党员干部经商办企业

党员干部经商办企业（11篇）

1.党员干部经商办企业 篇一

根据县纪委《关于进一步开展领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作的通知》{纪发【2012】13号}的文件要求，县广播电影电视事业发展中心认真开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。中心对照文件要求，落实专人负责此项工作。现把自查自纠情况总结汇报如下：

一、领导重视、及时部署。广电中心高度

重视此项工作，认真抓好自查自纠工作，落实上级文件规定，确保自查自纠工作不走过场。召开了党组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作进行了宣传、部署。

二、统一思想，措施得力。积极采取有效措施，扎实开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。逐条进行对照文件精神，树立广电系统领导干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。

三、认真填报，公示上报。党组要求登记对象如实填写《利辛县领导干部经商办企业等有关事项登记报告表》和个人承诺书，安排专人负责登记报告的事项办理。对中心1名正科级干部、2名副科级干部进行了登记核查。核查发现，广电中心3名副科级以上领导干部中，没有1人参与经商办企业、没有1人存在在经济实体或社会团体中兼职取酬情况的现象、没有1人存在配偶子女及其配偶经商办企业情况的现象。并与5月16日至5月18日将登记内容和举报电话在中心公示栏进行了公示。

四、重温规定、提高认识。通过这次行动在系统内进行自查自纠。认真组织领导干部学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，教育领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务，为的快速发展作出更大贡献。

2.党员干部经商办企业 篇二

为深入开展党的群众路线教育实践活动, 德州市散办党组织高度重视学习教育, 丰富学习内容, 创新学习形式, 引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观、群众观。4月19日, 市经信委组织全委党员干部到德州监狱接受廉政警示教育。全体党员干部听取了三名服刑人员“现身说法”, 服刑人员忏悔了自己堕落成犯罪分子的经历, 剖析了走上犯罪道路的原因, 以及由此给社会、家庭、亲人带来的影响和伤害, 形象直观地揭示了犯罪的后果。通过这次警示教育, 大家表示, 要真正从内心深处警示自己, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 端正做事做人态度, 不断增强党性观念和廉洁从政意识, 珍惜今天拥有的幸福生活, 从思想上、行动上筑起一道反腐倡廉的坚固防线, 以实际行动为推动全市散装水泥平稳较快发展作出应有的贡献。

3.国有企业党员干部的作风建设 篇三

[关键词]国有企业；党员干部；作风建设

[中图分类号] D261.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）03-0026-02

党的十八届三中全会《决定》提出要“健全改进作风常态化制度”，形成贯彻群众路线的长效机制和刚性约束，克服作风问题的顽固性和反复性。这为我们加强作风建设，营造风清气正的政治生态指明了方向。就国有企业来说，加强党员干部的作风建设需要关注下述几个环节。

一、加强作风建设，就要坚定信念和信仰

最近，习近平总书记对党员干部反复强调要做到“四铁”，其中包括要有铁一般的信念、铁一般的信仰。无疑，这是极其重要的。这是共产党人的立身之本。对国有企业党员干部来说，拥有铁一般的信念、铁一般的信仰，就必须科学看待和应对国有企业面临的新情况和新问题。

当前，国有企业在改革发展中面临的挑战是多方面的。一是职工群众法治意识、竞争意识和独立意识的不断增强。由于经济市场化、流通信息化、文化时尚化、社会分层化，使国有企业职工与社会的互动加强加深，企业群众工作从封闭到开放。同时，60后、70后、80后和90后不一样的群体想不一样的事，念不一样的经，要求社会公平、组织公正的呼声强烈。二是网络的迅猛发展带来的冲击。网络的发展，一方面提供了现代化的手段，拓展了党群关系和干群关系的空间和渠道，推动党员干部联系群众的方式由封闭的、被动的、面对面式向开放的、主动的甚至全社会参与的智能型模式转变；另一方面，由于目前我国的社会责任体系建设尚还在健全完善阶段，不可避免地出现各种消息真假难辨，泥沙俱下、鱼龙混杂的局面。再加上职工群体利益诉求的多样多变，甚至还存在信“闹”不信“理”、信“网”不信“法”、信“上”不信“下”、信“访”不信“法”的少数职工群众，当眼前利益一时未得到解决就不断缠访、闹访，从而对国有企业的思想政治工作形成了冲击。

面对复杂的情况，我们要有科学的判断和清醒的认识。首先，企业职工群众和社会广大民众法治意识、竞争意识和独立意识的不断增强，是企业发展、社会进步、国家强盛、民族复兴的标志。社会主义的新中国要实现现代化，理所当然地包括了人的思想观念的现代化。离开了人的现代化，社会主义现代化强国是难以建成的。其次，根据马克思主义的基本原理，世界是矛盾的，矛盾是处于运动和变化状态之中的，往往是旧的矛盾和问题解决了，新的矛盾和问题会应运而生。就像邓小平在20世纪90年代初所指出的那样，没发展时有没发展的问题，发展之后有发展之后的问题。人类社会就是在不断地解决问题当中实现发展、走向未来的。在这个过程当中，一代共产党人有一代共产党人的责任。我们这一代共产党人的责任，就是坚持对中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信，接过历史发展的接力棒，贯彻实施“四个全面”战略布局，续写国有企业改革发展的新篇章。

二、加强作风建设，就要遵准则、守纪律

习近平总书记对党员干部反复强调要做到“四铁”，其中包括要有铁一般的纪律，要守纪律、讲规矩。这是加强作风建设、保持昂扬的精神状态的基础。

在新形势下，国有企业党员干部在作风建设方面存在着一些问题，有的还比较严重，已阻碍了企业的发展。一是消极腐败问题在一些单位表现突出。党的十八大以来，国有企业落马的诸多“老虎”引起了社会的强烈关注。二是官本位思想在一些企业泛滥。一些党员干部产生了“精英”意识，滋生了“救星”思想，养成了“老板”情结，形成了官僚主义作风，主仆关系错位，漠视群众，唯我独尊，群众路线的观念淡薄。三是艰苦奋斗意识弱化。在企业设备、材料、接待等方面的浪费现象时有发生，在有关庆典仪式和接待活动中时有超规格的现象存在。四是以法治企思想不牢。在实际工作中，有章不循、违章不究的现象时有存在，有的制度是因为“时过境迁”，没有与时俱进修改完善；有的是管理松懈，执行不严；有的是“好人主义”作祟，听之任之；有的把自己管辖的部门作为小地盘，存在小团体主义，本位主义思想；有的讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则。

今年元旦起施行的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是极其重要的党规。《准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，为我们构架起了道德高线；《条例》坚持以党章为遵循，将十八大以来党中央提出的严明纪律要求和实践成果转化为纪律条文，为我们设置了纪律底线。我们要身体力行，贯彻执行，加强作风建设。习近平总书记强调，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，防微杜渐。遵循准则，执行纪律，我们要摆正公私关系，秉公使用权力，任何时候都不搞特殊化，永葆共产党人的清廉本色。要加强自身修养，慎独慎微、勤于自省，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断完善人品操行，提高人生境界，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

