巡逻车使用管理规定（精选10篇）
1.巡逻车使用管理规定 篇一
保安巡逻管理规定
为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作，特制定本规定：
1、保安队长对各岗位人员坚持不定时查岗查哨，及时纠正保安员的不规范行为。
2、查岗时间由保安队长自行安排，每天白班不低於三次，晚上不低於二次。
3、查勤形势可全面检查，也可抽查。
4、发现违纪行为，应记录在案，作为考核成绩，并及时上报处理。
5、查勤的主要内容：
①保安仪容仪表； ②当班保安日志(附表)； ③防盗报警系统是否正常； ④物件签收事宜(附表)⑤人、车、物出厂稽核； ⑥异常事件的处理； ⑦保安巡逻事项；
6、保安巡逻内容：
①员工着装及厂证的佩戴； ②员工上下班打卡；
③灭火器位置挂放是否移动，压力是否正常； ④消防栓是否供水；
⑤防火标志，疏散方向标志是否正确； ⑥消防通道是否畅通； ⑦员工工作现场有无隐患； ⑧水电设施是否正常； ⑨洗手间卫生；
⑩楼梯、通道、公共区域卫生； a办公室卫生； b宿舍房间卫生； c饭堂卫生； d地面、水沟卫生； e门窗安全及卫生 f有无其它异常情况。
7、保安员每小时巡查一次，并进行轮换交替巡逻，每个岗位一张签到表，所有情况全部记录在《工作日志》上，以便查阅。
中安保龙岗分公司
保安部巡逻管理制度
1、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。
2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械,不得随意开启巡逻钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养,确保巡逻钟正常运转。
3、夜值巡逻人员,每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张贴、核算打卡时间记录,报领班复审。
4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,确保安全,对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理,并报当班领班。
5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处置况应作完善交接,并有领班监督实施。
6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排,无特殊情况,不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。
三)保安部各岗交接班制度
1、交班制度。
(1)由在岗班组领班提前30分钟叫班。
(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材,保持完好,交于接班人员。
(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。
(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。
2、接班制度。
(1)接班班组听到叫班后,迅速按规定着装,做好班前准备工作。
(2)接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。
(3)接班领班要集合本班人员,召开班前会,分配值勤任务,并提出要求。
(4)接班班组由领班整队带至值勤岗位,与上一班交接。
(5)接班时,确认警械器材完好,了解上一班情况后,接班值勤。
四)酒店会客登记制度
1、凡来店会客者,均应主动出示证件,说明要会见人的姓名、部门,并填写会客登记单。
2、岗位值班人员要认真负责地查验证件,并要求会客者严格按照会客单要求填写会客登记单,经核实后,主动指引客人到会见地点。
3、员工上班期间一律不得会客,值班人员应礼貌地向会客者进行解释,劝其离去。如会客者有要事须会见员工,值班人员主动帮助进行联系,(范文网 )由会见员工进行接待。
4、来店会客者,如与酒店有预约,可通过电话联系有关领导,经同意后,填写会客登记单并礼貌地向会客者说明“请接见者在签名处签字,会见后将会客单交于会客登记处”。
5、来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由,经电话与住店客人联系得到允许后,访可带到客人指定地点或楼层,并通知楼层服务员,加强监控。否则,未经住店客人允许,一律不得让来访者进入楼层。
6、外来推销人员,如没有与酒店预约,一般不予接待,如是酒店急需物品,可主动与供应部有关部门联系,经回复后,填写会客登记单在约定地点会见。
7、会客完毕后,值班人员主动收回会客单,看是否有接见人签字,如没有签字,应礼貌地向会客者解释,让其返回签了,并特别留意离店客人所携带物品,防止酒店物品丢失。
8、值班人员严禁精神病者进入酒店,并严防不法分子、图谋报复者混入酒店。
9、晚上21:30以后来店会客者恕不接待。
消防安全教育培训制度
一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训计划中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育、培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、每年对职工进行2次消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容：
1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2、交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
5、宣传本单位灭火预案的基本内容，使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
一下是格式，一共六项，很希望能帮助你： 培训日期 培训内容 授课人姓名 员工姓名 培训效果 备注
培训效果和备注如何填
培训 年 月 日内容 正确史用灭火器.授课人.消防队长, 同志, 员工姓名 男 同志 备注: 培训效果和备注:
商场（市场）及其内设部门组织开展的防火检查应包括下列内容：
a)用火、用电及装修有无违章；
b)易燃易爆商品储存、销售场所消防安全情况；
c)灭火器材、消防设施和消防水源完好及使用情况；
