企业社会责任调查报告

企业社会责任调查报告（12篇）

1.企业社会责任调查报告 篇一

社会责任报告

国有企业是国民经济的重要支柱，中央企业是国有企业的主力军、排头兵，XXXXX有限公司自正式成立以来积极发挥自身央企优势，统筹考虑生产建设过程中人、环境、资源等各个要素，关注利益相关各方的需求，重视保护环境，着眼长期利益，坚持企业与社会、环境的全面协调可持续发展，赢得了社会的信任与支持。

2016年上海XXXXX公司上网发电量12166万kWh，与相同发电量的火电相比，每年可为电网节约标煤约39539.5t(火电煤耗按325g/kW·h计)。同时相应每年可减少燃煤所造成的多种有害气体的排放，其中二氧化硫(SO2)69.31t，氮氧化合物(NOx)328.28t，烟尘4.01t，减排温室效应性气体二氧化碳(CO2)11.14万t，减排灰渣7902.98t。此外还可节约用水38299.2t，减少相应的水力排灰废水和温排水等对水环境的污染。

在基建项目结束后，XXXXX（公司）对临时用地内的植被及时进行原地恢复，同时对损失的生物量进行异地补偿，选择一定区域内的荒地进行植树造林，在区域内植被资源得到等量补偿。在开展（地区）北堡二期的前期工作中，委托专业资质的设计院进行环境测评，共发放环评调研问卷100余份，针对当地群众反应的问题进行了技术调整和优化。为防治新增水土流失，改善工程区生态环境，本我公司又针对机位护土板桩进行了加宽处理，并提出结合已实施的具备水保功能的工程措施，采取增加植被覆盖度，减缓地表径流的水土保持方案，受到了当地水务部门的高度认可，并计划于2017年在全上海区域风电场中进行实施推广。同时，XXXXX公司还积极组织志愿活动，持续开展公益事业，举办“绿色宝岛、绿色能源、绿色关爱”主题爱心共建活动。先后开展了“格桑花助学”，“警企民联合造林”等公益活动，接待了地方人大、政协多批次的参观视察团，被有关部门列入窗口展示单位，在（地区）当地收到了极好的社会反响。

2.企业社会责任调查报告 篇二

“企业社会责任” (Corporate Social Responsibility, 简称CSR) 这一概念是由20世纪20年代英国学者欧利文·谢尔顿首次提出, 20世纪70年代在欧美国家出现了社会责任报告的雏形, 直到21世纪初, 才出现综合性的社会责任报告。近年来在我国政府及相关部门共同推进下, 我国企业对社会责任认识逐步深化并积极主动履行社会责任, 通过发布社会责任报告实现与利益相关方的良好沟通, 已经成为越来越多企业的主动选择。2009年11月润灵公益事业咨询通过对我国A股上市公司中371家发布了CSR报告的企业研究, 发布了《A股上市公司社会责任报告蓝皮书》 (以下简称蓝皮书) , 向社会各界传递社会责任报告发布中取得的经验及存在的不足, 得到了各界的一致好评。2009年12月, “第二届企业社会责任报告国际研讨会”在北京举行, 本次会议结合国内企业实践现状, 进一步帮助我国企业解读政府相关政策要求及背景, 分析国际企业社会责任报告发展趋势, 探讨责任沟通为企业所创造的价值, 并发布了《2001-2009中国企业社会责任报告研究》 (以下简称“报告研究”) 。报告研究揭示了我国企业社会责任报告的“四大发现”, 在企业社会责任报告研究领域具有突破性的意义, 这也是迄今为止最全面、最系统、最深入的针对我国企业社会责任报告整体发展状况发布的研究报告。

二、我国企业社会责任报告现状

社会责任报告也称企业公民报告, 可持续发展报告、安全报告、HSE报告、三重底线报告、环境报告等。我国出现的第一份社会责任报告是1999年壳牌 (中国) 发布的可持续发展报告, 2005年江西移动发布《2004年企业社会责任报告》后, 宝钢、中石油、中国平安、国家电网、中远集团等相继发布社会责任报告。2006年国家电网正式发布央企第一份社会责任报告《国家电网公司2005社会责任报告》。越来越多企业认识到发布社会责任报告的重要性, 并逐步认识到报告作为全球化中通行商业语言的巨大价值, 将报告作为企业与利益相关方沟通的重要平台、提升企业管理水平和竞争实力的重要工具。我国2009年发布的各类社会责任报告达582份, 是2008年169份的3.44倍, 呈现“井喷”式增长态势, 占全球报告总数比重由2008年的5%左右上升到2009年的15%。根据蓝皮书资料显示, 371份A股上市公司社会责任报告中43%的报告体系独立于企业财务报告;机械、设备、仪表行业发布CSR报告数量最多, 占到了报告总量的17%;在371份报告中有13%的企业高管发布了相关致辞, 体现了企业高管对社会责任的认识和重视程度;15%的企业在CSR报告中将社会责任提及企业发展战略高度;26%的企业公开披露了自身的履责计划;多数报告都用60页~70页的篇幅重点介绍了公司对社会责任的认识, 以及在履行经济、环境和社会三大责任方面所展开的实践活动;从报告内容上看, 主要包括:董事长 (或总经理致词) 、公司概要、公司社会行动、未来展望、社会各利益关联方评价及附录等几个方面。如中国移动《2008年社会责任报告》主要包括总裁致辞, 公司概况, 公司治理与风险管理, 企业社会责任战略与管理, 相关方沟通与回应等共计74页。中石油《2008年社会责任报告》主要包括总经理致辞, 公司治理, 利益相关者, 展望2009等共计66页。

三、我国企业社会责任报告存在的问题

从2009年11月5日发布的蓝皮书中可以看出, 我国企业在近几年履行社会责任方面有了一定的进步, 但是由于我国社会责任报告起步较晚, 社会责任报告的研究和实践还处于起步阶段, 还存在许多问题, 主要体现在以下方面:

其一, 社会责任报告编制的内容与质量参差不齐。社会责任报告编制的内容和质量参差不齐, 内容详细程度、侧重点和规范性存在较大差异。我国社会责任报告从内容属性看包括经济贡献、环境保护、资源消耗、产品、客户或消费者、供应商、社区活动及社会捐助、雇员发展与培训等内容。而根据毕马威公司2005年分析全球1600多家大公司社会责任报告的调查报告显示, 除了环境因素外, 发布的社会责任方面的信息主题主要涉及劳工标准、工作条件、社区活动和慈善捐助;虽然近年深交所等发布了《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》, 但是对于企业社会责任报告的形式并未做出规范, 造成相关利益者评估报告时由于缺乏可比性, 评估困难。事实上, 报告内容质量从侧面反映了企业对社会责任理念的不同认识和文化氛围。

其二, 披露社会责任报告的企业数量不多。日本与英国2005年的100强企业中发布社会责任报告的比例分别达到80%和71%, 我国上市公司50强中到2008年发布社会责任报告的比例才只有40%。2009年我国企业发布的各类社会责任报告达582份, 是2008年269份的3.4倍, 呈现“井喷”式增长态势。社会责任报告的数量较之以前有了较大的飞跃, 但是从整体来看, 我国很有相当多的企业没有编制社会责任报告。

其三, 社会责任报告形式各异。企业社会责任信息披露主要有两种形式, 一种是在公司年报中披露, 成为公司年报的组成部分;另一种是发布单独的社会责任报告, 与年报一样定期发布。根据蓝皮书的统计, 在371份A股上市公司社会责任报告中, 43%的报告独立于企业年度财务报表。

其四, 社会责任报告披露的行业与地区分布不平衡。蓝皮书根据中国证监会《上市公司行业分类指引》分类, 各行业社会责任报告资料如下所示:371家A股上市公司分布于采掘业、金融保险业、食品饮料业等20个行业。其中, 机械、设备、仪表行业发布的CSR报告数量最多 (62份) , 占17%;金属、非金属行业次之, 占14% (51份) ;交通运输、仓储行业与石油化工、化学、塑胶、塑料行业占到9%左右;发布CSR数量最少的行业是木材、家具行业, 仅1份。机械设备等重工业随着社会和时代的发展, “绿色生产”, “保护环境”, 国家环保和社会人居要求日益严格, 人类环境保护意识不断提升, 面对环境污染, 处于社会责任顶端, 企业被迫更注重社会责任的履行和报告。

各地域社会责任报告的情况如下:371家A股上市公司分布在全国30个省 (含直辖市及自治区) , 即除西藏, 香港, 台湾, 澳门四地, 全国各省均有企业发布2008年度社会责任报告。广东地区CSR数量最多, 为53份;北京、上海、浙江依次次之;数量最少的是甘肃和内蒙, 两地均分别只有一家上市企业发布2008年度社会责任报告。广东、北京、上海这些地区改革开发领先于全国, 是经济发展速度快, 综合实力较强的地区, 其社会责任意识和履责情况也领先于其他地区。

