乡镇工会2012年工作计划

乡镇工会2012年工作计划（精选9篇）

1.乡镇工会2012年工作计划 篇一

2012年，学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。

二、切实维护了教职工切身利益。

2012年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议“两考”奖金及福利津贴方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和经济利益，做好了群众最关心、最现实和最直接的事。

三、关心和促进了教职工身心健康。

一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和组织工会干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀。

四、促进了师资队伍的建设

一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动，帮助广大教职员工不断提高思想道德和科学文化素质，认真建设和打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。

五、坚持了“五必访”，做好了“送温暖”活动

一年来，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：每一位新婚的青年教师都能在婚庆前夕收到工会送贺的礼品，工会主席还参加结婚庆典上门贺喜；校工会女工委及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊唁、慰问。工会关心困难教职工。2012年，我校孙云师因病进行重大手术，工会先后多次到医院及其家中探望，并积极联系县教育工会，为其申请教师互助基金、建立困难教职工档案，尽可能为其提供援助。2012年重阳节，学校工会组织全体退休教职工开展重阳节活动，在金秋时节送去了学校的关怀和温暖。

六、积极开展了活动，丰富了校园文化生活。

学校组织教职工篮球队，多次进行了校际篮球友谊赛以及校内的篮球比赛。2012年11月中下旬即将召开的学校第43届田径运动会期间，校工会与体育组还将联合组织开展教工男女混合接力赛、师生篮球赛、师生排球赛等活动。

此外，教职工电子阅览室、乒乓球室，运动场等设施一年来也正常开放，为教职工学习、锻炼创造了良好条件。

七、认真组织和开展了女工活动。

一年来，学校工会关心女工生活和工作，积极地为她们排忧解难。组织全体女职工参加乒乓球、羽毛球、旅游等活动，提高女工们身体素质，陶冶女工们的情操，增强女工们的凝聚力；组织女教师体检，并进行妇女健康知识宣传，为保障女工们的身心健康积极创设了条件。

八、加强了工会自身建设。

2012年，我们不断加强学习，进一步提高了工会的工作水平。学校工会的各项组织机构健全，各项制度较为完备。一年来，工会印章管理严谨，工会经费的收、管、用等工作一丝不苟，本年度工会经费使用得当，采用了会计、出纳分开，工会收支账目清楚，并予以了公开。

回顾整个2012年，我校工会在学校党总支和上级工会的领导下，发扬优良传统，发挥了桥梁、纽带作用，为学校发展作出了贡献。今后，我们将发扬优点，找出不足，不断完善工作方法，认真履行工会职责，打造温馨的教工之家。

2012年工会工作思路

一、指导思想

坚持以“xxxx”重要思想为指导，学习和贯彻党的xx届五中全会和中国工会xx大精神，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实上级工会部署，围绕连江一中教育教学的中心工作，服从并服务于大局，全面履行工会职能，为构建和谐校园、和谐社会作出新的贡献。

二、工作目标

不断增强工会工作服从服务于教育发展大局意识、增强维权意识与创新意识，积极营造民主和谐的校园氛围、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

1、加强理论学习，创建学习型工会组织

工会将组织学习党的xx届五中全会和中国工会xx大精神，把保障教职工的经济、政治、文化权益作为一切工作的基本出发点，把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教育发展，共享改革成果，共创美好未来。

创建学习型工会组织，是适应新形势、新任务的必然要求，是贯彻落实《工会法》的具体体现，是实践科学发展观的客观要求。2012年工会将组织开展以《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规为主要内容的学习活动，此外还将组织认真研读《中国教工》、《中国工运》、《海峡姐妹》、《生活与创造》等工会刊物，积极营造学习氛围，创造学习条件，努力促进学习型工会小组、学习型教研组的建设。

2、协助组织岗位大练兵活动，促进师资队伍建设

学校工会工作将进一步配合党政，根据连教人[2011]92号文件《关于组织开展中小学教师岗位大练兵活动的通知》精神，认真协助有关部门组织岗位大练兵活动，大力提高教师教书育人的能力。工会将积极配合教导处开展好各项教科研活动，鼓励教师积极参加复习教学观摩课、教学公开周、课件评比、说课比赛、“同课异构”教学公开周、论文竞赛等活动，不断推进我校教师队伍的建设。

3、履行工会职能，切实维护教工合法权益

（1）积极参与学校民主建设

进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。（校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。）依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

（2）抓好女工工作，调动女教工工作积极性和创造性

女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。浓厚“三·八妇女节”氛围，认真组织好“妇检”工作。进一步调动女教工的工作积极性和创造性，发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。

（3）关心教职工生活，做好“五必访”工作

对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头, 把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要尽到 “第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责；对工作或生活上遇到不顺心的事的教师要及时进行交心；对生活特别困难的教职工，学校坚持走访；利用好节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动。

继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

（4）积极开展文体活动，丰富教职工文化生活

五、2012年工会主要活动安排

1、元旦活动。（1月份）

2、春节座谈会、春节慰问及在榕退休教师座谈会。（1月份）

3、制定2012年工会工作计划。（2月份）

4、庆祝“三·八” 妇女节，开展春游活动。（3月份）

5、岗位大练兵活动（3-6月份）

6、组织教师体检；“五一”节活动。（4-5月份）

7、召开教代会暨工代会。（5-6月份）

8、暑期考察活动。（7-8月份）

9、教师节活动。（9月份）

10、国庆活动。（10月份）

11、退休教师重阳节活动。（10月份）

12、运动会及教工接力赛、篮球赛、排球赛。（11月份）

13、参加学校学期评优评先工作。（12月份）

2.2012年医院工会工作计划 篇二

一、指导思想

在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织。

二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力

（一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设

（二）在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设

（三）在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设

（四）抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础

三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力

（一）抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度

（二）要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合（三）要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程

