审计局发展提升年工作报告

审计局发展提升年工作报告（14篇）

1.审计局发展提升年工作报告 篇一

局各科、中心：

为充分发挥审计工作职能，服务全市科学发展、进位赶超、绿色崛起、巩固和发展创业服务年活动成果，根据市委、市政府统一部署和安排，结合审计工作职能和审计工作实际，局党组决定2011年在全局开展“发展提升年”活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、以及中央经济工作会议、省委十七届十四次全会、市委六届十一次全会精神，围绕科学发展主题，转变经济发展方式，加快建设国家新能源科技城，努力建设赣西区域式中心城市，认真查找服务大局，围绕中心，履行审计职能中存在的薄弱环节，积极开拓创新，拓宽审计领域，深化审计层次，提高审计质量，提升审计形象，为我市经济又好又快发展作出应有贡献。

二、工作重点

（一）强化政府投资项目审计，提升办事效能和服务水平

发挥审计职能作用，服务重点工程建设，对以来政府投资项目在100万元以上的，全面清查摸底，建帐立册，凡是没有经过审计的，逐一进行审计。对于尚在建设和尚未开工的项目，由原先的事后审计转为事前参与评估，事中参与监督，事后全面审计，全程跟踪，既搞竣工决算审计，又搞概算审计。同时，对项目建设中遇到的用地、用电、用水、资金等方面的困难尽力帮助，加强对项目实施进度、工程质量、安全生产等方面的监督。

（二）强化招商引资力度，提升办事效能和服务水平

对招商引资，今年着重在拓宽招商引资领域，创新招商引资方式方面下功夫，以我市的光伏产业链、钢铁产业链、锂工产业链、农业产业链为重点，立足于招大项目、招阳光项目，坚决完成市委、市政府下达我局的招商任务。同时对去年已引进的项目、资金继续跟踪做好服务、协调工作，促进其早开工、早投产。

（三）强化专项资金审计力度，提升办事效能和服务水平

在农业方面，今年加大对综合开发、水利、林业、退耕还林、油茶补助、农民种田直补等专项资金的审计。在工业方面，加大对财政投入的节能减排、技术改造、企业改制等专项资金的审计，在民生方面，加强社保资金、就业再就业、农民培训等专项资金的审计。重点审计评价这些资金的绩效，找出薄弱环节，堵塞漏洞，提出对策，狠抓整改，促进各专项资金的规范使用，提高效益。

（四）强化最优发展环境审计力度，提升办事效能和服务水平

充分发挥审计职能，利用审计手段，促进省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》和市委、市政府《新余市优化发展环境办法》、《进一步改进机关作风提高工作效率的若干规定》的落实，突出查处“乱收费、乱检查、乱摊派、乱罚款、乱评比、乱培训”等方面的问题，发现一起，查处一案，教育一片，警示一方。同时设立举报电话、举报信箱，开辟网上举报，收到举报，立即查处。

（五）强化机关作风建设，提升办事效能和服务水平

继续深入推进“创先争优”、“学先进找差距谋发展”等活动的开展，创出先进审计理念，创出先进审计方法，争做优秀党员，争做优秀公务员，争做优秀审计项目。继续履行过错责任追究制、首问负责制、限时办结制、公开承诺制。公开承诺将在本市新闻媒体、局网站上公开。进一步完善目标考核办法，加强各项目标任务的考核，并做到与晋升晋级、评先评优挂钩。

三、工作步骤

发展提升年活动分为三个阶段进行一）加强领导，明确责任。局里成立发展提升年活动领导小组，由局党组书记、局长夏文成任组长，局党组副书记、调研员李志坚任常务副组长，副局长肖劲鸿、周永平、党组成员张梅保、副局长周建辉、副调研员刘永华任副组长，各科、中心负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室挂靠人秘科，由廖志强任办公室主任，联络员：阳丽。领导小组负责组织、协调，各科、中心的负责人是各科、中心活动开展的第一责任人，各科、中心负责人要切实做好每个干部的思想发动、工作落实的工作。

（二）广泛宣传，营造氛围。局简报、局网站要多刊发局里开展发展提升年活动的文章，局里鼓励每个干部向新闻媒体投递我局活动进展情况，宣传活动中的好做法和经验及先进典型，要积极向《机关效能简报》报送信息，局里将《机关效能简报》采用信息纳入考核范围，在全局上下形成浓厚的氛围。

（三）埋头苦干，务求实效。局班子成员要同心同德，加强互相协调，劲往一处使，及时解决活动中出现的问题，各科、中心负责人要在活动中以身作则，把每项工作落到实处，带领全体干部遵守各项规章制度，提高工作效率，使全局各项工作再上一个新台阶。领导小组将定期召开活动调度会，对活动开展进行检查督导，及时研究、解决活动中出现的新情况、新问题，确保发展提升年活动顺利推进。

（四）统筹兼顾，有机结合。今年是创先争优活动继续深入开展年，局里各项日常审计工作任务较为繁重，开展发展提升年活动，要兼顾各方面工作，和创先争优活动有机结合，和审计实务有机结合，和绩效考核有机结合，和创建学习型机关有机结合，通过发展提升年活动，全面推进审计事业发展。

（一）学习动员（2011年1月5日—2011年2月28日）

召开局班子会，传达学习省、市会活动动员大会精神，研究实施方案，部署工作落实；召开全局干部动员大会，贯彻落实省、市动员大会精神，局主要领导作动员讲话，查找去年不足，提出今年奋斗目标，将目标任务细化分解到科室、个人。

（二）组织实施（2011年3月—2011年10月31日）

发展提升年活动在局党组的领导下，由领导小组具体负责组织实施，全局每个干部都积极参与，局各位领导要分工协作，同心同德推进发展提升年活动。各科、中心紧密结合各自的审计工作实际，抓好各项任务落实，创造性地提升办事效能和服务水平，确保发展提升年活动取得明显成效。

（三）总结考评（2011年11月1日—2011年12月31日）

各科、中心和个人，按照实施方案和局布置的各项任务，对照局里各项考核制度，先自行评估，形成书面总结，局领导小组再对各科、中心进行考评，奖优罚劣，并做好全局总结，建立台账，迎接市里考核。

四、工作要求

搞好发展提升年活动，事关发展经济和社会的大局，事关审计形象，全局每个干部都要积极行动起来，踊跃投身于发展提升年活动中，真抓实干、务求实效。

2.审计局发展提升年工作报告 篇二

关键词：完善机制,降低经营风险,拓宽审计领域,规范工作程序

内部审计是我国审计体系的重要组成部分, 在改革开放和社会主义市场经济条件下, 发挥着越来越重要的作用, 内部审计是其他管理和监督工作不可取代的, 审计的本质是“独立性”, 其他管理和监督本质是自我监督, 都是从属于其管理职能, 所以其他管理和监督的驱动力和主动性与审计是不可比的。

现阶段就企业而言, 内部审计至少在四个方面发挥了作用:一是堵塞漏洞, 纠正偏差。客观的说企业经营管理制度建设中存在漏洞, 经济运行发生偏差是难以避免的, 堵塞漏洞、纠正偏差是内部审计的看家本领。二是防范规避风险。市场经济不可能没有风险, 内部审计可以从降低、防范风险的角度, 提出风险所在, 分析风险大小, 为管理者当好参谋, 给业务人员常敲警钟, 从而使企业有效的规避风险。三是反腐促廉。内部审计在这方面是大有可为的, 企业开展经济责任审计客观的评价了企业领导人员的管理能力和绩效, 丰富了干部监督管理的方式、内容和信息来源渠道, 增强了领导干部责任意识和廉政意识。四是推进管理创新。内部审计通过对查出问题的剖析研究, 找出管理体制、运行机制和制度建设等方面的问题, 促进管理部门改进管理方式, 整合内部资源, 完善制度建设, 推动管理创新。

在审计工作中要以科学发展观为统领, 服务于企业积极均衡的发展战略, 加大审计工作力度, 创新审计工作方法, 使审计工作全面提升。如何全面提升审计工作水平我认为着重在以下四个方面:

一、完善审计管理机制, 营造良好审计环境

(一) 明确审计工作职能, 提高审计工作力度

根据企业经营管理实际情况, 进一步明确审计工作职责:每年末由总会计师组织召开一次企业各部门参加的审计工作沟通会, 对基层企业经理调任、转任、离任实行先审后离;根据审计工作性质, 对审计人员的绩效考核;企业发布的制度性文件发送审计办公室, 便于审计人员了解全企业的发展情况。

(二) 加强审计沟通, 取得审计工作实效

根据“服务于企业、发展于企业改革、服务内部风险防范”的工作宗旨, 建立和谐畅通的审计沟通协调机制, 促进企业内部管理和工作质量的进一步提升。通过沟通协调将工作落到实处;加强部门的配合协作;实现资源共享、节约资源、提高整体效率;加强与基层单位的审计沟通, 对促进企业规范经营, 落实审计整改起到了积极的作用。

3.加强信息沟通, 注重审计信息报送制度。为了加强信息沟通, 提高审计信息的及时性、真实性、可靠性, 每月按时报送审计信息。

二、开展经济责任审计, 降低企业经营风险

经济责任审计主要采取现场和非现场相结合的审计方式。

(一) 认真分析数据, 做好审前准备

进点前, 向各部门多方面采集数据信息, 进行分析, 掌握基本情况, 找出被审计单位存在的问题。

(二) 联系工作实际, 突出审计重点

有重点的审计, 关注上年度审计意见书的落实情况。

(三) 改变审计方式, 创新审计方法

一是从业务、财务等部门抽调业务素质高、专业能力强的骨干, 组成现场审计组的方式开展工作。二是利用审计软件, 并纳入到审计项目流程中, 提高审计效率。三是将经济责任审计与机动、常规、调查等审计内容结合, 避免重复劳动, 使审计资源得到充分利用。

(四) 开展追踪检查, 发挥审计作用

在被审计单位整改的基础上, 进行追踪检查, 保证持续改进, 充分发挥审计在经营管理中的监督、评价和建议的职能作用。

三、转变观念, 拓宽审计领域

管理和效益是企业存在于发展的永恒主题, 也是内部审计的出发点和归宿点。内部审计要围绕管理和效益这两大主题确定工作重点, 以帮助企业提高管理水平、提高经济效益来促进企业的可持续发展, 切实维护企业的合法利益, 审计以“内向服务”为中心, 明确“管理+效益”的审计定位, 坚持“全面审计, 突出重点”的工作方针, 以控制、风险、治理为导向, 以创新审计技术方法、增强审计人员胜任能力和加快审计信息化建设为手段, 实现以常规审计为主向控制审计、管理效益审计和企业经营风险审计转变, 实现以事后审计为主向事中、事前、事后审计并举的转变, 实现传统的审计方式和手段向信息化、科学化的审计方式和手段的转变, 促进内部审计工作战略的转型。

四、规范内部审计工作程序, 提高审计工作效率

(一) 编制审计方案

充分开展审前调查, 积累基础资料, 做到有的放矢;明确审计目标, 增强可操作性, 使目标易理解、可实现;细化审计内容, 突出审计重点, 对把实现目标有重要影响的审计事项确定为重点。

(二) 获取审计证据

明确审计取证的范围, 有针对性地收集与审计事项相关的审计证据;收集能够证明审计事项的原始资料、有关文件和实物等原始资料、有关文件和实物等原始证据;明确审计证据的转化方式, 使原始证据转化为其他便于收集的审计证据形式, 既保证其证明力, 又减少审计人员工作量, 提高审计取证的效率。

(三) 编写审计日记

推行审计日记制度, 以审计日记和审计底稿作为现场审计质量控制共同载体, 加强对审计实施阶段的质量控制。

(四) 撰写审计报告

审计报告做到数据可靠、结论准确、问题清楚、处理意见明确、结果落实。

(五) 归编审计档案

加强对审计档案归档管理, 强化审计档案归档管理, 强化审计业务基础建设。

(六) 确定审计项目质量责任

明确审计组成员, 主审、助审以及分管领导的明确责任, 实行全过程质量控制;建立审计项目质量责任追究制度, 通过告诫、批评、通报、取消评审资格等措施奖优罚劣, 提高审计质量意识。

(七) 推行审计复核制度

为防范审计风险, 确保审计部门和审计人员在工作中的独立性、客观性和权威性, 主审和复审推行复核制度, 对复核报告的数据内容复核, 以减少人为因素造成的数据不实;对重要审计事项的内容和结果进行计提讨论, 使审计报告数据可靠、结论准确、问题清楚、处理意见明确, 确保审计质量。

