电工工匠优秀范文(精选4篇)
1.电工工匠优秀范文 篇一
《工匠精神30条》读后感想
看到工匠这个词,最先出现在脑海里的是一个成语“能工巧匠”,以及村里包括父亲在内的工匠们。或许是因为他们所处那个年代的缘故,记得上小学那会,村里的长辈大都“心灵手巧”,木工、瓦工、编织、修车„„似乎人人全能,随着慢慢长大,村里的工匠越来越少,目前还做木工的只有父亲一人,做瓦工的也屈指可数。究其原因,一方面是随着社会的进步,在机器化生产覆盖手工生产的大趋势下,大多数从事手工生产的个体由于收入被大大压缩而转行;另一方面是从事手工作业的个体大都没有经过系统化的培训,只是将其视为获取收入的一种渠道,仅凭自己摸索,没有职业信仰,没有职业规划,因此很难长久坚守所从事的行业。
01.进入作业场所前,必须先学会打招呼。和人打招呼是一种礼貌,和机器打招呼是一种尊重,打招呼的同时对自己也是一种准备,可以回顾一下自己是否有疏漏?是否有更好的方式?良好的开端是成功的一半。
打招呼可以是早晨遇到领导、同事时的一声问候,也可以是操作设备前对零部件的检查及操作规程的熟悉。
02.进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商。联络:公司不是自家的小作坊,岗位也不是自己一个人的战场,完成一项工作往往需要不同部门、人员的配合,学会沟通和联络,才不会孤立无援。
报告:向上级报告是一项义务,向下级报告是一种责任,向上级报告应简要,向下级报告应具体。
协商:人不是机器,越是想把工作做好的人越有自己的想法和主见,而由于视野和立场的不同,难免会出现分歧,正向的分歧并不是坏事,彼此协商和修正之后也许会发现殊途同归,并且节约时间和资源。
03.进入作业场所前,必须先是一个开朗的人。做一项事情,除去环境、自身技能等客官原因外,心态、思维等主观原因所占的比重往往更大。积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样,习惯性消极抱怨的人不只是工作做不好,而且会影响周围的人,在团队里就是一只害群之马;而积极开朗的人,即使遇到困难也会迎难而上,一条路走不通还会换另一条,往往会取得出乎意料的成绩,同时自身的能量也会带动周围的人。
04.进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人。与人共事,注意自己的言行,炎热的环境本身就容易引起焦躁,保持冷静,放慢语速,尤其是和脾气暴躁的人,同样是说一句话,即使不能让人感觉一阵清风,也不能让人感觉火上浇油,增加不必要的负担。
05.进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话。为了能准确理解别人的话,可以用自己的理解简要的重复一遍;当自己对别人说话时,从别人易于理解的角度说,用普通话不用方言,对讲机音量调合适,复杂的事情或者需要长时间占用对讲机的时候可以电话沟通。
06.进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人。
人之初,性本善,说话做事保持善意,将心比心,试着去换位思考,管好自己,亲贤人,远小人。
07.进入作业场所前,必须成为有责任心的人。
任何工作,安全第一。操作之前多思考,操作之中勤调整,对自己负责,也对别人负责。
08.进入作业场所前,必须成为能够好好响应的人。
室内室外距离太远,室外工作环境中噪音较大,收到信息后及时反馈尤为重要,准确理解对方传达的信息,不确定的信息必须进行重复确认,不能想当然的操作。
09.进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人。大家是一个团队,从制定方案开始,就应该考虑利己的同时也要利他,即使做不到利他也不能用损人的方式利己。
10.进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人。爱管闲事,在传统文化中似乎是一个贬义的存在,事不关己高高挂起的病态心理往往导致一种现象:人少的时候是龙,人多的时候是虫。对爱管闲事的人进行鼓励,对幸灾乐祸的人进行抑制,“爱管闲事”的人才会越来越多,工作氛围也会更具人性化。
