如何写工作检查报告范文

如何写工作检查报告范文（精选10篇）

1.如何写工作检查报告范文 篇一

疫情防控工作督导检查情况报告范文

自疫情防控工作开展以来，广大党员干部以习近平总书记重要指示精神为遵循，深入贯彻落实上级决策部署，冲锋在前，持续奋战，用实际行动诠释初心使命，体现责任担当。下面来看疫情防控工作督导检查情况报告范文。

疫情防控督查情况报告1

一、各督查组工作情况 第一督查组：纪检监察工委副书记秦祖馨带队对米庄居委会和谢洼社区钻石名城小区防控工作开展督查。

米庄居委会有居民 4***人，排查武汉返襄***人，共确诊新冠肺炎 6 例，已出院 2 例。米庄居委会防控点有镇包保领导值守，社区书记、社区工作人员、公安、综合执法局、医务人员在岗，各项防控工作有序开展。针对钻石名城小区存在属地不明确问题，从2月2日中午开始，谢洼居委会紧急安排专人接管钻石名城疫情管控，社区调配口罩***个，电子体温计 1 个，消毒液 1 桶，防化服装 1 套。社区工作人员、双报到党员、物业人员共同值守，对进出人员进行测温、登记、防控知识宣传等工作。

针对两个社区不同情况，督查组强调，一是米庄居委会辖区有铁路单位、铁路生活小区，人员构成较为复杂，要继续加大深入细致的排查和严格管控力度，坚决防止漏管、失管。二是对居民因生活需求外出采购、就医等要区别对待，耐心做好解答与引导。

第二督查组：1.到刘集办事处刘湖、武营、肖王营、刘集社区就村、社区路口卡点人员、车辆进出以及疑似病例密切接触者集中隔离酒店的确定等工作进行督导。2.到东风办事处确定的疑似病例集中隔离点酒店现场进行查看，并同办事处同志一起商讨有关问题的解决办法。3.参加区交通保障工作组关于返襄人员的手续办理、回来后的管控以及辖区交通路口的管控工作会议，确保返襄人员的管理规范、有序、可控。

针对当前部分村、社区仍有不戴口罩出行以及各路口卡点执勤人员没有设置帐蓬等保健设施的问题，及时向办事处主要负责人反馈，请办事处想办法再购买筹集一批口罩发放给居民使用，同时在各村社区设置卡点的地方搭设帐蓬，为执勤人员提供必要保障条件。

第三督查组：今天重点督办农村和城乡结合部社区。谢洼蔬菜超市秩序井然，公安、综合执法人员及社区志愿者坚守岗位，顾客进入测量体温，社区值班人员工作认真。官庄社区及叶店社区门卫值守严格，对进出人员逐个消毒，检测体温，并多方为居民代购蔬菜等生活用品。开元小区门卫防控一直严格，为小区 1800 余户居民购买物品，确保居民生活正常运行。马庄和清河，干部认真负责，巡逻队轮班值勤，严格检查，并加大安抚群众的宣传力度。检查中也发现少数人员路旁抽烟等及时进行宣传教育。

第四督查组：一是强化道路交通硬核管控。七里河徐岗路、中青路等四条道路重新加固安全防护栏，控制车辆，减少人流。二是党工委组织社区党员、“双报道”志愿者、“格格”们成立帮扶小分队，分别到各个居家隔离的小区为居民买药及生活用品，送货上门，不仅体贴入微，还有效地促进稳控工作。三是地毯式拉网排查。社区工作人员，网格员采取电话沟通，建微信群，邻里摸底等措施，确保***个小区，***个三无小区不漏一户一人，信息登记准确无误。

建议：返襄人员将越来越多，要加强新华社区、陈营社区等区域出租屋业主的管理工作，严格对租赁人的信息登记和日常管理。

二、包保万达、望丰、邓城社区发现问题情况 (一)万达社区：值班人员:闵伟郭云霞 截止下午4点，万达社区累计发现确诊10例，疑似8例(疑似数据较昨日上报数据新增 1 例)。发现的问题及需要解决的困难:1.社区双报道党员参与居住地值班的情况不太乐观，万紫千红小区党员志愿者上午未到岗。2.部分业主出入小区态度恶劣，建议增加公安机关人员力量，对屡次劝导不听且态度恶劣者交由公安机关处理。3.离襄上班程序需要进一步在小区宣传，增强人员知晓率。上午万紫千红小区 1 名离襄赴宜城上班人员，因不知道流程，耗时多时。

针对 9 日社区反映的每日向多个职能部门上报数据，表格各不相同，基层负担较重的问题，纪检监察工委已着手核实。

(二)望丰社区：值班人员:谢红李经纬 值班地点：祥龙泰然居小区为公租房小区，楼房12栋，单元房屋2156套，入住户 2***户,居住人口 7***人，确诊 1 人在传染病医院住院治疗，2 名家人集中隔离。

存在问题：

1.由于小区地处城郊，居住人员复杂，大量小区人员要求外出买菜、买药，社区工作人员管控压力较大，目前已采取每日定量发号外出。小区已有确证病例，建议与超市沟通或安排志愿者，定时定点统一购买。

2.部分业主不听管控，在没有单位证明的情况下执意外出，建议：安排派出所干警共同商量管控小区人员进出措施。

(三)邓城社区：值班人员:王进赵少逸 邓城社区***户 3***人全部摸底排查完毕，今日排查武汉返乡人员 0 人，累计排查***人，***人均以满居家观察 14 天。全民测量体温，五组 1 人发烧，诊断为普通感冒发热。邓城二组出现一例疑似病例，已在辖区内张贴告示，疑似病例是宜城人，租二组场地。存在问题:社区***名工作人员每天出行需要证明，出行不便。值班包保干部王进同志想办法帮忙解决困难，一是居委会提出安排***人统一就近吃住，王进及时把居委会建议反馈给团山镇，目前镇党委正在和社区沟通协调。二是王进同志拟定明天到区指挥部帮忙为社区工作人员开具出行证明，解决出行不便难题。

三、镇、街道纪(工)委督办检查情况 (一)团山镇纪委:分别对余岗社区、黄家社区、邓城社区、学府社区、桃园社区的值班情况和疫情防控工作开展检查。督查中发现，余岗社区乐活城小区防控人员对进出人员登记情况较好，但在向小区居民配送生活物资过程中，存在人员聚集的情况,已向社区反馈提倡居民错峰出门;黄家社区、邓城社区、桃园社区防控点位存在人员出入登记不全问题，镇纪委要求值班人员严格管理，做好全面登记，不讲特殊、不漏一人;学府社区国色天襄 c 区防控点位管控较好，联系多家网购平台，有序发放物资，保障封闭期间居民生活物资供给。

(二)米庄镇纪委:对王湖冲村一组、刘家还建小区、米芾社区防控值班情况和卡点严管情况进行检查。王湖冲一组严格卡点防控，居家隔离，全组没有出现一例，4 名武汉返襄人员已过观察期。刘家还建小区针对出现 4 例确诊病例的严峻形势，已对所有进出车辆人员进行管控，公共区域消毒，但仍存在少量人员进出现象，已要求小区除非出门看病人员外，一律不出门，劝回扎堆晒太阳居民。社区需加强青年城、公园一号小区管控，已建议社区安排班子成员进驻小区，和物业联合防控，确保卡点隔离到位，对卡点防控车辆随意进出、把关不严的问题，已要求进行整改。