四、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力

（一）深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设

（二）进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程

（三）充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性

3.乡镇工会2012年工作计划 篇三

2011年在公司党委、公司工会的正确领导下，在分公司党委和行政领导的支持下，分公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照公司职代会精神和年初工作计划，结合实际情况，充分调动职工积极因素，开拓进取，与时俱进的政策方针为指导，勇于拼搏，积极进取，实现公司下达的计划和各项指标为主题，推进企业民主管理，提高职工思想素质，推进企业文化建设，提高职工文化水平，推进公司经济发展，提高职工生活待遇，增强企业凝聚力和战斗力，实现了以人为本，工会为企业改革发展稳定做出了不懈的努力，现将2011年的工作汇报如下：

一、加强学习，认清形势，提升职工队伍素质

今年是中国共产党成立90周年，是“十二.五”时期的开局之年，也是公司改革改制之年，按照公司战略决策，根据公司职代会要求，我们组织干部职工认真贯彻学习讨论公司职代精神，认真安排分公司今年工作计划，发扬主人翁精神，提高职工的思想意识，政治意识，创新意识，责任意识，服务意识，为公司改革、改制打下良好的基础。

二、加强企业的民主管理，发挥主人翁作用

抓好企业民主管理是工会组织的一项重要工作职责。今年以来，按照公司工会的工作要求，首先我们认真贯彻职代会各类文件精神，坚持民主集中制的原则，对职工工资进行调整、干部的使用、员工绩效工资考核及奖励、费用开支报销、承接工程任务奖励办法、信息化工作奖罚措施和“三重一大”等各项制度，都进入管理流程，集体决策，增强工作透明度，确保了制度公开、帐务公开，维护了职工参与民主管理的权利，提高了民主管理的质量和效果，使之不流于形式。

三、抓好职工、民工培训工作，提高全员素质

为抓好职工上岗培训工作和民工安全教育工作，使他们增强业务知识和安全生产知识，在分公司行政领导和项目部领导支持配合下，今年举办了信息化培训X期，添置了电脑X台，投影机X台，对新进员工进行了培训，项目部建立了农民工学校，分批对他们进行了安全生产知识培训、法律知识培训和技术专业知识培训、环保卫生知识培训，授课XX场，深受农民工欢迎。

四、积极开展“安康杯”知识竞赛活动

7月份我们开展了“安康杯”知识竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感和责任感。充分调动员工的工作积极性和创造性，围绕企业发展、改制，做好宣传发动工作，通过墙报、标语、发放问答试卷等形式。及时表彰身边的好人好事，张贴劳模相片等资料，开展向劳模、先进人物学习。8月份我们积极参与公司工会举办的“安全第一和谐发展”演讲比赛。9月份配合公司党委对项目部的工程进行文明施工、规范、职业健康与环境管理检查，对存在的问题与项目部协商和沟通，进行整改。通过一系列的竞赛学习等活动，使广大员工，有一种爱企业、爱岗位的主人翁精神和责任感。

五、关心职工生活，为职工排忧解难

关心职工生活，为职工排忧解难，是我们工会干部的职责。今年以来，做了如下几项工作。

1、“两节”期间，对分公司职工、退休职工及困难家庭进行摸底，走访了困难家庭XX户并发放慰问金XXXX元，对特困家庭我们向市民政部门提出报告，民政部门通过调查了解并发放米XXXX斤，油XXX斤，解决了困难家庭基本生活问题。

2、增补困难职工低保户XX户，解决了他们基本生活问题。

3、对长病长伤人员提高工资待遇，10月份公司拨款6月—9月份X.XX万元，已全部发放到位，解决了长病长伤人员基本生活问题。4、2011年元月公司解决了对我分公司退休职工医药费XX万元，现金已全部发放到位。5、2011年9月份公司拨款解决已故职工费用XX.X万元。

6、公司下拨困难职工1—9月份生活救济费X.XX万元。

7、对职工医保、大病互助、工伤保险、意外伤残有了保证。对X名下岗职工在外打工受伤，我们找对方单位协调，按劳动法进行处理，得到了满意的结果。

8、对XXX位退休职工办理了认证工作。

9、全年慰问看望重病住院职工、退休职工XX次，金额达XXXX元。

10、工会积极主动组织安排人员协助家属处理职工、退休职工因病去世办理丧事、安慰看望其亲属。

11、关心退休职工生活，我们号召分公司全体职工开展爱心捐款活动，共捐款XXXX元为退休职工活动室购置了空调等设施。12、8月份向兄弟单位安装公司困难下岗职工陈强家庭捐款XXXX元。

13、公司对基地开发，有部分职工的临建住户、拆迁安置补偿问题，出现了一些矛盾纠纷，我们工会主动与职工联系，宣传政策，讲明公司开发的真正目的，做耐心细致的工作。对来访职工、家属认真做好解释工作，使职工家属基本满意。

