技能比武评分标准

技能比武评分标准（14篇）

1.技能比武评分标准 篇一

汽车营销技能大赛复赛评分标准

1、演讲材料（35分）

讲解内容能紧紧围绕ppt上的车型讲解，观点正确、鲜明，见解独到。内容充实具体，生动感人。

ppt演示结构严谨，构思巧妙，引人入胜。

文字简练流畅，具有较强的思想性、说服性。

2、语言表达（35分）

参赛者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。讲解表达准确、流畅、自然。语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所讲的内容。

3、形体语言（15分）

参赛者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

4、主体形象（5分）

参赛者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

5、会场效果（10分）

演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好地与顾客感情融合在一起，营造良好的销售效果。* 注意事项

1、每位参赛者的时间必须控制在8分钟以内。

2、比赛顺序采用抽签方式决定。评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。

3、参赛人员要准时到场，超时未到视为弃权。演讲比赛活动评分细则

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

一、演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣讲解相关车型，语言自然流畅，充分表达本车型的优越性和适合人群。

二、语言表达：30分。要求联系ppt讲解，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究营销技巧，动作恰当。

三、形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

四、综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

2.技能比武评分标准 篇二

据报载, 甘肃省兰州输变电运行公司750 kV技术比武现场, 参赛人员在完成实际操作以后, 还要回答考官关于如何进行实践操作、操作过程分为几个步骤、要注意哪些环节等考问。笔者对这一做法拍手叫好。

现实中我们身边有不少员工, 在实际操作上是熟练工, 可是对操作原理却是一知半解;虽然在现场比武时操作正确了, 在实际工作中遇到千差万别的情况以后, 极有可能不按标准化工作流程进行正确操作, 导致人身及设备事故的发生。技能比武加入考问环节举措, 全面考察了员工对整个标准化流程的掌握程度, 考问的问题都是围绕操作题目设置的理论知识, 只要平时理论基础扎实, 是没有难度的。这种通过实际操作与现场理论问答相结合的方式, 真正起到了加深印象、强化技能的效果。

3.师生技能大比武看点多　亮点更多 篇三

本次大赛看点多多,亮点多多。

大赛吸引了江苏教育台、扬州新闻频道、《关注》《今日生活》《扬州日报》等新闻媒体的关注,并且都对此次大赛进行了宣传报道,对本次大赛、对学校起到了良好的宣传作用。

大赛打分首次实行“双百分”制。与以往比赛不同的是,在今年的全省大赛中首次实行了“双百分”制,评委需要对选手的操作过程和成品分别进行打分。在选手操作过程中,评委来回逡巡于选手之间,对他们的操作规范进行打分。

此外比赛过程异常精彩。烹饪赛场上选手重视操作卫生,在冷拼、热菜、面点三个赛场内,很多选手戴了口罩,有的甚至连塑料手套也戴起来了,这在以往的比赛中是不多见的,这些细节的变化让在场的评委非常满意;选手们的作品和创意也很让人惊叹,栩栩如生的作品让评委和观众频频称赞,评委称赞本次参赛作品整体水平较高,选手基本功很扎实,是以往省赛中最好的,观众则以行动表达了对作品的赞叹和喜爱,陈列菜品的展示厅闪光灯不断,观众都围着菜品用照相机、手机拍下美丽的菜品,赞叹和溢美之词不绝于耳。

美容美发比赛结束后模特的出现则是掀起了展示厅的高潮,华服丽人相得益彰,美轮美奂,一时间荧光灯都照向她们,吸引着所有观众的眼球,甚至有人搬来了椅子,站在椅子上捕捉模特们迷人的瞬间,这一场面有力地证明了选手的实力。

参加导游比赛的选手不光要进行景点讲解,还要进行才艺展示。在才艺赛场上选手们有的演奏乐器、有的表演魔术、有的演唱戏曲、有的表演快板……各参赛队都进行了认真的准备,从服饰到道具,从选题到寓意,无不精心设计、周密安排,是一次全省导游教育水平的集中展示!

