2023年度安全生产工作总结

2023年度安全生产工作总结（20篇）

1.2023年度安全生产工作总结 篇一

按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，办公室在市局主管局长的.

一、在业务学习方面

做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面

作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者

随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件

四、以自律为本，努力树立良好的个人形象

在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

五、在廉洁自律方面

作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

20__年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和

2.2023年度安全生产工作总结 篇二

注:1.2015年数据来源于商务部国家茧丝绸协调办公室统计和国家统计局规模以上企业统计报表;2.黑龙江、海南、宁夏、新疆等地生产规模较小, 不进行产量预测。

3.瑞星2011年度企业安全报告 篇三

国内企业的恶性竞争，已经延伸到了黑客领域。以百合网遭攻击为例（百合网自称是其合作网站遭攻击，而非百合网自身），是其竞争对手直接雇佣黑客发动DDOS攻击，导致遭攻击网站无法正常访问，造成经济损失高达112万元，两名黑客及其雇佣者已被抓获，类似企业间因为恶性竞争而相互攻击的案例在2011年有大幅增加。

根据瑞星公司提供的数据，2011年有199,665个企业网站曾被成功入侵（以页面计算），教育科研网站、网游相关网站和政府网站，是最容易被攻击植入木马的三种类型，分别占总体数量的31%、19%和15%。

2011年，几乎所有互联公司都曾遭遇了渗透测试、漏洞扫描、内网结构分析等安全事件，其中被黑客成功获取一定权限的公司，占总体比例的80%以上。根据瑞星公司进行的抽样测试，在访问量超过1万IP/日的网站中，存在10个以上严重漏洞的占75%，这些网站十分容易遭到黑客攻击。

在传统企业领域，绝大多数企业内网曾发生过安全事故，其中遇到恶意代码（病毒和木马等）侵入的比例占50%以上，黑客攻击和渗透占35%，钓鱼网站攻击和其它形式安全事件占10%。

根据统计，中国企业遭到攻击的IP地址，至少有65%来自国外，其中美国、日本、韩国是攻击IP三大来源地。在所有受攻击的企业和单位中，诸如国家机关、涉密单位、科研院校、金融单位等涉及国家机密和资金安全的企业和单位，遭到黑客攻击的技术含量、攻击频率都远高于普通企业。

对于国内少量的高等级、涉密网络和单位来讲，2011年是更加危险的一年。来自国外IP的攻击有增无减，而包括数据库、自动工控系统、移动终端设备等爆出的安全问题，也使这些单位面临严重的安全风险。

在瑞星检测过的高等级涉密网络中，常见的安全问题包括XSS漏洞、文件读写权限不规范、泄漏敏感信息、弱口令等。尤其是弱口令和泄漏敏感信息，在90%以上的企业局域网中广泛存在。

对于2011年造成极大影响的“拖库攻击（CSDN密码泄漏门事件）”，瑞星报告进行了详细剖析。例如，“拖库”攻击是如何实施的，网站管理员应该注意哪些问题，“拖库”攻击有什么危害等问题，都在瑞星报告中详细阐述。

瑞星报告指出，遭攻击的企业分为多种类型，“拖库”成功之后，黑客会对数据库进行深加工处理，根据其实用程度、透露信息的多少出售给相关需求方，各种数据的利用方式是不同的。在瑞星报告中，详细分析了媒体网站、SNS网站、电商网站、旅行酒店类网站、证券银行类网站和企业内网这六大类单位，遭到拖库攻击之后的危害。

瑞星报告提醒企业，可以采取下列四项措施，提升企业网站和内网的安全防护水平：

1.进行安全风险评估，了解自身面临威胁的来自何方。

2.进行了风险评估之后，应该在短时间内针对急迫的问题迅速拟定执行解决方案，由公司整体组织和进行。

3.根据不同行业特性规划安全风险对策。例如：网游企业面临的危险，主要是DDOS攻击和用户资料失窃，那企业在用户进行装备交易时设定条件，对争议进行人工审核，这样就可以降低盗号带来的影响。

4.建立严格的权限管理体系和资料审核机制，防范离职员工的恶意入侵，低权限员工试图获取超越权限的资料等问题。

4.中学学校工作计划2023年度 篇四

工作目标与任务

一、加强教育行风建设，树立良好师表形象 。本学期在全体教师中要扎实开展以“爱心和责任”为主题的师德师风教育活动，激励教师爱生如子，爱岗敬业，努力提高教师职业道德水平，巩固“六条禁令”成果，教师言行零违纪，学校收费零投诉，师生安全零事故，育人方式创特色，力争创建“人民满意的学校”验收合格。

二、进一步巩固“普九”成果，稳步提高普及程度。确保学生辍学率控制在0.2%以内，力争实现“零辍学”，“普九”各种资料档案进一步规范。

三、不断强化“四个校本”，着力深化课程改革。不断提高专任教师高学历比例，80%的教师基本掌握初步的现代教育技术手段，校本培训有新点子，校本课程取得新突破，校本教研再创新特色，让课改植根深处，成为提升学校文化品位的有力支撑，努力创建“话题式”校本教研示范学校。

四、突破难点，不断优化学校管理。民主法治意识进一步增强，人本管理理念进一步强化，办学规范，管理到位，过程落实，作风扎实。

五、突出中心，全面提高育人质量。学生行为规范合格率达到99%；全校学生“三项”主要身体素质总成绩均值在70分以上，参加市运动会团体总分名次有进步，有体、艺特长生向高一级学校输送，力创学校艺术教学特色，体质健康合格率达到95%以上；各年级各学科各项指标进入全市前十名；综合办学水平保持全市优秀等次。

工作思路

一、强力推进全员育人，着力优化层级管理，大力实施过程管理。

二、强力推进校本课程，着力张扬师生个性，大力实施分层教学。

三、强力推进评价改革，着力营造和谐氛围，大力实施目标激励。

四、强力推进后勤改革，着力美化校园环境，大力实施名校工程。

工作任务与措施

一、以创建“人民满意学校”为契机，大力加强师生思想道德建设。

突出德育的首要地位，针对未成年人的思想、心理特点和认知水平，深入研究新时期学校德育工作的特点及方法，解决好当前学校德育工作中不同程度存在的“计划多、执行少”，“管的多、育的少”，“虚的多、实的少”等突出问题；按年级分别确立德育操练目标及要求；继续开展好德育的针对性与实效性研究，认真组织好第六届主题班会设计研讨活动，使得德育研究有水平、上档次。充分发挥主渠道、主阵地、主课堂作用，真正形成全员育人、全程育人和服务育人的德育氛围。各年级组要开展好以基本道德规范，行为习惯养成和心理健康教育为重点的主题教育，调动全员参与，弥补管理“真空”；全体教师都要以“育人”为第一己任，针对少数精神空虚、行为失范，懒于学习，对抗教育的同学，我们要多关爱、多疏导、多沟通，特别要关注和加强对“留守”学生的教育，认真执行《宜都市中小学生违纪处分听证程序暂行规定》，采用必要的惩戒措施，坚决遏制“三对抗”行为（家长、学校、教师）。逐步推行学生干部竞争上岗制度。

不断加强校园文化建设，提升学校文化品位，政教处、年级组、教研组要让学生动起来，阵地活起来，橱窗亮起来，认真组织好师生“迎五一、庆五四”文体系列活动，拓宽校内外育人渠道，提高家长会的实效性，开展经常性的、多种形式的家校联系活动，认真办好家长学校，积极协调和统筹社会各方面资源，不断优化学生健康成长的社会环境。

狠抓教师职业道德建设，把师德建设放在教师队伍建设的首位，扎实开展好以“爱心和责任”为主题的师德师风教育活动，着力解决好教师队伍中打牌，以教谋私、有偿家教、乱收费等突出问题，努力培养全体教师的敬业精神，务实精神，奉献精神和创新精神，树立师表形象。加大师德档案制度的落实力度，逐步推行师德承诺制度，大力培植先进典型，在宣传橱窗内适时推出管理、教育、教学、科研、服务等各方面优秀的人和事。充分发挥榜样的示范作用，全面落实“六条禁令”和党风廉政建设的新要求，对有悖师德规范的教师决不姑息迁就。

二、以创建“话题式”校本教研示范学校为契机，不断深化课程改革。

5.2023年度安全生产工作总结 篇五

我校工会在学校党总支以及校长室的正确领导下开展工作，根据市、区教育工会的工作部署，以构建“和谐校园﹒幸福师生”为主线，推进学校民主政治建设，以“美丽学校”和“省一级示范高中创建”为契机，塑造“美丽教师”和创建“文明办公室”，服务学校，服务师生，认真推行校务公开和民主监督制度，为我校教育事业的发展做出贡献。

关键词:服务监督

二、工作目标

(一)努力完成区教育工会和学校提出的各项工作任务，圆满完成学期工作计划，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，建设教职工信赖的教工之家。

(二)增强服从大局、服务教师、廉政监督、创新活动等意识。

(三)营造民主和谐的校园文化管理氛围;营造健康向上、情趣盎然的校园文化活动氛围:营造和谐的充满关爱的校园文化生活氛围。

三、主要工作

(一)组织广大教职工深入学习，提高教师各方面的理论素养。

1、做到隔周有理论学习，关注和收集党的新方针、政策和重大理论观点，认真组织学习贯彻落实上级部门的文件和会议精神，既精通业务又懂得政治，做到依法治教。

2、组织老师学习掌握健康新理念，真正理解没有健康就没有一切的含义，养成合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的健康生活方式。理解和掌握日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子的新理念。

3、协助学校促进教师业务素质的提高。开展教学基本功训练、竞赛、评课等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对师生有约、成长导师结对等活动的监督落实。

4、协助办公室积极开展“美丽教师”和文明办公室评比活动，发挥教师群体在“美丽学校”创建中的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，做学生心目中的好老师，同事的好帮手。

(二)充分发挥工会的桥梁和纽带作用，促进学校民主管理和监督。

1、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，加强与党政沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校的发展献计献策。

2、认真落实好第四届教代会二次会议决议精神，依章办事，加强对代表们提案落实工作的监督，对四届教代会二次会议的22件提案与建议提交校长室研究讨论，并督促有关科室限时予以答复。

3、继续深化校务公开制度。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施制度办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

