个人所得税的证明怎么开

个人所得税的证明怎么开（共15篇）

1.个人所得税的证明怎么开 篇一

1.题头写清对方单位。

如某某银行。

2.被证明人的信息。

3.兹证明XXX，身份证号(xxxxxxxxxxxxxxx)为本公司职员。

写清楚个人收入情况。

该同志在本公司XXX岗位工作，年收入为xx万元。

写清楚该证明用途。

如：此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

4.写清楚单位名称。

5.包括单位全称、办公地址、联系电话等。

6.写清楚经办人。

7.写清年月日，单位部门名称，加盖专用章。

注意事项

年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和，并扣除个人所得税、保险金等。

打印出规范的表单，再用碳素笔填写。

【范例】

兹证明_______(先生/女士)身份证号码为______________，系我单位_______(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作_______年，目前在本单位担任_______职务。年收入_______万元。本单位保证上述情况属实。

特此证明

单位公章或有权部门公章：________________

单位或部门负责人签名：_________________

单位电话：_______________

_______年_______月_______日

1.四种工资收入证明模板

2.工资收入证明格式

3.个人工资收入证明范本

4.个人工资收入证明模板

5.最新收入证明格式范本

6.房贷工资证明汇总

2.个人所得税的证明怎么开 篇二

在于很多美容院营销服务的过程中,我们发现了一个令人迷惑的现象:有的人开美容店时间长达一二十年,为什么还只是在做一家店?同样的起点,而有的人第一家店开成功之后,紧接着开第二家、第三家等N家连锁店,最终成了称霸一方的“诸侯”。一般来讲,没有人不想做强做大,没有人不想创造更多的财富,可是为什么却有这样大的差距呢?这其中必然有内在的规律性,本文就如何开第一家连锁分店的问题做以探讨:

二、开连锁分店的时机

我们知道做事情要讲究“天时地利人和”,“天时”是第一个因素,可以理解为大环境,也可以理解为做事情的时机成熟,包括外部的时机和内部的时机。相反如果时机不够成熟,将会导致扩张开店失败,打击老板自信心和积极性。有的时候,表面看起来可以开连锁分店了,可实际上时机并不成熟,只是老板的一时冲动,所以失败是必然的。以店起家的美容老板如果存在以下机会,可以考虑开连锁分店:

三、顾客需求时机

所谓顾客需求时机,也就是说现在的店里已经容纳不了太多的顾客,也服务不了太多的顾客,而顾客反而越来越多,出现严重的服务“供不应求”了,严重到再不开连锁分店会导致相当一部分顾客流失的地步。比如,你现在这家店位于行政区,可是发现商业区的顾客越来越多了,甚至经常有顾客反问“你们什么时间在商业区开分店啊?”在这种情况下开连锁分店,是真正的发展需要、市场需要。而不是老板的一时心血来潮或头脑冲动。这样以来,再开连锁分店成功的几率很大。

四、抢占市场时机

随着中国居民住房需求的不断升温,很多城市都有开发区和者新开发的小社区,一旦建成必然导致很多家庭入住,那么也就形成了很大的美容市场。还有很多的城市规划的商业区等,都会带来巨大的人气。如果形成了巨大潜在美容客户群,那么就需要相应的美容机构了。在这种空白市场,谁能最先入住谁就能抢占更多的市场份额。如果自身条件允许,可以考虑开连锁分店。

五、品牌打造时机

品牌就是价值,品牌就是实力。美容院也是有品牌的。美容连锁的主要目的之一也是为了实现品牌效应。假如市场上你的店就一家,那就无所谓美容品牌了。在一家美容店面的基础上连续开连锁分店,是建立连锁品牌,形成品牌效应,赢得顾客信任的有效途径。一家正常盈利的美容院开店好多年,如果有了相当的顾客群(如500人以上)、有了一定的顾客服务口碑、有了一定的店面知名度,那么就已经初步具备了品牌内涵,就可以再开连锁分店,打造连锁品牌。

六、市场竞争时机

现实中我们不难发现,在国内很多城市有很多的街道美容店扎堆,或者在某个具有巨大潜力的区域内,但是同时也存在较多竞争对手。在这种情况下,也可以考虑在附近再开连锁分店,形成规模效应,打造竞争优势。在餐饮业,麦当劳、肯德基就是这样的竞争策略。以郑州为例,在火车站附近各自就开了三四家连锁店。

七、应该具备的内在条件

马克思主义哲学告诉我们:内因是发展变化的根本原因。要开美容连锁分店,自身还需要具备一定条件。俗话说“打铁还须身板硬”。如果不具备这些条件,即使发展连锁的机会有了,也难以成功,让机会白白流失。

八、产品技术有特色

可以是某一个项目,也可以是整体有特色。比如,相对而言,有的是祛斑效果比较好,有的是丰胸做得比较好,有的是减肥比较有优势,有的是纹绣技术很不错等等,就是一定要有顾客非你不可的一点特色,让其他家美容院比不上你的地方。这是做连锁的一个支撑点,如果没有支撑点,连锁将会很难做。在某种程度上,没有特色就等于没有核心竞争力。所以,美容单店要想发展连锁分店,就必须打造特色。套一句营销上经常讲的一句话:“这年头不怕价格高,就怕没特色!”

九、管理相对完善

开连锁分店,在运作中很多东西需要复制过来。尤其管理上,如果之前的单店本身没有相应完善的管理系统,很难有持续发展能力。如果形成了一定属于自己的独特的管理系统,在发展连锁分店的时候,可以发展很很快。连锁扩张,在某种程度上资金不是问题,关键是有没有成熟的管理模式。在开第一家连锁分店的时候,不一定非得有很完善的管理模式,但是一定要有一定的雏形,比如人员架构、岗位职责、工作制度、薪酬制度等等。

十、人力资源充实

人力资源是发展连锁分店的重要资源,是重中之重,如果没有人一切都是空谈。如果你本来的单店里本身就人员匮乏,你在进行开连锁分店,运作肯定不会太顺利。虽然说,开新店,你会进行再招聘,但是因为你是要做连锁的,你总要抽调一两个人去新店,带去一些原来的精髓之所在,比如管理、服务、企业文化等。就好比,一个人本身就贫血,他还要为别人献血,肯定两边都不好。现实中很多人不开连锁分店还好,一旦开了,两个店生意都不好。究其原因,主要是人力资源跟不上造成的。