三、加强作风建设，就要有责任、有担当

习近平总书记对党员干部反复强调要做到“四铁”，其中包括要有铁一般的责任、铁一般的担当。这是加强作风建设、保持昂扬的精神状态的落脚点。

在当下，与国有企业改革发展的要求相比，国有企业不少党员干部在思想和作风方面还是存在不足的。一是有些党员干部认为现代企业管理强调一级管一级、一级对一级负责，没有必要越级沟通，工作作风与企业管理无关。二是党员干部的选拔任用一般是上级意见占主导地位，群众意见权重不够或不够明确，造成了干部眼睛朝上，唯上是从，只对上负责，不对下负责。三是党员干部考核内容有待完善，上级主管部门对企业的考评和对企业领导的好恶往往只重效益，“一俊遮百丑”，还有考核党的干部成分的工作作风标准抽象，政治要求多，刚性管理要求少，对干部工作作风难以衡量评价。四是部分党员干部认为市场经济条件下，企业发展还是要依靠“职业精英”突破，发展经济也必须遵守等价交换，因而党的宗旨意识在部分领导心中有所弱化、淡化。五是部分党员干部认为自己已经处在最基层，自己的想法就是基层群众的想法，自我陶醉、自我循环、自我膨胀。这样诱发了以我为中心，只替自己打算，只权衡个人得失，不关心群众、不懂群众、不爱群众。六是网络、办公自动化等新兴技术的普遍运用滋生了党员干部的惰性，鼠标一点，数据全有，用键对键取代面对面，不愿到基层了解实情，不愿倾听一线群众真实想法。七是由于新时期存在群众利益诉求的多样甚至多变，而且还存在少数闹访、缠访的职工，确有不少党员干部不愿不敢不善于和群众在一起，原因是与群众接触太多太深，怕得罪人、怕伤面子；怕有担当、怕负责任；怕被叮上、怕被缠绕。八是部分党员干部，特别是青年干部，大多数缺乏实践锻炼，缺少与基层群众同甘苦、共命运的体验，做群众工作的能力先天不足。

习近平总书记指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前，国有企业处于转型发展的关键阶段，能不能抓住机遇、实现稳中求进，关键要看广大党员干部是否敢于担当。企业各级管理人员，就是要在关键的时候拉得出、在危急的时候站得出，在敢于担当上下功夫。要发扬“自强不息，打造一流”的精神，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务，坚决不做不敢作为、不愿作为、无所作为的管理者。要强化责任意识，看准了的事情、定下来的工作，就咬定青山不放松，坚定不移向前推。

作者系江南造船（集团）有限责任公司党群工作部部长

4.党员干部经商办企业 篇四

(1984年12月3日)

我们的政权机关和党的机关，以及在这些机关任职的干部，在改革经济体制和加快经济建设中，都应该严格遵照《中共中央关于经济体制改革的决定》中的有关规定，认真履行党和国家赋予的职责，使自己的业务工作真正服从和服务于十二大提出的党的总任务和总目标。各级党政领导机关特别是经济部门及其领导干部更要正确发挥领导和组织经济建设的职能，坚持政企职责分开、官商分离的原则，发扬清正廉明、公道正派的作风，切实做到一心一意为发展生产服务，为企业和基层服务，为国家的繁荣强盛和人民的富裕幸福服务。决不允许运用手中的权力，违反党和国家的规定去经营商业，兴办企业，谋取私利，与民相争。特别应当指出的是，在当前以城市为重点的整个经济体制改革正在逐步展开的情况下，有些党政机关和党政机关在职干部利用社会上存在多种价格和多种调节手段的客观条件，以牟利为目的而经商或办企业，并用所得利润变相增加工资，这不仅不利于经济体制的改革，不利于党政机关和党政机关在职干部发挥自己应有的作用，而且危害党风党纪和干部队伍的建设。任其发展下去，不仅败坏改革的声誉，妨碍改革的顺利进行，而且必将严重破坏党群关系，腐蚀党的肌体，毁掉一批干部。对此，各级党政领导机关和领导同志务必保持清醒头脑，采取鲜明态度，坚决予以杜绝。

为此，特作如下规定：

一

党政机关不得使用公款(包括行政经费、党团费、老干部特需经费等)、贷款以及在职干部自筹资金，自办企业或与群众合办企业，不得在经济利益上与群众兴办的企业挂在一起。

党政机关为改善后勤服务工作，方便职工生活，可以开办主要为机关本身服务的不以牟利为目的的设施，如小卖部、洗衣房、理发室、招待所、印刷厂等。所得收入，机关可以按规定留一部分，用来兴办和补助机关内部的职工集体福利事业，但不得进行自费工资改革，不允许以各种形式直接分配给职工。

已经向社会开放的机关礼堂、食堂、托儿所、幼儿园等，以及为解决机关职工子女就业而兴办的劳动服务公司，仍按原有规定办理。

二

乡(含乡)以上党政机关在职干部(包括退居二线的干部)，一律不得以独资或合股、兼职取酬、搭干股分红等方式经商、办企业；也不允许利用职权为其家属、亲友所办的企业谋取利益。

党政机关的在职干部，如本人要求保留公职去经商、办企业，可予批准，但不能保留原来的职务，其工资及生活福利待遇应即停发。如果本人要求辞去公职经营个体或集体经济，应予同意。

党政机关干部可以采取向投资公司投资的方式，为国家和地方的经济发展作贡献，投入的资金可按照银行的规定获得利息，但不能参与有关企业的经营活动，更不得从中分红。

选聘的乡镇干部，除了其中担任乡镇党委正副书记、正副乡镇长、正副乡经管会主任的以外，在做好本职工作的前提下，可以利用业余时间兴办企业和参与有关企业的经营活动，但不得经营与本人分管工作业务有直接联系的工商企业。他们所经营的个体或集体企业，应按照国家工商行政管理部门的规定，申报批准，依法经营。

精简机构后，允许机关编余人员个人或集体兴办企业，但要同机关脱钩，实行自主经营，独立核算，自负盈亏。编余人员办企业后，随之不再把有关人员列入行政编制，并应进行工商企业登记。这部分人员经营企业所得的利润，不得用于增加机关干部的工资、奖金或其他福利开支。

三

5.党员干部经商办企业 篇五

党的xx大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《违规违纪典型案例警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。

一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，习近平总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。

“见贤思齐，见不贤而内自省也”，中华民族骨子里是有着向上向好，向贤人学习的优良秉性，读《违规违纪典型案例警示录》，尤其是在生活作风和群众关系的篇章里，讲诉了许多案例也许算不上违法，但却有着道德上的缺失，纪严于法，就是要让党员干部严于律己，修身修德。正心诚意，艰苦奋斗，提高思想境界，远离低级趣味，远离奢靡享乐，不正是我们传统文化里说的贤人君子吗?