(三)刘集街道纪工委:对大桥村、马营村、刘集社区、武营村、肖王营村的卡点值班人员情况和人员聚集情况进行检查。今日各村、社区暂无新增发热人员。针对村(居)民在家时间已久，生活物资存量不多的问题，黄坡社区和魏庄社区采用代买送货上门的方式解决群众生活物资需求问题，武营村为有需要的村民统一配送煤气罐，马营村联系商家在村委会处出售米、面、油生活必需品，并安排人员维持排队秩序。在督查中发现，村、组道路封闭后，部分村民在田地穿行、聊天。刘湖社区群众不戴口罩出门情况严重，刘集社区小商超依然在开门营业，无消毒测温等安全措施。纪工委书记樊云同志要求各村、社区严格按照农村疫情防控措施“十个到位”抓实抓细，继续做好疫情防控工作。

(四)七里河街道纪工委:认真落实柳飞同志暗访时提出的“对群众反映的问题要及时调查处置回应，注意工作方式方法，减少群众误解，避免引起社会稳定问题和群体性事件”要求。配合街道党工委就大石桥社区烟厂家属院 14 号楼部分居民提出的市传染病医院新改造的住院部离居民区过近的问题与市传染病医院主要负责人进行就沟通和解决。医院负责人表示，目前新改造的住院部正在装修，并未投入使用，正式使用后，一是所有窗户都是完全封闭的，二是住院大楼与居民楼的安全距离也是符合要求的，三是医院每天都会有消毒措施，四是会用隔离板将靠近住院大楼一侧完全封闭。

(五)紫贞街道纪工委:检查全员在岗情况，强化战时纪律，要求因病等原因未返襄人员及时向街办报备，办理好相关请假手续; 重点检查了已出现确诊病例的小区，都按照防控要求强化严管。部分小区物业在防控上有时对进行人员相关证件不能准确把握，存在扩大放行问题。

(六)东风街道纪工委:

1.对各社区返襄、离襄申办工作开展情况进行检查，社区以网格为单位对返襄、离襄的申请人员通过信息初核、健康筛查后进行上报审批，各社区均已建立返襄、离襄人员登记台账。由于各地企业复工时间临近，辖区内返襄、离襄人员骤增，部分社区出现申请积压现象，街道纪工委要求合理增派人员，在做好申办工作的同时，对已返回人员健康状况及时跟进、监测。

2.就疫情防控期间开展困难群体帮扶工作进行督查。街道通过电话联系，掌握扶贫、低保和重残对象的健康状况，了解所需药物储备情况和生活物资存量情况，及时安排人员进行上门补给，对***户低保对象生活物资定时配送。

3.部分居民仍心存侥幸在小区内遛弯、晒太阳，纪工委责令各社区在重点时段加强巡逻频次、充分发挥小喇叭的宣传作用。

疫情防控工作督导检查情况报告2

按照县委、县政府疫情防控工作部署和包联工作安排，2月10日-14日利用五天时间，通过现场检查、听取汇报、查阅档案等形式，围绕“十查十改”和“四个一”机制建立情况，对分包乡镇、村、小区进行了全面督导检查，现将有关情况报告如下：

一、疫情防控工作开展情况

(一)XX镇疫情防控工作开展情况。XX镇共XX个行政村，总人口约XX万人。自疫情防控工作开展以来，XX镇按照“外放输入、内防扩散”的总要求，认真贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署，疫情防控工作扎实开展。一是加强组织领导，工作机制相对健全。镇村两级分别制定了应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案和应急预案，成立了由镇党委书记、镇长为双组长的防控工作指挥部，设综合协调组、突发疫情处置组等五个工作组。截至目前，已召开班子会X次、机关干部会X次、村干部会X次安排部署防疫工作。同时，将全镇分为XX个片区，由镇班子成员带队24小时不间断巡查。全镇各村主要路口设置卡点XX个，派镇干部带队，村两委干部、党员、预备党员、积极分子和志愿者24小时轮流值守，对过往人员和车辆进行登记、检测。二是开展见底排查，人员检测实现全覆盖。按照“一天一摸排、一天一汇总、一天一上报”工作要求，XX镇已开展X轮排查，共排查XX人。摸排出市外人员XX人，无发热症状人员;全镇共集中隔离XX人，其中湖北返乡人员XX名，已全部解除隔离;对与返乡人员有密切接触的人员，实行了动态跟踪管理。三是发挥检查站点作用，实现疫情源头管控。镇机关、各村每天安排X名人员在各检查站24小时轮流值守，对进出人员和车辆进行严格登记。截至2月XX日，各卡点共排查检测进入车辆近万台，检测人数X万余人次，劝返外县人员XX人次，劝阻村内群众聚会XX次。全镇共排查经营网点XX个，除生活物资超市以外，所有聚集性活动及场所全部取消。四是加强物资保障，确保社会大局稳定。为保障各检查站点24小时不断岗，XX镇为检查站配发了帐篷XX顶，大衣XX件、体温计X个，口罩XX余个，消毒液XX余桶，消毒片XX瓶。同时，为防止人员密集流动，XX镇依托检查站全镇XX个村全部建立了代购员机制，积极与XX超市沟通，在各村开通“爱心购物车”，超市免费将群众订购物品送到各村检查站，由各村“代购员”派送到群众家门口，建立了群众点单、超市送货、代购跑腿的“微循环”。五是强化宣传引导，营造浓厚氛围。按照“微信信息发起来、通知公告贴起来、横幅标语挂起来”的要求，XX镇利用各村大喇叭全天播放各级政府通告公告，在XX个村张贴公示公告XX余份，疫情防控知识展板XX块，宣传展牌XX块，疫情防控检查站标识牌XX块，喷绘布XX块，悬挂宣传横幅XX余幅，发放宣传材料XX万余份，营造了坚定信心、科学防治、战胜疫情的浓厚氛围。六是党员干部率先垂范，实现全民联防联控。XX镇依托“党员联系户”工作机制，引导村两委班子成员、党员发挥模范带头作用，积极投身防控知识宣传、返乡人员摸排、环境卫生整治等工作。全镇XX名党员交出“请战书”，主动加入检查站志愿者队伍，并结合“XX”党员攻坚行动，发动党员成立“红色代购”志愿队，最大限度的阻断疫情传播扩散渠道和减少人员流动。同时，各村老党员和村民也采取多种形式参与疫情防控工作。XX村村民主动捐款X多元，为检查站购置相关防控物资。XX村养鸡大户自费为全村各街道喷洒消毒剂，老党员自愿到检查点替换值班人员进行值守。

