拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报

拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报（共9篇）

1.拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报 篇一

县委组织部：

在县4月6日召开“全县基层党建工作专题会议”后，乡分管领导及时向党委作了汇报并提出了工作开展意见，乡党委经过集中研究，对会议安排的各项工作进行了详细分解，落实人员、经费，结合县效能建设会议精神组织好相关工作，确**层党建工作各项任务圆满完成。现将我乡会议落实情况汇报如下。

一、加强领导，落实责任

乡党委召开了党委会议，专题研究当前农村基层党建工作，对县会议提出的六项工作进行分解，落实到相关人员，并成立了以党委书记为组长的工作领导小组，亲自抓基层党建；具体工作由分管领导负责。

二、广泛宣传，进行动员发动

在县会议后，乡党委及时召开了乡村干部和各支部书记工作会议，就如何落实会议精神，做好我乡的村党支部换届、如何提高组织工作满意度、结合作风整顿搞好创先争优活动、推进村级活动阵地建设和全面完成党刊征订和党费收取任务作了安排布置，并把各项工作的完成纳入了各单位的年终目标考核的重要内容。

三、分解落实，措施得力

乡党委就各项工作结合各支部的具体情况分别给各支部明确的目标任务，在全乡14个支部中，分别确立了1个引才强村示范村、2个环境综合治理示范村、3个创先争优示范支部、1个村级活动阵地建设重点村和2个远程教育示范点，以点带面，各支部把握重点，全面推进，要求各支部在各自示范建设基础上，要进一步加大投入，其余各项工作全面进步，在示范带头的作用下，让全乡的基层党建工作上新的台阶。

2.拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报 篇二

一、政策落实情况

鄄城县今年第一批中央财政农机购置补贴工作于4月初正式启动实施，到6月27日，累计签订农机补贴合同863份，补贴机具2125台套，补贴资金870万元，带动农民直接投入2400万元。农机购置补贴惠及全县15个乡镇2个办事处，直接受益农户910户。其中惠农农机合作社社员申报3玉米联合收获机，惠农合民农机合作社申报补贴4台，补贴资金占28万元。今年仍然对玉米联合收获机实行优先补贴，另外有轮式拖拉机、花生播种机、电动喷雾器和田园机械等。

二、鄄城农机补贴工作的主要做法

1、政策宣传。根据全省农机补贴资金使用方案的总体需求和省安排我县的资金计划，鄄城县财政局、农机局联合制定“县中央财政农机购置补贴资金使用方案”，并上报市财政局、农机局。市财政、农机局审核批复后，立即在县电视台《鄄城新闻》开辟了农机补贴专栏，在县广播电台举办了农机购置补贴专题讲座，使农机补贴政策宣传做到全方位立体覆盖。印制了农机购置补贴有关政策问答1万余份，利用村镇集市、庙会等时机，散发宣传资料，正真做到了农机购置补贴政策宣传横向到边、纵向到底，家喻户晓，人人皆知。

2、加强领导。鄄城县农机局成立了以许局为组长，分管局长为副组长的购机补贴领导小组，认真落实行政领导负责制，层层签订责任状，明确任务，各负其责，切实把好审核、审批关，确保购机者及购机情况真实有效和补贴资金专款专用。

3、阳光操作。坚持突出重点、兼顾一般的原则，补贴资金示范园区倾斜、向主要农作物生产薄弱环节机械倾斜、向服务组织和农机大户倾斜。以机具选型和补贴对象确定为重点，加强规范操作，努力做到公开、公正、公平。纪检监察部门全程参与、全程监督。严格执行公示制度，对农民实际购机情况公示到村，接受农民监督。

4、强化措施。立足为农民着想，为农民服务的理念，购机补贴期间，打破作息时间，早上班、晚下班，节假日不休息，方便群众前来办理业务。开通服务热线，设立咨询处，解疑释惑。确保这项利国利民的好政策全面实施到位，真正把好事办实，实事办好。

5、管理措施。一是加强对补贴机具的动态管理工作。根据规定享受补贴的农业机械两年内不得擅自转卖或转让，一经发现，将取消其五年内享受农机购置补贴的申报资格，追回补贴资金，补贴机具的动态管理由各乡、镇农机管理站组织实施，鄄城县农机局不定期进行抽查。二是加强对农机补贴产品经销商的管理工作。鄄城县农机局专文出台了“鄄城县关于实施农机补贴产品经销商管理办法的意见”，组织召开了农机管理员和农机补贴产品经销商工作会议，强调农机购置补贴工作的政策要求、工作经验，并加强对农机补贴产品质量及售后服务等的管理工作。

三、社会和经济效益

1、社会效益。一是农机购置补贴政策的实施极大地刺激了农民的购机欲望，农民踊跃购买农业机械；二是农机补贴政策的实施，促进了农机化技术推广工作，全县农机装备结构进一步优化升级，免耕播种机、玉米联合收割机、深松机等农机化技术、新机具推广进度加快，拥有量快速增长趋势明显，花生生产机械化技术应用以点带面，逐步向全县范围辐射；三是农机购置补贴政策大实施拉动了内需，推动了鄄城经济的发展。

2、经济效益。一是农机补贴政策的实施让一部分农民用上了物美价廉的农业机械，农民种田成本大幅降低，机耕、机播、机收三大环节每亩可节约成本合计约100元，机械化秸秆还田不仅能降低收割损失，亩增收增效约80元，农机化作业能使农民每亩增收节支总计大约80元。二是农机补贴政策的实施发展壮大了农民合作社等民营经济组织，农机合作社成员逐年增多，新机具应用广泛，组织规模扩大，服务能力增强。

四、存在问题及建议

（一）存在的问题

1、补贴机具重点不突出。从购机补贴工作情况来看，所有纳入补贴的机具几乎都按30%的比例标准。我省推广的重点机械是玉米收获和保护性耕作机械，而这些新型机械老百姓目前还不能完全认识和接受，只能提高这些机械的补贴比例，才有可能提高老百姓的购买热情。如玉米联合收获机、小麦免耕播种等与其他机械补贴比例都只按30%补贴，不能充分发挥有限的补贴资金的引导、带动作用，给农机新机械、新技术的推广带来难度。应进一步提高重点推广机具的补贴比例。

