立德树人成就最美征文

立德树人成就最美征文（共10篇）

1.立德树人成就最美征文 篇一

前，我刚出校门，想象着自己站在讲台上的`样子——穿得漂漂亮亮的，下面一群天使般的孩子，个个扬着小脸专心听讲……但那年秋天，一纸调令伴随着秋风，无情地吹走了我美丽的幻想：我被分到了一个离家很远的村小。

那个偏僻的村小，条件比我想象得还要糟糕。空旷的大院里横着几排破烂不堪的教室，刺耳的手摇铃声过后，从门里挤出一群衣衫不整的学生。学校里教材不全，教具几乎没有，连批阅作业的笔都要自带，几个教师合用一瓶红墨水。就连最常见的粉笔，校长也精打细算，每个老师一星期发不了几根儿。

那天放学，我刚骑上自行车，就听见远处一个稚嫩的声音喊道：“王晓丽，李小天说他是你爹!”我当时脑子里轰的一下，差点没从车子上摔下来。我真想追过去狠狠教训这个人一顿，无奈天已经快黑了，我强忍着怒火回了家。

第二天，我把李小天叫到了办公室，我问他：“昨天有人提着我的名字骂我，你知道吗?”

“不是我，真的不是我……”从他看我的眼神中，我判定不是他。

“那你肯定知道是谁喊的那句话。”

“是郭东升。”

郭东升，全校有名的后进生。这个孩子平时非常淘气，上周还因为在水井里小便被学校通报批评，这次骂老师，也就不足为奇了。

下课后，我把郭东升叫到了办公室：“我告诉你，如果你不是我的学生，我会因此抽你几巴掌，让你记住骂人是不对的。但我是你的老师，有爱护你的责任和义务，希望你引以为戒，你走吧!”郭东升有些不敢相信自己就这样逃脱了惩罚，犹豫了好几秒，才跑出办公室。

一天中午，我在批改作业时，竟然看到一本只把题抄了下来的作业本!顿时，我火冒三丈，猛地翻开封面一看——郭东升。

又是他!

下午上课，我专门就这道题对他进行了提问。这时我才发现，一个四年级的学生，连整数加减法都不会。而我作为一个数学老师，教了几个星期，竟连自己学生的基本情况都不清楚!以后的日子里，我经常给郭东升开小灶。他看我这么在乎他，学习也很努力。有一天，我看到他在作业本子上端端正正地写着：“老师，您放心吧，我一定好好学!”

“老师也一定会努力教你的。”我在心里说。

时间过得飞快，转眼到了冬天。这天，我和往常一样，踏着铃声走进了教室。转身准备板书，却见满满一黑板的字。

“今天哪组值日?”我问。

学生们面面相觑，他们听出了我的不满。

第二组的同学不约而同地站了起来。

“为什么不擦黑板?天冷了，你们就受不了了?别的组的同学都能为大家服务，你们……”我越说越气。

一个学生怯生生地说：“老师，我们没找到黑板擦。”

就在这时，从后面跑上来一个学生，不一会儿就把黑板擦得干干净净。我定睛一看，是郭东升。

我说：“谢谢你，郭东升!你找到黑板擦啦?”

“老师，他是用自己的手套擦的!”一个学生大声说道。

同学们的目光一下子都转到了郭东升身上，我走下讲台，拿起他刚脱下的沾满了粉笔末的手套。班里一下子变得静悄悄的，我和学生们都被这个纯真少年的行为深深地感动了!

有这样的学生，我还有什么不满足的呢?

我终于明白了，为什么在这样的环境里，学校的老师还能那么忘我的工作。我也理解了，一个老师家离学校十几里，每天都要翻山越岭，无论刮风下雨，从没见他迟到过;有一个老师家属长年卧床不起，每天都需要人照顾，校长准许他可以根据自己的情况决定来不来学校，但我每天都可以在学校见到他……这些老师，在我心里都是最美的!我知道，能评上最美教师的人毕竟是少数，但作为一名教师，向最美教师的标准靠拢应该是我毕生努力的方向。

2.立德树人 成就最美 篇二

心得体会

蒲纺一小 吴娟

作为一名教师，我始终认为：学习、研究、奉献是成长的基础。工作中，我始终从每一件小事做起，从点滴做起，时刻严格要求自己。不断加强学习，丰富自己的专业知识，用自己的实际行动和工作实绩，演绎着如何无愧于教师这一光荣称号。在面对无数次的磨炼和考验之后，我有几点感想和体会：

一、立德树人，为人师表。

古人云：“天地君师亲”，今也有“教师是人类灵魂的工程师”；是的，古往今来教师这份职业是神圣的，倍受尊崇的。百年大计，教育为本，“立德树人、为人师表”要求我们不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，这是作为一名人民教师的根本要求。

爱岗敬业。就是忠诚自己所从事的教育事业，乐于从教，勤奋工作。作为班主任，不仅要对学生负责，更要关心他们的学习、生活，班上有几个学生因为父母离异，性格产生了较大的变化，通过多次家访和与其父母的沟通，父母了解到如何表达爱，联合集体的力量成功帮助学生重塑健康的心理和人格。

以身作则。实际上就是指身体力行、以身教人，“身教重于言教”。要学生热爱朗读，我便每个早自习和同学们一起朗读、开展师生朗读比赛，引导学生体会朗读之美；要学生热爱环境，1

我便和同学们共同爱护校园卫生，主动弯腰拾起地上的纸屑，培养学生良好的行为习惯；要学生节约水电，我便主动拧紧水龙头，随手关灯、电风扇。让学生在教师的无声教育中耳濡目染，潜移默化。

二、倾注师爱，成就最美

作为一名教师，爱心是教育的灵魂，没有了爱，教育就荡然无存。在我们平凡的生活中，每一位老师，都在为学生的成长倾注着自己的师爱。

师爱是关怀。班级有几个留守儿童，因为长期缺少父母的关爱和自身成绩的落后，学习态度极不端正，通过与其父母的沟通和对学生的观察，我经常课后与他们进行谈话，发现他们的闪光点，并及时给予表扬，他们也能逐渐树立良好的行为习惯了。在教师的关怀中，学生体会到了温暖，师爱是欣赏，尤其是后进生，更需要老师的欣赏。基础很差的王绍华总是很孤独，有一次竟能比较流畅地背下整段课文，我鼓动同学们给他掌声，就这样，他变得更开朗了，学习习惯也有了很大改变。教师的爱就是这样与无声处流动。在教师的欣赏中，学生变得自信了。