4、协助学校经常性地巡视校园。发现问题及时反馈到各科室并监督落实。同时监督各科室学期计划的落实情况。

5、整理和装订20__年的《湾龙中学管理制度汇编》，督促各科室管理人员严格按照学校规章制度办事。

(三)加强健身俱乐部建设，积极开展各项健康有益的教职工活动，创温暖的“教工之家”。

1、督促“教工之家①”正常开放供教师学习交流和查找学习资料;完善和加强管理“教工之家②”让全体老师在紧张的工作之余有个健身和娱乐的地方。

2、建全和完善学校健身俱乐部，帮助和督促校教工篮球、羽毛球、太极拳、瑜伽、台球、乒乓球以及登山等俱乐部正常活动。同时，要求各俱乐部的活动要有计划、有总结，做好考勤工作，使健身俱乐部的活动常态化、制度化。

3、继续开展教师的比赛活动，如:完成羽毛球男双和混合双打比赛，乒乓球和校际篮球比赛。

(四)继续实施“送温暖”活动，关心教职工生活

1、始终把“送温暖”活动作为工会的重点工作之一。及时提醒和陪同校领导对生病住院的教师、婚嫁老师、生育的女教师、父母辈(含公爹、公婆)过世的教职园工进行看望和慰问，让教职工感受到集体的温暧。

2、推行工会“倾听”制度，让工会真正成为教职员工最信任的“家”，积极引导教师在遇到困难和委屈的时候、想发表自己的看法和诉求的时候、需要帮助的时候首先想到的就是工会这个“家”。

3、关心教职员工身体健康，本学期做好全体教职工体检工作。

4、对教工独生子女六一慰问活动;如上级部门有严格执行省工会文件精神，我们学校也将组织教职工暑期疗养旅游;

5、继续协助总务处做好洗车场管理工作。洗车时间为每周一、三、五，上午8:30—10:00，下午1:30—3:00。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

6.2023年度安全生产工作总结 篇六

1.财政预算执行情况审计

对20__年区本级财政预算执行情况和其他财政收支情况进行审计，审计中重点以预算管理和资金分配为重点，以预算执行效率、专项资金管理和非税收入管理为主要内容，关注国库集中支付改革推进和配套制度建立情况，促进预算分配公开透明、科学规范，财政资金运行安全、合理有效。

2.经济责任审计

根据区委组织部委托,暂安排对5名区管领导干部进行经济责任审计部分经济责任审计项目待确定后再增加,审计中将守法守规守纪尽责放在更加突出位置，加强对专项资金使用的绩效评估，力争在推动案件查处和防腐倡廉上实现新突破。

二其他审计工作

1.根据全区统一部署，组织开展河北村800亩城中村改造、清河路188亩、江心洲一、二期、鹭鸣苑危旧房改造、河西南部剩余地块、南河风光带等6项拆迁资金跟踪审核工作。

2.完成区委、区政府部署的其他临时性审计任务，协助区纪委、监察局和司法等部门做好查案、办案工作。

3.加强审计调研和审计信息工作，建立审计调研和审计信息责任制，每个科室全年要完成不少于1篇高质量的审计调研文章，每人每年要编报6篇审计信息。

4.完成档案管理省级三星复查工作。

5.加强全区内部审计的指导、管理和服务工作。

三、主要工作措施

一转变观念，着力推动审计科学转型。

要始终围绕区委、区政府中心工作开展审计，用解放思想引领审计工作创新，促进审计科学转型。注重加强审计服务。牢固树立审计服务中心工作意识，增强审计工作的主动性、创造性，自觉将审计融入全区经济社会发展大局，积极为领导提供有效的决策依据，当好决策参谋。

二创先争优，着力打造精品审计项目。

要紧扣打造审计“精品”工作目标，积极推动审计创先争优，全年力争打造1至2项高质量的审计项目。加强审计工作科学管理。继续建立审计工作目标管理责制，完善审计工作考核办法，加强任务完成情况的考核考评。今年要推行局领导带项目制度，重要审计项目必须有1名局领导担任主审或助审。年内要编报计算机审计案例5篇、计算机审计方法2篇，开展信息系统审计1项，选送1至2人参加审计署计算机中级培训，并力争有案例、方法和计算机审计项目在审计署、省审计厅、市审计局评比中获奖。

三夯实基础，着力提高审计队伍素质。

要有计划加强审计人员的政治思想教育和业务技能培训，不断提高其综合素质。一是抓紧思想政治建设。通过扎实的思想政治教育，使审计人员政治上坚定、思想上纯洁，具备无私奉献的思想品格，保持良好的职业道德，为圆满完成审计任务打下坚实的思想基础。二是抓实业务技能培训。要结合实际，深入贯彻落实各级关于改进工作作风的有关规定，要在全局大兴务实之风，始终坚持求真务实、严谨细致、客观公正的工作作风，增强政治意识，大局意识和责任意识，进一步提高工作主动性、扎实性，以务实的作风完成好各项工作任务。

四立足实际，着力加强党建和精神文明建设。

7.2023年度安全生产工作总结 篇七

据了解,作为国内汽车安全领域最具含金量的年终评奖,中国“ 年度安全车” 评选由中国汽车技术研究中心主办的C-NCAP官方媒体 《 世界汽车》 杂志自2011年发起。 不同于其他任何一个车型评选活动,“ 年度安全车” 建立在严格的碰撞测试数据基础上, 并充分结合车辆的主动安全性能,具有极强的权威性、客观性和公正性。 碰撞试验得分为每一个车型在C-NCAP三项碰撞试验和鞭打试验中的得分; 主动安全得分则是根据候选车型的安全配置情况分为信息提醒类和自动辅助类两类进行评分。

奥迪A3能够入选“ 2015年度安全车”,关键在于其均衡的主、被动安全性能。 奥迪A3全系标配ESC、前排安全带提醒装置,并可选配胎压监测系统。 它在拥有领先同级别车型的安全配置的同时,在碰撞安全性方面也表现不错。 在C-NCAP碰撞试验中,奥迪A3( 进取型) 获得52.6分( 不含加分项) , 得分率达到90.9%, 体现了较高的被动安全性能。

奔腾B70在C-NCAP碰撞试验中共获得54.1分( 不含加分项) ,得分率达到93.3%,碰撞安全性能达到了同级车型的领先水平。 主动安全方面,它配备了ESC、前排安全带提醒、 胎压监测和限速装置等。 作为入选中型乘用车级别“ 2015年度安全车”的唯一一款自主品牌车型,奔腾B70显示出可与合资车型相媲美的主、被动安全性能。

作为丰田的旗舰车型,新皇冠配备了丰富的先进安全装置, 其全系标配ESC、 前排乘员安全带提醒装置, 并可选配盲区监测、胎压监测、碰撞预警和AEB自动制动系统等, 具有较高的主动安全性能。 与此同时,新皇冠的被动安全性同样十分出色,它在C-NCAP碰撞测试中得到53分( 不含加分项) ,得分率达到91.4%。 值得注意的是,它在后排得分方面尤为突出, 其后排乘员得分是采用2012版规则测试的所有车型中成绩最高的。

骏派D60 ( 手动尊贵型) 在C- NCAP碰撞试验中共获得56.1分( 不含加分项) ,距离满分只差了1.9分, 得分率高达96.7% , 在10款小型SUV候选车型中排名第一,碰撞安全性能达到了同级车的顶级水平。 从它身上,我们看到了天津一汽夏利在产品品质方面的蜕变。

在评选过程中,C-NCAP管理中心副主任王玮楠、C-NCAP试验评价部部长刘玉光、C-NCAP综合事务部部长李维菁、中国汽车技术研究中心实车碰撞试验室主任李向荣等技术专家为评选规则的制定提供了指导意见。 最终,按照每个车型的得分高低,技术专家与《 世界汽车》 杂志共同组成的评选委员会评出每个级别的“ 年度安全车”奖项。

8.2023年度安全生产工作总结 篇八

为切实提高互联网网络安全保障能力，为建党90周年营造良好的网络环境，6月17日，工业和信息化部组织中国电信、中国移动、中国联通三家基础电信运营企业和国家计算机网络应急技术处理协调中心(CNCERT)、中国互联网络信息中心(CNNIC)，开展了2011年度互联网网络安全应急演练。

演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。中国电信和中国联通专门搭建了模拟目标网站；CNCERT专门搭建了用于演练的权威域名解析服务器，并对目标网站发起真实的流量攻击；CNNIC提供了其自有的域名应急备份平台。工信部通信保障局、运营企业相关部门负责人和CNCERT、CNNIC相关专家在指挥部现场指挥，实时研判相关情况，组织开展应急演练。演练结束后，各参演单位认真总结演练经验，针对暴露出的不足，提出了优化措施和建议。工信部通信保障局负责同志要求各单位进一步完善应急处置工作机制，畅通工作流程，加强协同配合，切实做到突发事件处置快速高效。

据悉，演练共分为四个科目：一是重点网站遭受大规模流量攻击，导致用户无法正常访问。二是重点网站的权威域名解析服务器突然瘫痪，无法对目标域名进行解析。三是重点网站域名遭到劫持攻击，导致国内部分地区互联网用户无法访问。四是重点网站的网页遭到篡改。演练所有科目均采用实战方式，各项处置措施全部在真实系统上操作。（罗凯）

9.2023年度安全生产工作总结 篇九

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（2023年*月*日）

根据区委部署要求，本人围绕本次民主生活会主题，深入查摆自身存在的问题，分析存在问题的原因，并科学制定下一步整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、上次民主生活会查摆问题落实情况

我在上次民主生活会上查摆出*项、*个具体问题，通过挂帐整改，盘点销号，已全部整改到位。

一是时刻提醒不放松。上次民主生活会查摆出的*项、*个具体问题，本人会后及时建立了整改清单，明确了整改措施和时限，摆放在显眼位置，时刻提醒自己，认真推进整改落实。

二是学思结合提素养。认真开展学习教育，及时跟进学习党的创新理论，在强化理论学习、不断提高整治站位的基础上，全面贯彻中央省市区委的各项决策部署，不断深化思想认真和行动自觉，在学思践悟中提升能力和素养。

三是聚焦重点攻难点。认真分析上次民主生活会查摆出的问题，对如意识形态、为民服务等重点问题，遍寻“丹方”、优先攻克，对如履职尽责、作风建设等难点问题，刀刃向内、自我剖析。

四是牢记使命勇担当。本人始终牢记肩负的使命与责任,切实端正工作态度,坚持求真务实、真抓实干,坚持勤俭节约、精打细算,坚持勤政敬业、廉洁奉公,把民主生活会上查摆出问题的整改行为当作自己能力提升、担当作为的动力和源泉。

二、对照这次专题民主生活会要求梳理出来的问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”方面

一是学深细悟未达灵魂深处。学习时间碎片化，重业务、轻学习，对与工作联系不紧密的学习有所放松，学习习近平总书记和中央省市区委关于卫生健康方面的指导思想、方针政策过于急躁，钻研不深，存在泛泛而读、一知半解、缺乏思考的问题。