(二)分包小区疫情防控工作开展情况。按照包联工作安排，共分包XX小区、XX家属楼等六个住宅小区。从督导检查情况看，各分包部门积极贯彻落实疫情防控工作要求，防控工作扎实有序开展。一是严格落实包联责任制。各分包部门均成立由主要领导任组长，副职领导带队的包联队伍，在分包小区出入口设置卡点XX个，实行24小时值班值守。其中，县农行针对XX小区住宅楼相对分散现状，安排两队分包队伍开展疫防控工作。各分包单位注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，党员干部全部上交了《决心书》，并积极投身到站点值守、上门排查等一线工作中。二是实行封闭式管理。各小区按要求均实行了封闭式管理，对小区进出人员进行逐一检测登记，对本小区车辆发放通行证，禁止外来人员和车辆进入。对尚无门禁的XX小区、XX家属楼县农行正在组织安装小区大门。三是开展地毯式排查。各分包单位均坚持每3天一轮对“4+1”类人员逐一上门摸排。截止目前，未发现两周内来往湖北(武汉)人员和与之密切接触者，未发现不明发烧人员。发现XX名湖北以外有确诊病例地区来县人员，按要求实行了居家隔离观察，目前身体健康状况良好，无发热等症状。四是注重防控知识宣传和环境整治。为实现全民联防联控的目标，各分包单位均建立了分包小区住户微信群，定期推送疫情防控知识和官方通告，在小区明显位置悬挂宣传条幅，张贴宣传公告、政府通知等，做到了人尽皆知、家喻户晓。小区健身点、超市等场所未发现人员聚集情况，小区生活垃圾基本做到了日产日清。

二、存在问题

(一)疫情防控物资相对紧缺。在全国上下共同抗击疫情的大背景下，口罩、测温枪等各类防控物资相对紧缺。部分一线防控人员配发的口罩在重复使用，存在一定的安全安全隐患。大部分村级检查站尚未配发快速测温枪，老式体温计测温时间较长，进出人员较多时容易发生漏测、排队现象。

(二)防控知识宣传还不到位。在检查过程中发现，一是部分农村地区居民对疫情防控工作重视程度不够，存在侥幸心里。如，XX镇XX村部分村民外出未戴口罩，XX村部分村民在检查点附近扎堆逗留。二是部分群众存在恐慌心理，对外来人员和打工返乡人员有排斥情绪。如XX镇XX村群民不让务工返乡人员回村，造成个别人员无法回家。

(三)小区防控存在薄弱环节。XX小区住宅楼坐落相对分散，且均为开放式小区，防控工作难度相对较大。县农行在X住宅楼设置了检查点，X号住宅楼采取定期巡查的方式进行防控，人员、车辆进出检查登记未实现全覆盖。

三、整改建议

(一)广辟渠道加强防控物资供应。一是多渠道采购防控物资。在加强政府采购的基础上，各部门广泛发动社会能人、企业家多渠道联系购置、捐赠防控物资，尤其是口罩、护目镜等紧缺物资。二是加快防控物资生产企业复工复产。组织XX医疗、XX企业两家企业尽快形成一次性口罩护垫、防护服、消杀用品生产能力，缓解我县防控物资紧缺状况。三是统筹物资调配。优先保障医护、安检、应急等一线人员，确保重要领域、重点环节和关键岗位的正常运转。

(二)加强疫情科学防控宣传力度。各乡镇及相关部门要在巩固原有宣传成效的基础上，进一步加强科学防控、个人防护、社会舆论等宣传教育力度，引导广大群众少外出、不聚集、戴口罩、讲卫生，增强自我防护意识，疏解个别群众的恐慌心理，增强战胜疫情的信心和决心，营造全面参与联防联控的良好氛围。

(三)加强薄弱点位防控力度。针对坐落分散、没有围挡的开放式小区，组织分包部门进一步加大防控力量投入，通过安装门禁、增设检查点、增密巡查次数等形式加强进出人员车辆管理，做到无盲区、无死角、全覆盖，确保防控工作扎实开展。

疫情防控监督检查情况3

一、提高政治站位，迅速靠前防控

疫情就是命令，防控就是责任。**市纪委市监委于1月22日市委召开常委((扩大)会议之后，迅速成立了市纪委监委疫情防控工作领导小组，先后召开市纪委常委会会议和委机关疫情防控工作专题会议，传达上级关于疫情防控工作的部署要求，对疫情防控工作进行部署安排。为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级决策部署，加强监督，市纪委市监委制定下发了关于对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作加强监督的通知，要求全市各级纪检监察机关从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度去认识、理解和把握疫情防控工作，全面履行好监督专责;

督促各级各部门切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，督促各级党员领导干部牢固树立大局意识和责任意识，切实做到守土有责、守土尽责;

全市各级纪检监察干部要增强政治担当，自觉保持忠诚本色、维护良好形象。

二、强化督导检查，压实防控责任

市纪委市监委成立7个督导检查组，下沉到各镇街和部门单位进行密集督导检查，督导检查工作重点针对主体责任落实、防控措施落实、查纠失责问题等工作重点，有针对性地加强监督检查，督促各级党委政府、有关职能部门和广大党员干部履职尽责，在疫情防控工作中严格落实好值班、登记、排查、隔离、监测、报告等制度。立足“监督的再监督”，靠前监督、精准监督，重点针对主体责任落实、防控措施落实、查纠失责问题等工作，组织开展“六查”，即查各镇街及其辖区社区和各部门单位党组织是否高度重视、周密部署;

查是否认真落实各级党委要求，并研究制定有力有效措施;查是否及时如实通报和报告疫情;

查党员干部是否落实值班制度、保持通讯畅通、保证防控指令传达;

查是否落实人员排查、申报登记、居家隔离等要求;

查是否存在歪曲党中央决策部署的言论、造谣传谣等违反政治纪律和政治规矩等问题。

三、开展明察暗访，严明纪律规矩

市纪委市监委着眼政治监督，主动担责尽责，以更严明的纪律规矩，对疫情防控工作进行全过程监督检查，以铁的纪律、优良的作风为疫情防控工作提供坚强保障。组织党风政风监督室、派驻纪检监察组干部成立7个组开展明察暗访，督促全市各级党政领导干部坚守岗位、靠前指挥、履职尽责，一旦发现工作落实不力、履职不到位、违反工作纪律，造成不良影响的，坚决查处。截至目前，已对**处镇街、**个部门单位开展明察暗访，发现问题**个并及时反馈纠正。

四、发挥基层纪委作用，延伸监督检查触角

在疫情防控工作中，各镇街纪(工)委充分发挥属地优势，成立疫情防控工作督查小组，加强对疫情防控的督导检查，督促各社区、部门站所认真落实疫情防控措施和责任。镇街纪检监察干部每天到各社区督导检查劝返点设置、外来人员排查、防控氛围营造等工作开展情况，对存在的问题下发督查通报，要求限期整改，对问题整改情况跟上“回头看”，确保存在的问题及时整改到位。同时，充分发挥驻市卫健局纪检监察组的职能作用，加强对医疗卫生机构履职尽责情况的一线监督，对应急处置、医疗诊断、防控措施等责任落实情况进行再监督、再检查，确保履责到位、防控有效。