4.技能比武评分标准 篇四

（锅炉本体）

单位：

姓名：

成绩：

一、填空题（每空0.5分，共15分）请在下面空格内填入正确的内容。

1．阀门在规定温度下的最大允许工作压力称为阀门的 公称 压力。

2．为了改善和提高钢的某些性能和获得某些特殊性能（如耐热、不锈和耐蚀等），在冶炼过程中有目的地加入的元素，称为 合金 元素。

3．为了保证锅炉及压力容器的焊接质量，选择焊条时主要要考虑母材的 机械性能 和 化学成份。

4．金属无损检测通常采用PT、MT、RT、UT等方法，它们分别表示 渗透探伤、磁粉探伤、射线探伤、超声波探伤。

5．煤的分析分两种，一种是 工业分析，另一种是 元素分析。

6．根据传热方式，过热器和再热器可以分为 对流式、辐射式 和半辐射式。7．大型锅炉省煤器中流动的工质一般为单相流体的水，过热器或再热器中流动的为单相流体的 过热蒸汽，而在水冷壁、汽包中流动的则为两相流体的 汽水混合物。

8．金属零件被反复加热和冷却时，在其内部就会产生 交变热应力，在此力反复作用下，零件遭到破坏的现象称为 热疲劳。

9．管道、受热面管子两对接接头之间的距离不小于 150mm，且不应小于管子外径。10．品质不合格的给水严禁进入锅炉，蒸汽品质不合格的严禁并汽。水冷壁结垢超标时，要及时进行 酸洗，防止发生垢下腐蚀和氢脆。11．在役锅炉应进行定期检验，定期检验包括 外部检验、内部检验和超压试验。12．发电设备检修应采用PDCA循环的方法，从检修准备开始，制订各项计划和具体措施，做好施工、验收和修后评估的工作，其中P、D、C、A分别指的是 计划、实施、检查、总结。

13．质检点（H、W点）是指在工序管理中根据某道工序的重要性和难易程度而设置的关键工序质量控制点，这些控制点不经质量检查签证不得进入下道工序。其中H点为不可逾越的 停工待检点，W点为 见证点。

14．在点检定修制中，点检人员既负责设备 点检，又负责设备 全过程 管理，点检、运行、检修三方面之间，点检 处于核心地位。

二、判断题（每题0.5分，共10分）

请判断下列描述是否正确，正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”。1． 汽包和过热器上所装全部安全阀排放量的总和应等于锅炉最大连续蒸发量。

（×）

2． 安全阀应定期进行放汽试验，锅炉安全阀的试验间隔不大于一个小修周期。

（√）3． 蒸汽温度为500℃及以上的每一条主蒸汽和高温再热蒸汽管道上，应装设蠕变监视段和蠕变测点。

（√）

4．在高温下，金属材料的球化和蠕变速度将比正常温度下要大。

（√）5．停用2年以上的压力容器重新启用时要进行再检验，耐压试验确认合格才能启用。（√）

6．随着锅炉工作压力的升高，饱和水与饱和蒸汽的密度差逐渐减小，因此自然循环锅炉只能在临界压力以下应用，超临界参数锅炉 不可能是自然循环锅炉。

（√）

7．管道设计宜采用自然弯曲管道作为补偿器，或采用改变管道走向、增加补偿作用。（√）8．对运行达10万小时的主蒸汽管道、再热蒸汽管道的支吊架要进行全面检查和调整，必要时应进行应力核算。

（√）

9．在应力和腐蚀同时作用下所产生的破坏现象，称为应力腐蚀。

（√）10．烟气对受热面的低温腐蚀常用酸露点的高低来表示。

（√）11．锅炉炉膛容积热负荷和燃烧器区域壁面热负荷越高，锅炉越不易结渣。

（×）12．灰的熔点越高，就越容易结焦；反之，熔点越低，就越不容易结焦。

（×）13．直流燃烧器和旋流燃烧器在控制NOx的方法上是完全相同的。

（×）14．珠光体耐热钢中加入的合金元素主要是铬、钼、钒，总含量一般在5％～7％以下。（√）

15．过热器左右交叉主要是为了减轻流量不均匀造成的热偏差。

（×）16．喷水减温是锅炉汽温调节的唯一手段。

（×）17．汽包内检修照明可以采用电压为220伏的碘钨灯。

（×）18．定期检修是一种以时间为基础的预防性检修，根据设备磨损和老化的统计规律，事先确定检修等级、检修间隔、检修项目、需用备件及材料的检修方式。

（√）

19．发电机组检修应在定期检修的基础上，逐步扩大状态检修的比例，最终形成一套融定期检修、状态检修、改进性检修和故障检修为一体的优化检修模式。

（√）

20．机组C级检修可进行少量零件的更换、设备的消缺、调整、预防性试验等工作，但不允许实施部分A级检修项目或定期滚动检修项目。

（×）

三、解答题（每题5分，共30分）

在以下8题中，第1、2、3、4为必答题，第5、6、7、8题任意选择2题回答。1． 请结合您管辖的某台设备大修，简述设备检修全过程管理的各个环节内容。2． 简述锅炉运行过程中的五项热损失。