五、加强日常管理, 提高审计队伍综合素质

审计质量是个系统工程, 是审前调查质量、审计实施质量和审计结果运用质量的综合质量。现实工作中, 有些审计项目实施的很好, 发现问题也比较多, 但缺乏应有的整理分析, 抓不住问题的实质, 提不出有效的审计意见和建议, 致使审计质量大打折扣。审计人员不但要揭示问题, 为审计结果运用提供高质量的素材, 还要对审计结果进行整理分析, 查找原因, 提出解决方案, 这就促使审计人员不断加强自身修养, 提高自己的综合能力、开拓创新、不断深化, 适应新的形势要求, 加强审计干部队伍建设, 努力提高审计干部队伍的综合素质。

3.提升审计服务经济发展的能力 篇三

一、审计监督是经济社会的“免疫系统”，对经济社会和谐发展发挥着重要作用

审计监督是促进经济发展的重要支撑。随着改革开放的不断深入和经济社会的加快发展，审计工作对于维护经济秩序，强化对公共权力的制约和监督，加强干部管理和廉政建设，都具有不可替代的重要作用。在前期，对党委、政府的一些重大决策和宏观管理举措，审计部门可以提前介入，强化监督，做好服务，增强资金运作的透明度和规范性，为科学决策提供依据。在中期，可以通过审计监督把好关口，保障经济安全运行。在后期，可以通过审计总结经验，规范财经秩序有效管理。针对审计发现的一些违反财经纪律问题，积极研究，提出审计建议，督促各地各部门完善财经管理制度，助推经济发展。

审计监督是规范权力运行的重要手段。国家审计是政府权力制约机制和监管工作的重要组成部分，是我国综合经济监督的高层形式，必须而且能够在权力制约机制中发挥重要作用。在财政审计中，通过开展同级部门预算审计等，查处违法乱纪行为，维护财经秩序，对财力征收权和分配权进行制约与监督，促进公共财政框架体系的构建。在经济责任审计中，对被审计者的权力使用情况进行直接监督，促进领导干部正确行使手中的权力，促进决策的科学化，全面推进权力运行的公开、透明。在固定资产投资审计中，对重大的财政专项资金和重要的政府投资项目进行审计，抓住资金流程这条主线，从立项、拨付、管理和使用等环节着手检查决策权、筹资权、审批权、监管权等，实现对建设领域的资金支配权的制约与监督。

审计监督是打击腐败行为的重要制度。领导干部能否正确运用好手中的权力，依法、有效地管理和使用财政资金与国有资产，直接关系到党风廉政建设和改革、发展、稳定大局。目前，我国还处在经济转型时期，由于现行体制机制还存在不少漏洞，各类经济犯罪案件依然处于高发态势。比如，有的领导干部违反民主和科学决策程序，在决策上出现重大失误，产生重大经济损失；有的疏于管理，失职渎职，导致国有资产严重流失，等等。这些问题，客观上监督不够或缺乏监督是一个重要原因。实行领导干部经济责任审计制度，正是为了加强对权力的制约和监督，促进党风廉政建设和干部健康成长。

审计监督是维护群众利益的重要保障。党的十七大报告强调“加快推进以改善民生为重点的社会建设”。作为经济社会的“免疫系统”，理当顺应党心民心，承担起服务民生的重任，关注民生，反映民生，服务民生。在服务民生方面，审计部门重点是通过加大对改善民生专项资金的审计监督，揭露挤占挪用、损失浪费等影响资金管理和使用效益的突出问题，进一步促进各项资金合理有效使用，确保财政资金投向社會发展和改善民生等重点领域，促进各项惠民政策的落实，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大人民群众从改革发展中得到更多实惠。

二、促进审计事业的科学发展，需要用创新的理念和方式来增加生机和活力

一是树立科学发展的审计理念。当前，在复杂多变的国际、国内形势下，“保增长、保民生、保稳定”已成为全国上下一项重要任务。审计作为政府综合经济监督部门，是推动科学发展的重要力量。温家宝总理明确提出在扩内需、保增长政策实施中，要充分发挥审计的职能作用，“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”，这对做好当前审计工作具有重要的现实意义。因此，我们必须始终坚持以科学发展观为指导，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，树立科学发展的审计理念，依法全面履行审计监督职责，不断提升科学审计水平。

二是树立服务大局的审计理念。审计工作的监督和服务是一体的，监督是服务的重点，服务是监督的升华。在审计过程中，反映情况、揭示问题、做出评价、提出建议、促进整改，这既是审计监督的过程，同时又实现了服务的目的。近两年是国家实施扩大内需政策、加大基础设施建设的大投入之年，也是我市跻身国家发展战略推进科学发展、跨越发展的关键一年。目前，全市已有60多个基础设施建设、环境保护项目进入国家千亿和省百亿元建设盘子，加上自身推进的一大批产业项目和民生工程，项目之多，投入之大，都创历史新高。只有严格把好审计服务关，把好资金监督关，才能确保这些事关发展和民生的大事要事真正做好做实、办出成效，才能真正为港城经济社会发展大局做好服务。

三是树立绩效评价的审计理念。2009年是省审计厅“绩效审计推进年”，2010年是全省的“绩效审计普及年”，同时也是我们普及绩效审计的重要契机。我们要从本地实际出发，围绕中心，突出重点，充分发挥审计监督在保增长、促发展中的积极作用，不仅要促进财政资金充分发挥使用效益，还要客观评价经济政策实施情况的效果、公共资源配置情况的效果。在效益审计过程中，要注重从政策执行、资金使用、资源利用、行政效能等诸多方面，综合考虑被审计项目的效益、效率和效果；要注重在评价经济效益的同时。将社会效益和生态效益摆上重要位置。统筹考虑，统筹评价。

四是树立争先创新的审计理念。首先，审计理念要创新。各级审计机关应抛弃那些不适宜、过时、陈旧的审计理念，树立起符合科学发展观、符合构建和谐社会要求的新理念。其次，审计机制要创新。审计工作的法制化、制度化和规范化是审计法制建设的具体要求和工作目标。在机制体制创新方面，应紧紧围绕“三化”要求，逐步建立起一套比较完整、科学的规章制度，使审计工作有章可循，形成制度。第三，审计管理要创新。像审计项目计划、进度、过程、项目报告等方面的管理，应积极探索研究，创新创优办法。

三、紧密结合党委、政府工作重点，努力放大审计工作效应、扩大审计工作影响

一是将审计监督与干部队伍建设结合起来。通过对领导干部进行任前审计，避免和减少用人上的失察失误。组织部门在拟提拔干部前，可以结合拟提拔干部的经济责任审计报告，或责成审计部门形成专门的审计报告，参照审计结果对每位拟任干部做出客观评价，并结合干部考核提出使用意见。通过任中审计，及时发现倾向性、苗头性的问题，让有问题的干部及时醒悟，促使领导干部进一步增强责任感和事业心。通过离任审计，让离任者走得明白，继任者和新的领导班子接得清楚，并从中找到履行经济责任、遵守廉洁规定方面的薄弱环节乃至重大失误，搞好整改。

二是将审计监督与党风廉政建设结合起来。通过经济责任审计查找不足，从源头上遏制腐败。可根据审计反映的问题及建议，对一些反映集中、焦点突出的，定期进行通报，防患于未然。对群众反映强烈的部门和单位，通过适时开展经济责任审计，对领导干部的经济决策、财务管理等进行客观公正的评定，让群众了解真相，消除不稳定因素。各级纪委可根据审计结果对领导干部有无贪污、挪用公款、高消费等违法违纪问题进行整理分析，连同审计结果形成干部廉政档案，作为考查干部是否廉洁的重要依据。对审计中发现的违纪违法案件线索，及时移送纪检、监察部门或司法部门查处。

三是将审计监督与政府行政问责结合起来。责任追究制度是提高决策科学性、合法性和合理性的坚强后盾。据统计，各地审计部门每年进行的例行审计多达几十项甚至上百项，每项审计都向政府、党委或组织部门提交专门的审计报告，并提出审计建议。各级党委、政府可以根据审计工作的特殊性，进一步完善由纪委、监察、财政、人事、审计部门组成的审计联席会议制度，定期牵头召开碰头会，对个别问题突出、反响较大的单位和部门，及时研究讨论启动行政问政责，严格追踪问效，真正树立有责必负、失职必究的工作导向，真正树立审计的公信力，树立政府的公信力。

4.发展提升年活动自查报告 篇四

一、活动开展情况

我监管办将“发展提升年”活动与员工思想实际相结合;与监管工作要求相结合;与强服务提质效相结合;与促进地方经济的快速发展相结合，将“发展提升年”活动不断引向深入并富有成交，主要表现在以下几个方面：

一是加强领导，精心布置。为开展好“发展提升年”活动、进一步抓好“三治”工作，年初专门召开“发展提升年”活动动员大会，并制定了活动实施方案。对“发展提升年”活动进行深入广泛的动员，进一步提升了全体干部职工的思想认识，并要求全体人员认真按照县委及分局的统一安排抓好各项工作任务的落实，特别是查找解决机关效能和服务工作中存在的不足和差距。根据活动方案要求，有条不紊地开展自查自纠工作，研究解决办法,逐条制订整改措施。

二是强化学习，领会精神。在“发展提升年”活动”中，我办认真组织员工学习了2010年江西省和x市创业服务年活动总结表彰暨“发展提升年”活动动员电视电话会议精神，以及江西省、x市和江西银监局关于开展“发展提升年”活动有关文件资料;学习了中央、地方党政和银监会系统有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规;学习了银行业金融监管的有关法律法规以及工作制度、工作纪律等，并积极组织员工参加银监会组织的“三大模块”学习，取得了优异的成绩。

三是强化督导，注重实效。我监管办在开展“发展提升年”活动中进一步完善了效能监察方式，进一步加强了日常督查工作力度，并充分运用监管人员相互监督、银行机构外部监督，以及受理效能投诉等多种手段，对“发展提升年”活动开展情况进行监督检查，并及时通报监督检查结果，以更及时解决“发展提升年”活动中存在的突出问题，确保“发展提升年”活动取得明显成效。一年来，为改善金融服务，我监管办在加大信贷投入，引导信贷投向，强化服务设置建设，防范金融风险方面做了大量的工作。特别是在行政审批效率方面，我监管办本着特事特办，急事争办的原则，审核优化网点设置2个;审核增设ATM机4台;审核高管人员10名，以上16项行政许可事项均提前在规定的时限前办结，得到了辖内银行业机构的高度评价。

二、自查发现的问题

我监管办采取单位自查和外部征求意见的形式，多渠道全方位地查摆问题及不足，狠抓“治庸、治懒、治散”。通过自查，一至认为近年来监管办过开展“发展提升年”活动，工作作风得到了明显改善，严谨、务实，严格、公正、文明监管蔚然成风，工作效率明显提高。

但目前监管办尚属x银监分局的派驻机构，在人员方面实行定编管理，目前只有3人身兼多岗，且经常被抽调到外地参加交叉检查。在费用方面实行报账制，且每月公共经费只有2500元。由于人员少费用紧造成不能及时或较好地完成地方政府布置的有关中心工作，特别是“三送”工作，虽然我们尽了最大的努力积极参与，并在节日期间发动员工捐款送温暖，但很难与村民“三同”，特别是村民提出的一些要求我们也很难得到其满足。

三、今后的努力方向

5.审计局发展提升年工作报告 篇五

审计工作2011至2015年发展规划

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧密围绕学校建设国内一流国际知名的研究型综合性师范大学的建设目标，坚持“为学校领导决策服务、为完善管理服务、为学校建设发展服务”的宗旨，以科学的审计理念为统领，充分发挥内部审计在学校经济运行中的“免疫系统”功能，力争把审计部门打造成为“管理的顾问”、“经济的良医”，努力改善审计环境，加强审计创新，打造团队精神，实现“一流的工作业绩、一流的工作质量、一流的服务水平”，推进学校内部审计事业持续健康发展。

二、工作目标

实现学校内部审计工作全面转型与升级，不断探索和完善以内部控制和风险管理为重点，以促进提高管理水平和办学效益、防范风险为目的的管理审计模式，全面提升审计工作层次和水平，使我校内部审计工作始终处于同行业的前列。

