岗位职责落实油田

岗位职责落实油田（13篇）

1.岗位职责落实油田 篇一

葫芦岛中转站岗位责任制

1、站长岗位责任制

1.1负责物资中转站全面工作，做好安全、保卫、防火工作，抓好全站精神文明和物质文明建设，构建和谐中转站。

1.2以身作则，严以律己，带头遵守各项规章制度。敢于严格管理，保证站内各项工作制度化、规范化。

1.3根据生产工作需要，及时组织召开班前会，安排好生产及其它各项工作。每周总结工作，并向有关部门汇报。每月召开一次民主生活会，听取职工意见和建议。

1.4全面掌握物资收、发、存动态，紧急任务和关键物资收发亲临现场指挥。

1.5组织协调各方面关系，加强中转站内部管理，保证站内生产正常进行，做到职工队伍文明团结，生活丰富多彩。

1.6认真贯彻执行QHSE管理文件，强化职工的质量意识和健康、安全与环境意识，确保职工身体健康，保证中转站的质量目标和HSE指标的实现。

1.7 完成上级部门交给的其他各项任务。

2、保管员岗位责任制

2.1保管员要认真执行国家物资工作法律、法规和项目部物资管理文件，做好中转站的物资管理工作，保证管道工程建设物资需要。

2.2物资验收：严格遵守验收制度。认真核对到货凭证，做到“三不入库”（物资应附的质量文件、资料不全；物资与凭证数量不符；物资未经验收或验收不合格不予入库）、“一坚持”（检尺、量方、开箱点数）。要按规定时间及时验收，填单登帐，发现问题及时处理。

2.3物资发放：严格审查发料单是否符合要求，确认无误后及时发料。做到“三个坚持”（坚持查库存，进行五、五点交复核，保证准确无误；坚持现场发料，直到发完为止，不准放任自流；坚持先进先出原则，保证库存物资完好。）、“四不出库”（手续不全不出库；数量未交清楚不出库；质量不合格、设备附件、备件、工具不全不出库；合格证、质量证明书、说明书等资料不全不出库）。

2.4物资保管：做到科学管理。认真执行物资保管规程和管理文件，做到存放合理、保养及时、质量完好，做到“四懂”（懂器材规格名称、懂性能用途、懂保

管保养常识、懂业务流程）、“四会”（会保管保养、会换算、会识别常用标识、会使用消防器材）。

2.5帐务处理：各种帐册、单据、报表、凭证数据准确，书写整洁，坚持日清月结、永续盘存，保证帐、卡、实、资金四对口。

2.6资料：及时收集各种资料，确保资料齐全，装订成册、统一归档。

2.7与统计员密切配合，及时核对各种数据，做到统计数据与保管数据的一致性。

2.8优质服务、礼貌待人、廉洁奉公、恪守职业道德。

2.9 完成中转站站长交给的其他各项工作任务。

3、调度岗位责任制

3.1协助中转站站长做好站内的各项管理工作，组织协调好现场物资管理工作。

3.2负责物资到达的接收工作，及时与铁路、汽运等物资承运部门联系，保证进站车辆到位。

3.3做好到货记录，安全、及时组织卸车，指挥现场作业，发现问题及时处理并向有关部门汇报。

3.4统筹安排物资倒运、堆码等工作，按规定存放货物。

3.5组织物资发运，配合保管员现场监装，做到24小时保生产。

3.6负责铁路快件的提运工作。

3.7 完成中转站站长交给的其他各项工作任务。

4、统计员岗位责任制

4.1负责中转站所使用的计算机的维护和保养。确保计算机存储内容的安全性、完整性、保密性。

4.2认真贯彻国家有关的法律法规以及项目部有关统计工作的管理规定。

4.3对待工作认真负责、一丝不苟，保证统计数据的准确性、真实性。

4.4及时收集、核对、汇总各种统计数据，按要求及时上报各种报表。

4.5加强与保管员的协调与配合，保证统计数据的一致性。

4.6协助站长做好中转站的管理工作，完成站长交给的其他工作。

5、吊、叉车司机岗位责任制

5.1认真做好出车前的各项准备工作，接任务后及时到达工作地点开始作业，做到安全第一，文明生产，保质保量完成装卸、倒运任务。

5.2热心为用户服务，做到装卸及时、准确。

5.3坚持机动设备的巡回检查和强制保养。按规定做好本机的一级保养和例保。每天出车前、行驶中、收车后对该车的重要部位要检查一次。车辆如有故障，应积极想办法予以排除并及时报告。

5.4不野蛮作业，不损坏物资和车辆。

5.5认真、及时、准确填写车辆运转记录，做到字迹清楚整洁。

5.6严格执行安全责任制和操作规程，不违章作业。

5.7认真遵守起重作业的“十不吊”，要持证上岗，凭证操作。未经安全部门许可不得将车交其他人（含其他司机）操作。

6、起重工岗位责任制

6.1起重工必须经过培训，并取得有关部门颁发的操作许可证上岗。

6.2起重指挥必须由技术熟练，懂得起重机械性能的人担任，指挥时站立点应是能够照顾全面工作的地点，所发信号必须事先统一，并做到准确、清楚。

6.3上岗作业必须戴好安全帽，穿好劳保服装和工作鞋。

6.4在起吊物体前，必须准确掌握物体的重量，选准吊点和重心，严禁超负荷运行。

6.5被起吊的物体如有棱角刃面，栓绳套前必须加衬垫措施，以免折断而发生事故。

6.6重物起吊时，必须将重物几次吊离地面20厘米，进行数次试吊，检查各处受力情况，确认无问题后再进行正式起吊。

6.7野外作业，遇有恶劣天气、六级以上强风时，必须停止作业，进行高空作业时必须使用安全带。

6.8物体被吊离地面后，其物体运转半径和钢丝绳长度半径范围内严禁有人。

6.9严禁用吊车拖火车车厢。

7、QHSE安全员职责

7.1必须经过培训，并取得有关部门颁发的培训合格证方可上岗。

7.2编制并执行本站的《HSE作业计划书》、《工作检查表》及应急预案，落实《HSE作业指导书》。

7.3参加组织的QHSE活动，接受有关培训。

7.4执行QHSE规定，对站内各项任务QHSE运行情况进行严格监督，对发现的问题及时整改。

7.5组织本站的应急演练，能在紧急情况发生时，按应急计划迅速组织人员撤离或投入救护抢险工作。

7.6中转站必须配齐消防器材并对其进行定期的检查、换药，做好记录。库区内严禁烟火。必须动火时，需报请领导批准，并采取相应安全措施。对发现的事故或隐患及时汇报。

7.7对QHSE管理提出合理建议。

7.8按时做好各种QHSE记录，做好QHSE竣工资料的收集、整理、归档工作。

7.9完成中转站站长交给的其他各项工作任务。

8、质量员岗位责任制

8.1向上对中转库负责，认真执行QHSE管理文件，做好质量检验工作。

8.2认真执行钢管质量检验标准，负责进、出库钢管长度抽检、管口质量、外防腐层质量情况，防腐有破损钢管应保证补伤合格后方可出库。

8.3负责对员工进行质量标准的教育培训，提高整体质量管理水平。

8.4负责质量方面的资料收集和汇总上报工作。

8.5完成中转站站长交给的其他各项工作任务。

8.6认真检查到货设备、材料是否外观良好无破损，数量是否与清单一至。

2.岗位职责落实油田 篇二

加强班组安全建设是落实安全主体责任的重要环节, 是构建和谐企业的必然要求, 是安全生产工作的灵魂。长期以来, 针对安全生产工作, 中国航天科技集团公司第一研究院 (以下简称航天一院) 强力推行班组安全精细化管理, 党政工团齐抓共管、常抓不懈, 安全管理机构与所属单位各级组织上下同力, 各尽其职, 注重安全文化培育, 强化岗位管理创新, 在组织管理、制度建设等方面给予了充分保证, 创出了班组管理崭新格局, 使航天一院班组建设工作实现了规范化、制度化、科学化和品牌化。

