保卫科管理制度等

保卫科管理制度等（精选15篇）

1.保卫科管理制度等 篇一

国务院印发《打赢蓝天保卫战三年行动计划》等

国务院日前印发《打赢蓝天保卫战三年行动计划》（以下简称《行动计划》），明确了大气污染防治工作的总体思路、基本目标、主要任务和保障措施，提出了打赢蓝天保卫战的时间表和路线图。

《行动计划》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署和全国生态环境保护大会要求，坚持新发展理念，坚持全民共治、源头防治、标本兼治，以京津冀及周边地区、长三角地区、汾渭平原等区域为重点，持续开展大气污染防治行动，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，统筹兼顾、系统谋划、精准施策，坚决打赢蓝天保卫战，实现环境效益、经济效益和社会效益多赢。

《行动计划》提出，经过三年努力，要大幅减少主要大气污染物排放总量，协同减少温室气体排放，进一步明显降低细颗粒物（PM2.5）浓度，明显减少重污染天数，明显改善环境空气质量，明显增强人民的蓝天幸福感。到2020年，二氧化硫、氮氧化物排放总量分别比2015年下降15%以上；PM2.5未达标地级及以上城市浓度比2015年下降18%以上，地级及以上城市空气质量优良天数比率达到80%，重度及以上污染天数比率比2015年下降25%以上。

2018年城乡居民医保补助标准人均增加40元

近日，国家医疗保障局会同财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发了《关于做好2018年城乡居民基本医疗保险工作的通知》（以下简称《通知》），对推进统一的城乡居民医保制度建立，全面推进和完善居民医保门诊统筹，做好贫困人口医疗保障工作等重点工作进行部署，指导地方用好新增筹资。

《通知》要求，提高城乡居民医保筹资标准。2018年城乡居民医保财政补助和个人缴费标准同步提高，各级财政人均补助标准在2017年的基础上新增40元，达到每人每年不低于490元。其中，中央财政对基数部分的补助标准不变，对新增部分按照西部地区80%和中部地区60%的比例安排补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。省级财政要加大对深度贫困地区倾斜力度，进一步完善省级及以下财政分担办法，地方各级财政要按照规定足额安排本级财政补助资金并及时拨付到位。

《通知》提出，推进统一的城乡居民医保制度建立。2019年全国范围内统一的城乡居民医保制度全面启动实施。未出台整合方案和尚未启动运行的地区要抓紧出台方案并尽快启动实施；已启动运行的要实现制度深度融合，提高运行质量，增强保障功能。整合过程中，要结合全民参保计划，巩固城乡居民医保覆盖面，确保稳定连续参保，实现应保尽保，避免重复参保。

我国将招募退休教师到农村义务教育学校讲学

为进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，教育部、财政部近日研究制定《银龄讲学计划实施方案》（以下简称《方案》），面向社会公开招募一批优秀退休校长、教研员、特级教师、高级教师等到农村义务教育学校讲学，发挥优秀退休教师引领示范作用，促进城乡义务教育均衡发展。

根据《方案》，我国将在2018年至2020年招募1万名讲学教师，原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。

《方案》指出，招募到的讲学教师可以根据自己的专业特?L开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动。

《方案》要求，首批讲学教师应于2018年秋季到位。

2.保卫科管理制度等 篇二

众所周知,高校教育是培养社会人才的主要机构,随着高校扩张和学校人员数量的增多,内部人员愈加繁杂,且流动性强,这些潜在因素都是影响高校管理和安全的主要原因。现如今,人们对高校教育的重视度不断提高,学校的安全和稳定,更是家长关注的焦点,一旦高校安全保卫工作不到位,不仅会影响学校的声誉和形象,还会造成人员伤亡。目前,学校领导者已经逐步认识到了学校安全保卫管理的重要性,并希望通过科学的管理和安全的服务,提高内部的稳定性,为学生营造一个良好的学习环境。但是受到传统观念的束缚以及安全保卫管理能力的限制,校园治安事件、交通事故、意外伤害等经常发生,各种安全隐患凸显。在这样的大背景下,打造安全校园,时刻保持清醒的头脑,就是保卫部门工作的主要职能。本文就结合新时期我国高校安全保卫工作的现状,简单阐述一下其存在的安全问题,并分析维护校内安全的重要性,从而找到有效办法提高学校的安全,真正构建平安校园。

一、我国高校安全面临的问题

高校是各类人员集中的地方,一些学校由于扩张和新建校区,使得内部人员构成变得非常复杂,进而引起高校安全隐患。

(一)安全保卫的思想意识淡薄

受到传统思想的束缚,我国高校领导者和安全部门的保卫人员没有认识到自身工作的重要性,伴随高校扩张的兴起和办学层次的增多,学校内的人员数量越来越多,人员流动异常繁杂。但是安全保卫意识却始终较低,领导和职工的重视度不高,让不少犯罪分子有机可乘。

(二)校园周边环境影响内部安全

现如今,高校周边的小摊小贩和各种经营场所越来越繁杂,以往的校园封闭模式已经被打破,很多商家为了盈利都在学校四周开店。与初、高中学生不同,高校学生大多数是远离父母到异地求学,具有一定的购买力和支付能力,是很多小摊贩争先赚钱的主要方式。另外,校园周边的环境也变得非常繁杂,网吧、小超市、出租屋等违法经营的机构也非常多。这种外部环境的繁杂性,也会为校内安全带来影响。

(三)校园的安全建设存在问题

高校安全保卫管理离不开内部建设的完善和水平的提高,然而目前我国高校在安全工作中的投资非常少,用于安保建设的资金也相对匮乏,缺乏健全的设备作支撑,保安人员的工资福利也较少。与此同时,我国很多学校的安全保卫管理工作缺乏健全的制度体系,保卫工作成为了空谈,不利于学校的安全建设,影响了整个校园的安全,不利于学生健康成长。

(四)安保人员的素质有待进一步提高

从某种意义上而言,高校安全保卫工作的质量和内部管理的能力,都与相关人员的综合素质具有十分紧密的关系。目前一些高校的安保职工工作非常艰苦,在半夜也要进行巡逻,可是学校的工资却较低,无法激发安全保卫者的积极性,导致很多人远离岗位。另外,很多安保人员都是上了岁数的工作者,他们没有接受过正规的安全培训,综合素质有限,在工作中缺乏积极性,严重影响着校园的安全防卫水平。

二、高校安全管理的现状

现如今,随着我国各大高校安全问题的增多,已经引起了巨大的社会反响,且经过数据分析显示,近些年的高校安全问题还有逐年上升的趋势。针对这样的现象,我国各院校的领导和安全保卫人员已经认识到了自身工作的重要性,对安保工作有了全新的认识,逐步提高的安全保卫的能力,并制定了健全的制度。

然而,学校内的安全保卫工作还存在很多漏洞,管理水平与国外相比还有较大的差距。一是,高校保卫工作部门的法律地位不够明确,导致工作没有可行的依据;二是,安全保卫制度不健全,工作管理不到位,不利于新时期背景下学校的建设;三是,保安工作执行力不强,职工的整体素质不高,没有给他们配备新技术和装备,无法起到震慑的作用。

三、新时期我国高校安全管理的重要性

现如今,我国的高等教学已经进入了一个新的发展时期,在这一阶段下,校园安全保卫工作也呈现出了新的特点,传统的安全保卫工作已经无法适应学校的发展,不能保护学生的安全,由于交通、消防、财务等问题的出现,都必须改变高校安全工作,其重要性不言而喻。