二是学用结合未有融会统筹。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，学懂弄通绝非一日之功。本人在学习中存在求多求快，急于求成的情况，学习缺乏系统性，思考缺乏深入性，导致理论理解不够透彻、运用不够自如，不能做到融会统筹。

三是模范带头未能率先垂范。本人平时学习、钻研党的先进理论深度不够，活学活用不到位,在工作整体推进上感觉抓手不多，没能起到率先垂范和模范带头作用。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习时间不够聚焦。虽然坚持学原著读原文悟原理，但由于日常事务性工作较多，对习近平新时代中国特色社会主义思想其中蕴含的立场观点和方法，缺乏深层次的学思践悟。

二是学习深度浅尝辄止。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习只到表层，没有对深层问题进行思考研究，系统性、连贯性的内容没有串联起来，如对习近平总书记关于卫生健康事业的指示批示精神只学到一些皮毛。

三是凝心铸魂仍有差距。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想侧重部署。作为单位一把手，学习仅限于规定动作，辅导班子其他成员不主动，对全体党员提出的学习要求，自己并没有全部做到，带头作用没有真正发挥出来。

（三）在带头坚持和加强党的领导方面

一是政治站位时有滑坡。在加强“政治三力”建设上，更多以口头传达为主,但实际工作中对如何更好地巩固党的执政基础、维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响关注不够。

二是民主集中制偶有不足。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，酝酿不充分，协商不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，让其他同志发表意见少，听取的意见也少。

三是贯彻落实仍有差距。贯彻习近平总书记最新指示批示精神和中央省市区委的决策部署方面仍有欠缺，及时跟进学、全面系统学均不够，执行有偏差，效果有差距。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面

一是深入基层蜻蜓点水，融入群众有差距。本人在**任职期间，常深入群众家中，耐心听取群众诉求、建议，但调任**后，基层走访往往只是蜻蜓点水，对群众的部分诉求未较真、问题未解决。如我在**任职期间，**历史遗留问题仍未彻底解决，再如我委联系的**村，实地调研未开展。

二是解决问题重安排，亲力亲为有差距。对基层反映的难点和卫健领域的信访难题，主动化解的较少。如**和**的信访案件，只是安排分管同志负责，没有亲力亲为解决问题。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是直面矛盾有短板。卫健系统涉及广，面对错综复杂的工作局面，有时存在畏难情绪，有“等一等”“放一放”的心理，有依赖区委区政府的思想，迎难而上的精气神不足。如我区中医院建设项目存在工期较长、规划设计不规范等问题，过于依赖区中医院筹备组，参与讨论研究较少。

二是勇于斗争待提升。习近平总书记强调“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领。”自觉勇于斗争意识不强，导致防范化解重大风险挑战应有的警觉性不高，各类风险防范化解措施还不实。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是履行“一岗双责”不够到位。本人始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责，但在工作精力投入和落实上有差距。比如，对此项工作强调布置多，检查督办少，与同志们谈心谈话少。

二是形式主义时有存在。工作中把握内容与形式的关系不够精准，存在惯性思维，重形式轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，重复工作，甚至面子工程在一定程度上依然存在，未彻底解决;向领导汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位。有时存在“老好人”思想，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

（七）在“以案为戒”警示教育中检视出的问题以及整治形式主义为基层减负方面

在“以案为戒”警示教育中从政治、管理、工作、作风4个方面对照检查自身存在问题，共对检视问题*条，制定整改措施*条，目前已整改到位并长期坚持。在整治形式主义方面，对整治文山会海等形式主义突出问题的思考不深、举措不多，转变工作理念、改进工作方式还不够。

（八）在党员领导干部落实分管领域意识形态责任制、经济责任审计结果和审计发现问题整改、抓巡视整改工作落实、抓好政治生态建设方面

一是抓意识形态不够全面。我在**工作期间，抓意识形态工作存在一些差距，只注重抓发展和常规业务工作，意识形态工作抓得还不够到位。如**。

二是促审计整改不够主动。在审计整改方面，存在超标准接待和审计整改不重视、不及时的问题。如在招商工作中，依托自身**的职责，到相关**调研，存在自我要求不高和超标准接待问题，再如**，加之认为与自己关系不大，不够重视，造成后期督查时，此项工作仍未开展。

三是督巡视整改不够迅速。对巡视整改工作高度重视，动员布置会已开，相关任务已分解，虽整体力度尚可，但跟踪不够、速度过慢。

四是净政治生态不够力度。我委总体的政治生态是好的，但也存在一些问题，如我委在几次**职务的任命上，出现了一些不和谐的声音，甚至把问题捧到了区委区政府主要领导面前，极大损害了卫健系统形象，存在信奉“能力不如关系”“干的不如看的”“做事不如作秀”的价值观，政治生态和价值观整顿手段不够强硬。

三、原因剖析

(一)政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部,在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求。特别随着工作阅历的增长、工作经验的积累,抓理论学习有所放松。理论学习一旦滞后,政治嗅觉就会迟钝,精神状态就会不佳,存在吃老本的思想意识,没有真正静下心来,潜心研读原著,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题。

(二)担当精神有所退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不强，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。

(三)宗旨意识有所弱化。把握以人民为中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理,但有时还存在“按流程办，按规定办”的思想，急群众之所急，解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通的问题,在解决棘手问题方面还不够到位。对照“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀，还有一定的差距。

(四)自身要求有所松懈。一是对严守党的各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面,深刻把握内涵不够。二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦，在自省自律、慎独慎微，始终保持高度的敬畏心和警惕性方面还做的不够，没有做到“一日三省吾身”，对隐形变异的一些“四风”“四气”问题警惕性不高。三是从严模范遵守党的纪律的意识还不强，没有时常对照党纪党规来检视自己，没有主动对标党内的先进模范党员。

四、努力方向和整改措施

(一)深学细悟，努力锻造自身综合素养。一是把理论学习放在首位，加强学习，起到模范带头作用。结合工作实际,开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学，以思想自觉引领行动自觉。二是组织开展好学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、面对面的宣讲等，在提高自身综合素养的同时，带领卫健同仁共同进步，锻造更好为民服务的高超本领。

(二)示范带头，努力提升卫健系统形象。主动适应新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，真抓实干。要发挥好示范带头作用，抓好班子建设，带好卫健队伍。在工作中面对矛盾，敢于迎难而上，勇于担当较真、勇于创先争优，用实实在在的成绩，提升卫健系统形象。

(三)反躬自省,努力保持良好工作作风。在今后的工作生活中,要充分发挥党员干部的模范带头作用,从具体问题、具体事务抓起，反思原因，举一反三。坚持良好“家风”和作风，廉洁奉公,时刻谨记自己从群众中来，以实际行动获得同志们和人民群众的信任。

(四)担当作为，努力筑牢干群“鱼水情”。始终坚持党的群众路线，深入群众开展调查研究，帮助基层解决实际困难和问题。以人民为中心，把公办医院建好、把医疗队伍带好、把村卫生室管好，倾心竭力为人民服务，筑牢干群“鱼水情”。

五、个人有关事项报告及需要说明的问题

上次民主生活会以来，本人报告的个人有关事项无变化，没有组织约谈函询等情况。

10.2023年食品安全监管工作计划 篇十

*年我县食品安全工作继续深化食品安全治理整顿，加大严惩重处力度，切实解决影响人民群众食品安全的突出问题，坚决遏制食品安全违法行为多发态势，健全食品安全监管长效机制；进一步加强我县食品安全监管力量，努力提高食品安全监管能力，促进食品安全水平不断提高。现将*年食品安全工作计划如下：

一、全县食品经营主体基本情况。

我县食品生产经营主体*户，其中餐饮服务经营单位*户，小餐饮经营者*户，单位食堂*家（其中学校食堂*家，其他单位食堂含行政机关、企事业单位*家），食品销售者*家，食品生产企业*家，食品加工小作坊*家。

二、*年食品安全监管工作目标。

食品安全形势稳中向好，全年未发生食品安全事故,完成*年县级食品监督抽检及核查处置任务，完成上级交办的各项整治工作。

三、明确工作重点，有序推进各项工作。

（一）继续开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项治理行动。进一步集中严厉打击使用非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、在保健食品中违法添加化学药物成分、在火锅底料中添加非食用物质等违法行为，加大对超范围、超限量使用食品添加剂问题的治理力度。全面排查和严厉整治带有行业共性的隐患和“潜规则”问题，坚决防范区域性、系统性食品安全风险。

（二）开展重点场所食品安全专项整治。

针对食用农产品、城乡结合部、工地、旅游景区等重点场所，开展食品安全风险隐患排查治理，重点清理、取缔制售有毒有害食品的“黑作坊”、“黑窝点”，依法查处从非正规渠道进货的食品经营单位。通过重点场所专项治理，进一步整顿规范小作坊、小摊贩、小餐饮单位等薄弱部位的食品生产经营行为。

（三）深化重点品种综合治理。

继续深化乳制品、食用油、肉类、酒类、食品添加剂、保健食品综合治理。重点加强专项执法，加大食品安全风险监测、监督抽查力度，严厉查处违法违规行为；进一步督促食品生产加工企业履行自检义务，提高企业食品安全风险控制能力。

（四）加强重点领域、重点时段食品安全监管。

一是加强元旦、春节丶五一、中秋国庆等重点时段食品安全监管。二是加强农村义务教育营养改善计划实施过程中的食品安全监管，深入排查治理中小学食堂及校园周边食品生产经营单位的食品安全隐患。三是加强农村集体聚餐食品安全监管，督促各乡镇食品药品监管站、各单位驻村工作人员、农村食品安全“三员”切实履行职责，确保不发生集体性食品安全事故。

（五）强化进口冷链食品（水果）监管。

严格按照上级文件要求做好进口冷链食品（水果）疫情防控工作。

四、进一步加强食品安全监管执法。

（一）加大对食品安全违法犯罪行为的惩处力度。加强对食品生产经营者的执法检查，对存在严重食品安全问题的，依法加大行政处罚力度，直至停产整改、吊销证照。对隐瞒食品安全隐患、故意逃避监管等行为，要依法从重处罚。

（二）加强食品安全日常监管。

扩大食品安全监督抽查、市场巡查、执法抽检的频次、范围，深入排查食用农产品销售、食品生产加工、流通、餐饮服务等环节的食品安全隐患。

（三）积极开展食品安全法律法规学习培训工作，提高食品生产经营者的法律意识、落实食品安全主体责任，扎实开展好食品安全进社区、进农村、进企业、进校园、进机关宣传活动，营造全民参与食品安全氛围。

