专家座谈交流会方案

专家座谈交流会方案（10篇）

1.专家座谈交流会方案 篇一

学习交流座谈会实施方案

一.创作理念

1.标语：心贴心的交流 情与情的辉映 手携手的进步

2.目的：旨在师生互动交流发掘不足中，提供学法指导，祛除各科误区，以便日后“教”与“学”动态调整，力争双赢跨越式发展。

3.互动形式:诚邀各科老师开展座谈会

4.发起并组织机构：高二（1）班班委

二.活动准备

1.3月4日，外出印制邀请函。

2.3月5日，由班长.学习委员.课代表携函诚邀各科任老师。

3.3月7日

(1)卫生委员：根据邀请结果布置教室。(围框)

(2)团委:前黑板绘制标语。（简约）

(3)座谈会班会课正式举行

三.活动方案

1． 活动主题：你我共参与

2.活动时间：周一下午活动课

3.活动地点：教室

4.具体负责人（主持人）：黄加鑫

5.与会人员：杨校长 穆老师 丁老师 易老师 张老师 马老师

及全班同学

四.讨论主题

1．学习的困惑（学习中的点点滴滴，针对学法交流分享指导）

2．依据学习成绩，找主要矛盾进行分析（各科）

3.老师在教学方法上是否存在问题？有什么优点和不足？

4.老师可根据日常教学中发现的问题与学生沟通

五.活动流程：

1．2． 前期准备：确定座谈会场地、时间、通知座谈会参与人活动主体：现场座谈会

A，座谈会由黄加鑫致开场白并主持

B，主题讨论

C，各科老师发表感想

D，班主任作总结

E，F，3． 杨校长作指导 作誓言及结束语 活动总结

六.经费开支

&邀请函：6个*4元每个=24元

2.帮扶专家座谈会工作简 报 篇二

报

第 110 期

台江县人民医院 2016年9月29日

座谈交流

共谋发展

—我院召开对口帮扶专家座谈会

（二）为了进一步做好我院医疗帮扶工作，于9月28日下午16点在我院门诊三楼大会议室召开第二次“2016年台江县人民医院对口帮扶专家座谈会”。我院院长汪四花，副院长杨贤，医务科主任谢贵权及浙医二院、贵州省骨科医院、贵阳市第三人民医院、黔东南州人民医院的各位帮扶专家共17人应邀参加了会议，本次会议由汪四花院长主持。

会上，汪四花院长首先代表医院向出席座谈会的各位帮扶专家表示真诚的感谢，并对座谈会的主题进行了介绍。她强调，按 1 照帮扶工作的要求，帮扶工作是必须长期坚持下去的，而我院各帮扶专家在专科建设、业务水平等方面都得到了提高，体现了我院“精准”帮扶的成效，表示帮扶工作的良好发展需要双方统一认识、统一思路，要求各位帮扶专家各抒己见，对在帮扶工作中发现的问题及个人的看法与大家进行分享。希望在双方的共同努力下将医院帮扶工作开展得更好。随后，参加座谈会副院长杨贤、贵州省骨科医院骨外科专家伍旭林、浙医二院专家师永祥、黔东南州人民医院骨外科专家舒向阳、浙医二院专家贾立涛、浙医二院专家肖希斌、贵阳市第三人民医院专家甘宗林、浙医二院专家胡海涛等13位专家分别就医院的发展情况、存在问题及对下一步帮扶工作的建议进行了一一发言。

最后，汪四花院长表示，通过今天的座谈会进一步明确了开展帮扶工作的目的和意义，也在下一步工作打算方面形成了共识，为今后“精准”帮扶和有效帮扶提供了切实可行的思路。我们将重抓医院和科室制度的落实，没有制定制度的及时补上，以后帮扶专家到达我院后将对其进行详细介绍，让专家拥有归属感，同时成立一个专家相互沟通的工作群，方便专家的沟通，增进了解，并且在帮扶工作的基本上进一步做好帮扶专家的考核工作，相信在帮扶双方的共同努力下，我们医院的帮扶工作会开展得更快、更好！

编辑：张志芬 审稿：汪四花 报： 县卫计局

发： 院内各科室 台江县人民医院 2016年9月29日 台江县人民医院对口帮扶专家座谈会会议记录

时间：2016年9月28日16:00 地点：门诊三楼大会议室 主持人：汪四花院长

参会人员：汪四花院长、杨贤副院长、谢贵权医务科主任、各帮扶专家

会议主题：台江县人民医院对口帮扶专家座谈会 内 容：

一、汪四花院长发言：

首先代表医院向出席座谈会的各位帮扶专家表示真诚的感谢，并对座谈会的主题进行了介绍。她强调，按照帮扶工作的要求，帮扶工作是必须长期坚持下去的，而我院各帮扶专家在专科建设、业务水平等方面都得到了提高，体现了我院“精准”帮扶的成效，表示帮扶工作的良好发展需要双方统一认识、统一思路，要求各位帮扶专家各抒己见，对在帮扶工作中发现的问题及个人的看法与大家进行分享。

