党风廉政半年总结

党风廉政半年总结（9篇）

1.党风廉政半年总结 篇一

2012年高仓村党总支上半年党风廉政

建设工作总结

2012年全村各级党组织和广大党员干部继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，继续全面落实科学发展观，继续践行“执行力提升年”建设活动。坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，为实现高仓经济社会又好又快发展提供有力保证。

一、加强督促检查，用严明的纪律推动全村经济社会又好又快发展

1、继续以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，把以人为本的理念贯穿到党风廉政建设和反腐败工作中去，着力解决群众反映强烈的热点问题，建立健全维护群众利益的长效机制，深入开展了政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委和镇党委保持高度一致。

2、以继续开展“执行力提升年”建设活动为契机，继续深入开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，加大督办督察工作力度。把镇党委、政府重大决策部署执行情况和事关全镇经济社会发展全局的重大项目，重点工作完

成情况纳入问责范围，着力治拖、严肃查推，努力营造优质发展软环境。

二、加强基层党风廉政建设，努力提升全村反腐倡廉整体水平

1、把农村党风廉政建设作为当前和今后一段时期全村反腐倡廉建设的重点，切实加强对党风廉政建设的领导，把反腐倡廉工作与经济社会发展的各项任务一起研究、一起部署、一起落实。

2、加强对农村党员干部的教育和监督，认真解决少数农村党员干部作风不实、处事简单粗暴、办事不公等问题。加强对村组集体资金、资产资源的管理、完善村务公开、建立健全民主议事、民主决策制度。

3、加强对党员干部做好新形势下群众工作的教育培训，不断提高正确处理新时期人民内部矛盾的能力和水平，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，妥善解决群众反映的热点、难点问题。

三、深入开展“四群”教育工作，进一步密切党群干群关系

为切实做好新形势下群众工作，要“树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做实群众工作”的“四群工作”。开展“四群工作”，是践行“以人为本、执政为民”理念，进一步密切党同人民群众的血肉联系，督促引导领导干部着

力增强宗旨观念，密切联系群众，着力强化责任意识，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，深入推行“五办作风”、“一线工作法”，“工作成果倒逼法”。把政绩体现在干成事、办实事上，体现在抓落实、见成效上。始终保持共产党人的本色，着力增强党的纪律观念，坚持民主集中制，维护班子的团结统一，保证政令畅通。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

四、加强教育和监督，认真抓好领导干部廉洁自律工作 继续深入开展学习实践科学发展观活动、认真践行“效能昆明”建设活动。加强中国特色社会主义理论体系和党风、党性、党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，深入推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，营造风清气正的舆论氛围，认真贯彻党内监督条例，加强民主集中制、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度的贯彻执行，全面推行党务公开，深化政务公开。

五、认真受理群众的信访举报，建立健全查办案件工作组织协调，激励约束和服务保障机制，要狠刹少数党员干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主义，狠刹怕得罪人、当好先生的好人主义，狠刹无中生有、乱告状的个人主义等歪风。旗帜鲜明地支持保护敢想敢作、敢闯敢试、改革创新、干事创业的党员干部。

六、存在的问题

一是对党风廉政建设的学习宣传力度不够，有待进一步对党员干部加强学习宣传教育；二是个别同志工作作风不踏实，要通过教育帮助使其尽快转变工作作风，多为民办实事、做好事。

2012

高仓村党总支 年6月1日

2.党风廉政半年总结 篇二

王勇在报告中指出,今年上半年,质检工作任务十分繁重。在党中央、国务院的正确领导下,质检系统认真贯彻落实中央经济工作会议精神,把深入开展学习实践科学发展观活动作为提升质检水平、服务科学发展的重要契机,把认真开展“质量和安全年”活动作为推进质检工作的重要抓手,把防控甲型H1N1流感疫情作为压倒一切的突出任务,把维护产品质量和食品安全作为履行质检职能的重中之重,把促进经济平稳较快发展作为质检工作的出发点和落脚点,振奋精神,真抓实干,各项重点质检工作取得很大成效:学习实践科学发展观活动不断深入,“质量和安全年”活动组织有力,服务经济发展措施有效,食品安全专项整治成效明显,整顿和规范市场秩序扎实推进,防控甲型H1N1流感疫情取得阶段性成果。

对于今年下半年的工作,王勇要求,各级质检部门要紧密围绕促进经济平稳较快发展这条主线,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻落实胡锦涛总书记重要批示精神,再接再厉,乘势而上,扎实有效地抓好年初全国质检工作会议部署的8项工作任务的落实。一要进一步抓好组织领导,确保“质量和安全年”活动取得实效。“质量和安全年”活动成效大不大,下半年是关键。要注重抓深入、抓企业、抓联动、抓长远,以最扎实的工作,力争取得最大成效。二要进一步抓好疫情防控,全面落实口岸检疫查验措施。要毫不松懈、科学调整、提升能力,做好防大疫、打硬仗的准备。三要进一步抓好质检服务,促进经济平稳较快发展。围绕“保增长、保民生、保稳定”的要求,着力服务外贸发展、着力服务地方经济发展、着力服务企业。四要进一步抓好质量监管,切实维护产品质量和食品安全。深入开展食品安全专项整顿,加强执法打假与质量监督,加快质量安全风险监管制度建设,推进质量诚信制度建设。五要进一步抓好基层基础,提升质检系统依法行政能力。六要进一步抓好自身建设,不断提高质检队伍整体素质。

