计生局去年党风廉政建设工作总结

计生局去年党风廉政建设工作总结（精选11篇）

1.计生局去年党风廉政建设工作总结 篇一

2010年人口计生局党风廉政建设工作自查情况总结

一年来，我局的党风廉政建设和惩防体系建设工作在县委、县纪委的领导下和市人口委纪检组的指导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，注重治本，从源头上预防和治理腐败，取得了新成效。现将党风廉政建设和惩防体系建设工作自查情况总结如下：

一、提高认识，加强领导，精心组织

今年我局的党风廉政建设和和惩防体系建设工作，在进一步提高认识的基础上，特别注重学习贯彻中央、省、市、县纪委有关党风廉政建设和惩防体系建设工作的方针政策和领导讲话，传达廉政建设相关会议精神，充分认识到了党风廉政建设和惩防体系建设工作的指导思想、基本原则，进一步加大工作力度，坚持党的基本路线，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，与时俱进，开拓进取，以奋发有为的工作状态和求真务实的工作作风推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的不断深入，全面完成了年度目标工作任务。建立健全了党风廉政建设和惩防体系建设工作、行政效能建设、预防职务犯罪、督查工作等领导小组，局长任组长，其他领导为成员，纪检组牵头组织实施。局党组每季度定期听取党风廉政建设和惩防体系建设工作汇报并专题研究部署工作。制发了党风廉政建设和惩防体系建设工作意见。在党风廉政建设和惩防体系建设工作中做到了有安排、有落实、有检查、有总结。对班子成员和下属单位领导执行党风廉政建设责任制情况进行了监督检查，发现苗头性问题，督促整改。实行了党风廉政建设和惩防体系建设工作“一岗双责”制，班子成员负责各自分管的党风廉政建设和惩防体系建设工作，“一把手”对党风廉政建设和惩防体系建设工作亲自部署、亲自检查、亲自落实。制定了党风廉政建设和惩防体系建设工作目标责任制，把党风廉政建设和惩防体系建设工作融入人口和计划生育工作中，与业务工作同安排、同落实、同检查，纳入目标考核，严格奖惩。

二、进一步强化了党规、党纪、规章学习，筑牢拒腐防变的思想防线

根据中共中江县纪委的安排部署，我局及时掀起了学习贯彻总书记重要讲话和中纪委、省纪委、市纪委、县纪委全会精神的高潮，取得了一定的成效。局主要领导高度重视，召开党组会进行专题研究，作出了安排。成立了学习领导小组，明确分管领导，配备工作人员，制定了学习贯彻方案，把反腐倡廉教育列入本单位年度宣传工作要点，将反腐倡廉理论纳入党组中心组学习的重要内容。做到了认识到位、领导到位、人员到位、措施到位、工作到位、学习到位、落实到位。局领导及时传达了中央、省、市、县党风廉政建设和惩防体系建设工作会议精神。局党组书记在党员会上讲了党课、作了反腐倡廉和惩防体系建设工作形势报告。采取局中心组学习、党员学习会、每周五职工集中学习日、乡镇计生办主任例会、自学等形式，组织党员干部认真学习了党的十七大、十七届四中全会和省委九届七次全会精神，学习总书记同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话及在中纪委第四次、五次全会上的讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及省纪委、市纪委、县纪委相关全会公报和省、市、县主要领导在相关纪委全会上的讲话、党章、党纪、党风廉政建设、惩防体系建设、廉洁自律的有关规定，开展了讨论。通过学习，我局党员干部消除了一些模糊看法，提高了认识，统一了思想，深刻领会了总书记重要讲话和中纪委五次全会公报以及党风廉政建设和惩防体系建设的精神实质。

三、加强了党风廉政建设和惩防体系建设，规范了领导干部的从政行为

今年，我局狠抓了党风廉政建设和惩防体系建设，注重规范领导干部从政行为，继续落实领导干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求完善了领导干部廉洁自律和惩防体系建设制度及局党组议事规则，进一步重申了工作纪律、人事纪律、保密纪律、财经纪律、接待纪律、生活纪律等规定。班子成员坚持民主集中制，不搞一言堂，遇事同大家商良，重大问题集体研究决定。我局领导干部作风民主，办事公正，依法行政，服务群众，严守纪律，认真执行了灾后恢复重建和城乡综合环境治理等政策规定，做到了公正、公开、公平。局党组对学习贯彻《廉政准则》作出了安排。成立了领导小组，制定学习贯彻《廉政准则》的方案和责任制，严格目标考核，做到了很抓落实。按照安排，主要领导与班子成员、班子成员与班子成员、分管领导与股所长、股所长与股室一般干部进行了认真的谈话，采取自己找、组织帮、他人点等方式进行检查，查找是否存在违反《廉政准则》的情况。经过的检查，全局党员、干部和职工不存在违反《廉政准则》的现象。一年来，我局进一步加强了党风廉政建设和惩防体系建设，党员干部无违纪违法事件发生。

四、强化政风行风建设，狠狐纠风工作

一是进一步落实纠风责任制。坚持党政一把手负总责，相关领导分工负责，纪检组具体组织实施，做到了责任到人、目标到人，保证纠风工作得到全面落实。切实加强机关制度建设，继续落实党务公开、政务公开、办事公开特别是财务公开制度，今年更加规范了村级计划生育事务公开，自觉接受群众监督。强化行业作风建设，努力加强和改进了全系统干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。全局干部牢固树立了为基层服务、为群众服务的思想，积极为广大育龄群众办实事、办好事，实行局领导、股室联乡镇制度。加强了对奖励扶助、特别扶助、再生育审批、社会抚养费征收等方面的监管,没有出现违规违纪事件。

二是积极开展民主评议政风行风工作。根据省、市人口计生委有关文件精神，我局积极组织计生系统干部职工参加了民主评议政风行风工作。在评议工作中，局党组切实加强组织领导，创新活动方式，突出实践特色，确保了评议质量。民主评议政风行风工作主要经历了“宣传发动”、“自查自纠”和“整改提高”三个阶段。我们紧紧围绕“坚持科学发展、推进‘两个加快’”的主题，紧密联系工作实际，在统筹解决人口问题，营造良好人口环境上求实效，着力在提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展上下功夫；始终坚持广泛发动群众，紧紧依靠群众，着力在边评边改，边查边改，边议边改上求成果。我县民主评议政风行风工作，建立了领导小组，配备了工作机构，制发工作方案，制定目标责任制，严格考核；宣传发动广泛，营造了评议的良好氛围；征求意见全面，查找问题深刻实在；整改措施有力，解决了影响人口计生发展的突出问题，效果明显，群众满意度较高。

五、加大了案件查办力度，强化预防职务犯罪工作

我局党组对违法生育案件高度重视，保持了查处的高压态势，积极收集违法生育案件线索，对群众举报的违法生育案件，及时立案调查，依法严肃处理，足额征收社会抚养费；属党员、干部违法生育的，及时向县纪委、县监察局移送并积极协助调查。做到了件件有调查、有回复、有处理，无积案现象发生。今年已向县纪委、监察局集中移送了至2010年农村党员、干部违法生育案件32件。进一步完善了预防职务犯罪工作领导机制，成立县人口计生局预防职务犯罪工作领导小组，建立责任制，纳入年度目标考核，制发了《县人口计生局2010年预防职务犯罪工作意见》，做到了与计生业务工作同安排、同落实、同督查和同考核。以原杰兴镇计生办主任苏列兴贪污社会抚养费今年被刑事处罚为契机，邀请县检察院的同志为全县计生系统干部上了一堂廉政法治课，进行了警示教育。对县检察院的检察建议进行了认真的贯彻落实并作出了书面回复，得到了县检察院的高度评价。

