2022年护理目标管理

2022年护理目标管理（精选13篇）

1.2022年护理目标管理 篇一

企业产品经过多年的市场部运作，已具备了一定市场部竞争优势，为了能够讯速有效的扩大大家产品的市场部份额，并获得长久的发展，大家将以企业的发展战略为核心，从产品的品牌形象、产品定位、市场部网络建设、市场部推广等四个方面系统规划品牌推广策略。

1、品牌形象

为了打造“新威科”的品牌形象，建议大家企业的所有系列产品统一使用该品牌。不同类型的系列产品采用不同的包装策略。(特殊市场部除外)

2、产品定位

根据目前市场部现状，随着产品的更新换代、新系列产品的推出和销售区域的情况变化，为提高与同类产品的竞争优势，扩大市场部份额，在保证利润的同时，建议逐步调整产品价格，采用中、低价格策略，增加产品竞争力

3、网络建设

销售渠道是企业的无形资产，多年的市场部运作、网络的初步形成，网络建设仍将作为企业未来发展的重点工作，努力加强乡镇网络的建设，积极发展新的经销商，使销售网络更趋稳定。进一步开发重点养殖区的经销商和大型养殖户，扩大市场部范围。

4、市场部推广

a.积极利用企业各种有价值的资料，如“新威科技讯”“山西饲料”企业网站等宣传企业。

b.在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和文章，扩大产品知名度。

c.积极参加全国性大型行业会议及与各地经销商联合举办多种形式的技术讲座、用户座谈、产品推广等会议，宣传展示企业与产品。

d.利用多种形式与经销商开展促销活动，促进产品销量。

e.在一些养殖重点地区配合经销商做一些墙体广告。

f.定期举办不同程度的有奖销售活动，提高产品的销售量，形式可多种多样。

g.制作广告衫和pOp张贴广告广泛张贴宣传企业的产品，扩大品牌影响。

h.夏季在养殖小区进行电影循环播放，宣传企业文化。

2.2022年护理目标管理 篇二

本杂志包括以下栏目:特稿、政策法规、特别策划、访谈、论著、调查·研究、综述、实践探索、护理改革、整体护理、社区护理、护理教育、护理质量、护理安全、人力资源、信息管理等。

本刊将通过“继续教育”栏目刊授国家级II类继续医学教育学分, 全年共12分。

2011年《中国护理管理》杂志将改版为96页, 定价:每期12.00元, 全年144.00元, 邮发代码:80-106。全国各地邮局均可订购, 也可从编辑部直接订购。

联系地址:北京市海淀区学院路38号《中国护理管理》编辑部邮编:100191

电话: (010) 82805039-211 (010) 82801460-211

传真: (010) 62018556联系人:侯宓

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3.2022年,移民奔向中国 篇三

“10年了！”卫东站在甲板上叹道，“10年前我还在读中学，第一次来中国，印象中最深刻的是参观了一所贫困小学，那可真叫穷！”这次再来，卫东则是直奔着移民中国来的。卫东已从哈佛大学“中国流行网络用语博士班”毕业，梳着大背头，扎了个类似红领巾的领带。移民到世界最富饶奢靡的城市——北上广，是卫东近些年来最大的梦想。

“10年前我家旁边的大学城有好多中国留学生，后来可能发现回国不好找工作，慢慢都不来了，现在已是断壁残垣，颓废得有点像颐和园。”卫东旁边的一位老者接着话说道。老者的中文名字叫朝阳，用这个词语是想给70岁的自己带来一丝青春气息。朝阳很不幸，每次准备退休的时候，美国政府都恰巧延长退休年龄，所以到现在他还有10年才能退休。

是的，卫东和朝阳都是地道的美国人。卫东想在中国新年后的用工潮中谋得一份工作，并争取获得永久居住证（俗称红卡）。朝阳则是来出差公干的，顺带考察一下中国是否适合自己投资移民。简而言之，他们是来淘金的。

入住集中营：天堂般的福利

在广州港下了船，卫东和朝阳用美国社会保障号码乘坐高铁，仅花了1个小时就到了北京火车站，并先后转乘地铁61号线、38号线、99号线抵达廊坊，入住“外国朋友集中营”。

这是政府为了方便外国友人前来中国探亲访友、工作、旅游而特别设立的免费酒店。据说是仿照唐朝当时的驿馆和制度所建。6星级标准，食宿免费，提供除色情以外的所有服务，并有24小时全方位监控式安保。任何来中国的外国人，均可以免费在这里居住49天。

免费总是和排队同时出现。来到集中营外，卫东看到的是长达数公里的队伍。这也难怪，每天来自世界各地的人如潮水般涌向中国，在这里，吸一口气就能闻到超过36种香水的味道。从号贩子手中买了插队号，外加排了一天一夜后，卫东终于走进之前只在《时代》周刊上见过的梦幻般的外国朋友集中营。

和卫东一起来中国的还有丽华，这是他的未婚妻，前往中国一直是这个美国单亲家庭女孩的梦想。

丽华有一个幸福的童年和悲惨的少年。10年前由于中国买家撤离，房地产泡沫破灭，导致房子被银行收回，父母吵架继而离异。这是当时美国很多家庭的缩影，一时间离婚率超过80%，让这个国家的人民不再敢轻易结婚。丽华羡慕中国国家统计局公布的低达49%的离婚率，“离婚率低于50%，至少还有个盼头，可能不离婚。”丽华还有个经常引以为豪的事儿，她有1/32的中国血统。作为混血大美人，追求者甚多，但在得知卫东移民中国的打算后，丽华毅然决然地选择了卫东。

有娇妻相伴，躺在舒适的大床上，品尝着闻名世界的小吃香河肉饼，卫东仿佛进了天堂。

付出付出再付出：难搞的红卡

卫东马上做的，就是找工作。因为中国移民法规定，外国人只有在中国找到一份月薪超过中国居民低保的工作，才有机会获得红卡。

作为一名在专业上没有太多优势，又没有工作经验的外来务工人员，卫东找工作的难度可想而知。招聘网站、上门自荐、贴用工小广告，这些招全用了。最见效的是小广告，贴在六里桥街边劳务市场后的第七天，就有用人单位给卫东打电话，让他去面试一个前台的工作。卫东高兴得一夜没睡，抱着丽华又蹦又跳，并反复感叹小广告这种发源于中国流传于世界的信息通信方式之力量惊人，并有意将这个问题作为将来读博士后的研究方向——中国文字的象形结构与纸片化传播艺术。

经过三轮笔试和七轮面试，卫东不负众望获得了这个宝贵的机会。每周工作6天，每天工作15个小时，试用期半年。虽然辛苦，但卫东一个月的收入就抵上美国华尔街白领的三倍。卫东很兴奋，马上和美国的父母通电话：“以后每个月我可以通过中国邮政给你们汇很多钱回去！”卫东的声音颤抖着，“美国的凤凰要在中国起飞，我能！”

每到休息日，卫东总是刷着0.4元的公交卡坐着320路公交车，前往北京大学偷师。

走进北京大学的校园，卫东总是被这里的求学精神所感动，无论老师教授什么枯燥、无趣的课程，下面都坐满了来自世界各地睁着大眼睛的学生。每次听完似懂非懂的课程，卫东总会去北大南门外的小摊上买个烤红薯犒劳自己，顺带拍一张红薯照片外加北大的校园风景发在推特上。世界级的美食加美景，如此劲爆的内容，一小会儿就能被转发上千次。

在这里工作、生活，是卫东和丽华共同的梦想：“我们这一代苦点没啥，只要我们的孩子可以幸福地生活在这里。”

美钞、美女和美食：曲折中国行

和卫东一起来到外国朋友集中营的还有朝阳。不过朝阳没有能够坚持排队。看到众多号贩子和长长的队伍，朝阳甩了几句美国国骂就走了。

朝阳此行计划在中国待一周，日程排得还挺满：先要到深圳的红苹果公司参加竞标，然后去西安美食节挖掘潜在客户，中间还假公济私挤出点时间去参加在南京秦淮河边上举行的世界顶级时尚大会。

走进红苹果公司，四处炫目的高科技差点射瞎了朝阳的眼睛。据红苹果公司官方记载，富士康公司借助独创的“用醋泡就能把屏幕变软”专利，占据全世界手机市场的95%，公司积攒的美钞已经超过美国政府，实在无聊就收购了美国苹果公司，合并成立了红苹果。

