中心（站）业务用房率高，租房率在基层医疗卫生行业较高。

从表1看：

3.3 社会效益分析。

职工平均业务收入和医生平均年业务收入分别是10.54和28.48万元，结合门诊和住院病人人均医药费年增长速度均为负值看，虽然社区卫生服务中心（站）职工产出不高，但社会责任发挥得更好，人员经费支出比为29.7%，较2009年仅提高0.91个百分点。2010年职工平均诊疗人数高达1244人次，医师日均担负诊疗13.6人次，健康检查人数占基层医疗机构检查人数比27.71%，出院者平均住院日为9.3日，较好地发挥人力资源利用，发挥社会效益。另一方面，医师日均担负住院床日为0.6日，职工平均住院床日数为75日，病床周转次数18次，但病床使用率仍达54.5%，治愈率高达69.5%、好转率达28.4%。培养全科医生，紧密联系社区，提高职工待遇，增加经济收入。

3.4 经济效益分析。

总资产结余率和业务收入结余率为负值，加强资产管理，提高资产利用率，控制成本费用支出，提升管理水平和医疗水平。百元收入支出大于100，经费自给率小于1，需要政府财政支撑，加强成本核算，控制成本支出。

3.5 营运能力指标分析。

总资产周转率小于1，流动资产周转率为2.34，加强资产利用率。

4 小结

社区卫生服务中心（站）发展迅速，机构数与床位数主要分布在城市，以公立性、政府办机构占主体。床位数比、租房率占基层医疗卫生行业比重大。卫技人员及业务用房比重大，较好地发挥了社会职能与社会效益。应培养全科医生，紧密联系社区，提高职工待遇，增加经济收入。加强资产管理，提高资产利用率，提升管理水平和医疗水平，加强成本核算，控制成本支出。

摘要：研究社区卫生服务中心(站)情况,总体发展迅速,发挥良好社会职能与效益,应培养全科医生,紧密联系社区,增强资产利用率,提升管理水平和医疗水平,加强成本核算,控制成本支出。

关键词：社区卫生服务,机构,效益分析

参考文献

[1]李敏,李霞.中国医疗卫生事业效益分析之系列研究——1990-2009年中国卫生事业效益分析.价值工程[J].2012,(26):283-285.

[2]李敏,顾俊.中国医疗卫生事业效益分析之系列研究——2007-2009年中国东部、中部、西部地区医疗卫生效益分析.价值工程,2012,(29):279-280.

6.社区劳动保障工作总结 篇六

根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料50多份，积极开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐心细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰巨。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。

二、开展下岗失业登记、积极促进就业

我社区劳动保障站一直以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员给予了特别的关注和照顾，经常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、招聘的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评，大家都希望类似这样的培训或招聘活动能够多举办几次。

为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改进农民工信息统计为着力点，为农民工工作持续健康发展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情况进行排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进行摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同情况、参加培训人数、农民工工资发放办法等情况，保质保量把本辖区内农民工动态变化情况写得清清楚楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农民工维护自己的权利。

【范文网】

三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活

退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进行资格认证，走访慰问了离退休人员，特别对单居老人给予了关怀，在调查的基础上顺利完成了电脑信息网络化管理，为每位离退休人员搞好服务打下了基础。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进行了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了新鲜水果，使老人对我们的关心帮助非常感谢。6月30日上午8点半，我社区积极与驻地单位电大联系组织老年人参加象棋比赛活动，保障了老年人的身体健康使他们能够永葆青春、老有所乐、老有所为，为齐心协力奔小康发挥余热。

四、进行专项检查，规范用工合同

今年9月上中旬，为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”。

此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传；采用逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员提供有关依法用工的咨询建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定；及时向广大群众公布了咨询、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道；对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，了解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。

通过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。

五、医保社保工作

今年10月份，全市居民医保工作正式启动，11月份，灵活就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高的情况下，我与社区的同志们积极行动起来进入了紧张的工作状态，先是宣传发动，在各小区楼院张贴宣传资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上，居民们陆续来到社区为自己或家人办理医疗保险、灵活就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他们耐心解释，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档等一系列工作虽然繁琐麻烦，但不得有一点马虎，必须一次性申报无差错，对一些行动不便的老人及病残人员，我们就上门服务办理医保，不论刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟点，没有节假日，及时将医保手册送到居民手中，将党的温暖送给了他们。虽然天气寒冷，但居民群众的心里是暖融融的，因为这是市委、市政府推行全民医保的重要举措，是完善社会保障体系的一件大事，通过我们的努力，让居民群众确实感受到了市委、市政府的悉心关怀和温暖。