3.党风廉政半年总结 篇三

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

4.党风廉政建设半年总结 篇四

一、提高政治站位，履行主体责任。

局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。

(一)全面领导，落实责任。

一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了《20__年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《__局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

(二)管好干部，带好队伍。

一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了《国土系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。

(三)狠抓作风，完善机制。

一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县__局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发[20__]10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题”问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《__县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《__县土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。

(四)强化教育，源头治腐。

一是深入学习贯彻党的__届六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注《__县清风》等微信公众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。

(五)全力支持，保障“三转”。

一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。

(六)示范带动，以上率下。

局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。

二、坚守责任担当，强化执纪问责。

纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。

(一)加强协调，当好参谋。

一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。

(二)强化督查，严明纪律。

一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实__届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次，温馨提醒谈话7人次。

(三)正风肃纪，转变作风。

一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《__县公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学习培训管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等23项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。

(四)挺纪在前，严肃问责。

一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌1面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件，办结1件。二是纪检组严格执行县委《__县落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前廉政谈话1次;与党员干部谈心28人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后的地环股股长进行了约谈。

三、持续深化“三转”，加强自身建设。

按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。

一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了习近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。

5.2011年党风廉政半年总结 篇五

正安县水利局

二0一一年党风廉政建设和反腐败工作

半年总结

半年来，在县委、政府和上级主管部门的领导下，在县纪委监察局的大力支持和关心下，坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，切实落实中央、省、市、县纪委关于2011年党风廉政建设和反腐败工作部署，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”四方面六项工作，强化监督，狠抓思想教育、作风建设、完善制度，加大监督检查力度，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，并取得了初步成效。

一、加强学习教育，促进领导干部廉洁自律。

为了把我局党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，抓紧抓实，局党组专门召开党风廉政建设和反腐败工作研究会，明确了主要领导负总责、纪检组长具体抓，班子成员共同抓，股、室、站、所、队中层干部配合抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步细化党风廉政建设工作目标责任分解，做到职责明确，责任落实，紧密配合，常抓不懈。

1、加强廉政文化教育，切实转变干部作风。

加强政治理论学习，强化《廉政准则》学习，广泛开展警示教育和岗位廉政教育，邀请县检察院和县纪委的领导对水利系统干部职工进行警示教育，截止目前，对工作不尽职的两位同志进行了诫勉谈话，对工作慢作为的叁位同志进行了通报批评，从而激发了干部职工的工作热情。

2、加强法律法规的学习，提高干部职工失职、渎职意识。结合今年宣传贯彻实施新水土保持法，利用每周的学习时间，组织全局干部职工学习有关法律法规，树立干部职工法制观念。加大水利法规贯彻执行的监督检查力度，进一步规范执法权限、执法程序和案件管理，严格按照法定权限和程序履行职责，落实水行政执法责任制和水行政执法责任追究制，形成执法权力与执法责任相统一、权力使用与权力监督相统一的执法责任机制，健全制度，完善机制，强化问责，推动水利系统改善行政管理，提高行政执法水平，做到干部职工依法行政，认真履职，严格执法。

3、认真宣传贯彻“中央1号文件”和“省委2号文件”精神，为全县水利工程建设服好务。

今年是实施“十二五规划”的开局年，中央、省委把水利工程建设作为地方经济发展的重头戏，水利局班子高度重视，积极响应上级精神，及时召开专题学习培训会，认真学习了“中央1号文件” 和“省委2号文件”精神，通过电视广播、专栏、标语、发言放宣传单等形式大力宣传“中央1号文件” 和“省委2号文件”精神，并结合本局工作实际，开展水利工程建设大讨论，对我县工程性缺水问题纳入重要议事日程，对全县的水利工程立足一个“早”字，作好工程前期准备工作，为正安经济、社会又好又快发展营造良好条件。

二、加大水利工程建设的程序管理，确保工程质量和资金安全运

行。

一是严格执行项目“三专五制”管理，设立专户，建立健全资金的使用、管理等项制度，从源头上预防各种违法违规行为的发生，确

保资金运行和使用安全。

二是从工程项目前期工作、建设管理、质量安全、竣工验收、决算审计、资金拨付各个环节的监督进行严格的把关。

三是建立和完善工程建设项目劣绩、信誉、质量、进度监督台账和举报投诉处理机制，从而推动工程建设项目违法违纪行为记录公告制度和工程项目廉政承诺制度。

四是各工程项目的招标均邀请发改、财政等部门参与全过程监督，并进行指导。针对水利工程建设项目点多、面广、线长的特点，将采取巡回跟踪检查，提前介入，全程监督，杜绝所涉干部违反纪律的行为发生，确保工程安全运行。

五是加强水利工程建后管理，解决民生水利问题。把落实民生水利工程建后管理摆在更加突出的位置，立足实际，统筹兼顾，突出重点，以防洪安全、供水安全、生态安全为目标，切实加大水利工程建后管理监督检查力度，突出解决好人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，紧紧围绕民生水利，深入开展专项治理，以实现工程良性运行为目的，加强对水利工程项目的建后管理，责任到人，杜绝干部职工作风飘浮和失职行为，确保为“三农”服好务，从而保证水利工程持久良性运行，为正安县经济社会的又好又快发展提供重要的基础设施保障。