第一,有助于维护学生的安全。加强校园安全保卫工作,最重要的意义就在于有助于提高学校的安全,保证学生有一个良好的学习环境,降低家长的忧患和担心,保证学生的健康。

第二,有助于维护校园秩序。加强学校内部的安全保卫管理,就是对进入校园的人员进行了再次的安全检验,只有通过排查,对学校安全没有影响的人才能顺利进入学校内部。利用这样的检查方式,能够更好的维护学校的秩序。

第三,有助于提高相关人员的能力。增强安全管理,提高内部的稳定性,有助于保卫和相关人员认识到自身工作的重要性,潜移默化的激发他们的工作能力,树立他们的良好修养。

四、新时期我国高校安全保卫管理模式

(一)突出高校整体的安全稳定工作重心

高校是教书育人、培养高素质人才的重要场所。我们要清醒地认识到,维护学校正常的教学、科研和生活秩序,推进学校的各项教育改革和发展,实现学校的可持续发展,就必须高度重视安全稳定工作。充分认识到安全稳定工作虽然不是高校的中心工作,但它胜似中心,是影响中心工作的一个“重心”工作。必须树立“平安才能发展、稳定才能和谐”的大安全发展观,突出安全稳定工作在学校整体工作中的重心,深入扎实地做好安全稳定工作。

(二)建立以政府为主导跨行业跨部门的高等学校安全保障战略框架

高等学校安全保障是一个涉及范围较广的长期运动。需要学校、政府、企业、非营利性组织以及公民的协作,更重要的是跨行业、跨部门、跨地区之间的协调。应建立一个旨在整合校园资源,以公私伙伴模式构建的战略联盟。立足于规章制度建设,高校必须依照国家的法律法规,结合学校的实际情况,认真抓好规章制度的制定、完善。立足于责任制和责任追究制的落实,推动责任制的落实,严格责任追究制。

(三)将“平安”理念融入学校发展规划

学校管理部门应将平安的观念融入学校发展规划,根据国家教育部颁布的《高校内保工作规定》、《学生伤害事故处理办法》等法规的实施,不断完善安全教育制度、校园秩序管理规定、实验室及化学品安全管理制度等等。同时抓紧完善各部门的突发公共事件应急预案,建立“信息化”预警,“网络化”防范,通过网络化管理,将安全工作的触角伸向校园的各个方向、各个角落、各个层次,及时准确地把握安全防范工作的有关动态信息和情况。

(四)构建高素质、职业化的安保队伍

高校安全保卫管理工作的有效性和完善性,离不开内部管理人员的能力和素质,高校领导在加强重视的同时,必须强调安保人员的建设,培养一支高素质、高学历、高能力的安全保卫队伍。对此,学校可以与警校加强联系,经常到公安部门选派职工,定期组织他们进行有关安全法规的学习和培训,对他们实施军事化管理,培养他们的优良作风,并强调素质教育的重要性,树立他们的岗位责任感,在处理突发安全事件的时候能够不慌乱、有对策。

(五)对师生加强安全防范教育

目前,高校危机教育内容过于陈旧、安排也缺乏系统性,未引进一些先进的教学理念。政府对危机教育人员、经费的投入不足,困扰着危机教育工作的正常开展。有必要逐渐建立系统化、科学化、制度化的安全防范教育体系,提高师生的安全防范能力。通过一系列的活动使教育对象对危机的理解从朴素的感性认识上升到系统的理性认识,从而在以后的工作中自觉地、有效地配合或推动危机教育开展,使人从无形到有形都有所改变,以达到减少事故灾祸的发生。

五、讨论与建议

总而言之,现如今的教育教学和高校建设发展已经进入了一个新时期,我国各大高校必须从自身的实际出发,结合近年来发生的安全事故,完善校园安全保卫管理工作。具体而言,要落实严格的管理制度,规范工作流失,对进校人员进行安全检查,发挥政府的积极作用,逐步推广安全校园的规范建设,并提高安保人员的素质能力和专业素养,从而切实加强管理,确保学校的安全。

摘要：随着改革开放程度的不断加深,我国的教育教学受到了百姓的广泛关注,高等院校作为培养社会人才的场所,更是人们谈论的焦点。现如今,高校教学已经不再是独立于社会生活之外的机构,而是与社会、市场、企业密切相关的地方,尤其是近年来教学改革的推进和高校的不断扩张,更是改变了学校的传统教学模式,使其呈现出了新的特点,办学理念、校内管理都呈现出复杂化的趋势。据调查发现,由于高校人员数量的增多和流动性的影响,内部管理受到了严峻的考验,由于安全保卫工作不到位而引起的事故逐年增多,甚至有学生丧失性命。针对这样的现象,我国各大高校必须加强内部管理,完善安全保卫工作,突出重点治理的方针,切实维护高校的安全,保证学生健康成长。

关键词：新时期,我国高校,安全保卫,管理模式

参考文献

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[3]张仁华,黄仁香.引入ISO9000质量管理模式推动高校安全保卫工作规范化管理[J].卫生职业教育,2010,15:16-17.

[4]彭云,施锷,罗利坤,许昆,方永昆.云南高校安全保卫工作模式探析[J].云南农业大学学报(社会科学版),2011,01:93-96.

[5]张述成,白波,师东菊.新时期我国高校安全管理的发展与创新[J].牡丹江医学院学报,2011,04:108-109.

[6]王书贤.高校后勤社会化对校园安全保卫工作的影响和对策[J].西南科技大学学报(哲学社会科学版),2005,01:101-103+107.

[7]杨明,陶澜,李露梅.新常态下的高校消防管理创新模式研究——以消防安全教育为例[A]..2015中国消防协会科学技术年会论文集[C].:,2015:3.

3.《婚姻保卫战》等 篇三

播出频道：浙江卫视 节目类型：情感类真人秀 播出时间：每周日21:21

2010年，浙江卫视推出情感类真人秀节目《婚姻保卫战》，以展示夫妻恩爱真人秀为主要内容，是一档由普通夫妻参与，旨在增进婚姻甜蜜指数的“婚姻拓展训练”节目。每期节目由四对夫妻通过配合闯关的方式来最终赢得家庭梦想，2011年，《婚姻保卫战》改版，推出情感疗伤特别季，邀请国内权威情感专家帮助离异男女重拾幸福人生。这档节目以夫妻间的默契为基础，亲和而不媚俗，在众多情感类节目中独树一帜。

《这里是北京》

播出频道：北京卫视 节目类型：历史文化类专题 播出时间：每周日13:41

围绕“品质”、“收视”、“影响力”、“个性”四个关键词，《这里是北京》开创了电视栏目白话历史先河，运用幽默的语言，以现代人的视角关注北京历史文化，聚焦北京城市发展进程，深入浅出、雅俗共赏。《这里是北京》的个性不只是“通俗幽默”，而是形成了融“品质、内涵、幽默、独家”多维一体的综合个性。节目中的“北京”二字代表的是一种“北京式”的文化观察视角；一种“北京式”的故事讲述方式；一种“北京式”的历史情怀。2010年，“北京式”通过《这里是北京》，成为了全国卫视平台上与众不同的一抹亮色。

