社区年终工作总结汇报

社区年终工作总结汇报（精选10篇）

1.社区年终工作总结汇报 篇一

潇浦镇辖全镇辖16个行政村，1个综合场，4个社区。设党委1个，党总支1个，党支部30个，现有党员765人，其中，村级党员437名，离退休党员7人。近年来，镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，立足全镇大局，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的路子，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，以基层组织建设年为契机，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、夯基础，强队伍，强基固本促规范

加强制度与机制建设，建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制，全面落实党建工作责任制，确保党建工作落实有效。主要做法及成效：切实履行党建工作职责。今年镇党委会专题研究党建工作12次，先后召开全镇党建工作会8次，落实了工作责任人。实行半月学习制度，每月10日、20日、30日上午集中学习，提高了班子成员的政治素质和理论水平。建立健全党建工作责任制。完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，严肃了工作职责。加大机关管理力度，制定完善了《潇浦镇考核制度》、《请销假制度》等制度，干部作风得到明显转变。扎实推进村级党建工作。组建了陈家街村换届选举工作小组，明细了选举章程，严格按照选举法对陈家街村的村支两委选举进行全程监督和管理，目前已基本完成换届选举工作。扎实开展“专题调研”活动。所有党政班子分别分村带题深入调研，对征集到的9个方面20个问题分类整理，建立班子成员负责制，确保每一个问题有落实，有回音。存在的主要问题：对党建工作职责落实不到位，存在基层调研不够、组织学习次数不够等问题。主要原因分析：主要精力集中到了全县的中心工作中，集中力量配合各指挥部大力开展征地、拆迁、环境整治等工作。

二、整顿软弱涣散基层党组织，着力增强基层党组织战斗力

为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，对存在一定问题、群众反映大、软弱涣散的村级党组织三元宫村和陈家街村进行集中整顿。主要做法及成效：摸清底子。通过座谈走访、征求意见、群众测评等方式，找准软弱涣散党组织存在的突出问题，按照“一个支部一对策”的原则，分别对三元宫村和陈家街村2个“软弱涣散”基层党组织制定了整顿工作计划。建好台账。建立“一村一警，三员联村”工作机制，向每个村派驻一名政法干警、两名党政干部，负责建好村级活动中心、发展新党员等台账。调优班子。镇党委认真按照选举办法，加强对村支两委换届选举的指导和监督。对长期不在岗、长期不履职和不团结的软弱涣散的党组织书记及时进行调整。如针对三元宫村支部书记软弱涣散、履职能力弱、不和睦，进行了调整。建机制，保长效。督促软弱涣散党组织执行好“三次会议一课”、民主评议党员、发展党员、“四议两公开”等基本制度，抓好党务公开、村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作。存在的主要问题：对村委换届工作做得不够细，对除几个城中村外过问少，安排部署的多。主要原因分析：对涣散基层党组织情况了解不够，抓住重点，一定程度上忽略了一些自认为情况向好的村。

三、积极推进基层服务性党组织建设，创新管理机制

严格按照“六个一线”的工作要求，督促党员干部常入基层，做实群众工作，发挥带头示范作用。主要做法及成效：广泛开展“一村一警、三员联村”、“联一帮二带三”活动，建立了帮扶对子50余对，直接或间接协调帮扶资金32万元;扎实推进党员干部“一人学一技”活动，开设了技术培训班2个，培训党员干部330余人次。扎实开展党内走访慰问活动，建立建国前老党员、50年以上党龄党员和特困党员“三本台账”，发放救助大米420袋、棉被150余床、慰问金7万余元，收到了良好的社会反响和工作成效。存在的主要问题：部分党员干部能力素质有待提高，服务功能发挥有欠缺;深入基层不够主动、积极。主要原因分析：由于财力有限，党员干部业务培训方式较单一，干部素质提高跟不上发展需要。

四、加强党员队伍建设，规范党员管理，提高党员素质

对党员发展工作进行了专题研究和部署，确保新党员发展严格有序。主要做法及成效：严格程序，优化结构。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，严格执行新党员发展“四票决、三公示”制度，严把党员“入口关”，制定党员发展计划，原则要求每年新发展党员13名左右。今年新发展党员15名，其中女党员5名。建立健全流动党员管理机制。指导各村设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，努力做到了“六个掌握”。实行流动党员联系卡制度。抓住清明、春节等时机，采取上门发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，形成全镇党员大联网。严格党内组织生活，健全落实制度。大力健全“三次会议一课”、民主评议党员等制度，落实党委书记作第一责任人、主管副书记和组织委员作直接责任人的责任制，经常性深入基层党组织，指导制定“三次会议一课”计划。稳妥处置不合格党员。潇浦镇针对初步评定为不合格的党员，各村党组织认真调查核实其问题，形成文字材料，召开支部大会，由本人解释申辩后，进行举手表决。存在的主要问题：对各村发展新党员工作抓得不够实，导致出现一些村3年不发展新党员。主要原因分析：对基层党组织建设指导、督促、监督不够，同时一些村主干部没有很好履行职责。

五、加强基层党建队伍建设，大力培养后备年轻干部

深入推进基层党组织规范化建设，着力打造一支作风过硬、能力过硬、信念坚定的村主干部队伍。主要做法及成效：严格落实基层党建领导机构，潇浦镇党建工作实行由书记牵头，组织部长落实，组织干事严格执行的党建工作机制，配齐配全党建工作领导机构。积极培训农村后备干部。在农村党员中，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培养对象;挑选3名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培养对象。同时，把党员中年轻、有能力的党员作为村干部进行培养，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部。目前，我镇农村后备干部达到90多名。存在的主要问题：没有建立村主后备干部人才库，对后备干部培养有所欠缺。主要原因分析：各村青壮年人员大多外出务工，常年不在村，给培养工作带了极大困难。

六、加大基层党建工作投入，确保后勤保障

坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决村级组织活动中心建设、村干部待遇、财政转移支付问题，为全镇基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。主要做法及成效：加大阵地建设经费投入，使基层组织活动有场所。大力开展活动场所达标年活动，近三年来累计投入资金近50万元用于村级活动中心的建设和改建工作，其中新建村级活动场所5个、改扩建2个，建立示范社区2个、升级改造2个。加大村级干部经费投入，使村干部待遇有着落。制定出台《村(社区)干部待遇保障实施办法》，县财政每年安排34、38万元专项资金，解决村(社区)干部定额生活补助，村主要干部年平均报酬达8000元;落实4、4万元，解决41名离任村(社区)干部生活补贴，最高年补贴达1200元。加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。建立党建工作经费保障机制，把村级财政转移支付提高到平均1、6万元，并按每名农村党员100元的标准，落实村级党建工作经费22、8万元，保证了党建工作有力开展。存在的主要问题：对村级公益设施投入不够，导致少数贫困村公益设施不完善。主要原因分析：镇级财税收入来源少、财力不雄厚，投入农村的资金相对较少。