d)消防车通道、疏散通道和安全出口是否畅通；
e)消防控制（值班）室、消防安全重点部位人员的在岗在位情况；
f)火灾隐患的整改以及防范措施落实情况；
g)员工消防安全“四个能力”知识掌握情况；
h)其他消防安全情况。
商场（市场）防火巡查宜采用电子寻更设备。组织人员开展防火巡查应包括下列内容：
a)用火、用电有无违章情况；
b)安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；
c)消防器材、消防安全标志完好情况； d)重点部位人员在岗在位情况；
e)常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况； f)其他消防安全情况。
员工班前、班后防火检查应包括下列内容：
a)用火、用电有无违章情况；
b)安全出口、疏散通道有无堵塞、锁闭和影响安全疏散的情况；
c)消防设施、器材、消防安全标志完好情况；
d)所在场所有无遗留火种。
2.巡逻车使用管理规定 篇二
首先选购一辆具有自行行驶和遥控转向的大型玩具车, 设计一款以单片机为核心的控制器, 取代原来的行驶功能, 实现利用无线控制小车前进、后退、转向等功能。
在车顶搭建能搭载Wi-Fi摄像头的平台, 实现图像回传。
2 智能小车控制系统硬件设计
2.1 主控制器模块
主控制器是整个巡逻车循迹功能的命令决策单元, 一是用于接收采集到的信息, 包括速度和路径信息;另一个是输出相应的控制直流电机的信号。在接收到输出的过程中, 主控制器需要进行大量的数据分析、处理、判断和决策。所以主控制器模块性能的好坏决定了巡逻车循迹功能的性能好坏。
选择K60为主控模块, K60是属于Kinetis微控制器系列、基于M4内核的控制器, K60的Flex可以实现PWM和电机控制功能。该芯片有32位的处理器内核以及各种外部接口。
K60的最小系统硬件电路包括晶振、复位、JTAG仿真接口、电源及滤波电路等。
2.2 电源稳压模块
电源是巡逻车稳定运行的基础, 循迹系统对于供电有严格的要求。由于巡逻车的循迹功能的各个硬件模块所需要的电流和电压都有所不同, 因而电源稳压模块应该包含多个稳压电路以满足各个单元需要:
(1) 使用LM2596作为5V的稳压芯片, 将电压供给LM117、路径识别模块。
(2) 用LM117芯片将5V转化为3.3V, 并支持K60正常运作。
2.3 循迹模块
循迹模块是巡逻车的“眼睛”, 它为K60提供预设路径的情况下, 使巡逻车能够识别更多的道路轨迹信息, 并且有助于巡逻车做出相应的快速反应。
经综合考虑采用灰度传感器应用循迹, 采用灰度传感器电路简洁, 且易于安装制作。
循迹模块首先要考虑传感器布局合理, 能采集更多的路径信息, 又要保证路径信息的准确性。其次, 还要考虑灰度传感器的布局间隔, 如果过于密集, 那么巡逻车对路线的变化反应会变得十分的灵敏, 进而导致电机的调节频率会十分的快, 同时也会造成电功率变大, 过多的电量消耗。再者, 还要考虑安装高度, 考虑到外界光照对传感器中的光敏电阻阻值的影响, 传感器距离预定路线越近对预定线路的识别度越高, 传感器距离预定线路越远, 外界光亮会影响传感器的信息获取, 从而导致传感器的灵敏度下降, 进而导致传感器对预定线路识别不准确。
2.4 电机控制
在循迹系统中, 驱动电机和转向电机为两个具有不同功能的动力系统, 只有把两者完美地结合起来, 才能实现巡逻车准确、快速地沿着既定的线路前行。
2.4.1 驱动电机
在巡逻车上, 衡量响应速度、转矩、负载能力、噪音等纬度, 采用直流电机。通过采用L9110S电机驱动芯片来实现自动巡线的功能, 特别是在转弯的地方, 通过调节电机的转速来实现平滑的速度转换。改变直流电机的转动方向需要通过改变加载在直流电机两端的电压极性来实现。
2.4.2 转速控制
选择开关电枢控制来控制电机的转速, 优点是输出稳定、干扰小。通过频率固定输出可调占空比的PWM方波实现调速的功能。
K60带有PWM模块, 可以实现对电机的转速控制。
3 巡逻车控制软件
3.1 控制软件
采用Code Warrior软件进行开发, 为了编写代码, 首先我们应该建立一个新的工程, 点击fi le->New->project, 然后给新建的工程命名以及设置新建工程的保存路径, 之后选择芯片的型号, 本项采用MK60DN512, 其他的选项按照默认直到完成新建工程的设置。Code Warrior的编程环境如图1所示, 打开main.c就可以对程序进行编写和修改。
3.2 软件系统模块
图2是系统软件流程图, 主程序中包含了PWM、时钟初始化以及算法控制。利用灰度传感器接收的路径信息, 和相应的程序判断小车偏离跑道的距离。
4 系统测试
在系统测试的过程中, 综合考虑了以下因素:
(1) 转向效果
(2) 算法设计成本
(3) 巡逻车控制系统的外部干扰
(4) 行驶时巡逻车的稳定性
首先, 对系统环境适应性进行测试, 经过灰度传感器的测试显示传感器接收信号的能力与外界光照强度的变化有显著的关联。
其次, 对循迹功能进行测试, 根据实际的路径测试, 发现巡逻车在直角折线段、直线段以及曲线段的循迹的偏差不同, 其中在直线上的行进最好, 在通过直角折线时车会发生较大的转向角度, 之后进入直线路径后循迹的误差会进行调整并减小。通过以上的测试和分析, 巡逻车基本实现了基本的循迹功能, 巡逻车不仅能够适应不同的背景色, 而且能够有效排除周围环境光照的影响。同时通过搭载Wi-Fi摄像头的巡逻车, 中心维护人员可以通过查看实时回传的图像和数据掌握无人值守机房的情况, 大幅降低人工成本, 提升机房安全系数。
摘要：随着远程控制能力的不断提升, 机房无人值守大势所趋, 但机房全方位动态监控必不可少。巡逻车是一个能进行自我路径规划, 通过传感器感知周围环境变化及能进行自我决策为一体的多功能系统。通过搭载Wi-Fi摄像头的巡逻车, 中心维护人员可以通过查看多辆巡逻车回传的实时图像和数据掌握无人值守机房的情况, 大幅降低人工成本, 提升机房安全系数。
3.巡逻岗位管理制度 篇三
执行者：安管员 上级：安管队队长 部门：管理处
工作时间为班制：07:00-15:00；15:00-23:00；23:00-07:00
岗位职责
一、基本管理
1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。
3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。
4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。
