1.党支部改选换届工作流程

1.党支部改选换届工作流程（共9篇）

1.1.党支部改选换届工作流程 篇一

同志们：

本届党支部已经期满，经区教育局党委批准，今天进行换届改选新一届党支部委员会.现在我代表学校党支部向大家汇报支部近几年来的工作情况，请全体党员审议。

（一）重视学习，提高思想

党支部坚持理论学习，用以提高党员的政治思想觉悟和教书育人的积极性。05年7月，学校党支部以开展保持共产党员先进性教育活动为契

机，在校内开展优秀党员听评课活动，同时要求党员深入学年组和责任区，注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，帮助所在学年的困难学生，关心身边教师，增强服务意识，加强和改进思想政治工作。

近几年中党支部重点学习了：《党章》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六届五中全会、十一五计划、荣辱观教育、……采取了辅导讲座、观看专题片、参观纪念馆、专题讨论、撰写心得体会等多种形式，增强学习效果，激励教育了全体党员和教师，对提高党员和教师的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

（二）真抓实干，开展工作

近几年来，学校党支部紧紧围绕学校发展目标开展工作，要求党员做到“一个党员就是一面旗帜”，用精神凝聚、激发和感动广大群众一同前进。

——强调文明建设和德育工作的有机渗透。

学校形成“人人是德育工作者”的意识，以“学生命的知识、学生存的技能、学生命的意义”教育为主线，坚持每周一举行升旗仪式和校园广播，结合形势教育、国情教育等进行思想教育，并对文明班级和学生的文明事及时表扬、鼓励。

采取多种形式如：开学典礼、升旗仪式、主题班会，文体系列活动、参观科技展览和德育基地、举办法制教育专题讲座、学雷锋宣传和参加社会实践等活动，坚持对学生进行爱国主义、集体主义等教育，使学生陶冶了情操，培养了爱祖国、爱亲人的高尚情感。利用多种的亲身实践活动，学校系列进行了交通安全、消防安全、网络教育等，增强了自我保护意识，提高能力迅速成长。

——加强后进生的帮扶工作。

学校开展帮困活动，通过党员捐款，切实的为生活困难学生解决了燃眉之急；在学困生上，通过“结对子”、教师指导、同学帮助，加快后进生的转化力度。

——在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，以党员责任区工作为中心，加强教师队伍的思想沟通和教育，通过公开课评比、教师座谈会、党课学习和教研活动，提高了广大教师教书育人的能力，促进校风进一步提高。同时在学校中设立意见箱、学生中开展“我心中的好老师”选拔活动和学生、家长座谈会，进一步规范师德师风。

将团、队、学工作列入支部议事日程，经常同负责干部一起共同研究工作，帮助组织各部门培训学生干部，积极开展工作，对促进学生思想进步，丰富学生业余生活，提高学生学习的积极性，起到了很好的作用。

——支持工会参政议政，以“想教工之所想，急教工之所急”的理念，积极

投身到学校的民主管理当中，围绕学校的文明建设工作，切实发挥了教育、参与、建设和维护四大职能。

对退休教师做到生活上关爱，对年老患病的老教工上门探望慰问，逢年过节不忘到退休教师家中，使退休教师感受到了学校支部、行政和工会对他们的关怀。

（三）完善机制，体现作用

——以庆祝建党、清明祭扫、国庆节、长征等特殊纪念日子，通过专题讲座、观看资料片、重温入党誓词，缅怀革命英烈等活动形式，开展“教书育人”的主题活动同时，也增强党员的政治素质和党性修养。

——注重在开展的一系列教育活动中如：为学困生捐赠物品、教学改革的讲评课上,体现“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教师队伍建设结合起来。

——切实加强领导干部的自身建设和监督管理，以胡长青、成克杰等人的劣迹作为反面教材，大力开展警示教育，不断强化自律意识，加强民主监督力度，党员干部接受群众监督，举行领导的述职、述廉报告、民主测评制度、校务公开制度，增强党员干部反腐拒变的能力。

——充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，我校以党小组为单位，坚持团结协作，密切联系群众，发挥了极大的工作积极性和创造性，用自己的实际行动在学校的各项工作中，尤其是在艰巨的工作面前，体现出党员队伍的整体优势。

（四）明确不足，力争发展

在过去的近几年时间里，全体党员团结一心，特别是在“保先”教育活动后，党支部整体素质有了提高，但同时我们也看到有的同志的认识不够到位，实际工作中先进意识不强，自律要求不高，影响先进性的发挥.同时，要进一步完善管理制度，党员要用自己的一言一行，所作所为亮明自己的身份，做师德高尚、知识丰富、业务精湛的表率，以适应学校不断发展的形势，而目前来看许多方面还停留在表面。

