消控中心年度总结

消控中心年度总结（共8篇）

1.消控中心年度总结 篇一

2013消控中心消防安全工作总结

2013年即将过去，回顾一年来的工作，消控中心一直坚持以“安全第一，预防为主”为工作方针，顺利的完成了一年的工作计划，保证市场无火灾事故发生，为市场的稳定发展打下坚实基础。

消防安全关系到市场的稳定和发展，必须从思想上重视，落实责任，抓好各项工作要点，确保市场安全运行。下面我将消控中心消防安全工作总结如下：

一、虚心学习，努力工作，完成领导布置的工作任务，自觉接受公安消防机关的检查。

一年来，在上级主管部门和公司领导的大力支持下，消防工作在2012年的工作基础上，有了很大提高，为进一步深入贯彻落实《消防法》，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理力度，加大宣传力度，全面提高了市场商家和员工的消防安全意识，使市场的消防安全工作落到了实处。通过市场各部门和全体员工的共同努力，市场全年实现无消防事故、无火灾责任事故发生。

二、认真学习消防法律法规和参加消防安全教育培训，切实落实消防安全责任制。

消防安全关系到商户生命财产安全和市场稳定，责任重于泰山。为此，我们制定了《消防安全教育、培训制度 》、《防火巡查、检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防控制中心管理制度》、《值班人员责任区域划分》、《消防设施、器材维护管理制度》、《火灾隐患整改制度》、《用火、用电安全管理制度》。根据公安部提出的“四个能力”建设，做到消防工作层层抓，把消防安全工作责任落实到部门每个员工，通过制度和责任来规范、推动消防工作有序开展。部门员工认真学习消防知识和消防技能，积极参加消防安全教育培训，做到持证上岗

三、确保消防系统正常运行。

消防控制系统是监视市场消防安全的眼睛，必须确保其正常运行。消防控制中心24小时专人值守，发现问题及时解决，部门主管负责对整个消防系统的运行情况进行检查、测试、评估。做到消防系统完好有效运行。平时配合保安部、义务消防员通过每日对市场进行防火巡查和隐患的排查，发现隐患及时通过书面的形式上报到相关部门，要求限期整改并做好记录，确保把安全隐患消除在萌芽状态。

四、确保视频监控系统，楼宇自控系统正常运行。

监控系统24小时开机，做好视频文件的保存，重要文件做备份，值班人员严格执行监控室值班制度，以高度的责任心去完成本职工作和各项技术工作，爱护公司财产，从来没有发生过一例错误操作现象。

五。工作积极主动，完成设备的检修维护，使设备随时处于完好运行状态。

在工作中能发现问题，解决问题。配合维保公司做好设备的维护保养工作，对发现的问题提出合理的科学的整改方案和意见，得到公司的肯定认可并付诸实施。

六。完成的主要工作。

1.处理金府soho火灾误报警信号1万余次，修理、处理消防设备故障500余次。

2.完成金府soho 100余户业主的装修竣工验收工作。

3.完成金府soho 100余户业主消防探测器的编码安装更换工作。

4.完成金府灯具城二区消防系统的安装改造和调试工作。

5.完成金府灯具城二区视频监控系统的安装改造和调试工作。

在过去的一年里，消控中心的日常工作在部门领导的关心和支持下，保质保量的完成了一年的工作任务，但成绩已是过去，我们肩负的责任非常重大，在今后的日子里我作为消控主管还要不断的完善自己，提高自己，带领好全体消控人员更加出色的做好市场消防安全工作，全心全意，尽心尽责的为保证市场的消防安全做贡献！

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2013年11月25日

2.消控室消防员年终总结 篇二

时间一晃而过，2017年的工作已经接近尾声。在这一年的时间里，在领导的关心帮助下，切实履行职责，努力做好消防工作，圆满完成上级交代的各项任务。在消控室的工作岗位上，我始终秉承“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好自己的本职工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。现将过去一年在工作岗位上的学习、工作情况做简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身能力

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在消控室的工作岗位，但我时刻关注医院的其它动向，不断提高对自己医院归属感、认同感和尊严感、荣誉感。认真贯彻执行上级领导路线、方针、政策，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出对医院力所能及的贡献。

建构筑物消防员

二、工作上加强学习，不断提高工作效率

建构筑物消防员

时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。消控室消防员工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高建消控室消防员岗位的服务水平和服务效率。特别是学习消控室内各大系统的使用以及简单的日常维护保养，像监控系统需要不断更新维护，消防的温烟感，在暂时没有维保单位的时候，更应该多多学习。唯有如此，才能提高我们的业务水平和个人能力。定期学习消防员工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。为切实提高自身的工作水平，通过不断加强学习，2017年顺利通过了消防员考试，提高了自身的业务水平和综合素质。

三、落实消防日常工作

每天进行泵房巡查，安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;消防设施、器材和消防安全标志是否在位，十天进行报警阀件检查，发现问题能够及时整改。严格落实消控室内调取监控程序，做好各类记录，并进行汇总。

回顾过去一年来在消控室的工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到消防员工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺，对全院消防设施还不能做到百分百熟悉。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习消控室工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。

3.中心学校年度工作总结 篇三

中心学校年度工作总结

本学期，我校认真贯彻教育局有关德育工作意见要求，坚持“德育为首，育人为本”，强化德育常规，建设德育队伍，努力做出德育特色。

一、工作思路

以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《德育大纲》为准绳，加强社会主义核心价值观教育。

二、主要工作目标

1.扎实有效推进校园文化建设。

2.加强“社会主义核心价值观”、“八礼四仪”、《新守则》教育。

3.认真落实安全工作，创建安全校园。

4.开展抗战胜利70周年纪念活动，加强爱国主义教育和国防教育。

5.开展系列化主题活动，并渗透“三节”“三爱”、“三生”教育。

三、主要工作

(一)常规管理突出重点，常抓不懈。

1.加强养成教育，广泛开展精神文明教育。

结合《新中小学生守则》的学习和“八礼四仪”教育，开展有效宣传和活动。组织学生进行《新守则》的学习和竞赛。

在常规检查中，对违反规定的学生进行批评教育的同时，和班集体考核挂钩。重点对升旗仪式、课间操、用餐等加强规范性训练及检查。对损坏公物、乱扔垃圾、乱扔餐具等不文明现象进行了有效整治，并将检查结果纳入班级考核中。

各班级对净化、美化班级进行整体规划。加强校园卫生工作，坚持一日三扫、每周一大扫的的卫生制度，努力创建优秀班集体。

2.充分发挥升旗仪式、班会、板报宣传等思想教育主阵地的作用。加强社会主义核心价值观教育，结合“三节”、“三爱”、“三生”，开展形式多样的班团队活动。

3.以班级文化建设为抓手，抓班风、学风建设，培育优良班风学风。各班引进竞争机制，在各项竞争中促进学生真正发展，促进班级文化建设特色的形成。

4.强化班主任“跟班”制度。出操、就餐、年级活动、晚睡等都能“跟班”，尤其使容易出现违纪的时段，都加强巡视。

5.落实班主任报告制度，如突发事件、学生缺课情况等，并在第一时间作处理。

6.加强《班主任工作手册》过程化检查。各项工作都有实时记录，细致体现了工作的过程性。

(二)开展主题化、系列化德育主题活动。

本学期德育主题活动主要围绕社会主义核心价值观教育、“八礼四仪”教育、《新守则》学习，纪念反法西斯胜利70周年，并将“三爱教育”、三生教育”、“三节教育”渗透在具体的活动中。

1.加强社会主义核心价值观教育。配合全国文明城市检查，强化社会主义核心价值观教育和“八礼四仪”教育、《新守则》学习。做到进教室、进教材、人人过关。学校大门外和主要橱窗都重新布置了宣传内容，各班都有宣传内容，每周强化一遍。

2.开展抗战胜利70周年纪念活动，渗透“三爱”教育。开学初通过板报、国旗下讲话进行宣传。各班观看抗日电影。

3.落实安全“工作，渗透“三生”教育。各班上好安全第一课，做好一次安全宣传、组织好一次安全培训、每月做好一次安全主题教育，全校安排了一次安全演练。

4.常规管理中渗透“三节”(节粮、节水、节电)教育，主要通过班集体考核来促进，培养勤俭节约的素质和习惯。

(三)广泛开展学生社团活动，丰富学生文化生活。广泛开展各种形式的特长教育，如：书法，电子琴，舞蹈队，合唱团，绘画，刺绣，乒乓球，足球等。

今后，我们要进一步结合我校德育工作中的新情况、新问题，结合少年儿童的年龄特点，加强教育理论的学习，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。

中心学校年度工作总结

XX年我校紧紧围绕“安全”“规范”、“质量”三个关键词，认真贯彻落实朱局长在暑期教育系统培训学习会的讲话精神，进一步提高师德、锤炼师能、提高质量，在安全、德育、教学、后勤、总务等方面真抓实干、形成合力，努力开创“正教育、真教育”的境界，力争各项工作再上新台阶。

一、教师会、值周检查推陈出新形成固定模式

从本学年度开学的第一周的教师会，学校就规定了单周业务学习、双周政治学习。而且形成了“123”教师会模式，即10分钟的值周反馈、20分钟的工作布置、30分钟专题学习”。

每周的值周检查采用“2+4”模式，即：两位值周领导、四位值周教师共同组成。而且对值周领导、教师每天从早晨一直到学生放学的值日要求进行细化。每周的值周领导、教师都会提前召开值周的专项会议，明确各自的值周要求。每天早午自习、课堂巡查都有一名领导和一名教师共同检查，由一名值周教师针对一周的早午自习、校园管理、课堂教学等方面进行汇总并在下周一教师会上集中反馈。通过这一形式极大地提高了教师参与学校管理的积极性、主动性。

二、校园文化及艺体教育特色进一步彰显

XX年，我校的校园文化建设和艺体教育特色得到进一步彰显。本学年学校对鼓乐广场、学校草坪进行了出新和绿化。学校西边紧靠围墙约60多米的文化长廊、橱窗已竣工，厕所异地新建，运动场的前期工程暑期已完成，正积极与街道、市区教育部门磋商、落实，争取学校运动场建设尽早开工。

