三项举措营销部

2024-10-12

三项举措营销部（12篇）

1.三项举措营销部篇一

包头市公路养护处

“三项举措”改进作风优化服务环境为了进一步转变工作作风、增加工作透明度、推进效能建设，我处相继采取了“三项举措”加大整改力度，目前看来达到了预期效果，服务环境得到明显改善。

一是建立改进作风长效机制。成立岗位效能监察办公室，针对庸、懒、散、奢等问题，组织开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”主题活动；针对工作作风问题，出台《包头市公路养护处关于转变工作作风、密切联系群众“五项规定”》；针对上班纪律问题，出台《包头市公路养护处机关工作人员外出告知制度》，组织明查暗访3场次，形成抓作风建设的长效机制。

二是查处作风方面突出问题。加大查处上班纪律、工作作风、服务效能等方面的案件，对5个单位纪律作风情况进行了暗访，对个别单位因迟到、早退和履行请销假手续不规范被通报批评。

三是深化基层便民服务站等便民服务场所的建设。我处在各工区和道班都设立了便民服务站，为过往交通参与人提高一些简单的便民服务，比如提供一些简单的药品、针线包、热水等。还在处机关设立了办事人员问询处，为前来办事人员提供方便快捷的服务。

2.三项举措营销部篇二

关键词：政工工作,景区,实践

在新时期, 随着经济发展步伐的的加速和改革开放的深入, 人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了深刻变化, 成熟、理智、不盲从、人性的个性飞扬成为新时代的一个鲜明特征, 应该说, 这是时代进步的重要体现。与此同时, 一些新问题, 如部分人的美丑、荣辱观念在某些方面“错位”, 道德标准一定程度上的“异变”, 思想和心态明显复杂化等情况也不断出现, 给新时期的政工人员提出了新的课题。山西省的恒山景区坚持不断创新思想政治工作载体, 从了解职工、关心职工、提升职工入手, 把政工工作作为贯穿于景区各项工作的主线和灵魂, 作为景区工作作风建设和切实推进人文景区建设的内在动力, 积极努力把政工工作做“活”、做“实”、做“准”, 有效提升了景区政工工作, 为推进景区各项工作提供了坚强保障和源源不绝的动力。

一、以引导、教育员工入手, 努力把政工工作做“活”

思想政治工作一直是我党的优良传统和政治优势。在新时期, 随着传媒深入人们生活的各个角落, 以及网络的普及使人们的认知范围大幅扩大, 喜欢思考和深度分析问题正成为每一个社会成员的共性。在这种情况下, 单纯传统的说教型、上课式的教育方式已不为员工所接受。要让我们的政工工作“既入耳、更入心”, 必须在把政工工作做“活”上下功夫。

1. 用特色的形式熏陶员工、教育员工。

结合形势任务, 注重旅游景区特色的挖掘, 经常组织并引导员工开展一些有特色、有创意、有浓厚集体气息的活动。如借助恒山景区集体形象上人民网向全国人民拜年的活动, 组织员工通过多次重温、比对, 查找自身不足, 有效激发了员工的爱岗敬业感和集体荣誉感;通过重温入党誓词、党的知识竞赛、读书笔记评比等活动以及到其他景区考察、学习等形式, 着力去影响、启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观, 确立并坚定崇高的理想信念, 使员工爱党、爱祖国、爱景区的思想意识和道德情操在潜移默化中得以净化、升华。

2. 用寓教于乐的活动引导员工、凝聚员工。

利用各种节假日、旅游淡季时间组织职工开展丰富多彩、健康向上的各种活动。诸如以景区精神命名的“恒山杯”各种竞赛;以打造五岳整体形象的“五岳共祈福”、“五岳重阳”等活动;以歌颂党、国家为主题的文艺汇演、歌咏比赛等。同时还鼓励员工自己进行创作, 不少员工展现景区美丽和魅力的摄影作品、文学作品、歌曲等已经成为景区形象的重要内容和组成部分。员工参与这些活动的热情很高, 大家在说说笑笑、快乐参与中受到教育, 丰富多彩的活动成为引导员工、凝聚员工的重要平台, 有效强化了干群关系和景区的凝聚力。

3. 用榜样的力量感染员工、激励员工。

景区每年都要组织劳动模范评比及各种专项评比活动, 但景区不是仅仅局限于评比过程, 而是把评比作为模范和榜样向广大员工积极展示, 通过把先进人物事迹以内部宣传材料、演讲赛及在各级媒体宣传等方式, 大力宣传劳模们的恪尽职守、爱岗敬业的无私奉献精神, 并组织职工积极参与讨论。用员工身边发生的事、让生活在员工身边的人来教育、激励员工, 有效激发了员工的上进心、荣誉感, 收到了事半功倍的效果, 基层员工和普通员工涌现出来的榜样和模范成为景区近年来劳动模范的主力军。

二、把理解、关心员工贯穿始终, 努力把政工工作做“实”

