在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲

在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲（精选12篇）

1.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇一

加强行风和机关效能建设

促进全市教育健康协调发展

——在行风监督员座谈会上的讲话

尊敬的各位行风监督员：

大家好！

新年的第二个工作日，市教育局召开教育系统行风监督员座谈会，向各位监督员汇报去年以来市教育局的工作，以及加强行风建设和机关行政效能建设的做法，并听取各位的意见和建议。首先，我代表市教育局对各位监督员的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并祝大家新年好！

在市委、市政府的领导下，在社会各界的大力支持下，经过教育战线广大教职员工的辛勤工作，2004年我市教育工作又取得了新的发展。

第一，围绕舟山经济建设，大力发展职成教育。投资2.34亿元兴建浙江国际海运职业技术学院，圆满完成了建校、搬迁、招生三大任务，学校现已正常运作。舟职技校与金鹰、弘生、扬帆三大企业组建舟山职教集团，按照企业需要，开展订单培养，在省内开创了校企紧密合作的新路子。大力实施“暖促”培训工程，全年完成“暖促”渔农民职业技能培训10184人次，是计划数的3.39倍，培训后推荐就业4082人。

第二，实现了普及从幼儿园到高中段十五年教育的目标。实行了对县级政府教育发展目标责任考核，促进了县（区）政府九年义务教育责任的落实。理顺了学前教育的管理体制，全市3—5周岁幼儿入园率达91.68%。扩大了高中招生规模，全市初中毕业生升高中段教育比例达到90.74%。

第三，走内涵发展之路，全面提升了教育质量。认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实加强了青少年学生思想道德建设。积极实施基础教育课程改革，全面推进了素质教育。大力推进教育信息化工程，中小学生均计算机拥有量列全省前茅。高度重视学校安全卫生工作，全市中小学在校生非正常死亡人数比上年减少了43.7%，违法犯罪率控制在0.02%以内。高考继续取得了理想成绩，文、理科上重点线万人比连续四年列全省第一。

第四，继续深化中小学人事制度改革，师资队伍建设得到加强。出台了骨干教师支教、高中段教师提高学历、职校“双师型”教师培养等政策，实施了青年教师导师制，建立了市属教师“人才库”。全市中小学教师队伍结构呈现出“高学历、高职称、低年龄”的可喜特点。

第五，大力做好教育扶贫工作。全市共资助困难学生7092人次，资助金额为280.73万元。千荷实验学校成为全省教育扶贫的亮点工程。以公办学校借读为主、以适量民工子弟学校就读为辅，妥善解决外来民工子女的读书问题。

第六，实施社会满意工程，推进机关行政效能建设。一个优质的教育体系必然需要一种优良的作风来支撑。保持舟山教育的品牌优势，实现舟山教育的快速发展，迫切需要以过硬的作风为教育赢得良好的发展环境。为此，近两年来，特别是市机关效能建设动员大会召开以来，我局大力推进教育系统行风建设和机关行政效能建设，对全市教育改革和发展产生了积极的影响。

一是统一思想，提高认识，进一步端正了对加强教育行风建设的认识。2003年上半年，我局召开“实施社会满意工程”动员大会，在全市教育系统兴起了以“实施社会满意工程”为载体的行风建设活动。2004年上半年，我局召开了社会满意工程阶段性总结表彰和再动员大会，我局还与舟山日报社联合评选了首批舟山市十所“社会满意学校”、十位“社会满意教师”和十件“社会满意的教育实事”。

二是深挖细找，梳理问题，提高了教育行风建设的针对性。通过自我剖析，梳理教育行风建设的存在问题。针对梳理出来的问题，本着实事求是的原则，我们就规范教育机关行为、办学行为、教师行为、收费行为等方面向社会作出了十项公开承诺。

三是突出重点，集中整治，提高了教育行风建设的实效性。针对教育行风建设的存在问题，我们在全面查处问题的基础上，重点加强了对招生考试、人事调配、大宗物品采购、校服征订、基建工程项目招投标等执法监督和检查。2004年，市教育局共受理投诉107件，已结案103件，办结率达到96%。

规范教育收费行为是行风建设的重点。我市进一步加强了中小学收费管理，积极推行公示制度。公办高中严格按照“三限”政策招收择校生。我局还会同市纠风、财政、物价等部门，共组织28个检查组，检查了163所（次）中小学、幼儿园的教育收费情况。共受理教育乱收费投诉14起，查处乱收费4件，清退违规收费金额71.89万元。

四是对症下药，重在建设，提高了机关效能建设的实效性。为改善机关人员的服务质量，扎实推进机关行政效能建设，我局采取有效措施，把“服务群众、服务基层、服务社会”的要求落实到细节中去。深入贯彻《行政许可法》，坚持实施岗位责任制、AB岗工作制、办事首问制、机关干部挂牌上岗、24小时投诉受理和限期答复制度，不断规范机关行政行为。通过深入基层调研，实行重大事项决策咨询和新闻发布制度、定期开放局长办公会议制度等，不断提高决策工作的科学水平。

上述成绩的取得离不开市委、市政府的正确领导，离不开广大人民群众的理解支持，离不开在座各位的关心爱护。在此，我代表市教育局党委、市教育局再一次向大家表示诚挚的感谢！

2005年我市教育工作要以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，以科学的发展观统领教育工作全局，坚持“以人为本，办人民满意教育”这一中心，突出“农村教育和职业教育”两大重点，创新“教育管理、教育评估、教育投入”三大机制，积极实施“未成年人思想道德建设工程、干部教师队伍关爱工程、基础教育课改工程、学校标准化建设工程、平安校园建设工程、教育扶贫助困工程”等六大教育社会满意工程，大力推进各类教育全面、协调、可持续发展，为舟山经济建设和社会发展提供智力支持和人才保障。

2005年教育系统的行风建设任务依然十分繁重。首先，由于教育经费的短缺，根治教育乱收费的阻力很大。根据我们对全市农村教育工作的调研，目前学校布局调整资金、公用经费缺口较大，很多农村学校发展举步维艰，运作十分艰难，给治理教育乱收费工作带来了巨大的挑战。其次，由于地区之间、城乡之间、学校之间的办学条件、师资配备和教学质量等方面差距较大，择校招生的矛盾依然尖锐。第三，师资队伍建设隐忧不少，师德建设需要常抓不懈。全市中小学教师素质与教育改革和发展的要求相比，质量不高、结构不合理的问题较为突出；由于待遇和发展空间等方面因素，近年来，我市部分县区出现了严重的师资流失现象，优秀教师的流失，实际上就是优质教育资源的流失，对我市教育的持续发展将产生极为不利的影响；部分教师自律意识不强，师德修养不高，从事不规范有偿家教的现象还时有发生。因此，我们必须进一步深化对教育行风建设的思想认识，努力形成行风建设的持久动力；进一步强化教育行风建设的工作部署，落实集中整治的各项措施；进一步加强推进教育行风的制度建设，形成教育系统的行风特色。各位行风监督员，教育行风建设意义重大，任重道远。今天请大家一起来，向大家汇报一下教育工作和教育系统加强行风建设和机关效能建设的基本情况，主要还是希望大家帮助我们会诊教育顽症，多提宝贵意见。我们将以最坦诚的态度听取大家的批评，以最大的勇气改正自身的缺点，并紧紧围绕教育行风和机关效能建设的目标，迎难而上，负重奋进，在行风建设中塑造舟山教育新形象，办好让人民满意的教育，为全市“三个文明”建设作出新的更大的贡献。

最后，祝愿各位行风监督员身体健康，万事如意。

2.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇二

总之, 扩大农村危房改造试点工作已具备政治机遇、成效明显、前景良好、条件成熟等有利条件, 大家明年要甩开膀子好好干, 力求干得更好。对于明年的工作, 必须进一步明确以下几点。

一、进一步明确责任

虽然住房城乡建设部门基层力量比较强大, 但是也要认认真真地把责任非常明确地落实到人, 也要把责任进一步明确到执行这项工作的有关县委、县政府。部里负责推动省里的工作, 我们可以同省委书记、省长沟通, 告诉他们本省现在工作在全国的位次、什么地方出了问题, 存在什么样的偏差需纠正等等。刚才发改委的同志已经讲得很清楚了, 同样是在国债盘子里面, 其他省都能配套, 为什么少数省就没有配?近些年, 全国每年约有500万到1000万人口致贫返贫, 最主要原因是三项:天灾、人祸、房倒。天灾, 我们只能靠准确的气象预报。人祸, 生病主要靠保险。房倒就是住房城乡建设部门的事情了, 也是确定的、可以纠正的因素。这既是政治责任, 也是对我们执政能力的考验, 所以必须明确责任。对于那些还没有把农村危房改造牵头责任明确到住房城乡建设部门的省, 在保障农民生命财产安全、防止农民因倒房致贫返贫等方面肯定是个损失。住房城乡建设系统不是为了争这个事儿, 而是要主动承担起这份责任。如果不明确由住房城乡建设部门来牵头做, 工作中将面临“三个没法”:一是没法实行统一、透明的直接到户的监管。现在我们对农村危房改造农户档案实行信息化管理, 非常透明, 直接监管到户。比如张三本人和房子改造前、改造中、改造后的图片及信息都可以通过这个系统搜索到, 各地、各部门都可以检查, 并且永久性保留、不能作弊。如果由其他部门来负责, 统一的信息录入、录入数据标准和质量都没法保障。二是没法保证建设质量。如果基层部门具体工作人员不懂农房质量安全管理, 操作起来就不顺、与村庄规划也没有接轨。住房城乡建设部门是专门管土木建筑、城乡规划的, 具备实施和技术方面优势。三是没法统一各项标准。危房改造具有一定的技术性, 需要严格掌握和执行抗震标准、建设和节能等方面标准和技术规范。

大家都知道, 浙江的村庄整治在湖州交给了建设部门, 而其他地方是农办负责。其他地方进展质量与湖州就有较大的差距, 有的村没干别的, 就主要建了党员活动室等这室、那室的, 搞得有七、八个, 但农民都认为不太需要这些。湖州市建设部门就做得很好, 办法就是实行菜单式整治, 由农民自主决定整治项目, 需要修路的修路, 需要自来水的接自来水, 需要解决污水的解决污水。这样一年一进步, 三四年后这些村庄就搞得好好的, 现在湖州已是全国的典范了。最近浙江省已决定将全省的农房改造与村庄整治交给住房城乡建设系统。但必须充分调动社会上一切积极因素参与此项工作。每个部门都有其独特的优势, 如民政部门对低收入家庭的情况就比较明了, 残疾人管理机构对残疾农户需要哪些扶持也更清楚等等。住房城乡建设系统的干部要谦虚地向他们学习请教, 并接受他们的指导和监督。

二、进一步明确工作任务

各地刚才汇报了明年希望中央分配的农村危房改造任务计划, 都比今年大大提高, 有的翻了两番。刚才财政部、发改委同志的意见很对, 我完全赞同。谁干得好就奖励谁, 奖勤罚懒。明年任务分配将主要依据各地今年的实际完成任务量、实际配套能力和工作质量这三项指标。其中, 工作质量包括农户档案信息录入完备程度、可检查程度等。我们也都知道, 做得越好的地方因为经得起检查, 越愿意把完整的信息录入进去, 做得越不好的越羞羞答答。对农村工作而言, 上级部门是最容易被忽悠的。基层经常有这种情况, 就是同一个项目挂七、八块牌子, 哪个部门检查, 就挂哪个牌子出来。现在, 我们通过信息系统把每户改造的情况、图片等录入信息统计、公布出来, 就能杜绝这个问题, 做成让各方面都放心的项目。因为中央和地方各级、各部门都可以随时核查, 能够方便、快捷、准确地掌握项目进展与动态。工作做得最放心的地方, 我们就多给任务, 进度质量不能保证的就少给。希望大家高度重视。

三、进一步明确对象

虽然大家有雄心壮志把农村危房一次性统统都解决掉, 但是我认为当前农村危房改造的范围、对象原则上不能扩大, 这是由我们正处于社会主义初级阶段的国情决定的。目前只能满足经济最贫困、住房最危险的农户, 先解决他们最基本的安全住房需求。我在农村插过队, 当过三年农民。当时我们住的房子面积都很大, 一间房子放柴火、一间房子放粮食、一间房子养猪, 还有两间住人。虽然面积大, 但利用率很低。我非常明确地告诉大家, 根据灾后重建和农村实际工作经验, 农民盖房子一般都采用“搭积木”的方式。如果能先给贫困农民提供40到60平方米的基本单元房, 这个单元质量和抗震性能有保证而且可以延伸。农民有钱后, 可以在上面再盖一层, 也可以向两边扩建出去, 一步一步来, 像搭积木一样渐进性地进行建设。农村危房改造要符合农村的实际, 顺应农村的需要, 而且也只能做到最基本的保障。不能说一个地方要尽快统统改造完, 我们不提倡各地都这样做, 个别条件好的地方可以, 比如云南的烟草产区、江浙富裕地区等, 但其它地方确实没有这个条件。所以, 农村危房改造工作必须坚持“三个最”, 就是经济最贫困、住房最危险、需求最基本, 维护那些农村生活困难群众的居住尊严。能够把这“三个最”先解决好为他们创造安居乐业的条件就已经非常有成效了, 下一步如何提高是未来的事情。在这里我们也要向贵州省委、省政府致敬, 向该省住房城乡建设系统的全体同志表示感谢, 他们的快速推进也是顺应当地农民呼声和符合实际情况的。

