副总个人工作简历

副总个人工作简历（精选10篇）

1.副总个人工作简历 篇一

姓 名：***** 出生年月：1980-11

性 别：男 身 高：162

婚姻状况：已婚 籍 贯：湖北

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：生产厂长、副总

职位类型：全职 工作地点：义乌

工资待遇：5000-5999元 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：8年

工作经历：

在岗时间：2006-11----8

所在公司：义乌市卓越电子有限公司

所在部门：义乌市卓越电子有限公司

工作职位：经理

教育背景

最高学历：本科 毕业院校：

所学专业：食品 毕业时间：2000-10

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：普通 其它能力：逻辑推理及分析能力、沟通协作能力、语言组织能力

所获证书：

教育培训经历：

毕业时间：-7---7

毕业院校：沈阳农业大学

所学专业：食品

获得学历：本科

教育内容：正科班 学士学位

2.2021销售副总个人简历 篇二

目前所在：从化年龄：37

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高：170cm

体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：CEO/COO/总裁/总经理，总裁助理/总经理助理

工作年限：12职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：希望工作地区：广州，佛山，惠州

工作经历

__公司起止年月：2008-01～至今

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：副总经理

工作描述：广州市穗从冷气服务有限公司是一家以各品牌空调销售、安装、维修为一体的专业空调公司，拥有员工200人左右，年销售额8000万左右。

1、协助公司董事长全面管理公司，制定公司年度发展规划，进行公司组织管理体系的设计与更新;

2、建立并完善公司人力资源管理体系;

3、推进企业绩效管理工作，设计各部门相应绩效管理办法;

4、设计薪酬激励机制，与绩效管理进行挂钩;

5、完善劳动用工关系，处理劳动纠纷，协调用工矛盾;

6、组织策划公司的重要仪式、重大活动、重要会议。

7、处理公司内外部日常事务，与董事长一起商议并决定公司重要举措。

8、控制公司各项管理费用，跟进业务应收账款等工作。

9、协调处理各部门之间的工作，对公司制度进行监督执行。

10、对业务、连锁店、财务、物流、售后、仓储、客服等部门进行统筹管理，全面操控公司的运营。

离职原因：寻求更高的发展

__公司起止年月：2004-08～2008-01

公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：人事部长/经理

工作描述：1、全面负责公司人力资源管理，执行苏宁电器人力资源总部及总经理关于人力资源的工作指示;

2、参与制订人力资源战略规划，确保公司招募、发展和保留优秀人才，为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、建立和领导人力资源团队，为全体员工营造良好的工作氛围;

4、优化和更新人力资源政策和流程，帮助公司提升运作绩效并且控制人力成本;

5、深化苏宁电器的企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;

6、建立并执行公司的薪资、福利制度;

7、培训各部门部长、主管级掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;

8、作为广州大区人力资源部，协调广州大区内各子公司人力资源管理，使广州大区人力资源政策制度保持一致。

离职原因：完善自身职业生涯

__公司起止年月：2002-08～2004-08

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：人事主管

工作描述：主要协助部门负责人进行企业整体的人力资源管理工作，具体包括以下几个模块：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划。

2、负责公司人员招聘：针对公司连锁发展计划，定期储备相应管理人才，对基层作业岗位进行持续性招聘，包括临时用工和兼职人员的用工管理。招聘人员的层次从经理到普通工人。年度招聘量达500人以上。