五、坚决响应号召，做好机关疫情防控

加强机关疫情防控工作的组织领导，设立防疫工作专班，下设综合协调、物资保障、防疫消杀、宣传信息、督导检查等五个责任小组，对强化疫情防控、抓好全员学习、深化线索研判、完善廉政档案、总结典型案例等多项重点工作作出部署安排。对全体机关干部进行全面排查梳理，全面摸清底数。要求机关干部必须对1月1日之后赴XXX或者从XXX回来的进行全面报告，如有情况及时上报。同时加强个人防护，多次重申个人防护有关要求，为每名干部配发防护口罩，对进入机关人员进行测温，遇有情况及时处置，确保机关内部防控不出问题。制定委机关和留置场所防控工作预案，编印疫情防控知识手册，严格落实好值班、登记、排查、隔离、监测、报告等制度，扎实做好防控工作，确保万无一失。编印市纪委市监委机关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工作行为规范，对上班出行、进入办公区、办公室办公、沟通汇报、公务外出、餐厅用餐、报刊信件消毒、应急处置等20项工作行为进行了全面详细规范，通过即时通办公系统发放到全体人员。同时，机关大厅电子屏幕实时滚动播放防疫常识和注意事项，微信群及时发布防控工作动态信息，督促大家提高防护意识，增强自我保护能力。建立并落实纪检监察干部健康情况“日报告”、“零报告”制度，指定专人，按照迅速、准确、直报的原则，每天报送有关情况。严格落实防护关键措施，严格机关进出人员体温检测、喷洒消毒，在谈话场所、接访大厅落实好佩戴口罩、测体温、通风、消毒等防控措施。推行“不见面”办公，通过电话、即时通、钉钉等方式沟通汇报工作，最大限度地阻断病毒传播途径，做到了日常工作“不见面”、不断线。同时，除疫情防控会议外，对拟定的其他会议、活动都予暂停、推迟或取消。对确需召开的会议，一律佩戴口罩，缩短会议时间，会场全面消毒，确保阻绝传染情况。

我第二督查组于XX月XX日-XX日对XX区开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控监督检查，通过采取听取汇报、实地走访等方式详细了解了该区关于肺炎疫情防控工作开展情况。

2.如何写工作检查报告范文 篇二

1、建立组织机构，成立领导小组办公室，加强统计执法检查工作的组织领导。妹冢镇党委政府研究决定成立了以镇长为组长，由纪委书记、司法所、派出所、统计站和各管区书记组成的妹冢镇统计执法大检查工作领导小组，具体负责全镇的统计执法大检查自查自纠和整改工作。

2．利用喇叭、广播、宣传车、悬挂标语、发放宣传材料等方式广泛宣传《统计站》和《处分规定》，动员社会公众参与和支持统计执法大检查工作。通过多种形式的宣传，在全镇范围内形成了各单位、各企业高度重视统计执法大检查，认真开展自查自纠和整改工作的良好氛围。

3．对镇政府、统计站、各有关部门和企事业单位广泛开展自查自纠工作，切实查找影响本镇、本部门和本单位统计工作的突出矛盾和问题，及时进行整改。通过自查，发现了一系列问题，并及时进行了整改：一是对不完整的各类统计报表、档案进行了健全和完善；二是对一些不重视统计执法工作的单位和企业提出

了整改意见，限期整改，并跟踪督导检查落实情况；三是各单位和各企业确定了一名专职统计人员并集中到镇政府统一进行了业务培训，提高了全镇的统计执法工作水平。

4．在做好自查自纠工作的基础上，迎接好县统计执法检查组的抽查工作。在自查自纠阶段，县督导组共来我镇检查指导工作三次，及时对在自查自纠工作中遇到的问题给予了指导和帮助，并充分肯定了我镇在统计执法大检查自查自纠和整改方面所做的工作。

妹冢镇人民政府

3.课题研究工作报告如何写 篇三

它的内容应涵盖：

1、写清课题的名称、立项编号、研究经历的时间、从那几个方面对课题展开了研究并取得哪些研究成果，这部分主要说清楚课题的研究的线索。

2、组建课题小组，说明谁负责和实施研究。

3、课题研究的指导思想，强调思想是灵魂的作用。

4、课题研究的步骤和采用的方法，这部分简明扼要就行。

5、提炼研究的结果并指出研究成果的表现形式有哪些。

6、研究的创新和意义。

7、课题变更情况的说明。

4.慢病检查整改报告范文 篇四

2015年7月10日，区疾控科对我中心慢病工作进行了督导检查，发现了部分问题。我中心对此高度重视，领导班子就下一步工作进行了认真研究，召开了负责人会议，就督导检查中提出的问题进行了强调，并重点做好以下几项工作：

1.做好完整登记册。

2.首诊监测血压不漏测。

3.随访用药填写要规范。

4.血压血糖控制不满意的写接诊记录单，2周内及时随访，随访不满意的写转诊单，2周内再次随访。

5.加强规范管理慢病档案。

6.做好慢病的宣传工作。

在下一步工作中，我们将进一步完善慢病档案，加强工作督导和指导工作，把慢病工作提高到一个新的水平。

5.如何写工作检查报告范文 篇五

李丽

根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。自我局组织学习群众路线以来，我学习了中央教育实践活动领导小组指定的《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》三本重要教材，学习党章和党的十八大报告、以及总书记一系列重要讲话精神，通过网络在线学习党的光辉历史和优良传统，重温杨善洲同志的先进事迹，通过学习我对这次群众路线教育实践活动的重要性和必要性有了新的认识。

紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、学习态度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

3、党的理论学习不足，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的本领不足。党的宗旨意识不强，与基层群众接触少，为基层服务的意识不够；三是由于计算中心技术性强，对工作有畏难情绪，工作积极性有所降低。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、理想信念不够坚定。作为一个党员，受党培养教育这么多年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但随着时间流逝，对自己工作、学习等各方面的自我要求有些放松，对加强对主观世界的改造坚持得不够好

3、宗旨意识有所削弱。虽然时有深入基层、下基层统计的服务，但大多数时间了解基层统计情况、指导基层统计工作以坐在办公室电话联系、网络联系为主，与基层统计工作者、受调查单位面对面的时间少了，对基层统计工作者和的酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。

三、今后的努力方向和整改措施

通过群众路线教育实践活动，我清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心要按照党章及我局党员先进性具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，从以下几方面进行改进：

1、进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。我作为一名共产党员，要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，振奋工作精神，加倍努力，围绕本职工作，加快改造传统的统计工作方式，开发好、整合好、管理好、利用好现有丰富的统计信息资源，为政府决策管理和社会公众提供更多、更好的服务。

2、强化学习提升境界增强能力。一是要加强党的政治理论学习，牢固树立为人民服务的宗旨意识，增强密切联系群众的自觉性。二是要认真钻研统计信息化业务知识，深入研究和把握统计信息化工作规律。三是坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领。

6.如何写工作检查报告范文 篇六

调风中学安全专项检查自查报告

按照市教育局《关于开展全市中小学幼儿园安全管理专项整治行动工作检查的通知》要求，我校对照各个检查项目进行了认真自查，结果如下：

一、校园周边环境方面

1、交通安全设施齐全

2、有门卫和值班教师维持交通秩序

3、没有违章及易倒塌的危险建筑物

4、紧急疏散通道安全、畅通

5、学校周边200米范围内没有网吧

6、学校周边没有非法经营的报刊点、音像摊点、娱乐场所，但学校门口经常有无牌无证摊贩利用上学、放学时间向学生出售不符合卫生、安全标准的零食、玩具，学校多次出面驱赶仍不能杜绝。