六、进一步加强企业文化和职工文化建设

1、春节期间开展职工、退休职工游艺活动，参加人数达XXX多人次。“五.一”劳动节、“十.一”国庆节分别开展挂衣架、吹乒乓球、猜谜语等各种有益身心健康的活动，活跃了职工的业余文化生活。“重阳节”工会组织退休职工召开座谈会，讨论公司改革、改制的发展形势和分公司经营发展情况、公司对基地开发等事情，讨论比较热烈，得到退休职工、干部的支持和理解。

2、“七.一”期间配合分公司党委，组织全体党员，到“湘南纪念塔”掉念，缅怀革命老前辈的丰功伟绩。组织党员参加公司党委主办的唱红歌比赛。同时组织退休女职工自娱自乐健身舞活动，加强了她们的身体锻炼，活跃了她们的文娱生活。

以上是分公司一年来的工作情况，与上级要求还有一定差距。一是要加强工会干部的业务素质；二是加大工会宣传教育力度；三是进一步加强民主管理和企务公开的规范化建设；四是做好职工来信来访工作；五是加强对项目督查，开展劳动竞赛活动。这些问题有待于今后工作的加强。

2012年工会工作设想

总体思路是：以科学发展观为指针，以“创先争优为先导”，以发展和谐为主线，以公司改革改制为基础，继续推进工会组织建设，全权维护职工合法权益，为公司快速发展献计献策。

1、加强政治思想理论学习，掌握国家政策、各种法律法规，配合支持公司改革改制工作，做好职工思想政治工作，使职工理解公司改革改制的目的，切实维护职工的合法权益。使公司改革改制顺利进行。

2、加强工会组织建设，对新进员工培育发展。对农民工再教育培训，使他们对工会组织有一种新的认识，力争实现工会组织“全覆 盖”。

3、开展“创先争优”活动，推动工会工作。

4、提高职工业务水平，使职工争创学习型、知识型、技能型为目标，多种形式开展岗位练兵，技术革新和发明创造等活动。加强职工职业道德建设和思想政治工作，组织开展好各类知识竞赛活动。提升职工、民工技能和素质。

5、积极开展“安康杯”劳动竞赛活动。

6、做好困难职工的帮扶工作。关爱职工是我们工会义不容辞的职责，一是建立困难职工帮扶基金会，建立困难职工档案。二是搞好大病互助工作和工伤保险工作。三是继续与市、区民政部门联系，搞好低保工作，得到政府和有关部门的支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作，为困难职工提供有效的帮助。

7、加强企业文化宣传，丰富职工业余文化生活。一是抓好工会文化阵地建设，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，开展职工文娱活动。二是规范职工合理化建议活动，做好职工信访接待工作。三是利用墙报、标语宣传企业品牌、经营发展、经济效益、工程进度、质量、安全生产等宣传活动。四是办好农民工学校。五是关心职工群众的生活，为他们办实事、办好事，及时帮助职工解决“急、难、危”的问题。解决职工后顾之忧，使他们感觉到有一个温暖的幸福大家庭。

总之，我们工会工作在上级工会和党委的正确领导关心和支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但按上级工会工作要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们要在十六大的强劲东风下，再接再厉，不懈努力，把工会的各项工作抓实抓靠，抓出新成效，以优异的工作成绩向上级工会组织交一份合格的答案。

4.乡镇工会2012年工作计划 篇四

回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几点：

一、结合企业生产经营实际，努力活化群众生产工作形式，在千方百计促进经济效益不断提高的活动中，倡导和培植职工奋发向上、积极进取的精神。

努力活化群众生产工作的形式，努力改进和提高群众生产工作在企业经济活动中的重要作用，是我们开展工会工作的重要内容。一年来，我们紧密结合企业生产经营中心，力戒形式，注重实效，开展了各具特色、形式多样的活动，取得了良好的效果。

1、继续坚持组织和指导各分会结合生产经营中心，开展群众性的劳动竞赛活动，团结、动员职工群众努力实现厂部确定的目标计划。进入四月份后，随着市场的不断回升，汽车底盘的生产和销售成为了企业经营工作的重点。承担着汽车底盘车架主制任务的冲焊车间，生产组织面临着巨大的压力，为了确保抢占市场制高点，顺利完成厂部下达的生产任务，车间分会在支部、行政的支持下，及时组织了以“抢市场，保车架，争贡献”为主要内容的群众性生产竞赛活动，职工参赛面达96%以上，在竞赛中，职工的劳动热情空前高涨，车间计划员、厂劳动模范吴泽辉发挥共产党员和劳模的带头作用，在协助车间领导做好计划调度的同时，一头扎进生产任务最繁重的下料班协助班长组织生产，在人员紧缺的情况下，吴泽辉顶岗劳动，加班加点和班里其他同志摸爬滚打在一起，在他的模范行动影响下，全班的生产任务完成率直线上升，为下道工序顺利进行提供了有力的保证，为突破生产组织中的“瓶颈口”积累了丰富的经验。