《幸福魔方》

播出频道：东方卫视 节目类型：情感谈话 播出时间：周一至周三21:15

2010年，《幸福魔方》以独特的空间设计、明晰的板块构造和真诚的话题讨论，以及最终的幸福结局，令观众耳目一新。节目突破了原先情感类节目主持人、当事人、调解人各居一面的场景，设计了“玻璃屋”的舞台，主持人和当事人坐在“玻璃屋”中，各当事人和心理疏导师围坐四周，组成一个360度的全景空间，内容上突破了场景再现的结构细节，更注重当下双方对于事件的调解。抓住一线大城市和“80后”的概念策划，使节目在都市青年群体中引发不俗反响。

《壹周立波秀》

播出频道：东方卫视等 节目类型：脱口秀播出时间：季播节目

4.保卫科安全保卫制度 篇四

(1)交接班过程中如有脱岗、着装不整、有问题交接不清者罚款10元。

二、值班严格把关、认真做好外来人员登记、并询问清楚，控制外来车辆、自行业、摩托车、及所有外部车辆，严禁上访人员进入院内，对外来人员做好登记，及时联系，不能放进闲杂人员。

①在值班当中，对外来人员没登记、不联系清楚，致使外来人员随便进入院内、上访人员进入办公室、外来车辆随便出入(所有外来车辆)罚款50元，造成影响加倍罚款。



三、全体人员值班当中严禁喝酒和外出吃饭，要坚守岗位，始终保持高度警惕。

①如值班当中喝酒、外出吃饭、造成控岗脱岗者罚款30元。

②因喝酒和外出吃饭，造成不良影响的加倍处理，影响较大者辞职处理。

四、值班当中坚守岗位，严禁做与值班无关的事情(如值班会客、私自离岗、办私事)，造成脱岗、空岗违者罚款20元，因私自外出办私事脱离岗位、造成自行车丢失、被盗，后果自负，严肃处理。

五、对各级领导安排的工作任务，及时落实，高度重视，保证领导的指示精神不走形、不变样，达到令行禁止的程度。

①如领导安排工作任务完成不及时、不撤底、不坚决贯彻执行的轻者严肃批评，对延误了工作，造成影响的罚款50元，造成严重后果者，加倍处罚、严肃处理。

六、值班当中认真负责，保证院内绝对安全的同时、打扫好周围环境卫生，并指挥院内一切车辆的停放，以免造成院内交通堵塞。

①值班不认真负责，如有车辆随便停放，造成院内交通堵塞的每次罚款20元。

七、夜间值班八小时内，严禁睡岗、坐岗、加强巡逻、巡逻期间，要做到巡逻到位、路线目标明确、对重点要害部位，要做到多巡逻、认真观察，是否有可疑情况，如有可疑情况要及时处理、汇报。

①如值班睡岗、坐岗、不巡逻、巡逻不到位、违者罚款50元，造成被盗，罚款最低200元，造成影响者或扣除当月工资或开除，并追究有关人员责任。

八、值班人员对院内出入车辆、仔细观察，严禁非本单位车辆进入。做到院内车辆情况明、底数清，防止车辆被盗。

①如值班当中有车辆被盗，对有关人员追究责任并严肃处理。



九、全体保卫人员，首先要做到认真值班，按时替班吃饭，及时备勤，确保院内安全、外出严格按级请假，归队及时销假，全体保卫人员不准在院内骑摩托车(如在院内骑摩托车罚款30元，在院内必须推着走)，如有违犯者按规定处理。

①根据以上要求，如有违规者，根据情节轻重进行处理。

十、各班查班人员及带班人员要认真负责，工作中要积极主动、工作踏实、实事求是、认真检查当班情况，如发现问题及时纠正，并做好记录，因查岗不及时造成脱岗失盗，要负同等责任，并受同样处罚。

十一、班长负责全班工作，并协助科长搞好整个安全保卫工作，积极带头起模范作用，要经常检查落实值班情况。及时传达落实科长安排的工作，并保证工作落实到位，不走样，对所接受的任务工作要坚决落实不得拖延时间，并及时汇报落实情况，力争使全班每个人达到工作中责任明确、目的清楚、赏罚分明。

①因班长工作失误检查工作不到位，对班里的工作抓的不紧、要求不严、给整个安全保卫工作造成影响的、出现不安全的因素、班长要负责任、和值班责任人受同等的处罚。

5.保卫科规章制度 篇五

为了维护营龙煤矿正常秩序和稳定,确保矿井有一个良好的工作环境,经矿级领导研究决定,特制定保卫科管理制度: 1﹑保卫人员值班期间严格看好矿井一切财务,注意观察本矿人员和外来人员出入情况。

2﹑保卫人员上班时,要不间断地对矿井进行检查,要半小时围矿区寻查一次,不能在一个地方长久停留。

3﹑保卫人员值班时,必须做到:不早退,不晚来,不脱岗,在岗不睡觉,按时交接班。本班有问题未处理完的,要及时交给下一班进行处理,不留后患和问题。

4﹑保卫人员值班时,如有外来人员来矿闹事的,要根据情况进行制止,同时汇报保卫科。

5﹑保卫人员值班时,如发现本矿人员,打架闹事的,保卫人员根据是非的情况,对闹事人进行罚款200元,不服对保卫人员无礼的,可加倍处罚或交上级公安派出所进行处理。

6﹑保卫人员值班时,如发现睡觉的,罚款50元;如发现脱岗的,罚款100元;如发现不及时寻查,在一处坐半小时以上的,罚款50元;如对有问题不及时处理的,罚款200元。

7﹑以上制度对事不对人,望保卫人员自觉尊守,互相配合,齐心协力,互相团结,为对本职工作认真负责态度,搞好营龙煤矿保卫工作。

2012年9月9日

食 堂 管 理 制 度

为搞好营龙煤业食堂的管理,给广大职工创造一个良好的就餐环境,经矿级领导研究决定,特制定如下食堂管理制度: 1﹑职工一律集中在餐厅就餐，不得领了饭菜到其它地方就餐，更不允许在矿内其他地方蒸煮进餐。

2、食堂严格按规定时间就餐，餐厅开饭的时间为：早餐7.0时-8.0时；中餐12.0时-12时30分；晚餐18.0时-18.0时30分。

3、职工领了饭菜在餐厅集中就餐，不准领了饭菜带出餐厅，带走者，发现一次，罚款50元。

4、职工在宿舍不准用电炉私自做饭菜，若有在食堂私自做饭菜者，发现一次，罚款50元（特殊情况除外）。

5﹑不允许有人随便从食堂乱拿青菜、鸡蛋等东西，若有人乱拿者，发现一次，罚款50元。

6、加强食堂工作人员的管理，做到正点开门，到点关门，确保食堂卫生的清洁。

7、节假日由矿组织专门安排改善生活，统一就餐。

8、个人过生日要提前和矿负责人说明，矿领导安排火房负责人进行准备。

9、以上制度对事不对人,望全矿人员自觉尊守,维护好食堂管理工作。

6.​保卫科班前会制度 篇六

班前会是基层区科管理的一项重要基础工作，是落实安全生产各项工作任务的重要环节。为规范班组管理，推进班组建设和准军事化班前会管理，促使员工牢固树立安全意识、责任意识、质量标准化意识，确保圆满完成当班工作任务并实现安全作业，特制定生活保卫科班前会制度。