二、各位帮扶专家发言意见

伍旭林：

1、术前讨论、手术方案、术前谈话需进一步完善

2、纪律还需进一步加强：省骨科医院7:30准时交班，凡

超一分算迟到

3、手术部位标志未连贯落实

师永祥：

1、专家多的科室建议每周由一位专家带队查房

2、科室可以实行分组负责制，建议先派送杨昌州主任外出

学习（如脊柱手术），然后王安猷主任再外出学习相关其他

如髋关节之类的手术

舒向阳：

1、骨科手术需配备烤灯（24小时照射起到消肿作用）及外

固定架（尤其对开放性骨折的早期使用效果很好）

2、早上交班必须将病人的相关片子进行阅片交班

3、医院的宣传力度不够，建议加强宣传，把医院品牌宣传

打出去

贾立涛：

1、职工的归属感需进一步加强管理，利于职工安心工作

2、急诊病人建议做好分诊管理

肖希斌：

1、各位专家要严格要求自己，做好形象，完成自己的使命

2、本院职工要学会自己如何站起来，才是最终的目的

甘宗林：

1、医院的相关制度没有很好得到落实，建议医院绩效分配

上要体现有证与无证、职称高与低的区分，利于激发无证及

职称低的人员有积极主动性

2、神经内科的溶栓治疗有很好的发展方向，ICU的发展有

待科室负责人进一步的学习与管理 胡海涛：

1、职工的自学能力很差

2、对临聘人员的管理，关心力度不够，导致临聘职工工作

积极性不高。

3、查房的力度不够，流于形式，没有很好的判断病人的好

与不好。

李清海：

1、排班模式建议要改变

2、科室的二次绩效分配要改变

3、建议放射科可以通过远程会诊进行输送片子进行阅片会

诊帮扶

4、希望院领导加强重视放射科的发展

文甲明：

1、建议泌尿外科门诊尽快投入使用，防止门诊病人与住

院病人脱节现象，目前住院病人的跟踪也是脱节的

2、建议医院要形成一个协调会，利于科室各环节工作得到

理顺

3、医院要制定统一版本的相关工作流程，利于进一步规范

执行。如手术病人的交接、手术先后的安排、手术植入物的

安全管理等还存在很多问题需进一步落实与完善。

4、病房病人的安置也要注意男女分置，保护患者的隐私，建议病床与病床之间要配备窗帘

5、关于护送外三科病人的路道需进一步改道，经商议，下

一步计划打通放射科通道落实

6、病人出院的出院小结建议尽快完善交给病人一份，并且

出院小结应包括出院宣教与指导

郭建慧：

1、医生方面：人员紧缺，医生与主任同是一人，并且无证，存在很大的安全隐患，建议增加一名医生

2、护士方面：（1）建议配备一名护士长，履行护士长工作

职责 ；（2）护士的穿刺技术很差，建议利用周末时间可

以到我院血透中心学习，加强培训；（3）护士的抢救应急

能力不强，抢救药品的放置不熟悉

3、宣传力度不够，建议加强对内对外进行宣传，包括科室

病人的健康指导要宣传到位 王 炜：

1、建议配备专科手术护士

2、建议使用一次性专用血气分析采血器，利于抽血做到与

空气隔绝

3、建议手术科室的相关高资耗材部分存放手术室管理，避

免手术带来的不便。

4、手术病人的穿刺力很差，建议进一步加强培训

宗红英：

1、护士的到位性很差，没有责任感。

2、护士长层面存在的问题：（1）职责不明确，到底干

什么；（2）护士长存在顶班的现象；（3）护士长与护士

长之间的协作力很差；（4）护士长管理的团队精神很不好

3.商户座谈交流会(稿件) 篇三

集团公司召开本次座谈会旨在与百货各大品牌专柜的商家加强沟通，了解商户的经营情况，交流经营做法。座谈会上，各商家代表都积极发言，对百货的现状谈自己的看法，对百货运作管理经营提出合理化建议。

商户陈先生提到：虽然百货目前规模稍微小了点，但地理条件环境优越，发展后劲势头大。建议在品牌结构方面进一步提升。

商户季先生建议：首先百货商品的定位一定要做好，现在品种少、休闲高端品牌少，商城的扩建迫在眉睫，随着沃尔玛、梦之岛的即将入驻，市场竞争这么的，我们自己也一定要练好内功。

另有商户建议：商城要加大宣传力度，多举办会员的促销活动，同时，商城的中层管理人员与营业员之间要加强沟通，人性化管理、整体提高商城形象。

最后，集团公司董事长胡虎先生针对商城的现状浅谈了自己的看法，并提出了对商城的运作管理经营的几点建议。他说：“通过座谈会来加强与商户的交流和联系，商户们对本次会议的重视，会议热烈，大家踊跃发表意见，我们会谈的目的初步达成。集团和在座的商户对外都是一体的，我们都是“益诚人”，对外都代表着益诚形象，我们的目的就是共同发展。商城的扩建方案目前已上报至市委的相关部门，很快将实施扩建，对大家提出的意见和建议，我们将会采取相应

4.专家座谈交流会方案 篇四

同志们：

前不久，在中央人才工作会议上，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。在建党100周年之际，首次以党中央名义召开人才工作会议，并宣布成立中央人才工作领导小组，是党管人才原则的直接体现，具有里程碑意义，习近平总书记重要讲话坚持系统观点和辩证思维，明确了全方位培养、引进、用好人才的重点任务，提出加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，作出了三步走的战略安排，为人才事业发展指明了前进方向。同时在讲话中首次提出打造“国家战略人才力量”，这是实现高水平科技自立自强的重大部署。我们要认真学习总书记的重要讲话，继续砥砺前行、奋发作为，自觉融入国家发展战略大局，主动担当、积极作为，努力作出不辜负党和人民厚望、不辜负伟大时代的业绩。