六、加强了灾后重建项目资金的监管

根据省、市、县有关灾后重建的规定，局党组不定期召开党组会听取汇报和研究安排，在大小会上反复强调灾后恢复重建项目资金物质监督检查工作。成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、相关股室为成员的灾后恢复重建项目资金物质监督检查工作领导小组，具体工作由纪检组牵头实施，定期进行检查。把灾后恢复重建资金物质监督检查工作纳入计生工作目标考核，逗硬奖惩。我局对灾后恢复重建资金物质管理的方针政策及时进行了宣传，制定了灾后恢复重建资金物质监督检查工作实施方案和相关制度，对灾后重建项目资金的运行实行全程跟踪监管，未发现违规违纪事件发生，确保了全县计生系统灾后恢复重建工作的顺利进行。

七、积极开展了创先争优活动和召开科级党员领导干部民主生活会

根据县委的统一部署，我局在党员干部中掀起了开展创先争优活动高潮。成立了开展创先争优活动领导小组，抽调人员组建办公室；制发了开展创先争优活动的实施方案，进一步明确创先争优活动的目的、意义、任务和具体做法；制定开展创先争优活动责任制，把争创任务分解到各股室和下属单位，纳入了年度目标考核，逗硬奖惩。我局创新了开展创先争优活动载体，围绕“五好四强”和“五带五争” 深入开展创先争优活动；结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，深化创先争优活动。设立了优秀共产党员示范岗和优秀共产党员示范区，成立共产党员服务队，创办了创先争优活动宣传栏，全体共产党员进行了创先争优活动承诺宣誓。人口局的创先争优活动取得了初步成效，被县委确定为全县的创先争优活动示范单位。

10月14日，县人口计生局党组召开了领导班子专题民主生活会。民主生活会上，大家畅所欲言，敞开心扉，开展了批评与自我批评，体现了浓厚的民主气氛，班子成员分别结合各自工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。党组书记胡朝书同志带头对班子成员在思想、工作上存在的不足予以指出，要求大家互相帮助，相互查找问题，共同提高，建设成团结战斗的班子。列席会议的同志积极向领导班子和班子成员提出了很好的意见和建议。到会指导的县人民政府副县长兰序武、县委组织部和县纪委的领导对县人口局班子高质量的专题民主生活会给予了充分肯定。

八、进一步加强了行政效能建设，规范政务公开

按照县委、县政府的要求，我局认真学习贯彻了行政效能建设的有关规定。经局党组研究并在职工会上讨论通过,完善了《中江县人口计生局行政机关首问责任制度》、《中江县人口计生局行政机关限时办结制度》和《中江县人口计生局行政机关责任追究制度》。坚持首问责任制度、限时办结制度和责任追究制度；进一步细化岗位职责，从制度上防止推诿扯皮。今年，进一步健全了党务、政务公开机制，在计生系统实行了计划生育事务公开制，特别规范了村级计划生育的奖励、举报、审批、办证、处罚、征收社会抚养费等事项公开，接受群众的监督；同时，在县政务中心和仓山政务分中心设立了计生服务窗口，积极为育龄群众服务，受到了群众的好评。

九、狠抓纪检监察信访工作，畅通了群众诉求渠道

继续完善了信访长效机制建设，进一步创新信访工作机制，严格目标考核。认真落实计生信访责任制，实行限时办结机制和责任追究制，积极排查、分析不稳定隐患,制定了维稳应急预案。健全了局领导包片、联系计生信访重点户制度，规范了领导接访机制。加大了矛盾纠纷排查和调解工作力度，坚持领导干部接访机制。通过努力工作，做到了件件有调查、有回复、有落实，结案率达100%，完成了目标任务，无积案、群访和非正常越级上访事件发生，维护了社会稳定。

2.计生局去年党风廉政建设工作总结 篇二

近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。

会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。

苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。

3.计生局干部廉政勤政承诺1 篇三

承诺人姓名：时本军

承诺人单位：人口和计生局

承诺人职务：副局长

按照市委、市政府“树公仆形象、做勤廉楷模”活动的要求，严格落实上级党委关于领导干部廉洁奉公、勤政为民的各项规定，自觉接受党组织、广大党员干部和人民群众的监督，现就本人2011廉政勤政的重点事项作出承诺如下：

（一）坚决执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定。

（二）培养勤政为民的良好风气，树立良好的思想作风、学风、领导作风、工作作风和干部生活作风。

（三）认真学习社会主义荣辱观，做实践社会主义荣辱观的模范。

（四）严格遵守民主集中制，自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额经费开支，坚持集体讨论、集体决定，不搞独断专行、软弱放任。

（五）决不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股。

（六）决不利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

（七）决不相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

（八）决不假公济私、化公为私。不用公款报销应由个人负担的费用；不借用公款逾期不还；不用公款参与高消费娱乐活动。

（九）严格执行配备和使用公务用车的规定。不以任何理由私用和驾驶单位的车辆。

（十）不参加公款大吃大喝。不参加用公款支付的高消费娱乐活动。

（十一）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

（十二）认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

对以上承诺，自己将认真履行，并请党组织和广大干部群众监督。

根据中心创先争优活动的统一部署和要求，结合办公室自身工作实际，特此承诺：

一、加强政治理论学习，提升政治理论素养

认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的荣辱观，在构建社会主义和谐社会中发挥模范带头作用。重点学习十七大和十七

届三中、四中、五中全会精神，在政治上、思想上做到始终与党中央保持高度一致，并在工作中认真贯彻落实。

二、遵守各项规章制度，保持自身廉洁性

认真履行党风廉政建设责任制，严格执行中纪委关于廉洁自律的各项规定，正确行使权力，忠于职守，洁身自好；抓好本部门党员干部廉洁自律工作，教育全体党员同志自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，干干净净做事，踏踏实实做人。

三、端正工作态度，增强事业心和责任感

紧紧围绕中心改革与发展的大局，以饱满的热情，良好的精神面貌，积极投身各项工作，爱岗敬业、勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，踏踏实实做人，兢兢业业做事，不断增强事业心和责任感，努力在本职岗位上作出一流成绩。

四、立足本职工作，扎实推进各项工作

带领办公室和源信公司全体同志，紧紧围绕中心总体思路，认真完成目标责任书设定的各项工作。在辅助领导决策，提供参考意见时要实事求是，既讲好话，也反映真实问题；处理各类公文（函）要优质高效，既保证公文质量要求，又提高工作效率，呈报、批转、传阅各类文件及时、准确，努力做到不压文、不积文；组织召开的各类会议做到会前有准备、会中有协调、会后有落实，根据需要及时形成相关会议纪要；对于组织交办的事项有落实、有反馈，特别是重要事项要及时检查、了解进展情况，做好督办的交办、督促、结办等环节；房产、车辆、工作餐等工作中，态度热情，工作细心，努力为职工服