5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章的行为。（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等）。制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。
8、巡逻中思想集中，通过“看、听、问、闻”，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。
二、人员管理
9、负责物业辖区内的流动人员的管理，对物业辖区内闲散人员做好管理工作，制止闲散人员随意进入物业辖区。
10、对物业辖区内的可疑人员要加以监控，防止携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区；对物业辖区散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违章人员进行规范管理；制止物业辖区内发生的打架、滋扰事件。设法擒获或控制偷盗等犯罪份子。
11、对辖区内的行人（尤其是儿童、在校学生、孕妇和老人等需要帮扶的人群）及时进行疏导，避免交通事故的发生。对于有需要帮助的人员，在制度许可的范围内可以提供力所能及的帮助。
12、对于违规人员严禁态度生硬，要耐心地解释、安抚，并请其离开。对于拒不听劝告的，故意寻事端的，安管员应有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。需要时可迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。
三、车辆管理
13、负责物业辖区内的车辆管理工作。做好物业辖区内的激动车辆的交通疏导，保障交通顺畅，做好物业辖区内机动车辆的停放管理。
14、发现物业辖区内威胁道路安全或秩序的严重违规时，要果断制止，尽力控制相关人员，并迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。
15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐心地解释、安抚，对于拒不听劝告的，故意寻事端的，要有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。需要时可迅速上报寻求支援，必要时迅速报警。
四、紧急事件的处理
16、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
17、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导;如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
五、保安工作守则
18、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
19、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
20、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。
21、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
22、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
23、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况，上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
24、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报管理处处理。
25、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
26、对待同事或来访者，态度要友好，言行要端正。
27、由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。
28、保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。
4.专职巡逻队管理办法 篇四
根据《中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》及《湖南省基层治安巡逻队组建与管理办法》的精神要求，为进一步加强社会面的控制，确保治安秩序稳定和人民生命财产安全，实现辖区社会治安持续好转，充分发挥治安巡逻队的积极作用，特制定本办法：
一、巡逻队性质及机构设置
专职巡逻队是一支由严塘镇党委、政府领导，严塘派出所负责管理的群众性治安巡逻组织，巡逻队定员4名，设正队长一名，副队长一名，下设2个巡逻小组，治安队员的聘用由严塘镇党委、政府及派出所研究决定。
二、巡逻范围
负责在辖区内主要路段，重点部位开展巡逻，具体地段和范围是：①207国道湖城村至岩门水库；②塘里村岔路口至大坝村；③马何村岔路口至玳坪村；④严塘市场。
三、巡逻队的职责、任务和纪律
1、负责所辖区域街道、重点部位和社会面的治安防控，严防盗窃、抢夺等街头犯罪案件的发生，确保人民群众生命财产安全。
2、负责安全隐患检查和街面可疑人员盘查。
3、抓获现行犯罪嫌疑人员并及时送交派出所处理，缴获的赃款赃物要移交派出所登记处理。
4、开展“禁毒”、“反扒”行动，抓获街面吸、贩毒人员、现行扒窃分子。
5、开展法制宣传，协助综治部门开展群防群治。
6、严禁擅自进入居民住宅等进行检查，严禁参与查处卖淫嫖娼、赌博等治安案件和审讯犯罪嫌疑人等警务活动。
7、禁止巡逻队员参与执法活动和从事计划生育、催粮催款等中心工作。
8、严禁参与赌博、嫖娼、吸、贩毒等违法犯罪活动，一经查获，作开除处理，同时依法追究责任。
9、遵纪守法，以身作则。
10、严禁私放违法犯罪嫌疑人和私吞赃款财物，违者依法追究责任。
11、严禁工作期间饮酒和酒后值勤。
12、严禁工作期间脱岗或请非巡逻人员代岗
13、巡逻时间：每天均应开展巡逻，夏季执勤时间为晚上24时至次日凌晨5时；冬季执勤时间为晚上23点至次日凌晨6时。
四、巡逻队员的管理及工作要求
1、服从严塘派出所所领导及主管领导的管理。
2、思想纯洁，忠于职守，秉公办事，遵纪守法。
3、佩证上岗，着装整洁，文明执勤。