七、依托现有资源，大力发展村级集体经济

坚持抓项目就是抓发展的思路，大力开展招商引资，积极引进一批投资强度大、发展前景好的项目，推动村级集体经济发展。主要做法及成效：结合县城区的规划编制，制订了全镇短期规划、长期计划，结合全镇争当“五员”活动，下派力量指导各村制定好发展规划，推动全镇村级集体经济大改观;本人紧紧围绕城中村改造、重点项目建设、中心城镇做文章，拓宽税源，增加集体收入。存在的主要问题：村级集体经济发展渠道狭窄、步伐较慢，整体情况仍不乐观。主要原因分析：能用于发展集体经济的原始资源非常有限，部分村级基本空白;部分村支部书记不敢闯、怕失败，等、靠、要思想较严重。

八、健全制度，狠抓党风廉政建设

高度重视党风廉政建设和反腐坏工作，将其列入重要议事日程来抓，全面落实党风廉政建设责任制。主要做法及成效：强化组织领导。成立了由主要领导任组长的领导小组，制定了党风廉政建设和反腐坏工作责任制实施方案，与各村、镇直单位签订了《潇浦镇党风廉政建设目标责任状》，把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。健全述职述廉制度。每季度召开一次村党支部书记和村委会主任述职述廉会议，听取村主要负责人工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了16个村党支部书记、主任和四个社区主任的述职述廉工作。加强廉政教育培训。不断加强廉政教育培训，在党员干部中树立起自觉接受监督意识。聘请了25名驻镇人大代表、政协委员及离退休老干部、群众代表等为廉政监督员，设立了廉政自律监督台，开通了2部举报电话，设立了社会监督举报箱，构筑起了强大的监督网络体系。完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。严格处理基层干部违法行为。为切实整治村、社区等基层干部违纪违法行为，进一步夯实党在基层的执政基础，建设风清气正的基层干部队伍，潇浦镇党委、政府在全镇开展整治村、社区等基层干部违纪违法行为专项行动。如对三元宫村委委员李珍凤、蒋新强在村里设置赌场，从中收取不法收入，第一时间开展调查取证后，并取得当事人笔录后，移交县纪委立案处理。存在的主要问题：对一些慢作为、懒作为的村主干部处理得不够严，对村支两委的廉政建设抓得不够，导致一些党组涣散。主要原因分析：从全镇的整体和谐稳定着眼，主要采取督促、教育的方式，促使村主干部进一步加强履职，做好本职工作。

九、认清不足，下定决心，力促党建工作再上新台阶

反思20的党建工作，我本人在县委县政府领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在很多不足。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够;这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。会后，我决心以这次党委书记党建述职活动为契机，坚持严格要求自己，进一步落实党建责任制，完善制度，创新机制，改善管理，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，力争使我镇党建和经济工作再上新台阶。

2.社区综治工作年终总结 篇二

各位居民朋友们大家好！我叫**，今年九月份刚刚来到西园西里社区，至今不到半年。我平时就生活在这个社区，对这里的环境、人文十分熟悉，这几个月以来在各位社区居民也可以说是我的邻居们的关怀与帮助下，我取得了很大的进步。众所周知，建设和谐社区首先要抓好平安建设，而我负责的综治工作所涉及的均是保证社区平安稳定，创建和谐社区的重要内容。现将我这段时间的工作向大家进行汇报。

1．每日带领义务巡逻队对小区进行日常巡逻，发现问题及时处理上报；每月召开治保会议，汇报本月小区情况，提醒居民提高自我防范意识；定期核查小区内监控点位，损坏摄像头予以维修，位置不佳予以调整，为社区平安提供有效保障。

2．在创建和谐社区的过程中，人民调解工作显得非常重要，不管居民发生什么样的矛盾纠纷，都能够耐心细致地劝阻调解，不惜牺牲业余时间直至把矛盾解决。到岗以来，共调解矛盾纠纷5例,调解结果均得到居民认可。

3.对于在我社区进行社区矫正和安置帮教的人员，做到底数清，情况明，经常与他们进行沟通，关心他们的生活，掌握其思想动态，帮助他们提高认识，教育他们遵纪守法，鼓励他们为社区建设做贡献。截止2015年末，社区矫正人员的4人中，已有两人解除矫正，转入安置帮教阶段，其余两人均按照司法所规定，按时报到，表现良好。安置帮教人员5人，也均表现良好，情况稳定，无重新犯罪倾向。

4.积极开展普法宣传工作，特别是在“宪法日”“禁毒日”“交通安全日”等纪念日，都会通过张贴宣传海报、更新宣传栏、发放宣传品、组织宣讲会等形式进行普法宣传。

5．消防工作是综治工作的重中之重，它关系到居民的生命财产安全。入职以来，我做了如下工作：更换标识不清的消防通道指示牌六块；制定“居民消防安全公约”，将其张贴于小区宣传栏及132个楼门内；清理楼道内易燃物品，消除消防隐患；建立社区“微型消防站”，在小区进出口增加小型消防箱；对社区内餐饮门脸进行了多次消防安全检查，并向派出所、消防、燃气等相关部门部门反映检查中发现的违规问题。

6.开展出租房屋和流动人口排查，所得基础信息均录入综治信息系统平台。

7.在到岗后，入户走访了西里2到38栋共19个楼门，筛查网格内重点人群，积极协调解决重点人群的生活难题，与社区帮扶老人结成“1+1+1”帮扶对子。配合“回头看”下水补漏工程，以居民利益为先，尽力与施工队、周边单位沟通协调，为居民办实事。

8.积极参加各科室业务培训，学习业务知识，提高业务技能。顺利取得了天津市社区社会工作员证书。

几个月以来我虽然完成了一些工作，但还存在许多不足，距离居民的要求还差的很远，今后我会继续树立为人民服务的思想，不断提高业务能力和工作水平，更好为居民服务。谢谢！

**居委会

3.社区综治工作年终总结 篇三

一年来通过组织领导、宣传教育、责任分解、督促检查、整改提高、奖惩考核等工作，确保一方平安。

截至目前我支部未发生重大案件和事故，无干部职工违法犯罪，未发生群体性上访等突发性事件，较好地完成了团党委、团综治办下达的各项目标任务。

一、领导重视、机构健全，工作责任落实

我单位党支部十分重视社会治安综合治理工作，综合治理工作领导小组由支部书记贺宏兵、副书记王海荣任组长，聂文明、刘强民、李银花、石海为成员的领导小组，领导小组负责日常工作。

年初，制定工作目标，分解任务，责任到人。

把综合治理工作纳入对党员干部的年度考核，考核结果与本人经济利益挂钩。

又与单位干部职工196人签订综治责任状，把综治工作纳入对干部职工的年度考核。

形成了综治工作一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、责任落实，强化制度建设。

(一)抓好二级签约，落实责任分解。

综治工作关键是明确领责任，落实目标管理制。

我支部于1月23日召开干部职工签约大会，书记贺宏兵、副书记王海荣站分别与4名干部职工签订了20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书，使综治责任落到每个人身上。