四、我国企业社会责任报告完善建议

其一, 完善CSR报告的内容。2008年1月国务院国资委发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》, 从8个方面概括了中央企业履行社会责任的主要内容, 即“坚持依法经营、诚实守信、不断提高持续盈利能力、切实提高产品质量和服务水平、加强资源节约和环境保护、推进自主创新和技术进步、保障生产安全、维护职工合法权益、参与社会公益事业”, 对社会责任信息的披露内容作了一个概括性指导。同时借鉴全球报告倡议组织 (Global Reporting Initiative, 简称GRI) 的可持续发展报告的框架, 结合我国企业自身的特点, 企业在社会责任报告的内容上应至少包括以下内容:

(1) 高管致辞及企业的经营宗旨。企业的高级管理人员对企业的发展至关重要, 他们对企业社会责任的认识和重视程度对企业社会责任的履行和可持续发展具有关键作用。披露企业的经营宗旨, 阐述企业的经营理念, 包括产品的质量和售后服务, 企业的经营目标及经营业绩, 企业的可持续发展等方面, 便于企业的利益相关者深入了解企业的发展, 增强企业的信心。

(2) 人力资源开发的情况。首先应包括企业的劳工标准和劳工条件;其次包括对职工的招聘和选用, 教育和培训;最后还应披露福利待遇, 职工的劳动保护条件和工作环境等方面, 增加企业的透明度, 吸引更多优秀的人才。

(3) 对于环境的影响及做出的努力。企业履行的一个重要的社会责任就是保护环境, 在提高经济效益的同时, 提高生态效益。在反映企业的生产、销售等各个环节可能对环境产生的影响时, 披露企业在环境保护和改善方面做出的努力, 企业未来的环境政策及态度。反映和改善生态环境所做的努力是社会责任报告的重要内容。

(4) 社会贡献的情况。企业社会责任报告应反映企业在提高效率, 节约资源, 为社会发展做的贡献, 还包括企业在慈善、捐助和其他参加公益活动的方面的信息。根据利益相关者理论, 企业社会责任报告中还应包括参与企业经营活动的各个集团的利益情况, 涉及股东、消费者、债权人、合作伙伴、社区等, 应对每一个利益相关方的责任体系、履行绩效作出具体披露。

其二, 完善CSR报告形式。根据我国的现实状况, 社会责任报告的披露应采取自愿加强制的原则, 首先在一些大型上市公司中推行, 有点到面逐步扩展, 而不能急于求成, 强制所有企业都披露, 增加企业的额外负担:对于小型和一些中型企业可以适当采用文字叙述模式, 说明企业经营活动对社会的影响;对于有实力的中型和一些大型企业可以采用依附传统报表披露模式。企业在另外编制社会责任报告有困难的情况下, 可在现有的传统三大财务报表的基础上增加反映企业履行社会责任的项目或者在报表附注中进行披露;对一些大型公司, 尤其是上市公司可采用独立报告模式, 定期编制企业社会责任报告。我国经济发展不平衡, 企业无论是在数量还是规模方面, 各地区分布不均, 从我国具体国情来看, 可以让各个行业领头羊, 区域龙头企业, 规模大、业绩好的企业率先发布社会责任报告, 对其他企业起较好的带头和示范效应, 待社会责任披露积累了经验、形成趋势时, 进一步扩大披露主体的范围, 逐步推进。

其三, 继续加强政府及相关部门政策的有力引导。政府对企业履行社会责任高度重视, 近年来颁布了一系列政策文件, 鼓励企业发布社会责任报告, 得到众多企业的积极响应。社会力量的积极推动。上海证券交易所、深圳证券交易所、中国工业经济联合会、中国纺织工业协会、中国银行业协会等各类机构, 也通过发布指引等方式, 推动企业发布社会责任报告。

其四, 强化企业社会责任意识。越来越多的实践及研究证明, 企业承担社会责任与企业的经济绩效是成正相关关系的, 企业重视社会责任, 并把其作为企业财务管理的目标之一有助于提高企业的财务业绩。社会责任报告的发布, 有助于企业了解和跟踪社会和环境的变化, 加强企业风险管理, 提高企业的创新能力和市场开拓能力;有助于加强企业与职工等利益相关者的沟通, 充分调动各方的积极性, 形成良好的互动关系;有利于改善企业与社会的关系, 树立企业的良好形象, 增强企业的核心竞争力, 为企业的可持续发展创造良好的社会环境。只有加强企业的社会责任意识, 促使其主动积极地承担起社会责任并及时的向社会公众披露相关信息, 政府及相关机构才能更有效、更全面的对企业的业绩及社会贡献做出评价, 从而制定出较为切实可行的政策, 起到优化社会资源分配, 促进经济、社会与环境和谐发展的目的。为此, 政府应当加大宣传力度, 不断强化企业的社会责任意识, 才能保证这一目标的顺利实现。

参考文献

[1]《A股上市公司社会责任报告蓝皮书2009》, 《润灵公益事业咨询》2009。

[2]徐炜:《中国上市公司社会责任实施的现状》, 《首都经贸大学学报》2009年第2期。

[3]吴丹红:《我国企业首份社会责任报告解析》, 《财会通讯》2009年第6期。

[4]丁燕燕:《中国企业社会责任现状及对策》, 《法制与社会》2009年第4期。

[5]薛文燕:《试论我国企业社会责任报告的披露》, 《生产力研究》2008年第7期。

[6]阳秋林:《中国社会责任会计研究》, 中国财政经济出版社2005年版。

[7]邵毅平、高峰、:《关于我国企业环境绩效信息披露问题的研究》, 《财经论丛》2004年第2期。

[8]温素彬、张建红、方靖怡:《企业社会责任报告模式的比较研究》, 《管理学报》2009年第2期。

[9]李正:《构建我国企业社会责任信息披露体系研究》, 《经济经纬》2006年第6期。

3.中国企业社会责任调查 篇三

我们在国内市场经济最为活跃的地区之一——浙江开展了此次调查。他们分布在浙江的不同地区, 从事不同的行业。在调查对象上, 我们选取了在企业社会责任的三类人群分成两组做了一次对比调查: 一组为资产在500 万元以上的企业家, 一组为公众,由消费者与员工组成。因为没有企业家的推动,CSR 只会是空中楼阁; 没有消费者、员工的参与,CSR 只会沦为一场名词运动。

一、共识

我们担心的情况没有出现,CSR 的普及率在两组人群都很高, 且异常接近。受访企业家有75% 听说过企业社会责任, 受访公众有72% 听说过企业社会责任。

在谈及CSR 是否会导致企业经营成本增加上, 两组人稍有分歧: 受访企业家中恰好一半认为不会增加, 另一半认为会增加; 受访公众对这个问题相对乐观, 不到一半, 有42% 的人认为会导致成本增加。即使如此, 两组人群都对CSR 的推行持正面评价:认为推行CSR 只会给企业带来成本负担的, 只有2% 的企业家有这样的认知。

舆论的导向力量再一次显现出来,在认为最应该首先推行CSR 的行业的认知中, 两组选的前五名有三个行业是重叠的: 房地产、食品、电力, 三个行业选择的比例也比较接近: 企业家46%, 公众42%。这是三个近两年一直处于舆论风口浪尖上的行业。在行业评价上, 明显公众的不满意度要高于企业家, 他们对所有行业或多或少都表示了不满。

在推行CSR 的难度为何在两组人群还是有共识的,80% 以上的人都认为: 对概念的认识不够、企业规模太小、缺乏实践证明是推行CSR的拦路虎。两组人群的略微分歧在于企业规模是否是推行难的原因, 明显企业家的顾虑要多些, 高出公众13%, 尽管他们也认可企业社会责任能带来许多好处,但经营压力迫使他们必须先得形而下地思考: 由于对投入产出比目前还没明晰的标杆可资借鉴, 因而认为规模是个不可忽视的主因

二、分歧

1. 实用主义对理想主义

令我们吃惊的是没有一个企业家认为“ 注重员工培养和发展” 应该是企业的责任, 这就是彻头彻尾的功利主义了, 在这个选项上, 倒是有8%的公众对企业家们寄予了希望。由于舆论的大力宣扬, 公众把“ 环境保护、节约资源” 看做企业首要的责任, 这多少沾染了些理想主义的色彩。

2. 企业家与公众的期待有差距

从WAPI 标准( 中国自主研发的无线电传输协议) 受阻英特尔, TDSCDMA(中国拥有自主知识产权的第三代手机标准) 受国际电信巨头的冷遇,到高通公司在专利收费上的寸步不让,中国企业在自主知识产权吃的苦头已太多, 一连串的挫折让第一线的企业家不再具有公众般理想主义的激情。尽管过半的企业家(62%) 认为中国应该自己制定一套CSR 标准, 这与公众82% 的比例相比, 相差的是一个量级。而且企业家认为这项工作的主要承担者应该是政府, 这项认知比例达到64%, 认为应该由企业主导来制定的仅占18%, 这和34% 公众认为应该以企业为主体来制定CSR 标准又是一个数量级的差别, 企业家和公众的期待是有差距的。企业家是不是应该勇敢地担负起更多责任呢?