今天，受XX书记委托，我和XX、XX同志一道来看望大家，与大家交流座谈，感到非常高兴。刚才，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X位专家作了很好的发言。大家结合工作实际和个人经历，介绍了科研情况，畅谈了认识体会，就加强基础研究、实施创新驱动发展、繁荣人文科学、培养青年人才等提出意见建议，听了很受启发。党的十八大以来，习近平总书记在多个重要场合就人才工作作出一系列重要论述。总书记强调人才是最宝贵的财富，国家发展靠人才，民族振兴靠人才；强调广开进贤之路、广纳天下英才，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；强调加快建立集聚人才体制机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，进一步激发人才创新创造活力；强调专家人才要把人生理想融入为实现中华民族伟大复兴的中国梦的奋斗中；强调在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。习近平总书记重要论述内涵丰富、思想深刻，体现了对人才地位作用、发展规律的深刻把握，反映了新的形势任务对人才工作的新要求，彰显了党中央重才、爱才、聚才的博大胸怀，为进一步发挥人才作用、做好人才工作提供了重要遵循。

这里，我结合大家发言，就深入贯彻习近平总书记重要论述、和市委书记XX批示精神，更好发挥专家人才作用，提四点希望。

一、希望进一步增强责任担当

现在，我们正在按照党中央制定的宏伟蓝图，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。实现中国梦，关键在人才。各方面专家人才包括自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术各领域的专家人才，是推动科技进步、经济发展、文化繁荣、社会和谐的骨干力量，在实现中国梦的进程中发挥着重要作用。人才的意义和价值，从来都与国家和民族的前途命运紧密地联系在一起。新中国成立之初，以钱学森为代表的一大批专家人才笃定报国之志，毅然决然回到祖国，积极投身生机勃勃的新中国建设，用自己的一生践行了“为祖国和人民服务，让同胞过上有尊严的幸福生活”的誓言。经过70多年不懈奋斗特别是改革开放多年伟大实践，中国正由发展中大国向现代化强国迈进，比历史上任何时期都更加接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求优秀人才。可以说，相比老一辈科学家，我们这一代人更加幸运，也更可以大有作为。

理解中国梦，得其大者可以兼其小；实现中国梦，每一个中国人都有人生出彩的机会。各方面优秀专家人才作为“梦之队”的成员，作为富有活力、富有创造力的群体，更应当走在时代前列，谱写出精彩的人生华章。希望专家人才认清肩负的使命，增强“四个意识”筑牢“两个维护”，始终秉持天下兴亡、匹夫有责的家国情怀，自觉融入实现中国梦的历史洪流。要立足本职、扎实工作，以强烈的责任担当做好科学研究，把爱国之情、报国之志转化为投身科研的实际行动，更好地用科学技术助力中国梦，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的智慧和力量。

二、希望进一步融入伟大实践

当前，如何推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，是摆在我们面前的重大课题。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。只有实施创新驱动发展战略，走中国特色自主创新道路，才能推动经济社会持续健康发展。经过多年努力，中国自主创新能力大幅提升，取得一系列重大科技成就，有些已居世界先进行列。同时也应看到，中国科技创新基础仍然不牢，自主创新特别是原创力还比较弱，关键领域核心技术受制于人的格局没有从根本上改变。目前中国对外技术依存度超过50%，80%以上的计算机芯片、95%的高档数控系统都依赖进口，国内机器人市场国际品牌占到90%。中国制造了全球77%的手机，但只有3%用的是“中国芯”，中国芯片产业长期被国外控制。一般性的技术还能花钱买到，而在国防尖端技术领域，在一些民用高端技术领域，发达国家对我严防死守，花再多的钱也买不到，出路只有一条，就是自主研发、自主创新，把关键技术掌握在自己手里。希望各方面专家人才增强机遇意识、忧患意识，围绕关系国家长远发展的关键领域，瞄准新技术变革的前沿，聚焦重大科学问题和核心技术问题，扎实开展战略性、前瞻性研究，主动作为、迎头赶上、奋力超越，努力成为世界科技竞争赛场的胜出者和主导

者。创新者进，创新者胜，创新者强。面对新一轮科技革命和产业变革，谁能抓住机遇加快科技创新步伐，谁就能在激烈的竞争中赢得优势、占据主动。希望各方面专家人才进一步增强创新意识，拓宽创新视野，充分利用资源，在更高起点上推进协同创新、开放创新，切实提高自主创新能力，形成更多具有自主知识产权的核心技术，使中国科学技术尽快跻身世界前列，由“跟跑者”转变为“并行者”，甚至是“领跑者”。要始终坚持产学研结合，大力促进科技成果转化，实现与经济发展深度融合，让科技创新落地生根、结出硕果。

这里需要指出，自然科学与哲学社会科学是认识世界、改造世界的“两轮”和“双翼”，两者相辅相成、相互促进。希望哲学社会科学工作者和文化工作者树立高度的文化自信、文化自觉，增强改革意识、弘扬创新精神，大力推进理论创新、文化创新，创造出更多体现时代要求、具有中国气派的思想理论成果和文化艺术精品，更好发挥在创新驱动发展中的独特作用。

三、希望大力弘扬求实探索精神

科学研究是世界上最严谨的事情，来不得半点虚假和马虎。中国高原医学的开拓者和主要学术带头人吴天一院士，把青藏高原作为自己科研事业的根，一干就是50多年，在“藏族适应生理学”领域取得了重要研究成果。从事科学研究，就应当有这样一种热爱科学的精神，努力寻找科学的真谛；就应当有这样一种求真务实的作风，既仰望星空、又脚踏实地，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，把科研成果写在祖国的大地上。科学研究必须具有勇于探索的精神。马克思说，在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点，要有这种探究未知的勇气、执着求索的意志、攀登高峰的品格，站在巨人的肩膀上，敢为天下先，敢啃硬骨头，敢走别人没有走过的路，不断向世界科技高峰进军。科学研究还离不开协同协作。现在，科技创新涉及领域越来越宽，复杂程度越来越高，也越来越需要多学科的协同协作、多背景团队的共同攻关。特别是那些涉及面广的大科学、大工程、大技术，光靠孤军奋战、单打独斗是不行的。希望各方面专家人才主动适应当代科学研究发展的新趋势，更加注重各领域科学家和团队的团结协作，发挥团队优势、综合优势，增强科学研究的整体合力。