一、班前会程序及主要活动内容

（一）当班人员签到，班长签字确认。

（二）查当班人员劳保保护用品穿戴情况，不符合规定者要立即整改。

１、劳动保护用品穿戴是否整洁规范。

2、安全帽佩戴是否符合要求（下颏带松紧要适度）

（三）查当班人员精神状态，状态不佳者禁止上岗。

1、当班人员是否睡眠充足，精力充沛。

2、当班人员情绪是否正常。

3、当班人员健康状态是否良好。

4、当班人员是否有人在上班前喝过酒。

（四）传达学习公司安管部门下达的安全文件、事故案例和

各级安全指令指示精神，并有针对性地提出安全要求；组织学习有关安全管理规章制度、安全法律法规、操作规程、安全技术措施等（由管技人员组织学习）。

（五）讲上一班现场作业情况和存在的问题及整改措施。

（六）布置当班工作任务，同时具体讲明作业现场的注意事项、处理方法以及主要安全措施。

（七）必须讲操作注意事项，即操作规程。

（八）宣读：宏丰公司安全生产理念。

二、相关规定及要求

（一）班前会时间安排：当班班前会安排在与上一班交接之前提前30分钟召开，开会时长控制在20～30分钟。遇有特殊情况需延长会期时，须提前与上一班沟通结合好，并经领导同意，可适当延长会期，但延长时间一般不超过15分钟。

（二）班前会的主持：班前会由当班班长主持，班长因故未上班时由主管副职主持召开。

为突出班前会重要性，引起员工高度重视，同时可利用班前会对员工集中进行必要的安全教育培训，要求每周由主管副职以上管理人员至少主持召开一次班前会。

（三）在当班班前会开始之前，当班班长必须提前进入工作现场，查看现场情况，并与上一班班长沟通结合现场存在问题及整改措施，以便在当班班前会上做出有针对性的安排布置。

（四）各班要配备专用的班前会记录本，安排专人做好记录，留存备查。记录内容要全面、清楚。会议主持人、记录人要在记录上签字。

（五）单位安排好专门会议室。室内保持整洁干净，并布置必要的安全宣传牌板，如班前会制度、操作规程、公司安全生产理念等。

（六）严肃会场纪律。开会期间，参会人员不准吸烟、不准大声喧哗、不准交头接耳、不准中途随意进出会场，手机一律调为静音或振动状态。迟到人员进会议室前必须先敲门，经主持人允许后方可进入。开会期间，参会人员有事或有问题可举手示意，向主持人讲明情况。

三、考核处罚

1、参会人员不准迟到，须提前5分钟入场，否则每迟到一次给予100元处罚。人员遇有特殊情况不能按时到会时，须提前向班长说明原因，征得同意，否则按迟到处理。

2、严禁当班人员无故不参加班前会，否则不得上岗，当班不予记工。

3、参会人员违反会场纪律，被提醒警告后仍不悔改的，每次给予100元处罚。

4、对不召开班前会的，要从重从严处理。

生活保卫科安全管理领导小组随时检查各部位班前会召开情况，发现有不召开班前会的，每次给予当班班长500元处罚，并严肃通报批评；如在一月内发生二次（含）以上不召开班前会的，对该班长予以免职。

生活保卫科安全管理领导小组对本科所辖外包服务单位进行严格监管，随时检查其班前会召开情况。如发现有无故不召开班前会的，每发现一次给予外包服务单位5000元处罚，同时要求外包服务单位出具对当班班长的书面处罚意见，由本单位领导签字盖章后交于生活保卫科备案考核。

四、本制度适用范围

本制度适用于生活保卫科所辖各部位所有班组以及外包服务单位所辖各班组。要求外包服务单位结合本制度及时制定本单位班前会制度。

生活保卫科

7.保卫科管理制度等 篇七

陕西广播电视塔自改造后,目前主要依靠二楼、九楼、十楼等机房或办公区域的门禁系统进行人员的进出管理。另外,在部分通道、电梯及观光平台处安装有摄像机,可以在一楼监控室内进行视频监控。按照广电总局的管理要求,电视塔目前的安保措施存在很大的安全隐患,如有不法分子进入塔内进行破坏,后果将不堪设想。

2 人员定位管理系统

2.1 人员定位技术特点

2.1.1 定位技术要求

随着定位技术的不断发展和定位服务要求的不断提高,室内定位技术必须满足高精度、

多目标、小体积、高响应速度、高抗干扰能力、高信息安全性等要求。

2.1.2 RefineTM人员实时定位系统简介

在陕西广播电视塔人员定位方案中,采用RefineTM(CO-EYE)人员实时定位系统,该实时定位系统能够及时、准确地将各个区域人员的动态情况反映到中心监控控制中心,实时显示于3D电子地图上,使管理人员能够随时掌握布控区域人员位置、人员分布密度、相应的状态信息及每个受控人员的运动轨迹,以便于进行更加合理的调度管理。

2.1.3 实时定位系统实现功能包括

基于3D矢量地图的可视化操作、全区域自动盘点和统计、全区域实时报警监控、实时轨迹追踪和回放、电子地图组态、电子围栏设定、越界实时报警、视频联动支持、统计报告和安全机制,备份管理。

2.2 实时定位系统原理

系统原理如图1所示,当人员携带定位标识靠近区域控制哨兵时,区域控制哨兵将发送定位ID给定位标识;同时,定位标识发送自身ID和定位ID给电子监控基站,最后由基站告诉RefineTM(CO-EYE)人员定位系统该人员在某区域内,从而实现人员的具体定位。

2.3 人员定位系统硬件设备组成

2.3.1 i-Radar RR508电子监控基站

系统中使用的电子监控基站分为主机天线一体式和分体式两种。具有360°全向天线,可0~50m范围内对定位标识进行识别和监控;作用距离可控;支持TCP/IP以太网/工业485总线组网;防护等级:IP65。

2.3.2 i-Guard RH608-3C区域控制哨兵

该硬件设备有以下特点:安装在定位区域内或通道上,对目标进行区域定位和控制;360°无盲区监测;单个哨兵最多可连接3个独立ID的天线;抗干扰和防雷设计,满足工业环境要求。

2.3.3 i-Tag RT240定位标识卡

该硬件设备有以下特点:采用先进的无线射频识别技术;在区域控制哨兵半径0~5m范围内准确激活,激活后信号传输0~50米;全方向高速识别,最高识别速度可达80km/小时;抗高强度跌落与振动。

2.4 人员定位管理系统软件

软件基于3D矢量地图的可视化操作,具有全区域自动盘点和统计,全区域实时报警监控,实时轨迹追踪和回放,电子地图组态,电子围栏设定,越备份管理等功能。

3 门禁控制管理系统

根据该项目的工程现场情况及应用需求,在电视塔南大门出入口处安装通道翼闸或摆闸,这种闸机具有外型美观、通行速度快、开闸无需接触(相对于三辊闸)等特点,配合门禁控制设备,实现人员进出刷卡验证身份的智能化管理要求。

摘要：本文介绍了人员定位管理和门禁控制管理两个子系统的功能和特点,给出了详尽的设计和解决方案,并对整个系统的实际应用情况作了分析和总结。

关键词：RTLS,人员定位,门禁,翼闸,门禁定位卡

参考文献

[1]熊文强.d PMR标准中继器的研究及有线接口的实现与应用[D].泉州:华侨大学,2014.