3． 已知某锅炉主汽出口压力为9.8MPa（表压），低温过热器至锅炉出口压力降为0.3MPa。已知低温过热器材料为15CrMo，管子外径45mm，壁厚2.6mm，计算壁温390℃，请问该管子壁厚是否满足要求？ 理论壁厚计算公式：Sl=PDw/(2ψh[σ] +P)，附加壁厚C取0.8mm，焊缝减弱系数ψh取1.00。15CrMo在380℃时[σ]为131MPa，在400℃时[σ]为128MPa。

4． 简述您厂的锅炉汽温调节方式、特点及相关检修注意事项。

5．观看以下录像，简要说明您厂锅炉燃烧器的型式、运行特性及相关检修注意事项。6．结合您的工作实际，简述阀门常见故障、原因及处理方法。

7．请结合您的工作实际，简述防止炉外管道爆破及支吊架失效的相关措施。8．请结合您的工作实际，谈谈怎样当好一名合格的点检员。

四、选择题（每题0.5分，共15分）

下列每题都有4个答案，其中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内。1．机械制图中，管螺纹符号为（A）：（A）G（B）M（C）ZG（D）Φ

2．螺纹的（A）符合国家标准规定的称为标准螺纹。

（A）

通径、螺距、牙型

（B）螺距、牙型、螺纹数（C）通径、螺纹数、螺距

（D）螺纹数、通径、牙型 3．合金钢12Cr1MoV作为受热面管子最高适用温度为（C）℃。（A）560（B）570（C）580（D）590

4．不锈钢1Cr18Ni9Ti在常温下的金相组织为（B）。

（A）马氏体

（B）奥氏体

（C）珠光体

（D）铁素体 5．下列哪一种焊接材料不能用于不锈钢材料的焊接。（D）（A）热307（B）结507（C）TIGJ50（D）奥307

6．室内温度在25℃时，锅炉炉墙和管道保温层表面温度不应超过（C）。（A）30℃

（B）40℃

（C）50℃

（D）60℃

7．在管道上不允许任何位移的地方，应装设（A）。

（A）固定支架

（B）滑动支架

（C）导向支架

（D）弹簧吊架

8．下面关于焊接及热处理的表述，哪一句是错误的。（D）

（A）

热处理时，测温点应对称布置在焊缝中心两侧，且不得少于两点；（B）

当钢材有再热裂纹倾向或热应变脆化倾向时，应严格限制焊补次数；（C）

受压元件因应力腐蚀、蠕变和疲劳等产生的大面积损伤不宜用焊补方法处理；

（D）

外径>159mm的管道焊缝缺陷焊补后，应进行50％的无损探伤。9．锅炉外部检验每（B）不少于一次。（A）两年

（B）一年

（C）半年

（D）三个月

10．碳素钢管胀粗大于原有直径的（C）%时更换新管。

（A）1.5（B）2.5（C）3.5（D）4.5

11．煤粉中（A）越高，产生爆炸的可能性就越大。

（A）挥发分

（B）灰分

（C）水分

（D）硫含量 12．省煤器在运行中一般最常见的损坏形式是（A）（A）磨损

（B）蠕变

（C）氢脆

（D）过热

13．工作温度为（C）以上的碳钢、钼钢主蒸汽管应加强石墨化检验。（A）400℃

（B）420℃

（C）450℃

（D）480℃ 14．下列与炉膛结渣有关的表述哪一句是错误的。（A）（A）不会引起过热蒸汽温度升高

（B）会影响锅炉水循环（C）增加排烟热损失

（D）严重时会造成锅炉出力下降，甚至停运

15．工作压力大于和等于（A）的承压汽水管道和部件，属于本体金属监督的范围。（A）5.88MPa（B）2MPa（C）3.9MPa（D）4.5MPa

16．受热面的磨损和烟气流速的（C）成正比。

（A）一次方

（B）二次方

（C）三次方

（D）四次方 17．（B）是导致锅炉受热面高温腐蚀、低温腐蚀和堵灰的主要原因。（A）氮

（B）硫

（C）磷

（D）二氧化碳

18．煤的成分组成常用质量百分比来表示，C+H+O+N+S+A+M=100%，其中N、S、A、M分别表示（D）的质量百分数。

（A）氮、硫、灰分、水分

（B）水分、硫、灰分、氮

（C）硫、灰分、水分、氮

（D）氮、硫、水分、灰分 19．下列关于锅炉吹灰的表述哪一句不正确。（C）（A）吹灰可以防止锅炉结渣