11.进入作业场所前,必须成为执着的人。做事情要有始有终,不能虎头蛇尾,遇到问题想办法处理,处理不了的及时汇报,到达节点时,不论做没做完,做到什么程度,都应反馈一个结果。
12.进入作业场所前,必须成为有时间观念的人。进行工作前,分清轻重主次,合理分配时间,先做紧急重要的事,避免在紧急不重要的事情上花费太多的时间。
13.进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人。工欲善其事,必先利其器,提前准备好工具,既能节约时间,又能节约人力物力,想要高效完成工作,恰当的工具必不可少。
14.进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人。进行作业前对现场进行清理,既有助于自己熟悉工作环境,又有助于发现潜在的隐患,减少不必要的伤害。
15.进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人。
完成一项任务的时候要明白任务的分量,在影响安全生产的原则性的问题上不能迁就。
16.进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人。
大脑上的勤奋远远好过身体上的勤奋,积极思考,提前做好规划,可以避免做无用功甚至负功,有时候甚至会事半功倍。
17.进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人。心存感恩便会心存敬畏,心存敬畏便会认真行事,认真行事才能将事情做好。同时,心存感恩的人不会斤斤计较,除了按要求将事情做好外,还会思考如何将事情做的更好,也会顺手管一些“闲事”,利己的同时也会多一些“利他”。
18.进入作业场所前,必须成为注重仪容的人。注重自己仪容的人才会发自内心注重设备及环境的“仪容”,一个真正在乎自己仪容的人也必定会在乎工作场所的卫生与整洁。
19.进入作业场所前,必须成为乐于助人的人。生产本身就是各个岗位之间的合作,在接受上下游岗位及同事帮助的同时,也应学会帮助他人,人人为我,我为人人。
20.进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人。工具是一把双刃剑,用好了能提高工作效率,产出优质的产品,如果不熟悉设备操作规程,不能正确使用工具,稳定生产只能是空谈,还有可能影响自身安全及对设备造成损坏。
21.进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人。做好自我介绍,向工作伙伴更好的展示自己,让他们了解自己的能力、性格、特殊情况,有助于和谐、流畅的进行沟通合作。
22.进入作业场所前,必须成为能够拥有“自慢”的人。自慢不是墨迹,而是有条不紊的进行工作,慌忙急躁容易出问题,越是紧急的情况下越需要有定力。
23.进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人。俗话说“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,每个人所处的位置不同,看问题的角度不同,因此得出的看法和见解自然也不同,尊重别人的看法,用合适的方式发表自己的见解,共同促进问题的解决。
24.进入作业场所前,必须成为勤写书信的人。由于信息发送者和信息接收者对信息的理解存在差异,口口相传的信息传递方式极易出现偏差,经过的中间人越多,偏差便会越大,而书面信息的传递消除了中间环节出现的偏差,提高了信息传递的准确性。
25.进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人。工作分轻重缓急,乐于打扫厕所的人即使面对纷繁复杂、细小杂乱的工作也会认真对待,而不是敷衍了事,打扫起工作来也定不会差。
