作风大整顿点评工作汇报

作风大整顿点评工作汇报（共10篇）（共10篇）

1.作风大整顿点评工作汇报 篇一

XX乡干部作风大整顿情况汇报

按照《XX县作风大整顿活动实施方案》和全县作风大整顿动员大会的精神，我乡党委高度重视，全面部署XX乡2012年干部作风大整顿活动，促进全乡各级各部门和广大党员干部进一步转变工作作风，净化党风政风，匡正社会风气，营造干事创业的良好氛围，为推动XX经济社会大跨越、大发展提供坚实的作风保证。

这次作风大整顿活动总的要求是：以‚开展作风大整顿，推动XX大发展‛为主题，以‚精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高‛为目标，着力解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一套长效规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破。

为了确保这次作风整顿不走过场，不流于形式，帮助干部职工找准自身存在的问题，全面完成各阶段任务，我乡采取了以下措施： 一是及时贯彻县委精神。乡党委、政府深入贯彻落实了市、县作风大整顿活动的相关文件和会议精神，分别在乡党政联席会、全体干部职工会议和2012年作风大整顿动员大会上对《关于‚五个一律免职‛的通知》、《关于印发〈郴州市作风大整顿活动方案〉的通知》等文件和XX县作风大整顿动员大会等会议精神进行了传达贯彻，成立了由乡党委书记XXX组长的XX乡作风大整顿工作领导小组，制定了《XX乡作风大整顿实施方案》，详细地安排了我乡作风大整顿工作。3月21召开了全乡作风大整顿动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了责任。通过横幅、标语、版面、宣传栏等多形式宣传

发动，营造氛围。

二是扎实推进工作举措。继续落实‚一线工作法‛，大力倡导实事求是的工作作风，要求领导带头，一线抓落实。全力做到领导在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，切实转变干部工作风，把嘴上说的、会上定的、上级指示的、文件要求的，变为具体的行动、实际的效果。在乡政府醒目处制作了‚五个一律免职‛宣传牌，乡干部职工人手一份‚五个一律免职‛小卡片。我乡结合作风大整顿活动，大力开展‚倡导‘五种风尚’、争当‘五风标兵’‛、党员干部公开承诺、‚ 三进三问三同‛、干部‚大下访‛等活动，要求干部职工按时签到，挂牌上岗，上下班时间禁娱，中午禁酒，对作风懒散、开会上班迟到、擅自离岗、上班时间不务正业的同志及时通报批评并按相关制度进行处罚，营造了上班准时、工作积极、争先创优的良好氛围。同时要求广大乡村干部要切实深入到群众和基层，察民情，解民忧，排民难，树立起良好的干部形象，着力打造一支坚强有力、作风扎实、群众满意的干部队伍，在全乡上下大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，在全乡掀起作风大整顿的高潮。为XX的科学转型、跨越发展提供强有力的作风保障。三是严格执行相关制度。我乡作风大整顿以解决乡村干部中存在的‚七不‛问题为重点，严格执行各种工作制度。对在工作中有精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等7个方面30多种情形予以问责，并建立和完善作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制，推动我乡作风建设规范化。一是全面落实周报制，周一召开乡干部会议安排本周主要工作，作出工作计划，周五汇报本周工作开展情况并对遇到的难点、重点问题进行讨论研究和解决。二是严格执

行考勤制度，干部每天须按时签到，上班或开会没有特殊情况不能请假，如确有急事请假一天的向分管领导请假，书记或乡长审批，超过一天的必须向书记或乡长请假。三是严格落实干部工作奖罚制度，乡里计划落实5万元的经费用于工作作风的整顿，以民主推荐的方式推选出月度、季度、工作标兵，工作的落实情况直接与奖金补助挂钩，并纳入年底综合评分，作为全年工作成绩等级评定的重要依据。

总之，在这次作风大整顿活动中，我乡边学边整边改，通过主要领导以身作则，机关制度得到了很好的落实，干部作风得到了不断的提升：

1、纪律：认真执行签到制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等，做到令行禁止；

2、作风：增强工作责任心，恪尽职守、尽心尽责；工作作风踏实，深入基层，不断创新地开展工作。

3、效率：严格履行岗位职责；提高工作效率，按时完成本职工作，领导批示能认真落实，及时反馈，围绕乡党委、政府工作部署能超前安排工作，创造性开展工作；办文、办事程序规范，杜绝态度懈怠、久拖不办的现象，交办的主要会议、重大事宜能圆满完成。

4、服务：不断提高服务意识，树立为民服务意识，把服务作为本职，当作责任；改善服务方法，对领导服务做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实；对基层服务做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达。全乡干部职工不断提高党性修养，树立优良作风，增强宗旨观念，现阶段作风大整顿活动得到了很好的落实。