（B）锅炉吹灰可以改善传热效果（C）炉膛吹灰后，过热蒸汽会有所升高（D）炉膛吹灰后，过热蒸汽会有所下降

20．燃烧器喷出射流的刚性与喷口截面、气流速度、喷口高宽比有关，一般（B）。（A）

截面越大、气流速度越快，射流刚性越好（B）

截面越小、高宽比越小，射流刚性越好（C）

高宽比越大、气流速度越快，射流刚性越好（D）

截面越大、高宽比越大，射流刚性越好

21．下面哪种油枪雾化方式的系统简单，负荷调节范围小（C）。

（A）蒸汽雾化

（B）回油式机械雾化

（C）简单机械雾化

（D）压缩空气雾化 22．锅炉第一次大修中受热面管子不需要进行检查的项目是（D）。（A）外观检查（B）管径胀粗检查

（C）监察官检查，必要时割管检验（D）石墨化检查

23．安全阀的回座压差，一般应为起座压力的（C），最大不得超过起座压力的10％。（A）1％～4％（B）3％～6％

（C）4％～7％

（D）6％～9％ 24．考虑腐蚀和氧化减薄的附加壁厚C1，一般取为（A）。（A）0.5mm（B）1mm（C）1.5mm

（D）2mm

25．汽包水位计、水位平衡容器或变送器与汽包连接的取样管，一般应至少有(C)的斜度,汽侧取样管应向上向汽包方向倾斜，水侧取样管应向下向汽包方向倾斜。

（A）1:50（B）1:80（C）1:100（D）1:150 26.原国家电力公司《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》规定，当汽包各水位计偏差大于(B)时，应立即汇报，并查明原因予以消除。当不能保证两种水位计正常运行时，必须立即停炉处理。

（A）10mm（B）30mm（C）50mm（D）80mm

27．对发电机组进行全面解体检查和修理，以保持、恢复或提高设备性能的检修，称为（D）。

（A）B级检修

（B）C级检修

（C）D级检修

（D）A级检修 28．以可靠性为中心的维修简称为（B）。（A）RTF（B）RCM（C）CBM（D）TBM

29．下面关于设备检修的表述哪一句是错误的（B）。（A）

设备检修应实行预算管理、成本控制

（B）

发电厂可以根据机组的技术性能或实际运行小时数，在未报上级主管机构批准和技术论证的情况下，可以调整机组A级检修间隔

（C）

设备检修应贯彻“安全第一”的方针，杜绝各类违章，确保人身和设备安全（D）

检修质量管理应贯彻GB/T19001质量管理标准，实行全过程管理，推行标准化管理

30．新的《发电企业设备检修导则》规定，进口和国产汽轮发电机组A级检修间隔为（A）。（A）6～8年和4～6年

（B）

B）8～10年和6～8年

（C）3～4年和2～3年

（D）都是3～4年

五、叙述题（每题10分，共30分）

在以下4题中，第1题为必答题，第2、3、4题任意选择2题回答。

1． 请您编制一份燃烧器（包括油枪、阀门）大修项目计划（指标准项目），并用project或其它管理软件编制相应的进度计划网络图（总工期45天），要求突出关键路线及里程碑。

2． 请说明您厂锅炉常用煤种及挥发份、灰份、硫份和灰熔点的大致范围，并结合实际谈谈它们对锅炉燃烧、结渣、环保以及受热面、燃烧器、空预器、烟风道等设备的影响特点。

3． 请结合实际分析说明锅炉省煤器、水冷壁、过热器、再热器、联箱等不同部位受热面常见故障特点以及相应的预防措施。

4． 请您编制一份锅炉大修后水压试验方案（只要求提纲式地列出水压试验的内容和要求，包括技术方案的封面）。

附加题（共20分，不计总评分，仅供参考）

5.技能比武大赛简报 篇五

首届技能比武大赛表彰大会隆重举行 10月24日上午，“亿利科技”杯高新区首届技能比武大赛表彰大会在高创中心210会议室隆重举行。党工委副书记、管委会副主任李茂生发表讲话，党工委委员、管委会副主任、党群工作部部长孙文利出席会议并为获奖代表颁奖，党群工作部副部长王妮娜主持大会，党群工作部常务副部长刘兆辉宣读表彰决定。

在“亿利科技”杯滨州高新区首届技能比武大赛中，苟文明等4名同志授予“滨州高新区优秀技术工人”荣誉称号，奖励人民币800元；孙国杰等8名同志授予“滨州高新区优秀技术工人”荣誉称号，奖励人民币500元。