3、薪酬福利管理：进行薪资调研，为公司高层提出合理化建议，完善公司薪酬福利制度。

4、绩效考核：对一线作业类人员进行量化考核，对管理人员进行360°考核，建立考核评估及跟进反馈。

5、负责员工培训：新员工培训及绩效提升培训，负责培训需求调研、培训实施、培训评估、培训改进，本人担任部分培训的讲师，年度培训达1000以上人次。

7、负责企业各种证照年审。

离职原因：职位晋升

__公司起止年月：2002-08～2004-07

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：行政人事主管

工作描述：公司属于港资企业，拥有员工200多人,主要从事电子产品加工。个人在公司主要负责人事、行政以及对外关系维护等工作。

人事工作：负责员工的招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等。

行政工作：负责公司的行政后勤工作，对公司厂区、饭堂、宿舍、物业等进行管理以及行政物品的采购等。

离职原因：寻求发展

__公司起止年月：1999-08～2002-07

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：语文教师

工作描述：从事中专一、二、三年级的语文教学与教研活动。

离职原因：职业兴趣的改变

教育背景

毕业院校：山西省忻州师范学院

_高学历：大专获得学位:毕业日期：1999-07

专业一：中文教育专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2005-122006-05佛山生产力促进中心人力资源管理人力资源管理师(国家二级)

2009-122010-05从化市城乡驾驶学校小车驾驶C牌

语言能力

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

拥有全国大型公司人力资源管理经验，熟练操作人力资源管理六大模块。对行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全国人力资源管理师资格证。对企业人力资源规划，组织架构的设计，企业文化宣传、员工的招聘培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、对外关系的维护等操作熟练。熟练使用各种办公软件.

有C牌驾照。

3.公司副总经理个人工作总结 篇三

一、以经营目标为中心，以网络建设为重点，努力完成支公司各项任务 上半年，带领**支公司全体同志，以省公司、分公司下达的各项任务为目标，出实招，下实劲，在主营收入、网络改造、压强工程方面取得较好成绩。

1．想方设法，多管齐下，狠抓收入。

200*年8.29洪灾使**县网络损失惨重，用户大量流失，给今年收费留下许多困难。我首先激励全体员工坚定信心，用加倍的艰苦，尽最大努力挽回水灾造成的损失。在搞好网络建设、提高服务质量的同时，四招齐出，加大征收力度。

第一招，提高网络传输质量和服务质量。针对老城片区信号质量差、导致收费十分困难的实际，积极从根本上解决问题。在去年水毁恢复任务十分繁重的情况下，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，自加压力，同时进行老城干线光缆改造，使电视信号得到彻底改善。在网络维修方面，严格按照服务承诺要求，无论正常上班还是节假日，接到用户申告立即处理，换来用户的满意。这一招为清收收视维护费打下基础。第二招，赠送礼品“促销”。第三招，加大宣传力度，督促用户交费。沿大街小巷、楼栋、单位张贴催交收视费通知，布置一辆“广播电视法规宣传车”，在城网范围内广泛宣传“广播电视保护条例”、“卫星地面站管理办法”等政策、法规，广播催费通知。通过这一招，促使大量用户主动到公司收费室交费。第四招，积极争取县法院大力支持。**县人民法院发出“清收

有线电视收视维护费的公告”，要求所有用户限期交清欠费，逾期将强制执行。这一招使欠费用户纷纷到公司交费。

通过全体员工的共同努力，至六月底实现收入 43.3 万元，占任务的 78.9％。

2．抓紧实施压强工程和城区网络改造，不断扩张和优化城区网络。**城区原有网络全部是电缆，传输距离最长达6Km，网络陈旧，故障多，信号质量差。我和支公司同志积极改造干线，不断扩大光缆传输范围。在省公司、分公司的大力支持下，老城干线改造于一月份顺利竣工，开通老城中街、三官庙两个光节点。在此基础上，进一步优化原城网改造规划，积极设法将渔洞河3公里干线改造成光缆，开通了地震台光节点。随后陆续开通了三星小区、**中学、白石岩光节点。