2.法院思想作风整顿工作汇报 篇二

人民法院思想作风整顿活动工作汇报

为切实解决中央巡视组反馈意见中指出的我省法院系统存在的突出问题，进一步

加强我院队伍建设，根据省、市委和省高院、市中院的部署和要求，我院认真开

展了以社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育为主要内容，以公正司法、一心

为民为核

心的思想作风整顿活动。4月7日下午5时，我院隆重召开思想作风动员大

会，市政法委督导组组长高建民，督导组成员赵巍，县委常委、政法委书记毛卫

丰，县委组织部副部长马闯，县纪委副书记吴常胜，政法委副书记马新社等有关好范文版权所有

单位的领导出席了动员大会。

一、指导思想：我院在这次整顿活动中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思

想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，认

真落实公正司法、一心为民的工作方针，以解决法院内部存在的突出问题，努力

建设一支政治坚定、业务精通、司法公正、清正廉洁的高素质法官队伍为目的，坚持边学边整、边整边改，全面提高我院审判、执行工作的质量和效率。

二、工作开展情况

1、建立组织、制定方案

为了保证我院思想作风整顿活动的组织实施，4月7日，我院成立了以院长为组长的思想作风整顿领导组，领导组设思想作风整顿办公室，办公室下设三个工作小

组，即综合督导组、法院机关组和信息宣传组，均在领导组的领导下负责整顿活

动的组织协调和督促检查等日常工作。在这次整顿中,我院密切结合工作实际认真

做好了五个方面的结合。即把整顿活动和树立正确的司法理念相结合、同荣辱观

教育相结合、同公正司法树形象专项整改活动相结合、同切实解决人民法院执行

难活动相结合、同增强司法能力、提高司法水平相结合。

2、加强宣传、营造氛围

在学习动员阶段，该院通过召开学习动员会，编发专题简报，张贴思想作风整顿

标语，制作宣传版面，大力宣传法院系统开展的思想作风整顿活动，积极营造思

想作风整顿活动的舆论氛围，目前该院已建立思想作风整顿活动举报箱6个，开通

举报热线电话2台，同时还坚持每日向市中院、政法委报送信息一次。4月10日至

24日，兰考电视台在新闻栏目两次对我院开展思想作风整顿活动进行了专门报道

。同时我院还积极联系新闻媒体单位，积极宣传我院思想作风整顿活动开展情况、主要措施和成功经验，努力提高我院开展思想作风整顿活动的社会透明度和知

晓率。

3、加强学习、提高认识

在学习动员阶段，我院认真组织了全体干警开展了思想作风整顿学习讨论活动，努力提高广大干警开展整顿活动的自觉性和紧迫感，学习形式采取院机关组织全

体干警集中学习、各部门集中学习、干警自学、专家讲座、观看影像资料、座谈

讨论交流等方式，加强对干警学习的组织和监督，并建立学习签到制度，落实学习内容，做好学习记录，认真撰写学习笔记。期间，我院多次组织全院干警利用

双休日进行集中学习，重点学习内容为：毛泽东重要论著和省高院机关党委编发的《党员干部教育读本》；邓小平理论和“三个代表”重要思想；胡锦涛总书记

关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和社会主义荣辱

观的重要论述;徐光春书记的重要批示;李新民书记在全省法院思想作风整顿活动

动员会上的重要讲话;市委政法委戴松军书记的重要讲话;法官法和法院规章制度

等。4月19日，我院对全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。4月21日下午

李玉敏院长为全院干警作了以社会主义荣辱观、党性教育为主要内容的专题报告

。在学习中每个干警均认真记录了学习笔记、撰写了心得体会，我院并对优秀学习心得进行了公开展示。4月22日上午，省督导组在县委政法委的配合下，对我院

全体干警进行了一次思想作风整顿活动测试。

4、严格要求、认真督查

在开展思想作风整顿活动以来，我院思想作风整顿综合督导组，加强对该项工作的督查和指导，多次下法庭、执行局及院各部门检查工作，对我院干警思想作风

整顿活动的学习开展情况、学习笔记、心得体会、值班以及各项措施落实情况进

行了认真的督查。期间，我院曾3次在夜晚对执行局、4个基层法庭进行突击检查

3.集中整顿干部工作作风情况汇报 篇三

干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、召开动员大会，成立领导小组

接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风动员大会。会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的基础工作是什么、具体抓手是什么。要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手”的工作方法。

会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。

二、研究制定《实施意见》

按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的基础上，积极开展调查研究，制定了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》，明确了整顿活动的指导思想、目标要求、总体安排。《实施意见》制定后，处长带领我处全体职工进行了学习。

三、认真组织学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”

干部工作作风整顿活动中，我们把学习教育作为搞好整个活动的前提，对学习内容作了统一要求。要求各科室、每个职工制定详细的学习计划，通过采取集体学习与个人自学相结合以及学习与交流讨论相结合的方法，认真组织学习了卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”和《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。要求每个干部职工都要熟记这几点，真正做到用这几点指导工作，使我处的工作作风和精神面貌发生明显转变。

四、进一步明确岗位职责

4.思想作风整顿第一阶段工作汇报 篇四

一、领导重视，组织得力

为了把集团的思想作风整顿各项工作落实到位，集团按新区管委会的统一部署，成立了思想作风整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于10月21日、10月28日、11月4日召开了中层以上干部、全体党员、机关人员参加的思想作风整顿暨集中学习大会，公司主要领导作了动员讲话。宣读传达了管委会、集团公司关于思想作风整顿的方案和有关文件精神，重点学习了刘建立书记在全区思想作风整顿动员大会上的讲话，指出了集团在思想作风上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了管委会的有关要求和方案安排，突出了“整顿作风、严肃纪律、提升素质、强化执行力”的主题，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次整顿，有计划、有步骤、扎扎

实实地把此项活动开展好，切实解决思想作风方面存在的突出问题，并明确了各单位思想作风整顿工作责任，为思想作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、强化学习，提高素质

为了打造好思想作风整顿工作的平台，围绕思想作风整顿的总体要求，我集团多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是确定每周五下午为集中学习日，采取内讲外聘相结合的形式，举办了《牢记两个“务必”，发扬两个“敢于”》、《党员领导干部的“德”与“德政”》、《廉洁从业 规避风险》等专题学习讲座；二是编辑学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为每位党员干部配发了1本作风整顿学习笔记本。截止目前，我集团共开展集体学习3次、集体讨论2次，收到学习体会人均2篇，编辑作风整顿专刊专栏两期，有力地促进了整顿工作顺利开展。三是开展警企联建联创活动，与边检监护一中队党支部结对，参观学习，重温入党誓词，感受军人作风，接受思想、纪律教育；四是积极参加管委会统一组织的各项活动。

三、学习工作两不误，双促进。

通过广泛动员、集中学习、组织活动，我集团思想作风整顿第一阶段工作开展得深入扎实，氛围热烈，效果显著，员工作风扎实，党员领导干部带头作用好，有效促进了当前重点工作，主要表现在：

一是集中优势力量、有限资金力保重点工作，确保了曹妃甸阿科凌海水淡化重点示范项目竣工仪式顺利进行，加快了其配套市政管线工程施工进度。由于工作突出，两名中层干部受到集团通报表彰和物质奖励。

二是开展临时工程和重点项目专项治理工作。责成专人负责，对集团承建的222项（总投资7亿元）临时工程进行了梳理，已经完成86项前期手续办理工作和部分项目手续补办工作，另外清理核销43项，移交11项。对集团承建的重点项目前期手续、招投标及合同签订、合同履行、质量管理、变更及造价、竣工结算与决算、竣工验收及工程建设资金的使用等进行逐一排查，扎实做好每一步的基础工作。

三是强化纪律，落实规范要求。从劳动纪律、奖惩管理入手，对遵规守纪、业绩优良、争得荣誉等先进行为提出各种奖励；同时进行劳动纪律检查3次，处罚不良行为2人次。

四是严格预算管理，减少浪费，有效落实了集团管理费用在前7个月平均额的基础上下降20%的目标。

5.作风大整顿点评工作汇报 篇五

县教育体育局：

根据山阳县教体局8月12日纪律作风整顿会议要求以及山政教体发（2013）335号文件精神，高坝店镇 2013年暑期教师纪律作风整顿会于8月16日至8月30顺利召开，经过15天的学习整顿，会议取得了预期效果。现将本次会议开展情况总结报告如下：

一、基本情况

8月13日召开中心校班子会，中心校长郭军治同志全面传达了县局会议精神，会上研究讨论了高坝店镇署期教师整顿会实施方案，会后向镇党委政府主要领导作了汇报。8月14日召开全镇中小学校长会，全面传达了县局会议精神，并就高坝店镇暑期教师整顿会，做了全面安排部署。8月15日，县教体局肖局长、师德师风建设办公室主任张兴林深入高坝检查指导署教会准备情况，提出了“集中地点，统一办会，确保实效”的指导意见，8月15日夜晚，中心校紧急召开会议，重新调整了《高坝店镇暑期教师纪律作风整顿会工作实施方案》；8月16日暑期教师整顿会正式开始，8月30日结束。