十一、教育培训跟得上

纵观目前的美容连锁业,如果说产品技术特色是第一支撑点,那么教育培训则是美容连锁的第二支撑点。企业文化的传递,管理制度的复制,人员的输送等等,所有的这一切要运转起来,必须由教育培训来贯穿全局。教育培训好比是一台机器的润滑油,没有了他,整个连锁机器都将不能运转。美容单店在开连锁分店的时候,并不是说一定要有自己的培训机构(培训部、培训学校),而是一定要有做培训的人,要有这个角色。也就是说,一定要有人执行这一项功能,发挥这一项作用。

十二、资金链支持

这实际上是一个财务预算的问题。很多开连锁分店的人,对这方面认识不够,往往拿着现有单店赚的钱,往连锁分店里填。如果连锁分店运营的好,那还没什么问题。一旦运营的不好,会成为现有单店沉重的包袱,情况严重的,可能会导致两个店都被拖死。所以,开连锁分店,一定要在财务上独立核算,绝不能影响现有单店的正常运营。

十三、做好全年营销规划

一般新店开业要经历赔钱、持平、盈利、增长四个阶段。如果做好了全年的长期的营销规划,可能第一阶段赔钱、第二阶段持平的时间会短一些,甚至会直接进入盈利阶段。相反,如果没有整体的营销规划,第一第二阶段经历的时间要长一些,三个月、半年、一年都不一定,最坏的结果可能会死在第一第二阶段。现实中,很多经营者都是到了病入膏腴的程度了才着急,请求外援,甚至“病急乱投医”。针对这种情况,有的时候可以起死回生,有的时候真的是无法挽回。所以,建议开店者把营销规划作为一项重要任务来做。

3.未来的药店应该怎么开等 篇三

未来的药店应该怎么开，开什么样的店才能盈利?这个问题在我脑海中一直挥之不去。这两年医药零售业正在经历史无前例的困惑：开大店的，每开一家店都不理想，甚至多数处在亏损状态；开社区店的，每开一家也是半死不活，惨淡经营。举国上下的药店老板们都在想：未来开什么样的店才能有竞争力?

我们如果把2002年平价大卖场出现以前那种高毛利低客流、封闭式销售的药店定义为“第一代药店”，那么2002年后出现的低毛利高客流、开架式、促销型的大药店就是“第二代药店”。“第二代药店”的诞生改变了顾客的消费方式。经过5年时间，顾客的生活方式已经发生改变，但我们的企业还在开五六年前的店，而且越开越多，引以为荣的武器“低价格”和“高频率促销”已经让顾客麻木了，自然很难成功。

为什么“第二代药店”生命周期这么短呢?归根结底就是它定位不清、技术性不强。多年的探索告诉我：“第三代药店”该诞生了!经过针对性调研，2006年我把我的理念在厦门做了试点，尝试把“食疗调理”和“康复养生”整合到药超中，现在“第三代药店”的模式已初步成型。

从诞生开始，“第三代药店”就应该围绕顾客价值去开，也就是说首先定位要明确，并且一定要具备组合和整合能力。最终，要归于一点——适应顾客新的生活方式。

建材行业，谁将成为历史的恐龙汪光武

旅途中上网偶然看到一篇关于中国互联网发展的调研报告，不禁一身冷汗：中国社会正在飞速迈进互联网时代，中国建材营销即将进入互联网时代，而我们这些以“权威”自居的行业营销人士，到目前为止还是把眼光主要盯在传统的媒体与渠道上，我们是否即将成为历史的恐龙?

互联网已经超越电视、报纸等传统媒体成为中国网民获取信息的第一大媒体。尽管中国网民的年龄及收入偏低(比例最高的为18～24岁，网民中个人月收入在2000元以上的只占22％)，还普遍没有进入建材消费的年龄及收入段，但是中国网民中比例最高的人群将在5～8年内进入建材，装修消费高峰期!现有网民中符合建材消费的年龄及收入特征的人群已达3000万左右，而且还在高速增长!这一群体的数量已经超过了中国目前城市年均装修户数(1500万～2000万户)!至于网民上网的目的，虽然上网获取信息与购物的比例，远低于浏览新闻、收发邮件等，但也分别达到了39.5％和26％。截至2006年6月，中国经常上网购物的人数已达3000万，比上年同期增长了50％。通过以上的数据和事实可以想象，互联网不仅在未来会对建材营销产生重大影响，如果利用恰当，现在就已经具有很大的影响!

顾客价值的另一个角度张祖斌

江苏省营销负责人刚刚告诉我两件事：一是5月份在江苏开放部分加盟店，刚刚开放，名额就被抢空；二是6月份这些加盟店竟然大部分都达到了盈亏平衡点。这的确是好事，看似很小，背后却很复杂。很少有加盟店能在第二个月达到盈亏平衡点的，撇开经营水平不谈，中脉之所以做到这一点，因为它抓住了营销的“终端”——顾客。

从创业之始，中脉就着手建立完善的顾客数据库与顾客管理体系，并建立了健康行业第一个跟营销“作对”的机构——客户维权部，帮助顾客维护合法权益。为了方便顾客售前、售中和售后的咨询，在2005年建立了健康行业第一个顾客呼叫中心95105558。这些举措在当时看起来，全是花钱的事，很不“主流”，而现在看来却很有“先见之明”。

4.体检证明怎么开 篇四

体检证明

体检证明

一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》中第四十八条要求，年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后十五日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。同时第四十二条第六项规定，机动车驾驶人年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的，在一个记分周期结束后，一年内未提交身体条件证明的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证。

二、提交体检证明周期不同于以前按进行审验，提交体检证明周期同记分周期一致，即从初次领证日期的月、日开始，到下一这天结束。

三、持有旧驾驶证的驾驶人，请在旧驾驶证有效期满后换发新准驾车型驾驶证。持含a或b准驾车型的旧驾驶证，须按照记分周期，提交体检证明。

持准驾车型为c的旧驾驶证且年龄不满60周岁，在旧驾驶证有效期满前可以不提交体检证明。有效期满换后，将换领准驾车型为b1的新驾驶证，换证后须每个记分周期提交一次体检证明。也可以在期满换证同时办理自愿降级，降为c1或c2，降级后60周岁以前驾驶证在有效期内不需要提交体检证明。

驾驶人如果年龄已满60周岁，需要在每个记分周期结束后十五天之内提交一次体检证明。如果60周岁生日在初次领证日期的月、日之前，则从满60周岁的开始，每年的初次领证日期的