四、希望自觉做践行社会主义核心价值观的楷模

核心价值观是一个民族、一个国家最持久、最深层的力量。富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，体现了社会主义本质要求，继承了中华优秀传统文化，是凝聚全体人民团结奋斗的精神纽带。各方面专家人才是科学技术的承载者、先进文化的传播者、社会风尚的引领者，在弘扬核心价值观方面具有示范带动作用。公众人物的社会影响越大，承载的社会责任也就越大。希望我们的专家人才始终坚守崇高的价值追求，坚持学为人师、行为世范，以自己的模范行动影响和带动全社会。道德是核心价值观的基石。要注重以德修身、以德润才，坚持立德、立学、立言、立行相统一，始终保持高尚的道德情操。要弘扬科学精神、讲求科学伦理，遵守学术道德和学术规范，像爱护自己的眼睛一样珍惜学术声誉，自觉抵制学术不正之风。科学事业需要薪火相传、接续奋斗，我们的专家人才应当有甘为人梯的精神，有言传身教的自觉，发挥好传帮带作用，为更多青年人才脱颖而出、施展才华铺路搭桥。

5.专家座谈交流会方案 篇五

“吉羊辞旧岁，金猴迎新春”，在这辞旧迎新的美好日子里，我们欢聚一堂，与各位专家代表共同回顾xx经济社会发展取得的成绩，展望xx美好未来。在此，我谨代表中共xx市委、市人大常委会、市人民政府、市政协，向各位专家一年来为xx龀龅耐怀龉毕妆硎局孕牡母行唬⑼ü忝窍蛐燎诠ぷ髟谌懈魈跽较呱系墓愦笾斗肿

雍涂萍脊ぷ髡咧乱孕麓旱奈屎蚝土己玫淖Ｔ福?br>刚才，xx同志讲了很好的意见。下面，我就加强人才工作和人才队伍建设讲三点意见：

一、充分认识新形势下做好人才工作的重要性和必要性

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，党中央作出了实施“人才强国”战略的重大决策，明确提出了“党管人才”原则，充分体现了党对人才工作的高度重视。

（一）做好人才工作，是实践“三个代表”重要思想的需要

“三个代表”重要思想要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。人才作为劳动者中的高素质群体，是生产力中最具先进知识和创造力的因素，对生产力和先进文化的发展起着最关键的作用。贯彻落实“三个代表”的重要思想，必须进一步在全社会形成尊重知识、尊重人才，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，要切实抓好人才的选拔、培养和使用等各个环节，努力培养造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍，最大限度地发挥其作用，有效促进经济发展和社会进步，更好地实践“三个代表”重要思想。

（二）做好人才工作，是适应国际国内激烈竞争的需要

当今世界，国家之间、地区之间、城市之间综合实力的竞争归根到底表现为人才的竞争。谁能够在人才竞争中取得优势，谁就占据了发展的主动。目前，世界各国都在采取相关措施，投入大量人力物力，猎取本国急需的高层次人才，国内各地也都积极出台优惠政策，千方百计吸引优秀人才，展开了一场激烈的国际性人才争夺战。从我市的情况看，虽然采取了一些有效措施，但是由于地理环境、经济条件特别是思想认识方面的差距，使我们在人才争夺战中并没有占据有利地位。因此，市级有关部门必须进一步增强紧迫感和责任感，把人才工作作为一项事关改革发展大局的重要工作，加大力度，强化措施，尽快壮大我市人才队伍，改善人才结构，开发人才资源，为增强我市的综合竞争力提供坚强有力的人才支撑。

（三）做好人才工作，是xx全面建设小康社会的需要

xx作为规划建设中的国内大城市，无论经济总量还是人才总量，无论是经济结构还是人才结构，都与全面建设小康社会的目标有一定差距。一是高级专业人才较少，高新技术和复合型人才整体性严重短缺；二是行业、产业分布不均，企业人才偏少；三是中青年高级人才偏少，人才资源缺乏后劲；四是人才开发前瞻性不够，尚未形成整体人才开发体系；五是对人才的激励措施不够，尚未形成良好的人才培养网络和社会化的人才培养机制。因此，只有切实增加人才总量，优化人才结构，提高人才质量，才能为xx全面建设小康社会提供有力的人才保证和智力支持。

二、更新观念，突出重点，扎扎实实抓好人才队伍建设

人才资源作为“核聚变资本”，大大超过了土地和资金的价值，是最宝贵、最重要的第一资源。要抓好我市人才工作，就要“坚持一个原则，树立三个观念”。

（一）坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导

党管人才主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。从根本上说，党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，不断提高人才工作水平，促进各类人才健康成长。要坚持市委总揽全局、协调各方的原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥市委领导核心作用，形成市委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。要实行人才工作目标责任制，把人才工作纳入各级各部门工作目标考核，切实增加抓好人才工作的紧迫感和责任感。

（二）树立“环境也是生产力”的观念，大力营造凝聚优秀人才的良好社会氛围

环境也是生产力。各级各部门的负责同志特别是一把手，要把营造良好的人才环境作为一项重要的政治任务来抓。切实改进工作作风和方法，深入到各类人才中去，同他们交朋友，谈谈心，诚心诚意地听取他们的意见和建议，主动当好人才的“后勤部长”。要建立市级领导干部联系专家制度，带头做好联系人才工作。要继续贯彻“三个留人”的原则，“量力而行，尽力而为，突出重点，多办实事”，为广大知识分子和人才，特别是高层次骨干人才解决好工作、生活中遇到的实际问题，努力营造一个“拴心留人”的良好环境，以环境的“洼地”效应，推动人才工作的良性发展。