好务；对于职工反映的有关困难和问题，认真接待，细心倾听，合理引导，畅通诉求通道。

五、团结、友爱，创造良好工作氛围

工作中听从组织的指挥，服从领导，尊重同志，重视和维护单位团结和大局。对外多沟通、多协调，不推诿、不埋怨，积极做好各部门之间的配合、支持。对内充分调动大家的工作热情和积极性，发挥团队精神，做到补、不拆台，分工不分家。虚心听取领导、职工意见，自觉接受监督。对于老同志多体谅、照顾，对于年轻同志多培养、帮助，不断增强团体凝聚力和向心力，在部门形成较好的工作氛围。

为维护中国建筑五局总承包公司风清气正的生产经营秩序，维护公司利益，促进公司综合管理工作的正常运行，我代表总承包公司综合办公室郑重承诺：

一、积极参加公司开展的廉洁文化建设活动，严格遵守局、公司各项廉政建设的规定和制度；

二、严格遵守公司相关规章制度，公开、公平、公正进行办公用品、设施和招待用品的采购与发放，不以非正常手段牟取利益，确保公司利益不受损害；

三、不以各种名义或形式索取、收受供应商的礼金、有价证券和礼品等；

四、严格要求本业务线人员，并以身作责，真正做到廉洁自律，本业务线人员内无违法、违规事件。

五、加强办公室系统程序化、规范化管理，提升办公室系统办公效率和成效，争创一流办公室。主要做到增强预见性，着力发挥参谋

4.计生局去年党风廉政建设工作总结 篇四

根据威环境办《关于做好威宁县环境建设活动督查推动阶段工作的通知》要求，结合我局实际，现将我局优化经济社会发展软环境建设活动第三阶段工作安排如下：

一、进一步健全组织领导，完善工作机制，确保全院软环境建设工作整体推进

（一）根据我局新的人员调整情况，对我局环境建设领导小组办公室组成人员情况进行相应调整，报请我局环境建设领导小组研究讨论，以保证我局环境建设领导小组办公室各小组日常工作顺利进行，以保证我局优化经济社会发展环境建设活动全面、有序地开展。

（二）进一步建立健全负责制，完善和坚持定期联系制度、定期汇报制度，每星期五以前各小组组长须将本组工作完成情况及下一步工作安排向纪检组组长兼“环境办”主任杨林同志以书面或口头形式汇报。

（三）在4月10日召开我局优化人口计生发展软环境建设活动第三阶段动员大会，对自纠自查阶段进行小结，对督查推动阶段进行动员和部署。

二、围绕实施方案中第三阶段重点工作，抓好贯彻落实，保证各项工作有序推进

（一）强化制度意识，坚决执行制度规定，做到有令必行、有禁必止。我局在认真组织学习、研究制定本部门贯彻落实上述三项制度的实施细则，实施廉政执法责任制，按照人口计生岗位目标分解细化责任，坚决执行制度规定，严格按制度办事，用制度管人，规范内部管理，严明工作纪律，提高工作效能。

（二）设立环境建设监测点。按照布局合理、位置醒目、方便群众反映、便于沟通联系的原则，在我局设立软环境建设监测点，实施挂牌（箱）监测，对监测点的职责任务、监测范围、监测员姓名、联系方式、监督投诉电话、网上投诉信箱及联系地址等在监测牌（箱）上标明，向社会进行公布；在监测点安排监测人员，主要负责收集整理我院经济社会发展软环境情况和存在的问题和定期收集和清理监测箱中群众的投诉件，及时向院软环境建设领导小组汇报。

（三）继续深入开展明察暗访活动，加大查处力度。在全局范围内继续深入开展明察暗访活动，集中时间，集中精力，集中人力，对工作作风、审判作风、劳动纪律等方面突出问题进行集中整治，坚持 “六个不准”，做到“有举必查，查则必清，清则必果”，促进工作作风的进一步转变，提高审判质量和工作效能，健全完善长效机制，营造“三最四低”的优质经济社会发展软环境，确保我局在全县环境办督查检查中不出现任何违反规定的情况。

（四）拓展监督投诉渠道，执行和完善24小时值班制度。实施24小时值班制度，坚持快捷高效原则，认真处理群众来电、来文、来访情况，对群众反映问题做到“三无四有”：无条件、无阻力、无障碍，有接听、有答复、有落实、有解决。

（五）继续深入推进“思想大解放、威宁人口计生大发展”大讨论活动。坚持理论学习，自我教育的原则，实事求是、联系实际的原则，分步实施、逐步聚集的原则，广泛发动、触及灵魂的原则，不断拓展“思想大解放、五华大发展”的广度和深度。

（六）加强制度建设和机制创新，构建长效机制。积极探索“利民、便民、惠民”的工作措施，为区域经济社会发展软环境建设营造良好的法律服务氛围。以“执行力、创新力、凝聚力”建设为突破口，强化“执行不讲条件、落实不讲借口”的责任意识，通过目标督办落实、督查限时办结、执行问责等，保证各项工作的执行落实。

（七）加大新闻宣传力度，营造良好舆论氛围。大力宣传软环境建设活动中人口计生先进事迹和典型人物，以典型引路，增强忧患意识，使广大计生干部学有榜样、赶有方向，增强投身软环境建设的自觉性。

5.11年局党风廉政建设工作总结 篇五

2011年是贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面加强党的执政能力建设和作风建设的关键年。我局在县委、县政府的领导下，在县纪委、监察局的指导下，紧紧围绕创建“四优”党组织、“五好”党支部的奋斗目标，全面加强党风廉政建设，扎实开展作风建设年活动，反腐倡廉等各项工作取得明显成效，现将我局党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，实行严格的党风廉政建设责任制 局党总支严格执行党风廉政建设“一把手”负责制，今年重新调整党风廉政建设责任制领导小组，由局党总支书记、局长陈中汉同志任组长，局党总支副书记、副局长马跃同志任副组长，并下设办公室，由张吉明同志任办公室主任。建立了横纵结合，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络，由总支书记、局长与总支各委员、各股室负责人签订党建目标责任书和党风廉政建设责任状，做到了大事民主决策，分管各负其责，出现政通人和、团结奋进的良好局面。

二、开展经常性的学习活动，强化干部职工反腐倡廉意识

1、坚持集中学习制度。局机关坚持每周开展集中学习活 1

动，每周五为全局干部集中学习日，组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展党员先进性教育和行政执法教育，尤其注重各项党纪条规的学习和教育，写心得，谈体会，增强了干部职工的反腐倡廉意识。

2、坚持民主生活会制度。局党总支每季召开民主生活会，广泛开展批评和自我批评，认真查找工作的薄弱环节，及时纠正工作中的各项偏差，积极地开展批评和自我批评,端正了党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，教育经管系统干部勤为民,尚务实,奉清廉。