3. 企业的自我评价

在认为哪些企业最有企业社会责任上，两组人群存在相当大的分歧,只有海尔是惟一共识, 且都排名第一,分别有23% 的企业家和15% 的公众认为海尔最有企业社会责任。在这一选项上, 企业家的倾向性比公众要强一些, 竟然有7 家企业一票未得, 除海尔外,

另有长虹、一汽、建设银行、东方航空4 家企业的得票在10% 以上,而公众之间的分歧本身就很大, 除海尔外, 没有一家企业得票在10% 以上,

有13 家企业的得票都集中在4%—7% 这一区间, 这多少表明公众对企业在承担社会责任方面的认知并不如企业家们自认的那么好。

在回答“ 您认为当今大概有多少比例的企业是有社会责任感的?”,70% 的公众认知在20% 以下,其中尤以高达35% 的公众认为只有不到5% 的企业有企业社会责任感最为触目惊心。

恰恰相反, 有高达68% 的企业家认为40% 以上的企业都有社会责任感。

如果说前面的一些选项是公众对企业家的期望, 那么这一选项就是公众对现实的不满, 为什么企业家认为自己已经做得比较好了, 公众对此却不认可呢?

这恐怕不仅是沟通的问题, 主要原因在于什么是企业的社会责任是没有共识, 因而导致企业家的许多努力得不到认可。

关于哪些是企业应该做的社会责任、哪些是企业可以选择做的社会责任、哪些是企业自愿做的社会责任,在HM3000 中国企业社会责任标准体系里对此有很明确的回答。在对“ 您认为哪种企业更具有企业社会责任感?”回答上, 两组人群认为的企业类型顺序都是: 国有企业、民营企业、外资企业、创业者、个体户。外资企业得票比例低是出乎我们意料的。看来经过充分市场化竞争, 外资企业的光环已经褪去, 在道德上已没有多少资产可以透支了。我们此次调查的企业家对象全部是民营企业家, 他们对自我在道德认知度上比国有企业低反映了什么呢? 或许, 在道德资产上, 民营企业多少还是有点包袱的。尤其公众对国有企业的评价是出奇的高, 达41%, 和企业家的认知相差13%。

4.中外企业社会责任报告比较 篇四

——以南京钢铁股份有限公司和JFE为例

企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁，目前已成为一种趋势。西方企业已经形成了较为完善的社会责任报告体系，然而我国的报告质量总体偏低。因此我们通过对南京钢铁股份有限公司和日本第二大钢铁公司JFE分析的基础上，分析了中外企业社会责任报告异同之处。

一、社会责任理念

南京钢铁股份有限公司所倡导的社会责任理念为“社会、环境、企业、员工等利益相关方可持续、和谐发展”。其中具体的实践包括安全与职业健康、依法纳税、节能减排、各个环节的产业链和自主创新和技术进步等环节。日本JFE有限公司则秉承“为所有利益相关方创造价值”的社会责任感。,实现企业“节能、降耗、减污、增效”，坚持将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到实处，崇尚“天生我才必有用”，实现企业与员工共同成长。由此可以看出，无论是南京钢铁还是JFE在社会责任理念上都最大限度地追求社会、环境和经济的最大效益。尤其是JFE，将节能减排放在社会责任的首位，提倡环保。

二、社会责任报告内容构成

南京钢铁股份有限公司的社会责任报告由公司概述、公司治理、员工绩效报告、社会绩效报告、环境绩效报告、产业链绩效报告六个部分组成。而日本JFE则包括总裁致辞、公司概况、公司治理、环保履责、安全履责、人员培训和服务社会七个方面。从内容分布上来说，日本JFE将环保履责放在首要位置，占了很大篇幅。其次是安全及人员培训，最后是服务社会，并没有提到公司绩效。然而南京钢铁则用了极大篇幅来进行绩效报告，侧重于公司员工、社会等方面的绩效。

三、社会责任报告披露方式

为了增强其社会报告的说服力，两家公司都采用了多种披露方式来进行论证观点或说明事实。图表使社会责任报告更具清晰与直观，大量数据的使用使报告更具说服力。尤其是日本JFE公司的社会责任报告中使用了大量的清晰的数字，图表，让人一目了然。其中服务社会模块中，运用了大量的照片，证明了其实践“为所有利益相关方创造价值”的社会责任价值观。相对于日本JFE公司来看，南京钢铁的图表数字则相对少了一些，在这一方面还有待改进。

四、环境履责 在社会责任报告的环境保护报告中，南京钢铁提出了节能减排，环境贯标、环保对标、内部检测监控、项目环评和固废与危废管理六个小点，进行了阐述。大部分为理论上的文字描述，数据较少。日本JFE公司提出了清洁生产，降低无组织排放。其中还列了从2008年到2012年每吨凝胶材料生产所产生的单位毛CO2的变化走向，2008年到2012年工厂余热发电量占工厂总耗电的百分比，以及工业固体废弃物的消耗量等直观性的图表，并且在环保履责中举了多个实例，例如组建污泥研究实验室等。在报告中，JFE还展示了该公司处置废弃物的开工项目，包括了项目名称，设计处理能力等。

五、安全履责

5.中国医药企业社会责任调查问卷 篇五

中国医药企业社会责任调查问卷

国家食品药品监督管理局邵明立局长在《2008中国医药卫生行业社会责任红皮书》序言中指出：我国食品药品安全工作确立了“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业作为第一责任人”的责任体系。我国医药企业的社会责任建设，事关人民群众的生命安全。中国医药行业社会责任研究课题组设计了“中国医药企业社会责任调查问卷”，目的是了解我国医药企业承担社会责任的状况与企业绩效间的关系以及企业高层管理人员的企业社会责任意识。

请贵企业根据实际情况真实地填写“中国医药企业社会责任调查问卷”。该问卷中的所有信息将只用于学术研究，匿名处理，不用于其它用途。我们将恪守学术研究道德规范，不以任何形式向任何人泄露贵企业所填写的信息。

谢谢您的大力支持与合作！

查询请致电：***

（电子答卷发送：li_jie2006@yahoo.com.cn)

南京中医药大学中国医药行业社会责任研究课题组

调查员：

2011年5月

提示：问卷共6页，请您尽量填写全部信息，并提供真实信息，您填写的信息对我们研究的结果非常重要。谢谢！

基本信息（请在相应选项前□上打“√”，下同）

1.1 企业名称：___________________________________________________________（中文全称/简称）

1.2 企业性质： □国有企业□民营企业□外资企业□其他

1.3 经营类别：□西药生产□中药生产□制药原料生产□生物制药□中药种植

1.4 2010年主营业务销售额:________________（元人民币）

□5000万以下□5000万-1亿□1亿−3亿□3亿−5亿□5亿以上

1.5企业资产总额为________________（元人民币）

□5000万以下□5000万-2亿□2亿−5亿□5亿−8亿□8亿-12亿

□12亿-20亿□20亿以上

1.6 企业成立年限：□5年以下□5-10年□11-15年□16-20年□20年以上

1.7企业现有在职员工数：□100人以下□100-500人□500-1000人□1000-2000人

□2000人-4000人□4000人以上

问卷填写人：_______________部门：________________职务：

联系电话：________________电子信箱：_______________

第一部分社会责任意识

1.贵公司是否了解以下概念？（可多选）

□ 企业社会责任□ SA8000□跨国公司“生产守则”□ 都不了解

2.贵公司是否设置了负责社会责任事务的部门？（可多选）

□ 企业社会责任部□ 可持续发展部□ 环境管理部□ 公共事务部

3.贵公司实施企业社会责任的现状（可多选）

□ 目前企业有许多迫切需要解决的现实问题，社会责任问题等以后再考虑；

□ 目前企业因成本暂不考虑社会责任，将企业社会责任列入公司长远发展战略； □ 目前企业有实施社会责任的方案和措施，但是没有建立社会责任管理体系； □ 目前企业已经建立和实施社会责任管理体系，没有定期发布社会责任报告； □ 目前企业已经建立和实施社会责任管理体系，并定期发布社会责任报告。