基本形成一级抓一级，一级对一级负责的责任管理体系，使综合治理责任得到层层分解，落到实处。

(二)明确制度建设，培养自主行为。

制度是单位正常经营的保证，用制度来规范企业行为是最有效的管理方法。

我们在具体工作上突出以下几点：①单位每月安排综治工作分析会，排查单位实际运行情况，明确需要解决和落实的工作，需要改进和强化措施，做到心中有数;②每月组织一次安全检查，看一看单位在生产经营环节上是否存在安全隐患，应如何加以整改落实;③在长假及重大活动期间单位的安全防范落实是否到位，各项工作信息上报做得怎么样;④单位的应急预案是否需要充实和完善，职工安全教育培训工作有否落实。

通过制度化的管理，使综合治理工作成为单位自主性的工作行为。

(三)做好工作台帐，规范操作流程。

工作台账要及时记录单位综合治理工作中活动情况，方便各级检查和了解单位工作现状。

我们对台帐的要求有五个方面内容：一是根据综治考核细则明确单位考核内容，逐条逐点进行对照;二是检查防范整改工作是否真正落实到位;三是单位安全教育上岗培训是否有效开展;四是要求完成的各项工作任务是否按规定组织实施;五是规定上报的信息资料是否及时报送。

三、关注活动，强调意识培养。

(一)以活动为主线，提升安全意识。

今年我支部组织开展了“安全生产月”，“三项行动”等多项主题活动，每次活动对单位和干部职工来讲都是一次宣传和教育大好时机，其中安全生产月是我们本年度工作的重点。

(二)以宣传为主线，增强干部职工法制意识。

根据“六五”普法规划，今年安排了劳动合同法实施条例、禁毒法、道路交通法、安全生产法、妇女、儿童权益保障法、劳动法、消防法、团场章程等法律法规学习。

通过学习、宣传，进一步规范单位和职工的守法、用法行为，增强单位和职工的法律意识。

一年来，我支部没有干部、职工参与等邪教组织，无吸毒人员，无干部职工违法乱纪行为，达到了宣传教育目的。

(三)以督查为主线，提高防范意识。

今年，我们采用多种检查监督方法来落实综治工作：一是加强日常性检查监督，每月对单位重点部位如家属区、办公区域、农资农机库、花场、各泵点、配电室进行隐患排查、检查一到二次，做好常规动作;二是切实做好长假和重大庆典活动期间的检查、督察工作，强化督促作用;三是根据季节性要求开展针对性专项检查，春季开展道路安全、机械操作规程的检查，对职工群众进行春耕春播岗前培训工作，防止各类不安全事故的发生，夏季开展防疲劳、防中暑、防农药中毒事故的检查，秋季开展对职工、季节工进行防火、防电、防水、防食物霉变以及诚信守法、爱国主义、集体主义教育，冬季对职工开展防火、防盗、放一氧化碳中毒教育培训，并对上述工作进行专项检查，确保单位和职工度过一个安全、祥和的冬季，促进单位综治工作落到实处，有效地预防各类案件和事故的发生，提高了单位和职工防范意识，改善了单位安全生产工作环境。

四、排查调处，构建和谐单位

(一)做好矛盾纠纷调处工作。

对有不稳定因素的人和事，立足抓早、抓小、抓实，做到防范工作前移，做好生活困难的弱势群体工作，耐心细致的解答工作，减少纠纷和矛盾的发生。

(二)落实排扰解难帮困工作。

每年进行一次困难家庭和职工的摸底调查，对困难家庭和职工，通过组织走访、上门慰问探望的方式了解困难职工的实际问题，以体现单位的关爱和重视。

对一时无法解决的情况，做好解释和答复，争取得到理解和支持。

(三)重视信访工作。

我们建立了“书记信访接待日”工作制度，采取“接访”与“下访”并举，对群众反映的问题及时梳理，对于特殊信访问题及信访苗头，采取干部入家、入户，“一线”调查处理的方式进行，对职工群众反映的问题，属于法律和政策有明确要求的.，要采取得力措施，不折不扣加以落实，对因条件不具备，一时难以解决的问题要向群众讲清道理，做好说服教育与和稳控工作。

五、建章立制、规范工作，落实长效管理

我们做到年初有计划，年终有总结，平时有检查、工作有台帐。

制定和完善了《综治工作制度》、《治安保卫制度及岗位责任制》、《消防管理制度》、《财务安全制度》、《值班巡逻制度》、《门卫制度》、《安全生产工作制度》、《安全生产操作流程》、《危险品管理制度》、《农机农资库管理制度》、《用电管理制度》等工作制度。

用制度管事，用制度约人，工作有章可循，管理有据可依，初步形成了综治工作的长效管理机制。

4.社区妇联年终工作总结 篇四

社区妇联在xx镇党委政府的正确领导下XX县妇联、镇妇联的指导下，以“xxxx”重要思想为指导，树立xxxx，以建设学习型家庭、构建和谐社区为目标，积极带领社区妇女姐妹参与精神文明创建活动。社区妇联坚持一手抓公民思想道德建设，一手抓妇女维权，激励广大妇女姐妹自强自立，不断进取，在平凡岗位上争优夺强，和全社区妇女姐妹为建设和谐社区共同努力。(一)创新工作方法，活跃城乡文化

社区妇联立足“体育娱乐型”文化特色社区实际，紧紧围绕当前文化宣传主题，积极丰富社区妇女精神文化需求。社区妇联小组组织社区的四支文化队伍，开展丰富多彩的文化体育活动，其中碧水支部的妇女同志们，在八月炎炎烈日下，不顾自己年纪大家务多，积极参加镇政府组织“红歌”比赛及葫芦市组织的大合唱活动，她们的工作热情令好多人感动不已。今年3月27日，我们组织小区妇女200人参加“2009年地球一小时”活动，带动周围居民积极参加到这个有意义的活动中来并长期坚持节能节排。7月31日，我们妇联小组带着节目到守桥部队进行慰问，十一前我们又积极参加镇政府组织的建国六十周年大度文化活动。这些文化活动的开展，在很大程度上丰富了居民的业余文化生活，在全社区倡导文明健康的生活方式。(二)实施家庭文明建设，构建和谐社区