2、继续广泛、深入地组织职工合理化建议、技术革新活动，充分发挥职工群众的创造精神，为企业经济效益的不断提高做出新贡献。组织全员性的职工合理化建议、技术革新活动是工会一项长年性的工作，实践证明，职工合理化建议活动在企业经济活动中发挥着越来越大的作用。年内，厂工会一方面认真总结几年来开展合理化建议、技术革新活动的成功经验，扬长避短、锐意创新；一方面加大了对各分会开展活动情况的考核力度，确保了活动目标的顺利完成。截止11月底，职工全年提交和完成合理化建议、技术革新134（条）项，经评审，可直接为工厂创经济效益55.96万元，其预期价值在100万元以上，为完成厂部提出的节约挖潜创效益的目标任务做出了积极的贡献。合理化建议活动的开展不仅为工厂创造了经济效益，更重要的是培植和倡导了职工勤俭建厂、艰苦奋斗的意识，丰富和发展了企业精神的内涵。

3、创造条件提高职工的综合素质，帮助职工努力适应企业经济建设快速发展的需要。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，企业面临市场竞争的压力越来越大，企业赖以生存和发展的职工队伍，通过刻苦学习提高自身素质已成为职工个人必然的选择。积极适应企业发展的需要，创造条件促进职工综合素质的不断提高，是工会的基本职责。为此，今年我们在工厂和厂属各职能部门的支持下，下大力抓了职工的职业技能教育和培训，先后举办了车工、钳工、冲压工、造型工、铣工等技术工种培训班3期，受训人数达120余人。通过培训，受训人员系统地学习了机械行列的新国标、新的管理理念和新的工艺方法，为实际操作打下了坚实的理论基础。近年来，企业大力推行了劳动用工制度改革，大量的劳务合同工进入了企业的各个岗位，其中98%以上的劳务合同工充实到了生产第一线，为企业的建设和发展带来了生机和后力。为了切实做好劳务工的培训、教育和管理工作，厂工会协同厂劳动人事处和培训中心加大了对劳务工的培训和学习力度，年内先后完成了对近700名劳务工的上岗资格审查、上岗前的安全生产教育、工艺纪律和规范的培训等工作。为企业的安全文明生产发挥了积极的作用。

5.总公司工会2012年工作计划 篇五

二〇一二年工作计划

2012年花果山旅游发展总公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。紧紧围绕实现总公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一步推进总公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现2012年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使总公司2012年工会工作再上一个新台阶。

一、以2012年创建5A景区关键一年为契机，充分发挥工会参与职能，完善工会组织、建立健全工会台账及计划生育台账，组建职工代表大会，维护职工的合法权益。

（一）组建总公司职工代表大会，充分发挥职工代表大会作用。依靠全体职工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大职工的根本利益，保障职工的民主权利，因此，总公司的经济建设和社会发展目标责任制要从总公司的效益和职工的利益出发，按照民主管理的程序，经总公司职工代表大会参与并表决后，认真执行。

（二）认真开展职工代表培训工作。采取集中学习形式，组织职工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强职工代表参与管理的能力，提高职工代表的决策水平，提高职工代表的凝聚力和整体素质。

（三）建立健全工会台账及计划生育台账，做好特困职工及 1

低保户统计上报工作；确保“双月查”妇查率100%、四项手术完成率100%，独生子女费、入拖费、医疗费按时足额发放。

二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。

（一）群众性经济技术创新工作要围绕总公司经济目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大职工的积极性、创造性。总公司工会拟设立经济技术创新奖，对为总公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。

（二）认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，做好特殊工种作业的劳动保护用品发放工作。使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率100％，安全生产工伤、伤亡事故为零。

三、注重公司文化建设，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。

今年，总公司工会结合重大节日组织职工参加丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为功体，充实职工的业余文化生活。具体活动如下：

（一）3月份搞好庆“三八妇女节”活动，使女职工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“四个一”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效益。营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。（“四个一”活动的具体内容是：一场知识竞赛、一次集体舞会、一次慰问活动、一次卡拉OK大赛）

（二）4月份-10月份组织总公司工会举办“十佳驾驶员”、“十

佳导游员”、“十佳检票员”、“十佳技术能手”评比活动。

四、办实事，办好事，关心职工生活和工作，努力改善职工的福利待遇。

（一）落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们生活有保障、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”、“献爱心”活动，对总公司职工人员因病住院、职工及职工直系亲属病故进行慰问，及时送去党组织的温暧。

（二）做好“中秋节”、“春节”两节的职工福利发放工作。

（三）深入调查了解职工的家庭情况，为特困职工提供经济援助。

（四）按照上级的要求，对大灾、大难的地区或个人给予捐助。

五、积极做好女工工作，切实关心女职工的身体健康。

（一）配合处工会计生办开展女职工妇科病普查工作。

（二）组织女职工进行爱心捐款。

（三）继续开展“花果山杯”文体竞赛。

六、加强工会自身建设，提高服务质量和工作效率。

一是继续加强对总公司工会委员、分公司工会主席（计生主任）业务知识进行培训，注重发挥其积极作用；二是加强工会工作的研究，探索新形势下工会工作的新方法，新思路，努力改进思想作风、工作作风、密切联系群众，坚持为广大职工办实事，说实话，求实效。履行好工会的参与职能，充分发挥工会的桥梁

和纽带作用，为党政分忧，为总公司的科学决策出主意、当参谋。

七、加强员工培训工作，今年，按总公司要求制定职工培训计划和严格的培训考核制度。员工做到学时有记录，学后有心得。

八、搞好工会日常工作。

（一）继续办好新进人员的转会入会手续，进一步建立健全会员建档工作。

（二）管理并使用好工会财务。

（三）做好工会内部先进集体与个人的评比总结工作。2012年是创建5A级景区的关键一年，因此，我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。