3.教师立德树人成就最美演讲稿 篇三

教师立德树人成就最美演讲稿

篇一：教师立德树人——演讲稿 爱心立德 奉献树人 各位领导、各位同事： 大家好！今天，我演讲的题目是《爱心立德 奉献树人》 2001年，我从学校走进学校，开始了向往已久的教学生涯，这三尺讲台和我接下了不解之缘。弹指一挥间，12年的岁月就在绘声绘色的讲课中，就在埋头批改作业的笔尖下，就在上课铃与下课铃的交替声中滑过，生活因教师这一阳光下最美丽的职业而精彩。《左传》曰：“大上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。”《管子》云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”立德树人自古以来就是一种强有力的教育力量，它夯实了教师，立德树人的基础—爱心。冰心老人曾经说过这样一句话：“爱是教育的基础，是老师教育的源泉，有爱便有了一切。”踏上三尺教台，我正为实现这一切而努力着，我们带着一颗为学生的爱心走上讲台，学生犯错误了，老师与之谈心，有难处了，老师帮助解决，我们不断地向学生“提醒幸福”，而学生也不断地让我们感受到幸福。有了一颗爱心，才会有一张笑脸。民主、平等、和谐的师生关系是现代教育追求的目标。给学生一张笑脸是实现这一目标的关键。“野蛮产生野蛮，仁爱产生仁爱”，这是教育的真理，给学生一张微笑的脸，会让学生在掌握知识技能的同时也知道怎样去笑看世界，笑对人生。微笑着，欣赏学生做伯乐，给其成功感；微笑着，鼓励学生，做帮手，助其自信感，微笑着，宽容学生，做弥勒，育其责任感！笑脸下才有欣赏，才有鼓励，才有宽容，才有爱。因为有了爱，地更阔，天更蓝；因为有了爱，花更艳，草更芳。而心中的那份爱，将激励着我在人生的道路上艰苦跋涉，用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心去托起明天的太阳！甘愿吃苦，乐于奉献，不断进取的教师精神，铸成了教师立德树人的核心—奉献。在讲台上，我们成了孩子们眼中的百科书和指南针，我们能体会到最温暖的春风和情感，能体会到世上最真最纯的友爱。在每次的“教师节”的时候，我都会收到一些学生送来的贺卡，里面写着“老师好”就这么小小一句问候，或者学生的一个微笑，我就会感到很幸福、很快乐。这种甜美的感受，并不在于学生的物质回报，而在于教书育人本身所带来无穷的乐趣，以及桃李芬芳时的满足感和成就感。作为教师的我们，往往是两袖清风，囊中羞涩。虽说我们不具备金钱的富有，但我们在精神上是富有的，有谁能像我们一样，一举手、一投足，一个美丽的微笑，一个鼓励的眼神，一句关切的话语，就能拨动一个个美妙的心弦，就能带给他们无限欢乐！我们是教师，就要奉献，淡泊名利、安贫乐道，时刻不忘责任，一心想着事业。“捧着一颗心来，不带半棵草去。为了学生能共同进步，促膝谈心；为了学生能受到教育；不知付出了多少时间与精力！但我无怨无悔。因为我从事着“天底下最光辉的事业。”“一腔热血温故土，四季甘霖润嘉禾”，我无悔我的选择。“撑一支长篙，向青草更青处漫溯”，我将永不懈怠我的追求，我深信，终有一天，我会“满载一船星辉，在星光斑斓里放歌”。我们的奉献应该是赤诚的奉献、无私的奉献、崇高的奉献。我们的奉献像火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情。我们的奉献像一泓清泉，是长年的流淌，是不计名利的付出。桃花开了又谢了，燕子去了又来了，学生来了又走了，我依然坚守在这儿，守着我们的乐士，守着我们的精神家园。山还是那座山，河还是那条河，日子就这样过着，平凡却不平淡。一切都好像没有变，唯一变化的是我日益衰老的容颜，与之沉淀的，是我依旧年轻不变的情怀！爱心立德，奉献树人，将使我们教师拥有充实的人生，我相信，当我们离开这三尺讲台时，我们可以自豪地说：“天空没有留下我的痕迹，但我已飞过。爱心立德奉献树人 第四中学教师：宋美 2013年4月9日