本次整顿会全镇应到教师212名，因病不能到会6人，外出学习培训以及担任市运动会教练未完整参加会议8人，实际参加会议198人。这次会议采用全镇集中地点召开，统一安排会议内容，统一办伙，统一作息时间的方式进行。两个大会，即8月16日中午的动员会以及8月29日的总结会地点设在高坝中心校，其余时间全部都在高坝一中。会议期间，县教体局杨前贵局长、肖绪成副局长亲临大会现场并作了重要讲话，镇党委政府主要领导多次深入大会现场督查指导，分管教育的镇人大主席毛仪锋同志全程参加，教体局包校干部张兴林、刘先灵、王萍、高红、孔艳、李桂媛、崔潇深入各学习讨论组，自始至终关注和指导会议。

会议严格按照整顿活动日程安排，分宣传动员、集中学习、对照剖析、落实整改、检查验收五个阶段进行。大会会务组周密安排和精心筹划，大会后勤保障组克服困难，周到服务，这些做法保障了会议各项议程的全面落实，并取得较好效果，受到县局督查组的认可和充分肯定。会议紧紧围绕师德师风、教学质量、安全稳定等关系教育发展的中心议题，认真反思、深刻剖析，查找近年来制约我镇教育质量、办学水平发展步伐的根源。全镇中小学教师积极参加整顿，撰写学习笔记198本、剖析材料198份，心得体会198份，每人进行专业技术人员科研方法与论文写作、宪法、安全法律法规考试3场，全镇18个校点和个人共累计查出存在问题189条，提出整改措施176项，通过归类梳理我们认为共性问题有10条。大会期间印发以宣传大会热点亮点为素材，总结整顿会经验、指导整顿会进程的《工作简报》5期，反映各校整顿会特色的《学校简报》76份。大会表彰教育综合工作、提高教育质量、安全工作、营养餐管理工作先进集体和单位 8 个，优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、红星党员先进个人共计 24 个，表彰教学质量检测先进集体8个，先进个人23个，对3个单位和2名教师进行了责任追究通报。整个会议呈现出时间长、会风严、督查紧、内容充实、形式多样、效果良好的鲜明特色。

二、方法措施

（一）加强领导，统筹安排

本次纪律作风整顿会，是在充分准备和周密安排的前提下召开的，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。镇党委政府成立了领导机构，设立了督察组，制定了《实施方案》，会务组根据会议变化适时调整学习整顿内容，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。动员会上县教体局副局长肖绪成、镇长徐敏、分管教育的人大主席毛仪锋作重要讲话，中心校郭军治校长作了《总结经验促提高，学习整顿改作风》的教育工作报告，报告全面总结了上学年工作，深刻揭摆了工作中存在的问题，具体安排了整顿会后勤保障，氛围营造，会议内容，过程管理，实际效果等方面的工作，全面谋划了新学年工作。通过动员，全体教师深刻认识到本次会议的重要性、必要性，以饱满的热情、严肃的态度投身到本次会议之中。三是各级领导高度重视大力支持。会议期间（8月17日中午）县教体局局长杨前贵、副局长肖绪成，亲临整顿会现场，看望了与会的全体教师，并组织召开了村小以上的学校领导班子会，听取了高坝中心校的汇报，并就如何进一步提高认识、如何开好这次的教师整顿会提出了指导性意见。四是严肃纪律，严格考勤，严加督查。全镇统一作息时间，各校实行会前点名，教体局包镇、校干部及会务组每天清点到会人数，检查考勤册，镇政府督察组不定期进行巡视，全镇教师到会齐，学习态度端正，会风良好。

（二）突出重点，强化学习

一是强化理论学习。大会会务组按《实施方案》要求，制定学习计划，并将每天的学习内容和方式全镇统一做日程安排，各学区校再根据实施方案，提前准备好学习材料，并对每一阶段、每一天都安排了十分具体的整顿学习内容，把学习教育贯穿整顿始终。二是突出学习重点。围绕师德师风、教学质量、学校安全全镇存在的突出问题，有针对性地学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《中国共产党中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》、《中小学教师职业道德规范》、教育部“八不准”、《商洛市教师“十不准”》、杨局长8月12日在全县纪律作风整顿会上的讲话、山阳县教体局《落实六个责任追究的通报》和《关于加强教育教学管理办法》《加强教师队伍管理的实施意见》，通过抓学习、促提高，教育引导全体教职员工坚定理想信念，树立淡泊名利、无私奉献的良好风尚。三是拓展学习形式。坚持集中学习与片校学习相结合、座谈讨论与课件专题讲座案例及警示教育相结合、问题剖析与制定整改措施相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了积极主动的学风。四是严明学习纪律。严格点名、严格督查，每两天检查会议笔记，思想剖析严格实行两签字，人人提意见，营造了人人参学，个个想学的氛围。

（三）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。本次纪律作风整顿活动从学校发展与个人适应教育形势的角度，寻找制约学校发展的根源以及个人工作中存在的问题，实行领导与同志面对面，开诚布公，说得实、谈得透，不怕揭短、不怕亮底，本着促进发展共同进步的目的，开展批评与自我批评，多种方式征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反馈。这些意见，为今后工作的整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般教师，都不怕亮丑，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，积极撰写剖析材料。高坝一中用数据分析全县近年来质量考评情况，阐明本校教学质量居中不前、位次下滑的状况，从学校常规、教研教改、学生状况等方面查找滞后的原因，材料分析令人信服；过风楼小学从五个方面查找了学校在师德师风建设中存在的问题；兴年小学从制度的完善、执行落实、监督检查三个环节分析学校管理方面存在的缺失。经检查统计全镇参加会议近二百名教职员工，人人都有不低于两千字的思想剖析材料，百分之三十的教师达三千字以上。这些做法必将为提高我镇教师的思想认识水平起到推动作用。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题评议会。领导与同志之间推心置腹，进行自我批评，以求实求严的态度开展评议，找准制约学校发展的难处，揭摆影响自己提高的痛处，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。

（四）分门别类，梳理归纳

根据全镇各校上报的剖析材料，我们进行了分类归纳，梳理汇总。全镇暴露出来的问题 主要有：

1、在师德师风方面：（1）有的教师育人意识淡薄，缺少对学生应有的关爱；与学生沟通了解少；有体罚和变相体罚学生的现象。（2）有的教师做人不注意修养，不注意生活细节，说话不注意别人感受，自私自利，以自我为中心，有损自己形象，影响单位团结。

2、在教学质量方面：（1）有的教师缺乏主人翁意识，缺乏积极奉献精神，工作拈轻怕重，怕吃苦，怕受累，出现问题不从自身找原因，而是相互扯皮，推诿责任。（2）有的教师责任心不强，工作缺乏激情，没有活力，工作不求最好，只图交差应付，甚至拖沓，完不成任务。（3）有的领导班子对政治学习认识不到位，领导面情软，不愿得罪人，学校管理简单粗放，甚至思路不清，工作要求多，具体措施少，安排部署多，督促检查指导少。（4）有的教师上班期间做与教学无关的事情，无教案或者拿旧教案上课，课堂上接打手机，酒后进入课堂，违背教育部“教师八不准”、商洛市“教师十不准”要求。（5）有的学校教学常规管理比较粗放，措施不力，有些教师安于现状，不积极参加教研教改活动，很少实施高效课堂，课堂教学效率不高。（6）部分教师不注意钻研教材，备课只图应付检查，不注意教情、学情，不注意学法指导，作业布置随意性强，检查批改不负责任。