三、推进“五个基本”“七个体系”建设,加强党员干部作风转变。

1、深入开展创建“学习型党组织”活动。一是营造学习氛围，突出学习重点。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，重点加强对中国特色社会主义理论体系以及社会主义核心价值体系的学习教育；加强经济、法律、管理等专业知识和优秀传统文化的学习。二是健全学习机制，转化学习成果。不断完善总支中心组学习制度、党员干部学习制度、党务干部培训制度；建立健全党员干部述学、评学、考学机制，投入保障机制、党员干部学习奖惩机制等。坚持开展经常性的学习日活动，把干部培训“大锅饭”变为 “自助餐”，配合县委组织部、县直工委对机关和基层3个党支部书记以及 2

党务工作者集中轮训一次。不断提升学习能力，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。

2、着力抓好反腐倡廉建设，促进机关作风明显好转。一是认真落实党风廉政责任制。实行总支统一领导，职能股室各负其责，依靠干部职工积极参与的领导体制和工作机制，健全责任分解、责任考核、责任追究等制度，把党风廉政建设责任制落到实处。二是抓好党员干部廉洁自律工作，努力实现廉洁教育全覆盖。切实抓好县纪委制度的《腐败风险预警防控暂行办法》的贯彻实施，认真组织开展腐败风险预警防控工作。各单位要加大工作力度，强化工作举措，创新机制办法，全面抓好党员干部收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记三项制度的落实。开展反腐倡廉宣传教育活动，重点抓好《廉政准则》的学习，教育和引导党员干部以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。

四、强化乡镇财会服务中心职能，规范账务资金“双代管”工作。一是强化服务中心管理职能。我县15个乡镇办全部建立村级财会服务中心，559个村全部实行村级账务、资金“委托双代管”的管理模式。各乡镇办村级财会服务中心设立总会计15人，总出纳15人，代理会计135人，村级报账会计559人。2011年10月底，代管资金总额 万元,代管资金余额 万元。据不完全统计，2011年全县各乡镇财会服务中心拒报 3

发票 张，金额 万元，其中拒报不合理开支 张、金额 万元，拒报手续不规范发票 张、金额 万元。同时，进一步健全了村级财务公开，全县各村利用固定公开墙、会议、广播等形式，及时、全面地公布村级财务收支情况，对重要的收支活动逐笔逐项进行公开，增强了财务公开的透明度、可信度，强化了对农村干部的民主监督措施，加强了广大农村干部的廉洁自律意识，促进了农村党风廉政建设。二是积极组织村级换届专项审计。2011年是三级换届年,我局安排各乡镇财政所（分局）积极配合乡镇（办）纪委实施村干任职专项审计,全县共组织成立了16个审计专班，对各自辖区村展开任职专项审计，五、强化农民负担监督管理，维护农村社会稳定 严格执行农民负担预决算、农民负担监督卡管理、农民负担义务监督员管理等一系列监督管理制度，继续实行农民负担一票否决制和一把手亲自抓、负总责的领导责任制，实施农民负担县级领导信访接待日制度和信访查处制度，加强涉农部门和单位的监管，对涉农保险、学生平安险、农户生猪屠宰费展开专项检查，取消易涝地区排涝水费征收。今年全县审批一事一议筹资475个村，核准筹资901.61万元；审批478个村筹劳，核准筹劳324.49万个。认真组织填写发放农民负担监督卡，5月底全县19万户的监督卡和一折通全部发放到户。我县农民负担逐年减轻，农村社会稳定。

六、认真贯彻落实农村土地承包政策，严肃查处农民信访案件。

1、积极贯彻农村土地承包相关法律法规。一是加强宣传学习。县政府办公室下发《关于贯彻实施<农村土地承包经营纠纷调解仲裁法>的通知》，召开各层次会议，学习领会法律的精神实质；在县城和乡镇拉挂横幅30多条，村组张贴标语5000多副,印制法律单行本5000本；县乡分别开展业务培训，学习掌握相关业务知识。不仅如此，还积极参加农业部和省局培训学习，到劳动仲裁庭观摩，到县人民法院请教，以提高理论水平和业务能力。二是成立仲裁机构。去年3月25日，县政府组织召开农村土地承包仲裁委员会第一次全体成员会议，讨论并通过了《蕲春县农村土地承包仲裁委员会章程》，选举产生了县仲裁委员会主任、副主任，先后聘任了11名仲裁委员并颁发聘书。三是开展仲裁业务。2010年以来，对县内农民群众信访和请求仲裁的案件，不避不推，认真办理。共计开庭7次,审理了7件仲裁案，回复不予受理案3件，共有8名仲裁员参与了办案，受理的案件做到件件有结果，事事有回音。

2、认真对待农民信访案件。我局认真接待处理农民上访，设立群众接待室安排专人负责接待和处理农民来信来访，对群众反映的问题，一是逐条登记，二是耐心做好解释和疏导工作，三是严肃查处和督办落实。今年我局共接待农民来访92批，200余人次，下发督办函16件，调处办结市县交办的土地承 5

包信访案件5件，通过做大量耐心细致的解释工作，加强跟踪督办，各类矛盾和纠纷都得到了处理和落实，没有出现农民群众到省市集体上访和聚众闹事事件。

今年，我局通过加强制度建设，强化工作举措，狠抓源头控管，全局干部职工遵纪守法，模范执行各项制度规定，执法人员廉洁公正，正确执法，没有奢侈浪费、赌博、嫖娼、公款公车钓鱼及吃、拿、卡、要等违纪行为发生，全局党员干部党风政风良好，工作作风明显好转，党风廉政建设得到切实加强。农民负担监管力度加大，党的各项惠农强农政策不折不扣落实，认真贯彻落实农村土地承包政策，积极引导农村土地承包经营权流转，切实保障了农民群众的根本利益，农村财务管理规范，农村源头治腐取得明显成效，农村基层党风廉政建设得到加强。我局为蕲春经济的快速发展和社会的和谐稳定作出了应有的贡献。

6.计生局去年党风廉政建设工作总结 篇六

2011年以来，安监局按照县政府和县纪委的统一部署和要求，认真贯彻中央、省市县党风廉政建设工作会议精神，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，研究制定了2011年党风廉政建设工作目标责任制，并狠抓落实，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实 认真贯彻落实县委《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》和《抚松县党政“一把手”岗位风险预警防控办法（试行）》,实行局领导班子成员廉洁自律和作风建设公开承诺；局长通过电视向县委县政府和全县广大干部群众做公开承诺；向领导班子成员发送《党风廉政建设重点任务分工报告书》4份；层层签订了党风廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”制。具体做到了四个到位：一是组织领导到位。年初根据工作需要，重新调整了党风廉政建设工作领导小组，局长办公会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，纳入全年工作计划。二是分工落实到位。明确班子成员按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了具体主管人、参与人，形成了局长亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室

（监察大队）各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。

二、关口前移，扎实推进廉政文化教育活动

2011年主要开展了以下几项工作，一是提醒教育领导干部在元旦、春节期间严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，教育党员干部清正廉洁，防范廉政风险。二是开展廉政文化进“安全生产月”活动，工作人员身披“廉洁自律，执法为民”的绶带，发送安全生产和廉政文化宣传资料10000余份。三是制定《安监局廉政教育实施方案》，组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中纪委和省市县纪委领导的工作报告，今年发表纪检监察方面的信息稿件6篇。四是开展岗位廉政教育活动，深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务人员处分条例》等党纪条规，撰写笔记，交流心得。