4、自觉提高自身业务素质和身体素质，积极参加会议、政治学习、业务培训和体能训练，每月政治业务学习和体能训练不少于2天。
5、努力掌握本责任区域内的地形地貌和社情民情，开展调查走访，加强与责任区域内各单位、居委会及城郊结合部各村的联系，加强与驻村民警联系。认真听取单位、村（居）委会及责任区群众的意见、批评及建议。
6、严格考勤，请销假制度。每月休假6天，队员请假，由队长审批，队长请假，在安排好临时负责人后，报主管领导审批。上班时间：夏季8：00-12：00，15：00-18：00；冬季8：30-12：00，14：30-17：30，白天上班需在办公室待命。
7、积极在责任区域内的大街小巷、单位、居民住宅院落开展治安巡逻。
8、做好责任区内刑事治安案件和安全事故的预防工作，发现问题及时处置和报警；搞好流动巡逻和重点部位的蹲点守候，发现可疑人员及时盘查，对重大嫌疑人和刑事现行犯及时扭送公安机关；严格控制刑事、治安案件、安全事故发生。
9、保管好警械警具。
10、及时做好会议记录、考勤登记、报案登记及重大事件处理登记；每周一由队长向派出所汇报上周执勤情况及辖区治安状况。
五、工作考核、工资待遇、奖励和处罚
1、工作考核由派出所按照《专职治安巡逻人员工作考评细则》逐人逐月考评。
2、队员工资待遇由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资每人每月500元，由镇人民政府负责，奖励工资由派出所负责。
3、岗位津贴：队长每月50元。
4、奖励与处罚：队员在巡逻中抓获犯罪嫌疑人或提供破案线索的，实行专案专奖，抓获1名刑拘、逮捕人员奖励200元，劳教人员奖励200元，强制戒毒人员100元，治安拘留人员50元。队员违法违纪或非法参加执法活动，造成当事人财物损失的，由本人依法赔偿损失，并依法依规处罚，具体奖励方法见《考评细则》。见义勇为作出突出贡献的，由综治办推荐到县里予以表彰奖励。
六、其他
1、根据队伍性质，巡逻队员除享受上述规定的工资待遇外，不享受其他任何待遇。聘用期间，由严塘镇人民政府统一为其投保意外伤害医疗保险，凡因公（捉拿作案嫌疑人等）负伤，享受医疗保险有关规定待遇，住院期间发基本工资500元/月；不属因公负伤的，住院期间不享受任何待遇（医药费、住院费、工资等）。
2、工资报酬按月考评，按月发放。
3、队员聘用时间因工作需要而定，原则上为一年一聘，聘用时需签订聘用合同并缴纳押金500元。期满解聘后，队员哪里来哪里去，不享受任何待遇（安排补偿费、安置工作等）。
5.保安部巡逻管理制度 篇五
(1)由在岗班组领班提前30分钟叫班。
(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。
(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。
(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。
2、接班制度。
(1)接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。
(2)接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。
(3)接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。
(4)接班班组由领班整队带至值勤岗位，与上一班交接。
6.江垭镇治安义务巡逻队管理制度 篇六
一、江垭镇治安义务巡逻队，在镇政府的领导和派出所的指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。
二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。
三、坚持按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门。
四、对有扰乱治安管理行为，情节轻微者进行劝阻教育，对不服教育或情节严重需要依法处理的，送交派出所处理。
五、维护街道秩序，对乱摆乱放、乱搭乱建、乱停乱靠等现象配合城建管理部门给予坚决制止。
六、治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、民间调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。
七、坚守岗位、做好巡逻记录，定期向镇综治办汇报工作。
八、镇综治办将组织人员不定期地检查巡逻情况，发现无故离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。
7.巡逻队员职责 篇七
1、努力学习法律知识和专业知识，懂法守法，精通本业务，不断提高自身素质。
2、负责整个厂区及周边安全保卫工作，保安员上班时应尽心尽职，不得私自脱离岗位，有特殊情况经队长同意方可调班。
3、工作时应精神饱满，衣容整洁，遇有突发情况及时妥善处理并报队长,必要时应与警务站（电话xxxxxxx）联系,取得支持。
4、服从分工、听从指挥、认真执行巡查，保安员应对队长工作负责。
5、坚守岗位,巡查时应勤看、勤听、密切注意各种情况，发现偷盗违法分子要勇于抓获并扭送当地公安机关。公司对优秀保安员实行奖励。
公司
8.学校门卫巡逻制度 篇八
一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责，学校门卫巡逻制度。
二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻，管理制度《学校门卫巡逻制度》。
三、遇有节假日，由学校出面安排值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平时由门卫人员巡逻。
四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。
五、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校将予以表彰和奖励。
六、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。
9.巡逻工作总结 篇九
为认真贯彻平寨镇综治工作的的各项部署，我社区以创建平安社区为载体，以扎实推进平安创建活动为手，于2009年3月份率先成立了一支组织严密、工作规范、成员广泛、服务互动的平安志愿者队伍，提高平安创建社会化工作动员水平和群防群治队伍组织化程度，进一步提升我社区全面防控能力，有力的推进了我社区的社会稳定、治安平稳、秩序良好。