11.2023年度安全生产工作总结 篇十一

本次餐饮食品安全论坛聚焦餐饮食品安全供应链管理，与会专家从原材料控制、供应商管理等切合餐饮企业日常经营管理的方面展开深入讨论。同时，中国农业大学食品科学与营养工程学院营养与食品卫生研究室、中国烹饪协会和联合利华饮食策划三方经过一年时间完成的《2015年度餐饮食品安全（供应链管理）报告》也在论坛上发布。

数据显示，今年1-9月餐饮业收入稳步增加，年末有望突破三万亿元大关，而对于行业稳定发展来说，食品安全无疑是最为重要的根基。今年十月一日，全新修订的食品安全法正式实施，该食品安全法一度被社会各界解读为“史上最严格”的“食安法”，也从某种程度上反映了此次国家对于食品安全监管力度的提升，也说明了国家对餐饮食品安全有着更加严格的要求。

为了更好的帮助餐饮企业解答在日常企业运营中关于食品安全管理的问题和困惑，大会邀请了国内食品安全领域的专家与餐饮企业代表共同就餐饮企业所关心的问题进行了深入探讨。从源头把握食品安全对于原材料的管理，以及建立原材料风险等级管理意识的问题至关重要。而要保证原材料的品质，选择和管理好供应商是根本。能够与供应商形成共同发展的长期、稳定的合作，建立互信互利的诚信体系，有利于原材料的稳定供应，而根据所采购的原材料特性以及供应商的日常表现，对不同供应商有重点的管理也是必不可少的企业管理环节。

“‘餐饮食品安全U化行动’也是联合利华饮食策划可持续行动计划的又一重要举措。对于餐饮行业来说，食品安全无疑是最为重要的话题。作为联合利华饮食策划可持续行动计划的一部分，食品安全也是我们最为关注的课题之一。从2011年起，我们配合国家食品药品监督管理总局的工作展开食品安全培训。2013和2014年，我们又以餐饮食品安全优秀案例征集的形式，挖掘餐饮企业食品安全方面的优秀管理经验。”联合利华饮食策划中国区总裁陈意星表示，“我们希望为餐饮行业的同仁搭建持续的交流平台，不断为推动行业可持续发展，助力食品安全建设做出贡献。”

12.2023年度安全生产工作总结 篇十二

一、问题的提出及资料分析

某柴油机厂是我国生产中小功率柴油机的重点骨干企业, 主要产品有CY4100Q柴油机、CY4102BQ柴油机、CY4102BZQ柴油机、CY4105Q柴油机、CY6105柴油机、CYQD32柴油机, 产品市场占有率大, 覆盖面广。与柴油机生产有关的主要因素有:单位产品的产值、生产能力、原材料供应量及市场需求情况, 先将建模有关数据介绍如下:

1.各型号柴油机的单位产值分别为:CY4100Q柴油机为5400元;CY4102BQ柴油机为6500元;CY4102BZQ柴油机为12000元;CY4105Q柴油机为14000元;CY6105柴油机为18500元;CYQD32柴油机为20000元。

2.为简化问题, 根据一定时期的产量与所需工时, 测算了每件产品所需要的热处理、机加工、总装工时分别如下:CY4100Q柴油机为10.58、14.68、17.08;CY4102BQ柴油机为11.03、7.05、150;CY4102BZQ柴油机为29.11、23.96、29.37;CY4105Q柴油机为32.26、27.7、33.38;CY6105柴油机为37.63、29.36、55.1;CYQD32柴油机为40.84、40.43、53.5。同时, 全厂各工序全年所能提供的总工时分别为:热处理120000工时;机加工95000工时:总装180000工时。

3.产品原材料主要是生铁、焦碳、废钢、钢材四大类资源。生产计划根据历年统计资料以及当年的原材料市场情况估算出当年四大类材料的货源情况, 从而得到原材料供应最大的可能值分别为:生铁1562吨;焦碳951吨;废钢530吨;钢材350吨。同时, 单位产品原材料消耗生铁、焦碳、废钢、钢材情况分别如下:CY4100Q柴油机为0.18、0.11、0.06、0.04吨;CY4102BQ柴油机为0.19、0.12、0.06、0.04吨;CY4102BZQ柴油机为0.35、0.22、0.12、0.08吨;CY4105Q柴油机为0.36、0.23、0.13、0.09吨;CY6105柴油机为0.54、0.33、0.18、0.12吨;CYQD32柴油机为0.55、0.34、0.19、0.13吨。

4.市场情况依照历年销售情况、权威部门的市场预测以及企业近期进行的市场调查结果, 分别预测出各种型号柴油机当年的生产能力及市场需求量分别是:CY4100Q柴油机为8000、8000台;CY4102BQ柴油机为2000、1500台;CY4102BZQ柴油机为4000、4000台;CY4105Q柴油机为2000、1000台;CY6105柴油机为3000、3000台;CYQD32柴油机为3000、2000台。

二、建立数学模型

1.目标函数:厂领导希望尽量挖掘企业潜力, 在力所能及的条件下使各种产品的总产值尽可能高。由此目标函数为:

maxZ=5400x1+6500x2+12000x3+14000x4+18500x5+20000x6

2.约束条件:对于安排生产计划, 要考虑多方面的约束条件, 根据以上数据分析分别列出约束条件。

(1) 热处理工时约束:

10.58x1+11.03x2+20.11x3+32.26x4+37.68x5+40.84x6≤120000

(2) 机加工工时约束:

14.58x1+7.05x2+23.96x3+27.7x4+29.36x5+40.43x6≤95000

(3) 总装工时约束:

17.08x1+150x2+29.37x3+33.38x4+55.1x5+53.5x6≤180000

(4) 生铁原材料消耗约束:

0.18x1+0.19x2+0.35x3+0.36x4+0.54x5+0.55x6≤1562

(5) 焦碳原材料消耗约束:

0.11x1+0.12x2+0.22x3+0.23x4+0.33x5+0.34x6≤951

(6) 废钢原材料消耗约束:

0.06x1+0.06x2+0.12x3+0.13x4+0.18x5+0.19x6≤530

(7) 钢材原材料消耗约束:

0.04x1+0.04x2+0.08x3+0.09x4+0.12x5+0.13x6≤350

(8) CY4100Q型柴油机市场预测最大需求量约束:x1≤8000

(9) CY4102BQ型柴油机市场预测最大需求量约束:x2≤1500

(10) CY4102BZQ型柴油机市场预测最大需求量约束:x3≤4000

(11) CY4105Q型柴油机市场预测最大需求量约束:x4≤1000

(12) CY6105型柴油机市场预测最大需求量约束:x5≤3000

(13) CYQD32型柴油机市场预测最大需求量约束:x6≤2000

(14) 非负条件约束:xj≥0 (j=1, 2, 3, 4, 5, 6)

三、用MATLAB软件求解

MATLAB (Matrix Laboratory) 的基本含义是矩阵实验室, 它是由美国MathWorks公司研制开发的一套高性能的集数值计算、信息处理、图形显示等一体的可视化数学工具软件, 用该软件编辑程序如下:

c=[-5400, -6500, -12000, -14000, -18500, -20000];

b=[120000;95000;180000;1562;951;530;350];

lb=[0, 0, 0, 0, 0, 0];

ub=[8000, 1500, 4000, 1000, 3000, 2000];

[x, y, exitflag, output]=linprog (c, a, b, , , lb, ub) :

由运行后的输出, 可得到总产值最大的产品年度生产计划是:全年生产CY4102BQ型柴油机207台、CY4105Q型柴油机1000台、CY6105型柴油机2098台, 其余产品均不生产, 这样可使全年总产值达到5415万元。

四、结语

本文通过对实际问题建立线性规划模型, 采用MATLAB软件进行有效求解, 从而给企业提供了制订生产计划的依据, 在企业有限资源的约束条件下, 使企业生产获得最大的利润, 具有较大的实用价值。

摘要：根据企业各种资源的限制来编排年度生产计划, 研究的是在现有的产能及销量等条件下, 如何合理安排生产, 使现有生产能力得以充分利用, 且减少资源浪费, 降低生产成本。利用线性规划方法建立数学模型, 采用MATLAB软件求解模型, 对企业生产做出最优化的安排, 从而实现总产值的最大化。

关键词：MATLAB软件,线性规划,生产计划,最优化

参考文献

[1]刘满凤.运筹学模型与方法教程[M].北京:清华大学出版社, 2001.

[2]黄贵东.基于线性规划的生产计划优化研究[J].物流技术, 2006, (2) .

13.2023年度安全生产工作总结 篇十三

一、2012年全年工作总结

12年是个不平凡的一年，在这即将过去的一年里，在领导的正确带领下，我们班组的各项工作均顺利进行，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实隐患治理排查工作，在班组内部全面推行安全生产目标管理，加强“四个重点”的控制力度，确保现场作业的监督，努力打造合格班组实现了工伤事故为零，火灾事故为零，危险源点控制及整改控制的完成。

1、深入开展“隐患排查、辩识工作”、时刻加强各项规章制度和安全操作规程学习，使班组内部人员的危险源辨识能力加强，使班组内危险源点始终处于在安全可控的范围内。

2、为了取得合格班组的成功验收和班组安全工作建设情况，全班人员齐具智慧，共同努力，使得两项工作均取得不错的成绩。

3、对于12年我们班组新分的人员我们认真落实班组级教育，同时加强节假日期间人员的安全教育。

4、加强班组安全建设，强化班组安全管理，因为班组是安全生产的基础，只有健全班组“安全生产五项制度”及班组岗前5分钟安全交底工作，才能使每个人每天对安全有深刻的认识。

5、加强重点作业的监督及落实：

由于所涉及的危险区域多而杂、例如为保证职工及身体健康，防止沼气、噪音等介质对人员的伤害，出入作业区域正确佩戴防护用品，禁止吸烟或动用明火，离心机岗位操作时必须佩戴耳塞。同时班组长、安全员还会加强现场作业的监督，从根本上杜绝事故的发生。