总之，本届

2.党支部(总支)换届改选程序 篇二

（一）准备阶段

1、召开支委（总支委）会议，作出换届改选的决议： ①确定召开党员大会换届改选的时间；

②确定党员大会的议程。

2、党支部（总支部）向上级党委提交关于召开党支部（总支部）大会，进行换届改选的报告：

①报告换届改选的理由；

②报告召开党员大会的时间；

③报告下届党支部（总支部）委员会成员以及正副书记名额配备的方案；

④提出换届改选的方式和差额的比例。

增补支部委员程序：由支部提出候选人名单（差额）报机关党委审批后，召开党员大会选举（须80%以上党员同意），将当选人名单报机关党委。

（二）筹备工作阶段

1、召开支委（总支委）会或支委（总支委）扩大会议： ①讨论本届支委（总支委）工作；

②讨论下届支委（总支委）的初步入选；

③讨论后将下届班子的初步入选向上级党委汇报，并征得上级党委的原则同意后，开展工作。

2、成立换届改选的筹备工作领导小组：

①起草支部（总支部）工作报告；

②拟定换届改选的具体日程安排；

③拟定选举办法。

3、召开支委（总支委）会或支委（总支委）扩大会议： ①讨论并修改支部（总支）工作报告；

②听取换届改选工作领导小组汇报筹备工作情况； ③检查换届改选工作的准备情况；

4、党支部（总支部）围绕换届改选工作开展党员教育： ①对党员进行民主集中制、党员权利、义务和换届改选目的、意义等方面内容的教育；

②向党员讲清召开党员大会进行换届改选的计划安排； ③提出对党员的要求。

5、各党小组（支部）召开会议：

①进一步学习《党章》有关章节和有关文件、资料； ②对照《党章》和有关规定，讨论党支部（总支部）对换届改选的安排、对党员的要求，对选举工作安排提出意见和建议。

（三）召开党员大会阶段

1、召开全体党员大会：

①由上届支部（总支）领导致开幕词；

②通过党员大会的议程；

③由上届支部（总支）书记作工作报告。

2、讨论支部（总支）工作报告：

党小组（党支部）组织党员讨论工作报告，提出修改意见。

3、召开支委（总支委）扩大会议：

①听取各党小组（支部）对党支部（总支部）工作报告意见，并修改工作报告；

②布置各党小组（支部）酝酿支部（总支部）领导班子成员候选人。

4、党小组（党支部）召开会议：

酝酿讨论支委（总支委）候选人人选（候选人选可以先由各小组提出，也可以由上届支委提出建议名单）。

5、召开支委（总支委）扩大会议：

①听取各党小组（支部）酝酿讨论候选人人选情况和选举办法的意见；

②根据各党小组（党支部）提出的意见，调整和确定支部（总支部）委员候选人建议名单；

③根据各党小组（党支部）的意见，初定选举采取差额进行正式选举获采用差额进行预选，产生候选人后再进行正式等额选举的办法。

6、由上届支部（总支部）主要领导主持召开党员大会进行选举：

①按选举程序要求进行选举（选举程序附后）； ②向党员大会宣布选举计票结果；

③向党员大会宣布选举结果。

7、支部大会通过支部（总支部）工作报告，大会结束。

（四）会后工作阶段

1、由上级党委事先指定的召集人（一般是下届支部书记候选人）召开第一次全体委员会议：

①酝酿和讨论支部（总支部）书记、副书记候选人； ②无记名投票差额选举（也可以不提候选人进行无记名投票直接选举）党支部（总支部）正副书记；

③讨论并明确各委员的具体分工。

2、新的一届党支部（总支部）委员会向上级党委提交换届改选情况的报告：

①报告换届改选的情况；

②报当选党支部（总支部）委员（包括各委员所得票数）名单给上级党委备案；

③报新的一届支委（总支委）选举的正副书记名单（包括各人所得票数）给上级党委审批。

3、上级党委的审批：

经党委集体讨论后下发报批单位的党支部（总支部）正副书记的批复，并报上一级党委备案。

4、党支部（总支部）召开党员大会：

3.1.党支部改选换届工作流程 篇三

20xx年x月成立以来，局机关党支部在局党组、党总支的正确领导下，坚持党建引领，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以抓教育提升、抓责任落实、抓制度完善、抓作风改进为重点，推动支部建设全新启航、不断进步、持续过硬，在各项工作任务中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、坚定不移加强政治建设

三年来，局机关支部始终把基层党建工作作为重大政治任务，深刻领会习近平总书记关于xx工作的重要论述和xx思想，牢记“xxxx”的初心和使命，引导支部全体党员用心用情用力做好服务。

一是坚持理论学习走在前。

支部高度重视党员的政治理论学习，通过组织机关支部全体党员参加局党组中心组学习、党史学习教育、主题党日教育活动等，持续深入学习意识形态、时事政治、政策研究等理论知识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。为确保支部党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，2020年在党总支带领下，打造“党员第一课堂”党建特色功能室，为全局党员及我区其他党员思想政治建设开创了阵地。

二是落实工作责任紧在前。

一方面加强制度管人管事，《xx局意识形态工作责任制实施办法》《xx局网站及新媒体信息发布“三审三校”工作制度》《关于加强全区舆情信息工作的实施意见》等制度，持续抓好意识形态和网络意识形态相关工作的规范化、制度化、标准化，始终坚持正确的政治方向、政治立场，旗帜鲜明，守好阵地。另一方面积极开拓精神文明阵地，实体化运行“党员之家”、“党员调解室”，为做好意识形态工作搭建平台，创新阵地；充分利用服务大厅、文化广场宣传栏等宣传阵地宣传加强正面发声和舆论引导，为事务工作健康发展提供良好的舆论环境。