为深化文明家庭创建活动，推进家庭美德建设，提高公民思想道德建设，营造人人参与的氛围，向社区居民发出倡议，居民家庭可以以户主自荐或社区组织推荐的形式申报“文明家庭”，由社区居委会进行初评公示后，报镇审批。我们的新党员路京玲，为了照顾生病的邻居放弃自己的生意，好儿媳程小杰在丈夫去逝后，十几年如一日照顾身体弱的婆婆，受到邻里一致称赞。老同志张雪丽，常年带着100多人的文化队伍活跃在社区的文化广场，不图名不求利，为全社区妇女党员树立了榜样。这些文明居民的带动和影响，让居民从身边看到可以学习的榜样，共同促进社区的文明家庭建设，为和谐社区尽自己的一份力。(三)充分利用社区“家长学校”、“妇女之家”等载体，开办各种各样的宣传教育活动，组织妇女同志参加县镇组织的义务健康检查，在社区的六条宣传板上书写妇女工作知识，号召广大妇女积极参加到社区的各种活动中来。利用家长学校的作用，充分作好孩子与妈妈们的沟通工作，8月12日，我们召集家长孩子、社区老同志在内的50人，在社区举办“未成年人”思想道德建设座谈会，让县高考状夏坤介绍学习经验，对前来的学生和家长有很大的启发和教育作用，由老同志刘振林就如何对孩子进行“穷养”，激发孩子的学习动力作了深入浅出的讲解，由张雪丽同志就如何加强孩子的思想品德教育，增强孩子们的社会责任感，与家长孩子们进行畅谈，会议效果非常好，受到家长和孩子们的热烈。同时我社区的妇女还积极参与到物价宣传和环保宣传的工作中，充分发挥社区广大妇女的作用。

5.街道社区年终工作总结 篇五

一、抓党建，促队伍，谋发展

办党委高度重视党建工作，将其摆在工作的重要位置。把谋划长远发展规划和加强干部队伍建设，与追求“群众满意”相结合，与锤炼“甘于清廉”相结合，与大力弘扬“敢为人先”的阳三精神相结合，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的要求，内强素质，外树形象，服务群体，服务基层，从而全面促进辖区经济工作。同时，抓班子，突出堡垒向心力;带队伍，提高党员战斗力，党建工作水平不断提高，为经济建设和社会事业提供了强有力的组织和政治保障。

(一)、加强班子建设。狠抓党委班子和基层支委班子的自身表率作用，树立良好形象，增强班子的感召力和驾驭能力。在工作中，领导班子牢固树立了发展是第一要务的意识，塑造了“三个新形象”。即：坚持解放思想，树立加快发展的观念，塑造与时俱进、奋发有为的新形象;严格遵守民主集中制原则，按照个人分工相结合的制度，坚持民主集中制观念不动摇，塑造团结有为的新形象;以建设学习型领导班子为目标，不断提高班子成员的思想水平和工作能力，塑造勤学敏思，学以致用的新形象。领导班子始终把为群众做好事、做实事作为判断和衡量工作好坏的依据。做到“四带头、四提高”：一是带头讲学习，提高分析问题、解决问题的能力;二是带头讲民主，提高科学决策水平;三是带头高标准、严格要求自己，提高廉洁自律的能力;四是带头深入基层搞调研，提高解决实际问题的能力和科学决策的水平。

(二)、加强队伍建设。我们以保持党员先进性教育为契机，坚持以“抓班子带机关、抓机关带基层、抓支委带党员、抓党员带群众”的“四抓四带”党建工作思路，通过在班子成员中开展“当标杆、做表率”、在机关中开展“追求‘群众满意’的道德风范和锤炼‘甘于清廉’的为政品格”、在农村党组织中开展“党群共富”、在社区党组织中开展“党群共建文明社区”、在企业中开展“党员一人一岗”等活动，形成了一级抓一级、层层抓落实、上下齐抓共管的党建新格局，从而造就一支敢打敢拼、特别能战斗的干部队伍，有力推进了三个文明建设。株洲电视台在9月1日以“保持先进性，做群众的贴心人”为题作为头条新闻报道，株洲《领导参阅》在12月以“加强干部队伍建设，促进辖区全面发展”为题作了报道。

在4月中旬至5月上旬，我们依法、依程序成功地对6个农村党支部和村委会进行了换届选举，把一批德才兼备、年青有为的优秀人才选进了支、村两委的领导班子中来，成为发展经济、带领群众致富的领头雁。

(三)、加强组织建设。市委、市政府作出乡镇行政区划调整的决定后，我们派出了由各部门人员组成的工作队伍，顺利地整体接收了黄沙和黄沙洲村;今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地对黄沙和黄沙洲村进行了合并。并且在整合资源的同时，更做到了合心、合力。新的支、村两委成立后，在办事处党委的支持下，大刀阔斧地对106国道两旁乱占滥用土地的现象进行了整顿，有力地遏制了乱占滥用的歪风。

全年有32名预备党员按期转正，发展39名预备党员，帮助2个民营企业组建了党支部。

(四)、加强制度建设。党风廉政建设和反腐败各项工作取得了明显成效，严格执行《行政许可法》和市委《六条禁令》以及《机关管理制度》、《财务管理规定》等规章制度。严格执行机关财务审批“一支笔”、“收支两条线”，确保机关财政正常运转;积极推进政务公开，严格依法行政。全年多次召集三级人大代表、政协委员进行视察、评议，接受法律监督、民主监督、司法监督以及新闻舆论和社会公众监督，行政行为更加规范、透明。严禁机关工作人员的亲属在各项重点建设工程中承揽工程和供应原材料;办纪委经常明察暗访，了解机关工作人员和各支委成员是否有索、拿、卡、要的行为，从源头上堵住各种腐败现象的发生。在“七一”庆祝会上，表彰了10个先进基层党组织和59名优秀党员;对挪用公款的罗水庚进行了党纪处理。

二、抓重点、促全面、上水平

我办按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的“四个新”要求，突出强化税源建设和优质服务，放手发展民营经济，狠抓经济结构优化，发挥区位优势，牢固把握奋斗目标，经济保持高速增长态势。

(一)、经济工作稳步发展

一是项目发展步伐明显加快。重点项目投资大，发展潜力强，带动作用明显，是办事处经济工作主要特点，也是我办推进城市化进程、迅速提升经济实力的关键。全办上下强化“大发展靠大项目，大产出靠大投入”的观念，依托项目富民强办。全年新办百万元以上企业7家;增加规模以上企业5家;金巢食品有限公司于5月正式动工;兴联箱包等多家企业再次进行改、扩建，辖区内新增固定资产投资近亿元。全办完成工业总产值完14.5 亿元，企业增加值达到4.8亿元，其中规模企业完成工业产值7.4亿元，规模以上企业完成增加值2.85亿元;辖区内完成出口达4 亿元。

二是税源经济的活力进一步增强。今年，市政府分配给我办的财政税收任务为6894.4万元，是全市第一大户，完成税收任务的压力是巨大的。但办事处党委始终保持着清醒的头脑，以高度的政治意识和全局观念，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，强化了“税源建设是办事处各项工作的生命线”意识，按照“壮大支柱税源，巩固现有税源，培育后续税源，发展新型税源”的思路，精心组织，强化措施，确保了均衡入库，为地方经济发展和市财政收入稳定增长作贡献。首先是加强领导，配强协税护税网络。年初，办事处成立了以主任为首的经贸办公室，长年有10人从事协税护税工作，同时，各社区居委会确定了一名专职护税员，为确保税收任务的完成提供了组织保证。其次是开展税收“阳光行动”，摸清底数，接受监督。建立了纳税申报和税款入库按月通报、按季考核制度，提高了催报催缴工作积极性和主动性，保证了税款的按时申报和足额入库。