朝阳在红苹果的事情办得很顺，第二天就出现在了秦淮河岸边。

在这里，除了见识了全球最新的时尚流行趋势，朝阳还看到了前来参加“同一首歌”节目的布拉德·皮特和被企业家邀来唱堂会的麦当娜。不过让朝阳有些郁闷的是，美国演员来中国，多数是跑龙套，角色大多一拳就被打死。朝阳有些怀念当年的好莱坞时代，可谁让人家中国老板给的片酬高呢？

朝阳的最后一站在西安古城。站在西安古城墙上，朝阳老泪纵横，眼中看到的仿佛是当年的大唐盛况：来自世界各地的商人、遣唐使、游客涌向这座古老的都市。

朝阳在西安美食节上交换了上千张的名片，并品尝了全球的各式美食。《纽约时报》《德国明镜周刊》等媒体都专门组团报道了此次美食节盛况。

来自全球的媒体评审团还评出当年最美味的食物搭档——红油羊肉泡馍搭配大兴西瓜汁。《纽约时报》的资深美食记者这样形容：当你吞入夹杂着羊肉浓香味的松软大面团，轻轻一咬，被吸附在其间的醇厚羊油夹杂着火辣的红油，顺着齿间流淌出来，在舌尖打转，顿时激情满身；这时，配上一口大兴西瓜汁，清凉又笼罩下来；这一热一凉的戏剧变化，既是让舌头永远都不忍做吞咽动作的妖孽，展现的也正是中国极富底蕴的阴阳文化。

看了这份报道，朝阳毫不犹豫地去商店买了红油，准备带回美国细细品尝。在机场过境时，朝阳被海关人员拦下了，身上被搜出的东西有：七大罐红油，以及红苹果公司尚未发布的手机模型一部。

朝阳被关进了拘留所，后来据他交代，为了早点生产出匹配这款手机的保护套，所以才从红苹果公司顺了一个。海关本着宽大的态度，不准备给予这位古稀老人以处罚，但必须要等到红苹果公司发布这款产品后，才准离境。不过，有了这一不良记录，朝阳失去了移民中国——世界诚信之都的资格。

朝阳被限制居住在外国朋友集中营里，每天以看新闻联播、艺术人生和康熙来了这三档风靡世界的节目为乐，无聊的时候，就品一品那七大罐红油。

（本文纯属虚构，请勿对号入座）

世界格局巨变 大唐盛世再现

10年间，沧海桑田，瞬息万变，中国已经不再是当初的第三世界国家，美国也不再是世界经济老大。一切转变，皆有可能，只要敢想，更无所不能。

2022年的中国，已经成为全世界收入水平最高的国家，人均GDP是美国的两倍，北京上海等大城市更是纽约地区的三到四倍，伦敦的七到八倍。全世界90%的摩天大楼集中在中国，更是吸引了全世界60%以上的高精尖人才前往工作、生活。中国经济的崛起，大唐盛世再现。

10年来，中国经济取得如此大的发展，主要有两个因素：

一是2011年之后温州、鄂尔多斯的商人大举在美国、加拿大等国买房，并在把当地房价推高至高点之前撤退，在全世界剪了一圈羊毛，然后回国积极兴办实业，助力中国经济以每年800%的增速腾飞。其他国家的经济倒是陷入了长期低迷。

另一个因素是，21世纪开始，大量中国人到海外求学、生孩子、旅游购物，让很多国家发现赚中国人的钱是件太容易的事，于是纷纷加大在教育、医疗和旅游产业的投入，而忽视了制造业等实业的发展。山西、内蒙古商人乘虚而入，占据了全球制造业95%的市场份额。

总而言之，先富起来的人，走出海外，打败了其他国家的富人，从而带动中国后富起来的人富裕起来。这也实现了当初的设想：先富带动后富，只是过程曲折了点。

4.2022年食堂管理制度细则 篇四

2、食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员;

3、食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。

第四章奖惩

第十八条厨房奖惩原则

1、遵守公司各项管理规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。

2、保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送公安机关处理。

3、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。

4、为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。

5、严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡，并对外来人员进行登记，若未遵照登记，扣款10-50元。

6、采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者予以辞退。

7、妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏。损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款。

8、对就餐人员一视同仁，若发现徇私舞弊、态度恶劣情况发生，予以降级处分并罚款50-100元，情节严重者予以辞退

9、食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理，并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。

10、服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

11、准时开伙，不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

12、遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区罚款50元，情节严重者予以辞退。

13、团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散布谣言者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

14、工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

15、坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

16、工作技能有显着提高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

第五章附则

第十九条本制度由行政部制定，总经理批准后实行，修改或终止亦同。

第二十条本制度由行政部解释。

5.2022年小学教学常规管理办法 篇五

一、备课与检查

课堂教学活动的过程是复杂而细致的，没有充分的备课就不可能正确有效地完成教学任务。特别是在教学中，教师的主导作用和学生的主体作用如何协调配合，多种教学手段如何组织，均须有一个严密的计划。只有这样，课堂教学才能活而不乱、扎扎实实。

（一）集体备课

1．学科教研组长在学期初制定完成一学期的集体备课计划，并根据计划安排好每一次集体备课的主讲教师。

2．由学科教研组长组织本组内教师参加，预先定好主讲教师、主讲内容、主讲地点，每周组织一次集体备课，主讲内容以单元教学中的某一课例作为集体备课的内容。

3．主讲教师应按照教学课程标准要求，认真撰写主讲内容，组内交流时重点突出，系统规范，条理清晰，讲解清楚。主讲内容包括：所讲知识在整体课程结构中的地位和任务；教学目的、重点、难点；关键知识点的讲解方法；所查阅的相关文献资料；教学基本原则和策略等。

4．参加集体备课交流的教师应认真阅读主讲教师所撰写的交流材料，在此基础上进行二次备课，要对主讲教师的交流提出修改意见和建议。结合教学内容的特点、自己教学过程中估计出现的问题，找出解决问题的方法。并形成一份集集体智慧的教案，作为共享资源。

5．主讲教师和同学科教研组教师均应认真对待集体备课活动，做到准备充分，发言积极，以达到取长补短，共同提高的目的。

(二)教师备课

1．教学计划

（1）理解教材

教师要认真学习课标要求，领会课标精神。深入钻研教材，通过感知教材――理解教材――处理与掌握教材，来把握教学内容的地位作用。做到突出重点，突破难点，渗透思想教育，进行智能培养。

（2）学生分析

从学生实际出发，了解掌握学生的学习基础、态度、兴趣和智能状况。依据学生的年龄特点和个性差异，制定出提高实效的方法和措施。

（3）知识体系分析

分析全册教材知识的前后联系。制定全册教材的教学目标，教学进度，教学重难点。且结合学科组活动计划，进行授课安排。

2．教学设计

（1）课前准备

教师要根据现有条件，恰当选用教具，合理运用现代化教学手段；必要的演示、操作、实验，教师要提前试做，并依据教学活动需要布置（检查）学生准备相应的学具。习题设计要精心选择，认真审核；相关资料、资源信息的引用等要及时搜集整理；以切实保证课堂教学的实际效果和顺利进行。

（2）课时目标

目标的设置与陈述应当从学生的角度出发，要从结果性目标和体验性目标相结合的角度确立知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观三位一体的目标体系，要选择合理的目标定位，要根据学生“最近发展区”制定明确、具体、可操作性强的当前行为目标，切忌大、空，不切实际。

（3）课时重、难点

重点、难点把握正确，处理恰当。从确立的目标出发，认真钻研教材，分清每项具体内容的主次，确定闪光点，放在突出地位。根据学生的实际，找准疑点、难点和关键，优化教学过程。

（4）教学过程

模式与策略的运用

遵循学科教学规律，合理设计教学过程并能体现其优越性。能充分利用现代教学手段和先进的教学理念，在教案中有所体现。

教学内容的讲授

注重教学对象，体现课时目标。知识传授清晰流畅，重视学生的学和练，有各类训练的设计。能充分体现引导学生主动学习知识、掌握技能，培养能力的环节，也有学习习惯和方法的指导。教学内容照顾全体学生，也能考虑到学生的个体性差异。