对农村危房改造的特殊对象也要有明确要求, 比如要鼓励边境线上的贫困农民坚守原地务农致富。边境线上的任何贫困农民, 不论是居住在高山峻岭中间, 还是在道路都无法通达的地方, 都不能后撤, 更不能撤并自然村, 这一点必须再次明确。因为这关系到国土安全保护, 如果钓鱼岛、黑瞎子岛上要是有中国人住, 就不会有纠纷。有的国家就很聪明, 比如日本很早就颁布了国土保全法。除了游牧民定居以外, 其它地区我们不鼓励农民搬迁, 特别是边境地区。对这些特殊地区, 特别是地处偏远、运费高、条件差的地区, 更要加大支持和投入的力度, 为农民的定居优化条件。

四、进一步明确工作方法

首先, 要充分运用农户档案管理信息系统这个统一平台和信息化工具。运用好了这个信息系统, 就可以消除上下级之间、扶持单位与对象之间的信息鸿沟, 避免过去许多“猫捉老鼠游戏”的弊端。前些年, 有个省对困难农户危房改造进行补贴, 上级部门想尽办法防止被基层忽悠。最后想出的办法是, 凡接受补贴的, 房子屋顶必须做成红色尖顶。于是上级派人到村里数数有几个尖顶, 就知道补助了多少农户。但是, 房子尖顶上面不能晒粮食, 老百姓自然会把它卸掉。这次, 我们利用现代信息技术, 准确录入、永久性保留、开放性检查, 就能较好解决这类弊端。今后, 我看住房城乡建设部跟财政部、发改委等部门合作的每一个项目, 都必须采取这种措施。比如, 污水管网以奖代补、廉租房建设、北方地区建筑供热节能改造、可再生能源示范、屋顶光伏补贴, 我们都准备采取这种方式, 最大限度地消除作弊, 保证国家财政扶持资金的每一分钱都用在刀刃上, 真正做成“放心工程”。基层有过把好几个部门的钱放到一个项目上或虚报项目规模、对象等办法来忽悠上面的现象, 我们要充分利用信息系统杜绝这种不良作风、杜绝浪费、杜绝跑冒滴漏。大家一定要高度重视这个信息系统建设, 加大投入和充分利用。

第二, 要制造竞争氛围, 激励进度较慢的地方。可以利用信息系统生成数据每月都给每位县委书记和县长, 让他们对本县的进度和在全省的排位一目了然。这样, 要是进度落后了或者政策执行得不好, 县委书记和县长就能非常直观地从数据中看出来。浙江省县级污水处理厂建设工作非常扎实, 就是用了这个办法。只要哪个县的污水处理厂进度缓慢, 建设厅长就带队现场办公, 同时还请组织部的副部长以及新闻记者列席或参加。通过专项检查和舆论监督, 县里的此项工作马上就能促上去。

第三, 要加强督察而且奖惩分明。跑得快的马多喂草, 而且喂到明处, 这样就可以调动大家的积极性。这就是以奖代补。我们将对全国此项工作的推进速度和质量各省动态排队, 但主要还要调动县委书记的积极性。县委书记干事情总是一只眼睛看自己, 另一只眼睛盯着别的县。我们要利用县委书记的这种心理, 改进工作方法。开展检查也是一样的, 可以把甲地的工程技术人员组织起来去检查乙地, 让他们互相挑刺、互相学习、共同进步, 形成友谊竞赛。

第四, 要加大基层资金的配套扶持力度。农村危房改造资金配套必须主要由省财政承担。省里主要负责配套资金, 县里主要做好各类资金整合。现在农村的有些工作积重难返、欠帐极多, 全国七十万个村庄中, 真正比较像样子的只有十五万个。路是平的、电灯是会亮的、水还比较干净的村, 也就占总数五分之一多点。国家投入了大量资金, 但是有的效果并不好, 甚至浪费极大。有许多这方面的历史教训, 县委县政府一定要做好整合工作, 把土地出让金、环境保护、福利彩票、扶贫开发等资金统筹起来, 发挥出综合效益。环保部门是裁判员, 是负责监测环保项目成效的, 现在负责实施村庄环境整治项目, 变成运动员了以后怎么吹哨仲裁?而且有的部门下面没有“腿”啊, 如果说住房城乡建设部门在下面有20名公务员, 有的部门就只有1-2个人, 完全不成比例。而且下面的许多部门是事业单位, 很难开展工作。所以, 我们住房城乡建设部门要不求名、也不求利, 就是帮他们干活, 把钱整合起来使用。别再像过去那样, 造了好多没有用的“面子工程”, 老百姓最需要的却没去投资修建。这方面的教训很多。住房城乡建设部门要支持县委县政府发挥整合作用, 成绩多往其他部门贴, 困难自己多承担, 因为只有我们的专业技术储备、人才队伍、在县级较为坚强的组织机构, 使我们有能力这样做。这一点上, 必须站得高、看得远。

3.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇三

从上个世纪30年代抗日救亡歌咏运动掀起，吕骥同志就同聂耳、星海等同志一起投身中国的革命音乐事业，至今已整整70年了。吕骥根据当时中国共产党“八一宣言”的精神，在上海左翼党团组织的统一领导下，与周巍峙等同志及时发表了《论国防音乐》，首先鲜明地在中国音乐界发出了组成“抗日民族统一战线”的号召。接着吕骥同志又先后发表了《伟大而贫弱的歌声》《中国新音乐的展望》等文，进一步指明中国的新音乐不仅要在抗日民族统一战线的号召下团结起来，还必须在创作方向和创作方法上坚持现实主义的立场，坚定不移地为工农大众服务，并热情树立了以聂耳、星海的创作道路作为中国革命新音乐的光辉旗帜。从此以后，中国的抗日救亡歌咏运动逐步走上了一条向全国迅猛发展的广阔道路。人民的抚育和党的领导使吕骥同志在理论上也不断提高自己对马克思主义的理解，孜孜不倦地通过自己的音乐创作、教学和理论研究等方面的大量出色的组织工作，为中国革命音乐事业的发展做出了不可磨灭的贡献。

我与吕骥同志的直接接触始于1949年冬，当时我是北平国立艺术专科学校音乐系的一个主攻作曲的青年学生，吕骥同志是解放后新创办的中央音乐学院的党组织领导兼主持院日常工作的第一副院长。根据中央的指示，中央音乐学院是由过去的南京国立音乐院(包括其附设的“常州幼年班”)、北平国立艺术专科学校音乐系、北平私立燕京大学音乐系、北平华北大学第三部(即“文艺系”)音乐科为主的7个单位的师生员工合并而成的。其中既有来自国统区的老教授、年轻教师和少数在新中国成立的感召下从海外归来的音乐专家，还有相当一批来自解放区的不同年龄层次的音乐干部。如何将这些来自四面八方的音乐工作者团结在一起，在天津原来只是一所小学校址的简陋基础上，共同创办新中国第一所人民的高等音乐学府?在物质条件相对还比较困乏的情况下，除了亲自带领广大师生投入各项建校性的劳动外，当时摆在吕骥等同志面前的最大困难就是如何将几十年国统区专业音乐院校的办学经验和十多年解放区战争条件下革命文艺教育的办学经验有机地结合起来，尽快摸索出一套适合于新的历史条件的、符合社会主义方向的、中国高等专业音乐教育的正规办学方针和路线。只有这样才能充分调动来自各方的音乐专家之所长，才有利于新一代专门音乐人才的健康成长。我作为当时一个在中央音乐学院就学的学生，亲身感受到吕骥丝毫没有歧视建立于西方的教学体制和学科建设经验，大胆采用过去已得到公认的西方的音乐教材，热情依靠所有国统区留下来和新回国的新老专家，甚至礼聘了少数留居平津一带的外籍音乐教授，使得中央音乐学院迅速组成了一支实力相当强的、老中青相结合的教师队伍。从1953年开始，为了进一步使中央音乐学院教学取得全面、正规的迅速提高，吕骥同志又争取国务院、文化部等领导部门的支持，为中央音乐学院聘请了几乎囊括所有专业的苏联及东欧的音乐专家来华担任各为期两年的教学工作，并通过组织“专家班”的形式，将专家的教学扩及到各兄弟单位的音乐骨干。吕骥同志等还在文化部的统一领导下，通过举办为期3年制的“干部进修班”，将一大批在战争年代得不到系统培养的老干部进行轮训，从而基本克服了过去由于战争给解放区专业音乐教育所带来的消极影响。中央音乐学院的初期建设充分证明吕骥不愧为一位党的优秀的音乐教育家，他出色地完成了人民和党的重托，创造性地贯彻执行党的教育方针和文艺方针，团结了来自五湖四海的音乐专家、教师、干部，组成了一支以我国音乐专家为主体的空前强大的教师队伍，为中国新的专业音乐教育事业的全面建设奠定了基础，积累了经验。

其次，吕骥同志将萧友梅在专业音乐教育体制中适当贯彻“中西音乐兼收并蓄”的办学方针，引向全面重视继承民族民间音乐的学习新高潮。他破除以往在音乐院校片面强调教师必须高学历的老框框，大胆聘请了陕北民歌手张天恩、青海“花儿王”朱仲禄给全院开设必修的“民歌演唱”课，还聘请了河北民间管子、唢呐演奏家赵春峰，古琴家查阜西、管平湖、吴景略，苏南吹打“鼓王”朱勤甫等，给学生传授中国古代及民间的传统音乐，使学校的专业设置上很快建立了新的、名副其实的“民族音乐系”，从根本上打破了以往音乐表演专业基本只是传授外国经验的局限。吕骥同志还利用他作为全国音协主席的有利条件，尽可能将当时到北京参加民族民间音乐会演的各优秀表演家请到天津(甚至于学校内)，以利于组织广大师生的观摩学习，这对大大增强师生们热爱我国传统民族民间音乐，树立正确的新校风、新学风，具有极其深广的影响。

过去国立音专的教育对课堂教学和成绩考核非常重视，从而给学生打下坚实的音乐理论基础知识和各种门类的基础技能，而鲁迅艺术学院音乐系的教育对课堂教学与联系实际的锻炼比较重视，从而大大锻炼了学生的思想品质修养和从事革命文艺实际工作的能力。吕骥在领导中央音乐学院的工作中，既严格遵守课堂教学的正常秩序，又利用一切可以利用的课余时间，有意识地引导广大师生经常深入工农兵、深入生活，进行演出和为地方音乐干部做业务辅导。1952年还领导全院师生深入“治淮”第一线，直接参与工农兵群众热情投入祖国宏大社会主义建设的实践，使全院师生获得了丰富生动的爱国主义和社会主义的教育。1956年吕骥还派出相当一批教师和优秀的高班学生直接参与国家民委等部门组织的“少数民族社会历史调查”，使这些教师、学生得到了一生中极其宝贵的锻炼。这种重视课外实际工作的锻炼以培养年轻人才的方针，是党的一贯教育方针的优秀传统，也是吕骥同志在解放后从事音乐教育的一贯方针。从1952年后，除了按照国家规定的政治原则选拔少数可以出国进修的学生给予深造外，他似乎更重视后者，突出的典型就是对延安时期的马可和中央音乐学院初期的黄翔鹏。

如果说吕骥同志光辉的一生集中到一点，就是他始终一贯忠于党的革命文艺事业，始终勤勤恳恳忠于党所交付的建设和发展中国革命音乐事业的重任。他是党在音乐战线的最重要的音乐活动家，他在音乐创作、音乐教育、音乐表演以及理论批评和研究上的贡献，都紧密联系于党的人民革命文艺事业。音乐教育工作对他讲来，尽管只是从1936年(包括上海时期的“歌曲研究会”在内)至1957年(他将在中央音乐学院的领导责任交付给赵讽同志为止)这20年，但这正是中国革命音乐事业发展的关键阶段中占有重要战略地位的一环。是他奠定中国革命音乐教育事业的坚实基础，是他团结了许多前辈音乐家，为我国培养了一批社会主义新型音乐人才，这些人才后来几乎都成为新中国以来各音乐院校、团体包括各地方音协的领导和重要的业务骨干。

今年是党成立85周年，85年来，中国在党的正确领导下一天天强大了，中国音乐事业的发展也一天天为世界所瞩目。为了继承前辈音乐家所建立的功勋，发扬他们为中国音乐事业发展的伟大精神和所留下的优秀遗产，我们先后以出版全集的方式，编订出版了《聂耳全集》《冼星海全集》《黄自遗作集》《萧友梅全集》《贺绿汀全集》，以及《马思聪全集》《正在编订中》。2004年孙慎、李伟等5位同志曾正式向中国音协等领导部门发出倡议——编订出版《吕骥全集》，这项工作由于种种原因至今还没有正式全面启动。我诚挚地在这个场合再次向有关领导发出呼吁，希望能将这件刻不容缓的工作尽早给予落实!