月、日之后十五天之内提交体检证明。如果60周岁生日在初次领证日期的月、日之后，则从下一开始，每年在初次领证日期的月、日之后十五天之内提交体检证明。

四、持准驾车型为c的旧驾驶证的驾驶人，如果在有效期满前办理补领、换领或变更等业务，新领取的驾驶证准驾车型将换为b1，在换领驾驶证日所在记分周期不需要提交身体条件证明。从下一记分周期开始，并在以后每个记分周期提交一次体检证明。例如：王x持有旧c准驾车型驾驶证，初次领证日期为2014年8月1日，有效期为六年，因驾驶证保管不慎丢失。于2014年7月31日到车管所申请补领了驾驶证，新补领的驾驶证准驾车型为b1。王x在申请补证日所在的记分周期不需要提交体检证明，但必须在下一记分周期开始即2014年8月1日之后十五天内提交体检证明。也可以在办理上述业务同时办理自愿降级，降为c1或c2，降级后60周岁前且

驾驶证有效期内不需要提交体检证明。

五、持军警驾驶证换领地方驾驶证，如果换为大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型，如果换证日期距初次领证日期的月、日超过6个月，则必须在本初次领证日期的月、日之后十五天内提交体检证明，以后每年在初次领证日期的月、日之后十五天之内提交一次体检证明;如果换证日期距初次领证日期的月、日不足6个月，则本可以不提交体检证明，从下一年开始每年的初次领证日期的月、日之后十五天内提交体检证明。例如：张x原军证准驾车型为b，初次领证日期为2014年8月1日。如果张某于2014年2月1日经考试合格领取了b2准驾车型地方驾驶证。新领取的驾驶证初次领证日期为2014年8月1日，有效期始为2014年8月1日，有效期为六年。张x需要在2014年8月1日之后十五天内再提交一次体检证明;如果张某于2014年2月2日经考

试合格领取了b2准驾车型地方驾驶证，则张x在2014年的8月1日不需要提交体检证明，从2014年开始每年在8月1日之后十五天内提交体检证明。

六、有效期满换证，如果换证日距初次领证日期的月、日在6个月以内且上一记分周期已提交体检证明的，下一记分周期可以不提交体检证明;如果换证日距初次领证日期的月、日在6个月以上且上一记分周期已提交体检证明的，则应于本初次领证日期的月、日之后十五天内，提交体检证明。例如：张x原准驾车型为b，初次领证日期为1995年8月1日，原驾驶证有效期始2014年2月1日，有效期为6年。如果张某于2014年2月1日换领了a2准驾车型的驾驶证。新换领的驾驶证有效期始为2014年8月1日，有效期为六年。则张x需要在2014年8月1日之后十五天内再提交一次体检证明;如果张某于2014年2月2日换领了a2准驾车型的驾驶证。则张x在2014年的8月1日不需要提交体

检证明，从2014年开始每年在8月1日之后十五天内提交体检证明。

换证时如果在初次领证日期的月、日之前换证，为保证驾驶证在有效期内，有效期始年份将从上一开始计算。

七、办理增加准驾车型的，驾驶证有效期按原驾驶证有效期签注。原驾驶证在增加准驾车型期间有效期满需要办理换证。否则易造成增驾完成后，因超期一年未换证而注销驾驶证。

八、增加a类、b类、n、p准驾车型的，发证日期在初次领证日期的月、日之前的，需要在初次领证日期的月、日之后十五天内提交体检证明。例如：王x准驾车型为e，初次领证日期为2014年5月1日，于2014年4月30日增加b2完成，并领取了驾驶证，准驾车型为b2e。则王x需要在2014年5月1日之后十五天内提交体检证明。超过2014年5月1日不提交体检证明，则驾驶证注销。

九、由于提交体检证明的日期计算

比较复杂，为方便群众，避免因超期提交体检证明而造成驾驶证注销，我们在烟台交-警网站首页设立驾驶人综合查询窗口，可登录查询下次应提交体检证明的日期。

十、按公安部91号令要求，驾驶人应在记分周期结束后15天内提交《身体条件证明》。为方便群众允许提前30天受理驾驶人提交的《身体条件证明》。

上一篇：办理机动车驾驶证申领和使用业务办事指南

5.误工证明怎么开 篇五

误工费=受害人工资(元/天)×误工天数

受害人工资分为受害人有固定收入和无固定收入两种情形分别确定：

1、受害人有固定收入的：

误工费按照实际减少的收入计算;实际减少的收入应当有纳税凭证、所在单位出具证明的合法证明;

2、受害人无固定收入的：

(1)受害人能够证明其最近三年的平均收入状况的：按照其最近三年的平均收入计算;

(2)受害人不能够证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地(一般应指受诉法院所在省、自治区、直辖市)相同或者相近行业(应以产业分类标准、同一行业社会评价标准判断)上一职工的平均工资计算。

3、误工时间：

(1)受害人非持续性误工的：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定(证明内容为在多长时间内无法从事正常的工作和劳动);

(2)受害人因伤致残持续误工的：误工时间可以计算至定残日(指伤残鉴定机构对残疾等级程度出具鉴定意见之日)前一天。

(3)受害人因伤害死亡的：从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。

人身损害误工费的赔偿，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。误工证明如何开具?怎么才能得到法院或者仲裁的支持?

1、医院出具的休假证明。

2、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。

3、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。

【误工证明范例】

兹证明：___(男，汉族，身份证号：)系我单位正式职工，担任 职务，月收入 人民币整;在 年 月 日至 年 月 日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工 天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写：)人民币整。特此证明。

6.身份证明怎么开 篇六

材料也不过就是单位的身份证明和家乡公安局的证明当地公安可以在网络上查到你2代身份证，如果相片对照和你的单位证明相吻合的话一般当地都会放行你的!如果急用，就拿点钱(额，万恶的社会又让人贿赂啊)带上你的单位证明和你的户口本复印件去当地小点的派出所去开个证明，尽量距离你工作单位近点的。给办里的人员买2包烟或塞个小红包就过去了!呵呵!我以前有过这样的事!自己证件很齐全他们也磨蹭!我后天飞机急的很当时就只跟1个警-察说了句!兄弟!帮我办了我请哥们几个吃顿饭，单独给你个红包，当时其实都4点半了，我都以为没希望了，结果他拿着我的资料进去后5分钟后出来拿给我了证明。。。我当时真是很纠结...不过还是装做很高兴的请那个哥们去吃饭了，不过他带了6个同事，花了我300多....份证遗失证明应该怎么开啊?