我校娃娃鼓《鼓娃闹春》获XX年区中小学生艺术展演二等奖;一年来我校娃娃鼓多次被邀请参加省市区演出：XX年南京市市少儿艺术大赛、南京市民俗文化节、江宁区全民健身开幕式表演、四川甘孜藏族自治区文化交流活动。获得了上级领导的一直好评。另外，我校的女子足球荣获首届“区长杯”足球比赛第六名。代表江宁区参加的XX年南京市中小学生礼仪风采大赛获一等奖;学校的“龙柳絮”合唱团获江宁区“第七届五月花大合唱”街道组二等奖;英语短剧获江宁区二等奖。

三、教师队伍建设举措多样，成绩斐然

在江宁区教育局教研室举行的第三届骨干、带头人评选中，我校有23名教师评为“江宁区第三届骨干教师”，卢雪箫老师被评为“江宁区第三届教学带头人”。一年来多位教师参加了片级、区级教学赛课并获奖。校内每周的语数英和综合学科的教研、周二行政推门听课、每月一次的校内视导等活动正常有序的开展。

其次，课堂教学和早午自习越发规范，许多教师能做到提前候课，早午自习能提前到班亲自组织学生的早午自习，提高早午自习的实效。尤其是本届毕业班全体教师精诚团结，加强学科间的相互沟通，增强团队协作，任劳任怨。成为我校其它年级学习的楷模。

再次，青年教师发展班、班主任培训活动丰富多彩。一是邀请翠屏山小学、科学园小学名师讲座、去江宁区学生综合实践基地开展班主任拓展活动;二是在五四青年节期间开展了阅读、粉笔字、课标考核等一系列活动。三是开展了系列教研活动：承办南京市小学品德学科核心素养(网络安全)培养观摩研讨活动;承办江宁区小学数学教学校长课改展示活动;承办江宁区小学语文骨干研修班教学观摩研训活动;承办江宁区小学信息学科教研活动。四是规范了青年教师双周研修活动。提前规定研修主题，人人参与。通过系列活动的开展有效地激发了全体教师尤其是青年教师不断上进的动力。

另外，青年教师邵丹丹、檀炳霞获区小学品德学科《金陵文化》赛课一等奖、臧梦园老师获获区小学品德学科《金陵文化》赛课二等奖。我校教师在本学期的区论文评比活动中取得了优异成绩。教师案例、论文获奖的人数较上学年有很大提高，超过百人获奖。

四、学生养成教育扎实开展，富有实效

本学年，德育处把学生“一日常规”作为重点工作扎实有效地做好。每月一主题、每周抓一项学生常规养成、每周一次的常规检查的小结、周冠军(月冠军)的评比、龙小之星的评选等等工作安排上，德育处、少先队不断创新、提出了具体的新的要求，极大地提高学生“争卡”的兴趣，学生的表现也令人满意。如我校承办区市级研讨观摩活动中，学生的良好的课堂常规表现赢得了市区领导、兄弟学校领导和教师的一致好评。

又如：XX年5月31日，德育处隆重举行“有爱相伴 幸福成长”十岁成长仪式，三年级师生全员参与，为师生留下了珍贵的记忆，得到了家长的好评。在全区关工委组织的“纪念抗战胜利70周年”系列活动中，少先队组织队员开展红色寻访活动，我校苏成同学获“三寻访”演讲比赛一等奖，学校也获得优秀组织奖;小龙娃小队、向日葵小队获南京市优秀假日小队。学校德育少先队工作，正从注重形式转变到注重实效的正确轨道上来。

五、学校管理工作规范有序。

本年度学校进一步完善了细化了各项管理制度，如：教师的考勤制度、教师的教学规范、教师的值周要求、教师的岗位竞聘办法等等。尤其是在职称晋升期间，本学年采取先自我评分后集中推荐的形式，由于名额的限制，不少落评的教师表现出了理解、谦让、大度，令人感动。另外，在XX年12月28日举行的教职工代表大会，我校进一步修改完善了“绩效考核”方案，通过了学校十三五工作规划、青年教师考核方案、教研教备组长考核方案等。通过学校的各项制度的修订，进一步明确了各项工作的要求、激发了教师的工作积极性。

一年来我校娃娃鼓多次参加省市区大型活动，我校学生代表江宁区参加了XX年南京市中小学生礼仪风采大赛并获得了一等奖。XX年，学校获得团体表彰31次，其中完成市区4项创建任务，获得市区先进表彰、团体奖27项;教师的论文、案例区市级获奖或发表达109人次，教师在区级以上教学、基本功比赛获奖和教师个人荣誉达61人次;学生在区级及以上获奖、表彰达330多人次。学校团体、教师和学生个人成果奖仍然保持近几年较高的势头。

回顾一学年的学校工作，脑海里一直浮现着这样一些词语，那就是敬业爱岗、勤奋刻苦、精益求精。那正是我们龙都小学校园文化的精髓所在，我们越来越清晰地感觉到，这些优秀文化的精髓正逐渐渗透到我们龙小每个教师的灵魂深处，因此，我们龙都小学正变得越来越和谐，越来越上进，越来越能够使每个教师生活其中感到快乐和幸福。

中心学校年度工作总结

紧张而又忙碌的XX年匆匆而过。回顾过去的这一年度，我校的新教育实验紧紧围绕年初提出的工作目标，以科研为先导，以教研为主线，坚持立足课堂教学，加强学习与研究，不断更新教育理念，深入研究教育教学理论，紧紧围绕新的课程标准，将教研、科研、校本培训融为一体，提升学校的教育科研水平。在学校领导的指导和帮助下，经过全体教师的共同努力，改变了传统的教学模式，并初步建立起自己的教学模式，优化了学生的学习策略，注重培养学生的创新精神和实践能力，大大的提高了课堂教学效益，从而使学校教科研工作取得了较好的成绩，积极推进书香校园建设，努力提高课堂教学的有效性，构建理想课堂，加强后进生转化工作的研究，全面推动和谐校园文化建设，很好的完成了年初制定的工作计划。现将全年的工作总结如下：

一、努力开展多项活动，推动和谐校园文化建设。

本年度，我校在上半年，组织开展了“校园文化节”和“校园英语节”活动。在活动节期间，在各活动领导小组的领导之下，紧张有序的开展了多项丰富多彩的活动：“读书有奖征文”，“故事大王”，“诗朗诵比赛”，“美文诵读竞赛”，“黑板报的评比”，“英语小博士”等等。“六一”节这一天，学校举行了大型的庆祝活动暨两节的汇报演出，活动中，师生同台奉献了一台精彩的节目：载歌载舞，有相声、小品、课本剧、英语剧、诗朗诵、校舞蹈队精彩的舞蹈、器乐队精彩的演奏。精彩的节目让孩子们沉浸在欢乐的海洋中，校园优美的文化写在了一张张灿烂的笑脸上。

下半年，我校组织开展了“校园体育节”活动，阳光体育活动，各项活动有声有色，跑道上有长跑健儿的身影，篮球场上有篮球爱好者的身影，足球场上有足球爱好的足印……体育活动让全体师生更加健康的投入到校园文化的建设之中。

本年度，我校充分的利用科技长廊，为学生的科学素养的提高搭建了有利平台。充分利用科学家的雕塑，对学生进行学科学、爱科学的教育，努力营造一个良好的学科学的氛围。科技兴趣小组如鱼得水，气象小组坚持每天活动记载。其他各科兴趣小组也不甘落后，器乐兴趣小组、舞蹈兴趣小组、绘画兴趣小组活动正常开展，成绩显著。科学兴趣小组在第二十一届“国际科学与和平周”全国中小学生(江苏地区)金钥匙科技竞赛活动中，我校被评为优秀青少年科技教育先进学校，江苏省“快乐科学”校园电视竞技活动中获特等奖;数学兴趣小组在江苏省《小学生数学报》首届“小数报杯小小数学家”活动中，获团体奖。

二、加强基本功训练，建立成长平台。

全年度我校两次组织青年教师开展“三字一话”基本功竞赛，青年教师分(语文、数学、英语、体育、科学、思品、社会等)学科会课活动，会课优胜者参加区级竞赛及市级竞赛。林晓娟老师获姜堰市《品社》优质课评比二等奖，曹玉成老师获姜堰市《体育》优质课评比二等奖，陆徐燕老师获姜堰市《音乐》优质课评比二等奖。执教老师为大家展示了精彩的课堂教学。各科教师均在竞赛中取得了较好的成绩。活动结束后，各教研组又组织成员结合理想课堂“三层六度”的教学理念开展评课。教研课与集体备课进行了有机整合，在观看名家的课堂之后，有目的的让教师进行实践，并在实践中总结经验教训，开展课题研究沙龙活动，激发教师参加课程改革的兴趣。全体教师共享资源、吸取精髓、合作创新，既达到了提高课堂教学有效性的目的，又使教师得到了共同进步。通过这样的会课活动，青年教师获得了锻炼的机会，教学技能在实践中得到了提高。

为进一步将理论学习和教科研实践融为一体，我校充分发挥校长室、教导处、教科室的指导作用和服务功能，加强对教师的培训，注重培养学校教科研骨干队伍。为增强研究人员的科研能力，通过举行课题研究活动，组织教师进行研讨，由学校组织骨干科研人员，对全体教师进行有关教科研方面的知识培训，并邀请名师来学校传授经验，邀请专家来学校进行讲学，使全体教师对教科研有比较充分的认识，进一步的体会，教科研并不是深奥莫测、高不可攀的，而是教科研就在身边，就在我们平时的教育教学之中。

为了提高教师的科研能力和科研水平，本学期校长室、教科室根据我校实际情况，积极组织骨干、科研教师外出参加学习和听课活动。外出学习、听课的教师，回来后都把所学的知识对其他教师进行传授，做到一人学习，全体教师受益，听课教师还精心准备一节汇报课，让全体教师进行学习、讨论，最大程度的发挥外出学习的效益。

三、落实课题研究专题，努力提升实践价值。

为了做好课题研究工作，首先必须做到思想认识到位，思想认识到位的最根本的一点就是学习教育科研理论。本学期，全体教师通过学习都充分认识到终身学习的重要性，每位教师都至少认真阅读了一本教育理论专著，教科室及学校领导带头学习、超前学习，及时将值得关注的好文章，好的理论专著推荐给教师，供大家及时阅读讨论。学校组织教师认真学习了以下文章： 约翰洛克的《教育漫话》、苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、《帕夫雷什中学》、爱弥儿的《论教育》、蒙台梭利的《童年的秘密》、100位中外教育家的智慧感悟《教育小语》以及《差生教育启示录》和《影响名人的一生的一件小事》等书籍。