2、补贴机具的价格偏高。通过调查咨询补贴机具和不补贴的机具价格相差不明显。虽然近年来购机补贴的额度大幅增加，但是有些补贴机具的销售价也有了较大幅度的上涨，今年，根据我们掌握的情况，补贴机具价格与往年相比普遍增长了约10个百分点。随着市场的发展和竞争的需要，现在不补贴的机具和补贴的机具的价格差距变得不明显起来，使得补贴后的效应不能充分发挥。

3、补贴机具质量有提高。通过调查，尽管经过近几年的不断改进，机械性能有了大幅提高，但仍有个别机械使用性能不够完善，如玉米联合收获机配备的剥皮机剥皮效果不太好，玉米粒丢失较多，影响农民使用，从而影响经济效益；个别厂家生产的小麦免耕播种机、深松机作幅较窄，不能超过大马力拖拉机的宽度；有些厂家的小麦联合收获机装配质量、检验质量不过关，出现割台倾斜、螺母紧度不够等现象。

4、部分机具售后服务不够到位。有一部分生产厂家在县内设立的代理机构“三包”维修服务力量不足，在农忙季节，若机具有损坏需维修或更换配件，由于维修人员少，机具无法及时得到技术服务，从而影响农时，错过最佳时机，影响农机手收入。

5、补贴政策程序多、时间紧。实施补贴政策时，经报名、公示后，才能打印、签订协议、喷号、购机。一系列手续下来，所需时间太长，基本已到农忙季节，造成农民筹措资金困难，而且未经培训，就仓促上阵作业，一定程度上影响了机械的使用效果。

（二）建议:

1、加大补贴额度。建议中央财政加大补贴资金投入总量，地方政府设立农业机械购置补贴专项资金，将购机补贴政策纳入财政长期预算，从资金上逐步加大投入，保障购机补贴政策的长期性和连续性。中央、省补贴额度争取提高到40%，若补贴额度低，机械价格上涨，农民的购机积极性会下降。

2、提前启动时间。在不影响农民春耕备播同时，要尽可能地提前补贴时间，保证领取购机补贴指标的农民在不误农时的前提下拿到机具，以尽快发挥机具的效益。同时，要在资金的安排和使用上，应早安排、早落实，利于农民及早得到购机补贴信息，便于筹集配套资金。

3、扩大补贴范围。对纳入补贴机具目录的农机范围应适当扩大，应增加优势农产品加工机械。要根据不同的机械类型，确定不同的补贴比例，特别是对从事农田作业和技术先进、科技含量高且一次性投入大的机械，在补贴上重点倾斜，拉开补贴比例档次。

3.拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报 篇三

县于4月21日召开了全县基层党务公开工作会议，对基层党组织党务公开工作进行了安排部署。乡党委高度重视，及时召开了党委会议，专题研究落实乡、村（社区）的党务公开工作。现将会议贯彻情况作如下汇报：

一、及时传达县会议精神，进一步提高思想、统一认识。

4月26日上午，乡召开了党委会议，及时组织学习了县基层党务公开工作会议精神，充分认识到党务公开工作的重要性和必要性，是保持基层党组织先进性的重要体现，是融洽党群关系的重要途径，是提高党的组织工作群众满意度的重要手段。

二、展开专题研究，确**层党务公开工作落到实处。

党委会议上，专题讨论了我乡基层党务工作。一是成立了乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，相关人员为成员的乡基层党务公开工作领导小组，负责安排、指导、督促党务公开工作。二是确定了飞凤村、白鹤村两个乡级联系点，采取以点促面推进党务公开工作。三是初步明确了党务公开的方式和内容，以利于村（社区）具体开展党务公开工作。四是聘请党务公开工作监督员，对基层党务公开工作进行监督，并及时反馈广大党员群众的意见。

4.拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报 篇四

近日，**市**局召开“干部进状态”会议，切实落实州党委、人民政府开展“干部进状态”工作精神，要求“抓好机关作风整顿工作，切实解决**局机关干部中存在的突出问题”。就如何开展好机关作风整顿、如何尽快更好地使“干部进状态”，市**局召开了专题会议，认真部署开展“干部进状态”工作。成立了市**局“干部进状态”督查办公室，抓住重点，深入自查，切实解决市局机关存在的突出问题。并提出在市**局“干部进状态”中要解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的机关作风。要让全体机关干部认识到机关作风建设的好坏人人有责，只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的工作作风，只有良好的工作作风才能有优良的机关作风。要求市**局直机关干部在“干部进状态”中，一定要有忧患意识，要立足本职岗位，弘扬创新精神，创造性地开展工作，以每个干部个体工作的高质量实现整个机关工作的高水平。

要解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风。纪律问题不容小视，小视就可能引发大问题。市**局要求机关干部时时刻刻都要增强纪律观念，自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律。不准上班无故迟到早退，工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事；不准在公务活动中态度冷漠，语言生硬，与人争吵；不准在工作日中午饮酒；不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；不准推诿扯皮、敷衍塞责、拖着不办、贻误工作；不准赌博；不准造谣生事，闹无原则纠纷。

要解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的机关作风。全体干部机关都要在各自的岗位上履行好职责，抓好工作，不能整天盘算个人的进退去留（来源于新世纪范本网)，患得患失，无心干事。严禁随意传播小道消息、搬弄是非、涣

散斗志、动摇人心，确保**系统上下令行禁止。科室之间要加强理解，相互信任，树立起分工分明、协作有序、团结紧张、严肃活泼的机关作风。

要解决好工作作风不实的问题，树立起深入基层、面向基层的机关作风。市**局将借助这次“干部进状态”契机，在全体机关干部中克服主观主义、官僚主义、形式主义等不良风气，要求广大干部把心思用在事业上，把精力集中在学习上，把功夫下在落实上，把本领用在工作上；要深入基层，有针对性地开展调查研究，想基层所想，知基层所忧，济基层所困，解基层所难。

要解决好服务不优的问题，树立起热情服务的机关作风。当前市**局机关有的干部公仆意识不够强，优越感比较强，面对基层的同志也是一副养尊处优的样子；有的责任心不够强，对工作被动应付，推一推，才动一动；有的对自己应当承担的服务职责，身在其中却置身事外，不思不想，不闻不问，服务的积极性不高；有的在服务的问题上只讲原则，讲套话，讲长远，对当前的、具体的的服务措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去抓．市**局要采取有力的措施，在开展“干部进状态”中，切实把这些突出问题解决好。