一、确立综合治理、治安联防工作目标，认真拟定工作规划及方案。
1、加强领导，明确职责，分工到位。社区支部书记对巡逻工作全面督查，两委成员班子为治安巡逻成员。
2、加强治安联防力度，确保社区一方平安，长期坚持夜间巡逻，采用拉网式及定点守候的方式，对本辖区范围内全面覆盖。
二、突出群防群治
社区治安巡逻大队形成以社区民警牵头管理，社区两委、辖区成员单位、楼栋和居民群众层级负责的工作格局，把综治网络建到社区、辖区单位，营造大综治、大维稳的良好工作氛围，形成完整规范的社区、单位综治工作管理体系。
三、制度落实，社区及驻社区民警联合开展巡逻。
1、社区两委实行排班带队，坚持每晚由一名社区工作人员带队。
2、巡逻队员的管理工作：制定工作制度，严格按照工作制度来执行。
3、治安巡逻力量，服从上级调配，对重大的节假日及活动全面配合，绝不推诿。
4、社区巡逻队与驻社区派出所联合开展，对重点对象及重点地段的防控，实行统一部署，合理安排，有效防止了各类案件的上升率。
5、加强对名单位及住宅区的门卫督查工作，以巡逻的同时，利用不同方式和不定时的进行督查，发现不在岗位的及时向单位领导反映。
四、工作有序开展、治安秩序稳定，人居环境良好
一是加强领导，落实责任。社区治安群防群治工作由社区支部书记亲自抓、亲自部署、周密安排，驻社区派出所、综治办经常抓。在社区辖区内，每个角落，认真开展治安巡逻；二是坚持二十四小时巡逻执勤，在辖区热点路段、复杂区域、居民群众反映强烈的部位，蹲点巡逻步控3300人次，夜间巡逻6748人次。并严格实行上班签到制，上、下班交接制、巡逻情况登记制、请假销假制；三是严格作风纪律做到文明礼貌执勤巡逻；四是领导亲自带班巡察当表率。积极参与治安巡察联防；五是一年来，共抓获违法犯罪嫌疑人155人，治安拘留18人，强制戒毒7人，处理反宣传活动2起，收缴反宣传品40份，反动光碟9张，抓获网上在逃人员1人，处置突发事件98起，制止群欧械斗纠纷3起，为辖区单位、社区居民换回经济损失60余万元；六是积极认真完成镇政府综治办交办的各项工作任务，确保了社区的社会稳定。
截止6月底，辖区刑事立案1308起，去年同期立案961起，同比呈下降趋势。社区辖区内无重特大及命案发生；无民转刑案件发生；无治安混乱地区；无涉黑、涉恶犯罪发生；无新增吸毒人员和重管“吸毒”人员脱控；无重大地下“六合彩”案件及重大赌博案件发生；无重大集仿、超级上访事件发生。
10.治保会巡逻队管理办法 篇十
第一节 总 则
第一条 为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改善辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。
第二条 社区治保会巡逻队（以下简称“治保队”），是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员，属于社区公共服务工作人员。
第三条 治保队的管理和工作情况，作为平安创建的重要环节，纳入社会治安综合治理目标考核内容之一。
第二节 队员配备
第四条 治保队员的配备，每个社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。
各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。
第五条 公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。
治保队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。
第六条 治保队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。同时具备下列条件的，可竞聘为治保队员：
1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。
2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。
4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。
5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。在同等条件下，退伍军人优先聘用。
第七条 治保队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报镇综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。队员达到一定年龄或无法履行职责时，应当及时清退。
第三节 待 遇
第八条 社区应当与治保队员签订《劳动合同》。治保队员的待遇，由“基础工资”加“工作奖励”两部分组成。
基础工资标准，由社区居民议事会酝酿讨论决定。奖励数额，按本人工作表现和数量成绩确定。第九条 社区给每个治保队员购买的社保，包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险。治保队员从事的是一项特殊的公共服务事业，必须购买意外伤害保险。必要时，几个险种可全部购买。队员离队或被辞退后，社保费用的缴纳全部由个人自行承担。
第四节 日常管理
第十条 治保队在社区党支部、居委会的领导下开展工作，由治保会主任具体负责管理，受镇派出所的业务指导，接受镇综治办的考核。
第十一条 社区应当组织新聘队员进行必要的业务培训，以不断提高队员的整体素质和执勤服务水平。镇综治办将根据各社区的情况，适时组织集中培训。
第十二条 工作期间，治保队员必须统一着制式服装，佩带工作证，仪容严整，规范并依法地执勤服务。应当做到以下几点：
1.着装配套，衣冠整洁，不得制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得穿拖鞋，不得外露毛衣。
2.保持颜面整洁，不得纹身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓装。队员不得留长发、大鬃角、卷发，不得剃光头或蓄胡须，更不得染发、烫发。
3.执勤服务时，要举止端庄、文明用语、礼貌待人、精神振作、姿态良好，严格依法、依规服务。不得边走路边吃东西，不得在公共场所吸烟、饮酒，不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹或高声喧哗。非因公需要，不得进入营业性娱乐场所。不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教迷信活动。