其三是强化责任，紧密配合。办事处坚持在因事设岗、以岗定责、以责配人，落实全员岗位责任制的基础上，实行岗位互补，加强协作配合，实现各岗位人力资源的有效整合，以最大限度的利用好现有的征管力量，做到事事有人管、事事有人做、事事有人负责。同时，办事处与税务部门紧密配合，分工协作，合力同心。其四是强化重点税源控管，把握税收入库工作主线。专人专岗负责对重点税源企业的生产经营、销售和税款入库情况进行跟踪监控。同时，找准影响重点税源变化的增减因素，从而抓住了组织税收入库工作的主线，增强了税收入库决策的主动性和针对性。其五是加强服务，促进税收稳步增长。坚持“执法从严、服务从优”的原则开展税收征管工作。

6.社区年终个人总结 篇六

年终个人工作总结

时间飞逝，转眼间在天鹰社区已工作两个多月，不得不说在这里学到了许多东西，也深刻体会到一种叫做民族团结的温暖。日子一步步接近年底，现将我在天鹰社区工作总结如下：

一、入户登记居民信息采集表，熟悉片区情况。

2012年9月6日第一天来到社区上班被分到社会保障办公室与马丽亚、依再提一同工作，从开始担心民族之间如何合作工作，到现在亲如姐妹还互相指出工作问题的工作伙伴，我在办公室中深深体会到了民族团结的含义。

我们负责第四网格是一个流动人员密集的维吾尔族片区，这对我来说形成了一个无形的压力，入户登记中她们便为我翻译。这样的互帮互助中我们很快完成了入户采集工作，并基本熟悉第四网格，初统计流动人数共499人，大部分来自疆内，其中有流动户自建房，绝大部分租房居住。我们还对蒙面女和方胡子进行专项调研，共有31名女性蒙面，3名男性方胡子，均做了登记。第四网格中还有一些小饭馆、商店、加工厂的存在，经检查这些商贩都没有卫生许可证、消防安全设施等相关证件，我们也向有关部门做了情况说明，希望采取相关措施，对我们的管理给予帮助。

二、展开彻底清查，进行维稳工作。

2012年11月3日至11月8日，和田驻乌工作站、区公安局国保大队、市安监局干部、地窝堡乡干部以及特警队员与我们天鹰社区

所有工作人员对天鹰社区管辖区进行了清查。天鹰辖区内有大量流动人员居住，大多数来自和田地区，人员性质不稳定，很难进行管理，因此办理居住证是一个重要管理途径。清查后统计部分未办理居住证人员也已办理，一些蒙面女性取下蒙面进行检查，清查中发现的禁止书籍和光碟都已没收并交与公安民警处理。

三、加强综合治理，维护辖区稳定。

天鹰辖区共分为五个网格，每个网格都有一定的流动人员及房东，为便于管理，我们对出租房屋和流动人口进行整理归档、登记并建立台账，以便全面掌握其基本情况，当发生突发状况也能够及时处理。我们对第四网格所有房屋门面进行拍照，将照片整理归档，并将第四网格片区绘制成地图，将每个房屋进行编号，为出租户进行“楼层+房号”的编排模式进行编号，以便于登记管理。

四、业务学习，为开展工作做好准备。

在社会保障工作中社保工作和用工备案的工作暂交由我学习管理，我也参加了社保分局的业务培训，以及新市区监察大队关于用工备案的培训。因为这些工作对于我来说都是零起点，并没有切实的融入工作实践中，有很多问题并不是很清晰，所以在今后的工作中一定会努力学习，争取做的更好。

五、深刻反思，努力进步。

工作中有进步，就必定会存在一定的不足。我经过反思后总结如下：一是政治理论学习不足，虽有一定的进步，但还没有深度和广度；二是创新思维不够活跃，我是初次了解学习社区工作的状态，没有一

定的工作方法，只能在不断学习中实践创新；三是语言不通的问题，天鹰辖区一定程度上是维吾尔族，社区工作中汉族没有办法与他们进行直接交流，接待工作也只能依靠维吾尔族同事，社区内部是否可以进行一个语言培训，不仅为汉族同事增强维语能力，也可以为维吾尔族同事增强汉语能力。经过深思总结，今后努力的方向也逐渐明确，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，克难攻坚，力求把工作做的更好。

工作以来，在实践中总结经验，在服务中感受真诚，深刻体会到“基层工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干”，我相信只要坚持“以民为本”，就一定能够得到居民群众的理解和信任，得到他们的支持和参与。

我深深体会到做一名合格的社区工作者，以后的路还很长，在今后的工作中，我会虚心学习，积极进步，把自己的工作做实做细，在业务上不断提高，并发挥团结、协作的精神，与大家共同努力，共同进步，使社区工作更上一个新的台阶。

7.社区计生工作年终总结 篇七

篇一：社区计生工作年终总结

20XX年，**社区在镇党委、政府的坚强领导下和上级有关部门的精心指导与大力支持下，社区两委班子成员的共同努力下。社区以十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥社区全体工作人员的积极性，紧紧围绕年初制订的一体化目标考核责任状，以不断促进社区稳定为目标，开展社区各项工作。现就20XX年工作情况总结如下：

一、加强社区基层党组织建设，促进社区经济发展

社区以党建为龙头开展好各项活动，全面加强班子建设。社区党支部以保持党员先进性教育长效机制、创先争优、四联四促、主题教育、远程教育、区域化党建等活动为抓手，全面加强社区党组织建设，认真贯彻落实党在基层的各项方针政策，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。

社区进一步整合社区水产养殖资源优势，帮助和引导养殖大户调整水产养殖结构，从粗放型向精、特、优发展;改自然捕捞向网箱养殖转型，大大提高了水产养殖的经济效益，改善了渔民的生活水平。20XX年，社区完成了上级交给的财税目标25万元，地区生产总值目标6200万元的工作任务。

二、加强民生工程建设，为民办实事

社区一切工作都围绕为民服务、关心民生开展。20XX年，社区新增4户低保户;现城镇居民最低生活保障402户人数达679人。为135户住房困难户申请了廉租房补贴;为61名城镇残疾人进行了救助;完成2例贫困白内障免费复明手术;为10名晚期血吸虫病病人进行了治疗救助;为6名贫困精神残疾人进行了服药救助;为2名重症病人办理申请了大病医疗救助;为18户独居低保老人提供居家养老服务;为21名精神和重度残疾人实行了居家安养;为社区内65周岁以上老年人进行了免费体检;为1200多名城镇居民办理了非职工医疗保险;为300多人办理了城镇居民养老保险;春节慰问困难党员群众300多人;无房渔民集资建房工作有序进行，有近270户渔民将告别以船为家、居无定所的困难状况。为90名渔民进行了新型农民工(从业渔民)培训，新增就业岗位50多个，劳动力输出40多人，帮扶就业困难人员40余人。办理《就业失业登记证》400多人，离退休职工资格认证741人，老年人生活津贴资格认证72人。做到了渔民禁捕、燃油补助资金按时发放等。