三、主要任务

（一）审计业务实施

——预算执行审计。以预算执行效益为重点，继续深化学校预算执行审计改革。通过对预算编制的科学性、预算控制的有效性和预算执行的效益性进行客观全面分析，促进和完善预算管理，优化资源配

置，提高资金使用效益。

——内部控制审计。为适应学校科学化管理需要，将内部控制作为各类审计项目的主要内容。在各类审计项目实施过程中，应把内部控制审计作为重点，通过对内部控制的健全性、执行的有效性进行评价，改进其管理，帮助其实现既定目标。并注意总结经验，完善内部控制评价标准，逐步提高内部控制审计的质量和水平。

——经济责任审计。以促进和提高管理水平、落实经济责任为重点，进一步深化和规范领导干部任期经济责任审计。继续坚持“积极稳妥、提高质量、防范风险”的原则，通过对领导干部决策的科学性、管理的规范性、内部控制的健全性、工作流程的规范性、工作机制的有效性和经营管理的效益性进行综合考评，促进提高领导干部责任意识、效益意识、依法行政意识和经济管理水平。

——基建修缮工程审计。以规范投资管理、提高投资效益为目的，加强基建、修缮工程项目审计。继续加大基建、修缮工程项目审计力度，在建设工程设计、招标、合同审签、合同执行、洽商变更、竣工结算等各个环节严格审核把关，堵塞漏洞，控制工程造价，节省开支，进一步提高建设资金的使用效益。

——经济合同审计。以维护学校的合法权益，堵塞漏洞，避免损失和失误，规范经济活动秩序为目的，严格各类经济合同审签。逐步加大事前、事中控制，对合同的真实性、合规性、合法性、效益性进行审核，对重大合同项目执行情况和效果进行追踪审计。

——校办产业审计。继续加强对校办产业效益审计，对改制后的校办企业，在新的监管框架下充分发挥内部审计的监控作用，维护学校作为出资者的利益，确保国有资产增值保值和企业的可持续发展。

——专项资金审计。加强“教师教育创新平台专项资金”、“211工程”、“现代远程教育工程”等重点专项资金管理和使用情况的审计，对相关资金配置、使用、利用的经济性、效率性和效果性进行评价，确保重点专项资金合理有效的使用并实现预期效益，促进和提高绩效管理水平。

——专项审计调查。要充分发挥审计部门的自身优势，围绕学校领导关注的重点、难点和教职工关心热点问题，以及经济效益和社会效益影响大的问题作为审计调查重点，为领导决策当好参谋和助手，以此不断提升审计服务质量和水平。

（二）审计制度建设

建立和完善与现代大学制度相适应内部审计制度体系，实现学校内部审计工作的科学化、制度化、规范化。

——不断完善以《东北师范大学内部审计工作规定》为核心的内部审计制度体系，重点丰富绩效审计、内部控制审计和管理审计内容，为全面构建管理审计条件下的业务实施标准奠定基础。

——建立以《东北师范大学内部审计工作手册》为标志、以“质量”、“效率”、“效果”为标准，符合现代内部审计发展要求的内部审计管理制度体系和实务标准体系。

（三）审计技术和方法

不断总结推广先进的审计技术与方法，为全面实施管理审计提供

技术支持与方法保证。

——进一步完善审计管理和审计实施两大应用系统，探索构建审计信息安全保障机制，实现审计实施过程信息化和审计管理信息化，逐步开展对主要独立核算单位的信息系统审计，全面提高计算机应用水平。

——以丰富完善审计数据库为基础，加强审计线索、成果、方法等信息的综合分析和开发利用，实现信息资源共享，提高审计信息利用的层次和水平。

——推广和完善信息采集、审计抽样、内控测评、风险评估等与管理审计相适应的先进方法体系，不断提高审计工作效率，有效控制审计风险。

（四）审计队伍建设

建设一支一专多能的职业化、研究型的审计干部队伍，逐步建立健全适应审计工作发展需要的人力资源管理机制，全面提升审计人员的依法审计能力和职业判断能力，为学校审计事业发展提供人才保证和智力支持。

——以思想建设为主导，提高审计队伍的思想政治水平，努力营造一种积极向上、团结敬业、追求卓越的团队精神。

——以业务建设为重点，不断优化人才结构，全面提高审计干部熟练掌握和运用法规、政策去分析、判断和处理问题的能力。

——以作风建设为保证，坚持客观公正、实事求是的工作原则和敬业、廉洁、严谨、开拓的工作作风，树立审计干部的良好形象。

四、主要措施

——准确把握内部审计工作定位，着力构建和发展“服务型”内部审计。学校的内部审计工作必须为学校在不同时期的发展目标和中心任务服务，这是学校内部审计“内向性服务”的本质特点所决定的。因此，必须牢固树立服务意识、大局意识、发展意识和效益意识，坚持为领导决策服务、为完善管理服务、为学校的建设和发展服务的宗旨，通过有效地审计服务实现强化内部控制、防范经济风险、提高办学效益的内部审计工作目标。

——加强审计创新。创新是学校内部审计发展的动力源泉，它不仅是其存在和发展的客观需要，也是实现其自身价值的内在追求。因此，在准确把握高等学校内部审计发展趋势和走向的基础上，以科学的审计理念为指导，以勤奋创新为取向，打造自身特色，积极构建与学校内涵式发展相适应的管理审计模式，充分发挥内部审计“免疫系统”功能。

——营造良好审计环境。审计环境是内部审计持续发展的重要保证条件，要把营造一个良好的审计环境作为实现审计工作目标的一项重要内容抓实抓好。目前，学校的审计环境基础很好，学校党政领导非常重视和支持审计工作，同时，审计工作也得到了各部门各单位的理解和认可。因此，必须抓住有利条件，不断提高服务质量和服务水平，通过有效的服务，继续取得学校领导的重视和各单位的理解与支持，实现审计工作持续健康发展。

——加强内部审计理论与实践研究，促进内部审计转型升级，拓

展持续发展空间。准确把握学校改革发展趋势，在积极开展审计实务的同时，关注前沿审计理论与现代审计手段的发展，逐步实现审计观念和审计手段的现代化。以课题研究为依托，深入探讨现代大学制度下高等学校内部审计功能以及发挥职能作用的途径和方法，以先进理论引导审计工作实践，使审计工作不断适应学校建设和发展的需要，为建设国内一流国际知名的研究型综合性师范大学做出新的贡献。

6.审计局发展提升年工作报告 篇六

在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，XX县统计局，依据2018年上半年县旅游产业发展工作目标要求和《2018年上半年XX县旅游产业发展工作目标责任书》，提高认识，认真做好旅游产业统计工作，经全局干部职工的努力，顺利完成了县旅游产业发展工作目标责任书要求。现将我局今年旅游产业发展统计工作总结如下：

一、明确工作目标

（一）坚持围绕中心服务大局。紧紧围县委政府中心工作和加快旅游业发展要求，安排和落实好旅游产业统计各项任务，服务我县旅游行业发展。

（二）坚持开拓创新，与时俱进。适应新时期旅游产业统计工作的发展变化，创新载体、创新手段、创新形势，努力拓展零售、住宿餐饮、文化行业统计调查工作的深度和广度，积极探索统计的新途径，使专业统计工作更好的体现时代特点，满足旅游服务业发展的需求。

二、与时俱进，做好旅游统计工作

（一）加强领导，明确职责

为确保我局旅游产业统计服务工作实效，我局领导高度重视

— 1 — 旅游产业发展统计服务工作，把此项工作作为重要工作计划来抓，加强领导，明确职责，适时调整充实了局旅游产业工作领导小组，由局党组书记、局长XXX同志任组长，XXX、XXX副局长任副组长，各股室负责人为成员，领导小组具体负责旅游产业统计工作的组织实施，形成了上下联动、责任到人的分工作协作机制。局领导率先垂范，积极为旅游产业工作创造条件。

（二）加强完善旅游产业统计调查监测

1.加强部门联系沟通。近年来我县大力发展旅游经济，加大旅游节庆活动力度，针对新形势下旅游产业统计调查工作出现的新情况，我局旅游产业调查统计专业人员积极与相关部门联系沟通，参与配合做好旅游产业调查工作。

2.严格执行统计报表制度，扎实推进统计调查工作。我局按要求建立了统计台账，并对统计资料实行严格审核、检查，严把数字质量关口；按时、按质上报有关报表和资料；全年无迟报、漏报现象发生；准时参加市局的各种会议。

3.做好常规调查，建立重要指标的评估。一是我局在加强基础工作，保证数据质量真实可靠的同时，对“社会消费品零售总额”等重要指标，利用科学的统计方法和相关资料进行综合评估分析，对上报的统计数据严格审核、评估，每月均对数据的增减情况作了文字说明、情况简析，及时上报市局，以保证我县上报数据的准确性。二是完善劳动情况统计，做好旅游业用工就业服务。为配合建立和完善适应旅游业特点的人力资源开发、劳动用工管理、公共就业服务等体系、完善旅游从业人员准入制度，形成旅游产 — 2 — 业协调发展的机制，我局加强旅游从业人员社会保障和旅游就业统计工作，为相关部门及时提供统计信息服务。

（三）强化法制观念，加大统计执法力度

加大执法力度，提高依法办事能力，保证统计数据的真实可靠。我局对限额以上批发零售贸易、住宿餐饮企业，进行了执法自查。经自查，各乡镇和相关企业对统计工作比较重视，基础工作扎实，统计人员业务素质较好。通过严格执法自查，引起了相关领导的重视，有效地提高了全社会对旅游服务行业依法统计的意识；其次，通过深入基层检查，了解、摸清企业统计、发展状况，为加强统计基础建设、创新统计方法提供了依据；促进了基层统计业务工作，确保了统计基础工作规范化建设，也对统计数据的真实可靠提供了保证。

（四）完善统计服务渠道，充分发挥决策参谋作用

1.深入开展分析研究，及时反映消费品市场的现状及发展趋势，定期为县委、县府及有关部门提供批发、零售、住宿餐饮、文化等行业的有关指标完成情况、发展趋势分析预测。今年上半年撰写统计分析XX篇。

2.大力保障统计资料的时效性。利用计算机网络的快捷方式，及时将旅游行业统计数据、统计分析、统计信息等资料及时上报市统计部门，有力保证了统计资料利用的时效价值。

三、存在的问题及打算

由于近几年来我县经济发展，需要统计的调查项目日益增多，我局人力物力资源有限，旅游产业调查主要由职能部门开展，我

— 3 — 局对旅游产业统计调查方法制度适应新形势下调查工作所具备的要求，有待完善。

旅游统计工作是推动旅游经济发展、形成旅游产业并提高旅游经济效益的一种有力手段。因此我局将在下一步工作中，建立和健全旅游统计工作，加强对旅游统计方法的研究，并加强对部门基层旅游统计人员的业务指导和培训，使之对旅游统计指标的内涵、口径、统计范围、数据来源、质量控制有系统全面的认识，不断提高统计人员的理论知识和业务水平，解决目前旅游统计工作中存在的问题，使我县旅游产业统计工作出现新突破，服务好我县旅游产业的健康、快速发展。

XX县统计局

7.审计局发展提升年工作报告 篇七

2012年的审计工作要紧扣科学发展主题和转变经济发展方式主线，围绕稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐，依法认真履行审计监督职责，加强对权力运行的监督和制约，密切关注经济社会运行中的突出矛盾和风险，严肃揭露和查处重大违法违规问题和经济犯罪案件，坚持从体制机制制度层面分析问题、提出建议，更加注重重点难点的攻坚突破，更加注重方式方法的探索创新，更加注重基层的基础建设发展，合力抓大事、全力保质量、大力促规范，更好地发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”，为推动完善国家治理作出更大贡献。

针对2012年的工作部署，我们应该以科学发展的思想和做法来完成每项任务。

在工作方法上，关键是要加强统筹，抓住重点，提高效率。把握着力点，力求发挥审计监督的最大效用；抓重点，就是抓住重点领域和重大审计项目；科学组织，确保各项审计工作规范有序推进，着力打造审计成果“精品”和“高端产品”。

要从讲政治的高度，认识今年各审计项目的重要性。审计要加强领导、周密部署，按照统一组织领导、统一审计工作方案、统一标准口径、统一审计报告和统一对外公布的原则，集中力量，上下联动，做好项目的组织实施。

在实际工作中，审计人员之间要分工协作，加强配合，发挥审计机关整体合力；对每一个审计项目要明确目标，突出重点，深入开展研究和分析，切实提高审计层次和水平，确保在规定时间内，高质量完成审计工作。