8.胡宝善等打响抗糖“保卫战” 篇八

舌癌，就在你身边

前段时间新闻报道，四川某女孩常年吃麻辣烫致舌癌，部分舌头被切除，这到底是为什么？总结其原因其实不是辣导致的，因为没有证据显示辣能致癌，反而，有数据显示南方吃竦城市的患癌率低于北方不吃竦城市的患癌率。其实真正的致癌因素是烫：经常食用过烫的食物，容易导致口腔黏膜损伤，进而导致口腔溃疡，而口腔溃疡当中创伤型口腔溃疡便是舌癌的主要诱因。那么在日常的生活中，我们如何在饮食和生活习惯中加以注意，让舌癌远离我们呢？《生活面对面》

超级电梯

高度和速度从来都是—对双生子。当人们抬头仰望高高的城市森林，看到的是光鲜而美丽的城市梦想。可是在每个摩天大楼的角落，它们的最深处。却暗自上演着速度的角逐。当大楼的高度不断刷新，电梯的速度也被不断超越极限。上海环球金融中心，492米高，它是目前我国使用中的最高建筑。电梯速度也是世界领先。在电梯事故不断的今天，如何在保证电梯速度的同时保证安全，节目把摄影机架设到了天津奥的斯试验塔井道，观察电梯安全部件的工作细节。

9.机关事务管理局保卫科职责 篇九

2、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，督促检查机关各部门防火安全保卫工作责任制的落实。

3、负责组织机关日常和节前的防火安全检查，做到无火灾事故发生。

4、负责机关办公楼（院）车库、车场的管理，确保停放车辆的安全。

5、配合各部门搞好机关内部社会治安综合治理工作。

6、负责机关办公楼（院）传达室及门卫的管理，督促检查各值班点值班人员的落实情况，查处缺岗、脱岗人员。

7、积极配合协助有关职能部门，疏导查处急访闹事事件。

8、检查指导后勤服务中心安全保卫工作。

10.保卫科管理制度等 篇十

站机关、各中队：

现将《新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站开展管理理年活动实施方案》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

2012年6月28日 新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

开展管理年活动实施方案

为贯彻落实市局开展管理年活动实施方案的文件精神，按照《公路安全保护条例》和《公路超限检测站管理办法》的规定，切实提高治超管理水平，坚持“以人为本”的执法理念，以提高治超执法队伍素质为根本，提高依法行政能力为核心，创新管理机制，规范执法行为，做到在执法中服务，在服务中执法，做好公路安全保护工作，确保公路安全畅通，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面坚持“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”，围绕形成高质量治超执法、高品质执法服务、高效率执法管理、高素质队伍的格局，构建更安全、更畅通、更绿色、更高效的公路交通网络，深入开展管理年活动，大力推进公路管理决策科学化、治超执法规范化、治超工作法治化。

二、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年6月）

站机关、各中队要认真组织学习全省交通运输工作会议、全省公路工作会议精神，学习市局对管理年活动的部署要求，深入广泛动员部署，结合实际制定具体的可操作性的措施。

（二）组织实施阶段（2012年6月至11月）

站机关、各中队要明确管理年活动各项重点工作任务的责任领导、牵头部门和配合部门，要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保管理年活动取得明显成效。

（三）总结考评阶段（2012年12月）

站机关、各中队要以重点工作落实情况为主要内容，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。要严格绩效考评，对活动开展好，落实力度大，工作有创新，各项工作取得全面提升的部门进行表彰，并将整个活动的考核结果作为站机关、各中队考核和奖惩、目标管理考核和奖惩、绩效考核和奖惩的依据之一。站机关、各中队要对管理年活动开展情况进行认真总结，交流经验。

三、活动主要内容及要求

（一）扎实推进治超工作法治化

坚持“以人为本”的法治理念，以提高治超执法队伍素质为根本，以提高依法行政能力为核心，创新管理机制，规范执法行为，树立执法服务理念，切实做好公路安全保护工作，确保公路安全畅通。

1．加强公路法律法规宣贯，提高爱路护路意识。一是站机关、各中队要结合《公路安全保护条例》《公路超限检测站管理办法》一周年、《江西省公路治超执法管理条例》四周年之际，加大公路法律法规的宣传力度，并不断改进和创新治超执法宣传方式方法，要充分利用电视、广播、网络、电子屏等媒介，通过采取上路巡回、进村入户、设立咨询点等方式，进行广泛宣传，强化全民护路意识，营造良好的爱路护路氛围；二是鼓励治超执法人员向各种各类报刊杂志及网站投稿，及时宣传报道治超执法管理工作，交流工作经验，使治超执法管理工作深入到各个阶层，不断赢得社会各界的理解和支持，营造一个良好的执法环境。

牵头部门：内勤中队 配合落实部门：各执法中队

2．开展路域环境综合整治，建立完善长效机制。一是扎实开展路域环境综合整治活动。站机关、各中队要切实按照市局《关于印发省道干线公路路域环境综合整治实施方案的通知》（余路发[2012]22号）要求，认真组织开展路域环境整治，控制运输车辆超限比率，优化公路沿线环境。治超执法人员要根据不同季节和具体路段，不同性质的违法超限运输的行为进行针对性查处，强化对公路沿线货物集散地的治理，严禁超限运输车辆出站出厂。联合公安机关切实维护好治超站的正常秩序，铃阳派出所驻站执勤点适时加强警力支持，严厉打击治超工作中出现的暴力抗法、野蛮闯关等行为，坚决查处各类不法分子，净化治超工作执法环境二是进一步加强路面执法力度，严厉打击超限超载行为，力争超限超载平均比率在去年的基础上有所下降。配合、支持建立健货运企业和营运驾驶员的信誉档案和黑名单制度，进一步规范超限超载违法运输车辆及驾驶员的违法登记和信息抄报制度。⑵强化对运输企业、货物集散地的监督检查和出厂治理工作，与运输企业、货物集散地等单位签订社会责任承诺书。三是确保整治效果，有效提升治超执法巡查质量。进一步加强公路日常巡查力度，确保公路桥梁安全畅通无阻，超限超载运输车辆查处率95%，结案率98%；治超执法覆盖率达80%以上。发挥好流动检测车的作用，并详细做好巡查记录，关注重点路段、事案多发路段、重点工程建设路段的涉路行为，增强巡查人员的敏锐性和责任。四是建立完善长效机制。要坚持“政府主导、部门联动、齐抓共管、综合治理”的工作思路，依靠地方党委政府的支持，与沿线地方政府建立联动机制，形成部门分工负责、各方协调联动、人人参与、齐抓共管的工作机制，确保路域环境综合整治工作有序开展。

牵头部门：内勤中队

配合落实部门：财务督察股、各执法中队

3．全面规范治超执法执法行为，树立治超执法执法形象。一是加强在岗治超执法人员教育培训，市局计划在8月份举办一期治超执法执法人员法律知识、业务能力培训班，并将组织业务知识考试。同时有计划地选派执法人员参加上级有关部门组织的法制培训。二是全面落实执法公示制，实行阳光执法。治超站要在办公场所设置公示栏，公示治超执法的法律法规和政策文件、收费依据、处罚依据，公示监督电话和监督部门，增强行政执法透明度；三是进一步建立和完善治超执法管理工作各项制度，包括治超执法巡查制度、违法案件处理制度、治超执法执法责任制、治超执法车辆（装备）管理制度、治超执法财务管理制度、治超执法内业管理制度、治超执法人员学习和考核制度等，加强内部管理，提高工作效率。四是开展治超执法执法形象建设，统一规范执法标识、执法证件、执法场所、执法服装，提升公路行政执法社会形象。