汪毓和：中央音乐学院音乐学研究所专职研究员、博士生导师(题图照片为吕骥1997年摄于北京中山公园吕英亮摄)

4.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇四

今天，我们在这里召开粮食系统聘请党风廉政建设暨行风政风建设监督员座谈会，各位监督员从百忙之中应邀参加这个会议，充分体现了大家对粮食事业的关心和支持。在这里，我代表局班子局党总支，向到会的朋友们表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！多年来粮食系统的事业的发展离不开大家的关心和支持，借此机会，我将粮食系统的情况向大家作简要汇报，并对粮食系统社会监督工作谈两点意见。

一、X区粮食局基本情况

一是局本身情况，1949年建国后成立X县粮食仓库:1950年初成立X县粮食局；1986年撤县建市（县级），成立X市粮油食品局；2000年成立X市（地级），原县级X市整建制改为谯城区后，于2000年9月成立X区粮食局；2010年10月调整为X区农委二级机构。X区粮食局内设“一室四股”，即办公室、人事股、财会股、行业指导股、监督检查股。其主要职责:贯彻、执行党和国家的粮食方针政策，承担对全区粮食购销流通业务的行政管理和全区社会粮食突发事件及保障粮食安全等职责。特别是最近几年，由于粮食系统的广大干部职工拼搏奋斗，以及历届领导班子的不懈努力，连年被省局评为全省粮食系统先进单位。二是粮食企业的情况，我们国家解放后实行的都是统购统销，完全的计划经济。2002年左右我国已加入了WTO，粮食市场化改革取向已大势所趋，按照国务院粮食流通体制改革提出的“三项政策、一项改革”总体部署，安徽省人民政府出台了《关于加快国有粮食企业改革的意见》，对粮食企业进行了改制，主要精神是，适应市场化，转变经营机制，减员增效。在此背景下，我区也不例外，按照方案积极推进，企业进行了改组，职工也大批减员分流，经历了迷茫和阵痛。企业改革之后，推向市场，由于缺乏市场意识，自主经营能力差历史包袱中等原因，困难重重，惨淡经营。后来几经撤并重组，目前还有七家粮食购销企业，八个副企业（全部关停、破产、改制）。2006年后国家为保护农民利益，保障粮食安全，实行了最低保护价政策）（托市粮），我们的企业受中储粮委托，代收带储，企业按保管数量定额收取保管费，企业慢慢起死回生，逐步发展，职工生活有所改善，但托市政策在保护农民种粮积极性，保障国家粮食安全方面确实起到了非常重要的作用，但是负面作用也非常大，主要是连年启动托市，价格严重背离市场，与国际粮价严重倒挂，要改变这种状况，需要建立起既能充分发挥市场机制作用，又能保障农民利益、促进粮食生产稳定发展的粮食价格支持政策体系。但托市不是一个长期的制度性安排，随着粮食收储制度的改革，现在也到了关键时刻，最近国务院出台了《关于加快推进农业供给侧结构性改革大力发展粮食产业经济的意见》，旨在去库存，发展粮食产业经济，提质增效，深化粮食行业改革转型发展。当前主要形势---目前，我们正在开展的“深化改革，转型发展，闯出新路”大讨论，也就是面对新形势、新挑战、我们怎么办?这是一个十分紧迫而有现实的问题。

二、认真履行职责，充分发挥好社会监督员作用

此次受聘的4名社会监督员，都是综合素质好、政治责任心强，在各自的岗位上都曾做出优异成绩的。大家来自各个岗位行业，直接面对基层，对社会的方方面面都有所接触，看到和听到的问题比较多，比较深。首先请大家永远保持对我们粮食工作的关心和支持，多到粮食部门调查研究、交流指导，我局将全力提供方便，给予热情接待，通过大家延伸我们工作的触角，进一步提高廉洁从业，行业服务力度，规范粮食执法工作。同时要及时反映服务对象诉求，虽然我局在党风廉政建设、行风政风建设等方面做了大量的工作，但与广大人民群众的要求和期盼还有很大距离。你们代表社会各界对我们在管理和服务方面所提出的意见和建议能切中要害，说到点子上，对我们有针对性的开展好工作，一定会大有启发。希望大家能够多提供信息，使我们及时了解掌握各项政策执行过程中存在的问题，以便于及时改进和提高。其次希望大家通过对党风廉政的监督以及参与民主评议政风行风，接触并了解我们的工作性质，对粮食系统干部职工的工作作风、办事效率、廉洁自律以及权力运行、依法行政等情况实施有效监督，多发现和指出我们工作中存在的问题和薄弱环节，多提批评意见和建议，做到“知无不言，言无不尽”，充分履行监督职责，促进我们加强党风，转变作风，端正政风，纠正行风。对于你们提出的意见、建议和反映的问题，无论大小，我们将事事重视，件件落实。特别也是当前的粮食收购工作，政府重视，群众关心，社会关注。也需要社会各界的鼎力帮助和大力支持。希望大家一如既往地多给我们提建议、出主意，使我们能够不断改进工作，也希望大家多向社会各界做好解释宣传工作，让社会和民众理解、关心和支持粮食工作，为粮食工作正常开展营造更好的社会环境。

三、自觉接受监督，树立粮食系统新形象

实施社会监督员制度，狠抓党风廉政建设和政风行风建设，不但要通过社会监督员的认真履职和努力，同时，也需要全局干部职工不断地加强自身建设。为此，我们要从三方面做好工作。一要诚恳接受监督，认真及时办理监督员反映的问题和建议。全局党员干部要积极支持特邀监督员开展监督工作，认真听取特邀监督员的意见和建议，对监督员提出或反映的问题，按照特事特办的要求，及时采取有效措施，妥善处理解决，并及时反馈办理结果。二要抓住重点难点，努力解决党风廉政建设及行风建设中存在的突出问题。对于监督员和社会各界反映、提出的问题，局属各单位要认真组织研究，深刻剖析，继续在全系统开展好“讲政治，重规矩，做表率”活动，真正做到心有所畏、言有所戒，行有所止。切实通过卓有成效的工作取得群众的支持、理解和满意。三要健全制度机制，全面提升粮食系统服务水平。各单位要认真落实党风廉政建设的主体责任、以及服务承诺制、首问负责制、跟踪督办制、责任追究制等各项制度，大力开展作风纪律整顿，牢固树立规矩意识，服务意识、发展意识、创新意识和“群众利益无小事”的岗位责任意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实提高粮食从业人员依法行政综合能力和“窗口”服务质量水平。

粮食工作事关国家粮食安全，事关国计民生，领导要求很高、民众期望很大、我们压力很重。实现粮食事业事业又好又快发展，是粮食系统干部职工的期望，也是在座各位监督员的期望，我坚信，在各位监督员的帮助和指导下，我区粮食工作工作一定能够践行“为耕者谋利，为食者造福”的行业宗旨，牢记使命，不忘初衷，不断取得新成绩，迈上新台阶，为五大发展美好X做出新的更大的贡献。

5.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇五

大家下午好！今天座谈会的主要目的是通报1下过去1年全县工业经济发展情况，听听当前企业运行的基本情况、存在问题、下步发展打算，和对县委、县政府工作的意见建议，群策群力，共谋发展。听了刚才大家的发言，结合去年的工作，我有3点体会。1是感动。2017年，大家面对扑朔迷离的经济情势，面对这样那样的困难，都能够千方百计主动应对、积极有为化解挑战，获得了难能宝贵的成绩，实现了企业的安稳较快发展。这类逆境拼搏、逆风上扬的拼劲使人感动。2是鼓劲。各位企业家对企业下步发展都谈了很好的打算和想法，有思路、有目标、有措施，很具体也很可行。这说明大家对企业的发展充满信心，同时说明大家对nc的发展也充满信心。听了以后，我们也是很受鼓舞。3是感谢。在2017全市综合考核评价中，我县取得综合先进县（区）2等奖、现代农业和农村环境综合治理优秀县（区）1等奖、生态文明建设优秀县（区）2等奖、工业发展优秀县（区）2等奖、开放型经济工作优秀县（区）2等奖、脱贫攻坚优秀县（区）3等奖。这些成绩的获得，各位企业家的贡献功不可没，凝聚了大家的血汗和汗水。在此，我代表县委、县政府，向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！刚才，大家在发言中，提出了1些很好的意见、建议，请刘凯副县长牵头梳理、汇总1下，细化分解到相干部门进行研究、落实、解决。借此机会，我谈几点想法，与各位企业家朋友共勉。

1是坚定信心，再创新事业。当前，工业经济面临的情势依然较为严峻。但是越是困难的时候，越要坚定发展信心，信心是事业成功的基石，是发展的引擎，信心贵如黄金。我们对nc的未来、对大家的发展始终充满信心。这份信心1方面来源于对国家和省市宏观经济情势的科学判断。2017年，全国gdp总量突破80万亿元达82万亿；

同比增长达6.9%，增速较2016年提高0.2个百分点，为我国自2010年以来首次增速提高，经济行将从l型走向u型。全省gdp总量也首次突破2万亿大关达20818.5亿元，同比增长达8.9%，经济增速延续保持全国“第1方阵”。全市实现生产总值1321亿元，增长8.7%，绿色gdp指数显著提高。采购经理人指数连续18个月增长，可以这么说，宏观经济正在从转型阵痛期迈上高质量发展阶段。另外一方面来源于各级对实体经济发展的大力支持。党的109报告中明确指出，把发展经济的着力点放在实体经济上。从中央到地方正在坚定不移地推动供给侧结构性改革，为振兴实体经济出台了1系列重大战略性举措，nc也前后出台了《中医药产业发展实行意见》《支持机械电子产业发展意见》《工业和非工国有企业嘉奖办法》《工业企业纳税上台阶嘉奖暂行办法》《关于加快推动校具产业转型升级工作实行意见》、成立了高新技术产业发展基金等1系列鼓励企业转型升级、加快发展的政策。可以说，出台的政策都是干货，都是真金白银。2017工业企业嘉奖总额为570.36万元，其中重点企业纳税上台阶这1项就嘉奖了240.19万元，较往年均有大幅提高。还有联益电子，通过我们产业基金的帮扶当年扭亏为盈，实现了涅槃重生。这些政策都是各位享遭到的，变化也是亲眼见证的。我们相信，只要广大企业家抢抓机遇不放松，立足主业不懈怠，就1定能够在新的出发点上创造企业发展新的光辉。

2是加快转型，再攀新高峰。不管是应对危机、走出窘境，还是抢抓新机遇、重塑竞争力，转型升级始终是企业可延续发展的根本前途。1是向科技要竞争力。在经济新常态下，科技就是核心竞争力。有技术、有品牌的企业，就可以逆流而上做大做强；

缺技术、缺品牌的企业，就会江河日下面临淘汰。去年，我们有的企业在科技创新上迈出了较大步伐，比如赣亮医药和博君团体被评为省级工程技术中心，企业发展较快，博君生产的蜜桔果醋，凭仗核心技术与市场需求精准对接，产品市场占有率连年提升。所以，希望各位企业家加大对科技创新人材的引进力度，加大与高校、科研院所的合作力度，加大技术革新和产品研发的投入力度，力争在关键产业和核心技术领域获得领先和突破。对申报为省级以上工程技术中心，或建立博士工作站乃至院士工作站的企业县里也将给予嘉奖。2是向资本要综协力。企业要发展，离不开资本的支持。融资难问题是大多数企业难以躲避的问题。除传统的银行融资，民间融资等方式，在我看来当前最快、最直接、最有效的融资方式不外乎两种，1种是企业上市，另外一种就是战略重组。第1种不用我多说在坐的大多数企业家已在向这个目标迈进，在这个方面博君和育佳团体做的很好，博君已在澳洲主板上市，实现了我县上市公司零的突破，也弥补了全市没有1家海外上市公司的空白。育佳团体也已在江西联合股权交易中心挂牌。希望大家继续努力加快运作进程，争取早日上市。第2种战略重组，这也是我今天想和各位企业家重点交换的方面。相信大家在资本重组都有1定的了解，也看到过、听说过很多成功的案例，但当前我们有些企业家总是担心他人来参股、控股，影响了自己对企业的控制权。其实，他人把你的蛋糕切走了1块，但留给你手里的那块蛋糕不是变小了，而是变大了，你失去的是1份股权，得到的却是更高的技术、更大的市场、更多的利润、更强的企业。所以希望大家要转变观念，建立“舍得”理念，放下包袱，积极主动地谋求对外合作的机会，舍得拿出优良资产，主动跟踪行业龙头企业，争取与国内外大企业、大团体的合资合作，实现企业低本钱扩大和裂变式发展。3是向管理要软实力。109大报告提出，要建设现代化经济体系。现代企业制度是构建现代经济体系的核心要义，以往的“家族式”管理、“作坊式”生产已不可能把企业做大做强。企业要大发展，改革、完善管理模式和管理机构势在必行。因此，希望各位企业家能尽快依照现代企业制度的要求，建立公道的产权制度、规范的法人治理结构和科学的管理制度，积极采取现代管理方法，着力在质量、品牌、安全、财务等管理方面迈上新台阶。