同时，不间断的进行支线改造，优化网络。从3月中旬开始，重点进行片区支线网改造，规范线路、更新电缆、架设进楼栋钢绞线。至六月底完成东河小区、广场路家属院、三星小区、新城、副司巷、关铁路、西万路过境段沿线等片区改造，覆盖49栋楼房和300余户零散户。不但进一步优化了网络，提高了信号质量，还为将来光缆进楼栋打下基础。省公司今年主攻压强工程，我和支公司同志克服困难，主动出击，及时完成设计、编报项目；抓紧时机，不等不靠，提前实施。在项目尚未审批下来的时候，就积极设法赊购电杆、材料，组织人力，按照设计方案栽杆架线。至六月底完成四号桥——三星新区、气象站——党校、汽车站——水坝、关铁路——东河等杆路建设，在城区栽杆66根，架设钢绞线3169M。

3．以市场为核心，积极发展数据业务。

宽带接入对我们来说是一项全新的业务。起步晚、缺乏专业人才，加之网络结构决定了成本太高且施工不易，使我们在激烈的市场竞争中处于劣势。我迎难而上，积极竞争，努力打开市场。首先与**县法院达成协议，为其建成18个信息点的局域网，为全市法院系统专网签约打开局面。又积极争取县民政局、电力局、**中学等集团用户，同时积极争取县政府网站的专线接入订单。

4．加强队伍建设，促进服务质量和企业效益提升。

4.林业局副总工程师个人工作总结 篇四

一、加强政治理论和业务知识学习，提高自身综合素质

在学习和工作中，能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神，及地市全委扩大会议精神，认真听取先进事迹报告和观看新疆党员电教片，加强党的先进性教育，牢固树立社会主义荣辱观，大力宏扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，扬善弃恶，宏扬正气，林业局副总工程师个人工作总结。在学习中，能通过不断的理论学习来武装头脑，指导实践，同时我还根据工作需求和自己实践，坚持学习相关业务理论知识，提高自己的业务理论水平，努力完成好本职的各项工作。

二、加强党性、党风、党纪教育，增强拒腐防变意识

1、能严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和市纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的规定，严格要求，严守道德规范，严守纪律防线，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，真正做到自觉、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的标准来严格要求自己，约束自己，自觉增强抵御腐败思想侵蚀的能力，把廉洁自律始终做为一项重要内容来抓。

2、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。在实际工作中严格按照《党章》办事，按照党的制度办事，吃苦在先，享受在后，自觉学习和弘扬先进典型和先进事迹，树立全心全意为人民服务的宗旨。

3、能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，坚持民主集中制，注重发挥民主，注意听取意见，集中大家的智慧，把事情办得更好，个人总结《林业局副总工程师个人工作总结》。

4、工作勤勤恳恳、任劳任愿，工作忙时加班加点都成了家常便饭，有时为了赶工作，加班到深夜，回到家时，妻儿早已熟睡，自己虽觉得辛苦，但看到自己的工作得到领导和同事们的认可，看到自己工作取得的成绩，心中已很是宽慰和满足。

三、廉洁自律情况

一是严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。二是讲求工作方法，保持良好的工作作风，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，主动开展批评和自我批评。三是勤政廉洁，树好良好的公仆形象。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。牢固树立全心全意为人民服务的思想，以普通党员的标准严格要求，树好自身形象。

四、工作开展情况

1、春秋两季造林绿化及义务植树的组织安排，质量监督检查工作。

参加我市春秋两季造林绿化及义务植树的单位地、市共计120个，面对这么多单位，我均一一摸清每个单位的实际情况，精心组织，认真安排，做到义务植树任务分配合理、工作开展有续，各单位均能自觉接受，在义务植树质量监督检查过程中，我能严把造林质量关，绝不降低质量标准，绝不讲人情，确保造林成活。

2、负责编制完成了《塔城市湿地恢复与保护工程项目建议书》。

该项目建设规模60000 hm2，总投资9716.6万元。

3、负责编制完成了《塔城市10万亩特色林果业基地建设项目建议书》。

该项目建设总规模为10万亩，其中种植经济林8.9万亩，营造防护林1万亩，项目总投资18953.36万元，其中申请国家投资13267.35万元，自治区配套3790.67万元，自筹1895.34万元。