（三）树立“不求所有，但求所用”的大人才观念，加大人才引进力度，充分发挥人才作用

“

不求所有，但求所用”，是今后高层次人才资源共享的一个方向。市级各部门要牢固树立“不求所有、但求所用”的大人才观念，采取多种措施，拓展多种渠道，引进多种人才。一要尽快建立引进高层次专业技术人才“绿色通道”。凡是我市急需的学术技术带头人、专业技术拔尖人才以及具有副高级以上职称、研究生以上学历的人才，经市人才工作领导小组审定后，可由“绿

色通道”进入我市任何单位工作。二要建立健全人才的“柔性”引进机制。鼓励用人单位采取短期聘用、技术攻关、项目咨询等多种方式灵活引进人才；外地人才来我市工作或为我市服务，可以不办理调动手续，不迁户籍关系；可以长期工作，也可以不定期参与重点工作，甚至可以通过网络远程服务，实施引进人才形式多样化，破除外地人才来我市工作或为我市服务的壁垒。三要结合建立现代企业制度,切实增强企业聚集人才的能力和活力，积极探索人才引进的市场化机制，努力构建“政府引导，企业自主决策，中介机构参与”的人才引进新格局，使企业真正成为技术创新和吸纳人才的主体。四要进一步解放思想，解放人才。破除不利于人才成长的观念，改革不利于人才施展才华的体制，调整不利于人才创业的政策，搭建人才创业的平台，调动各类人才的积极性、主动性、创造性,实现人才效能最大化。五要建立人才基金。对科技拔尖人才实行政府津贴，这是市委、市政府为促进合川经济社会发展的重大举措。各级各部门在经贸活动、项目洽谈、资金引进和各种文化交流时，要把人才和智力的引进作为一项重要任务，建立起多元化的人才引进机制和人才培养机制。

（四）树立“因材按需施教”和“人才培养高投入高回报”的观念，抓紧培养造就高层次人才队伍

人才培养是人才工作的重要内容。要树立“因材按需施教”的观念，结合全市干部大规模教育培训工作，坚持“六支队伍”一起抓，加大各类人才培训力度，在培养内容和方式上坚持做到普遍培养与重点培养、理论培训与实践锻炼、长期培养与短期培养“三结合”，既要兼顾整体，又要突出重点；既要重视理论，又要强化实践；既要立足当前，又要着力长远，切实为合川培养一批高素质的现代化建设人才。要牢固树立人才培养的投入是最具有经济和社会综合效益的生产性投入，是收益最大的投入的观念，进一步加大对人才工作的投入力度。要算大帐，看长远，舍得在人才培养方面进行投资，要搭建培训平台，建立健全教育培训体系，积极探索建立新形势下的现代人才培训载体。

三、立足岗位，建功立业，争做实践“三个代表”重要思想的表率

今年是完成“十五”计划决定性的一年，也是xx人才建设年。要充分调动人才的积极性，发挥人才的创造性，加强对人才的培养和实践锻炼，不断提高人才的综合素质。

一要加强学习，不断提高自身的政治、业务素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观政绩观。要结合工作和实际，紧跟科学技术的发展潮流，坚持不懈地抓好业务知识的学习和更新，不断提高业务素质、科研水平和创新能力。

二要树立强烈的使命感和责任感，自觉投身于现代化建设的实践。作为我市优秀人才的代表，你们始终要保持奋发向上的精神状态，坚持深入实际，深入群众，不断汲取营养和力量，自觉把个人的发展同祖国的发展、合川的发展联系在一起，进一步增强“科教兴国”、“科教兴市”的使命感，积极投身于合川现代化建设的实践，在多出成果、多作贡献中实现自己的人生价值。

三要立足本职工作，认真实践“三个代表”的重要思想。在座的各位是我市广大知识分子和人才的优秀代表，希望大家结合本职工作，奋发努力，勇于创新，继续发挥模范带头和骨干示范作用，做好先进生产力的开拓者和先进文化的传播者，为实现和发展最广大人民的根本利益，继续贡献自己的力量。

同志们，人才工作和人才队伍建设越来越成为当前应对经济大发展和竞争大挑战的焦点。各级各部门要以此次座谈会为契机，深刻领会中央和重庆人才工作会议精神，按照市委的部署和要求，开拓进取，真抓实干，努力把我市的人才工作和人才队伍建设提高到一个新水平！各位专家、学者也要以此次会议为新的起点，在新的一年里，创新实干，奋发图强，为早日把xx建设成国内大城市作出应有的贡献！

最后，祝愿大家新春阖家幸福，工作顺利，身体健康，万事如意！

6.专家座谈交流会方案 篇六

提纲

一、全力打造铸魂工程，强化项目高质量发展的引领力

1．加强理论武装，提升党的初心使命的引领力

2．加强制度执行，提升党的全面领导的引领力

3．加强教育管理，提升党员先锋模范的引领力

二、全力打造强基工程，强化项目高质量发展的支撑力

1．建强基本组织，激活组织体系的支撑力

2．建好基本队伍，激活干部人才的支撑力

3．健全基本制度，激发体制机制的支撑力

三、全力打造融合工程，强化项目高质量发展的战斗力

1．坚持聚焦项目开发重难点，在攻坚克难上彰显战斗力

2．坚持聚焦项目基础管理，在管理提升上彰显战斗力

3．坚持聚焦企地共建，在促发展上彰显战斗力

四、全力打造幸福工程，强化项目高质量发展的凝聚力

1．锚定职工成长，通过服务职工成长成才提升凝聚力

2．加强“三工”建设，通过服务职工幸福生活提升凝聚力

3．支持群团组织发挥作用，通过服务职工青年建功立业来提升凝聚力

正文：

近年来，在集团公司党委的亲切关怀下，在上级公司党委的直接领导下，项目党支部按照“五好”党支部创建活动的总体要求，全力打造“铸魂、强基、融合、幸福”四大工程，着重强化“引领力、支撑力、战斗力、凝聚力”四种力量，推动保障项目高质量发展。