7.社区劳动保障工作心得总结 篇七

根据我社区的实际情况，目前主要工作是为村民办理失地农民的养老保险与城乡居民养老保险，为退休人员办理退休手续。还有未参加失地养老保险的人员的医疗保险。

继20__年我村977人参加失地农民养老保险，还有部分符合参保的年青人，或在外打工，或认为太年青没必要买，或对政策不明淅。针对这些情况，我们社保工作组先后几次上门做工作进行再次宣传。通过我们的努力，又有159人办理了失地农民养老保险补缴补建手续，些次缴费共计111万余元。桑枣 1组属新征地，在上门宣传新政策以后，全组232人，符合参保的185人，正式参保132人，第一批缴费共计128万余元。另外为29名60 岁以上的老人与23名60岁以下的人员办理了城乡居民养老保险。

根据年审《领取养老保险待遇资格证》工作具体要求，为社区新退休的6人办理了《养老资格证》。

8.社区劳动站工作总结 篇八

随着社会主义市场经济的快速发展, 农村土地的承包、土地的流转, 农业现代化水平的提高;二、三产业的崛起;社会公益事业、厂矿企业对土地的征用;人口的增加等等诸多因素, 农村人均占有耕地面积逐年减少, 使得农村涌现了大批的剩余劳动力, 如何让农业增效、农民增收, 如何科学有序地转移农村剩余劳动力, 让广大农民尽快致富起来已成为了历史发展的必然, 实现农村劳动力的有序转移和再就业已成为当务之急, 势在必行。

二、劳动力转移的必要性

农村新增和剩余劳动力的产生, 已严重影响了广大农民的家庭收入, 要想增加农民的收入, 提高广大农民的生活质量和生产水平, 就必须对农村新增和剩余的农村劳动力进行科学有序转移, 让这些新增和剩余的劳动力能自谋职业, 自主创业或进城务工, 从而提高他们的收入, 因此, 积极实施农村劳动力科学有序转移具有重大的必要性。

三、大力开展农村劳动力转移培训是农村劳动力转移的先决条件

农村新增和剩余劳动力要想实现科学有序地转移, 要想增加收入, 如果不经过各级各类技能培训, 是很难实现的, 只有经过各种技能培训, 提高了他们的从业技能和适应能力, 才能实现科学有序的转移, 才能实现农村剩余劳动力的再就业, 才能够提高广大农民的收入。因此, 大力开展农村劳动力转移培训是实现农村劳动力科学有序转移的先决条件。

四、大力开展农村劳动力转移培训是成教校培养新农民, 建设新农村的重要举措

农村成人教育中心校是以服务农村、致富农民为宗旨, 如何提高农民的收入水平, 从而加快农村精神文明和物质文明建设, 为建设社会主义新农村服务, 是成人教育中心校的首要任务。而开展农村劳动力转移培训, 已是当前实现农业增效, 农民增收的重要手段, 因此, 大力开展农村劳动力的转移培训已成了成教校服务社会主义新农村建设的重要举措。

那么, 成教校该如何开展劳动力转移培训呢?

国家教育事业发展规划纲要明确指出, 要加快发展职业教育, 提高劳动者素质, 努力使城乡劳动力人人有知识, 个个有技能。为此, 国家将实施三个“工程”, 健全覆盖城乡的职业教育和培训网络。一是实施国家技能型人才培养培训工程, 加快培养生产、服务一线急需的技能型人才;二是实施国家农村劳动力转移培训工程和农村实用人才培训工程, 促进农村劳动力的合理有序转移, 提高进城农民工的职业技能和适应能力, 培养有文化、懂技术、会经营的新型农民, 为建设社会主义新农村服务;三是实施成人继续教育和再就业培训工程, 加强对在职职工、初高中毕业生、城镇失业人员、农村转移劳动力的职业技能培训和创业培训。

规划纲要明确了职业教育的三大“工程”, 这就为农村成人教育的发展指明了方向——农村成人教育的重任是农村劳动力的转移培训, 这就要求我们大力开展农村劳动力转移培训, 为加快社会主义新农村建设进程做出应有的贡献。具体的做法是:

1. 提高意识, 转变观念。

农村劳动力转移培训是帮助农民学知识、学本领、长才干、好就业、多挣钱的重要举措, 要强化农民致富和追求知识的欲望, 要积极引导广大农民走克服满足现状、小富即安的无所作为思想, 使他们在思想深处产生强烈的致富愿望和创业冲动, 树立迎难而上, 艰苦创业的观念, 鼓起在困难中谋求发展的勇气, 克服因循守旧、故步自封、求稳求安、怕担风险的小农经济思想, 唤起广大农民积极参与新技术、新技能的培训的积极性和迫切需要。各级党委、政府一定要进一步加强领导, 把开展农村劳动力技能培训工作摆到重要的议事日程上来, 增强紧迫感和责任感。要建立统筹协调的领导体制和分工负责、相互协作的工作推进机制, 通过制定政策和制度创新, 充分调动一切可以利用的资源, 广泛开展农村劳动力培训, 把农村劳动力转移培训深入持久地开展下去, 从而提高广大农村劳动力自主就业、自谋职业、自我创业能力。

2. 大力开展职业技能培训。

一是要立足当地农业生产实际, 积极开展种植、养殖、加工三大类技能培训, 立足当地优势项目、传统项目开展培训, 立足新技术、新技能开展培训, 努力实现农村劳动力的就地转移;二是积极开展建筑、建筑装潢、电子电工、电焊、机电以及纺织、家政服务、计算机等广谱性实用技能培训;同时还要根据劳动力市场的需求, 积极开展订单培训、定向培训;通过开展各级各类培训, 将培训后的劳动力及时转移出去。

3. 建立健全劳动力输出网络。

农村劳动力转移培训, 只是为转移奠定了基础, 要想把培训后的劳动力转移出去, 就必须充分发挥成教校的培训就业服务站的服务功能, 充分利用就业服务站与本地劳动力输出部门的协作关系, 与外地大中型企业签定的劳动用工合同等, 将培训后的农村剩余劳动力及时转移出去, 并对转移后的劳动力实行全程跟踪服务, 及时解决他们在工作中遇到的实际问题, 从而对劳动力实行动态管理, 全程服务, 使得劳动力输出网络得以健全, 输出途径得以畅通, 让广大的农村劳动力通过科学有序的转移从而获得更大的经济效益。

摘要：农村成人教育中心校是以服务农村、致富农民为宗旨, 加快农村两个文明建设, 为建设社会主义新农村服务, 已成为成教校当前的首要任务, 而大力开展农村劳动力的转移培训已成了成教校服务社会主义新农村建设的重要途径。

9.参加社区义务劳动总结 篇九

5月12日下午，我班学生在学校少先大队的组织下到校外居民小区参加义务劳动。

同学们来到社区，在社区干部的引领下，每个班级分成六个小组展开劳动竞赛，有的小组在捡拾垃圾，有的小组扫地，有的学生在洒水，有的用抹布擦起了玻璃橱窗和宣传栏 ……大家干的热火朝天，把社区打扫得干干净净。劳动结束后，同学们顾不上擦去脸上的汗珠，望着自己的劳动成果，个个不禁露出了微笑，鲜艳的红领巾在灿烂的春光中显得更加夺目！

该活动受到了社会人士的广泛好评。通过这次活动，树立了同学们无私奉献的意识，同时也培养了学生的劳动习惯和自立精神。

10.XXXXX社区劳动保障工作总结 篇十

2010年XX社区劳动保障工作站在街道社区服务中心的指导下，在两委会的大力支持下，认真贯彻金促就发[2010]号文件精神，全面完成充分就业社区的各项指标，现对半年的工作汇报如下：

一、机构建设情况：

2005年7月，按照街道的统一安排，XX社区劳动保障工作站正式挂牌成立。成立了专门的办公室，设立了1名站长，配备了专职工作人员2名，办公设施齐全。

二、制度建设情况：

1、制定了各项规章制度、服务和办事程序，并全部上墙公示。

2、建立了失业人员管理“六本帐”，失业人员的管理做到了“六个清”。

3、社区实现计算机管理。

4、按时认真填报各种就业报表，各项调查数据准确，并有留底备查。

三、就业服务情况：

1、设立了“再就业援助窗口”，建立了空岗位信息，能及时提供符合条件的就业困难人员不挑不拣在2个工作日上岗。

2、积极提供政策咨询，职业指导，就业信息等服务。

3、农村劳动力输出转移82人。

4、实名制录入400余人次。

四、充分就业情况：

1、我社区没有“零就业”家庭，有劳动能力和就业愿望的富余劳动力全部实现了劳务转移。

2、社区内“4050”援助对象共3人，通过自主创业和推荐工作，全部实现了就业。

随着城乡一体化的推进，就业工作任务越来越艰巨，我们将充分发挥劳动保障工作站的职能，掌握社区内的就业实体及空岗信息，了解社区居民的就业愿望和培训愿望，为企业和居民搭建一个平台，加大宣传力度，实现社区就业工作的顺利进行。