在工作作风上，要依法审计，严守纪律，为审计工作深入开展提供保障。“一把手”要以高标准抓班子，带队伍，抓工作。要围绕“理念目标、发展战略、制度规范、监督检查”四个方面，履行职责，尽到责任。要营造良好工作环境，宽容大度，尽职尽责；要求真务实，敢于坚持真理，坚持正义。审计干部要时刻将审计纪律“八不准”记心间，在勤政廉政、求真务实方面舍得下功夫，要有不以任何回报为目的，不为任何外在诱惑条件所心动，同时，也要坚持正义，敢于讲真话。要不断总结深化实践经验，创新审计技术方法，筑牢审计事业发展根基。

一年复始，万象更新。在这万物复苏的早春旭日里，让我们为不远的收获努力耕耘吧。

8.审计局发展提升年工作报告 篇八

总结

为巩固机关效能年、创业创新服务年和提升质量年活动成果，进一步提高机关办事效能和服务水平，创优教育发展环境，提升教育发展质量，根据《萍乡经济开发区开展发展创新提升年活动实施方案》要求，今年在全区教育系统及其工作人员中围绕作风建设、树立良好形象提升办事效能和服务水平，围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平，围绕创建最优教育发展环境提升办事效能和服务水平，开展了发展创新提升年活动，取得了实实在在的效果。

一、及时动员部署，营造浓厚活动氛围

2011年元月28日，区教育体育局召开了全区教育系统发展创新提升年活动动员会议，局机关全体工作人员以及全区各学校校级领导班子参加了会议。会议制定了《萍乡经济开发区教育体育局开展发展创新提升年活动实施方案》，成立了区教育体育局开展发展创新提升年活动领导小组。会议要求全区教育系统要全面贯彻落实国家、省、市中长期教育发展规划纲要和全省2011年教育工作会议精神，认真按照区党委、管委会提出的发展创新提升年的活动要求，切实抓好各项工作的落实。

按照元月28日动员会部署，我局加大了发展创新提升

年活动舆论宣传，制作了发展创新提升年活动宣传展板17

块，在电子显示屏上制作了宣传标语，及时报送活动的信息，在萍乡日报等市级以上媒体发表文章20余篇，营造了浓厚的活动氛围，有效宣传了发展创新提升年活动。对照省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》和区党委、管委会关于开展“发展创新提升年”活动工作重点，深入开展了“我为发展创新提升做什么”大思考活动，统一思想，达成共识，作出了以加强机关作风建设、加强队伍建设、将萍乡七中打造成全省示范高中和教育项目建设为重点的工作承诺，形成人人为发展创新提升想新招、出实招的浓厚氛围。

二、狠抓工作落实，确保活动取得实效

1.科学谋划布局，均衡发展全区教育

根据国家、省、市教育规划纲要精神，结合我区国家级经济技术开发区经济社会发展中长期规划，我区已编制《萍乡经济技术开发区教育中长期发展规划纲要》，在十二五期间，大力发展主城区、新城区、田中湖景区三大教育片区，大力打造全市一流的田中湖和新城区两大基础教育园、横板职业教育产业园等三大教育园区，形成“三片三区”教育布局，满足我市政治中心、行政中心、经济中心、文化中心北移的需要，满足我区再造一个工业萍乡、打造六大产业的需要，满足广大人民群众的优质教育资源的需要。近期重点建

设田中湖基础教育园区、萍乡七中省级重点高中和省级示范性公办幼儿园。教育园区内将建设一所高中，一所初中，一所小学，一所中心幼儿园，建成后将容纳高中生3000人，初中生2300人，小学生2000人，幼儿500人。教育园区将辐射整个湖区，覆盖我区西部区域，极大改善西部办学条件薄弱的现状；萍乡七中省级重点高中建设工程自2008年开始实施，目前已完成校园环境改造和食堂、400米塑胶运动场等项目的建设，体育馆、新教学楼、综合楼正在规划建设之中；2009年，我区已创办了一所公办幼儿园，各管理处均有一所幼儿园。目前，我区正选址新建公办幼儿园，我区公办幼儿园的办学条件将明显改善，并在五年内将其打造成省级示范性公办幼儿园。

2.形成工作合力，优化教育发展环境

一是尊师重教氛围更加浓厚。全区各级领导一直把发展教育当作自己任期内的一项重要任务来抓，经常过问教育工作，经常深入学校调查研究，及时解决教育工作中出现的新矛盾、新问题；特别是2009年，我区按照教师收入不低于当地公务员水平的要求，按市直机关公务员标准，在全市率先全面落实教师绩效工资，并将非义务教育阶段的高中教师一同纳入绩效工资实施范围。从2010年开始，我区教师绩效工次水平又调整提高到每年人均19800元。目前，全区学校办学行为和教师执教行为更加规范，教师队伍素质显著提高，教师工作积极性空前高涨。各部门、各管理处也积极为

教师办实事、办好事，切实保障教师的合法权益，努力改善教师的工作、学习、生活条件；社会各界积极关心支持教育工作，为我区教育发展献计献策。在全社会形成了形成了职能部门联动、社会各界共同关心、全民齐抓共管的强大合力，形成了“党以重教为先，政以兴教为本，师以从教为荣，民以支教为乐”的良好局面。

二是校园周边环境更加优化。近几年，区管委会特别重视学校周边环境的治理，多次召开整治学校周边环境工作联席会议，定期整顿学校周边环境，使校园周边环境治理制度化。几年来，公安、党群、城管、环保、卫生、综治办、工商、管理处等部门协同作战，对非法网吧、游戏厅、流动饮食摊点进行了清理，使学校周边环境得到明显改善。

3.加强教育管理，教育质量稳步提升

今年，我局全面落实《萍乡经济技术开发区关于加强教师队伍建设的意见》，通过加强学校领导班子的管理，加强师德师风建设，加大教师培训力度，着力打造教育教学专家团队，实施“名师工程”，加大奖惩力度，建立健全考评机制等措施，大力加强教育管理，有效促进了教育教学质量稳步提升：

(1)萍乡七中高考成绩稳步提升。我区从2008年开始实施了萍乡七中申报省级示范高中建设工程，在中心城区划拨87亩土地扩大校园面积，投入1917万元兴建体育场馆、教

学大楼、补充教学装备，目前已完成校园环境改造和食堂、400米塑胶运动场等项目的建设，体育馆、新教学楼、综合楼正在规划建设之中，基础设施更加完善。提升高中教育普及水平和质量的有力措施取得明显效果，今年，高中教育普及率达85%以上，高中教育教学质量又上新台阶：高考二本上线总人数和上线率在与市直相比，仅次于萍乡中学；在全市同类学校中继续保持第一，步入全市同类学校前列。

(2)素质教育特色彰显。近几年来，全区各校全面实施“一校一品”工程，校园文化氛围更加浓厚，素质教育特色更加鲜明。萍乡七中体艺特长生的培养、登岸小学的艺术特色和礼仪教育、光丰小学的体育大课堂、硖石小学的英语教育、台洲小学的美术教育、鹅湖小学的书法教育等特色教育都取得实效。三田学校刘志峰同学在省物理竞赛中获一等奖，黄蓉同学在全国数学竞赛中获省级二等奖；光丰小学黄嘉鑫、罗雨晴同学获全省青少年儿童网球赛女子双打冠军；鹅湖小学在2011年“星光杯”全国少儿书法大赛中获集体一等奖，李发同学获特等奖，廖毅凡同学获一等奖。

4.狠抓工作落实，民生工程全面到位

落实教育民生工程，实施贫困生帮扶制，建立完善的学生资助体系，不让一个学生因家庭贫困而辍学。今年，2011年，为13334人次义务教育阶段学生减免了杂费和公共经费293.3万元；免费为13334人次义务教育阶段学生提供教科

书，免费金额共58.68万元；资助普通高中贫困家庭学生334名共计50.1万元；资助1179名中等职业教育贫困家庭学生176.85万元；资助新入大学的贫困家庭学生40名共计20万元；16名家庭贫困大学生享受了信用助学金贷款；301名进城务工农民工子女在我区接受义务教育。

三、加强作风建设，提升服务水平

根据《萍乡经济开发区开展加强作风建设活动的实施方案》要求，今年我局在全区教育系统开展了加强作风建设活动。制定并严格实施了《开发区教育体育局机关作风考核实施细则》，要围绕作风建设“德、能、勤、细、实、严、公、廉” 八项重点，从道德修养、勤政、廉政、办公环境、遵守规章制度等方面加强了局机关作风建设，严格实施了《首问责任制》、《限时办结制》等制度，加大奖惩力度，促进机关作风转变，增强服务功能，提高工作效率，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象不复存在，实现全局干部职工“创业干事、创新谋事、高效成事、廉洁完事”的工作作风，全面建设“团结、廉政、务实、创新”的机关，达到“四个新”目标，建立了一个办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系。

9.审计局发展提升年工作报告 篇九

探索创新求发展

——2014年学校工作总结

户县大王镇中心学校 二〇一五年一月二十一日

深化改革促提升

探索创新求发展

——2014年学校工作总结

一年来，我们在县局的领导下，在社会各界的大力支持下，认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，举素质教育大旗，走改革创新之路，牢固树立“质量立校、课改强校、文化育校、管理兴校”的理念。以立德树人为根本任务，深入开展“两心一关爱”师德师风建设活动，以“五园”“四节”活动为框架，扎实开展“中国梦”系列主题教育，建树师生高尚人格；以优质导学案的设计为切入点，“五步三查”课堂教学模式为核心，小组建设为平台，研创具有我校特色的课堂教学新模式，努力达到“减负提质”的教育目的，为第二批课改实验校引领导航作用；以精神驱动、行政推动、经济撬动为策略，构筑教师成长共同体；以博艺校园文化为统领，以“五园”“四节”活动为载体，扩大社团组织，提高学生参与率，促进学生全面发展，营造内涵丰富的校园文化体系。

一、教育教学规范发展、探索创新

一年来我镇围绕“规范管理促提升，探索创新求发展”这一工作主线，树立“制度为本、行政高效”的宗旨，把“校园人文化，管理精细化，质量优质化，内涵特色化”做为发展目标。

（一）规范管理促发展。一是要求学校领导必须树立服务意识并深入教学第一线代课、听课、评课；要亲自参加教学研究，亲手抓教学。要抓好班级和教研组管理，时刻关注班级和教研组，切实强化制度建设、激励奖惩等环节，深入开展班级文化活动，切实提高班主任

工作能力和班管工作水平；教研组管理要以教学活动为切入点，着力促进名、优教师队伍的形成。

二是开展“校长三个一”活动，对于学校而言，有一个好校长就有一所好学校；对学生而言，有一个好校长就有许多好老师。要求校长每一天要在学校里边转一转、和教师聊一聊、和学生谈一谈，及时了解教育教学管理中存在的问题，了解师生在教学、学习、生活中亟待解决的问题。通过校长的走访、谈话、聊天，发现了问题、和谐了气氛、完善了管理，为学校的良性发展打下了坚实的基础。

三是坚持学校工作月查月报制度，要求各学校依据工作安排，及时适时的开展教学活动，并对活动进行小结，发现优点继承发扬，有了不足及时改正完善。

四是坚持校委会下校调研制度，中心校校委会成员坚持每周下校调研不少于一次，深入课堂听课，查看学生的作业；和师生交流了解教学、学习中的困难，为他们排忧解难；和校领导座谈了解管理中的难处，沟通协调共谋发展。

（二）探索创新求发展。

一是中心校课改工作创新发展。进一步完善《大王镇中心学校课程改革质评制度》，建立课改实验领导小组例会、每日评价反思、每周评比督导、每月总结提升等制度；坚持“五步三查”的课堂教学模式，提出了课改“潜心学研、悉心导案、惠心合作，点点滴滴抓落实；精心展练、静心反思、匠心完善，步步扎实讲实效”的38字箴言。要求教师做好“六心——潜心、悉心、慧心、精心、静心、匠心”，把着力点放在自主学习的习惯、规则、方法等培养上，把学会自主管理当作课程改革的终极目标，立足于在课题研究上有所突破与创新。创新开展了“集智研备”“小组建设”“一课两上”“人人过关课”“同课异构”等系列活动，在小组建设、导学案的编写、课堂教学上有了新的突破；研创出了具有我校特色的课堂教学新模式，教师队伍不断成长，自信、合作、善于表达、会实践创新是他们良好风貌的展现。