新时期政工工作的开展, 如果仅仅就思想政治和说教而开展, 就难免单调和空洞, 但带着感情去做, 站在员工的立场上, 想员工所想, 急员工所急, 帮员工所需, 把思想政治工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中, 把理解员工、关心员工贯穿始终, 把“做实”政工工作融入景区各项工作之中, 力求促进员工在工作时充分站在景区整体工作的立场上, 把“大家”和“小家”真正统一起来。

1. 舍得投入, 为职工创造较好的工作生活环境。

景区工作的特殊性, 使一线员工大多时间都在景区工作, 这样, 多方面解决好员工的生活问题, 解决员工的后顾之忧, 让员工安心工作就成为景区工作的重要内容。近年来, 景区为改善一线职工的生活条件做了大量实实在在的工作, 如提高伙食标准, 提高饭菜质量, 改善景区工作、休息场所等, 并适时组织大家开展各种活动, 有效促成了员工安心工作、主动工作、任劳任怨的良好氛围。

2. 处处用心, 为职工解除后顾之忧。

党工团妇等组织对口管理, 分工协作, 倡导景区工作无小事、员工生活无小事, 在细节上、在生活中处处用心, 尤其对员工家庭突发事、困难事多方体现组织关怀, 着力派人帮助解决。此外, 还利用年终和专门节日等定期或不定期慰问、援助困难职工, 尽可能解决员工的后顾之忧。

三、彰显人本理念、尊重员工, 极力把政工工作做“准”

在新时期, 思想政治工作的“以人为本”理念和企业文化建设推崇的“人性化”管理的重要性更加凸显, 对于工作中的每一个主体给以足够的尊重, 充分感知员工对景区工作的态度, 着力建立一种融洽和谐、同步共赢的管理文化氛围至关重要, 这就要求在政工工作中充分彰显人本理念, 尊重每一位员工, 切实在把政工工作做“准”上下功夫。

1. 建立员工与政工人员多方面的沟通渠道, 力求及时把握员工思想脉搏。

除座谈会、上下级谈话、员工合理化建议箱、工作简报等常规沟通方式外, 还通过各种活动的举办和定期组织员工思想动态分析会等形式来多方面了解员工的思想动态, 对员工当前最关心的问题是什么、现在心里在想什么等等, 都要做到心中有数, 了如指掌, 并针对性地采取措施对症下药。

2. 体现尊重, 营造和谐, 使良好氛围成为员工思想“升华”的“隐形力量”。

把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人与成就人统一起来, 充分体现尊重, 着力营造和谐, 有效实现个人与群体、员工与景区工作的最佳结合。

3. 注意疏通员工的思想渠道。

根据员工的思想反映, 针对员工普遍关心、尚存疑虑的一些热点、重点、难点问题, 通过多种途径和形式予以认真解答, 让员工充分理解和认识景区各项制度和管理举措;对涉及职工切身利益的重大的管理决策、工资奖金分配、重大的人事干部制度改革等, 要坚持公开、公平、公正的原则, 让职工清清楚楚、明明白白。也就是说, 要努力在着力彰显员工的主人翁地位的前提下, 才有可能充分激发员工的工作热情, 为景区建设发展做出更大贡献。

3.培养学生写作能力的三项举措篇三

一、强化主题，讲究开放

实施开放式写作，就是尊重写作主体，即学生的独立性和创造性，为他们提供一个充分展示自我、完善自我的机会。开放式写作能为学生营造和谐而轻松的写作氛围，敞开广阔而自由的写作天地。中学生一旦冲破命题作文的桎梏，就会如鱼得水，以满腔的热情自觉而又真诚地阅读社会、阅读人生，就会“我以我手写我心，我以我心吐真情”。

实施开放式写作，首先，教师要开放命题，让学生写“放胆文”。文题的设定要贴近生活，才能让学生有话可说、有情可表;其次，教师要积极引导学生观察身边的人和事，体会生活中的点点滴滴。叶圣陶曾经说过：“生活犹如泉源，文章犹如溪流，泉源丰盈，溪流自然活泼泼地昼夜不息。”这句话充分说明了生活对于写作的重要性。

二、分清层次，明确“教”“导”

在实施开放式写作教学过程中，教师要以学生为本，进行合理定位，讲究层次，分类指导，做到因材施教，“教”“导”分明。“教”有“能教”“难教”和“不能教”之分。其中，“能教”体现在夯实基础上，它要求教师充分发挥主观能动性，注重培养学生的审题、立意、选材、谋篇布局、语言表达和行文修改等方面的能力，特别要教会学生怎样选择材料、加工材料和组织材料的方法和技巧，使学生的大脑中贮存大量的美文例子及可运用的材料。久而久之，学生也会活用材料、善用材料、写好文章了;“难教”体现在突出重点内容，着力培养学生的思维能力和行文表现能力;“不能教”的內容包括作者的“才气”、文章的“生气”和笔墨的“灵气”，教师只有导之有方、辅之以帮助，才能让学生自主领悟“不能教”的内容。