三、加强机关作风建设和环境建设，为民办实事。

结合四方面六项工作，切实加强机关作风建设和环境建设，塑造良好水利新形象：一是狠抓作风建设，整肃政风行风，切实改变机关拖沓散慢的作风，提高办事效率。半年来对工作不尽力、不遵守工作纪律的五位同志分别进行了诫免谈话、通报批评，收到了较好效果；二是狠抓环境建设，精简许可审批程序和时限，认真清理行政许可审批事项，并全部对个公示，接受群众监督，对审批时限全部缩短一半以上，营造良好氛围，为加快水利建设发展服好务；三是狠抓项目建设，加大招商引资力度，加快我县小水电开发进程，为全县经济社会更好更快发展打下坚实基础；四是服务群众，为民实事。小雅镇木桥

村当坝组群众的良田293亩无法插秧，群众积极性高，能集资10万元左右，但还是不能解决抽水的问题，水利局知晓情况后，及时安排技术人员到现场了解，为了切实解决民生问题，由局投入资金10万元左右，全面解决抽水泵、管道及安装，群众投劳，现工程已全面完成，发挥了效益。

四、认真执行党风廉政建设责任制。

1、认真开展廉政风险防范工作，目前已完成廉政风险点的查找，正在分类，拟定廉政风险防范工作制度。

2、认真抓好基层站所行评工作，目前已完成第一、第二阶段工作，现已顺利进入第三阶段工作，得到行评代表和纪委纠风办的好评。

3、认真抓好水利普查的监督工作，整体工作进展顺利，得到市政府的高度评价。

4、严肃工作纪律，狠刹“三风”，单位与干部职工签定了责任状，目前基本杜绝了“三风”，有良好的单位风气。

5、深入推进党务政务公开工作。明确党务、政务公开人的责任，实行专人负责，分月分季度进行公开，主要公开了单位的党员发展、党费收缴、干部职工工资、水利工程招投标等情况，增强了单位的透明度。

6、落实厉行节约八项要求，规范公务接待，严禁公款大吃大喝。要求单位领导干部到乡镇水利站检查工作，不能发包包烟，单位接待要把握好培餐人员，安排生活尽量节约，不浪费。

7、做好信访举报工作。半年来共受理来信来访三件，目前已全部办结。

五、存在的问题和不足

1、个别基层站、所对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，档案资料不够规范、齐全。

2、纪检组只有1人，末配监察室主任，开展工作检查时人手不够。

3、坚持学习制度不够。

4、对工程建设领域党风廉政建设和反腐败工作中权力运行监督探

讨不够。

六、下半年工作的打算

1、以全面贯彻落实科学发展观为契机，将党风廉政建设和反腐败工作深入到工程建设领域。

2、认真开展三站所的财务检查。

3、启动开展工程项目结算后的督促检查。主要查工程实施方案、规划、变更、结算的情况，找出存在问题，便于以后工作的管理，建好劣绩和业绩档案。

4、进一步健全和完善相关制度，推动全局工作。

5、抓好执法队工作，确保足额征收相关规费。

正安县水利局党组

二0一一年六月二十八日

主题词：党风廉政建设工作总结

抄送：县纪委县委办政府办组织部县监察局

县农林蓄牧局直属机关工委

抄发：各镇（乡）水利站、局直属水管所、各股（室）队、站

正安县水利局办公室二0一一年六月二十八日

6.某党风廉政建设宣传半年总结 篇六

今年上半年以来，我局深入贯彻落习近平总书记系列重要讲话精神和县纪委部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，从严治党的各项任务落实到全过程工作中，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年党风廉政工作开展情况汇报如下：

一、提高政治站位，履行主体责任 我局按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，切实做到了守土有责，守土尽责。

（一）全面领导，落实责任。一是成立党支部书记牵头，党员干部成员齐抓共管，建立一把手负总责、分管领导集中抓、其他党员干部协助抓的工作机制。二是召开党风廉政建设工作会，对全年工作进行统筹安排。三是对单位全体干部职工开展党风廉政建设责任逐级传导、层层落实。

((二))管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高我局干部队伍整体素质的要求，严格按照《条例》规定的程序和要求进行。二是制定全体干部职工一并纳入目标考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题。

((三))。

狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从平时工作任务情况进行点评，提升全局干部职工反腐倡廉理论思想及干部工作作风。

((四))强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党风廉政建设会议精神，以会议精神引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是加强廉政《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。

二、坚守责任担当，执纪问责 认真履行党章的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。

((一))加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，全年党风廉政建设和反腐败工作计划，召开党风廉政建设工作会和半年工作推进会，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次本单位员工之间考核，总结经验，解决问题。三是履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出限期整改，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。

((二))强化督查，严明纪律。一是党内监督条例为尺子，严明政治纪律和政治规矩。班子成员坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组织保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是对本单位干部职工上下班和工作纪律严格执行，违法上班制度的进行谈话或采取其他措施。

((三))正风肃纪，转变作风。坚持作风建设从小事抓起，上报期间明令禁止玩手机、打瞌睡、开小差，上班看电视、玩游戏、干私活，上下班按不照上班制度履行的采取相应的考勤制度处理。

建立规章制度，提高制度约束力。完善《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》等制度，长效机制，做到用制度管人管事管权。接受广大人民群众的来信来访、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报。强化制度约束，规范行政行为。

依据上级文件有关要求，完善《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》、《学习制度》等制度规定，全面约束工作人员的行为，深入推进工作秩序、执行工作制度等情况检查。对工作人员执法、服务等情况，实现党风廉政建设督查工作经常化。增强干部职工的守纪意识，提高自身“免疫力”，对党员干部进行集体廉政谈话，做到防患于未然。