岗位安全告知督促责任落实

班组安全工作最终取决于每一个岗位的安全责任落实。航天一院践行精细化管理要求, 系统策划, 分阶段、分专业组织开展了岗位安全告知活动, 以推动安全责任落到实处。

航天一院从全院职业技能鉴定工种库中, 首批筛选并组织编制了具有代表性的120个工种的岗位安全告知书。岗位工种既包含起重工、电焊工、锅炉工等特种作业工种, 也包含钣金工、油漆工等一般工种。岗位告知书以“五问”的形式, 即“是否了解岗位劳动安全危险因素和职业健康有害因素?”“是否了解岗位劳动安全防护基本知识?”“是否知悉岗位员工享有的安全生产权利?”“是否已履行岗位员工安全生产义务?”“是否掌握现场应急处理措施?”, 每个问题附以若干“小问”, 简明而又全面地归纳出各岗位存在的危险有害因素、安全防护基本知识、员工的安全生产权利和义务、应急处理措施等, 指导各级岗位人员熟悉、了解岗位安全常识, 督促安全生产教育培训活动开展。

每年年初, 航天一院要求基层车间或班组责任人与岗位员工签订“岗位安全告知书”。同时, 还充分考虑一岗多专业、一人多职能等情况, 在实践中变换多种应用方式。岗位由多个工种组成, 签订的告知书应覆盖所有相关工种;当发生员工换岗或调岗时, 要重新签订岗位安全告知书;当该岗位增加了新技术、新材料、新工艺、新状态、新环境、新设备时, 需重新组织分析并修订、补充告知书内容。

通过岗位告知书的实施形式, 使每名员工, 特别是各危险部位和有毒有害工作岗位员工, 进一步掌握本岗位及工作环境的危险有害因素、劳动防护知识及安全要求, 提高了岗位员工辨识安全风险的意识和能力。同时, 要求岗位员工对落实遵守告知事项作出承诺, 进一步督促了员工更好地落实安全责任、安全义务与权利。

“三违”案例手册强化遵章守纪

航天一院通过分析研究历次安全检查发现的问题、隐患, 除物的不安全状态外, 绝大部分都是由人的不安全行为造成的, 都直接或间接与人的“三违”行为有关。如何切断事故链条, 杜绝“三违”行为, 是班组安全管理的关键所在, 抓好反“三违”工作至关重要。

“海因里希事故法则”的启示是:预防发生重伤事故的重点, 是查找和排除可能造成事故的原因, 而让员工做到杜绝违章作业行为, 就是切断事故链条最重要的一环。航天一院经分析, 确立了反“三违”综合治理的方法, 包括健全并严格执行安全生产规章制度、完善安全生产教育手段、改进工艺、合理安排劳动和休息时间、改善作业环境、减轻劳动强度等, 主要考虑了三个方面因素, 一是找出“三违”行为, 让员工明白哪些行为是“三违”行为;二是大力开展反“三违”行为的教育培训, 将“三违”行为用员工喜闻乐见、形象生动、寓教于乐的方式, 对员工进行教育灌输, 使员工认识到“三违”行为的危害;三是严格执行安全生产奖惩考核制度。

航天一院组织具有丰富管理经验的安全管理人员对日常“三违”行为进行了剖析, 与基层岗位员工进行了交流, 先期组织编制了60个典型岗位 (工种) “三违”行为案例, 装订成册。案例手册一方面以表格的形式, 从“三违行为描述”“可能导致的事故类型”“事故的技术原因分析”等方面列举工种作业过程中容易出现的、危险性较大的违章行为, 另一方面针对每一个列举的违章行为, 分别附以“违章行为”和“正确行为”两张彩色对比照片, 通过视觉冲击直观地反映出错误与正确的作业行为, 提醒岗位员工杜绝“三违”行为。

通过“三违”行为案例手册编制和学习, 真正促进了岗位员工更加充分地识别“三违”行为, 加深对“三违”行为造成后果的认识, 便于指导各级各类人员互查、自查、自纠“三违”行为, 培养了岗位员工反“三违”行为的良好习惯, 最大限度地降低和减少了习惯性“三违”行为, 预防生产安全事故发生。同时, 安全监管人员, 更易于发现和及时纠正作业现场的“三违”行为, 推进反“三违”从“治标”到“治本”。

安全文化建设推动意识提升

航天一院注重班组安全文化及安全理念的培养。在班组安全管理建设中, 航天一院有针对性地制定和推进管控措施, 从培育文化、完善制度、规范行为等一系列方面推进班组健康发展。例如, 每年按照安全管理目标要求, 对科研生产任务进行层层分解, 逐级签订《安全责任令》, 将安全工作落实到每一个班组、细化到每一个岗位。将安全发展理念深入员工心中, 通过增强风险防范意识, 使遵章守纪成为员工的自觉行为, 推动安全工作实现由“全员参与”向“全员负责”转变, 由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

在日常建设中, 航天一院为班组建立了宣传、学习、交流的载体渠道, 建立了文化平台、建家平台、6S平台、考核平台、激励平台、创新平台等6项平台, 激发班组的成就感、荣誉感和归属感, 促进岗位员工形成“学技术、强素质, 查隐患、促整改, 反三违、当能手”的局面, 落实员工安全生产知情权、参与权、监督权和举报权, 培养和弘扬班组的安全文化。同时, 督促、指导班组建立健全安全管理台账, 认真填写安全检查、安全交底、隐患治理等信息, 提高班组安全信息基础管理水平, 认真做好班组交接班工作, 切实抓好班前 (后) 会、作业前准备、危害辨识、隐患排查、作业行为控制、作业过程控制、作业现场管理和标准化作业等主要控制点, 重点抓与全面抓相结合。

3.岗位职责落实油田 篇三

围绕“关爱女孩”这一重点 ，中原油田采油五厂积极组织创建“女孩成长绿色通道”，旨在为女孩成长中出现的烦恼答疑解惑。该厂通过下发“女孩成长绿色通道问题征集表”，征集家长对女孩健康、教育等方面的意见和问题，利用《计生园地》组织探讨交流，受到女孩家长们的一致好评。（中友）