篇二：立德树人成就最美演讲稿 尊敬的各位领导，各位老师： 大家好，我演讲的题目是《立德树人,做最美教师》。曾经读过这样一首诗：我把手中的红烛高高举起，只要我的鸽群能翱翔蓝天，只要我的雏鹰能鹏程万里，只要我的信念能坚如磐石，只要我的理想能永远年轻，我情愿燃烧我的每一寸躯体，让我的青春乃至整个生命，在跳动的烛火中升华，在血液的鲜红中奔腾。这首诗点燃了我心中的激情，澎湃起我教育的梦想，带着这份激情和梦想，我踏上了有知识，情感，理想和信念汇成的三尺讲台，成为了一名光荣的人民教师。陶行知先生曾对教师说：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”这句话除了强调爱是教育的前提之外，还告诉我们不可忽视教育中的每一个细节；我不知道其他教师感受如何，我只知道，就是这句话让我在教育的舞台上兢兢业业、任劳任怨甚至于鞠躬尽瘁地教了20年。因为，我的眼睛里看到的是国家的栋梁，我的课堂里成就着祖国的希望。我很清楚地记得，在上初三的时候，我们的班主任老师患上了急性心肌炎，当我们看着他忍着剧痛、冒着冷汗、用双肘支撑着讲台坚持给我们上课的时候，我们都劝他回家休息，可他却说：“现在正是你们的关键时刻，我不能放下你们不管，等你们中考取得好成绩的时候，老师的病自然就好了!”朴素的几句话，让很多同学都掉下了眼泪。这种春蚕吐丝，蜡炬成灰的奉献精神，不正是教师最伟大人格力量的体现吗?当我有一天也身为教师的时候，我志愿做一个和他一样的人。作为一名教师，我热爱自己的职业，虽然它没有别人羡慕的地位和权势，也没有显赫的名声和财富，但我依然二十年如一日，坚守在这平凡的岗位上。面对一群天真可爱的孩子，我觉得自己就是多个孩子的母亲，从不歧视每一个学生，对他们一视同仁，陪他们一起成长。每天，我都会微笑着面对每一个孩子,除了讲授知识之外，还经常关心他们的生活。如果孩子有问题和困难，我会及时了解情况，有针对性地解决。二十年的辛勤耕耘，二十年的的默默守望，我深深的热爱着教师这一平凡而充实的职业。清晨，当黎明的曙光射进教室，我静候在三尺讲台旁聆听孩子们琅琅的读书声，那是天底下最动听的乐章，而我仿佛在享受人世间最美的旋律；黄昏，踏着最后一抹儿夕阳，我目送学生们安然的离去，充实一天就这样流逝。夜晚灯光下，看着孩子那稚嫩的笔迹，在我严格要求之中，逐渐成熟起来，我便感到：这，就是我人生最大地追求与安慰。虽然，工作的道路并非一帆风顺，班里淘气任性、不求上进、学习成绩一落千丈、自暴自弃的学生时常有之，他们常常使我头疼万分，不知所措。但身为人师的这颗心告诉我：不要放弃！每一朵花都有盛开的理由，每一颗草都有泛绿的时候。用爱去宽容他们，呵护他们，赋予他们怒放的生命。我相信：野百合也有美丽的春天。“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我愿意做那默默奉献的绿叶，时时衬托着鲜花的娇艳。我任教的班级中，有一位叫潘凤的女孩子，父母离异后她跟着父亲、奶奶生活，父亲母亲谁也不管她，更不用说去关心她的成长了。就这样，原本活泼、爱笑的她变了，变得少言寡语、性格孤僻。通过电话家访，我了解到孩子的家庭变故，就多次找孩子的父亲谈心，让他了解孩子在班级的变化，让他了解在孩子的成长中母爱的重要性，做他的思想工作，让孩子的母亲有机会接触孩子。同时，给孩子的母亲打电话，让她多给孩子打电话聊天，双休日多陪陪孩子。在班里，我又鼓励其他同学主动找潘凤玩，对她在班级活动中的点滴进步不失时机地进行表扬和鼓励，使她感受到老师和同学对她的爱。慢慢地，她又像以前那样爱说爱笑了。孩子的父母无限感激地对我：“老师，真是多亏了你，我家的孩子又重新找回了自信，真是太感激你了。”我却觉得，这是一名教师应有的责任和应尽的义务。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，我们教师虽不像杨利伟、翟志刚能做出惊天地入太空的壮举；也不像比尔盖茨，李嘉诚那样聪慧英明，举世闻名。我们只是在这个平凡的岗位上兢兢业业，一辈子燃烧着激情。可我们不后悔！因为我们知道，梦最终，是开出了花来，正如戴望舒所说，梦，我们所有老师在圆的那个梦啊，是会开出娇艳的花来的了，我们也看到了一片灿烂的花海，不是吗？ 当我在课堂上倾心投入和孩子们教学相长的时候，当我和孩子们在办公室敞开思想促膝谈心的时候，当我在节日里收到学生温馨的祝福和问候的时候，当我看到学生的成绩明显进步的时候，我和许多老师一样，体会到了付出后的欢乐，这是教师所特有的快乐。拥有这些，我并不艳羡万贯钱财，因为这是很大一笔宝贵的精神财富。一灯如豆，四壁青辉。在物欲横飞的年代，我甘愿守住一方净土，安于三尺讲台，立德树人，做最美的人民教师！篇三：“立德树人 成就最美”演讲稿 扬师德 铸师魂 做最美教师 王莹 尊敬的各位领导老师、亲爱的朋友们： 大家好！我是来自涅阳七小的王莹，今天我演讲的题目是《扬师德 铸师魂 做最美教师》 有一首歌最为动人，那就是师德；有一种人生最为美丽，那就是教师；有一道风景最为隽永，那就是师魂！五年走来，有山重水复疑无路的困惑，更有柳暗花明又一村的惊喜。五年的辛勤耕耘，五年的默默守望，让我深刻理解教师的道德情操是当好人梯，培养学生健全人格的保证，也更让我坚信教师只有立德树人，扬师德，铸师魂，争做最美教师，才能热爱学生，言传身教，无私奉献，为祖国培养栋梁之材。立德树人作为教育的根本任务，作为教师的职业信仰，是我们的立身之本、梦想之舵和精神之钙，而立德首先指的就是立师德。如果说，教育是太阳底下最光辉的事业，那么师德是教育的光辉；如果说教师是塑造人类灵魂的工程师，那么师德就是教师的灵魂。师德是人梯，给求学的攀登者以无穷的帮助；师德是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放；师德是渡船，摆渡着求知者驶向成功的彼岸；师德是彩虹，是驿站，是理想之火，生命之光，是教师的人格魅力，是教育的全部生命。学高为人师，德高为人范，师者为师亦为范。可是，怎样的老师才算是最美丽的？每个人心目中都有最美老师的形象。做最美老师，是每一个老师应该认真思考和探索的问题，也是每一个老师的理想和追求。我想，最美老师没有统一的模式，可以各有千秋、各显身手，但有一些共同的、必不可少的特质。最美教师，美在大爱。三尺讲台，浇灌的是汗水，铸造的是师魂。没有爱就没有教育。爱是阳光，可以把坚冰融化；爱是春雨，能让枯萎的小草发芽；爱是神奇，可以点石成金。最美老师的眼神应该是慈爱、友善、温情的，透着智慧、透着真情。最美老师对学生的教育和引导应该是充满爱心和信任的，在严爱相济的前提下晓之以理、动之以情，让学生“亲其师”、“信其道”。做最美老师，我们应该用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近与学生的距离，滋润学生的心田，使自己成为学生的好朋友和贴心人；做最美老师，我们应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦。最美教师，美在责任。有人说教师的献身精神像蜡烛，燃烧自己却照亮别人；也有人说教师的高尚品格像春蚕，对教育事业奉献的是一生的忠诚。正是责任心支撑这些教师对教师职业的热爱和对学生的热爱。做最美老师，我们应该懂得，选择当老师就选择了责任，就要尽到教书育人、立德树人的责任，并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。正是因为爱教育、爱学生，我们很多老师才有了用一辈子备一堂课、用一辈子在三尺讲台默默奉献的力量，才有了在学生遇到危难时挺身而出的勇气，才有了敢于攻克新知新学的锐气。老师责任心有多大，人生舞台就有多大。教育无他，唯爱与责任。如果我们所有老师都用爱心与责任去耕耘三尺讲台，用爱心与责任去承载每个学生的欢乐与苦恼，那么我们所从事的事业离最美又会多远呢？ 老师们，让我们用慈爱呵护纯真，用智慧孕育成长，用真诚开启心灵，用希冀放飞理想，响应“立德树人，成就最美”的时代召唤，用爱心弘扬师德，用责任铸造师魂，争做最美教师，让人生在敬业中生辉，让青春在奉献中闪光！我的演讲到此结束，谢谢大家！