读《违规违纪典型案例警示录》，我发现有许多违规违纪都是生活中我们容易忽略的小事，然而正是许许多多的小事，小细节在影响着社会风气的走向，诸如此前的碰瓷事件、高铁霸坐事件、x大方县公务人员辱骂老人事件，无不是“一石头引起千层浪”，强烈的社会舆情反映出的，是人民群众对整饬社会不良风气的迫切愿景，正体现了党员干部带头做先进，树模范的时代性。曾经的焦裕禄、王进喜、陈超英这些优秀的党员干部用自己的生命诠释了共产党人艰苦奋斗、关爱群众、敬业爱岗的优秀品质，还有无数革命先烈为国为民的精神气节，这些优秀的品质哪一个不是曾经挂在共产党员肩头闪闪发光的勋章?星星之火，可以燎原，把纪律和规矩挺在前面，彰显党员优秀品德，用实际行动改变社会，正是千万党员要努力做到的。

违规经商办企业警示教育学习心得体会精选模板【二】

通过近段时间对《违规违纪典型案例警示录》这本书的学习，我深有感触。作为一名共产党员，在思想上、行动上要时刻提醒自己，不能放松学习，不能丢失自己的原则，不能违反党的纪律。作为央企的一名基层员工，要履行好自己的职责，按公司规章制度办事。现结合自身情况，就两个印象深刻的案例浅谈几点体会。

一、立足岗位，坚守原则

案例16中，5名工作人员在工作时间打牌，被查出后，被查出人员与科室负责人串通，出具虚假请假条，对抗组织审查，王某身为市卫生监督所党支部书记、所长，责任担当缺失，管党治党不力，管理松懈、作风松散，纪律松弛，这就是“甩手掌柜”的表现，王某也因此被给予党内警告处分。从这个案例中，作为项目综合办公室负责人，我认为在工作中必须坚持原则，并严格执行公司的各项规章制度，必须提醒自己，不能有任何的“微腐败”，要真正筑牢思想防线，如：考勤如实上报、办公用品按需采购等，要耐得住寂寞，抵得住诱惑，要有奉献精神，始终保持共产党人的本色。发现问题就及时解决问题，把手中的权利当成一种责任，并能很好的落实。

二、强化廉洁意识，严格自律

“跑官”，这个词很新鲜，在这个典型案例中，讲述的是一旅游局党组成员冯某将一条“跑官”短信错发他人手机上，被 友爆料后在 上迅速传播被免职并全区范围内通报。作为一名党员干部，应该服从组织的工作安排，甚至主动要求到基层去，到群众身边去，而冯某却一心只盯着权力和位置，只想着跑关系、走捷径，违反党的组织纪律。这一案例，让我更清晰地认识到，要做一个头脑清醒的人，更要做一个廉洁自律的人。在工作中要增强政治责任意识，工作办事讲原则也要讲党性，爱岗敬业，实实在在做事，清清白白做人，从小事做起，严于律己，时刻给自己敲警钟，并且要努力学习，丰富自己的知识面，并坚信“奋斗的青春最美丽”，以敢于负责的态度抓工作落实，在自己平凡的岗位上发挥出作用。

三、树立正确人生观、杜绝腐朽思想入侵

唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。他们走上自我毁灭之路是各种因素作用的结果，从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想信念，放松了学习，背离了党的宗旨。他们作为一名受党教育多年的领导干部，放松了思想改造，丧失了理想信念，失去了精神支柱，失去了灵魂。他们的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的航标，失去健康向上的工作作风和生活态度，必然栽跟头。中华民族需要伟大精神力量，每个人需要有崇高的理想和人生追求，反之就难免会被各种“糖衣炮弹”打倒，人的思想观念也会发生变化。党员干部只有树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名利、地位、权力，才能对一些重大问题保持清醒的认识和理性的态度，才能战胜形形色色的错误理论和思潮，才能让正念占据心灵高地。有什么样的世界观就会有什么样的人生追求，要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，不投机取巧、不心存侥幸、不徇私情，完善自我，反对小我，争做大我。

四、完善制度建设，健全监管机制，让权力行使在阳光下

这些案例都存在制度建设不完善，监督机制不健全、体制漏洞没人管等问题。这些教训都教育我们，要惩治和预防腐败必须要完善现代企业制度，健全企业监督机制，加强企业监督管理，确保权力在阳光下运行。在完善制度，落实监督时要对上能约束企业领导，对下能管住基层干部和广大党员，只有这样我们的企业才可能有可持续发展，只有这样才能真正预防和保护我们企业的领导干部与广大党员及群众的根本利益。让制度约束领导干部正确行使权力，有益于社会进步、企业发展和个人成长。要心存敬畏。要敬畏纪律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群众、敬畏社会，自觉接受各方面的监督，时刻把纪律挺在前面，按照党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事。

归根结底，一个人在某种岗位上，应该发挥出他应有的作用，而不是为了满足自己的欲望，丧失自己的原则和底线，最终走上一条不归路。因此，项目部也持续开展党风廉政教育活动，以思想教育为软抓手，不定时提醒党员干部、管理人员“手中有戒尺，心中有底线”，做个明白人，做一个真正能为国家做贡献的人。

违规经商办企业警示教育学习心得体会精选模板【三】

接.....纪委《转发市纪委<关于严禁党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业的通知>的通知》（....纪发?20xx?...号）精神，我办高度重视，严格依照文件要求，积极安排落实自查自纠工作，现将相关情况报告如下：

一、健全组织落实责任

成立了“党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业自查工作领导小组”，办公室主任...同志任组长，全面协调部署自查自纠工作；办公室党总支书记...同志任副组长，负责监督自查工作各个环节的落实情况，确保自查工作成效；...同志任联络员，负责文件下发、材料收集报送等具体工作。

二、积极宣传确保成效

及时组织召开了县政府办公室全体干部会议，传达了市纪检委《关于严禁党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业的通知》（...纪发?20xx?...号）精神，要求全体干部对照文件规定，积极开展自查自纠。

三、张贴公示强化监督

为确保此次自查自纠工作能够真正发现问题，取得实效，办公室将自查自纠统计结果进行了张贴公示，并专门设立了举报电话（...），自觉接受干部群众监督。公示期间，未收到群众反馈

—1—

意见。

在此次自查自纠工作中，我办在编...名领导干部中未发现以本人或他人名义利用公款、贷款或自筹资金独自办企业或经商，或利用职务之便为亲属经商办企业提供便利条件等违规违纪行为。

今后，我办将进一步严格执行有关规定，强化监督措施，努力搞好党风廉政建设。

违规经商办企业警示教育学习心得体会精选模板【四】

今年以来，紧跟廉政文化建设的步伐，作为一名国家机关公务人员，我认真阅读学习了局机关党委给大家发的“三严三实”专题教育学习用书，并从中得到了一些启示。

孟子有一句名言，“生于忧患，死于安乐”。一个国家，一个民族，一个政党，如果享乐思想弥漫，骄傲情绪盛行，就会失去前进的精神动力而逐步消沉下去。东汉著名学者王逸在《楚辞?章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”我们可以将廉洁理解为不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污。就一个国家而言，“清正廉洁之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国事衰微。”那么，对于一个政府机关、一个煤矿安全监察执法的公务员队伍而言，廉洁同样重要。