7、学校周边有人员定点巡逻

8、学校周边环境整治协调工作机制已经有效建立

二、内部安全隐患方面

9、学校专门指定一名副校长负责安全工作

10、校长安全负责制已经落实，有专门的门卫负责安全保卫工作

11、学校与分管领导、各个班主任已经分别签定安全责任状

12、有安全工作会议制度

13、校园内各个岗位都有明确的安全责任要求

14、严格执行门卫、保卫的值班、巡逻制度

15、有食品卫生安全管理制度

16、严格执行实验室安全操作规程

17、严格执行体育运动、社会实践等集体活动的安全要求和防范措施

18、学校没有开展勤工俭学劳动

19、学生集中上下楼时，由班主任和体育老师共同负责疏导、指挥 20、校园网能有效防范不良信息

21、有事故及时报告制度、突发事件的应急预案和安全预警机制

22、严格执行事故责任追究制度

23、学校定期请外校专业人员给全体师生进行有针对性的安全教育，但没有形成邀请家长参与活动的机制，有待进一步改进。

24、有严格的学生家长接送制度。

25、有并且严格执行定期的安全检查制度

26、每个星期一都安排有安全教育课程，有计划进行活动 27、3月学校按上级要求开展了“安全教育月”活动，进行知识竞赛，并请专业人员来学校作讲座，指导学生安全演练

28、每年都有定期的安全自救演练，师生能正确使用消防器材并掌握逃生自救的方法。

29、学校经常组织师生学习各项安全制度并严格遵守执行

30、对于有不良行为的学生，学校通过通知家长、联系派出所甚至联合村委会等，结合多方力量对学生进行帮教。

31、楼梯、走廊、护栏的设计和体育设施、玩教具等符合安全要求。

32、楼道、走廊及其他通道都安全畅通;学校主教学楼每间教室装配日光灯俱全，灯光照明符合卫生标准要求。

33、没有存在安全隐患的围墙和厕所

34、食堂建筑、设备与环境符合卫生标准及有关要求

35、校园内电网铺设及电器设备符合国家有关安全标准。

36、消防器材定期检查、更换

37、教学实验用的危险物品有专人保管，有专门地点妥善存放

38、医务室定期检查药品质量和有效期，但学校目前因编制问题没有配备专职医务人员，只能由具备初步药理保健知识的退休老师兼任。

39、学生食堂食品的购买、运输、储存、加工及留验等符合卫生标准和有关要求

40、食堂工作人员持健康证上岗并定期体检

41、学校食堂严格执行定期消毒制度

42、水源符合国家饮用水水质标准

43、有防范突发流行性疾病和传染病的措施

44、学校按上级要求组织学生定期体检

45、学校没有自备公车

46、学校没有租用校车及其他任何交通工具

三、全面清理整顿不合格教职工队伍方面

47、现有的教职工和从业人员符合有关的资格要求，没有精神病和传染病等

48、新录用或聘任教职工(包括临时人员)时有严格的准入制度和用人标准

49、目前尚未有妥善安置不适合在学校工作的人员的措施，正在加紧制定之中

50、有对教职工严格的职业道德要求和违反职业道德的处理办法

四、严肃查处伤害

51、学校未发生伤害学生的案件

52、学校与派出所签定了《安全保卫责任状》，彼此经常沟通，能严厉并及时有效打击滋扰校园、侵害少年儿童安全的流氓恶势力，防范学生被侵害的治安措施得到有效落实。

7.如何写工作检查报告范文 篇七

廉洁从业教育活动开展以来，公司领导班子始终把廉洁作风，认真开展学习调研，诚心诚意征求各方意见，深入开展自我剖析。局领导班子在认真回顾廉洁从业教育方面的做法、经验、教训基础上，查摆问题、分析根源、寻找对策，形成如下分析检查报告。

一、贯彻落实廉洁从业教育的思想共识

全局一致认为，开展深入学习廉洁从业活动，是加强领导班子作风有着重要作用。同时，全局党员干部就贯彻落实廉洁从业教育活动的具体要求达成了如下共识：

1、抓学习。要深刻领会廉洁从业的思想精髓，增强贯彻落实廉洁从业的自觉性和坚定性，切实做到廉洁公正入脑进心，真学、真懂、真信、真用，进而把思想和行动统一，落实到具体目标上来，领导班子开展座谈学习、多媒体等方式学习廉洁从业。

2、重实践。要把廉洁从业理念融入到各项工作中，着力提高五种能力。一是前瞻谋划能力，准确把握宏观政策，深入把握区情，提出更具超前性、针对性和可操作性的意见建议；二是破解难题能力，灵活运用经济、行政、法律等各种手段，破解发展改革中的难题；三是开拓创新能力，善于突破常规和定势，深入解放思想，创造性地开展工作；四是统筹协调能力，增强统筹思维意识，促进经济、社会、环境协调发展；五是跟踪服务能力，对重点工作实行分类指导、跟踪服务，全面提高行政服务能力。

总的来说，开展廉洁从业教育，就是引导局领导班子和党员干部全面理解廉洁从业的科学内涵，努力转变与廉洁公正不相适应的思想观念、领导方式和工作方法，着力解决发展改革工作中影响和制约廉洁从业的突出问题，为全面提高建筑公司的实力、加快推进现代化谋新篇、创新业。

二、贯彻落实廉洁从业教育的具体情况

公司党组织和广大共产党员自觉坚持“党员干部受教育、职工群众得实惠、科学发展上水平”的目标不动摇，抓好整改落实不放松，着力促进企业科学发展上水平。

（一）学习实践活动整改落实后续工作扎实有效 公司党组织认真落实集团公司党委的要求，集中精力解决突出问题，结合“管理创效年”活动，坚持不懈抓好整改后续工作。市场营销方面，推进多元化、多层次发展。基础管理工作方面，先后制定一系列规章制度，加快推进经营模式转型升级，项目管理从定性管理向定量管理转变，分包管理更趋于完善，财务资金管理进一步加强。工程质量稳中有升。

（二）通过“抓基层打基础”，基层党建工作更富成效 坚持在经营性机构调整的同时建立党组织。推动了《关于加强项目党建工作的实施意见》的进一步落实。“四好”领导班子创建和人才队伍建设持续推进。

（三）宣传思想政治工作和学习型组织建设持续推进 公司参加廉洁从业专项教育活动2次，组织举办专题辅导报告1次，各级领导人员听党课及相关辅导讲座5次，组织观看警示案例教育片1次。