（5）教学意图设计

须有各环节的教学意图设计。意图设计要有明确的依据来源和目的，有创意。

（6）教学板书设计

板书设计要突出学科特点，充分体现教学重点、知识网点和活动主线。板书设计要做到巧妙、精炼、准确、条理清楚。布局合理、美观，力求多样化。语文、外语、品德与社会、自然综合等要求每篇课文要有板书设计。数学课要求新授、复习课有板书设计（练习课除外）。

（7）教学反思撰写

教学反思要重点写自己教学过程的得与失，授课以后的体会与认识，以及对教学效果的自我评价和原因分析。避免应付式的空话、套话，要注重教学反思的质量。

（8）备课数量

每学期开学前和教学进行中，要完成先周备课。

（三）业务检查

1.根据《****小学教师业务管理规定》，教务处每学期对教师的业务至少检查两次，对教师业务进行评价赋分，并将检查情况及时向全体教师总结报告，以便教师查漏补缺，后需整改。

2.采取普查与抽查，教务处查和学科教研组长查相结合的方式。每学期由教务处统一普查，并临时抽查部分学科中的部分教案，当发现教案不合要求时及时交换意见，要求改正，检查中发现无教案等现象将作出处理。

（四）建议

1．扩大备课的阅读量。备课时除了钻研课本、教参外，应尽量多地阅读其他有关的参考资料。

2．拓展备课的空间。除了在办公室、家庭备课外，还提倡到社会、自然，凭借网络，根据学生具体情况备课。

二、上课与巡课

（一）上课

1.课前

（1）严格按课程计划和教学进度完成教学任务，向四十分钟要质量。不得擅自调课或请其他教师上课。

（2）教师要提前2分钟候堂。在上课之前，准备好一切教学用品和多媒体教学设备。教学多媒体设备如有故障应及时向学校后勤办报修。

（3）上课从教室到专用教室或操场，下课从上课地点到教室，必须由教师带领学生，且不说话，脚步轻。

（4）原则上按计划上课，妥善处理课堂上的偶发事件，无特殊原因，一般按要求上完有关内容，教师不应自行调换课程，因公出差的教师要学校要求安排好课务，因病、因事的教师要按照学校相关规定执行好请假，倒课，避免“空堂”现象。

2.课中

（1）上课时能围绕所确定的课时目标展开教学。教学内容正确、重点突出，突破难点方法有效。教学环节清晰流畅，安排合理，过度自然。能熟练地运用多媒体教学，教学方法灵活，且能关注全体，并注意学生的学法指导和能力培养。

（2）上课能体现出学生注意力集中，气氛活跃、参与面要广，学生能理解和掌握上课内容。

（3）上课时教师应鼓励学生提出或回答问题，对学生的叙述，不论回答正确或表达的全面与否，教师应耐心听完，不得粗暴干预，敷衍了事，中途打断学生的回答。

（4）要用规范的普通话上课，教学用语简明、正确规范，示范科学准确。教师衣着整洁，朴素大方，教态自然亲切。

（5）教师要关心、爱护、尊重学生，不借故讽刺、挖苦学生或中途中止学生上课，严禁体罚或变相体罚学生，更不准把学生撵出教室。

（6）教师一经进入教室，不坐着上课，中途不许出入，不得会客，不得接听电话，不得做与教学无关的事情。

3.课后

（1）教师要准时下课，不拖堂，如遇特殊情况也不超过两分钟。布置作业安排在课内，上午第一节和下午第二节下课时，任课教师应督促学生准备做课间操。

（2）遇到有来宾听课，要礼貌待客。下课后，待客人走出教室，学生和教师方可离开座位和教室。

4．上课检查：采用抽查与调查相结合。上课期间由学校行政不定时随堂听课。若发现上课质量差者，学校将组织教务处、有关学科组长、任课教师听课会诊，及时交换意见，要求改正。

（二）巡课

1.为了更好的落实课程计划，严格按课表上课，学校实行由年级挂靠教干为主，校长室、教务处和政教处三条线为辅的巡课制度。

2.巡课内容包括：课表执行情况，教师到岗情况，课堂常规遵守情况等。

3.学科教研组长要随时注意本年级的教学秩序，发现问题要及时处理。

4.教务处每周巡课不得少于两次，其中上下半周保证各一次。

5.所有巡课结果都要求及时记录，发现问题及时妥善处理。

（三）建议

1．要在物质上、心理上都做好准备工作，有关教室有关课时可根据具体情况设置开放型的座位，亲近学生，调节课堂气氛，直接进入教学系统。

2．努力培养问题意识，提供大问题情境，放开小问题讨论，提倡自主、合作、探究、开放的学习方式，允许学生发表不同的意见，着力于良好的思维能力和优良的个性品质的培养。

3．适时、适度地安排研究性学习，注意知识间的综合联系，可以与学生一起商议、提出教学目标，以商量的语气上课，提倡合作性的争论、讨论、辩论。

4．提倡学生参与教学，共同完成板书设计，根据情况记笔记，鼓励选择性学习，运用分层性、激励性、建议性、延时性等多元化教学评价，适当安排竞争性学习。

5．提倡辅助教学，有“收”有“放”，注意课堂调控技巧，提倡学科间整合。

三、作业布置与批改

（一）作业设置与布批

1.作业设置

语文：一年级设拼音本、字词训练本、自主学习

二年级设课堂作业本、自主学习、写话本；

三—六年级设大作文、读书笔记、同步练习、小

练笔

数学：课堂作业、自主学习（一、二）、同步练习（三）、口算题卡。

英语：三年级下学期—六年级包括课堂作业、同步练习

考查学科：一至六年级均设美术课堂作业

三—六年级科学：自主练习

2.作业次数

语文：大作文（写话）一单元一次，每学期不少于8次，教师精批细改，做到有眉批、尾批。读书笔记每学期不少于8次，小练笔的内容以日记为主，低年级可尝试“亲子日记”，中高年级可以周记接龙的形式体现，确保每生每周至少一篇，教师可灵活批改该项作业的形式，但不准完全由学生代为批改。

数学：课堂作业每周不少于1次，自主学习（一、二）、同步练习（三）、口算题卡全批全改。

英语：三年级不少于14次，四—六年级不少于28次。

其它学科：一课一次。其中作业题项不少于两项。

3.作业批改

（1）一至三年级作业学生姓名由任课老师填写。

（2）统一格式：第一行写作业时间，如×月×日

星期×，第二行居中写清课时、课题。作业内容写清题号、要求，每行作业内容书写两端不要超出下面的打印线。其中，基础训练、配套练习也要在课题上面标注作业时间。

（3）对学生的作业，要有规范化的要求，严格进行训练。书写要工整，卷面要整洁，格式要规范。不合规范要求的要重做，未做好的要补做补交。但不能以做作业作为惩罚学生的手段。

（4）全批全改，实行书写、作业质量双线评价，批语统一

用“优良及”。学生改错要另起一行定格写上“改正：”后，再进行改错，教师做好二次批改。

（5）让学生自己订正、修改作业错误之处，养成自我检查和自我订正的习惯。有能力改正的，要求自己改正，估计无能力改正的，重点知识题老师要面批，然后让学生自己去改正；改正后的作业一律再交回批阅。

（二）课外作业

鼓励设置创新性、实践性作业，严格控制课外作业量，各科应协调好每天作业的总量，家庭作业要求全批全改。

原则上一、二年经不留家庭作业；三、四年级每天不超过30分钟；五、六年级每天不超过１小时。

（三）建议

1．鼓励多种形式的作业，根据不同学生分层次要求，给学生有选择的余地。一年级以布置口头作业为主，高年级可将书面作业与实践操作结合，注意培养良好的预习、书写、巩固、复习等学习习惯。

2．教师批改作业要认真细致，迅速及时，讲求实效。改进批改方法，根据具体情况，可当堂批改、互相检查、详批略改交替等多种方法结合，注意运用激励性评语。数学作业当天批改、反馈，语文和其他作业应在下一节课做作业前批改、反馈，作文要有讲评、面批等形式。