层次清，“教”“导”明，还表现在合理评价学生的习作上。在评价习作时，教师要尊重学生的个性差异，对学生进行合理定位，避免“一刀切”，从而促进学生语言能力的发展，鼓励学生发挥创造力，提高学生的人文素养。如对于得85分的学生而言，可能是“退步”;对于得65分的学生而言，可能是质的飞跃，所以在评价学生的习作时，教师不能忽视学生“过去的能力”，要注重学生的新增能力，适当地突出个性能力、创新能力、自学能力及文风等方面的评价。

三、注重思维，张扬个性

在实施开放式写作教学的过程中，教师要注重培养学生的思维品质，突出文章的个性色彩，思维品质与文章的个性色彩及创新有着非常密切的关系。实践证明，中学生在写作中遇到的最大困难是“没什么可写”，这不仅表现在材料的缺乏上，更表现在思维质量不高，缺乏健康的思想和情感，即学生不是不会写，而是“想”不到、“想”不好，因而培养学生“想”的能力就显得非常重要了。教师要用生活中的具体事例入手，引导学生善于想象，感悟生活的真谛，使学生写出来的文章具有自己的“思想”。

张扬个性，培养特长和创造力，是中学写作教学的终极目的。要想培养学生的写作个性，教师不仅要发现学生的个性，尊重学生的个性，肯定和支持学生的个性，而且要注重培养学生写作的思维个性，鼓励学生表现具有个性的思想，提倡语言表达的个性化。

实施开放式作文教学，就是要求教师以培养学生的写作个性能力为切入点，因材施教，读写结合，进行有效的写作训练，激发学生的写作兴趣，强化学生的主体意识，在开放的氛围中尊重学生的个性差异，让语文学习生活化，迅速提高学生的思维品质，充分张扬学生的个性，为培养中学生写作的创新能力打下良好的基础。

4.论构建和谐社会三项举措篇四

内容摘要:本文就构建和谐社会的三项举措完善社会管理，保障社会公平正义，激发社会活力与构建和谐社会的关系进行了阐述，指出了完善社会管理，保障社会公平正义，激发社会管理对于构建和谐社会的重要意义以及措施。

关键词:构建和谐社会完善社会管理保障社会公平正义激发社会活力

党的十六届四中全会明确提出要“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”，胡锦涛总书记在今年2月19日中央党校省部级领导干部进修班上的讲话中又对社会主义和谐社会所具备的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的六个特征进行了深入地阐释，这表明坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建人与人、人与社会、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的能力，既是“巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求”，也是完善社会治理模式、加强体制创新的首选要义。当代中国已经明确构建社会主义和谐社会是一个治国理想、治国方略、治国机制和治国结果，因此必须从社会治理的内生与外围寻找合理的构建和谐社会所需的动力源泉与路径支持。而中央提出的“注重激发社会活力，促进社会公平和正义，增强全社会的法律意识和诚信意识，维护社会安定团结”的路径指向,彰显了激发社会活力,保障社会公正公义,完善社会管理,保护社会安定有序与构建和谐社会的重要关系,具体而言,对于其关系,作以下论述.一.完善社会管理与构建和谐社会

社会管理是对社会这个有机系统实施指导、规划、组织、协调、控制等活动.随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展,各种各样的社会问题日益增多,传统的社会管理理念已不适应现代社会的管理模式.要化解社会矛盾,维护社会公正和社会稳定,实现全面建设小康的社会目标,就要认识和把握新时期社会管理的特点,完善社会管理,构建和谐社会相适应的新型社会管理体系,促进社会和谐发展.完善社会管理又包括以下方面:

(1)完善政府公共危机管理

社会公共危机,是构建社会主义和谐社会必须应对的挑战.社会公共危机的基本性质、全球化及我国社会转型、改革深入的历史背景,决定社会公共危机管理是我国政府行政管理的基本职能之一,要按照党的十六届六中全会确立的建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能的基本理念,在已初步建立的政府公共危机管理体制、机制的基础上,不断完善政府公共危机管理,为构建社会主义和谐社会提供保障.(2)创新社会管理机制

不断完善和创新社会管理运行机制,促进各结构各层次之间的有序和谐运行,不断完善和创新社会管理咨询机制,使社会管理决策逐步实现科学化,为创建和谐社会提供科学的意见和建议,不断完善和创新社会管理评价机制,通过机制创新推动社会的和谐与进步,不断完善和创新社会管理信息反馈机制.这些是构建社会主义和谐社会的必然要求.二.保障社会公平正义

党的十六届六中全会在<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>中指出,社会公平正义是社会和谐的基本条件.制度是社会公平正义的根本保证.构建社会主义和谐社会,必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,保障人民在经济、政治、文化、社会等方面的利益.这对促进我国和谐社会的建设,落实和保障社会公平正义提供了明确思