在县局组织的“课改论坛”活动中，我校创编的课改舞台剧《课改三句半》《最近比较烦》获兄弟学校与县局领导的认可与赞赏。《教师誓词》《高效课堂课改之歌》《学生誓词》营造了浓浓的课改文化氛围。高春妮副校长为全体教师做了《用真情和智慧点燃生命火花》的专题报告，赵丹阳、燕馨老师作为课改先遣者，着力研究“五步三查”课堂教学模式与我校校本研修专题“尝试自解——心灵会通——绘体创新——引领共进”的对接，对典型课例进行集体观研活动，让其他实验教师通过听课、评课、议课等，领悟新课堂教学的操作要领、方法步骤。

同时，积极做好为第二批课改实验校做好引领导航作用。首先让燕馨等5位老师分别为祖庵镇中心学校和玉立小学老师做《如何指导学生进行前置性独学》《打磨小组，助力新课堂》《如何编写导学案》等报告，使他们能迅速找到理论学习与课堂实践之间的结合点，迅速地适应课程改革工作；其次让赵丹阳、闫宝瑜等15位老师分别到祖庵镇中心学校、玉立小学进行示范引领。让这两所学校的老师带着问题进入课堂进行观摩；第三，开展了“三校同台，一课多轮”新课改

演练活动。通过活动使得三所学校的教师能能真正学践研创、凝聚智慧、共同成长。

二是示范引领双向带动。充分发挥中心校、大王东小学的辐射带动作用，要求两校骨干教师、学科带头人、名师，必须每学期为村小教师上至少一节公开示范课；同时又要走下去，两校骨干教师和专业教师实行走教制度，深入村小，每两周一次为村小学生上课。两项活动深得村小广大师生的喜爱，带去了新理念、新教法，丰富了村小教学活动，充实校园生活。

二、强化德育，紧抓教研，构建新型教师队伍。

一年来，我们继续开展“师德师风教育”活动，进一步加强师德教育，达到了强化教师队伍、提高教师素质的目的。各校形成师德教育长效机制，以爱岗敬业、为人师表为要求，以职业行为规范为底线，抓规范，端正教师言行，组织开展师德规范演讲，教师新形象讨论等活动，使师德规范和行为准则入耳、入脑、入心；抓典型，树立教学标兵，树立教师典范，激励教师敬业乐教；抓考评，建立领导、教师、家长、学生参与社会舆论监督的开放型师德评价新体制；抓奖惩，创设教师激励平台与氛围。

同时，结合党的群众路线第三茬次教育实践活动，要求各校组织班子成员深入教学一线，与师生面对面交流，查找师生最需要解决的问题，摸清师生对教风学风最不满意的问题，征询师生对改进师德师风的意见和建议；全体教师要走出课堂、深入家庭，与家长面对面交流，听取家长对学校工作的意见和建议；开展了组织和民主生活会，学校领导班子和党员教师自评和互评活动，并作出师德承诺，张贴公示接受监督；全镇上下也形成了积极创办人民满意教育的合力，得到了广大家长和学生的欢迎和赞许。

其次，充分发挥名师的示范引领作用，积极开展名师“名师展示课”“名师汇报课”活动，5月、11月组织了名师送培下校活动，10月开展名师展示课，推广名师教学教改经验和成果，发挥引领作用，实现全镇内教育资源共享、共建；通过开设专题讲座、师徒结对等形式进行学习、交流；依靠校内正常、规范的教研活动，为教师们进行课改练兵提供机会，具体形式有集体备课、说课、一课两上、同课异构、评课、反思等；与户县东关小学、惠安小学进行教学交流、教研讨论工作，并把本校的优秀教师推出去，把东小、惠校实验学校优秀教师请进来作经验介绍，带动教师队伍整体水平提升，促进我镇教育教学质量再上台阶。

再次以课堂教学改革为契机，促进学区内教师的专业成长。坚持外出培训和校本培训相结合原则，从培训中激发每一位教师的发展内驱力。安排教师外出培训，让教师开阔眼界，激发教师自我成长的动力。一年来，先安排教师外出学习李镇西《做最好的老师》、西安东城二小的《自主领悟，边交边学》课堂教学模式，教师共交心得体会15篇。

最后，我校采用精神驱动、行政推动、经济撬动这三大策略，开展了以“立精神、兴阅读、重课堂、倡研究、展能力”读书活动。学校自筹书籍423本，分发给全镇教师，我们对教师的要求是要有敢为

人先的文化精神、求真务实的实干作风、追求卓越的前瞻意识。要求教师每学期读一本教育经典书籍，并能在课堂上积极实践，站在自己的肩膀上攀升；不断学习反思，使灵魂在生命生长中飞翔。

三、丰富校园文化，打造最美校园

一年来，各校能按照中心校统一部署，并结合本校实际，挖掘内部潜力，塑造各自特色的校园文化。

中心校以“五园”“四节”交流活动为框架，坚持“中华经典诵读”“诗词楹联”“书信大赛”三大品牌德育活动；扎实开展“中国梦．我的梦”演讲、征文等主题教育、读书活动，“三节三爱”、文明礼仪行为教育，教育学生争做遵德守礼、争当文明小公民。

同时充分发挥环境的育人功能，学校营造了具有大王镇中心学校特色的“美在多彩”文化长廊，校园各个区域均有自己的文化主题，如综合楼的生态、科技长廊；办公楼的师艺长廊；塑胶操场的强身健体长廊；绿荫草坪的励志发奋长廊等，教学楼走廊，以楼次第，可以欣赏到“课改心语”“书语馨香”“美德善行”“教师铭语”以及设置与教学楼各层和教学楼走廊两端的开放式书架、报栏等，壁橱文化有“读书名言”“古今励志”“行为美德”等，书香韵味浓厚的校园环境已初见规模。

大王东小学一贯坚持“润育潜质、培养习惯、发展个性、奠基未来”的办学理念，坚持“常规+特色”的办学思路，深入推进素质教育，加强德育建设，坚持特色教育，创建校园文化，提升学校品味，力求打造“书香校园、人文课堂、涵养教师、儒雅学生”。历经实践，学校的环境教育、古诗文学习、健康教育成果斐然，成为专题教育别具一格的特色学校。

北宋村小学长期以来重视学生学习习惯的养成，重视学生全面发展，重视特色发展，在学生中开展农民画创作，农民画教育以初见成效，2014荣获户县农民画教育基地。

2014年12月至2015年元月的户县大王镇中心学校“最美校园”系列展示活动，更是全镇各校校园文化建设及活动开展的浓缩。“鼓乐和鸣歌盛世，校园百花竟争艳”。走进校园，首先映入眼帘的是书画作品展，书法或俊秀或潇洒„„美姿百态，富有个性。绘画有写生、刮画、贴画、素描、水粉„„形式多样，富有创意。漫步校园，可以欣赏到“课改心语”、“书语馨香”、“美德善行”、“教师铭语”以及设置于教学楼各层和教学楼走廊两端的开放式书架、报栏，无不浸润着“美在校园”的文化气息；异彩纷呈的节目展示更是吸人眼球：活泼可爱的小舞蹈《唐诗新唱》，激情饱满的经典诵读《我是中国人》，精致优雅的扇子舞《茉莉花》，足球小健将的对抗赛和军体拳表演赛，教师们表演的舞蹈串烧活力四射，将整个多彩的节目推向了高潮„„

四、积极创新，大学区工作再上新台阶

大王镇中心学校大学区作为混合型学区的大学区长学校，下辖四所学校：户县王守村小学、户县什王村小学、户县李北村小学、户县保东小学。学区纵横跨度大，行政上跨越大王镇、渭丰镇、苍游镇三镇，给学区的管理带来了不便。

针对实际，校领导班子确立了以大王中心校为龙头，对各校进行

教育教学上辐射带动、教研上帮扶提升、活动开展上联谊发展、教师成长上培训交流、硬件资源上共享支援的工作思路。

一是开展了“图书大篷车”活动，黄校长组织将本校的5000册图书，借阅给其他四所成员校，定期进行交换，让好书伴随每一个学生快乐成长；实行部室开放制，定期组织四所学校的学生到实验室、微机室、科技室等部室随班上课，让每一个学生都能享受到优质资源。

二是定期组织开展学区教学经验交流。杜丽、王婧、赵辉禅、等4位教师在学区内开展了说课培训，李宏瑞等各年级的9名教师分别对成员校教师进行了新教材新教法培训。成员校的教师按时参加，受益匪浅，并写出心得体会。

三是搭建教学活动平台，帮、扶、带实现共发展。在学区内开展 “名师示范课”“同课异构”“集体备课”“说课培训”“师德演讲”等系列活动；每月安排名师、骨干教师到四所成员校外出送教下乡两次，为成员校的师生上公开课。实行教师结对帮扶制度，组织骨干教师指导帮扶成员校的教师。每月相互交流一次，师傅与徒弟开展同课异构活动。

四是构建大学区互动联盟，与附近学区学区长及时联系，积极构建大学区互动联盟，通过各项活动的联盟互动，促进学区长学校水平的提升。像开展学区 “国庆书画展”“庆六一文艺汇演”“体艺2+1” 活动、“送教下乡”“名师示范课”“同课异构”“集体备课”“班管经验交流”“说课培训”“师德演讲”等系列活动，等时，邀请大王东学区共同参与，学区大联盟互促进、共发展。

2014年5月户县“大学区工作推现场会”在我校举行，我校的大学区管理及各项活动成果得到了与会领导和老师的高度赞扬。

五、重视安全，打造平安和谐校园。

安全责任重于泰山。我们树立高度的安全责任意识，十分重视学校的安全卫生工作，做到警钟长鸣。我们要求各学校组织教师认真学习《学生伤害事故处理办法》，认真学习国家、省、市的有关安全工作的文件精神，结合本校实际，自觉地，有针对性地，创造性地开展安全教育工作，详实制定安全工作措施，做好安全预案，安全例会制度，建立责任制，层层签订目标责任书。

组织各校校长，对全镇定期进行安全排查，大到校舍、道路、厕所、围墙、体育器械、电路设备、教师食堂、学生食堂、防火防盗设施，小到学校的旗杆、门窗的玻璃、学生的刀具都建立了安全台账，提出整改意见，责令各负责人限期整改，因经济原因暂时无法解决的安全隐患，也针对具体情况采取严密措施，确保安全万无一失。

2014年4月，为加强门禁，维护校园安全，举行了全镇校长、安全人员培训会，会上杜校长对参会人员进行了门禁程序和安全注意事项培训；2014年11月，在大王东小学举行了全镇安全工作现场会，介绍大王东小学安全管理经验。两项活动都极大的推动了大王镇校园安全工作的完善，取得了良好的化学效应。

六、完善后勤机制，为教育教学保驾护航

一年来，中心校先后组织各校财务人员培训两次，制定了详细的财务规程，真正做到了规范管理，为教育教学保驾护航。

一是管理人员能遵守财务规章制度，规范收费行为认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

二是做好后勤服务常规，工作有条不紊。开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

七、完善机制，确保成教再创新高。

科学统筹，创新服务，加快成职教的改革步伐，坚持以服务为宗旨，充分发挥农技校的作用。一是和镇农办携起手来，采取开放灵活、形式多样的办学方式，扩大培训范围，提高培训效益，结合我镇私营企业的迅猛发展，每月三期岗前培训和财会人员培训，以满足企业需求。二是继续搞好农业劳动力的转移工程，一年来劳务输出312人。三是加大学前管理力度，使学前教育正规化、科学化，保证学前教育正常运转。四是加大科技培训力度，满足农户需求。五是加强家长学校建设，开展社区服务活动，积极构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，为学生成长创造良好的环境。

八、创新发展，幼教工作争奇斗艳

2014年，我镇充分发挥中心园的示范带头作用，采取有力措施，稳定幼教队伍，进一步加强幼教师资建设，搞好幼儿教师培训工作，从而推动了我镇学前教育教学工作的不断提高和发展。

一是加强公办幼儿园的规范化建设，尤其是镇中心幼儿园的发展，是提高我镇当前学前教育的普及程度的有效途径，这是我镇幼教工作的窗口，环境美、师资强、教育教学活动丰富多彩的良好局面。现该园有12个保教班，在园幼儿412人。