3.耐心辅导使每个学生都得到发展。要创造条件，开展学科课外活动，用以增长知识，开拓视野，陶冶情操，促进个性特长的发展。

4.布置作业要紧扣教材，目的明确，有利于学生巩固和运用所学的知识，有利于提高学分析和解决问题的能力，形式多样。

（四）考核办法

是考核教师教学业务的重要指标，学科教研组每周督查，教务处每学期检查2次，并按照《****小学教师业务管理规定》进行赋分。

四、辅导

1．要有计划、有重点地进行培优补差工作。正视差异，重视对暂时学困儿童的辅导、帮助，也提供学习超前的孩子有发展的空间，注重学生良好的心理品质培养。

2．及时为因病因事请假的学生补课。加强与家长的联系，重视学校教育与家庭教育、社会教育的结合。

3．引导学生的课外学习，创设自主、开放的学习天地，开发学生的学习潜能。

五、质量调研

1．一个单元或一个阶段教学结束后，通过学科质量调研，采用等级评价，对教学工作进行总结评价，这既是对学生学业成绩的评定也是对教学质量的鉴定。明确质量调研是教学过程组成之一，但不以分数高低作为衡量学生、教师成绩的唯一标准。

单元质量调研由教务处协调监督，各学科教研组自行组织；每学期末质量调研由教务处统一组织进行。

2．质量调研包括技能抽测、书面测试等形式。技能性测试，随时进行；终结性测试，学校根据上级要求、规定组织考试（调研）。任课教师要认真总结分析填写质量调研成绩分析表，教研组开好质量调研成绩研讨会。

3．每次质量调研不排名次，注意反馈给学生学习成绩的形式。

六、教学过程管理

1．教务处、学科教研组要灵活举行汇报课、研究课、引领课、示范课等集体评课活动，集思广益，取长补短，互相切磋，提高教学艺术。

2．每个教师要及时总结自己教学的经验，每学期应撰写一篇教学论文或心得体会文章，并进行交流、评比。

3．提高教学质量，是学校的主要任务。教学不仅是一个认知过程，也是一个管理过程。要提高教学质量，必须重视教学管理。一个好的课堂教学管理者才可能成为优秀教师；一个不懂得如何搞好课堂教学管理的教师无法胜任教学工作。

教学管理不仅包括教师对学生学习活动的组织管理，即课堂教学管理，更主要是指学校对教师教学工作的组织管理，即学校教学管理。

6.2022年安全管理规章制度 篇六

为加强车间安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本制度。

范围：

车间安全管理的各项工作。

内容:

安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进车间安全生产、文明生产。

1、严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退，工作中不打闹、不旷工，坚守岗位，上班前和工作中不饮酒。

2、对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种的人员，必须进行安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才能准其独立操作，对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

3、新员工上岗必须进行安全生产的三级培训，培训合格后方可持证上岗。对改变工种的工人，需重新进行安全教育才能持证上岗。

4、各岗位操作人员必须熟知并遵守本工种安全技术操作规程，劳保穿戴齐全，做到持证上岗，每个操作人员均能明确自己所有从事岗位应当如何做，做什么、怎么做，不应做什么。

5、开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意识和自我保护能力。

6、车间现场环境要规范合理，保持清洁、整齐。有危害的作业环境，必须配有相应的安全防护措施。

7、严格按照图纸工艺流程操作，不得随意更改及减少工艺流程，做到规范操作安全生产。

8、上、下板人员必须熟悉材料，做好标识，材料须放置整齐有序，杜绝材料混放等现象发生。

9、各种机械设备、起吊用具，不得超负荷使用，不能带病运行，并做到正确使用，经常维护，定期检修，做好记录，发现安全隐患应及时处理。

10、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

11、严格按各自的作业规范和质量标准，认真、仔细地检查员工的各个作业面的工作情况。

12、坚持定期或不定期的安全生产检查制度、及时整改。

13、加大对安全操作管理的监督考核力度。对不按规程进行作业的要进行处罚。

14、车间内部禁止吸烟，禁止打手机。

15、下班前门窗关紧，切断电源，不留安全隐患。

7.2022年护理目标管理 篇七

直面理工与科研困境

近年来,以色列高新技术企业外贸年收入占到其国内生产总值(GDP)的30%以上,但从业人员只有7万多人,其中工程师2万多人。2013年以来,以色列高新技术企业设计和开发人员短缺现象越来越严重,微软、谷歌等研发中心出现招工困难,人力资源成本持续增加。内塔尼亚胡政府不得不实施“卓越计划”(“I-CORE”),投资150亿谢科尔(约合人民币255亿元),面向全球引进国外人才。

促进高等教育科研建设

《规划》从七个方面入手,全方位促进以色列高等教育的科研建设。一是加强高校科研基础设施建设,鼓励卓越创新。二是强化高校创新教学,大幅提升教学质量。三是完善国际高等教育体系,扩大接收高层次国际留学生规模。四是服务经济发展和就业市场需求,扩大工程技术和计算机科学专业的师生规模。五是促进民族融合,强化正统犹太文化教育。六是促进移民高教融合,提高女性学术地位。七是突出科研创新和国际合作,促进中以教育交流合作。

8.2022年护理目标管理 篇八

关键词： 2022年冬奥会 运动员为核心 可持续发展 节俭办赛 群众体育价值

2008年北京奥运会的成功举办，证明我国政府举办国际顶级赛事的实力，向世界展示我国的大国形象和竞技体育的发展水平，使全民健身意识增强，带动我国群众体育的发展，证明竞技体育的举国体制对群众体育的促进作用。

北京联合张家口获得申办2022年冬奥会的举办权，使中国又一次拥有向世界展示大国形象的机会，使中西文化又一次的交流与融合，将加速区域经济、文化和冰雪项目的发展。冬奥会的三大理念“以运动员为中心”、“持续发展”、“节俭办赛”不仅与《奥林匹克2020议程》相契合，而且是中国科学发展观的发展战略和优良传统在体育赛事中的具体实践，更反映出中国体育事业发展的国家战略。通过对冬奥会三大理念内涵研究，进一步探析我国竞技体育对群众体育的价值，证明中国体育不再是奥运体育或全运体育，而是群众体育与竞技体育的协同发展，促进全民的健康幸福，加速中国从体育大国向体育强国迈进。

1.“以运动员为中心”

1.1“以运动员为中心”理念内涵

“以运动员为中心”是“以人为本”的科学发展观在体育赛事中的具体实践。“以人文本”是中国传统文化的基本精神的重要内容，也是中国传统文化的一大特色。中国传统文化价值系统的确立、主体内容的嬗变、政治主题和价值主题始终围绕着人生价值目标的揭示及人的自我价值的实现、实践而展开[1]。中国古代思想家从儒家学者孔子到宋明理学的张载、朱熹、陆九渊、王阳明等都倡导和躬行人本主义。齐国政治家管子提出：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”[2]

在当代，“以人为本”的科学发展观是中国共产党在坚持和继承马克思主义发展观的基础上形成的科学理论，是对中国社会发展规律认识的重要升华。胡锦涛同志在十六届三中全会上提出的科学发展观，同前几届国家领导人关于发展的重要思想一脉相承，进一步解决为什么要发展和怎样发展得更好的问题，是与时俱进的马克思主义发展观[3]17-18。当前，习近平总书记倡导的在科学发展观的指导下实现中华民族伟大复兴的中国梦，是马克思主义发展观在中国发展战略中的进一步升华。

“以人为本”的科学发展观涉及国家发展的政治、经济、文化、体育等领域。“以运动员为中心”是“以人为本”的科学发展观在举办体育赛事中的具体实践。2022年北京和张家口的冬奥会，两个城市在服务保障和设施建设上从运动员的需求出发，充分考虑运动员感受，使运动员在比赛之外尽情享受冬奥会的盛宴，在比赛中充分发挥自己的运动水平。这一理念是中国奥申委提出的2022年申办冬奥会的理念，完全契合国际奥委会《奥林匹克2020议程》，这一理念不是脱离中国发展战略为冬奥会量身定制的，而是中国科学发展观“以人文本”的核心内容在举办体育赛事中的具体实践，这表明中国发展战略的时代价值。

1.2“以运动员为中心”理念对群众体育的价值

“以运动员为中心”反映了我国体育赛事的宗旨，是“以人为本”在体育发展中的实施。在体育发展过程中要做到“以人为本”，就要时时牢记发展体育的根本目的是满足广大群众日益增长的体育文化需求。2022年北京冬奥会筹备和宣传期间，改变以往主要以媒体宣传的主要手段。首先对群众推广冬奥会文化和冰雪健身项目，使人们领悟冬奥会的文化精神、项目内容、健身价值，带动群众体育冬季运动项目的开展，提前感受冰上项目的乐趣和魅力，提高群众参与锻炼的意识。预计将有三亿人走上冰雪进行体育锻炼，提高群众体育健身运动的热情。冬奥会结束以后，在“以人为本”理念的带动下，所有场馆和户外滑雪场地对社会开放，为群众体育健身服务。场馆设计的人性化标准，使群众体育健身可以在为运动员设计和建造的场馆里感受赛场的魅力，提高群众体育健身的兴趣。另外，北京和张家口承诺把蓝天留给群众，人们将继续尽情分享健康的健身环境。