身份证在外地遗失，人也在外地，不能回去办法身份证补办手续，但是大连的派出所要身份证遗失证明才可以让人代办身份证。可是这个证明应该怎么开呢?在哪开呢??

如果你是在外地工作的话，就让上级总经理或是主管给你开证明好了，如果是学生，就到学校的院办开证明。

证明就写：某某人是我公司/学校的员工/学生，因不小心把身份证遗失了。。之类的，然后加盖公司公章或学校的印章。这样就可以了。

其实登报挂失也可以的。

身份证明-申申请信用卡时要用到的身份证明请信用卡时需要递交身份证明材料，对于境内居民来说直接递交居民身份证就可以，对于其他类型的人群需要递交不同的身份证明材料。

一、境内居民：需提供居民身份证或临时居民身份证复印件(正反两面，有效期内)，或军官证复印件

二、外籍人士：(1)有效护照;以及(2)《外国人居留证》复印件;或者，在有效护照签证页上贴附的“外国人居留许可”复印件;或者，《外国人永久居留证》复印件。

三、港澳台人士：需提供《港澳居民来往内地通行证》、或《港澳同胞回乡证》或《台湾居民来往大陆通行证》复印件。

身份证明是指：

1.机关、企业、事业单位、社会团体的身份证明，是该单位的《组织机构代码证书》、加盖单位公章的委托书和被委托人的身份证明。机动车所有人为单位的内设机构，本身不具备领榷组织机构代码证书》条件的，可以使用上级单位的《组织机构代码证书》作为机动车所有人的身份证明。上述单位已注销、撤销或者破产，其机动车需要办理变更登记、转移登记、解除抵押登记、注销登记、解除质押备案、申领机动车登记证书和补、换领机动车登记证书、号牌、行驶证的，已注销的企业的身份证明，是工商行政管理部门出具的注销证明。已撤销的机关、事业单位、社会团体的身份证明，是其上级主管机关出具的有关证明。已破产的企业的身份证明，是依法成立的财产清算机构出具的有关证明;

2.外国驻华使馆、领馆和外国驻华办事机构、国际组织驻华代表机构的身份证明，是该使馆、领馆或者该办事机构、代表机构出具的证明;

3.居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在暂住地居住的内地居民，其身份证明是《居民身份证》或者《临时居民身份证》，以及公安机关核发的居注暂住证明;

4.军人(含武警)的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在未办理《居民身份证》前，是指军队有关部门核发的《军官证》、《文职干部证》、《士兵证》、《离休证》、《退休证》等有效军人身份证件，以及其所在的团级以上单位出具的本人住所证明;

5.香港、澳门特别行政区居民的身份证明，是其入境时所持有的《港澳居民来往内地通行证》或者《港澳同胞回乡证》、香港、澳门特别行政区《居民身份证》和公安机关核发的居注暂住证明;

6.台湾地区居民的身份证明，是其所持有的有效期六个月以上的公安机关核发的《台湾居民来往大陆通行证》或者外交部核发的《中华人民共和国旅行证》和公安机关核发的居注暂住证明;

7.华侨的身份证明，是《中华人民共和国护照》和公安机关核发的居注暂住证明;

8.外国人的身份证明，是其入境时所持有的护照或者其他旅行证件、居(停)留期为六个月以上的有效签证或者居留许可，以及公安机关出具的住宿登记证明;

7.年会怎么开 篇七

年底会多、应酬多，黄涛却不嫌烦，年中意外得到张总的提拔和频频“开小灶”的栽培，又赶上房地产市场的强劲反弹，张马集团不仅实现了总经理的顺利过渡，全年业绩更是相当不错，黄涛能不志得意满吗?

一年的辛苦快到头了，按照张总创下的惯例，张马集团每年元旦前要开个大范围的年会，犒劳犒劳员工，联络联络感情，展望展望来年，秀一把才艺，撮一顿会餐，黄涛想，今年的年会是他上任的第一次年会，得好好组织，要搞得像春晚一样深入人心。

差事交给了总经办主任李磊。李磊，大学毕业后到上海闯荡，打拼来打拼去，工资倒是涨了些，事业也还成，但是收入的增长远远赶不上房价的增长，李磊想，在哪儿不是活一辈子，与其在上海当房奴、望车兴叹，不如在老家置一套大房子、不用算计着交通拥堵，过一把散淡的小日子。就这样，半年前，也就是沈鹏出事前几天，李磊来到了张马。

在老家，生活的散淡是有了，工作的郁闷却也不是没有。张总是思维、理念很先进，但是，张马集团身处这样一个地级市，人在思想观念上跟大城市还是有很大差距，办起事来很难有一气呵成的通畅感。年会这样的大会，又是黄总上任的第一个年会，在张马集团几乎有里程碑般的意义，要把方方面面都照顾好，又不超出预算，李磊觉得，不容易。

首先，要把主角烘托出来。主角是谁?张总和黄总。沈鹏时代，张总在年会上只是露个脸，主要是沈鹏的独角戏。沈鹏一出事，张总一回归，黄涛一上任，师傅带徒弟，又赶上好房市，张总这一年，确实有很多要说的。黄总是张总钦点的，很努力也很争气，刚上任时几个封疆大吏还冷眼旁观，等着他吃不了兜着走，岂料黄总像玩命一样干工作，大家能不服?张总对太太的承诺是公开的，公司上正轨了就和太太去云游。现在公司形势好，没准春节后，张总又会经常不在公司，到时候，就是黄涛的独角戏了。所以，年会这一出，一号男主角，张总，二号男主角，黄总，必须仔细策划他们的节目。

其次，节目上也该有点新意。李磊知道，去年房市不景气，网上曾经流传一家公司的女员工集体穿旗袍，搞了个节目给老板过生日，网民们感叹的是取阅老板多么不易，李磊想，这样的节目在年会这种场合倒可以搞搞，大家一起乐呵乐呵嘛。李磊把这个主意在年会筹备会上一抛，大家都不吭声。在张马，沉默的意思就是反对，但是大家也不说反对的理由，这让李磊一直很不适应。有一次，李磊实在憋不住了，撂下一句：按我说的办!底下人出乎他意料地按他的意思把事办了，李磊这才明白，在张马，有些事，不需要征求下面的意见，直接下命令就行，而下面也十分习惯唯上面马首是瞻，对了，是上面对了，错了，也是上面错了，下面人不需要思考当然也不用给意见。