二、2013年安全工作安排

2013年是我厂保生产、严管理、增产减排的一年，也对我们班组提出了更高的要求，在日常工作中我们要抓住现场作业的控制、提高对重点作业的监督。

1、深入开展危险源点辩识排查整改工作，强化班组内部隐患的整改，做到有隐患必整改、减少隐患的存在，提高职工作业前的辩识能力。

2、加强13年安全工作目标的实现：

12年安全生产中的安全生产事故给我们敲响了警钟，为了切实加强现场重点作业，应做好以下几点：

⑴加强现场监督和防范措施的落实。

⑵针对12年事故，教育职工严格遵守规章制度及操作规程。

⑶做好新工人的安全教育，切实有效杜绝“四个重点”中的重点人的教育监督。

14.安全生产工作年度总结 篇十四

2009年度是某水利枢纽大坝基础处理工程的开局之年，经过3个多月的紧张施工，项目部的安全文明生产形势良好，没有发生重大人身伤亡、设备损毁事故及环境破坏事件，全面完成了项目部确定的安全生产管理目标。在业主、监理共同组织的十月、十一月、十二月安全文明生产大检查中连续三个月获得第一名，并被旁多水利枢纽管理局评为“2009年度安全生产先进集体”，安全文明生产形势良好。

一、建立健全组织机构和安全环境监察保证体系

项目部成立之初，就将安全生产工作当作头等大事来抓，专门成立了以项目经理为组长，各部门、工区负责人为成员的安全生产领导小组，由国家注册安全工程师担任安全总监，下设安全环境监察部，生活办公区、各工区、作业队均配备了经培训考核合格的专兼职安全员，专职安全员全部持证上岗，建立健全了安全文明生产保证体系和监察体系。

二、完善安全管理制度建设

项目部根据公司环境与职业健康安全管理体系的要求，结合集团公司、公司和业主、监理的规定和要求，参照火电、城市建筑安全文明施工标准，建立并完善了安全文明生产管理制度。截至2009年年底，项目部共颁布实施了《安全生产责任制度》、《安全技术操作规程》、《安全生产会议制度》、《安全生产检查制度》、《安全教育培训管理制度》、《分包队伍安全管理制度》、《安全生产投入管理制度》、《安全生产事故管理制度》、《重大危险因素（源）管理办法》、《重大危险因素（源）评估、辨识及预防措施》、《生产安全

事故及灾害应急预案和应急体系管理制度》、《生产安全事故及灾害应急救援预案》、《事故隐患排查整改制度》、《安全技术交底管理制度》等38项安全生产管理制度，并认真贯彻实施。

三、保证安全文明生产投入

根据项目部《安全生产投入管理制度》的要求，结合工程施工实际，保证了安全生产投入，并落实到位。开工以来，项目部给参建人员购买了人身意外伤害保险费16万元，制作安全文明宣传警示标志、标识费用18万元，劳动防护用品购置费用23万元，发放安全奖励基金23万元，重要隐患部位和机械设备安全防护费用约10万元，以上五项安全投入费用合计90万元。另外，项目部根据各工区人员配置情况，建立了七支应急救援队伍，配备了足够的应急救援器材，并对应急救援人员进行了专业培训，确保应急救援的快速反应，提高了项目部事故处理能力。

四、加强施工现场安全文明管理

根据项目部《安全生产检查制度》的要求，把日常检查和隐患整改作为加强安全生产工作的重要手段，做到检查制度化、经常化，努力创建工程施工安全和谐氛围。专职安全员每日进行现场安全监督检查，排查隐患，制止“两违”现象，边坡开挖等关键部位由专职安全员24小时巡查，检查、监督开挖专项安全技术措施落实情况，对灰罐等特种设备的安装制订专项实施方案并现场跟班监督。坚持每周日上午进行安全文明施工检查评比活动，下午召开安全生产例会，进行安全文明生产总结，布置下阶段安全生产任务，开展安全生产知识学习，开工以来共进行了12次周安全检查；每月末会同监理进行安全

文明施工大检查，对监理提出的整改意见限期整改落实。期间还专门检查了项目部特种作业人员的上岗资格，对外出作业车辆派专人指挥，加强危险源监控，针对机械设备、施工用电、消防、冬季施工、食堂卫生、气体使用等重点项目进行了专项安全检查，并针对检查出来的问题、安全隐患以下发《安全隐患整改通知单》的形式，要求相关部门、班组限期整改，从而及时将事故隐患消灭在萌芽状态，确保了生产、生活的正常进行。

五、深入开展“五比一创”劳动竞赛活动

“比团队和谐，比科学管理，比安全文明生产，比质量进度，比技术创新，创建文明工程”，这是项目部“五比一创”劳动竞赛活动的主要内容。项目部自10月份开展“五比一创”劳动竞赛活动以来，在党、政、工、团的共同努力下，分系统安排、分部门组织，共同考核，得到了全体参建员工的积极响应，竞赛活动持续有效开展。安全环境监察部以此为契机，在施工现场组织开展了“比安全文明生产，创建文明工程”竞赛活动，各工区、作业队“比、学、赶、超”，奋勇争先，激烈程度一次胜过一次，月评比分数差距越来越小；积极开展“三工”安全文明教育活动，提倡班前5分钟安全教育并进行记录、签到；联合后勤保障部在生活区开展了文明宿舍评比活动，先后涌现出了一大批优秀机组和文明宿舍。通过“五比一创”劳动竞赛活动的积极、认真开展，有力地保障和促进了项目部2009年度各项管理目标的顺利实现，使项目部安全生产管理工作跃上新台阶，安全文明生产形势良好。

在取得诸多成绩的同时，项目部的安全生产管理工作也存在一些

15.2023年度安全生产工作总结 篇十五

1 材料与方法

1.1 试验地概况

试验地选择在江苏红旗种业股份有限公司的新品种试验示范基地, 土壤为黑黏土, 肥力中等, 试验地前茬为粳稻。

1.2 试验材料

参试小麦品种:华麦0480、富F101、扬麦11。

1.3 试验设计

试验设3个处理, 即每个品种为一个处理, 以扬麦11作对照 (CK) 。2次重复, 随机区组排列, 小区面积133.4 m2, 试验区四周设计1.0 m保护行, 保护行采用同品种延伸种植。试验采用人工拉沟, 人工条播的方式。

1.4 试验过程

2013年10月30日施用高效复合肥300 kg/hm2、尿素150 kg/hm2作基肥;11月5日播种;11月24日施尿素112.5kg/hm2作苗肥;2014年3月13日施高效复合肥225 kg/hm2、尿素150 kg/hm2作拔节孕穗肥。2014年3月中下旬防治纹枯病、红蜘蛛、蚜虫各2次。

2 结果与分析

2.1 试验期间气候概况和特殊气候因素对试验的影响

冬前气温偏高, 生长量较往年增加;越冬期间比较干旱, 部分品种冻害较重;拔节期间雨水较多, 纹枯病发生重于往年;中后期气温较好, 千粒重高于往年。

2.2 生育期

由表1可以看出, 华麦0480于4月12日始穗, 与扬麦11 (CK) 始穗时间一致, 富F101于4月11日始穗, 比扬麦11 (CK) 早1 d;齐穗期华麦0480、扬麦11 (CK) 为4月15日, 富F101为4月14日。华麦0480、富F101的全生育期相同, 均为207 d, 比扬麦11 (CK) 长1 d。

2.3 不同小麦品种主要农艺性状及产量

由表2可以看出, 华麦0480、富F101高峰苗分别为1 005.0万、919.5万株/hm2, 产量分别为6 757.5、6 832.5 kg/hm2, 分别比扬麦11 (CK) 增产3.80%、4.95%。

2.4 不同小麦品种田间抗性

由表3可以看出, 参试小麦赤霉病、白粉病、纹枯病、条锈病、叶锈病的严重度分别为2、1、2、1、1。扬麦11梭条花叶病的严重度为2, 华麦0480、富F101未发生梭条花叶病。

3 品种评述

3.1 华麦0480

产量位居第二, 为6 757.5 kg/hm2, 比扬麦11 (CK) 增产3.80%。该品种春性, 熟期比扬麦11 (CK) 迟1 d, 全生育期207 d, 株高75.8 cm。田间出苗一般, 幼苗直立, 分蘖力好, 每株平均成穗1.97个, 有效穗411.0万穗/hm2。抗寒性强, 春季无冻害发生, 株型半紧凑, 穗纺锤型, 穗长8.8 cm, 每穗有17.2个小穗, 实粒数44.4粒, 籽粒饱满, 千粒重44.40 g, 长芒, 白壳, 红粒。各生育期长势好, 茎秆弹性中等, 抗倒性中等, 穗层较整齐, 后期熟相好, 田间无白粉病、梭条花叶病发生, 赤霉病和纹枯病均轻微发生[1,2,3]。

3.2 富F101

产量位居第一, 为6 832.5 kg/hm2, 比扬麦11 (CK) 增产4.95%。该品种春性, 熟期比扬麦11 (CK) 迟1 d, 全生育期207 d, 株高74.2 cm。田间出苗一般, 幼苗直立, 分蘖力好, 每株平均成穗2.13个, 有效穗432.0万穗/hm2。抗寒性一般, 冬季有轻微冻害发生。株型松散, 穗纺锤型, 穗长8.3 cm, 每穗有17.7个小穗, 实粒数43.7粒, 籽粒饱满, 千粒重43.56 g, 长芒, 白壳, 红粒。各生育期长势较好, 茎秆弹性一般, 抗倒性中等, 穗层较整齐, 后期熟相好, 田间无白粉病、梭条花叶病发生, 赤霉病和纹枯病均轻微发生。

3.3 扬麦11 (CK)

产量6 510.0 kg/hm2, 该品种春性, 全生育期206 d, 株高74.4 cm。田间出苗一般, 幼苗直立, 分蘖力强, 每株平均成穗2.12个, 有效穗423.0万穗/hm2。抗寒性一般, 冬季和春季田间都发生轻微冻害[4,5,6]。株型松散, 穗纺锤型, 穗长8.3 cm, 每穗上有18.1个小穗, 实粒数41.7粒, 籽粒饱满, 千粒重42.28 g, 长芒, 白壳, 红粒, 半硬质。各生育期长势较好, 茎秆弹性弱, 抗倒性差, 穗层整齐度一般, 后期熟相好, 田间无白粉病发生, 赤霉病和纹枯病均轻微发生, 梭条花叶病发生较重。

参考文献

[1]王凤, 杭林, 林佩佩, 等.2012—2013年江苏省淮南小麦新品种展示试验总结[J].福建稻麦科技, 2013 (4) :84-87.

[2]林佩佩, 杭林, 王凤.2012—2013年江苏省小麦新品种比较试验研究[J].现代农业科技, 2014 (2) :60-61.

[3]肖正华.2011—2012年度江苏省小麦新品种生产试验简报[J].福建稻麦科技, 2013 (1) :81-83.

[4]崔建民, 寇彩霞, 李付献, 等.2001—2002年度新乡市优质小麦新品种比较试验[J].农业与技术, 2004 (1) :53-56, 136.