一、全力打造铸魂工程，强化项目高质量发展的引领力

始终把政治建设摆在首位，强化三个“引领力”建设，教育引导全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在项目开发建设中听党指挥，勇担重任。

1．加强理论武装，提升党的初心使命的引领力

加强政治理论学习，不忘初心使命，通过理论清醒保证政治的坚定。特别是，党史学习教育以来，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主线，开展...次集中学习、...次研讨会议、...次主题党日活动、...次专题党课、...次微党课，组织“我把红色故事讲给你听”、党史＋业务主题知识竞赛，重温了百年党史，砥砺初心使命，激发责任担当。扎实开展“我为群众办实事”活动，分两批征集到职工群众意见7条，并认真加以研究解决，增强职工群众幸福感与安全感，领导班子梳理并认领了项目的经营、销售、回款等难题，并带头实施攻坚行动，切实把共产党员的初心和使命落实到本职岗位和具体工作中。

2．加强制度执行，提升党的全面领导的引领力

制定完善了“三重一大”实施办法及事项清单，明确了党政双签事项清单，推动党群工作例会既研究党建也部署生产工作，实现党建与生产经营同部署同落实，今年以来累计召开“三重一大”事项决策会议...次，党群工作例会...次，将党的领导贯彻到项目重大经营生产的全过程，党支部建设更加有力。

3．加强教育管理，提升党员先锋模范的引领力

教育引导广大党员始终牢记“以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当推进各项工作，开展系列党建主题实践活动，推动“三亮三评”和党员“创岗建区”，党员担当意识不断增强，带领职工群众投身项目建设。

二、全力打造强基工程，强化项目高质量发展的支撑力

以夯实“三基建设”为抓手，夯基固本强堡垒，激活三个“支撑力”，为党支部的作用发挥打下良好基础。

1．建强基本组织，激活组织体系的支撑力

项目成立伊始，就按照“四同步四对接”原则，党支部与项目公司同步建立，此后按期进行了换届，及时增补了委员，目前...名委员全部由项目领导班子成员组成，项目书记担任执行董事，项目总经理同时担任支部副书记，实现了“双向进入、交叉任职”。将项目党建工作写入章程，全面落实党对国有企业领导，建立健全了工会、团支部等群团组织，以党建带工建、团建，构建大党建工作体系，党支部作用发挥更加充分。

2．建好基本队伍，激活干部人才的支撑力

加强人才队伍的能力建设，推动党员及职工培训全覆盖，落实导师带徒，定期开展考试，以考促提升。今年以来，按“人人都当讲师”活动要求，党员领导带头、各部门、各岗位结合实际工作开发课程并轮流主讲，累计开展了...次培训，...余人次参加；同时，结合项目重难点，组织集体研讨和头脑风暴，“逼迫”职工输出想法并实践，员工从“被动干”到“主动想”“主动干”，全员综合素质明显提升。近年来，项目公司累计输出上级公司管理人员...人，提拔...名项目管理人员。

3．健全基本制度，激发体制机制的支撑力

以集团公司、上级公司党群工作标准化、党务工作指导等文件制度为指导，推进了项目党建标准化建设。严格落实“三会一课”等组织生活制度，抓好党员教育管理监督，今年以来累计召开党员大会...次、支委会...次，党课...次，组织主题党日活动...次，充分激发党员“肩上有责、冲锋在前”的先锋模范作用。

三、全力打造融合工程，强化项目高质量发展的战斗力

坚持服务生产经营不偏离，围绕中心开展党建工作，突出党建实效性导向，以党建活动方案的指引，聚焦项目重难点、基础管理和企地共建，大力强化三个“战斗力”建设，推动基层党建融入生产经营中心工作。

1．坚持聚焦项目开发重难点，在攻坚克难上彰显战斗力

找准融入结合点，在项目开发的急难险重任务上见真章、出成效，支部围绕项目难题，有针对性组织开展党建主题实践活动，发起成立专项工作领导小组，明确责任分工，对症下药，奖惩到人。

2．坚持聚焦项目基础管理，在管理提升上彰显战斗力

坚持将党建融入企业管理全过程，助力管理提升。针对项目园区大服务质量难以保证的管理难题，党支部通过与兄弟单位党支部加强联创共建，形成结对协作，强化园区查验与整改提升，开展了品质提升等系列党建主题实践活动，保障园区查验的及时性与整改的时效性，推动了园区配套的完善与优化。

3．坚持聚焦企地共建，在促发展上彰显战斗力

找准双方共同点和结合点，深入开展联创共建活动，不断深耕区域属地化资源，构建发展新格局。以政企党建互动交流为抓手、组织各类互促共建活动，促进了政企间的交流互动，为项目开发建设与投资拓展营造了较好的外部环境。

四、全力打造幸福工程，强化项目高质量发展的凝聚力

坚持“以职工为中心”的理念，落实党建带工建、带团建要求，充分发挥工会和团组织的桥梁纽带作用，发展好维护好职工切身利益，强化三个“凝聚力”，汇聚起干事创业的强大能量。

1．锚定职工成长，通过服务职工成长成才提升凝聚力

以职工兴趣爱好为引，成立各类兴趣小组，自发组织各类职工喜闻乐见的活动，秉持“职工自主参与和管理为主”的核心思想，致力于实现职工主动参与、自我成长，发挥了联系职工、服务职工、助力职工成长成才的作用。