李磊把这主意跟黄涛一说，黄涛也不吭声。李磊的想法其实很简单，改改每年年会节目的单调乏味，组织公司一些年轻的女员工穿上旗袍，跳一段集体舞。

“黄总，您的第一个年会，一定要搞得精彩些，一定要有能让张马集团念念不忘的节目。”李磊说道。

“好是好，”黄涛终于开了口，“可以去外面请专业演员来，公司的员工就算了。这么多人是双职工，谁家的媳妇穿得漂亮，谁家难看，象选美一样，到时候比来比去的，会比出问题、比出矛盾来的。”

虽然回到老家，主要是为了生活散淡，内地办事有很多“地方特色”，但是，李磊认为，工作的职业性不能丢，至少要对得起这份工资吧，应该尽力的还是要尽力。听到这样的理由，李磊既诧异又无奈，这样充分的理由，节目肯定搞不了了。新的节目不能搞，又要把年会搞出新意，怎么办呢?李磊很不甘心，总不能年年岁岁都一样，上面唱歌、诗朗诵，观众磕瓜子、剥桔子，这都什么年代了!

“不行，黄总，”李磊对黄涛说：“您一定得出个节目，新官上任，总要向大家展示展示嘛!张总最好也出个节目，也让大家看到公司的变化，这变化是高层的变化，意义很大啊!”

“不行不行，我身上的细胞没有一块是文艺的。”黄涛慌忙推辞。

“唱歌、跳舞那些也罢了，有的是能唱能跳的人，黄总，你想想，出个别的节目吧。听说你们老家很流行打拳?”

“小时候打过几年，功夫倒也还在……”

“张总会吗?”

“张总不是我们县的，应该不会吧。”

李磊来劲儿了：“黄总，你就表演一套拳法吧，让张总给你现场解说，解说词我来写，我再去给你找套表演的行头。你一定得表演个节目，要不然这年会就达不到您说的春晚的要求了!”

李磊话音刚落，总经理办公室的门被推开，张总洪亮的声音响起：“黄总，你一定要上这个节目!我来给你现场解说，没问题!李主任，词我亲自来写!”

李磊拿到了令箭，高兴坏了：“张总，黄总，我这就置办去!”

“李主任的提议非常好!”张总对黄涛说，“你想啊，我要把你推上去，就得树你的权威，平时把你带在我身边，给你开小灶，办事放手让你干，给你权力，效果不错吧?除了权威之外，我还要再给你加点领导魅力，让员工觉得总经理里里外外都有一把刷子，更愿意追随你。你再看看，李主任要你打拳，很好啊!你要打得生猛些，让大家看到你的威力、你的霸气，以后谁还敢小瞧你啊?跟你说话都得当心点，把你惹急了，你会打拳呐!”

“张总，我又没说不表演。”黄涛摸着后脑壳说。

“涛子啊，你的B计划把打拳加上吧，你要像搞定财务报表一样搞定这个节目，你练的时候我去看你，我还得给你写解说词呢!”

“没问题，张总，您交待的事，我哪样儿不是全力以赴的!”黄涛说道：“我正在改总经理工作报告，这个是年会的主题，张总，您有什么指示?”

“你要既肯定成绩，更直接面对问题，要让大家对张马的未来有信心。讲的时候，时间也不要太长，你改完了再给我看看。”

张总看着黄涛，这半年的栽培，黄涛还是比较争气的。张总心里盘算着，年会以后，除了年终奖的分配，其他的事他就逐渐收手，让黄涛自己做主、独立地干去，答应太太的事可不能食言!

8.怎么开实习证明 篇八

兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.

特此证明.

_________(实习单位盖章)

_______年_____月_____日

然后让部门盖章签字就OK了

更多实习相关文书请点击：实习证明

相关阅读推荐：

学生在校实习证明

9.离职证明怎么开 篇九

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

__年__月__日

离职需要办理什么手续

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

10.门是怎么开的 篇十

我说：“我被锁在外面有20分钟了，你是怎么让他打开门的?”

推销员一头雾水：“我是按的门铃呀。”

Stepping from my kitchen into thegarage, I accidentally locked myself out of the house.When I triedto persuade my 18-month-oldson,Taylor, to open the door,none of my tactics worked. Final-ly, I walked around the house tocheck for an open window. To myamazement, I found the frontdoor open and Taylor standingthere with a salesman.

"I''ve been locked out for 20 min-utes," I said. "How did you gethim to open the door?"

11.出生证明怎么开 篇十一

2.必备的东西：办理出生证明时，宝宝的父母必须拿着自己的身份证等相关证明，还要拿着宝宝出生的医院里所开的《出生医学记录》，这是很重要的一点。之后，父母就可以拿着身份证以及出生医学记录到户口所在地领取出生证了。

3.办理程序：首先，我们需要拿着宝宝出生的医院所开的《出生医学记录》到挂号处交付相关的费用，其次就可以开始办理《出生医学证明》了，最后一步也是最关键的一步，父母要仔细的填写一个单子，上面需要填写父母的姓名，身份证号码，所属名族，宝宝的名字以及宝宝申报户口的所属地址，另外还要懂得妈妈的所在地以及床位号等信息，这些都是比较基本的信息，要仔细的填写。

出生证明之注意事项

1，办理出生证时，我们要仔细的填好信息，防止出现错别字，填好的单子一经打印之后就不能够更改了。

2，注意不要涂改，若是有涂改的痕迹，就是无效的了。

3，办理出生证明时，要为宝宝取好名字，这是填写资料时需要使用的，如果有些父母会觉得宝宝刚刚出生之后还没有来得及取名字，我们需要为宝宝预先取一个小名，这是为了顺利的拿到出生证明。

12.第一家连锁分店怎么开 篇十二

从美容店老板的事业规划说起

在给很多美容院营销服务的过程中，我们发现了一个令人迷惑的现象：有的人开美容店时间长达一二十年，却依然只是在做一家店；而同样的起点，有的人在第一家店成功之后，却紧接着开了第二家、第三家等N家连锁店，最终成了称霸一方的“诸侯”。