26.进入作业场所前,必须成为善于打电话的人。善于打电话的人需要简明扼要的说明问题,节约时间,提高效率,减少沟通成本,比写书信传递信息更快,信息发送者和接收者直接沟通,理解方面的差异也可以及时进行反馈和沟通。
27.进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人。吃饭速度快可以节省时间出来休息一下,或回顾之前的工作、思考之后的工作,同时也避免了影响送餐人员的工作进度。
28.进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人。不当家不知油米贵,一方面人们通常花自己的钱很谨慎,而花公司的钱却很大方;另一方面如董事长所说,有些东西买的不贵用着贵,而有些东西买的贵用着不贵,应学会使公司的钱如使自己家的钱,该花的花,该省的省。
29.进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人。通常意义上的打算盘是指财务往来算账,而工作上的打算盘则是指成本及收益管理,盘算工作中的时间成本、人工成本,如何更快更好的完成工作。
30.进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。撰写工作报告是对工作任务的一个交代,做到什么程度,结果怎样,需要表达清楚,同时要突出重点,不能太啰嗦。
说总是比做容易,借用别人经验的精华反思一下自己的工作,测量一下自己的工作状态与匠人精神的差距,加深一下对原作者思想的理解,文中提到的问题有则改之无则加勉,也是对自己以后工作的一种提醒。
2.大国工匠观后感优秀 篇二
前些日,李总理提醒中国还“不具备生产磨具钢的能力”与“圆珠笔头的‘圆珠’,目前仍然需要进口”,点出一个基本现实:中国制造中的粗制滥造仍触目可见,从制造大国到制造强国,可谓路漫漫其修远兮。
其实,制造强国只是工匠精神的果,不是因,也不是终极目标。工匠精神的因与终极目标,都是人本身。
今日提倡工匠精神,首先是因为我们希望告别“圆珠笔老不出水”或“用一次就坏”的时代,与那些卓越之“物”共生共处。我们希望厂家制造的一口锅,从出生到老年,都仍然好用;一块表由奶奶传下来,戴在腕上仍然滴答不止;城市的下水道于一百多年前建造,还是那么通畅。
由此,很多生命记忆得到活生生的传承,卓越之“物”里饱含着人的专注与深情,传达给一直使用和保存的人。对天地间的各种产品,我们不是弃之如敝履,而是当做值得爱惜的果实。人与物之间,才会告别粗鄙,达到一种美好的状态。
什么样的人做什么样的产品,如果靠地沟油与三聚氰胺就能赚大钱,工匠精神就只能是一句口号。只有当我们开始真正欣赏匠心独运的人,当看到一位拿高工资的高级技工,不是因为其收入超过名校硕士而羡慕,而是因为他对手艺的专注去尊敬,追求精益求精的“职人”,才会成为一种精神标尺。人与人之间,也才能告别粗鄙,回归到生命品性的相互砥砺与欣赏。
就像日本与德国一样,告别粗鄙时代,要经历管理与教育的双重革新。
二战后,日本企业界在美国质量管理之父爱德华兹·戴明的全心协助下,迅速提高了日本制造的质量,取得经济奇迹。这种管理变革不会凭空诞生,源自人的意愿、视野与学习能力,教育显然更为根本。
德国的教育体系里,在接受覆盖全民的基础教育之后,学生很早即向职业教育与文科中学分流。这种分流的好处有两个:其一是减少千军万马共挤独木桥的危害,避免了类似中国应试教育对学生兴趣乃至人格的伤害;其二是较早使学生依照“性之所近”者,确定自己的职业主攻方向。
尤为重要的是,这种职业教育,不是在学校里做与社会无关的学习,而是在政府的宏观制度设计下,直接与企业就业岗位对接。将一线实践与课室里的研究融合在一起,琢磨产品的精度,理解市场的变化,从小铸造出德国人的工匠精神。
反观中国,职业教育不职业,精英教育不精英的状况,广泛存在。为了争抢经费,各种中专和大专院校也追求大而全的学科设置,以提高学校行政等级。为了分数,除了极少数可以兼顾的学生,家长不得不让孩子逐渐放弃手工与兴趣,放弃生活教育与人格磨砺,进入刷题式学习。
3.电工工匠优秀范文 篇三
感悟“状元桂冠”的硬朗与善战,党员干部更加要锤炼“铁的作风”。