花果山旅游发展总公司工会委员会

6.基层工会2012年工作要点 篇六

2012年，直属基层工会工作的总体要求是：以党的十七届六中全会和市第六次党代会精神为指导，以创先争优为动力，深入推进“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系，着力加强企业文化、职工文化建设，维护职工合法权益；加强和创新社会管理，切实增强基层活力，团结动员全市广大职工为建设“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”，在奋力开启基本实现现代化的新征程上再立新功。

一、围绕创新驱动战略，努力实现广大职工创造活力的全面提升

1、掀起职工立足岗位、建功立业的热潮。围绕重点工程和全面实施九大服务业快速发展行动计划，积极探索开展劳动竞赛的新思路、新方式，丰富竞赛的新内涵、新载体，努力推动“当好主力军，建功十二五，创新促发展”竞赛活动的不断深化。围绕增强企业自主创新能力，继续深入开展职工科技创新竞赛活动，动员和引导职工岗位创新，积极投身技术革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动科学发展争作贡献，生产经营正常的企事业单位竞赛开展面不低于90%，合理化建议率不少于40%。

2、掀起职工创新创造、自强素质的热潮。以创建“工人先锋号”活动为载体，大力实施“132”（把创建“工人先锋号”活动作为班组建设的抓手，搭好练兵比武、科技创新、文化建设三个平台，调动企业、职工两个方面的积极性）班组建设推进法，不断提升“六型”（学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型）班组建设水平，全面完成“322”班组建设目标。深化创建学习型、创新型班组活动，广泛开展岗

位练兵、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动，引导职工学技术、比技能、争一流、创业绩。建立健全班组建设评价机制，广泛开展评选“首席员工”、“金牌工人”等活动，激励职工争当知识型、技能型、创新型人才。为进一步提升班组精细化管理水平，今年直属工会组织“班组结对，共建和谐”活动，各行业和单位通过一对一，点对点的班组结对，互帮互学、共强素质、共同进步、共创业绩。紧扣企业需求和职工需要，继续开展各类技能竞赛活动，组织职工参加市总十大工种技能竞赛，确保参加技能比武人数不低于10%。深入开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动，评比表彰18名扬州市“五一巾帼标兵”和18个扬州市“五一巾帼标兵岗”，激发女职工立足岗位争奉献的热情。拓宽“安康杯”竞赛领域，不定期组织开展安全生产宣传教育和安全月活动。组织开展工会劳动保护监督检查活动，职工代表巡查制度活动，努力消除事故隐患，减少职业危害，切实维护职工生命安全和身体健康。

3、掀起职工学习劳模、争当先进的热潮。大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，重点宣传在立功竞赛、科技创新、素质提升、节能减排等实践活动中有突出贡献的劳模先进事迹，进一步唱响“劳动光荣、知识崇尚、人才宝贵、创造伟大”的时代主旋律。充分发挥劳模创新工作室的作用，推广劳模创新工作室建设标准，努力造就一批具有创新能力的职工队伍和创新团队，使劳模创新工作室成为具有感召力、创造力、凝聚力的创新工作载体。有劳模的单位今年至少建一至二个劳模创新工作室。年底组织有关人员进行考核、评比。

二、大力发展和谐劳动关系，努力实现参与社会管理创新全面提升

4、着力提升创建工作质态。总结前三年和谐劳动关系星级企业创建活动经验，配合市总启动新一轮创建和谐劳动关系企业，确保创建活动

长效化。贯彻落实《江苏省劳动关系和谐企业创建评价规范》，进一步落实企业主体责任、完善考核评价体系和健全激励约束机制。推进创建工作由企业向经营性的事业单位延伸，推动各类企事业单位建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

5、力推工资集体协商机制提质扩面。按照内容拓展、内涵深化和品质提升要求，贯彻落实《扬州市企业开展工资集体协商规范运作程序指引》和《扬州市企业开展工资集体协商内容参考指引》。广泛开展要约行动，确保在岗职工50人以上、独立建会、生产经营正常企业开展工资集体协商程序标准、内容规范、履约到位达标率在90%以上。积极探索各类企业开展工资集体协商的特点和规律，在安全生产事故高发和职业危害频发的行业、企业突出加强劳动保护工作，在女职工相对集中的企业突出加强女职工权益保护工作，提高集体协商和集体合同制度的运行效果，力争企业职工工资增长不低于本企业经济效益增长、一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。

6、不断拓宽职工诉求表达渠道。建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理体系，重点推进非公企业职代会建制工作，建会企业职代会建制率要达95%以上。每年至少召开1-2次职代会，保障职工知情参与、协商共决、评议监督等权益。探索和推行符合企业实际的企业负责人接待日、民主恳谈会、劳资对话会等多种民主管理形式，加强职工董事、职工监事制度建设，拓宽职工民主参与渠道。不断修订完善企业民主管理工作流程和质量标准，规范企业劳动规章制度，以程序合法、内容合理的规章制度促进保障劳动关系的和谐稳定。

7、全力维护职工队伍稳定。进一步发挥劳动争议调解组织的作用，健全基层劳动争议调解组织，完善工会法律援助制度，生产经营正常的企事业单位劳调组织建立率稳定在100%以上。扎实开展“六五”普法活