（四）坚持机制创新与项目推进紧密结合，致力于增强和积蓄经济社会发展后劲

大建设、大发展时期形成的项目管理问题和困难，我局着力从机制体制入手，狠抓项目的推进和管理工作。

1、着力构建新机制。一是改革项目审批流程，为项目建设提速提效。为提高政府投资项目审批效率，加快政府投资项目建设进度，建立责任明确、运转灵活、流程通畅、优质高效的政府投资项目管理体制和运行机制，联合有关部门对政府投资项目审批制度进行了改革和完善，同时，为配合对政府投资项目建设的新要求，在不压缩各部门审批时限的前提下，依法对审批程序进行合理分解和优化重组，通过各审批部门之间的无缝衔接、审批部门内部无隙协调、项目建设管理单位的提前介入，高效快速推进项目建设。二是创新政府投资项目计划编制方式。我们认真总结经验，及时改进计划编制方式，健全项目科学决策和管理机制，强化计划资金使用的灵活性和科学性，在计划编制时对街道及社区基建项目实行滚动递进、分类管理模式。

2、强化项目管理。一是严把关，实行项目评审制度。对拟建项目严格按标准进行审核，并根据节能减排、发展循环经济的要求，在项目设计、材料选用上提出了许多合理。三是明责任，推进重大项目建设。

（五）强化改革创新，致力于消除发展障碍 随着发展的演进、改革的深化，我公司所面对的问题和利益，其复杂程度和解决难度大大提高，对此，公司强力推进改革创新，增强经济社会发展活力，突破发展障碍。

1、编制改革计划。制定各的计划，探索加强基层民主法治建设、加快转变经济发展方式、完善公共服务供给机制、创新基层社会管理体制等路子。

2、深化行政管理体制改革。随着经济社会改革的深入，群众对各级政府公共服务质量的要求越来越高，为了探索强化政府服务职能、提升政府管理能力的新思路、新途径，全面推行效能倍增计划，实现政府管理和服务的标准化、规范化。

三、在贯彻落实廉洁从业中存在的突出问题和产生的主要原因

我公司领导班子贯彻落实廉洁从业教育活动，成绩虽然有不少亮点，但是，从廉洁从业的深层次、高标准来衡量，按照面临的形势和任务来衡量，离局的要求和人民群众的期望还有一段距离。为找准问题，我局通过发放问卷、设臵意见箱、访谈等渠道，广泛征求了各方对建筑公司领导班子的意见建议，局领导班子作了对照检查，深刻反思，梳理出存在的主要问题，并深刻剖析产生问题的原因。

（一）存在的主要问题

1、理论学习方面还改进不够。尽管每年都提要加强理论学习，实际上却时紧时松，集中开会学习多，平时交流少；在工作和学习出现矛盾时，往往是工作挤学习，甚至可能错过培训机会；理论学习停留在粗线条学习，理解不深，用理论指导发展改革的实践还不够有力。

2、思想观念还比较求稳怕事。从整体上看,领导班子思想解放还不够，存在稳妥有余、开拓不足的问题，实际工作中往往习惯于按老经验、老套路干事；面对头绪繁重的发展任务，从心里想把工作干好，有时在一些具体问题上怕担风险，考虑对领导负责的因素多，面对眼前发展与长远发展发生冲突时，过于重视眼前发展。

3、在推动经济增长方式上仍比较粗放。重经济总量指标，对经济社会全面协调可持续发展重视不够，决策时有时偏重经济增长等硬指标，对社会保障、环境保护和技术创新等事关经济社会全面协调可持续发展的软指标重视还不够。

4、在宏观调控方面高瞻远瞩的能力还有所欠缺。对国家、省、市经济发展战略理解不够全面深入，对外部、内部发展趋势研判不够，在结合龙岗实际及时创新出切实可行的思路办法等方面做得还不够。

5、在工作作风方面离发展要求有一定差距。一是有时对待棘手工作存在畏难情绪。在棘手工作中习惯于找客观原因，而主观上没有想尽千方百计克服困难，敢闯敢试敢冒的决心和信心不足。二是工作标准不够高。对局安排部署的工作任务，虽然能够积极主动地贯彻落实，但是工作标准不高，往往满足于完成任务而不求突破。三是为基层服务还不够。一年下来，专程前往基层慰问访谈、调查研究不多，解决困难、问题也不够多。

6、在班子建设方面有待进一步加强。班子成员之间相互看优点多，但看见同事之间的缺点却碍于情面不愿指出，帮助对方改进提高做的不够；班子成员之间研究工作多，思想交流不够广泛，对干部职工的工作要求多，与干部职工交心谈心不够广泛，关心干部职工的生活以及家庭还不够。

（二）产生这些问题的主要原因

对上述的问题，局领导班子不躲闪，不隐藏，勇于指出，敢于面对，力求借助群众的力量加以查找原因，及时纠正和改进。之所以存在上述列举的问题，我们认为主要有如下原因：

1、对理论学习的重要性认识不够。认为客观原因造成工作业务太忙，很难挤出时间学习；有的同志认为文化程度都较高，过去理论学习的基础扎实，又有多年的工作经验，基本够用了，所以在主观上就忽视了学习的重要性。

2、把握全面协调可持续发展不够准。对体现全面协调可持续发展内在要求的“五个统筹”重视不足，没能全面准确认识经济社会发展中出现的新矛盾和新问题，在抓住机遇加快发展、又注重持续稳定发展方面把握不够，以至于在实际的工作中，没有很好地把加快经济发展建立在优化结构、提高质量和效益的基础上。

3、统筹兼顾、宏观调控的方法不够活。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，但我们未能以宽广的眼光观察世界，正确把握时代发展要求；对按照客观规律和科学规律办事的认识还不足，有时未能更大程度地发挥市场对资源配臵的基础性作用，增强经济的活力和效率。

4、思想作风还不够硬。工作上出现的问题，作风上出现的经验主义、形式主义、好人主义等现象，都是由于思想上懒惰、安于现状、不愿吃苦耐劳造成的。有的领导干部奉行“好人主义”哲学，因为怕评议考核丢赞成票，对干部管理过于宽松；也有的领导干部抓工作怕“管过界”，进取心和集体观念都不够强。

四、深入贯彻落实廉洁从业的主要思路和措施 对应这些问题，经建筑公司领导班子反复研究，提出了切实可行的整改措施，制定了工作思路、目标、任务，力求实实在在地解决问题，促进各项工作。

（一）沉心静心学习，储备充足知识

今后，领导班子成员要进一步沉下心来，挤时间学习，带头学习，不得再以忙为理由放松学习和培训。一是要储备充足政治理论知识，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。二是要储备充足宏观经济政策和理论，增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业务知识和专业知识，特别是加强项目、经济、法律知识的学习，增强解决实际问题的能力。四是要储备充足的各种知识和信息，以全球的视野、世界的眼光审视龙岗的发展，增强高瞻远瞩的能力。

（二）增强改革意识，突破思维定势

学习实践科学发展观要求我们发改部门创新思路，全面履行宏观调控和综合协调职责，要求领导班子解放思想，更新观念，开拓性地做好各项工作。今后，建筑公司一是要突破思维定势，做到“三个解放出来”。切实确立以人为本、全面协调可持续发展的理念；从过去习惯于考虑眼前和局部的狭隘思想中解放出来，切实确立以长远眼光分析谋划龙岗未来发展的宽广视野；从过去习惯于按部就班、被动等待的精神状态中解放出来，切实确立主动研究问题、自觉服务大局、奋发图强的精神风貌。二是要明晰思路，实现“三个新突破”。我们要明晰新发展阶段对我们发改工作的新要求，创新工作方式，实现重大问题、重点领域、重要对策的研究上新突破；明晰市场经济条件下投资管理应该采取的新思路、新方法、新措施，实现重大项目、重点设施建设和管理上的新突破；明晰新时期下群众关心的热点焦点难点问题，实现为民办实事上的新突破。