最主要的是，“以人为本”是把人作为体育发展的各项因素中最重要的部分和发展的中心环节，把是否促进人的全面发展、是否维护人的健康、是否维护人的切身利益作为评价体育工作好坏的客观标准。中国体育事业发展不只是奥运体育或者全运体育，而是全民体育与竞技体育的协同发展，是我国竞技体育“举国体制”的新说。在“以运动员为中心”理念的感召下，我国未来所有体育场馆的建设不仅仅满足运动员的需求，更注重从群众体育发展实用角度出发，最大化地满足群众体育的发展需要。

2.“可持续发展”

2.1“可持续发展”理念内涵

1987年联合国世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》研究报告中首次提出“可持续发展”的定义，1992年联合国环境与发展大会通过《里约宣言》和《21世纪议程》两个纲领性文件，标志着“可持续发展观”被全球各国普遍认同。可持续发展观一个重要的特点是研究了人类的代际关系，强调现在的行动必须考虑未来的发展[3]19-20。持续发展是科学发展观的实质，要求我们把经济发展与社会、人、资源、环境、生态等有机协调，共同发展。持续既是经济的持续，更是社会和生态、资源、环境的持续[4]。

2003年10月，中国共产党在十六届三中全会上提出科学发展观的发展战略，2007年10月在中共十八大上，科学发展观作为中国共产党的重大战略思想写入党章，成为中国社会经济、文化，体育未来发展的行动纲领。体育作为社会事业发展的重要组成部分，与社会经济发展紧密联系。新中国成立初期，由于社会生产力低下，人们的生活水平很低，全民体质较弱，新中国体育是在百废待兴的艰难背景下起航的。20世纪90年代，随着我国经济的快速发展，人们在物质生活水平提高的前提下，对精神生活提出新的要求。我国的体育发战略逐渐转移，在继续发展竞技体育的同时，开始重视群众体育的发展。1995年3月全国人大八届三次会议的《政府工作报告》明确指出：体育工作要坚持群众体育和竞技体育协调发展的方针。随后国家制定了《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》，《奥运争光计划纲要》对体育事业中群众体育和竞技体育的协调发展做出强化与部署。1996年国务院再次重声我们的体育工作，应该以发展人民的体育、增强12亿人民的体质，作为最根本的宗旨[5]。

进入21世纪，中国共产党提出“科学发展观”的发展战略，使我国政治、经济、文化、体育等得到快速发展。2008年北京奥运会，使中国向世界展示中国的综合实力，本届奥运会中国获得金牌总数第一，超过美国。2012年英国伦敦奥运会中国仍然获得金牌第二的战绩，这证明了中国的竞技体育发展以位居世界前列，这是我国竞技体育“举国体制”的发展成果。但是，由于体育主管部门对中国体育“举国体制”发展战略的误读使得中国的群众体育发展状况与竞技体育发展水平不相协调。从20世纪80年代以来，群众体育有了一定程度的发展，但是与我国竞技体育发展水平相比严重不协调，经费和健身场所的不足，政策执行的乏力，各级政府的重视不够，城乡发展的不平衡，国民体质的逐渐下降，人们的健康状况与我国的经济发展水平严重失衡等现象表明我国群众体育与竞技体育协调发展的关系没有解决好，这与我国科学发展观的发展战略“以人为本”树立“全面、协调、持续”的发展战略不相符。当今，中国政府已认识到竞技体育与群众体育“持续发展”的关系需要实质性的改变。

2022年北京冬奥会的申办理念就重申“可持续发展”。理念要求举办赛事，首先实现奥运遗产的持续发展。2008北京夏季奥运会留下了体育场馆，经过改造将作为2022年冬奥运的赛场，实现体育场馆遗产的持续发展。2022年北京冬奥会又会给我们留下新的奥运遗产——场馆和体育遗产等，场馆遗产将作为冬季奥运竞技项目的训练基地，又可作为冬季群众体育健身的运动场所，实现竞技体育与群众体育协调、持续发展。体育项目遗产的持续发展，可以吸引中国更多青少年从事冬季冰雪项目训练，增加冬奥项目后备人才培养资源，带动北京周边地区和北方的群众利用冰雪项目进行健身运动，提高身体素质。京、津、冀协同发展保护生态环境实现持续发展，可以把清洁的空气和蓝天留给群众，使群众体育在健康的环境中持续发展。

2.2“持续发展”理念对群众体育的价值

“持续发展”是我国政治、经济、体育发展的理论依据。在2022年北京冬奥会“持续发展”理念的感召下，不仅仅使群众体育健身所需的内容、场地等有所改善，更重要的是中国群众体育发展计划实施和政策制定具有时效性和长期性，真正实现群众体育发展有质的飞跃。冬奥项目的持续发展必然能丰富群众体育健身内容，冰雪项目健身在我国发展相对较慢，一是这些项目有很强的地域特色，二是人们对这些冰雪项目了解较少。通过冬奥项目的推广和冬奥会的成功举办将会带动全国很多人了解和喜欢这些冰雪运动项目。场馆的持续发展能够弥补群众体育健身场馆的不足，但是群众体育发展不是时段性的，不能依靠群众的自发状态，需要国家和政府职能部门制定政策、实施计划的长效机制才能保证群众体育的持续快速发展。2008年北京夏季奥运会增强了我国群众体育健身意识，提高了体育健身兴趣，带动了群众体育参与行为。2008年9月29日时任国家主席胡锦涛在北京奥运会、残奥会总结表彰大会上指出我国体育的发展目标是增强人民体质、提高全民族身体素质和生活质量，实现竞技体育和群众体育协调、持续发展，进一步推动我国由体育大国向体育强国迈进。但目前来看，中国离体育强国的目标还有较大的距离，主要是群众体育的发展不协调，表现城乡差异、青少年与中老年体育健身差异，群众健身对场馆的需求的严重不足及场馆利用率不高，群众体育资源利用单一，群众体育发展主要还是政府通过行政指令开展体育活动的机械做法。2022年北京冬奥会从筹办到完美落幕，在“可持续发展”理念的驱动下，“举国体制”的发展理念不仅仅是竞技体育发展战略，更是群众体育的发展战略。因此，必然带动政府部门对群众体育发展观念的转变，一是群众体育发展计划的可持续性；二是群众体育发展制度实施的可持续性；三是群众体育发展策略和手段的长效性；四是群众体育发展与体育产业发展的持续性。“可持续发展”理念不仅是北京冬奥会的理念，而且是奥林匹克的宗旨——体育造福于人类，更是中国群众体育发展的实施战略。随着时代发展，国家将会持续建立和完善与社会主义市场经济相适应的体育管理新体制。习近平总书记提出在科学发展观的指导下，保持持续发展的新常态，实现中华民族伟大复兴的中国梦。必然使我国群众体育发展计划实施和制度完善势必进入常态化趋势，真正实现体育大国向体育强国的嬗变。

3.“节俭办赛”

3.1“节俭办赛”理念是内涵

“勤俭办赛”理念是我国勤俭节约的优良传统在体育赛事中的具体实践。古人云：“俭，德之共也；侈，恶之大也”、“历览前贤国与家，成由勤俭，破由奢”。勤俭节约是中国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。小到一个人、大到整个人类，要生存，要发展，都离不开“勤俭节约”这四个字。勤俭节约是中国人的传统美德，从中华人民共和国成立起到今天，六十多年来，每一位国家领导人都把“勤俭节约”作为治国之道。

如今，习近平总书记为实现“两个一百和中国梦”，提出的一系列治国理政的重大决策中“勤俭节约、反对浪费”两词高频出现和反复强调。他提倡“弘扬勤俭新风，建设节约型社会”，杜绝舌尖上的浪费。习近平指出：“我国餐饮浪费，包括其他方面的浪费现象和奢靡之风令人痛心！”[6]。习近平总书记要求严格落实中央“八项规定”、“六项禁令”、“反对四风”真抓实干，注重成效，向社会传递正能量。他还主张“净化政治生态，勤俭为民”。纵观中国60多年的发展历程，不难发现，中国是靠勤俭节约起家的，也是靠勤俭节约发展壮大、成就伟业的。