三是深化主题教育学在前。

2019年组织全体党员收看收听《忠诚》《诺言》《孤岛32年》等学习课件，在学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫、广大党员学王继才的基础上，又重点学习了以时代楷模张富清、杜富国为典型的杰出代表，感悟优秀党员崇高精神境界、净化和洗礼自己。2021年结合全年党组中心组学习计划，制定党史学习计划，分专题分模块有特色地定时组织学习活动。充分利用学习强国平台，学习“四史”专题栏目，关注党史学习教育公众号推送，利用空余时间在线学习党史、四史故事和优秀党员事迹，营造学“党史”、敬英雄的浓厚氛围。在清明、烈士纪念日活动期间，组织全体党员进行纪念和教育活动，弘扬烈士精神，赓续红色血脉。

二、紧抓不懈推进组织建设

三年来，支部从无到有，从有到优，紧抓基层组织建设，加强干部队伍建设，夯实支部战斗堡垒，教育引导全体党员发挥先锋模范作用，在各项重大任务中冲锋在前，展现过硬作风。

一是紧抓规范，筑牢支部根基。

坚持把规章制度的建立完善作为“年轻”支部健康成长的重中之重。严肃支部议事决策制度，凡属重大事项均上每月支委会集体讨论决定、组织实施。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》和相关重要会议、文件精神；实行党务公开，发展党内民主，加强党内监督，调动每名党员参与党组织工作的积极性、主动性。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日和谈心谈话等组织生活制度，以组织力的强化提升支部的凝聚力和战斗力。

二是紧抓队伍，建强支部核心。

一方面，坚持正确选人用人导向，突出政治标准选人用人，结合组织要求和实际工作需要，注重年轻干部的培养与提拔。严格按照程序执行干部选拔任用工作，进一步激发队伍活力，加强局机关队伍建设。三年来接收x名同志为预备党员，培养x名同志为入党积极分子，为党组织发展壮大注入新活力，增添新力量。另一方面，突出党性锻炼，积极响应上级党组织号召，深入开展“两在两同”建新功行动，在疫情防控歼灭战、文明城市创建等各项重大任务中，组织局机关党员志愿服务队党员战在一线，充分发挥优良传统和党员先锋模范作用，展现新时代党员担当。

三是紧抓共建，充实支部力量。

深化支部结对共建行动，局机关支部与xx党支部结对，紧密基层组织联系，实现党建资源共享，促进党建工作更高质量、更有特色。根据党总支“机关驻街”工作机制要求，局机关支部全体党员定期开展常态化下沉街道社区工作，与服务对象建立更紧密的联系，更深厚的情谊，为中心工作向更高质量发展保驾护航。

三、驰而不息抓好从严治党

三年来，支部严明各项规矩纪律，重视党性、党风、党纪教育，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，努力实现事务工作发展中的各项长远目标，巩固风清气正的政治生态。

一是严明工作纪律。

以制度为抓手，始终保证系统内各项工作在规定的轨道上运转，不偏航、不转向。完善议事决策机制和民主决策程序，组织好每年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，保证系统内全面从严治党和党风廉政建设在稳定可控的轨道上发展。每年初制定并严格落实《xx局党的建设工作要点》，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。严格落实“三重一大”制度，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅信访接待值班等一系列内控制度并严格落实执行，形成用制度管人管事的长效机制。

二是狠抓作风建设。

一则教育先行。坚持把党风廉政教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。利用党组中心组（扩大）学习、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。二则正风肃纪。按时做好民主生活会、专题组织生活会开展，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。三则深化巡察。2021年以巡察整改为契机，全面深化政治巡察，巩固整改结果。在全面完成巡察整改任务清单中支部有关问题的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。

三是加强监督管理。

定期召开支委会，研究重要部署和重大事项，细化工作任务，研究全面从严治党和党风廉政建设，系统排查廉政风险点，及时调整阶段工作重点。注重日常交心谈话，对工作风险领域警诫在先，对工作作风问题严肃指出，支部书记与支部委员间、支部党员之间相互监督、相互指正，形成良好向上的成长氛围。

4.党组织换届改选工作程序 篇四

1.上报请示。党委或总支、支部委员会召开会议酝酿拟定换届改选方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论，或提出条件及人数由党员直接提名推荐，征求所在单位党组的意见，按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本党组织关于委员会换届改选的请示，书面报送上级党委。

2.上级党委审批。上级党委审查、批复换届改选请示。

3.会前准备。做好党员大会（党员代表大会）的会前准备工作，包括：起草工作报告，拟定换届改选工作程序、制作代表证、选举办法、选票、布置会场等。

4.委员会选举。按照党内选举规定和程序召开党员大会（党员代表大会）选举党的基层委员会（纪律检查委员会）、总支部委员会、支部委员会。新一届委员会召开全体会议，选举书记、副书记，委员进行工作分工。

5.党支部改选工作报告 篇五

一、二年来的重要工作：

(一)、组织建设

1、按照静安区社会工作党工委提出的：“深化覆盖，积极拓展‘两新’党建工作的新领域”的工作要求和街道综合党委提出的加强党建工作的要求，对符合条件的上海日立电梯营销工程有限公司和大连沛华国际货运有限公司组建了独立党支部，还成立了南证大厦淘宝城商场临时党支部，实现了规模以上企业党组织的全覆盖的工作，党支部改选工作报告。

2、按照静安区社会工作党委关于“党建星级楼宇创建“的工作要求，党支部在开展党建星级楼宇创建工作申报的同时，与物业进行商量沟通，在大厦设立了党员服务点。党员服务点既接待楼宇白领党员，也接待在淘宝城商场经营的业主党员，有专人负责和与联系人的联系方式，并在西大厅有醒目的楼宇党员服务点标识。通过全体党员的共同努力和物业的大力支持，南证大厦党支部被静安区社会工作党委授予“楼宇党建三星级”的称号。

