关于公司股权转让协议书模板（共10篇）
1.关于公司股权转让协议书模板 篇一
公司权利义务转让协议书模板
随着社会一步步向前发展，协议使用的情况越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司权利义务转让协议书模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司权利义务转让协议书1签订协议双方：
甲方：________乙方：________合营他方：________
________有限公司是由____和____共同投资兴办的中外合资(合作)经营企业。____有限公司的投资总额____万美元(或____万元人民币)，注册资本____万美元(或____万元人民币)，其中：____占有股份____%，____占有股份____%。
根据甲方的要求，经与乙方友好协商，将甲方在____有限公司所持有____%的股份转让给乙方，达成如下股权转让协议：
1、转让方(甲方)：
名称：____有限公司；法定地址：____；法定代表人____；职务____；国籍____。
2、受让方(乙方)：
名称：____有限公司；法定地址：____；法定代表人____；职务____；国籍____。
____(甲方)自愿将其在____有限公司中所持有的__%股权价值____万美元(或万元人民币)转让给____(乙方)。
自本协议由审批机构批准生效之日起—日内，乙方以____(形式)____万美元(或万元人民币)缴付给甲方。
四、股权进行上述转让后，乙方承认原____有限公司的合同、章程及附件，愿意履行并承担原甲方在____有限公司中的一切权利、义务及责任。
五、原甲方委派的董事会成员自动退出____有限公司，改由乙方新派。
乙方若未按本协议第三条规定的期限如数缴付出资时，每逾期一个月，乙方需缴付应出资额的百分之—的违约金给甲方，如逾期三个月仍未缴付的，除向甲方缴付违约金之外，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿损失。
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会在北京进行仲裁，根据该机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方负担。
八、____有限公司的合营他方____有限公司自愿放弃在____有限公司所享有的优先权，同意根据本协议的条款而进行的转让。
九、此协议经股权转让双方和合营他方正式签署后报原审批机关批准后生效。
甲方：________乙方：________
法定代表：________法定代表：________
合营他方：________法定代表：________
签订日期：________年____月____日
签订地点：________________
公司权利义务转让协议书2合营他方：________
甲方：_________
身份证号：_________
住所：_________
乙方：_________
身份证号：_________
住所：_________
丙方：_________
身份证号：_________
住所：_________
鉴于：
1、甲、乙双方均为有限责任公司（以下简称“公司”）股东，其中甲方占有公司40%的股权、乙方占有公司60%的股权；
2、甲、乙双方均同意将其各自所占公司40%和60%的股权全部转让给丙方，丙方亦同意以本协议约定的条件受让甲、乙双方在公司的所有股权，在本次转让完成后公司将成为一人有限责任公司；
为了明确甲、乙、丙三方在本次股权转让中的.权利和义务，依据《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规、公司章程的有关规定，甲、乙、丙三方现就股权转让事宜约定如下：
本次转让股份为甲方所持有的公司百分之四十股份和乙方所持有的公司百分之六十股份。
1、股权转让的价格为三方协议价。
2、双方协议确定股权转让的价格主要考虑截止_________年_________月_________日，依公司注册资本与净资产的比值。
甲、乙、丙三方选择下列第_________种支付方式：
1、在本协议生效之日起_________个工作日内，（分期支付）。
2、在本协议生效之日起_________个工作日内，丙方向甲、乙方一次性支付转让金人民币万元整。
无论选择上述第几种支付方式，甲、乙双方中指定_________方为收款人，丙方的所有付款只需按照该收款人的指令按时支付即视为丙方完成股权转让金的.支付。
1、甲、乙双方应在本协议签订之日协商确定其中一人为本协议的收款人，若届时更改收款人应及时以书面方式通知丙方。
2、甲、乙方应在丙方按时支付转让金后，按照有关行政机关要求的格式出具相应收款收据。
3、甲、乙方均有义务配合和支持丙方办理公司相关变更登记手续，办理变更登记的费用由_________方承担。
4、甲、乙方应按照丙方要求及时向其移交所有资料和财产：
5、协议生效后，甲、乙方将退出公司，不再作为公司股东，不再享有公司股东的任何权利。
6、甲、乙方均保证对其转让的股权未设置过任何优先权、担保物权或第三者权益。
7、甲、乙方在股权转让之前及之后_________个月有为公司的商业机密、客户资料保密的义务。如发生恶意泄露状况，造成了公司或丙方的实际损失，公司或丙方有权要求甲、乙方给予经济赔偿。
8、丙方有义务按照本协议约定按时、足额支付股权转让金。
本协议生效后，对本协议的任何修改，必须经甲、乙、丙三方签署书面协议后方能修改。
1、协议三方应履行本协议项下各自的义务，当一方违约，导致守约方的协议目的无法实现时，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金的数额为上述股权转让价格的_________%。
2、上述违约金的存在不影响守约方对其实际损失的主张。
3、由于一方的过失，造成本协议不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担责任。若属多方过失，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。
因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，争议各方应通过友好协商解决。若协商不能解决，任何一方可将该争议向有管辖权的法院提起诉讼。
1、根据公司章程第十条的规定，“股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意”，因此，本股权转让协议以甲、乙、丙三方签字盖章、公司股东会决议通过本次股权转让为生效条件。
2、本协议一式五份，具有同等法律效力，甲、乙、丙三方当事人各执一份为凭，在公司留底一份、用于工商变更登记一份。
甲方：_________（签字或盖章）
乙方：_________（签字或盖章）
丙方：_________（签字或盖章）
_________年_________月_________日
2.关于公司股权转让协议书模板 篇二
随着我国资本市场股份制改革的进一步深化, 委托代理问题和管理层激励约束问题也逐渐显现出来, 股权激励在上市公司中所起的作用也日益突出。在企业所有权和经营权分离以及信息不对称的条件下, 股权激励作为一种长期激励机制能够使委托人和代理人之间的利益趋同, 避免个人利益最大化和企业利益最大化目标的冲突, 有利于提高企业绩效, 确保企业长期、稳定的发展。因此, 本文对上市公司股权激励问题进行相关探讨, 对推动股权激励机制在我国上市公司中的应用具有重要的现实意义。
一、股权激励的分类和作用
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利, 使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险, 从而勤勉其尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励的模式主要包括股票期权、股票期股、限制性股票、股票增值权、业绩股票、管理层收购、虚拟股票和延期支付等八种。股权激励具有收益性、风险性和最后偿还性等特点。
股权激励作为一种薪酬政策, 其意义一般体现在以下几点:一是对高管层具有明显的激励作用。股权激励能将代理人和所有者的利益联系在一起, 形成利益共享、风险共担的关系, 公司高管层通过股权激励能以代理人和所有者的双重身份, 既获得劳动报酬又享有股权收益, 大大提高对上市公司高管层的激励效果。二是有利于增强对公司高管层的约束作用。从委托代理的角度出发, 代理人所带来的收益大都归属所有者, 激励是为了减少代理人的惰性问题, 避免公司高管层为追求自身效用最大化而损害股东的利益, 形成对上市公司高管层的约束机制。三是有助于吸引和留住高级管理人才。在激烈的高级人才市场竞争中, 上市公司为吸引和留住人才所付出的薪酬应超过该高级管理人才的“机会成本”, 而在其中发挥重要作用的并不是现金薪酬而是股权激励。总之, 股权激励有助于克服“内部人才控制”的失控问题, 降低代理成本, 减少代理人的短期行为, 提升管理效率, 提升企业竞争力, 解决传统激励机制的弊端等。
1、资本市场尚未完全成熟
股权激励机制的实现一方面要求有一个合理的股权激励方案, 另一方面要求有一个完善的资本市场。股权激励的实现需要经历一系列的过程, 而其中有效的资本市场是重要的条件之一。但是就目前来看, 由于我国资本市场缺乏有效的信息制造者, 缺少对上市公司真实价值评判信号的发掘, 信息反应度低, 且资本市场交易大多以投机性交易为主, 股票价格经常大幅波动, 不能对公司的盈利能力和经理人的努力水平给予客观的市场评价, 使得上市公司推行股权激励机制的效果大打折扣, 降低了激励的作用。另一方面, 由于当前我国股票市场的有效性偏低, 上市公司业绩的提升和股票价格的上扬是弱相关, 股票价格的浮动往往不能完全代表公司业绩的起伏, 即就算公司经营者对业绩有提高作用, 股票价格也无法真正反应出来, 也就约束了股权激励的效果。
2、公司治理结构不合理
目前部分上市公司内部人控制现象比较严重, 缺乏合理的公司治理结构, 其问题主要体现在:一是部分上市公司董事会并非真正独立于股东和经理层, 存在董事会与经理人的身份重叠问题, 上市公司的真正控制者是经营管理者而非公司股东, 股东大会的职责没有得到有效的发挥, 股权激励机制也不能很好地发挥作用。二是部分上市公司缺乏独立的薪酬与考核委员会, 或是相关的考核体系不完善, 由于身份重叠问题, 股权激励计划的制定者也可能是激励的享受者, 二者并没有进行实质的分离, 可能使得股权激励计划不仅不能达到预期的激励作用, 相反可能形成消极的影响。三是股权激励门槛低, 高管大都可以享受到这种激励机制, 使得股权激励最终受内部人控制, 导致内部人为获取更大利益, 道德风险增加, 股权激励成为内部人谋取私利的工具。
3、缺乏完善的企业绩效评价体系
目前我国大多数上市公司的业绩评价体系还存在评价对象目标模糊、指标单一、标准单一等缺陷。当前上市公司通常采用经营业绩作为考核指标, 而在股权激励方案中, 大多以净利润增长率和加权评价净资产收益率为主要指标, 虽能直观反映公司业绩, 但缺乏足够的计算依据, 过于片面, 不能从一个全局的观念反映公司经营管理者对企业的真正贡献。同时, 上述考核标准并不能剔除企业自身发展、行业发展、经济大环境以及相关经济政策的改变等因素的影响, 无法真正反映出公司经营管理者的努力程度。另外, 纯以业绩导向的绩效评价体系, 可能导致经营者的短期行为和虚假财务结果等诸多负面影响, 在一定程度上削弱了股权激励机制对经营者的激励效果。
4、缺乏完善的经理人市场