3、在安全稳定方面：（1）有的学校对安全维稳工作重视不够，有麻痹侥幸心理，不能按要求自查排查，月报自查流于形式；部分教师还没有树立起“人人都是责任人” 的安全意识。（2）课间活动、饭后、晚间住宿生安全监管责任落的不实，存在空档，容易出现安全事故；交通、防溺水安全管理措施不力，容易出现安全事故。安全教育形式单一，师生缺乏应有的自救自护知识和自救能力。

（五）强化措施，整改提高

面对我们工作中存在的问题，各校不同程度的制定了整改措施，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。为端正行风、改进作风，进一步提升高坝教育的新形象奠定良好基础。

三、会议收效

1、工作作风得到改进。通过学习整顿，进一步完善了学校管理方面的章程、守则、标准、办法，强化了干部教师在遵守纪律、执行制度方面的自觉性；通过学习整顿，全镇教职工的组织纪律性、法纪意识、宗旨意识明显增强，工作服务效能明显改善。会后，中心校包校领导蹲住各校，和全镇教师一起积极地投入到了紧张的开学工作之中。

2、理想信念得到增强。本次暑教会通过总结回顾、反思讨论、学习交流，全体教职员工统一了思想，坚定了信心，涌现出了许多感人的事迹。后勤保障组的张顺林同志即将退休，但他白天忙前忙后，为会场送水，在灶房打饭，晚上加班补写笔记、做剖析，他的认真负责精神令人感动；即将退休的何义文、张宾喜、刘德春等同志，严格遵守会纪会风，为学校发展建言献策，为中青年教师传经送宝，他们的言行同志们看在眼里、记在心里，他们的夕阳红精神令人佩服；刘智民同志的《怎样做一名新时期的好老师》从自己的从教经历总结出教师要具备的“一颗锦心、一张绣口、一双妙手”，令人感同身受。

3、师德修养得到提高。通过学习背诵《中小学教师职业道德规范》、《商洛市教师“十不准”》、教体局《加强师德师风建设的管理意见》，高坝中心校修订完善的《高坝店镇中小学教师管理规定》，与各校校长签订师德师风等六项目标责任书，以及对有损教师形象的典型案例分析，使全镇教师深刻认识开展师德师风教育活动的重要性和紧迫性，自觉树立新时期良好教师形象，以自己良好的思想道德风范影响学生，增强学校德育工作的责任感和紧迫感。高坝一中李杰校长归纳的师德师风建设目标，“教师要把教书育人作为毕生的事业追求”，以及工作目标，“要教育教师关爱学生，严谨笃学，自尊自律，以人格魅力感染学生，以博爱之心对待学生，以高尚情操陶冶学生，以渊博的知识浇灌学生，做学生的良师益友和健康成长的指导者和引路人”，值得倡导。高坝二中将师德教育与日常生活、做人修养、行为举止和待人接物相结合，总结要注意的细节、要秉持的原则，结合本校实际重新修订完善出台了《高坝二中教师“十不准”》、签订教师师德师风承诺书，注重会议实效抓好落实的做法值得推广。

4、创新机制得到形成。本次整顿会中学以校、小学以片为单位共设6个学习讨论点，同在一个场地，兄弟单位之间、干部教师个人之间，既相互学习交流，又各具特色。高坝一中在学习过程中将重要内容提炼概括成6条经典用语，方便了教师识记；高坝二中重视细节，在会前为每一位教职工印制好专门的会议记录，会议内容、学习心得一目了然，受到督查组好评；中心校校本部面对新形势进一步修订完善相关制度，新增条款有独到性和创新性；过风楼小学对会议内容责任到人，保证了整顿会不走过程、扎实开展：兴年小学在剖析中“俯首听真言，诚心改作风”、“自己脸上的黑，只有照镜子或别人指出，才能消除”的真诚态度可圈可点。会议过程中，比教育教学工作超前谋划、比工作节奏务实高效、比管理手段科学规范、比质量评价机制激励合理，“创先争优”、“争先晋位”的热潮已经兴起。

6.作风大整顿点评工作汇报 篇六

“干部作风不严不实、‘最后一公里’落实不到位的问题，已经成为当前制约运城全方位高质量发展的突出障碍，到了非解决不可的地步!”今年*月*日，春节过后的第二个工作日，市委书记丁小强在中共运城市纪委五届二次全会上一针见血地指出当前我市党员干部作风中存在的突出问题，并向全市发出开展党员干部作风大整顿的动员令——

今年以来，我市利用*个多月时间，在全市深入开展党员干部作风大整顿活动，共查纠问题**.**万个，处置作风问题线索***件，立案***件，给予党纪政务处分***人，组织处理***人，征集意见建议****条，为企业和群众解决“急难愁盼”问题****件，形成新机制****项，引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以深入骨髓的大起底、大扫除、大整顿，有力推动了作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。

明确“主攻”方向，真正把问题查摆出来找准问题，才能对症下药。

市委深刻把握全市全面从严治党总体形势，清醒认识作风建设短板不足，精准把脉锚定方向，重点聚焦阳奉阴违“假把式”、无所事事“混日子”、推诿扯皮“踢皮球”、遇见难题“绕道走”、吃拿卡要“捞好处”等*个方面**个突出问题。

市作风整顿办按照“自查从宽、被查从严”要求，提出“五个一律”工作标准，严肃自查剖析，即凡是自查问题为“零”的，一律不得上报；凡是自查问题空泛笼统的，一律退回返工自查；凡是返工自查仍不到位的，一律约谈党委（党组）书记；凡是约谈后成效不明显的，一律派出工作组进驻解剖；凡是自查问题与社会反响存在较大反差，且自查后问题被组织督查发现或核查属实的，一律从严从重处理。

全市各级各部门同步开展自查事项审核，分级负责、严格把关。针对审核发现有的党员干部敷衍了事，以零报告应付过关；有的自查问题宽泛笼统，没有做到见人见事；有的自查避实就虚，轻描淡写；有的方向出现偏差，以其他问题代替作风问题，责令返工自查。作风整顿期间，全市共返工自查*****人，其中县处级党员干部***人，**名党员干部主动向组织交代问题，一批自查未主动说明情况的党员干部被严肃查处。

坚持严肃整顿，真正让作风实现质的提升

干部作风事关发展大局。

实践证明，党员干部作风整顿，不仅有利于倒逼各级党政部门作风自我革命、自我提升，也有利于助推新型工业、现代农业、文化旅游等产业快捷发展、稳步前进。因此，我市这场作风攻坚战正当其时、势在必行，也必须旗开得胜。