牵头部门：内勤中队

配合落实部门：财务督察股、各执法中队

4、以路政、治超统筹执法为抓手，充实路面治超力量，巩固治超成果。按照市局2012年路政管理统一部署，突出路面监控和源头监管两个重点，将各路政大队纳入治超工作，统筹管理，充实路面治超执法力量，巩固治超成果，统一执行治超管理职责和相关配套制度，实行联合办公、联合执法、联合督查、联合宣传的工作格局。一是合理调整治超管理布局，扩大治超覆盖面，完善治超监控网络，建立流动治超执法制度，由“控点”到“控面”，保持24小时对绕行严重的线路进行流动检查，有效地打击绕道车辆超限超载行驶公路。二是路政、治超部门密切配合，建立联合执法机制，保持路面执法合力，重点组织开展针对车货总重超过55吨的严重违法超限超载运输车辆的专项治理活动，联防联控，严禁违法车辆上路过桥，并将执法监管范围逐步向农村公路延伸。三是组织开展“铁腕治超”行动。对拒检、拒卸、抗法现象，强行冲卡逃逸、聚众抗法、恶意殴打执法人员的事件进行查处，区域联手联动，形成了治超合力。四是开展“保护路桥、关爱生命”为主题的集中治超行动，根据省干线公路、农村公路超限运输实际状况，对重点源头企业周边道路，加大路面、桥梁巡查频率，建立省干线与农村公路重点设防档案，形成覆盖辖区的治超工作网络。五是路政、治超共同完善货运经营企业和营运驾驶员的信誉档案管理，建立健全对多次超限超载货运企业和营运驾驶员的黑名单制度，严格执行超限超载违法运输车辆及驾驶员的违法登记和信息抄报制度，做好各条线路车流量的监控和统计，及时、准确对超限运输信息进行汇总，严控超限比率。

牵头部门：各执法中队

配合落实部门：财务督察股、内勤中队

四、活动要求

1.强化组织领导。站机关、各中队要切实加强领导，做到部门负责人亲自抓，明确任务分工，人员人人参与。各牵头部门要定期召开工作协调会和调度会，抓好重点工作的落实，及时研究、解决出现的新情况、新问题，配合落实部门要积极主动、密切配合，切实使各项重点工作做到组织到位、措施到位、落实到位。

2.建立工作例会制度。为及时掌握各项工作开展情况，发现和解决存在的问题，不断改善工作方法，加强沟通与学习，全面提高治超工作效率。通过例会，及时传达上级有关安排批示指示，认真总结治超工作情况和对策的研究。

3.强化督导，注重实效。进一步完善治超工作监督考核制度，建立以部门和个人为责任主体的考核体系，加强治超管理工作的指导、监督，年底由站组织对站机关、各中队管理年活动开展情况进行考评，并结合平时检查情况进行评比，及时通报监督检查和考核结果，做到有奖有罚，确保管理年活动顺利推进。

抄报：市治超办，市公路管理局。

新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

11.保卫科管理制度等 篇十一

新制修订的五部规章贯彻了党中央、国务院关于建立最严格的覆盖全过程的食品药品监管制度、加快政府职能转变和深化行政审批制度改革的精神, 坚持风险治理、全程治理、社会治理、责任治理、效能治理等理念, 鼓励创新, 突出企业责任, 强化研制、生产、经营等环节的监管, 通过对《条例》有关规定的细化, 使《条例》对医疗器械监管制度的总体设计真正“落地”。

五部规章按照医疗器械产品风险程度的高低, 科学设定审批与备案制度, 详细规定了产品注册 (备案) 以及企业生产、经营许可的条件、程序、时限, 明确了企业的主体义务和责任, 细化了说明书和标签的要求, 强化了监管部门监督检查的手段和措施, 严格了法律责任, 为医疗器械注册 (备案) 和生产经营提供了明确指引, 为加强医疗器械监管与治理提供了有力支撑。

12.安全保卫管理制度 篇十二

1． 目的

为了加强公司的安全保卫工作，防范不法分子蓄意破坏，保护生产、设备财产及人员生命安全，保证各项安保措施落实，确保安全生产，根据有关安保法律、法规，结合公司实际，制定本管理制度。2． 适用范围

本制度适用于公司和所属各单位的安全保卫管理及来客接待管理工作。3． 职责

3.1安全保卫部负责公司的安保归口管理。公司自设安保人员或委托物业公司进行公司区域内的安保工作。

3.2负责安保摄像监视系统的软、硬件维护和管理。

3.3安保人员负责公司所辖区域日常巡视、查疑、监管等安保工作。3.4公司全体员工均要遵守安保制度，均有制止扰乱秩序、破坏设施、妨碍安全等行为的义务。4． 内容 4.1门卫值班制度

4.1.1安保人员要树立防范意识和工作责任感，严格执行门卫24小时值班制度。认真坚守岗位，不得无故缺勤、迟到、早退，不得参与其他职责外的活动。

4.1.2有权督促员工遵守门卫管理制度。

4.1.3对进出的人员、车辆、物品要密切留意、认真盘查。外来人员进入管辖场所的，安保人员须要求其填写《来客登记表》，发放访客证并

经电话询问或被访人员当面确认后才予以放行。来访结束后，安保人员收回访客证。

4.1.4严格遵守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，并填写交接班记录。

4.1.5值班时要佩带规整，仪表整洁，礼貌待人，并做好门岗室环境卫生工作，树立良好形象。4.2监视、巡逻制度

4.2.1安保人员要24小时观察安保摄像监视系统中各监视点的情况，及时发现可疑情况并进行处置。

4.2.2每隔一小时对安保管辖区域进行巡逻，特别要加强对财务部门、库房、机房、食堂等重要部位的监管巡逻力度。

4.2.3安保管辖区如设置有重要部位现场扫描条码的，要按照规定的频次进行巡检、扫描。

4.2.4对无理取闹与违反规定的人和事，或不听劝告和制止的要及时向安全保卫部报告。如发生重大、紧急情况要向当地公安机关求援。4.2.5认真做好安保监视及巡逻情况记录。4.3 办公安全管理制度

4.3.1公司本级各部门所有钥匙统一由总部行政部登记配给或更换手续，由各部门保管使用。

4.3.2要害部位要张贴“非工作人员未经批准不得入内”标志。4.3.3办公室内不得存放个人贵重物品或大额现金。

4.3.4工作人员离开办公室，要关好门窗，关闭电灯、空调、计算机、打印机等电器设备，切断电源。

4.3.5办公室内严禁使用危险电器用品。严禁各部门以及个人私自搭接（换）、改变用电线路，因工作需要和电线老化确需更换（改变）线路的报总经理办公室组织实施。4.4 重要部位安全保卫制度 4.4.1财务部门

4.4.1.1财务部门要配置保险箱、密码柜，设置防盗门、防盗窗等防盗设备。

4.4.1.2财务部门要与公安部门取得联系，并安装报警器、开通报警专线。

4.1.1.3财务部门应按有关规定存放预留款，超过规定金额的应存放银行。

4.1.1.4财务人员到银行存、取大额现金应由专车、两人以上接送；发生盗窃、抢劫事件要及时报警。4.4.2库房、机房、配电间等 4.4.2.1要保持门窗完好，人走锁门。4.4.2.2应当设置醒目的防火标志和警示标志。

4.4.2.3消火栓、灭火器等消防设施、器材应当经常进行检查更新；安全出口、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。4.4.5食堂

4.4.5.1食堂工作人员在下班期间要将门窗关好、锁好，严防不法分子投毒、破坏和盗窃等。

4.4.5.2发生食物中毒事故，要及时主动与医院取得联系，确保病人及时得到救治。事后要协助公安部门调查取证，查明原因。4.5 治安安全检查制度 4.5.1 检查内容