光山县人口计生委举办计生系统工作人员业务培训班

光山县人口计生委把学习实践科学发展观活动具体落实到计生业务培训中来。4月27日，光山县在县文化中心举办了全县人口计生系统业务培训班。各乡镇（办、区）计生中心全体人员、村（居、社区）计生专干和计生委全体干部职工共计800余人参加了培训。

通过学习培训，全县广大计生工作人员进一步提高了自身业务素质和实际操作能力，并使广大计生干部从思想上对自己应该怎样为人口计生工作科学发展服好务有了一个更加清醒的认识。 （卢慧 史晓珩）

商丘市人口计生委领导到睢县调研

4月13日上午，商丘市人口计生委主任郝卫华、副主任李家玉及各科室科长一行数十人，在县人大主任徐永学，县委常委、统战部部长李彩云，县政府副县长徐家修及县人口计生委主任魏鹤等领导的陪同下，对尚屯镇学习实践科学发展观及2009年3月份的生殖健康服务活动情况进行了调研。

调研组首先查看了该镇的计划生育技术服务中心，并询问了作用发挥情况，然后召开座谈会，听取了镇党委书记刘洪建关于尚屯镇人口和计划生育工作情况的汇报。调研组认为，睢县尚屯镇在计划生育工作上下了很大工夫，采取的措施到位。

开展生育关怀促进优质服务

陕县计划生育协会抓住春季“生殖健康进家庭”优质活动的有利时机，深入开展“生育关怀行动”，促进协会工作上水平，为广大育龄妇女做好全方位服务，受到群众好评。

在三月份优质服务月中，全县共设52个康检服务点，其中到村康检服务点47个，全部张榜公布了康检及四术人员名单，设立了举报电话和举报箱等。全县累计投入44.66万元，有效地服务了广大育龄群众。

同时县、乡协会共发放宣传品16316份，制作流动展板160块，刷写墙体标语1360条，举办培训班235期，出动宣传车39辆（次）。各种宣传活动有效地推动了全县计生工作的深入开展。（郭艳丽贺苏娅）

方城县重用人口计生干部

4月24日，方城县对全县部分乡镇党委、政府的副职进行调整，全县16个乡镇主管人口计生工作的领导有9个得到提拔，“计生干部”成为本次调整的最大“赢家”。

近几年来，方城县委、县政府高度重视人口计生工作，对人口计生工作倾斜了很多有利的政策，特别是把关心计生干部成长作为重视人口计生工作的重要举措之一，激发了计生干部务实拼搏、激情创业的积极性和主动性，促进了全县人口计生工作实现跨越式发展。

在计生干部的使用、培养上，方城县严把“三关”：一是严把“选才关”,二是严把“育才关”，三是严把“荐才关”。

县委在每次调整干部时，都会征求县人口计生委的意见和建议，确保把人口计生战线上的人才调整到最合适的位置，发挥他们最大的潜能。（吴志高 贾毅洲 王远）

固始县委书记深入乡镇检查指导人口计生工作

近日,信阳市委常委、固始县委书记方波在县委副书记金平、副县长李德明等人陪同下，深入部分乡镇检查指导春季计划生育工作。

方波一行先后来到正在建设中的柳树店乡计生所、沙河铺乡计生所及沙河铺乡湖沿村计生技术室，察看计生基层基础设施建设，听取了相关情况汇报。随后，在蒋集镇召开的计生工作座谈会上，蒋集、段集、胡族、往流、沙河等10乡镇及计生、公安、法院等部门主要负责同志汇报了春季计生工作开展情况、所采取的措施、存在的问题以及下一步打算。

内黄县：励志宣讲助成才

近日，为关怀独生子女健康成长，激发他们早日成才，内黄县人口计生委、计生协与县委宣传部、团县委、县妇联、教体局等部门联合，组织近年来考上大学的优秀计生家庭子女，对处于中、小学阶段的独生子女开展了“成才我行你更行，牛年我牛你更牛”主题宣讲活动。

活动现场对表现突出的优秀大学生进行了表彰。优秀大学生以自己的亲身经历鼓舞独生子女早日成才，教育他们成才后要用一颗感恩的心回报社会。从小因事故失去手臂的孤儿、现广西师范大学研究生何志文身残志不残、奋发拼搏的感人事迹打动着在场每个独生子女的心。他们决心以这些优秀大学生为榜样，努力学习，争取早日成为祖国的栋梁之材。

4.强化职责 落实责任 篇四

关于进一步强化安全生产职责与落实责任的

通 知

各村（居）委会、企事业单位、机关各部门：

为切实加强安全生产工作监管力度，进一步明确安全生产监管职责，强化安全生产责任，落实“一岗双责”责任制。现就全镇安全生产工作监管职责安排如下：

镇长韦堂高：是全镇安全生产工作的第一责任人，对全镇的安全生产工作负全面领导责任，履行以下职责：

1、贯彻落实安全生产法律、法规和各项方针、政策。

2、把安全生产工作纳入镇经济和社会发展规划，领导并组织实施安全生产工作。

3、建立健全并落实政府安全生产责任制。

4、将安全生产纳入政府的重要议事日程，每个季度至 少召开一次防范重特大安全事故工作会议，分析安全生产形势，研究制定政策措施；每半年至少听取一次安全生产情况专题汇报，及时解决安全生产工作中存在的重大问题。

5、加强安全生产基础设施建设，加大财政对公共设施安全、隐患治理的投入，建立应急救援指挥体系。

6、组织并亲自参加安全生产检查，每月至少亲自参加一次安全生产检查。

7、落实本行政辖区安全生产控制指标并加强考核，建立激励、约束机制。

副镇长陈杰：是本镇安全生产工作综合监督管理的责任人，对全镇安全生产工作负协调和综合监督管理领导责任。具体分管企业安全生产、省道公路、铁路、国土资源、地质灾害防御、环保、消防安全生产工作，履行以下职责：

1、组织实施安全生产法律、法规、方针政策以及党委、政府安全生产工作的决策、部署，主持研究制定本行政区安全生产综合监督管理的办法和措施。

2、主持或受镇长委托主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重大问题。

3、组织并参加本行政区安全生产重要工作、重大活动。

4、指导、督促、检查辖区村（居）委会、企事业单位、政府部门安全工作，责令各级各单位各部门限期整改重大事故隐患。

5、组织并亲自参加安全生产检查，每半月至少亲自参加一次安全生产检查。

6、监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查和考核。

7、建立必要的激励保障机制，督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。

8、组织制定和完善应急救援预案，发生安全生产事故灾难时，按规定启动本级政府安全生产事故灾难应急预案，组织并参加安全生产事故的应急救援和调查处理工作。

副镇长朱万军：对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。具体分管水运交通、乡村道路交通、水利设施、农村用火用电、护林防火、农药管理使用、畜牧兽医、基础设施建设、道路维护、农村防洪抢险工作的安全工作，履行以下职责：

1、负责抓好安全生产法律、法规、方针政策以及党委、政府安全生产工作的决策、部署在分管范围内的贯彻落实。

2、坚持把安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。

3、督促分管部门认真履行安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产检查，协调重大事故隐患整治工作。