3、大厦有三个独立党支部、一个联合党支部、一个临时党支部，因为是规模以上非公企业，所以独立党支部的党员只有3、4人，单独开展比较大的活动有点困难，因此我们将独立党支部和联合党支部的活动有机结合有分有合，如党员大会、上党课集中，而小组学习讨论则分开，这样既能使每个党支部的活动都能正常开展，又显现各个党支部的独立性，而每个党支部又有分工明确，各负其责。

(二)、队伍建设

1、二年来，党支部组织党员认真学习“三个代表”的重要思想、学习“党的十七大文件精神”、学习新《党章》、学习科学发展观理论，提高党员和积极分子的政治素养和理论水平。并根据国际国内形势的变化，组织党员学习讨论，要求每个党员保持清醒的头脑，在政治上始终与党中央保持一致，反对藏独、抵制法轮功、支持中国成功举办奥运会。组织南证党支部和日立党支部组织了竞赛队，参加街道综合党委组织的《学习十七大文件知识》竞赛，日立党支部进入了决赛并获得了三等奖。

2、党支部认真开展“两培养、两覆盖”活动，做好在“一流、一线、青年”中发展党员的工作和加大培养入党积极分子工作力度。党支部有入党积极分子14 名，二年来党支部收到入党申请书5份，有6名入党积极分子参加了“静安区第八期理想走进心世界”培训班，先后确定4名积极分子为重点培养考察对象，根据积极分子的表现和听取党内外意见后，20xx年发展了3名中共预备党员，还通过了6名预备党员转正申请。二年来，党支部转入党员40名，转出党员15名。对每一名转入的党员，党支部都找他谈话，一方面沟通党支部基本情况，交流思想;另一方面听取新转入的党员对支部工作有什么希望和建议，以此来提高支部工作的质量，使支部各项活动的开展更具有吸引力。

3、党支部《加强外出党员管理教育》曾获得20xx年静安区“两新”组织基层党建特色项目创新奖。根据区综合党委的布置，支部开展外出党员管理工作主要目标是：最大限度地凝聚、团结“两新”组织党员，不流失一名党员，通过实施外出党员目标管理，进一步调动广大“两新”党员的积极性，在经济建设中发挥先锋模范作用。因此党支部认真执行流动党员管理的有关制度规定，主动及时地向在外地工作的党员沟通党支部的活动情况，切实关心和服务流动党员，并及时做好党支部网站的资料添加和后台维护管理工作，使在外地工作的党员能通过支部网站及时了解更多的党支部信息。

(三)、活动开展

1、二年来，党支部共开展党员志愿者活动共开展7次：在南证大厦开展党员志愿者活动、社区卫生院医疗健康进楼宇活动各一次。为小区，兄弟楼宇开展志愿者服务6次。两新党员用实际行动做到：服务企业、服务员工、服务社区。党支部与新德小区结对共建工作活动正常;定期慰问离休老干部，帮助困难群众。为小区居民做实事，办好事，已在小区居民中留下良好影响。

2、四川汶川发生特大地震后，党支部随即在楼宇内开展“情系灾区，奉献爱心”募捐活动，广大党员、积极分子和楼宇员工积极参加，募集资金8，490 元;党员除参加企业和社区募捐以外，还参加积极参加支部募捐和交纳特殊党费，支部共有54人次参加募和交纳特殊党费捐，金额共计为5，665元;党员还参加党支部帮困募捐。党支部还积极组织党员和积极分子参加“庆七一抗震救灾报告会”、“参观抗震救灾图片展”等活动。党支部还组织党员和积极分子参加上级党委组织的“迎世博”、“改革开发30周年网上征文”、“党课教育”、“迎春联合会”等各项活动。

3、完成了党支部“特色工作项目申报”工作并实施了该项目;“党建星级楼宇申报”工作，通过检查评比，南证大厦被为“党建三星级楼宇”;完成了“党员电子身份”认证工作;参加了《上海市‘两新’组织优秀支部网站》评比活动;完成了党支部《发挥先锋模范作用——投身国际静安建设》党建论文;完成全年的党费收取工作，二年党支部共收缴党费近二万元。庆祝改革开发30周年和纪念党的生日，党支部组织党员先后到浙江磐安、杭州湾大桥、宁波等进行进行参加旅游。

(四)、制度建设

1、严格“三会一课”制度，加强党内民主管理，党内各项工作和事务及时与党员沟通，确保党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

2、党费缴纳管理工作,在克服了党员人数众多，比较分散的困难，党支部为在外地工作的党员开通了电子银行付费通道，方便每一位党员都能按时交纳党费。使许多外出党员通过网上银行缴纳党费。

6.关于分行团委换届改选的通知 篇六

分行机关团支部、各支行团支部：

**银行是我们共同工作的地方，也是我们共同的精神家园，要使**家园和谐发展、充满精彩、焕发活力，需要大家的共同努力。**团员青年作为家园的主人，更应该具有主人翁意识，积极投入到**家园的日常管理中，为**的进一步发展出谋划策，为我行的“二次腾飞”再立新功。

为进一步加强分行团组织建设，增强团组织的战斗力和凝聚力，不断为团组织输送新鲜血液，更好的发挥青年团员对**事业的生力军作用，经分行党委批准，分行团委拟按《团章》要求，开展团委换届改选工作，具体安排如下：