廉洁的对岸就是腐败，当廉洁的意识不能占据主流的时候，人们往往会不自觉的滑向腐败的彼岸。每一个腐败的故事都是从廉洁意识的淡漠开始的。可以说，礼物是表达感情的一种方式，但是，并非礼物越重，感情越深。相反，从现实的角度来讲，礼物越重，越容易起到相反的作用，容易把你的恩人变成罪人，容易将原本的好意变成坏心。每一次的腐败都是幕后的那双“温暖”的黑手模糊了廉洁的意识，从而打开廉洁的堤口，一发而不可收拾。那么，作为机关离退休干部管理处的一名工作人员而言，我们从事的职业要求我们不仅要廉洁从政，更要把廉洁的种子种到每个人的心里，要防微杜渐。我们的党员干部大都经过党多年培养教育，政治觉悟高，思想素质好。但也有个别领导干部经不起糖衣炮弹的攻击走向腐化堕落。我们在开展廉政思想教育中，要注重理论联系实际，在张口的时候要想一想该不该吃，在迈腿的时候要想一想该不该去，在伸手的时候要想一想该不该拿。千万不要以为吃一点、玩一下、拿一些没关系。千里之堤，溃于蚁穴，事物发展总是从量变到质变的过程。所以，要放眼看远，算好政治账，不要辜负党的培养，保证大家在各自不同岗位，廉洁之花竞相开放。

作为机关参公处室的一名领导干部，廉洁从政就是要严格遵守公务员的行为规范，做到勇于担当、乐于奉献，用真心对待老同志，掌握好手中的权力，坚决杜绝用群众利益作为筹码，获取非法的利益。电视上经常看到那些违法违纪者在法庭都十分后悔说；平时放松学习，放松世界观改造，忘记自己是一名党员领导干部，平时廉政学习、廉政承诺讲虚话、搞形式，对是非的分辨能力越来越差，结果自己把自己打倒了。辜负了组织多年的培养教育、群众的信任和亲人的关怀，影响了党和政府在群众中的形象，也失去了自己的人品，成为千古罪人。

从古至今，廉洁的故事比比皆是。东汉x太守羊续将焦俭送给他的鱼悬于室外来拒绝焦俭的再次相赠；北宋包拯立《诫廉家训》于家中警示后人；周总理穿着朴素，总是将衣服补了又补，始终坚持艰苦朴素的作风；孔繁森一尘不染、两袖清风，临终前身上只有8元6角钱……。作为一名党员，应该学习这些优良的廉洁作风，自觉树立廉洁自律的意识，珍惜幸福。在短暂的人生中，自由最宝贵，幸福价更高。一个人工作进步，事业有成，家人团圆，上贤下孝，既有事业成功的欣慰，又可尽享天伦之乐，其心坦坦、其乐融融，我认为这应该是人生幸福的真正体现。人有七情六欲，有亲情，爱情，友情，乡情，情义无价。特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭缺少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。那些违法违纪者不仅丧失了个人的前途和自由，而且给他的家人和亲人带来了痛苦，造成父母脸面无光，家属暗自落泪，新力憔悴，惨淡凄凉。我们每位党员干部要牢记宗旨，珍惜自由，珍惜幸福，只有想清楚，才能真正行使好人民赋予的权力。要按照中央的要求，在为国家经济建设和社会发展努力工作的同时，筑牢拒腐防变的思想防线。自觉做到廉洁自律，做到三个管住：管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。做到口洁、手净、脚稳，牢固树立社会主义荣辱观，始终保持公仆本色，带头遵守中央“八项规定”，自觉接受方方面面的监督，用自身的行动诠释廉洁的含义，用人民的利益续写廉洁的故事。

廉洁是一种正气，更是一种风气，当一个集体里廉洁的风气盛行时，这个集体势必会欣欣向荣的发展。当廉洁的风气在机关里盛行时，政府的服务管理功能一定会提高，团队的凝聚力会更强。作为一名老党员，身体力行，弘扬廉洁的正气，是我义不容辞的责任。

违规经商办企业警示教育学习心得体会精选模板【五】

党的xx大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《违规违纪典型案例警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。

一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，习近平总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。

“见贤思齐，见不贤而内自省也”，中华民族骨子里是有着向上向好，向贤人学习的优良秉性，读《违规违纪典型案例警示录》，尤其是在生活作风和群众关系的篇章里，讲诉了许多案例也许算不上违法，但却有着道德上的缺失，纪严于法，就是要让党员干部严于律己，修身修德。正心诚意，艰苦奋斗，提高思想境界，远离低级趣味，远离奢靡享乐，不正是我们传统文化里说的贤人君子吗?

6.党员干部经商办企业 篇六

问题专项整治的自查报告

根据文件精神，组织6所学校70多人遵照文件精神，开展了对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治活动。现将自查工作情况报告如下：

一、成立了专项清理整治工作组织领导

为确保这次专项清理整治工作顺利进行，成立了公职人员违规经商办企业问题专项清理整治工作领导小组，中心小学、各村校结合实际，成立专门的工作机构，统一组织本单位的专项清理工作。各校主要负责人为此次专项整治工作的第一责任人。

二、全员动员，认真组织学习文件精神

学区要求各学校认真学习文件文件精神，由校长负责开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治工作。

三、严肃工作要求，认真自查自纠

1.加强领导、周密部署。各学校要把专项清理工作作为一项重要任务，摆上重要日程，周密部署安排，狠抓工作落实。党政主要负责同志为第一责任人，对本单位的专项清理工作负总责，要率先垂范，带头登记申报，带头纠正违规问题。各单位要指定专门人员负责本单位的专项清理工作。

2.掌握政策、依规清理。各学校专项清理工作机构要认

真学习领会和尽快掌握专项清理工作政策，注意把握清理的范围、内容、步骤和方式方法，严格按规定和要求开展清理工作，严格按政策纠正违规问题，确保清理工作扎扎实实开展，取得明显成效。

3.严明纪律、实行问责。按照“自查从宽、被查从严”的原则，对在规定时间内如实填报、按要求主动纠正违规问题的，可视情节从轻或减轻处理，情节轻微的，免予处理；对群众举报或发现存在弄虚作假、瞒报等行为的单位和个人，按照有关规定对单位主要领导和相关人员进行问责，对于顶风违纪的，严肃追究相关人员责任。

四、全面清查

此次自查自纠专项活动，全体教师共同参与，自查自纠参与率达到了100%。各学校组织教职工如实填写了相应表册，经单位主要负责人签字并加盖单位公章后报送学区。

在自查自纠专项工作中，没有发现教师有经商办企业的情况，也没有收到相关的举报。

今后，各学校还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，加强师德师风建设，巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。