4、分管工作范围内发生安全生事故灾难时，按规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。副镇长苏国朝：对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。具体分管城市社区建设与管理、社区消防、社会治安综合治理、城市防洪抢险安全工作，及组织和培训镇应急救援抢险队伍工作，履行以下职责：

1、负责抓好安全生产法律、法规、方针政策以及党委、政府安全生产工作的决策、部署在分管范围内的贯彻落实。

2、坚持把安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。

3、督促分管部门认真履行安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产检查，协调重大事故隐患整治工作。

4、分管工作范围内发生安全生事故灾难时，按规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。

副镇长罗海鹏：对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。具体分管文教、卫生、计生、食品生产和餐饮、旅游服务的安全工作，履行以下职责：

1、负责抓好安全生产法律、法规、方针政策以及党委、政府安全生产工作的决策、部署在分管范围内的贯彻落实。

2、坚持把安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。

3、督促分管部门认真履行安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产检查，协调重大事故隐患整治工作。

4、分管工作范围内发生安全生事故灾难时，按规定赶 赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。

镇安委办主任（陈杰同志兼任）职责：

1、组织抓好安全生产法律、法规和方针政策的宣传贯彻，督导落实有关安全生产工作的决策部署在本镇的贯彻落实。

2、组织落实上级党委、政府和有关部门下达的安全生产专项目标任务，强力实现镇党委、政府安全生产目标管理，及时组织研究解决安全生产工作中存在的突出问题。

3、督促和检查各条线的安全生产工作布置、落实、检查和隐患整改情况，及时向镇党委、政府反馈，研究解决方案和措施。

4、组织和参加各条线的安全生产检查和事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患督促制定整治措施并加以落实。

5、组织协调开展安全生产重大宣传教育活动和专项整治活动，做好镇安全生产委员会工作会议的筹备工作。

6、镇域发生安全生产事故灾难时，按规定启动安全生产事故灾难应急预案，按规定赶赴事故现场，组织开展事故救援和善后工作。并做好事故信息的发布和上报工作。

镇安办主任（陈杰同志兼任）职责：

1、组织宣传贯彻安全生产法律、法规和方针政策，实施上级和本级政府安全生产工作的决策、部署，结合工作实 际，拟定和修改本镇安全生产管理规章制度和考核奖惩方案。

2、主持或受镇长、分管安全工作负责人委托主持召开安全生产工作会议，贯彻上级指示，分析安全形势，部署工作任务，实施控制目标监管。

3、组织并参加开展安全生产检查和事故隐患排查整治工作，指导和督促镇各部门抓好安全生产工作，参加安全生产重要活动。

4、指导镇各部门加强安全生产监管机制建设，提高安全生产监管能力和水平。

5、加强本办规范化和制度化建设，做好安全生产计划、总结和情况汇报工作。筹备安全生产工作会议。

6镇域发生安全生产事故灾难时，按规定赶赴事故现场，组织开展事故救援和善后工作。

挂村（居）工作组组长职责：具体负责所挂村（居）委会的安全生产、道路交通、消防安全、森林防火等法律、法规的宣传教育，提高城乡居民的安全意识和防范能力，安排和督导村（居）委会的安全生产监管工作，督促村（居）委会既抓生产，又管安全，做好安全检查记录和会议记录，向主管领导负责。

挂村（居）工作组人员：协助工作组组长抓好村（居）委会的安全生产工作，协同村（居）委会搞好安全生产和道 路交通法律、法规的宣传教育，下村（居）路途中，随时进行现场安全检查和教育整改，向组长负责。对从事的本职工作的安全工作负责。

党政办主任职责：负责镇机关的车辆安全管理，驾驶人员的安全教育和消防安全工作，镇域若发生安全生产事故，及时联系和通知有关领导及人员，组织后勤保障，统计事故情况，传达救援指示，发布事故信息，向主管负责。

经济发展办主任职责：具体负责企业生产、企业建设和环保安全生产工作，切实加强本部门安全生产职责管理，组织部门人员定期开展企业安全检查和隐患整改，协助做好事故调查和善后工作，认真做好领导交办的其它工作的安全生产工作，向主管领导负责。做好安全会议和检查记录。

社会事务办主任职责：在主管领导的领导和指导下，负责做好社会事务和社区防洪抢险安全工作，切实加强本部门安全生产职责管理，认真做好领导交办的其它工作的安全生产工作，向主管领导负责。做好安全会议和检查记录。

林业站站长职责：在主管领导和部门领导的领导和指导下，负责城乡居民用火安全的宣传教育和指导，切实加强本部门安全生产职责管理，切实做好护林防火的安全工作，认真做好领导交办的其它工作的安全生产工作，向主管领导负责。做好安全会议和检查记录。

安全员职责：在主管领导和安办主任的领导和指导下，认真开展安全生产检查、整改和督导工作，协助其它部门开展安全生产检查活动，协同做好事故善后处理工作，向安办主任负责。做好安全会议和检查记录。

国土员职责：在主管领导和部门领导的领导和指导下，负责国土资源、地质灾害防御和农村建房安全工作的检查、指导和查办，向主管领导负责。做好安全会议和检查记录。

水务农机员职责：在主管领导和部门领导的领导和指导下，负责水运交通、乡村道路交通、水利设施、基础设施建设、农村用电、农村防洪抢险的安全检查、整改和督导工作，向主管领导负责。做好安全会议和检查记录。

农技员职责：在主管领导和部门领导的领导和指导下，负责农药的保管、使用和种子推广的安全常识宣传教育和检查、督导工作，向主管领导负责。做好安全会议和检查记录。

村（居）委会主任职责：各村（居）委会主任是辖区安全生产的第一责任人，对辖区安全生产工作和涉及与安全有关的行政事项负全面责任，履行以下职责：

1、全面贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律、法规规定的职能和安全生产责任制要求，行使监督管理职责。

2、将安全生产工作列入本村（居）的主要议事日程，每季度亲自或委托分管领导召开一次以上安全生产工作会议，听取工作汇报，研究防范重特大安全事故的工作，及时 解决安全生产工作中的重大问题。每次会议应当就相关问题作出决定，形成会议记录，会议形成的各项防范措施必须严格落实。

3、将本村（居）的安全生产工作，按照责任制的要求分解、落实到位到人，明确职责，落实责任。

4、每月至少组织一次安全检查，协助县、镇部门开展安全专项检查活动，督促相关人员作好检查记录。

4、建立健全本村（居）委会安全生产责任体系和组织管理网络，配备专（兼）职安全生产监督管理人员。

5、实施安全奖惩考核，把安全生产实绩作为干部考核的内容。

6、辖区发生安全事故时，迅速赶赴事故现场，积极组织抢救，按规定的程序和时限上报镇政府，协同做好善后和调查处理工作。

5.岗位职责落实油田 篇五

河北省人力资源和社会保障厅 河北省机构编制委员会办公室

关于做好全省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满落实工作岗位的通知

时间：2012-02-16 10:06:56

冀教师[2012] 3 号

有关设区市、县教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办：

实施“特岗计划”是中央支持中西部农村教育的一项重要举措，是农村教师队伍补充的新机制。我省自实施“特岗计划”以来，通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，有效地扩大了毕业生就业渠道，缓解了农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，对于改变我省农村中小学教师结构性短缺状况，提高农村中小学教师队伍整体素质产生了积极作用。我省首批特岗教师2012年暑期服务合同将期满，为引导和鼓励更多的优秀大学毕业生到农村中小学任教,进一步创新农村教师补充机制,根据教育部、财政部、人社部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）精神，以及我省教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于实施2009年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划的通知》（冀教师〔2009〕15号）和《关于实施2009年农村义务教育阶段学校教师地方特设岗位计划的通知》(冀教师〔2009〕19号)的有关要求，做好首批特岗教师服务期满留用及岗位落实工作。现就有关事宜通知如下：