4.贵公司认为是否有必要制定统一的医药企业社会责任评价体系：

□ 很有必要□ 有必要□ 无所谓□ 没有必要

5.贵公司认为实施社会责任给企业带来的后果有（可多选）：

□ 财务负担□ 增加成本□ 提高效益□ 长期利益□ 树立企业良好形象□ 赢得政府支持□ 增强核心竞争力□ 增强员工凝聚力

6.贵公司对参与社会公益活动的态度是（可多选）：

□ 有规划，按计划参与社会公益活动；

□ 根据公司实际情况，有钱就参与，没钱就不参与；

□ 公司照章纳税，不参加任何捐赠和社会公益活动；

□ 公司出于商业广告的目的，有选择地参与捐赠活动。

第二部分社会责任实践

(一)对消费者的责任

1.国家相关部门对贵企业生产的药品质量状况评价如何？（可多选）

□尚未得到国家相关部门好评 □多种药品被发改委评为优质优价 □多种药品被列入国家基本药物目录

2.企业近五年是否发生过产品质量不合格情况而被相关部门处罚的情况。

□是□否

3．药品原材料质量合格稳定可靠。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合4．药品包装材料质量合格稳定可靠。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合5.贵企业近五年是否发生过造成较大影响并造成严重后果的药品不良反应问题。

□是□否

6.贵企业建立了药品不良反应处理机制，能有效地对本企业生产药品所发生的不良反应进行分析、评价，并采取有效措施减少和防止药品不良反应的重复发生。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合7．企业建立和实施了完善的药品召回处置制度。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合8．贵企业能有效处理顾客投诉。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合9．除在专业期刊之外，本企业还在其它媒体宣传本企业生产的处方药产品。

□是□否

10．企业新药研发投入占销售额的比重为

□＜1%□1%-2%□2-3%□3%-4%□＞4%

（二）股东权益

1．股东享有法律赋予的一切权利,包括资产收益权、知情权，未发生相关诉讼。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合2．企业连续三年为股东带来较高利润。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合3．建立了完善的保障所有股东享有平等权益的措施和制度。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合4．积极引导和鼓励股东进行可持续性投资或责任投资。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合(三)员工权益指标

1．依法与员工签订劳动合同

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合2．贵公司员工收入水平：

□低于当地平均水平□与当地平均水平持平□高于当地平均水平

3．依法提供充足的健康安全用具、设施，并制定了完善的健康安全管理制度。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合4．建立并执行了职业健康安全管理体系（OHSAS18000）。

□是□否

5．建立员工薪酬增加制度

□是□否

6．在男女同工同酬方面做的：

□差□较差□一般□较好□很好

7.在工会方面贵公司已经做到的有：

□是□否

8．支持工会活动，有保障工会在民主管理、重大问题决策权益的制度机构：

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合9．无重大安全生产事故（死亡3人以上或直接损失1000万以上）

□是□否

（四）合作伙伴（供应商、医药公司、医院）

1．重合同、守信用，合同履约率100％：

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合2．无商业欺诈行为

□是□否

3．使用合法的合同范本和格式：

□是□否

4．有规范完整的合同台帐和档案，能准确提供有关资料。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合5．以合理价格提供产品：

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合6．企业是否有生产、提供假劣药的记录：

□是□否

7．资助举办医院管理等方面的培训：

□不资助□极少资助□有一些资助□有较多资助□资助频繁

8．企业能准确、充分地向医疗机构及医护人员传达产品信息（包括适应症、用法、用量、禁忌、不良反应、给药方式、给药途径等）。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合9．企业是否有以药品使用数量支付报酬的行为。

□是□否

10．企业积极举办学术会议对医护人员进行专业培训：

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合11．积极向医护人员提供本领域学术研究资料、信息。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合(五)环境保护

12．在承担的环境保护责任中，贵公司已经做到的有（可多选）：

□ 依法获取原材料，不违规使用有毒有害物质 □ 达标排放

□ 依法回收处理废旧药品和其他产品□ 持续实施清洁生产审核

□ 资助或自主研发对废旧产品处理新技术□ 资助资源保护活动和可再生能源研发 □ 追求生产的零排放□ 不使用国家保护的动植物等为原料 □ 依法开展动物实验□ 建立环境管理体系

□ 建立污水处理站

（七）对政府的责任

1．企业的税务等级是：

□B级以下□B级□A级

2．企业财务管理制度健全，会计资料真实完整：

□是□否

3．企业较好地为当地解决了就业问题。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合4．企业的资产纳税率在同行业中：

□极低□较低□一般□较高□很高

（六）对社区的责任

1．积极向社区进行正确的健康知识教育和宣传。

□很不符合□较不符合□一般□较符合□非常符合2．公益慈善投入占销售利润的比重在本行业中：

□极低□较低□一般□较高□很高

3．与本行业有关的公益慈善投入占销售利润的比重在同行业中：

□极低□较低□一般□较高□很高

4．每年公益活动参与人次占职工总人数比重：

□极低□较低□一般□较高□很高

5．公益慈善捐赠兑现度：

□40%以下□40%-60%□60%-80%□80%-100%□100%

6．企业有规划，按计划参与社会公益慈善活动：

□是□否

7．贵企业参与的主要捐赠项目有：

□救灾□贫困大学生赞助□希望工程□孤儿院□贫苦儿童

□养老院□贫苦老人□妇女儿童□饮水工程□其它（请填写）

8．贵企业近五年参与的其他社会公益事业包括：

□献血□义卖□健康教育□野生动植物保护□环境保护

□防沙治沙□义工□文物保护□民族医药保护□社区活动支持 □其它（请填写）

9．贵企业参与捐赠和其他社会公益活动的主要动机和目的是：

□提升企业形象□自愿参加救灾捐助□自愿关怀弱势群体

□自愿响应政府或其他相关人的倡议□不得已接受政府或其他相关人的摊派

第三部分企业绩效

（一）财务绩效

1．与同行业的竞争对手相比，贵企业的销售净利润率（税后净利润/销售额）： □极低□较低□一般□较高□很高

2．与同行业的竞争对手相比，贵企业的净资产收益率（税后净利润/净资产）： □极低□较低□一般□较高□很高

3．与同行业的竞争对手相比，贵企业的总资产收益率（税后净利润/资产总额）： □极低□较低□一般□较高□很高

4．与同行业的竞争对手相比，贵企业的资产负债率：

□极低□较低□一般□较高□很高

5．与同行业的竞争对手相比，贵企业的现金流量通常：

□极少□较少□一般□较充裕□很充裕

6．与同行业的竞争对手相比，贵企业主要产品的市场占有率：

□极低□较低□一般□较高□很高

（二）非财务绩效

1．贵企业的品牌知名度：

□极低□较低□一般□较高□很高

2．贵企业新产品上市率：

□极低□较低□一般□较高□很高

3．贵企业的市场扩张能力：

□极低□较低□一般□较高□很高

4．贵企业产品的消费者满意度：

□极低□较低□一般□较高□很高

5．贵企业服务的消费者满意度：

□极低□较低□一般□较高□很高

6．社区对贵企业的满意度：

□极低□较低□一般□较高□很高

7．政府对贵企业的满意度：

□极低□较低□一般□较高□很高

6.企业社会责任调查报告 篇六

截至2013年10月31日，通过企业主动寄送、企业官方网站下载及网络查询等方式，我们共收集到电力企业发布的企业社会责任报告59份。我们依据“金蜜蜂社会责任报告评估体系2013”，对这些企业社会责任报告进行评估。基于报告参数，我们对电力企业发布的企业社会责任报告进行整体描述，并结合在企业社会责任报告编制咨询方面的经验，对这些报告的整体质量进行比较、分析和判断，尝试总结电力企业社会责任报告的特点，并在此基础上提出相关建议。

一、回顾2013年电力行业企业社会责任报告的整体情况

68份 截至2013年10月31日，电力企业共发布社会责任报告68份。

国有及国有控股 发布报告的企业中，95%为国有及国有控股企业，其中32家为国有企业，24家为国有控股企业。

5次及以上 超过一半的企业连续发布报告次数在5次及以上。

51页近50%的报告篇幅在51页及以上，涵盖内容丰富。电力企业多以国有及国有控股企业为主，企业规模较大且受各方关注程度高，较多的篇幅有助于企业披露更为全面的社会责任信息。

G3.0/G3.1 63%的报告采用了多种编制依据，其中全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告指南》为主要参考依据。

企业社会责任报告近90%的报告名称为企业社会责任报告，另有3份为可持续发展报告，1份为环境报告。

10% 目前仅有6份报告接受第三方专业机构审验，占比约为10%。

二、对2013年电力行业企业社会责任报告整体质量作出判断

电力企业报告的平均得分为59.91分，整体处于追赶初期阶段。其中15%的报告已达到卓越水平，22%的报告处于优秀阶段，信息披露水平较高。但仍有44%的报告处于起步和发展阶段，报告质量还有很大的提升空间。