4.5.1.1单位各项安全保卫制度是否落实。

4.5.1.2来客登记等各项手续是否健全并按要求办理。4.5.1.3门窗是否牢固，下班后门窗是否锁闭。

4.5.1.4办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。

4.5.1.5各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续、有无漏洞。4.5.1.6财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞。

4.5.1.7各种电器设备、消防器材、设施、报警系统、巡检系统是否完好和灵敏有效。

4.5.1.8易燃、易爆等危险品的存放是否安全。4.5.1.9有无火险隐患及其它不安全因素。

4.5.1.10各部门对检查发现的安保隐患，是否认真整改。

4.6公司下辖各部门搞大型活动，外单位借用场地，要事先通知安全保卫部（时间、人数、内容等），以便协助搞好各项安保措施。4.7 与党委办牵头公司职能部门每季进行1-2次的安保检查。重大节日前夕或有重大活动时，要组织专项检查。

4.8 每次安保检查情况，要认真记录，对经检查发现的安保隐患要及时通知有关部门限期整改。

4.9 各部门对存在的安保隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了的，要及时报告安保部，同时采取临时安保措施。

五、附则

13.安全保卫管理制度 篇十三

一、总则

（一）为教育全站职工遵纪守法，依靠广大职工加强治安管理，严守规章制度，搞好治安安全防范工作，打击违法犯罪活动，同扰乱秩序行为作斗争，预防和避免国家和人民生命财产不受损失，特制定本管理制度。

（二）任何个人不许侵犯国家和他人财产。反对损公肥私，损人利已行为；坚决打击偷盗犯罪活动。

（三）坚持材料用品领用登记制度，私人需用公家材料用品必须办理手续。反对乱领乱拿乱用。

（四）遵守劳动纪律，上班期间不准喝酒，不准打瞌睡，不准会私客，不得擅离职守，非值班人员不准到生产值班场所煮食吃。

（五）禁止赌博，禁止酗酒闹事，对于猜码划拳大争大嚷影响他人工作学习、休息者，职工有权劝告制止。

（六）注意妥善保管个人财物，工具及用具、随时注意关窗锁门，如因保管不妥而丢失由个人负责。

二、按类管理、健全制度

（一）现金票证管理制度

1、加强现金票证的管理，对存放现金票证的部门要设保险柜，部门领导要经常督促检查防范措施的落实。

2、负责现金票证的管理人员，要提高警惕，经常检查门、锁、柜的完好情况，做到随时注意关窗锁门。

3、严格执行国家现金管理制度，向银行提取大笔现金要两人以上，夜间不得支付现金票证，特殊情况要经领导批准。

4、采购人中一般不能携带现金支票，必要时需要领导批准。

（二）物资仓库管理制度

1、仓库工作人员必须提高警惕，经常检查门窗的完好，做到离仓注意关窗锁门。

2、物资入库要严格入验收制度，领用物资必须严格履行领料手续。

3、不经仓库工作人员允许，无关人员不准进入库内。

4、白金、合金刀具、贵重金属及仪表等必须专柜存放并严格领用手续。

5、有毒、腐烂物品严禁放入食物仓库，严禁剧毒化学品、易燃易爆物品与一般物品混合存放。

（三）生活区域管理制度

1、来客严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入生活区。自身所带的贵重物品自行保管。

2、来客必须遵守本站规章制度，损坏丢失公物要照价或加倍赔偿。

3、禁止混杂人员到生活区玩耍住宿。

4、保护绿化人人有责。管理站生活区所有花果树木属全站所有，不准私自毁坏，不得化公为私，偷摘水果。

5、保护环境清洁，不准乱倒垃圾及大小便。

（四）参观学习制度

1、外来参见学习人员必须有组织、事先与本站有关部门联系批准，凭本站证件进站参观学习，对无证件者运行人员有权拒绝参见学习。

2、参观学习人员必须遵守纪律，遵守本站卫生、安全管理制度，对无组织无纪律者一律谢绝参观学习。

3、节假日、机组检修，一般不接待参观。

4、本站负责参观带队人员有安全责任，对参观人员要强调安全，做好事故预想和安全教育，落实安全防范措施。

（五）机密图纸、资料管理制度

1、严格执行国家保密条例，严守机密确保机密图纸资料的安全，发现丢失和泄密事件及时追查处理。

2、对机密图纸、资料要专人保管，设柜存放登记建卡，严格借用手续。

3、外借或复制须经分管领导审批，由资料管理人员统一办理索取手续。

4、废图纸、资料经主管领导审批由保管部门集中处理。

（六）值班巡逻管理制度

1、值班巡逻人员必须坚守岗位，不迟到不早退、不干私活、不瞌睡、不会客，做到勤巡勤检查、提高警惕注意安全。

2、值班巡逻人员发现情况要及时报告，发现可疑要监视或盘问，发现违法犯罪活动要勇于制止，发现罪犯要奋力擒拿。

3、值班巡逻人员交接班时做到人员、任务、时间、情况要明确。

（七）民工、临时工管理制度

1、凡来站参加基建的建筑工、工程民工及学习培训人员，用工部门主管单位，必须对其人员进行登记手续，报经保卫部门审查备案。

2、本站人员必须遵纪守法，遵守本站的规章制度和治安防犯管理。

3、如发现来站人员违 法乱章，必须严格处理并追究带队的责任。

4、借有本站的工具必须严格办理手续，实行专领专用。丢失、损坏要照价赔偿。如发现偷拿基建材料，要扣发工钱及罚款。

三、分级管理明确责任

（一）站级领导责任

1、认真贯彻国家和上级制定的治安安全管理的法规，把治安管理工作摆上议事日程、纳入生产、行政管理范围。

2、把本站建立的治安安全防范管理制度向全站职工进行宣传教育，不断完善，责成有关部门监督执行。

3、经常对职工进行遵纪守法教育，建立治安安全活动制度，及时分析，对执行治安防范制度好的部门和个人给予表扬奖励，对违反制度造成后果的责任者给予批评、惩处。

4、组织本站有关部门，对发生的案件或灾害事故进行调查研究处理。

5、组织本站开展定期和不定期的安全检查，发现漏洞及时处理

和整改。

（二）各科室负责人的责任

1、对上级有关治安防范管理工作的指示，决定及规章制度组织实施，对本科室的治安防范工作负有领导责任。

2、经常对单位部门的职工进行遵纪守法教育，监督其遵守各项治安管理制度，配合有关部门对有违 法行为的职工做好帮助教育工作。

3、组织各科室开展定期安全检查制度，对查出的不安全因素进行登记分析研究，凡能够整改的要及时上报领导。

4、如遇某科室发生案件要保护好现场，及时报告、提供情况、协助侦破。发生一般的治安案件及灾害事故认真查处、分清责任，上报处理。

三、奖惩制度

（一）表扬奖励。凡认真贯彻执行各项治安责任制，积极维护内部治安秩序，敢于同违法行为作斗争，发现罪犯，奋力擒拿，为侦破提供重要线索，奋力排除险情，抢救国家和人民财产成绩显著的单位和个人给予表扬和奖励。