一、加强对特岗教师服务期满留用工作的组织领导

“特岗计划”是中央支持中西部农村教育，加强农村教师队伍建设的一项创新举措。做好服务期满特岗教师的留用工作，对于促进“特岗计划”的可持续发展和提升农村教师队伍的整体素质，具有非常重要的意义。特岗教师三年服务期满留用工作政策性强、社会影响大，事关广大特岗教师的切身利益，各设岗县要在县级政府领导下，成立由教育、财政、人社、编制等部门组成的特岗教师服务期满留用工作领导小组，严格按照国家和省有关文件规定，提前制定出切实可行的实施方案，鼓励和支持服务期满且三年连续考核合格的特岗教师继续留在当地从教。教育部门负责牵头拟定特岗教师服务期满留用工作方案，协调有关部门落实留用特岗教师的工作岗位；财政部门负责落实留用且纳入编制特岗教师工资待遇等费用；人社部门负责在编制限额内安排留用特岗教师聘用计划，办理聘用等相关手续；编制部门负责办理留用特岗教师的编制核准手续。各有关设区市教育、财政、人社、编制部门要加强指导，督促设岗县抓好落实。

二、落实特岗教师服务期满留用的政策措施

1、我省2009年招聘的首批特岗教师到2012年8月底三年服务期满，自2012年9月起国家和省不再补助资金。各地要为三年连续考核合格且本人自愿留任的特岗教师落实工作岗位，保证其享受相应的待遇。

2、各设岗县对于服务期满、连续三个学年度考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的特岗教师，在空缺编制内安排专项聘用计划，按照相关程序办理聘用手续。可以在原服务学校继续任教，也可根据当地农村教师缺额情况交流到其它农村初中或小学任教。对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

3、城市、县镇义务教育阶段学校公开招聘教师，同等条件下要优先招聘特岗教师。

4、各设岗县教育部门要认真做好特岗教师的学年度考核及日常管理工作，对于服务期满且三个学年度考核合格及以上等次的特岗教师，由省级教育行政部门统一发放教育部制定的《特岗教师服务证书》，凭此证书享受国家、省高校毕业生服务基层项目现行优惠政策。

5、对于服务期满且考核合格愿意重新择业的特岗教师，各地要提供方便条件和必要的帮助，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用；被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限；选拔服务期满考核合格并继续留任的优秀特岗教师攻读在职教育硕士；报考硕士研究生的，同等条件下优先录用。

三、做好特岗教师服务期满留用工作的有关要求

1、各设岗县政府是做好特岗教师服务期满留用工作的责任主体，要对特岗教师服务期满留用工作高度重视。各设岗县教育、财政、人社、编制部门要在当地政府领导下，密切配合、精心组织、规范操作，确保特岗教师服务期满留用工作平稳有序进行。

2、各地要坚持“公正、公平、公开”的原则，认真落实国家和省关于特岗教师服务期满留用的各项政策，对于因工作不力造成特岗教师队伍不稳定的，将严肃追究相关部门和相关责任人的责任，并在全省通报。

6.岗位职责落实油田 篇六

根据中央、省委的统一部署，第二批学习实践活动从3月下旬开始，到8月底基本完成。我组作为学习实践科学发展观第一检查指导工作组，在开展学习活动检查指导工作中，切实履行市委指导检查组主要工作职责，以“科学发展、四求先行“和”海西应先行、港城当崛起“为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠“的总体要求，扎扎实实开展检查指导工作，狠抓学习活动中各个环节的落实，确保学习活动的深入开展和全面落实提供了良好的指导和帮助。现将情况汇报如下：

一、履行职责，狠抓落实

深入开展检查指导工作，督促完成各项学习任务，采取“相对集中、相对分工”的工作方法，开展检查指导和督促工作。一是集中检查指导。仙游指导组每周深入被检查指导单位开展检查指导工作，在检查指导工作中，检查指导组全体人员，对每一个学习单位进行集中检查，在集中检查时，又相对分工负责检查任务，在分工检查完毕时，又集中向被检查单位反馈检查情况，提出整改意见建议。二是分工负责检查指导。在时间紧，任务重时，又采取分工负责的方法对各学习单位进行检查指导，在突击工作完成时，检查指导组全体成员又集中交流，对检查工作进行相互反馈情况，总结典型经验，查找存在不足与问题的原因，共商下步工作计划，以整体、全面推进，以保证各学习单位的各项学习活动任务如期完成。

二、检查指导组工作情况

一、要加强学习。学习实践活动是一项政策性很强的工作，要想正确、出色地组织指导好各县区各单位开展活动，就要认真学习了中央、省委和市委的有关政策文件，坚持先学一步，学深一步，撑握政策，明确要求，做到指导检查有力有效。二是行动迅速。按照市委学习实践活动办公室的统一安排，3月31日，我组参加仙游县第二批深入学习实践科学发展观活动动员大会。

二、建立周报制度。学习实践活动办公室为加强对参学单位学习实践活动的监督检查，更好的掌握动态情况，以便及时总结经验，推进工作。实行周报制度，要求各指导组联络员将各单位学习实践活动一周情况和下周工作计划，报学习实践活动领导小组办公室，由办公室指导组汇总。

三、实行三个结合。为保证工作效率和指导检查效果，指导检查组在工作中不断总结、完善、创新方式。一是“粗与细”结合。通过听取汇报与查看材料，在从面上指导检查的同时，对有些单位不仅要听汇报、看方案，还要查看相关文件、会议记录、活动记录和个人学习笔记等材料，深入细致掌握活动情况。二是“近与远”结合。通过现场指导与询问情况，对全部参学单位进行指导检查的同时，定期通过电话、传真和督促各单位上报周报，下发整改通知书等方式，与几个基层试点单位保持经常联系，关注试点单位活动进展情况。三是“点与面”结合。在注重分类指导的同时，对各单位在活动中呈现出的特点、亮点，好的做法和经验及时总结，采编成《简报》在全县推广，并向州委科学发展观指导检查组报送，及时宣传推广先进经验和典型做法。

7.岗位职责落实油田 篇七

关键词 油田物业 员工 岗位 责任心

随着油田物业企业的不断发展壮大，更需要大量专业性人才加入到这一队伍。要引导员工看到，克拉玛依市最有知名度的物业企业就是油田物业。近年来，随着矿区改造投入的加大，矿区的功能越来越完善，居民的满意度也高于一般物业，而且油田物业良好的物业服务也成为房产保值的重要条件之一。责任心是培育员工岗位业务能力和团队建设的重要内容。油田物业企业属于后勤辅助单位，业务技术含量不高，单位员工多是一线退下来的整体素质比较低，而且上级不允许我们外招员工。因此如何加强现职员工的岗位责任心是企业亟待解决的难题。从以下方面进行训练和实践，可以增强员工的责任心[1]。