“节俭”就是要提倡一种节约资源的意识，最大化地实现资源效用，避免人力、物力、财力资源浪费和科技资源的闲置或滥用。2022年北京冬奥会“节俭办赛”理念不仅仅契合《奥林匹克2020议程》，更是中国新时期体育发展战略的一项措施，说明“节俭”已成为全球公认的发展手段。“节俭办赛”理念，首先沿用奥运场馆遗产，节约资源，减少环境污染。北京冬奥会，北京市计划需要12个比赛场馆和非比赛场馆，期中11个场馆是北京奥运会的场馆遗产，根据冬奥会场馆的要求加以改造，达到冬奥会比赛场馆的要求标准。这样既节约了大量的人力资源、土地资源、财力资源，又减少了环境污染。其次，多种措施节约资金。坚持资金预算编制科学、严谨、申审的原则，最大化地发挥资金利用的实效性，同时，采用多渠道筹集、运行资金，鼓励民间资金参与场馆建设、改造和奥运村的建设，严格控制办赛成本和建设成本。再者，沿用北京夏季奥运会组委会成员和工作者，节约培训经费，避免人才资源浪费。2022年北京冬奥会的组委会成员和工作者尽量选用参与过2008年奥运会工作的专家学者，他们不仅有丰富的经验，而且对奥林匹克充满着挚爱，可以减少部分培训经费，降低办赛成本等。最后，冬奥会留下的遗产科学、合理利用，避免资源闲置与浪费。

3.2“节俭办赛”理念对群众体育的价值

“节俭办赛”理念将引领人们发展体育事业形成“勤俭节约”的风尚，使群众体育发展资源有效利用。（1）冬奥会需要的场馆大部分来自奥运场馆遗产，将节省大量的资金、土地等等资源，可以用来弥补群众体育发展需要的资源的缺乏。（2）冬奥会场65%场馆建设预算来源于社会投资，一是减轻国家对竞技体育比赛的资金投入，加大对群众体育发展资金的支持力度。二是让社会参与体育事业的发展，由原来的国家包揽，逐渐发展社会资本参与的作用，使群众体育发展逐渐走向社会化。群众体育发展，将推动体育产业的快速发展，体育产业在中国发展刚刚起步，而且中国人口众多，对体育需求较大，体育产业将会成为中国的又一支柱产业，发展空间巨大，将会吸引有卓识远见社会企业家从事体育产业投资发展，实现群众体育发展与体育产业发展进入良性循环。（3）科学、合理的经费预算，大大提高经费利用的实效性，减少不必要的浪费。尤其对一些经济欠发大的地区，体育场馆建设避免出现面子工程和地方标志性建筑工程，应从场馆的实用性出发，从群众体育发展的需求出发。现在有很多地方的体育场馆外表装饰豪华，内部能利用的空间有限，平时主要用来商业比赛和商业演出，很少对群众健身开放，使得体育资源闲置和浪费。（4）赛后资源利用，也是节俭办赛的价值。北京冬奥会又会留下大量的奥运遗产，科学、合理的后续利用是资源节约有效措施，冬奥会留下的永久性场馆，可为群众体育健身服务，缓解群众体育冬季健身场所的不足。尤其冰雪项目具有很强的地域性，南方城市没有建设这类场馆的先天条件，冬奥会留下的场馆满足北京和张家口周边地区群众体育健身的需求，给全国各地的人们提供冰雪运动体验的场所，培养运动兴趣，养成运动健身的习惯。（5）充分利用冬奥会留下的人力资源，它是项目推广和群众体育组织的无形资本，一些专家、学者能带动一个社区、一个城市或者一个地区的群众体育发展，将节约大量的人力资源培训的经费。

4.结语

4.1 2022年北京冬奥会三大理念“以运动员为中心”、“持续发展”、“节俭办赛”，不仅与国际奥委会《奥林匹克2020议程》相契合，而且是中国发展战略和勤俭节约的优良传统在举办体育赛事中的具体实践，这些理念对中国群众体育发展具有重要的价值，将改善群众体育发展的条件，加强群众体育健身计划的实施、群众体育发展政策执行的长效机制，促使群众体育发展资源的有效利用。

4.2冬奥会申办成功标志着国际奥委会对中国的综合实力的肯定，我们要把握这次机会向世界展示中国的大国形象，使东西文化交流中促进双方共同发展，促进中国物质文明和精神文明建设，加快中国体育事业的协调发展，更要领悟“以运动员为中心”、“持续发展”、“节俭办赛”三大理念的内涵及其对中国群众体育发展的价值。

4.3北京冬奥会将会使冰雪运动项目在中国掀起运动热潮，提高中国群众体育健身热情，如何实现我国群众体育与竞技体育的协同发展，一方面以积极的态度和科学的理性研究实现“以运动员为中心”“持续发展”“节俭办赛”承诺，另一方面要深思“举国体制”当代意义，针对我国体育事业发展的现状，规划中国竞技体育与群众体育协调、持续发展的战略，尽早实现从体育大国到体育强国的中国梦。

参考文献：

[1]张岱年，方立克.中国文化概论[M].北京：北京师范大学出版社，2004，1：290.

[2]管子（注释本）[M].华夏文库，2000.

[3]习近平.干在实处走在前列—推进浙江新发展的思考与实践[M].北京：中共中央党校出版社，2006，12：17-20.

[4]于宏卫，赵磊.科学发展观透析[J].重庆文理学院学报（社会科学版），2006（5）：2-3.

[5]李力研.解读体育文化[M].北京：中国社会出版社，2004：3.

9.2022年护理目标管理 篇九

政府工作报告中提出，今年发展主要预期目标是：国内生产总值增长5.5%左右;城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内;居民消费价格涨幅3%左右;居民收入增长与经济增长基本同步;进出口保稳提质，国际收支基本平衡;粮食产量保持在1.3万亿斤以上;生态环境质量持续改善，主要污染物排放量继续下降;能耗强度目标在“十四五”规划期内统筹考核，并留有适当弹性，新增可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制。

经济增速预期目标的设定，主要考虑稳就业保民生防风险的需要，并同近两年平均经济增速以及“十四五”规划目标要求相衔接。这是高基数上的中高速增长，体现了主动作为，需要付出艰苦努力才能实现。

国内生产总值特征

局限性

(1)由于GDP用市场价格来评价物品与劳务，它就没有把几乎所有在市场之外进行的活动的价值包括进来。特别是，GDP漏掉了在家庭中生产的物品与劳务的价值。

(2)GDP没有包括环境质量。设想政府废除了所有环境管制，那么企业就可以不考虑他们所引起的污染而生产物品与劳务。在这种情况下，GDP会增加，但福利很可能会下降。空气和水质量的恶化要大于更多生产所带来的福利利益。

(3)GDP也没有涉及收入与分配。人均GDP告诉我们平均每个人的情况，但平均量的背后是个人收入的巨大差异。

由此可见，就大多数情况，但不是对所有情况而言，GDP是衡量经济福利的一个好指标。

(4)GDP概念是源自于交换产生财富的原理。这个原理的基本条件是：一是交换必须自愿，二是交换必须不妨碍第三人，三是交换必须在两个清晰的产权主体之间真正发生。假定不符合这三个条件，那么所得出的GDP数值的准确性恐怕就得大打折扣，或者说GDP的数据就会有瑕疵。如强制交易的GDP、妨碍他人的GDP、出口创造的GDP、投资产生的GDP 、消费带来的GDP等等都会影响GDP的总有效积累。

可比性

《中国国民经济核算体系》采纳了联合国1993年《国民经济核算体系》(SNA)的基本核算原则、内容和方法，因而GDP数据具有国际可比性。

在开展全国经济普查或计算方法及分类标准发生变化后对季度GDP历史数据进行了修订，因此1992年1季度以来的季度GDP时间序列具有可比性。

国内生产总值指标意义

(一)国内生产总值GDP是核算体系中一个重要的综合性统计指标，也是中国新国民经济核算体系中的核 心指标。它反映一国(或地区)的经济实力和市场规模。

一个国家或地区的经济究竟处于增长抑或衰退阶段，从这个数字的变化便可以观察到。一般而言，GDP公布的形式不外乎两种，以总额和百分比率为计算单位。当GDP的增长数字处于正数时，即显示该地区经济处于扩张阶段;反之，如果处于负数，即表示该地区的经济进入衰退时期了。国内生产总值是指一定时间内所生产的商品与劳务的总量乘以“货币价格”或“市价”而得到的数字，即名义国内生产总值，而名义国内生产总值增长率等于实际国内生产总值增长率与通货膨胀率之和。因此，即使总产量没有增加，仅价格水平上升，名义国内生产总值仍然是会上升的。在价格上涨的情况下，国内生产总值的上升只是一种假象，有实质性影响的还是实际国内生产总值变化率，所以使用国内生产总值这个指标时，还必须通过GDP缩减指数，对名义国内生产总值做出调整，从而精确地反映产出的实际变动。因此，一个季度GDP缩减指数的增加，便足以表明当季的通货膨胀状况。如果GDP缩减指数大幅度地增加，便会对经济产生负面影响，同时也是货币供给紧缩、利率上升、进而外汇汇率上升的先兆。

10.2022年传染病疫情管理制度 篇十

二、凡对性病患者进行处置所用的一次性物品均视为感染性垃圾.