一、成立中国**银行**分行第二届团委换届改选组织委员会

主任：**

成员：*****

下设组委会办公室，**任办公室主任，各部门负责人为成员。

二、竞聘条件和要求

1、原则上年龄不超过28周岁（中共正式党员可适当放宽标准）；

2、政治立场坚定，思想素质过硬，积极主动向党组织靠拢，并具备强烈的服务意识；

3、热爱共青团的事业，思想端正，政治觉悟高，在思想上、行动上始终与党组织和团组织保持一致；

4、在青年中有一定影响力和号召力，在工作中发挥骨干带头作用；

5、具有较强的组织协调能力和表达能力，能了解团员青年的思想动态，能为团员青年的成长成才铺路搭桥，能吃苦、敢创新、肯奉献；

6、工作成绩优秀，在行期间无违规违纪行为。

三、竞选人范围

本次换届范围为中国**银行**分行正式聘用制员工。

四、竞选岗位

本次换届竞选岗位为分行团委书记（1人）、副书记（1人）、组织委员（1人）、宣传委员（1人）、文体委员（1人）、权益委员（1人）。

五、日程安排

1、宣传动员阶段（5月20日-6月10日）

以通知、专题会、网络微博等形式作宣传动员；

2、自由申报阶段（6月10日-6月20日）

员工自由申报竞选岗位或部门、支行推荐，原则上各支部推荐1-2名候选人，于6月15日前交组委会办公室审核。

3、竞选阶段（6月21日-6月22日）

根据竞聘方案，进行3-5分钟的竞聘报告，由团员青年进行投票表决。

4、公示阶段（6月24日-30日）

初步决定各岗位人选，并进行公示。

5、公布人选（7月1日）

报分行党委审批，召开团委换届大会、正式公布人选。

共青团中国**银行**分行委员会

7.基层党组织换届改选讲话稿 篇七

今天，前来参加××乡(镇)的村党组织换届选举工作会议，感到非常高兴。按照县委统一安排，我和组织部的两位同志，将在今后的近一个月时间里大家并肩作战，齐心协力完成咱们乡(镇)的这次村党组织换届选举工作的各项任务。希望大家互相支持，搞好配合。按照县委的要求，这次村党组织换届选举将全面采取“两推一选”的办法，政策性很强，民

主程度很高，工作要求也很严格。为了按照“两推一选”的要求，搞好这次村级党组织换届选举工作，下面，我讲几点意见：

一、正确理解“两推一选”的内涵，克服认识上的偏差

从目前了解和掌握的情况看，有部分村和干部对推行“两推一选”不同程度地存在着一些畏难情绪。

在乡(镇)这一级，有的同志认为，实行“两推一选”可能会使党委的意图得不到落实，使党委确定的人落选，不利于今后工作的开展，因此产生抵触情绪。其实，“两推一选”虽然通过增加“两推”程序，把以前的“党委定候选人”改为“在党内和党外共同推荐候选人”，但这并不等于是“民推民选”，以推荐票数最高的为支委候选人，而是党委在“两推”的基础上，全面综合党员和群众的意愿，再通过严格的考察来确定候选人，达到党员、群众意愿与组织意图的相统一，从而克服以往那种“由少数人选人”、“在少数人中选人”的弊端，拓宽了选人视野。所以说，实行“两推一选”虽然在程序上复杂了，工作难度加大了，但对于选准选好村党组织领导班子、加强村级党组织建设，对于扩大基层民主、加强农村民主政治建设，对于增强村党组织的群众基础、密切党群干群关系却更有利了。

在村这一级，有的同志认为“两推一选”是自找麻烦，思想上有怨气;有的感到在工作中得罪了一些人，怕自己选不上，想撂挑子;还有的片面认为只要人缘好，不得罪人，选举就能得高票，因此工作无所事事，甚至丧失原则，讨好个别群众。这些认识都是非常有害和错误的。大家一定要放下思想包袱，要相信群众，要勇敢地面对群众的选择。因为谁干得好，谁干得差，群众看得最清楚，选谁当村干部最合适，群众心里有杆秤，只要真心实意为群众办好事、办实事，就一定能得到群众的拥护。

二、加强宣传，增强广大党员群众的参与意识

广大党员和群众是村党组织换届选举工作的参与主体，没有他们的积极参与，换届工作就失去了基础，选举的质量和效果就要大打折扣。实践证明，广大农村党员、群众觉悟是高的，只要组织好、引导好，就能够珍惜和运用好手中的民主权利，为选择信得过、有本事的“当家人”投好自己的神圣一票。因此，要通过多种形式，大力宣传有关法律法规和政策，使农村党员、群众明确换届选举的意义，熟悉“两推一选”的原则、方法和步骤，进一步激发农村党员、群众的政治热情和参与意识，引导大家按照规定的程序行使好自己的民主权利。在宣传教育中，要重点引导党员、群众克服三种思想倾向：一是克服村党组织换届选举与个人利益关系不大，怎样选、选谁都无所谓的心理，让党员、群众充分认识村党组织换届与自己切身利益的关系，明确“要致富，靠支部”、“要平安，靠村官”的道理，提高党员参与选举、群众支持选举的积极性。二是克服民主选举就是自由选举，就是不要党的领导的错误认识，明确社会主义的民主是在党的领导下的民主，不是自由化的民主，必须在党的领导下严格依法行事。三是要克服宗族派性观念，教育党员、群众要顾大局，看长远，不要被一人一家一族的私利所障目，要站在客观公正的立场上，正确行使自己的民主权利，投好自己神圣的一票。