五是开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠活动。通过开展自查自纠，全体党员干部严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》

来约束自己的言行，强化廉洁自律，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

三、提升素质，继续强化软环境和政行风建设 进一步加强安监干部队伍建设，规范执法行为，提高执法水平。按照县委县政府的要求，安监局的行政许可项目全部进入政务大厅，并将办事流程进行公布。一是进一步推进政务公开，完善了本局行政执法服务公开程序，实行了承诺，“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是认真执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和《抚松县国家公职人员行为过错问责办法（试行）》，规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡视督察员，全方位监督安全生产监督管理领域的政行风和软环境建设情况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践和“刹歪风、正党风、树新风”教育整治等活动。

四、存在的不足和明年工作打算。

党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但和上级要求还有差距，主要表现在：一是党风廉政工作在宣传学习上形式单一，内容不够丰富；二是个别干部主动服务意识还不够强。

明年工作打算：紧紧围绕上级纪委要求，打造“公信安监”品牌。加强党风廉政建设，以切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

（一）切实加强思想政治纪律教育。广泛宣传安监系统典型，发现和培养宣传新的典型。促使安监干部增强党性观念，始络保持正确的政治方向、立场和观点。

（二）加大警示教育力度。利用反面典型材料，以案说法，以案说纪，通过腐败案例剖析，开展警示教育活动。

（三）继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，及时掌握工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作能力。

7.计生局去年党风廉政建设工作总结 篇七

2009年，南芬区农发局党风廉政建设工作在区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、区委廉政会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高机关队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

2009年工作回顾

一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实

2009年，我局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，着眼本职工作特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与农业水利事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年农村经济发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各股室在党总支的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党总支抓具体工作；四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议4次。党支部成员和各股室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2009年我局党风廉政建设工作要点，完善了各项工作制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

3、积极开展与股室领导、机关干部廉政谈话、交心谈心活动。截止2009年11月30日，局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行廉政谈话、交心谈心累计15次。通过开展股室负责人谈话活动，一方面增强领导干部的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与机关干部的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创工作新局面的良好氛围。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、贯彻纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、区纪委会议精神、纪检监察报和廉政刊物、观看警示教育片等载体活动；在日常学习活动中，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部 的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强实际工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来；四是把党内监督、行政监察同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识

我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到领导负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

（四）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”

我局班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问 题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以总支部书记负主责，各股室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制。通过教育整顿和对有关文件的学习，机关干部增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，机关干部的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（五）开好领导干部民主生活会

为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局及时召开了民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，总支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

（六）积极开展优化环境服务年工作

1、全力推进农业水利项目建设

2009年我局紧紧抓住国家拉动内需，加强基础设施建设的有利契机，积极开展农田水利基本建设和农业、水库移民后期扶 持项目建设，完成农田水利建设、农业和移民后期扶持工程项目93项,总投资2805.73万元,其中争取上级资金1259.34万元,全区农业生产条件和基础设施建设得到了有效改善。全区共建设堤防工程18处，其中包括完成南芬中学防洪堤建设，共争取建设资金221万元，积极支持了全区的重点项目的开工建设；新建程家、财神庙、石湖等农村饮水工程2６处，解决1797户、5995人和2307头大牲畜的饮水困难，我区农村安全饮水率达到72%；新修移民扶持道路工程3条，总长11公里，便民桥5座;新建太平山中药材、思山岭菜田等灌溉工程１８处，新增节水灌溉面积1520亩；完成小流域综合治理2条，谷坊57个，新增水土流失治理面积3600亩；在程家、沈家、思山岭、金坑等村修建沼气池600个，在程家村成立了沼气服务网点，全区23个村全部开展了沼气建设；新建生物堤400亩，水土保持林30公顷，在细河南芬城区段等地栽种15万株芦苇，在三道河、大石河等河段植树10万株，全区的河道生态环境得到有效改善。

今年我们以发展优质、高效农业项目为牵动，进一步推动鲜切花卉、食用菌、冰葡萄、冷水鱼等特色农产品的生产经营，盛鑫绿色农业基地（三台子花卉）扩建40亩,总面积达到100亩,出口鲜切花卉200万支, 产量比去年增加了4倍，产值达600万元，成为高效农业的典范，我区也因此被列为全省6大鲜切花卉生产区，我区的鲜切花卉生产还被列入2009年辽东山区特色产业扶持项目。今年，下马塘**一食用菌小区投入使用，生产北虫草获得成功,共生产鲜品4.5万公斤。我区380亩冰葡萄今年获得收成，产品销往本溪森澳酒厂,质量获得厂家好评。今年全区发展平地中药材450亩，平地干坚果和水果400亩,蔬菜种植9000亩，水产品产量1278吨。2009年我区继续开展测土配方施肥工程，全区测土配方施肥面积3万亩。发放施肥卡7000张,全区80%的农户按照施肥卡进行施肥，达到了节本增效的目的。实施了农产品优质化工程，2009年全区共计引进农业优良品种2６个，新技术3项,在永安村、程家村开展了玉米密植，在郭家办解放村建立了甜瓜种植与嫁接示范、试验基地，在盛鑫绿色农业基地进行10亩有机草莓种植，建立面积3000亩的病虫安全控害示范区。全区的农业产业化水平得到进一步提高，种植业结构调整取得了一定的成效。

2、全面加强服务环境建设

在今年的工作中，我们继续加大了对三台子花卉等产业化经营取得良好成果的龙头企业和农民专业合作社的扶持，积极为企业做好服务和项目包装，制做项目规划21项,为三台子花卉、**一食用菌小区、果丰果业、百合中药材等企业和合作社争取上级设施农业建设、特色产业发展、合作社建设等项目资金93.2万元，帮助企业与合作社扩大了生产规模，解决了发展资金短缺等问题。我们积极帮助**一食用菌小区、银河农产品开发公司、泰家木业等农业产业化企业申报农业龙头企业项目，为银河农业开发公司申请建设大型沼气池资金，为本溪市意达仓储物流有限公司、宏运矿业等企业进行防洪和水土保持规划设计，为企业的进一步发展做好服务。

3、落实支农、惠农政策，推进农业发展

为加快农业服务组织化进程，2009年全区新成立了5个农民专业合作社，果丰果业、百合中药材合作社被评为市农民专业示范社。全区农民专业合作社已达到26家,会员500多名，进一步推动了农产品规模化发展和规范化管理。认真做好粮食生产统计核查，及时足额发放种粮和农资直补资金195万元，充分调动了农民和农事企业发展生产的积极性。积极引导全区农民参加农业种植业政策性保险,全区20个村、7772户农户的14477亩耕地参加了保险,分别占应保户数和耕地的91%和85%，区、乡、村为农户支付保费10万元。以民生工程建设为重点，全面做好小 型农田水利、水库移民、农村能源、测土配方施肥等惠民项目的规划及资金争取工作，为顺利完成各项工程建设打下了基础。我区的农田水利和农业、移民扶持建设项目投资突破2800万元，比去年增长40%，保持了持续健康的发展势头；争取上级项目资金达到1200多万元，比去年增长25%，达到历史新高；花卉生产被列入2009-2012年全省特色产业发展规划布局；我区被本溪森澳酒厂确定为冰酒原料生产基地；沼气项目连续两年争取到国家建设项目补助，我区被评为2009年全省农村能源建设先进单位；我区的农业部测土配方施肥工作连续两年开展，并通过国家验收；我区被评为市农业标准化生产先进单位；农事企业泰家木业被市政府评为农业龙头企业，成为两年来我区入选的唯一一家企业；农业战线喜讯连连，沈家村村主任崔忠政被推选为省劳动模范，沈家村被市政府评为先进集体，解放村村主任徐长虎、黄柏峪村党支部书记张桂清被评为市劳动模范。