另外还系统的学习了一些教育理论： 1.皮亚杰的建构主义理论。2.费尔巴哈的人本主义理论。3.马克思主义关于人的全面发展理论4.巴班斯基的教学最优化理论。5.有效教学理论。通过这些理论的学习，使我校的课题研究的组织和实施有了方向和目标。

每位教师围绕新教育实验的研究课题《课堂教学有效性的实践研究》的研究方案，制定自己的二级子课题方案，开始了踏实有效的课题研究工作。同时，与“课堂教学有效性的实践研究”同步进行的课题还有：“有效的课堂教学研究”、“学习尖子生与后进生的学习方法差异性的研究”，为了能让课题研究落到实处，本年度，我校把课题研究与教研课紧密结合在一起，也就是说，你的教研课与你的研究专题挂钩，在你的教研课上要能体现你课题研究的影子。把课题组的活动与教研课的评课活动结合起来，这样使得“研”有内容，“究”有结果，使课题与研究得到同步提高与发展。每次活动，教师们结合自己的教学实践，认真撰写发言稿，活动时畅所欲言，各抒己见，收到了良好的成效。

本年度，教师们能够结合自己的教学实际，找准研究切入口，开展小课题研究。例如：后进生学习习惯的调查研究，后进生学习方法的调查研究，有效情境设计的研究，有效的小组合作学习的研究等等。这样的研究易于研究，能够很容易看到研究成果，让教师更有兴趣的投入到课题研究之中。从而提升了课题研究的实践价值。

主要从以下几个方面做了一些研究：

1.制订课题研究计划，使课题研究得以有序进行。

围绕我校的研究课题，教科室对学校的所有课题进行了认真的分类，把研究人员进行了重新分配，做到所有的课题所有人研究，所有的人都有研究课题，并且切合各人的教育教学工作。然后，全体教师，根据所参加的课题，制订了课题研究计划，并申报了自己的子课题。

2.认真做好每次活动准备，细化研究过程。

本着求真务实的原则，教科室精心策划、周密组织各项教科研活动，为青年教师的迅速成长创设条件、搭建平台，全力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。

四、细化课题研究过程，增强科研能力。

为了更新教师的教育观念，提高教师的教学业务水平，本年度我校组织教师开展“学科教学案例评比”活动以及“教学反思评比”活动，评选出的优秀案例和教学反思，编印成《优秀案例集》与《教学反思集》供教师学习参考。与此同时，提倡教师写教育教学随笔并在组内进行交流。此活动进一步提高了教师课堂实践与反思的能力，促进了教师教育科研水平的提高，也使课堂教学中减少无效教学，增强了课堂教学的有效性。我校规定40周岁以下的青年教师都在教育在线网站上跟帖，上传个人的教育教学随笔、论文、教学反思及评课意见，读书心得等。在教育在线的这个平台上，教师有了“用武之地”，他们可以把自己的想法与他人共同研讨，也可以通过这个平台了解别的学校与别的教师的教育与教学动态，从中寻找到对自己有用的东西，使自己从中得到营养，丰富自己的阅历，提高自己的能力。

本学期，教科室精心策划了一系列课题研究活动：

(1)围绕有效课堂的研究，制作并发放了教师和学生的调查问卷，并撰写了调查报告。为有效课堂的研究做了充分的准备。

(2)引导教师对课堂教学中的“情境设计”做了研究。首先，让教师对情境设计的作用进行了了解，然后，结合自己的课堂实际，对情境设计的案例进行分析。最后，把好的情境设计案例整理出来，供全体教师学习。

(3)引导教师学习“合作学习”的理论，并结合教学实际，谈谈合作学习的效果以及改进措施，并组织教师进行交流。

(4)规范“教学反思”的行为，除了在教案的后面有当堂课的教学反思外，要求教师，每周把教学中的感受最深的教育教学案例进行认真的思考，形成电子文稿。并把好的教学反思在教师会上进行交流。

(5)学习上的潜能生是教师教学中感到最头疼的事情，为此，教科室组织全体教师对学习潜能生做了认真的分析，调查了解他们的学习方法和学习习惯，把一些比较典型的案例进行了分析，然后进行汇编，组织全体教师进行交流，以寻找最有效的方法，来改变潜能生的学习状况。

(6)在研究学生的学习方法的同时，还对学生的行为习惯进行了研究。

通过活动的开展，在活动中学习课题研究的理论和方法，教师觉得有东西可以研究，这样就能大大的激发教师参加研究的热情，也更能提高课题研究的实效，提高教师的科研能力。

五、利用网站做平台，引导教师参与教科研，提高教师科研能力。

学校注重校园信息化建设，以信息化推动学校教育教学工作。经过多年的探索，我校在信息化建设方面积累了一定的经验，充分利用网络平台、校园网站的丰富资源，为教学科研工作的开展提供有力的保证。

本学期，我们继续以信息化建设为依托，不断充实完善校园网信息资源库，积极探究信息化与各学科教学整合的方法和途径，以提高科研实效。

我校是新教育实验学校，利用这个契机，教科室引领教师参与到新教育实验之中。在新教育在线网站上积极发帖、跟帖，认真学习先进理论，和他人的先进经验，并努力应用到自己的教育教学实际中来。

大部分教师都积极在姜堰教育网上申请了自己的博客，并把自己的教学反思、教学随笔等，发到自己的博客里，积极参与论坛的讨论，把自己的教学设计、课件发到教育资源上，实现资源共享。

年青教师积极参加泰州市教育局举办的网站制作大赛，通过网络这个平台，取长补短，使教师紧跟形势，不断更新理念，很好的提高科研能力。

六、认真总结课题研究得失，再接再厉力争新教育实验更上一层楼。

1.本年度我校教科室编印了三期校刊《翱翔》、《教师优秀论文汇编》、《教师优秀教育教学案例汇编》、《教师优秀教学设计汇编》、《教师教学反思汇编》、《学生小论文汇编》(数学与科学)、《学生优秀习作汇编》、《校本教材》、《小篮球》、《科学》等。整理的科研资料有：《情境设计安例汇编》、《合作学习案例汇编》、《潜能生学习方法典型案例汇编》、《教学反思案例汇编》、《学生行为案例分析汇编》等。每位教师都把自己的研究资料整理装订成册。

2.承担教科研活动，展示研究成果。为进一步加强教育科研工作，我校先后承担了张甸区科学教研活动、科学竞赛活动、体育教研活动以及品社、音乐等优质课的评比活动。我校分学科组织开展了青年教师会课活动，从中评选出优胜者，参加区级及市竞赛活动。并在区级及市级竞赛活动中获奖。

3.参加各类评比与竞赛并获奖。

(1)江苏省科技教育先进学校。

(2)三位教师参加市优质课评比获奖。

(3)教师参加论文发表或获奖60多人次。

(4)教师参加教学设计评比获奖多人次。

(5)学生参加省电视科技竞赛获一等奖。

(6)学生参加市经典诵读竞赛获奖。

(7)学生参加数学、科学小论文多人次获奖。

(8)学生科学小论文发表。

4.中心小学年度工作总结 篇四

很快又过去了一年，20xx年应该说是我们学校步入稳定发展的最关键的一年，确立了学校的发展方向，基建工作基本进入收尾阶段，开展形式多样的教研、艺术节、体育节、社团等系列活动，开展扶贫结对、学生社会实践，努力提升学校的教育教学质量。这一年来，在县教育局和碧莲学区的领导下，我们学校主要做了如下工作：

一、确立学校发展的方向，设计校园文化建设再精细方案。

“让心灵先到达那个地方”，到20xx年10份，学校基建基本完成，也已经粗线条的完成简单的校园文化设计，结合乡村学校少年宫建设，再细化的进行设计安排，已成为学校上一个台阶的新起点。经过推敲验证，学校可以在这些几个地方做好文章：继续完善学校外观型的设计，各个办公室里面的设计以教师、孩子的作品为主流，《校园文化建设的指导思想为：校园主题：上善若水！校园文化的色调是：淡、雅！校园文化的表现形式是：书法和水文化教育相结合！我们学校的“三风一训一宗旨”是：校训：一笔一画一世界，一点一滴一乾坤。校风：文明文雅，诚信诚恳。教风：修身善思，求新崇真。学风：刻苦求是，厚德勤学。办学宗旨：生态课堂，快乐童年。《XX镇中心小学校园文化建设再精细设计方案》另附。中心小学学校工作总结|学校年度总结

二、以“乡村学校少年宫”为阵地，开展学校特色教育。

自从今年3月份设立了“乡村学校少年宫”后，我们紧鼓密锣的进行统筹乡村少年宫的项目与时间安排，“乡村学校少年宫”领导小组依据每个年级段申报的活动项目，进一步统筹规划全校的项目，根据该校实际设立。以学生的需求为出发点，让学生自愿报名，少年宫根据实际情况编班，从而确定设立哪些项目，以及开展哪些活动。一是发挥了老师的特长，二是提高了学生的学习兴趣，学校乡村少年宫办公室很据达成目标、合理统筹安排放学后、双休日、节假日和寒暑假等时间，区分不同层次未成年人的特点，活动时间、活动所需现有资源容量，学生教师的选择，统筹安排，统一调控，做到人人要参与，人人有项目。我们目前准备了书法类、诗联启蒙社团、小溪乱弹社团等12个项目，以套餐的形式让孩子去选择。而且我们向幼儿园延伸2个项目：舞蹈和绘画。

我们在做好少年宫的同时，也有了永嘉县诗联文化进校园基地学校授牌仪式暨首期“诗教”研训活动于9月24日下午在XX镇中心小学举行。

三、继续加强教育教学管理，开展多方位的教科研活动，提高教学质量。

我校严格执行课程计划，促进学科均衡发展，校领导定期巡课，督促不严格执行课程计划的教师转变工作思想，规范自己的教学行为。完善执行《XX镇中心小学教学常规评分细则》。做到让教师“不苟且，不浮躁，自敬其业，自乐其道”。

本学年来，我校特邀请体育特级教师夏玲玲老师、语文名师王建群老师来校送教活动。学校也是尽可能的创造机会把我们的老师推出去，本学期我们学校有三人上了县级公开课，6人上了学区级公开课。并且把每周的星期二晚上以书法教育教学为主题的，定为各教研组的业务学习日。并在6月15日邀请了温州市书法家协会王学元来学校给我们的老师上书法课。通过走出去、请进来的办法，来提高我们教师的教育教学水平。