从整体来看，电力企业报告质量整体高于中国企业社会责任报告的平均水平，在创新性和可读性方面优势显著。从电力企业报告自身来看，报告的可信性和可读性还有待提升。

三、我们的发现

1.报告结构在稳定中寻求突破

作为中国最早发布报告的行业群体，主要电力企业发布社会责任报告年限都比较长，已经形成了比较完善的社会责任报告框架，同时依据年度工作和发展形势进行适度创新。

2.报告可读性有较大提升

尽管电力企业很多并不直接面对终端消费者，但2013年发布的电力企业报告在拉近与社会大众距离、实现平等对话和坦诚交流上做出了大量改进，报告可读性有了较大提升。

3.社会责任管理的内容不断丰富

越来越多的电力企业在报告中将社会责任管理作为单独篇章来呈现，并逐渐从战略层面、管理角度思考如何制度化、系统化地推进社会责任工作。

4.绿色低碳发展成为共同追求的理念与发展模式

我国70%的发电量来自火力发电，火电生产对一次化石能源巨大消耗的同时带来了对大气环境的污染。越来越多的电力企业在社会责任报告中表明对“低碳”，“绿色”、“环保”的追求，开始探索符合环保与可持续发展的绿色低碳发展模式。

在我们的研究对象中，各企业结合自身特色探索出的符合公司业务发展与可持续发展的理念，均能看出对于环境的关注和重视。例如，国家电网公司提出的“奉献清洁能源 建设和谐社会”，中国大唐集团公司提出的“提供清洁电力 点亮美好生活”等。

5.报告披露的责任议题逐步向价值链延伸

社会责任管理的系统性要求企业对员工、客户、环境、社区等利益相关方的履责信息做全面系统的披露，近年来供应链管理也逐渐成为企业社会责任管理的重要关注点。电力企业除全面披露企业自身运营管理的信息以外，开始更多地关注对供应商的责任以及供应商的履责情况。

四、我们的建议

1.披露关键绩效的行业对比情况，增强报告横向可比性

纵观世界企业社会责任实践的发展，国际先进电力企业在社会责任实践进程中始终紧扣时代需要，走在时代前列。且电力行业各项技术相对成熟，有全球通行的标准，为行业对比提供了可能性。在报告编制过程中，电力企业通过增强对关键绩效指标同行业比较，既可更为客观全面地反映企业运行实际，也能通过对比查找差距和不足。

2.正视负面信息，增强报告可信性

报告应以真诚、开放、透明的态度客观披露公司的负面信息，尤其是重大负面信息。披露对事故原因的调查和说明，让利益相关方更清晰地了解事情发生的前因后果；阐述公司的应对态度、针对事故进行的反思以及所采取的行动，表明公司的价值观和所做的努力；表达公司对未来的承诺及决心，说明公司坚决改进的态度。信息披露过程中，要保持客观透明，对事故造成的损失、伤害不能回避。通过对负面信息客观详细的披露，让利益相关方了解到公司对此的重视以及改进的勇气，重新树立起对公司的信心，以更加透明的方式获取利益相关方的支持和社会的认同。

3.发布重大工程独立报告，创新社会责任信息披露方式

电力企业大多以大型电站（厂）等大型工程项目为运营对象，一方面工程的顺利运行对于企业发展具有重要的战略意义；另一方面考虑工程对于所在地具有重大的经济、社会和环境影响，往往受到社会高度关注。发布单一电站（厂）等大型工程的独立社会责任报告，披露对工程所在地承担的经济、社会和环境责任，既能更为直接、集中回应利益相关方关注，提高社会责任信息披露的实质性，也能进一步呼应作为运营管理主体的电力企业整体的社会责任理念、实践和绩效，可以成为电力企业社会责任信息披露的一个新方式。

7.企业社会责任报告的最新发展 篇七

一、企业社会责任报告鉴证

人们对企业社会责任报告的质量, 包括有用性和可信度的质疑, 推动了企业社会责任报告鉴证的发展。

对于社会责任报告鉴证, 目前并没有一个明确的定义, 可以从社会责任审计的角度加以认识。Owen等将社会责任审计定义为“一个组织决定其对社会的影响以及衡量和向公众报告这些影响的全部过程”。社会责任报告鉴证可以看做是为缩小报告提供者和使用者之间的“信任差距”, 从而由报告编制者以外的独立第三方对企业所编制的社会责任报告进行鉴证的一种社会责任审计活动。

和财务报告不同, 社会责任报告的披露具有较大的随意性。从世界范围看, 目前只有三个欧洲国家对企业社会责任报告鉴证有强制性要求:法国、瑞典和丹麦。其余国家的企业社会责任报告鉴证都是由企业自愿选择, 包括我国。我国第一份企业社会责任报告鉴证由中远集团在其2005年度的社会责任报告中披露。到2011年12月底, 我国累计共披露了163份企业社会责任报告鉴证, 其中, 2011年共披露55份。目前, 我国提供社会责任报告鉴证的企业以国有企业、上市公司中的大型企业和出口导向型企业为主。

GRI (Global Reporting Initiative, 全球报告倡议组织) 在其分析报告中将社会责任报告鉴证的提供者归纳为十类:“四大”、非“四大”会计师、认证机构、专门的咨询机构、一般的咨询机构、独立的顾问机构、学术机构、政府部门、非政府部门和个人等。我国现有163份企业社会责任报告鉴证的提供者并非以会计师事务所或咨询机构为主, 而是由行业协会和专家占据了主导地位。对这163份企业社会责任报告鉴证的提供者进行统计显示, 163份鉴证中只有20份 (占12%) 是由会计师事务所提供的, 其中主要有KP-MG、立信、E&Y;有65份 (占41%) 鉴证由咨询机构提供, 其中主要有必维国际检验集团 (BV) 、挪威船级社 (DNV) ;其余的78份 (占47%) 是由行业协会或专家提供的第三方声明, 属于非正式鉴证, 其中包括专家、中国企业家联合会全球契约推进办公室、中国纺织工业协会、企业社会责任研究中心等。

目前, 企业社会责任报告鉴证的国际标准中较有影响力的有:社会和伦理责任协会 (Institute for Social and Ethical Accountability, ISEA) 编制的“AA1000鉴证标准”、GRI制定的G3可持续发展报告指南和欧洲会计师联合会 (FEE) 有关可持续发展鉴证的系列讨论稿。此外, 国际审计与鉴证准则理事会 (IAASE) 2005年发布的ISAE3000是注册会计师从事《审计和历史性财务信息审核之外的鉴证业务》时使用的标准。我国现有163份鉴证报告中有117份 (占77%) 明确说明了所使用的鉴证标准, 其中主要有GRI的G3可持续发展报告指南 (27%) 、AA1000鉴证标准 (24%) 、《中国纺织服装企业社会责任报告验证准则》 (21%) 、必维国际检验集团 (BV) 和挪威船级社 (DNV) 遵循各自的鉴证标准 (各占19%) 、会计师事务所遵循的ISAE3000标准 (16%) 、《中国企业社会责任报告编写指南》CASS-CSR1.0 (8%) , 有些鉴证报告同时采用了两种鉴证标准。此外, 还有46份鉴证没有说明所采用的鉴证标准, 这些鉴证都是由专家提供的。随着鉴证机构和鉴证标准的国际化趋势, 我国的社会责任报告鉴证标准也呈现着国际化的发展。

在相关利益者和投资者对企业价值进行评估中, 社会责任报告扮演着越来越重要的角色, 企业也越来越倾向于向社会展示高质量和可信度高的社会责任数据。虽然我国的社会责任报告鉴证还处于起步阶段, 但是从我国企业社会责任报告的发展和国际上企业社会责任报告鉴证的趋势来看, 企业社会责任报告鉴证将很快在我国得到推广。

二、综合报告

独立社会责任报告是当前比较普遍的一种披露非财务信息的方式。如何将财务信息与非财务信息统一起来, 以便产生更好的决策, 更有利于全体利益相关者的深入参与, 更好的维护利益相关者的权益, 这便是“综合报告”产生的初衷。

综合报告, 又称整合报告、统一报告, 是在财务报告和社会责任报告的基础上发展而来的, 作为一个新的概念, 目前并没有统一的定义。GRI将其定义为信息组织的财务业绩与有关的环境、社会和管理 (ESG) 性能的综合表现。Eccles和Krzus (2010) 在《One Report:Integrated Reporting for a Sus-tainable Strategy》一书中称之为统一报告, 就是“一份将一家公司年度报告中的财务及叙述性信息与该公司的社会责任报告或可持续发展报告中的非财务 (如环境、社会及公司治理问题) 及叙述性信息整合起来的一份综合报告。”《价值发现之旅2010——中国企业可持续发展研究》中将其定义为“一份年度报告, 将公司传统的财务信息与非财务信息 (环境、社会和公司治理等问题) 结合起来。”并指出, “综合报告含义不仅指将两份报告合并发布, 它对公司的管理提出了更为严格的要求, 不仅需要将公司的财务、环境、社会及公司治理业绩报告体系进行整合, 更需要公司在内部管理和运营中进行更为全面的可持续发展性考虑, 其前提也必然是公司能够将可持续战略融入整体发展战略中。”

