转职能转方式转作风

转职能转方式转作风（精选2篇）

1.转职能转方式转作风 篇一

我校党委、行政和纪检监察部门认真贯彻落实省纪委和省教育纪工委工作部署，大力推进纪检监察工作转职能、转方式、转作风(以下简称“三转”)，取得了初步成效。

一、统一思想认识，全校形成党委、行政和纪委“三位一体”、合力推进的工作局面

学校纪检监察工作实行“三转”，是落实上级有关要求、主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的需要，是着力提高纪检监察机关治理能力现代化、管理效能科学化的重大改革举措。学校党委高度重视，立即召开党委会议，予以积极部署;学校行政在年度经费预算中单列办案经费十万元，以适应学校纪检监察工作的新需要;纪检监察部门立即组织学习、统一思想，在全校党风廉政建设工作会上传达到全校所有中层干部和各基层纪检委员、学校特邀监察员，并将“三转”的有关内容在党风廉政建设和反腐败工作任务分工中予以明确和落实。

二、准确把握要求，抓住关键环节、保证“三转”工作规范有序

推进“三转”，根本在于促进纪检监察机关进一步聚焦党风廉政建设和反腐败的中心任务，更加突出查办案件和执纪监督的职能，我们认真解读内容、准确把握要求、紧抓关键环节，规范有序地逐步推进“三转”工作进程。

一是转变职能，聚焦主业。学校纪委书记(省纪委派驻监察专员)早在20**年11月22日的校党委领导班子分工调整中，就明确不再分管纪检监察以外的业务工作，保证主要精力用于开展纪检监察工作;学校纪委也正在清理纪检监察部门参加的议事协调机构和不该牵头负责的业务工作，边清理边退出，以便更有效地履行监督职能，发挥监督作用。

二是转变方式，增强实效。坚持抓早抓小，注重治病救人，建立健全党员干部问题的早发现、早处置机制，对一般性问题及时教育提醒，对苗头性、倾向性问题早打招呼，防止小问题变成大问题;坚决纠正混淆监督主体和责任主体的做法，把监督重点从参与、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的再监督、再检查上来。

三是转变作风，正人正己。完善内部监督机制和管理制度，保证纪检监察干部自觉接受他人监督。今年初，我校印发了《江西科技师范大学机关效能建设实施意见(试行)》、《江西科技师范大学关于公务活动中厉行节约反对铺张浪费的管理规定(试行)》等相关文件，突出重点，完善机制，推动党的作风建设不断好转;同时强调纪检干部要加强基层调研、夯实工作基础，要以钉钉子的精神做到作风正、工作实。

三、协调整体推进，坚持“三转”一起抓、确保工作取得实效

“三转”工作是一个有机的整体，为了实现纪检监察工作脱离原有模式华丽转身，学校党委、行政和纪委树立了主动担当、奋发进取的精神状态，主要领导负总责、主动抓、带头转，有力有序地加以推进。下一步，我校将主动作为，协调学校有关部门承接好纪委转出的职能和移交的工作，理顺纪检监察机构的人员分工，加强纪检队伍的干事创业能力，并在实践过程中总结经验、固化成果，进一步提高纪检监察水平，为营造我校风清气正的政治生态作出自己的努力。

2.转职能转方式转作风 篇二

关键词：转职能；转方式；转作风

一、充分把握当前形势，认识做好“三转”工作的重要性和必要性

落实“三转”的前提是必须全面准确把握其科学内涵和具体要求。其中：转职能是核心，就是找准位置，强化主业，突出工作重点，围绕作风建设，惩治腐败、预防腐败和自身建设，做到工作到位不越位、补位不缺位，强力推进落实八项规定和反对“四风”行动，切实执好纪，问好责，把好关。转方式是关键，就是查找在运用监督方式推进工作上偏差，把工作重点放在监督职能部门履行法定监督职责上，有效解决失之于软，失之于宽的问题，找准纪检监察工作与中心工作的结合点，严格执纪问责。转作风是保障，以更高的标准，更严的纪律，加强自身建设，努力提高忠诚度，胜任度，融合度和满意度，以过硬的作风打造“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪检监察干部队伍。“三转”能否落到实处、收到实效，关键在各级纪检监察机关，关键在广大纪检监察干部。因此，纪检监察部门要不断加强自身建设，着力加强思想建设、制度建设、组织建设、能力建设和作风建设，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面提升纪检监察干部队伍专业化水平。

二、明确职责定位，认真履职，积极探索纪检监察工作新模式

国有企业纪检监察机构要明确职责定位、工作模式和人员配备，做到不越位、不缺位、不错位；在履行党风廉政建设和反腐败斗争的主业职责时，把党委的主体责任和纪委的监督责任界定清楚，注意体现惩治和预防腐败的要求；要坚持落实党风廉政建设主要领导责任制，进一步发挥制度监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用，从组织创新和职责定位上推进国企纪检监察工作取得实效。

三、拓宽工作路径，转变工作方式，务求实效

要严肃执纪监督，坚决不许“上有政策、下有对策”，坚决不许“有令不行、有禁不止”；要坚持围绕中心、服务大局，把推动企业决策部署的贯彻落实作为首要任务，通过对“三重一大”、“四风”问题、重点工程建设项目、大宗物资设备采购、重点专项工作的执行情况、“小金库”治理、领导人员职务犯罪等重点工作的监督检查，强化过程管理，不断加强监督检查力度，营造风清气正的企业运营环境；要加大案件和对违规违纪行为的查处力度，落实“抓早抓小”的要求，始终保持对不正风气的高压态势，通过正风肃纪的各项工作，传递狠抓纪律执行，绝不姑息纵容的强烈信号，形成威慑力。

四、狠抓制度建设，提升纪检监察工作的标准化和科学化水平

要继续推进廉洁风险防控工作，把相关工作流程的梳理和制度修订贯穿始终，建立以前期预防、中期监控、后期处置为核心的廉洁风险防控机制；要规范纪检监察工作的过程管理和结果测量，用科学的方法收集真实、全面、可信的信息来源，严格对各项工作进行过程设计，确定过程实施的关键因素，把关键因素的监督管理常态化、制度化，规范、健全和完善党风廉政建设的各项制度，坚决从制度和机制上杜绝产生腐败的缝隙和漏洞；要深入推进纪检监察工作标准化建设，规范各项工作的管理业务流程和标准，全面构建“标准清晰、程序规范、管理高效、工作闭环”的纪检监察工作体系。

五、强化自身建设，转变作风，提升纪检监察系统的履职能力

打铁还需自身硬，加强队伍自身建设是做好纪检监察工作的内在要求。纪检监察系统的相关人员要坚持党性原则，不准越权办事、干预相关单位的工作流程；不准以案谋私、办人情案；不准跑风漏气、泄露工作秘密。各级纪委要坚持把思想政治建设放在首位，教育和引导广大纪检监察干部坚定理想信念，要坚持从严管干部、从严带队伍，加强对纪检监察干部的管理和监督；要加大对纪监工作人员的交流、培训力度，培训工作要突出重点，着重提升纪检监察工作人员领会“三转”精神实质、查办案件、有效沟通、掌握政策和善于学习的能力。