三、用过的一次性帽子、口罩、床单、臀垫等感染性用品按医疗垃圾放入黄色防渗漏的污物袋内，由专人收集焚烧处理。

四、用过的一次性器具用mg/L含氯消毒剂浸泡、毁形后放入黄色防渗漏的污物袋内，按医疗垃圾由专人收集，统一处理。

五、采血注射器、患者检查使用的载玻片应置入锐器盒内，由专人收集，统一处理。

11.2022年护理目标管理 篇十一

2.检修工作票证的填写，要严格按照标准填写，不得乱写乱画，缺页少项，否则考核作业人及负责人5分/次。

3.检修工接到工作任务后及时与工艺班长联系，共同落实安全措施，确认措施落实完毕无危险因素后双方签字，方可开始工作，否则每次考核作业人及负责人10分/次。

4.检修结束后及时清理现场，并联系工艺人员试车，确认签字后交付生产使用，工作票证妥善保存，凡月底检查时缺少一张考核作业人及负责人2分/次。

5.检修工作现场要严格按规定穿戴劳动防护用品，容器内作业时，使用的照明、电动工具要符合规定，否则每次考核作业人及负责人5分/次(关键设备、部位的考核作业人及负责人10分/次)

6.检修完毕后的井、坑、孔、洞要通知工艺人员及时恢复，对不能恢复的要有临时措施，否则每次考核作业人及负责人5分/次。

7.检修完毕后要及时恢复安全设施及安全防护，未及时恢复的每件考核作业人及负责人5分/件。

12.2022年护理目标管理 篇十二

2022年是中国共产党全面开启第二个百年奋斗目标的开局之年，冬奥会、全国“两会”、党的二十大等重大活动相继召开，做好县应急管理工作意义非凡、责任重大。2022年XX县应急管理工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，认真贯彻落实国家、省市和县党工委、管委会决策部署，以坚决遏制较大及以上生产安全事故和有效降低自然灾害损失为目标，全力做好安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作，为全县经济社会高质量发展提供安全稳定保障。

一、强化理论武装头脑，抓党建强队伍促工作

（一）加强思想政治素质能力提升。

紧密结合党的十九届六中全会精神，通过理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日活动等开展学习研讨，坚持把学习贯彻全会精神同学习贯彻习近平总书记关于防范风险挑战、应对突发事件的重要论述结合起来，坚持把党史学习教育和履职尽责结合起来，坚持把学深与做实结合起来，增强党史学习教育的针对性和实效性，以实际行动和效果捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，当好党和人民的忠诚卫士。

（二）加强干部队伍纪律作风提升。

落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任，贯彻落实“走在前列，全面开创”“三个走在前”总定位，以强烈的自我革命精神解决自身存在的问题，大力践行“严真细实快”工作作风，以更严的工作要求、更高的工作标准、更实的工作措施，丰富党建品牌内涵，推动全局各项工作走在前、做表率。

（三）加强干部业务素质水平提升。

实施监管人员内训提升行动，针对安全生产、防灾减灾、应急救援等职责和业务，通过业务大讲堂、桌面推演等形式，全面提升个人综合素质能力，培养更多业务领域的行家里手，确保各项工作的专业、优质、高效。

二、夯实应急基础保障，推进安全形势持续稳定

（四）统筹“四位一体”深入推进安全生产专项整治三年行动。

进一步巩固安全生产大排查大整治行动成果，完善安全生产治理体系，聚焦危险化学品、道路交通、建筑施工、水上海上、消防、烟花爆竹等重点行业领域，扎实开展隐患排查治理、重点问题攻坚、安全能力提升、“固本清源”行动等工作，压实各方责任。突出抓好危险化学品、燃气、水上海上安全集中整治，狠抓规范治理，促进全县安全生产形势持续稳定。

（五）强化“源头＋过程”管控，提升危险化学品企业本质安全水平。

一是抓牢安全审查关。严格对照危险化学品专项整治三年行动各项要求，从自动化信息化改造、工艺优化升级、设备迭代更新等方面开展技术攻关。对企业新改扩建项目，依托设施评价与设计，推动老装置持续迭代升级；严格审查相关评价报告，突出整治安全评价机构弄虚作假问题，强化生产经营单位主体责任和安全评价机构直接责任，全面净化安全评价市场；对危险化学品企业安全许可延期换证，从基础安全管理和现场装备水平两个方面严格审批管理。二是抓细监管帮扶措施。有序开展“机械化换人、自动化减人”改造升级，优先消除人员在危险环境中暴露和人为误操作带来的安全风险，加快推进危险化学品企业本质安全化进程；针对三年行动、安全总监设置、全员安全生产责任清单等重点工作开展两轮全覆盖现场核查，加强闭环管理，通过严实的管控措施帮助企业按时间节点完成整改；发挥危化品应急救援中心的专业优势，加强与企业救援队伍合训合练，不断提高专业救援队伍的技战术水平，制定完善作战处置方案，巩固“1＋3＋N”救援模式，指导危化品企业落实应急准备工作，开展现场处置演练，提升企业一线员工应急处置和救援水平。

（六）抓牢关键重点环节，强化工商贸企业监管。

盯紧盯牢金属熔融、涉氨、涉爆粉尘、有限空间作业等易发生群死群伤的重点领域关键环节，持续跟进工贸行业安全生产大诊断行动问题隐患整改落实，深入查找安全漏洞，狠抓隐患整改消除，严厉打击违法违规行为，确保工贸行业安全生产形势持续稳定。

（七）完善灾害防治体系建设，筑牢防灾减灾救灾基础。

结合我县实际调整各类指挥部组成人员，建立健全分工明确、协调有序、联动快捷的组织领导体系、监测预警体系、指挥调度体系、物资保障体系。一是编制《滨海县应急物资储备体系建设规划》，完善应急物资调拨管理办法，指导有关部门落实应急物资储备计划；二是发挥牵头抓总和综合协调作用，在防汛抗旱和森林草原防灭火关键节点，对特殊部位、关键县域、特殊企业进行督导检查，整改提升薄弱环节；三是利用县应急指挥平台加强气象、水文等信息监测预警，加强灾情信息管理工作，提高灾害研判和综合指挥协调能力；四是全面完成第一次全国自然灾害综合风险普查工作，有序推进评估与县划、成果汇交展示及应用，确保年底按时完成任务，并将成果应用于防灾减灾救灾具体工作中。

（八）推进信息化智慧化应用，提升科技保障水平。

以应急指挥平台建设为总抓手，推动应急管理信息化建设上水平。一是全面推广应用“智慧管理”系统，赋能企业智能化管理。按照省应急厅危险化学品“1＋X＋1”信息化建设与应用工作要求，用好督导核查、现场推进会、座谈动员、行政执法等督促手段，快速推进全县危险化学品信息化系统建设与应用工作，确保2022年6月底前全部投用并接入上级信息化平台。二是全面发挥指挥中心“中枢”作用，全面提升监测预警、应急指挥能力。推进各类平台的融合归集，不断丰富完善涵盖重大危险源监测预警、通讯联动、防汛抗旱、危化品车辆监管、决策支持等功能的综合应急指挥平台，加强制度建设和运维管理，完善监测预警、信息发布、应急响应等各项工作流程，实现应急指挥系统互联互通、资源共享、多级联动，为事故灾害联合作战指挥提供快捷、安全、可靠的服务，切实提高应急处置能力。