一般来讲，没有人不想做强做大，没有人不想创造更多的财富，可是为什么会有这么大的差距呢?这其中必然有内在的规律性。

开连锁分店的时机

我们知道做事情要讲究“天时地利人和”，“天时”是第一个因素，可以理解为大环境，也可以理解为做事情的时机成熟，包括外部时机和内部时机。如果时机不够成熟，将会导致扩张开店失败，打击老板的自信心和积极性。有时候，表面看起来是可以开连锁分店了，可实际上时机并不成熟，只是老板的一时冲动，所以失败是必然的。以店起家的美容院老板如果存在以下机会，就可以考虑开连锁分店：

顾客需求时机

所谓顾客需求时机，就是说现在的店里已经容纳不了太多的顾客，也服务不了太多的顾客，而顾客越来越多，出现严重的服务“供不应求”，甚至严重到再不开连锁分店会导致相当一部分顾客流失的地步。比如，你现在这家店位于行政区，可是发现商业区的顾客越来越多了，甚至经常有顾客反问“你们什么时间在商业区开分店啊?”在这种情况下开连锁分店，是真正的发展需要、市场需要，而不是老板的一时心血来潮或头脑>中动，这样开连锁分店成功的几率很大。

抢占市场时机

随着中国居民住房需求的不断升温，很多城市都有开发区或者新开发的小社区，一旦建成必然就会形成很大的美容市场。还有很多城市规划的商业区等，都会带来巨大的人气。如果形成了巨大的潜在美容客户群，那么就需要相应的美容机构了。在这种空白市场，谁能最先入驻，谁就能抢占更多的市场份额。如果自身条件允许，可以考虑开连锁分店。

品牌打造时机

品牌就是价值，品牌就是实力，美容院也是有品牌的，美容连锁的主要目的之一也是为了实现品牌效应。假如市场上你的店就一家，那就无所谓品牌了。在一家美容店面的基础上连续开连锁分店，是建立连锁品牌、形成品牌效应、赢得顾客信任的有效途径。一家正常盈利的美容院开店好多年，如果有了相当的顾客群(如500人以上)，有了一定的顾客服务口碑，有了一定的店面知名度，那么就已经初步具备了品牌内涵，可以考虑再开连锁分店，打造连锁品牌。

市场竞争时机

现实中我们不难发现，国内很多城市的繁华街道或是某个具有巨大潜力的区域内，美容店扎堆，存在较多竞争对手。在这种情况下，也可以考虑在附近再开连锁分店，形成规模效应，打造竞争优势。在餐饮业，麦当劳、肯德基就是这样的竞争策略。

应该具备的内在条件

马克思主义哲学告诉我们：内因是发展变化的根本原因。要开美容连锁分店，自身还需要具备一定的条件。如果不具备这些条件，即使发展连锁的机会有了，也难以成功，让机会白白流失。

产品技术有特色

可以是某一个项目，也可以是整体有特色。比如祛斑效果比较好，丰胸做得比较好，或是减肥比较有优势，甚或文绣技术很不错等，就是定要有顾客非你不可的一点特色，让其他家美容院比不上你。这是做连锁的一个支撑点，如果没有这个支撑点，连锁将会很难做。在某种程度上，没有特色就等于没有核心竞争力。所以，美容单店要想发展连锁分店，就必须打造特色。套营销上经常讲的一句话：“这年头不怕价格高，就怕没特色!”

管理相对完善

开连锁分店，在运作中很多东西需要复制过来，尤其在管理方面。如果之前的单店本身没有相应完善的管理系统，就很难有持续发展的能九如果形成了属于自己的独特的一套管理系统，那么在发展连锁分店的时候，速度就会很快。连锁扩张在某种程度上并不只是资金的问题，关键是有没有成熟的管理模式。在开第一家连锁分店的时候，不一定非得有很完善的管理模式，但一定要有相对成形的系统，比如人员架构、岗位职责、工作制度、薪酬制度等。

人力资源充实

人力资源是发展连锁分店的重要资源，且是重中之重，如果没有人，一切都是空谈。如果原来的单店本身就人员匮乏，那么再开连锁分店，运作肯定不会太顺利。虽然开新店你会再招聘新人，但因为要做连锁，所以必然要抽调一两个人去新店，进行管理、服务、企业文化等的渗透和培训。就好比一个人本身就贫血，他还要为别人献血，肯定对谁都不好。现实中很多人不开连锁分店还好，一旦开了，两个店生意都不好，究其原因主要就是人力资源跟不上造成的。

教育培训跟得上

综观目前的美容连锁业，如果说产品技术特色是第一支撑点，那么教育培训I则是美容连锁的第二支撑点。企业文化的传递、管理制度的复制、人员的输送等，所有这一切要运转起来，必须由教育培训来贯穿全局。教育培训好比是一台机器的润滑油，没有了它，整个连锁机器都将不能运转。美容单店在开连锁分店的时候，并不一定要有自己的培训机构(培训部、培训学校)，但一定要有做培训『的人，一定要有人来执行这一项功能、发挥这一项作用。

资金链支持

这实际上是一个财务预算的问题。很多开连锁分店的人，对这方面认识不够，往往拿着现有单店赚的钱，往连锁分店里填。如果连锁分店运营得好，那没什么问题，可一旦运营得不好，就会成为现有单店沉重的包袱。情况严重的，甚至可能会导致两个店都被拖死。所以，开连锁分店，一定要在财务上独立核算，绝不能影响现有单店的正常运营。

做好全年营销规划

13.学历证明怎么开? 篇十三

1、本人在学信网核实自己的毕业证编号，然后到市一级的报纸进行登报遗失启事，并登报报纸给教务处学籍管理老师核实。

2、交纳2张2寸蓝底彩色相片和身份证复印件。

3、补办遗失申请书：内容为本人基本情况及毕业证遗失说明。

4、教务处核实毕业生基本信息及补办材料办理毕业证明书。

5、发放毕业证明书，同时在学信网标注。

二、学历证明怎么开——中专学历学历证明开具流程

中专毕业证遗失补办学历证明书流程：

1、学生本人到教务处核实毕业证领取情况。

2、到院办公室档案室查询录取情况表和毕业生注册表，并复印一份。

3、根据院办查实的毕业生编号到市一级的报纸进行登报遗失启事，并登报报纸给教务处学籍管理老师核实。

4、交纳2张1寸黑白照片和身份证复印件(同时需要身份证正反两面电子稿)。

5、补办遗失申请书：内容为本人基本情况及毕业证遗失说明。

6、以上材料教务处先审查，然后报教育厅审批发放。

三、学历证明怎么开——学历证明开具样本

兹有*同学，性别，于19xx年**月出生，200**年**月至200**年**月在本校学习，

学制**年，目前已完成国家规定课程，于200**年**月发给高中毕业文凭，具有高中合格学历。

但该生不慎将证书丢失。

特此证明

14.分居证明怎么开 篇十四

如果是在分居后自己租房住的，不是有租房合同吗?这个就是证明。没有租房合同的，房东可以作证。

如果分开后是和亲属、朋友或同事一起住的，那就让这些人出证词证明就可以了。

分居是指分开不同居所，如果是在同一屋子里但不在同一张床上睡，那不是法律意义上的分居。：

起诉书交到法院，说今年不受理了，明年再说。我想开个分居证明，可是不知道该怎么开，到哪里去开，用不用男方的签字啊

2查查民事诉讼法和最高院关于民事诉讼法的实施意见，用离婚关键词检索一下。

你的情况有两点特别

1、涉外，不知你的国籍?