（三）加强能力建设，确保发改工作质量上新台阶 鉴于当前经济社会发展面临的新困难、新问题、新考验比以往都要复杂和艰巨，为做好发展改革各项工作，建筑公司将重点增强“三种能力”：

1、增强研判形势、科学制定政策的能力。这是当好参谋助手的前提，也是做好发展改革工作的基本功。为此，我们一是加强形势分析。加强对国家、省、市、区宏观政策的收集和分析，完善信息采集渠道，及时提出季度、半年和经济社会运行情况分析报告。二是做好重大问题研究。广泛开展调研，深入一线掌握第一手材料，确保提出的政策建议有理有据，真实可行。在加强产业发展的规划研究方面，要协调各种利益关系，调动和发挥好各方的积极性，妥善提出产业调整升级的总体规划，完善我区产业导向目录。

2、增强科学规划、组织策划的能力。规划策划既是引领科学发展的主要方法，也是落实发展改革工作的有力手段。为此，我们将做好三项工作：首先，做好“十一五”规划进展评估。我们要有效跟踪各项目标和任务特别是约束性指标的完成情况，对规划实施过程中存在的问题提出后期工作建议，重点从局的发展目标、产业布局、项目建设、功能分区、协调发展、节能减排、关注民生等方面按照科学发展要求重新审视，看哪些符合科学发展观要求，需要进一步坚持；哪些与科学发展观要求有差距，需要进一步充实、完善和调整，也为“十二五”规划做好充分准备。其次，科学、高水平编制计划。对每年的国民经济发展计划、政府投资项目计划、重大项目计划、循环经济计划，创新计划执行情况的跟踪、衔接方式，强化部门信息的沟通，增强计划的指导性和执行力。第三，加大力度策划一批重大项目。加强与基层、企业的沟通、联系，加强对上级决策的呼应、对接，主动策划项目、承接项目，推动一批重点项目上马，坚决不上高污染、高能耗项目。

（四）加强队伍建设，锻造过硬作风

8.如何写工作检查报告范文 篇八

自市县低保专项检查工作动员会之后，乡党委、政府立即行动，严格按照省、市、县有关要求，结合本乡实际，制定详细计划、周密安排部署，认真在全乡开展了轰轰烈烈的农村低保政策执行情况专项检查工作。通过近1个月的自查自纠，取得了良好成效。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

东铺乡辖15个行政村，1个街道社区居委会，376个村民组，总户数13329户，农业人口42620人。全乡现有农村低保户1040户，1909人，其中，A类232人，B类1344人，C类333人，低保人口占总人口的4.8％。全乡共自查自纠75户，97人，其中拆户保68户，82人；信访保3户，4人；病故保5户，7人；老干部照顾1户，2人。

二、具体实施办法

（一）加强领导，明确责任

农村低保专项检查工作是关系群众疾苦，维护社会稳定的一件大事，为确保此项工作落到实处，乡成立了由乡党委书记任组长的低保专项检查工作领导小组，成立了由纪委牵头的5个督查小组，制定了详细的实施方案，将乡机关、民政所、各行政村人员进行明确分工，为开展农村低保专项检查提供了有力的组织保障。

（二）广泛宣传，提高认识

一是召开会议，层层发动。首先召开了乡党政班子联席会议，商讨具体方法，并于8月6日上午召开了乡村两级干部及乡直部门负责人大会，统一思想，安排布署农村低保政策执行情况专项检查工作。二是广泛宣传发动。在乡有线电视台连续半个月播出农村低保政策；在街道悬挂过街横幅8条，张贴标语l00多条；印发罗山县农村低保政策宣传单材料l5000份。通过宣传，提高了广大干部群众的思想认识，为活动开展营造了良好的舆论氛围。

(三)认真自查，及时纠正

为切实将这次自查落到实处，乡制定了检查方案，设立了咨询举报电话。首先要求各村进行自查，从8月7日开始，乡成立的5个督导小组开始集中时间分头下到各村检查，然后又从各小组中抽调人员分头下到各村进行不定期督查。一是与村支两委一起，对着现有的低保名单进行入户走访、调查，看是否符合享受低保条件，并将调查结果由乡督导组成员、村党支部书记、村监督委员会主任共同签字后上报乡纪委；二是督促村支两委将存在的问题如“人情保”、“关系保”、“信访保”等及时纠正，并要求严格按“4+2”工作法操作。三是重点监督各村参保人员名单公示、意见箱悬挂、档案资料整理、明白纸发放等情况。通过认真自查，及时纠正，确保了农村低保专项检查工作的顺利进行。

三、存在问题

1、基于农村家庭收入的测算相当困难，执行政策时不可

避免地带有一定的模糊性；

2、个别村召开村民代表会时有部分村民代表没有参加的现象；

3、仍然有个别低保对象与收入水平不十分相符。

4、宣传工作不到位，一些基层干部服务意识不够端正，明白纸没有100%发到村民手中，这也导致了农村低保政策在群众中不能得到充分的理解，甚至产生曲解：很多群众认为只要年老或是身带残疾便可以领取低保。

5、基层干部力量薄弱，特别是基层民政所工作人员少，村级监管员兼职多，工作开展难以有效满足群众的需要。

6、整个社会对低保工作的认识上存在一定的错误。即“低保终身制”，给低保动态管理带来了阻碍。

四、整改意见

1、根据《全县农村低保政策执行情况专项检查实施方案》(罗纪发[2011]12号)文件精神，对农村低保工作要经常性地开展“回头看”。及时发现工作中的薄弱环节，解决工作中存在的问题，认真整改。

2、进一步建立健全农村低保制度，加强宣传力度。

3、进一步加强领导，完善低保监督机制。

9.如何写工作检查报告范文 篇九

质量改进部门按照重点部门管理标准与措施，对急诊科、手术室、内镜室、重症病房、产房、新生儿病房、供应室进行了检查，各部门环境、设备、人员配备基本满足日常工作要求，质量管理制度有待完善，执行还需跟进，主要存在以下不足。

一、重症病房

1.ICU转出流程：设备，药品的应急调配制度与流程欠完善。2.医务人员的各项技能培训有待加强。

3.ICU的质量监控指标：平均住院时数/天，床位使用率，抢救成功率，死亡率，院内感染率，非预期的24/48小时重返重症医学科率、呼吸机相关性肺炎发生率、导管相关性血行感染率、导尿管相关性感染发生率、重症患者压疮率、非计划性拔管例数统计欠规范。改进措施：通过各种渠道加强对各级医务人员的培训，如个中国培训班、学术年会、科内培训；进一步完善制度和流程，规范质量监控指标记录。