动，各基层工会干部要坚持带头学习法律法规，进一步引导广大职工学法、懂法、守法、用法，不断提高职工依法维权能力。

三、突出职工文化建设，努力实现教育引领职工水平的全面提升

8、大力提升职工素质。各基层工会要紧贴企业和职工需求制订培训项目、排找技术难题，有的放矢开展培训活动，提高培训的针对性和实效性，今年职工培训面达60%。进一步放大职工网上大学效应，提升职工职业技能素质，促进专家智力成果转化为企业现实生产力，切实把工作重心沉到基层班组，把工作重点转向一线职工。进一步健全职工素质提升考核评价机制，采取典型示范、现场观摩、评选表彰等形式，创新活动载体，逐步形成现场培训、网上教学、考核晋升、技术攻关等一体化的格局。

9、推进和谐企业文化建设。开展企业精神大讨论活动，提炼出全体职工共同认可、共同遵守、共同实现的企业精神。确保企事业单位年内开展率达50%以上，开展“身边人、身边事”文艺节目创作比赛，鼓励企业深入挖掘企业好人好事创作成为具有自身特色的文艺作品，力争产生一批来源于企业、职工的原创文艺作品；今年将在企业开展企业精神大讨论征文演讲比赛和“身边人、身边事”小品创作演出比赛，推进企业和谐文化建设。继续推进工会“职工书屋”建设工程，培育更多的全国、省、市职工书屋示范点。大力开展文明职工评选活动，继续深入开展职工读书节活动，通过开展推荐一批好书、书香家庭评选、美文朗诵、知识竞赛、送书到基层和主题演讲等活动，教育引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。今年组织“美丽人生读书始”女职工征文活动。

10、丰富职工文化生活。围绕落实党的十七届六中全会提出的社会

主义文化大发展大繁荣目标任务和喜迎党的“十八大”胜利召开，组织参加“咱们工人有力量”大型摄影展览活动，用照片展示扬州五年来发生的翻天覆地的变化，展现工人阶级为建设“三个扬州”所作的贡献，要求每个单位送展照片不少于5幅。准确把握工会新闻舆论导向，切实做好工人阶级和工会工作的宣传报道，完成市总下达的报刊征订任务。重点企业要建立职工文艺团队，自编自排文艺节目，活跃职工文化生活，今年举办一次“喜迎党的十八大” 职工大舞台活动，每个单位推荐1-2个节目，使职工优秀文艺作品得到展现。

四、服务民生幸福工程，努力实现互助帮扶工作的全面提升

11、参与完善帮扶政策体系建设。努力解决特困职工和农民工在住房、子女就学、社会保障、工资待遇等方面的突出问题。特别要维护好新生代农民工、劳务派遣工的就业发展和生活保障权益，把关爱农民工工作落到实处。继续保持和扩大职工医疗互助会参与人数，在去年的基础上，今年入会人数再增加1000人以上。

12、加强困难职工援助。继续做好“送凉爽”“送温暖”“金秋助学”等工会帮扶工作，做好2012年度特困职工保障工作，并前期调查核实好2012年度特困职工申报及低保职工的补助工作。安排好重大节日走访慰问、组织好结对帮扶活动。积极动员各基层工会向市总工会慈善基金和困难女职工爱心捐款，并优先安排捐赠单位职工的临时救助工作。

五、坚持党建带工建，努力实现工会自身建设的全面提升

13、扩大工会组织覆盖面。深入推进“四统筹一创争活动”，在非公企业形成“党建带动、工建能动、双向互动”的工作格局。继续开展“广普查、深组建、全覆盖” 建会行动，加大私营民营企业工会组建力度和非公企业组建工会的规范化建设，努力实现工会组织广覆盖的目标。

14、加强各基层工会的交流学习。继续分片、分行业组织各基层工

会之间的交流学习，鼓励基层工会积极参与和主动承办市总工会及产业工会工作任务。组织基层工会积极分子、工会干部和先进人物外出考察学习，组织一期基层工会干部联谊，召开一到两次现场会和经验交流会。

15、增强工会干部能力。贯彻学习《扬州市工会干部行为规范》，深入开展“下基层、访职工、办实事”活动，培养和选树一批优秀基层工会主席典型，激发基层工会干部干劲，切实加强基层工会干部能力作风建设。进一步提高工会干部教育培训工作的质量和效率，创新培训内容和方式，增强工会干部思想疏导、依法维权、协商谈判、应急处臵等综合能力。

7.乡镇纪委2012年工作计划 篇七

一、加强教育、廉洁从政，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线

要把党风廉政建设的宣传教育纳入党建工作总体部署，完善宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方法，使教育内容与社会主义市场经济发展要求相适应。要重点抓好对党员干部尤其是领导干部的教育，并把教育贯穿于对领导干部的培养、选择、管理、奖惩等各个环节，通过建立健全干部考察任用实行廉政谈话、新任干部接受廉政教育制度，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬民族精神，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民，做到“八个坚持、八个反对”，以良好的党风政风推动社会风气的好转。积极开展廉政教育进家庭、进农村、进社区、进企业、进学校的“五进”活动，依托政府和纪委网站、宣传栏和群众喜闻乐见的廉政文化载体，在广大干部群众中积极开展宗旨观念、科学发展观、社会主义荣辱观、政策、法规、党纪条规、正反典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增强教育的主动性和实效性，提高教育的说服力和感染力。