XXXXX社区劳动保障工作站

11.社区劳动保障工作计划 篇十一

20xx年我街道劳动保障工作的主要指标任务是(详细数据等待上级部门下达)：

(一)城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，援助零就业家庭就业动态率%，新增农村劳动力转移就业人数人;

(二)完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人;

(三)完成社会养老保险征缴人;

(四)完成城镇居民医疗保险征缴人;

(五)新型农村合作医疗保险征缴人;

(六)征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。

二、突出重点，做实各项工作

(一)认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

(二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

(三)及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

(五)配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作

(六)努力做好劳动执法“两网化”建设工作。配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查意见书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

(八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。

12.社区劳动保障工作总结 篇十二

千峰北路社区，辖区面积为平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个,新办理《再就业优惠证》1人，年检《再就业优惠证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有101人。

一、加大宣传力度、营造再就业氛围

根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了

《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料50多份，积极开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐心细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰巨。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。

二、开展下岗失业登记、积极促进就业

就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们按照

劳动保障的职责，积极开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是提供就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥；为他们搞好服务。三是积极落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训，使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路提供了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险情况及岗位情况，对下岗失业人员持有优惠证的50人符合年检条件的进行了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善服务体系和采取相应的措施，提供了好大的帮助和支持。今年6月份，《再就业优惠证》年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作正式展开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的《再就业优惠证》,为53位居民办理过《再就业优惠证》的居民进行了年检，她们灵活就业开办自己的企业奠定了基础。由于之前通知张贴时间及时，张贴范围广泛，通知内容详细，因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因而今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大提高了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一致好评。

为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，积极应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府研究决定将于2011年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业

服务春季专场招聘会”。我劳动保障工作人员积极配合上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场招聘会当天，我社区共有30多位就业困难人员参加，为帮助他们在此次招聘会中能找到适合自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。

今年7月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。获悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员迅速草拟了通知，并将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名结束，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。

我社区劳动保障站一直以来都对

辖区内下岗失业人员及无业人员给予了特别的关注和照顾，经常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、招聘的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评，大家都希望类似这样的培训或招聘活动能够多举办几次。

为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改进农民工信息统计为着力点，为农民工工作持续健康发展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情况进行排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进行摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同情况、参加培训人数、农民工工资发放办法等情况，保质保量把本辖区内农民工动态变化情况写得清清楚楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农民工维

护自己的权利。

三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活

退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进行资格认证，走访慰问了离退休人员，特别对单居老人给予了关怀，在调查的基础上顺利完成了电脑信息网络化管理，为每位离退休人员搞好服务打下了基础。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进行了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了新鲜水果，使老人对我们的关心帮助非常感谢。6月30日上午8点半，我社区积极与驻地单位电大联系组织老年人参加象棋比赛活动，保障了老年人的身体健康使他们能够永葆青春、老有所乐、老有所为，为齐心协力奔小康发挥余热。

四、进行专项检查，规范用工合同

今年9月上中旬，为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”。

此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传；采用逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员提供有关依法用工的咨询建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定；及时向广大群众公布了咨询、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道；对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，了解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。

通过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法

权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。

五、医保社保工作

今年10月份，全市居民医保工作正式启动，11月份，灵活就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高的情况下，我与社区的同志们积极行动起来进入了紧张的工作状态，先是宣传发动，在各小区楼院张贴宣传资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上，居民们陆续来到社区为自己或家人办理医疗保险、灵活就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他们耐心解释，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档等一系列工作虽然繁琐麻烦，但不得有一点马虎，必须一次性申报无差错，对一些行动不便的老人及病残人员，我们就上门服务办理医保，不论刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟

点，没有节假日，及时将医保手册送到居民手中，将党的温暖送给了他们。虽然天气寒冷，但居民群众的心里是暖融融的，因为这是市委、市政府推行全民医保的重要举措，是完善社会保障体系的一件大事，通过我们的努力，让居民群众确实感受到了市委、市政府的悉心关怀和温暖。