7.党员干部经商办企业 篇七

【关键词】油田企业；党员干部；作风建设

一、深刻认识党员干部作风建设在社会发展中的重要作用

党的作风，它是中国共产党成立后在长期的革命、建设以及改革开放的实践中由全体党员在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为特色的高度凝练和概括。它之所以作为一种制度、一种环境、一种氛围被长久地延续下来，是因为它深刻地影响着中国之命运。“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”作为中国共产党在革命战争时期的三大优良作风为其胜利奠定了坚实的基础。这就要求我们党的威信要达到一个更高的水准，党的优良作风依然起着举足轻重的作用：

（一）党的优良作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，它决定着党的生机与活力，在治国安邦上起着先进性和纯洁性作用。它对社会道德文化的影响也是潜移默化、润物无声的，起着至关重要的作用。正所谓“作风正则人心齐，人心齐则家国兴。”

（二）党的优良作风是组织生产、发展建设的旗帜，发挥着统一思想、统一行动的全局性和重要性作用。党员干部的善与恶、诚与伪、真与假、虚与实对内深刻影响着企业员工的价值观，有着约束和导向作用，对外则影响社会评判和企业形象。可见一个单位的工作，成在作风，败在作风。

（三）党的优良作风是党同人民群众的血肉联系，在关系党生死存亡的政治优势上起着稳定性和长期性作用。一个政党的存在，一个企业的发展每时每刻都离不开群众的拥护和奉献，失去了群众的信任就等于失去了长期稳固的根基，政党将不复存在，企业将停止呼吸。

二、认真反思党员干部作风建设中存在的问题及原因

（一）常思谋官之道，极尽阿谀奉承、虚报浮夸，丧失了虚怀若谷、坚持原则的党性作风：9月23日——25日，中共中央总书记习近平全程参加并指导了河北省常委班子的民主生活会，让久违的“批评和自我批评”重新成为党内热词。在会议上“急于求成，急于在领导面前表现自己”“听汇报不耐心，对干部不尊重，合理意见不采纳”“三公经费超支”“官僚主义强，存在奢靡之风”等等批评之辞被公然提出来，不可谓不尖锐，不可谓不犀利。

（二）物质生活奢侈，人际关系庸俗，忘却了秉公执法、严格自律的廉政作风：我们目前的局势正处于一个结构变革、经济转型、利益格局深度调整时期，市场经济的法律法规还不够健全，加上西方不良思想的影响，文化思潮多元化，一些党员干部在这物欲横流的市场经济大潮中迷失方向，出现了重金钱实惠、轻理想追求，重个人利益、轻国家集体利益等倾向和问题：有的借工作之名挥霍公款，吃喝玩乐；有的借工作之机巧立名目，游山玩水；有的借工作之时讲排场比阔气，攀比成风；有的上下级之间搞人身依附和裙带关系；有的热衷于在社会交往中建立亲属、同学、战友、老乡等互惠互利的利益同盟；有的为亲属经商办企业施加影响、官商相傍。作为党的干部、人民的公仆却却让自己的人生价值功利化、生活方式享乐化，不断攀富比阔，贪腐堕落，给社会造成极度恶劣影响，让百姓深恶痛绝。

（三）精神世界空虚，文化观念低俗，丢掉了品行端正、情趣健康的生活作风：党风建设涵盖方方面面，而生活作风问题则是其中的基础。一个人的生活情趣往往是他思想品质的透视镜，滴水映辉，一斑而窥全豹。“小节不慎，大节难保”，在各种社会诱惑面前，没有经得起各种渗透，没有管住生活小节，守住精神家园的比比皆是

（四）人生价值扭曲，职业道德沦丧，摒弃了执纪为民、不谋私利的务实作风：前段时间，余姚洪水泛滥，三七镇一名干部下乡慰问重灾困难户，被五十多岁的村支书背着蹚水进出灾民家，此事被曝光后，遭到社会舆论猛烈抨击；紧接着衡水武邑县公安局窗口办事人员刁难百姓的那张不寒而栗的嘴脸又让公众一阵口诛笔伐。

（五）工作不思进取，容易满足现状，遗忘了勤学敏行、勇于开拓的创新作风：企业发展离不开创新，不创新就无以发展，科学发展观的一个重要内容就是通过创新求得更大发展，创新同样是推动党风建设发展前进的不竭动力。

三、如何有效解决党员干部作风建设中存在问题

（一）注重思想教育，构筑道德堤坝：拓宽对党员干部教育学习的途径，多角度全方位地认识自我不足，保持清醒的头脑，不断加强自我修养，培养阳光健康的情趣爱好。加强学习，端正学风。在今后工作中把学习当成一种职责，当成一种生活习惯，当成必生的修养，严禁学用脱节、强迫学习，走形式主义。不仅要学习像孔繁森、焦裕禄这样的先进模范人物事迹，还要换个角度对媒体曝光的或本单位近期发生的一些反面教材进行警醒剖析，以反面人物的蜕变轨迹反思自我，廓清思想迷雾，净化心灵。同时，加强生活价值理念教育，树立健康幸福的生活哲学观。

（二）提高执行效率，构筑效能堤坝：健全党员干部履职尽责的法规制度，整顿会风，把干部们从文山会海中解放出来，有更多时间扑下身来走进基层，解决群众疾苦，畅通职工群众反映诉求渠道；坚决杜绝办事推诿扯皮、暗箱操作、权力寻租等不认真履职现象。

（三）完善监督机制，构筑惩戒堤坝：建立并完善组织和社会的监督体系，把生活作风问题列入干部选拔任用考核范围，健全干部选拔任用和考核评比体系，完善各类评比表彰和达标活动。进一步规范对党员干部的要求，建立一整套严格的行为约束机制和严厉的惩戒处罚机制，让权力行走在阳光下。

（四）健全收集和回应机制，构筑舆论堤坝：面对群众反映的问题，只有具备敢于否定自己、批判自己的勇气，才能表示我们有能力、有信心完善自己，赢得社会公众更多的支持和包容。相反，对群众的谏言良策熟视无睹、对群众的困难敷衍了事，只顾遮掩瑕疵，显摆政绩，那么来自社会的批评也就会越来越多。对于我们党内存在的问题要勇于向社会公开，及时回应处理意见，不仅会对企业内部带来有益的改变，对整个社会舆论氛围也会产生强大影响。

（五）纯洁家德家风，构筑后方堤坝：努力引导家庭成员发挥作用，让他们也成为纠正干部作风问题的一支强大主力军。让家人明白军功章上有我的一半也有你的一半，但镣铐上有我的一环同样也会有你的一环。由亲人多为其把关既避免了干部自身犯错误同时也避免了让家庭成员成为助纣为虐的催命符。

我们石油企业之所以有今日的辉煌，依仗的都是几代石油人艰苦奋斗的作风，埋头苦干的精神，优质高效的服务和改革创新的魄力。没有这些，我们寸步难行。很荣幸我们广大党员干部成为其亲历者和追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存敬畏，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。