5月6日下午，XX镇中心小学特邀碧莲学区叶汇浪主任做“激励教育”专题讲座。

6月5日，县名师王建群老师携其工作室成员送教到XX镇中心小学，碧莲学区研训员陈志雅、教研员杨久山及兄弟学校语文教师代表参加了此次活动。

教师方面：应建文老师获市骨干教师、董海燕老师获市骨干班主任。而老师的论文获奖就很了，如陈龙阳、陈淑颖、刘文玫等。

四、以学生为中心，开展适合孩子发展的系列活动。

我们学校现在的运动场、功能室等基本完善，我们充分发挥教师的优势，开展形式各异的青少年活动。

校篮球队在县中小学生篮球比赛中取得了县亚军的.好成绩；校足球队获得了第5名，章若楠、吴鹏浪等11位同学在县艺术节上均获得了好名次；并且有3人推荐到市里。

20xx年11月5日开展XX镇中心小学第七届学生田径运动会。

5月14日，在县关工委、文明办等领导的带领下，永嘉县“三爱”主题教育报告会走进XX镇中心小学。

5月13日下午，XX镇中心小学第一届广播操评比活动在操场进行。

五、继续做好贫困生扶持，开展结对、受助衔接工作。

“让每一棵草都能开出自己的花”，贫困是暂时的，作为我们学校应该做出对孩子最大努力的帮助，我们做好多的结对受助工作。

3月29日温州慈善总会182义工协会，再次来到下嵊小学并带来了许多慰问品来慰问全体学生，182义工和学生们开展了互动游戏，送上了生活用品和学习用品，并给个别困难学生送来了慰问金。他们的义举感动了本村的一位阿姨，她也为学生们送来了一些凉鞋！

12月4日，在吕志仁校长的牵线下，四川中学941班的叔叔阿姨们爱心助学XX学子。

20xx年12月8日下午第三节课，由共青团永嘉县委主办的流动青少年宫活动在XX镇中心小学顺利举行。每个孩子得到一个机械卷笔刀。

六、我们遇到的困难。

我们现在存在最主要的是两个问题：

1．教师住房容纳不下，请求教育局给予我们协调四川职高的住房。

5.中心学校2011年度工作总结 篇五

在即将过去的一年里，圳上镇中心学校（校本部）在上级主管部门和圳上镇党委政府的领导下，沿着学年初制订的工作目标，全校教职员工团结奋进，务实进取。认真贯彻落实新化县教育局有关文件精神，加强新形势下的学校规范管理，促进学校向管理要质量，向管理要效益，切实提高学校管理水平。一年来，我们在全面贯彻教育方针，加强学校管理，认真实施素质教育，努力提高教育质量方面取得了一定的成绩。现在就从以下几个方面予以小结。

一、树立新的德育理念，加强德育队伍建设

1、学校德育领导小组始终遵循“以人为本”的思想，坚持正面教育，严格要求，认真落实县教育局提出的德育目标任务。继续开展教师职业道德教育，明确了教师的历史责任，激发了教师转变教育思想的积极性。中心学校坚持倡导：每一位教师都要具有做一名人民教师的光荣感，安心圳上这贫困山区工作；要为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样；要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。

2、组织全校教职工认真学习德育法规文件，使教师认识到抓好德育工作是每个教师的职责。要求各校每周一次政治学习时间，做到时间落实，内容落实，使广大教师树立了“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”的思想，进一步明确了教育工作者必须成为热爱学习、终身学习的楷模。

3、加强班主任培训工作，组织部分班主任，管理人员，中青年教

师赴双峰考察、学习，召开班主任经验交流会，交流班级管理经验，提高了班主任的管理水平。

4、充分发挥共青团、少先队组织的助手作用，认真开展各种形式的教育活动，收到了良好的效果。

5、认真抓好禁毒教育，各校建立了以校长为组长的禁毒教育领导小组，学校召开了专题报告会。认真上好禁毒教育课，做到了时间落实、内容落实、教师落实、教案落实，收到了良好的效果。

6、组织全体师生认真学习《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》、胡锦涛总书记、温家宝总理近期关于教育的谈话，提高了思想认识和依法执教的自觉性。

7、加强师德师风建设，组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，强化为人师表教育，帮助教师牢固树立“教书育人、服务育人、管理育人、环境育人”的思想，坚持“以人为本”的思想理念，重塑教师的形象。为了进一步加强教师的思想教育，中心学校领导与各校领导、教师广泛开展了交心谈心活动，要求各学校的领导干部深入教学、深入教师，努力抓好自己分管的工作，做到既分工，又紧密合作，要有一盘棋的思想，沉下身子抓教育教学工作。

8、加强“创先争优”活动的开展。各校根据自身的特点，定目标，出方案，有的放矢开展这项活动。中心学校分片包干，将每项活动都落到实处。评出了工作突出的先进个人。

二、强化教学管理，全面提升学校教学质量

教学工作是学校的生命线。为实现进入县先进乡镇中心学校行列的目标，我们实行规范化、科学化管理，概括地说是做好了教学管理三部曲：抓好常规、落实教研、推出成果。

1、继续抓好常规管理，学校立足实际，根据《新化县中小学教学常规管理规定》，对教学五个环节提出明确要求，对新课标的学习培训有具体任务。教师严格按要求备课，钻研教材，按教学计划组织课堂教学，并对学生的学习进行评价，教师之间相互听课，经常交流；教务处建立了教师业务档案，定期检查教师的备课、上课、听课、作业批改等情况，确保教师落实教学常规，为提高教学质量奠定基础。

2、以教育科研为先导，科研兴校为主题，切实开展校本教研活动。加大校本培训工作力度，切实开展好教师政治业务知识培训活动，努力提高教师的思想认识水平和业务工作能力，特别是积极做好教师的培训工作，使他们尽快理解新课标、领会新教材、掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。本年度，参加省级培训的有16人，市级学习的达25人次。

定期开展形式多样的教研活动，提升教学质量。要求各教研组每学期教研活动不少于三次，每次活动要求有主题、中心发言人、有总结、有评比。

充分发挥教师本身的资源优势，开展上公开教学课、汇报课、相互听课、评课、写教学反思、集体备课、看教学光盘（远程教育资源）等活动，使教研活动真正做到全员参与，并以此为载体，教师之间互帮互学，取长补短，提升业务素养。

三、管理严而有序，确保学校长足发展

1、安全教育

本着“安全第一，预防为主”的方针，我们坚持抓了校车安全、危房安全、防火安全、防盗安全、食品安全等。各学校定期进行安全工作自查，坚持了安全工作月报制度，发现安全隐患及时处理和上报。同时，各学校加大了宣传力度，每天利用晨会、集会、中队活动、图片展、出刊等形式，进行安全教育，提高师生的安全防范意识和自救自护的能力，树立“生命不保，何谈教育”的观念，中学聘请派处所同志来校作交通安全知识讲座。中心校每逢会议，就强调安全工作，结合现实情况，合理布置，强化安全管理手段，把安全工作纳入了对学校德育工作、校长综合考评之中。本年度，全乡没有出现过重大的安全事故。

2、“两基”督导工作

1）、努力巩固“两基”成果。确保了学生巩固率为98%以上，让每一个学生进得来，留得住；各校软件资料比较完善，所有资料能装订成册，分类归档。

2）、各校都开展了《义务教育法》、《未成年人保护法》的学习与宣传，提高了社会各界对教育的进一步认识，确保教育健康发展。

3）、严格执行上级收费政策，实行了收费公示制度、收费承诺制度。严格执行发票报销手续，定期公开学校经费使用情况；禁止购买教辅资料，切实减轻家长的经济负担和学生的课业负担；做好了贫困生生活经费的发放工作，使贫困家庭学生都能上学。

3、强化学校制度建设

本年度，学校整合带来了一系列新问题，新变化。原有的学校制度不完

全符合现在实际，为此，根据工会法的有关规定学校分教研组推选职代表，在全体教师会议上投票表决产生了新的职代会组织，并利用双休日时间召开一系列会议，讨论通过了部分学校管理制度，强化了学校管理，创建和谐校园起了重要作用。

四、后勤为基，营造良好育人环境

1、多媒体网络配套设施建设进一步加强，为广大教师交流学习提供了广阔的平台。学校食堂的开办，方便了师生生活。现代化的实验室、电教室的配备为教学提供了后勤保障。

2、体现人文管理，创建良好育人环境。环境是一位无声的老师，对学生的思想品德、道德情操起着潜移默化的作用。顶英小学引进资金，改建操场，兴修了教学楼，校园面貌焕然一新；校本部投入资金近20多万元修建了一个高标准的天桥，龙溪小学，中心小学的校舍维修到位，排除了一切安全隐患。

3、想尽一切办法，争取上级支持，确保高中部教师津补助经费到位，使高中部教师能够安心教学工作。

五、存在问题

1、经费极其缺乏，成为各项工作发展的瓶颈。

2、安全工作还令人担忧，如初中部原办公楼，高中部原室验楼均属危房，不仅不能使用而且存在着很大的安全隐患，急需改建。

3、教研力度还要加大，教师参与教研的积极性不高，教研工作要有自己的创新。

4、教师队伍建设任重道远，学校管理有待加强，远程教育资源的作用有待发挥更大的作用。

5、教师编制紧张，近年退休人数急剧增多，让人十分头痛，学科教师配备不合理，缺少音乐、生物、政治、物理等专职教师。

6、学校周边的办学环境不够融洽，封闭式管理阻力很大，这是历史遗留问题。

机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，在今后的岁月里，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我们相信，只要我们全校的教职员工与时俱进，抢抓机遇，解放思想，开拓创新，求真务实地开展工作，一定会凭我们每一位辛勤园丁的智慧双手，为学生的终身发展奠定基础，为自身的专业成长构建平台，开创圳上教育教学工作的一片新天地。