一、培育工作责任心

工作责任心是员工对工作的一系列自觉态度，任何可以影响员工态度的因素都会对其责任心产生积极的影响。员工工作责任心受到9项正向影响，4项反向影响，可依据这些关系研究如何更好地培育员工的工作责任心。“班组安全建设”、“团结互助情况”、“班组荣誉感”这3项因素都对员工的工作责任心具有正向影响。物业企业应提高班组安全方面的影响力，发挥班组的团结互助精神，强化班组荣誉感建设，依据这些激励手段来刺激员工的工作责任心。此外，对油田物业企业，过强的班组长个人能力可能会造成班组成员的依赖心理，这也会对形成员工责任心造成一定的影响。在班组安全建设中，还要防止形成员工对班组长的过度依赖心理。综合运用多种管理手段培育工作责任心。责任心是多种因素共同作用的结果。“领导班子重视”、“安全管理部门设置”、“安全管理制度”这3项因素与员工的工作责任心关系密切，前一项因素对两类物业企业都具有正向影响，后两项因素对油田物业企业具有反向影响。

物业企业领导班子重视这一因素的作用，体现在物业企业领导是否切实关心员工的人身安全与身体健康，做到了这一点必然提高物业企业员工的工作积极性与主人翁责任感，从而提高员工的工作责任心。安全管理部门设置以及安全管理制度这两项因素的反向影响，反映出当前一些物业企业的安全管理部门设置以及安全管理制度不尽合理，这种不恰当的安全管理制度与安全管理部门影响员工的工作责任心。物业企业只有做到安全第一，员工才会对物业企业安全生产态度有认同，才会把安全生产作为自己的自觉行动，增加工作责任心。

二、倡导提高工作责任心的积极企业文化

物业企业安全文化是员工对于安全问题的价值观与行为规范。研究结果显示，“物业企业安全文化”因素对员工工作责任心具有正向影响。对于油田物业这样面广的物业企业，单纯的制度因素不足以完全制约物业企业员工的不安全行为，员工工作责任心建设还必须依赖于物业企业安全文化。由此，需要采取这些措施：第一，强化员工安全意识培育，形成对待工作良好的态度；第二，强化安全生产责任制，通过对员工安全行为的逐步规范，使其养成良好的工作责任心；第三，物业企业管理者要多了解工人家庭生活情况，使工人在工作中集中精力，以便更好地在岗位上发挥才能。

由于能力的欠缺，生活和工作中我们不可避免会有一些失误。但产生失误并不可怕，关键是我们面对失误的态度。只有学会承担责任，才能得到他人的谅解和尊重，才能获得他人的信任和宽恕。因为一个人懂得承担责任，这比千万次竭尽所能推辞责任更具有震撼力。也只有这样的人，才能成就大事业。一个人承担责任的大小是和他的价值成正比的，他承担的责任越大，说明他的价值也就越大。

三、发挥物业企业外部环境对增强工作责任心的积极影响

物业企业外部环境包括社会环境法律法规与政策环境。“法律法规与政策”因素对员工工作责任心具有正向影响。此外，社会环境影响也不容忽视，要注意当前社会上存在各种不良的因素，如懒散的工作作风对员工工作责任心产生的不良影响。为此需要有关部门采取有效措施予以纠正：第一，培养遵守法律法规的意识，对于某些重点危险场所（例如油田），树立违规即违法的观念，提高员工对于工作责任心的重视；第二，制定合理可行的法律法规；第三，树立良好的社会风气。进到国企工作不等于进了“保险箱”[2]。随着公司内部对人才考核机制的逐步完善，不是人才、不努力工作的员工很有可能被淘汰，“安稳”的程度是有限的，这就需要员工不断的学习。现代物业企业需要的是T 字型人才。竖杠代表专业性，那是安身立命的根本，专业性越强，不可替代性就越强，价值就越大；横杠代表知识的广度，如果两个人专业性差不多，这时候就看谁具有更广的知识[3]。因此员工要紧跟时代步伐，把个人目标与实际岗位需要有机结合起来，抢抓机遇，提升素质，努力适应公司发展需要，力争站得更高、看得更远，实现新的超越。

参考文献：

[1]霍志军.员工责任心—容易被企业忽略的无形资产.产业与科技论坛.2011.10：65-66.

[2]阳新峰，邹丽.企业员工要不断提升责任心事业心和自信心.商场现代化.2010.11：30-33.

8.岗位职责落实油田 篇八

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》已由中共中央办公厅、国务院办公厅于2011年5月23日颁布施行。《规定》是深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作的一项重要法规，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，促进农村基层干部廉洁履行职责，巩固党的执政基础，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。

一、采用集中学习和自学相结合的方式，营造学习氛围。我镇将学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设的一项重要内容。7月2日我镇全体领导干部、各村委会主任、支部书记、各站所负责人共计90余人，在镇大会议室由镇党委书记曹红星同志主持学习了《规定》，下发学习资料90余份，同时下发了《秋林镇关于认真学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)>的通知》, 把学习《规定》作为一项重要的培训内容，要求每一位干部要写出学习笔记和学习心得，采取多种形式，提升学习层次。镇党委成员集中在周一学习，参加人员有党政班子成员，机关干部、站所负责人。要求各村也采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流等方式，认真组织学习，促使广大基层干部熟知并自觉遵守《规定》内容。营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

二、充分认识学习贯彻《规定》的重大意义

《规定》的出台，是加强农村基层党风廉政建设工作的重大举措，是深入推进农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要党内法规，对于加强反腐倡廉法规制度建设，完善农村基层干部行为规范，贯彻落实党的各项强农惠农政策，是促进农村基层干部廉洁履行职责，是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础；是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。

三、加强教育培训，使我镇基层干部全面掌握《规定》内容

我镇将学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设的一项重要内容。我镇党委、纪委把贯彻落实《规定》与党的基层组织实行党务公开工作相结合，与推进基层党风廉政建设工作相结合，与正在开展的保持党员廉洁性和加强作风建设主题实践活动相结合，使基层干部全面掌握《规定》的基本要求和主要内容。

9.岗位职责落实油田 篇九

安全工作总结：落实全员安全职责打造平安和谐校园

安全工作总结：落实全员安全职责 打造平安和谐校园

xx中学是2011年11月份由四所初中合并而成的一所寄宿制学校，学校目前有55个教学班，在校学生2600人，教职工213人。从组建新校以来，学校认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，扎实开展好安全教育活动，以“关注安全、关爱生命”为主线，突出“平安校园”的主题，在全体师生中牢固树立安全第一的思想，增强广大师生自我防护意识，培养师生的自我防护能力,避免安全事故的发生，确保师生人身和学校财产安全。