8.党员干部经商办企业 篇八

中共泥高乡委员会

关于开展党员干部职工违规办酒专项治理活动

实 施 方 案

为认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（中发[2010]3号）、《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》（务党发[2004]33号）及《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》（务党发[2011]33号），严肃整治党员干部职工滥办酒席借机敛财不正之风，进一步规范党员干部职工廉洁从政、廉洁从业行为，营造风清正气的社会环境，经研究，特制定本方案。

一、总体要求

（一）以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学

发展观，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》，狠刹党员干部职工违规办酒之风，确保广大干部职工和人民群众有一个正常的工作、生产、生活秩序，促进党员干部廉洁自律，营造全乡风清气正、文明和谐的良好风气。

二、领组领导

成立关于开展党员干部职工违规办酒专项活动工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：方 勇（乡党委书记）

副组长：冉启强（乡党委副书记、纪委书记）

李 波（乡政法委书记）

成 员：邹 孚（乡副科级干部、综治办主任）

张光普（乡派出所所长）

朱 毅（乡党委委员、纪委副书记）罗贤江（乡党委委员、社会事务办主任）杨 静（乡党政办主任）王明学（乡监察室主任）冉进飞（乡组织人事负责人）邹狄锯（乡宣传统战负责人）刘天辉（乡财政所所长）申凤娟（乡计生办副主任）罗国贤（乡卫生院院长）

邹启华（泥高中学校长）陈 贵（泥高中心完小校长）谢小江（泥高村总支书记）谢世学（青坪村总支书记）申学成（栗园村总支书记）王 鸿（竹园村总支书记）王 权（青龙村支部书记）谢宝强（老鹰村总支书记）申 刚（镇江村总支书记）冯昌勇（高炉村总负责人）

领导小组下设四个工作组：

（一）综合协调组 组 长：杨 静

成 员：王明学 冉进飞 申华丽

工作职责：主要负责全乡开展党员干部职工违规办酒专项治理活动领导小组办公室工作，全面协调联系工作组工作开展情况相关事宜。

（二）宣传报道组 组 长：邹 孚

成 员：邹狄锯 冉进飞 王明学

工作职责：主要负责宣传报道全乡开展党员干部职工违规办酒专项治理规定基本情况。

（三）督促检查组

组 长：朱 毅

成 员：王明学 冉进飞

工作职责：主要负责对各村、各单位对开展党员干部职工违规办酒专项治理活动的学习、宣传、贯彻及安排部署情况进行全面督促检查。

（四）案件查办组 组 长：冉启强

成 员：朱 毅 王明学

工作职责：主要负责对督促检查中发现或群众举报的党员干部职工违规办酒线索进行调查，查实一起，严肃处理。

三、治理范围及内容

（一）治理范围。全乡各村、各单位党员干部职工（含聘用人员和离退休人员）均属本次治理对象。

（二）治理内容。从2011年7月1日起，单位党员干部职工（含聘用人员和离退休人员）违反规定操办房子酒（搬家酒）、生日酒、开业酒、子女升学酒等除婚事和丧事以外的各类酒席。

四、实施步骤

本次采取“集中整治月活动”方式进行，从2011年7月1日开始到2011年7月31日。本次专项治理活动结束后，乡治理领导小组继续对违规办酒行为常年开展明擦暗访工作，及时处理违规行为。

（一）动员避暑阶段（7月1日—7月5日）。各村、各

单位成立专门工作领导小组，制定专项治理工作方案，确定治理工作重点，做好思想发动，政策宣传，组织召开干部职工会议，组织党员干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》（务党发[2004]33号）相关规定，签订禁止违规办酒责任状或承诺书，设立举报电话、举报信箱。

（二）自查自纠阶段（7月6日—7月10日）。各村、各单位根据专项治理的范围和内容，组织本单位党员干部职工全面深入进行自查自纠。自查自纠工作坚持“主动从宽、被查从严”的原则。

（三）重点检查阶段（7月11日—7月20日）。由乡违规办酒治理领导小组办公室牵头，抽调乡监察室、组织人事组成核查组，对全乡各村、各单位动员部署及自查自纠工作开展情况进行全面核查。检查中，出现动员部署及在自查自纠措施不力、工作走过场、问题突出的单位要给予全乡通报批评，并按照规定追究直接责任人和单位主要负责人的责任。

（四）整改落实阶段（7月21日—7月31日）。各村、各单位针对存在问题和薄弱环节，制定整改措施并抓好落实，剖析原因，完善制度，落实管理措施，建立和完善防治违规办酒的长效机制，严防违规办酒现象发生。并形成专项整治活动总结报告，于2011年8月5日前报乡纪委。

五、工作要求

（一）加强领导。各村、各单位要把专项治理工作摆上重要议事日程，作为规范党员干部职工廉洁从政、廉洁从业行为的一项重要内容狠抓落实。

（二）加大宣传。各村各单位要利用各种会议组织党员干部职工认真学习《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》（务党发[2004]33号）和有关党员干部廉洁自律的规定，正确理解、深刻认识有关规定的精神实质。党员干部职工泡酒泛滥成风，影响了人们正常的生产生活秩序，加重了干部群众的经济负担，扭曲了人与人之间的正常交往关系，败坏了党的风气，损害了政府形象，滋生了少数干部腐败行为发生，因此要大力宣传违规操办酒席的极大危害性。

（三）落实责任。一是认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。按照乡级管理，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确责任，狠抓落实。二是各村、各单位要认真落实包保责任制，采取人盯人、人管人、人守人的方式，明确职责，加强管理，单位主要负责人要亲自部署、亲自过问、亲自督查、亲自问责。三是积极开展治理党员干部职工违规操办酒席专项活动，深入自查，认真治理，不留死角，确保实效。

（四）加强监督。一是不断完善监督制度，加强督促检查。二是建立健全监督网络。要形成上下监督、同级监督、群众监督、媒体监督的全覆盖、多角度监督网络，使广大党员干部职工群众敢于监督、善于监督、不怕监督，达到共同监督目的。

（五）严肃追究。一是各村、各单位要认真落实包保责任制，做到管理到位、措施到位、监督到位、追究到位。对通过提醒、教育仍然违规操办酒席的党员干部职工，按照党政纪条例严肃追究当事人党政纪责任外，还要追究所在单位主要负责人责任。二是明确责任，齐抓共管，以单位为责任主体，坚持“谁主管谁负责”的原则，切实开展党员干部职工违规办酒专项治理活动，层层落实责任，加强监督检查，严肃处理违规行为。三是严明纪律、严格执纪。截止治理违规办酒自查阶段结束之日，凡主动自查自纠并上报违规办酒情况的，不予追究。对未在规定期限内主动自查自纠报告违规办酒问题的经查属实予以严肃处理。