4、治保队员在徒步巡逻守护与执勤服务时，至少2至3人一组，严禁任何队员单个独自执行任务，做到2人成列、3人成行，威严有序。
遇到上级领导检查工作时应当敬礼，训练时应立正报告。
第十三条 治保队员实行每天24小时全天候、全辖区、轮班制地进行巡逻守护与执勤服务。轮班的时间段、执勤服务地段和工作内容，由治保主任根据社区治安情况和整体工作具体决定。
交接班时，应做到“四交、两清、两不”。“四交”即交对讲机、交车辆钥匙、交警棍、交工作。“两清”即工作任务清楚、公用装备清楚。“两不”即不得有公用装备损坏的情况、不得有工作任务不明确的情况。交接工作，应包括本班次未解决、待处理事项、已经解决处理的事情等，详细做好交接记录。
第十四条 治保队必须按《治安巡逻与执勤服务方案》工作。《治安巡逻与执勤服务方案》一式两份，由治保主任每周五负责拟制，交派出所从严审核。一份留社区交治保队落实，一份报送镇综治办备案。《治安巡逻与执勤服务方案》应明确每个班次的巡查范围和重点地段、重点监控人头，以及服务重点、责任区分等内容，做到任务明、责任清、分工细。
治安巡逻的重点，除人口相对集中、治安较差的地区外，还要巡查征地后未使用的政府储备用地，主要查有无利用未拆迁房屋从事非法活动、有无乱倒渣土和垃圾、有无乱采页岩、有无乱贴乱写乱画的现象。执勤服务包括对重点部位、重要地段、关键场所的守护，防止破坏和失控，热情为群众服务。
第十五条 在岗执勤服务队员，必须坚守工作岗位，认真履行职责，严格做好当日巡逻执勤记录，严禁睡岗、脱岗、溜岗、离岗。
换班时，交接双方在指定的岗位上进行，要有详细的交接班记录，交接双方签字。第十六条 严格请销假制度，治保队员因事离队时必须请假，归队时要向治保主任销假。1.请假半天的，要有书面假条，由治保主任批准，并有代班人员。
2.请假半天以上的，由社区支部书记和居委会主任批准，并扣除相应的工作补助费。3.请病假或特殊情况的，要有病历证明材料，方可请假。第十七条 每周五上午9:00召开一次治保会议，由治保主任主持，全体治保队员参加，必要时社区支部书记和居委会主任也可列席会议。
治保会议，主要讲评一周内治安巡逻、执勤服务的工作情况，研究分析和讨论解决存在的具体问题，安排布置下一周工作，听取社区民警的业务指导和支部书记或居委会主任的工作要求。会议必须做好记录，作为平时检查和考核依据。
第十八条 每月组织一次政治学习或技能培训，主要内容包括学习党的路线、方针、政策，国家法律、法规，以及巡逻执勤的技能培训、流动人口和出租房屋服务管理、综治维稳等事项。
第十九条 执勤、守护、巡逻、服务过程中，发现违法犯罪行为、可疑问题时，应当做好记录，并及时汇报。
汇报时，一般以口头方式逐级进行。必要时，要以书面形式。做到及时、准确、简明、扼要。通常情况，队员向治保主任汇报，治保主任向支部书记、居委会主任汇报。遇特殊或紧急情况时，可越级向镇综治办、派出所汇报。
第二十条 为保障治保队员正常执勤、巡逻、服务，社区应当配备相应的交通工具，严格管理公用装备物资，任何个人不得挪作私用。
交通工具，原则上要求以轻便、环保、便于操作的电瓶车为主，条件较好的社区可配面包车、摩托车，其显著位置统一粘贴“治保巡逻”字样的标志，车后和车顶适当位置应安装杆式警灯。车辆使用必须遵守下列要求：
1.禁止队员无证驾驶汽车、摩托车，有治保巡逻汽车的社区要安排有驾驶经验且证照齐全的队员驾驶。2.禁止非因公共场合使用公用车辆，禁止工作时间饮酒，严禁酒后驾驶车辆。3.因使用不当或违规、违纪造成车辆等装备损失的，由责任人照价赔偿。
4.非工作时间，队员出现伤害或违法行为时，一切后果概由本人自己负完全责任，社区治保队不负任何责任。
5.工作时间，队员因本人违反纪律规定和违反《中华人民共和国道路交通安全法》，以及其它法律法规造成个人伤害，或他人伤害及财产损失等后果，本人承担一切责任。
6.在工作期间发生交通事故及其他人身伤害、财物损失的，视具体情节，实行个人、治保队责任分担。第二十一条 为制止犯罪和挡获犯罪分子，便于队员与治保主任、镇综治办联系事宜和安排工作，镇统一给每个社区治保巡逻队对讲机号段。使用时，应当注意：
1.对讲机的具体配备，治保主任使用一部对讲机，其余2名治保巡逻使用一部对讲机。镇和各社区对讲机编号为：
镇综治办号段为600-609，各社区号段为：永宁611、612、613，分水614、615、616，木兰617、618、619，江西620、621、622，红石623、624、625，宫王626、627、628，狮子629、930、631，梁胜632、633、634，农和635、636、637，十里638、639、640，天宫641、642、643，石马644、645、646，共和647、648、649，长林650、651、652，场镇653、654、655。
综治对讲机与派出所对讲机使用同一平台，派出所对讲机编号为610.2.呼叫时，只呼叫编号即可。使用对讲机的每个人员，必须严格操作规程，按规定的频道和要求使用，妥善保管对讲机，不得丢失或损坏，否则照价赔偿。
3.通话必须简短、扼要、快速，突出重点，让受话人及时回话，不占用其他社区的通话时间，每次通话的时间不得超过5秒钟。4.对讲机应当适时处于开启状态，听到呼叫的班组或队员，必须迅速赶到指定地点执行任务。5.禁止任何人利用对讲机聊天或讲与工作无关的事项，更不得擅自改变通话频道。
第五节 职 责
第二十二条 治保队员，是完成特殊任务的社区公共服务员，应当履行以下职责：
1.负责治安巡逻工作。维护社会治安秩序，打击违法犯罪行为，防范“两抢”、“两盗”和违法犯罪行为的发生。一旦发现违法、违规行为时，应及时予以劝阻和制止，维护本行政区域内平安稳定；发现现行犯罪分子时，应及时挡获，保护作案现场，并及时向派出所报告。
①开展治安巡逻和定点守候，维护辖区的治安秩序，保护居民的生命、财产安全和重点目标安全。②发现和制止违法活动，保护案发现场，配合公安机关挡获和扭送犯罪嫌疑人。③配合公安机关设卡堵截逃犯、通缉犯，收集并掌握社会治安动态信息，提供案件线索。④检查辖区内居民院落、住宅小区、企业单位、商家店铺、停车场守护人员到岗履职尽责情况。2.负责流动人口和出租房屋巡查与信息采集。巡查中，发现出租房屋房主未向社区或居民小组长通报、承租人到社区或派出所登记时，要督促房主和承租人及时到社区和派出所登记，办理居住证，同时负责流动人口和出租房屋信息采集，填写《流动人口基本信息调查表》和《房屋基本信息调查表》交镇流管办录入计算机系统，搞好日常维护工作。
3.负责收缴卫生和治安管理费。根据居民自治章程和有关规定，收缴流动人口的卫生管理费、企业的治安管理费，及时全额送社区出纳入帐。