4.立德树人成就最美征文 篇四

教学是一项要求严谨而涉及广泛的工作，每一节课既要有逻辑上的严密，又要有内容上的完整，教师必须处理好教学目的、内容、手段、方法等多方面的复杂关系。在课堂上，要为学生铺设适当的梯度，放开手，开拓学生思路，培养学生进一步钻研的兴趣。对于基础差的学生，要精心选择恰当的方法，用形象的比喻化难为易，让他们尝到成功的喜悦。课堂上我不放弃对任何一个同学的鼓励，我相信每名学生都是优秀的。

陶行知先生曾经告诫，“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生”。一个冷漠的眼神、一句刻薄的话语、一次不公平的对待，可能会影响孩子的一生。如果没有立德树人的仁心、没有诲人不倦的耐心、没有有教无类的公心，那么这样的教育是没有温度的。正如一些教育界人士的疾呼，许多教师不缺知识，不缺方法，缺的是爱心，缺的是责任心。今天的教育，比以往任何时候都需要回到人本身、关注人的成长，精细化管理就显得尤为重要。

一、会计电算化专业学生实施精细化管理的内涵和特征

（一）精细化管理的内涵

精细化管理是一种理念，一种文化。“科学管理之父”泰勒1911年发表的《科学管理原理》一书后，被认为是世界上第一本精细化管理的著作。随后真正对精细化管理思想的形成起决定影响的是日本的企业管理模式——以精益生产为目标的丰田生产方式（简称“TPS”）。这种生产方式是不断提高生产效率、设法在生产中消除最大限度的不必要的浪费，持续不断地寻找改进的办法来推进企业的快速发展。后来这种管理理念也被引进到中国粗放式管理的部分企业中。“中国精细化管理第一人”汪中求提出精细化是以专业化为前提、技术化为保证、数据化为标准、信息化为手段，把服务者的焦点聚集到满足被服务者的需求上，以获得更高效率、更高效益和更强竞争力。精细化管理是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式，逐渐被移植到其他领域中，要求做到“精、准、细、严”四个字。“精”是做精，精益求精，追求最好，不仅把事情做精，也把服务和管理工作做到极致，挑战极限；“准”是准确的信息与决策，准确的数据与计量，准确的时间衔接和正确的工作方法；“细”是工作细和针对性；“严”就是执行，主要体现对管理制度和流程的执行与控制。它是一种认真的态度、一种精致的行为、一种深层次的文化。

（二）会计电算化专业学生实施精细化管理的内涵

平顶山工业职业技术学院经济管理学院会计电算化专业学生实施精细化管理是以“精”和“细”为核心的大学文化建设，坚持实现“以学生发展为根本，以能力提升为主线，以知识传播为载体”的目标，注重强调以信息化、数据化和网络化的方式为基础展开辅导员精细化管理工作，从本质上实现学生工作的效益最大化和服务最优化。全面责任制要求我们对学生不仅做好日常事务工作，更重要的是对学生的职业生涯规划发展和心理动态的把握，同时全面指导。首问责任制是只要学生提出困难或问题，不管是不是自己班上的学生或者是家长等，都应该积极主动帮助解决和处理，如果无权处理的，应主动联系相关负责人或部门协助一起解决，直至问题得到妥善处理。这样为学生的精细化管理提供跟踪、反馈、评价的依据，有助于明确班级组织的职责，提高学生工作的质量。另外，建立学生家长联系制度。在工作中要保持与学生家长之间的长期联系、及时沟通，要把学生在学校思想状况和学习、工作、生活情况反馈给家长，让家长能全面了解学生的在校情况，也能从家长那里了解学生在校外的情况，便于问题的及时解决。

二、会计电算化专业学生精细化管理的实施过程

面对高校“90后”学生独特的心理和行为特点和平顶山工业职业技术学院经济管理学院学生工作内容的变化，有必要把精细化管理的理念运用到实际工作中去。这样有利于保证学生的健康成长、顺利成才和高校的稳定发展。

辅导员工作管理上的精细化主要包括学生工作目标精细化、学生管理工作制度精细化、学生工作分工精细化和学生工作过程精细化。其中，最重要的是辅导员对学生工作过程的精细化管理，其他几项有辅助作用，不可或缺。

（一）学生工作目标精细化

首先，在教书育人的理念方面对学生工作的目标精细化。一是坚持以人才培养为中心，培养具有“一个头脑，两个工具，三个习惯，四项品质”的人，即培养“应用型、复合型”人才的理念。“一个头脑”是树立正确的世界观和人生观，具备扎实的专业知识和良好的人文素养，具有国际视野和创新思维的财经头脑；“两个工具”是能熟练运用外语和信息技术两个工具；“三个习惯”是培养学生自信、自律、自学三个良好的习惯；“四项品质”是塑造忠孝、廉耻、诚信、勤奋四项品质。二是推行赏识教育和“狩猎场”式育人的理念。通过教师对每个学生一点一滴地欣赏、鼓励和引导，树立学生自我认可的信心，进而激发学生的内在潜能，使其萌发学习和做事的动力。同时提倡教师在教学活动中为学生创设与职场规则相符的“狩猎场”，引导学生体验“丛林法则”，获取“生存”本领。三是坚持开展课堂教学改革，积极推行“雅典式教学”。学校转变“一言堂”为主的授课方式，推行了以雅典式、案例式、体验式、项目驱动式等教学管理方式，提高自主学习能力。四是坚持以学生职业发展为目标，综合能力提升为主线来设计人才培养方案。不仅重视对学生现实就业能力的训练，还注重从学生将来职业能力发展的角度考虑，加强其“情商”的培养，使学生的知识、能力、素质协调发展。五是坚持综合地评价和看待学生，学识水平不能作为考核学生的唯一指标，还包括社会实践、时间管理、团队合作等考核指标，培养全面素质高的人才。