3是回馈社会，再树新形象。企业做到1定程度，它就不单单具有经济属性，社会属性也会随之增强。希望大家在抓好企业发展的同时，积极回馈社会，承当起更多的社会责任。1要做绿色发展的践行者。新时期经济发展的基本特点就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量就是高效发展、绿色发展。从全省看，江西省是全国生态文明建设实验区，我省今后的发展主线就是绿色经济。从全市看，抚州市是全省生态文明建设示范市，正全力争当全省生态文明建设排头兵。因此，我们县里也明确走绿色突起、科学发展的道路。去年，我们县里产生几起企业偷排事件，大众反应强烈，有关部门对相干企业进行处置。这就要求我们做保护生态的使者，不做破坏环境的罪人。希望各位企业家始终把绿色发展理念贯穿于企业生产经营的各个环节，算好产业转型“绿色账”，打好企业效益“绿色牌”，大力发展循环经济，主动淘汰压减落后产能，建设资源节俭型、环境友好型企业。2要做社会民生的关怀者。我们nc很多企业家都具有责任意识和大爱情怀。比如，江西酒厂邹总就带领员工加入了我们nc爱心协会，常常性参加公益活动；

百神昌诺团体、广明团体等企业在中药材种植扶贫这块也做得有声有色。这些企业不但在创造“有形”的价值利润，同时也在创造“无形”的道义利润。希望大家既做企业发展的领军人，又做社会民生的关怀者。在企业内部，要充分尊重、切实保护员工的合法权益和切身利益，提高员工的幸福指数，积极构建和谐的劳动关系。特别是要利用当前正在举行招聘会的机会，对中高级技工高看1眼、厚爱1份，适当提高工资福利待遇，将技术性人材留在本地。在企业外部，要积极响应国家脱贫攻坚战略和乡村振兴战略的号令，积极参与各项慈善公益事业，扶危济困、捐资助学，为民生改良贡献更大气力、赢得更多尊重。3要做诚实取信的经营者。越是在企业经营困难时，越要做到遵纪遵法、合法经营、依法纳税，自觉保护市场秩序，认真担当安全生产主体责任，建立负责任、有担当、受人尊重的企业形象，以实际行动传递社会正能量。这里我要强调1点，对产生安全生产事故、环保责任事故、拖欠职工工资、非法社会融资、歹意逃废债务、歹意逃废工程款等问题的企业，1律不享受纳税嘉奖政策。这么做的目的就是希望企业在赚钱的同时，不要忘记职工的安危，不要忘记大众的健康，不要忘记所担当的责任。

4是主动服务，再添新动力。最近几年来，虽然县委、县政府在帮扶企业发展，优化服务环境等方面，做了大量的工作。但对比发展新情势、新要求，我们所做的还远远不够。我们将延续营建为实干者点赞、为创业者加油、为暂时受挫者暖心的浓厚氛围。1是强化服务意识，当好“贴心人”。今年继续推行企业、项目领导干部挂点制度，县4套班子领导和科级干部挂钩到每一个企业和项目，切实帮助企业及时解决实际困难和问题，以本身的辛苦指数换取企业的满意指数。深化行政审批制度改革，最大限度地清算、紧缩审批事项，进1步优化审批流程和审批环节，力争把nc打造成为审批事项最少、办事效力最高、投资环境最优的洼地。展开扫黑除恶专项行动，加大对各类背法犯法活动的打击力度，依法保护企业财产不受侵犯，切实保障企业合法经营不受干扰，旗帜鲜明地保护企业和企业家的合法权益。2是落实帮扶举措，当好“助推者”。发改委、科技局、国税、地税等相干单位密切关注中央和省、市的政策划态，帮助企业找准与国家政策支持的结合点。重点抓好省市县降本钱优环境优惠政策、工业企业上台阶奖、电子产业发展扶持办法等1系列实实在在的政策举措的落实，及时帮助解决企业在土地、资金、用工、市场销售和审批等方面存在的困难。充分发挥县金创团体、工创投等融资平台作用，积极搭建好银政、银企合作桥梁，鼓励引导金融机构增加信贷投放、创新金融业务和金融产品，杜绝不公道收费，强化各类产业引导基金的设置，切实拓宽企业融资渠道。3是守牢交往底线，当好“清白人”。前段时间，县里出台了《关于构建亲清政商关系实行意见》，总的来讲就是党员领导干部将以“君子之交淡如水”的原则处理好政商关系，以“亲”为血液、“清”为风骨，有求必应、无事不扰，做到相处”密切”而不失“分寸”。具体来说就是部门单位既要靠前服务、主动作为，又要坚守底线、掌控尺度，坚持以道德为规则、以公正为标尺、以遵法为底线，进1步守住廉洁底线，在与企业交往进程中做到有交集、没交换，有交往、没交易，始终做到干净廉洁。

各位企业家朋友，nc发展的美好前景使人鼓舞，雄伟蓝图催人奋进。希望各位企业家继续保持创业干劲、发挥创新才干、勇立时期潮头，获得更大的发展成绩，担当更多的社会责任，赢得更好的社会赞誉，为加快建设抚州副中心城市、决胜全面小康新nc作出新的更大的贡献。

最后，在这里给大家拜个晚年，衷心祝贺各位企业家朋友事业兴旺、身体健康、阖家幸福！谢谢大家！

各位企业家、同志们：

大家下午好！今天座谈会的主要目的是通报1下过去1年全县工业经济发展情况，听听当前企业运行的基本情况、存在问题、下步发展打算，和对县委、县政府工作的意见建议，群策群力，共谋发展。听了刚才大家的发言，结合去年的工作，我有3点体会。1是感动。2017年，大家面对扑朔迷离的经济情势，面对这样那样的困难，都能够千方百计主动应对、积极有为化解挑战，获得了难能宝贵的成绩，实现了企业的安稳较快发展。这类逆境拼搏、逆风上扬的拼劲使人感动。2是鼓劲。各位企业家对企业下步发展都谈了很好的打算和想法，有思路、有目标、有措施，很具体也很可行。这说明大家对企业的发展充满信心，同时说明大家对nc的发展也充满信心。听了以后，我们也是很受鼓舞。3是感谢。在2017全市综合考核评价中，我县取得综合先进县（区）2等奖、现代农业和农村环境综合治理优秀县（区）1等奖、生态文明建设优秀县（区）2等奖、工业发展优秀县（区）2等奖、开放型经济工作优秀县（区）2等奖、脱贫攻坚优秀县（区）3等奖。这些成绩的获得，各位企业家的贡献功不可没，凝聚了大家的血汗和汗水。在此，我代表县委、县政府，向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！刚才，大家在发言中，提出了1些很好的意见、建议，请刘凯副县长牵头梳理、汇总1下，细化分解到相干部门进行研究、落实、解决。借此机会，我谈几点想法，与各位企业家朋友共勉。

1是坚定信心，再创新事业。当前，工业经济面临的情势依然较为严峻。但是越是困难的时候，越要坚定发展信心，信心是事业成功的基石，是发展的引擎，信心贵如黄金。我们对nc的未来、对大家的发展始终充满信心。这份信心1方面来源于对国家和省市宏观经济情势的科学判断。2017年，全国gdp总量突破80万亿元达82万亿；

同比增长达6.9%，增速较2016年提高0.2个百分点，为我国自2010年以来首次增速提高，经济行将从l型走向u型。全省gdp总量也首次突破2万亿大关达20818.5亿元，同比增长达8.9%，经济增速延续保持全国“第1方阵”。全市实现生产总值1321亿元，增长8.7%，绿色gdp指数显著提高。采购经理人指数连续18个月增长，可以这么说，宏观经济正在从转型阵痛期迈上高质量发展阶段。另外一方面来源于各级对实体经济发展的大力支持。党的109报告中明确指出，把发展经济的着力点放在实体经济上。从中央到地方正在坚定不移地推动供给侧结构性改革，为振兴实体经济出台了1系列重大战略性举措，nc也前后出台了《中医药产业发展实行意见》《支持机械电子产业发展意见》《工业和非工国有企业嘉奖办法》《工业企业纳税上台阶嘉奖暂行办法》《关于加快推动校具产业转型升级工作实行意见》、成立了高新技术产业发展基金等1系列鼓励企业转型升级、加快发展的政策。可以说，出台的政策都是干货，都是真金白银。2017工业企业嘉奖总额为570.36万元，其中重点企业纳税上台阶这1项就嘉奖了240.19万元，较往年均有大幅提高。还有联益电子，通过我们产业基金的帮扶当年扭亏为盈，实现了涅槃重生。这些政策都是各位享遭到的，变化也是亲眼见证的。我们相信，只要广大企业家抢抓机遇不放松，立足主业不懈怠，就1定能够在新的出发点上创造企业发展新的光辉。

2是加快转型，再攀新高峰。不管是应对危机、走出窘境，还是抢抓新机遇、重塑竞争力，转型升级始终是企业可延续发展的根本前途。1是向科技要竞争力。在经济新常态下，科技就是核心竞争力。有技术、有品牌的企业，就可以逆流而上做大做强；

缺技术、缺品牌的企业，就会江河日下面临淘汰。去年，我们有的企业在科技创新上迈出了较大步伐，比如赣亮医药和博君团体被评为省级工程技术中心，企业发展较快，博君生产的蜜桔果醋，凭仗核心技术与市场需求精准对接，产品市场占有率连年提升。所以，希望各位企业家加大对科技创新人材的引进力度，加大与高校、科研院所的合作力度，加大技术革新和产品研发的投入力度，力争在关键产业和核心技术领域获得领先和突破。对申报为省级以上工程技术中心，或建立博士工作站乃至院士工作站的企业县里也将给予嘉奖。2是向资本要综协力。企业要发展，离不开资本的支持。融资难问题是大多数企业难以躲避的问题。除传统的银行融资，民间融资等方式，在我看来当前最快、最直接、最有效的融资方式不外乎两种，1种是企业上市，另外一种就是战略重组。第1种不用我多说在坐的大多数企业家已在向这个目标迈进，在这个方面博君和育佳团体做的很好，博君已在澳洲主板上市，实现了我县上市公司零的突破，也弥补了全市没有1家海外上市公司的空白。育佳团体也已在江西联合股权交易中心挂牌。希望大家继续努力加快运作进程，争取早日上市。第2种战略重组，这也是我今天想和各位企业家重点交换的方面。相信大家在资本重组都有1定的了解，也看到过、听说过很多成功的案例，但当前我们有些企业家总是担心他人来参股、控股，影响了自己对企业的控制权。其实，他人把你的蛋糕切走了1块，但留给你手里的那块蛋糕不是变小了，而是变大了，你失去的是1份股权，得到的却是更高的技术、更大的市场、更多的利润、更强的企业。所以希望大家要转变观念，建立“舍得”理念，放下包袱，积极主动地谋求对外合作的机会，舍得拿出优良资产，主动跟踪行业龙头企业，争取与国内外大企业、大团体的合资合作，实现企业低本钱扩大和裂变式发展。3是向管理要软实力。109大报告提出，要建设现代化经济体系。现代企业制度是构建现代经济体系的核心要义，以往的“家族式”管理、“作坊式”生产已不可能把企业做大做强。企业要大发展，改革、完善管理模式和管理机构势在必行。因此，希望各位企业家能尽快依照现代企业制度的要求，建立公道的产权制度、规范的法人治理结构和科学的管理制度，积极采取现代管理方法，着力在质量、品牌、安全、财务等管理方面迈上新台阶。

3是回馈社会，再树新形象。企业做到1定程度，它就不单单具有经济属性，社会属性也会随之增强。希望大家在抓好企业发展的同时，积极回馈社会，承当起更多的社会责任。1要做绿色发展的践行者。新时期经济发展的基本特点就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量就是高效发展、绿色发展。从全省看，江西省是全国生态文明建设实验区，我省今后的发展主线就是绿色经济。从全市看，抚州市是全省生态文明建设示范市，正全力争当全省生态文明建设排头兵。因此，我们县里也明确走绿色突起、科学发展的道路。去年，我们县里产生几起企业偷排事件，大众反应强烈，有关部门对相干企业进行处置。这就要求我们做保护生态的使者，不做破坏环境的罪人。希望各位企业家始终把绿色发展理念贯穿于企业生产经营的各个环节，算好产业转型“绿色账”，打好企业效益“绿色牌”，大力发展循环经济，主动淘汰压减落后产能，建设资源节俭型、环境友好型企业。2要做社会民生的关怀者。我们nc很多企业家都具有责任意识和大爱情怀。比如，江西酒厂邹总就带领员工加入了我们nc爱心协会，常常性参加公益活动；