综合报告目前还未如社会责任报告那样得到广泛认同, 全球采用这一框架的组织还只是少数。其中, 丹麦生物技术公司诺维信 (Novozymes) 是目前所知的最先发布综合报告的公司, 该公司于2002年开始发布综合报告。丹麦的医药保健公司Novo Nordisk则被认为是综合报告的楷模, 获得了2010年全球社会责任报告评选的“最佳综合报告奖”。目前我国还未有企业或组织发布过综合报告。目前, 虽然综合报告的使用率较低, 但已受到社会各界高度关注。2010年8月, GRI与A4S (The Prince's Accounting for Sus-tainability Project, 威尔斯王子的可持续性会计体系) 联合成立了“国际综合报告委员会” (International Integrated Reporting Committee, IIRC) , 该委员会旨在探讨将财务报告和可持续发展报告合二为一的议题, 并试图构建全球性的综合报告框架。IIRC计划在2011年11月在G20峰会上正式公布这一框架。随着IIRC委员会的成立, 综合报告成为了世界性的新课题并同时成为了企业管理层的重要议题。

《价值发现之旅2010——中国企业可持续发展报告研究》中提到“综合报告将会是可持续发展报告的一个方向。”并指出“综合报告还停留在尝试阶段, 但这并不妨碍综合报告作为一个新兴概念引入中国。我们认为, 未来一两年, 综合报告将会被逐步引入中国, 并在一定范围内引起讨论甚至争论。”

三、XBRL技术

2010年10月19日至21日, 第21届国际XBRL大会在中国召开, 会上财政部发布了《企业会计准则通用分类标准》, 国家标准化管理委员会发布了《可扩展商业报告语言 (XBRL) 技术规范系列国家标准》, 两套标准的发布标志着我国以XBRL应用为先导的会计信息化时代的来临。这为企业社会责任报告在技术上寻求突破提供了可能。

目前全世界范围来看, 企业社会责任报告主要是采用非货币化的形式, 即以文字表述为主;而且报告的速度和效率不能满足社会公众的要求, 尤其是相关的数据查询和收集十分困难。企业社会责任报告如何更及时、更准确地向信息需求者提供量化信息, 就需要借助XBRL的技术手段。

按照XBRL国际组织的定义, XBRL是企业网络财务报告编制、发布、数据交换和财务报表及其所含信息分析的一种标准方法。XBRL的技术结构由技术规范 (Specification) 、分类标准 (Taxonomy) 和实例文档 (Instances) 三部分组成。财务数据通过XBRL的技术规范和分类标准的分类标识、生成相应的实例文档, 转换成XBRL格式数据, 从而可以根据不同信息使用者的需求对报告数据进行查询使用。这种转换不仅可以提高信息披露的透明度, 同时更有利于信息使用者的决策。

企业社会责任报告很大程度上是以文字表述为主, 由此限制了报告的编制速度、报告的精确性、报告的信息含量和不同企业间报告的可比性。而XBRL不仅可以标记数量化元素, 还可以标记非数量化元素, 完整地表达出经济活动的语义化信息, 使用XBRL编制企业社会责任报告可以更好的提供非财务信息, 有效地提高报告的编制速度。它对每个财务与非财务信息添加相应的标签, 让不同企业的财务与非财务信息以相同的名称或方式来呈现, 通过XML转换成统一格式的数据, 用户可以直接从信息的源头获取标准电子格式的信息, 而不必通过任何中间媒介, 从而提高了企业社会责任信息的传递效率, 同时还有助于不同企业间社会责任报告的可比性。

综上所述, 企业社会责任报告在质量、内容和技术三方面呈现出新的发展趋势。社会对企业社会责任报告质量的疑虑推动了企业社会责任报告鉴证的发展, 没有经过外部鉴证的企业不仅在未来有可能面临重述风险, 而且其所发布的社会责任信息不会像财务信息那样受到足够的重视, 而将传统的财务信息与社会责任信息融合在一起的综合报告将社会责任与企业经营战略融合在一起, 则是社会所需。XBRL技术则有助于信息的归集、分析和交流, 为提供和使用数据的所有人提供低成本、高效率的服务以及可靠而准确的信息。

参考文献

[1].沈洪涛, 万拓, 杨思琴.我国企业社会责任报告鉴证的现状及评价[J].审计与经济研究, 2010, (6) .

[2].袁子琪, 沈洪涛.Novo Nordisk公司的综合报告实践及对我国的启示[J].财务与会计 (理财版) , 2011, (4) .

[3].喻昊.基于XBRL的企业社会责任会计报告方式研究[J].网络财富, 2009, (17) .

[4].商道纵横.价值发现之旅2010——中国企业可持续发展报告研究[R].2011.

[5].艾博思·迈克尔·P, 克鲁斯著.赵伟韬译.统一报告:企业可持续发展战略整合报告体系[M].上海:上海人民出版社, 2010.

8.企业社会责任报告的十大功用 篇八

殷格非

《WTO经济导刊》副社长，《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心主任。

近一段时间以来，参加了不少的企业社会责任报告发布会和研讨会。在有过第一次发布报告的新鲜感过后，有些企业开始感觉到撰写和发布报告似乎成为一种负担，个别的同行甚至对企业社会责任报告的作用提出质疑。全面、客观地认识企业社会责任报告的作用将有利于企业社会责任报告工作的深入开展，真正发挥企业社会责任报告促进企业可持续发展的功用。具体而言，发布企业社会责任报告，对企业具有如下十大作用：

一、有助于企业树立负责任的品牌形象

2008年，中国企业大约一共发布了170份左右的报告，这其中还包括跨国公司发布的46份中文报告。相对于中国五六十万以上的企业数量来讲，无疑还是小荷才露尖尖角。这些发布报告的企业都是先行者，发布社会责任报告对于企业树立负责任的品牌形象将起到极大的推动作用。

二、对企业社会责任实践进行系统总结

企业社会责任实践可以说是自企业开始运营之日起就已存在，但是系统总结企业社会责任实践则是一个新生事物，企业社会责任报告就是系统总结企业社会责任实践的最佳工具。

三、促进企业社会责任理念在企业内部传播

一份企业社会责任报告的编制和发布过程本身就是企业社会责任理念在企业内部学习、讨论和提升的过程，也是企业社会责任理念在企业内部最好的传播方式。

四、是综合业绩报告的新工具

企业社会责任的理念也形成了对企业价值评价的新标准，企业社会责任报告则是对公司经济、环境和社会业绩新价值标准进行报告的新工具。

五、有助于企业建立内部对话新机制

企业社会责任报告以更具战略意义的方式将财务、营销和研究开发等职能部门联系起来，在一个新的共同的理念上建立起内部对话机制。

六、是增加外部沟通的新手段

企业社会责任通过传递企业综合信息，从更高的层次上帮助企业组织传递与经济、环境和社会相关的机遇和挑战信息；有助于加强公司与外部各利益相关方的信任关系。

七、完善预警机制功能

编制报告的过程也是企业建立预警机制的过程，即针对企业各利益相关方存在的问题以及未曾预测的机遇提供警示，有助于企业把可能产生危害的事件防患于未然。

八、提高管理层的评估能力

企业社会责任报告有助于提高管理层的评估能力，准确评估企业对自然、人文和社会所做的贡献，从而可以更加完整地反映企业的发展愿景。

九、增强财务稳定性

更为全面和定期的信息披露，可以避免不及时披露或突然披露所引起的投资者行为发生重大转变，从而增强公司财务状况的稳定性。企业社会责任报告还可以减少上市公司股价的波动和不确定性，也可以减少公司的融资成本。

十、是促进利益相关方参与的重要工具

社会责任报告可以作为建设、维持和不断完善利益相关方参与的重要工具。

企业社会责任报告的这些作用是随着企业社会责任理念和实践的不断深入发展而逐步实现的。作为企业社会责任报告的萌芽，企业员工报告最初只向内部发布，旨在提高员工的忠诚度，增强企业的凝聚力；而后来的企业环境报告则是为了回应公众对环境的日益关注。

9.企业社会实践报告 篇九

我实践的单位是__集团的财务部，因为我学的正是财务会计，所以在这里实践，并不是很陌生，因为有功底，所以学起来不是很困难。我来这里学习的原则是：不是一定要跟定某个人学习。就是在不影响他们工作的前提下，谁有空，就可以拿着单据去向他们请教。

来到这里的第一天，我不大敢跟前辈们打招呼，所以就像小乌龟一样缩在那里。在第二天，可能是我的适应性很好的吧，但更大的原因是，前辈们都非常非常的亲切和蔼，平易近人，我已经开始拿着单据向他们提出我的疑问了。