[5]张海燕, 陆桂清, 陈莉, 等.江苏沿江地区小麦新品种比较试验[J].种子世界, 2008 (12) :29-31.

16.星际争霸年度总结 篇十六

就在2009年的最后一天，笔者与一位朋友聊起来。当问到这十年里影响最大的游戏时，她脱口而出是星际。的确，对于深爱它的忠实玩家来说，这款游戏对玩家们的影响是不言而喻的。

2009年。是韩国星际职业联赛诞生十周年，也是星际上市十一周年。在这个具有纪念意义的一年里，韩国职业联赛举办了很多表演赛以做纪念，从年中的starCraftHeritage邀请了10名老牌选手参赛，到年底的leSF邀请赛，观众们又一次在赛场上看到了那些久违的身影。除了我们耳熟能详的Boxer、Yellow、Nada、lloveoov、Reach等选手外，HOT、IntoTheRain、ChRh等退役已久的选手也出现在了赛场中。

2009年的韩国职业联赛，有回忆，有憧憬，下面就一起来悉数这一年里发生的星际圈里的大事：

Jaedong卫冕OSL冠军

卫冕OSL冠军，这个成就在2009年8月之前只有皇帝Boxer做到了。2001年9月8日，Boxer在可口可乐0SL决赛中以3 2击败YellOw，卫冕了OSL冠军。从此之后的7年多时间里，没有其他选手可以创造这一成绩。

不过在2009年8月，Jaedong连续第二次打进0SL决赛，对手则是Zerg选手Yellow[ArnC]。在这场OSL史上首次纯ZvZ决赛中，Jaedong以3：0完胜，卫冕了OSL冠军，并成为第三个获得金鼠标的选手。而在之前的4月，Jaedong第二次获得了OSL冠军，决赛中他在0：2落后的情况下连搬三场反败为胜。

二、Zerg全盛期开始

2009年初，随着Jaedong、Luxury等Zerg的崛起，韩国职业联赛进入了Zerg的全盛时代。Jaedong连续两个赛季获得OSL冠军，而Luxury和CaIm则分别获得MSL冠军，同时OSL史上第一次纯ZvZ决赛也终于诞生。与2008年底Protoss六龙时代的辉煌相比，Zerg的全盛时代显得更加强大。

三、Flash创造TvT 22连胜纪录

TvT连胜，一直以来是对每个Terran选手的挑战。即使是NaDa和iloveoov的巅峰期，两人也没有创造出什么令人惊讶的TvT连胜纪录。2008年，Canata在职业联赛中创造TvT 10连胜纪录，打破了Nada的9连胜纪录，成为当时的TvT第一人。然而对比两人的TvT连胜纪录对手来看，Canata的对手含金量并没有Nada的高，因此这个连胜纪录有很多人表示质疑。但是，纪录毕竟是由Canata保持的。

不过，2009年下半年，一位早已成名的少年开始了他的疯狂TVT扫荡。在这半年多的时间里，Flash创造了TvT 22连胜的超级纪录，所有目前的顶级Terran选手都曾被Flash击败。

四、SKTelecom T1重返Proleague之巅

2007年以前，SKTelecom T1一直是韩国职业战队中的佼佼者，这支由皇帝Boxer亲手创建的队伍有着一种其他战队所没有的特殊凝聚力，正是这种力量使他们所向披靡，并在2005—2006年取得了SPL四连冠的佳绩。但是随着2006年10月Boxer的服役，SKTelecom T1陷入了前所未有的危机，直到2008年底这一情况才有所好转

2009年夏天，在SPL的圣地广安里，SKTelecom T1与和承OZ在决赛中相遇，Fantasy的完美表现成为决赛中的最大看点，，最终SKTelecom T1以两场胜利宣告了王者归来，而作为精神领袖的Boxer也又一次率领SKTelecom T1夺冠。

五、Jaedong退役风

随着自由签约选手制度的实行，顶级选手们有了自己选择战队的可能

由于Jaedong的父母对和承OZ给Jaedong的薪水不满，因此有了这段退役风波。

事件过程：

1、Jaedong成为第一个使用lFA权利(即自由签约Free Agent)的选手

和承OZ选手、KeSPA排名第一的Jaedong于8月20日正式宣布使用FA权利，下赛季将离开OZ由于和承0Z拒绝给Jaedong增加年薪，Jaedong决定离开，目前SKTelecom T1是Jaedong最好的目标

2、Jaedong父亲表示退役成为可能

Jaedong的父亲于8月24日表示，如果Jaedong没有与其他战队签约，那么他可能会退役，并去美国留学。Jaedong的父亲在与和承OZ协商失败后表示，Jaedonq需要至少3亿韩元以上的年薪，而OZ不同意提供如此高的年薪，虽然Jaedong本人想继续留在OZ，但他的父亲强烈反对。

3、Jaedong与OZ续约

Jaedong于8月31日正式宣布将与和承OZ续约。由于申请FA后没有战队表示与Jaedong签约，使Jaedong的职业生涯到了几乎结束的境地。Jaedong表示，他将继续留在OZ，但没有透露年薪。

最终，Jaedong还是选择了留在和承OZ，而他的父母也尊重了他的决定。至此，这场退役风波也画上了句号。

六、EVER第五

2009年第三赛季OSL赞助商于9月23日确定，KT旗下手机制造商EVER宣布赞助2009年最后一届OSL，并超越新韩银行和GomTV成为个人职业联赛史上赞助次数最多的厂商。2004年至今，EVER已经赞助5届OSL，并曾在2003年赞助第一届Proleague。

此前，EVER分别赞助了2004年第二赛季、2005年第一赛季、2007年第二赛季、2008年第=赛季4届OSL。

七、GCL宣布停办

2008年初，一个新的个人联赛诞生，即GomTV Classic。但是由于种种原因，KeSPA只对其表示口头认可，并没有将GCL的比赛列入职业联赛统计。

2009年，随着星际2上市进入倒计时，KeSPA与暴雪的矛盾浮出水面。而此时暴雪宣布赞助GCL，使他们与KeSPA的关系更加紧张。由于KeSPA在韩国职业联赛中的权威性，众多战队宣布不参加GCL。2009年底，GCL终于宣布停办。

八、IEF韩国多名选手溃败

10月31日～11月1日，在韩国水原举行的IEF2009比赛中，韩国星际选手除Stork和Terror外，全部在小组赛中即被淘汰，成为韩国星际选手参加国际大赛历史上成绩最差的一次。

九、WCG奇双数年定律被打破

自2000年WCG的前身WCGC举办开始到WCG2008以来，奇数年决赛为韩国选手对非韩选手，偶数年决赛为韩国选手内战。然而这一定律在2009年被打破，Jaedonq与Stork两位冤家在决赛中顺利会师。使奇数年决赛也成为了韩国选手的内战。

十、FIash掀起TvZ狂潮

2009年底，随着Flash的状态逐渐恢复，TvZ与TvT的连胜成为一大亮点。在OSL 8强中，Flash与老对手Jaedong相遇，虽然之前Flash对Jaedong的战绩并不占优势，但是这一次Flash以两场完美的胜利体现了自己的强势。FIash的强力压制下，Jaedong甚至无法开出三矿，这也标志着TvZ的节奏进一步加快，新的变革已经开始。

17.2023全国安全生产月横幅标语 篇十七

2、漏洞不补，事故难堵

3、防微杜渐，警钟长鸣

4、一时疏忽，必出事故。

5、会议的成果就是行动。

6、保持良好的生产氛围。

7、动手预防，隐患难藏。

8、安全生产责任重于泰山

9、常抓不懈，防微杜渐。

10、治病要早，除患要细。

11、生产再忙，安全不忘。

12、百年大计、质量第一。

13、遵章守纪，善待生命。

14、人人讲安全，安全为人人

15、知识技能决定工作效率。

16、上班一走神，事故敲你门。

17、上班多留神，慎防意外生。

18、产品记得熟，缺点全挑出。

19、人人讲安全，安全为人人。

18.2023年度安全生产工作总结 篇十八

一、总体要求

坚决贯彻落实“牢牢把住粮食安全主动权，粮食生产年年要抓紧”的重要指示，全面落实全国春季农业生产电视电话会议、全国春季田管暨春耕备耕视频工作会议精神、农业农村部《关于做好__年粮食稳产增产工作的指导意见》《奋战100天夺取夏粮丰收行动方案》要求、河北省农业农村厅办公室《关于印发全力抓好春耕生产工作方案的通知》和市委、市政府决策部署，着力解决影响春耕生产的主要问题，加强组织协调，保障农资及时供应，抢抓农时，落实春耕春播、田间管理、防灾减灾等措施，推进春耕生产有序开展，夯实全年粮食丰收基础。

二、重点工作及责任分工

(一)奋战100天，确保夏粮丰收

1.科学田管构建合理产量结构。目前，全市麦田已经起身，进入麦田管理关键期。各县(市、区)要组织专家和技术人员深入麦田开展三查活动(查苗情、查墒情、查病情)活动，研究制定小麦春季田间管理技术意见，通过多种形式进行广泛宣传，指导农民科学开展田间管理。根据今年小麦苗情特点，组织农民群众按照“适当提早、分类管理、促控结合”的技术要求进行麦田管理。有条件的地方在小麦起身前组织农民开展机械镇压，增温保墒。2月底小麦主产区普遍降水，土壤墒情适宜，要适当推迟春一水时间。指导农民落实绿色生产技术，推广高效节水灌溉技术，科学浇水施肥，促进苗情转化，夯实丰收基础。3月底至4月初浇好起身拔节水，结合浇水追施速效肥，促分蘖、保群体、争穗数。4月底、5月初浇好抽穗扬花水，增加粒数，促进灌浆，提高粒重。(责任单位：市农业技术推广站、市土壤肥料站、市植物保护站、各县(市、区)农业农村局)

2.搞好病虫草监测防治。重点加强麦田杂草、红蜘蛛、小麦吸浆虫、麦蚜、赤霉病、条锈病、白粉病等重大病虫草害监测预警，及时发布信息，中短期准确率达90%以上。早春重点防治麦田杂草，拔节、扬花期重点防治吸浆虫、赤霉病等。5月上中旬重点搞好“一喷三防”，防治麦蚜等病虫害，预防干热风。根据不同病虫草害发生特点，指导农民科学安全用药。发挥先进高效植保机械作用，大力推进小麦病虫草专业化统防统治，力争覆盖率达到39%以上，重大病虫害危害损失率控制在5%以内。(责任单位：市植物保护站、各县(市、区)农业农村局)