连续3年获得公司车工状元的桂冠的王尚典,正是有着对岗位的无限挚爱,有着对企业发展的真挚感情,让他多年如一日,葆有着硬朗的“铁作风”,实现着心中的梦想。2022年,我们将喜迎党的二十大召开,要实现更高质量、更有效率、更可持续的发展,党员干部就必须以“铁的作风”,凝聚起全国人民的精气神!在为实现第二个百年奋斗目标的行动中,真正磨炼,百炼成钢,咬定青山不放松,以敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神推进改革,把“不务虚、只唯实”当成新常态,多做得人心、暖人心、稳人心的好事,解决群众最关心、最迫切的难事,多做打基础、利长远的实事。把自己的成长与人民群众的利益紧密结合在一起,不论是谋事、干事还是做人,都要从严从实转作风、持之以恒改作风,适应新时代,以无限的攻坚与善战精神成就美丽的人生追求。
感悟“断指铁人”的坚毅与担当,党员干部更加要践行“工匠精神”。
天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。“断指铁人”七年里的坚守,先后获得了全国五一劳动奖章、全国技术能手等省部级以上荣誉30多项。这汗水与泪水攒起的成绩,这是党员干部为实现中华宏图伟业的源源动力。“既然所有人都没有放弃我,我更没有道理放弃我自己”,折射出王尚典的坚毅与担当。在服务党的事业中,在为民务实的行动上,党员干部要去除一切思想尘埃,不计较个人得失,不轻言放弃,守得住心境干事业,耐得住寂寞抓发展,深入基层与群众一起“摸爬滚打”,干给群众看、带着群众干。要坚守“泥土芬芳”的一线阵地,沾上泥土,才能连起人心,深入了解群众的疾苦,掌握群众的所思所想所盼,敢于担当、百折不挠,以“明知山有虎、偏向虎山行”的拼搏意识,在为群众谋福祉、促振兴的实践中“固根守魂”。
感悟“劳模精神”的韧劲与创新,党员干部更加要“率先垂范”。
“我坚信,劳模工匠精神和铁人精神一定能够代代相传。”王尚典坚定的话语,让我们看到了“中国航船”勇毅前行的“坚定声音”,更加看到了前进路上需要党员发挥先锋引领作用的“百姓声音”。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。“率先垂范”就是无声的命令,好的作风是一级一级带出来的,作为党员干部,要时时处处规范自己的言行,真正把自己当成普通党员、普通群众的一员,时时不忘作表率、处处不搞特殊化,当好党员“看齐”的标杆,一步一个脚印,一点一滴落实,扎扎实实地带领人民群众在通往幸福的道路上阔步前行,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。以实际行动拉近与党员群众的距离,从群众中汲取智慧,敢于直面问题,敢于创新实践,用生动鲜活、有血有肉、可学靠谱的形象引导广大党员干部改进作风,真抓实干。
4.弘扬工匠精神中学生优秀作文 篇四
小时候,我在电视上看了一些二战系列的纪录片,发现二战飞机很酷油亮的机身、令人畏惧的机炮我心想,要是我有一架模型该多好呀!于是,我飞跑着去找外公,激动地说:“我好喜欢二战飞机,您能帮我做一架吗?”外公没有说话,他的笑意已经说明了一切。
外公一会儿坐在桌前画图,一会儿又打开工具箱找工具,时不时地发出“叮叮当当”的声音。不到大半天,外公已经做好了两架二战飞机,一架是德式战机,另一架是我想要的英国喷火式战机。而且,精致的不仅是机体,连喷漆也很不错,那架喷火式战机上的迷彩漆鲜亮夺目,和电视上的一模一样。我拿着两架飞机,爱不释手。可是,另一架飞机是谁的呢?原来,那是外公为自己做的。于是,一场我和外公的飞机空战拉开序幕。
和外公在一起的时候,我从来不会感受到无聊。在外公的房间里堆积如山的是书籍,有四大名著,还有国外名著译本,堆在这儿的每一本书,他几乎都看过的,外公就是一本活生生的百科全书。
不仅如此,外公还喜欢练习书法。那些我和爸妈不要的书刊、报纸,全成了他练习书法的纸张。每次我看见外公写在纸上那工工整整的毛笔字,常常闹着要学,可外公总谦虚地说:“我这字,哪有启功老先生写得好呀!”
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