看着这些单据，与我上课时，老师给我们的“实践的单据”相比，我觉得他们的单据做得很详细，虽然财务会计的工作是要做得仔细，但是他们有些科目方面的内容，跟我在学校学习的不一样，有科目在会计基础书上是没有的，因为每间公司会因公司的工作性质不一样，就会设立不同的科目，就算是书本上没有的科目也一样。他们在某些科目上记账，跟我在书本上学习的记账方法差不多相同。在这里，我也学会如何用复印机和打印机，虽然这在别人眼里没什么，但对我来说，每学到一种新知识，都是进步的体现，都会让我兴奋不已，所以那次，我帮其中一位前辈复印时，虽然只有不要十张纸，我也浪费了几张纸，但我还是很高兴，这是我人生中，第一次复印。

我同时也发现了，他们做会计的工作，其实有点枯燥，每天对着数字，对着报表，对着这日以复始的工作，没有什么创新，也没有太大的工作成就感。但是，当你选择了会计的工作，就应该想到这工作的性质，还有这工作所带来的主观感受。其实当你喜欢上这个工作，就算它是枯燥无味，但你也能乐在其中。

10.工商企业管理社会实践调查报告 篇十

从进入电大之前我就在在某公司工作。在工作过程中，我在单位领导的热心指导和同事的大力帮助下，积极参加与日常业务相关的各项工作，并且注意把书本上学到的工商管理理论知识与实际工作相联系，力求在实践中提升自己的能力，升华自己的理论水平。

在工作的日子里，使我对日常行政管理工作有了深层次的感性与理性的认识，让我体会到了作为一个社会人和学生的区别，收获颇多。工作中，我采用了看、问、学等方式，对公司管理工作的开展有了进一步了解。主要实践情况报告如下：不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围，作为公司的综合管理办公室，其岗位使命是实施管理推进，协调内外关系，强化品牌宣传，为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门，工作范围大，任务也比较繁杂。综合管理工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开各个管理人员的协助。综合管理人员处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题；另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。综合办公室工作头绪多，任务重，必须抓好以下几个方面：

第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，了解基层职工的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五、日常工作，如：公司工商执照年审；公司各类上报、外发文件的起

草；公司文件、资料的整理、归档工作；组织各类重要文件、合同的会签；办公区日常管理；公司工作人员仪容仪表管理；部门员工考勤管理；报刊、杂志订阅，日常管理、上架、入库；公司各类会议的通知，会议决定的督办、反馈等。

第六、进行企业品牌管理。负责新闻宣传稿件的撰写；各类公司级的评奖活动；各类重大活动的策划、组织、实施； 因此，综合管理人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员，并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。办事是要针对现实状况，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策公司的规章制度和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。

2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。综合管理人员的准确是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准确性。其涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。因此办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。尽可能利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律，保守机密。综合办公室要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且管理人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数，切实做好保密工作。短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过实习，加 深了我对企业管理知识的理解，丰富了我的综合管理知识，使我对工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对部门管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。通过实习，我对企业综合管理工作的重要性有了更深一步的了解。特别是在新的形势下，综合管理工作人员更要努力学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，成为政治过硬，业务精通的合格管理人员。同时通过实习我发现成都科里公司也存在问题：

1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。

2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。

3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。

4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。

5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。对此，我提出了我的有关建议和对策：

企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。

二、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。

效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益。

三、进一步推进和规范项目管理

通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。

四、推进依法治企，维护企业合法权益。

深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。以上是我的社会实践报告。不妥之处，请老师指正。

2016

11.企业社会责任调查报告 篇十一

1、报告数量

从全球范围看，企业社会责任报告发布的数量逐年在增长，在一些发达国家中，发布报告已逐渐成为一种普遍现象。

从报告发布的总体数量来看，根据世界上最著名的企业非财务报告的在线目录网站CorporateRegister.com上的统计数据，目前已收集全球范围内来自96个不同国家的4013家企业所发布的社会责任报告，共计15342份(截至2007年10月23日)。该机构所收集的报告1992年度共有26份，1994年度发布的报告数突破100份，2001年度发布的报告数突破1000份，2006年则达到2387份，2007年的报告数量截至9月25日数据更新时，已达1364份。

2、报告种类

企业所发布的所有非财务报告统称为企业社会责任报告，但具体而言，非财务报告可以依据不同的方法划分为不同的类型。依据CorpomteRegister.com上的统计方法，所有报告被划分为：环境报告、环境健康安全报告、环境健康安全与社会／社区报告、企业责任报告、可持续发展报告、环境社会报告、慈善报告、社会／社区报告以及其他共九个类型。但一般来说，可以将非财务报告划分为综合性报告或单项报告，其中综合性报告主要包括可持续发展报告、企业公民报告、企业社会责任报告、环境健康安全报告等，而单项报告中最为重要的是企业环境报告。

3、地区分布

自从20世纪70年代企业社会责任运动开始在欧美兴起后，北欧、西欧以及北美地区一直是企业社会责任报告发布的先锋地区。根据CorporateRegister.com公司与ACCA于2004年联合发布的一份报告，就地区分布而言，欧洲和北美在企业社会责任报告发布方面是最为活跃的地区；而在加勒比和大部分拉丁美洲国家中，社会责任报告实际还鲜为人知；在亚洲和澳洲，除日本和澳大利亚之外，发布社会责任报告的企业仍占少数；在非洲和中东地区，南非有着较为突出的表现。

4、国别分布

企业社会责任运动起源于发达国家，因此，目前社会责任报告的发布者也主要是来自发达国家的企业。

在N100指标样本中，2005年度发布社会责任报告企业所占比例最大的前六个国家依次是日本、英国、加拿大、法国、德国、美国，其中日本发布报告的企业高达总数的80％，而英国也高居71％。

1992～2006年期间发布报告数量排名前20的国家依次为：英国、美国、日本、德国、澳大利亚、加拿大、意大利、荷兰、瑞典、法国、瑞士、西班牙、芬兰、挪威、丹麦、南非、比利时、巴西、奥地利和新西兰。其中，截至2006年度，英国发布的社会责任报告已经超过2000份，美国和日本约1500份，德国、澳大利亚约1000份。可见，英国、日本一直是发布企业社会责任报告最多的国家。

5、行业分布

根据毕马威2005年的调查，在N100指标样本中，公用事业、化学／合成化工、石油／天然气、采矿、森林／纸浆和造纸这几大行业中，超过一半以上的企业发布社会责任报告；在G250指标样本中，化学／合成化工、建筑和建材、森林／纸浆和造纸、制药行业中，发布社会责任报告的企业所占的比例高达100％。

此外，根据CorporateRegister.com的统计数据，发布报告最多的行业主要分布在化学、电力、石油天然气、交通、采矿、银行、建筑与建材、电子与设备等。

6、报告内容

从现有发布的报告来看，大部分报告内容基本由三个部分组成。第一部分是企业基本情况简介，包括企业的概况、主要财务指标、业务指标、价值观、社会责任的主题和目标等；第二部分是管理体系介绍，描述企业如何通过企业内部的管理体系和具体实践，实现企业既定的目标；第三部分是绩效指标披露，通过这些指标来评价企业在履行社会责任方面的成绩与不足。

7、报告动力

根据毕马威公司2005年的调查，近四分之三的公司发布报告是出于经济考虑，约一半的公司是基于伦理理念与价值驱动、创新和学习的动机、雇员关系管理(通常是为了改善劳资关系)以及风险控制；此外，还包括其他的商业动力，如获得好的品牌和声誉、占有并维持市场地位、获得金融市场的信任并提高股东价值、在提供新产品和服务方面具有开拓能力并创造新市场。

8、报告审验

企业社会责任报告所追求的目标是为使用者提供准确的、可比的以及可核实的信息。而由于社会责任报告是由企业自行编制的，因此，其可信度往往容易遭到怀疑。为此，利益相关方希望能通过审验提高报告的可信度。随着近年来商业丑闻的不断曝光，经过审验的社会责任报告越来越多。根据毕马威2005年的调查，在G250样本中，经过外部审验的报告比例为30％，共有48份；在N100样本中，该比例为33％，共171份。就国别比较，意大利企业发布的报告72％经过外部审验，其他比例较高的还包括英国、法国、西班牙，而美国则是16个国家中比例最低的。从行业来看，无论是N100或G250样本，公用事业、采掘业、石油与天然气部门的报告中经过审验的比例最高，基本在50％左右，这可能是由于这些行业对环境和社会有着较大的影响，并且公众对这些行业都较为关注。

调查显示，外部审验提供者，大型会计公司在审验市场上占据主流(58％)。从审验所依据的标准来看，全球250强企业报告审验依次参照国际审计标准、AA1000标准和国家相关标准；各国100强报告审验则依次参照国家相关标准、国际审计标准和AA1000标准。可见，跨国经营的特点使全球250强更倾向于遵从国际标准，各国百强企业则更重视国家相关标准。