二、党风廉政建设取得的基本经验

在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

三、党风廉政建设存在的主要问题及原因

一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不 够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，反映情况主要靠编辑信息，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

2010年工作思路

2010年，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局工作运转高效，廉洁务实，为推进全区经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻落实区纪委党风廉政建设精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。

（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉 洁从政的思想道德防线。

（三）坚持学习制度，认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和机关干部团结干事的能力。

（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对机关干部的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

8.计生局去年党风廉政建设工作总结 篇八

建设工作会议在我市召开

9月7号，全省人口计生系统推进廉政风险防控机制建设工作会议在温州市瓯昌饭店召开。温州市副市长仇杨均致辞讲话，他表示温州人口计生系统在探索实践中，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、等工作，建立健全了融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险新机制，有效实现了预防关口前移，从源头上防治腐败工作，全面深化了“阳光计生行动”，促进了系统反腐倡廉建设的科学化。

会上，温州市人口计生委党组书记、主任朱云华介绍了市人口计生廉政风险防控机制建设的实践、探索以及取得的成效。区人口计生局局长何晓武对局党风廉政风险防控机制建设工作取得的成绩和存在的问题作了发言。

省人口计生委党组书记、主任章文彪就如何推进计生系统廉政风险防范机制建设工作进行了全面部署：一要统一思想，充分认识全面推进系统廉政风险防控机制建设的重要性、必要性和紧迫性。他指出全面推进廉政风险防控机制建设工作，有利于提高人口计生干部思想道德风险防范意识，增强廉洁自律的自觉性；有利于深化“阳光计生行动”，加强岗位制约与监督，对权力运行监控，让权力在阳光之下运行，化解风险；有利于促使防腐倡廉建设与业务工作的紧密结合、良性互动、协调发展，进一步健全防腐倡廉建设的工作机制。二要把握重点，全面推进人口计生系统廉政风险防控机制建设工作。要紧密结合实际，融合于人口计生业务工作，通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追究等手段，对廉政风险防控工作实施质量管理，建立预防腐败工作的长效机制。三要切实加强领导，确保廉政风险防控机制建设工作的各项任务落到实处。全省人口计生部门要切实加强对人口计生系统重点领域、重要岗位、关键环节的监督和管理，确保年底实现全省人口计生系统廉政风险防控机制建设工作“全覆盖”。

省人口计生委副主任宋贤能主持会议，瓯海区区委副书记、区政府副区长彭立华，副区长王素贞等领导出席了会议。

9.计生局去年党风廉政建设工作总结 篇九

2011年，XX市价格监督检查局在局党组的正确领导下，在上级价格主管部门的具体指导下，各项工作取得了较好成绩。全年共查出价格违法案件20件，处结3件，没收违法所得11,660.00元，罚款6,000.00元，退款183,200.00元，其余案件正在处理中。在报纸刊物上发表稿件53篇。获得了省级“价格监督检查先进集体”、“价格举报先进集体”、XX市级“价格监督检查先进集体”、“价格举报先进集体”、“统计工作先进集体”、“宣传工作先进集体”、XX市委、市政府授予“和谐文明服务窗口”等荣誉称号。具体情况汇报如下：

一、2011年的工作

（一）以惠民、利民为工作重心，切实保障群众利益。一是沉稳应对突发事件，全力保障我市价格稳定。受日本地震引发的核泄漏影响，3月17日我市发生食盐抢购现象，我们立即组织力量分为五个检查组对全市五大超市和个体经营食盐商店进行检查。在检查过程中，检查人员边检查边宣传食盐价格政策，并在第一时间通知各镇街价格监督站对本辖区内的经营食盐商铺进行监督检查，把好食盐价格关，保障了市民正常生活。二是快速应对政策调整，努力实现政策衔接无等待。3月底，国家发改委和省物价局印发了《关于商品房销售明码标价规定》，确定了自5月1日起实行“商品房销售实行一套一标价、明确公示代收代办收费和物业服务收费、商品房经营者不得在标价之外加收任何未标明的费用”等新规定。为此，我们在认真研读新出台政策规定的基础上，制订出符合我市实际的新建商品房明码标价统一标准格式和代收费项目及标准，并在售楼处醒目位置进行公示。通过与住建部门的联合通知及5月份开展的商品房明码标价专项检查，规范了商品房市场秩序，保障了新政策的实施力度，实现了全市新建商品房销售全部按规定实行明码标价，维护了广大市民的合法利益。三是坚持做好各类专项检查，全面保障群众各项利益不受侵害。通过组织开展涉农收费专项检查、社会团体和市场中介组织收费专项检查、医疗服务和药品价格检查、教育收费专项整治等一系列与群众实际利益切身相关的专项检查，切实减轻了农民不合理负担，减轻企业负担，净化了市场环境，为XX市经济健康发展创造良好价费环境。

（二）以维护城市形象为工作重点，建立良好旅游市场秩序。于年初，组织召开了“全市规范流通领域价格秩序暨价格自律动员会”，向企业颁发价格维权公告牌，并与参加会议企业签订了《明码标价责任书》。各企业均承诺严格遵守价格法律法规，诚信经营，增强自律意识，切实维护消费者得合法权益。同时，组织开展了“明码标价检查月活动”，举全局之力，组成五个检查组，对市区内的经营单位展开了“拉网式”检查。共检查经营单位2673家，下发法律法规宣传纸6000余张、各类标价牌1000余个、标价签8000余张。我们在此基础上，进一步组织力量开展旅游市场价格检查，重点对全市的旅游景点、餐饮、宾馆、停车场、旅游纪念品商店的明码标价和公示情况进行检查。共检查各类与旅游相关的经营单位347家，下发宣传纸1000余张。下达责令整改通知书九份，通过检查规范，旅游市场价格秩序明显好转。

（三）以“3.15”活动为契机，加强政策宣传力度、畅通群众举报渠道。在“3.15”期间，我们在市区中心位置和主要街道悬挂过街横幅、宣传法律法规政策。先后发放了价格法律法规宣传纸5000多份，进一步提高了经营者文明经商、守法经营的自觉性，使更多的市民了解相关物价政策法规。同时，认真落实价格举报投诉工作制度和措施，“12358”价格举报电话24小时畅通。在工作日中，值班人员不掉岗并能够及时受理群众举报、调解价格纠纷。对发生的旅游投诉，随时投诉、随时处理。定期向XX市局反馈价格举报受理情况，提高了价格投诉受理的效率，维护了广大群众的利益。树立了物价部门良好形象。全年共受理价格举报25起，答复群众价格咨询11起，回复网上民声21起，罚款260.00元，退款1601.50元。