三、加强计划生育工作，服务好流动人口

20XX年，社区开展了丰富多彩的计生活动，全年开展了20多个小型活动，组织召开了四次计生理事会会议，对社区的计生工作作出全面安排，组织妇女进行孕环检4次，办理《独身子女光荣证》17人，发放独生子女保健费231人金额65359.5元。为做好流动人口服务和管理，社区建立了流动人口档案，外出育龄妇女反馈单100﹪，社区计生工作呈现良好的发展态势。

四、维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“和谐社区”

为维护社区稳定，我社区建立健全综治工作责任制和综治信息网络，落实了社区治安包保、户长责任制，确定了综治协管员，切实掌握矛盾信息动态。坚持“群众工作情为先”，认真做好矛盾排查调处工作，做到主动介入、超前处置，坚决把矛盾消灭在萌芽状态。今年化解了3起可能引发大规模上访事件，发生纠纷10起全部调解成功，全年无重大刑事案件和治安案件发生，使社区平安和谐。

五、大力开展双创活动，提高居民生活质量

为了彻底改变社区公共设施陈旧的现状。我社区以双创为契机，先后投入近15万元资金对老街危墙进行改造新建文化墙，对老街菜市场投入近80万元开展整治，投入资金近24万元，请专人对坑洼道路进行了磨平整修，投入近10万余元对二道街居民乱拉乱挂进行了清理，并安装了彩钢瓦;投入近8万元对老街的旱厕全部进行改造;投入近5万元资金开展社区卫生整治。除此之外社区还大力开展精神文明创建工作，社区先后成立龙灯、龙舟、渔业协会，扩大了广场舞、健身球舞、木兰剑、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群众性文体组织和社区志愿者服务组织队伍规模。在春节期间开展了舞龙灯巡演，在重阳节期间对大通敬老院进行了演出慰问;在每月定期开办道德讲堂、市民学校、远程教育、健康知识教育等培训活动;积极参加上级组织的“好人”评选和安徽省十佳环保卫士评选活动;组织“五老”人员和社区志愿者定期在大通老街开展文明劝导和发放双创宣传材料;在传统节日期间开展“我们的节日”等活动。使社区居民素质得到了进一步提升，双创意识进一步增强。

在20XX年社区全面完成了上级交给的工作任务，社区服务居民水平得到了显著提高。但是还存在一些问题：如社区基础设施薄弱、社区党员老龄化问题严重、社区工作者服务居民的工作能力需要通过上级培训进一步提高等。

现在20XX即将过去，新的一年又快到来，20XX年，我们将重点做好以下工作：

一、加强基础党组织建设，继续开展四提四促、创先争优、主题教育、远程教育、区域化党建等活动，加强社区班子建设，着力培养新党员和后备干部队伍，强化党员思想政治教育和理论文化知识学习，创先争优，把党支部建成社区的坚强领导核心。

二、转型升级，全面提升社区经济，以带领渔民奔小康为目标，以科学技术为推力，帮助渔民改变传统的渔业生产方式，大力发展网箱养殖和拓宽就业渠道，积极发展生态旅游和个体经济，不断提高社区经济总量。

三、为民办实事，提高服务水平，树立以人为本，执政为民的理念，做好计生、民政、社保、残联和维稳工作，抓好各项民生工程的落实，重点是无房渔民集资建房工程。

四、加强计划生育工作，做好计划生育的宣传和服务工作，计生工作做到耐心、细致、人性化，重点是育龄妇女和独女、双女户，做到无计划外生育。

五、抓好综合治理，促进社会稳定，重点放在矛盾调解、安全生产、反邪教和未成年人思想教育，做到无刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上访。

六、开展精神文明建设，提高居民幸福指数，认真宣传学习十八大会议精神，组织开展丰富多彩的文化体育活动，大力发展公益性文化事业，保障人民基本文化权益。整治社区环境卫生，改善居民居住条件，提高居民居住质量。

篇二：社区计生工作年终总结

XX年，xx社区计生协会小组在区计生委、xx街道计生办的指导下，认真贯彻落实克拉玛依区、计划生育工作会议精神，用心探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区一年来的工作总结如下：

一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理职责制和计划生育“一票否决”制，使xx社区的计划生育工作得到了顺利进展并在～年年终考核中也取得了较好的成绩。

二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在xx日男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众25名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。

三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要资料的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列资料丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、日，xx社区邀请xx医科大的丁教授为辖区的32名育龄妇女讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、日下午，xx社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女28人收看了cctv-新闻会客厅人口日专题片，透过观看使大家更加重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己用心的贡献。

六、xx社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、为1户纯居民办理了二胎指标、上报第二批贴合政策享受独生子女费的家庭名单。

七、为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众服务，xx日计生宣传员参加了区计生委举办的岗位大练兵、大比武活动，并获得了2等奖。

八、为了使少数民族育龄妇女正确选取使用避孕药具，xx日，xx社组织辖区少数民族育龄妇女参加了有xx街道计生办举办的少数民族药具知识培训，目的在于提高少数民族育龄妇女自身保护意识，拥有一个健康的身体。

九、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口带给更好的服务，保证了xx社区无一例计划外生育发生。

透过工作的努力，xx社区计生将吸取好的经验，发挥自己的特色，把社区的计生工作推上一个新的台阶。

篇三：社区计生工作年终总结

今年以来，社区坚持以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，在南阳湖街道党工委的正确领导下，在社区领导的精心指导下，社区同事的帮助下。较好的完成了领导交给我的各项工作，回顾一年来的工作实践，现总结如下：

一、档案管理工作

为了保证档案资料收集的完整性和规范性，社区成立初时就充分认识到档案管理工作的必要性和重要性，强化了日常工作归档意识，认真钻研档案业务知识，努力提高档案的管理水平。所有档案资料专柜存放，专人保管定期对其数量和保管状况进行全面检查，规范使用管理程序，定期对档案资料除尘消毒，保持档案的整洁性和完整性。

二、社区计划生育工作

社区计划生育工作，坚持“以人为本，优质服务”理念，本着我组织，我自教育，自我管理，自我服务的宗旨，开展了独生子女才艺表演比赛等系列活动，进一步提高了社区计划生育工作的水平，提高了居民对计划生育工作的满意程度，提高群众实行计划生育的自觉性，树立全新理念，深化宣传教育服务。社区计划生育工作要做到育龄群众之所想，之所急，和管理于服务中，以优质服务促进节育措施，落实以优质服务推进婚育观念转变，以优质服务让育龄群众满意。社区计划生育工作，依托协会组织，服务社区广大群众，社区实现计划生育居民自治，优质服务，计划生育协会作用少不了，为发挥协会作用，在社区内特设置了避孕药具免费发放点，随时为广大育龄群众发放避孕药物。受到了广大居民的好评。