百神昌诺团体、广明团体等企业在中药材种植扶贫这块也做得有声有色。这些企业不但在创造“有形”的价值利润，同时也在创造“无形”的道义利润。希望大家既做企业发展的领军人，又做社会民生的关怀者。在企业内部，要充分尊重、切实保护员工的合法权益和切身利益，提高员工的幸福指数，积极构建和谐的劳动关系。特别是要利用当前正在举行招聘会的机会，对中高级技工高看1眼、厚爱1份，适当提高工资福利待遇，将技术性人材留在本地。在企业外部，要积极响应国家脱贫攻坚战略和乡村振兴战略的号令，积极参与各项慈善公益事业，扶危济困、捐资助学，为民生改良贡献更大气力、赢得更多尊重。3要做诚实取信的经营者。越是在企业经营困难时，越要做到遵纪遵法、合法经营、依法纳税，自觉保护市场秩序，认真担当安全生产主体责任，建立负责任、有担当、受人尊重的企业形象，以实际行动传递社会正能量。这里我要强调1点，对产生安全生产事故、环保责任事故、拖欠职工工资、非法社会融资、歹意逃废债务、歹意逃废工程款等问题的企业，1律不享受纳税嘉奖政策。这么做的目的就是希望企业在赚钱的同时，不要忘记职工的安危，不要忘记大众的健康，不要忘记所担当的责任。

4是主动服务，再添新动力。最近几年来，虽然县委、县政府在帮扶企业发展，优化服务环境等方面，做了大量的工作。但对比发展新情势、新要求，我们所做的还远远不够。我们将延续营建为实干者点赞、为创业者加油、为暂时受挫者暖心的浓厚氛围。1是强化服务意识，当好“贴心人”。今年继续推行企业、项目领导干部挂点制度，县4套班子领导和科级干部挂钩到每一个企业和项目，切实帮助企业及时解决实际困难和问题，以本身的辛苦指数换取企业的满意指数。深化行政审批制度改革，最大限度地清算、紧缩审批事项，进1步优化审批流程和审批环节，力争把nc打造成为审批事项最少、办事效力最高、投资环境最优的洼地。展开扫黑除恶专项行动，加大对各类背法犯法活动的打击力度，依法保护企业财产不受侵犯，切实保障企业合法经营不受干扰，旗帜鲜明地保护企业和企业家的合法权益。2是落实帮扶举措，当好“助推者”。发改委、科技局、国税、地税等相干单位密切关注中央和省、市的政策划态，帮助企业找准与国家政策支持的结合点。重点抓好省市县降本钱优环境优惠政策、工业企业上台阶奖、电子产业发展扶持办法等1系列实实在在的政策举措的落实，及时帮助解决企业在土地、资金、用工、市场销售和审批等方面存在的困难。充分发挥县金创团体、工创投等融资平台作用，积极搭建好银政、银企合作桥梁，鼓励引导金融机构增加信贷投放、创新金融业务和金融产品，杜绝不公道收费，强化各类产业引导基金的设置，切实拓宽企业融资渠道。3是守牢交往底线，当好“清白人”。前段时间，县里出台了《关于构建亲清政商关系实行意见》，总的来讲就是党员领导干部将以“君子之交淡如水”的原则处理好政商关系，以“亲”为血液、“清”为风骨，有求必应、无事不扰，做到相处”密切”而不失“分寸”。具体来说就是部门单位既要靠前服务、主动作为，又要坚守底线、掌控尺度，坚持以道德为规则、以公正为标尺、以遵法为底线，进1步守住廉洁底线，在与企业交往进程中做到有交集、没交换，有交往、没交易，始终做到干净廉洁。

各位企业家朋友，nc发展的美好前景使人鼓舞，雄伟蓝图催人奋进。希望各位企业家继续保持创业干劲、发挥创新才干、勇立时期潮头，获得更大的发展成绩，担当更多的社会责任，赢得更好的社会赞誉，为加快建设抚州副中心城市、决胜全面小康新nc作出新的更大的贡献。

6.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇六

同志们：

刚才，几位学员代表作了交流发言，大家要相互学习借鉴，努力把工作做得更好。乡村振兴责任重大、任务艰巨，大家要进一步提高认识、统一思想，明确任务、把握要求，强化责任、坚定信心，尽快转变角色，适应驻村工作新岗位的需要。这里，我再强调两个方面的问题。

第一，要扎实推动驻村各项工作任务落地落实

要总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验，深入推进抓党建促乡村振兴，结合驻村工作职能职责，从派驻村实际情况出发，找准工作定位，抓住主要矛盾，细化工作措施，与村“两委”班子团结协作，共同推动乡村振兴各项工作任务落地见效。

一要在建强村党组织上下功夫。第一书记要突出“书记”的职责，作为书记，第一要务就是抓好党建工作。选调生到村后，是中共党员的，任村党组织书记助理；非中共党员的，任村民委员会主任助理，是村党组织书记的参谋和助手，也要把建强基层党组织、协助村党组织书记抓党建作为首要职责。在具体工作中，要抓好党建工作落实、抓好干部队伍建设、抓好党内制度执行、抓好经费规范管理。

二要在推进强村富民上出实招。能不能推进强村富民，是衡量第一书记和选调生能力素质和工作成效的重要标准。要巩固脱贫攻坚成果。做好防止返贫监测帮扶，对哪些是脱贫不稳定户、哪些是边缘易致贫户，特困人员、低保对象、低收入家庭有多少等，都要做到精准掌握、动态更新，并及时纳入帮扶政策范围，采取有针对性的措施，实施精准帮扶、有效帮扶。要发展壮大村级集体经济。坚持因地制宜、因村施策，在结合群众意愿和村情的基础上，积极探索发展村级集体经济的好路子，推动加快发展乡村产业，促进农民增收致富；注重发挥派驻单位的帮扶作用，运用好个人的人际关系、专业能力、工作经验等资源，为村集体产业发展、村民致富增收出实招、干实事、出实效。要抓好重大任务落实。推动深化农村改革、乡村建设行动、农村精神文明建设、生态文明建设、农村风貌提升、污水治理、违法占地违规建房整治等重大任务落地见效，不断改善村容村貌和农民生产生活条件，打造农民安居乐业的美丽家园。

三要在提升治理水平上动脑筋。农村基层社会结构复杂，利益诉求、个人观念都呈现出多元化的特点，给推进基层治理和维护农村社会和谐稳定带来一定的挑战。驻村干部要处理好改革、发展与稳定的关系，既要积极推进基层治理改革，又要慎之又慎、稳之又稳，着力维护农村社会和谐稳定。在具体工作中，要强化党建引领基层治理，规范村级事务运作，抓好乡风文明建设。

四要在为民办事服务上用真情。要把群众的“心上事”当成“上心事”，帮助群众解决实际困难；要经常访民情、听民声、解民意，与群众同住一个屋檐、同坐一张板凳，把群众当亲人，了解群众生活，感受群众疾苦，不断增进与人民群众的鱼水情；要推动各类资源向基层下沉，以党组织为主渠道落实，用心用情解决群众的“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

第二个方面，努力提高驻村工作的能力和水平

做好驻村帮扶工作，压力不小、挑战不少。如何履行职责，以什么样的状态履行职责，对年轻的驻村干部来说，是一个新课题。

一要先做“学生”后做“先生”。驻村干部文化水平高、年轻有活力，但绝不能自以为是、目中无人，切忌不讲规矩乱做主、不顾实际乱表态、不懂民情瞎指挥，否则，不仅容易引发基层反感，更容易造成对立和矛盾，影响驻村工作推进效果。作为对基层工作一知半解的年轻干部，更应该保持谦虚谨慎的态度，向农民学、向群众学、向实践学，坚持做到勤学、多问、善思，不断提升自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力成为有真才实学的“合格先生”、能破解难题的“行家里手”。

二要先“扎根”后“生根”。驻村工作与原单位工作脱钩，要突出“驻村”的定位，扎根基层一线，全身心投入到村级事务管理中来，在乡村振兴大舞台中砥砺品质、磨练意志、增长才干。扎根就是要沉下去，沉在一线，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入调研、协调好关系。

三要先“带头”后“带领”。自己带头干，才能带领大伙一起干。带头是一种胆识、一种魄力，需要无私无畏的勇气，最能体现基层干部的担当作为。一方面，要身先士卒带头干；另一方面，要带领群众一起干。

7.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇七

尊敬的各位社会监督员、同志们：

首先，我代表公司感谢大家在百忙中参加这次座谈会。借此机会，一是向在座的各位汇报一下近期（来自wenmi114.com）公司的工作情况，二是广泛听取大家对公司的意见和建议。希望大家站在关心、爱护、支持我们公司的角度，各抒己见，畅所欲言。

公

司在市公司和县委、县政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快信息产业发展步伐，促进地方经济快速、健康发展”这一中心，以加快重点业务发展为主线，以机制管理创新为动力，以品牌建设和队伍建设为保障，各项工作取得显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。先后被授予“省级文明单位”、“市级思想政治工作优秀企业”、“市级职业道德建设十佳单位”等荣誉称号，近日，又被“文明诚信十佳企业”称号。这些荣誉的取得，离不开各级领导的正确领导，也离不开广大人民群众包括在座各位的大力支持。今后，希望你们一如既往的关心和支持公司的工作，使公司为我县的经济建设做出更大的贡献。

一、加大工作力度，改善软硬件环境

目前，作为我县网络规模最大、通信能力最强的基础电信运营商，我公司可提供固定电话、小灵通、宽带接入、数据专线等通信业务。

在软件上，我们首先从加强营业和机线人员言行上入手，多次举办培训班，强化服务人员的礼仪观念，取得了较好的效果。为方便用户，优化服务流程，我们推出了“代客填单”、“先安装后受理”等制度，推行了“上门服务、预约服务”“一站式服务等措施，减轻了用户的负担。

在规范服务上，我们实行了“首问责任制”等制度，严格按“通信服务时限标准”办理业务，并向社会公开了免费咨询和投诉电话10060，加强了对服务人员的监督和检查。为方便客户，提高工作效率，为集团客户开通了“绿色通道”，实行“三优一快”政策等，进一步强化了监督约束机制，完善了内部监督考核办法，提高了通信服务水平，用户满意率达98以上。另外，我们还为每个分局和营业部开通了一部免费报障电话，直接联系维修人员，缩短了用户故障历时。

对于前段时间乡镇用户反映强烈的电话故障问题，我们深入调查，查明主要是电缆进水原因造成。我公司专门组织了三个工程队进行专项治理，对进水的电缆封头进行了重新密封，对维护较差的分线设备重新整理。经过整治，几个电缆故障严重的区域已全部整修完毕，彻底改善了以上区域用户的通信质量。

二、服务大局，支援地方经济建设

公司坚持以服务和促进地方经济发展为己任，作为信息化建设的主力军、主渠道，为推进国民经济和社会信息化，做出了积极的贡献。近年来，先后实施了“村村通电话”工程和电话县建设工程；完成了了振华街、古贝路、北方路、德商路、尚庄辣椒市场、运河经济开发区等线路迁移工程，完成了二中新校管线建设、“小灵通”基站建设等大批重点工程。各项工程的完成，有力配合了县委县府各项重点工程的顺利实施，在极大程度上缓解了我县农村通信难问题，为农民脱贫致富奔小康发挥了积极作用。

在赈灾捐助、扶贫助残工作中，（来自wenmi114.com）我公司干部职工积极响应县委、县政府“扶贫帮困，结队救助”号召，先后发动职工为公益事业、抗击“非典”捐款3万余元，衣物180件，救助失学儿童7名。并先后为驻村修桥、筑路、抗旱打井等捐款16万余元，为村民查体300余人次，受到了县委、县政府及驻村百姓的高度评价。

在今后的工作中，我们将继续坚持“用户就是上帝”的服务宗旨，以“用户满意就是我们的追求”为目标，不断完善通信网络，简化作业流程，改进服务措施，提升服务品牌，为全县人民提供更加优质、高效、畅通的服务。希望各位监督员监督我们的工作，指出我们的不足，促进各项工作的进一步完善。我相信，在县委县府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，公司一定会克服前进道路上的一切艰难险阻，迎接更加灿烂的明天。

谢谢大家。

8.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇八

大家好！一元复始，万象更新，辞旧迎春，喜气洋洋。在这个温馨祥和的农历岁末，各位领导拨冗光临二院，饱含着对我们工作的关心与厚爱，充满着对我院发展进步的希望与支持，在这里，我谨代表市二院全体职工，向各位领导表示热烈的欢迎，衷心的感谢和深切的问候！并以我个人的名义提前向各位拜个早年,祝大家身体健康，工作顺