（二）惩罚。对违反治安防范管理制度造成损失，视情节轻重分别给予批评教育、罚款、扣发奖金、行政处理，后果严重追究刑事责任。

1、对损公肥私、损坏侵占国家财产者，一经发现，视情节轻重按原价5—10倍罚款。

2、对参与赌博，态度恶劣者，除给予行政纪律处分外每人罚款30—100元，对知情不报每人罚款10元。

3、对酗酒闹事，经教育不改者每人罚款10元以上，若造成损失，伤害他人者，按治安处罚条例处罚，及追究刑事责任。

4、上班时间喝酒闹事擅离职守、睡觉、会私客、非当班人员到生产场所煮食生炉者，重者按上述第三点处罚。

5、现金、票证管理人员违反管理制度造成损失，由个人负责赔偿损失并按计奖办法酌情扣发奖金，并视情节轻重追究责任。

6、各部门、班组工具材料保管不善，丢失损坏，由个人或部门负责赔偿，并按照计奖办法扣发资金。

8、对无理处闹经教育不改者，罚款10元以上，或给予行政处分。

9、未经允许毁坏本站绿化竹木草，每株罚款5元以上。

10、对毁坏拿走阅览室报纸刊物，一经发现劝告不听者，每次罚款5元以上并令其写出书面检讨。

11、未经许可乱拿基建物质材料者除照价加倍罚款外，责成书面检查。后果严重者严加处理。

12、对违反值班巡逻制度而发生事故造成损失，值班巡逻人员负完全责任，并视情节罚款10元以上。

13、按业务分工归口管理，如部门管理不严发生事故造成损失，由部门负责直至追查部门领导责任。

四、安全防火管理责任制

（一）管理站：

1、负责全站的消防工作，传达贯彻上级有关防火工作的方针、政策、法令，总结有关安全防火先进经验。

2、负责对有关组织部门开展经常性的防火宣传教育工作。检查和整改防火制度，认真处理火源、火险，按照“三不放过”（即火灾原因没有找到不放过，发生火灾后没有达到教育不放过，没有落实整改措施不放过）原则处理火灾、火险。总结经验教训，加强防火工作。

3、表扬、奖励防火工作先进单位和个人，批评处理在安全防火中违反规程而造成火灾事故的单位和个人。教育职工提高警惕，自觉遵守防火规章制度，树立防火工作的积极性和责任感。

4、负责组织对本站消防设施的检查、器材更换和建设工作。

（二）各科室、班组：

1、负责组织对本科室消防工作，具体贯彻上级有关消防工作的规定。

2、定期总结和布置防火工作，经常向职工进行防火教育，辅导职工遵守防火制度和技术操作规程。

3、负责定期组织有关人员学习消防知识和业务训练，检查本火灾原因，对违反规程而造成火灾事故责任者提出处理意见。

4、负责组织有关人员参加防火检查工作学习。

5、在管理站指导下负责组织检查和修理各科室的消防设备，使消防器材经常处于良好状态。

（三）班、值长：

1、负责本班的消防工作，具体贯彻执行上级安全防火措施。

2、在组织生产作业时，向工作人员交代防火注意事项和守则，检查危险作业场所，采取预防措施，确保安全。

3、结合生产经常向本班组同志进行防火宣传教育，以身作则带领本班组同志认真遵守操作规程和防火制度，表扬先进带动后进。

4、组织本班组同志，按岗位责任制分担防火安全任务和分管消防器材，如有消防器材损坏或丢失要及时联系修复和查找。

5、调查研究火灾原因提供情况，查明火灾的性质和责任，及时汇报。

（四）为使安全防火责任制度贯彻落实，管理站、各科室、班组，必须做好以下几点：

1、加强领导，各级党组织要把安全消防责任制列入议事日程，把安全消防工作与生产同研究、同计划、同检查、同总结评比，发动群众，把安全防火工作层层落实。

2、把各项合理的消防规程制度建立健全起来，并定期检查，管理站半年检查一次。

3、根据有关条例、条令的规定，对于违反消防安全规程制度，玩忽职守造成重大火灾事故的人员，要根据情节轻重进行批评教育，严肃处理，依法追究刑事责任。对忽视安全防火，严重失职的有关人员，也要追究责任，对有意破坏防火责任制和纵火破坏的，要坚决打击，依法追究刑事责任。

五、大修期间安全保卫工作规定

为确保机组大修工作的顺利进行，保质、保量按时完成大修任务，给安全发供电创造良好的条件。对大修期间安全保卫工作规定如下：

（一）大修期间一般不接待外来参观，特殊情况须经站领导同意批准。

（二）严格遵守防火制度、禁止在油盆、油桶等易燃易爆物品附近吸烟，烟头、火柴棍要注意熄灭，不许随便乱丢。

（三）开展文明生产，污油、废油、棉纱头，不得随地乱泼、乱丢，下班前应及时清扫现场，保持场地清洁卫生。

（四）严格遵守操作规程，对机组设备的拆装，应按规程办事，防止设备损坏，错乱与丢失。

（五）装拆起吊转子时，须有站领导、生产科负责人在场指挥。做到组织严密、分工明确，准备充分严格检查，心中有数，忙而不乱。

（六）对转子、定子等精密机件，要严格加封加盖保管，无关人员不许乱动设备。

14.安全保卫管理制度 篇十四

2、医院成立安全保卫管理委员会，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决；

3、医院设安全保卫科，负责安全保卫工作。部门、科室根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任；

4、定期对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训；

5、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。因对工作不负责任或违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的`，移交司法部门追究刑事责任。

1、医院与各部门、科室签订《安全保卫目标责任书》确定各部门、科室领导为该部门安全工作第一责任人，部门各级员工各自承担其职责范围内的相应安全责任；

2、所有员工必须熟知本部门、本岗位的安全工作状况，并认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全工作岗位责任制；

3、各级员工必须严格遵守医院制订的各项安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具；

4、任何重要和具有危险性的设备操作人员，上岗前必须经过专业培训，持有专业培训合格证，上岗证，否则，严禁上岗，违反此规定所发生的责任由当事人承担；

5、违反操作规程和安全制度的人员，由此发生的一切责任由其个人承担。

6、每季度和法定节假日前医院各部门和科室必须进行一次彻底的治安、消防安全大检查，发现问题并及时解决；

7、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室留宿客人，发现有形迹可疑或不法行为的人和事应及时报告安全保卫科或公安机关。

8、不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；

15.煤矿保卫科加强车辆管理 篇十五

本报讯 通讯员 唐伟东 新城煤矿保卫科面临矿区与居民区混居，队火防盗任务繁重的情况下，积极响应公司年初提出的“素质提升年”的要求。采取多项措施提高干警素质保护矿区一方平安。新城煤矿保卫科在人员少、矿区要害部位多、人员调配困难的情况下，从内部入手，合理调动保卫人员，由固定式看点改为固定式看点加流动巡查，每天不定时对重要部门进行巡查。同时与各单位值班人员建立联动机制，遇有情况，能及时出击。加强车辆管理，为职工解除后顾之忧。新城煤矿保卫科把原有停车棚加高护栏，设专人把守，制定存车管理制度。对所有入棚车辆实行封闭式管理，对人和摩托车照相存档，由保卫科和存车人各持一份。都办成卡，持卡存车，持卡取车。对出入矿区车辆严格登记制度，车牌号出入证齐全登签字后方可出矿，防止矿内物资跑冒漏。定时巡查矿区，发现可疑情况立即处理。带领全科人员进行政治业务学习，在科内考核合格方可上岗。

在全科人员的共同努力下，矿区的生产生活秩序有了根本性的改变。