2．加强“三工”建设，通过服务职工幸福生活提升凝聚力

支持工会切实履行“娘家人”角色，做到工作上爱护职工、生活上关心职工、精神上支持职工，充分调动职工的积极性和创造性。统筹推进项目职工关爱工程，打造职工书屋、职工之家、健康驿站等配套，为职工发展兴趣和提升素质创造了良好条件，满足了职工需求，丰富了职工业余生活，有效缓解了工作压力。

3．支持群团组织发挥作用，通过服务职工青年建功立业来提升凝聚力

结合项目生产需要，广泛开展各类劳动竞赛活动，搭建广阔舞台，引导职工积极投身生产实践，创造价值，获得更多出彩的机会。同时，支持团支部结合青年特征和成长需求，重点开展技术团课和青年安全岗、青年突击队等“青”字号主题活动，引导青年在销售回款、工程建设等生产一线挥洒汗水、展现风采，发挥青年生力军作用。

7.交流座谈会简报 篇七

深化“看、访、帮”重点建设工程工地行活动座谈会

近日，省直机关工委召开推进“三问三解”深化“看变化、访民情、帮民富”重点建设工程工地行活动座谈会，总结活动成效，交流学习考察成果。工委书记李顺民、副书记张小文、刘勇，副巡视员杨金升出席了会议。李顺民书记作了重要讲话，刘勇副书记对活动进行了全面总结，工地行活动学习考察团团员参加了座谈会。

座谈会上，学习考察团的9名团员代表从不同角度畅谈了学习考察活动的感受和体会。大家一致认为，通过对我省3个重点建设工程工地的学习考察，亲身感受到了省委、省政府科学决策的重大意义，亲眼目睹了基层党委政府服务和保障民生的具体行动和工作成效，对“渭河综合整治”、“引汉济渭”、“陕南移民搬迁”三大工程的实施，促进陕西经济社会可持续发展、改善生态环境、提高人民生活质量的重要意义有了进一步的认识。大家纷纷表示，要结合部门职能，帮助解决工程建设中存在的问题，帮助解决基层干部群众生产、生活中的困难，真正让这次工程工地行活动成为一次解难事、办实事的实效性活动。

刘勇副书记在总结活动时指出，这次活动是省直机关推进“三问三解”、深化“看变化、访民情、帮民富”活动的一项 重要举措，是改进干部作风、增进与群众感情、密切党群关系的一次具体实践。工地行活动规模大、人数多、影响大，概括起来主要有以下特点：一是精心谋划，认真组织实施。为了搞好这次活动，工委进行了专题研究，制定了详细的方案，省水利厅、省国土资源厅和相关市、县（区）给予大力支持和配合。活动期间，各位团员自觉按照要求参加各项活动，积极主动与一线建设者和基层干部群众学习交流，活动严谨有序，安全圆满。二是内容丰富，反响良好。3个学习考察团两天时间总行程两千多公里，足迹遍布宝鸡、咸阳、西安、渭南、安康、汉中6个市的13个县（区），考察重点建设项目16个，召开座谈会4次，开展了义务植树，走访慰问工程一线建设者、移民搬迁户、孤寡老人和困难群众等活动，切实做到“认真看、深入访、真心帮”，树立了省直机关的良好形象。三是态度端正，收获明显。活动伊始，很多同志都提前对学习考察的工程项目情况进行了解，收集整理了相关资料并能结合部门特点，主动询问、虚心学习，通过活动增强了与 感情，增强了和做好本职工作的信心

8.专家座谈交流会方案 篇八

构筑北疆生态屏障促进生态文明建设-建设生态文明专家座谈会侧记

早春二月气象新,一元复始万物苏.在和风送暖,山河竞秀的美好季节,内蒙古自治区林业厅邀请国家、自治区有关部门资深专家和高等院校、科研机构的知名学者以及国家和自治区新闻媒体记者会聚呼和浩特,举办了以“构筑北疆生态屏障,促进生态文明建设”为主题的建设生态文明专家座谈会.

作 者： 作者单位： 刊 名：内蒙古林业 英文刊名：NEIMENGGU LINYE 年，卷(期)：2008 “”(3) 分类号： 关键词： 

9.交流座谈会主持词 篇九

为使大家以良好的姿态面对期末考试以及接下来的大一下半学年学习生活，我们今晚与会特邀请大二学习优秀的学长学姐们给大家进行学习经验交流，今天晚上希望大家提出自己对于学习的不明白之处，我们根据自己的经验，为大家提供必要的学习信息和经验，希望对你们的学习有所帮助。活动内容

1、分享环节：本次活动采用交流座谈会的形式进行，由学长学姐们现场为大家讲述他们成功的学习经验。

2、互动环节：大家可针对自己的疑惑提出疑问，让学长学姐们解答。

介绍到场学姐学长

串词

1、听过。。。。带来的丰富经验，可以看出他们都有“业精于勤，荒于嬉”的信念，都有明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。

2、听君一席话，胜读十年书”。听过。。。的分享我想大家此时一定受益匪浅吧!他的发言很实在很切合实际。希望同学们对照自己的学习实际找到适合自己的学习方法。“正所谓师夷长技以自强。”我们取其精华，应用到生活中，我相信以我们的热情我们一定会成功!

3、诸葛亮曾说：非学无以广才,非志无以成学。从这位。。中我们也学到了很多好的学习经验，那么从现在开始明确自己的目标，制定合理的学习计划，确定努力方向，充实大学生活，为未来而努力奋斗!