其次，在管理育人理念方面对学生管理工作目标更加精细化。

一是坚持“关爱心灵，砺炼心志”的人文关怀理念。关注学生情商的培养，开设心理辅导、健全危机干预机制。二是同辈学习。学校为学生同辈学习创造了良好的氛围，同一寝室有不同专业的同学，同一楼栋有不同年级的学生，形成了相互学习，相互交流的校园氛围。三是坚持制度管理，在制度设计上保留柔性空间。制度全面、明晰、严谨，而不失人性化、具备一定的弹性。

最后，在服务育人理念方面也体现了学生工作目标的精细化管理。一是坚持在管理和服务中贯彻“全面责任制”的原则。全面责任制有别于岗位责任制，要求每个人“立足本岗位，关注全过程”。辅导员不仅要做好自己份内的事，还要从始至终地关注事情的发展，并能及时对其他岗位人员予以支持和帮助。二是坚持“首问负责制”。有便于更好地服务于学生。

（二）学生管理工作制度精细化

经过数年的工作积累，通过借鉴牛津管理模式，运用程序化、标准化、数据化的方式，形成了精确、高效、协调、持续的工作制度化建设。首先形成了“片区制”。其核心是促进同辈学习，拓宽知识面，提升综合素质。该管理模式实现了以“楼栋”为实体的学生住宿“片区制”，构建了特有的“行政班、教学班”学生矩阵组织。将所有学生管理分为A、B、C、D、E五个片区，每个片区由多个学生宿舍组成。

其次，管理中使用《辅导员工作手册》和《学生工作手册》。

它的主要功能是指明辅导员工作职责；提醒学生工作要点；反映辅导员对工作开展的思考。这样进一步加强和改进了学校的学生工作，积极推进了辅导员工作制度化、规范化、精细化建设。《学生工作手册》是辅导员标准化工作流程的归纳，整理。将辅导员在学年当中开展的各项基本事务细化在每一个工作流程当中，并对流程进行介绍说明。一方面为了能更好地提高辅导员的工作水平和工作能力，尤其是帮助新老师尽快适应辅导员岗位角色；另一方面让辅导员工作更加科学化、合理化、规范化。

（三）学生工作分工精细化

每个班级都成立了班委会，包括班长、团支书、组织委员、学习委员、纪检委员、生活委员、文体委员、体育委员、心理委员、青协文员、宣传文员等职务。班委会在学生发展中心、所在片区和班级辅导员的直接领导下，负责班级日常活动和各项工作的开展，组织同学把班级建设好。衡量班级建设的标准化标志是：（1）班风正，全班树立争创“先进班集体”的奋斗目标，使学生具有正确的集体荣誉感。（2）学风良，能落实学风建设的各项措施，学生有勤奋好学、求实创新、注重技能的学习精神，着力提高综合素质与专业技能。（3）组织严，发挥团支部、班委会的核心作用和表率作用，增强班级的凝聚力。（4）制度全，能遵守班干部工作例会制度、团组织生活制度、班级管理和考核制度等，保障班级工作正常运行，维护良好秩序。（5）工作勤，能按照有计划、有落实、有总结的要求，力争使班级工作有创意、有成效。（6）活动精，能积极开展形式丰富多彩，内容健康向上，能力拓展的班级活动。达到了班级的标准化效果，才能形成一支强有力的以班委为中心的学生骨干力量。它也是衡量辅导员工作水平的指标之一。

（四）学生工作过程精细化

1、一视同仁，全员覆盖 从辅导工作的广度上讲，辅导员通常关注的是 “两头”，即重点学生和问题学生，而忽视了“中间学生”。而实际上中间学生才是每一位辅导员老师所带学生中居于主体部分的，需要做到精细化管理。其实，关于“两头”学生中的“问题学生”并不是固定不变的，经过辅导员的精细化管理后，他们会逐渐过渡到中间部分，而班级出现问题的学生通常又是在辅导员管理视线之外的学生，也就是平常没有辅导到的“中间学生”。因此，为了从本质上帮助问题学生，辅导员必须要把精细化管理理念装入心中，需要一对一的全面覆盖。

2．因材施教，区别对待

从辅导工作要求的深度上看，需要做到因材施教，区别对待。

因材施教：针对学生的不同特点和需求进行辅导。比如有的对手工坊感兴趣，可以推荐他们参加智缘坊学习和交流，并有专门的老师予以指导；有的学生对社会活动感兴趣，可以指导到社团联合会参与相应的社团；有的学生对企业经营运作感兴趣，学生企业可以提供岗位得以施展等等。区别对待：主要是指不同年级不同层次的学生在不同的时间采取不同方式的辅导。性格内向和外向的学生予以辅导的内容和方式应有所区别；学习好的和一般的应区别对待；男女生恋爱观差异性区别对待等等。总而言之，对以上学生的谈话辅导应该先分层次后分先后。先分层次即先与困难的、重点的、存在问题的学生谈话，后与中间的学生谈话。

3．方式多样，灵活有效

从辅导工作的方式方法上讲，方式除了面对面谈话之外，也可利用校园网、贴吧、QQ、飞信，还有关注学生的QQ空间动态、日志等网络资源，采用多种形式开展，正确引导学生思想。同时做好学生辅导工作手册记录，辅导员将所负责班级学生信息、日常工作重点、走访宿舍情况、学生谈话记录、家长谈话记录、工作心得体会等一一记录在案，以便跟踪、监督、指导。辅导员要和班级进行充分地交流，通过班委干部座谈会回馈信息，并形成长效机制。

三、辅导员精细化管理的效果

（一）教学理念得以全面落实 实施辅导员工作的精细化管理使学校很好地落实了“以学生发展为根本，以能力提升为主线，以知识传播为载体”的教育目标；大力打造了“小社会，大课堂”的全员、全过程、全方位的育人环境；全面树立了“关爱心灵，砺炼心志”的人文关怀理念。这些是学校是强化学生服务工作的必需。服务育人是学校工作的重要环节，也是高校育人的基本任务。