利，阖家欢乐，万事如意！

记得有句诗：“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”今天我们要说“年年岁岁人相似，岁岁年年景不同”。记得去年也是在这个时候，在这个地点，在这个会议室里，我们一起商讨过二院的工作安排，转眼间一年过去了，二院的工作开展的怎么样了？创造了哪些成绩？取得了哪些进步？各位领导也非常关心。值得欣慰的是，二院这棵曾经稚嫩的树苗，在市委市政府的正确领导下，在各位领导的关怀扶持下，正茁壮成长、稳健发展，两个效益持续增长，正风雨兼程、一路走来，以她日渐繁茂的枝叶为群众百姓的生命健康避风遮雨、保驾护航，可以说是一年一个新景象。

但我们深深知道，二院的发展成长的每一个脚步，无时无刻都依托着各位领导的鼓励与期盼，无不凝结着各位领导的关心和支持。今天把大家请来，就是想和大家一起坐一坐，聚一聚，聊一聊，也借这个机会向各位领导汇报一下二院一年来的工作成绩、存在问题和的工作安排，听听大家的意见建议，加强加强沟通，增进友谊。

首先，向各位领导汇报一下的主要工作。一年来，在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，全院干部职工自主创新，团结奋斗，锐意进取，全面贯彻落实科学发展观，坚持办院为民的正确方向，以质量建设为中心，以深化业务内涵为主线，继续大力推进医院管理年活动，各项工作协调运行，综合效益稳步提升，圆满完成了各项责任目标任务。

一、重点工作

1、制定实施了综合目标量化考核责任制，完善了院科两级质控体系，赋予了一线科室更大的自主管理权，充分调动了各科自主创新、干事创业的积极性、主动性，有力推进了服务质量的提升和业务量的增长。

2、出台了科研成果、学术论文奖励办法，鼓励职工积极总结临床经验教训，参与科研创新，促进医院业务快速发展提高，不断提升医院的核心竞争力。

3、不断加强硬件建设投入。先后花费174万余元购置了柯尼卡190cr、移动式c形臂百万像素高频x线机、美国ellmanleep刀、岛津500ma胃肠x光机、日本东芝纳米ssa—550a黑白b超、电子阴道镜、心电工作站、电动手术床、骨科熏蒸床等70余(来源：好范文 http:///）台件设备，并完成了ct更换的前期准备工作。

4、深入开展“三优一满意”活动，组织了医护文书书写质量竞赛、医护技能操作竞赛，在门诊、病房醒目位置悬挂了“三优一满意”活动院长信箱，每周定期开箱，并公布了院长手机号码和办公电话，主动收集患者意见，自觉接受社会监督，共建和谐医院。

5、大力推进“解放思想”大讨论活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，分区域、分批次召开全院性专题座谈会7次，进一步提高了服务质量和服务满意度。

6、门诊一站式积极提供导医导诊、咨询、发放检验单等近30项便民化服务，并增设了健康处方免费领取专栏和自动饮水机服务项目，全年累计接待49200余人次。

7、大力推进人才建设，积极开展临床示教、学术讲座、远程教育及外派进修，做好成熟技术人才的内引外联。先后选送5名技术骨干到省级医院学习，安排13人到上级医院轮训；对见习期满学生实施严格的定岗考核，并将其进一步拓展为全员双向选择、竞聘定岗工作，推进优胜劣汰，实现高效运转。

8、新开了骨科病区和皮肤病门诊，增设了住院处、住院药房；加入了全市120急救指挥调度系统。并整合优化急诊科、输液中心、放射科、ct室的人力、业务资源，推动了医疗质量的稳步提升。

9、大力开展医疗安全教育活动，提升全员安全责任意识，严抓医护核心制度落实，紧抓环节质控，严把医疗质量关。全年未发生责任性医疗安全事故，并实施“医疗安全奖励基金”制度，明确安全责任，规范服务行为，建立了医疗安全工作的长效机制。

10、完成了医保及新农合信息对接，提高了患者用药透明度和出院结算效率；并与人寿保险公司合作，在我院派驻业务代表，开展全市唯一的入保患者出院直接报销业务。

11、严格执行河南省药品集中招标网上采购政策，在上级监督指导下，组织了中药材、中药饮片等标外品种的公开招标和医用耗材议标，并率先在灵宝区域引进北京

同仁堂等名优品种120余种。开展了临床用药监督评估工作，全年未发生药品不良事件。

12、积极开展新农合服务工作，共收治新农合住院病人1904人次，出院1894人次，住院总费用336万元，补助款168万元，减免优惠3558元；积极开展白内障复明工程，共收治107例，优惠让利3.72万元。

13、组织下乡义诊6次，累计接诊

1000余人次；向四川地震灾区捐款28255.10元，棉衣棉被500余件；帮扶捐款5950元；为困难职工张静同志募捐6760元；积极开展“食用含三聚氰胺奶粉患儿”免费筛查工作，筛查患儿1800余例；支援城南医院万东500ma透视x光机一台，苏村乡卫生院电解质分析仪及心电监护仪各一台。

二、主要数量指标完成情况

1、门诊人次55000人次，完成全年目标的93.3%。

2、收住病人3433人次，完成全年目标的127.1%，比增加825人次，同比增长31.6%。

3、危重患者抢救167人次；完成健康检查14862人次。

4、完成手术916台，同比增长27％。

5、业务收入1240万元，完成全年目标的112.5％，比度增长225万元，同比增长22.3％。

6、实现净资产积累105万元，完成全年目标的105%。

７、实施优价优惠措施，累计优惠让利10万余元。

三、问题与困难

1、医疗技术水平与兄弟医院相比在部分专业方面差距明显，亟需提高，核心竞争力相对不足，专科优势相对薄弱，人才梯队尚未形成，技术队伍断层现象比较明显，现有业务人员的技术能力及影响力有待提升。

2、医院硬件仍需不断加大投入。主要建筑已使用30年左右，虽经多次修缮，装潢，但布局不合理、结构不稳固等问题未得到实质解决，需尽快改善。

3、质量管理尚未提升到科学管理层面，仍存在许多不足，各项业务制度的执行力尚需加大。安全管理有待加强。

四、主要工作安排

1、全面完成市卫生局下达的各项责任目标任务，力争门诊65000人次，住院3800人次。

2、严格贯彻落实二级医院管理评价标准，大力推进医院管理年活动，组织申报、创建国家二级综合医院，进一步完善院科两级质控体系，狠抓核心制度落实，规范服务行为，深化服务内涵，提高服务质量。

3、大力加强学科业务建设，引进开展新技术、新项目10项，申报科研成果4项。力争形成3—4个在区域内有较强竞争力的特色专科。

4、深入推进人才建设，加强学习培训和学术交流，引进专家、学术带头人2—3名，选派地市级以上医院进修技术骨干10名，卫生技术人员在职继续教育率100%。健全医务人员技术档案，实行个人专业知识考核、技能水平追踪以及专科人员带教责任制度。

5、全面深化人员聘用工作和综合目标量化考核责任制，推行绩效考核方案，创新管理机制，激发内部活力。

6、进一步推进硬件建设，规范参加设备招标采购，引进螺旋ct、电子胃镜、腹腔镜等万元以上设备8台件，完成病区“三个中心（中心供氧、中心负压、床头呼叫系统）”建设。

7、积极推进医院文化建设，凝聚团队合力，提升品牌形象。

8、继续开展中医深入病房工作，继续整合优化中医资源，发掘中医潜力，培育中医特色，提升中医优势。

9、继续加强行风建设，深入开展党风廉政建设和医药购销领域商业贿赂专项治理活动。

10、贯彻卫生法规，完善防范措施，严抓综合治理，保证四项安全（医疗、财务、治安消防、信息），创建平安和谐医院。

11、严格执行药品、卫材、试剂集中招标采购政策，积极开展临床药学及新药推介工作，推进合理用药，优化医药结构。

成绩已经成为过去，美好未来尚待开创。全院干部职工将继续团结拼搏，务实奋进，发展特色，打造品牌，创造新的业绩，实现新的发展，达到新的高度，为基层民众生命健康做出更大更多贡献。

以上，就是二院的工作汇报和的主要工作思路。期望各位领导多提宝贵意见和建议，多多关注支持二院工作，多为这棵小树培培土，浇浇水，施施肥，使她成长得更壮一点儿，发展得更快一点儿，使她服务百姓、造福社会的能力更强一些。

9.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇九

“一把手”对一个单位、一个地区的工作起着统领的关键性作用，是一地一域政治生态的“风向标”，是“关键少数”中的“关键少数”，对“一把手”权力进行了制约和监督，是各级“一把手”依规依纪履职用权的行为准则。各级对党政领导班子“一把手”的监督坚持实事求是，精准施策，完善体制机制，对监督内容、监督方式、责任追究等方面做出了具体规定，促进上级监督与同级监督融合、主体责任与专责监督融合，不断强化对一把手权力运行的制约和监督。但从近年来查处的违纪违法案件来看，“一把手”违纪违法问题易发多发，究其原因，既有“一把手”自身法纪意识淡薄，自我约束不严的原因，也有对“一把手”监督不到位等问题。为切实加大对党政领导班子“一把手”的监督力度，推动全面从严治党走深走实，今天我们在这里召开座谈会，我讲三方面意见，请大家结合实际抓好落实。

一、对加强“一把手”监督的重要意义要再认识

加强对党政领导班子“一把手”的监督，是践行“两个维护”的具体体现。党的十八大以来，习近平总书记围绕对“一把手”和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为什么监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等重大问题，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。XX各级党政领导班子“一把手”必须学深悟透，从中汲取精神力量，以在其位、谋其政、尽其责的实际行动践行“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神得到有效贯彻落实。

加强对党政领导班子“一把手”的监督，是坚持和完善党和国家监督体系的关键环节。坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部，国家监察体制改革后，同样要求聚焦重点对象，紧盯“关键少数”。必须把加强对“一把手”监督作为重点，管到关键处、管住关键事、管在关键时，促使各级领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

加强对党政领导班子“一把手”的监督，是深化全面从严治党的必然要求。党内没有不受监督、不受约束的特殊党员、特殊干部，各级党政领导班子“一把手”权力集中，一旦出问题，很容易带坏班子、搞乱党风政风，严重影响政治生态。必须推动主体责任和监督责任上下贯通、层层压实，督促各级“一把手”和领导班子把管党治党各项任务落到实处。

二、对加强“一把手”监督的重要内容再学习

要突出常抓党性教育。党员干部如果放松主观世界的改造，就会在思想上和行动上迷失方向。各级党组织要切实把思想政治建设摆在突出位置，坚持不懈抓好党性教育，引导党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。XX各级党政领导班子“一把手”要时刻保持政治上的清醒，牢记对党的庄严承诺，坚守共产党人的初心使命。

要突出强化纪法意识。“破法”无不始于“破纪”，纪律和规矩立不起来、严不起来，心无所畏、言无所戒、行无所止，就会走向破法甚至犯罪的不归路。XX各级党组织要进一步加强党章党规党纪教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。广大党员干部特别是“一把手”要树牢纪律底线，把严明政治纪律放在首位，带头弘扬正气，抵制歪风邪气。

要突出加强用权监督。权力滥用导致腐败，不受监督的权力必然导致腐败。各级党组织要切实强化对党员领导干部特别是“一把手”日常监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、主要领导“四不直接分管”、经济责任审计、个人有关事项报告、重大事项报告等制度，使其置身于党组织、党员和群众的监督之下。各级领导干部特别是“一把手”要严格管理身边工作人员和亲属，防止被“围猎”。

三、对加强“一把手”监督的工作要求再落实

要强化上级党政领导班子“一把手”对下级“一把手”的监督。党委（党组）书记对下一级党委（党组）书记，发现存在苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话；

发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。推动XX各级党委（党组）“一把手”履行谈话主体责任，压紧压实谈话提醒的第一责任，让谈话对象受到警醒和触动，增强自我约束，防止小错误演变成大问题，强化上级“一把手”对下级“一把手”的监督。

要强化纪委监委以专责监督协同配合党委全面监督“一把手”。XX各级纪检监察机关及其派驻（出）机构要通过列席会议、监督检查、谈话提醒等方式紧盯“关键少数”、重要环节、重点部位，对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面情况加强监督，发现问题及时提醒纠正，并提出意见建议。

10.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇十

1、工作态度不够认真，流于形式，忙于应付。

2、规章制度执行不到位。

3、学习方面缺乏主动性。

4、工作技能有待加强。

5、思想上存在消极情绪。

6、缺乏奉献精神。

根据不足，通过以下几个方面进行改进：

1、提高自身素质水平，发挥党员、班组长带头作用。作为党员、班组长必须要有高度的责任感，对班组成员负责，对生产安全负责，对上级下达的指标负责，带动班组成员顺利的完成各项工作指标。

2、严格管理班组。在班组管理中，要用规章制度和考核细则来管理班组，约束班组成员，同时要处处以身作则，严于律己。工作上要求班组员工做到的自己首先要做到，要求班组成员不能办的事，自己更不能办。

3、做好每周的班组安全活动。扎扎实实地开展每周班组安全活动，通过活动组织员工学习上级有关安全生产的指示精神和安全生产规章制度，在学习中，要求班组成员能紧密结合自己身边发生的事例展开讨论，有针对性的举一反三吸取事故教训，制定措施，认真组织分析，使员工在班组活动中受到深刻的自我安全教育。