2、乙方下落不明。

建议尝试两种途径是实现目的：

1、起诉离婚，一方下落不明可以公告送达;

2、宣告其死亡，但要有一个前提，有其失踪的证明，但其是香港人，在大陆可能办不了。

3居委会或物业，开出的证明比较有说服力

可以说单位需提供证明。证明这段时间只是一个人在祝水电暖气之类费用的调查。

关键是证明自己住的时间里，未见与他人同住!别的尽量不要提，最好你在心里想好个草稿

这2~3个月时间不能证明情感破裂，说白了时间短。

2年以上好像是吧~

另外，就算证据开出来，也相当有利，一般也不会第一次就会判决的，婚姻案件特出。

楼主做好心理准备。

所以律师请不请你也要想好，省的白花钱，找尽职的咨询咨询，还是管用的。

有个聪明伶俐的亲友或朋友，也可是委托的4你们2人都同意离婚的话可以到法院起诉。父母没有权利干涉你们的婚姻自由。要以分居作为离婚的条件的话要满足：因感情不和分居满2年。所以可能还会有问题。建议你还是做做父母的工作吧。《婚姻法》规定：因为夫妻感情不和分居满二年，经过调解无效应判决离婚。如何理解“因为夫妻感情不和分居满二年”该规定呢?又如何证明分居事实呢?下面我做简单的分析和解答：

一、分居的原因分析

必须是因为夫妻关系不和而分居，因为工作原因、求学原因分居不是《婚姻法》上的分居，比如夫妻因为工作原因分居在不同城市，分居时间再长也不能算是因为夫妻感情不和而分居;又比如一方出国留学或工作，这仍不算是《婚姻法》规定的分居;只有因为夫妻感情不和产生的分居才算是《婚姻法》上规定的分居。

说到这儿，离婚的当事人可能就急着问，那怎么办?怎么才能说是感情不和而分居呢?

一般来说，如果在一个城市工作而分居，就视为因为感情不和而分居，比如明明家里有房住，但是一方外出租房，从情理说不过去，一般认定为属于夫妻感情不和而分居。对于因为工作原因分居两地，又存在感情破裂情形的，就很难举证是因为夫妻不和而分居的，为了证明是夫妻感情不和，最好先起诉一次离婚，判决不准离婚后，过一年再起诉一次离婚，因为最高院司法解释规定：第一次起诉判决不准离婚的，继续分居一年，第二次又起诉离婚的，经过调解无效应判决离婚。也就说说，因为工作原因分居造成感情破裂的，如果协议离婚不成功，起诉离婚要分两步，这样第二次才可能判决离婚。

二、分居事实证明分析

什么是“分居”，举例说：同住一套房屋不同房间，不算是分居，必须是住在不同的房屋内，双方不在一起吃饭、生活，这才是法律意义上的分居。如何向法庭举证分居事实呢?仅凭口说分居，对方否认，法律就难以认定分居事实，必须提供确切的分居证据，比如：租房证明、证人证言、居委会证明、物业办证明。一般来说租房证明是比较好的证据形式，比如通过房屋中介公司签订的租房合同、收款收据等等。原告提出上述分居的证据，被告一般也不再否认分居的事实，即使否认了，如果被告提供不了相反的证据，法律也会认定分居的事实，这会更容易达到原告离婚之目的。

15.中职校家长会怎么开 篇十五

家长会有校级（全校或分年级、分专业系部召开）和班级家长会两种，最为普及和灵活的形式是班级家长会。一个班级只有几十人，班主任又在学生和家长心目中有比较权威的地位，集中起来相对容易。但是，要开好家长会并非易事，必须有自己的策略，做精心的设计，最大限度地激发家长参会的热情，增强活动的吸引力。

一、要确立向家长学习的策略，把家长会开成老师与家长学习互鉴的会

教师（包括班主任）与家长的关系是合作育人的伙伴关系，交流必须建立在平等民主的基础上，绝不能把家长会开成我说你听、数落家长与学生不是的会，这种居高临下式的家长会不受家长欢迎，生命力也不会长久。家庭教育是以家长为主体、学校为指导的教育类型，任何人都替代不了。我们必须清醒地认识到，如今的家长虽然文化背景不同，但是其见识、水平都比过去的家长有很大提高，有的也确实比教师强。况且，家长在教育自己孩子的实践中，也都积累了正反两方面的一些经验，这对我们教师尤其是班主任来说，是一笔生动宝贵并可与其他家长共享的教育资源，应倍加珍惜，并从中汲取营养，否则就难以解答家长在家庭教育实践中碰到的新情况、新矛盾、新问题，我们对家庭教育的指导便会空洞无物、苍白无力、难以奏效。同时，我们又要看到，社会在发展，家庭教育理念在创新，家长学习家庭教育理论和方法、参与学校教育的热情也在提高。我们必须了解他们的愿望，用开好家长会等形式，满足他们学习提升和开展家庭教育的需求。家长通过班级家长会等形式的学校指导，更善于教育孩子，能更好地配合班主任的教育施策，学生的成长自然更好，班主任遇到的教育管理的麻烦事自然也会减少。

二、要突出宣传科学育子的理念，把家长会开成更新家教理念的会

家长会任务之一在于指导家长如何育子，这涉及一系列教育理念问题，唯有家长确立了正确的教育理念，家庭教育才能提效，亲子沟通才能奏效。担负家庭教育指导职责的学校，尤其是我们班主任更要重视宣传科学的育子理念，让家长确立“职业教育大有前途”“天生我材必有用”“素质比分数更重要”“好习惯靠培养”“好孩子家长造”“全家同心，其利断金”“身教重于言教”“打铁先须自身硬”“家校共管健康成长”等育子理念，让家长陪伴孩子共筑职业学校成长梦，共育孩子好思想、好素养、好技能、好才华，为孩子插上升学、就业、创业的翅膀。