4.负责巡查违章建筑。发现未经批准修建房屋时，应及时向社区和镇城建办报告，并配合相关部门及时制止违法建筑行为。
5.负责巡查扬尘行为。发现乱倒垃圾、乱倒渣土、运载渣土车辆沿路撒漏行为的，要向支部书记和居委会主任报告，及时制止，并做好记录，控制抛漏车辆，依法处罚驾驶员。
6.负责巡查非法开采页岩违法行为。发现非法开采页岩的，及时向社区书记或居委会主任、镇经发办报告，并做好记录，配合相关部门制止违法行为。
7.负责巡查“三电”设施行为。发现电信、电力、电视光缆线或路杆被破坏时，应立即报告；发现正在盗割“三电”线缆、破坏“三电”设施的要及时制止，并向派出所报告，扭送犯罪嫌疑人到公安机关。8.负责维护社会稳定工作。发现群众聚集时，要及时了解情况；如果有人聚众闹事的，要及时向社区和派出所、综治办报告，维持现场秩序，防止群体性事件的发生；发现有人散发、张贴、印制反宣品时，要立即报告派出所并配合扭送公安机关；发现不稳定因素时要及时向社区和镇综治办（电话：83038883）报告，确保社会稳定；遇到一般性矛盾纠纷时，要及时出面进行调解，调解不成功的要向社区报告，把问题解决在基层，处理在萌芽状态。
9.负责安全检查和无证烟草经营巡查工作。对存在安全隐患的现象，要及时指出并协调予以排除；对无证烟草经营和制假贩假卷烟行为的，要立即向社区或镇综治办报告。
10.积极开展法律法规、治安防范和遵守公共秩序的宣传教育工作，教育并发动辖区群众共同参与违法犯罪行为作斗争。
11.参加抢险救灾行动，完成镇综治办、派出所交办的其他治安保卫工作。
铁路沿线和城北编组站附近的社区，治保队要履行铁路巡查护防工作职责，采取多种方式进行巡查守护，及时制止行人穿越铁路、盗割信号灯线、轨道放石、盗窃鱼尾板和护栏等违法行为，发现问题立即向龙潭寺或城北编组站派出所报告。第二十三条 治保队员的岗位职责要求：
1.热爱巡逻执勤和公共服务事业工作，恪尽职守，任劳任怨，埋头苦干，对本职工作主动、认真负责。2.巡查流动人口和出租房屋，采集流动人口和出租房屋信息，排查不稳定因素，调解一般性纠纷，疏导化解矛盾，维护辖区治安秩序，预防制止危害社会治安秩序的行为发生。
3.参与辖区内突发性事件、灾害事故的处理，救援工作，维护现场秩序，保护国家和集体财产，以及人民群众生命财产安全。
4.协助公安机关发现并抓获通缉犯、流窜犯、现行犯。
5.接受当地派出所的业务指导，协助基层治安组织做好辖区内群众纠纷的疏导化解工作。6.救助受伤、患病、遇险、遇难群众，合理处置精神病人、醉酒者。7.坚决完成领导交办的各项任务。
第二十四条 治保队员应具备五种能力：一是敏锐的观察能力；二是灵活的应变能力；三是冷静的自制能力；四是良好的语言艺术能力；五是过硬的擒敌防已能力。
第二十五条 治保主任既是社区居委会的重要成员，也是治保队的直接领导，对负责治保队的组织、管理、工作、考核。主要职责是：
1.主持治保队全面工作。认真贯彻落实镇综治工作部署，制定巡逻守候、执勤服务工作周计划报派出所审核，并负责组织实施。
2.安排队员的工作任务，组织全体治保队员，加强巡逻守点。所有工作都要做到有记录、有布置、有检查、有总结、有成效，以身作则，起好表率作用。
3.掌握辖区治安状况，熟悉综治工作内容，搞好平安创建工作，协助派出所开展“严打”、“整治”和各种专项治理活动。当有嫌疑人被挡获时，应及时向社区民警和派出所通报情况，并按规定将嫌疑人交由派出所依法处理。
4.搞好政治理论学习，适时开展业务培训，不断提高队员的综合业务素质和执勤服务整体水平。加强自身修养，完善知识结构，提高自身管理水平，带头做到文明礼貌待人，依法规范服务。发现队员有违纪、违法行为时，要及时进行帮助教育。
5.协调好治保队的组与组之间、队员与队员之间的关系，加强思想政治工作，搞好内部团结。充分调动全体队员的工作积极性和主动性，端正态度，提高认识，全面完成各项工作任务。6.积极完成镇党委政府、综治办、派出所和社区党支部、居委会交办的其他事项。
第六节 基本任务、纪律
第二十六条 治保队的基本任务
1.经对现行犯罪分子、犯罪嫌疑人、危害公共秩序和社会治安尚未构成犯罪行为的人员的打击，使辖区内犯罪和危害社会治安事件比例大幅度降低。
2.通过治安防范和调解工作，使辖区危害公共秩序和社会治安的人和事及民事纠纷，能够得到及时的彻底解决，并大幅度减少，群众治安满意度明显提高。
3.通过对流动人口和出租房屋信息的采集，实现房屋信息采集率达100%，出租房屋和流动人口信息采集率达95%以上。
4.通过法制宣传教育，普遍增强辖区群众的法制观念和安全防范意识。
5.掌握辖区不稳定因素，注意非正常群众聚集，了解情况，控制重点人头，防止群体性事件的发生。6.把社会治安有关信息及时、准确地反馈上级部门，让上级及时、准确、全面地掌握辖区内的社会治安动态。
第二十七条 治保队员的纪律要求
1.服从命令，听从指挥，令行禁止，团结同志，按规定时间准时到位履行职责，认真执勤，热情服务，不得擅离职守和脱岗、离岗。
2.遵守国家法律、法规，依法办事，严格按程序处理问题，不得自作主张和超越职权。3.坚持原则，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，不贪赃枉法，不包庇坏人，不徇私舞弊。4.忠于职守，坚守岗位，认真进行交接班，不得出现执勤服务空档。5.经常给对讲充电，不得酒后执勤，执勤期间不得办个人的私事。
6.工作期间，必须佩带好工作证，着装整齐，举止端庄，礼貌待人、文明执勤、热情服务，不得蛮横、粗暴，不打人骂人，不欺压群众，损害集体形象，严禁队员吃、拿、卡、要。7.提高警惕，快速反应，机警灵活，敢于同违法犯罪分子作坚决的斗争。
8.不打架斗殴、寻衅滋事，严禁队员工作期间赌博、下棋、看电视、睡觉、探亲访友，或在大街上、公路上和亲朋攀谈，或到茶馆喝茶、闲逛，严禁巡逻车搭载不相关的人员。9.认真做好工作记录，详细记载本班巡逻执勤期间所发生的事件。
10.爱护公物和装备，不得损坏或丢失。规范保管赃物，完善登记保管制度，实行办事人员负责制。第二十八条 治保队员岗位职业道德规范，是秉公执法，办事公道；模范遵守社会公德；礼貌待人，文明执勤；尊重人民群众的风俗习惯；主动救助遇难群众。
第二十九条 治保队员“十不准”，即：一不准办理刑事、治安案件；二不准单独处理民间纠纷案件；三不准参与询问被审查对象，不得打骂被审查对象；四不准将配备的器械转借他人；五不准刁难群众，有冷、横、硬、推现象；六不准吃、拿、卡、要，不得擅自以任何名义乱拉赞助；七不准无票据罚款。杜绝乱收费、乱没收、乱摊派的现象；八不准穿便装骑巡逻车，骑巡逻车必须带头痛盔；九不准在工作时间饮酒和酒后驾驶机动车辆；十不准参与赌博等违法活动。