三、人口普查工作

人口普查工作是我自走上社区岗位的一件大事，我能亲自参加第六次全国人口普查我感到无比的神圣，同时也自知肩上的担子十分沉重。自从人口普查工作启动开始我社区所有同事连续多日耗战工作至深夜，把全部精力投入到这项工作中。普查工作难度大，一部分人不充分理解人口普查的意义，不够配合，或者态度激烈的对抗普查工作。我们做的就是认真的耐心细致的讲解人口普查的意义。尽量的少占用居民的时间，做到让每一个被普查的人理解人口普查，接受人口普查，赞同人口普查。利用节假日不休息保质保量的完成了人口普查的任务，受到了街道领导的好评。

8.社区疫情防控工作年终总结 篇八

为有效预防、及时控制和妥善处理辖区内新冠肺炎疫情突发事件，增强辖区居民的疫情防范意识，营造一个稳定的生活环境，1月18日下午，曙光路西社区组织社区工作人员、卡点值守人员、四级网格员、物业工作人员、志愿者、楼长30余人于在中山东路176号楼下广场开展了疫情防控应急演练活动。

活动模拟了小区卡点值守中发现一名外省返宝人员扫码后显示为红码且检测体温异常后的应急处置。演练共三个科目，一是中高风险地区返宝人员在小区卡点扫行程码红码、体温监测异常后，社区启动四级网格防控体系，逐级汇报至区疫情防控指挥部后配合社区卫生服务中心开展病家流行病学调查和区疫情防控指挥部对疑似病人转运集中隔离。科目二是模拟社区应急工作组开展疑似病人所在小区紧急封控管理;三是模拟组织疫点小区全员进行核酸检测。在整个疫情防控演练过程中，各环节紧密衔接、人员分工明确，严格按照规范流程执行，现场秩序井然有序，取得了较好效果。演练结束后，参与演练的所有人员也针对演练开展了热烈的讨论和交流，找出了处置过程中存在的不足。

最后社区书记对此次演练进行了全面总结，下一步将不断强化辖区物业卡点值守人员和居民的防控意识，加强防控训练，提高防控能力，切实做好疫情防控工作。

9.海科社区年终工作总结`1 篇九

海科社区在2011在街办的正确领导下顺利完成了上级给社区下达的各项工作目标。按照区政府的创新精神，根据我们社区的实际情况，我们认真开展了“进一步学习实践科学发展观”和“保平安促和谐”等各项活动，较好地完成了年初制定的各项工作目标和工作计划。现将社区2011的工作情况总结汇报如下：

一、认真贯彻了年初制定的指导思想及工作思路

一年来我们认真贯彻了我们年初制定的“高举旗帜、不断创新、完善服务、科学管理、为打造一个精品和谐平安社区，进一步认真学习、正确理解、全面落实邓小平理论和“三个代表”重要思想和进一步学习实践科学发展观的精神来指导社区的各项工作。社区进一步完善服务设施和项目，为打造一个管理科学有序、服务完善、平安和谐的便民服务型社区和全面落实科学发展观而努力。

以“做服务、聚民心、共发展、创品牌”的思路，我们对社区的各项工作做到不断解放思想、不断完善和创新服务设施及项目，加强平安和谐建设，牢记党的宗旨，加大宣传，送技能、送培训、送岗位、服好务，把党的温暖送到千家万户。紧紧围绕天府街道办事处提出的“一、二、四”目标，认真贯彻落实科学发展观，以身作则，在社区工作上取得了显著的成效。

二、勤政务实，圆满完成了社区政治、行政各项目标。

（一）重视组织建设，提高为民服务的意识

按照天府街道党工委的要求，社区切实加强了党支部、居委会的自身建设。坚持以人为本的理念，社区的各项工作部署都结合了居民的实际需求，做到各项工作专人负责，分工不分家、团结协助，注重整体功能的发挥，定期向党员群众公开为民办实事的情况实现党务工作透明化。社区成员团结友爱，相互信任，相互尊重，大事面前讲原则，小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评，在召开民主生活会时，分析各自存在的不足，明确努力方向。社区成员对所分管的各项工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高服务水平。社区做到周一安排一周工作，周五检查一周工作完成情况及存在问题等。做好组织建设，夯实党务基础。社区党支部带领社区居委会抓好为民惠民工作，进一步深化党员民主权利，实现党务工作透明化。开展党员教育引导，注重培养发展入党积极分子3名充实党的新鲜血液，成立了20名党员的志愿者应急分队，认真开展“学习日、走访日、整改日、服务日”活动，做到“五好四强”。发挥党支部领导核心作用，开展共建互助活动，根据社区工作和居民的需求，结合自身情况和个人事迹，设立居务监督岗、治安巡逻岗、卫生保洁岗等13个公益岗位，积极组织党员、积极分子“认领岗位”，并签订“岗认”承诺书，明确上岗人员职责和权利。强化社区党组织和党员素质，提升社区党建工作水平。

（二）坚持服务辖区居民、惠民的原则，加强社会服务管理建设，促进社区的发展

1、从社区成立以来，我们分组走访企业调查掌握社区基本数据。建立了三大信息数据库，即企业基础数据库、流动人口数据库、企业党员数据库。社区走访企业380余家，发放400余份服务企业宣传资料，回收宣传资料380余份，得到企业的高度重视与支持，奠定了海科社区被企业认同的基础。打造社区劳动公共服务平台，积极开展招聘服务。根据各企业面临的招工难、用工难的情况，社区举办了以“搭建就业服务平台，送岗位进社区暖人心”为主题的专项招聘会，切实为企业和无业者解决实际问题。

2、开展文化建设，丰富群众文化生活。社区自行组织了企业邻里节、“青岛啤酒杯”企业篮球联谊赛、“相约玫瑰园—情定海科”单身男女青年联谊会等活动，并积极参加街办组织的文化活动，加强企业文化建设，塑造企业和谐氛围，更好地为辖区居民、企业职工服务，为企业提供良好的环境。

3、注重宣传教育，突出“素质”教育。通过宣传栏等多种形式加强对居民的法制宣传。并把“素质”教育纳入社区工作重点，教育引导增强他们热爱劳动，爱护环境的意识。社区为推进教育工作，全方位、多层次向全体居民免费提供教育培训服务，成功进行了“企业执行力培训”、“消防安全培训和演练”、“居民计算机培训”等教育培训活动，提升居民文化素养、技术职能、科普知识。在远程教育上社区党支部始终把思想建设放在首位，进一步提高党员政治思想素质，发挥远程教育的优势。