“三基”工作是上世纪六十年代由大庆油田总结出的基层管理经验，并在石油行业发展推广，提出以党支部为核心的基层建设，以

岗位责任制为中心的基础工作，以岗位练兵为重要内容的基本功训练的三基工作。“三基”工作是我们石油企业几十年积累和培育形成的好传统好作风。

在外甥女婚礼上的致辞

各位来宾，各位亲朋好友：

今天是我的外甥女@@@与@@@喜结连理的大喜日子，按传统习俗“娘亲舅大”，在此，我代表女方的父母和所有亲友，向光临今天婚礼的各位来宾、各位亲朋好友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

@@@是我姐姐、姐夫的贴心小棉袄，也是家族同辈孩子中最懂事、最孝顺、最好学的孩子之一。她秉承了父母的善良、美丽、智慧、勤劳与仁厚，没有辜负父母和亲人的期望，以优异的成绩读完了大学，特别是还找到了@@@这样优秀俊朗的伴侣。这两个孩子一个生在草原x城，一个长在美丽江城，而且还都姓张，可谓是天做之合。今天，他们步入了婚姻的殿堂，组成一个幸福美满的家庭，我和她所有的亲人都感到由衷的欣慰。

在这吉祥喜庆的时刻，怀着一颗感激又感恩的心，我要向两个孩子说三句话，希望你们能在今后的岁月中共勉：一是一句老对联，上联是：“一等人忠臣孝子”，下联是：“两件事读书耕田”。意思是要做对国家有用的人，做孝顺长辈，对家庭有责任的人；好读书能受用一生，认真工作和耕耘就能一辈子丰衣足食。关照、爱护、提携两个孩子，拜托大家了，给大家鞠躬！

最后，衷心祝愿各位，身体健健康康、生活快快乐乐、事业红红火火、万事顺顺利利！

11.老干部迎春座谈会上的讲话提纲 篇十一

“神猴辞岁，金鸡报晓。”在200x年新春佳节即将来临之际，我很高兴能与大家欢聚一堂，一起回顾过去，展望未来。首先，我代表区委、区政府，向各位老领导、老同志拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家欢乐、万事如意！

每年春节前，区委、区政府组织召开一次老干部迎春座谈会，是一件很有意义的事情。通过座谈会，可以使老干部与在职干部之间加深了解，增进感情；通过座谈会，可以集中老干部的智慧，发挥老干部的经验优势，更好地促进全区改革发展稳定大业；通过座谈会，可以了解到老干部的一些实际困难，便于我们有针对性地解决问题，消除老干部们的后顾之忧。在今天的座谈会上，万金同志通报了区委、区政府XX年工作和XX年区委、区政府的工作重点；柏寒同志反馈了老干部工作情况；我们新到任的代区长张黎勇同志发表了热情的讲话；各位老领导、老同志围绕“加快发展、富民强区”主题，从不同的角度发表了意见。今天会后，请区委组织部、区老干部局认真梳理大家所提的意见、建议，并督促有关部门抓紧落实。明年老干部迎春座谈会上，区委、区政府要将落实情况向大家作集中反馈

过去的一年，是我区发展历史上不平凡的一年。区委、区政府积极应对宏观经济趋紧、区域竞争加剧的形势，牢固树立科学发展观，坚持改革、发展、稳定不动摇，更加注重人与自然和谐相处，更加注重保持政治稳定，实现了经济稳步增长和社会全面进步，促进了全区三个文明协调发展。尤其值得一提的是，经过全区上下的努力，去年我区招商引资成绩显著，共引进投资项目177项，实际到位资金7.86亿元，同时，全区规模以上国有工业企业改制任务基本完成，为宣州经济快速发展增强了后劲。作为农业大区的宣州，去年还获得全省农田水利基本建设“江淮杯”金奖，这在宣州历史上还是第一次。以切实增强党的执政能力为重点的党建工作全面加强。通过深入开展“xxxx”重要思想集中学习教育、反腐倡廉警示教育等活动，推行科级以上领导干部向党组织承诺廉洁自律，不断加强党员干部作风建设，各级党组织的凝聚力、号召力和创造力进一步增强，党员干部队伍素质有了明显提高。全区社会各项事业全面发展，精神文明和民主法制建设有了新的加强。在此，我代表区委、区政府，对多年来一直关心支持宣州经济发展和社会进步的广大老领导、老同志们，表示衷心的感谢！

200x年，是全面实现“十五”计划目标，衔接“xxx”发展的关键一年。年初，市委、市政府审时度势，提出了以工业为主导、以效益农业和旅游业为两翼的“一主两翼”发展战略。这一战略符合我区实际，是落实科学发展观和正确政绩观的具体体现。新的一年，区委、区政府将围绕“一主两翼”发展战略，紧紧扭住改革发展、执政为民两大主题，把优化经济结构、深化各项改革、强化基础建设作为推动发展的核心任务，始终坚持扩大招商引资、实施工业化战略、加快农业产业化、大力发展民营经济四个不动摇，全面贯彻落实科学的发展观，促进全区经济持续发展和社会全面进步。具体工作，都在区委XX年1号文件中作了安排。要圆满完成这些工作任务，需要区四大领导班子的齐心协力，需要全区广大干部群众的奋力拼搏，更需要全区广大老领导、老干部的全力支持。

老干部是我们党的事业的宝贵财富。过去，广大老同志为了建立新中国，为了宣州的革命和建设事业，倾注了毕生的精力，付出了辛劳的汗水，甚至不惜流血牺牲。宣州三个文明建设之所以有现在的成果，主要还是有赖于过去各位老领导、老同志打下的坚实的基础，有赖于各级领导班子一任一任咬定发展不放松，始终保持着工作的稳定性和连续性。现在，由于年龄原因，老干部们退出了领导和工作岗位，但一直以来，全区广大老干部充分利用自己的经验优势、威望优势，从不同的角度，用不同的方式，仍在积极为全区的经济发展和社会进步献计献策，积极配合区委、区政府开展有关工作，为促进全区三个文明建设作出了重要贡献。区委、区政府理应重视老干部工作，并切实为老干部们解决后顾之忧。但由于各种原因，我们在老干部工作上也还有不尽人意的地方，特别是一些 生活中的实际问题，还没有得到很好的解决，对此，我们一直牵挂在心。新一年，区委将进一步加大工作力度，督促有关部门积极创造条件，协调关系，努力把老干部的各种困难切实解决好，能够马上解决的，落实专人立即解决；一时不能解决的，想方设法通过各种途径加以改善。我们希望在座的各位老领导、老同志，继续发挥自身优势，一如既往地理解关心支持区委、区政府工作，与我们一道，共创宣州美好明天

老干部、老同志为党和人民的事业奋斗了几十年、奉献了几十年、劳累了几十年，从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安享晚年，益寿延年。同时，也希望广大老同志坚持不懈地学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，保持政治坚定，思想常新，理想永存，坚持在思想上、政治上、行动上与区委保持一致，并在自觉自愿、量力而行的基础上，继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及的工作，为区委、区政府分一些忧、解一些愁，在推进我区三个文明建设中继续发挥作用，再立新功。

12.在广电局行风建设监督员恳谈会上的讲话提纲 篇十二

在文教系统负责人廉政座谈会上的讲话提纲

（2007年8月20日）

教育关乎千秋万代，关乎民族振兴，关乎千家万户，为党委政府重视，广大群众关注。正因为此，我们的教师倍受尊敬，我们各个学校的负责人更是责任重大、使命神圣。会前我和立俊、铁虎同志就故城县的教育形势交换了意见。应该说，故城县的教育总体上看是好的，全县4000多名教师和干部队伍是稳定的，能够兢兢业业地干好本职工作；教育领导干部是合格的，能够起到表率带头作用；教育成绩是蒸蒸日上、有目共睹的。总之，教育系统的成绩是主流，是第一位的，多年来，大家在各自的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，为故城的振兴、教育的发展作出了重要的、不可磨灭的贡献。但是也应当看到，社会上一些消极的思想、扭曲的观念也渗透到了学校的各个角落：乱补课、乱办班等问题屡禁不止，私设收费项目、套取挪用专项资金、设帐外帐等违纪问题也时有发生。我来故城这两三个月来，就收到了不少这方面的检举信。自2006年上半年至今，教育部门的行政领导、个别校长先后被立案查处的也不是一个两个等等，使得教育行政干部特别是在我们校长中间弥漫着一种紧张气息，存在迷茫、恐慌情绪，这种状态持续下去，会对我县 教育事业造成消极影响。所以很有必要和大家进行一次廉政谈话，以期达到有病治病，无病免疫、强身保健、稳定情绪、促进工作的目的。也正是基于这种考虑，今天我欣然接受了局长、书记之邀，就党风廉政建设和大家沟通思想，交换意见，与同志们共勉。

一、要以德立身，在拒腐防变的思想道德防线上，牢固树立正确的“三观”。

师有百行，以德为首。良好的的道德修养不但是为人的必备素质，也是为官者拒腐防变的重要思想基础。透视一些领导干部违法违纪案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是理想信念发生了动摇。理想信念出了问题，就象大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，好似失去人生的航标和灯塔，必然带来政治上的变质，道德上的堕落，生活上的腐化。作为管理教学工作的校长，特殊的岗位与职能，决定了必须要有乐于奉献的品德、甘于付出的心态、服务师生的意识。关键是要树立正确的“三观”。即正确的权力观、地位观、利益观。有什么样的权利观、地位观和利益观，就会有什么样的从政、执教行为。只有树立正确的权力观、地位观、利益观，才能抵御腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政。首先，要树立正确的权力观，美国经济学家哈克在他的《权力论》中说到：权力是一根魔杖，既可以送人上天堂，又可以送人下地狱。权力的确是把“双刃剑”，用权为公就可以赢得人民赞誉，用权为私必然导致身败名裂。能否正确行使好手中的权力，是检验干部合格与否的试金石。要把手中的 权力当作一种责任，把施权、用权的着眼点、着力点和落脚点放在做好教育事业上，放在为教师搞好服务保障上，放在促进学生全面发展上。其次，要树立正确的地位观。要正确对待个人的名利地位，解决好是立志做大事、还是立志做大官的问题。有的人在取得了一些成绩之后，往往就不能正确对待自己了，总认为自己了不起了，一旦没能及时升迁或者自己的有些要求没能得到满足，就开始迁怒于组织，认为对自己不公，似乎受了天大的委屈，转而寻求其他的心理平衡，走向极端。要认识到自己之所以有今天，不仅仅是个人努力的结果，也是与组织上的关心、同志们的帮助息息相关的，无论组织上把我们放在什么位臵上，我们都要在那里尽心尽力、发光发热。三是要树立正确的利益观。我们共产党人不是不讲个人利益，但有两点要特别注意：一是个人利益必须是合法利益；二是个人利益要服从国家和人民利益。如果一事当前，只替个人打算，让私利左右自己的工作和生活，其结果一定会走向腐败。徐州市建设局原局长落马后在囚室中算了“七本帐”，表达了她发自肺腑的忏悔。省委常委、省纪委书记臧胜业同志专门批示转发，让广大党员干部引以为戒。一是算清“政治帐”，志高方能致远；二是算清“经济帐”，勤耕方能富足；三是算清“名誉帐”，清廉方能扬名；四是算清“家庭帐”，守身方能家圆；五是算清“亲情帐”，品高方能会友；六是算清“自由帐”，自律方能无拘；七是算清“健康帐”，心良方能体壮。我们学校的每个负责同志都要在金钱和利益诱惑面前，保持清醒的头脑和健康的心态，清醒就任，清正履职，廉洁从政，健康成长。