（二）片区化管理成效显著

辅导员的精细化管理的效果也在片区化管理中体现出来。以学生发展为中心，以辅导员为点、以学生干部为线，以片区楼栋为面，既实现齐抓共管，又突显区域特色。在片区化管理的体制下，辅导员进楼栋办公，促进学生工作的有力开展，并使我院学生楼栋逐步建设成学生的精神文明教育基地，让学生的楼栋荣誉感和归属感大大提升，也使学生的精神风貌在生活中得以涵养；形成了学生的“三自”教育基地，学生和辅导员一起参与片区的民主管理，充分弘扬了学生的片区主人翁精神。在此基础上我院取得了文化建设有形化、学生管理规范化的良好成效。

（三）学生的心理成长予以及时指导

在大学生心理成长的关键点上能够给予适时适当的帮助和指导，效果明显。比如，针对大一新生，通过心理健康测试系统，对全部新生进行心理普查，建立学生心理健康档案，帮助他们走出迷茫与不适应，加强沟通与引导；针对毕业生的迷茫，通过与学生的交流，积极了解和掌握在校大学生的心理状况，对存在毕业心理危机倾向和处于心理危机状态的高危学生进行跟踪关注，并及时有效地进行目标定位分析，让他们朝着正确的方向发展。总之，辅导员的精细化管理能够很好地把握每一位学生的关键点，并能及时地与学生沟通，赏识学生，助其成长。

（四）思想专家化、标准化

辅导员不仅把学生工作做精做细，而且勤于钻研，不断创新，逐渐培养了自身的科研能力。紧紧围绕学校的办学理念和办学特色，在精细化管理理念的指导下，辅导员结合实际工作，立足于学生的思想、心理特点，运用科学的理论方法对学生和社会进行深入地研究、分析和总结，使自身的经验水平上升到一定的理论高度，向专家化和标准化的方向更迈进一步，同时从整体上提高了我院学生教育工作的水平和质量。

四、辅导员精细化管理的意义

辅导员精细化管理是学生日常管理工作的需要。对大学生的入学教育工作、思想政治工作和安全教育工作、以及学风和班风建设、寝室文化建设、课外文体活动、实践活动指导等进行了标准化和严格化的管理，这不仅是高校学生管理的基础性工作，而且也是培养大学生养成三个习惯“自信、自律、自学”和四项品质“忠孝、廉耻、诚信、勤奋”的重要工作。

“教育无小事，事事有教育”。对大学生的培养教育，都是通过大量日常、琐碎、繁杂、重复的工作实现的，面对此我们采用精细化管理便能形成一种富有成效的工作方法和工作思路，并能够促使辅导员的思维习惯、价值观念、教师队伍建设的文化氛围都有所转变和提升。加强辅导员的精细化管理理念，将会给学校的整体发展、全面实现育人的目标起到推进作用。倘若对辅导员工作管理不追求精细化，难免会出现有意的偷工减料和无意的疏忽遗漏，这都将直接影响学生工作的成效，甚至造成重大隐患或恶性事故。

5.立德树人师德征文 篇五

古人有言：“人之初，性本善”，人在刚出生时,本性都是善良的,性情也很相近。但随着各自生存环境的不同变化和影响,每个人的习性就会产生差异 。 教师作为一盏指路明灯，为的就是指引学生走向正确的人生道路。所以教育应把道德教育、文化教育置于同一高度，统筹兼顾方能培养国家之栋梁之才。

然而又如何育人呢?我认为，首先要求学生做到的，教师应先做到。教师不但要注重言教，更要注重身教。教师的一言一行、一举一动都被学生看在眼里，记在心里。在少年儿童的成长阶段，教师对其的影响甚至会超越父母。如果教师的不良言行被学生牢记或模仿，那么可能会对学生的一生造成难以弥补的恶劣影响。所以，教师不但要处处为人师表，在学生面前做好表率，而且要心胸宽广，以德服人，做好“灵魂的工程师”。

其次，要用一颗“关爱”的.心去呵护学生。我所教过的孩子很多，每个孩子的家庭背景也各不相同，那么对他们的教育也各不相同。在我教过的班里，有一个孩子父亲生病去世了，妈妈又体弱多病，经济上也不宽裕，看见别的孩子吃零食，眼睛不住的看着。一天，她终于把手伸向了同学的衣袋。当我发现了他的异常举动，目标锁定在他身上。对于她的教育我没有公开批评，背地里和她谈心，他承认自己所做的事，并表示以后不在做这样的事了。对于孩子我们更要尊重，因为孩子是正在成长的幼苗，这幼苗能否茁壮成长，与身边的影响、教育有着直接的关系。国

“少年智则国智，少年强则国强;少年雄于地球，则雄地球于 !”面对一个新科技，新信息，新体制不断涌现和竞争异常激烈的知识经济时代，为培养祖国未来的建设者，在教授科学文化的同时， 提高学生的道德修养尤为重要。

中国梦，是我们每个中国人的梦想，小学教师的工作千头万绪，教

无定法，学有法。只要我们以“爱”作为基础，以学生的全面发展作为目标，以灵活创新的教育方法作为动力，“勤”字当头，就一定能将教育工作做好。每个人都在自己的岗位上做好自己该做的事情，个人的力量汇聚成中国的力量，中国梦就能腾飞于世界之颠。

6.立德树人征文 篇六

师之德乃教之魂，教师的师德价值观潜移默化地影响着学生，对学生人格的塑造、健康成长成才起着至关重要的作用。广大教师践行社会主义核心价值观，争做四有好教师应做到以下。

坚定理想信念，增强教书育人的荣誉感。

教师践行社会主义核心价值观，首先要坚定理想信念。理想信念源自现实，又高于现实，具有一定的超越性和崇高性。但理想信念并不是完全抽象的，更不是高深莫测的存在，而总是与一定的社会物质条件相联系，并通过具体的社会实践最终实现。广大教师只有增强教书育人的责任感，通过教书育人为社会发展贡献力量，才能得到他人和社会的认可，才能有成就感、幸福感和荣誉感，才能使自己的人生绽放出绚丽的色彩，才能实现自己的人生理想。

坚守职业操守，增强立德树人的责任感。

育人先育己。教师要不断提升自己的职业操守。教师的职业操守既是教师在教学过程中必须遵守的行为规范，又是教育行业对社会所负的道德责任和义务。作为人类文明的创造者和传播者，教师队伍职业操守的水准关系到国家和民族的未来。因此，教师要坚守良好的职业操守。