5.乡镇基层治理工作汇报 篇五

在沃馋现代农业、雨台新村聚居点等地，与会人员通过现场观摩、听取汇报等方式，详细了解集益镇“党建领航乡村振兴、产业兴旺带动乡村振兴”的工作思路。今年以来，按照县委、县政府抓实两项改革“后半篇”文章和“聚焦乡村善治”工作部署，集益镇以全面加强党的核心领导为总抓手，持续开展城乡基层治理“十大行动”，积极探索乡村善治“领航、固本、协同”之路，成功创建全国乡村治理示范镇、四川省首届乡村文化振兴魅力乡镇，界牌村成功创建四川省乡村治理示范村。

在随后召开的座谈交流会上，与会人员听取了集益镇开展城乡基层治理工作的情况汇报，并就如何推动村（社区）党员、乡贤等力量积极参与到纠纷化解、村集体经济发展等方面进行了深入沟通交流。

6.拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报 篇六

市农村基层党风廉政建设工作会议后，ｘｘ镇党委对传达贯彻落实工作十分重视，专题召开会议，确保加强农村基层党风廉政建设的工作抓紧、抓好。现将会议贯彻落实情况汇报如下：

我镇于2014年5月11日召开四套班子成员、各党支部书记、“十百千万”下乡工作组长参加的专题会议，会上镇党委书记ｃｃｃ同志详细传达了市农村基层党风廉政建设工作会议精神和市委副书记、市纪委书记温华光同志的讲话内容，要充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时要求与会同志把握好五方面问题：一是在当

前社会主义新农村建设中，一定要从实际出发，因地制宜，量力而行，尽力而为，决不能违背科学发展观。二是要严格依纪依法办事，提高执行政策，服务群众，依法办事的能力。三是结合我镇农村的特点和实际，把反腐倡廉教育纳入文明家庭、文明村镇活动，大力推进廉政文化“进农村”活动，积极倡导“八荣八耻”的社会主义荣辱观。四是进一步强化“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，切实维护广大群众的合法权益。五是强化权力的监督力度，继续深入推进镇级政务公开，村务公开和“村账镇管”“组账村管”制度。

会上黄书记还对贯彻落实市农村基层党风廉政建设工作会议提出了具体的要求和部署，要求各单位要带好自己的队伍，落实好自己的责任，做好自己的事，认真履行职责，积极抓好党风廉政建设，进一步提高党员干部素质，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我镇的各项事业发展作出应有的

贡献。

中共ｂｂ区ｘｘ镇纪律检查委员会

二〇一四年五月十五日

贯彻农村基层党风廉政建设工作会议精神情况汇报

市农村基层党风廉政建设工作会议后，我镇党政领导高度重视，层层发动，迅速把会议精神贯彻落实到农村基层、制订措施、切实抓好我镇的党风廉政建设工作，推进全镇社会经济全面顺利开展。

一、层层发动，贯彻学习会议精神

10月31日，我镇召开镇党政联席会议，传达学习10月28日市农村基层党风廉政建设工作会议精神，组织学习了市委副书记、纪委书记刘金川同志在会议上的讲话精神，重点学习柯群坚书记的讲话稿。会议认为，当前市召开农村基层党风廉政建设工作会议是相当及时和非常必要的，我们要深刻领会各级会议的精神实质，把思想和行动统一到

市委的工作部署上，联系船埔的实际情况，加大工作力度，切实抓好我镇农村基层党风廉政建设。要求各班子成员除了带头执行党风廉政建设工作规定，同时要抓好各分管线条、各部门的党风廉政建设。加强学习贯彻《建设健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大反腐倡廉工作力度，切实做好我镇的党风廉政建设工作。

11月2日，我镇召开了各村、机关企事业单位党支部书记会议，传达学习市会议精神，要求各单位各部门要严格按照市有关党风廉政建设工作部署和市会议精神要求，对照有关规定，切实做好今年的党风廉政建设工作。

二、制订措施，全面推进党风廉政建设工作

根据市农村基层党风廉政建设工作会议提出的要求，结合我镇实际，制订了我镇下阶段党风廉政建设工作计划。一是加强领导。强调由镇纪委和组织部门牵头，财政、经管、农业等部门

相互协调的工作机制，切实开展好日常各项工作。二是抓好镇级本身各项工作。近期要抓好“六个一”工作、治理“五股歪风”、搞好“两项治理”、开展好“三项检查”、推进“三项工作”。三是镇抓好村级工作。一要进一步完善村级党风廉政建设责任制延伸工作，提高延伸工作质量，形成制度化。二要结合第二批保持共产党员先进性教育活动，抓好农村党员的培训教育工作。三要建立健全村级的各项规章制度，提高村级自治的运行质量。四要建立完善村级财务的“会计委托代理中心”工作。五要进一步完善村务公开、财务公开和群众监督制度。要求在12月底前，全镇各村要做好村务、财务公开工作，不断提高公开的质量。

加强农村基层党风廉政建设，是维护社会稳定、促进社会和谐，建设社会主义新农村的必然要求。近年来，龙泉市将党风廉政建设工作的重心下移到农村，以建设基层党风廉政示范点为抓手，坚持以点带面，循序渐进的工作思路，有力推进了农村基层党风廉政建设，在全社会营造“崇廉尚洁”的良好氛围。

一、主要做法

以“三标准”选准示范点。选择合适的示范点，是推进农村基层党风廉政建设的关键。为此，在选择示范点时，确定了三个标准：一是具有一定的典型示范和辐射功能，一般选择乡镇政府所在地或管理区所在地；二是集体经济基础较好或有较多项目建设的村；三是与社会主义新农村建设示范村或整治村相结。如龙渊街道村头村，是我市最早开展村级党风廉政建设试点村，该村地处离市区11公里，全村人口525人，外来人口1200人，xx农民人均纯收入7800元，全村经济总收入1亿元，是龙泉第一个村级建立工业园区的村，该村被评为省级基层党风廉政建设示范村和省级社会主义新农村建设示范村。又如上垟镇小黄南村是泗源管理区所在村，也是浙江省新农村建设示范村。选择这些村作为示范点对推动全市的基层党风廉政