市委、市政府坚持严的主基调不动摇，主要领导先后*次强调部署，对作风问题始终紧抓不放。

市委书记丁小强在大整顿活动自查剖析、警示教育、为民办实事等重要阶段分别作批示、提要求、指方向，要求覆盖要全、措施要严、办事要实，确保取得实实在在成效；市委副书记、市长储祥好在疫情防控、森林防火、安全生产等工作中，强调要向“浮庸懒滑慢”等顽瘴痼疾开刀，坚决把干部作风转过来，扫清一切阻碍运城发展的障碍；市委常委、市纪委书记、市监委主任曹晓亮深入永济、临猗等县（市），调研督导整顿活动开展情况，推动活动从严从实。

市作风整顿办公室对发现的部分单位党员干部重视程度不高、整顿措施不实、目标成效不足等问题，第一时间约谈相关部门党委（党组）书记、纪委书记，及时纠偏差，及时开展各种活动，确保全市党员干部作风大整顿活动方向正、措施实、效果好。

——“百日大暗访”破除作风顽疾。市纪委监委组建6个监督检查组，坚持“一日一报告，一周一主题、一月一轮换”原则，对全市干部作风开展为期近百天的暗访检查。监督检查组先后深入疫情防控一线、矿山林区、项目现场、农村社区，以前所未有的时间跨度、监督深度、覆盖广度强化监督，督促落实，累计发现各类问题***个，转办线索***件，下发纪检监察建议书**份，一批不担当不作为、推诿扯皮“踢皮球”“新官不理旧账”、吃拿卡要等典型作风问题得到了有效纠治。

——电视问政“烤”问作风。举办问政**——党员干部作风大整顿专场电视问政活动，通过一组组暗访短片，公开曝光行政审批、基层治理、环境整治、森林防火等*个方面**个作风问题，直陈作风整顿重点，剑指日常顽疾症结，充满浓浓的“辣味”。“作为一镇之长，就该对老百姓的‘急难愁盼’负责。现在我想问问您，您觉得这茬儿您该不该接？”“十几年了，群众到处问没答案，没人理。我们帮她问问，她到底该找谁？”⋯⋯问政现场，面对短片中揭露的问题，主持人犀利发问，让各类问题“无所遁形”；被问政单位负责人如芒在背、局促不安，现场表态，积极认领问题、扎实整改落实；问政团嘉宾针对被问政单位的回答和表态进行满意度测评，推动问政“问”出实效。

——“政治体检”检验作风。对全市**个县（市、区）和**家市直重点单位作风建设情况开展全面“政治体检”，对问题较为突出、整顿成效不明显、承诺事项未及时办结的市城管局、市卫健委、市应急管理局、市**局、市行政审批服务管理局、市供销联社、运城黄河流域生态保护和高质量发展促进中心、市规划和自然资源局、市住建局、市交通运输局等**家单位进行集体约谈并责令“延期补课”，以务实有效的措施推动干部作风持续转变、政治生态稳步向好。

坚持风腐同查，保持高压态势。

全市各级纪检监察机关坚持把案件查办作为作风整顿重中之重，严肃查处了一批党员干部严重违纪违法案件。市城投公司原董事长李某、原总经理马某等人内外勾结，骗取征地拆迁补偿款，严重阻碍城市提升改造进程；市生态环境局原党组书记、局长刘某大肆收受企业“好处费”“感谢费”，严重破坏全市营商环境；市城市管理综合行政执法队原队长万某不作为乱作为，致使中心城区“小产权房”建设屡禁不止；***县教育局原党组书记、局长*某，**县实验中学原校长*某，临猗县医疗集团原党委书记、院长聂某在民生事项中恣意妄为；市应急管理局部分内设机构负责人吃拿卡要，给企业造成严重负担。同时，开展警示教育知敬畏行动，拍摄警示教育片《逾矩》，组织全市各级各部门党员干部认真观看，加大通报曝光力度，共通报*期**件典型案件、公开曝光**案，让违规者无处藏身，让旁观者知止知耻，充分发挥典型案件警示教育作用，编印《运城市党员干部作风问题典型案例选编》，用身边事教育身边人，引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

站稳群众立场，真正让为人民服务蔚然成风

群众利益无小事。

市纪委监委对群众反映的突出问题进行集中甄别分析，对涉及行政审批效率低下、推诿扯皮“踢皮球”等典型问题重点督办。**西街延长线立交桥铁路涵洞完成路灯安装、阻车桩设置、路面修复，群众安全隐患得以消除；运风高速引道红绿灯安装到位，周边村民出行不再绕远路；开展房屋产权登记确权颁证“清零行动”，全市******套房屋完成不动产确权，完成率***%，颁发不动产证书******套，完成率**%。

市人社局仅两个月时间便解决了失地农民补充养老保险资金长期“趴窝”问题，全市**.*万名失地农民补充养老保险有序计入账户。

市规划和自然资源局全力推进市酱菜厂家属院棚改项目用地手续办理，于*月**日发布了该宗土地出让公告，困扰拆迁户*年之久的“心病”终于消除。

市教育局从家长最关心的问题入手，全面清理校外违规培训，推动课后服务提质升级，全市***所学校**.*万余名学生享受到了高质量的课后服务。

……

群众呼声是作风建设的第一信号，群众需要是作风建设的第一需求。

作风大整顿活动中，全市各级各部门把为民办实事作为检验作风整顿成效的重要标准，聚焦本部门久拖未决、群众反映强烈和“急难愁盼”问题，**家市直重点单位研究确定**项“转作风、办实事、解难题、促发展”承诺解决事项，全部办结落实。

针对群众反映只有在定点医院才能购买集采药品问题，市医保局在全市开通定点销售药店**家，全力满足群众购药需求；针对群众反映液化石油气钢瓶隐患大问题，市市场监管局对每个气钢瓶加挂“二维码”电子芯片，让全市近**万只气钢瓶有了“电子身份证”，安全质量全程可追溯；针对群众办理车驾管业务难题，市公安局交警支队开展限时办结服务，机动车变更、转移登记等业务*小时办结，国产机动车注册登记等业务*个工作日办结。《运城日报》开设“为民办实事成果巡展”专栏，全方位、多角度展示各级各部门承诺事项办理成效，向全市人民公开交账，接受群众检阅评判。

在办实事过程中，全市各级各部门按照有利于推动工作、提高效率、服务发展的原则，开展制度机制大盘点，彻底扫清阻碍发展的制度障碍。

运城经济技术开发区借鉴辖区**集团、**等公司运营机制，健全完善*项平台公司内控机制，堵塞制度漏洞；市住房公积金管理中心进一步简化贷款申请资料，让借款人无需提供收入证明即可办理；市规划和自然资源局推行不动产登记上门服务、延时服务，上线“互联网+不动产登记”系统，在全省率先实现不动产登记“全流程网办、一次都不跑”；市行政审批服务管理局创新开展“云勘验”“云评审”“一事项一评价”“预约定时”等服务，使行政审批工作更加规范高效便捷，群众获得感、幸福感和满意度不断提升。