路

而保障公平正义必须加强制度建设, 加强制度建设,保障社会公平正义是衡量一个社会文明和进步的重要尺度.社会公平正义是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保证.通过对现阶段社会上存在的不公正现象及其产生原因的分析,论述加强制度建设和保障公平正义的六大制度措施对于保障公平正义的重要意义,旨在研究和学习党的十六届六中全会精神,倡导公平正义理念,加强制度建设,保障公平正义实现,促进社会和谐发展.下面从以下几方面论述制度建设:

(1)我国农村社会保障的现状及问题:我国农村社会保障的现状当前学术界普遍认为,从目

前社会保障制度建设的进展来看,这项制度还基本上是在城镇,而广大农村还没有真正开始建立社会保障制度,因此完善农村社会保障势在必行

(2)残疾人保障的制度构建与社会和谐,以科学发展观为指导,通过从理论上确立残疾人保障制度的主体地位,阐述了关注和有效解决残疾人保障问题、提高残疾人的生活质量、加快残疾人的小康建设,已经关系到和谐社会的整体建构.研究认为,从制度结构上建设残疾人保障体制,既是残疾人保障建设的根本举措,也是和谐社会建设的本质要求.(3)信访制度既能有效保护人民群众的合法权益,体现人民主权的宪政基础,契合现代法治政府理念目标的实现,同时又能展现权利时代利益诉求的制度保障和司法救济途径的制度互补.信访制度在构建和谐社会中具有多方面的的功能和作用.三.激发社会活力

对激发社会活力与和谐社会关系的研究应定位在以下三个层面:

(1)对社会主体即人的本质的尊重与维护，是激发社会活力动机得以确立和实现的理论生长

点，而人的本质的真正体现与展示，正是和谐社会得以确立和实现的根本动因，二者在确证人的本质层面的元语境下达到理论基点的统一

在历史唯物主义思想史上，马克思主义始终强调人是主体，“客体是自然”，并指出实践是人的存在方式，正是在人的实践生存活动中，人成为一种实践存在物，实践构成了人的整体性本质。这个“整体性本质”包括三个方面：在人与自然的关系上，人“是能动的自然存在物”；在人与社会的关系上，人“是社会存在物”；在人与人的关系上，人“是有意识的类存在物”。这样，关于人的本质，马克思就从现实性上概括其为一切社会关系的总和。不仅如此，马克思在对人的本质进行全面梳理和廓清的前提下，还对这一本质得以生成、体现与维护的动力之源——人的需要做了深刻地阐释。1843年，马克思在《论犹太人问题》中就已经看到：“把人和社会连接起来的唯一纽带是天然必然性，是需要和私人利益，是对他们财产和利己主义个人的保护。” [1]在《德意志意识形态》中又揭示了“人体、需要、劳动”的关系：人体的生命存在就是需要，而需要只能靠劳动来满足，正是人们的生活需要，决定着人们必须进行生产劳动的活动，正是需要引起人们行动的动机、意志，并通过理想转化为现实的力量，成为社会发展的动力。因此，为了满足自己的需要，人就必须在实践活动中把自身的本质力量外化出去，把客观世界改造为属人的存在，同时，把这种改造的成果加以利用来发展、完善自身，实现外部世界和主体自身的同步发展。人生产满足自身需要的能力就是现实的生产力，需要的发展导致物质生产的发展，即“满足这种需要的生产力同时也会扩大，” [2]（p926）也就是说，人的需要及其满足是生产力发展的原动力，“历史地自行产生的需要即生产本身的需要”，[3](下册p19)所以，马克思说：“每一种革命和革命的结果，都是由这些关系决定的，是由需要决定的”，[4](p439)因此，这就表明，按照马克思的论述，需要是人最基本的、内在的、本质的规定性，是人的全部生命活动和社会活动的动力和根据，因此需要的满足程度直接涉及人的本质的实现程度和社会的和谐程度，所以，为了实现人的本质，就必须全面地、综合性地、多层次地满足人的需要。

(2)以创造和规范利益原则为途径依托，使创造利益成为社会活力的生成母本，使规范利益成为社会和谐的圭臬方圆，二者在外化与实现人的本质的外围畛域达到路径支撑的归一激发社会活力必须做到人人各尽其能，即要最大程度地满足人的本质需要，实现人的物质利益需求；但要实现社会和谐，则需在各尽其能的基础上实现各得其所，即通过创造利益来满足人的本质需要，从而激发社会活力，通过规范利益来保证人的本质需要的对象化和外化，从而确保社会和谐。不可否认，对需求的满足和利益的创造是社会活力得以激发和社会和谐得以维系的物质基础与强力保证。我国古人曾说过：“天下熙熙，皆为利来：天下攘攘，皆为利往”；马克思也曾指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”[1](p82)激发社会活力，说到底是激发人们创造利益的活力。我们主张政治上发展民主与法治，经济上追求效率与公平，文化上实现继承与创新，究其根本是因为这些举措能从根底上确保社会主体获得平等的法权保障与参与机会，获得充分的发展空间与公平待遇，获得坚实的理想导向与智力支持，因此会大大增强自身的主人翁责任感，从而能够充分挖掘和发挥自身潜能，释放出自己的积极性、主动性和创造性，使得社会充满活力。我们在宪法中明确了“国家尊重和保障人权”、“公民的合法的私有财产不受侵犯”，进一步完善经济制度、分配制度，坚持以人为本，主张造就人、尊重人、爱护人、造福人，都是为了调动一切积极因素，激发全社会的创造活力。因此，为了构建和谐社会，更好和更大地激发社会活力，我们必须始终做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，从而造福于人民。