建设将起到较大的辐射作用。

整合“三资源”开展廉政文化进农村。开展廉政文化进农村活动，积极挖掘乡土资源，并通过喜闻乐见的形式开展廉政教育，有力的提高了广大群众的廉政意识。一是挖掘现有资源。如村头村将投资30多万元兴建的龙泉市首个“农民公园”建设成为“廉政公园”，公园内设“清风亭”“兴和亭”两个廉政亭，辅之以“为公仆一身正气行正道，当干部两袖清风做清官”、“镜不蒙尘可照人，人自廉洁可扬名”等廉政楹联。竹垟乡山溪口村在公交车停靠点设立廉政文化宣传栏，供广大村民阅览。二是结合民间传统。如西街街道下樟村利用村文艺宣传队自编自演廉政文艺节目，“廉政文化六进”曲目在村里已是家喻户晓；三是结合革命传统教育。如下樟村郑玉奎烈士纪念馆被命名为党员干部廉政教育学习基地。

完善“三机制”加强班子廉政建设。一是完善党风廉政责任制，把党风廉政建设

责任制延伸到建制村和基层站所，增强基层党员干部廉洁自律意识，在全市444个行政村和11个社区分别设立了纪检员，负责重大事项、村级财务的监督。二是健全村级集体资金、资产、资源的管理制度，严格防止集体资产流失，确保集体资产保值增值。利用好乡镇招投标分中心这一平台，规范村级项目的招投标和拍卖。如村头村实行村级财务委托代理制和“会审联签”制度。实行村级会计委托代理制，规定每笔支出必须由经手人、审批人、村级理财小组签字后方可到街道会计委托中心报销入帐，并严格执行xx元以上的村级集体资产承包和5000元以上的工程建设项目，实行统一招投标的制度，并接受村民代表和党员的监督。三是完善农村民主管理、民主决策、民主监督制度。进一步规范村两委议事规则，完善村民会议，村民代表会议和村民自治章程，落实村务管理和村务监督制度，促进村务公开和民主管理程序化、规范化，实现农村民主管

理、民主决策、民主监督。如村头村党支部书记和村委主任不直接分管财务、基建、物资采购和发展党员、干部任用等重要事项，而实行由村两委委员分管，经全体党员、村民代表会议集体研究决定。

创新“三载体”丰富工作内容。一是在政务公开墙上设立“点题箱”和“回音壁”，对群众点题公开的政务事项，由政务公开办公室，根据群众点题，出具群众点题限时反馈通知书转相关办公室和部门办理，并将办理结果在回音壁中公布，将公开的主动权交给群众，接受群众监督。二是上好必修课。示范村结合“三个代表”重要思想学习教育活动和先进性教育活动，把学习党纪条规作为党员干部特别是村两委班子的必修课。如村头村做到每年“四个一”：举办一期培训班，围绕民主行政、规范理财、依法办事、服务群众等内容对村干部进行一次集中培训；组织一次参观考察；每月组织一次“三个代表”重要思想、十五届六中全

会等理论知识；每半年学习观看一部廉政影片。三是开好述廉会。每年年终，召开由村党员、村民代表组成的述廉评廉会议，对村两委干部进行民主评议，评议结果与村干部的使用和考核挂钩。

突出“三重点”严惩村官腐败。一是突出重点对象。抓住村干部这个重点，查处在当地有影响的“村官”腐败案件。xx年至xx年，我市共查处村干部违纪违法案件27件，在农村党员干部中触动很大。同时针对部分非党员村干部犯错误后处理难问题，出台了《关于调整、罢免不胜任现职村委干部的若干规定》，对村委会干部有违反规定行为的，责令其引咎辞职或罢免职务。二是抓住重点领域。近年来集中开展了村级集体资金使用情况检查、土地专项清理和村干部在建设领域欺行霸市专项整顿等工作，为社会经济发展保驾护航，如查处住龙镇3个行政村主要干部联合购买商业保险窝案。三是重点做好案件“后半篇文章”，提高案件查办的经济、社会综合效果。

如在查处龙渊街道四村党支书吴炳龙等违纪窝案后，将追缴的10万元违纪款返还给村集体，为该村修建一条“反腐路”，提高了群众对党风廉政建设和反腐败工作的认可度和支持力，调动了基层群众参与反腐败工作的积极性。

加强农村基层党风廉政建设工作情况汇报 2014年来，我们着眼于加强党在农村基层的执政能力建设，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以“创先争优”活动为载体，以改革创新的精神加强和改进农村基层党组织建设，推进农村基层党风廉政建设，为全县农村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、加强村级干部队伍建设，打造干事创业、作风过硬的致富带头人群体

加强农村基层党风廉政建设重点在班子，在农村基层干部。为此，我们把打造干事创业、作风过硬的农村基层干部队伍作为推进农村基层党风廉政建设的关键环节突出出来，紧紧抓在手上。

一是大力选拔清正廉洁、干事创业的农村优秀人才，选好配强村级党组织班子。2014年，以全县村级党组织集中换届为契机，制定下发了文件，进一步完善和推广村党组织班子成员候选人由党员和群众推荐，乡镇党委根据推荐情况进行考察，差额确定正式候选人，提交党员大会进行选举的“两推一选”的办法，大力选拔“双带”能力强、工作作风好、清正廉洁的村干部进“两委”班子。二是把反腐倡廉教育贯穿于农村基层干部培训工作之中，切实增强农村基层干部廉洁自律意识。采取利用党干校培训，建立专门的培训基地，开展电化教育和现代远程教育等措施，对全县 1

乡村干部进行了大规模培训。村“两委”干部培训班2期，培训830人。培训中，在抓好农村政策、农村适用技术、涉农法律法规、外出劳务技能培训的同时，积极开展信念宗旨教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观及党纪党规等教育，既增强了村干部的

实际工作能力，又强化了他们的政策理论水平和廉洁自律意识。同时，初步建成了覆盖全县的农村党员干部现代远程教育网络，开展形式多样的经常性思想教育、技能培训和党风廉政教育。三是创新载体、搭建平台，积极推进农村基层党员干部转变工作作风。在全县深入开展农村党的建设“三级联创”活动，并把农村基层党风廉政建设有关内容纳入 “三级联创”活动之中，积极调动县、乡、村三级抓好农村基层组织建设，推进农村基层党风廉政建设的积极性和主动性。

二、加强以村党组织为核心的村民自治机制的配套制度建设，规范和约束农村基层党组织和干部的行为

着眼于贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，坚持抓好以村党组织为核心的村民自治机制的配套制度建设，从源头上推进农村基层党风廉政建设。一是完善村级班子运行机制，推动村级工作协