（四）以农村价格监督网络建设为基础，构筑和谐价费环境。采取 “六项措施”指导镇街价格监督站工作。一是大力开展“价格服务进企业、进农户”活动。镇街价格监督站对辖区内的企业和农户进行走访，了解企业和农户的愿望诉求,并做好记录，及时将信息反馈到市价格监督检查局。二是加强对辖区内经营单位监督检查。协助价格主管部门重点对餐饮、商业、医疗卫生、农资价格、成品油等经营单位价格行为和价费公示执行情况进行监督检查，充分发挥镇街价格监督站的作用。三是加强价格监督员的培训。全年对村级义务价格监督员进行培训不少于两次，通过培训帮助义务价格监督员了解物价工作基本职能和当前物价形势，掌握基本的价格法律法规知识，提高他们履行价格监督服务的能力。四是进一步抓好物价工作和价格法律法规的宣传。结合各镇街（社区）实际情况采取形式多样、内容丰富的方式来宣传价格政策和物价工作内容，让全社会了解物价工作、支持物价工作。五是积极协助价格主管部门处理价格举报工作。充分利用价格监督站对本辖区情况熟悉的优势，及时配合市价格监督检查局处理价格举报，主动化解各类价格纠纷，避免事态扩大和激化。六是加大镇街价格监督服务网络建设力度。在各镇街政府网站建立价格监督服务网页，加速信息传递、提高办公效率、增强涉企、涉农价费透明度和价格政策宣传。９月２９日，XX市价格监督“三级网络”建设现场会在我市召开，展现了我市价格监督“三级网络”建设的工作亮点，得到了XX市物价局领导和XX市市委、市政府领导的充分肯定。

二、2012年的整改重点及措施

2011年，我们工作上虽然取得了一定的成绩，但是距离上级的要求和兄弟县市区还有一定的距离。通过自查自纠，我们确定了2012年需要着重整改的五方面问题及相关整改措施，具体如下：

一是加强政治、业务学习，解决干部职工自身素质有待提高的问题。年内，以“解放思想大讨论”和“一学三促”活动为契机，推荐全局干部职工读2本好书，并以自查自省、集中讨论等方式，充分调动大家“比、学、赶、超”的积极性，全面提高干部职工的政治素养和业务素质，建立一支讲政治、有原则、会干事、干成事的干部队伍。

二是树立争先创优意识，解决工作中眼界不广、思路不宽的问题。加强对行业内新举措、新动态的了解，多渠道地深入挖掘各类社会事件背后的真实工作情况，对值得推广借鉴的在全局内部进行宣传学习，从而拓宽工作思路，打开工作眼界，全面提升价格监督检查工作水平。

三是狠抓工作落实，解决工作中存在的惰性。在工作中，锁定奋斗目标，细化任务，强化措施，夯实责任。将工作目标与责任人紧密联系在一起，真正实现分工和职责有机结合，从而克服工作中存在的惰性，确保各项工作能够掷地有声，落到实处。

四是加大行政处罚力度，解决检查难、处罚难的问题。充分发挥市委市政府的核心作用及加强相关职能部门间的协作配合，解决强势部门难处罚的问题。通过主动向市委市政府汇报执法工作的热点、难点问题，争取市领导对价格监督检查工作的支持，从而彻底解决检查难、处罚难的问题。

五是加强各项规章制度执行力度，解决工作纪律性不强的问题。建立健全保障制度执行的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性措施，为制度执行创造良好的环境和优越的条件。同时，结合典型案例多形式、多渠道地加强对制度的宣传教育工作，使全体工作人员了解制度、熟悉制度，领会制度精神，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，克服工作纪律性不强的心态。使全体工作人员时刻想着维护规章制度的公信力，时刻以各项规章制度为自身工作的行为准则，做到令行禁止、不随意变通，杜绝恶意规避等违反制度的行为。

XX 市价格监督检查局

10.农林牧水局党风廉政建设工作总结 篇十

工作总结

2007年，在景区党委和管委会的正确领导下，按照景区党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，农林牧水局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委第七次全会、自治区纪委二次全会和地区党风廉政建设工作会议精神，坚持从自身做起，切实加强本部门职工廉洁自律意识，对全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来本局党风廉政建设工作和纠风工作情况总结如下：

一、加强学习，提高认识，不断增强廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力

为不断增强部门职工的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，农林牧水局把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是组织集中学习活动，系统地学习了党中央关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了党的十七次代表大会的有关内容，以及中央、国务院的有关准则、规定，并把反腐倡廉教育纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中。二是引导个人自学，平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

二、严格要求，抓好部门的党风廉政建设

明确党风廉政建设的责任，做到了“一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设”，使之相互促进、协调发展。严格要求部门的全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。一是从源头上预防腐败，严格按照制度办事；二是围绕“两个务必”及保持共产党员先进性教育活动的开展，加强了对分管部门人员的党风廉政建设教育。通过多次召开全体干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。做到了让权力在阳光下进行，杜绝了暗箱操作；三是把党风廉政建设与改进部门工作作风、树立良好形象相结合，我局工作人员上山借宿牧民家，坚持付给牧民相应的费用，在群众中树立了勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

在党风廉政建设方面做了一些扎实有效的工作，单位的党员干部都做到了廉洁自律，没有发生违反党风党纪的现象，真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。

三、存在的问题与不足

在党风廉政工作档案管理方面作的不够到位，党风廉政建设及纠风信息比较少，以后工作中需要加强。今后，将更加严格要求本部门人员，一如既往地认真学习贯彻中央关于领导干部党风廉政建设的若干规定，勤政廉政，求真务实，进一步抓好各项工作，为全面建设小康社会做出应有的贡献。

11.局党风廉政建设工作简报 篇十一

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《局党风廉政建设工作简报》的内容，具体内容：在局党委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不...在局党委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。这是局党风廉政建设的工作简报范文，欢迎阅读。

一：

2014 年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强组织建设，完善工作制度保障。

局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

一是加强理论学习。认真学习党的、十八届三中全会精神和同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2014 年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。

二、加强作风建设，落实廉政风险防控

局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发

展为违纪违法问题。

一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进 行了相互查找，开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖;结合“五水共治”专项行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到

欢迎。

三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用

局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。

一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，共立案查处各类案件 26 起，其中大要案 11 起，目前结案 21 起，罚没款总额 45 万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报 30 起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对 2013 年办理的案件和行政许可企业共 12 家进行了回访，重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作的要求 2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查 9 次，共发现问题 9 人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映，对 1 名存在违纪情况的同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪

立案处理。目前，案件正在办理中。

下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。

二：

今年，我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合广播电视工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”。

一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。同时，各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。

二是成立了党风廉政建设领导小组，局党委书记、局长李光军同志任组长，实现“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了“一岗双责”制。

三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，印发了川广党[2009]9 号文件。

四是印发了《2009 年反腐倡廉工作要点》。

二、结合思想作风整训，切实开展党风廉政建设学习教育活动。

一是开展学习《党章》主题教育。今年 4 月份，在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育，局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告，局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章，理解新内涵》中心发言，学习中每名党员撰写心得体会 2篇，读书笔记 3000 余字。在学习教育活动中，做到了“六有”：