一、细化安全职责：

①完善安全制度：学校根据上级要求，结合本校实际制定和健全了一系列安全管理规章制度，包括《门卫保安职责》、《教师值带班制度》、《学生安全全员目标责任制度》、《学生安全责任追究制度》等。这些制度的制定实施，为学校安全工作的开展提供了有力的依据。

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②签订目标责任书：学校与处室负责人、年级主任、班主任、一线教师等人员等层层签订安全目标管理责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容, 严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任，实行安全事故一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

③建立学校各类安全应急预案。学校进一步梳理和完善了应急预案并经常进行演练,提高了学校安全管理水平和学生应对紧急问题的处理能力。每月学校都进行“防震、防火及自然灾害安全疏散演练”、“食物中毒安全演练”、“消防演练”等。

二、强化安全机构。

学校对安全工作逐级分解，层层落实。设立学校安全工作委员会，下辖十个安全工作小组。包括安全教育组、安全保卫组、教学活动安全组、校舍安全组、消防安全组、食堂安全组、公寓安全组、车辆安全组、学校卫生防疫安全组、学生日常安全管理组等，由学校副校长和中层领导担任组长，明确各自的分工，每天开展工作，并把工作情况每周一汇总。

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如：宿舍安全管理组的职责是：①维护宿舍纪律，保证学生午休晚睡质量；②督促、检查宿舍卫生检查是否开窗通风；③每天检查宿舍内是否有旷睡或逗留人员，并将旷睡人员及时通报相关人员；及时制止宿舍内其它违纪情况；④学生中途回宿舍要检查是否有班主任开具的请假条并进行登记，对生病回宿舍的学生进行看护和照料；⑤禁止外来人员进入宿舍，保证住宿学生人身及财产安全；⑥发生紧急情况时组织住宿生安全撤离宿舍。

三、硬化制度落实：

安全制度重在落实，为此学校采取了一系列做法，来保证制度的有效执行。

1、充实校园值班：

对校园的安全保卫，实行学校值班和级部值班相结合、全员参与的办法。学校值班由校长和学校中层领导参与，主要的任务是门卫管理、校园巡逻、校园监控；级部值班由所有级部教师参与，涉及本级部楼层值班、餐厅值班、公寓值班。二者既是平行管理的关系，互为补充，学校值班又对级部值班起到监督指导的作用。当天的值班领导即为本天的代理校长，校园值班要记录纪律、学习、卫生等各个方面，值班教师既要发现学校当天存在的问题，又要找出好的典型。每天的值班3

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情况和巡逻记录、发现的安全隐患要及时记录，到安保科汇总存档，并在学校公开栏中张贴。

2、每天抽查通报：

具体由学校安全保卫科执行。抽查的内容涉及学校安全的方方面面，既有楼层值班、餐厅值班，也有公寓夜间的查铺情况，安全消防器材、通道畅通、疏散标志是否规范等等；采取的方式既有现场检查或者调取当天的监控录像。安全科每天把抽查的情况当天及时在学校邮箱中公布，使相关班级及时了解加以处理，对存在问题的班级和级部下发安全隐患整改通知书，责令限期整改，有效的避免了潜在安全隐患的蔓延。

3、加强门卫管理:

门卫是学校安全的第一道关，因此必须把好第一道防线。学校从门卫的出勤、着装、服务态度、履行职责都做了明确的要求，具体包括：

①加强保卫工作。门卫必须按时上岗，着装整齐，具备一定的专业技能，值勤时必须配备必要的警戒器械，使其真正具有履行职责的能力。

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②严格准入制度，对来访人员要实行电话联系、门卫转告转交，防止社会无业人员、精神病患者、来历不明人员进入校内。

③定时对校园及周边安全进行巡查，在学生上下学时间要组织学校老师进行导护，及时发现和制止各类违法犯罪活动。

学校安保科每天根据值班领导反映的情况对门卫的职责规范做好记录，每周一汇总，并及时通报到门卫本人。如规定：门卫必须着装上岗，凡不符合规定的，每次扣考核分0.2分；门卫每天不少于六次对校园进行巡逻，没少一次扣考核分0.2分。

4、安全例会常态化：

每天早晚的校委会成员碰头会安保科都要汇报学校安全工作；负责安全保卫的行政副校长每周召开一次专职保卫干部和门卫参加的安全工作例会;每月召开一次学校安全工作会议，参加人员为学校安全工作委员会的成员及各级部的靠级领导，会议由分管安全的副校长负责召集，校长主持，安保科负责作好记录。会议上由各安全管理小组分别做工作汇报，汇报本安全管理小组上一个月的工作开展情况，发现的安全问题和解决办法；然后说一下工作中存在尚未及时解决的问题，以及下一个月的安全小组工作打算。分管副校长进一步分解、细化和落实各处室责任,共同研究安全和稳定工作中出现的新情况、新5

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问题,以及落实上级的新要求。所有的安全会议内容，都要形成文字材料，在安保科存档。

5、安全知识过关测试。

为进一步强化教师的安全职责，明确一岗双责，落实全员目标安全责任制，学校对全体教职工举行安全知识测试。考试内容包括《潍坊市校园安全建设标准》、《辛寨初级中学值带班制度》、《辛寨初级中学门卫制度》、《辛寨初级中学安全责任追究制度》、《辛寨初级中学安全目标责任制》。其中前四项为通识部分，列为全体教职员工的必考内容，第五项采取分类考试的办法，根据每位教职员工的岗位设置不同的题目，两项得分相加即为总成绩。题型包括填空、选择、案例分析、简答等形式。考试结果使用：满分100分，90分为及格线。对90分以上者，在绩效考核中加实分1分；不及格者，进行补考；补考不及格者，离岗学习，待考核合格后上岗。

6、加强安全教育，普及安全知识：

要确保安全,根本在于提高师生的安全意识、自我防范和自护自救能力。

①认真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在安全教育活动期6

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间,学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

②开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、安全板报等宣传工具及举行法制教育、主题班会等形式开展丰富多彩的安全教育。

7、构建三位一体的安全体系：

学校安全工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。学校通过飞信、家长会等形式与家长保持经常的联系，通报学校安全工作的开展情况。通过发放《关于校园安全致家长的一封信》，请各位家长对学校平安校园建设工作提出合理化的意见建议，并请家长以孩子安全为重，根据自己孩子的性格特点，配合学校做好涉及安全的教育和防范工作。

学校加强与公安、交通等有关部门的联系,密切配合、分工负责、齐抓共管，如开展法制专题讲座、消防知识讲座及技能培训、交通安7

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全知识讲座;防疫部门定期到学校宣传和检查疫病防治。及时沟通情况,分析安全形势,解决重点问题,真正把学校周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处,在当地政府的统一领导下,共同做好学校安全管理工作。

10.岗位职责落实油田 篇十

××××××镇长××

按照县、镇纪委部署和学习《农村领导干部廉洁履行职责若干规定》的要求，我深刻认识到《规定》的颁布实施，有利于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。本人通过多种形式认真贯彻落实《规定》文件精神，深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，经过认真反思，深刻自查，现将自己在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、加强学习，领会《规定》重要内容。农村基层干部应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰

1富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。

做为一名镇长，我牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的家人；对员工严格教育，严格要求，严格管理；广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。