3.科学防灾减灾保丰收。加强与气象部门沟通会商，及时发布“倒春寒”、大风、冰雹、干热风、烂场雨等严重影响小麦生产的灾害性天气信息，指导农民提前采取防范措施，科学开展防灾避灾，一旦发生灾害及时组织农业技术人员深入一线调查核实灾情，指导农民采取有效措施开展救灾，降低灾害影响，确保小麦丰产丰收。(责任单位：种植业处、市农业技术推广站、各县(市、区)农业农村局)

(二)抢抓农时，高质量完成春播任务

1.压实粮食生产责任。我市下达__年粮食生产任务目标后，面积为约束性指标，产量为参考性指标。各县(市、区)要下达到乡镇，落实到作物、到村、到地块，层层压实责任，确保任务完成。各地要建立粮食生产责任台账，分作物、分季节落实到每一个村、每一块地。(种植业处、各县(市、区)农业农村局)

2.加强指导保春播。搞好种植意向调查，完善春播计划台账，准确掌握粮食及各种经济作物春播计划面积。农情调度一周二次，春播高峰期(4月中旬至5月底)一周调度七次，每天一次，及时掌握相关情况、播种进度、存在问题，有针对性地采取措施。各县农业农村部门要组织农业技术人员深入春耕生产一线，开展技术培训、技术宣传，指导农民大力推广良种、良法、良机，确保应播尽播、宜播尽播、适时播种，一播全苗。(责任单位：种植业处、特色产业处、各县(市、区)农业农村局)

3.优化春播种植结构。抓住春季播种关键时机，按照《河北省人民政府印发关于持续深入“四个农业”促进农业高质量发展行动方案(__-2025年)的通知》要求，以市场为导向，调整优化春播种植结构，大力发展优质谷子、高油酸花生、精品蔬菜、优质葡萄、山地苹果、沙地梨、道地中药材、食用菌等经济效益高、市场需求旺的产业，打造8个种植业产业集群，建设一批农业精品示范基地，推动种植业高质量发展。(责任单位：种植业处、特色产业处、各县(市、区)农业农村局)

4.充分发挥农业机械作用。落实农机购置补贴惠农政策，对春耕生产相关机具做到优先补贴、应补尽补。组织技术人员深入农机合作社和农机大户，检修、调试和保养农机具，指导当地农机生产和销售企业备足维修零配件。发挥农机服务组织作用，全力投入耕地整地、抗旱造墒、播种等作业，加快耕播进度，力争一播全苗。加强深松作业技术指导，完成春季农机深松任务目标。(责任单位：农机处、各县(市、区)农业农村局)

(三)多方联动，强化春耕农资保障

1.认真开展农资打假春季行动。制发全市农资打假专项治理春季行动方案，以种子、农药、肥料以及农机具为重点，加强重点单位、重点区域监管，加大高风险隐患农资生产经营单位、农资产品检查和抽检力度，严厉打击制售假劣农资和生产、经营、使用禁用农业投入品等违法违规行为，净化农资市场，保障春耕生产安全。组织工作组，深入市县开展农资专项打假专项治理工作督导检查，做到重大案件查处率达到100%，投诉举报案件查处和反馈率达到100%，上级督办案件查处率达到100%，努力确保不发生因农资问题引发的重大农业生产事件。4月30日前完成。(市农业综合执法支队、种植业处、特色产业处、农机处、各县(市、区)农业农村局)

2.建立健全农资供应台账。完善包联农资企业制度，实现全覆盖包联。包联责任人建立包联工作台账，帮助农资生产经营单位解决实际遇到的问题，督促农资经营单位建立完善台账和购销协议，与进货单位要有购货协议，与种植大户、家庭农场、农民合作社等农业新型经营主体要有销售协议，及时搞好种子、化肥、农药等农资供应，建立点对点保供运输“绿色通道”。(市农业综合执法支队、种植业处、特色产业处、市土壤肥料站、市种子管理站、各县(市、区)农业农村局)

三、保障措施

(一)加强组织领导。受新冠疫情影响，今年春耕生产时间紧、任务重，农业农村部门要牢固树立责任意识，增强紧迫感，在做好疫情防控工作的同时切实抓好春耕生产工作。市农业农村局成立由主管副局长任组长，种植业处、特色产业处、农机处、农业综合执法支队等有关处站主要负责同志为成员的春耕生产工作领导小组，加强组织领导，协调推进各项工作开展。县农业农村部门也要成立相应组织，制定实施方案，加强督导调度，落实目标责任，扎实落实各项任务措施。

(二)加强工作督导。农业农村系统要加强春耕生产的督导调度、会商分析，及时掌握进展情况，确保春耕生产工作顺利开展。要组织广大农业农村系统干部和技术人员，组成春耕生产服务小分队，采取省包市、市包县、县包乡包村责任制，进村入户下田，一个小分队对一个村或对多个村，开展面对面技术指导服务，帮助农民解决生产实际问题，切实做到夏粮不到手、春播任务不完成，督促指导不放松。各市、县要建立包联台账，对所有行政村实现全覆盖，逐级上报存档备查。

(三)加强培训指导。各级各单位要整合资源，创新培训方式，充分发挥各级专家顾问组和产业技术体系创新团队作用，按照春耕生产需要，推出系列实用课程，提供“菜单式”服务，提高培训的针对性和实效性。要充分利用广播电视、互联网平台、手机短信等形式渠道，及时发布政策、市场和技术信息，扩大受训面。

19.2023年度安全生产工作总结 篇十九

2014年6月24日, 公安部十一局组织专家开展电力行业信息安全等级保护测评中心的资质复审工作。中国电科院信息安全实验室作为电力行业等级保护测评机构进行迎检工作。

迎检中, 公安部等专家对中国电科院信息安全实验室的等级保护测评工作进行了现场审核, 听取相关人员的工作汇报, 参观了实验室信息安全攻防演示环境, 及电力系统信息安全仿真测试环境。现场审查结束后, 专家对实验室在电力行业中开展的信息安全测试和研究工作高度认可, 希望实验室进一步加强在工控安全测评领域的研究与探索, 努力成为国家在工控领域信息安全研发和测试的核心队伍。

信息安全实验室作为电力行业等级保护测评中心第二测评实验室, 根据原国家电监会的要求, 在2010年开始电力行业等级保护测评工作, 2010年9月为迎接亚运会进行了电力行业第一次等级保护测评工作, 对电力行业试行标准进行实践。2011~2013年全面开展电力行业等级保护测评工作, 主要针对国家电网公司、南方电网公司、大唐发电集团、中电投、中广核等公司的重要信息系统和电力二次系统进行等级保护测评工作。

20.2014年度视频网站年终总结 篇二十

视频网站的内容来源无外乎两种模式，一是从外部获取，二是自力更生。但如今高质量的综艺节目、电视剧、电影等的网络版权费用基本都为天价——以网络独播剧为例，从2009年到2014年，版权价格从2万元一集涨到200万元，5年间涨了100倍。而与此同时，电视平台也越来越不满足于仅靠版权费用赚“外快”——相较于视频网站对电视观众的分流和对广告主的攫取，版权“外快”显得微不足道。于是，央视和湖南卫视率先宣布“独播不分销”战略，其他电视平台也都陆续收回了对众多热播内容的播放权，独播战略大行其道。再者，广电总局对海外节目版权的引进实行紧缩政策，加强监管，导致内容引进模式式微。“外援”缩紧，视频网站只能克服对原有内容来源的强依赖性，选择自力更生。为了避开版权壁垒，各家视频网站便都押宝在了“自制”上。

搜狐CEO张朝阳在《屌丝男士4》开机发布会上将2014年定义为视频网站的“大自制元年”，将自制作为年度战略来抓。实则，各大视频网站在自制方面也都铆足了劲，投入不断攀高：2014年搜狐针对自制的投入是2013年的2倍；优酷土豆在2014年投入3亿元做自制；乐视网对自制剧的预算投入占到每年10亿元内容投资的10%-15%，2015年增加到1/3左右。一方面，这一年各大网站的网络自制剧突破了50部达到1200集的体量，自制节目突破100档大关；另一方面，巨额的成本投入、专业化的制作团队、明星导演和演员的加入，让网络自制内容彻底改头换面，摘掉了“低品质、粗制滥造”的标签。可以说，“大自制元年”，实至名归。

优酷土豆

2014年4月，优酷土豆集团与阿里巴巴集团宣布建立战略投资与合作伙伴关系；6月，根据CNNIC发布的《中国网民网络视频应用研究报告》显示，优酷土豆集团稳居中国视频行业第一；11月，优酷土豆集团在上海宣布与小米公司达成资本和业务方面的战略合作。优酷土豆自合并成立之初就确立了第一的地位，在顺利度过合并期和优化期后，优酷土豆整合PC、移动端的数据，2014年其多屏月独立访问用户数和移动端日均视频播放量双双突破5亿，以70.4%的用户规模遥遥领先行业。

自制

2014年优酷土豆自制方面的投入资金是2013年的两倍，在3亿元以上。其自制规模包括了50档综艺访谈节目、17音B周播自制剧、20部微电影和10-15部联合出品电影。其中，一些优质内容如《万万没想到》的两季总播放量突破10亿，电视剧版《小时代》摘得上海电影电视节“中国首部互联网自制大剧”桂冠；户外真人秀《男神女神》开创了互联网“分众造星”，多档全新的脱口秀节目如“史上最牛历史老师”袁腾飞主讲的《袁游》、跨界媒体人梁冬的《梁言》等，开启了“说”时代。总的说来，其自制内容皆瞄准15-40岁的80后和90后主力互联网用户群。据称，优酷土豆在2015年的自制总投入将达到6亿元左右。

版权购买

2014年优酷、土豆平台覆盖了国内超过80%的卫视热播剧和年度大剧；英美剧方面，拥有《神探夏洛克》《唐顿庄园》等20余部独家剧集，总剧目数160部；韩剧方面，向SBS、KBS、MBC等电视台采购了近70%的影视剧版权，甚至不惜重金购买下韩剧《匹诺曹》，价格远超《来自星星的你》7倍，创版权引入史上之最；港剧方面，与TVB达成战略合作，作为其全网唯一播出平台，全面覆盖700小时新剧，巅峰播放量超过100亿。

至于综艺节目，优酷土豆在2014年持续发力，不仅与国内实力卫视深化合作，独家拿下了《最美和声》第二季、《妈妈咪呀》第二季、《女神的新衣》等数档独家热门综艺，还与韩国三家顶级电视台、韩国最大的娱乐媒体集团CJE&M及韩国三大顶级音乐经纪公司达成跨平台战略合作，国内第一网络娱乐平台地位得到进一步巩固。