二是民办园呈现良好的发展态势，一年来，中心校积极支持民办园的发展，派专人指导，规范管理制度，规范办学行为，极大地推动了民办园的上台阶。

一年来，学校荣获：陕西省“联合国教科文组织协会”会员单位，西安市寄宿制规范化学校，户县2013年实施“陕西省素质教育督导评估316工程”优秀学校，2013年度目标责任考评先进单位，2013年度安全稳定工作先进单位，2013年现代教育信息技术工作先进集体，2013年度少先队工作先进集体，食堂管理示范校，第六讲届中华经典诵读大赛先进大学区，户县第九届书信文化活动先进单位，2013年影评活动先进集体，户县青少年足球活动基地；大王东小学荣获创建五好基层关工委先进集体，2013—2014学年度小学教育教学质量综合奖，卫生先进单位。

赵丹阳等15位老师分别荣获西北地区“中国好课堂”赛教等省市奖项，石知娟等18位老师的教学设计、论文在国家省市级刊物上

发表、获奖。

一年来，在全体教师的共同努力下，大王中心校的教育教学取得了累累硕果，但是我们对照更高的标准，还存在不足之处，专业教师紧缺，尤其是英语、科学、音乐、美术专业人才，需努力争取，引进一批志向高远，素质全面，年轻有为的专业人才，同时，我们的教研工作还需进一步细化。学校的硬件设施基本到位，设施设备日趋现代化、信息化，但教师的信息技术应用能力跟不上时代的步伐，部分教师运用教学设备意识不强，操作技能薄弱，尤其是多媒体课件制作方面，能独立制作的教师不多。今后要加强信息技术校本培训，以适应新时期教育教学管理的需要。

10.审计局发展提升年工作报告 篇十

战略定位：服务了决策、调控和管理

近年来，苏州地方政府为了突破发展瓶颈，打造发展平台，加大了社会固定投资力度，一大批道路、公共设施相继开工建成。同时，新一轮财政改革在苏州市全面铺开，零基预算、综合财政预算、部门预算、政府采购、国库集中收付等制度相继建立，公共财政框架逐步建立。此外，伴随着政府职能的逐步转变，加强对干部的监督管理，日渐成为预防和治理腐败，促进依法行政的一项重要措施。

在改革、发展的大背景上，苏州市审计局找准审计监督在促进经济发展中的立足点，作出以预算执行审计、公共工程审计、经济责任审计三大板块为当前审计工作重点的战略性部署，审计工作服务地方经济建设的能力显著提升。

——从“大财政”到“财政绩效”，提升服务层次。2001年省厅在苏州召开全省审计工作座谈会，确立了“大财政”审计的基本格局。此后，苏州市审计局以预算执行审计总揽全局，积极构建“大财政”审计框架，加大对财政预算体制改革、财政支出结构、财税管理水平和财政资金使用效益等审计监督，为公共财政的建立健全发挥好职能优势。

——竣工必审，扩大服务效应。2003年7月1日，苏州在全省率先发布实施《苏州市政府公共工程审计监督办法》。政府投资或融资为主的基础建设项目和公共设施建设使用管理情况全部纳入国家审计范畴，对其中核心的政府重点公共工程实行竣工决算必审制度，所有工程项目都要“先审计，后决算”，审计结论作为财政部门竣工财务决算审批和国有资产移交的唯一依据。特别把“审计结果作为价款结算依据”写进《办法》，这一全省首创之举得到了省厅领导的高度肯定。

——制度创新，凝聚服务合力。2001年以来，是苏州市经济责任审计工作制度创新，步入良性发展的积极推进阶段。继《苏州市国有企业法定代表人离任审计条例》后，市委、市政府又颁布了《苏州市党政领导干部任期经济责任审计实施办法》。联席会议五部门也建立完善了计划管理制度、信息反馈制度、组织部牵头集体预告制度、审前联合公告制度等多项协调性工作制度。苏州市审计局还陆续制定了《经济责任审计规范化意见》以及执法责任追究、跟踪回访制度等10多项工作规范。《中国审计报》、审计署《审计工作通讯》、省审计厅《江苏审计简报》等相继介绍了我市有关做法。在2004年全省经济责任审计工作会议上，省厅还向各地推行了我市集体预告会的经验。

苏州审计工作不断向高层次发展。在扎扎实实抓好财政审计、公共工程审计、经济责任审计的同时，还配合有关部门积极参与企业改制、经济案件查处等执法监督。每年关于当年经济领域中存在的主要违纪违规问题的分析报告，使政府制定经济政策，指导全市经济运行更具指导性和针对性。政府在一些重大决策出台及执行过程中，如医院管办分离改革、区域调整、资产重组等，都要听取审计局的意见。正如市长在一次会议上所说：“审计是决策的重要辅助、是调控的重要手段、是管理的重要工具。”

结果公告：扩大了社会影响

早在2001年底，苏州市政府就率先在全省公布了《苏州市公布审计结果办法》，对政府重大工程和公益性资金（基金）实行审计结果公布制度。3年来，全市通过当地主要媒体或其他载体向社会公布审计结果的数量已达到57项，在江苏一枝独秀。《新华日报》、苏州电视台《社会传真》节目都作过专题报道。

作为提高审计质量、打造透明政府的重要工作内容，我们一方面以质量为本，制定《苏州市审计局公布审计结果办理规定》，明确局内各部门办理公布的职责和程序，规范办理；另一方面，将历年公布的审计结果以中英文对照形式汇编成册，扩大效应。经过多年的探索，我们在审计结果公告上取得了初步成果。审计结果公告受到公众热切关注，满足了公众对政府行为的知情需求，最大范围内体现了审计成果，扩大了审计的社会影响。市民纷纷来信来电盛赞审计结果公告的做法，“希望政府有关部门今后将这项工作坚持下去，并不断听取广大群众的意见和建议”。

绩效审计：积累了实践经验

开展绩效审计是审计发展的一个必然趋势。近年来，我们在固定资产投资审计以及财政专项资金审计领域，有计划地选择适量项目，把财务收支审计与绩效审计结合起来，有意识地从绩效评估和效益比较的角度作出思考，为苏州绩效审计的稳健起步积累了实践经验。自2002年首次尝试开展环保投资项目绩效审计后，2003年，在市自来水公司审计中，对公司亏损的原因进行了全面细致的分析，提出重新整合现有的供水系统和供水市场，走规模经济和综合经济效益发展道路的建议，直接促成了苏州太湖自来水有限公司的诞生。2004年，通过市健身馆工程竣工决算审计，对工程项目工艺设计欠优化、设备采购专业控制不够等投资决策和投资效果方面的问题提出了建议，促使建设单位会同监理、总包等单位提出了详尽的改进措施。外债项目效益审计是目前为止全省开展的唯一一个绩效审计项目。我局从专业角度对自来水成本、现金流量、偿债能力、盈利能力等指标以及价格、产量影响进行经济效益分析；从受益人口、饮用水质改善、保护地下水、改善投资环境等角度进行社会效益评价，并在肯定项目经济效益与社会效益实现"双赢"的基础上，从宏观角度提出了发挥规模经济效应、促进供水行业投融资体制变革、加快公用事业市场化改革进程等建议。

审计信息化：提高了效率和质量

我们以《2000～2004年信息化建设五年规划》为龙头，以提高全员计算机素质为基础，从办公自动化建设入手，带动计算机辅助审计的深入开展，审计信息化建设取得新的突破。通过不断摸索、实践，特别在财金审计领域先后开发了财政总预算会计、行政事业单位会计、地税征管系统、人寿公司财务业务核算系统等多个计算机辅助审计工具软件。随着这些计算机辅助审计工具软件包的不断完善，我局的财金审计模式也发生了深刻变化，大大提高了审计效率，保障了审计质量，使得原先一些手工审计不可能完成的任务得以轻松实现。如开发的人寿公司审计软件，审计人员可随心所欲地翻阅“电脑账”，其业务合规性审计查询模块，可以方便地发现问题线索，达到事半功倍的效果。

在江苏省审计机关计算机软件推广应用考核演示会上，“审计助手工具包”和“税收审计助手”两个辅助审计软件双双获奖。目前为止，19个专家经验入选省厅“计算机审计专家经验库”，其中10个选送审计署。同时，我们还积极利用信息化手段，运用AO系统、审计项目管理系统等对审计项目实施全过程质量控制；研发电子政务系统，办公自动化水平快速提高；开通“苏州审计”公众网站，举办全国审计机关首次“计算机技能竞赛”营造信息化氛围。2004年以来，我们又自加压力，大胆提出联网审计的构想，今后将以推进联网审计为契机，把计算机应用提高到一个新水平。

队伍建设：完善了人力资源管理

对苏州市审计局这支队伍，市长这样评价：思想好、业务精、作风正，班子团结、领导放心。从这两年来的回访情况看，被审计单位的满意率和比较满意率达100%。

实行公务员量化考核新机制。提高素质，调动和发挥积极性、创造性是队伍建设的首要任务。自2003年起，我局开始探索在机关实行对公务员的量化考核，开展“创三优”、“争三先”活动。将6个业务处室和6个服务保障部门分成两个大系统，既根据审计署始终强调的“人、法、技”建设，以争创“优秀审计项目”、“优秀审计论文、优秀计算机应用和开发成果”，突出了审计工作的重点，又以争创“优秀服务项目”，明确服务保障工作的先进标准；既以争创“先进处室”为部门工作的开展搭建了平台，又以争当“先进个人、先进审计能手”为每个个人提供了施展才华的舞台；既区别业务处室的工作性质，又以相同的标准（先进处室、先进个人）加以有机的衔接。经过两年多的实践，考核效果日益凸显。先后有10多个审计项目在省审计厅审计项目评优中获奖。

探索利用社会资源新模式。在提升自身队伍战斗力的基础上，面对人员少与任务重的突出矛盾，苏州市审计局大胆尝试，谨慎探索，紧紧抓住审计质量控制环节，逐步建立起利用社会资源的新模式。建立中介机构备选库、审计咨询专家库、与省内高校结对共建，有效整合审计资源。并出台《组织中介机构和聘请专业人员参与政府公共工程审计暂行办法》、《审计咨询专家库管理暂行办法》等规范整合行为。为切实加强对参审中介机构及其参审人员的管理，保障参审项目的质量，我们在全省率先对中介机构专业人员进行国家审计规范培训。同时，还将建立质量信誉、竞争淘汰等新机制，定期在媒体公布对参审中介机构的质量认可情况；对有不良记录的中介机构停止或取消参与国家审计的资格。2004年，我局共组织利用18家中介机构、100多人次参与重点工程审计，为国家节约了大量建设资金。在市属医院“管办分离”改革审计中，我们也组织了部分中介力量，审计结果得到领导和被审计单位的高度肯定。

队伍建设上的创新之举带来了人员素质和业务能力的提高，推动着苏州审计工作不断取得新成绩。苏州市审计局连续6年被评为“三优三满意”文明单位、连续2年被评为“作风建设先进单位”，2004年获得“苏州市文明单位”称号；局机关党支部连续8年获“先进基层党组织”称号；局机关工会先后被评为“江苏省模范职工之家”、“江苏省学习型组织示范点”、“全国模范职工之家”；一大批年轻干部走上领导岗位，近年提拔到局领导岗位的5人，调往外单位主持工作的13人；提拔到中层领导岗位的就有35人次。

11.审计局发展提升年工作报告 篇十一

党务政务公开促进审计工作提升效能

近日，东阿县审计局为保证党务政务公开工作取得预期成效，为加强党风廉政建设，大力推进党务政务公开活动。

一是建立、完善工作机制，确保公开工作健康运行。我局在党务政务公开工作中，建立局党组统一领导，公开领导小组分工负责的领导机制，成立专门办公室，对公开工作做出具体规定，形成一套完善的工作机制。

二是细化公开的内容和程序，扎实有效地开展工作。按照上级的基本要求，结合审计工作的特点，制定了党务政务公开工作流程，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，坚持把机关内部工作公开，把公开的内容量化细化。在一楼大厅设立了党务政务公开栏，及时上传、更新相关信息。

12.审计局发展提升年工作报告 篇十二

2019年，区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市审计机关决策部署，紧紧围绕区委区政府工作中心，依法全面履行审计监督职责，切实加强自身建设，为全区经济建设发展做出了积极贡献。现将2019年工作完成情况总结如下：