认真履行党风廉政建设的制度化、规范化、经常化，增强干部职工廉洁从政、依法行政意识和公正执法、服务大局的自觉性，提高队伍的廉洁战斗力。

7.党风廉政半年总结 篇七

2019半年新疆社区党风廉政总结【一】

一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2019一年来的工作总结如下：

一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作

党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

二、大力开展宣传教育，营造良好氛围

认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制

认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力

(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力

在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

五、社区目前存在的问题

社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

2019半年新疆社区党风廉政总结【二】

今年我社区被殿前街道确定为党风廉政标准化建设示范点，社区党总支高度重视，及时召开两委会议，研究部署创建工作，围绕社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要工程”要求扎实开展各项工作，使我社区党风廉政标准化建设工作取得了显著成效。一年来工作总结如下：

一、“三个落实”健全党风廉政标准化工作机制

为切实发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重大的政治任务来抓，坚持做到“三个落实”。

1.组织落实。我们成立了社区党总书记为组长、党总支副书记为副组长，社区居委会副主任、委员为组员的党风廉政建设领导小组，并将组织机构延伸到辖区17个网格责任区。目前，社区已建立起“社区党总书记负总责，担负全面领导责任;其他两委负责人对管辖范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的党风廉政建设工作组织领导体系。

2.责任落实。我们制定了《关于开展党风廉政建设工作的实施意见》和《党风廉政建设责任分解》，将党风廉政建设工作任务逐人逐项进行了分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

3.长效机制落实。我们建立了《社区事务听评会制度》、《党务居务公开制度》、《民主听证制度》、《居民代表会议制度》、《党组织议事制度》、《民主评议制度》、《党员干部诫勉廉政谈话制度》、《党员干部教育警示制度》等十项工作制度，确保党风廉政建设工作规范运行。

二、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区干部队伍

我们始终坚持以提高服务能力为目标，以强化队伍自身建设为重点，首先要求党员干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高队伍的凝聚力和战斗力;带头讲自律，营造勤政廉政的工作氛围;带头讲实效，少说空话多干实事。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础。我们把社区党员干部作为廉政教育的重点，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，使社区党员干部时刻不忘自省自律。通过党课、道德讲堂、科普大学廉政课堂、党员生活会等形式，在社区干部、社区党员和居民中开展读勤廉书籍、廉政知识讲座、文明礼仪讲座等，利用党员远程教育平台组织社区党员观看先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等，用正反面典型进行示范教育和警示教育，并举行座谈会，畅谈心得体会，交流思想认识，巩固学习效果，强化了党员干部勤廉意识，提升了居民群众社会公德素质。

三、“四一齐驱”营造良好廉政文化教育氛围

我们结合社区实际，积极挖掘和提炼本地廉政文化资源，大力开展党风廉政文化建设宣传活动，在全辖区营造出了“促廉、崇廉、宣廉、倡廉”的良好氛围。

1.一个廉政文化广场。2019年我社区投入xx多万元在xx五期广场建成廉政文化舞台，广场周边设有21块镌刻着古今廉政警句的精美廉政文化书牌及50块遵德守礼指示牌，连同六大版块的廉政文化宣传栏，形成别具特色的“廉政文化广场”，让广大党员群众在休闲散步中受到潜移默化的教育。

2.一支廉政文化宣传队。由30位有文艺特长的社区居民组成的文艺队，在社区举行的“廉政文化进社区”文艺巡演、“美丽殿前，和谐兴隆”元旦晚会、“热烈庆祝建党97周年”文艺汇演等活动中，她们自编自导自演幽默却不失教育意义的廉政小品《法与情》、琅琅上口的说唱廉政曲艺《清风赞》、简单有趣的廉政手语操《感恩的心》，让居民们喜闻乐见、寓教于乐，进一步增强了廉政文化的吸引力和感染力。

3.一个廉政文化宣传角。我们在社区图书室设立了廉政文化宣传角，宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《求是》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。

4.一个廉政文化宣传平台。我们在廉政文化宣传栏的内容与形式上力求创新，使廉政宣传内容深入浅出，图文并茂，既有教育性，又有美观性，群众喜闻乐见，提高文化宣传栏的可读性。此外，我们不断探索新的宣传载体，建立社区信息网站、党员QQ群、社区微博等网络平台，宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步宣传党建工作的进展情况及党员的表率作用，传播文明礼仪、社会公德等，并及时将道德讲堂、廉政文化教育等各种信息通过手机短信平台传递给各位居民，扩大廉政教育范围，让党员群众在轻松的氛围中接受廉政教育。

四、强化监督，搭建党群干群“连心桥”

引导社区干部树立群众观点，提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为人民服务，是党风廉政建设的重要内容，我们以加强群众监督为手段，传党声、听民意，搭建党群干群“连心桥”。

1.五个方面“评干部”。在干部管理上，我们每年组织一次“双述双评”大会，社区领导班子逐一进行公开承诺和述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见，并对社区工作有疑虑的问题，当场提出质疑，社区干部现场进行解释答疑，做到有话说在桌面上，问题解决在明白处。党员和群众代表对照“双述双评”标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。此外，在日常管理上，严格督察考核机制，通过谈心沟通思想，通过警示诫勉谈话约束行为，教育引导他们相互之间廉洁自律比荣辱，服务群众比干劲，使社区干部的整体素质进一步提高。