完善的经理人市场有利于促进职业经理人的合理流动, 解决经理人的选拨和聘任问题, 能够有效促进股权激励机制的实施。然而目前我国上市公司在选择经理人时用的不是市场机制, 更多的是行政机制, 上市公司的绝大多数经理人都是由行政部门任命, 而非通过市场来甄选, 这样的经理人在企业中享有一定的行政级别待遇, 缺少市场上的优胜劣汰竞争, 潜在竞争者对现任经理人的威胁很小, 致使相当比例的经理人可能经营才能并不高, 而有才能的经理人却得不到重用。这种聘任机制下, 上市公司一些高管可能滋生“高枕无忧”的思想, 容易使经理人产生寻租行为和短期行为, 忽视企业经济效益, 与所有者利益背道而驰。这种不成熟的经理人市场机制会弱化激励效果, 致使股权激励机制无法发挥应有效用。
三、完善我国上市公司股权激励的对策
1、培育成熟理性的资本市场
资本市场的有效性直接影响到公司管理者业绩的评价, 培育成熟理性的资本市场对我国上市公司的股权激励机制的实施具有重要的意义。股价在一定程度上能反映上市公司的基本情况, 是股权激励机制发挥对公司高管有效激励作用的前提, 而其中证券市场是实现上市公司股权激励机制的最终途径, 因此, 为有效发挥股权激励机制的作用, 应进一步完善上市公司的信息披露机制, 完善市场信息公开制度、审计制度和评级制度, 加强资本市场的有效性建设, 确保资本市场的有序性, 保证市场股价对上市公司真实业绩水平的反映。同时, 政府应在宏观层面上加强对证券市场的监管, 建立相关法律法规, 完善交易规则和监督体制, 规范股票的发行和交易市场的运作效率, 大力发展证券市场, 这样才能促进股权激励制度的有效实施。
2、完善公司治理结构, 增强对经营管理层的监控
完善的公司治理结构、根治经营管理者内控问题是保障上市公司股权激励机制有效发挥的基础。首先, 调整董事会成员结构, 积极引入外部董事, 保证股东大会、董事会、管理层、监事会各司其职, 相互制衡, 完善针对公司管理层的监督机制, 避免内部人控制和道德风险;其次, 设立薪酬委员会和考核委员会, 明晰薪酬委员会职责, 确保其拥有制定和监督薪酬的权力和独立性, 建立适当的问责机制, 加强对重要人士任免进行审查和讨论, 加强对公司高管经营业绩的监督和考核, 制定合理的股权激励方案;再次, 加强监事会的监督作用, 改善监事会成员结构, 建立独立监事制度, 明确监事会职责, 确保对股权激励机制实施情况的监督, 杜绝公司高管人员的寻租行为, 同时增强外部董事独立性, 健全外部董事诚信体系和考核机制, 充分发挥董事会的监督约束职能。
3、完善股权激励的业绩考核标准
当前上市公司大多依据管理层的权力和责任, 建立科学合理的股权激励和绩效薪酬体系, 从而使管理层的薪酬水平和公司的经营业绩相挂钩。针对当前股权激励的业绩考核标准问题, 上市公司在股权激励方案制定过程中应结合自身的发展目标, 采取多样化的业绩指标考评方式, 如加入公司品牌与声望、与投资者的交流程度等关系公司的战略发展和治理结构的非财务性指标;同时, 可以实行以市场为导向、行业兴衰周期为调整基准的弹性考核办法, 替代逐年递增的刚性考核方式, 除考虑公司自身发展外, 也进行横向对比, 如企业形象和声誉排名等, 降低经济周期因素、行业因素、政策因素等对企业业绩评估的影响。另外, 为避免股价的负面影响, 上市公司也可以采取基于经营业绩的虚拟股权激励方案, 激励管理层提升业绩, 而非一味关注公司股价。
4、建立和完善外部经理人市场
公司管理层任命和考核的“官员化”模式是我国上市公司, 尤其是国有上市公司必须要面对和解决的一个问题, 而其中较为有效的措施是建立和完善经理人市场选择机制, 一个有效的经理人市场能够为上市公司提供、鉴别、选拨经理人的良好机制, 降低经理人的道德风险。以市场为导向, 决定上市公司经理人的聘任问题, 在公开、公正原则下的聘任将有效地保证公司选择合适的、优秀的经理人, 有利于促进上市公司业绩的提高和持续发展。首先, 要建立经理人市场选择机制, 这种机制下经理人的价值通常由市场确定, 有利于实现经理人的优胜劣汰, 确保经理人的素质, 避免经理人的投机行为;其次, 建立市场评价机制, 确保对公司的价值和经理人的业绩作出合理的评价, 这是保证上市公司股权激励机制顺利实施的有效手段;最后, 加入控制和约束机制, 加强对经理人行为的控制, 包括相关的法律法规、公司规定等, 防止经理人的投机性行为, 避免公司不必要的损失。
总之, 随着现代企业制度的兴起和发展, 管理技术的日益复杂化, 股权激励作为一种有效解决委托代理问题的长期激励机制越来越受到重视, 其在上市公司中所起的作用也日益增强。我国上市公司应充分认识到当前股权激励机制实施过程中存在的相关问题, 并采取有效措施加以解决, 以保证股权激励机制的有效实施, 充分发挥激励的作用, 确保公司健康、稳定地发展。
摘要：随着现代企业制度的兴起和发展, 管理技术日益复杂化, 股权激励作为一种有效解决委托代理问题的长期激励机制也越来越受到重视, 其在上市公司中所起的作用也日益增强。然而, 由于目前我国资本市场不健全、法律制度不完善等原因, 我国上市公司股权激励机制仍存在诸多问题。本文从股权激励的概述和作用出发, 分析了我国上市公司股权激励现存的主要问题, 并提出了相应的完善对策。
关键词：上市公司,股权激励,对策
参考文献
[1]屈子棠:股权激励在企业管理中的应用[J].经管空间, 2012 (5) .
[2]李淑杰:浅析企业的股权激励政策[J].科技资讯, 2011 (5) .
3.关于公司股权转让协议书模板 篇三
【关键词】上市公司；股权激励；效益
一、股权激励机制对于上市公司的意义
1.形成统一的利益链条
对于上市公司而言，他们的工作可以分为两种，一种是股东性质的企业员工，而另一种则是非股东性质的企业员工，股东性质的企业员工的收益与企业收益直接挂钩，而非股东性质的企业员工，他们的收益则与企业经营成果没有太大关系。这就很容易造成非股东性质的企业员工与股东性质的企业员工及企业整体之间的利益博弈。随着上市公司股权激励机制作用的发挥，把股权以激励机制的手段派发给一般员工，把他们纳入到企业利益整体中，这样就能够形成统一的利益链条，减少企业内部利益博弈。
2.遏制利益短视行为
当下上市公司在发放经营管理人员的年终奖金时，更多的参考的是他们在某一年度内的工作成果。在这样的考核依据的误导下，经营管理人员为了提高个人收益，不惜以长期利益来换取巨额短期利益，给上市公司的长期发展带来隐患。通过股权激励机制作用的发挥，经营管理人员的考核将考虑到更多的企业长期发展因素，故此经营管理人员要想提高个人收益，就必须放弃短视行为，注重培育企业的长期发展动力。
3.吸引人才和留住人才
人力资源是上市公司在21世纪生存和发展所以来的基础性资源，也是企业21世纪市场竞争的核心资源。随着社会浮躁风气的高涨，当下上市公司企业员工流失问题日渐严重。通过企业股权激励机制的建立，一方面可以让企业员工感受到企业发展所带来的直接收益，增强其对公司的认同感；另一方面当企业员工离开企业时，也会不舍得既得利益，减少员工辞职的几率。
4.提高企业创新能力
创新是一个企业生存和发展的灵魂，创新为一个企业的进步提供源源不断的动力。上市公司通过股权激励机制，让企业员工成为企业的股东，在给员工带来获益权利的同时，也带给了他们促进企业发展，提高企业利益的责任。为了提高企业利益和个人收益，企业职工就会增加工作的积极性和创造性，想方设法的去创新工作方法、创新工作技艺、创新劳动工具，促使企业整体创新能力的提升。
二、当前上市公司股权激励机制中存在的问题
1.股权激励的自主性不足
股权激励机制在我国的发展，走的是一条经国营经济走向民营企业、私人企业和股份制企业的道路。我国现行的《上市公司股权激励管理办法（试行）》，更多的也是以国营企业为研究对象而制定的，进而全面推广到各类企业（包括上市公司）。虽然在上市公司推行股权激励机制的过程中减少了内部人控制的问题，但是大股东作为持有者同时参与企业管理，让股权激励机制的推行必然受到大股东的监督和制约。同时，《上市公司股权激励管理办法（试行）》中还对上市公司的股权激励规模有着严格的要求，这也不利于上市公司股权激励机制的全面推行。
2.股权激励的约束性不足
上市公司的股权激励与公司的绩效考核工作关联甚大，奖励性股权发放，也要参考公司绩效考核的结果、但从当下国内上市公司的股权激励与绩效考核工作的现状来看，为了满足股权激励工作的需要，公司绩效考核的标准要远远低于公司的历年业绩水平，股权激励约束条件过低，甚至在很多上市公司中股权激励条件还流于形式。这就是诸多学者们所关心和讨论的热点问题，上市公司的股权激励，究竟是一种“激励”，还是一种“奖励”？监管部门所设立的这一股权激励的超低门槛，所造成上市公司股权激励工作的结果是发展，还是退步？
与上市公司股权激励工作相关的另一因素就是股价受益，但股价受益又可分为内部发展带来的收益和股票市场上涨带来的收益这两种，内部发展带来的收益一般与激励对象的工作努力程度相关，股票市场的上涨带来的收益则与激励对象的工作状态关系甚小。但在上市公司股权激励工作中，却并未能把因为股票市场上涨所带来的收益刨除在外，这显然也是上市公司股权激励机制中的一个漏洞。
3.股权激励的配套措施不完善
与上市公司股权激励相关的配套措施主要包括两点，其一是会计处理方面的，其二则是税收方面的。首先从会计处理方面来看，股权激励收股票收益的影响，而股票收益则与会计处理中的公允价值计量关系甚密，目前上市公司中所使用的公允价值计量模型很多，不同的公允价值计量模型所计算出来的公允价值也相差甚大，这就大大增加了上市公司股权激励工作中的人为控制因素；其二是税收方面的。《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》要求股票期权在行权时就要缴纳较重的税款，这也打消了上市公司推行股权激励的积极性。
三、完善上市公司股权激励机制的举措
1.放松管制，提高激励自主性
其一，要提高大股东对股权激励的正确认知。大股东是上市公司的持有者和参与管理者，大股东对于股权激励认识不到位，就有可能在上市公司实行股权激励的过程中百般阻挠。提高大股东对于股权激励的认知，让他们认识到派发奖励性股权，将更多的员工纳入到公司利益链条中，其实更有利于激发职工工作积极性和创造性，更有利于提高企业长期利益。从而让大股东放松对于公司推行股权激励工作的管制，为上市公司推行股权激励营造一个相对宽松的内部环境。
其二，不断调整相关制度、规章。《上市公司股权激励管理办法（试行）》中明确规定，“上市公司激励计划所涉及的股权激励股份不得超过上市公司总股本的10%”，但这一股权激励股份标准已经很难满足当下上市公司对于股权激励的需求了。所以，相关机构应该对相关的制度、规章结合市场发展的实际，对现行制度、规章进行适当调整。
2.强化约束，提高激励约束性
提高内部约束。一方面，确实发挥董事会的监督职能。董事会和股东代表大会，是上市公司内部企业管理中的主要机构，同时也行驶着对于股权激励机制工作的监督职能。随着董事会独立性的不断加强，上市公司也必须不断提高董事会对于股权激励机制的监督力度。另一方面，增加股权激励的约束性条件，比如追回违规收益、提高业绩门槛等等。
提高外部约束。首先，确立统一的激励标准，比如对国内上市公司确立统一的公允价值计量模型，这样就能够增加上市公司间的业绩可比性，从而使得上市公司的股权激励更加合理化。其次，加强对上市公司股权激励的外部监督。建立上市公司股权激励的外部监督体系，比如建立上市公司的信息披露机制等。
3.完善配套，提高激励保障条件
会计处理方面，统一口径、统一方法、统一标准，允许在大的基础条件下根据公司的特殊情况对相关的方法、标准进行适当调整，如对上市公司公允价值的计量，可以统一使用“市价法”。
税收方面，税收部门应该对现行的《关于股权激励有关个人所得税问题的通知》进行调整，一方面降低股权激励的所得税纳税额，减轻激励对象或上市公司的税收负担，增加其推行股权激励机制的积极性；另一方面，股权激励的纳税时点应该适当延后，可考虑将股票期权的纳税时点由行权时改为实际出售时。另外，还应对企业的股权激励费用进行明确规定，避免发生重复缴税的问题。
参考文献：
[1]吕长江，郑慧莲，严明珠，许静静.上市公司股权激励制度设计：是激励还是福利？[M].管理世界，2009（9）.