2015年优酷土豆计划在版权方面为用户打造“大内容”、开启“大视野”。

爱奇艺

在普通观众眼中，2014年爱奇艺最令人瞩目的商业建树，就是引进了韩剧《来自星星的你》。而在业内人士眼中，2014年爱奇艺最值得称道的当属7月爱奇艺影业的成立和11月19日小米和顺为资本以18亿元人民币（约3亿美元）入股爱奇艺。

2014年上半年，爱奇艺PPS和优酷土豆基本保持了对移动视频的垄断地位，并引领全行业的阶段突破，截至2014年10月底，爱奇艺PPS的移动客户端累计用户量已达8.6亿，全网日视频播放量高达7亿，在创下视频行业记录的同时，也以日均超百万的新增用户量继续扩大领先优势。

自制

爱奇艺诞生之初为了保证内容质量，平台内容的每一分钟都是花钱买的，但高价买的内容不一定最受用户欢迎。2014年爱奇艺在自制剧领域集中爆发，自制不再是过去十年里的尝试，而是规模性地投入约3亿元，总共制作了15部剧集，共计302集，在2014上半年网剧排名Top5中就占据了两席，成绩斐然。而《灵魂摆渡》《废柴兄弟》《高科技少女喵》《你好外星人》《白衣校花与大长腿》这5部自制剧的累计播放次数不到一周便已突破10亿大关。而2015年，爱奇艺的网剧将有30部500集。

自制节目方面爱奇艺推行的是“工作室制度”，走相对精英化的路线，其中大型综艺节目《大魔术师》已成功登陆央视。

8月底成立的华策爱奇艺影视公司也是爱奇艺自制力量的重要组成部分。该公司由华策方负责运营，预计明年生产数十部原创作品，包含但不限于自制剧、综艺节目等内容。

版权购买

百度搜索风云榜显示，2014年综艺类前10档最热节目单除了《中国好声音3》外，其他9档均登陆爱奇艺，且其中有7档是“仅此一家”的独播内容。相比只有零星综艺独播权的其他平台来说，包揽《爸爸去哪儿2》《快乐大本营》《天天向上》《康熙来了》等众多国产王牌综艺、放出“独家播出、不分销、不换剧、不赠送”的声音，并独家引进《Running Man》等19档韩国综艺，爱奇艺在独播综艺领域可谓一骑绝尘，将行业追赶者远远甩在了身后，奠定了爱奇艺视频坚实的用户基础。

搜狐视频

自从优酷收购土豆、爱奇艺斩获PPS，“万年老二”的搜狐视频就被挤到了第三的位置。不过，从开启“正版元年”到后来的“大剧元年”、“美剧元年”，再到2013年的“综艺元年”，搜狐视频每次都能成功启发行业的最大热点，而2014年则是“自制元年”。在搜狐视频2014年的内容板块中，流量最大的仍是“电视剧”，其次是“综艺”与“其他”。

2014年11月，以视频分享见长的56网并入搜狐视频，与搜狐视频形成业务互补，或能为搜狐视频打造一个好的生态系统。

自制

“2014视频自制元年”的口号率先由搜狐视频喊出，但就目前各家投入的自制资金和自制数量来看，搜狐视频并不突出。但就质量而言，值得一提的是搜狐视频与韩国电视剧制作团队打造的国内首档隐秘拍摄明星真人秀《隐秘而伟大》首播48小时即突破1500万播放量，并在短时间内迅速晋升为网络第一综艺节目，在2014年的网络综艺领域，有开创年度现象级创新的意义。而网络第一神剧《屌丝男士3》则是2014年最快过亿的自制剧集，横扫各大排行榜单、社交媒体连续引起搜索和话题风潮。

相比优土、爱奇艺在2014年的“3亿元”投资额，搜狐视频没有明码标价，仅宣称“是去年的两到三倍”。但张朝阳透露，2015年搜狐视频的自制投入会继续加大，预计拍出几个类似《匆匆那年》量级的自制剧。

版权购买

搜狐视频有着美剧第一平台的地位，却在2014年4月遭遇了“美剧下架”风波，好在相比国产剧，美剧仍属小众，搜狐视频采取了主攻超一线卫视结合广泛覆盖的策略，对热播剧进行了高达90%的覆盖。而在错失了第三季《中国好声音》的播放权后，5月搜狐又宣布与CNTV（中国网络电视台）达成合作，获得2014巴西世界杯所有场次比赛的视频点播以及相关视频权益。从6月11日起，搜狐正式上线世界杯24小时互动直播平台。这也是视频行业首次全天候直播世界杯专题。

腾讯视频

2014年对于腾讯视频来说算是极速增长的一年，这个以前在视频界似乎并不受重视的“小媳妇”，只一年的光景就逆袭上位。前两年，腾讯视频没有太大动静的很大一部分原因在于盗版横行，视频行业的市场状况不够规范，盈利模式也尚未明确。2014年，随着有关部门对版权市场的逐步规范，视频领域逐渐被腾讯高层所重视，注入了大量资金。于是，2014年，有了钱可以任性的腾讯视频，在影视内容布局和运营方面成绩尤为显著。

自制

“精品化”“大制作”是腾讯视频自制内容的方向。2014年，腾讯视频推出了14部自制剧。其自制剧主要是与专业机构合作，题材多选自网络热门小说。《探灵档案》《暗黑者》《微时代》等自制精品背后，都有以“外援”身份出现的唯众传媒、慈文、克顿等影视制作企业的身影，因而从剧本创作、拍摄、监制、宣传到播出，一切都是按影视剧的标准进行。

腾讯视频在2014年打造了30余档原创节目，涵盖资讯、生活/时尚/旅游、体育、娱乐、季播综艺等5方面内容，其中《你正常吗》首期节目开播的互动测试数据参与人数就已经达到400多万，以独特的节目形式收获了网友的一致力挺和热评。而未来腾讯视频自制节目的重点也将放在综艺节目上。

版权购买

版权购买是腾讯视频2014的重头戏。据统计数据显示，腾讯视频实现了一线卫视黄金档热播电视剧100%的版权投资效率和热播剧命中率，更是在2014年暑期创造了电视剧频道播放量破100亿的骄人业绩，率先进入视频网站电视剧暑期档百亿俱乐部，2014年的剧王《离婚律师》在腾讯视频全网独播创下超20亿的播放奇迹。据悉，腾讯视频将在2015年加大对美剧版权的购买，将释放20部共739集经典剧集。

而在综艺方面，腾讯视频的总量和独播量都位列视频网站首位，并在2014年1-9月的综艺频道覆盖排名中稳居第一平台地位。在腾讯视频购买的众多独播节目中，最贵的当属《中国好声音>第三季——外界猜测其版权费用达到2.5亿元——如此大手笔的，除了BAT，在互联网圈很难再有第二家。

乐视网

还记得2014年七夕节的汪峰演唱会吗？30元一张“门票”，7.5万人在线上付费收看，这让乐视音乐的收入超200万。乐视的先例，让视频江湖突然出现了一片新的领域——直播（其实早在五一期间，乐视网就实现了对草莓音乐节的4K直播）。有视频行业人士将这一趋势称为“逆向020”。

乐视网看似是一家“不务正业”的视频网站，但其实它具有媒体基因，擅长生产、经营内容，坚持“平台+内容+应用+多屏终端”这样一种“生态圈概念”。也正因为如此，2014年乐视网市值能越过450亿元。

自制

早在2013年初，乐视网就已初步改变网络自制行业，打造“乐视午间自制剧场”品牌。2014年，继阿里打造“娱乐宝”试水电影及综艺众筹之后，乐视网也用自制剧玩起了“众筹”概念，推出了网络首档众筹剧《高级黑》。这一新玩法引起了网友、明星和商家的浓厚兴趣。

2014年，乐视自制剧全年播放量近550集，接连成功推出《光环之后》《STB超级教师》《学姐知道》《整垮前男友》等多部口碑热播剧，受到网民强烈追捧。而乐视网在2014年的自制节目更侧重于体育、真人秀等，紧跟2014巴西世界杯热潮，乐视网推出了《黄·段子》《顶级射手及番外篇》《32夜》《午间美女汇》等多档明星节目，利用其自身独有的五屏终端全面覆盖泛世界杯受众，构建24小时全屏生态营销体系，缔造出属于自己的原创王国——体育自制是乐视网2014年发展最快的部分。

版权购买

乐视网所购《一仆二主》和<我爱男闺蜜》在2014年全网播放量为第一，《步步惊情》更别具创意地采用了020推广模式，将线上用户资源牵引至线下。对于视频行业来说，此举不仅引领了行业营销新方向，更改变了用户的视频生活方式。

此外，向来以独播为杀手锏的乐视网在2014年拿下了《我是歌手》第二季独家版权，并斥过亿巨资拿下了《中国梦之声》和《两天一夜》的网络独家版权，以及《奔跑吧兄弟》的网络版权。

芒果TV

芒果TV早在2006年就已上线，但在很长一段时间里它跟央视CNTV一样，只是电视台的“搬运工”。2014年，芒果TV与金鹰网整合为新的芒果TV，摆脱了搬运工角色，成为首个有广电背景的视频网站。2014年年终岁尾，短短半个月时间，芒果TV竟出尽了风头：360度全景直播湖南卫视跨年演唱会、接连推出自制剧、全网独家奉送《我是歌手》第三季，甚至好莱坞颁奖礼第一次在华直播，唯一一家获得授权的国内媒体也是芒果TV。

自制

2014年，芒果TV全面发力网络自制市场，首部自制剧《金牌红娘》于11月1日上线开播，随即又有自制剧《搭讪大师》上线。芒果TV的所有自制内容被统一冠以“马栏山制造”的标识，有着明确的品牌定位与核心的粉丝群体，因此更像是“按需定制”。

在2014年的芒果TV平台上，除了10月20日上线的自制综艺访谈节目《偶像万万碎》较受欢迎外，其余自制栏目多以娱乐资讯类为主且数量较少，大型栏目据称还在策划当中。

版权购买

2014年4月下旬起，湖南广电宣布其自制内容将全部在芒果Tv独家播出。随后，芒果TV以创新电视栏目《花儿与少年》为起点，逐步延续到《变形计》《一年级》等季播节目。《花儿与少年》让芒果TV的流量有了几十倍增长，日均活跃用户在300多万人次，虽然跟一线视频网站相比还有差距，但已经在一个等量级上面了。而《我是歌手》第三季的全网独播，为芒果TV带来了更大的红利。