李茂生同志首先代表党工委、管委会向在技能比武大赛中获得优异成绩的选手表示热烈祝贺，向积极组织参赛的各位领导表示诚挚的谢意。他指出，开展技能比武大赛意义重大，有利于提高职工技能水平，有利于增强企业的核心竞争力。在肯定成绩的同时，也指出工作存在的问题，提出了希望和要求。他强调，要进一步认识提高建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性；以职工岗位练兵、技术比武活动为契机，掀起学习新知识，掌握新技术的热潮；要不断创新机制，完

6.技能比武评分标准 篇六

正所谓台上三分钟,台下十年功。得知比武方案后,四川联通当即指派四川联通应急通信保障中心牵头负责、组织参赛,应急中心随即启动了小型卫星基站车开通训练。内部组织学习,争分夺秒,精益求精;从梳理步骤、优化流程入手,到精简配件、细化分工,通过反复实战练习,寻找规律,摸索经验,最终把开站时长从十几分钟提高到6分半钟,达到了预期目的。

同时,协调省运维传输专业指定光缆线路代维公司,组织成都、绵阳、雅安、乐山四个地区建设维护中心的技术骨干进行内部比武,选拔出光缆故障排险实操能手,按照光缆开缆、剥纤、熔接进行分工,重新组合,反复练习磨合,缩短接续时长,达到最佳效果。

实战中,两位参赛人员速战速决,前后台配合默契,在短时间内完成了小型卫星基站车2G业务开通;经过锁频手机拨打指定电话,确认通话质量清晰,并保持了30秒不掉话,裁判判定比武成绩有效,开通时长为9分钟,排名第二,比第三名快了十多分钟。

在接下来的通信光缆抢修排障比武中,3名参赛人员配合默契,以娴熟的手法开剥光缆,固定加强芯,开剥松套管,剥除光纤涂覆层并清洁,套上热缩管,切割光纤,熔接光纤,热缩热缩管,容纤盘盘纤,封装接头盒,全程动作标准规范,接头衰耗测试达标,裁判判定比武成绩有效,排障时长为11分钟,排名第一,领先第二名5分钟。

7.技能比武评分标准 篇七

文秘專业的学生向来宾们展示了精彩的演讲、办公情景剧、英语情景剧、礼仪情境剧等赢得了观众们阵阵掌声。学校优秀毕业生程立、孙征、吴天代表毕业生们分别作了《快乐工作，快乐生活》、《坚持是迈向成功的第一步》和《真务实迎挑战放飞梦想站风采》的成功经验交流，让在座的学生们不时地发出感叹或者沉思。

表演结束后，记者先后观看了学生们制作的一幅幅图文并茂的手抄小报、电打社团同学们同声录入的表演、礼仪社团优美的礼仪展示、书法社团的现场挥毫以及茶艺社团优雅的茶艺表演，让来宾们看到了求实职业学校“精技能”的成果以及雄厚的实力和水平。

求实职业学校党总支吴书记表示，学校将一如既往，一面关注社会和企业需求，一面潜心搞好学校的教育教学改革工作，努力践行“厚素养，精技能，善服务”育人目标，培养出更多更好适应社会和企业需求的实用型人才，全力做好国家级中等职业改革发展示范校的建设工作。

8.财务技能比武台词 篇八

主1：尊敬的各位领导，各位来宾

主2：各位参赛选手们

合：大家下午好！

主1：春光明媚，桃花纷飞，我们迎来满载收获的季节，主2：与时俱进，开拓创新，后勤迈向生机盎然的新时期

主1：雷锋的名字伴随着国人度过了四十多年风风雨雨，每到三月，人们便开始

以不同的方式来纪念这位英雄人物。为推进学雷锋活动的深入开展，进一步加强后勤集团技术人才队伍建设，不断提高业务素质，提升服务质量，更好的为教学、科研和师生员工服务，我们举办了财务技能比武。

主2：通过这次技能比武希望大家能把自己优秀的一面展现出来，更是为了鼓舞

大家在工作学习方面再接再厉。对职工来讲“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，像雷锋一样在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉，要以此次技能比武为契机，进一步提高自身素质，在后勤集团广阔的大舞台上展现自己的风采。

主1：欢迎大家参加我们集团财务部承办的财务技能比武，这是我们集团的比赛

现场

主2：本次活动得到了后勤集团及各中心的支持，并且从百忙之中抽出时间来到

我们的比赛现场，接下来很荣幸的将他们介绍给大家

主1：他们分别是„„„„„„„„„„„„„让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，并预祝此次比赛获得圆满成功。