第七节 登记与汇报
第三十条 治保队应建立必要的登记制度，队员履行职责时，应当对当天所完成的工作，包括群众需求、治安情况、信息采集、稳定情况、应急抢险、执勤守护、制止犯罪等内容，进行详细的登记，以反映辖区的整体情况。
第三十一条 对群众报案，应当及时作详细的登记，便于处理和日后查询。
第三十二条 本班次未处理的事项，必须列入移交，由下一班次负责处理，并详细记录处理结果。第三十三条 严格执行汇报制度，队员一旦发现问题或不能处理的情况，必须立即向治保主任汇报，治保主任不能处理和解决的事项，必须向居委会主任和支部书记汇报。对于违法行为，必须第一时间向镇相关部门汇报，并做好记录。
第八节 奖 励
第三十四条 治保队员的个人奖励，分为精神奖励和物质奖励两种，镇对社区治保队的奖励分为物质奖励和目标加分奖励两种。
第三十五条 对治保队员的个人奖励，一般由社区党支部和居委会直接实施，突出的可由镇党委、政府实施。对社区治保队的奖励，通常由镇党委、政府实施。
第三十六条 精神奖励，分为社区“两委”表彰、镇综治委表彰两种。有下列表现之一的，予以精神奖励： 1.在遵守治保队规章制度纪律中表现突出的。
2.爱岗敬业，忠于职守，在治安巡逻、执勤服务的任务中表现优秀的。3.服从命令，听从指挥，敢于同违法犯罪分子作坚决斗争的。4.其它方面表现突出的。
第三十七条 物资奖励，可以现金、物质两种形式实施。有下列表现之一的，一次性给予50元至1万元的现金奖励。
1.在巡逻执勤中，创造性的开展工作，成绩突出，作出贡献的队员，给予50元奖励。2.提供线索破获重大刑事案件，每起奖100元，一般刑事案件每起奖50元。
3.每制止一起重大刑事案件发生，且贡献突出的，给予个人奖励200元，制止一般刑事案件，给个人奖励100元。
4.抓获公安部、省厅、市局、通缉逃犯的，包括网上逃犯，给予个人奖励 100至300元，镇给予社区治保队奖励1000元。
5.抓获违法犯罪人员，被治安拘留、强戒、收容教育、劳动教养、逮捕的给予个人奖励50至200元。6.见义勇为表现突出的，给予个人奖励100至300元。
7.发现印制反宣品窝点，缴获电脑、印刷机及反宣品等设备物资，挡获涉嫌人员的，给予个人200至300元奖励，给予集体奖励1000元至5000元，数量特别巨大的给予集体5000元至1万元。
8.发现制贩毒品、假酒、假药、假烟、假人民币、假发票、烟花爆竹窝点，缴获生产工具和成品数量较大，挡获犯罪嫌疑人员的，给予个人100至200元奖励，数量较大的给予集体奖励500元至2000元。9.本行政区域内一年不发生刑事、治安案件的，由镇给予社区治保队奖励2000元。
第三十八条 目标加分奖励，主要对成绩突出的治保队，由镇综治办直接在相应社区考核中，根据下列情况加目标分。
1.本行政区域内一年不发生刑事、治安案件的，加2分。
2.流动人口和出租房屋信息采集与系统维护较好，被市政府流管办肯定或表扬的加2分，被区政府流管办肯定或表扬的加1分。
3.治保队在本行政区域内，自己发现并配合倒毁犯罪窝点，包括印制反宣品、制贩毒品等，缴获生产工具及设备，挡获嫌疑人员的，加3分。
第九节 处 罚
第三十九条 处罚，分为警告、通报批评、辞退和扣目标分四种。
第四十条 社区对治保队员的个人处罚，分为警告、通报批评、辞退三种，镇对社区治保队的处罚分为通报批评、扣目标分两种。
第四十条 治保队员有下列情形之一的，由治保主任给予警告，每次扣处20元。1.无故迟到或早退的。
2.着装不整，举止不端，礼节不周，有损个人和集体形象的。3.巡逻执勤记录和交接班记录不清楚的，交接手续不完善的。4.不参加会议或组织活动的。5.发现情况不汇报的。
6.不服从工作安排，闲话较多，出工不出力，得过且过的。
7.对治保队的工作任务认识不清，工作完成不好，有离开治保队想法的。8.不安规定路线巡逻执勤，未完成流动人口和出租房屋信息采集的。
第四十一条 治保队员有下列情形之一的，由社区“两委会”给予队员通报批评，并扣处50元。1.被治保主任警告2次以上的。
2.发现违法行为，应当制止而未及时制止，未造成严重后果及影响的。3.发现重要情况不及时报告的。
4.履职尽责较差，擅离职守，无故私自脱岗，没有在规定的线路内巡逻执勤的。5.有事不请假，无视管理制度而旷工的。
6.因失职发生盗窃等可防性案件或责任事故，经查实造成财产损失的。7.巡逻执勤时间，在茶楼、酒店、娱乐场所、美容美发店逗留的。8.在巡逻执勤中，态度粗暴，群众对其意见较大的。
9.违反管理规定，造成巡逻车辆、对讲机、警棍等公用物资损坏的。
10.长时间不给对讲机充电，使对讲机无法使用，或利用对讲机聊天，占用时间较长的。11.未完成工作任务，造成一定影响的。
第四十二条 治保队员有下列情形之一的，由社区“两委会”坚决予以辞退，扣处200元至800元，并报镇综治办备案。辞退人员触犯法律的，移交司法机关依法处理。1.不服从管理，通报批评1次以上的。
2.执勤服务中，态度粗暴，在群众中造成较大影响的。3.打架斗殴，饮酒上岗执勤的。
4.利用工作之便，在本辖区内吃、拿、卡、要，以及乱收费、乱罚款、乱没收的。5.在工作时间参与赌博或其它娱乐活动的。6.服从命令不坚决，执行任务时畏缩不前的。
7.因违规、违纪、玩忽职守，处置不当等情节造成一定后果和一定影响的。8.故意损坏公用物资或装备，影响治保队工作的。9.无法履行工作职责的。
第四十三条 辞退时，被辞退人员应当上交工作证、交清公用物资和相应的器材设备，损坏的须照价赔偿。辞退后的缺额人员，通报居民议事会，由社区面向社会重新公开招聘。
第四十四条 治保队有下列情形之一的，镇将相应予以社区通报批评，并视情节扣目标分1至4分。1.治保队管理不善，队员积极性不高，工作成效不明显的，扣目标分1分。2.队员打架斗殴，造成伤害，在群众中影响较大的，扣目标分2分。3.执勤服务中，态度粗暴，影响较大的，扣目标分1.5分。
4.队员利用工作之便，进行吃、拿、卡、要，以及乱收费、乱罚款、乱没收的，扣目标分1分。5.未采集流动人口和出租房屋信息的，或房屋、出租房屋、流动人口、用工单位、商家店铺信息采集率未达标的，扣目标分1.5分。
6.重要情况应当报告镇相关部门，而实际未报告的，扣目标分1分，造成严重后果的扣3分。7.因畏缩不前，遗误良好时机，导致犯罪分子逃跑的，扣目标分1分。
8.因违规、违纪、玩忽职守，处置不当而造成严重后果或恶劣影响的，扣目标分2分。
9.应当制止乱采页岩、乱倒垃圾、运输车辆建渣抛漏、散发反宣品、破坏“三电”设施和铁路设施等违法行为而未及时制止的，扣目标分2分。10.被上级部门查获印制反宣品窝点，或挡获涉嫌人员较多的，一次扣该社区4分。被其他社区查获或挡获的，一次扣2分。