[2]肖淑芳，张超.上市公司股权激励、行权价操纵与送转股[J].管理科学，2009（6）.
[3]张海平，吕长江.上市公司股权激励与会计政策选择：基于资产减值会计的分析[M].财经研究，2011（7）.
4.转让协议书模板集锦 篇四
在社会一步步向前发展的今天，协议书与我们的生活息息相关，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编为大家收集的转让协议书8篇，欢迎阅读与收藏。
转让协议书 篇1甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
经双方友好协商，本着公平的原则，达成一致协议如下：
自20xx年X月XX日起，甲方将XXXXXXXX的经营手续转让给乙方，在此之前的债务与乙方无关，在执照转让期间甲方应配合乙方完成变更工作，变更时间为30天（根据变更内容适当调整时间），在变更过程中乙方不得擅自利用甲方资料作违法活动，否则一律后果由乙方自负，变更完后由双方点清资料交接完毕，一次付给预先定好的价格（XXXXX元）交付甲方，变更工作完成后，该企业的一切账务与甲方无关。
附件：A
1，营业执照正副本原件。
2，税务正副本原件
3，组织代码证正副本原件及IC卡。
4，银行开户许可证原件
5，验资报告。房屋租赁协议。
6，公司章程。
7，公章、财务章、合同章、发票专用章。
8，发票领购本和支票领购本，银行存款密码。银行对账单。未用完的支票及发票。
9，带有开票软件的电脑主机一台及IC卡、打印机一台、发票扫描仪一台。
以上资料是甲方需提供给乙方的。
本协议一式二份，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
交接时间：20xx年X月XX日
2营业执照转让协议书
甲方：
乙方：
经双方友好协商，本着公平的原则，达成一致协议如下：
自20xx年X月XX日起，XXX转让给XXX，在此之前的债务与乙方无关，在执照转让期间甲方应配合乙方完成变更工作，变更时间为两个月（根据变更内容适当调整时间），在变更过程中乙方不得擅自利用甲方资料作违法活动，否则一律后果由乙方自负，变更完后由双方点清资料交接完毕，一次付给预先定好的价格（XXXX元）交付甲方，变更工作完成后，该企业的一切账务与甲方无关。
此协议双方签字有效
附件：A
1，营业执照正副本原件。
2，税务正副本原件
3，组织代码证正副本原件及IC卡。
4，银行开户许可证原件
5，验资报告。房屋租赁协议。
6，公司章程。
7，公章、财务章、合同章、发票专用章。人名章
8，发票领购本和支票领购本，银行存款密码。银行对账单。未用完的支票及发票。
以上资料是甲方需提供给乙方的。
附件：B
营业执照变更通知书、税务变更通知书、变更后的营业执照复印件，（以上资料由乙方在变更后交给甲方）
甲方：
乙方：
交接时间： 20xx年X月XX日
3公司营业执照证件转让协议书
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和公司(以下简称该公司）章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。
甲方（转让方）：
乙方（受让方）：
公司名称：
第一条 公司及股权的转让
1、甲方将其持有该公司100%的股权转让给乙方；
2、乙方同意接受上述转让的股权；
3、甲方无偿将该公司转让给乙方；
4、甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。
5、甲向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权的出资义务。
6、本次股权转让完成后，乙方即享受100%的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和义务。
7、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。
第二条债权债务责任
1、本协议签订以前该公司所发生的债权债务及法律责任由甲方负责。
2、公司登记相关手续变更完成之日起，所产生的债权债务及法律由乙方负责。
第三条违约责任
1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。
2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。
第四条适用法律及争议解决
1、本协议适用中华人民共和国的法律。
2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决；如协商不成，则通过诉讼解决。
第五条 协议的生效及其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议生效之日即为股权转让之日，该公司据此变更股东名册、并向登记机关申请相关变更登记（即：办理营业执照变更、组织机构代码证变更、国地税务登记证变更、开户许可证及银行信用代码证变更）。
3、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该公司存档一份，申请变更登记一份。
甲方（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：20xx年X月XX日
转让协议书 篇2转让方(甲方)： 身份证号：
顶让方(乙方)： 身份证号：
房东(丙方)： 身份证号：
甲、乙、丙三方经友爱协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
一、丙方批准甲方将自己位于 街(路)号的(原为：)转让给乙方应用，建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与任务。
二、该店铺的所有权证号码为，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到 年 月 日止，月租为 元国民币。店铺交给乙方后，乙方批准代替甲向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。
三、现有装修、装饰、设备(包含附件二)在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方应用，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同履行)。
四、乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付顶手费(转让费)共计国民币大写 元，上述费用已包含甲方交给丙方再转付乙方的押金、第三条所述的装修装饰设备及其他相干费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
五、该 的营业执照已由甲方办理，经营领域为餐饮，租期内甲方持续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相干手续，但相干费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。
六、乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的违约金，逾期 日的，甲方有权解除合同，乙方按转让费的 %向甲方支付违约金。甲方应保证丙方批准甲方转让店铺，如由于甲方原因导致丙方或甲方自己中途收回店铺，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的 %作为违约金。
七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方。
八、如果合同签订前政府已下令拆迁店铺，甲方退偿全部转让费，赔还乙方接手该店铺的装修丧失费，并支付转让费的 %的违约金。如果合同签订之后政府明令拆迁店铺，或者市政建设(如修、扩路、建天桥、立交桥、修地铁
等)导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的.转让费，押金仍归乙方(前述顺延除外)。或甲方在每年营业执照有效期届满时仍未办妥年审手续，乙方有权解除合同，甲方应退回全部转让费，赔偿装修、添置设备丧失费，并支付转让费的 %的违约金。
九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。
甲方签字：
日期： 年 月 日
乙方签字：
日期： 年 月 日
丙方签字：
日期： 年 月 日
转让协议书 篇3甲方：____
乙方：____
丙方：____
经各方友好协商，本着平等、自愿、有偿、诚实信用原则，就土地转让事宜达成协议如下：
1、该地块位于__________，土地面积为__________平方米(折__________亩)。宗地四至及界址点座标详见附件国有土地使用证。
2、现该地块的用途为住宅、工业、综合和商业用地。
1、甲方保证通过土地挂牌形式把该地块转让给乙方，并确保该地块的容积率大于等于__________，绿化率不少于____________%，土地用途为商业、住宅用地。
2、土地的转让价为__________万元/亩[包括级差地租、市政配套费、开发补偿费、建筑物和构筑物的拆迁安置费、青苗补偿费、空中或地下的管线(水、电、通讯等)迁移费和土地管理费]，转让总价为人民币__________万元。
3、乙方同意按以下时间和金额分二期向甲方支付土地价款：第一期定金，地价款的____________%，计人民币__________万元，付款时间及条件：双方签订协议书，且已办好土地挂牌手续并在本条第四款规定的抵押登记手续办妥后__________天内支付;第二期，付清余款，计人民币__________万元，付款时间及条件：在乙方签订国有土地使用权出让协议，取得该土地的国有土地使用证后____个工作日内支付。
4、为保证前款第一期地价款的及时支付，丙方同意提供两宗土地的国有土地使用权作为抵押担保，抵押的土地使用权面积为__________平方米(详见成国用()字第__________号和成国用()字第__________号)，抵押担保的范围与甲方承担的责任的范围相同。双方同意在本协议签订后______天内到当地土管部门办理抵押登记手续，抵押期限至乙方取得机投镇________亩土地的国有土地使用证之日止。
5、该项目由乙方独立运作，盈亏自负。甲方愿意帮助
乙方解决有关税费返还及政策协调。项目开发结束并经审计后，项目净利润率超过_________%的，超过部分净利润乙方同意与甲方五五分成。
1、甲方诚邀乙方参与其_______亩土地的公开挂牌处理事宜，并承诺创造条件让乙方取得该块土地，若乙方未能取得该地块，甲方愿意双倍返还定金，计_______万元，甲方应在确认乙方不能取得该土块的土地使用权之日起________个工作日内支付此款。
2、乙方未能按时支付地价款，应以每日未付部分的万分之二点一作滞纳金支付给甲方。如未能按时付款超过_____个工作日，视同终止履行本协议，并有权处置已付定金。
3、甲方应对乙方承担连带责任。
1、在挂牌出让过程中，乙方仅承担应由受让方承担的土地契税和交易费用，其他有关营业税等均由甲方承担。
2、乙方的开发建设应依法律、法规和规定办理有关手续。
3、本协议未尽事宜，须经各方协商解决，并签订相应的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4、本协议在执行过程中发生矛盾、争议，经协商无效时，提请法院裁决。
5、本协议经各方代表签字盖章后生效。
6、本协议一式六份，三方各执两份。
甲方(盖章)：____
代表：____
乙方(盖章)：____
代表：____
丙方(盖章)：____
代表：____
____年____月____日
转让协议书 篇4甲方（转让人）：
乙方（被转让人）：
经甲乙双方协商一致，达成如下协议。
甲方将位于 酒店内所有财产、设施（见财产清单）转让给乙方，转让价格20xxxx年整，从20xx年7月20日起到 20xx年7月21日止。合同到期后乙方有优先承租权。
甲方于20xx年7月11日将位于 酒店内所有财产、设施交付乙方并验收后，乙方即付清转让费20xxxx年租金4800元，以后租金依次类推。
甲方在将本协议项下的房屋转租给乙方时，应当通知房屋所有人（出租人）知悉本协议，并应取得房屋所有人同意本协议。
乙方在租赁经营期间，如经营发生困难，乙方有权将本协议项下房屋再行转租给第三人经营。
在本协议签订之前，酒店所发生的债权和债务由甲方承担。在协议签订之后，因经营酒店所发生的债权债务由乙方承担。
在乙方经营期间，所发生的税费、水电、物业管理费、卫生费等费用按使用数额和国家规定价格由乙方承担。
在乙方经营期间，房屋的维修责任由甲方承担。
在乙方经营期间,有权对房屋进行装饰装修,费用由乙方承担,合同到期后装饰装修物乙方在不改变房屋原状的情况下可以带走。
如甲方单方提前终止合同，应赔偿乙方经营损失5000元，并应向对方支付违约金 5000元。