2.三种形式“晒党务”。一是“墙上贴”。制作党务居务公开栏，按照长期公开、定期公开、逐段公开及随时公开四种方式公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息。二是“嘴上说”。每季度，社区班子成员都要讲党课，并通报党总支季度工作情况，接受群众答疑。三是“平台放”，将党务居务信息内容放到社区电子触摸屏、社区网站、手机短信、QQ群、微博等平台，拓宽公开渠道，增强公开实效。

3.多个平台“听民意”。一是社区事务听评会，对社区重大事项及关系群众切身利益的事项进行民主决策、民主恳谈，实行一事一议制度，如：社区办公场所二次装修、兴隆路景观改造等，均通过召开社区事务听评会广泛征求群众的意见建议。二是党代表服务站，党代表轮流值班接待党员群众来访，对党员群众反映的情况和问题，及时进行梳理，做好跟踪反馈，做到事事有回音，件件有着落。目前，社区党代表服务站共接待来访党员群众30多次，已协调处理好因安装空调引起的邻里纠纷，协助xx小区成立业主委员会，xx农贸市场管道破裂、xxx公园改造等等，确实为居民解难题、办实事。三是设立“群众点题”、“群众意见箱”、热线电话、社区网站、专门电子邮箱等，收集、整理党员群众提出的意见和建议，并将意见、建议反馈给党务居务公开领导小组进行研究落实，及时作出回复或处理，并将结果向党员群众反馈，做到让群众参与、知晓、监督。

五、以人为本，服务居民

1.热心服务方便居民。我们坚持为人民服务的宗旨，在接待群众办事过程中，要求工作人员严格遵守一次性告知、限时办结、首问责任等工作制度，坚持做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，对居民提出的问题耐心解答，言语文明，坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”等不良行为，使前来办事的居民高兴而来，满意而归。

2.走访慰问解民困。社区党总支始终把群众工作放在首位来抓，将社区贫困群体作为工作重点，千方百计解决群众关心的热点难点问题。

3.志愿服务暖人心。由xx名党员组成的志愿服务队，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，以“一对一”、集中服务等形式开展了如“寒冬送暖暖人心”、“带文明出行，携平安回家”、“大家一起来环保”、“金色童年，快乐成长”、“牵手夕阳红，温暖老人心”等内容丰富的志愿服务活动，切实发挥了先锋模范作用，激发社区更多的党员、群众服务社区、建设社区的热情，营造互助友爱的和谐社区氛围。

廉政之花争相吐艳，廉政清风扑面而来。一年来我社区的党风廉政建设取得了很大的进展，社区干部廉洁自律的意识和能力提高了，广大党员和群众的思想政治素质和文明道德素质提升了，在全社区营造了思廉清正、学廉敬廉的氛围，我们将再接再厉，总结经验，开拓思维，进一步深化社区党风廉政建设标准化建设。

2019半年新疆社区党风廉政总结【三】

2019年，xx社区党风廉政建设工作在县委、镇党委的正确领导下，以开展为民务实清廉为主题的党的群众路线教育活动为载体，按照上级部门对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，坚决纠正四风问题，强化对权力运行的制约和监督，加大惩治腐败工作力度，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。结合社区实际主要做了以下几方面的工作：

一、强化领导责任，严格落实党风廉政建设责任制

社区党总支把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初社区成立了以社区书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确社区书记在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按照一岗双责的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。班子成员按分各司其职，年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等。

二、加强廉政学习教育，不断提高干部思想认识

加强党风廉政学习教育，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提。

一是精心组织，狠抓学习。结合社区党的群众路线教育实践活动和作风建设提升年活动的开展，按照为民、务实、清廉的要求，不断规范社区居组干部的从政行为，加强了社区干部职工作风建设。为切实做到工作学习两不误，利用每周周二的集中学习时间，学习了《党章》和中央、省、市、县有关改进工作作风的文件精神，精研细读规定书目，进行了集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。

二是联系实际，真情服务。结合岗位特点，组织社区干部主动深入小区楼院、居民家中，倾听民意;主动配合物业、值班人员做好环境卫生、安全、矛盾纠纷调处化解工作，开展民情大调研，征求社区工作的意见建议32条。

三是开展了廉政文化进社区、进家庭活动。社区成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，举办廉政书画作品展等活动，增强了廉政教育的实效性。按照目标责任书的要求，在社区干部特别是社区领导班子中，围绕学廉、养廉、守廉三个基础环节，对自身履行党风廉政建设职能职责情况进行再明确、再学习，再认识，再提高，积极营造以廉为荣，以贪为耻的廉政氛围，使廉政文化深入社区、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、狠抓干部作风建设，不断增强干部服务意识

扎实开展作风建设提升年活动，社区结合实际，在去年开展活动的基础上，进一步狠抓干部作风建设，建立健全作风建设各项制度，建立健全学习教育、联系和服务群众、提升工作效能、目标考核奖惩等相关制度。建立规范统一的社区管理服务标准和办事流程，推行工作人员去向公示、xx岗工作替补责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，开展微笑服务、预约服务、休息日服务、送餐服务、一站式服务，真正让居民群众享受到方便快捷的服务。通过作风建设活动切实树立了社区干部真心服务、真情融入、真抓实干、公道正派的良好作风，更好地服务居民群众。

四、健全完善工作机制，推进党务、居务公开

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权。

一是建立和形成了社区重大事项集体讨论的工作机制，有效的防止了家长制作风和片面现象，制约了社区工作中的决策失误，促进了社区各项工作稳步发展。

二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女。

三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、优化为民服务环境，社区各项工作扎实推进

今年社区制定完善了社区居组干部包片、社区重点工作分工责任制、干部工作考核制、首问责任制等工作制度。社区干部转变过去的在办公室指导工作为经常性进组入户开展工作，深入千家万户、与居民群众促膝长谈，及时为群众送政策、送服务，出点子，谋富路，解决生产生活中的实际问题，定期摸排各类矛盾，梳理分类后，派专人跟踪化解。干部作风的极大转变，使得社区上下干群齐心，关系融洽。