同学们都很有热情，但是由于时间原因我们的互动环节就到此结束，还有问题的同学可以在散会后留下同学长学姐们继续交流。

感谢各位学长学姐今天晚上对本次学习经验交流座谈会的总结。同样感谢感谢学弟学妹们的热情与积极配合。通过本次学习经验交流座谈会，我想学长学姐的经验一定可以给学弟学妹们的学习、生活、和期末备考带来了一定帮助，也希望大家在以后的学习、生活和工作中认真学习，争做和台上坐着的学姐学长们一样的人。“人生在勤，不索何获!”

希望大家通过的学习，使自己的知识广度和深度大大增加，并大力发挥自己学习的主动性、创造性，广泛涉猎相关知识，掌握科学的学习方法，培养自主学习和独立思考问题、分析问题、解决问题的能力，确定自己的奋斗目标，充实地度过美好的大学生活。

期末的号角已在耳边回响，希望的种子已开始破土发芽，求学的钟声早已敲响。你们在学校的漫漫征途才才刚刚开始，求学之路是漫长的，却也是美丽的，我想它注定将成为我们人生路上最美丽的财富。

会后总结

在交流活动结束后大一新生写一份总结。

10.挂职锻炼干部座谈交流会发言材料 篇十

XXX国土资源局

尊敬的各位领导,各位同志: 大家下午好!我是XXX,来自XXX院,在XXX国土资源局挂任测绘管理科副科长。非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会，感谢组织对我的关怀和培养，同时也感谢市局领导对我工作、生活的关心和帮助。下面我就个人挂职以来思想和工作情况向大家作个交流汇报，不妥之处，恳请各位批评指正。

一、挂职锻炼的心态与认识

挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是享受，而是学习，更是锻炼。挂职是一种特殊的身份，他代表的不光是自己的形象，更是我们区测绘地理信息局的形象。虽是挂职，不能失职；虽然时间不长，但不能有临时观念，得过且过，把挂职当度假的思想。

在XXX国土资源局挂职期间，我始终牢记局领导提出的六成为与六要求，全身心投入到工作中，用心观察，认真思考，仔细研究，竭尽全力去当好助手，当好参谋，切实发挥能力与作用。挂职锻炼是一个新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。我坚持多听、多看、多学、多记、多想，善于总结，注重积累，尊重局领导，团结周围同志，一切服从组织安排，积极配合科长完成局下达到我们测绘管理科的各项工作任务，自觉参加局里的各种集体活动，主动向上级领导汇报工作学习情况，积极组织有关人员参加区测绘地理信息局举办的各项活动。

二、挂职以来的几点收获

（一）转换角色，适应新工作环境

挂职期间，我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。测绘管理科的工作与市局的业务科室、县国土资局、测绘资质单位等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，只有以最快的速度进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉测绘行业和测绘市场管理，测绘资质监督管理、测绘成果管理与领用等业务流程，掌握市国土局各部门的运转程序和管理制度，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。

（二）坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程

挂职锻炼期间，我始终牢记自己的职责--学习锻炼，坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。一是牢固树立选择学习就是选择发展的理念，把学习当作一种生活态度，把学习当做一种工作责任，把学习当做一种精神追求，坚持多听、多看、多学、多记、多想、多问，向书本学习，向领导请教，向同事取经。二是在学习中坚持高标准、严要求，不放松、不懈怠，注重学习深度，增强学习实效，补齐知识短板，完善知识结构。三是坚持立学为本，学以致用，在工作中检验学习成果，在学习中提高工作水平,把学习到的新知识、新观念、新方法融入到工作当中。

（三）主动协调，讲究方法，务求实效

挂职期间，我主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展。积极参与测绘管理科及其他科室的工作,注重解掌握实情，分析研究问题,坚持团结协作，到位不越位，自觉当好助手，主动做好工作。讲究工作方法，注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中实现创新，确保了工作高质高效完成。

（四）把握机会，善于总结，注重积累,实现锻炼目的

我深知挂职锻炼机会的难得，努力在挂职岗位上砺练自己，提升能力，丰富阅历。坚持学习领会上级相关会议、文件精神，吃透政策;在空闲时间做到开卷有益，阅读和思考了测绘行业管理相关的法律法规，做到知法、懂法、依法办事；在国家局、区局政务网、中科院等网站上获取大量的行业动态知识，了解测绘行业的发展动态，掌握最先进的测绘科学技术，增强了自我发展的动力，把握大局意识。注重在交流中学习、积累，积极参加测绘行业管理工作会议、信息化工作会议等一列工作座谈交流会，参加各种学习考察活动，经常与业务科室人员交流，遇到不懂的地方就主动请教，掌握了很多国土业务知识及处理问题的方式、方法。

三、今后工作想法与要求

在XXX国土局挂职学习的近半年时间里，我遇到了许多以前在工作中没有接触过的问题，但通过这些新任务、新环境、新挑战，使我们有了新提高、新收获，也使我明白今后在学习中应该努力的方向：

（一）扎实做好本职工作，求真务实，强化大局意识。

在今后的工作学习中时刻要注意自己的工作态度和工作形象，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，正确认识和处理形式与内容、分清当前与长远、小事与大事的关系，坚持做到摸实情，讲实话，重实干，强化自己的服务意识和大局意识。

（二）加强理论学习，勇于实践。

讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。

（三）工作要细心、谨慎，要拓宽学习领域。

在具体的工作中，要谨慎小心地处理好每一件事，作到滴水不漏。对说不清、道不明的问题，要多请示、多汇报有关领导，一定要按原则，按政策规定办事。要学政治、业务、法律知识等，更要学会在工作中抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点。

四、结语

挂职锻炼是一次难得的机会，我将终生受益。回顾这半年多时间，既令人鼓舞，也深深感到自己还需要不断的学习提高。在今后的工作中，我将加倍努力，务实工作，决不辜负使命。