圳上镇中心学校（校本部）

6.网络中心年度工作总结 篇六

2010年在校、部领导的正确领导下，在全体同志的努力下，各项工作顺利进行，主要做了十项重要工作：

一、校园网线路改造、各楼宇间网络布线工程、网络带宽扩容。

二、校园网主控机房搬迁、网站服务器更新、扩容。

三、校园网站的二次开发和日常维护，信息采集和更新，制定、完善了各项网络管理制度。

四、教务管理服务器搭建与日常维护、管理。

五、图书馆电子图书服务器搭建与日常维护、管理。

六、校园一卡通施工。

七、网络办公平台的开发。

八、校园内办公用电脑、网络、电视、多媒体教学设备的日常管理、维护、维修。

九、校园视频直播系统的搭建、直播设备的调试，大型会议、大型活动摄录像和音响技术。

十、学生公寓网络开通（负责审批工作）。

回顾2010年，网络中心的每个人在各自的工作中都付出了自己的心血。赫玲河老师负责网络中心的全面工作，并负责校园网站规划、制作、维护工作，负责办公网络平台的开发、后台管理、维护工作，负责校园网、办公网、教务网、一卡通网的服务器管理和维护工作，负责网络应用的培训工作。经过一年的不懈努力，圆满完成了学校交

办的各项工作。杨长春老师负责学校大型活动的音响、摄像、影像资料的后期制作、保障工作，负责学校大型活动对电教设备的应用保障工作，学生电视播放和多媒体教学课件的播放工作，负责多媒体教室及监控设备的管理和操作工作，负责有线电视网络维护和电视播放设备的维护、管理工作，工作认真负责，起到了一位老教师的模范带头作用。王霏老师负责校园网站的内容维护，文章的上传等，负责与各单位网络住处员业务联系工作，负责校园网设备报修登记及维修派单工作，工作积极认真，还积极收集、整理资料，改版调整栏目，设计板块、内容等，作了大量的工作，很辛苦。杨海曼老师负责全校办公室网络及计算机设备的维护维修和全校上网用户IP分配及管理工作，还承担了全校多媒体教学设备的维护维修工作，工作任劳任怨，积极负责，责任心很强，工作抢着干，经常加班加点，不计报酬。张宝飞老师负责楼宇网络设备的维护维修、校园一卡通设备的维护、维修和服务器及周边设备的维护维修工作，还协助教务处完成了计算机等级考试的前期准备工作，工作经验丰富，技术成熟，认真负责。刘宇老师负责多媒体教室网络、计算机及多媒体设备的维护维修工作，还临时承担了一个多媒体教室的开、锁门任务，虽然是兼职，但工作认真负责，任劳任怨。丛亮老师虽然不是网络中心的人，但有求必应，帮助网络中心做了许多工作，在此一并表示感谢。

网络中心的工作虽然受到大家的广泛认同和好评，但工作中还存在许多不足，需要在今后工作中不断改进，例如网络管理员的技术能力需要进一步提高，与相关部门的协调关系有待进一步理顺，网络运

行策略需要进一步完善，各种面向用户的工作流程和规范尚需加强，工作效率也还要进一步提高等等。

网络中心能够很好的完成工作，也同其他部门的密切配合和帮助分不开，在这里就不具体说明了，2011年是我校信息化建设“十二五”规划逐步落实的重要年份，在2011年度，网络中心在保障网络安全稳定运行的情况下，将把实施用户入网认证、运行策略调整、二级网管队伍建设、信息系统建设作为主要工作，稳步推进“数字化校园”建设。最后对校领导和部里的三位主任以及各部门给网络中心的帮助，再次表示感谢。

公共教学部网络中心

7.乡镇农经中心年度工作总结 篇七

是贯彻十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。今年，我中心乘十八大的强劲东风，紧紧围绕省、市、县农业、农村工作的部署，以强化农村经济管理为主线，加快转型跨越为目标，以服务“三农”为宗旨，立足管理抓指导，积极组织和开展各项农经工作，取得了可喜的成绩。

主要工作完成情况

一、全面摸清农村集体“三资”管理现状，为“三资”清查试点工作积累经验。

近年来，随着农村经济的迅速发展，农村集体资金、资产、资源越来越作为农民群众关注的热点、焦点，也成为农村基层干部的违纪违法的主要诱因。根据XX市政府办公厅《关于在全市开展农村集体资金、资产、资源清查核资实施方案的通知》文件精神要求，我县成立了“三资”管理领导小组，并对全县390个村的集体资金、资产、资源进行全面清理。具体工作如下：1、加强领导。县级成立农村集体“三资”管理工作领导组，由县政府副县长秦元忠同志任组长，县纪委副书记仇贵方、县纪委常委崔志英同志XX县农经中心主任秦国庆任副组长，领导组下设办公室，办公室设在县农经中心，具体负责全县农村集体“三资”管理工作。同时，由县纪委牵头四家联合出台了《关于提升农村集体“三资”管理和阳光农廉网建设规范化、科学化水平的实施意见》。 2、做好宣传发动。建立横向到边、纵向到底、上下贯通及“软硬件”相结合的宣传方式，使广大农民群众充分了解此次清产核资工作的重要意义，为清产核资工作营造良好氛围。3、工作开展情况。农村集体“三资”委托代理服务工作共分为准备、清查、登记、监管、检查验收五个阶段，根据《方案》安排，县“三资”管理工作领导组办公室统一部署，清查摸底工作已全面铺开。

二、以财务公开为抓手，推进农村财务管理规范化建设

1、加强培训力度。2月28日，由县委组织部牵头组织了农村“领头雁”培训活动，参会干部达到630人，会议聘请了多名专家和领导进行了20多个专题培训，满足了农村干部的不同需求，使广大干部综合素质又有了新提升。 2、创新财务公开形式。为认真贯彻落实农业部《农村集体经济组织财务公开规定》，利用阳关农廉网络这个大平台及时、有效公开村级财务，降低公开成本。3、认真做好农经统计报表和分析工作。圆满完成了季报和年报工作，并撰写了分析报告。今年我县农民人均纯收入增幅目标为13%，目前预计达3988元，增幅13%。4、配合县农廉办对各乡镇村级财务公开情况进行检查。进一步提升了我县村级财务公开的规范化和制度化水平，确保农村各项工作稳步推进。5、开展了农村财务审计工作。截至目前，全县共审计208个行政村，占总村数的53 %，审计资金总额达6240万元，其中违纪违规金额135万元。我中心按照《山西省农村集体经济审计暂行条例》相关规定，对审出的问题提出处理意见和建议，要求限期整改，并督促落实，进一步加强了农村基层党风廉政建设和规范了村级财务管理行为。6、规范阳光农廉网平台运行。为保证阳光农廉网的正常运行，中心采取明确责任、明确制度、明确时限、明确内容“四个明确”的方式， 进一步强化了阳光农廉网的建设管理;同时施行了短信督促、电话督促、例会督促等“三个督促”的方法，确保了阳光农廉网各部门信息的及时更新。同时，与县纪委农廉办联合对阳光农廉网进行了操作培训，提升了乡镇会计服务中心工作人员的电脑操作水平，保证了及时、准确、熟练输入。今年以来，共上传信息XX000多条，阳光农廉网工作收到了良好的社会效果。

三、土地流转工作呈现新局面

为规范发展土地流转，我中心采取政策引导、大户带动、项目推进等多种形式，着力提高农业生产集约化水平，不断推进土地流转工作的顺利开展。1、开展典型示范。充分发挥典型示范效应，并在资金项目、税收、信贷等方面给予政策扶持，从配套政策、制度建设、中介服务、土地评估体系、监督管理机制、保障措施等方面进行深入探索和实践，形成一套操作性强、规范完善、保障有力、典型引路、高效推进的土地流转规模经营模式。2、规范引导土地流转行为。逐步建立规范的农村土地流转程序，采用统一格式的文书档案资料，加强流转过程管理，增强农民群众依法流转承包地经营权的法律意识。3、培育土地规模经营主体。土地规模经营要求有懂技术、会管理的现代农业经营者。一是进一步加大对现有农民的培训力度，提升经营水平，支持他们中的一些人发展规模经营。二是在政策上支持鼓励外出农民回到农村去创办现代农业企业，改造农民结构，发展规模经营。三是引进大学生村官创办现代农业企业，引进工商资本和工业管理改造农业，发展规模经营。4、畅通上下对接渠道。建立健全“乡村调解、县级仲裁、司法保障”的农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系，切实完善纠纷调解制度，及时调解因土地流转引起的纠纷，保护农民合法权益。

四、以审计和检查相结合，做好农民负担监管的基础工作

1、严格执行上级各项减免政策.一是全面取消农业税，进一步加强对各种政策补贴款的监管。对各种政策性补贴款的发放情况，一律采用公示制，专款专用，不截流、不挤用、不挪用、不抵顶各种涉农收费，二是借十八大契机和网络宣传力度，对农民反映强烈的乱收费、乱摊派、乱罚款等违规违纪行为进行严肃查处，杜绝了加重农民负担现象的发生。2、严格执行“一事一议”筹资酬劳政策。扩大奖补项目收益范围，加大奖补比例，完善各项监管制度，建立起长效的一事一议筹资筹劳及财政奖补工作规范化运行机制。认真落实奖补项目严格把关和资金到位，严格审核审批程序。

五、以宣传培训为手段，推动合作社健康快速发展

1、继续做好农民专业合作社扶持、引导工作。在全县范围内重点扶持、引导和培育一批有较高知名度、有自主品牌、有规模和实力的农民专业合作社，使其进一步做大做强，进一步争取省、市、县三级领导重视，破解资金和人才两大瓶颈问题，为农民专业合作社营造宽松的外围发展环境。2、加强宣传。进一步加大《中华人民共和国农民专业合作社法》和《山西省农民专业合作社条例》的宣传力度，积极营造支持农民专业合作社发展的良好舆论环境，促进全县农民专业合作社规范、健康、快速发展，开展了声势浩大的法律法规宣传活动。同时为扩大宣传影响，提升群众知晓率，扩大了农民专业合作社的影响，推动了农民专业合作社的快速健康发展3、举办了我县农民专业合作社培训。今年我中心对全县30名农民专业合作社理事长分期进行集中培训。培训内容不断拓宽拓深，以适应新形势下市场需求。4、完成了市局下达的目标任务。截至目前，我县共注册登记农民专业合作社903家，入社户数2.7万多户，占总农户数31 %，带动非成员农户数2.5万户，占总农户数28 %，其中大学生村官领办合作社33家、有200多个大学生直接参与创办，行政村覆盖率为100%。发展众益联合开发专业合作社1家，由XX县鑫综合种养专业合作社、XX县森磊观光农林专业合作社、XX县奶谂┗服务专业合作社组成。创建省级示范合作社5个，市级示范合作社13个，县级示范合作社10个。