调运转。指导各乡完善村级党组织重大问题决策、村委会决策与村级党组织沟通、村级“两委”联席会议等制度，在提高村级事务决策的科学化和民主化程度的同时，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制，使村级“两委”

工作协调高效运转。据统计，全县农村建立和完善相关规章制度两百多项，初步形成了以制度管党、以制度管事、以制度管人的工作机制。二是建立健全党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，逐步规范党务公开内容，严格党务公开程序，畅通普通党员群众表达意愿的渠道，有效保障了农民群众的知情权、参与权和监督权。三是加大工作监督力度，促进村级工作规范运行。积极推行农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，指导各乡建立和完善以满意度测评为重要内容的农村干部业绩考核办法。同时，在全县全面推开“村官述职”工作，通过村干部自我总结、村民代表

和党员评议、乡里集中述职、半年对标、年终考核等措施，把乡镇党委考核与党员群众评议相结合，横向对比，各论短长，强化了村党组织负责人做好农村工作的责任意识,促使他们改进工作方法，服务农民群众。

三、帮助农村基层干部解决实际问题，为推进农村基层党风廉政建设创造条件

我们认真贯彻以人为本的要求，把管理与服务紧密结合起来，帮助他们解决实际问题，让农村基层干部切身感受到各级党组织的关心、爱护和帮助。一方面，大力开展村级组织活动场所建设工作，把村级组织活动场所建设作为增强农村基层党组织凝聚力、战斗力的基础工程来抓，努力建设覆盖广大农村、功能齐全的集农村党员教育、村民教育、远程教育、科技教育、文化教育和信息集散等功能为一体的村级

组织活动场所。另一方面，加大工作指导力度，积极探索提高农村基层干

部的工作待遇的有效途径和办法。大力推行村“两委”班子成员交叉任职，精减村组干部人数，实行村干部一兼多职。选举产生新一届村“两委”领导班子成员共xx人，交叉任职比例为xx%；其中党组织书记与村委会主任“一肩挑”xx人，占xx %。

虽然我们在加强农村基层党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但与新形势、新任务要求相比，还存在许多需要加强和改进的工作，我们今年将抓好以下几方面工作：一是深入开展培训工作，进一步增强农村基层干部的廉洁自律意识。集中培训2014年以来新任职的乡、村党组织书记。二是以“两委”班子换届后加强能力建设为契机，切实加强农村基层干部队伍建设。制定下发配套意见，进一步完善和推广“两推一选”选举办法，把党员和群众公开推荐与上级党组织推荐有机结合起来，提高换届选举的公信度。三是指导和督促各地进一步加大工作力度，统筹解决好剩余的无

活动场所问题和活动场所危旧狭小等问题。四是深入研究农村党员干部激励、关怀和帮扶机制，协调有关部门，认真解决村干部养老、医疗保险等问题。五是结合庆祝中国共产党成立91周年，以县委名义表彰一批创先争优先进基层党组织、创先争优活动先进乡镇党委和农村基层优秀共产党员、优秀党务工作者，加大宣传力度，展现广大农村基层党组织和党员干部积极投身新农村建设，廉洁奉公、勤

政为民的精神风貌。六是总结推广各乡加强农村流动党员教育和管理的好经验、好做法，加强对农村流动党员的教育和管理。七是积极推行党务公开制度，增强党务工作透明度，充分尊重农村党员的主体地位，使农村党员更好地了解和参与党内事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。

西社镇党委关于贯彻落实市纪委张书记

讲话精神的情况汇报

加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证。西社镇党委认真贯彻落实市纪委张书记讲话精神以来，全镇认真抓好基层反腐倡廉工作，结合实际，创造性的开展了工作，进一步提高农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保农村基层党风廉政建设各项工作任务的落实。为此，特作如下汇报：

一、调整充实机构，加强对基层党风廉政建设的领导 鉴于人事变动及其他原因，我镇特对农村基层党风廉政建设领导机构进行了调整充实，调整后机构如下：

组长：双然兴

副组长：张学强

贾支川

成员：张胜志褚占峰张宝山王正鹏

薛彩虹闫保平任永兴张海龙

二、认真负责，狠抓落实，大力开展基层反腐倡廉工作

增强教育的针对性和时效性。各村针对性地开展反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育与贯彻落实科学观活动

成果相结合，与建设社会主义新农村进程相适应。组织党员干部认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。各村加强对流动党员的教育和管理，充分发挥党员干部教育为载体的作用，各村根据实际，具有针对性积极推进各村廉政文化建设，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀干部，表彰先进，弘扬正气。

进一步完善党员干部的行为规范。各村党员干部发扬党的优良传统和作风，按照社会主义新农村建设的要求坚持做到“六要六不要”，即：要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办

三、进一步加强基层党风廉政制度建设

建立完善监督制度。完善村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度；进一步完善“一事一议”制度。落实党支部民主生活会，健全干部任前廉政谈话、述职述廉等制度，逐步完善干部离任经济审计制度。

建立健全集体资金、资产和资源管理制度。完善村组财务管理制度，进一步规范债权债务和会计档案的管理，健全财务开支审批、民主理财等制度。对财务管理混乱 的村进行集中清理整顿。

深化改革，逐步消除滋生腐败的条件。健全充满活力的村民自治机制，完善相关村规民约。按照科学发展观和正确政绩观要求，健全基层干部政绩考核评价机制和激励机制。

四、全面推进政务公开、村务公开

和党务公开

深入推进政务公开。镇机关、各站所和各村要以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，利用方便快捷的形式，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。

深入推进村务公开。各村要把各级政府支农惠农政策、上级部门支持新农村建设的项目及其资金使用情况、村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核等事项，纳入公开的内容。

积极推行党务公开。各村党支部的工作事项，要向党员和群众公开。重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员等问题的处理。

五、认真抓好贯彻执行党的农村政策情况的监督检查

围绕支农惠农政策落实开展监督

检查。重点对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、公益事业支持政策等落实情况。

围绕农村土地政策落实情况开展监督检查。严格控制建设用地占用规模，防止乱占滥用耕地。加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度。

围绕农村教育政策落实情况开展监督检查。及时掌握农村义务教育体制改革进展情况，保证各级政府的财政投入足额到位和合理使用。

六、切实解决损害农民群众利益的突出问题

坚决纠正损害农民群众利益的行为。认真做好减轻农民负担工作，坚决制止乱收费、乱罚款和各种摊派行为。加强对新型农村合作医疗资金的监管，坚决纠正农村医药购销中的不正之风。认真解决在扶贫、救灾、救助等款物管理和使用中损害群众利益的问题，依法严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