(2)坚持党的领导为二者实现的体制保障

只有坚持党的领导，社会活力的激发才会有章可循，和谐社会的构建才能有序而为，二者在三大规律的实现上达到目标指向的同一政党政治是当今社会普遍运用的政治形式，政党执政关系国家发展和社会进步。因此，在中国，社会活力的激发与和谐社会的构建只有在党的领导下才能实现，这也成为党的先进性是否保持与体现和党的执政能力是否提高与加强的重要表征和根本保障。纵观世界风云，因由执政党没有处理好激发社会活力与构建和谐社会的关系而导致政权更迭、改弦更张甚至亡党亡国的事例可谓寻检无缺、殷鉴不远。最典型的例子是印度人民党。从1996年到2004年人民党执政的八年间，印度以发展软件业为龙头，带动了整个经济的高速发展，2003年底，印度外汇储备超过了1000亿美元，几乎全世界舆论都认为，印度将成为21世纪世界经济新的增长点，又一个大国崛起了。但是人民党的经济改革方案，虽然也激发了社会的活力，促进了经济发展，但收益的却是占社会少数的中产阶层，80%生活在“牛车经济”中的群体并没有得到实惠，导致了城乡分化日趋严重，失业率居高不下，许多人沦为“发展的牺牲品”，社会出现高度不和谐，最终印度国大党用“泥块”战胜了“鼠标”，取代了其执政地位。再如苏联共产党，苏联解体以前其经济、军事实力是十分强大的，但苏共在指导思想上没有实现与时俱进，保守僵化，丧失了先进性，加上社会治理上形成了高度集权的管理体系，窒息了社会活力的激发；政权体制中官僚主义盛行，腐败现象严重，人民群众对党、国家、社会和制度彻底丧失了信心和支持（资料表明，到1991年秋末，苏联人民对苏共的支持率只有2·3%，对马列主义的支持率下降到2%），导致了偌大的国家在顷刻之间土崩瓦解。久加诺夫在总结苏共失败的经验时概言道，苏共因为“垄断权力、垄断利益、垄断真理”而失败，可谓一语中的、切中肯綮。

注释及参考文献：

[1]《马克思恩格斯全集》第1卷人民出版社 1965年5月第1版；

[2]毛泽东《论十大关系》人民出版社1999年版；

[3]江泽民《正确处理社会主义现代化建设中的若干重大问题》，《江泽民》第一卷，人民出版社2006版

[4]胡景涛：《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》

[5]《中共中央关于构建和谐社会主义和和谐社会若干重大问题的决议》，人民出版社2006版

后记:

5.民政局三项举措扎实开展普法工作篇五

区民政局今年坚持依法治局的方针，加大了普法宣传的力度，积极推进了民政工作依法行政的进程，各项工作取得了显著成效。全年共开展民政法律法规咨询5次，解答问题400余人次，散发宣传单600余份。

一是加强了法制宣传组织机构建设，强化了责任落实。该局成立了以局长为组长、分管领导为副组长，机关科室和局属事业单位负责人为成员的“六五”普法领导小组，明确了工作职责，形成了分工负责、密切配合的普法依法行政工作局面。

二是建立了有效的运行机制，加大了普法宣传的力度。该局将普法工作制度化，每年都制定了工作要点，每年都坚持参加“8.18”和“12.4”法制宣传日活动，年底都完成普法工作总结。同时，还建立了党组中心组学法制度，干部职工学法日制度，营造了人人学法、用法、守法的氛围。

6.三项举措营销部篇六

公正司法是法院工作的核心，如何坚持和确保公正司法，让群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，是执法人员面前的重大课题。2013年，某某区人民法院围绕“司法为民公正司法”工作主题，采取了一系列重大举措，在促进司法公正方面取得了显著成效，真正让司法公正成为“看得见的公正”。

一、深化司法公开，增强司法的透明性。一是以审判公开为切点,通过公开立案、公开庭审、公开裁判文书、巡回审判、选任人民陪审员、邀请人大代表监督等方式，实现审判工作公开公平公正透明；二是以法院门户网站为平台，公开法院工作动态、审判流程、案件审判信息、开庭公告等相关内容，让社会公众全面了解法官审判工作；三是以社会媒体为载体，通过创建法治专栏、以案释法等方式，拓宽公众参与司法工作的途径。截至10月份，某某区法院在各大主流媒体、网站发布信息100余条，与《安徽法制报》、《淮北晨刊》合作刊登法制专栏。