如乙方不按时缴纳租金，应承担逾期付款的利息，经甲方催要后，逾期15天不缴纳租金，甲方有权解除本协议。
九、本协议一式2份，双方各执1份。
甲方： 电话：
乙方： 电话：
年 月 日
转让协议书 篇5立契约书人________工业股份有限公司(以下简称甲方)________实业有限公司(以下简称乙方)，双方兹就工厂盘让事宜，订立本件契约，条款如下：
一、盘让标的：乙方所有坐落________市________路________号厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方________年十一月三十日库存清册所载名称、数量为准。
(一)厂房房地、生产设备及原料、半成品、制成品细目，总折价为________万元整。
(二)上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算;
半成品如有超过或不足的，则视加工的程度，在百分之五十以内的，按原料成本价格计算;逾期百分之五十以下的，依成品市面批发价计算;成品如有超过或不足之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。(三)生财设备如有短缺、灭失的，得依乙方账面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。
(四)乙方应收未收款约计________万元，除在本年十月份以前的账款由乙方自理外，十一月份起的账款均以九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。
乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受账款络于一切必要的协助。(一)前条第一项的价格，于本契约成立同时，甲方交付乙方________万元，余款________万元，待原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。
(二)前条第四项应收账款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数;
其余半数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。四、交收日期及地点：双方订定本年十二月十五日为交收日期。并定于________市________路________号厂房现场为点交地点。
(一)交收之日，双方均须派代表二人以上，负责办理。
(二)本件交收以前，所有乙方对外所欠一切债务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。
(三)本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。
(四)厂房房地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、公证费、代书费及其他必要费用概由甲方负担。
(五)乙方现有雇用的职工，除甲方同意留用外，余均应由乙方负责遣散。
(六)乙方声明本件盘让，业经其公司董事会及股东会应依法证明决通过，附件的会议记录如有虚伪不实，应由乙方负责。
甲方：
乙方：
签到时间：
转让协议书 篇6甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
经甲方与乙方友好协商，本着公平、对等、互利的原则，现就关于甲方将其拥有的下隆子水田一块（面积：六分整）转让给乙方达成如下协议：
1、甲方自本协议签订之日起将下隆子一块水田（面积：六分整）转让给乙方永久使用，同时乙方对水田拥有转让、出租、抵押、赠送、继承等权力，甲方无权干涉乙方。
2、乙方在本协议签订之时一次性向甲方支付人民币壹万伍仟元整（￥15,000.00）作为上述水田的转让补偿。乙方付款情况以甲方开具的水田转让收款收据为准。
3、自本协议签订之日起，甲乙双方的任何家属及子孙后代均以此协议所列条款执行，不得反悔。
4、本协议壹式肆份，甲方、见证方各执壹份、乙方执贰份。
甲 方签字： 时间：
乙 方签字： 时间：
见证人签字： 时间：
甲方：刘海君 身份证号码：
乙方：刘海兵 身份证号码：
经甲方刘海君与乙方刘海兵友好协商，本着公平、对等、互利的原则，现就关于甲方拥有的塔照岭屋门前水田一块（面积：六分整）与乙方拥有的算命丘子水田一块（面积：九分整）进行调换的有关事宜达成如下协议：
1、甲方同意将塔照岭屋门前水田一块（面积：六分整）调换给乙方永久性使用。
2、乙方同意将算命丘子水田一块（面积：九分整）调换给甲方永久性使用。
3、上述水田相调是甲乙双方自愿的行为，甲乙双方的家属和子孙后代均以此协议所列条款执行，不得反悔。
4、本协议壹式肆份，甲方、见证方各执壹份、乙方执贰份。
甲 方签字： 时间： 乙 方签字： 时间： 见证人签字： 时间：
转让协议书 篇7受让方：（下称甲方）转让方：（下称乙方）
为实现生产经营需要，甲方拟收购乙方拥有机械设备，经甲乙双方协商一致，特签订本协议：
第一条 设备名称、规格、数量、价格
第二条 付款方式：
在本协议生效后七日内一次性支付货款 元。第三条 设备交付时间：
在收到甲方支付的货款后七个工作日，乙方将机器等设备交付给甲方。
第四条 交接验收
在本协议生效前，乙方允许甲方无偿使用设备及现有的生产经营条件。同时，甲、乙双方应组织有关人员办理转让设备的交接手续，甲方对设备的各种要求见交接清单。
第五条 费用负担
转让设备的拆卸、运输及安装等费用由甲方承担。
第六条 违约责任
1、本协议签订后，甲乙双方应认真履行，因一方过错给另一方造成损失的，应当承担由此而产生的违约责任。
2、乙方收取甲方转让款15日后，未及时交付设备，甲方有权要求乙方按照协议每天支付1％违约金，甲方有权要求乙方继续履行合同。乙方在30天内不交付设备，视乙方中途毁约，甲方有权解除合同；甲方在合同签订合20天内未支付设备款的，视甲方中途毁约，乙方有权解除合同
3、乙方交付资产中，如因乙方的过错，由乙方承担由此引起的经济责任。如造成甲方不能使用，所产生的费用有乙方负责；
第七条 合同生效、其它事项：
1、本协议经甲、乙双方授权代表签字并加盖印章后生效；
2、2份，甲、乙双方各执份；
3、本协议未尽事宜，由甲、乙双方订立补充协议，补充协议与本协议，具有同等法律效力；
第八条 争议解决：
1、因履行本合同发生争议，由争议双方友好协商解决，协商不成，可以到当地人民法院进行诉讼。
甲 方（盖章）：乙 方（盖章）： 代表人（签字）：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
转让协议书 篇8协议双方当事人
甲方：（转让人）
身份证号码
联系电话：
乙方：（购买人）
身份证号码
联系电话：
甲乙双方本着平等自愿，协商一致之原则，就乙方向甲方购买住房指标订立本协议，以资共同守信执行。
一、该住房位于XX区XX镇，甲方按乙方需求，登记为建面130平方米并车库。
二、该住房最终价格、户型、接房时间以单位文件为准，乙方需自行承担价格涨跌及政策因素和不可抗力造成的交房时间变化等风险。
三、该住房指标转让价格为人民币XXX元（XXX万元），由乙方一次性给付与甲方。在甲方将指标卖与乙方后，甲方不得再以任何理由将该指标再行售卖。乙方亦不得再将该指标转卖他人。违约责任见协议第七条。
四、购房款由乙方自行缴纳。按单位文件，该住房系按工程进度付款，甲方在每次得到付款通知后，需及时通知乙方缴纳房款。乙方应当及时缴纳，如因乙方交款问题造成的后果，由乙方自行负责。
五、由于甲方主观故意以外的其他因素（如政策变动等）造成该住房停建或不再修建，甲方则退还乙方已支付给甲方的购买指标之费用，甲方无需承担违约责任。
六、按相关规定，在该住房可以过户时，双方应及时过户，过户费用由乙方承担，甲方应积极予以协助。
1、甲方在将该住房指标售予乙方后，不得将该指标再行售 卖。如甲方违约，除退还乙方已支付的购买指标费用元外，另需赔偿乙方违约金人民币XX元。同时本协议宣告无效。
2、乙方不得将购买自甲方的住房指标再行转卖，如乙方违 约，则本协议宣告无效，甲方无需退还乙方已支付的购买指标费用。
甲方
1、积极协助乙方尽可能选到其需要的楼层、朝向。
2、将相关文件、通知（如付款金额、方式、其他变动等）内容及时告知乙方。
3、在接房后积极协助乙方过户。
乙方
1、及时缴纳房款及与该住房相关的其他费用。
2、承担过户产生的全部费用。
1、双方协商。
2、申请民事仲裁。
3、向法院提起民事诉讼。
1、本协议自双方签字并甲方收到乙方给付的购买指标费用（甲方出具收条）后即时生效。
2、本协议自甲方将该指标所指向的房产过户给乙方后即失效。
3、本协议不得与国家相关法律法规相抵触，如有不善之处，以国家相关法律为准。如有未尽事宜，双方再行协商。
4、本协议每份四页，一式两份。甲乙双方各执一份存照。
甲方（签名捺指印）
20xx年X月XX日
乙方（签名捺指印）
5.关于公司股权转让协议书模板 篇五
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职
岗位的形式，全面负责甲方公司的管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：
（一）期限
本协议为期
年。有效期自
****年**月**日起至
****年**月**日止。
（二）乙方工作目标内容
乙方的具体工作目标内容如下：
1）
年销售额目标
万元，利润目标
%。
2）
年销售额目标
万元，利润目标
%。
3）
年销售额目标
万元，利润目标
%。
4）
年销售额目标
万元，利润目标
%。
5）
年销售额目标
万元，利润目标
%。
（三）乙方期权股份收益
年
年
年
年
年
点数
0
共计点数
5个点
说明：
1）
乙方如实现各目标，则可拿到的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计五个点的期权股份转为正式注册股；
2）
每期权股份分红发放时间为甲方企业财务结算后一个月内发放；
3）
本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。
（三）乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案设计（）
岗位
薪总额
万元
将
万的40%作为固定收入部分=
万元
将
万的60%作为提成部分=
万元
基本工资40%
绩效工资60%
2016年（历史结点）
2017年目标
2017年冲刺目标
万÷12个月=
元/月
12万÷12个月=
元/月
3000万
5000万
8000万
分解为
+
以
/月作为绩效工资的合格档，并推演五级绩效工资
增长部分=目标-历史结点
万÷（万-
万）=1.5%
2%（按超出目标部分）
其中200为商业保密金（商业保密金一般为基本工资的10%左右）
元/月
元/月
1.5%分解到年中、年底
元/月
年中的0.75%
元/月
年底的0.75%
元/月
注：在实现
目标
万的前提下提成总额
万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予2%的提成比例。
1.岗位固定工资按月度发放，发放时间以甲方企业工资发放日为准。
2.年乙方的薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。
（四）甲方权利及义务
１.甲方权利
协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。
甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。
甲方对企业重大事件决策拥有决定权。
④甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。
⑤甲方拥有对超过
万元（大写）的资金支出拥有审批权。
⑥甲方拥有对企业规划的最终审批权。
2.甲方义务
协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。
甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。
甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。
（五）乙方权利及义务
1.乙方权利
协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面拥有调整与修改权（甲方拥有最终决定权）。
乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。
乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。
④乙方拥有对企业新业务开展的参与和控制权。
2.乙方义务
协议生效期间，乙方需遵守甲方企业的规章制度。
乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方企业进行全面有效的管理。
乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。
（六）协议解除
具备以下情况，该协议可以解除：
1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变（不含非抗力客观因素），甲方可提前解除协议。
2.乙方出现严重违反企业制度并对企业造成重大损失，甲方有权提前解除协议。
3.甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。
（七）其他事项
1.乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。
2.其他未尽事宜双方另行协商确定。
（八）附则
1、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效；
2、本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。
3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
签章：
签章：
日期：
6.公司股权转让协议书 篇六
受让方：______________________________
鉴于：
为进一步理顺某集团多种经营有限公司股权关系，现依据上述债权转股权协议及某公司设立时的其他相关文件，某公司和某公司矿经友好协商，一致同意如下：
一、本次转让
1、某公司同意向某公司出售、某公司同意向某公司购买某集团多种经营有限公司100%股权(以下简称标的股权)。
2、自转让交割日起，某公司享有标的股权及其项下的所有权益、权利，并承担标的股份项下的所有责任和义务。转让交割日指某集团多种经营有限公司完成股东变更的工商登记变更之日。
3、交割日前股权项下的所有未分配利润以及在该等股权下所有盈利或亏损，亦均由某公司享有或承担。
4、某公司保证截至转让交割日(含转xxx让交割日当日)，不存在、也不会发生任何第三方对标的股权享有任何权利，标的股权且未设定也不存在任何质押、委托管理或其他第三方权利。截至转让交割日(含转让交割日当日)，不存在、也不会发生针对标的股权的任何查封、冻结、扣押或者强制执行等任何法律程序。
二、转让价款
双方同意本协议下标的股权的转让价款为零元。
三、工作安排和交割
双方将共同采取所有必要行动并签署所有必要文件、文书，以完成本次股权转让的工商变更登记等相关工作。
四、适用法律和争议的解决
本协议应适用中国法律并应根据中国法律解释。双方在履行本协议的过程中产生的任何争议，均应通过友好协商方式进行。如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
五、保密
双方都应当，并应当促使其代表，对另一方的未xxx公开信息和/或保密信息予以严格保密，未经一方书面同意，另一方不得将保密信息予以披露(包括但不限于通过接受采访、回答问题或调查、新闻发布、在指定媒体刊登公告或者其他方式)。
六、其他
1、本协议经双方法定代表人或其授权代表签署并加盖各自公章后生效;
2、本协议正本4份，由某公司和某公司各执一份，其他各份报主管机关审批使用或备案，每份正本具有同等法律效力
本协议由下列双方于本协议文首日期订立，以昭信守。
转让方：
年月日
受让方：
7.关于公司股权转让协议书模板 篇七
股权激励起源于美国。1952年, 为避免公司高级管理人员的大部分薪水被高额的所得税“吃”掉, 辉瑞制药公司发明了股票期权。1956年, 美国的路易斯·凯尔索等人设计了“员工持股计划”, 拉开西方成熟市场推行股权激励的序幕。股票期权作为长期激励机制, 在企业所有权和经营权分离的情况下, 赋予经营者与股东利益均等的权利与义务, 有助于避免在股东对经营者监管越来越困难的情况下, 经营者为自己的利益而背离股东利益的情况。目前在全球工业企业500强中, 超过400家已实施了股票期权制度。
在我国, 股权激励最早可追溯至20世纪80年代开始的内部职工股和公司职工股, 以及此后的工会代持股和员工持股会持股等制度。最初的职工持股制度是自发创立的, 是在兼顾公平与效率的基础上发展起来的, 是建立在经济转型时期的公有制基础上的。2005年5月起, 我国证券市场开始实施股权分置改革, 为上市公司管理层实行真正意义上的股权激励提供了制度基础。2005年12月31日, 证监会发布《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》方案, 将我国股权激励计划纳入国际化规范轨道上来。随后《公司法》《证券法》等重要法律、法规根据实际情况进行了修订, 为上市公司施行股权激励进一步扫除了障碍。
二、实行股权激励的目的
股权激励作为一种激励机制, 在国外应用广泛。公司选择股权激励的主要目的包括:激发员工工作积极性、提高工作效率、增强企业市场竞争力;改善员工福利待遇、解决他们的后顾之忧;构建和谐的企业文化、增强员工凝聚力;合理避开税收、减少企业经济负担;拓展融资渠道等。
我国需要采取措施对股权激励制度加以完善。企业产权制度改革作为推动产权朝着多元化方向发展, 健全内部约束与激励机制的可靠手段, 应得到重视。股权激励的实施是与公司治理结构相辅相成的。从企业性质角度及股权结构层面看, 民营企业与国有企业相比, 其选择股权激励的动机更大;对企业而言, 股权结构的集中状况, 会直接影响到其对股权激励机制的需求度。站在企业管理角度看, 缺乏健全管理结构的企业, 其选择股权激励的动机更大;由于股权激励效应具有长期性、持久性特征, 年轻的企业高管选择股权激励的动机更大;作为现金薪酬较高的企业, 为解决管理者缺乏工作积极性问题, 通常也会选择股权激励。
三、我国上市公司股权激励现状
最近两年, 我国上市公司股权激励呈现快速增长势头。据2013年度《中国股权激励年度报告》统计, 2013年共计158家上市公司公告将实施股权激励计划, 比2012年度增长30%。截至2013年12月, 上市公司中先后已有524家公司推出股权激励计划。通过梳理, 我国上市公司的股权激励呈现以下特征:
1. 股权激励受高科技行业青睐, 民营企业居多
因中长期激励方式能有效调动员工积极性, 在一定时间内能有效留住人才, 目前国内上市公司较多采用中长期激励。从行业看, 目前信息技术、房地产等典型技术密集、人才流动较高的行业较常使用中长期激励方式。据不完全统计, 在此之前公布股权激励方案的上市公司中, 医药、信息技术、电子三个行业的企业占40%左右。说明股权激励对高科技企业的重要性, 此外, 民营企业因面对自身发展, 对人才的吸引、保留和激励提高了要求, 成为长期激励的最主要实施主体。
2. 股权激励范围集中董监高层级
激励对象有以下几类:董事会成员、高级管理人员、中层管理人员、核心岗位人员, 是相对多数公司主要激励对象。但公司独立董事;证券交易所近三年内公开宣布的不当人选;中国证监会近三年内处罚的人员;《中华人民共和国公司法》中明确指出不得担任企业高管 (董事、监事等) 的人员, 不包括在激励对象中。
3. 股权激励模式主要以期权为主
根据对股权激励理论基础的分析, 我们通常把股权激励模式分成股票激励和期权激励。股票激励中包括限制性、虚拟及业绩三种股票激励方式, 它们的特点是不管股价如何涨跌, 经理人的报酬都与公司的股票价格挂钩。期权激励中包括了股票期权、股票增值权两部分, 它们的特点在于:行权价低于股票价格时, 经理人的报酬与公司的股票价格相挂钩, 行权价高于股票价格时, 经理人无收益也无损失。我国的股权激励模式主要是股票期权和限制性股票, 股票增值权位居第三, 而业绩股票、虚拟股票等激励方式所占比例很小, 效果最差。
四、上市公司股权激励存在的主要问题
作为舶来品的股权激励, 在我国引入后和我国的特殊国情对接中引发各种各样的问题, 导致股权激励难以平稳、健康发展。
1. 股权激励模式单一
我国上市公司模式主要集中在股票期权模式。从某种程度讲, 证券交易市场股票价格的涨跌都会影响高管人员薪酬。因此, 企业的高管人员比较关注股票价格的涨跌情况。而企业经营管理水平的高低、宏观经济的变化状况以及行业景气度, 都会引起股票价格的波动。所以, 当前股票期权行权价这种模式, 无法将股权激励与公司绩效之间的关系充分反映出来。
2. 缺乏成熟的资本市场条件
我国证券市场起步较晚, 属于弱有效市场。机构投资者所占比重偏低, 投机色彩过于浓厚, 股票价格的变动受庄家炒作、金融政策变化因素影响较大, 不能正确反映公司的经营业绩, 股票期权也难以达到其应有的激励效果。此外, 我国的中介机构存在一些问题, 有部分会计师事务所这样的中介机构, 未将企业的实际业务活动有效反映出来。这些中介机构审计的财务报表, 也无法将企业的实际经营状况真实反映出来。这种情况既制约了股票市场的进一步发展, 也不利于实施股票期权制度。
3. 公司法人治理结构不合理
公司治理结构是一种对公司进行管理、控制以及运作的机制与规则。要想充分发挥股权激励作用, 就应该不断完善公司的治理机制。虽然我国上市公司基本都形成了比较完善的内部治理结构, 但在实际运行过程中, 由于我国当前大部分上市公司都是由国企改制而成的, 其中存在明显的国有股独大现象, 致使股票期权计划无法起到应有的激励作用。
4. 股权激励相关配套措施滞后
股权激励涉及股票来源、激励对象、激励费用化与会计处理、税收政策等一系列问题, 要想充分发挥股权激励的激励作用, 离不开这些相关制度的配合。然而, 目前与股权激励相关的配套措施仍然相对滞后。
五、改进我国股权激励制度的建议
1. 实现股权激励模式多元化
针对我国上市公司股权激励的模式比较单一的问题, 建议引入业绩股票、股票增值权、虚拟股票等模式, 增加企业的可选择性。新的股权激励模式可以将公司、行业和市场行情的因素考虑在内, 将这几个因素在股票期权的价格中各自设定一个权重, 使行权价格在行权期内可以有一个调整的方式, 这样管理层的薪酬更实际, 更具有激励价值。
2. 提高证券市场有效性
目前, 我国证券市场仍处于弱式有效, 股票价格不能有效反映企业业绩, 股票市场违规操作现象严重。由于上市公司的信息披露不健全、期权期货市场的功能不齐全等, 增加了推广股票期权制度的障碍。其一, 证监会、审计部门要重视监管上市公司的工作, 加大力度查处公司在股票市场中的违法违规操作, 严厉惩处上市公司的造假行为以及非法经营行为, 鼓励社会各界人士监督上市公司行为。其二, 加大力度监管股票投资者的买卖行为。重点打击联合坐庄等操纵股票价格行为;还要打击投机倒把行为, 引导人们深入理解投资。其三, 加大力度监管中介机构。不定期审查为股民以及上市公司服务中介机构行为, 比如:会计师事务所、律师事务所等, 同时对会计信息披露制度加以完善。
3. 完善公司治理机制
公司内部治理主要应从制度建设和法规建设上进一步约束经理人的决策行为。首先, 要建立独立董事会, 规范董事会制度, 加强监事会的监管力度;其次, 结合公司实际情况, 对授予股权、行权价格、行权时间和终止条件等进行科学规定;最后, 对股权激励机制要进行有效管理。
4. 完善配套制度, 保障股权激励的顺利实施
我国上市公司股权激励要取得更进一步发展, 需要在股权激励的会计、税收制度方面不断完善。在会计制度方面, 要完善会计相关规则, 并对公允价值的确定等给予明确的规定。在税收制度方面, 股权激励的纳税时点应该适当延后, 可考虑将股票期权的纳税时点由行权时改为实际出售时。另外, 还应对企业的股权激励费用进行明确规定, 避免发生重复缴税的问题。
总而言之, 在我国, 公司治理结构不合理、资本市场弱有效性等问题制约了股权激励制度发挥其应有的作用。但是, 股权激励制度的实施仍然是我国上市公司中长期激励不断完善的重要方向。随着我国市场环境的日渐成熟和相关法律法规的进一步完善, 上市公司自律规范运作水平进一步提高, 社会各界对股权激励的认知也逐步成熟。上市公司可以积极尝试股权激励, 通过股权激励来调动管理层的积极性, 充分发挥股权激励的激励效应, 进一步推动上市公司的可持续发展。
参考文献
[1]恽敏.全流通时代上市公司股权激励猜想[EB/OL], http://yingyu.100xuexi.com, 2005年7月28日.
[2]梁小民.股权激励水土不服[J].中国新闻周刊, 2009 (3) .
[3]张敏.上市公司股权激励问题研究[EB/OL], http://www.chinaacc.com, 2012-12-03
[4]吕长江, 郑慧莲, 严明珠, 许静静.上市公司股权激励制度设计:是激励还是福利[M].管理世界, 2009 (9) .
[5]唐清泉, 夏芸, 徐欣.我国企业高管股权激励与研发投资——基于内生性视角的研究[J].中国会计评论, 2011 (1) .
[6]谭小红.中国上市公司股权激励实施效果及其影响因素研究[D].西南大学硕士学位论文, 2010.
[7]娄贺统, 郑慧莲, 张海平, 吕长江.上市公司高管股权激励所得税规定与激励效用冲突分析[J].财经研究, 2010 (9) .
[8]陈文东.浅谈我国企业股权激励制度[J].赤峰学院学报 (自然科学版) , 2011, (6) .
8.公司成立协议书模板 篇八
在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。到底应如何拟定协议呢？以下是小编整理的公司成立协议书7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司成立协议书 篇1甲方：