4、切实做好计生服务及流动人口管理工作。搞好人口计划生育工作，对辖区内户籍人口进行登记调查，登记造册406户共467人，搞好政策宣传、生殖健康服务、药具宣传管理服务，发放宣传资料万余份、避孕药具400余盒，约4000支。做好了流动人口管理工作，加强外来人口管理，并有效地开展了大流管工作。社区有外来人口4万多人，针对社区实际，社区今年在娃哈哈企业中建立流动人口之家探索做到社区文化进企业的路径。

5、加强综合治理，促进社区和谐。开展公共服务和社会管理专项资金的使用民意调查并在其中提取了具有建设意义的15条，经党组织审议、议事会确定了6条建议，改善便民条件，聘请相关人员，购买必要设备，建立图书阅览服务，修建社区健身活动场所等6条建议促进了社区社会就业的发展。

6、积极推动助残、优抚、卫生等工作。加强弱势群体的关爱工作，充分体现党和政府的爱民惠民政策，对社区的弱势群体老年人做好政策福利办理，组织企业里残疾人的培训。对流动人口的计划生育管理和服务是我们工作的重点和难点，我们决不松懈，做到入户入铺调查、摸清情况、造册登记加强管理并经常了解掌握情况，杜绝在社区内发生计划外怀孕、生育的现象，与企业签订“诚信协议”。

（三）创建文明城市，共建和谐社区。

为了创建全国文明城市，我社区在天府街道办事处的领导和指导下，积极努力。首先，利用各种宣传工具和手段，在社区内营造“创建”工作的氛围，清理园区每条街道和每个小区，做到每个点位均有岗有责。自觉遵守，共同参与。

同时结合“安全生产月”宣传活动，加强提前预防意识，提高社区和各级组织的综合防突能力，并与企业签订安全责任书，加强安全生产例会制度和安全生产监管队伍建设，开展企业安全生产隐患排查专项治理。

三、存在的不足及来年打算

社区在全年的工作中虽然取得了一些成绩，基本完成街办的要求，但对政策的理解能力和对现代化社区工作模式的适应能力还有待加强；居民对社区的归属感和参与意识还需继续培育和引导。针对还存在的问题，社区认真分析原因，查找问题，从中吸取经验和教训，并在来年的工作中不断加以改进，争取在明年的工作中做的更好。

天府街道海科社区

10.社区民政年终工作总结 篇十

一、突出一个主题

我们社区居委会的民政工作要始终围绕并突出一个主题，那就是“上为政府分忧，下为群众解难”，今年我们社区有好几位居民家中发生变故或患上恶性肿瘤，比如我们社区的一名低保户宋华刚的妻子刘媛媛突然发现患有胃癌，社区领导十分重视，不仅马上为他家申报了重大疾病救助，还找到宋华刚谈心，询问家中是否还有其它困难，同时免去了宋华刚参加义务劳动让他能专心照顾病人。

还有一位残疾人陶敏，夫妻双下岗，因为患乳腺癌住院开刀，家庭生活十分困难。陶敏的家人来社区反映情况后，社区立即为她申报残疾人特殊困难救助金1400元。后来，鉴于她家的特殊困难，社区又主动提出为她办理低保。陶敏的家人非常感动，说：“社区居委会是真心关心我们残疾人啊!”

二、完成两项达标

年初，我社区居委会就确定了年内的重点达标工作，一是创省级残疾人社区康复示范区工作的达标;二是社区建设长效管理达标。

在创省级残疾人社区康复示范区工作中，我社区作为全街和区级的试点社区，在一没有现成模式可以套用，二没有现成经验有借鉴的情况下，努力学习，开动脑筋，积极探索，在资料的收集、活动的开展、服务的形式等方面下功夫，形成西桥的特点：

比如我们利用外出学习的机会将专家的课件、笔记带回来;在社区开展了康复知识讲座、义诊(并免费发放药品)、盲人趣味竞赛等活动，赢得残疾人的广泛欢迎;在服务形式上社区康复协调员和康复医生为处于康复期的一、二级重度残疾人建立了家庭病床，一人一档，定期上门看望，指导康复训练和用药，实实在在地将康复服务送到了残疾人家中。社区还设立了残疾人康复室，内有康复器材6件，供残疾人免费使用。

在883社区建设连片提档升级中，我们除了在社区绿化、亮化、美化等硬件建设中下了大气力之外，还成了社区义工协会，下设5个分会，通过组织老党员、老栋长、积极份子、团员青年、低保户等参加义工组织，为社区广大居民服务。

特别是社区房屋租赁社，将社区内80%以上的出租户和外来人口信息双向整合，做到房源、人员、人口流动情况动态管理，既服务了外来人口，又为出租户带来好处，还完成了暂住人口的管理工作，可以说是一举三得。

三、实施“三化”管理

社区民政工作要求我们要时刻对我们的民政对象“一口清”，因此在日常管理工作中要求我们做到时刻掌握、及时更新。我们尝试在日常工作中实施“三化”管理，即：细化、量化和动态化。例如：对空巢老人，我们不仅有花名册，还建有一人一档，老人有几个子女我们都要留下联系电话。每次看望都要做好记录。

对军属、高龄老人和低保户我们更要进行动态管理。哪家的义务兵服役回来了，哪位老人满了90岁了都要及时更新台帐，确保政府的优待金不错发不漏发。低保户的管理上我们社区和区、街低保管理部门经常组织自查和互查，通过定期和不定期的走访，了解低保户家庭和收入情况。

今年1—12月新办13户，取消21户，通过年审上调低保金4户143元，下调119户5600元。现全社区共有低保户183户，448人，发放低保67065元。

四、服务五类对象

1、全社区共有军属15户，全年发放军属慰问金1800元。

2、社区共有残疾人77人，其中享受低保的重度残疾人19人，一般残疾人20人，每月享受残疾人定补有39户，3040元。全年发放残疾人子女学费补助4600元，申报残疾人特殊困难临时救助金2300元。申报并完成白内障免费复明手术2例。

3、全年办理老年证59个，走访看望18名空巢老人110余次，为2名空巢老人申报政府买单的养老服务200多小时，组织老人参加文娱活动5次。

4、全年共慰问特困户12人，发放慰问金3900元。申报发放“5个5”救助物资92份。

5、全年共开展各类青少年活动50多次，参加人数达到1078人次。今年暑假中社区被定为“小时候。快乐嘉年华”活动点，社区居委会成员为了给孩子们一个良好的环境，腾出了会议室给孩子们做教室，克服了办公环境喧闹拥挤等困难，还专门请人打扫卫生烧开水，为孩子们做好后勤工作。这一切努力没有白费，我们的工作不仅赢得了孩子们和家长的欢迎与支持，还获得了全市优秀组织奖的荣誉。

过去的一年里，在各级领导的重视和各位代表的支持下，西桥社区的民政工作取得了一定成绩，回顾走过的里程，我们的体会是：在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我们的工作中还存在着一定困难和问题。