一、狠抓思想政治建设

一是坚定政治立场。局党组牢牢把握正确的政治方向，全年共组织理论学习xx次，积极引导全局干部职工坚定政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是强化思想武装。局党组先后组织召开党员大会x次、党组中心组学习会议xx次，专题学习xx次，开展“融杭”活动、“严强转”专项整治、“学查改”工作、“三个以案”警示教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全局干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记重要讲话精神，广大干部职工理论素养得到有效提升。三是狠抓意识形态。全年组织召开意识形态专题讲座x次，党组会研究意识形态工作x次，局党组坚持每季度开展x次意识形态领域分析研判，严格落实对外信息审批审查制度和论坛讲座外请报告制度，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌控意识形态工作主导权。

二、充分履行审计监督

(一)深入开展预算执行审计。完成xxxx年度区本级预算执行审计和xx区管委会、xx办事处、区工商联x个部门预算执行审计项目，完成区本级xxxx-xxxx年财政专项资金审计，共提交审计报告x篇，审计结果报告x篇，审计发现问题xx个，提出审计建议xx条。

(二)认真实施政策跟踪审计。完成清理拖欠民营企业中小企业账款审计调查、减税降费专项审计、xxxx年度“四好农村路”建设实施情况专项审计、老旧小区整治改造工程进展情况跟踪审计和本年度区本级灾后水利薄弱环节治理建设项目跟踪审计共x个审计项目，提交审计报告x篇、审计信息x篇，审计发现问题x个，提出审计建议x条。

(三)有序推进经济责任审计。完成xx位领导干部任前告知和xx位领导干部离任事项交接，制定印发《xx区关于推进领导干部经济责任审计监督全覆盖的工作方案(xxxx-xxxx年)》，完成xx个村居审计发现问题整改情况 “回头看”督查。截止2019年xx月底，审计计划安排的x个领导干部经济责任审计项目正在有序开展，预计xx月初全面完成审计任务。

(四)稳步开展财务收支审计。截止2019年xx月底，原机关事务局、区信访局、区xx局和区交运局xxxx至xxxx年度财务收支审计正在有序进行，预计xx月底前全面完成。

(五)从严实施政府投资审计。截止2019年xx月底，我局共完成竣工决算审计项目xx个，送审总造价xxxx.xx万元，审核总造价xxxx.xx万元，核减额xxx.xx万元，核减率xx%，发现审计问题xx个，提出审计建议xx个;完成标前审计项目xx个，送审总造价xxxxx.xx万元，审核总造价xxxxx.xx万元，调整编制误差xxxx.xx万元;完成结算复核项目x个，报送结算价xxx.x万元，审核造价xxx.x万元，复核造价xxx.x万元，复核核减金额xxxx元，复核发现其他问题x个。新一轮协审单位招标工作正在有序进行。

(六)按质完成内部审计。制定印发《2019年xx区内部审计业务指导工作要点》，完成区少年宫、区教育局下属xx家学校、区卫健委下属牙科医院的内部审计。

(七)严格落实上级交办审计。2019年来，局党组根据上级批示，先后组织开展了棚改经费、聘用人员经费、xx社区宅基地竞拍款、xxxx至xxxx年度补交党费、xxxx至xxxx文旅体局专项资金和新安及前园农贸市场专项审计。截止xx月底，已完成xx光镇和补交党费x个审计项目，共提交审计报告x篇，发现问题x个，管理不规范资金xxx.x万元，提交审计建议x条。

(八)创新开展xx资产审计。2019年度安排原xx局局长xx同志xx资产离任审计，截止xx月底，该项审计工作正在有序进行，预计xx月底完成。

截止xx月底，全局共发布审计结果公告xx篇、审计整改公告x篇、审计专题报告x篇，对外发布审计信息xx条，其中省级采用x条，市级采用x条，区级采用x条，被评为2019年全市审计项目质量“优秀单位”，“奕棋镇领导干部经济责任审计”项目被评为全市优秀审计项目。此外，招商引资、政务公开、依法行政、文明创建、平安建设、档案管理等一系列中心工作正在有序推进，确保年底圆满完成各项工作任务。

三、强化党建示范引领

一是落实党建责任制。全年共召开x次党组会议专题研究党建工作，召开支委会xx次，制定印发《xx区审计局2019年党建工作要点》，修订完善《xx区审计局民主评议党员制度》等x项党内制度。二是严肃党内政治生活。组织召开民主生活会和组织生活会各x次，查摆问题xx条，制定整改措施xx项。组织开展x次支部书记上党课活动，广大干部职工撰写心得体会xx篇。三是夯实组织基础。完成新一届支委换届、新调入党员组织关系接转、发展对象转预备、各季度党费收缴，先后组织开展 “登高健身”、“剪纸培训”、“社区清扫” “清明祭奠”、“健步走”、“国防展板”、“红色教育”、“国庆合唱”、“扶贫帮困”等主题活动。四是强化教育培训。通过“学习强国”APP、干部教育在线网、“三会一课”等方式深入学习党章党纪、各项法律法规和审计业务，全年共组织开展集中学习xx次，线上线下答题测试xx期xxx人次。五是强化党建引领。局党组全年先后组织开展“x.x志愿服务”、“xx社区铲冰除雪”、“花山路卫生清扫”、“区福利院孤残儿童六一慰问”、“共建村居困难党员群众关怀慰问”、“武警执勤四中队八一慰问”等活动xx次，支持结对村居xx村和xx社区帮扶资金共计xxxxx元，慰问困难党员、困难群众、退休生病党员、区道德模范共计xx人xxxx元，积极协调帮助“xx建筑”和“xx包装”x家联系企业解决在生产经营过程中遇到的各类问题，在文明创建、防汛、平安建设、扶贫帮困、志愿服务、等一系列中心工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用。六是打造党建创新品牌。开展“党建引领作用 助推审计质量提升”活动，由每名党员业务骨干负责一家协审单位，与x家协审单位“一对一”的业务指导，先后组织开展x次审计业务培训会、x次项目推进会，制定印发《xx区审计局中介协审单位审计项目档案考核管理办法》。

四、驰而不息从严治党

一是严格落实主体责任。局党组组织召开党组会x次专题研究党风廉政工作内容，制定印发《区审计局2019年度党风廉政工作要点》，逐级签订《党风廉政建设责任书》。二是严守各项纪律规定。局党坚持“三重一大”事项上党组会集体研究决策，全年通过“三重一大”决策制度，对xx项重大事项进行了集体决策。严格落实领导干部外出报备、重大事项请示报告等制度，进一步强化资金管理使用，组织开展单位财务自查整改工作，积极推进政务公开按要求在区政务网站上公开我局主要职责、内设机构、办事程序、公开承诺和“三公”经费支出、招标采购、预决算等情况，自觉接受外界监督。三是强化监督廉洁从审。局党组严格遵守审计“八不准”、“四严禁”工作纪律和中央八项规定精神，坚持审计回访制度，编制《xx区审计局2019年度权力和责任清单》，明确了审计监督、审计处理、其他权力等x项行政权力和审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露国家秘密、商业秘密等追责情形，督促审计人员正确使用国家赋予的审计监督权。四是持之以恒改作风。利用民主生活会、组织生活会、“严强转”专项整治、“好人主义”专项整治、“三个以案”警示教育等开展作风整治，查摆作风问题xx个，制定整改措施xx项。修订完善《区审计局考勤工作制度》，组织开展纪律作风检查x次，利用各种会议强调作风纪律问题x次，约谈违纪职工x人次，组织开展“酒桌办公”、“三公经费”、“公务用车”、“办公用房”、“领导干部违规兼职”专项整治，自觉接受各方面监督。五是开展廉政教育。全年组织廉政学习xx次，传达各类违纪违规问题通报x次，组织观看警示教育片x次，严格执行廉政承诺、廉政谈话制度，共开展廉政谈话xx人次，利用各类会议、重要节假日开展廉政提醒x次，组织线上答题测试共十五期xxx人次。六是积极协同反腐。全年共抽调x人次参加区委巡察办巡察，抽调x人次参加市委巡察办巡察，办理纪委(监委)、区委巡查办来函阅卷x次，向区委巡察办、区纪委(监委)提供巡察材料x次，坚持反腐线索季报制度，向区委、区政府报送审计专报x期，对被审计单位提出审计建议xx条，推动被审计单位完善各项管理制度，建立反腐长效机制。

五、强化审计队伍建设

一是提升业务素养。依托浙大学等院校举办“融杭”审计信息化能力培训班，组织全局干部职工开展业务培训x次，参加省市审计现场培训xx人次、审计系统视频培训xx人次，充分利用全局干部职工会议、审计署集中整训、省厅业务专项培训、市局优秀审计项目评选会等载体，组织开展自学、互学等学习活动xx次，进一步提升了审计人员的业务技能和专业素质。二是勇于担当乐于奉献。在全局审计干部中大力倡导弘扬“责任、忠诚、担当、清廉、依法、独立、奉献”的审计精神，坚持用事实和数据说话，时刻保持谦虚谨慎，维护审计监督的权威性和公信力，培育审计干部强烈的责任意识和担当精神，面对困难、矛盾、阻力敢于无私无畏，敢于查真相、说真话、报实情。三是坚持学用结合。把理论学习同实践工作结合起来，提高审计人员宏观思维、能力，引导干部职工透过现象看本质，把重点审计事项置于经济社会运行的大背景下进行分析，把审计发现的具体问题放在改革发展大局下进行审视。四是抓好班子队伍建设。领导班子深化思想学习，加强党性修养，班子成员经常性的开展思想交流，搞好团结，相互理解支持，积极培养年轻干部和优秀专业人才，整个审计队伍呈现积极、团结、向上的良好状态。

六、存在问题

(一)xx资产审计经验匮乏。我局在实施xx资产审计过程中，存在着外部、内部环境制度体系不完善，xx资产审计的核心内容与xx资产负债表的编制还在探索，现有审计人员知识结构与开展xx资产审计要求不匹配、审计方法不足、审计评价和责任界定难等问题，审计结果能否达到预期效果存在不确定性。

(二)政府投资审计存在风险。我局政府投资审计人员少、力量不足，由于投资项目多，为解决投资审计力量不足及工程造价审核专业人员缺乏的问题，我局将固定资产投资项目审计委托给社会中介机构协审，虽时有派出监管人员参与社会中介机构审计过程，能够严格把控审计重点环节，但无法做到所有项目全覆盖，存在一定审计风险。

(三)审计人才力量紧缺。我局审计业务人员数量少，审计知识面相对较窄，所学专业基本为会计、审计和财务，而金融、法律、生态环境保护、计算机辅助等专业审计人员极其缺乏，不合理的人员结构制约了审计质量的提升，而审计全覆盖要求导致审计任务量大大增加，因各级巡视巡察、交叉审计、专项检查而被抽调审计人员的现象日渐增多，导致本就不足的审计力量愈发严重。

(四)审计临时交办任务重。由于上级下达的审计项目多、涉及面广，部分中途交办的审计任务难以列入年初审计计划，致使不少项目安排受到影响，部分审计项目涉及内容广泛，审计人员存在政策难把握、时间难控制、资料难收集等诸多问题。

(五)学用结合不够。理论学习在学懂弄通做实上功夫下得不够深，少数干部职工因业务工作较为繁重，导致在理论学习方面深度不够，未能在学懂、弄通、做实上下苦功夫，理论学习用于指导审计工作实践不够。

七、2020年工作打算

(一)坚定不移推进思想政治建设。2020年，局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，狠抓意识形态阵地建设，牢牢把握意识形态主导权，打造一支让党放心、人民满意的审计队伍。

(二)科学谋划审计工作。2020年，局党组将紧紧围绕区委区政府新一年度工作部署，结合上级审计机关安排，认真谋划新一年度审计工作，继续推进政策落实情况跟踪审计、财政审计、经济责任审计、xx资产审计、政府投资审计等各项审计工作，继续围绕区委区政府中心工作和市民关切，依法全面履行审计监督职责，积极推进审计全覆盖，为我区各项工作走在前列贡献审计力量。

(三)持之以恒抓党建。局党组将继续认真学习贯彻总书记关于党建工作的重要讲话精神，全面落实省市区党建工作会议精神，扎实有效地推进局机关各项党建工作有序开展,不断提升党建工作水平,全面完善我局党建工作的思想建设、组织建设、政治建设、作风建设和制度建设,进一步提升局机关党建管理水平，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