1、有工作专班 (纪委书记、纪检监察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材一套 13 本，纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。

二是开展学习先进典型事迹活动。5 月份，在全局党员干部中开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。7 月8 日局机关和局直三台组织党员干部集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》，5 个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。集中收中央电视台播放的“四川抗震救灾英模事迹报告”。通过这次学习教育活动，增强了广大党员干部廉洁从政的信心和决心。

三是观看警示教育片。6 月 23 日局机关和局直单位党员干部分别收省纪委与省电视台联合拍摄的警示教育片《蜕变》。省纪委通过剖析我省的 5

个大案要案，警示党员干部要权为民所用，情为民所系，利用民所谋。这5 位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学党委书记陈少岚等人。

四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求，在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者，泼墨绘画。网站站长张少华《如此合资》漫画，获得一等奖。

五是重温市纪委 XX 年印发的两份文件，即《关于规范干部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁干部职工抹牌赌博的暂行规定》。会上，潘万群副局长传达了川纪委[2009]08 号文件“关于党员干部抹牌赌博典型案件的通报”(转发全省 5 起党员干部赌博案件)，同时，按照市纪委要求，严禁党员干部借子女升学大操大办收敛钱财，单位党员干部不得参与。

六是野外拓展训练。先后分两批组织 60 多人到咸宁市和红安县培训基地，进行别开生面的野外培训，目的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。

七是参加业务知识培训。6 月 26 至 27 日，局党委委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学，赴市委党校参加了为期 2 天的业务知识培训。通过学习，思想素质得到提高，廉洁从政能力得到加强。

三、严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐的力度。

一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，严格执行执行费总额控制和财务单列制度，制定了《财务管理工作规则》(暂行)(川广电[2009]10 号)，修订了《公

务招待制度》(川广电[2009]11 号)规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性，成立了民主理财小组，每季度开展一次民主理财，汇报一次财务情况，发现问题及时纠正处理。此外，实行“收支两条线管理”，达到预算外资金管理规范，无坐收坐支、私设小金库问题。

二是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全局干部职工操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全年小孩出生、1 周岁、10 周岁、父母去世等家事的操办共 15 起，都实行严格的审批程序。

三是实行工程招投标制度。近几年来，随着广播电视事业健康快速发展，设备升级选购量较大。6 月 20 日，局党委书记、局长李光军同志主持召开电台、电视台设备采购专项工作会议，研究方案，实行比较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置，有线台村村通工程铁器械杆线购置等投入上百万元资金。为了使设备购置公开、公正、公平，认真执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动，严格实行招投标。

四是进一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套实施细则，在局直各单位实行中层干部竞聘上岗与员工双向选择的用人机制。年初，电视台张榜公布中层干部竞争上岗和双向选择方案，对竞聘人员进行张榜公示，经民主测评，集体研究，现场公布结果。在临时人员招聘中，严把学历关，能力关及考试关，杜绝人情关系，严格优胜劣汰，择优录取了 8 名人员。3 月下旬，电视台在汉川新闻网上发布信息，公开招聘播音员、主持人，对近200 名人员进行分类汇总，严格审查，层层筛选

以及实地考察，目前，已有 6 名应聘人员实习试用，为电视发展补充了新鲜血液，有效防止了权力在人事运作中的监督真空。

五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层干部节目监听监看制度，定期开展安全播出大检查，尤其是奥动会和残奥会期间，进一步深化了应急预案，采取局领导包乡镇，各局直单位、台领导包频道部室的办法，加强了重点部位的安全保卫工作，严肃值班纪律，保证了广播电视节目准点优质播出，方便市民收听收看北京奥运会的精彩节目。

六是深入开展政务公开。我们把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容，扩大了公开的范围和层次，为了适应新时期、新形式的广播电视理财工作要求，提高资金的使用效益，促进广播电视健康发展，推进党风廉政建设，年初出台新的《民主理财工作规程》将民主理财的重点放在预算执行情况，票据规范情况，发放津贴情况等 10 个方面的内容，并按照查阅账目、提出意见、落实整改，填写报告单和公示的程序运作。局机关和局直单位严格按照工作规程执行，收到了较好的效果。我局创新财务管理体制，激发广电内部活力，繁荣广电事业的成功经验，被国家广电总局《广播电影电视决策参考》第 10 期刊登，提升了汉川广电局在全国的知名度。此外，还分别被市纪委《纪检监察情况》第 5 期、市政府《政府调研》第 2 期刊载。

七是严格遵守新闻从业人员“七不准”制度。树立新闻工作者的良好形象。今年没发现新闻从业人员有违反新闻职业道德、利用采编权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利用工作时间抹牌赌博延误采访时间，以及中午过度饮酒的人和事，确保了广播电视舆论导向正确，受到社会的好评。

八是开展党员干部廉洁自律专项清理工作。10 月 8 日，我们根据川纪委[2009]19 号文件精神，组织局机关和局直单位对 2009 年以来党员干部在执行廉洁自律的五个方面(四个不直管、小车换购，企业兼职、公车私用、抹牌赌博)进行了严肃认真、细致的清理自查工作，提高了党员干部防腐拒变能力，进一步加强了广播电视系统党风廉政建设。

四、充分发挥广电优势，营造风清气正浓厚氛围。

两台一网开辟了“廉政时空”、“政风行风热线”和“政务公开”固定专栏。此外，还根据市纪委的中心工作，开辟了“书记(局长)话廉政”，“开展文明执法教育活动，优化经济发展环境”专栏，全年发稿 152 条。

截止目前，电视台把反腐倡廉教育纳入全台工作的总体部署，充分发挥媒体优势。《廉政时空》编辑 24 组节目，发稿 40 余条，《书记(局长)话廉政》栏目播出 26 期，营造了反腐倡廉的舆论氛围。电台《政风行风热线》始终坚持“替百姓说话、为政府分忧、促进社会稳定”的宗旨，开启广播互动访谈节目，目前栏目知名度逐步提高，影响力逐步扩大。月 28 日，电台成功举办了《政风行风热线》开播一周年特别节目活动，市纪委书记冯云乔、市长刘有年莅临现场并参与互动，现场解决问题，收到社会各界好评。全年共播出 141 期，接听热线 205 个，协助解决问题 692个，搭起了政府和群众的“连心桥”。

五、深入开展调查研究，切实履行监察职能

在政务和财务管理方面，我们纪检监察工作自始自终参与其中，做到事前、事中、事后全程监督检查，确保政令畅通，令行禁止。我们对局直三台半年党风廉政建设工作进行了两次检查，印发了情况通报，肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出工作要求。

此外，我们按照市纪委的要求，注重开展调查研究，积极撰写调研文章，撰写了《学习身边典型事迹，争做时代廉政楷模》，《浅议关于新时期加强廉政文化建设的基本思路》，作为年终参选调研文章。组织开展了《建立惩治和预防腐败体系 2009 年—2010 年工作规划》知识答题活动，全局领导干部涌跃参与答题，上交 38 份答卷，送市纪委参加中纪委答题评选。

一年来，我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离市纪委的要求还有差距和不足之处，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新;纪检工作调查研究还抓的不够;廉政文化活动室有待进一步完善。

新的一年，在局党委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中心工作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。

二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。