二、通过学习，努力提升自身素质参加工作以来，在上级领导的大力帮助下，我结合工作实际，一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《农村基层党员干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

三、领会精神实质努力克服自己存在的问题和不足党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。“打铁须得自身硬”。做为一名镇长，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行镇党委政府各项工作要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够对照《规定》中“八个禁止”，结合自己实际情况查找自己在工作中存在的问题，并标准严格要求自己。

四、今后整改措施及努力方向

（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为一名镇长，我认真遵守镇机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照《规定》中“八个禁止”、“19个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《规定》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

总之，通过本次党员领导干部自查自纠活动，使我进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，增强了反腐倡廉的意识和能力，在今后的工作和生活中，本人将认真贯彻落实科学发展观，严守党风廉政建设各项规定，自觉遵守“19个不准”和“八个严禁”，进一步增强公仆意识，在本职岗位上，履好职、站好岗，多为群众办实事、办好事。

11.岗位职责落实油田 篇十一

自开展学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称规定）活动以来，我镇按照县委、县政府有关要求，结合实际，制定了《响水镇贯彻落实〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉工作检查方案》，并按照检查方案组成了检查验收组，圆满完成了检查考核阶段的各项工作。现将检查情况总结汇报如下：

（一）强化监督。通过组织开展集中检查、日常监督和专项检查，及时发现和督促解决《规定》贯彻落实过程中的问题；充分发挥了人大、政协、群众等方面的监督作用，整合监督资源，形成监督合力；广泛收集了民情民意，全面掌握《规定》贯彻执行以及农村基层干部廉洁履行职责方面存在的新情况、新问题，及时提出对策和措施，加以改进。

（二）开展了专项检查。镇纪委成立了检查验收小组，于2012年8月25日开展了一次专项检查，对基层贯彻执行《规定》学习教育活动开展情况、活动各阶段文件材料和信息完整情况、各项规章制度健全情况、集中学习情况、宣传发动情况和农村基层干部廉洁履职情况进行了检查。

（三）查处了违纪行为。公开了镇纪委举报电话，畅通了投诉举报渠道，及时发现了违反《规定》中乡镇领导班子成员和基层站所室负责人廉洁履行职责行为规范和村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为违反的案源线索；及时查处了2起农村基层干部违反《规定》的行为，确保了《规定》全面有效落实。

12.岗位职责落实油田 篇十二

贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试

行）》的整改方案

根据县纪委•关于认真学习贯彻†农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）‡的通知‣（温纪发„2012‟2号）要求，在深入学习教育的基础上，我场组织全场干部认真对照•规定‣要求，通过自己找、别人提、相互查等方式，逐条逐项检查，认真分析和查找农村基层干部廉洁履行职责方面存在的薄弱环节和突出问题。针对查找出的问题特制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，进一步加快推进社会主义新农村建设步伐，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍，以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎实做好对照检查整改提高阶段工作，着力解决突出问题，以整改的实际成效真正取信于民，确保农村基层干部廉洁履行职责若干规定活动取得实效。

二、存在的主要问题和不足

1、廉洁履行职责的意识不够强，相关理论学习还处于被动状态。学习不够深、不够透。对学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，针对性不强，深入基层次数比较少。

2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不牢固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常工作中疲于应付日常事务，工作主动性与积极性较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。

三、存在问题的根源

考虑存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：

1、廉洁履行职责的理念，在实际工作中，没有发挥指导作用，使廉洁履行职责变得形式化、教条化，这是存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。

2、廉洁履行职责的目的是为人民服务，而为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。

3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新形势下的要求还有一定的差距。

四、整改措施

1、工作是基础，预防是关键。“8项禁止、41条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系：一是处理好公与私的关系，禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。二是处理好真知与执行的关系，要坚决克服言行不

一、知行不

一、表里不一。三是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监督并行。

2、强化对资金的监管，加强内部监督。严格执行财经纪律规定，按照开支范围和标准，认真审核原始单据的合法性，对带有普遍性和经常性的开支，不随意提高开支标准、扩大开支范围；严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。

3、把握好关键取向，群众利益至上。“8项禁止和41条不准”的内容旨在保证人民群众的利益不受侵害，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。提高服务质量，畅通诉求渠道，不断消除不稳定因素，减少不和谐因素，充实壮大和谐力量。

温宿县木本粮油林场

13.民政局计划生育职责落实情况报告 篇十三

一、强化计生意识，搞好孕情跟踪

实行计划生育，控制人口过快增长，是我国必须长期坚持的一项基本国策。面对我县计划生育工作随着工作力度的加大，虽呈现比较好的势头，但某些方面却存在不尽如人意的地方。为此，根据县有关文件精神，县民政局把计划生育工作作为每年工作的重中之重来抓。一是年初制定了《县民政局20xx年计划生育工作计划及方案》。二是抓政策宣传，及时组织单位干部职工学习《人口与计划生育法》、《婚姻法》和《收养法》及省、市、县计生政策，使国策在本系统的每一位干部职工中入脑入心，从而在思想上强化了计生意识。三是对新婚夫妇开展婚姻法律知识宣传，按照《婚姻登记管理条例》加强婚姻登记管理工作，每月初将办理婚姻登记个案信息提供给县计生委。四是抓计生责任网络落实，为预防计生工作在局部出现“空白点”，县民政局成立了本系统计划生育工作小组，由县局主要领导任组长，局班子成员为副组长，局各股室和下属单位负责人为成员，层层落实责任，使民政计生工作有人抓，有人管。五是实行有效跟踪，确保信息反馈及时。信息准确，是做好计生工作的前提条件，县民政局和局属各单位在此下了较大功夫。一则在年初对本单位育龄夫妇计生情况进行了全面摸底调查，登记造册，了解情况，及时掌握动态;二则尤其对育龄妇女长时间离岗情况进行跟踪调查，发现问题，立即采取措施解决。六是积极动员育龄妇女做好孕检工作，为育龄妇女孕情跟踪提供可靠保证。由于措施得力，工作到位，至今民政系统无一例计划外怀孕和计划外生育对象。

二、依法收养、严格送养

弃婴收养和送养，是民政社会事务工作中一个重要内容。一方面，由于法制观念不同，导致遵纪守法意识不同，部分法制意识淡薄之人受封建传统观念束缚，超计划生育，造成女婴遗弃集市口、派出所及民政部门办公楼门口，个别的则以该弃婴患有先天性残疾或重病而被遗弃。由于弃婴无明显标记，故而无法查找到其亲生父母，给弃婴来历调查造成极大困难，无法送回其遗弃人。而作为进行社会救济工作的民政福利机构则必须承担起接收弃婴抚养责任。另一方面，作为社会救济经费有限的社会福利机构，又无法做到无止境的弃婴捡拾，须通过社会上有抚养教育弃婴能力、身体健康的自愿抱养人收养，以便共同分担社会责任消化部分弃婴。对此，在办理相关收养手续时，民政部门社会事务机构严格按照《中华人民共和国收养法》的有关规定，依法办理相关的收养和送养手续，至今无一例违规现象。同时，每月初将办理收养登记信息提供县计生委。

三、启动利益导向机制，促进计生工作健康发展