整个春天，运城市区“花香四溢”，吸粉无数。闻之思之，一个“香”字背后，是党员干部作风大整顿后城市管理水平的提升。今天的运城，已经被标注上“整洁”“智慧”“温暖”“开明”等鲜明的标识。

工作作风大转变，真正让发展局面焕然一新

好作风推动大发展。

——转变思想促共识。*个多月来，全市各级各部门持续发力，转变思想、谋划发展、推动落实，掀起了狠抓作风建设助力发展的浓厚氛围。运城电视台开辟“聚焦：一把手谈作风整顿”专栏，《**日报》开辟“作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速”专栏，**个县（市、区）党委书记、纪委书记、**个政府组成部门“一把手”等**余人围绕作风建设主题谈认识、谈体会、谈举措，以“关键少数”引导“最大多数”；各新媒体平台充分发挥“网”“微”

“端”“屏”多平台优势，以不同形式的作风整顿主题作品，推动活动入脑入心；“深化作风整顿、创建清廉机关”主题讲述、作风建设主题党日、党委（党组）书记讲授主题党课等活动同步开展，党员干部担当作为、干事创业的工作热情进一步激发。

——选树榜样聚合力。我市坚持在一线选树先进典型，组织部门从经济建设、维稳处突、乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等一线选树先进典型干部**名。同时，持续放大示范引领效应，利用多媒体平台集中宣传报道先进典型干部事迹，大力营造担当作为、狠抓落实的工作氛围，让全市广大党员干部学有榜样、行有方向、做有标尺、干有力量，激励更多党员干部在基层一线冲锋陷阵、拼搏奉献，充分汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

——澄清正名增动力。始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开来”，支持实干者，宽容失误者，保护改革者。全市纪检监察机关先后对受到不实举报、诬告陷害的***名干部予以澄清正名，严厉打击诬告陷害行为，支持保护干部放下包袱、轻装上阵、干事创业。特别是作风整顿期间，对反映**县交通运输局行政执法大队副大队长*某私放被查扣车辆等**起不实举报澄清正名典型案例进行通报，充分彰显市委、市政府和市纪委监委旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责的坚定决心，进一步激励全市广大党员干部更加主动担当作为，全力推动各项重大决策部署落实落地。

——作风转变促发展。作风大整顿，“整”出了党员干部比学赶超、争先创优的浓厚干事创业氛围，“整”出了实干担当谋发展的强烈共识，真正实现了以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速。今年*月至*月份，全市宏观监测的主要经济指标均实现较快增长，特别是固定资产投资同比增长**.*%、增速全省第一，限额以上单位消费品零售额同比增长*.*%、增速全省第三，呈现出投资增势强劲、消费加快恢复、新动能亮点突出的良好态势。

7.作风大整顿点评工作汇报 篇七

市纪委：

为进一步改进机关工作作风，加强执行力建设，提高机关效能，确保全镇各项工作开好头、起好步，根据滕纪发„2010‟2号文件的要求，春节上班后我镇迅速集中开展了机关作风整顿活动。现将活动具体情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织，扎实开展好机关作风整顿活动。

为推动科学发展、和谐发展，以良好的作风保证机关作风建设，努力提高全镇干部队伍执行力，全面落实全市经济工作会议和全市农村工作会议精神，大力推进经济社会又好又快的发展，经镇党委、政府研究决定从2010年2月22日至24日，对全镇机关干部、村干部、规模以上企业负责人集中开展作风整顿活动，切实把进一步转变机关作风作为一项重点工作，抓紧抓实，抓出成效。

二：加强领导，注重实效，力求取得最佳效果

镇党委、政府成立“官桥镇机关作风整顿活动领导小组”，由党委书记张子玉同志任组长，党委副书记、镇长俞涛同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，党委委员、纪委书记张文良同志兼任办公室主任，党委书记张子玉同志亲自指挥，亲自调度，各分管同志靠上抓落实，每周一按时召开班子成员会，对全镇整顿活动开展情况进行专题研究和部署。专门制定活动方案，召开全体机关干部和村干部参加的机关作风整顿活动动员大会，专门聘请北京大学领导力研究中心资深专家刘大星教授作了《尽责敬业、高效执行》的专题讲座。

三：明确任务，健全制度，严格监督，切实保证机关作风整顿活动顺利开展。

8.作风大整顿点评工作汇报 篇八

按照《永寿县教育系统开展“解放思想大讨论、纪律作风大整顿、发展环境大优化、工作效能大提升”主题活动实施方案的通知》要求，结合我校工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八大六中、省、市有关会议精神，紧盯追赶超越、争先进位要求，结合“两学一做”学习教育，针对全体教职工思想、作风、纪律等方面存在问题开展集中整顿。促进全体教职工思想境界的新提升，工作作风有新转变，发展环境有新优化，各项工作有新起色，追赶超越有新突破，树立我校教职工新形象。

二、时间安排

2017年2月20日至2017年4月20日（为期2个月）

三、活动内容

1、开展解放思想大讨论活动。对照全省追赶超越亟待解决破解的“八个难题”，围绕追赶超越“怎么看、怎么办、怎么干”全面开展解放思想的大讨论。学校将围绕追赶超越，认真学习教育法规文件，开展对教育法规文件的大讨论，树立起依法从教的意识、加强自身素质的提高，坚定理想信念不能变，宗旨意识不能变，职业操守不能变。全体教职工要进一步强化事业心和责任感，树立大局意识，发扬奉献精神，促进我校教育教学改革创新，全面提升教育质量水平。

2、开展纪律作风大整顿活动。立足实际，学校将努力提高执行力和创造力，用好教育培训、奖惩罚劣、督查考核、监督问责等利器，引导教职工围绕追赶超越奋力争先进位，争创一流，争当先锋。全体教职工要围绕“两学一做”学习教育，对照“六倡导六反对”（倡导鱼水情深、反对脱离群众，倡导担当问责、反对慵懒懈怠，倡导马上就办、反对消极应付，倡导遵规守纪、反对自由散漫，倡导团结协作、反对推诿扯皮，倡导廉洁奉公、反对以权谋私），深入查找理想信念，宗旨意识、能力素质、师德师能、精神状态等方面的问题，不能激浊扬清、固本培元，真正把“三严三实”“四讲四有”内化于心，外践于行。学校将开展“树职业理想，做优秀教师”集中学习教育活动。各教职工必须撰写一篇学习心得体会。请于2月28日上交政教处。以师德师风建设的系统文件剖析检查，做好师德承诺，建立健全师德档案，引导教职工树立职业理想，努力建设一支师德高尚，业务精湛、结构合理、充满活力的专业教师队伍。