三、正确把握换届选举工作中的重点和关键环节

一是要严格把握任职标准和班子结构这一素质要求。在这次换届选举工作中，一定要严格把握任职标准，力争通过换届进一步优化和改善村党组织领导班子结构，提高村干部整体素质。

二是要突出选准配强村党组织书记这个重点。一个村的党组织是不是具有坚强的战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的书记，一个村的农民是不是富裕，很大程度上也取决于是不是有一个好的村党组织书记。因此，选准配强村党组织书记至关重要。我们一定要开阔选人视野，拓宽选人渠道，从发展农村经济出发，从致富百姓着想，把村党组织书记选优配强。

三是要紧紧抓好候选人的确定这个关键环节。以往的换届选举经验证明，能否确定好村党组织成员候选人，是决定我们换届选举能否成功的关键。在如何选拔、确定候选人的问题上，一定要注意把握两点：一是要广泛荐才。各村在“两推”之前，要通过走群众路线，从最大范围内发现人才、挖掘人才、选拔人才，可采取个人自荐、党员群众举荐、组织推荐的“三荐”方式，充分发动党员、群众对村党组织成员候选人进行提名。通过自下而上的广泛推荐提名活动，让更多的人才纳入我们的选拔视野，也同时为党员、群众提供更多的选择对象，更好地实现优中选优的目的。二是要尊重民意。群众公认，是我们选拔干部的重要标准，而实行“两推一选”就是为了更好的检验村党组织成员候选人在党员、群众中的公认度。因此，各村在组织考察、确定正式候选人这一环节，要正确处理好群众公认和组织认可的关系、民主推荐和组织考察的关系，既不能过分强调组织意图而不尊重民意，也不能片面强调尊重民意，把民推等同于民选，放弃组织把关。既要充分尊重民主推荐结果，又不能简单的以推荐票取人，要坚持具体问题具体分析的原则，努力实现党员群众意愿与组织意图的统一。在这里有一点给大家明确，不管何种情况，如果初步候选人在“两推”时达不到50的党员、群众认可，坚决不能确定为正式候选人提交党员大会选举。

四是要确保农村社会安全稳定这个大局。村党组织换届事关农民的切身利益，广大农村党员、群众非常关注，能否把选举工作组织好，事关农村发展和稳定的大局。随着农村改革的深化，农村不稳定因素增多。加之部分基层干部民主法治观念不强，少数村党组织和村委会的关系不和谐，个别村合并未到位等原因，农村中也存在很多潜在的矛盾。这些潜在矛盾极有可能借换届这个导火索引发、暴露出来。因此，各村在具体组织换届工作中，务必把保持农村社会稳定作为一个重要问题，高度重视起来。各村党支部和驻村指导组要及时了解和掌握党员和群众的思想动态和存在的问题，认真分析原因，及时发现可能出现的苗头问题，有针对性地做好思想政治工作。要针对各村存在的显性问题和潜在矛盾，认真地而不是敷衍地开展一次排查活动，及时发现、准确掌握可能出现的问题，认真研究并采取有效措施，超前化解矛盾，解决问题。凡是因为底子不清、估计不足、措施不力而出现严重问题的，要进行责任倒查，严肃追究相关领导和有关责任人的责任。

8.党支部改选计划 篇八

一、计划篇

Ⅰ、题目：

根据你所在的企业、部门或小组，按照计划编制过程，独立完成一个计划，并在网上张 贴并在小组内进行交流。

Ⅱ、计划类型

短期计划/党支部改选计划/“公推直选”式选举计划/具体性计划/

Ⅲ、计划背景

1）简介（What）：

我们是一家事业单位，从事天气预报、卫星遥感、雷电防护等业务，隶属于上海市气象局，党群关系属区级机关党工委，2009年6月以前党群关系属于区农业委员会。行政和党务合用一套人马。

在这样一个背景下，此次党支部的改选为“直推公选”，我们需要将计划方案上报给党群关系的上级单位区级机关党工委，由他们负责指导改选工作和审批通过。

我们需要完成的任务是选出党支部书记、副书记各一名，以及三名支部委员，分别是纪检委员、组织委员和宣传委员。

2}背景（Why）：

党支部的改选是每三年一次的，三年以来，我们单位有了很大的人事变动，原来的支部书记、副书记都已离职，因此目前支部书记、副书记都是新上任的行政局长、副局长临时任命代理。此次的改选目的在于正式确定支部书记、副书记的人选以及各支委人选。同时因为此次选举是我单位党群关系转至区级机关党工委，也是新领导班子上任以来的第一次选举，与之前在农委的选举有所区别，因此需要对整个流程有新的规范。

3）参与人员（Who）：

首先，我现任支部宣传委员，本次改选由我负责具体的文件草拟和沟通工作，现任组织委员协助我完成。

其次，作为我们党群关系上级单位的区级机关党工委也参与到指导、审批、任命的全过程。

行政局长和两位副局长（其中一位非党员），纪检委员以及各党小组组长会参与到其中，主要起到协调作用，改选中的一些会议原则上也是所有支委都必须参与。而支部大会和职工大会要求全体党员、职工都参与，所以此次改选参与率100%。

4）时间（When）：

我在2010年5月20日得到通知，按照流程所需要的时间，该计划要在大约46天内完成，因此我讲计划完成的时间节点定在2010年7月10日前，进度可根据具体操作情况做提前或延后修改。