二、优化审判管理，确保司法的规范性。一是及时分析研究审判管理工作中出现的新情况、新问题，形成内容详实的调查报告，提出切实可行的对策及建议，积极指导审判实践。二是对业务庭和一线法官在审判实际中遇到的问题和困难及时进行总结，对不利于审判工作开展的问题积极分

析、改进，对有利于提高审判质量和效率的经验、做法及时进行总结和推广，切实规范审判运行，大力提升司法公信力。三是抓好流程管理，确保审判效率。建立审判流程管理平台，对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等各个节点进行全程监控和跟踪管理，每月通报一次调撤、服判息诉、审限内结案、超审限结案、信访和投诉情况，较好地杜绝了超审限案件发生。

7.三项举措营销部篇七

宽甸地税局始终把干部队伍建设放在重要位置来抓, 坚持高标准定位, 按照“有名次的争第一, 无名次的创一流”的指导思想拟定工作思路, 确定工作目标。宽甸地税局通过开展以“我是地税团队的一员, 我的一言一行代表宽甸地税”为主题的岗位练兵活动, 强化了团队意识, 通过开展“文明窗口”活动, 把提升服务标准、优化服务质量作为培养团队精神的突破口, 强力开展全方位、多渠道的优质服务, 简化一般事项申报程序, 以预约服务、网上服务、上门服务、延时服务、应急服务等推动服务达到新高度, 再上新台阶, 由此树立地税人新形象。几年来, 宽甸地税局在市局和县委、县政府的正确领导下, 以组织税费收入为中心, 强化征管, 重点稽查, 清陈压新, 超额完成市局和县委、县政府下达的各项工作任务, 在行风建设、廉政建设、纠风工作中, 连续5年名列前茅。

(宽甸地方税务局张孟华供稿)

沈阳市苏家屯区地税局围绕税收中心工作, 打造一流税收软环境, 取得显著成效。一是重建设, 提升队伍。抓好学习培训, 增强干部队伍的责任感和执行力;合理配备干部, 把精兵强将选拔到重要岗位和服务一线;加强评议考核, 将软环境建设考核结果与干部任用和评先评优挂钩。二是加强管理, 提升效能。建立重点企业帮扶联系点制度, 夯实税收管理基础;深入开展税源普查, 提升征管质量;加大税收清查力度, 堵塞税收漏洞。三是优化服务, 提升环境。加大税务所改造投入, 在办税大厅设置LED显示屏, 实时发布最新税收政策及通知;组建税收服务志愿者队伍, 开展税法宣传咨询, 收集各类需求和建议;实行特色服务, 开辟绿色通道;开展网络服务, 开设“值班长信箱”, 开通“小马视频”, 及时解决疑难问题。

(沈阳市地方税务局苏家屯分局滕大明供稿)

盘锦开发区地税分局五项措施

抓好社保费征收工作

盘锦开发区分局采取五项措施抓好社保费征收工作。一是认真落实税费同征、同管、同查要求, 以社保基金年度清理为突破口, 清理欠费, 做到应收尽收, 确保全年收入任务提前完成。二是签订下半年社保费征收责任状, 抓好收入预测分析工作, 坚持月、季收入分析预测制度, 掌握收入动态, 做到分析及时、解决问题及时。三是加强目标管理, 结合目标考评, 按月对各基层征收单位收入完成情况进行监督考核, 确保收入任务均衡入库。四是加强费源、费种管理, 认真落实费源、费种管理制度要求, 抓好费源户籍基础资料管理、重点费源跟踪管理、欠费户的动态监控管理。五是按季度进行严格规范的综合目标考核, 实行和税收任务同步考核的机制, 收入任务和个人利益挂钩, 提高各基层单位对收入任务目标管理的重视程度, 增强了收入任务管理的责任心。

8.三项举措营销部篇八

一直以来，中国移动北京公司践行用信息化惠及最广大的人群，并秉承“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观对社会特殊群体给予关怀和帮助。2008年中国移动北京公司作为残奥会合作伙伴，对全市258家营业厅进行了无障碍设施改造，并开设爱心通道，方便残疾人士办理业务。2009年中国移动北京公司开展了“便捷服务、信息助残”主题活动，深入到残疾人社区和特教学校开展面向残疾人的贴心服务；量身定做为聋哑人朋友提供爱心卡并免费开通特色信息产品——爱心快报。2010年，北京公司将为盲人朋友提供具有短信播报功能的无线座机服务，旨在将当今最先进的TD-SCDMA技术惠及到广大残疾人朋友的日常生活中。

三大助残新举措逐步开展

本次签约仪式上，中国移动北京公司发布了2010年三大助残新举措：

举措一：播撒希望，助力残疾人重返社会。培养自造血能力是提升残疾人生活品质的根本所在，为了提升残疾人职业技能，拓展其就业渠道，中国移动北京公司计划与中残联紧密合作，面向盲人群体开展计算机技能培训，使盲人朋友有更多机会融入社会。