六、抓实机关作风建设，健全各项规章制度。

1、是完善制度建设，创建文明机关。年初修改完善了机关工作制度，包括机关管理、政务公开、后勤管理等各项工作制度，主要领导及班子成员带头执行，使机关作风建设上了一个新台阶，提升了机关工作人员的执政能力和工作效率。2、通过学习十八大实践活动，提高科学发展意识。领导班子带领党员干部在学习科学发展观活动中，紧密结合实际，用科学发展观指导中心工作，在农业经济管理上提出新目标，在农村集体经济管理上提出新思路，取得了良好的学习成效。3、严格执行中央八项规定XX县纪委“三三六”工作法。清退公务卡、公务用车和房产清查等各项工作，树立良好的农经队伍形象，促进农经事业健康发展。4、深入开展“双包双联”工作。真心实意为群众解决难题、办实事。

20XX年工作计划

一、加强农村集体资产和财务管理。

健全和规范村级“三资”管理制度和“三资”台账;全面摸清农村集体“三资”现状，构建农村集体“三资”管理新机制，实现监督管理制度化、规范化、信息化，进一步提高农村民主管理水平，为农村社会和谐稳定、持续健康发展创造良好的社会环境;继续做好财务公开和审计工作，不断推进和完善农村会计委托代理服务;精心组织财会培训工作，提高业务素质和核算水平;加强农经统计职能，提升农村经济收入预测水平，为领导决策、指导“三农”工作发挥好参谋助手作用。

二、做好农村土地承包合同信息化管理。

以农村集体“三资”管理为契机，全面实现乡镇和行政村土地承包档案整理和信息化管理;进一步推进农村土地承包仲裁工作规范化建设，加强土地合同纠纷调处仲裁，维护农村稳定;继续加强土地承包经营权流转服务系统建设，提高日常管理服务水平，加大土地流转合同的指导力度，确保土地流转规范有序。

三、加大农民负担监督管理。

进一步推进农村“一事一议”财政奖补规范化建设，依托阳光农廉网将一事一议财政奖补项目名称、奖补资金和筹资筹劳等信息进网，实现网络化管理;继续加大监督力度，确保各项强农惠农富农政策落实到位。

四、搞好农民专业合作社发展。

继续大力发展专业合作社;进一步加大宣传和培训力度，规范引导、品牌创建、农超对接、产品认证;认真搞好内部资金互助社和农民专业合作社联合社创新工作;全力做好省、市、县三级示范社申报认定工作;积极争取扶持资金。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市畜牧兽医工作会议精神，顶住生猪价格持续低迷和h7n9禽流感的影响，进一步强化责任意识，安全意识，完善工作措施，抓重点、举亮点、扩规模、上水平，努力完成了“五五战略”制定的畜牧业生产指标，推进了畜牧业的持续快速发展。

一、畜牧业各项生产指标完成情况

截止目前，全县生猪存栏16.6万头，同比增长14.1%，生猪出栏22万头，同比增长6.5%;家禽存栏198万只，同比增长10.9%，出栏199万只，同比增长9%;牛存栏700头，同比增长4.3%，，出栏200头，与去年同期持平;羊存栏3万只，同比增长1.2%，出栏1.48万只，同比增长 2.5%;肉类总产量完成19000吨，同比增长3.2%;禽蛋产量完成XX500吨，同比增长0.2%;奶产量完成700吨，同比增长4.6%。全面完成了“五五战略”畜牧业各项生产指标。预计畜牧业总产值可达到3亿元，人均牧业收入550元。

二、肉鸡产业化项目完成情况

XX县大象农牧集团肉鸡产业化项目继续推进。截止目前，项目已完成投资7500元，其中，饲料厂完成投资4000万元，主车间、筒仓、成品库办公楼等主体工程基本完工，进入设备安装阶段，预计今年底投入生产。店上镇长林村和黄山乡下好牢村的两个肉鸡基地共完成投资3500万元，建成标准化鸡舍12栋共 10000平方米，进入机械设备安装阶段，年底可投入使用。

三、畜牧业主要工作完成情况

(一)规模化养殖持续快速发展。20全县养殖场(户)达到1.1万个(户)，畜牧业饲养总量达到450万头(只)。全县规模以上养殖场(户)2100户，其中，规模化养猪场650个，规模化养鸡场1100个，规模化养羊场160个，你、特种养殖等规模户190户。规模养殖占到全县养殖的20%。我县继全省“一县一业”生猪养殖基地县之后，今年又被省里确定为肉鸡养殖基地县。

(二)强化免疫工作，确保全年无重大动物疫病发生。一是加大畜禽免疫密度。今年，累计免疫接种畜禽450万头(只)次。免疫密度均达到了100%。二是继续实行集中消毒日活动。全县共配发消毒液1.5吨，累计消毒养殖场(区)、养殖户约1万余户，消毒面积达306万平方米。三是实行行政技术双包责任制，明确防控职责，强化免疫监督，提高免疫密度。四是加强疫情监测，今年共投入疫情监测经费16万元，对12个乡镇559个规模场、户，进行了抗体监测，为有效预防和应对h7n9禽流感等重大动物疫情防控提供了可靠依据。

(三)强化源头管理，确保无畜产品质量的安全事故发生。今年以来，我们坚持从源头监督管理肉手，采取切实有效措施，成立各项检查整治领导组，出台各种安全检查方案，重点对投入品生产、经营、使用环节、畜牧养殖环节、动物疫病防控环节、畜禽屠宰检疫环节、动物卫生监督环节、病死畜禽的乱扔、乱抛等环节进行了深入细致的大检查大排查。对全县兽药、饲料经营门店、养殖规模场，进行了每月一次的`监督检查，共检查500余(厂、经营场所)次。发放畜牧业安全生产告知书1000余份，签订畜产品安全生产责任书500余份。送检饲料样品24份，检测原奶样品13份，检测瘦肉精1600余份，合格率达到100%。对全县规模以上养殖场(户)实行质量安全网格化监管，对所有监管对象实行一人一场，专人专场安全监管，确保了我县没有发生一起畜产品质量安全事故。

四、引资上项工作

今年以来，我县共落实省、市各类养殖项目5个，争取项目资金700万元，共对34个规模养殖场进行了集中扶持。长治太行豕源商贸有限公司种猪场成为全省晋汾白猪扩繁场和山西花猪的保种养殖企业。XX县西街后山猪厂再次被国家商务部确定为长治仅有的一个国家生猪活畜储备基地场。

五、存在问题

一是在肉鸡发展过程中金融部门贷款落实难，农民建场资金困难;二是基层兽医站编制不足，人员老化，面临重大动物疫病防控工作监管难、免疫难的局面;三是村级防疫员工资过低，部分乡村无人防疫的现状。

20XX年工作打算

20XX年，我们在做好日常工作的同时，重点做好以下几项工作。

一、继续做好两个“确保”，为全县畜牧业健康快速发展奠定基础。一是加大防疫力度，确保无重大动物疫病发生，保证全年畜禽免疫密度保持100%。二是强化源头监管，确保全年无畜产品质量安全事故发生，实行规模以上养殖场(户)从引种、生产、饲料、出栏、运输等环节有专人全程监管。

二、大力发展肉羊产业。，要首先在集店、百尺、店上等乡镇20个贫困村，发展已养羊为主的规模产业园区，形成以养羊为主导产业的生产格局。使这些乡村完成年出栏羊5万只的目标任务，带动贫困村75%的农户通过养羊业实现脱贫致富的目标。并总结发展经验，在全县推广。

三、做大做强肉鸡产业。不断加大宣传力度，20肉鸡产业化项目将进入全力实施阶段，继今年饲料厂和长林、下好牢两个养殖基地建成后，明年将开工建设屠宰场和其他附属产业项目。为此，我们要加大宣传力度，发动和鼓励农民发展肉鸡产业，力争到明年年底完成出栏1000万只的肉鸡目标任务。

为扎实推进“美好乡村”建设，我乡结合市、区关于美好乡村建设的总体部署，立足实际情况，发挥自身优势，在区委、区政府的正确领导和区美好办的大力支持下，以全面提升人居环境质量为根本，以打造金安山水长廊“东大门”的形象为己任，坚持政府主导，全民参与，因地制宜，城乡统筹，综合整治，长效管理，推进美好乡村建设，全面提升环境、产业、服务和素质“四大工程”，并取得明显成效。

今年以来，我乡一方面抓好杨公庙村美好乡村示范点后续建设任务，确保顺利通过验收。另一方面，扎实抓好张庵美好乡村和杨氏祠美好乡村建设任务，以期打造美好的人居环境迎接20XX年省美好乡村检查验收。现将今年以来开展的主要工作和20XX年的工作计划汇报如下：

一、20XX年工作总结

美好乡村建设是打造良好人居环境的重要举措，也是党和政府为民办实事、办好事的具体体现，今年我乡主要从以下几个方面将美好乡村建设工作抓实、抓好：

1、强化组织领导。为确保我乡美好乡村建设工作的顺利实施，乡主要领导亲自督促3个美好乡村示范点建设工作，特别是杨公庙美好乡村示范点迎接区、市、省的检查验收，乡主要领导亲自挂帅，一线指挥，为杨公庙美好乡村各项建设工作提供了强有力的组织保障，有关工作顺利有序推进。在杨公庙美好乡村通过省检查验收后，我乡两位主要领导分别联系张庵美好乡村示范点和杨氏祠美好乡村示范点，亲自督促工程进度，时常深入施工一线，村两委干部积极主动，使得美好乡村建设真正成为党委、政府的中心工作，各项建设任务快速推进。

2、注重宣传发动。为争取群众支持配合，积极营造美好乡村建设浓厚氛围，我乡加大宣传力度，注重做好群众工作，召开村两委会、党员和村民代表会议，宣传美好乡村建设相关政策，不断提高广大群众对美好乡村建设的认识，发动广大群众积极投身到美好乡村建设的各项任务中来，这也十分切合美好乡村建设的初衷。从宣传发动效果看，我乡张庵村在群众自主参与建设的热情最为高涨，张庵黄庄美好乡村示范点和宗庄美好乡村示范点所有农户外墙立面刷白和水泥路搭接都由农户自己建设，乡村没有承担任何费用，部分农户在看到政府修建了水泥路、打造好环境后，主动将自家门前庭院种植各种花卉苗圃，使得整个美好乡村示范点内环境更加优美。