4、规划、设计了阿西尔乡奴拉村万亩特色林果业基地建设。

5、塔额公路s221线塔城市二级公路绿化规划设计。

共设计道路林11.7公里（公路两边合计），面积98.2亩。

6、塔城市生态环境建设第三期工程塔斯肯项目区建设全面完成。

塔城市生态环境建设第三期工程是我市和地区的重点工程，经领导安排由我负责工程的实施。

塔斯肯项目区建设总规模10000亩，其中退耕还林3000亩（生态林2200亩，经济林800亩）；修防渗渠14公里；新打井（含配套）1眼；机井改造2眼；架设高压线1.4公里；修田间道路9公里；蓄水池17座。到目前为止，到目前为止，塔斯肯项目区已全面完成植树3000亩，其中生态林2680亩，经济林320亩，修田间道路10.9公里,完成防渗渠14公里，完成机井改造2眼，新打井及配套1眼，架设10kv高压线路1.4公里。

工程到位资金150万元，现累积完成工程投资351.55万元。

工程的建设得到了行署及地区相关部门的好评。

7、完成了《生态环境建设第三期工程齐巴尔吉迭项目区实施方案》，并完成造林准备工作。

齐巴尔吉迭项目区建设面积2万亩，规划造林面积6000亩，全部纳入退耕还林（其中生态林6000亩），建人工草场6000亩，该项目区基本无地表水可用，需更新机井8眼，新打井18眼，架设10kv高压线路8公里，修防渗渠25公里,修建田间道路22公里，该项目总投资1123万元。共2页,当前第1页12

因该项目国家无专项资金投入，属各项目资金捆绑使用，针对这种情况，按要求我又编写了《塔城市生态环境建设第三期工程齐巴尔吉迭项目区农用机井建设实施方案》、《塔城市生态环境建设第三期工程齐巴尔吉迭项目区基础设施建设实施方案》、《塔城地区老风口小流域治理（生态项目）塔城市齐巴尔吉迭项目区实施方案》、《塔城地区老风口造林基地塔城市齐巴尔吉迭项目区实施方案》等，这些项目的编制对争取项目建设资金起到重要作用。

为做好该项目前期准备工作，保证明年正常进行，市委决定今年秋季项目正式启动，具体工作由我负责。

到目前为止，齐巴尔吉迭项目区已完成造林整地6000亩（植树坑已挖完），新打探井1眼，井深140米，其余井位已确定，10kv高压线路正在架设中，预计架设高压线路及新打井在年底前完工。

8、完成了喀拉哈巴克乡、也门勒乡、二工镇、博孜达克农场及南环路造林地块的落实和规划工作。

9、完成好绿化办的各项工作。

绿化办是绿化委员会的具体办事机构，设在林业局，具体负责全市的绿化工作。

5.副总经理求职简历 篇五

公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 副总经理 岗位类别： 总经理助理

工作描述： 该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业，“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。

离职原因： 公司改革品牌战略而重组

**公司(2007-03 ～ 2011-04)

公司性质： 合资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 品质经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。

离职原因： 另谋发展

**公司(2001-11 ～ 2007-02)

公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： QC主管 岗位类别： 品管经理/主管

工作描述： 该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各QC组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;ISO程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;主要客户有L.L.BEAN、HUGO BOSS、AIGNER等。

离职原因： 辞职回家

**公司(1996-05 ～ 2001-10)

公司性质： 外资企业行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： QC组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 主要负责管理1--3车间之品质，即时处理QC在巡拉过程中所发现的疑难及重点问题及审核他们的验货报告，督促他们严格执行公司的质量方针，并每周对属下QC进行一次品质管理知识及技能方面的培训。该厂约有员工3000余人，主要生产手袋、银包，客户有Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello

副总经理求职简历范文篇3

姓　　名： 陈先生

性　　别： 男

婚姻状况： 已婚

民　　族： 汉族

户　　籍： 湖北-襄樊

年　　龄： 27

现所在地： 广东-广州

身　　高： 175cm

希望地区： 广东、湖北

希望岗位： 咨询/顾问类-企业管理顾问

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 生产副总、服装鞋业顾问师、IE负责人

教育经历

2004-03 ～ 2006-09 广州广播电视大学 行政管理 大专

2001-09 ～ 2003-07 宜昌市计算机应用学校 计算机应用 中专

培训经历

2010-11 ～ 2011-03 SGS(通标标准技术服务有限公司)6SIGMA绿带 6SIGMA绿带证书

2010-03 ～ 2010-03 高智管理顾问机构 ISO内审员 ISO内审员证书

2008-01 ～ 2008-03(IET)宝成科技国际顾问团队 鞋业/服装业精实生产辅导

工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作

**公司

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 副总经理

岗位类别： 厂长/副厂长

工作描述：

(1)参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负;

(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;

(3)组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;

(4)根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;

(5)负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理;

(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;

(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本

**公司

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 生产副总

岗位类别： 厂长/副厂长

工作描述：

(1)负责下属三个加工厂整个生产统筹，腾马500人左右，红马190人左右，万马240人左右;

(2)负责对公司订单报价的审核，并将订单任务分配给三个加工厂，根据各工厂的生产任务，随时掌控各工厂的生产进度及品质，确保生产任务的完成;

(3)根据各工厂生产任务及货期，做好各工厂之间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，确保各工厂之间人员机器发挥最大效益;

(4)每半个月召开一次工厂的管理人员生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;

(5)根据生产需求，督促公司物资采购供应计划的认真实施，及时联系解决生产缺口物资，面料发生异常时及时处理，主持工厂与公司之间的产销沟通，确保生产的正常;

(6)负责各工厂加工费、每月员工工资、及各节日员工福利的审批，协助总经理对下属加工厂的目标成本管理和生产部(安全、设备、能源、消防)工作，对协调平衡生产、安全保障、设备大修、员工稳定等有有处置权，并负主要责任;

**公司

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE/PMC经理/企划部高级经理 岗位类别： 物控经理/主管

工作描述：

(1)负责IE/PMC二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;

(2)成功推行洗水厂/制衣厂6S，并于09年3月份牛仔品牌GUESS客户查厂时一致认可，并于5月份开始下10000件以上的订单给捷德制衣厂生产;

(3)策划并推行制衣厂单件流水，由之前整扎流水转变为单件流水，成功后制衣厂组别产能从之前270件10小时提升至500—650件8小时;

(4)策划并精简洗水厂中央收发系统，人员从以前24人减少至目前的6人，每月平均节约成本30000元左右;

(5)并成功构建公司物料管控系统，规范PMC部门工作职责，公司物料异常从以前60%以上减少至目前5%左右(目前主要是绣/印花异常);

(6)建立供应商管控机制，目前尚在执行中，期间成功更换GUESS客户指定袋布土耳其供应商;

(7)协助绩效经理(直接上司)建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施，期间负责并完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作，优化人员配置，帮助企业制定科学、合理的工作流程和标准;

**公司

公司性质：

外资企业

行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

担任职位： 岗位类别： 专业顾问

工作描述：

(1)同BPR团队一起推行BPR专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,KPI数据的统计!