严肃查处基层党员干部违纪违法案件。重点查处截留、挪用、侵占贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，参与赌博等案件。

七、团结奋斗，抢抓机遇，以时不我待的精神推动西社经济的发展。

西社镇党委政府将以科学发展观为统领，紧紧围绕工业升级化、农业特色化、城镇工贸化、基础设施配套化的工作思路，团结奋斗，抢抓机遇，大力度推进企业的规模升级、产业升级、质量升级，增加科技含量，变资源优势为经济优势；大力度推进农业经济结构调整，发展特色农业，多渠道多方位促进农民增收，大力度推进民生工程项目的落实，使基础硬件有个大的改变；大力度解放思想，改进作风，建立学习型政府，进一步提高班子队伍领导科学发展、安全发展、和谐发展的能力，全面开创西社经济社会转型

跨越发展的新局面。

7.拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报 篇七

2010年3月20日全市老干部工作会议结束后，我局党委组织部长郑平夫、老干部办公室主任张学亭向党委书记马新民、主管老干部工作的副书记戴云波做了专题汇报。并结合我局老干部工作的实际情况，向党委提交了《2010年老干部工作基本情况和工作要点》书面材料。经林业局党委同意，在3月30日召开了全局老干部工作会议，同时张学廷同志又宣读《朗乡林业局2010年老干部工作要点》，按照伊春市认真实施“在保护中加快发展、在发展中兴市富民”发展战略。今年我们要抓好以下五个方面的工作：

一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步推进老干部思想建设和党支部建设。

加强“两项建设”，是老干部工作常抓不懈的重要任务。一是要认真组织老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据今年老干部学习规划，每月25日为老干部集体学习日，老干部办公室按照党委开展政治学习的布署，安排学习规划，统一组织、选择学习篇目进行理论学习，学后规定记好心得笔记，力求学习实效。做到年初有规划、年末有总结、在学习中出现的先进事迹和典型人物及时予以总结和表彰，以便调动老干部的积极性。做好形势政策宣讲，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和省、市委的决策布署上来。二是落实好老干部政治待遇，为离退休干部订阅学习，阅览室备有报纸、刊物，便于他们学习阅读，及时为老干部增添精神食粮，坚持定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、走访慰问、联系 老干部和参观考察制度。三是继续开展“五好”党支部创建活动。坚持从老干部党员队伍的实际出发，积极开展党员思想教育，坚持“三会一课”制度，做到班子健全、制度完善、活动经常。不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。今年规定召开党员大会2次，党支部会议4次，召开各党小组会议6次。

二、健全巩固“三个机制”，进一步落实老干部生活待遇。

全面落实老干部生活待遇，不仅是一个经济问题，而且是一个十分重要的政治问题。一是要健全和巩固离休费保障机制，定期检查老干部工资发放情况，老干部每月在1-5日期间及时领取工资款，在老干部工资发放上坚持做到不拖不欠，按照上级文件规定，及时兑现增发老干部的工资待遇，保证足额发放。对于不按照国家规定发放老干部工资待遇的，要坚持追查责任，严肃处理。二是根据老干部整体进入“双高期”的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，决不允许发生拖欠、影响老干部健康治疗。医疗部门要一切从老干部健康出发，为老干部创造快捷方便的医疗环境。三是财政支持机制要健全到位，要按照上级文件规定的特需费和公用经费使用范围，保证老干部经费合理支出，正常使用。做到老干部特需费、公用经费专款专用，保证老干部全年举办各项活动费用的正常支出。四是要建立特殊困难老干部救助制度，完善特殊困难老干部帮扶机制。林业局党政领导要与老干部建立帮扶对子，定期探访，加大为老干部解决困难、办好实事的工作力度，务实做好老干部思想工作。对于老干部提出的具体问题，要及时进行调查研究，帮助解决，决不允许上访信件案件发生。对于他们困惑的问题，要释疑解惑。

三、加强老干部活动阵地建设，着力满足老干部的精神文化需求。

统筹规划老干部活动中心建设，以“规模合理化、功能实用化、制度规范化、管理高效化”等目标，进一步活跃老干部的精神文化生活。努力改善软硬件条件，营造温馨、健康、整洁、舒适的活动环境。达到政治、娱乐、健身为一体的功能。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。今年将开展大中型活动10次：①元旦开展迎新春老干部座谈会，邀请党委书记、林业局局长、主管老干部工作的党委副书记、组织部长、宣传部长等有关人员参加，党政领导和老干部一起畅谈发展社会主义新林区的前程远景，征求老干部意见，座谈会要开得欢畅和谐。②春节前，林业局为老干部专门组织一台文艺演出，全体老干部参加，统一安排接送，喜迎新春，林业局党政领导同志和老干部一同观看演出。③为了使老干部愉快的欢度春节，春节前夕，由林业局党政领导带队，携慰问物品，对老干部家走访慰问，把党的温暖送到老干部家中。党委组织部、老干部办公室人员要对全局老干部走访慰问。④元宵节为老干部组织友谊娱乐活动，丰富老同志的精神世界。开展台球、象棋、扑克、乒乓球、麻将比赛，分别为获胜人员颁发奖品。⑤陶冶老干部情操，增添老干部精神情趣，组织老干部合唱队，在“五一放歌、劳动之声”时，参加文艺演出。⑥“七一”庆祝中国共产党建党79周年之际，要组织老干部开展“为党旗争光、为党旗添彩”活动，为激发老干部为社会做贡献的热情，老干部办公室党支部要集体组织老干部党员，面对党旗庄严宣誓，通过重温誓词，激发老干部余热生辉的豪情。⑦为检查老干部政治学习情况，在“七〃一”过后，由老干部党支部统一出试题，组织老干部政治学习测验，由老干部口答和笔试，根据老干部的答题成绩，然后评选一、二、三名，由老干部办公室党支部予以表彰。从 而调动老干部的读书学习热情。⑧中秋节，由关心下一代工作委员会、共青团、老干部办公室联合举办“老少同乐、共创和谐”文艺演出，各学校中小学生、离退休干部鹤发童颜、同台演出，达到老少怡然共乐。从而进一步丰富老干部精神文化生活。⑨做好庆祝“十一”活动，老干部在国庆节期间举办各项游艺活动，开展棋类、球类、健身、文化知识比赛，为获奖的老干部颁发奖品，对来参加活动的老干部发放纪念品。⑩“老年节”开展敬老、爱老、助老活动，发扬中华民族光荣美德，提高老干部在全社会的地位。继续开展“贴心子女在身边、亲情服务进家门”活动，提高全民为老干部服务意识，积极为老干部排忧解难。同时，还要在重阳节开展书画比赛，发挥离退休干部特长，让他们进行尽情力作，展出他们书法、绘画作品，供全局人民浏览参观。