3、突出整治重点。我乡在年重点示范村建设中突出建设重点，坚持以环境整治为主，紧抓为民、便民设施建设。目前，张庵村已拆除破旧房屋13间，360平方米;更换屋面瓦30间，粉刷外墙墙面4600平方米;修通中心村内主干道水泥路2.9公里;新建公厕1所;新建农民健身广场700平方米;整修村内景观塘1口;并对村内水泥路两旁及农民健身广场周边进行绿化。杨氏祠村一期主体工程共7幢27855平方米及内外装饰已经全部完工。目前正在着手回迁安置工作，已入住34户，回迁面积达7800O，小区供电总网由市农电公司进行施工安装完毕，各单元分户电表都已由供电所安装完毕。供水工程主管网已经连接到南山供水主管道，设计管网直径30厘米，可满足小区内住户用水需求。小区内道路硬化工程已基本建成，设计道路为水泥路面，5米宽道路共330米，7米宽道路135米，建成露天停车位77个。

4、强调因地制宜。我乡积极寻求上级有关部门的支持，邀请区美好办到现场指导，邀请了设计单位多次到村进行实地查看，探讨建设方案，根据各个美好乡村示范点的实际，因地制宜，科学规划。杨公庙美好乡村坐落在乡政府所在地，街道人口较多且比较集中，打造公园式美好乡村示范点适宜群众生活需要，近1000平米的文化广场不仅可以满足周边居民运动、跳舞的需求，还可以满足送戏下乡演出的舞台需要，因此，该示范点建设受到了周边居民的一致欢迎。张庵美好乡村以环境整治为主，建成具有浓厚乡土气息，优美人居环境的示范点，广场建设为住户提供休闲、活动的场所，塘口整治为群众日常生产生活提供便利，道路、绿化、亮化建设为农村群众增添具有城市品位的生活体验。杨氏祠美好乡村示范点则以小区建设为重点，突出功能完善、设施齐全、管理有序、环境优美的社区文化。

5、探索长效机制。美好乡村建设容易，长效管护不易，为使美好乡村长期发挥作用，我乡已积极探索建立健全长效管护机制，在和2014年3个美好乡村示范点设立环卫保洁专项经费，在张庵美好乡村示范点修砌垃圾池和布置垃圾桶，在杨氏祠美好乡村示范点布置垃圾桶，成立专门的保洁队伍，促进环境卫生状况得到全面、持续的改善。

二、20XX年工作计划

为切实抓好20XX年度“美好乡村”建设工作，巩固的工作成果，我乡着重做好以下几个方面的工作：

1、抢抓工程进度。当前，我乡2个美好乡村示范点建设任务还十分繁重，根据区美好办下发的《美好乡村建设任务交办单》所列任务内容，我乡已与村分解任务，逐项盘点消化，张庵美好乡村宗庄点重点加快塘口整治和广场建设，年底前完成路灯安装、污水处理和广场主体工程完工。杨氏祠美好乡村示范点重点抓好8、9号楼主体工程进度和广场的建设任务。

2、归整软件资料。在开展硬件设施建设的同时，要抓好软件资料的归集整理，对照检查考评细则认真做好档案资料的整理工作。当前，我乡已专门安排2名工作人员配合张庵村和杨氏祠村归整美好乡村建设各种软件资料。

8.就业服务中心年度工作总结 篇八

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局和上级业务部门的支持指导下，在中心全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕“就业服务管理”这一中心工作，以“十八大”和十八届三中全会精神为动力，以群众满意的就业服务和社会保障建设为标准，以完成各项任务为重点，扎实有效开展了失业、工伤、生育、培训、小额担保贷款和创建创业型城市工作，现将全年工作情况总结如下：

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进。

（一）加大培训力度，“创城”工作稳步推进

一是积极开展技能培训活动，搞好就业困难群体援助

创业培训与小额担保贷款运行相结合，提高有效性，组织申请小额担保贷款和有创业意愿的人员进行免费syb培训，到目前为止全县已举办创业培训10期250人，完成全年任务200人的125%；此外为农民举办技能培训7期350人。2013年开展设点宣传创建活动8次，印发各类宣传材料2万多份，刷写标语、悬挂横幅28条；利用今年六月一个月时间，通过电视台，教育广场led显示屏全方位宣传我中心关于就业培训、小额贷款、失业、工伤、生育保险的相关政策，同时注重典型引路，我们与县人社局、总工会联合举办

“十大创业明星”评选活动，并邀请妇女创业明星王彩虹、李金芳、赵玉丽等10名创业成功人士讲述创业经历，通过电视在全县范围内播放，大力宣传自强、自立、自主创业的精神。二是加快“创城”工作建设，激起创业促就业高潮

通过集会宣传，采取广播宣讲、散发资料、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传创业促就业优惠政策及相关知识，大力营造创业促就业工作的浓厚氛围。在搞好培训工作同时，培训股同志在人员少，业务量大的情况下，克服困难使创业型县城创建工作稳步推进。为了进一步放宽创业政策、提升创业能力，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训体系、创业服务体系、创业工作考核体系，今年以来，我县创建创业型县城工作稳步推进，截止目前，培育了永德宏商贸有限公司创业孵化基地1个、鱼平等创业明星12人、曹广乾等创业示范户16户、天丰科技农业有限公司等创业示范企业3个。新增非公企业136户，个体工商户218户，收集136个创业项目，新增创业培训625名，扶持950人创业，累计带动1380人就业。近期，咸阳电视台还对我县陈小军、王永刚、赵玉丽等四位创业明星进行了采访报道。三是小额担保贷款工作成绩显著

小额担保贷款以创业为抓手，以政策激励为导向，严格审贷审查资格，加强贷后跟踪服务，切实做到用足用活小额担保贷款扶持政策，做到“放得出，收得回”，达到小额担保贷款工作良性循环、效用最大的目的。截至12月，全县共发放贷款837笔5805万元，完成全年任务5300万元的109.5%，其中下岗失业人员109笔782万元，占发放总额的13.4%；高校毕业生11笔70万元，占发放总额的1.2%；复转退伍军人5笔40万元，占发放总额的0.6%；农村富余劳动力712笔4913万元，占发放总额的84.8%；回收贷款1985.5万元，回收率100%，贴息金额为794.8万元。全年共扶持837人自主创业，带动就业1675人。推荐劳动密集型企业27户，有力地推动了全县创业促就业工作深入开展。四是公益性岗位工作落实到位

根据县委、县政府安排部署，今年全县开发121个岗位，招聘公益性岗位人员121名，9月份已全部到岗，并与用人单位签订劳动合同。我们本着“公开、公平、公正”的原则，从开发岗位、从招聘到聘用每个环节都向社会实行全公开，接受社会监督。同时，还制定了相应的规章管理制度，对公益性岗位的聘用、新增、补缺、变更，严格执行审核程序，建立公益性岗位人员数据库，实行动态管理，确保零就业家庭出现一户，归零一户。今年我们多次联合人社局对公益性岗位人员进行突击检查，重点检查了公益性岗位人员的到岗、工资拨付、社会保险缴纳等情况，未发现违规违纪现象。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局和上级业务部门的支持指导下，在中心全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕“就业服务管理”这一中心工作，以“十八大”和十八届三中全会精神为动力，以群众满意的就业服务和社会保障建设为标准，以完成各项任务为重点，扎实有效开展了失业、工伤、生育、培训、小额担保贷款和创建创业型城市工作，现将全年工作情况总结如下：

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进。

（一）加大培训力度，“创城”工作稳步推进 一是积极开展技能培训活动，搞好就业困难群体援助

创业培训与小额担保贷款运行相结合，提高有效性，组织申请小额担保贷款和有创业意愿的人员进行免费syb培训，到目前为止全县已举办创业培训10期250人，完成全年任务200人的125%；此外为农民举办技能培训7期350人。2013年开展设点宣传创建活动8次，印发各类宣传材料2万多份，刷写标语、悬挂横幅28条；利用今年六月一个月时间，通过电视台，教育广场led显示屏全方位宣传我中心关于就业培训、小额贷款、失业、工伤、生育保险的相关政策，同时注重典型引路，我们与县人社局、总工会联合举办

“十大创业明星”评选活动，并邀请妇女创业明星王彩虹、李金芳、赵玉丽等10名创业成功人士讲述创业经历，通过电视在全县范围内播放，大力宣传自强、自立、自主创业的精神。二是加快“创城”工作建设，激起创业促就业高潮

通过集会宣传，采取广播宣讲、散发资料、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传创业促就业优惠政策及相关知识，大力营造创业促就业工作的浓厚氛围。在搞好培训工作同时，培训股同志在人员少，业务量大的情况下，克服困难使创业型县城创建工作稳步推进。为了进一步放宽创业政策、提升创业能力，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训体系、创业服务体系、创业工作考核体系，今年以来，我县创建创业型县城工作稳步推进，截止目前，培育了永德宏商贸有限公司创业孵化基地1个、鱼平等创业明星12人、曹广乾等创业示范户16户、天丰科技农业有限公司等创业示范企业3个。新增非公企业136户，个体工商户218户，收集136个创业项目，新增创业培训625名，扶持950人创业，累计带动1380人就业。近期，咸阳电视台还对我县陈小军、王永刚、赵玉丽等四位创业明星进行了采访报道。三是小额担保贷款工作成绩显著

小额担保贷款以创业为抓手，以政策激励为导向，严格审贷审查资格，加强贷后跟踪服务，切实做到用足用活小额担保贷款扶持政策，做到“放得出，收得回”，达到小额担保贷款工作良性循环、效用最大的目的。截至12月，全县共发放贷款837笔5805万元，完成全年任务5300万元的109.5%，其中下岗失业人员109笔782万元，占发放总额的13.4%；高校毕业生11笔70万元，占发放总额的1.2%；复转退伍军人5笔40万元，占发放总额的0.6%；农村富余劳动力712笔4913万元，占发放总额的84.8%；回收贷款1985.5万元，回收率100%，贴息金额为794.8万元。全年共扶持837人自主创业，带动就业1675人。推荐劳动密集型企业27户，有力地推动了全县创业促就业工作深入开展。四是公益性岗位工作落实到位