(四)深入推进从严治党。局党组将坚决贯彻落实党风廉政主体责任，坚持把从严治党贯彻于审计工作的全过程，严格执行“中央八项规定”精神，坚决遵守审计“八不准”、“四严禁”纪律规定，积极开展廉政教育，定期组织廉政谈话，从严管理干部职工，积极配合区纪委等部门开展反腐斗争，充分发挥审计机关在反腐中的促进作用，着力打造敢于担当、作风优良、廉洁自律、文明公正的审计干部队伍。

13.审计局发展提升年工作报告 篇十三

关键词：医院；内部审计

一、围绕医院体制改革，更新审计观念，适应卫生事业发展

目前，卫生系统内部审计工作正处于重大变革的关键时期，要保障医院适应市场需求发展，卫生系统内审人员必须更新观念，积极探索与经济增长方式相适应的审计内容和方法。

1.制定控制规范，为自查工作提供标准和依据。卫生审计部门通过建立审前自查制度，对被审计医院或部门在经营业务中易出现的问题和环节，从会计要素的规范、内控制度的合理合规性、遵守国家财经法规和卫生系统规章制度等方面，用表格列示易出现问题的关键环节，被审计医院或部门依此自查上报，并对自查结果承担责任。

2.确定检查切入点，落实审计结果。内审部门根据被审计单位自查表，进行综合会审分析，找出自查中没有涉及和执行管理中的薄弱环节，列出重点审计的切入点后实施审计。审计结果列入自查与检查结果对比表中，可为剖析问题产生的原因和环节，查找责任人，落实整改措施，提供了直观的图式及数据资料。

3.制定考核处罚办法，保障考核制度的贯彻落实。各被审计单位按自查表的规定自查填报出具自查报告，对自查质量负责。对自检不认真或隐匿不报单位，结合审计结果，追究有关人员的行政及经济责任，确保医院自查及内审重点检查制度在组织、制度和执行上得到落实。

4.建立双向考核制度，保证审计结果的客观公正性。内审部门在对各单位进行内部审计时，被审计单位也同时对审计部门的指导监督力度效果进行评判，并进行打分予以量化，从而形成了双向考核、共同约束的监督机制。

二、围绕医院经营改革，拓宽效益审计，努力搞活微观经济

卫生内审部分作为医院约束机制中一个主要组成部分，应坚持以提高经济为立足点，从单纯财务收支审计转为以财务收支为基础，效益为主导的全面审计，抓住医院经营切入点，开拓多次全方位效益审计工作。

1.抓亏损医院审计，促进医院扭亏增盈。抓住影响医院效益的主要环节，帮助其查找原因，改善经营管理，把效益搞上去。紧紧围绕降低医疗成本，对卫生材料及药品、物资的购销，实行严格的审计把关制度，以挖掘潜力，克服浪费，不断促进经济效益的提高。

2.抓薄弱环节审计，促进医院增收节支。围绕强化医院内部管理，选准内部控制薄弱环节，抓住关键控制点，向医院管理要效益。首先要选准医院经济合同控制点，积极开展经济合同审计，对联营项目、专科和物资采购等经济合同，从拟订签约、履行实施全过程的审计监督。其次，选准非生产性消费支出控制点，抓好费用支出管理，医院非生产性开支，实行定额管理，包干使用，超支自负的办法。再次，选准工程造价控制点，认真抓紧医院基本建设工程预决算审计，工程建设实行不经审计不准签合同，不签合同不准预付工程款，不经审计不准结算，不经审计不准交付使用。

三、围绕医院兴办的卫生产业，开展经营管理审计，努力提高投资效益

随着改革的深入，医院搞了不同形式的承包，如独立核算自负盈亏的各类服务公司、药店、分院等。大力发展多种经营是当前卫生系统转产的重大举措，内审机构要积极开展对多种经营、第三产业的审计，要求建立健全发展多元化经营的多项规章制度，完善内部控制制度，把内部审计工作从事后审计向事前控制审计转变。①审计转产资金使用效益、财产保值、经营方式和效益：帮助医院建立和加强内部管理制度，对发现的违纪违规事项要及时纠正，同时密切注意发现管理中的漏洞，及时采取措施进行补救，确保国家和医院利益不受损失。②突出对新项目选项、立项工作的审计：从该项目的可行性研究、技术论证、概预算、资金落实等开工前的各种准备工作到经营管理的每一个环节，内审部门应始终参与，进行有效的审计监督。对经营效果不好的项目进行清查，明确经济、经营责任；对遗留问题提出处理意见。通过事前审计能参与投资项目的立项、预算和投入产出的计算审核，基本建设资金预算的审核，在参与中运用审计的手段加以审核，对投资、新专科等效益性、风险性、合法性、开支的节约性进行评价预测，提出建设性和决策性意见，帮助医院决策人把关，达到防患于未然的效果，起到“预警”或“防护”作用。

四、围绕经营目标，开展责任审计，促进法人履行职责

作为行业内部审计，其职能应从有利于开展工作，为医院改进和加强管理，为医院提高经济效益服务。因此，应对医院经济责任经营者经营责任、经营权利、经营利益的经济责任关系的确定、履行、终结全过程的综合性审计。随着经营方式的不断改变，内审监督要把重点转到评价经营者责任上来。在做法上突出数量、质量、效率、管理、效益、事业发展等项主要指标的审计。在审计中，要注意与被审计的医院综合目标责任制考核相结合、帐面检查与实地调查相结合，坚持以法规和制度为审计标准。对法人经营上的真实性、经营手段上的合法性做出客观、公正的评价，对审计中发现的违纪问题进行严肃处理。同时，直接参与经营决策和改革方案的制定和考核，做到事前参谋把关，事中考核监督，年终决算审计，使审计监督自始至终贯穿于医院经营的全过程。例如，医院的经营结果由审计部门做出审计结论，对各基层单位的指标完成情况和奖惩，实行先审计后兑现，各项经济指标及奖励依据以审计结论为主。通过经营责任审计和对医院经营者的绩效考核，能增强经营者责任，约束经营者行为，加强医院的内部管理，提高医院经济效益。

五、当前加强医院内审的几点建议

要使内审机构真正帮助医院决策管理层建立健全内部控制制度，加强薄弱点，消除失控点，建立有效监督机制，应做好以下几点

1.合理设置内审机构和人员：内审机构及人员保持相对足够的独立于他们所审计的经济活动之外，以确保内审部门有较高的权威性，保证其对该经济活动审计的客观公正性。同时，要合理分配人员。不同的审计项目，每个项目中不同的工作对审计人员都提出不同的要求，卫生系统内审人员结构应逐步形成从单一的财会人员向以财务、经济、工程、机械、法律等专业技术人员为主的结构转变，既要熟悉所属单位财务制度及相关法律法规，又要掌握所属单位的各种业务，只有这样才能对本单位及所属单位的资金运行情况实行全方位的监督检查，最大限度地发挥资金的使用效益，确保内审工作的质量。

2.努力提高内审队伍素质：注重卫生系统审计人员自身业务水平的培养和提高，抓好政治思想教育、科学文化知识的学习和业务技能的培训，提高政治思想素质和业务技术水平。选调一批政治思想好、业务技术精、工作作风正的人员，充实内审队伍，使内审人员既能当好“警察”又能当好“参谋”、“医生”。做1名合格的内审人员应取得的知识和技能包括：①在日常工作中正确地运用内部审计标准、程序和办法，妥善地处理可能遇到的纷繁复杂的问题；②正确运用经营管理方面的知识去认识和评价被审计单位经营管理中的重大失误或偏差，并通过必要的调查得到合理的解决办法。③正确运用财务会计方面的知识去了解分析被审计单位的财务记录及报告；④对金融、税务、统计、计算机信息系统以及与经济相关的法律等知识具备基本的了解，以便初步适应可能涉及到这些领域的问题。

3.强化内审工作的管理：要发挥审计相关和主管部门积极性，实行分级负责、分类指导、条块结合的办法，采取多种形式，加大指导力度。与重点内审机构建立联系制度，逐步形成面、线、点相结合的指导格局。定期或不定期组织人员对内审工作进行考核，督促各内审机构极有效地开展审计工作。强化行业内审监督，促使卫生系统内部资源合理配置，防止资产流失及违法行为发生，一旦发生也能及时发现给予纠正。并确立以资本为纽带的内审关系，建立各级内审责任制的审计网络，坚持一级审一级，交叉互审的制度，充分发挥内部审计监督作用。

14.审计局发展提升年工作报告 篇十四

一、贯彻执行宪法及法律法规，依法行政、公正执法及落实执法责任制标准化建设情况

一是加强队伍建设，增强依法行政意识。

先后举办多次专题讲座，对《宪法》、《审计法》等法律法规进行宣讲，邀请县人大代表、审计行业的法律专家为干部职工做有关法制学习辅导。同时，加大培训考核力度，实行审计执法人员持证上岗。

二是明确工作任务，落实依法行政责任。

在机关内部层层分解岗位责任，确定各部门负责人为依法行政的责任人，使之成为目标责任制考核体系的一项重要内容。

三是坚持有法必依，加强行政执法力度。

近年来认真贯彻执行国家省市县有关审计法律、法规和方针政策，起草审计方面地方性法规规章;依法开展我县出台的各类行政法规审核工作，20xx年对以前代拟出台的各项规定、办法进行再次清理，只保留《县人民政府关于加强全县审计工作的意见》、《县领导干部任前经济责任告知清单》、《县政府投资项目审计管理办法》3项。三年来，无一例被复议或提起行政诉讼的审计事项，没发生违法行政现象，没有违规违纪案件发生。

二、依法履职、服务经济社会发展及工作完成情况

20xx年以来，在县委县府的正确领导下，在县人大的监督支持下，按照“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的审计工作思路，切实履行审计监督职责。换届以来全面完成各项审计任务，荣获市审计系统先进单位;多项工作获得县委县府表彰。20xx年以来完成审计项目56个，查出违规金额9316万元，管理不规范金额106480万元，提出审计建议127条。

一是扎实开展政策跟踪审计。

完成保障性安居工程审计、“放管服”政策措施落实情况跟踪审计，促进中央、省、市、县重大政策措施落地生根;

二是不断深化财政审计。

创新预算执行审计实施模式，在本级预算执行审计的基础上，抓住重点、拓展外延，同步开展了地方财政收入真实性调查、规范政府举债融资行为防控政府性债务风险审计调查、省级专项资金全覆盖审计调查，和部分行业系统预算执行审计和地方税收征管审计。

三是深入开展经济责任审计。

按照“依法审计、鼓励创新、推动改革、规范权力运行”的原则，完成了市委组织部委托的7个镇党委书记、县委组织部委托13个县直单位主要负责人的离任审计。

三、贯彻落实县委、县府重大决策部署情况

一是继续加强政府投资审计。

紧紧围绕县委、县政府决策部署，组织实施对滨惠大道、火车站广场、县第三中学、职业中专、第四实验学校建设、新老城区建设等工程的决算和跟踪审计。

二是聚焦民生领域审计。

根据上级审计机关和县委县府安排，完成医保资金、社保资金、慈善资金、残保金，扶贫等行业系统审计，查清问题、强化整改，推动将各项政策措施落到实处，规范了县、乡两级对民生资金的管理和使用。

三是根据县委、县政府安排，积极指导、督促相关单位完成审计整改工作;

派出审计人员参加市、县两级巡察工作;配合纪委、县委督查局开展“八项规定”检查和违规津贴补贴清理工作督查。

四、抓好党建工作，落实全面从严治党主体责任

牢固树立“抓好党建就是最大政绩”，把党的建设工作放在突出重要位置，通过主题党日等多种形式开展集中学习研讨，召开务虚会，查摆差距和不足，明确工作目标和方向。按照“打铁尚需自身硬”的要求，突出全面从严治党。

一是狠抓防控风险措施落实，进一步加强党风廉政建设。

二是抓责任落实，完善廉政机制。

把党风廉政建设纳入局业务会议重要议事日程，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核。

三是整顿作风，严肃法纪。

整治“四风”，弘扬正气。

五、贯彻落实县人大及其常委会决议、决定自觉接受人大监督以及人大代表建议、批评和意见情况

坚决执行县人大常委会作出的决议、决定，自觉接受人大监督，把办理人大代表建议、议案当作践行群众路线，加强政风行风建设，实行决策民主化、科学化，改进工作作风，密切联系群众的有效手段。每年都向县人大常委会报告我县预算执行及其他财务收支情况的审计报告，提请人大常委会审议。每年年底向人大常委会报告审计整改情况。每年都积极准备迎接县人大财经委员会对的调研指导。没有办理人大代表议案。

六、下一步工作思路及打算