今年，要全面提升老干部活动中心的作用。按照创建省级老干部活动之家的要求，建立健全各项规章制度，完善硬件设施，发挥八室一厅的功能。活动室要在现有的基础上，完善老干部活动室和老干部工作、老干部党支部等47项规章制度，达到统一制作。每个活动室中制度上墙，另外还要制作老干部居住区域平面图，以及书法绘画条幅，达到老干部活动室管理正规化、多元化。真正发挥活动室娱乐健身、政治学习融为一体的作用。

四、积极引导老干部发挥余热，为党和国家发展做出力所能及的贡献。

打造平台，引导老干部发挥作用。我们根据老干部的特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，就近、就地发挥老干部作用，发挥他们政治优势、经验优势、威信优势，挖掘老干部身上的闪光点，恰当疏导激发他们晚年为新林区振兴的热情，把他们的潜力、激情、经验和智慧充分发挥出来，回报社会。一是要发挥老领导、老技术人员的参谋助手作用，根据建设社会新林区的特点，让他们积极出 主意、想办法、提意见、献技术，积极参与当地经济结构调整，充分发挥他们促进经济社会又好又快发展中助推作用。二是继续发挥他们在关心下一代工作中的作用，有些老干部从离休后，一直从事关心下一代工作。他们政治理想坚定，有说服力和感召力。他们利用自己的亲身经历，言传身教，对青少年进行爱国主义和革命传统教育，效果显著。三是发挥老干部在种植业、养殖业专家能手作用。部分老干部离休前都是单位的场长或经理，具有一定生产技术经验，而且身怀绝技，具有一技之长，鼓励他们走出家门、投身社会，把自己的能量贡献给社会，把他们的技术变成社会生产实效，服务于林区养殖、种植业之中。现在，老干部能发挥社会作用14人，其中有从事关心下一代教育2人，从事养殖业、种植业6人，有从事技术特长3人，有义务为单位催款、要款1人，有义务为老干部服务的2人。今年我们一定要认真抓好手上的典型，加以扶正和帮助，让这些老有所为的典型更加发扬光大，让夕阳放射灿烂的光芒。

五、加强领导，强化自身建设，提高老干部工作部门水平。

一是要组织老干部工作人员认真学习十七届四中全会精神和中国特色社会主义理论体系，树立终身学习的理念。二是加强班子建设，提高领导班子整体能力，着力提高老干部部门领导班子的领导能力和领导水平。三是加强队伍建设，提高老干部工作人员整体素质，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

朗乡林业局党委老干部办公室

8.乡镇基层组织建设工作汇报 篇八

石滚河镇辖12个行政村，179个村民组，总人口2.3万人，现有党支部17个，党员554名，其中农民党员407名。近年来，石滚河镇在县委、县政府的正确领导下，在上级组织部门的具体指导下，全镇组织工作以加强党的执政能力建设为重点，以争当“发展的主力军、创业的排头兵、群众的勤务员”为工作思路，突出重点，开拓创新，扎实有效推进基层组织建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。

一、加强队伍建设，巩固党组织引领发展的主力军地位

（一）切实加强领导班子建设。一是把开展创先争优同工作实践结合起来，以工作实绩树形象、以为民服务比本领，使班子成员的综合素质有了很大提高。二是切实落实领导责任制。按照分级管理、层次负责的原则，围绕工作抓领导，抓好领导促落实，增强班子成员的责任感和使命感。目前，我镇领导班子团结协作、工作务实、作风过硬，尤其在驾驭农村复杂工作局面上表现出了较好的决策水平，为全镇发展提供了坚强的组织保证和领导力量。

（二）切实加强干部作风建设。我镇以创先争优活动为载体，坚持高标准启动、高质量推进、高效率运行，精心组织、狠抓落实，主要解决了当前干部作风中存在的官僚主义、形式主义等影响发展、稳定的突出问题，为项目建设和平安建设提供了扎实的作风保证；进一步完善了机

关管理制度和重点工作通报、责任追究制度，形成了抓落实促转变、以转变促发展的良好态势。目前，全镇党员干部的工作作风明显好转，纪律观念明显加强，工作效率明显提高。全镇上下形成了一心一意谋发展，竭尽全力干工作的良好氛围。

（三）切实加强镇村组织建设。在正确定位基层党建对经济的巨大推动作用的基础上，镇党委按照上级要求，实现了基层党建载体与产业发展的良性互动，镇党委的全民创业、远程教育、大学生村干部管理等工作均受到市、县充分肯定。以村支部划类升级为切入点，加强村干部的监督和教育培训，组织各村书记、主任和班子成员到到陕西、山西参观学习林业生产、山区综合开发，到封丘参观学习金银花种植，到尉氏参观学习养殖业发展，到濮阳西辛庄村参观学习全国村干部先进典型李连成。通过考察学习，镇村干部开阔了眼界，认识到了发展的差距，进一步明确了工作方向，增强了发展的信心。同时，把基层组织建设同工作开展情况结合起来，以“三杯竞赛考评”工作为标准，全面推行基层组织动态考核管理，与村干部的绩效工资和奖金挂钩，不仅增强了各村两委班子成员的压力，促进了工作的落实，还使各基层组织间展开了比工作、比创建活动，推动了基层组织建设整体水平的提高，为农村经济及各项事业发展提供了坚强的战斗堡垒。