二、发展民主、健全法制，使权力运行受到有效监督制约

要认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部以及重点单位、重点岗位、重点环节的监督，建立健全依法行使权力的制约机制。要制定落实相关措施，进一步细化具体规定，着力抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的检查。要认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。健全民主集中制，大力发展党内民主，全面推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使广大党员更好地了解和参与党内事务。要巩固和深化行政机关政务公开；调整、充实、规范村务公开内容、形式和程序，健全村民议事等制度，保证涉及人民群众切身利益和人民群众普遍关心的事项得到及时、准确、真实公开。要根据社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的需要，进一步制订和完善党风廉政建设制度，不断提高党风廉政建设和反腐败的法制化水平。

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三、严格执纪、依法办案，维护党纪国法的严肃性要按照“提高质量、改善结构、规范程序”的要求，继续保持办案工作力度，认真做好群众来信来访工作，集中力量查办群众意见较大的案件。要把严格依据党内法规办案的要求贯彻到查处案件的各个环节，加强对办案全过程的管理和监督，做到安全文明办案。在查处违纪党员时，发现涉嫌

违法犯罪的要及时移送司法机关；对腐败分子要坚决惩处，决不姑息；要正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，既要坚决惩处严重阻碍和破坏改革发展的行为，又要支持和保护各级领导干部谋划改革发展、勇于实践、开拓创新的积极性。要加强对严重违纪问题的剖析和研究，坚持惩前毖后、治病救人的方针，注重发挥办案的治本功能。

四、标本兼治、纠建并举，切实加强党风政风机关作风建设

要按照权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，以查处顶风违纪案件为手段，继续纠正在征用土地、房屋拆迁、老镇改造过程中损害群众利益的问题，坚决依法惩处商业贿赂，不断加大专项治理力度，建立长效机制，推进党风政风和机关工作作风建设。要结合先进性教育活动成果，进一步加强农村和基层党风廉政建设，按照区委提出的加强机关工作作风三年行动计划的要求，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁从政意识，切实改进作风，真正做到办事公道、作风正派、用人恰当、为政清廉，决不吃拿卡要、与民争利。要深入开展民主评议政风行风活动，把作风建设的情况作为对单位、领导和个人的考核及领导班子述职的重要内容，实行定量考核与定性评议相结合、日常考评与年终评比相结合，并与目

标管理奖、文明单位评选等相挂钩，进一步改进机关作风，优化政务环境。

五、细化责任、健全机制，贯彻落实党风廉政建设责任制

8.乡镇工会2012年工作计划 篇八

为全面落实“鄂伦春自治旗总工会2012年工作总体规划”和“鄂伦春旗教育工会工作计划”，做好2012年甘河中心幼儿园工会工作，制定工作计划如下：

指导思想：以深入贯彻落实科学发展观为指导，以办好人民满意教育为目标，围绕中心，扎实推进“实施爱与责任、践行四满意、提升教育形象”主题活动，切实履行教育工会的基本职能，以竭诚服务职工为宗旨，促进劳动关系和谐及社会稳定为重点，进一步提升教职工队伍的整体素质，促进幼儿园民主政治建设、师德建设、职工之家建设、教代会制度建设，加强工会自身建设，切实维护教职工合法权益，凝神聚智，团结动员广大教职工为推动全旗教育事业持续、健康和谐发展做出积极贡献。

主要工作：

一、开展创先争优活动，提升教职工队伍的整体素质。

（一）围绕全旗师资队伍建设的目标，坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。组织教职工认真学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。广泛开展师德教育活动，组织教职工学习中央办公厅印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》，大力弘扬和宣传人民教师教书育人、为人师表的高尚品质。举行“唱红歌颂党恩”“我为甘幼做贡献”等“我为十八大添光彩”系列教育活动。

（二）围绕提高教师业务水平，扎实开展“创建学习型组织、争做研究型教工”活动。积极协助保教部门开展各种形式的教育教学竞赛、岗位练兵、提合理化建议等群众性活动，开展“手工制作”比赛，提高教职工的整体素质。

二、扎实推进学校民主管理，努力构建和谐温馨的校园环境。

（一）进一步健全和完善教代会制度。三月和十二月分别召开全体职工大会。要逐步建立健全教代会质量评估机制，促进教代会的规范化和制度化建设，凡有关学校发展规划、重大决策和涉及教职工切身利益的重大事项，如教师职称评聘、绩效工资、岗位设置、工作量考评等均须提交教代会（或职工大会）审议通过。年末做好民主评议干部工作，落实教代会的监督权、评议权。

（二）不断深化校务公开工作。积极配合学校党政，进一步健全完善校务公开的领导体制和工作机制，设置公示板，做到“全面、真实、及时、准确”，让广大教职工和社会群众满意。

三、切实履行职责，关注教职工身心健康。

（一）用心关注、用情关心，切实解决教职工实际问题。继续对困难教职工进行调查摸底，建好档案，动态管理，做到底子清，情况明。对确有困难的教职工，通过采取多种措施给予帮扶救助。

（二）、重视教职工精神文化需求。倡导科学、健康、文明的生活方式，在重大节日和学校重大活动中，开展教职工喜闻乐见的文体活动。在教职工中大力倡导“每天锻炼1小时、健康工作50年、幸福生活一辈子”的健康理念。举行庆祝“三八妇女节”活动，举行乒乓球、象棋、羽毛球、足球等文体活动。