坚持修身立德，增强为人师表的使命感。

教师的修身立德，是指广大教师通过修养自己的身心，努力提高自身的思想道德修养水平。教师带头践行社会主义核心价值观，其前提和基础就是教师首先要不断提升自己的个人修养，不断提高自己的综合素质，不断提升自己教书育人的.水平。

7.立德树人立教圆梦主题征文 篇七

热爱教育事业，要用心爱孩子

热爱教育事业，用心爱孩子，这是教师履行教书育人工作的原动力。陶行知先生说：“待学生如亲子弟”。但要公平对待每一位学生，真正去接纳、爱学生却不容易。

记得班上曾有一个自闭的幼儿，在一次喂饭的时候，他把污秽的呕吐物都吐在了我身上。其他小朋友见状，捂着鼻子远远地躲开。看到这种情况，我认为应该抓住这个时机，培养幼儿的同情心，教育幼儿关心爱护同伴。因此，我对小朋友说：“禧禧病了，他很难受。我们不应该嫌弃他，要关心他，帮助他，这才是好孩子。如果你病了，别人也这样对你，你心里会怎么样呢?”听了我的话，几个懂事的小朋友马上走过来说：“禧禧，你好点了吗?”宝欣小朋友还拿来一杯水说：“禧禧，你喝点水吧。”…… 有时候，身教比言传更有效。我们要以自己美好的心灵、崇高的师德，付诸于实际行动，教育幼儿懂得关爱别人。

靠耐心细心走进孩子内心

在幼儿园里，不仅要有爱心，还要有耐心。因为面对的不是一个孩子，而是一大群孩子。每个孩子的脑子里都有许多的疑问，这需要老师耐心地去帮助他们解决一个又一个的问题。

8.立德树人成就最美征文 篇八

片段一：播撒希望，乡村中最美坚守

浓浓的夜幕包围着大山深处，给冬日的村庄增添了许多静谧。方王富老师独自带着年幼的女儿早早的睡了。午夜，一阵急促的敲门声打破了父女沉睡的美好。班上一个学生腹痛，急需看医生。在交通极不发达的稽东山村，唯一去医院的途径就是步行。面对床上熟睡的女儿，方老师毅然决然的迈出了大门。在崎岖的乡间小路，汗水湿透了棉衣，终于把学生背到了医院，一夜未眠。赶回宿舍，已是天明。迎接他的，唯有女儿醒来时不见父亲的焦灼无助，满脸泪水。即便如此，面对即将响起的上课铃声，方老师又再次抛下自己的孩子，匆匆赶去教室，连早餐也没给孩子准备。满心愧疚，却义无反顾……这样的日子，方老师坚守了37年，守着那一方土地，守着那里的每一个孩子。

父亲一样的年纪，当他一心为了学生时，我感动了;当他抛下孩子时，我理解了;当他坚守了一辈子时，我震撼了。前辈们用他们的实际行动，指引着我们向前;用他们的付出，坚定着我们的信念;用他们一生的努力，温暖着你我们的心灵。

片段二：怀揣感恩，信念中爱心传递

这位教师和我同龄，当她开始她的故事时，我和她一样泪水涟涟。感同身受想起了自己的老师，想起了自己的选择。沈春红老师在学生时期是一位留守儿童，父母在外打工。孤寂的她，幸运的遇到了一位满心用爱去呵护她的好老师。当她蓬松头发去上学时，老师用他的巧手为她梳辫，给予她父亲般的关怀;在那个风雨交加的台风天，老师的细心提醒，让她瘦小的身体躲过了被风吹下河的危险;在她安全到家，满心后怕而嚎啕大哭时，是老师的爱填满了她的内心，让她面对无助时，总有强大的决心去抗争。

正是有了这样一位好老师，好导师，多年以后，沈老师继承了教师这一职业。身处职业高中的她，面对的是需要倾注更多关爱的职教学生，而沈老师一点都不吝啬自己的爱心和热心。她用她的爱心，去感化所谓的差生;她用她的热心，去挖掘他们身上独有的闪光点。在她把学生培养成材时，在她收到学生真挚的感谢时，她是幸福的，因为她看到了当年的老师，当年的自己。

把爱传下去。这是我们这一辈青年教师的责任和义务。前辈教师已经为我们指明了方向，用他们的言传身教不断激励着我们。作为青年教师，我们有必要继承和发扬老教师们孜孜、教书育人的优良传统。用我们的爱心去感动每一个学生，用我们的真诚去谱写新的诗篇。

片段三：钻研学问，潜心中成为大家

华灯初上，喧嚣的夜色流泻着七彩的霓裳。在这样一座现代化的城市里，王叶军老师一家开始了他们特有的习惯——晚读。一盏灯，一间房，一本书。没有电视，没有电话，没有网络。他们用最最朴实，最最原始的方式诠释着对书的热爱，对书的敬重。厚厚的读书笔记，分不清客厅还是书房的家，他们把一本本书变成了一篇篇心得，一篇篇学术指导意见，如痴如醉。在他们提高自身修养的同时，努力探索，把教育事业不断推向前进。

在快节奏的今天，我们被功利吞噬着。在不断追求个人荣誉的路上，我们也许内心极度匮乏，也许忘了曾经的梦想，甚至也许迷失了自己。不望初心，方得始终。阅读能帮助我们成长。潜下心来阅读，静下来心来教书。只有这样，才能在坚守中继往开来。

9.以德树人 成就最美 篇九

成就最美

于耀兰

践行师德师风，为了更好的让师德深入到每一个教师的一言一行中，进一步加强师德师风建设，让师德内涵在工作行动中加以落实升华，加强师德修炼，师德的修炼，就是他人所没有的师德，今天我想就我校如何开展践行师德师风谈三点意见：，一、全体教师必须充分认识到开展师德师风教育的重要性、必要性，首先我们必须明白什么是师德?所谓师德，而且还具有高尚的师德和人品，还是教育思考者和师德示范者，对师德素质的要求更加严格了

践行师德师风，做人民满意的教师

巩家山完小师德，是一个永恒的话题。拥有一个无私奉献的教师，是学生的幸福;拥有一支乐于奉献的教师队伍，是学校的光荣。为了更好的让师德深入到每一个教师的一言一行中，从本学期开始，我们将通过一系列活动，进一步加强师德师风建设，让师德内涵在工作行动中加以落实升华。