主2：参加比赛的选手是分别从七个党支部中选派出来的代表，每个代表队1名

选手，他们是今天的主角

主1：本次比赛共有4个环节，按进行的次序分别进行团队自我介绍，辨钞与点

钞；笔试；知识抢答；计算机操作。比赛实行计分制，最后按分数的高低分别取前三名，证书，奖品由在座的各位评委老师当场颁发。下面由7个团队按顺序分别简短的自我介绍下。

主2：好，参赛的7位选手已经就位，可以看出他们个个都豪情满怀，斗志昂扬。主1：是英雄好汉今天就赛场上见，套用一句老话，赛出风格，赛出水平。主2：战幕已经拉开，战斗已经打响。现在财务知识技能比赛正式开始。首先，第一关，辨钞与点钞。

主1：本环节主要考察选手数钞功底和辨认真假钞票的能力。在3分钟内，每位

参赛人员选手持钞一把，先要挑出其中的假钞票，然后点出手中钞票的金额，在金额以及假钞全部准确的前提下，用时最少的加30分，依次25分、20分、15分、10分。

主2：好，我们第一环节的比赛告一段落，评委正在紧张的统分，让我们拭目以

待。接下来我们进行第二环节的比赛：笔试答题。本环节为简答题，共2题，每题10分，共20分。内容来源于我们的日常生活，以及最简单的财务知识。希望各位参赛选手沉着应战。

主1：经过两轮的大比拼，我们不得不承认今天到场的参赛选手个个都是才智双

全。我们第一轮比赛的结果已经出来了，下面来看看我们各位选手的得分情况。

主2：下面我们进行第三环节，知识抢答。

主1：知识抢答环节主要考查各位参赛选手对工作岗位的认识；工作的主动性、积极性及灵活应变能力；以及对资金管理的重视程度。内容来源：日常工作岗位、工作案例；《现金岗位使用手册》中现金管理实行办法部分。主2：本环节共设置7题，每题5分，共35分。题型是。。知道答案的选手请

以最快的速度抢答，答对加分，答错不得分，请在主持人说“开始”后在抢答，其他人不得提示，否则，此题作废。（抢答环节）

主1：比赛真是越来越精彩了，各队针尖对麦芒，实力不相上下。

主2：四方斗志斗勇，场上的气氛已经是如火如荼了。

主1：经过计分员的统计，现在第二环节的成绩已经揭晓，他们的成绩分别是。。主2：接下来进行最后一关-计算机操作题。这环节5道简答题，1道表格设计题，简答题每题5分，表格设计题10分，共35分.请各位参赛选手坐在相应的计算机前答题。

主1：在各位选手紧张的答题中，让我们共同进入本场比赛互动环节——现场抽

奖，缓解一下大家紧绷的心弦！有请***为我们现场抽出*名幸运参与者。***名抽完一起报号，幸运参与者分别是 ***号，请您们站起来向观众挥手示意一下，会务组准备了精美的小礼品请您赛后领取，再次感谢***。主2：恭喜抽到奖的观众。感谢各位参赛选手的精彩表现，截止到现在，我们的比赛环节就已经全部结束了，7位参赛选手经过了一个下午的实力较量，今天的比赛结果即将揭晓。激动人心的时刻终于到来了，首先为大家宣布个人获奖情况：

一等奖1名：***

二等奖2名：***

三等奖4名：***

主1：我们以热烈的掌声恭喜获奖的选手，下面有请***领导给我们获奖一、二、三的选手颁奖！我们再次以热烈的掌声恭喜获奖的选手！下面我们有请***给这次比赛做点评，大家欢迎！

主2：谢谢***的点评，下面我们有请***为本次比赛做总结发言。

主1：谢谢**。现在，让我们以热烈的掌声，再次向本次竞赛获奖的选手表示真诚的祝贺!对莅临现场的各位领导表示衷心地感谢!同时祝愿我们的祖国腾飞壮大！我们的华农峥嵘永驻，我们的后勤事业再攀高峰！再创辉煌！

9.技能比武活动方案 篇九

一、活动的目的

通过本次活动切实提高公司的安全管理水平，同时结合公司“安康杯”活动，要求各部门通过学习抓落实，“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”的主题，安全工作从我做起、从班组做起，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;教育干部员工吸取安全教训，加强事故防范，提高安全生产意识，提升公司安全管理水平，加强企业安全文化建设。

二、活动具体内容

针对服务公司点多面广，每个部门业务相对独立，拟在各部门以“安全生产、规范操作流程”为主题进行安全考试。要求各部门提供具体的《安全规章制度》、《工作流程》、《作业指导书》等一系列与安全相关的内容，由服务公司团总支针对每个部门的具体情况进行选题，有专业知识题、有通用题、有安全法律法规题等等。考试分为三个阶段，备题阶段、组织各部门分别考试、评分列出团体一、二、三名。