四、创新工作思路，加强工会自身建设。

（一）依据《工会法》成立女职工委员会，配备女职工委员会主任。切实做好女教职工工作，发挥女教职工的作用，维护女教职工的特殊利益。

（二）加强工会干部队伍建设。参加旗教育工会将组织的工会理论知识培训。通过集中学习和自学，使工会干部明确职责和工作任务，提高组织动员能力、参与表达能力、协调协商能力和维权维稳能力、执行落实能力和开拓创新能力，使之真正成为组织动员教职工的能手、关心服务教职工的模范。

（三）做好工会工作信息交流和沟通。

活动安排： 三月份

制定工作计划；“三八妇女节”庆祝活动；成立女工委员会；召开教职工大会；组织学习《关于深入开展学雷锋活动的意见》。四月份

工会干部集中学习；举行“工会知识竞赛”、“教职工乒乓球赛”。五月份

举行“羽毛球赛”；筹备“六一”文艺演出。六月份

举行“六一”文艺演出；组织教职工第二届“乒乓球赛”。七月份

开展“唱红歌颂党恩”教育活动。八月份

开展“我为甘幼添光彩”奉献活动。九月份

举行教职工“象棋比赛”。十月份

教职工足球比赛。十一月份

教师“手工制作竞赛” 十二月份

9.乡镇工会2012年工作计划 篇九

建设工作计划

为深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,全面推进社会主义和谐社会建设，不断加强州总工会宣传思想和精神文明建设,努力提高机关党员干部政治思想和理论水平，扎实有效地抓好2012年精神文明建设工作任务的落实，结合工会工作实际，提出以下工作安排：

1、成立以党支部书记为组长，常务副主席为副组长的精神文明领导机构、组织机构。

2、做到半年有小结，年终有总结。

3、干部职工全年要撰写上报一篇有一定深度的宣传思想和精神文明建设工作调研论文，每年撰写一篇学习心得；全面完成机关工委下达的年度重要党报党刊和有关学习材料的征订任务。

4、继续强化党员干部理论学习，用科学的理论武装干部队伍。深入贯彻落实科学发展观活动、积极构建社会主义和谐社会的宣传。

5、完善学习制度，强化学习措施，做到理论学习有计划、有内容、有考勤、有学习记录、有教案、有考核，以创建‚学习型机关‛为契机，积极开展‚五个一‛（每月读一本书、走访一次联系点或一户贫困户、每季度写一篇心得体会，每日阅读一份党报、记一篇读书笔记）活动，使理论学习达到‚真学、真懂、真

信、真用‛的目的，形成一个良好的学习氛围。

6、以构建和谐文化建设为目标，树立‚和谐海西‛的理念，深入开展以‚爱党、爱国、爱社会主义‛和‚科学发展，共创和谐‛为主题的宣传教育活动，积极参加机关工委举办的的各类培训、答题、演讲等活动；加强民族团结教育，爱国主义教育和国防知识教育。

7、扎实有效开展以‚1592‛的工作要求，1‛就是扎实有效地开展好‚下基层、接地气、办实事‛这一主题实践活动；‚5‛就是全面推动‚有为、服务、维权、活力、文化‛这五个工会建设；‚9‛就是‚完成‘两个普遍’目标任务，广泛深入开展建功立业劳动竞赛活动，加强和改进劳模服务管理，积极开展民主管理，做好职工合法权益保障，加强工会文化建设，做好组织整顿和信息撰写工作，加强工会财务和经审工作，做好创先争优活动‛为主要内容的九项工作任务；‚2‛就是努力实现基层工会组织和工会干部执行力全面提升。

8、结合单位实际，开展创建文明科室、文明职工等系列创建评比活动，继续抓好州级文明单位的巩固提高。

9、以弘扬爱国主义精神为核心，以为人民服务为目标，以集体主义为原则，以诚实守信教育为重点，认真组织开展‚公民道德建设月‛活动。扎实开展教育工作和未成年人思想道德教育工作，以社会公德、职业道德、家庭美德的教育；国情、省情、州情的教育为主题开展活动。

10、全面加强机关作风建设，切实解决服务态度、办事效率、环境面貌等方面的问题。

11、继续抓好环境卫生整治工作，努力创建花园式单位，积极配合街道社区开展巩固卫生城市工作。

12、加强信息宣传力度，积极向《青海日报》、《柴达木日报》、海西州电视台等媒体投稿，善于用新闻媒体宣传本单位各项工作的新经验、新成就。

13、做好五一劳动节职工群众文体活动安排。

14、举办一期社会化工会工作者上岗培训班。

15、继续在全州工会系统开展‚安全生产月‛和‚安康杯‛竞赛活动。利用劳动竞赛、技能竞赛、‚安康杯‛竞赛和报刊、标语、简报、板报等宣传载体，广泛宣传安全生产知识。认真贯彻落实劳动保护‚三个条例‛，加大安全生产监督力度，积极参加安全生产大检查，参与伤亡事故调查处理。

16、继续在全州开展以‚工人先锋号‛为主要内容的劳动竞赛（创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队），开展以统揽职工技能、创新、比武、发明、创建和谐劳动关系为内容的‚工人先锋号‛活动。

海西州总工会