（九）深化分级分类监管，强化执法保障。

一是惩教并举、规范执法，真情服务保障企业安全发展。立足法定职责，强化执法能力建设，严格执行安全生产行政执法三项制度，坚持“监管执法保安全、服务保障促发展”的工作理念，执法检查与服务企业并重，助力企业安全发展，持续优化营商环境。二是精心谋划、精准执法，发挥安全监管最大效能。结合我县实际和上级执法安排，综合考虑企业分类、执法力量等因素，科学制定执法检查计划，突出重点企业、关键环节和重要时段，提高安全监管效能。三是协同配合、科学执法，实现执法监管相辅而行。全面总结经验做法，研究制定优化提升方案，巩固线索追踪检查法、业务管理与监督检查协同推进、差异化精准执法等系列创新性举措成果，加强监管与执法的高效协同，打造“执法监管一体化”XX特色品牌。

（十）统筹“人机物”管理，巩固应急保障。

一是全面加强各类应急队伍建设，协调有关部门整合资源，组建行业（领域）专业应急救援队伍，注重救援能力建设和专业水平提升，确保各类突发事件有专人应对处置。二是全面完善机制建设，以深化预案管理为突破口，从“编、培、练”着手，分门别类在危化品、燃气、油气管道、建筑施工、道路交通、防汛防台风等重点领域，通过高频次的模拟推演，强化应急意识，提高反应能力，确保应急状态下“应对有策、忙而不乱”。三是全面推进应急物资装备提升，根据我县易发灾害事故特点，科学确定应急救援和抢险救灾物资装备品种和规模，督促各领域企业补充完善储备配备，建立政府储备和社会储备相结合的应急物资储备体系。

（十一）加强特殊时段的安全稳定防控。

针对重大节会活动期间，人流物流集中，企业开停车活动频繁，安全生产不稳定因素增多，各类风险隐患交织叠加等严峻形势，综合运用企业自查、部门属地检查、安委会暗访检查、县领导抽查等方式，采取非常手段，责任到人，确保关键时期安全稳定。

三、强化宣教培训，形成浓厚社会氛围

（十二）广泛开展宣传工作，全面提升社会基础层面安全减灾能力。

开展滨海县社会基础层面安全减灾能力提升行动，围绕自然灾害综合风险普查、预防一氧化碳中毒、未成年人防溺水、防范电动自行车火灾、防震、防汛抗旱防台风、森林草原防灭火等内容，挖掘创作一批具有XX元素、影响力广泛、公众认可度高的应急科普宣传作品，推广普及安全应急常识，引导广大居民群众关注身边安全，提高防范意识，增强减灾能力；充分调动发挥近海水域救援中心和志愿者队伍的作用，广泛开展进企业、进学校、进机关、进社县、进农村、进家庭、进公共场所“七进”宣教活动，坚持齐抓共管、社会共治，营造全社会关注、全方位支持的良好氛围。

13.2022年护理目标管理 篇十三

工作情况汇报

XX街道（乡镇）深入推行基层社会网格化治理，坚持从最基础单元入手，不断提高社会治安综治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，实现从“资源分散、网格林立”到“多网合一、一网联动”转变，设立了“四级”网格化管理，开辟了社会治理新路径。

一、“稳”根基，实现网格治理“标准化”。

XX街道（乡镇）把网格化服务管理作为创新社会治理基层基础的“牛鼻子”和突破口，成立XX街道（乡镇）网格化管理工作组，由街道（乡镇）党委书记任组长，XX派出所所长、XX司法所所长、街道（乡镇）分管领导任副组长，社区书记及相关部门负责人任成员，凝心聚力把构建立体化网格体系作为创新社会治理的“治本之策”，把提高群众安全感、满意度作为“民心工程”“基础工程”来抓，形成了科学完备的治理体系，通过“网络化管理，多元化发展，规范化运作，品牌化推进”的“四化”发展模式有力推动各项工作。

二、“整”资源，实现治安防控“全面化”。

聚焦基层社会治理“九龙治水”、力量分散的问题，全面整合基层网格，打造社会治理立体化网格，建立各级网格员联络群，层层压实，实现“一张网”全覆盖，在“控面”上全覆盖、“巡线”上无死角、“守点”上更有效、“技防”下功夫。建设社会治安智能化管理系统，将辖区所有人员信息上传智能管理系统，进行数字化管理。2021年以来，开展安全隐患排查23次，排查各类安全隐患3余起，开展安全应急演练2次，有效提升群众安全感。

三、“严”关口，实现网格队伍“规范化”。

因地制宜规划，精准划分网格，将辖区划分为55个网格，其中

xx社区30个网格，xx社区25个网格，配备网格员55名。在网格员选用上不断提高门槛，严格把关，提升人员素质水平拔高选用层次，通过面试测评，并对掌握电脑办公软件和手机移动终端操作情况进行实际考核，拟录用人员通过集中培训合格后正式上岗。狠抓“1+5+N”建设，优化社会治理队伍。整合驻社区民警、司法援助律师、民兵巡防队员、网格员、党员志愿者队伍、专职调解员等组建起一支组织严密、经验丰富、结构合理、布局广泛、代表性强的矛盾纠纷多元调处队伍。

四、“建”机制，实现网格管理“长效化”。

建立网格队伍管理制度，从工作制度、服装编号、流程管理、台账建立、信息更新等环节深入探索，有效建立“网格-居民委-社区-街道（乡镇）”社会服务管理事项闭环运行机制，同时长期跟进开展各项综治工作，并加强对辖区重点人员的管控和服务。一是禁毒工作，XX街道（乡镇）辖区在册吸毒人员共76人，网格员每月进行定期家访，开展禁毒宣传，校对吸毒人员信息，查看近期是否复吸，了解吸毒人员是否存在生活困难问题，并根据实际情况给予帮助。二是转化解脱邪教参与者工作，XX辖区曾经邪教参与人员为37人，经过多次的入户劝导，37人均自愿脱离邪教组织,并签订保证书。三是严重精神障碍患者管理服务工作，XX辖区有严重精神障碍患者15人，15名精神障碍患者均有监护人和网格员监护，网格员负责每月对严重精神障碍患者进行1次排查核实，实时掌握其状态。

五、“强”配合，实现治理能效“最大化”。

依托四级网格，推行“中心吹哨、站所报到、分流交办、归口负责”模式，建立“矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点人员联管、突出问题联治、服务管理联抓、应急工作联动、基层平安联创”七项联动机制，开展网格巡察工作以“查变动、找问题、集诉求、排矛盾”为主要内容，达到“小事不出网格，大事不出社区”的管理目的。2021年，共化解各类矛盾纠纷180余起，化解率100%；共受理各类信访来件3件，已办理3件，办结率100%；解答群众各类咨询问题300余条；对群众的上访问题及矛盾纠纷均做及时处理，街道（乡镇）全程参与并督办落实到位，群众回访满意度高达100%。

六、“积”厚度，实现为民办事“高效化”。

XX街道（乡镇）始终坚“小事快解决、大事协调解决、难事跟踪解决”的原则，开辟社区网格化管理服务“521+”模式，即：5分钟内反馈情况，2小时内解决问题，1星期内参与协调，+长期跟踪回访，协调解决各类矛盾纠纷，及时解决网格内居民群众的急事、难事、琐事，确保小问题不出楼院、大问题不出社区，矛盾化解处理始终在“一线”。2021年辖区民兵巡防队员、网格员、民警、党员志愿者参与疫情防控、疫苗接种、换届选举、应对强降雨、强降雪极端天气等，架起了民情直通的桥梁。

七、“亮”成效，实现基层网格治理“典型化”。

街道（乡镇）社区不断探索社会治理创新方式，进一步创新工作布局，完善社会治安防控体系，提升网格化管理方式，激活社区资源，发挥网络化优势，改进和加强对辖区的社会管理力度，结合街道（乡镇）实际，推行“五个一”网格化管理工作制，即：“一网格一建群”“一个群一记实”“一住户一好友”“一好友一标签”“一家庭一视频”，构建“属地成网、网中有格、格中有责、责任到人、管理到位、服务到家”的工作体系。另外，长安社区以社区志愿服务为平台，在创新社会治理体制，改进社会治理方式的过程中，逐渐形成了具有自身特色，以公益为导向、以民生为根本的志愿服务治理体制。