举报电话：5588018（乡党政办）

5588282（乡纪委办公室）

二〇一一年七月五日

9.党员干部经商办企业 篇九

（一）党政机关、事业单位干部职工创办、领办企业年实缴税金1万元以上或安置职工8人以上的；饲养奶牛5头以上，育肥牛年出栏30头以上，育肥羊年出栏 300只以上，养猪、养鱼、养鸡、养鹅等年销售额10万元以上的，可以享受停职留薪优惠政策。

（二）有关优惠政策

1、凡经批准停职留薪创办、领办企业的，与所在工作单位在职人员同等待遇。

2、编制保留三年，工资待遇同本单位职工。三年之后，可再续签三年合同，并继续执行本办法； 也可由本人提出申请，有关部门批准后，回本单位按原职级安排适当工作，原单位撤并的，由组织上按本人原编制性质另行安排。合同期满不回机关事业单位的，人事关系交人才交流中心管理，并按机关事业单位改革规定给予一次性补偿金工龄连续计算，调整工资时由所在单位负责办理增资手续，并按调整后的工资发放。

（三）批程序

1、准备停职留薪创办、领办企业的在职人员，在本规定上发后向本单位提出书面申请，由单位按履行申报审批程序.2、成立由组织、人事、编制、财政等部门组成的联合办公室，负责认定，履行审批程序。

3、有关部门认定审批后，停职留薪人员与主管部门签订合同。停职留薪时间从批准之日算起。

（四）管理办法

1、停职留薪人员人事关系保留在原单位，不占单位编制和职数，单位可根据需要增加工作人员。

2、停职留薪人员要求调往外地的，按干部管理权限，分别由组织、人事和劳动部门按原来职级介绍。

3、到退休年龄的停职留薪人员，正常办理退休手续。

10.党员干部经商办企业 篇十

[关键词]国有企业；党的作风建设；长效机制

当前，国有企业发展任务十分繁重，面临的形势也非常紧迫，各种问题亟需解决，思想观念亟待转变。党员领导干部作为企业的中坚力量和骨干，是实现党的领导、巩固党的组织、调动广大党员员工积极性、充分发挥党的战斗力的决定性力量，更是国有企业和谐健康发展的排头兵、指南者。切实加强党员领导干部的作风建设，是国有企业党委近年来工作的重要内容，如何健全完善党的作风建设长效机制，对促进企业科学和谐健康发展具有极其重要的意义。

一、充分认识国有企业加强党的作风建设的重要性

（一）加强党的作风建设是充分发挥党组织政治优势的需要。国企非一般性经济组织，它是国民经济的重要支柱，是党执政的重要物质基础，是发展社会主义的重要力量。国企干部作风的好坏，直接影响到党的形象，影响到干群关系和谐与否，影响到党组织作用能否充分发挥，所以，加强党的作风建设，有利于更好地发挥国有企业党组织政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在企业内部贯彻执行。作风形象是企业领导干部综合素质的直接表现，是企业领导干部做好各项工作的前提和基础，国有企业作为加强党的作风建设一个重要阵地，有义务有责任全力造就一支政治坚定、心系职工、作风过硬、清正廉洁的领导干部队伍，从而实现企业科学发展、社会和谐稳定。

（二）加强党的作风建设是全面增强企业核心竞争力的需要。“风清气正”，是企业“人和企兴”的重要标志，良好的风气形成良好氛围，良好的氛围形成健康向上的企业文化价值观。国有企业特殊的政治优势，更有利于将党的科学发展观、构建社会主义和谐社会的基本要求、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神等融入企业核心价值观和价值理念体系，从而正确引导企业广大干部员工深刻认识和积极承担国有企业的经济、政治和社会责任，实现企业与员工、国家、社会的和谐多赢，进而提升企业的凝聚力，增强企业核心竞争力。所以说，国有企业领导干部作风建设，事关国有企业的科学发展。

（三）加强党的作风建设是切实改变当前不良风气的需要。理想信念动摇、宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦；工作不能一抓到底，较真碰硬的决心不够大，解决问题效果不明显；想自己的事多，想集体的事少，存在名利思想；拼搏劲头不足，缺少进取意识，不能够创造性开展工作，缺少必要的担当精神。作风缥缈浮夸，做事不实；急功近利， 追求虚假繁荣，顶风违纪不收敛、不收手，这些不良作风和问题，严重侵蚀着党的肌体，损害了干群关系，对国家、企业、家庭、个人造成了极大的损失，产生了极坏的影响。切实加强国有企业党的作风建设，遏制企业内部腐败现象，是我们当前亟待解决的问题。

二、充分认识建立长效机制的必要性

长效机制的定义：即能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系。长效机制不是一劳永逸、一成不变的，它必须随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善。机制有两个基本条件：一是要有比较规范、稳定、配套的制度体系；二是要有推动制度正常运行的“动力源”，即要有出于自身利益而积极推动和监督制度运行的组织和个体。

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央顺应形势发展和党的建设需要，深入开展教育实践活动、坚决反对四风、开展“三严三实”，强力推进反腐败斗争，推动党风政风呈现出许多新变化、新气象。就当前国有企业加强党的作风问题来讲，需要我们适应时代变化和实践发展的要求，紧密结合实际，积极寻找新的历史条件下改进作风建设工作的方法和途径，从加强干部作风建设的指导思想、目标任务、领导机制、形式方法、制度设计、监督检查、落实考核等各个方面综合研究，尽快建立一套既适应党员干部内部环境，又与外部环境相辅相成完整的规章制度和工作机制，有计划、按步驟实施，才能使干部作风建设长期化、制度化。

三、如何建立国有企业党的作风建设长效机制的思考

（一）盘活学习机制、提高素质修养。通过学习提高干部理论思想素质，是干部作风建设的一个源动力。一是提高学习意识。加强学习是提高政治理论水平的基本要求，是提高党性修养的必然选择，是自身生存发展的重要前提。党员干部尤其是领导干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求，一种坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界的必须课，使思想和作风更加符合岗位工作的需要。二是严格学习制度。企业各级党组织要严格学习制度，制定培训计划，按时完成规定的学习内容，领导干部、党员同志更要提高学习的自觉性，带头学习，通过学习出思路、出举措，将学习的成效转化为分析和解决实际问题的能力、提高管理效率效益的推动力，切实增强工作的使命感和责任感。三是开展主题教育实践活动。结合党中央国资委等相关要求，创新形式，适时开展一些主题教育活动，引导全体党员及干部加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识、党性观念，使广大党员干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不负广大职工的信任与厚望，永做促进企业科学发展的领路人。

（二）坚持民主决策、打牢群众基础。作为国有企业的领导者必须正确理解“官职”是为人民服务的岗位，“权力”是为人民服务的工具，广大职工是企业的主人，是决定企业发展的根本动力。要充分发挥职工的主人翁作用，要深入基层、深入到生产第一线，倾听职工的呼声，关心他们的疾苦，要把求发展的愿望统一到职工的利益之中，让职工群众充分共享企业改革发展成果。切忌损害职工的切身利益去搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”，去铺张浪费，以权谋私。建立健全重大决策调查研究制度、“三重一大”制度等，实行党政联签，完善决策方式，规范决策程序。要充分发扬民主，坚持民主集中制的根本原则，利用好职工代表大会的作用，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督、民主发展中的意见建议，调动一切积极因素，凝聚人心，集中民智，同心同德共谋企业发展。