3、开展发展环境大优化活动。围绕追赶超越、解放思想、改进作风、优化环境主题，添置更换宣传标语，以新的理念、新的姿态引领追赶超越。围绕优化教育发展环境，引导教职工坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等慵整怠政现象。要重点加强校园及周边环境的综合治理，突出学校安全工作的重要性和紧迫性。增强师生的安全意识，健全各项管理制度，确保学校工作顺利进行。正确处理好推进教育事业快速发展和学校稳定工作的相互关系，齐心协力，努力营造安全、文明、祥和的教育教学环境。学校要加强教职工工作作风、工作纪律、环境卫生等方面的检查，以铁的纪律，推动落实，提升效能，促进各项教育工作顺利实施，为推动永寿县教育实现追赶超越做出贡献。

4、开展工作效能大提升活动。结合我县今年“双普双高”义务教育均衡县”验收等中心工作，将着力解决个别教育工作者等待观望、纸上谈兵、畏难发愁；混日子思想严重、精神萎靡不振，不会作为、不愿作为；遇事推诿扯皮，对工作打“太极”，不作为、慢作为；大局意识不强、政令不通、不担当、不配合等问题。教育引导教职工保持不怕困难、敢闯敢试的拼搏精神和求真务实、大干快上的进取精神，高质高效的完成全年目标任务。

四、方法步骤

共分为三个阶段。

（一）宣传动员、安排部署阶段（2月20日前）

学校按照《方案》要求，进行全面动员、广泛宣传。2月20日前，政教处将动员部署情况和具体实施方案报县局。

（二）查摆问题、剖析根源阶段（2月21日至4月10日）全体教职工对照“六查六看”（即：一查思想认识，看是否存在思想不解放、站位不高、思路不宽、目标不清、任务不明等问题；二查工作作风，看是否存在作风不实、效率不高、调查不深、监督不力等问题；三查为民意识，看是否存在脱离群众、高高在上、对群众困难视而不见，对群众疾苦不闻不问等问题；四查服务态度，看是否存在精神状态不佳、工作责任心不强、懒散敷衍、消极被动、推诿扯皮等问题；五查廉洁履职，看是否存在为政不廉、徇私舞弊、不给好处不办事，给了好处乱办事等问题；六查政治纪律，看是否存在有令不行、有禁不止、目无组织、我行我素等问题）要求，认真开展自查自纠，逐一对照检查，要将查找出的问题进行梳理，分门别类进行归纳，列出详细的问题清单、任务清单和责任清单，必须将问题具体化，一个问题一个问题的解决，一件事情一件事情整改。务必于3月23日前撰写自查自纠报告上交政教处。

（三）整改落实、巩固提高阶段（4月11日至4月20日）

结合前两个阶段的活动开展，进一步落实整改措施，总结经验教训，对推进思想解放、加强作风建设、加强学校管理、提高教育质量、推动创建工作、优先发展环境要形成一套完善的制度成果。对于活动中取得的好经验、好做法，以制度形式固化下来，达到解放思想、改进作风、增强纪律、促进工作的目的。

五、几点要求

一要加强领导，分阶段推进。学校成为主题活动领导小组，组长由巨小刚同志担任，王新锋同志为副组长，豆亚虎、闫少辉、赵海龙、灰立志及处室干事为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政教处，办公室主任王新锋同志兼任。各处室、各年级、全体教职工要严格按照任务要求，按阶段如期保质保量完成各项目标任务。

二要坚持以上率下，力促整改。学校领导、党员教师、年级组长、教研组长要带头开展专题讨论，带头查找整改问题，带头立足岗位做贡献，为全系统作表率；同时，按照学校包抓分工，全程指导包抓年级组活动开展，以身作则抓好问题整改，全力以赴推动各项教育工作顺利实施。

三要营造氛围，榜样引领。充分运用电子屏、橱窗、“校园之声”等载体，大力宣传活动开展情况，营造良好的舆论氛围。注重发现先进典型，挖掘作风实、品行端、口碑好、工作硬的教职工，积极开展宣传引导，用身边人、身边事教育大多数，释放正能量，树立新形象。

四要强化督查，注重实效。学校活动领导小组办公室负责本次活动的督查检查工作，定期指派专人通过专项督查、随机抽查等方式进行巡回检查，对于作风整治不积极、提升效能不明显、落实上级决策部署不得力的处室和个人，发现一起，及时上报，及时查处，通过严厉问责形成强大的工作动力。政教处分阶段将活动开展情况及时报告县局活动领导小组办公室。

豆家中学

9.作风纪律整顿汇报材料 篇九

述职报告

各位领导：

我就连五乡深入开展以“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”为主题的治散、治懒、治庸纪律作风整顿活动从以下几个方面进行述职，不妥之处，请批评指正。

一、连五乡的基本情况

连五乡位于张家川县西北部，距县城38公里，全乡共有14个行政村，68个村名小组，3421户，总人口16468人，其中回族人口11170人，占总人口的67.8%，分布在八杜沟流域和偏牛沟流域，三道梁两道沟四面坡，平均海拔1865米，共有耕地面积45710亩，人均占有耕地2.72亩，是一个以农业为主的回汉杂居的贫困乡。2008年底，全乡农民人均纯收入1936元。

连五乡党委共辖14个村党支部，3个乡直机关支部，共有党员420名，其中女党员68名，占党员总数的15.4%。有农民党员344名，占86.6%，回族党员214名，占党员总数的53.9%，汉族党员183名，占46.1%。连五乡机关党支部共有51名干部。

二、高度重视，认真学习

按照县委的统一安排和部署，我乡深入开展以“齐心正

关于加强作风建设方面的重要论述。学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行领导干部问责的暂行规定》、《中共中央关于加强和改进新形式下党的建设若干问题的决定》、胡锦涛总书记在国庆六十周年庆典大会上的讲话和《张家川县行政效能投诉监督实施办法》等文件精神。并结合科学发展观学习实践活动，每位干部在这两个阶段认真记笔记，并撰写了5篇心得体会文章和1篇个人整改自查方案，学习覆盖面达到100%。

3、积极讨论、全面交流。在认真广泛学习的基础上，广大党员、干部紧密结合自己工作实际，以“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型单位等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。共举行交流六次，收到心得体会147份。

三、结合实际、认真整改。

按照县委安排干部纪律作风整顿活动，乡党委针对自身问题和群众反映强烈的突出问题，坚持实事求是、边学边改、领导督办和制度约束的原则，结合全乡创新开展的“六民六带”工程活动，即察民情、问民意、解民忧、保民安、帮民富、连民心和带着爱民感情、带着党的政策、带着致富信息下去，带着发展建设、带着发展成果、带着良好形象回来，4足，与科学发展观的要求极不适应；

五是一些村不能按时保质保量地完成乡党委、乡政府交办的工作任务，办事拖拉，效率低下，与快速、高效、务实的工作要求极不相适应。

2、认真疏理、剖析根源

一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对每一名人民乡村干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好自己所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，与领导和同志们的要求还有较大差距。