2019年，全辖区摸排调处各类矛盾纠纷13起，化解调处13起，社区积极为符合条件的居民办理低保、医保、养老保险、廉租住房补贴等惠民政策，社区河之韵歌舞娱乐班，在周未及重大喜庆节日在居民区或体育广场演出文艺节目18场次，组织26人参加了劳动力技能培训，帮助385名下岗失业人员实现了再就业，同时，对下岗失业人员进行引导性培训3场次，发放宣传资料1850余份，将实实在在的利民、惠民、便民系列工程落实到居民群众的手中，实现了社区的和谐稳定。

2019年，社区通过抓党风廉政建设工作，虽然收到了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，作风建设没有休止符，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使社区党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

2019半年新疆社区党风廉政总结【四】

今年以来，在市纪委派驻第六纪检组的指导下，严格按照市纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展体育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。

一、2019上半年主要工作情况

(一)加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处

一是按照市纪委全会安排，x月xx日召开体育系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2019年落实党风廉政建设责任制工作计划》、《xx市体育局2019年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导班子成员2019年反腐倡廉建设任务分工》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各科负责人签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。

(二)强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一是强化政治理论学习。今年以来，特别是党的教育实践活动开展以来，通过组织集中学习、座谈讨论会及周五学习日等形式，系统学习了中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。

二是积极开展党的群众路线教育活动。教育活动开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，坚持开门搞活动，通过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见箱、走访调研、谈心交心等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部、帮扶村群众的意见建议，按照三严三实要求，对作风建设和工作开展情况进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议104条，制定整改措施121条，现已整改完毕70条。目前正在筹备召开专题民主生活会。

三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据市纪委安排，草拟了《市体育局廉政风险防控工作实施方案》，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从岗位、科室、单位三个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确保权力规范运行。

四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《纠四风，党委必须落实主体责任》、《纠四风，纪委必须落实监督责任》和《纠四风，党员干部必须身体力行》等三篇文章;中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令》、《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等20多项廉政法规制度及市委、市政府出台的《xx市党政机关厉行节约反对浪费办法》、《xx市市直机关会议费管理办法》、《差旅费管理办法》等。组织干部职工每月观看一次《廉政中国》教育片，组织主要领导开展上党课活动2次，组织全体党员干部参观党风xx、xxx区党性教育基地，并积极组织参加了清风巡讲活动。认真开展会所歪风专项治理，全体党员作出零持有会员卡的承诺。

(三)健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象

以教育实践活动开展为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，先后修订完善了11项制度。

一是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、局领导周例会、各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。上半年，我局召开局长办公会22次，邀请纪检六组参加17次，参与马拉松有关竞争性谈判活动3次。

二是严格重大事项管理。制定出台了我局《关于加强三重一大事项和关键岗位监督的实施意见》，提高权力运行决策水平。邀请纪检组参与监督重要业务工作。对xx马拉松赛、备战参加第xx届省运会、10分钟健身圈建设(主要是健身器材招投标、器材发放及安装等)、体育后备人才培养基地建设、全市青少年运动会、全民健身运动会、体育场地设施普查等重点工作中的决策事项、物品采购、资金支出等情况，以及向部分学校、部分体育社会组织拨付资金等工作，均邀请纪检组参与，并自觉接受监督。

三是修改完善了财务管理有关制度。为进一步加强机关财务管理，出台了《机关财务管理规定(试行)》，实行支出严格事前审批及四支笔参与报销程序。进一步加强固定资产管理。制定出台了《局机关固定资产管理制度》;制定了《国内公务接待、会议和出差管理制度》;制定印发了《市体育局关于改进局机关文风会风的通知》，改进会风文风，精简会议文件、活动简报。

四是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》、省委《实施办法》和局党组《改进工作作风密切联系群众的实施办法》。

(四)加强政风、行风建设，优化经济发展环境

一是加强管理，不断改进工作作风。将政风行风评议工作与行政机关效能建设紧密结合起来，结合市纪委第二轮庸懒散专项治理，出台了《关于进一步加强岗位责任制的通知》，建立健全了岗位责任制、服务承诺制等，推行限时办结制和首问责任制，逐步实现以制度管事管人，切实改进工作作风，提高办事效率和服务水平。

二是抓好政务公开，提高工作透明度。严格落实《市体育局党务政务公开制度》，充分利用局网站、微博、微信等平台，公开各科室职能职责和办事程序，增强工作透明度，使政务公开在内容上、渠道上进一步拓展。我局在推进政务公开时，建立健全了审查制度，严格把握公开的内容、范围、形式和时间。

三是认真做好在线访谈栏目。x月xx日做客市政府网站在线访谈栏目，以构建公共体育服务体系，增强保障服务民生能力为主题，与网友交流，并答复网友提问，现场听取网友意见。

(五)积极做好廉政文化建设及宣传教育

结合廉政文化示范点创建，深入推进体育系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。认真做好廉政宣传教育，积极发表廉政稿件，认真撰写网评文章，上半年在省体育晨报发表稿件3篇。