二、创新工作机制，激发党员带头创业的排头兵潜能 在全市出台鼓励全民创业意见之前，镇党委政府谋划在先，根据石滚河实际，制定了《石滚河镇关于全民创业的意见》（石发［2009］15号）文件。明确规定，凡是有创业意愿的给政策，创业成功的给奖励，有特殊贡献的给地位。在全镇掀起了一场轰轰烈烈的创业热潮，扭转了全镇干群观念，形成了人人思发展、谋发展的浓厚氛围，全镇项目建设呈现遍地开花的大好局面。镇科级干部12位成员，有创业项目的4个，投资规模达2000万元；机关工作人员有创业项目的15个，12个村支部书记有创业项目的7个，一般村干部有创业项目的16个，真正在经济建设中锻炼了干部，培养了干部的致富能力和带富能力，促进了地方经济的快速发展，在全镇形成了以发展论能力、凭实绩论英雄的工作导向和用人导向。

党员干部自主创业涌现出一大批典型，成为我镇组织建设的一大亮点。其中，由镇正科级领导干部崔凤鑫与开封客户合资开办的确山县鑫玉新型墙体材料有限公司，共建设两条生产线，总投资达3000万元，可年产页岩砖1.2亿块，为我镇“三杯”竞赛做出突出贡献。由赵楼村支部书记赵连旺领建的石滚河镇工业园区，是我市第一家乡镇级园区，共吸收民间资本200万元，建成标准化场院4个，全部成功招商，完成工业项目4个，吸收农村富余劳动力200个，成为我镇党员创业的最大亮点，赵连旺同志被镇党委、政府评为“石滚河功臣”。

实践证明，通过机制创新和制度奖惩，广大党员干事创业的积极性势必得到提高，带头创业致富的效果才能得到发

挥和扩大。

三、密切联系群众，提升干部服务群众的勤务员意识 我镇各级党组织和广大党员干部，始终践行“以人为本”理念，牢固树立服务理念，下大力气为群众办实事、办好事，密切了党群、干群关系，改善了民生。

（一）高度关注弱势群体。对低保户、特困户等弱势群体逐户进行排查摸底，全面系统地掌握了每个民政对象的真实情况，使最困难的群众能够及时得到政府的救助，感受到党的温暖。

（二）加大敬老院建设。今年我镇累计投入45万元，对敬老院基础设施进行了改造，维修房屋60间，新建房屋10间，并购置了健身器材6件，热水器2台，洗衣机电冰箱各1台，餐桌及厨房机械等，进一步改善了五保老人生活条件，并聘请专职工作人员10人，达到管理到位，服务到位，真正使五保老人“老有所养、老有所乐”。

（三）加强卫生院建设。为解决群众看病难问题，我镇新建卫生院病房楼一座，并新进了医疗设备5套，进一步改善了群众医疗条件。

我镇在改善上述重点民生的同时，始终坚持统筹兼顾，整体推进，今年以来各项社会事业取得了显著成效。一是共新建、维修拦河坝3座，建大塘8座，打井2眼，新增有效灌溉面积1500亩，实施聂庄烟水配套工程，新增旱涝保守烟田1500亩，增强了农村生产抗灾能力。二是全镇无发生一起刑事案件，人民安居乐业、社会大局和谐稳定，为我镇

社会经济发展提供了良好的环境，已连续夺取全市平安杯，在全市安全感调查中我镇连续获得好成绩。三是加强了畜牧防疫工作，使全镇猪、牛、羊防疫率达到“三个不漏”、“三个100%”，在综合检查评比中位居全县第一，维护了广大养殖户的利益。四是完成新修道路5.5公里，并通过工程质量验收，完善了3个行政村公路网络。

在取得上述工作成绩的同时，我们将以更加饱满的工作热情，更高的目标要求，更健全的工作机制，重点抓好以下工作：

9.拜城县落实乡镇干部基层补贴工作汇报 篇九

一、发展壮大新农业，加快产业化步伐。改变传统农业生产模式，积极引入新观念、新思路，用工业理念谋划发展新农业。继续稳定粮食种植面积，提高粮食综合生产能力。加大农业结构调整力度，提高产业化水平，大力发展效益农业。重点巩固和发展香榧基地、优质茶基地、蚕种基地、花卉苗木基地，充分云森都市农业生态园的带头、辐射作用，着力培育一批具有发展前景的`农业龙头企业。进一步拓宽农产品销售渠道，充分发挥协会作用，促进产、供、销一体化，打出具有市场竞争力的农产品品牌。注重农业龙头企业的培育，完善企业与基地、农民的利益分配机制，促进农业生产链条式、工业化。继续加大农业基础设施投入，坚持抗旱与防洪并举，进一步完善各项水利设施。加快标准农田建设进程，不断改善农业生产条件。

二、规划建设新村镇，改善农村面貌。以深入开展“百千工程”为载体，切实加强村镇规划，促进村镇面貌新改观。一抓规划先行。在完善镇总体发展规划的基础上，加快编制各村规划，努力形成分工明确、功能互补、配套完善、环境优美、协调发展的城镇及村镇发展格局。二抓集中整治。大力开展“空心村”整治活动，对违章建筑、危房坚决予以拆除。三抓基础建设。利用“百千”契机，积极筹措资金，加快道路、饮用水、垃圾处理、文娱健身、村级办公场所等基础设施建设，努力营造良好的生产和生活环境，实现人与自然和谐发展。四抓长效管理。进一步巩固“卫生村”创建成果，不断完善卫生保洁体系建设。积极引导开展生态村建设。加大对贫困村的接对扶持力度，缩小贫富差距。分期分批对村级办公楼进行改造，改善村级办公条件。加快推进集镇建设，努力完成高桥江二期整治、金宇房产二期开发和高桥村村委大楼动建工程;加快商贸一条街安置房建设步伐。

三、培养造就新农民，加快农民增收步伐。一是继续加快发展农村教育事业，实现城乡教育均衡发展。二是大力推广农业适用技术，分层分批组织好“绿色证书”培训活动，增强农民致富本领。三是积极探索建立农村社会保障体系，全面实施新型农村合作医疗保险，解决农民的后顾之忧。四是深入开展农村精神文明创建活动，丰富群众文化娱乐生活，提升农民素质修养。同时，广开农民增收渠道，在更大范围内寻找增加农民收入的新途径。通过优化农业内部结构，发展现代高效农业，走内部挖潜增收;通过农业产业化经营，做大龙头企业，实现二次分配，增加农民收入;通过农产品品牌化建设，提高我镇农产品的市场份额，让农民在市场中多赚钱;通过工业化、城镇化减少和分流农业人口，为农民提供各种社会保障;通过各种强农惠农政策，让农民分享经济增长的成果，提高农民从国民经济的二次分配、各种补贴和税费减免中增加收入。