5）地点（Where）：

整个改选过程将在本单位办公地址进行，有部分工作可能在区级机关党工委办公地点进

行（材料的上报审批）。改选期间需要召开的会议，全部在本单位进行，上级领导需前来参加。

6）方法（How）：

鉴于我是首次参加党支部换届改选，也是第一次由区级机关党工委负责审批任命，因此首先是要与区级机关党工委沟通，获得他们对于支部改选的标准流程，按照要求按部就班地完成，严格遵照各项要求，材料需要符合标准格式，规定的时间节点也要把握好。

Ⅳ、计划制定

1、研究过去： 1）历史信息：

我单位在09年6月以前党群关系属于区农业委员会，也就是说，上一届的选举工做 全是按照农委的选举流程进行的，通过了解得到上届选举的流程不同于本次，因此没有参考性。

2）操作流程：

以往在区农委的选举并非“公推直选”，因此有较为简单的流程，大致如下：

3）历史经验

从以往的经验来看，支部改选的过程中，要有比基层党组织委员职数多20%的候选人预备人选，而书记和副书记原则上是由行政局长、副局长担任，实行等额选举的方式，因此也就是说需要从4个备选人中最终选出3人担任支部委员。

备选人的提名，以往是由现支委会确定的，通常没有个人自荐和群众推荐的情况发生，所以就不存在动员全体党员踊跃报名自荐和召开支部大会和职工大会推荐备选人。

然而，随着党群关系的转变，与过去的选举办法大为不同，所以以往的经验只有小部分可以参考，事实上，本次“公推直选”的选举方式是我单位历史上的又一个“第一次”，复杂程度可想而知。

2、认清现在 4）单位现状

首先，根据业务层面设计，我单位由三大部分组成，一是原有的气象台，主要负责天气预报测报，政府、公众气象信息服务等；二是2006年3月由市气象局部分机构重组改制后成立的遥感中心并入我局，主要负责科研、课题方面的任务，其制作的遥感产品为市局、区政府等部门的据侧提供依据；三是一家以防雷减灾和气象科技服务为职责的公司。

其次，从管理层面上来讲，我局的行政和党务是合二为一的，一套人马即要从事业务科研服务工作，又要抓好党建工作，势必觉得任务繁重，人手不足，管理无序，对两方面的工作往往觉得应接不暇。

5）工作方法：

一直以来单位对业务科研工作的重视程度要高于党务工作，这点确实有它的现实需求，但是党务工作的欠缺在很大程度上也会影响我单位在区政府及相关部门的形象，因此我们必须思考如何平衡这两方面的力量，配备合适的人员担任起党务工作，这也是我们想通过此次改选来达到的目的。

在实际操作当中，我们必须充分考虑现有支部委员的工作连贯性，因为这样的岗位需要有一定党务工作经验的人来承担，即使是新人加入也需要对其进行一段时期的培养。

当然，我们也要照顾到广大党员的积极性，上进心，鼓励大家通过个人自荐等方式加入竞选，为支部输入新鲜血液。

3、确定目标：（明确未来）

主要目标：完成新一届支委会选举工作；

辅助目标： 规范“公推直选”选举流程，发掘党务工作新人才，做好储备；

4、制定计划 1）目标：

在2010年7月30日前以“公推直选”方式完成支部改选工作，规范选举流程，发掘党务工作新人才，做好储备。

2）战略：

“公推直选”的选举流程一定是严格按照区级机关党工委的指示，需要在每一步都做好沟通工作，以免不必要的时间、人力浪费。

3）程序：

按照区级机关党工委的要求，选举分为以下几个阶段：

宣传发动阶段、制定方案阶段、组织报名阶段、民主推荐阶段、考察测评阶段、正式选 举阶段和报请审批阶段。根据这七个阶段，将工作细化成以下流程图。

4）方案：

a)宣传发动阶段：

时间：5 月 25 日— 6 月 3 日；

步骤：召开支委会，拟换届选举工作方案

进行广泛宣传发动，拟采取发放公开

信宣传方式使选举工作深入人心。召开全体党员和群众大会，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与党支部的换届选举活动。

b）制定方案阶段：

时间：6 月 4 日— 6 月 15 日；

步骤：向机关党工委提出换届选举请示（新一届党支部委员会拟 5 人组成，其中，书记名，副书记 1 名，委员 3 名。批复同意后，对新一届党支部成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围张榜公布3天（6 月9 日— 6 月11 日）召开支部委员及党小组长会议，通报机关党工委关于党支部换届选举工

作的批复，成立选举工作领导小组。

c)组织报名阶段：

时间：6 月 16日— 6 月 25 日；

步骤：召开全体党员和群众会议，分别下发党员、群众推荐表和个人自荐报名登记表由

党员和群众分别推荐新一届党支部委员候选人。另外召开本届党支部委员会会议，由组织推荐新一届党支部委员候选人。个人自荐（6月17日—6月23日），由个人提交《气象局党支部换届选举“公推直选”报名登记表》6 月23 日将全部推荐名单上报机关党工委，由机关党工委进行资格审查，最终确