9、报告使用

12.关于完善企业社会责任报告的探讨 篇十二

一、企业社会责任报告披露情况及存在的主要问题

1. 企业社会责任报告披露情况

根据中国社会科学院企业社会责任研究中心和证券时报联合发布的《中国上市公司社会责任信息披露研究报告2011》显示, 2010年度在华注册企业发布社会责任报告765份 (含中央企业、在华外资企业、民营企业) 。截至2011年6月, 我国A股上市公司发布各类2010年度社会责任报告共计531份, 占沪深上市公司的25%, 其中以独立报告形式出现的482份, 以年报附件或章节出现的49份, 较去年的报告总数增长了10%, 非财务信息披露将呈持续增长态势。中国上市公司成为社会责任报告发布的主体。从报告质量来看及格报告为96份, 占全部报告的18.08%, 其中优秀报告数量为47份, 占全部报告的8.85%。研究表明, 企业社会责任报告披露质量, 国有企业好于民营企业, 制造业好于其他企业。目前上市公司仍将社会责任报告视为公众公司的信息披露责任和纯公益行为, 未有针对商业价值的研究和考虑。

2. 企业社会责任报告披露存在的主要问题

从以上情况可以看出, 我国企业社会责任实践处于起步阶段。许多理论问题还有待进一步探讨, 企业社会责任报告服务的对象需要进一步厘清, 报告的内容需要进一步规范。企业社会责任思想从一开始就面临以下几个基本问题:企业为什么要承担社会责任?要承担什么样社会责任?要对谁承担责任?如何评价履行程度?

企业首要的目的是盈利, 否则就不能生存, 正因为如此, 批判企业社会责任思想的代表人物米尔顿·弗里德曼指出“企业的唯一目的就是盈利”。从系统的角度来看, 企业要生存, 需要不断与外界进行物质交换, 购买原料能源, 销售产品、劳务, 取得人才和劳动力, 利用社会提供的条件和资源同时向社会提供回报, 因此企业需要履行社会责任。但经济责任是企业履行社会责任的基础, 是第一位的, 没有经济责任, 企业的社会责任也就成为无源之水, 无法持续。企业只能履行在现有技术经济条件、法律要求下的环境责任、社会责任, 政府或者社会只能制定或提出最低标准, 可以鼓励有条件企业履行更高的环境责任、社会责任, 但不能强求。

利益相关者理论是在20世纪60年代左右, 在美国、英国等国家中逐步发展起来的。与传统的股东至上的企业理论主要区别在于, 该理论认为任何一个企业的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与, 比如股东、债权人、雇员、消费者、供应商、国家 (政府) 、社区等, 企业不仅要为股东利益服务, 同时也要保护其他利益相关者的利益。根据是否参与企业“集体选择”把利益相关者分为内部利益相关者和外部利益相关者, 内部利益相关者有权参与或实际参与企业的“集体选择”, 他们是企业的共同利益和目标的制定者, 对企业的生存和发展起着决定性的作用。企业内部利益相关者共同目标是企业的价值最大化。另一类是企业外部的利益相关者, 不能直接参与企业的“集体选择”, 但由于他们也是企业的利益相关者, 企业的活动会对他们的利益产生直接的影响, 这种影响体现为企业的社会价值。企业内部利益相关者决定了企业的边界。随着企业内部利益相关者的变化, 企业的边界也在不断地进行调整。企业首先要对股东、雇员承担经济责任, 其次才是对国家 (政府) 承担法律责任 (包括经济、环境、社会责任) 、对债权人承担法律责任、对社区等承担社会责任。

从目前上市公司披露的社会责任报告来看, 我国社会责任信息披露主要是自愿性信息披露。由于我国上市公司对承担社会责任和对其信息进行完整、真实披露的意识还较为淡薄, 采用自愿性信息披露就带来了一些问题:内容不够充分, 定性内容偏多定量内容不足, 整体性不强;形式不规范、不统一, 不同公司之间缺乏可比性。

二、完善我国企业责任报告的建议

1. 推行增值表, 构建以增值表为核心的企业社会责任报告制度

鉴于目前我国市场经济的发展情况, 需要进一步明确政府、企业、社会的权力和义务, 清晰界定企业的边界, 强化企业经营层受托经管责任, 强化企业的营利性质。考虑到企业社会责任报告在我国发展情况, 以及目前企业社会责任报告披露存在的问题, 笔者提出, 推行增值表、构建以增值表为核心的企业社会责任报告制度。

增值表 (the Statement of Value Added) 是反映一个经济主体在一定时期创造的价值 (即增值) 及其分配情况的报表。它是从企业外部即社会角度反映企业一定时期内对社会的贡献。增值额是指企业在制造产品提供劳务过程中所增加的价值。在计算增值额的过程中, 由于对固定资产折旧的处理不同, 得出两种结果:增值毛额和增值净额, 增值表也有两种:增值毛额法和增值净额法。本文采用增值净额法。

增值表首次出现在英国, 20世纪80年代以后, 英联邦国家公司也开始编制。法国公司法规定, 超过250人的公司, 必须编制年度增值表, 其他欧洲国家的公司也纷纷编制, 有的还向社会公布。主要原因是20世纪中后期, 由于经济的高速发展, 能源消耗加剧, 各种社会问题日益突出, 普遍要求政府加强对经济的宏观调控。发达国家开始注重企业的社会责任, 对企业提出了更高的要求。社会目标与公众的期望以及社会责任的产生推动了增值表的应用。

增值表与利润表既有相似之处, 又有不同之处。相似之处是两者都基于会计原则, 反映主体一定时期的经营成果。不同之处在于两者的着眼点不同, 利润表着眼股东权益, 在计算净利润时不仅要扣除工资、利息, 还要扣除税金, 很显然把股东作为企业的最终的受益者。增值表编制理论是契约理论, 契约理论认为企业实质上是出资者、债权人、职工、政府等利益相关者之间缔结契约的集合体, 契约各方都是独立、平等的主体, 都向企业投入了一定的要素, 或物质资源, 或知识资源, 契约各方有权分享未来的交易活动的收益。以上面的理论为基础编制的增值表, 其服务对象是参与企业活动的各方, 即着眼于他们的共同利益, 因此增值表实质上反映的是企业社会责任。

考虑到我国实际情况, 增值表应由主表和附注组成, 主表由表头、增值额计算、增值额分配、表尾四部分组成。增值表附注是对报表中披露数据的详细解释, 如销售收入要分产品劳务数量和金额分别列示。由于企业作为创造价值的经济组织, 在为社会创造财富的同时, 也要产生废气、废液、废渣, 这是不可避免的, 企业有必要, 也有义务向社会说清楚, 报表附注要按排放三废的具体种类, 披露排放的数量等。

2. 增值表较好地满足了关心企业的各利益相关方的信息需求

增值表反映了企业价值创造和分配的过程, 较好反映了企业的社会责任, 即经济责任、环境责任、社会责任, 较好地满足了关心企业的各利益相关方的信息需求, 有利于他们调整自身的行为和决策。

(1) 对于增值表的编报主体——企业的管理层来说, 增值额向外界展现了企业经济贡献的全貌, 体现了企业的社会价值, 同时可以借助增值表反映的信息, 改善经营管理, 优化增值作业, 减少非增值作业, 提高效率, 节能降耗, 节水减排;对员工来说, 增值表的列报把“支付给员工”作为增值分配的第一项, 体现了“劳动创造”价值的理念, 有利于增强员工的主人翁地位, 淡化雇佣思想, 提高努力工作和节约成本的积极性。

(2) 对债权人来说, 明确了与企业的合作伙伴关系, 只有企业发展、创造更多的增值额, 才能分享更多“蛋糕”。同时, 也可以提示风险, 当企业无增值额或者增值额不能满足“支付给员工”时, 债务风险很大。可以通过比较不同企业的增值率, 来发现优质债权人。

(3) 对股东或投资者来说, 通过对企业所在行业不同企业的增值率进行分析, 可以评价经营层受托责任履行情况, 从而为股东奖惩和任免提供信息支持。同时, 通过分析社会或者行业平均增值分配比例关系, 有利于做出平衡员工、债权人、股东的分配决策。

(4) 对于国家 (政府) 来说, 增值分配反映了政府分享企业增值的情况, “支付给政府”占增值额的比例反映企业税负高低, 不同企业或行业对比分析, 有利于国家宏观调控。同时, 任何分享也都是有义务的, 政府有义务维护市场环境, 制定适当法律, 为企业发展提供必要条件, 支持企业发展, 而不能是一味要税收、要环保, 却不考虑技术经济条件、企业发展的现状。

(5) 对社会公众来说, 增值表的披露, 有利于更直观了解企业社会贡献, 如提供多少产品、增加多少价值额, 缴纳多少税费, 吸纳多少就业等, 同时也反映出企业使用了多少资源, 排放了多少废物, 这样有利于增强社会公众对企业的理解。