三、要“反弹琵琶”赞家长，让家长会充满感动、感谢与激励

过去总习惯于家长感谢老师，现在我们要学着“反弹琵琶”，为家长科学育子唱赞歌、树典型，赞家长，以改变一些家长忙于打工、忙于挣钱，在合作育人、教育孩子上漫不经心的现状。具体操作上，我们可组织班级学生以一颗感恩的心梳理发掘家长倾心关爱引导自己成长的事迹；同时走进学生居住的社区、邻里，有的放矢地了解一些家长科学育子的好方法、亲子沟通的好事例，在家长会上让学生登台赞美、感恩父母，让家长在大会上介绍育子经验、畅谈孩子进步表现，班主任则以学生致敬信或颁发“模范家长”证书等形式，通报表扬表彰一批优秀家长，让家长及其孩子因受表扬表彰而增进亲情，增强信心，更让家长看出老师的良苦用心，从而赢得家长对自己工作的更大支持，赢得家校合作育人的良性循环。

四、要精心准备办好展示汇报会，让家长会开出职教特色

我们职教班主任开家长会应体现职教特色，可以每年举办一次学生成人成才展示汇报会，以学生登台汇报、素质特长展示、实习作品陈列展出、车间操作加工汇报、摆摊设点经营销售、文娱创作表演、宿舍现场参观等形式，让家长了解孩子在职业学校的成长进步情况，增强对孩子未来成才、就业、创业成功的信心。

五、要蕴教育指导于适宜的形式之中，让家长会突破传统，富有新意又寓意深刻

如为了解决一些家长抱怨子女“不听话”，一些学生埋怨家长唠叨“什么也不懂”，我们就可设计一场主题辩论会，邀请家长学生同台争辩，让家长话诉“可怜天下父母心”，让学生倾诉“谁知天下孩子心”。看似观点对立，两方都在倾诉委屈，抱怨“申冤”，却可以让双方感悟对方的所思所想，孩子们更多地了解父母们养育的艰辛，父母们更多地了解孩子们学习的艰辛和希望得到家人陪伴关怀（而不只是供养吃穿）、心心交流的愿望。在双方理解的基础上，也可互换角色来参加同一个主题的辩论会，即家长方要高呼“可怜天下孩子心”，孩子方要呐喊“可怜天下父母心”，以赢得彼此的换位思考，互相理解，互相尊重，心心相印。

开好家长会，班主任必须用足心思，用好策略，让家长想来、要来，来了感到“大有收获”，进而在家校合作育人上更倾心、更见效。

（作者单位：江苏省通州中等专业学校）

案例：

一年级的职校生一般为15～16岁，处于心理叛逆期，学生越来越不愿意与父母沟通。为了解决这个问题，我尝试在班级召开“体验式”家长会。区别于传统的“说教”形式，“体验式”家长会氛围更轻松、融洽，能增进家长与孩子之间的了解和沟通。

一、家长会前的准备工作

每位同学写下给父母的心里话，班主任阅读后选取有代表性的话语打印出来，一段话一张纸条，供“心灵驿站”环节用，最后共准备了53张纸条。每组小组长给自己的成员写一份评语，所有的评语和相应同学的照片被做成PPT，供“猜猜我是谁”环节用。准备90张椅子，围成内外两圈，每圈放45张椅子，学生坐外圈，家长坐内圈，正好坐在自己孩子的前面，方便家长与孩子互动。

二、家长会环节

班主任播放班歌“爱，因为在心中”，然后分享自己与女儿的一次对话，以此开始本次体验式家长会。

接下来是暖场游戏“你了解我吗”，参加游戏的同学和家长依次把PPT上6个问题的答案写在一张纸上，这6个问题包括父母（子女）的生日，父母（子女）喜欢的食物，父母（子女）喜欢的人物。四位同学和他们的家长回答问题结束后，现场选4位同学分别核对家长和孩子的答案，并为他们的默契度打分。虽然上台参加活动的只是4对家长和子女，但相信台下的每一对家长与子女都在参与游戏，评估彼此之间的了解程度。

紧接着是另一个令人激动的活动“猜猜我是谁”。PPT的首页是学生的集体照，上面有45个数字，请一位家长任意选择一个数字，点开该数字后，会出现一段组长写好的评语。家长判断该评语描述的是不是自己的孩子，如果是的话“认领”孩子并解释认领依据。这个环节有很大的新意，让父母看到孩子的另一面，发现孩子的优点，懂得给予孩子鼓励以增强其信心。

在“心灵驿站”这个环节中，班主任将事先打印好的纸条随机发给每一位家长，纸条上是孩子想对父母说的话。家长们拿到纸条后认真阅读，再依序大声读出自己手中纸条的内容，并分享对这句话的感受和自己的心情。每位家长都说得十分真诚，有的甚至热泪盈眶。

最后一个环节是家长和孩子互送礼物。在“相亲相爱”背景音乐的气氛烘托下，父母将想说的话写在纸条上交给孩子，然后孩子拿出事先准备好的礼物交给家长，这是一个令人温暖的环节。

家长会结束后，有的学生说：“现在我们与父母谈话的次数一点点变少，我们总是以一种你不懂我的心态去面对想要关心你的人。我想这大概是不经常沟通引起的。”还有的学生说：“体验式亲子家长会比传统的老师在上面讲、家长在下面听的形式有意义得多。希望多开展这样创新式的活动。”

一位从事心理咨询的老师告诉我，绝大部分孩子的心理问题与不良的亲子关系有关。当父母与孩子之间充满了理解和关怀，亲子关系融洽，孩子就会通情达理。家庭教育对孩子的成长起着关键性的作用，班级工作要为每个家庭建立和形成良好的亲子关系作出努力。家长会不仅可以告知家长孩子在校的表现和成绩，还可以在学生与其父母之间架起一座爱的桥梁。在日常班级工作中，班主任可以做个有心人，在与学生的交流中、在学生的周记中、在与家长交流的过程中积累素材。在家长会上，选择有代表性的话题作为主题；可以是班主任充当主持人，也可以请学生担任主持人，或让学生参与策划和设计家长会的内容。