加强师德修炼，看似很难，实则很简单,关键在于你想不想做，愿不愿去践行。只要你持之以恒去做。师德的修炼，或许通过你的一言一行，一举一动，就可以达到一定的“修炼”效果，有一句名言：学高为师，身正为范。它说明了人们最崇尚知识高的人，最尊敬有德行的人。著名教育家陶行知先生说：身教最为美，知行不可分。既然老师是为人师表的人，就应该以身作则，严格要求自己，用自己的美好形象去影响学生，这就要求我们做教师的首先就要立好德。

韩愈说：师者，传道、授业、解惑也。从这个层面讲，老师也应该与众不同。而这与众不同的东西，就是他人所没有的师德。为了“传道”，我们要有一颗爱心，一颗责任心。有爱就有一切，就懂得责任的重大，就可传“真”道。为了“授业”，我们要有一颗恒心，一颗事业心。只有安心工作，任劳任怨，才能教给学生真本领。为了“解惑”，我们还要有一颗耐心，一颗宽容心。面对学生的困惑，我们要真心帮助，耐心引导，使他们扬起理想的风帆。

今天我想就我校如何开展践行师德师风谈三点意见：

一、全体教师必须充分认识到开展师德师风教育的重要性、必要性。

首先我们必须明白什么是师德?所谓师德，就是一种职业道德。教师的职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。

(一)、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

(二)、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

(三)、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

(四)、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。(五)、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

(六)、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。刚刚结束的党的十八大报告提出“努力办人民满意的教育”。报告更明确的指出，教育的根本任务就是“立德树人”，要加强教师队伍建设。实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二是教师自身发展的需要。

名校是因为有名师，名师造就了名校。名师不但教学质量强、业务精湛，而且还具有高尚的师德和人品。教师不仅是知识的传授者，还是教育思考者和师德示范者。我国现代哲学家杨维说;“师者，人之模范也”。孔子曰：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。教师不仅要有这种做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩。还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。正如奥地利教育哲学家马丁。布贝尔所说;“教师只能以他的整个人、以他的全部自发性，才能对学生的整个起真实的影响“，教师应把言传和身教完美结合起来，以身作则，行为生范，热爱学生，关心学生，建立平等的师生关系、仪表端庄、举止文雅，以自己的言行和人格魅力来影响学生。

但是，随着社会的发展，教师的责任更加突出了，教书育人工作的标准更高了，对师德素质的要求更加严格了，师德师风也要与时俱进，体现时代性，把握规律性，富于创造性。简而言之，能否建成一流的西部名校，与学校的师德师风有着直接的内在的联系。学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和效益的提高，都需要广大教职工积极参与、和衷共济、敬业奉献，需要广大教职工积极性、主动性、创造性的充分发挥。只有这样，才能保持学校的创新能力，才能保持学校不断发展的生命力。所以，师德师风不是空泛和抽象的，它与教师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作态度等息息相关，并在教师的教学、科研等各项工作中具体地显示出来。我们看到，正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、任劳任怨、无私奉献，才铸就了我校优良的“严、细、勤、实”教育教学风格和高尚的师德师风模范，也拥有了我校历年来在社会上的良好赞誉。

三、必须正视当前我校教师师德师风存在的突出问题。

在看到主流的同时，我们也要对我校师德师风建设中不尽人意的状况和现象给予高度的重视，有的还必须予以警惕，切不可掉以轻心。当前，我校在师德师风方面存在一些问题：有的教师育人意识淡泊，对学生缺少关爱;把主要精力放在“第二职业”上，对本职工作得过且过，敷衍了事;以教谋私现象在个别教师身上存在;体罚学生、动不动就将学生赶出教室的行为也经常发生;上课接听手机，不履行考勤制度等现象依然在个 别老师身上发生;此外，还有极少数教师缺乏责任心，备课不认真，教学内容陈旧，教学方法呆板，不进行课堂组织、不能调动学生学习积极性等等。

10.立德树人征文 篇十

枝江一中 李露

十年前的那个夏天，我揣着满腔的热情回到了曾经培养我的母校，成为了一名教师。伴随着角色的转换，我也感受到了自己背负的责任和使命，我想，这不仅仅是一份工作，更是一份崇高的事业，所以我要做的也不仅仅是踏实勤奋的工作，更是对“立德树人，立教圆梦”精神的追求。在这漫长的教书育人之路上，如何能始终如一，不断进步呢？

我首先想到的是立德。“立德”不只是要把学生培养成道德高尚的人，更是要求教师首先要有良好的师德。师德是一种职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要，教师的道德是教师的灵魂，师德是教师人格特征的直接体现。

“四度春风化绸缪, 几番秋雨洗鸿沟。”在别人看来，这是对教师的赞美，在我们教育工作者看来，它也是对我们的考验，在数十年如一日的教育工作中，我们能不能保持本心，一如既往的坚守自己的信念。作为一名青年教师，当满腔的豪情变成日复一日、年复一年的平淡生活的时候，我也有过迷惘和徘徊，我问自己，这是我要的生活吗？当我送走的第一届学生长大成人，走上工作岗位，向我表露他们对未来的期许和热忱，我突然意识到，我的事业其实是多么的丰富多彩，充满挑战和激情。它是我生命的延续和拓展，我用心血和智慧浇灌的，是一颗颗年轻的心，我无怨无悔地守着这方净土，执着这份恬淡，奉上自己的爱心，终究会孕育出最伟大的果实。所以，我有什么理由不安于平凡、耐住寂寞呢。我们平凡的生命，在奉献中才能得到升华和完善。

习总书记说过：“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。”我是一名青年，作为高中教师，我所面对的也是青年学生。我要教给学生的是执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领。

那么首先作为教师自己，我也要求自己先做到这一点。美国教育心理学家波斯纳说，没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。因此，他提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。在教学过程中，我不断的自己的教学行为,每一节课后，我都从教材解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思。反思课堂中我是否全情投入，是否给予学生充分的引导，是否让学生有充分的自由思考空间，反思如果再上一次我改做哪些改进。反思的深度，决定着教学所能达到的高度。我相信通过反思我也能一步步成长，才能教育出更优秀的学生。当然，这个反思也可以用于生活的方方面面，反思自己的教书育人工作，反思自己的品德行为。