根据县委、县政府安排部署，今年全县开发121个岗位，招聘公益性岗位人员121名，9月份已全部到岗，并与用人单位签订劳动合同。我们本着“公开、公平、公正”的原则，从开发岗位、从招聘到聘用每个环节都向社会实行全公开，接受社会监督。同时，还制定了相应的规章管理制度，对公益性岗位的聘用、新增、补缺、变更，严格执行审核程序，建立公益性岗位人员数据库，实行动态管理，确保零就业家庭出现一户，归零一户。今年我们多次联合人社局对公益性岗位人员进行突击检查，重点检查了公益性岗位人员的到岗、工资拨付、社会保险缴纳等情况，未发现违规违纪现象。

（二）认真落实政策，促进社会保障工作再上新台阶。

1、失业、工伤、生育保险稽核、年审工作：我们严格按照《劳动保障监察条例》的规定及时督促，确保了社会保险费应收尽收。把平时在缴费人数、缴费工资基数等方面存在问题较多的企业和欠费严重的单位作为重点，采取了实地稽核与重点稽核相结合的方式。结合参保单位的实际情况，对申报单位下发了书面稽核通知书。按照工伤、生育实地稽核人数不少于参保人数35%的要求，组织人员对亭南煤矿等5户企业2013年失业、工伤、生育保险参保缴费情况进行了实地稽核，在认真做好稽核工作记录基础上，严格审查参保单位提供的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册。通过实地稽核，有效地促进了社会保险缴费工作的顺利完成。同时，我们加强了对失业保险、工伤保险、生育保险待遇申领人员的审核，2012年无冒领欺诈现象出现；同时，在失业保险、工伤保险、生育保险年审工作中，我中心对全县参保单位申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定，以确保真实准确。失业保险完成年审单位104户，涉及职工人数3776人，核定2013年缴费基数为51287751.4元。

2、失业、工伤、生育保险信息化建设 我们建成失业保险、工伤保险、生育保险等档案数据库，失业保险录入251个单位，8641人；工伤已录入121个单位，5293人；生育已录入109个单位，5120人。实现了市级联网，既节省时间、便捷工作、提高效率，又实现了信息资源共享，从10月份开始，工伤生育保险缴费核定以及待遇审核已开始实行网上办公。

3、基金管理使用情况

根据陕西省《失业保险条例》和《工伤生育保险条例》实施办法的规定，我中心严格按照财务管理制度，执行收支两条线，认真审核失业、工伤生育保险待遇申领人员相关信息和资料，操作按流程都设置各自的操作权限，做到既独立操作，又相互制约，不越权。实现了业务操作痕迹的可复核、可追溯、可责任认定，有效地防范了工作中的不安全隐患，达到内部互控。对符合条件的发给失业、工伤、生育保险待遇。

4、失业保险动态监测及失业保险调控工作情况失业一是确定了失业动态监测企业，按照市上有关新软件要求，如实上报企业人员变动情况，进行网络上报。二是失业保险调控工作，我们按照“政府引导、市场调节、统筹规划、依法操作、减少失业、促进就业、生活有保障、就业有着落”的工作思路，围绕失业率调控目标，建立健全工作机制，切实把失业保险各项措施落实到位。协调做好政策性关闭破产、兼并、改组改制企业职工的安置工作，预防失业率增长过快，及时为职工接续社会保险关系，做好生活保障、档案移交和再就业培训等服务。对符合失业保险待遇条件的，通过失业保险保障其基本生活。

5、失业保险、工伤保险、生育保险宣传工作开展情况。

今年，我中心在全县范围内开展了以“贯彻落实《社会保险法》和《工伤保险条例》，切实保障职工工伤保险权益”为主题的工伤保险宣传活动。宣传活动期间，我们印制宣传资料1万份，制作宣传板面，在县城繁华地段设立宣传咨询活动点，共发放宣传单1000余份，现场解答200余人，提高了广大劳动者依法维护自身合法权益的意识，增强了用人单位遵法守法的自觉性，切实维护职工合法权益。同时，我们还通过深入企业、事业单位、施工现场、社区(街道)开展宣讲、发放宣传材料、解答职工群众政策咨询等多种形式，对《社会保险法》中有关工伤保险的主要政策规定，新《工伤保险条例》的主要政策内容，煤炭法、建筑法有关工伤保险条款的修订案，新修订职业病防治法及工伤保险参保扩面有关法律规定进行重点宣传。

6、失业保险、工伤保险、生育保险工作任务完成情况

截止目前，失业保险新增扩面565人，完成年任务450人的125.34%，累计参保人数为8640人。失业保险基金征缴298万元,完成市上下达全年任务200万元的149%;其中单位缴纳167.82万元，个人缴纳129.7万元，累计基金结余884.45万元；新增领取失业保险金8人，全年领取失业保险金21人；全年失业保险金支出5.62万元。

工伤保险累计参保9252人，完成年任务9249人的100%，新增参保1203人，完成年任务1200人的100.25%，征收基金153.43万元，完成年任务140万元的110%；生育保险累计参保6511人，完成年任务6493人的100.27%，新增参保318人，完成年任务300人的106%；生育保险征缴基金46.53万元，占市上下达全年任务40万元的116.33%；2013年工伤保险待遇已支付5例10.71万元。生育保险待遇已支付43例19.36万元。

二开展活动，抓好学习，自身建设不断加强

按照市委、县委要求，扎实开展活动。活动开展以来，我中心及时制定工作方案，成立组织机构，召开动员大会广泛宣传发动。制作了开展活动的标语，制定了学习计划，全体党员干部进行了集中学习，记录了学习笔记，开辟了学习园地专栏，刊登了全体党员干部的心得体会文章，营造了浓厚的学习氛围。广大党员干部思想观念有力明显转变，工作作风更加扎实，推进发展，破解难题的本领有了较大提升，我单位进一步呈现出团结、和谐、共谋科学发展的新局面。

（一）狠抓机关管理

坚持制度先行，组织人力，修订完善了我中心学习、工作、管理等各项制度。在此基础上，按照“业务精、作风硬、纪律明、形象清”的总体要求，由中心领导带头，严格要求和积极引导全体机关干部自觉学习提高素质，廉洁高效开展工作，满腔热情搞好服务，树立了团结、心齐、风正、廉洁、高效的机关形象。为了提升失业保险操作水平，我们单位选派一名业务骨干到市经办中心采取以岗代训的形式，培训15天，全面掌握业务经办流程，收到了良好效果，在全市上半年失业保险业务检查时，我中心操作规范，无任何操作失误，得到了检查组的充分肯定。全体干部职工坚持从自身做起，严格要求自己，自觉遵守干部廉洁从政的各项规定，以实际行动在机关营造了一股清廉之风。对干部群众比较关注的小额担保贷款工作和培训工作，也健全制度，加强监督，规范管理，从源头上预防和抵制了不正之风。

（二）克服各种困难，全面完成包村工作任务

在“联村帮户接地气，惠农务实树清风”活动开展以来，我中心积极行动，明确了强势启动，深入调查，抓住重点的群众思路，成立了工作领导小组，通过对史家峪村的实地走访慰问，为那里的留守老人、孩子送去温暖，资助现金2000元，同时带领全村群众修整村级砂石路800米、绿化村庄主干道1公里，并给15户群众各发放10斤食用油，这些举措深入密切了党群、干群关系，树立了就业服务管理中心良好的工作形象。

（三）积极开展抓暖保促活动

在“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题教育开展以来，我中心全体人员解放思想，深入学习，努力更新观念，大胆创新，在工作中深入贯彻落实党的方针政策，结合自身工作特点，努力提高服务水平，争取在发展中求转变，在转变中谋发展。切实把这一行动贯彻好、落实好，真正为群众解决了一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，和谐稳定作出了应有的贡献.（四）“正行风，促服务，树形象”活动开展 我中心立足就业服务管理工作实际，以维护群众利益、密切联系群众为出发点，以整顿纪律、转变作风、服务发展为着力点，引导干部职工进一步规范日常工作行为，改进工作作风，提高服务质量，增强服务意识，努力使作风建设水平、队伍素质能力、群众满意指数、服务发展水平实现新提升。

（五）十八大精神学习

今年以来，我中心通过召开专题学习会议、创办“学习十八大心得体会”宣传栏，始终坚持把十八大精神贯彻到日常工作中来，用十八大精神指导实践并大力发扬理论联系实际的学风。真正把会议精神落到了实处。

三，正视实际，查找不足，争取把各项工作做得更好

（一）清醒认识我单位工作仍然存在不少困难和问题。

1、失业、工伤、生育保险欠费企业较多，参保扩面工作形势严峻。全县境内大部分正常生产经营的企业已基本纳入了参保范围，可参保资源较少；部分驻县单位、以直管单位不受县区管理和部分职工实行劳务派遣为由，推诿规避，不愿参加工伤保险，影响了扩面工作的进度和任务的完成。

2、由于建筑行业人员流动性大，加之专业承包、劳务分包，导致工伤保险金征收困难。

3、核定事业单位基数49705306元，由于失业保险系统核定单位缴费基数最低标准为社平工资的60%，而我县事业单位职工大多数工资低于社平工资60%，因此在实际操作中如果按照实际工资核定缴费基数，存在一部分误差，所以现在无法录入事业单位的单位和个人缴费记录。企业单位在全市社平工资未确定之前，部分业务暂未办理，但企业单位缴费严格按当年社平工资上限和下限记录单位和个人缴费。

4、缺乏好项目。贷款户的实体多为小饭馆、小商店、理发店等，规模较小、技术含量低、附加值不高，且合伙经营占一部分，缺乏好的项目。

5、业务学习不够，专业化程度比较低。

6、干部职工业余文化生活不够活跃。

（二）下一步工作计划

一是突出创建创业型城市工作，充分发挥劳动保障辐射作用，充分调动创业培训人员、享受小额担保贷款人员创业积极性，扶持就业800人，带动就业1500人，使创建创业型城市工作有声有色的开展。二是继续完善社会保险体系，努力扩大失业险、工伤保险、生育保险覆盖面，2014年失业保险新增扩面达到450人、工伤保险累计扩面10449人、生育保险扩面完成300人；

三是加大失业保险、工伤保险、生育保险基金征缴力度，确保失业保险征缴突破200万元、工伤保险征缴基金140万元、生育保险征缴基金40万元

四是以新实施的《社会保险法》为契机，强化目标考核和部门联动等有效措施，形成工作合力，重点做好矿区和建筑行业就业人员的参保工作。

五是加大小额担保贷款对象的扶持力度，放宽担保范围、2014年放贷3000万元。