(3)导入IE相关实务,标准工时,流程改善,调节线平衡,运用IE手法对流程进行调节,导入相关的辅助系统

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,TPM机器设备,IE部的标准工时,人员,产量的设定等.(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6S, 裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导IE部分:SOP制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)

**公司

公司性质： 外资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE主管

岗位类别：

工作描述：

(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;

(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;

(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;

(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;

(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;

**公司

公司性质： 外资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE工程师

岗位类别： IE/工业工程师

工作描述：

(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关IE的工具运用;

(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;

(3)在做大货期间做好循环时间(CT)和改善生产线平衡;

(4)平衡生产线, 提供数据分析给生产部参考, 以提高生产效率。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试四级

计算机详细技能： 能熟练使用办公软件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT简报.技能专长： 接受新事物能力强，工作细心，良好的语言表达能力及沟通协调能力，专业领域:精实生产导入,制鞋业/成衣业总生管与IE实务;

有五年IE工作经验,对制衣业,鞋业流程有着很深的了解,有成功导入多家制衣/鞋业工厂的精益生产案例.有丰富的项目管理经验.并有将近一年的制衣生产副总的从业经历，对整个生产的管理有着非常透彻的理解和管理手段````````

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 熟练

英语： 一般

求职意向

发展方向： 本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况

6.副总经理求职简历 篇六

性别：女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 江西-赣州

年 龄： 35

现所在地： 广东-东莞

身 高： 163cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

物流/采购类-供应链总监

物流/采购类-物流总监

教育经历

-09 ～ 2011-07 中山大学 工商管理 硕士

1994-07 ～ -01 贵州师范大学 化学教育 本科

培训经历

2007-07 ～ 2009-05 东莞理工城市大学 物流管理 中级物流师资格证，中级物流经理资格证

-09 ～ 2006-07 深圳大学商贸学院 国际贸易

工作经验

**公司

公司性质： 外资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 副总经理

岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。 公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。

离职原因： 合同到期

**公司

公司性质： 外资企业

行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 总经理助理

岗位类别： 总经理助理

工作描述： 本公司是台资企业，人员规模达2000人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，SONY等知名企业，

1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(PMC)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(PIE)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(JIT/IE)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。

离职原因： 辞职

语言能力

普通话： 流利

粤语： 流利

英语水平： CET-4

口语一般

求职意向

发展方向： 总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临

自身情况

自我评价： 本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉KPI、ERP(SAP系统)、JIT精益生产、6西格玛、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。

7.通讯行业副总经理英文简历 篇七

Vincent

Male / 1976.10

HuKou:China BEIJING

Cellphone: 136＊＊＊＊＊＊

Email: ＊＊＊＊＊@vip.sina.com

Person Brief

1)Almost 8 years working experience in mobile industry.2)About 6 years worked in Foreign Enterprise, and be in charge of company or department for about 4 years.3)Good at sensitive for new concept, knowledge and idea, and also have excellent creativity.4)Good communication skill and excellent personal image.5)Strong interesting in Sports, Music, History and Art which can make characteristic to be more successful.Working Experience

2005.10-Now Sinord Tech CO., LTD

Job title: Vice President

Industry: Telecom,Mobile Phone

1)Working as Vice President to construct and manage the company.In charge of the departments of hardware, software, industry design, mechanical design,marketing, manufacture and quality etc.2)Lead the work for product roadmap,product definition, ID proposal, feature list etc.3)Planning and manage the full schedule of mobile phone products and launch them in market.4)Construct internal orgnization and process

5)Lead the cooperation with software,hardware vendors.Be familiar with wireless service implemetation.Get the award for developing Acompli 388 phone.This phone is one of the most successful products in Motorola

1999.1-2000.7：Electronic Design Center of China IIM

Job title: Project Manager

Project Manager of China IOD System.IOD mean Information on Demand.It uses current CATV network to broadcast the information(TEXT, PIC, Audio, Video etc)to the end user.I lead the team to design and develop Set Top Box which will connect to TV and CATV cable.And

Education

8.个人工作简历 篇八

基本资料：

姓名： 庞忠义 出生年月： 1974年8月 政治面貌： 中共党员 婚姻状况： 已婚 最高学历： 大专

毕业院校： 沈阳农业大学 最高职称： 林业工程师

工作单位： 国营新民市机械林场

性别： 名族： 身高/体重

男 汉族 173cm/60kg

现居住地： 新民市新柳街铁北西路10-191 毕业时间： 1995年 所学专业： 林学

工作经验： 有丰富的林业工作经验

现任职务： 林业科科员

工作经历:

1996年-1999年，在国营新民市机械林场张宝屯工区工作，担任技术员职务。1998年加入中国共产党。

2000年，在国营新民市机械林场刘屯工区工作，担任技术员职务。2001年-2003年，在国营新民市机械林场顾屯工区工作，担任技术员职务。2001年职称晋升林业助理工程师。

2004年-2008年，在外企金光集团辽宁事业区工作，先后担任过林业员、林业站站长、林场场长、经营区经理兼质量管控课主管等职务。在此期间长期出差，曾带队到辽宁省阜新市、山西省临汾市进行林业资源清查及接地工作，河北省青龙县购买及调运苗木等工作。2009年-2012年6月，在国营新民市机械林场顾屯工区工作，担任技术员职务。2009年职称晋升林业工程师。在此期间，2011年春季，参加辽河综合治理绿化工程，负责马虎山段总体规划施工；2012年春季，参加蒲河景观路绿化工程，负责造林施工指导和质量监督工作。2012年7月至今，在国营新民市机械林场林业科工作，担任林业科科员职务。主要负责辽宁省新民市杨树良种基地项目建设。

自我评述：

9.个人工作简历 篇九

姓名：潘永东

性别：男

籍贯：辽宁省本溪市

民族：汉族

出生年月:1990.03

政治面貌：团员

毕业学校：南昌工程学院

专业：建筑工程技术

潘永东，二零一三年七月毕业于南昌工程学院，建筑工程技术专业。毕业至今一直在施工一线工作，现在中铁十九局集团第五工程有限公司银川兵沟黄河大桥及连接线工程A5标从事技术工作。

曾经参加过承赤高速公路、京石改扩建、银川兵沟黄河大桥等工程的建设，先后负责梁板预制及架设、现浇支架梁等工程的技术工作。

2012年，他在中铁十九局第五工程有限公司承建的承赤高速公路八标实习，负责预制梁场的梁板施工，在工作中他认真负责、勤奋好学、每当施工现场浇筑混凝土时不管白天黑夜他都会到场旁站，对施工中出现的问题他都会积极去解决并向有经验的同志请教学习，经过六个月的实习他很快了解了梁板预制的施工要点，成为项目部工程师的得力助手。

2012年12月，他被项目总工程师带到京石改扩建工程JS24标。在2013年的施工过程中，他主管25mT梁、35m、40m箱梁的预制，为到达领导抓安全、保质量、抢进度的要求，他几乎连续值班，每天休息不足4个小时，为保证施工质量，他曾夜里自己动手调整T梁钢筋，因大批量生产梁板，制梁台座循环不开，他整夜值班监督提梁，为了第二天的施工创造了有效的工作面，因为他的认真1026片25mT梁未出现任何质量问题，得到了项目各级领导的认可。

2014年，在预制梁的同时，项目开始了架梁施工，因为他对梁板的型号及特征了解透彻，他又负责梁板的架设工作，在距离项目部十几公里的桥上架设梁板，他都回站在十几米的盖梁上指导施工，几乎每一片梁板他都亲自动手架设，不怕吃苦不怕脏的他每天都会等到天黑了工人休息了自己才会下班，每天他回到项目部的时见都是在晚上9点左右，为领导分忧的他在架设南拒马河特大桥25mT梁的同时负责对定兴互通25m箱梁的架设，当他在晚上八点准备下班的时候，接到项目领导的电话让他联系其他标段的吊车连夜对定兴互通最后一片梁板架上去时，他积极与主线单位协调，指导吊车站位，亲自动手施工，在凌晨3点左右将梁板架设成功，在他的认真负责下架设的梁板没有需要二次调整的情况，在第一个月就完成架梁631片的任务，是四个预制标段中第一个完成架设任务的。得到了筹建处领导的认可。