定参加民主推荐的候选人推荐人选，制定候选人推荐人选名册。

d）民主推荐阶段：

时间：6 月 26日— 7 月 3 日；

步骤：6 月28日召开全体党员大会进行推荐，会上向党员发出新一届党支部委员初步

候选人《推荐表》等相关材料，推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分党员月29 日召开群众大会，向群众发出新一届党支部委员初步候选人《推荐表》等相关材料，由群众推荐新一届党支部委员会初步候选人。推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分群众代表监督。月30 日确定初步候选人。将被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布，并将机关党工委审查确认的初步候选人进行公示3天（7月1日—7月 3日）。

e）考察测评阶段：

时间：7月 4日— 7 月 18 日；

步骤：由机关党工委成立考察小组，对党支部委员初步候选人进行德、能、勤、绩、廉

对符合条件的初步候选人在全体党员和群众中进行民意调查和民主测评，提出比党支部委员职数多20%，为 6 名的候选人预备人选。经机关党工委审批后，上墙公示七天（7 月 8日— 7月 15日）。本届党支部换届选举领导小组填写《委员候选人预备人选公示情况反馈表》，报送机关党工委审批。由机关党工委正式下发关于确定新一届党支部委员会候选人名单的批复。

f)正式选举阶段：

时间：7月 19日— 7 月 23 日； 步骤： 印制选举党支部委员和书记、确

定选举会场和监票、唱票、计票人。确定党支部选举大会应到会、有选举权的党员数，并报机关党工委核准。月 21日召开全体党员大会选举新一届党支部委员、书记和副书记。

g）报请审批阶段：

时间：7月 24日— 7 月 30 日；

由机关党工委下

新一届党支部委员会召开全体会议，明确及时向机关党工委报送党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料的归档工作。

5、预算

9.1.党支部改选换届工作流程 篇九

县桥东小学第三届工会委员会于11月选举产生，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，第三届工会任期已到，需进行换届改选。为了使我校工会组织能正常开展工作，更好地为广大教职工服务，经请示县教育工会并获得同意，经学校党政工联席会议研究决定，我校拟进行工会委员会换届改选工作，选举产生新一届工会委员会。遵照相关文件精神，结合我校工会工作的实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障换届选举工作的顺利进行。

一、组织领导

本次工会换届改选工作在学校党支部的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校支部决定成立换届选举工作领导小组。

组长：z 副组长：z

成员：z z

二、方法步骤

1、学习宣传(时间从11月15日至月20日)

(1)在全校教职工中进行工会换届选举的宣传动员，组织全体教职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识。使全体会员了解换届选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序。使全体会员进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。

(2)换届改选工作中，工会会员按一年级组、二年级组、三年级组、四年级组、五年级组、六年级组分成六个换届选举小组。由年级组长负责组织民主推选工作。

2、换届选举大会准备(时间从年11月15日至11月26日)

(1)工会向学校党支部递交《换届选举报告》;(11月份)

(2)党支部作换届改选动员报告;并进行第一轮民主推荐。(11月20日)

(3)学校党支部组织建立换届选举工作领导小组;(11月15日)

(4)完成《桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案》，在征求县教育工会意见(11月17日)后交全体工会会员讨论，表决通过正式实施方案;

(5)分工会小组(即年级组)议论推荐新一届工会委员会委员候选人;(由各年级组组长负责)(11月20日)

(6)党政工联席会议初定候选人;(11月21日)

(7)张榜公布候选人;(11月21日)(如教职工无异议，即为正式候选人)。

(8)会议材料准备：会议议程(11月21日——26日)、第三届工会委员会工作报告、经费审计报告(11月16日——26日)。

(9)工会准备好投票箱和换届选举用表;(原工会委员;11月25——26日)

(10)会场布置;(原工会委员：11月26日)

3、召开换届选举大会(选举大会程序)

(1)预备会议：①筹备工作报告;②资格审查报告;③通过主席团名单;④通过大会议程。

(2)正式大会：11月27日(大会程序另附)

选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，当场公布选举结果。(工作小组)

4、选举产生新一届工会委员会委员

在支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，选举产生新一届工会主席，并进行委员分工，最后将选举结果向县教育局和县教育工会报告，获得批准后正式启动新一届工会委员会工作。

三、需要说明的几个问题

1、根据相关文件精神，结合我校的实际情况,经换届选举工作领导小组研究决定：我校第三届工会委员会由五位委员组成，其中设主席一人，副主席一人，委员三人。

2、以换届选举小组为单位进行候选人人选提名，各小组提名五人，(其中女代表至少一名)在本小组内提名两人，另外三人分别从其他小组推荐。

3、在民主推荐的基础上，学校党支部研究提出候选人建议名单，并研究确定新一届工会委员会委员候选人7名，由换届选举工作领导小组表决通过并公示。

4、正式选举。正式选举采用差额选举的办法。参加换届选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前五名候选人为新一届工会委员会委员。第一轮实际当选人数少于五名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差一名。第二轮选举后，仍未产生五位委员，由换届选举工作领导小组根据第二轮得票情况(原则上以得票多少，特殊情况，考虑男女委员的比例)决定委员人选。(未选上的二名委员为经审员。)

5、新一届工会委员会委员候选人的`条件要求

总体要求：有全局意识，站在学校长远发展的角度，为广大教职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做教职工的思想工作，能与教师心灵沟通，打成一片。积极主动的工作，在学校稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，得民心，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和运用现代化的教学能力。

候选人产生具体要求：

(1)坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身学校改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。

2)主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为学校和广大教职员工服务的热情，主动服务，甘于服务。

(3)乐于奉献精神。具有为教育事业、学校工作和工会事业奉献的精神。