二、存在的不足

一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。

二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。

三、2019下半年工作计划

(一)强化反腐倡廉宣传教育

贯彻落实市纪委五届四次全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。

(二)围绕落实重大决策部署，进一步加大监督检查力度

一是强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、市委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全体干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。

二是强化对重点工作的监督检查。围绕10分钟健身圈等重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到哪里，监督检查就跟踪到哪里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。

(三)强化机关自身规范化建设。针对党的教育实践活动的开展，通过多种形式征求意见，其中涉及廉政方面的，我们将专门梳理归档，对于能够立即整改落实的，不等不靠、立行立改;对于需要进一步研究部署的，明确责任，限定时限，实行销号制度，认真进行整改，确保落到实处。推进以公务接待、公务活动、公务用车为主要内容的各项规定不折不扣落实，以实际成果取信于干部职工和服务对象。对违反规定的人和事，要依法依纪依规严肃处理。认真落实上《关于加强机关规范化管理的规定(试行)的通知》(xx发〔20xx〕xx号)文件精神，结合党的群众路线教育实践活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。

2019半年新疆社区党风廉政总结【五】

从5月8日开始，本人在县委党校参加了科级干部轮训班学习，通过深入学习，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获很大，我又一次净化了心灵，明白了努力方向。现就学习心得体会汇报如下。

一、注重学习，让廉政要求入心入脑

先要坚持政治理论学习，筑牢理想信念。第一，要用科学发展观武装自己的头脑，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢信念大厦的根基;第二，要经常学习廉政规定，通过学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定;第三，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，正是由于少了自我学习，自我教育，走上了与人民为敌的邪路。

二、创新形式，推进党风廉政建设工作

对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。可以说，liuxue86.com领导干部的行为一定程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。因此，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导能力，增强领导干部在作风建设中的自主能力和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，形成用制度规范行为，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。

三、干净履责，从源头上杜绝不廉政行为

做对党赤胆忠诚，对人民真心实意，对工作兢兢业业，把自己锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人;二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必然终累大德。我们一定要对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应保持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;四是关系干净。只有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。

四、表率示范、推进党风廉政建设工作

加强和改进干部作风建设，领导班子和领导干部是关键。在这个问题上，一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用;另一方面也要看到干部作风方面的一些问题，实际上就存在于领导干部和领导班子自身。抓住领导干部和领导班子，就抓住了整个干部队伍作风建设的重点，切实承担起第一责任人的责任，率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，领导首先做到;凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

五、令行禁止，推进党风廉政建设工作

令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无政府主义的表现。之所以出现令不行、禁不止这样的行为，就在于一些人对上级的指示和命令，对中央的决策和部署，在思想上重视不够，从一地、一部门、一团体，甚至是一己之利出发，合意就执行，不合意就搞上有政策，下有对策，致使政令不畅，落实上级决定出现“肠梗阻”，难怪有些老百姓讲，中央的政策的确好，但到了一些地方就变了形，走了样，好经让歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系。切实做到令行禁止，就要坚决克服本位主义、小团体主义和地方保护主义。应当看到，在推进改革开放和发展社会主义市场经济过程中，在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系和分配方式日益多样化的今天，自由主义、各行其是等错误倾向是容易出现的，因此要求党政班子和切实把党风廉政建设落到实处，进一步增强大局意识，紧紧围绕在以胡锦涛为总书记的党中央周围，讲政治、讲团结、听招呼、守纪律，严格按照中央的要求，有令必行，有禁当止。

8.党风廉政半年总结 篇八

2012年上半年工作总结和下半年工作计划

2012年，安监局按照高新区工委、管委的总体要求和工作部署，把党风廉政建设当做“硬指标”、“硬任务”来抓，全面落实党风廉政建设各项措施，半年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、上半年工作基本情况

1~6月份，高新区共发生各类生产安全事故89起，其中交通事故59起，受伤62人，同比上升15.69%和21.57%，死亡7人，同比下降22.22%；发生火灾事故90起，比去年同期略低，无人员伤亡；危化品、工矿商贸行业企业未发生安全生产事故。高新区安全生产形势始终保持总体平稳态势。具体工作开展如下：

1、安监局职责内的工作

（一）安全培训工作。今年来，为进一步理顺服务职责，提升服务标准，加快服务效率，高新区在服务中提升培训力度，主动做好事前告知服务。今年1~6月分，共举办各类安全培训班7期，共培训736人，其中一般行业主要负责人、分管负责人、安全管理人员241人，危险化学品经营企业人员232人，特种作业人员263人，基本上完成了年度培训任务的70%。

（二）危险化学品领域：扎实开展了危化品各项专项整治活动，深入排查治理事故隐患，积极推进开展危化品安全标准化、“安全班组”创建等安全监管工作，有效的防范了各类危化品事故的发生。一是规范乙种危化品的办理程序，严格危化品经营许可条件，截止目前共受理审查企业53家，其中首次申请12家，换证变更申请41家；二是为 吸取4.9氯气泄露事故教训，对辖区内4家涉氯企业安全生产情况进行督察，加强了对氯气使用、储存、气化和装卸车环节的安全管理。三是全面开展“两重点、一重大”企业的摸底和检查。重新开展了重大危险源辨识、分级、备案工作，同时对重点监控的危化品15家企业和5家重点危险工艺进行专项督查。

（三）非煤矿山领域：为深刻吸取“3.15”临沂石门铁矿罐笼坠落事故教训，高新区对4家非煤矿山企业提升系统进行了专项执法检查和安全专家查隐患活动。截止6月底，共检查矿山企业20家次，复查8家次，下达限期责令整改书9份，查处各类隐患33条，现已整改29条，整改率为88%。