身份证号：
住址：
乙方：
身份证号：
住址：
甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方设立和运营分公司的相关事宜达成如下协议。
一、甲方的权利和义务
1、根据国家有关法律、法规，提供营业资质等法定依据，并办理分公司注册、备案等必要的手续，在_________开设分公司。
2、甲方有权对乙方提供的有关证明自己具有履行本协议书规定义务的身份凭证进行资格审查认定。
3、甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立_________分公司的必要文件，并授权乙方办理设立手续。
4、在_________分公司设立后，甲方应将有关_________分公司的工商手续提供给乙方，并授权乙方进行运营。
5、甲方提供外围用工单位渠道，确保乙方提供的合格人员的输送。
6、甲方有权对乙方设立和运营分公司的工作进行监督。
7、乙方在_________分公司设立和管理工作中遇到困难请求甲方帮助时，甲方应在第一时间给予乙方帮助，并应协助乙方做好分公司相关工作。
8、甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时，甲方有权收回提供给乙方的手续，并撤销对乙方的授权。
二、乙方的权利和义务
1、乙方负责设立_________分公司，并负责支付设立_________分公司所需的一切费用，包括但不限于：代为设立的工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等。
2、乙方负责_________分公司设立后的一切运营工作，并负责支付_________分公司运营所需的一切费用，并承担乙方经营期间的一切风险及责任。
3、乙方运营_________分公司的一切工作，可辐射至目前未设立分公司的其他区域，待其他区域设立分公司后乙方不得在该区域开展业务。
5、乙方不得利用_________分公司，从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失，并独自承担相应法律责任。
6、乙方在_________分公司运营中，必须按甲方规定的方式等相关规定开展工作。
三、利润分配
在甲方提供用工单位时，甲方应取得利润的_______%，乙方应取得利润的_______%。如乙方自行联系用工单位的，则乙方分利润的_______%，甲方分利润的_______%。
四、分公司的经营管理及盈亏处理
1、分公司独立核算、自负盈亏。
2、分公司设立、经营期间所产生的各项经营成本、税费，由分公司承担。
3、每年的_______月份公司应核算上一经营状况。
4、虽然法律上分公司不具备独立法人主体资格，但本协议约定的独立核算、利润分配等相关条款对甲乙双方具有约束力。如合同期间因甲方的其他债务造成分公司的财产损失，损失后果应由甲方承担。同样，如因分公司的债务造成甲方的财产损失，损失后果也应由乙方承担。
五、其他
1、本协议书由甲、乙双方签字后，方可生效。
2、本协议书如发生纠纷，应协商解决，协商未能的，应依法向_______县人民法院提起诉讼。
3、本协议有效期为_________年。自本协议书生效之日起算。
4、本协议一式_______份，双方各执_______份。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
公司成立协议书 篇2甲方：县养殖有限公司等
委托代理人：.乙方：等。
委托代理人：.为加强各方合作，甲乙双方经过充分协商，就合资成立有限公司相关事宜达成如下协议：
一、甲乙双方作为发起人，共同筹资设立县磁选有限公司，公司形式为有限责任公司。
二、公司拟注册资本100万元，甲乙双方各代表己方股东出资50万元，甲方以现金方式出资，乙方以实物出资，各方以出资额为限对公司债务承担有限责任。
三、甲乙双方负责各自所代表股东按照约定金额和时间出资到位。甲方负责1月内按照建厂进度50万元资金全部到位;乙方负责公司设立前的土地使用、采矿协议等相关手续的办理。在公司名称预先核准之日起30日内，股东实物出资须将实物交付公司;需要办理产权过户手续的，应在公司登记成立之日起90日内办理完毕。
四、公司投入运营及运营过程中资金不足部分，由公司负责筹集，作为公司对外负债。
五、公司全体股东组成股东会，是公司的最高权力机关，负责公司重大事项决策。公司不设董事会，设执行董事一名;公司不设监事会，设监事一名。
六、执行董事由乙方指定人员马担任，并兼任总经理，全面负责公司日常管理;公司副总经理及财务负责人由甲方指定人员担任。监事由甲方指定人员担任。上述人员的聘任程序按照公司章程规定执行。
七、公司经营范围为铁矿开采、磁选、销售。
八、甲乙双方共同拟定公司章程，公司章程由股东会通过后全体股东签署，作为本协议的组成部分。
九、公司经营状况、财务资料或重大事项实行公开制度，按月或者按照股东的要求公开，股东有权查阅公司各种经营资料。
十、甲乙双方保证各方所指派公司经营管理人员符合公司法任职资格的要求，并监督所指派人员不得为自己或者他人从事与公司相同或者相似的业务。
十一、公司管理机构、股东会、执行董事、监事、财务负责人的组成、职权和报酬等内容，公司的税收、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。
十二、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后实施。
十三、公司利润在按照规定进行各项提取后，按照股东出资金额比例进行分配。
十四、本协议未尽事宜，由股东协商一致予以补充，补充协议作为本协议的组成部分，补充协议与本协议不一致的，按照补充协议执行。
十五、如因本协议履行发生纠纷，由甲乙双方友好协商予以解决，协商不成或者不愿协商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。
十六、本协议自甲乙双方签章之日起生效。
十七、本协议一式两份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
二○年十二月八日
公司成立协议书 篇3遵照《中华人民共和国公司法》及有关法律法规规定，本着平等互利的原则，经各发起人友好协商，一致决定共同发起设立________________有限责任公司，特签订本协议书，主要内容如下：
1、公司为有限责任公司，各出资人（即股东）以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任。公司具有独立法人资格。
2、发起人为：
（1）
（2）
（3）
（发起人为个人的，应写明姓名、年龄、籍贯、民族、住址、联系方；发起人为法人的，应写明单位全称、法定代表人姓名和职务、住所地、联系方式）
各发起人共同委托______为代理人办理设立公司的申请手续。
3、公司宗旨为：
4、公司的经营范围为：
5、公司的注册资本为________万元，其中房产____万元，土地使用权转让费____万元，其他设施____万元，现金_____万元，商品____万元。
6、各出资人认缴资本情况如下：
（1）______以______出资，折合人民币__________万元。
（2）______以______出资，折合人民币__________万元。
（3）______以______出资，折合人民币__________万元。
7、出资人以货币出资的存入银行，以非货币形式出资的应进行资产评估，并办理财产转移手续。
8、公司的筹务工作由全体出资人共同进行，在筹备期间各出资人应根据情况合理分工，以保证筹备工作顺利进行。（此处可详细列明各筹备人的具体工作内容，及因过错完不成该工作导致公司不能成立的责任）。
9、筹备期间筹备人员不计报酬。
10、各发起人预先交付_______元作为开办费用，待公司成立后由公司返还。开办费用自本协议书签订后交付，由_______统一管理使用。
11、筹备期间工作由_______统一分配，各发起人应积极配合。
12、本协议一式____份，于_______年___月___日于_____________地签订。
各发起人签字（盖章）：
_______年___月___日
公司成立协议书 篇4关于合资成立*****公司的协议书
甲方：（以下简称“甲公司”）
法定代表人： 董事长
乙方： 有限公司（以下简称“**公司”）
法定代表人： 董事长
丙方： 有限公司（以下简称“**公司”）
法定代表人： 董事长
甲方以[ ]为技术依托，具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。乙方是****企业，具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很强的资金实力。丙方掌握了*****技术，该技术在国际（国内）处于领先地位，技术成熟，且有较好的市场前景。甲乙丙三方经过充分的可行性论证和调研，一致同意使***技术产业化，合资成立*****公司（以下简称合资公司）。
为此，协议各方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，订立本协议。
一 公司性质和经营范围
1、合资公司的性质为：
2、公司注册地点在：
公司住所：
3、合资公司的经营宗旨是： 采用先进而适用的技术，对资本、技术、管理、营销资源优化组合，提高市场竞争力，使投资各方获取满意的经济和社会效益。
4、合资公司的经营范围是：
1、合资公司的注册资本为**万元人民币。
2、甲乙丙方出资形式及金额如下：
（1）甲方以货币资金***万元投入，在合资公司中占**%的股权。（或*****技术评估作价**万元投入公司，占合资公司**%的股权。根据国家有关政策规定，奖励给丙方**%）
（2）乙方以货币资金***万元投入公司，在合资公司中占**%的股权。
（3）丙方以货币资金**万元投入，在合资公司中占**股权。
（或丙方以乙方奖励的股权在合资公司中占**的股权）
3、在本协议签定后15日内甲、乙、丙三方应完成出资，并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告（无形资产出资要立项、评估、确认）。
4、待公司成立后，公司向出资各方出具“出资证明书”。
1、遵守公司章程；
2、依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额；
3、各方代表要严守公司的商业和技术秘密，不得再以任何方式与其他公司或单位从事与本公司业务相同或相似的经营活动，不得再将与公司相关的技术项目转让与透露给他方。
4、保证出资及时足额到位，并积极协助公司办理工商登记等事项。
5、依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配；
6、依照其所持有的股权比例行使表决权；
7、对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；
8、依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权；
9、公司终止或者清算时，按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配；
10、法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利和义务。
甲乙丙各方承诺，在甲方意欲将相关产业进行整合发展时，一定给予配合和支持。
1、董事、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权，须经本公司董事会同意。
2、股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的，须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东，必须购买该股权。
3、股东向股东以外的人转让股权时，在同等条件下，其他的股东有优先购买权。
4、股东之间相互转让所持有的股权，须经董事会同意。
1、禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动；否则其活动获得利益归公司所有，造成损失按有关法律赔偿。
2、禁止各股东经营和参与同公司竞争的业务。
3、禁止以技术入股的股东再将其所投技术投入第三方。
4、禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。
5、禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对公司进行要挟。
6、如股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。严重者经董事会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。