三、活动具体安排

通过本次活动，服务公司团总支拟让团员青年以点带面，进一步明确自己的岗位职责、落实安全责任制，规范操作流程，将安全工作切实落到每个人。

青岛东航综合服务公司

团总支

10.技能比武评分标准 篇十

近日, 温州市职业中专开展了教师技能大比武活动, 全校200多名教师包括全体职员参加了此项活动。

活动当天, 全校教师参加了教学基本功比赛, 包括粉笔字、钢笔字、课例比赛。各个专业和学科专业技能又进行了分专业的技能考核:汽修专业教师参加了发电机拆装项目;电子专业教师参加了电子产品装接项目;工美专业教师参加了石膏头像写生项目……全体职员参加了钢笔字、办公软件操作等考核。全校掀起一股技能大比拼的热浪。学校校长黄威说:“要让技能比武成为教师专业成长的助推器, 引领教师不断提升综合素养, 实现自我价值。”很多参加比赛的教师认为, 这样的技能大比武就应该年年搞, 职业教育的高考就是技能大赛, 普高的教师年年考高考试卷, 我们就应该年年比技能, 师傅的技能常练不衰, 才能带出技艺高超的学生。

据悉, 近年来, 温州市职业中专通过多项举措促建教师队伍内涵建设, 建立了教师专业发展激励机制, 以“四大工程”——专业化发展工程、青蓝工程、双师工程、名师工程为抓手, 相继推出了特级教师 (名师) 大讲堂、技师讲坛、青年教师沙龙、教师暑期下企业、教师技能大比武等活动, 全方位、多角度地引领教师向更高层次发展。学校教师队伍成长迅速, 在全国、省市各项比赛中屡获佳绩, 如近期举行的全国中职“创新杯”说课大赛中, 取得了两位教师获得一等奖、一位教师获得二等奖的好成绩。

11.消防技能比武简报 篇十一

此次比武竞赛共设置手台机动泵出水操、手持干粉灭火器扑灭油池火操、水罐消防车单干线出两支水枪打靶操3个团体项目和原地着装1个单人项目。

经过一天的激烈角逐，红塔镇，城关镇、姚坪乡，军店镇、上龛乡、中坝乡政府专职消防队分别获得团体第一、二、三名。

12.技能比武大赛报道 篇十二

——晶炬钣金2016年首届焊工技能比武大赛报道

为顺应时代发展，适应市场变化趋势，2016，晶炬钣金面向未来，构筑企业发展新高地，进行全面转型升级。贺彪董事长提出以工业设计和精工制造作为企业发展的支撑重心，用工匠之心为客户提供产品和服务！为大力弘扬工匠精神，提升焊接团队综合素质，以赛促学，学以致用，在公司形成良好的学习氛围，生产中心举办一场焊工技能比武大赛。

6月18日下午两点半，比赛正式拉开帷幕，来自焊接车间各班组的15名员工参与竞赛，比赛开始前，生产负责人林厂长林厂长宣读了竞赛项目、竞赛要求、竞赛规则等，比赛由理论、实操、平时质量表现三部分构成，为了确保公平、公正、公开，由生产厂长、品管部经理、焊接车间主任、总助组成评为小组，针对不同赛项进行现场评审、打分，对员工从作业、安全、现场7S等进行全方位考察。从识图、备料到正式作业，比赛紧张而有序进行。焊接作业台上火花四溅，选手们全神贯注，尽管天气炎热，选手们汗流浃背，但是大家的比赛热情更高，坚持用自己最好的状态，投入全身心的精力制作产品。经过角逐，焊接车间老将李灿以89.2分（满分100分）拔得头筹，荣获金牌焊工荣誉称号，黄恒、文有发分别荣获银牌和铜牌。

公司董事长贺彪贺总为他们颁奖并致辞。贺总对本次比武大赛给予高度评价，他指出，公司目前处于战略转型期，精工制造是公司发展的必由出路，工匠之心尤为可贵，对于我们生产制造从业人员而言，必须立志做大国工匠，在务实的基础上创新，不断提高自身标准，达到行业、国内甚至国际上的领先标准。关于如何做好工匠，贺总提出几点建议：第一，心中有标准，工业设计部的改革正在逐步落实，会不断修订完善并提高现有标准，作为好工匠，要牢记公司的通用标准及图纸要求的特殊标准。第二，坚持依图作业。牢记标准，更要坚持标准，严格按照图纸作业，对于特殊作业工艺、作业方法要相互学习，相互分享，共同进步，不但要做好工匠，更要做好师傅。第三，要认真。认真是工匠之魂。工匠的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，认真是其最基本的特质。贺总同时提出对大家的期望，希望人人心中根植工匠精神，争做好工匠，只有这样我们才能制造更好的产品，超出客户预期，能吸引更多的客户，为更多的客户提供更好的产品与服务。只有这样公司才能真正实现精工制造。