举措二：共享阳光，邀残疾人同赏世博。上海世博会是2010年中国的大事，为了让残疾人朋友更好地了解世博会、参与世博会，中国移动北京公司将为中国残疾人联合会各专门协会及基层残疾人参观世博会活动提供补贴，并为世博会阳光馆购买一批轮椅，使残疾人也能亲身体验世博盛况。

举措三：从心沟通，关注残疾人文化事业。为了让更多残疾人、特别是偏远地区的残疾人体会到社会对他们的关怀，中国移动北京公司将向西部10省份赠送5000册《基层残疾人专职委员实用手册》和1万册《人道主义进校园》读本。

9.三项举措营销部篇九

一是迅速传达会议精神。局党组召开医疗单位卫生单位负责人和局机关职工参加的专题会议，传达贯彻全县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动会议精神，并进行了深入学习。要求卫生系统干部职工统一思想，提高认识，细化举措，迅速在全县各医疗卫生单位扎实开展“三项建设活动”，全面贯彻落实会议精神。同时通过下发学习通知等形式，组织全县卫生系统干部职工认真学习领会“三项建设活动”的精神实质，就“如何加强卫生系统干部队伍建设”展开了热烈讨论。

二是成立了领导小组。卫生局成立了由主要领导任组长，分管领导副组长，医疗卫生单位负责人为成员的全县卫生系统“三项建设活动”领导小组。组织力量深入调研，掌握全县卫生系统干部职工队伍建设现状，制发了《卫生系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施方案》，对全县卫生系统“三项建设”活动进行了统一安排部署，明确时间安排、方法步骤和工作要求。同时，要求在活动推进中坚持与“三好一满意”、“创先争优”、“廉政文化进医院”等活动相结合。

10.三项举措营销部篇十

汊河经济开发区三项举措厉行节约反对铺张浪费

为深入学习总书记重要批示精神，认真贯彻落实中办、国办八项规定及省、市、县关于改进工作作风的有关规定，汊河经济开发区结合实际，制定三项举措，努力使厉行节约，反对铺张浪费在开发区内蔚然成风。一是广泛宣传，营造氛围。通过召开会议、手机短信、宣传标语等形式，广泛开展宣传，统一思想，提高认识，牢固树立艰苦奋斗的事业观、价值观和生活观；倡导机关全体干部职工从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。开发区领导班子及各局办主要负责人立说立行，以自身的表率作用推动活动的深入开展。二是完善制度，规范管理。对照上级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，梳理本单位来客接待、公务用车、食堂管理等内部管理办法，修订完善各项管理制度。从严格控制“三公”经费着手，严格控制公务接待费用支出，从严控制会议及差旅费用，规范和节约日常办公耗材开支。同时，严格执行费用支出审批制度，强化预算管理，突出保证重点工作目标任务的完成、保证单位运转基本支出，促进经费开支可持续健康发展。三是严肃纪律，注重实效。进一步严肃政治纪律，组织纪律和工作纪律。对群众举报及时组织调查，调查属实的，责令立即整改；对顶风违纪的典型案件，严肃追究当事人和负责人责任。坚持本着实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效的办事原则，紧紧围绕强化内部管理，整顿干部职工作风，优化工作环境，创造性地开展厉行节约反对铺张浪费活动，确保取得实效。bbs.laianba.com

11.病毒营销成功的三项基本法则篇十一

自从Hotmail.com创造了“病毒性营销”的经典范例之后，这种“利用他人资源宣传自己”的营销手段受到营销人员的极大重视，并试图在多种场合利用这种互联网营销特有的方式，然而很多人没有把握病毒营销的真谛，为了营销而营销，反而适得其反。

最近，有一家无线广告联盟优告(UUadv.com)也试图采取病毒营销的方式推广自己的产品和服务，该企业相关负责人询问笔者到底优告能否借助病毒营销快速在网站主之间快速传播，下面我将通过分析优告的财富传递计划来向大家阐述病毒营销的法则。

病毒营销不是为了营销而营销

病毒性营销(viral marketing,也可称为病毒式营销)是一种常用的网络营销方法，常用于进行网站推广、品牌推广等，病毒性营销利用的是用户口碑传播的原理，在互联网上，这种“口碑传播”更为方便，可以像病毒一样迅速蔓延，因此病毒性营销(病毒式营销)成为一种高效的信息传播方式，而且，由于这种传播是用户之间自发进行的，因此几乎是不需要费用的网络营销手段。

最经典的案例是hotmail在创建之后的1年半时间里，就吸引了1200万注册用户，而且还在以每天超过15万新用户的速度发展，令人不可思议的是，在网站创建的12个月内，Hotmail只花费很少的营销费用，还不到其直接竞争者的3%。他们就是利用了病毒营销的传播方式，在每一封免费发出的信息底部附加一个简单标签：“Get your Private, free Email at www.hotmail.com .”;然后，人们利用免费E-mail向朋友或同事发送信息，当他们看到底部的链接后，会点击进入并注册hotmail邮箱，最后实现了快速传播和普及。

由此，我们看到病毒营销的第一要素是所传播的主题必须能够给受众提供价值，就像是免费的hotmail邮箱一样给受众提供了免费发邮件的价值。现在再来看“优告”这个无线广告联盟所推行的“财富传递计划”是不是一个有价值的产品?