公司应当将涉及的所有关联交易情况进行合同规范，并于签定关联交易的合同前将相关的关联交易情况报告公司董事会，取得公司董事会董事的一致同意后方能签定相关合同。董事会在讨论关联交易时，关联方须回避。
七、董 事 会
1、公司董事会由**名董事组成，并由股东大会选举产生。甲公司推荐**名董事候选人，**公司推荐**名董事候选人，**公司推荐**名董事候选人。
2、公司设董事长1人，副董事长**人。董事长由***委派，副董事长由**公司和**公司各派一名
3、董事会行使下列职权：
（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（2）执行股东会的决议；
（3）决定公司的经营计划和投资方案；
（4）制订公司的财务预算方案、决算方案；
（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案；
（7）拟定公司重大收购、合并、分立和解散方案；
（8）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；
（9）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；
（10）制订公司章程的修改方案；
（11）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；
（12）法律、法规或公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。
4、公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。
5、董事会制定董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。
6、董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。
八、监 事 会
1、公司设监事会。监事会由*名监事组成，甲方推荐*名，乙方推荐*名，丙方推荐*名，设监事会召集人一名，由*方推荐。监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。
（公司不设监事会，设监事*名，由*方推荐。）
2、监事会行使下列职权：
（1）检查公司的财务；
（2）对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；
（3）当董事、经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正，必要时向股东会或国家有关主管 机关报告；
（4）提议召开临时股东会；
（5）列席董事会会议；
（6）公司章程规定或股东会授予的其他职权。
1、公司设立经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理**人，总经理由**公司委派，副总经理由***公司、***公司各派一人，甲方委派财务总监一名。总经理、副总经理由董事会聘任，每届任期三年。
2、总经理对董事会负责，依据《公司法》和公司章程的规定行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）公司计划和投资方案；
（三）拟定公司内部管理机构设置方案；
（四）拟定公司的基本管理制度；
（五）制订公司的具体规章；
（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
（八）公司章程或董事会授予的其他职权。
3、副总经理协助总经理工作。
4、总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的，经董事会决议可随时撤换。
1、公司按照有关法律和条例规定缴纳各项税金。
2、公司的会计从每年一月一日起至十二月三十一日止。
3、公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。
4、公司应在会计内，每月终结十天内编制月度财务报表，并将该财务报表的副本分送各股东方及各董事。公司应在会计终结后三十天内编制财务报表，并将财务报表的副本分送各方股东及各董事。财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计的头三个月，由总经理组织财务部编制上一的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。
5、各股东方有权随时在公司每个财务终结后三个月内派会计事物所审查公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。
6、公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。
1、资金提供方：任何一股东方未按合同的规定依期按数提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期1个月，违约一方应缴付应付应缴出资额的5 %的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交，除累计缴付应缴出资额的15 %的违约金外，守约方有权要求终止合同，并要求违约方赔偿损失。
2、技术提供方：在合同存续期内，如果任何一方发现技术提供方有违本合同的行为时，其他股东有权要求立即停止违约行为，违约方以其所持股本的15%作为违约金赔偿守约方。
3、由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属多方的过失，根据实际情况，由过失各方分别承担各自应负的违约责任。
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，按有关法律解决，各股东方均可向其所在地法院提起诉讼（或申请仲裁）。
1、甲乙丙三方均同意，在本公司增资扩股时，如果甲方股权低于25%时，不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时，从其规定。
2、甲乙丙三方均同意，如果本公司在经营过程中连续连年亏损或三年没有按最低额分红，则注销本公司。
3、协议自各方签字并加盖法人单位公章之日起生效。
4、本协议一式***份，协议各方各执一份，**份供办理有关手续用，各份具有同等法律效力。
甲方签章： 乙方签章： 丙方签章：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
公司成立协议书 篇5甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方设立和运营分公司的相关事宜达成如下协议。
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、根据国家有关法律、法规，提供营业资质等法定依据，并办理分公司注册、备案等必要的手续，在_________开设分公司。
2、甲方有权对乙方提供的有关证明自己具有履行本协议书规定义务的身份凭证进行资格审查认定。
3、甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立_________分公司的必要文件，并授权乙方办理设立手续。
4、在_________分公司设立后，甲方应将有关_________分公司的工商手续提供给乙方，并授权乙方进行运营。
5、甲方提供外围用工单位渠道，确保乙方提供的合格人员的.输送。
6、甲方有权对乙方设立和运营分公司的工作进行监督。
7、乙方在_________分公司设立和管理工作中遇到困难请求甲方帮助时，甲方应在第一时间给予乙方帮助，并应协助乙方做好分公司相关工作。
8、甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时，甲方有权收回提供给乙方的手续，并撤销对乙方的授权。
1、乙方负责设立_________分公司，并负责支付设立_________分公司所需的一切费用，包括但不限于：代为设立的工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等。
2、乙方负责_________分公司设立后的一切运营工作，并负责支付_________分公司运营所需的一切费用，并承担乙方经营期间的一切风险及责任。
3、乙方运营_________分公司的一切工作，可辐射至目前未设立分公司的____区域，待____区域设立分公司后乙方不得在该区域开展业务。
5、乙方不得利用_________分公司，从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失，并独自承担相应法律责任。
6、乙方在_________分公司运营中，必须按甲方规定的方式等相关规定开展工作。
三、利润分配在甲方提供用工单位时，甲方应取得利润的_______%，乙方应取得利润的_______%。如乙方自行联系用工单位的，则乙方分利润的_______%，甲方分利润的_______%。
1、分公司独立核算、自负XX。
2、分公司设立、经营期间所产生的各项经营成本、税费，由分公司承担。
3、每年的____月份公司应核算上________经营状况。
4、虽然法律上分公司不具备独立法人主体资格，但本协议约定的独立核算、利润分配等相关条款对甲乙双方具有约束力。如合同期间因甲方的其他债务造成分公司的财产损失，损失后果应由甲方承担。同样，如因分公司的债务造成甲方的财产损失，损失后果也应由乙方承担。
1、本协议书由甲、乙双方签字后，方可生效。
2、本协议书如发生纠纷，应协商解决，协商未能的，应依法向_______县人民法院提起诉讼。
3、本协议有效期为________年。自本协议书生效之日起算。
4、本协议一式_______份，双方各执_______份。甲方（签字）：签订地点：________年____月____日乙方（签字）：签订地点：________年____月____日
公司成立协议书 篇6甲方：
乙方：
为了拓展市场，提高竞争力，实现优势互补、效益共赢的合作经营目标，甲乙双方经友好协商就成立 ________________ 公司武汉分公司，达成以下协议：
第一条：合同的内容和范围
双方拟协作成立 ________________ 公司武汉分公司，甲方出资 万，乙方出资 万，用于该分公司的经营，合作的内容为营业执照经营范围内的内容，协作的市场范围为 市场范围。该分公司自主经营、财务独立核算、自负盈亏，实行股份制，甲方占分公司的 份额，乙方占分公司的 份额，并按此比例分配利润、承担风险。
第二条：甲乙双方的权利和义务
1、根据国家有关法律、法规，提供营业资质等法定依据，并办理分公司注册、备案等必要的手续，在湖北省武汉市开设分公司。
2、出资 万用于分公司的经营，在分公司成立后将出资打入分公司账号，并确保在合作期间出资用于分公司的经营。
3、指定分公司负责人，负责分公司日常经营、管理，任免除本协议约定的由乙方指定的工作人员以外的其他工作人员，并负责培养专业技术人才。
4、依本合同约定享有利润分配权、分公司撤销后的资产分割权、经营权，并依本合同约定承担经营风险。
1、为分公司在当地的经营提供便利，提供并尽力维护业务渠道，促进分公司盈利。
2、出资 万用于分公司的经营，于 年 月 日前将出资打到甲方指定账号，在分公司设立后监督甲方将资金打到分公司账号用于分公司经营。
3、乙方有权了解分公司的经营情况，并由乙方任命分公司的出纳一名、财务一名，上述岗位的任命和更换由乙方决定。
4、依本合同约定享有利润分配权、分公司撤销后的资产分割权、监督权，并依本合同约定承担经营风险。
第三条：分公司的经营管理及盈亏处理
1、分公司独立核算、自负盈亏，分公司在实际经营中如与总公司发生业务、资金往来，企业内部也应独立核算。
2、分公司设立、经营期间所产生的各项经营成本、税费，由分公司承担。
3、每年的 月分公司应核算上一经营状况，确定盈利和亏损情况。分公司上一有盈利的，扣除相应税费后，由甲乙双方按出资比例分配利润。甲乙双方也可协商一致不分配或少分配利润用于公司继续经营。对于盈利和亏损状况、利润分配方案双方应形成书面文件确认。
4、虽然法律上分公司不具备独立法人主体资格，但本协议约定的独立核算、利润分配、亏损承担等相关条款对甲乙双方具有约束力。如合同期间因甲方的其他债务造成分公司的财产损失，损失后果应由甲方承担。同样，如因分公司的债务造成甲方的财产损失，损失后果也应由甲乙双方按本协议约定的比例承担。
5、合同终止后，应注销分公司、清算资产，并按甲乙双方出资比例分配剩余资产，如有亏损，也由甲乙双方按出资比例承担。合同终止后如甲方决定不注销分公司，则应以甲乙双方决定终止本协议日期为准核算资产和债权债务，并予以分割。
第四条、合作期限
1、本协议有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期前六个月，双方应协商是否续约。
2、合同到期前，双方协商一致可提前终止本协议，但任何一方不得单方擅自终止本协议。