二、内镜中心

每天检查支气管镜人数多，科内缺乏有效监控，以致支气管浸泡时间不足。

改进措施：科内加强支气管镜的清洗消毒规范培训，按消毒时间要求决定预约病人人次，保证足够有效的消毒时间；护士长加强科内定期督查，对违反操作规程者，按相关制度执行。

三、供应室

1.回收人员防护措施欠到位：刷洗时未带面罩或防护镜。

2.重复使用的诊疗器械、器具和物品未放置于专业密闭容器，未采用封闭方式回收，并在诊疗场所进行清点。

3.灭菌器运行情况记录，缺乏可追溯；无装载主要物品记录。

4.手术器械包转载灭菌未标上灭菌器编号及批次信息。5.灭菌植入型器械每批次生物监测未做到。6.灭菌后物品卸载欠规范：冷却时间不足。

改进措施：科内按卫生部《医院消毒供应中心：清洗消毒及灭菌技术操作规范》和《清洗消毒及灭菌效果监测标准消毒技术规范》完善相关制度和流程，并作好全员培训，护士长加强日常工作的监督。

四、急诊科

1.危重病人分流流程不完善，涉及多科的病人分流困难。

2.护士对病人疾病的预见性不够，对病情的评定缺少转科性，对抢救床位的机动性不够。3.医护人员卫生依从性差，对怀疑特殊感染患者的隔离不到位。

改进措施：由院部牵头，与相关临床科室协调，明确急诊科危重病人的分流流程，完善抢救室床位的调配流程，加强护士专科知识的培训；加强手卫生的培训和洗手设施的完善，科内应加强日常抽血。

五、手术室

1.手术安全核对制度执行不到位。2.环境脏乱，不利于院感控制。

改进措施：由医务部协调，与外科、麻醉一起认真落实手术安全核对制度；科内加强环境卫生的整改。

六、产房

新生儿身份识别流程欠完善，产妇反映自己未看到小儿性别，只是听医生告知。

改进措施：完善新生儿身份识别流程，新生儿性别能让产妇亲自参与确认。

质控科

10.安全大检查问题剖析报告（范文） 篇十

一、存在问题：

从2010年9月份上任至今，本班共发生两违102件；去年71件，今年1月份至今31件 调车类问题52（39、13)件：

1、区长计划变更传达不彻底

2、车号未核对现车

3、调车扳道出务不及时

4、超速铁鞋连挂

5、调车反面上下车

6、调车用于不标准，接发车13（11、2）件，1、助理值班员出务不及时

2、助理值班员用手撬闸

3、信号员为执行“眼看、手指、口呼”制度

劳动纪律15（6、9）件，1、着装不整

2、未按规定保休

3、点名迟到早退

人身7（4、3）件，1、横越线路未执行“一站、二看、三指、四呼、五通过”制度

2、上闸台未系安全带

3、车辆行走中选择站立位置不对（3调去专用线较多，长时间搭在车两侧困难）基础问题：15（11、4）件，1、区长、站调、列尾、扳道表簿册填记不及时

2、未按规定定置摆放

3、未在指定时间参加车间月考

段级扣罚7（5、2）件，车站扣罚18（12、6）件，（包括罚款1件），车间扣罚41（30、11）件，（包括罚款1件），班组扣罚36（24、12）件

运输处安全大检查发现问题：4件包括技术作业表填画，调车作业标准化两项问题。车务段安全大检查发现问题：当班盹睡，迟到早退问题。

为了积极响应路局安全大家查的号召，本人重点对集中楼进行写实，发现问题2件：一是2调调车长用语不标准；二是、信号员作业不标准，未执行“眼看、手指、口呼”制度。

二、原因分析：

1、职工大多数存在懒惰思想、散漫情绪，譬如：“多干不如少干，少干不如不干”的消极思想在职工中普遍存在。调车是阜新站运转工作的核心，也是最辛苦最重要的工作，付出辛苦汗水最多，有罚无奖，或者是罚远于奖，这是造成运转运输效率低的根本原因。

2、劳动纪律不强，老阜新站的随意作风还依然存在，不受规章制度约束，想做什么就做什么，不良的习惯作风比比皆是。比如说：到早退现象，无故旷工想象比较严重，这也是造成阜新站运输秩序混乱的主要原因。

3、接发车、调车作业标准低：一是知道怎么干而不去干，存在投机倒把心里；二是对违章作业明知故犯，大多数职工普遍存在不正确思想，如：“不打勤的，不打懒的，专打不长眼的”；这种思

想也是不正确的；三是一些新老人员的一些习惯干法，他们深不知这些习惯干法是违章作业，结果这些老人带的徒弟也基本和师傅一样；四是对规章学习较少，不知什么才是正确干法，各职场的各种规章几乎成了摆设，失去了它的作用。

4、管理干部没有完全尽其责任，一是认为调车工作不易，风里来，雨里去，没有涉及到红线的就口头教育算了，或者已经处罚过本人，就口头教育一下了事；二是监控干部没有起到模范带头作用，存在好人主义，对个人违章听之认之。三是对日常管理没有形成统一、明确的管理制度，都是由人来说的算，要知道，制度如同法律，一旦形成就不可改变，更不能把认为因素参杂在里面，一旦有违章，就必须受到处罚，这样才能打消职工的侥幸心理，自觉去遵章守纪。

三、解决方案及未来工作安排：

1、加大日常考核，对迟到，早退，两违纳入日常管理考核中，与工资直接挂钩，改变以往轮流做庄现象。把所有问题公开化，公平化，多劳多得，少劳少得，有违必究，不受量化考核限制，根据规定，可以减分或加分。如：迟到一次-5分，为车间义务劳动献公可以+5分，真正做到劳有所获。

2、车站、车间干部多下现场，对接发车及调车进行监督，多说，多管，有违必究，改变职工懒散作风。逐步从人为管理到自觉遵守制度的一个转变。另外也要更多了解职工日常生活需要及工作中的困难，缓和干群关系，使职工明白铁路工作是自己生活一部分，作为铁路职工是一件幸福骄傲的事情，这也职工才能积极主动的去工作，去遵章守纪，而不是抵触这个工作。

3、教育加引导，班前多学习，包括车务段安全目标十条规定、人标、调标、接发车作业标准，达到人人熟知，加强对路局新下发的两违信息文件进行学习。每月学习计划要有计划性、有条例性，如调车人员这个月学习一到五条，下个月可以学习六到十条，不要求太多，关键是学一道会一道，掌握一道，作业中知道我这么干就是对的，因为这方面我会，才不至于一来检查的就不会干活了。

4、多举行调车表演赛，对于优秀者给予适当奖励，一是使工人彻底改变不会干的现象，二是 逐步提高调车作业标准和接发车作业标准，主要还是职工的积极性。

5、由于本人经验不够丰富，对某些关键环节、关键人控制不够，对以上问题负管理责任。所以在以后的工作当中，一是、多学习业务知识，不断提高自己的业务水平，以适应铁路快速发展的要求；二是、管理制度化，减少人为因素控制，管理上日常，必须做到公开、公平、公正；三是、对重点人做好思想工作，让他们明白：作为一个企业，没有规矩不成方圆，在工作期间，养成自觉遵章守纪的好习惯。

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