2014年9月他被借调到银川兵沟黄河大桥项目负责梁板预制及架设施工，在施工中能结合自己以往的施工经历，事先对施工中存在的矛盾向项目总工提出，并提出有效的解决方案，并且他还协助工程部长制定施工方案及施工图纸的审核。是项目总工的得力助手。

10.副总个人工作简历 篇十

地球化学勘查技术专业

寒假社会实践

个人

总 结

[地球化学勘查公司副总经理个人工作总结交流稿(共2篇)] 本文个人原创，绝非复制

本文包括地球化学勘查技术专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。

学 院： 专 业：地球化学勘查技术专业 班 级：地球化学勘查技术专业1109班 姓 名： 学 号： 实践时间：

一、社会实践目的

实践是检验真理的唯一标准。作为地球化学勘查技术专业的当代大学生，社会实践活动可以说是每个地球化学勘查技术专业学生假期的必修课。随着时代发展，地球化学勘查技术专业与时俱进、日新月异。为了更好地了解地球化学勘查技术专业在社会实践中的应用，更好地理论联系实际，我特地参加了地球化学勘查技术专业相关岗位的实践活动。

地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动可以充分检验自己大学地球化学勘查技术专业的基本理论掌握情况和地球化学勘查技术专业知识应用能力。通过地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动，也让我们在假期中摆脱计算机网络、青春偶像剧的诱惑和束缚，让我们地球化学勘查技术专业的大学生走出自己的小天地，去熟悉社会上地球化学勘查技术专业的实际应用情况，了解地球化学勘查技术专业自身发展趋势与积极意义，并发现国内时势及身边热点话题，关注周边地区的经济发展。

在地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动探索的过程中，肯定也会遇到困难，那么利用地球化学勘查技术专业相关知识处理并解决困难的同时，我们地球化学勘查技术专业的实际应用的能力也在不知不觉中提高。不仅如此，我们在地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动也会让我们学习到在地球化学勘查技术专业课本上没有的知识与技能，让我们清楚的了解到地球化学勘查技术专业背后一些用书本无法获取的知识财富，如值得每一位地球化学勘查技术专业

学生思考并能反映地球化学勘查技术专业发展中所存在的不足，这些都会帮助地球化学勘查技术专业的我们从更新更高的层次去了解社会、锻炼自己，促进自身世界观、人生观、价值观的良好发展。

二、社会实践内容

大学

三、社会实践心得

通过次地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动，我以“善用地球化学勘查技术专业知识，增加地球化学勘查技术专业经验，提高地球化学勘查技术专业实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动，接触地球化学勘查技术专业相关岗位，了解地球化学勘查技术专业发展趋势，从地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动中检验自我，这次地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动收获不少，我认为这以下几点是在地球化学勘查技术专业相关岗位社会实践活动中不可缺少的。

缺少了血液身体就会衰竭，作为地球化学勘查技术专业的大学生缺少了地球化学勘查技术专业知识，头脑就会枯竭。

以上就是我此次假期地球化学勘查技术专业相关岗位的社会实总结，其中有许多见解还未成熟，特别是地球化学勘查技术专业知识有待进一步提高，还有许多偏激的观点，有什么不足之处，还请地球化学勘查技术专业老师批评指正。

篇二：地球化学勘查技术专业实习总结范文

《浙江大学优秀实习总结汇编》

地球化学勘查技术岗位工作实习期总

结

转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结地球化学勘查技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在地球化学勘查技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合地球化学勘查技术岗位工作的实际情况，认真学习的地球化学勘查技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在地球化学勘查技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在地球化学勘查技术岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对地球化学勘查技术岗位工作的情况有了一

个比较系统、全面的认知和了解。根据地球化学勘查技术岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成地球化学勘查技术岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到地球化学勘查技术岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对地球化学勘查技术岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足： 1.做好实习期工作计划，继续加强对地球化学勘查技术岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。

2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。