三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

四是人浮于事，不求上进。存在庸懒问题的根本原因是人多不重视，工作不认真。一些人处于没事干，一些看着干的状态，在这样一种工作环境中，加之管理不严，必然导致一部分人员上班玩游戏，聚堆侃大山，外出办私事问题的发生，影响了大多数人的工作积极性。

3、方向明确，扎实整改

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。结合学习实践科学发展观活动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进行全面、系统、准确地学习和领会，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党在农村的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到基层工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高法纪观念，提高业务水平和服务质量，圆满完成全年各项工作任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。以

学技术，比作为，学先进，比贡献活动，达到干部进户知民情，政策进户释民疑，资金进户解民难，信息进户促民富，文化进户带民乐。要求全体干部联系群众做到真心，为民解困做到切心，带民致富做到尽心。健全了岗位责任、依法办事、优质服务、行风评议“四项制度”。对乡村干部实行量化考核、积分选岗、人岗相适。下决心解决了干部作风方面存在的突出问题，做到了信念上坚定，政治上清醒，作风上过硬，情操上高尚。

四、理清发展思路，在狠抓落实上下功夫。

10.作风大整顿点评工作汇报 篇十

按照县卫生局及上级领导的安排部署，我院积极开展医院行风建设工作，以国家基本药物制度等医改政策为契机，坚持人本服务理念，不断提高医疗服务水平，提升医院整体形象。近年来，我院作风建设等工作进展顺利，得到了上级主管部门的充分肯定。现将我院行风建设等工作汇报如下：

一、医院领导高度重视作风整顿工作，把作风整顿列入医院重要议事日程。

首先成立了医院行风建设工作领导小组，将活动与推动医院业务工作结合起来，制定出台了切合实际的活动方案，出台了领导班子驻蹲点制度，引导医务人员不断提高自身素质和业务水平。同时医院行风评议办公室以问卷、走访等形式，经常不定期深入门诊、病房和农村进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息，对发现的问题，及时调查追究。通过多项措施的认真落实，较好的促进了医院整体服务水平的提升。

二、认真做好职工素质考核工作，提升卫生人才队伍整体素质。

为切实提高全院职工服务意识，团队意识，奉献意识，我院一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德素养上狠下功夫。结合“创先争优”、“构建和谐医患关系”等活动，目前医院已在全院范围相继开展了医疗纠纷大讨论，“构建和谐医患关系”专题发言和演讲比赛等多项活动，并组织医院领导和上级专家、教授进行医患沟通等系列讲座，促使全院

职工换位思考，全方位地理解患者的要求和心声，把更多的关爱献给他们，以不断改善的医德医风赢得群众的信任、理解和尊重，促进医院全面和谐发展。

三、深入开展纠风专项治理工作，强化监控手段，加大惩处力度。

组织全院医务人员观看电视剧《医者仁心》，目击医药回扣等现实问题，开展大讨论和观后感演讲比赛，通过剧中案情进行反思，吸取教训，思索当前形式如何做好本职工作。为了提高医疗服务质量，医院出台了一系列奖罚政策和激励机制。严禁医疗过程中的“吃、拿、卡、要”行为，积极开展创建“无红包医院”活动，每位医务人员与医院签订廉洁行医承偌书，医院与科主任签订责任书，将纠风列入考评，临床医务人员的绩效工资与病人满意度挂钩，对出院病人进行“问卷调查，定期回访”，对收受“红包”、推诿病人等行为按有关文件规定严肃处理，今年上半年查处推诿病人恶劣事件1起。

四、落实四项便民医疗服务措施助推服务质量和管理水平提升。

一是改变诊疗模式，拓宽医疗服务内容。通过多措并举，有效缩短患者就诊等候时间；通过在门诊大厅对医院诊疗服务功能、科室设置、特色科室等进行介绍和宣传，方便患者选择；通过设立健康教育宣传栏，向患者进行医改政策和卫生健康知识宣传。

二是优化医疗服务流程，方便患者就医。通过优化服务流程，提高服务效能，创优服务环境与条件，及时处置群众投诉。比如：B超室每逢赶集，排队时间总是太长，群众颇有怨言，医院经过2

仔细调查后为B超室重新排班，规定每逢赶集日提前半小时上班，检查高峰期多派医生，让病友排队等候的时间缩短了一半，病友反应的诉求得到了及时的满足。畅通的沟通平台拉近了医患之间的情感，通过加强医患沟通，改善服务态度，医疗纠纷明显减少了，医疗纠纷发生率比去年同期减少了80%，患者满意度达90%以上。由于住院环境改善，服务到位，加上合理的收费，很多广东连州一带的病友纷纷慕名前来求治，目前有30%的住院病人来自广东。

三是开展优质护理服务，提高患者满意度。我院已于2011年四月在内科、中医科开展“优质护理服务示范工程”活动，今年上半年已将活动全面推开，把护理服务延伸到患者入院、出院服务和出院后的关怀服务，做到了了解病情到位、护理措施到位、沟通指导到位，人文关怀、人性化护理服务得到充分体现，护患关系更加融洽，患者满意度不断提高，优质护理服务团队逐步形成。

四是落实特殊群体服务措施，减轻就医负担。在门诊各窗口对老年人、残疾人、孕妇、军人实行优先服务，对年满60岁的老年患者和持有老年证、特困证、残疾证的患者免诊疗费；凡来院住院治疗的五保老人，一律免费提供用餐，截止目前共有80余名孤寡患者在我院享受免费的温情服务。

五是加强新农合监管力度，完善新农合信息化管理系统，严格控制自费药品比例，实现就医费用“即时结报”。

五、深入开展创先争优，推动医院跨越发展。

按照宜章县《2012年创先争优活动工作要点》的通知要求，我院党支部制订了“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”工作目标，按照方案进行工作的落实，规定动作到位，按质按量完成各项工作任务，推动医院跨越发展。

首先是深入开展创先争优为民服务活动。认真落实创先争优公开承诺，每个党员结合本职工作，写出承诺内容，接受领导点

评和群众监督。同时健全完善 “提诺、审诺、示诺、践诺”制度，增强我院公开承诺的针对性和实效性。工作的扎实开展使我院党支部在卫生系统党委的评议中，评议结果为“较好”，在全院职工中产生了强烈反响，再次掀起了争先创优的热潮。

其次是促进“医患”和谐，积极参加结对活动。党支部书记陈罡同志、副院长程荣武、姚乐斌、廖军卫等同志多次下到医院结对点，为困难党员和群众提供支持与帮助。

三是树立服务理念，做好细节服务。医院围绕解决群众看病就医的民生问题，加大基础设施建设力度，积极改善就医环境、创新服务举措，给人民群众提供方便、实惠、优质的医疗服务。

“用心服务是我们义不容辞的圣神使命”，“患者满意第一、社会效益至上、服务品质优良是我们的服务宗旨”在今后的工作中，我们将继续把行风建设放在工作首位，以扎实有效的工作和有诺必践的毅力，推动了医疗卫生事业跨越发展。