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（三）建立管理机制、强化执行力度。一是要创建“四好班子”。坚持民主集中制原则，充分发挥企业党组织的政治核心作用，形成补台不拆台、团结不空喊、谅解不埋怨、支持不旁观的和谐氛围。珍视团结，维护团结，相互信任，坦诚相待；大事讲原则，小事讲风格，互相补台，精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、服务发展的工作合力。加强企业班子能力建设，培养造就一批有凝聚力、战斗力，领导放心、职工满意、群众公认的企业班子。二是要完善用人机制。要坚持民主、公正、公开、择优的干部选拔任用机制，以好的作风选人、选作风好的人，不断优化企业领导班子结构，提高企业领导班子的整体效能。真正实现用一个干部就是树立一面旗帜，调动一批人的积极性，激发干部队伍的活力。同时，不断完善考核制度，在考核指标上，不仅考核生产任务完成情况，还要考核党建等工作，既要看群众评价，又要看工作实绩；既要看当前状态，又要看一贯表现，将考核成果与班子成员薪酬紧密挂钩。对考核成绩突出的提拔重用，不称职的及时调整，让更多政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才集聚到党的事业中来。三是要建立制度体系。对过去已有的各项制度进行清理和规范，对制度建设的盲区和空白点，及时予以填补，结合实际对现有制度予以修改、充实和完善，逐步形成科学、规范、完整的作风建设制度体系。在制定实施每一项制度时，努力结合实际，搞好科学论证，广泛征求各方意见，实现制度的连续性、一致性和整体性。制度一旦出台，各部门要互相配合，搞好协调，党员领导干部要以身作则，做制度的忠实维护者，逐步形成上下联动、政令畅通、秩序良好的制度执行体系，切实构筑起保障干部作风建设的制度防线。

（四）健全运行机制 确保公开透明。一是加大监督检查力度。积极开展各种检查，对违反制度的行为坚决查处，形成确保制度落实执行的有效机制；加大财务审计监督力度，注重对项目完工审计和重点项目过程审计的监督，对在审计过程中发现的违规问题要及時纠正和制止，对违纪行为要坚决立案调查；建立议事决策、民主管理等机制，将基本制度、大额资金使用、项目重大事项、重大人事调整等提交党委会审议决定；加强成本管控力度，实行全年总量控制和季度节点控制，年初制定整年公车、接待、办公费用等各项开支计划，定期将实际发生的费用进行统计、公示、对比、分析；二是提升群众监督的地位。完善电子信箱、投诉电话等信息“绿色通道”。定期进行干部民主评议，召开征求意见会，完善群众来信来访制度等，抓好对群众反映的问题、所提意见和建议的处理和落实。三是发挥舆论监督作用。凡是涉及干部作风的问题，予以公开曝光，绝不姑息迁就。推进党务公开、企务公开，拓宽监督渠道，充分利用现有平台，加强民主监督、生活作风监督等，促使领导人员自觉做到慎微、慎独、慎始，凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任。四是建立岗位风险预警防控机制。对岗位职责、风险点进行梳理排查，从决策、执行、监督层面对权力部门和党员干部进行权力分解，实行相互制约和交叉制约，有效避免领导干部决策失误、权力失控、行为违规。五是建立领导联系重点项目建设机制。按照责任分工，经常深入联系项目调研指导，督促检查，及时了解和掌握项目的前期工作、实施进度、工程管理及存在的困难和问题，切实推进项目的顺利实施。

作风建设事关党的形象和生命力，事关国有企业的健康持续发展，国有企业加强党的作风建设，关键在于建立长效机制，实现常态管理，这关系到企业的长期发展和国家的长治久安，这是一项艰巨的任务，需要我们常抓不懈、坚持到底。

参考文献

[1]尚丽娜.加强国有企业领导作风建设之我见

[2]李萌.浅谈加强国有企业党员干部党性修养和作风建设

[3]李党生.论国有企业领导干部的作风建设

[4]程圆圆.新时期党员干部的作风建设的长效机制研究

[5]张鑫.领导干部作风长效机制研究《当代世界与社会主义》2012年第三期

11.党员干部经商办企业 篇十一

省委组织部有关负责人介绍说，近年来，一些党政领导干部“下海”，这是新形势下正常的人才流动，对于推动我省非公有制经济发展，促进干部能上能下、能进能出，建立干部正常退出机制具有积极作用。但是随着官员“下海”，一个问题也越来越凸显出来：“下海”官员是否会利用曾经掌握过的公共资源和公共权力来谋取个人私利?《规定》对此给予了关注。

并非所有领导干部都能“下海”

某地，一位刚经人代会选举产生的副县长向组织提出自愿辞职。是不是所有的领导干部都可以自主决定“下海”?“下海”有没有限制条件?

对此，《规定》明确提出，党政领导干部具有下列情形之一的，不得辞去领导职务：有重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的;正在接受纪检监察机关、司法机关调查或者审计机关审计的;有其他特殊原因的。此外，该文件还规定，党政领导干部具有上述所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家机密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

官员“下海”有了从业限制

某地土地管理部门的一名干部，几年前还在机关里审批某房地产公司报送的材料，后辞官下海，成为该房地产公司的副总经理，除了几十万元的年薪，名下还有房子、车子和股份，

这种“移行换位”，让许多人“羡慕不已”。

此次出台的《规定》对这种现象明确“说不”，并细化了中央有关文件提出的“三年两不准”的规定，即：党政领导干部辞去公职后3年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动。

此外，官员如违规“下海”，本人和接收单位将一起受罚：有关部门将没收其从业期间的违法所得，责令接收单位将其清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得1倍以上5倍以下的罚款。

辞职手续更加严格

如果官员要“下海”，是不是跟原单位“打声招呼”，然后就可以“扬长而去”?如何预防某些“有猫腻”的官员以“下海”的名义摆脱责任?

对此，《规定》对辞职手续作了严格要求。首先，干部本人必须要说明辞职原因、是否辞去公职以及辞职后去向等情况，并作出辞职后遵守有关规定从业的承诺;组织(人事)部门要对其进行审核、谈话，并听取纪检监察机关、信访部门的意见;对负有经济责任的干部和其他有必要进行经济责任审计的干部，还要进行经济责任审计。

“系着保险带下海”的官员3年内要向原单位述职

目前，官员“下海”主要有两种类型：辞去公职“下海”和提前退休“下海”。后者“下海”，工资福利待遇得以保留，被称作是“系着保险带下海”，以这种形式“下海”的官员在我省占了比较大的比例。对这些官员，《规定》念起了“紧箍咒”，明确提出，“退休后3年内，应于每年年底向其原所在单位党委(党组)报告离职后的从业情况，”以更好地跟踪检查官员离职后的去向及行为。(毛传来)