二、要以才强身，在学习和实践中，着力锤炼四种品质 增长才干，一靠学习，二靠实践。诸葛亮在《诫子书》中说：“非学无以广才，非志无以成学”。教育行政干部不仅是教育法律法规的掌握者、执行者，还应该熟知相关的国家法律、法规、条例规定等，特别是与教育行业密切相关的《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政许可法》、行政事业单位财务收支、管理的法律法规、学校收费政策等等。对这些相关法律、政策，必须认真学习领会、自学遵守绝不能甘心当门外汉、当法盲，摔跟头后不知道为什么摔跟头。学习是每个党员干部，特别是学校负责人增长才干、提高素质、做好工作的前提和基础，也是我们修身养性、拒腐防变的重要方面。邓小平同志曾经说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么，思想庸俗化就是一个危险的起点。”现在是能力社会，能力社会能力将是最现实的“饭碗”，就要凭本事打天下，能力与职位不相适应，就好比“头”小“帽子”大，帽子是戴不稳的。培养能力最根本的还是要锤炼良好的个人品质，我们教育战线上的负责同志要重点培养四种品质。一是要有做实事、不张扬的品格。在广大人民群众和学子中，我们校长不可谓不是“高堂”，但如果你把自己摆在领导位臵，凡事坐而论道、实功虚做、高谈阔论、指手划脚，久而久之，就会有“威”而无“信”，有“权”而无“力”。学校负责人担负着党委政府交付的重任，广大家长的殷切期望，学生的 未来走向，可以没有辉煌的荣誉，但要有奋斗的功业；可以淡化自身利益的追求，但不能漠视人民群众的期望，真正以真抓锤炼品质，以实抓体现价值，让组织信得过，让群众称得道。二要有较高的个人品味。品味是一个人内在素质和追求的外在体现。毛主席曾在《纪念白求恩》中写道：一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。一个战争年代的国际主义战士尚且如此，我们的每一名学校领导更应努力做到。要在工作和生活中多一些集体主义，少一份个人主义；多一些健康情趣，少一些低级趣味；多一些高雅追求，少一些庸俗奢求；多一些奋发有为，少一些消极无为，把精力用在学习工作上，把爱好放在修身益智上，不断追求高品位的生活，塑造有价值的人生。三要有勤于做事、淡然处事的心智。学校工作的特点决定了我们必须爱岗敬业，积极向上的对待工作和生活，平和地、辩证地对待“不公平”。世上没有绝对的公平，要时常理智的问自己：多干事了吗？多了增加历练的机会；多看书了吗？看了增长知识、陶冶情操；多锻炼身体了吗？多了身体强健；少得钱财了吗？算是交了学费、破财免灾；错过了提拔的机会吗？算是锻炼自己的心智，为下一步进步打下更牢的基础。只有这样，才能在失意中看到希望的曙光，才能在任何时候、任何情况下保持一种不浮、不急、不躁的稳 定情绪；才能在对待晋升、荣誉、权力、利益问题上，有一种平和的心态，做到得之淡然，失之坦然，处之泰然。四要有多奉献、少索取的精神。学校工作辛苦、艰苦、清苦，需要付出更多的努力。作为学校负责同志，一定要拥有强烈的奉献意识，把“任劳”视为一种敬业态度，把“任怨”看作一种精神境界。对所从事的工作，干得一般叫职业，干得出色叫事业，干得精彩叫伟业。当然，并不是每一位同志在自己的岗位上都能干出事业、伟业，但我们一定要有这种追求的精神，最起码要把自己所从事的工作当作一份责任来看待，把我们应尽的职责履行好，把所担负的任务完成好。

三、要以法束身，时时处处自重、自省、自警、自励，努力做到“五慎”。

我们大家都要在金钱和利益诱惑面前，保持清醒的头脑和健康的心态，只有这样清醒就任，清正履职，廉洁从政，健康成长。才会有可靠的基础。具体地说要自觉做到“五慎”。一是慎始，谨防第一次。加强职业道德，保持自身廉洁，关键在于第一次。第一次这一关把不住，第一道防线冲破了，欲望的洪水就会一泄千里。人们往往把腐败之路比喻为不归路，一旦在这条路上迈出第一步，就会不由自主迈出第二步、第三步，最终就将被无尽的贪欲一步步牵引着走向毁灭。腐败如堕入山涧的巨石，不但不会停止，而只能是越来越快。绥化市原市委书记马德说：我今天收一个人的，明天就敢收两个人的，今天收一万，明天就敢收两万。李真收受贿赂也仅仅是在胆战心惊中的两条烟开始。二是慎微，谨防积小成 大。有的人认为，自己辛辛苦苦的干工作，吃一点，喝一点，拿一点，沾一点，是人之常情，是小节。有的认为，只要不犯大错误，不搞大腐败，小错误、小毛病纪委会宽容的。甚至有的认为，别人搞腐败可以逍遥法外，自己小捞捞点算什么。正是这种心理使我们的干部，放松了自我约束，今天沾一点，明天捞一点，后天贪一点，最后陷进腐败的深渊。大家知道“温水煮青蛙”的故事，人们将一只青蛙放进热锅里，青蛙在这千钧一发的生死关头，用尽全力，一下就跳出那口足以让它丧命的热锅。人们又用同样的一口锅放入冷水，然后把那只刚死里逃生的青蛙再放进锅里。青蛙浑然不知，悠然自得的在温水中畅游。等它开始意识到水温已经不能承受，必须跳出去的时候，为时已晚。所谓“堤溃蚁穴，气泄针芒”，针尖大的窟窿就会进斗大的风就是这个道理，同志们小事当慎，小节当拘啊。三是慎好，谨防嗜好误前程。人人都有自己的爱好，但是我们党员干部特别是学校领导一定不能将自己的兴趣、爱好、习惯放纵，而应当把它与党性修养和职业道德紧紧地联系在一起。如果领导干部的修养不节制，就会被别人投其所好。厦门远华集团走私案的赖昌星就惯用这种手段把众多的干部拉下水，他曾经非常露骨地叫嚣：不怕政府有法规，就怕领导没爱好。四是慎欲，谨防欲望毁前程。欲望是把双刃剑，健康的欲望，能造就英雄豪杰，造就艺术家；不良的欲望，使人贪婪无度，丧失理智。我们应把欲望用在提高素质、增长本领、干一番事业上，而不能用在对权力、金钱、美色的追逐上。原内蒙古自治区国税局长在狱中眼里含泪说：“权力和金钱固然诱人，但一年多的牢狱生活，让我深深地体会到：自由比什么都重要。”壁立 千仞，无欲则刚。我们要竭力保持内心和谐，淡化对物质利益的追求。五是慎独，谨防自我放纵。一些同志往往在公开场合、集体活动时能按章办事，而在没人监督的时候，就放松了对自己的约束，抱着侥幸心理，天知地知自己知，往往是一失足成千古恨。在隐贿面前莫存侥幸之心，手莫伸，伸手必被捉。要言行一致、表里如一。时刻做到自重、自省、自警、自励，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，“在任时不做非分事，离任后哪有人指你脊梁骨”。

四、要以绩立身，以德治教，做崇高师德的力行者 教学质量和办学水平，是学校生存和发展的核心问题，也是社会和学生家长十分关注的问题。校长是一个学校的灵魂，是一所学校的核心。一个学校办得怎么样，在很大程度上取决于校长，取决于校领导班子的思想、组织、作风、纪律状况和战斗力、领导水平。可以说一个好校长，就是一所好学校。当前我们的校长队伍整体素质是比较高的，你们积累了丰富的管理经验和深厚的生活基础，善于协调和处理工作事务，这是好的。但是还应该看到，也有个别的学校校长没有树立科学发展观，事业心不强，管理方式不科学，管理目标上仅满足于维持局面；有的校长政策水平不高，本位主义思想严重，廉洁自律意识不强，不讲大局，有令不行，有禁不止；有些校长工作作风飘浮，整天忙于家庭和社会庸俗、简单事务，难得静下心来，难得深入课堂，难得深入师生，没有把主要智慧和精力花在学校管理上。教育工作千头万 8 绪，责任重大，任务艰巨，要务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，踏实、务实、诚实，想事、干事、成事。要能够把脚踏实在本职岗位上，把手抓在教育管理上，把精力集中在抓教学质量上，把功夫花费在促学校发展上，用自己的管理智慧和务实作风耕耘出一所朝气蓬勃的学校。我认为，要做到干净干事干成事，就要做到以下几点：一要发扬民主，形成合力。集体领导是党的领导的最高原则之一，任何人不得违反；个人分工负责是实现集体领导的基础，必须予以落实。身为一校之长，说明你书教得好，管理能力强。但是这种意识决不能成为工作主导情绪，古人说“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载物，渡河不如舟”。有的校长在校务公开、重大事情集体讨论等方面做得不够，有的校长对手下“让其工作不放手，让其负责不放权，让其管理不放心”。其结果是你在干，他在看；你出问题，他说闲话。现代的校长如果没有民主意识，就不能驾驭全局；没有民主意识，就不能构建和谐；没有民主意识，就不能凝聚人心。要虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督。作为主要负责同志尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。二要讲求节俭，勤俭办学。在当前我县财政还比较紧张的情况下，把全县的教育事业搞上去，就要有一种艰苦奋斗求发展的精神，一种 勤俭节约干事业的作风。教育经费来之不易，要坚决反对讲排场比阔气、追求豪华大方的不良习气。我们要廉洁，要勤政，要严于律己，洁身自好，严格控制和减少一些不必要的活动，用高雅的兴趣战胜庸俗的兴趣。要强化“两个务必”的意识，带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约，带头反对铺张浪费、大手大脚。要量力而行，精打细算，把有限的资金用在刀刃上、放在关键处。三要廉洁奉公，依法办事。“学高为师，身正为范”。身不正，则不信。要正确对待权力，珍惜现有岗位，想得端，站得直，行得正；坚持秉公用权、谨慎用权，按法律办事，按政策办事，按规则办事，用权出于公心、符合民心，要注意廉洁自律，不该去的场合不要去，不该拿的不要拿。要严格执行“一费制”，实行收费项目、收费标准公开公示制度，不准搭车收费和变相乱收费。这是一条高压线，各个学校千万要引起注意，不要为了多收几块钱而违规。平时交往也要注意对象，不要和不三不四的人在一起吃吃喝喝，要从维护自身形象和维护教育系统干部形象出发，做到自尊、自爱、自律。如果我们的校长真的出了事，你怎么面对学校教师？怎么面对学校的学生？怎么面对自己的家人？我们对此要多想一想，要常常警示自己，多一些儒雅之气，少一些不良习气。要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，从严要求自己，管好家属子女，清清白白做官，干干净净做事，老老实实做人。四要加强修养，树好形象。校长 可以说是老师的老师吧，校长开展工作，不能单靠行政命令，要注意提高自己的非权力影响力。这就要求广大校长要切实加强品德修养，提升自己的人格魅力。在工作上要注意以身作则，身先为率，要求教师做到的自己要先做到，不搞权力特殊化；在决策上要发扬民主，充分依靠广大教师的智慧，集思广益；在生活上要切实关心爱护教师，力所能及地帮助教师解决工作生活上的难题。力戒行为无束，搞自由。以为自己是一把手，是领导，纪律是由我来执行的，是约束别人的，迟到早退成习惯，不辞而别成便饭，合乎心意露笑脸，不随心意就瞪眼。要公平公正的对待每一位教职工，依靠全体教职工办好学校，要善于沟通，及时化解矛盾，努力营造一种用力工作、用心工作、用情工作的和谐学校氛围。切实提高自己在广大教师心目中的地位，使教师能够心悦诚服地接受自己的领导。五要强化责任，追求卓越。不能有肩上没担子，什么事也不愿想，什么事也不愿做，当一天和尚撞一天钟的想法。要努力在平凡的岗位上追求不平凡，在无奇中追求精彩。《阅微草堂随笔》中讲了这样一个故事：一官员到阎罗王前报到，自称为官清廉，所到之处，只饮一杯水，现在可以无愧于鬼神了，阎罗王笑道：设官是为了兴利除弊，若不贪财就是好官。那么在堂中设一木偶，连水也不用喝，岂不胜于你？此官不服辩解：虽无功，亦无罪。阎罗王厉声道：无功即有罪。这虽是一则寓言，但也说明：职务就是责 任，无功便是过。我们要珍惜自己的职责，珍惜自己的岗位，珍惜自己的事业，正确运用手中权力为党和群众多做实事和好事，力争干出一番不平凡的业绩来，做到上不愧党，下不愧民，中不愧心。经常想一想，“现在当校长应该做什么，将来身后留点什么”，不断增强事业心、责任感，真正把心思都用在工作上、学习上，用在事业的发展上。创造一流育人环境、一流教学质量、一流服务态度、一流社会信誉，以满足人民群众对优质教育的需求，提高学校的社会声誉。

当前，有几个职能部门对学校进行检查，我想对各种检查要有个基本态度：一是检查甚至处罚是国家法律赋予的职能，对这类检查要积极配合。二是检查是为了规范我们的行为，改进、促进工作。至于同志们反映的各种检查过多、检查方式不合理甚至影响到学校日常工作的问题县纪委将发挥职能作用与相关部门研究解决。三是要对自身出现的问题及时主动纠正。出现问题并不可怕，可怕的是对出现的问题麻木不仁，视若无睹。要时刻审视自己、检查自己，自觉接受监督，对出现的问题及时发现，及时纠正，决不能任其发展。是对学校检查的目的不是为了处罚或者整人，而是为了纠错，规范从业行为，也是一种保护。对检查出来的问题，将实事求是，区分共性和个性问题，讲政策、讲原则，宽严相济，发挥检查的政治、经济和社会效果。所以大家一定要有正确的认识,安心工作，只要我们把心思用在学校上,努力 提高教学质量和管理水平,提高自身素质,严格廉洁自律,就不会有什么后顾之忧。对有令不行、有禁不止、顶风违纪、造成恶劣影响的，一旦发现就要严肃处理，决不姑息迁就。

同志们，故城教育发展的道路任重而道远，这个责任首先就落在我们在座的各位身上。让我们携手一致，以更加昂扬的精神和务实的作风投入到教育改革与发展中去，努力工作，奋力开拓，不断开创我县教育工作新局面！