（四）冶金领域：根据冶金等工贸行业企业高炉等重点环节监管情况及存在的问题，高新区组织专家对齐林傅山钢铁、中凯不锈钢等冶金企业进行了重点环节专项检查，下达了限期整改书2份，查处隐患16条，现已整改16条，整改率为100%。

（五）建设项目安全设施“三同时”：为消除和控制建设项目危险、有害因素，近期与11家重点建设项目企业签订了安全设施“三同时”服务告知书，并对8家企业办理了安全设施设立、设计、竣工验收等安全手续。

（六）行政处罚情况：对淄博绿能化工有限公司、淄博恩彼西包装材料有限公司下达行政处罚告知书。

（七）应急预案备案情况：对监管系统一企业应急救援预案信息进行审核，同时通知未上报应急救援预案信息的企业及时上传信息，目前高危行业预案信息上传率达到100%，其它行业预案信息上传率达到76.58%。

上半年共检查企业261家次，复查企业74家次，下达限期责令整 改书69份，查处各类隐患443条，现已整改382条，整改率为86%。

2、承办安委会的工作

（一）召开了高新区2012年度安全生产暨消防安全、交通安全工作会议

2月9日，高新区2012年安全生产暨消防安全、交通安全工作会议在火炬大厦召开。会议传达了全国、省、市安全生产工作会议精神，总结了高新区2011年安全生产工作，分析了当前的安全生产形势，研究部署了2012年安全生产工作任务，表彰了2011年高新区安全生产先进单位36个、先进个人60名，安全发展贡献奖30个，并与相关部门、单位签订了2012年安全生产目标管理责任书。

（二）召开了高新区安全生产领域“打非治违”专项行动工作会议

4月28日，高新区组织召开安全生产打非治违工作会议，计划从4月下旬至9月底分四个阶段集中开展打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为（简称“打非治违”）专项行动，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的较大及以上生产安全事故，确保人民群众生命财产安全。

（三）接待市政府督查组对高新区安全生产工作的督查 4月底，市政府督察组对安全生产领域“打非治违”专项行动开展情况、“安全生产基层基础强化年”第二次重点行动开展情况、危化品重大危险源企业驻厂安监员派驻落实情况、重大安全隐患整改指令的落实情况、“五•一”节安全生产部署情况进行了全面督查，对高新区取得的工作成果给予了充分肯定。

二、防控机制建设及执行情况

（一）制度建设

建立健全党建工作长效机制，安监局编制了《党建制度汇编》，进一步健全了党支部党建工作目标责任制、民主集中制制度、组织生活会制度、民治评议党员制度等。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。同时编制了安监局《工作制度汇编》，进一步加强了工作人员的职业道德建设，规范监督管理和行政执法行为，使之做到忠于职守，廉政勤政，依法行政，文明管理，高效服务。

（二）层层签订党风廉政建设责任书

为进一步加强全局党风廉政建设，确保反腐倡廉各项目标任务落到实处，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局开展了党风廉政建设责任书签订工作，共签订30份。将全年的党风廉政建设任务量化为认真落实党风廉政建设责任制，加强领导班子和党员干部廉洁自律。

（三）定期教育

健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

（四）加强监督

为加强高新区安监局政风行风评议工作，进一步强化社会监督与群众监督，及时发现和纠正高新区在安全生产监督管理工作中可能存在的损害企业利益的不正之风，切实解决人民群众关注的热点和难点问题，我局建立了政风行风监督员制度，聘请了由人大代表、机关干部及企业负责人组成的义务监督小组，对安监局依法行政、履职情况、干部队伍建设、作风建设、廉政建设等方面进行监督，确保行政权力依法、公正、透明、规范有序运行。

（五）定期到企业了解工作人员廉政建设执行情况

局领导定期到企业了解工作人员廉政情况，对企业反映的问题及时对相关人员批评教育，保证了全体人员自觉接受党的纪律约束。

三、下半年工作计划

下半年，我们将认真学习“十八大”精神，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，着重抓好以下工作：

（一）进一步加强政风行风建设和服务工作，深入企业了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为企业办好事、办实事；围绕和谐社会建设，充分履行职能，创新服务手段，拓展服务领域，切实把安监局建设成服务、效能、廉洁的机构。

（二）继续加强惩防体系建设，逐渐完善各项教育防范机制、制约监督机制、惩处机制等，在工作的各个方面和环节都能体现惩防结合、注重预防的要求，从源头防止腐败现象的发生。不断探索从源头防治腐败的新思路、新举措。

1、继续抓好党风廉政教育。继续加强宣传教育，组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐倡廉文件精神，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，增强政治责任感，不断加大党内外监督的力度；严格执行党风廉政建设责任制，取得实效。学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。

2、继续抓好学习贯彻《廉政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。大力加强廉政文化建设，大力营造呼廉促廉的良好氛围。

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

4、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。

5、进一步建全各项规章制度。结合廉政风险排查，细化单位廉洁从政要求，完善本单位内部廉洁从政机制，从规范权力入手，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

9.城管局上半年党风廉政建设总结 篇九

强有力的政治保证和纪律保证。

一、主要工作及成效

（一）明确年度目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 年——2012 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即“建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成”。为今后的党风廉政建设提供一个1套较为完善的制度架构。

（二）强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2011 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2011年党风廉政建设工作重点》和《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

（三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《总书记同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日局纪委书记以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。