13.技能比武活动主持稿 篇十三

各位领导、同事们：

围绕XX公司2017培训工作总体安排，积极搭建员工展示技艺技能、相互学习的交流平台，进一步调动员工专研技术、提高技能、勇于创新的热情和干劲，推动XX人才培养工作向更高水平迈进。供电一、二、三车间特联合开展本次直流小车预防性试验公司级技能比武活动。

在活动开始之前请允许我向大家介绍亲临本次比武现场的领导有：……让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！

直流小车预防性试验目前还未完全开展，希望通过本次比武，推广直流小车预防性试验的方法，提高各工班员工是对高压试验内容的掌握及对高压试验设备操作的熟练。同时，通过比武的方式进行业务交流，营造积极学习、团队协作的良好氛围，激发员工在工作和学习方面的主动性。

下面有请

对本次比武活动进行动员讲话，大家欢迎。

接下来，有请

介绍宣读比赛内容及规则，大家欢迎！本次比武选取直流小车预防性试验的部分项目进行操作，具体项目为：断路器及隔离插头的导电回路电阻试验；断路器的合闸时间参数；合闸线圈最小保持电流；断路器的分闸时间参数。

考核内容为：现场安全把控、人员协作、操作流程的标准化，及试验仪器的使用、试验结果的判断。考核分为理论和实操两部分，理论成绩取20%和实操成绩取80%，最终成绩由理论、实操及时间分共同组成。标准用时为30分钟，提前一分钟加0.5分，最多加5分，超时不扣分。每队完成操作后，评委现场打分计算出成绩并进行公示。在理论考试时已完成抽签，请各参赛队伍按照抽签顺序进行比武。比武将在十分钟后正式开始，请参赛人员到待考区准备。

现在比武成绩已经出来了，请

宣布名次并对本次总结讲话，大家欢迎。

刚才

14.技能比武大赛 篇十四

6月5日下午六点，在特高压五楼大会议室，质保部检验员专业基础知识笔试考试在经过近一个月的精心筹备后顺利开展。公司工会应邀前来助阵，质保部部长邹高鹏更是特别关注，亲临现场监考。本次技能比武由质保部支会主办，旨在全面提升检验员的业务技能和高效工作质量。充分激发和推动检验人员学习理论、钻研业务、熟悉技能和敬业爱岗的自觉性和工作热情，创造比、学、赶、帮、超的学习氛围为目的。经过认真部署，本次技能比武 “笔试理论”如期进行，质保部从事检验工作岗位的69名员工积极参加了理论笔试，在策划本次技能理论比武时，考核小组在认真总 结以往经验的基础上，以日常岗位培训为前提，在专业知识培训和技能鉴定的基础上，立足实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，促进学风、提高岗位操作技能为目的而进行。试题紧紧围绕公司质量检验中常用到的专业知识进行展开，为突出检验技能的专业特点，充分发挥员工的智慧，进一步掌握检验员在检验知识上的欠缺或漏洞点，本次理论试题丢弃了往日的选择、判断，将其内容转型为填空、名词解释、问答和视图填空的题型。内容涉及检验基础知识的全面性，公差配合、机械制图、质量管理、日常工作等检查员需要掌握的知识面面俱到、理应俱全。考场上，员工同志们沉着应试，认真挖掘着自己所掌握的专业知识，把满意的答案非常自信的填写在了试卷上。下一步的实际技能大赛也将在6月份举行，为能激发员工的爱岗敬业、踏实认真的工作热情，本次技能比武得到质保部和工会的大力支持，特设立岗位优秀奖1名，奖金1000元、二等奖2名，奖金800元，三等奖3名奖金500元，以此来诱发员工学习专业技能的工作激情。质保部部长蒋东文及各小组主管担任评委。

为参加本次比武，检验员在完成日常工作的同时，挤时间，学理论，练操作，相互学习，相互切磋，相互交流，共同提高。在考试现场，他们表现各异，有的镇定自若，目光注视着每道试题，展开思考；有的非常紧张，神情茫然；有的被困的汗流满面，但丝毫没有影响考试的状态。全场只能听到唰唰的写字声。

这次的检验员技能比武更是进一步提升队伍综合素质，既锻炼队伍，又便于公司发现人才。