优告是一个无线广告联盟，能够给无线互联网从业者提供广告发布，从而给无线互联网从业者带来收入。随着3G的发牌和WIFI无线城市的建设，无线互联网必然出现爆发，而无线广告联盟则成为中小无线互联网从业者迫切需要的联盟。而且金融危机导致企业的广告策略向精准、高性价比方向发展，所以优告联盟也可以帮助广告主找到更有价值的营销方式。

因此，优告无线广告联盟是一个有价值的产品，无论对于无线网站主，还是对于广告主都是非常有益的。有价值的产品才能够吸引眼球，才具备病毒营销的价值，这一点“优告”是合格的。

能否提高受众积极性

一个良好的病毒营销计划，必须要有巧妙的策划，通过巧妙的策划来提高受众的积极性，从而实现病毒复制的效果。是什么原因在网络的早期使得“Netscape Now”按钮需求数目激增?是由于人们渴望酷的原因。爱财、贪食、健康、利益等等同样是提高积极性的驱动力，为了传输而建立在公众积极性和行为基础之上的营销战略将会取得成功。

记得今年奥运期间，可口可乐公司利用QQ平台推出了火炬在线传递：如果你争取到了火炬在线传递的资格，将获得“火炬大使”的称号，头像处将出现一枚未点亮的图标，

如果10分钟内可以成功邀请其他用户参加活动，你的图标将被成功点亮，同时将获取「可口可乐」火炬在线传递活动QQ皮肤的使用权。这个活动一发不可收拾，“犹如滔滔江水，绵延不绝”，在40天内就“拉拢”了4千万人。

可口可乐之所以能够实现如此好的病毒营销效果，完全是因为通过点亮QQ图标、QQ皮肤使用权等利益驱使让QQ用户疯狂的加入到活动中来。这个病毒营销的策划是完全成功的，巧妙的设计有效的拉动了受众的积极性。那么，优告的财富传递计划是否有着巧妙的构思，能否提高受众积极性呢?

优告的财富传递计划是准备通过注册会员推荐其他网站主参与优告联盟并注册会员，推荐者可以获得推荐佣金奖励，佣金额度是被推荐会员注册成功后产生的广告收入的5%。简单的说是利用人的“爱财”特点提高网站主的积极性，这和可口可乐的火炬计划所使用的火炬传递QQ皮肤、火炬传递图标是殊途同归的，因此优告的财富传递计划能够给参与者带来真金白银，从而有效的提高优告注册会员的积极性。

而且财富传递计划实现了推荐者、被推荐者、广告主、优告四方共赢，被推荐者得到了广告收入并且不受损失、广告主的利益不受影响、优告虽然失去了5%的佣金，但却获得了更多的资源，各得其所，最后实现了四方共赢的效果。

能否借助别人的资源轻松传播

病毒营销的另一个决定性因素是充分的认识受众的惰性，让他们可以不费吹灰之力就可以散播病毒营销的主题，同时借助现成的网络资源达到快速传播的目的。比如，曾经风靡hotmail邮件的“转发20个邮件，可以获得比尔?盖茨10万元奖励。”虽然是一个虚假的传闻，但是却利用了受众的惰性，轻松点下鼠标，就可以将邮件转发给自己的MSN好友，实现大面积的扩散，最后微软不得不出来辟谣：请MSN用户不要相信任何10万奖励的传言!

“盖茨奖励10万元事件”到底始作俑者是谁?或许是微软为了推广其MSN或者HOTMAIL邮件，也或许是一个恶作剧，但是却充分利用了互联网快速传输的特点，利用MSN的用户资源实现了大面积的传播。最具创造性的病毒性营销计划利用别人的资源达到自己的目的。例如会员制计划，在别人的网站设立自己的文本或图片链接，提供免费文章的作者，试图确定他们的文章在别人网页上的位置，一则发表的新闻可能被数以百计的期刊引用，成为数十万读者阅读的文章的基础。

再来看优告的财富传递计划，是否充分的考虑到受众的惰性呢?是否也可以借用别人的资源呢?会员登陆优告(UUadv.com)注册并提供相关的真实信息，获得优告分配的唯一“推广链接”; 将“推广链接”推荐给被推荐会员;被推荐会员通过点击或复制“推广链接”成功注册，并提供推荐来源(即推广链接);被推荐会员申请广告后在其网站发布广告并产生广告收入，而推荐者就可以获得一定额度的佣金。

财富传递计划无须参加者大动干戈，只要轻松的将推广链接复制到QQ、MSN或者邮件里，点击鼠标发送给无线互联网圈内的朋友就可完成推荐，即使最懒惰的站长也能够在几秒钟内完成;而且利用互联网的快速大面积传播的特性，实现大规模的扩散，这个过程并未耗费优告自己的资源。