第五条、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致可签订补充协议，如协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。
第六条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，效力相同。
第七条、本合同双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
授权代表： 授权代表：
年 月 日 年 月 日
公司成立协议书 篇7甲方(单位名称)：___________________________________
统一社会信用代码：___________________________________
法定代表人：___________________________________
委托代理人：___________________________________
地址：___________________________________
联系电话：___________________________________
乙方：___________________________________
公民身份号码：___________________________________
委托代理人：___________________________________
联系地址：___________________________________
联系电话：___________________________________
为加强各方合作，甲乙双方经充分协商，就合资成立有限责任公司相关事宜达成如下协议：
一、甲乙双方作为发起人，共同筹资设立_______________________有限公司，公司形式为有限责任公司。
甲乙双方以各自的出资额为限对新公司承担责任，新公司以其全部资产对新公司的债务承担责任。
甲方：出资额为元，以方式出资，占注册资本的%，于年月日前足额存入公司相应账户/办理完过户手续;
乙方：出资额为元，以方式出资，占注册资本的%，于年月日前足额存入公司相应账户/办理完过户手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
三、公司名称预先核准登记后，应当在______天内到银行开设公司临时账户。股东以货币出资的，应当在公司临时账户开设后______天内，将货币出资足额存入公司临时账户。
四、公司全体股东组成股东会，是公司的最高权力机关，负责公司重大事项决策。公司不设董事会，设执行董事一名;公司不设监事会，设监事一名。
五、执行董事由乙方指定人员__________担任，并兼任总经理，全面负责公司日常管理;公司副总经理及财务负责人由甲方指定人员担任。监事由甲方指定人员担任。上述人员的聘任程序按照公司章程规定执行。
经营期限为：_________________________。营业执照签发之日为公司成立之日。
经营期满或提前终止协议，甲乙各方应依法对公司进行清算。清算后的财产，按甲乙各方出资比例进行分配。
七、甲乙双方共同拟定公司章程，公司章程由股东会通过后全体股东签署，作为本协议的组成部分。
八、公司经营状况、财务资料或重大事项实行公开制度，按月或者按照股东的要求公开，股东有权查阅公司各种经营资料。
九、甲乙双方保证各方所指派公司经营管理人员符合《公司法》任职资格的要求，并监督所指派人员不得为自己或者他人从事与公司相同或者相似的业务。
十、公司股东会、执行董事、监事、财务负责人的组成、职权和报酬等内容，公司的税收、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。
十一、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后实施。
十二、公司利润在按照规定进行各项提取后，按照股东约定的比例进行分配，未约定分配比例的按实缴出资比例进行分配。
十三、任何一方未按协议约定依期足额缴纳出资的、以实物出资未交付至公司、需要办理产权过户手续未办理的，每逾期一日，违约方应向其他守约方支付其认缴出资额的_____%作为违约金。如逾期一个月未缴纳的，其他方有权解除协议。
其次，在履约阶段，可促使对方积极履约，并在对方有违约情形发生时，及时确定违约责任，必要时可采取有效措施，使守约方损失降至最低。
再次，如果因违约产生纠纷，自行协商不能解决纠纷而诉至法院或仲裁机构，法院或仲裁机构可以依据相关条款直接确定违约方的违约责任，防范诉讼举证不利及败诉风险。
十四、因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按__________办法承担。
十五、本协议未尽事宜，由股东协商一致予以补充，补充协议作为本协议的组成部分，补充协议与本协议不一致的，按照补充协议执行。
十六、如因本协议履行发生纠纷，由甲乙双方友好协商予以解决，协商不成或者不愿协商的，任何一方均可向______住所地人民法院提起诉讼。
十七、本协议自甲乙双方委托代理人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
十八、本协议一式两份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_______________________________乙方(盖章)：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________________________法定代表人或委托代理人：________________________________
9.有限责任公司股权转让协议书 篇九
转让方：****（以下简称甲方）
住址:海南省海口市新大洲大道280号
营业执照号码或身份证号码：***142联系电话：1882825285
受让方:李***（以下简称乙方）
住址:江苏省南京市**360号
营业执照号码或身份证号码：***036
联系电话：***
海南省***有限责任公司是根据《中华人民共和国公司法》登记设立的有限公司，注册资本120亿元，实收资本120亿元。由甲方与****等合资经营，注册资金为人民币100亿元，其中，甲方占50%股权。甲方愿意将其占合营公司50%的股权转让给乙方，乙方愿意受让。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股权事宜，达成如下协议：
一、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式：
１、甲方占有合营公司50%的股权，根据原合营公司章程规定，甲方应出资人民币50亿元，实际出资人民币50亿元。现甲方将其占合营公司50%的股权以人民币20亿元（大写：贰拾亿元整）转让给乙方。
２、乙方应于本协议书生效之日起按前款规定的币种和金额将股权转让款以银行转帐方式分两次支付给甲方，具体支付安排如下：
第一期，应在2012年4月1日前支付转让款8亿元（大写：捌亿元整）； 第二期，应在2012年8月1日前支付转让款12亿元（大写：拾贰亿元整）； 所有支付的转让款应转账至以下账户，否则视为乙方未支付转让款项： 银行：中国工商银行
账户：****
账号：***25
二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、有关合营公司盈亏（含债权债务）的分担：
1、本协议书生效后，乙方按受让股权的比例分享合营公司的利润，分担相应的风险及亏损。
2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关合营公司在股权转让前所负债务，致使乙方在成为合营公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。
四、违约责任：
1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
2、如乙方不能按期支付股权转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之五的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之五向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。
五、协议书的变更或解除:
甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书，经深圳市公证处公证（合营企业为外商投资企业的，须报请审批机关批准）。
六、有关费用的负担：
在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲承担。
七、争议解决方式：
因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，按照下列方式解决（任选一项，且只能选择一项，在选定的一项前的方框内打“√”）：×向深圳仲裁委员会申请仲裁；√提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会在深圳进行仲裁；×向有管辖权的人民法院起诉。
八、生效条件：
本协议书经甲乙双方签字（盖章）并经深圳市公证处公证后（合营企业为外商投资企业的，报请审批机关批准后）生效。双方应于协议书生效后依法向工商行政管理机关办理变更登记手续。
九、本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，合营公司、深圳市公证处各执一份，其余报有关部门。
转让方：***
受让方：李***
2012年3 月1日
注：《公司法》第二节 股份转让
第一百四十三条 股东持有的股份可以依法转让。
第一百四十四条 股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易场所进行。
第一百四十五条 记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。记名股票的转让，由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前三十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。
第一百四十六条 无记名股票的转让，由股东在依法设立的证券交易场所将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。
10.公司股权转让协议 篇十
甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的___________有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：
1．转让方（甲方）转让给受让方（乙方）___________有限公司的___________%股权，受让方同意接受。
2．由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
3．股权转让价格及支付方式、支付期限：________________________________。
4．本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。
5．乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。
6．受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。
7．股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。
8．股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务；转让方的股东身份及股东权益丧失。
9．违约责任：_________________________________________________________。
10．本协议变更或解除：________________________________________________。
11．争议解决约定：____________________________________________________。
12．本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。
13．本协议自将以双方签字之日起生效。
【关于公司股权转让协议书模板】推荐阅读：
有关公司股权转让协议书模板汇总09-08
公司权利义务转让协议书模板08-19
有限责任公司关于股权转让的股东会决议11-03
课程论文关于股权并购与公司重组10-18
公司股权转让合同协议书09-21
关于公司募捐倡议书07-14
股权转让协议一人公司10-02
房地产公司股权转让协议09-28
公司业务转让协议06-20
公司经营项目转让协议09-19