强化纪律、转变作风

强化纪律、转变作风（9篇）

1.强化纪律、转变作风 篇一

关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育自查报告

按照县委、县政府关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育的精神，结合系统工作实际，发动全体干部职工对照此次活动的目标要求及活动重点认真开展了自查活动，现将自查情况报告如下：

一、广泛征求意见

自活动开展以来，我们认真制定了工作方案，组织专题学习，营造了良好的舆论氛围。同时我们非常重视征求意见和建议，利用意见箱、意见本等多种形式广泛征求机关干部职工和社会各界的意见和建议，特别是征求服务对象的意见和建议。为此局机关发放征求意见卡1120份，并对这些意见和建议进行了认真地梳理汇总，这些意见和建议涉及到卫生工作的方方面面，充分反映出系统工作中存在的一些问题。

二、认真进行自查

对征求到的意见和建议进行梳理汇总的同时，我们也及时进行了通报反馈，全局干部职工对照意见及建议认真组织了一次解放思想大讨论。并且开展了一次自查和集中排查，梳理出一些突出问题，召开了专题民主生活会，在会上积极开展批评与自我批评。梳理汇总出以下几方面的问题。

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，对一些重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。局领导由于平时忙于工作，忙于行政事务，学习抓得不是很紧，由于事务多平时共同集体学习理论、学习业务的时间相对较少。

2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，只是凭经验去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

3、执行力不强。工作有棚架现象，个别同志工作中有推拖现象。

4、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来。

2011-10-27

2.强化纪律、转变作风 篇二

同志们：

按照上级时间安排，广受大家关注的乡镇换届工作现已经结束，XX镇党委政府领导班子人选已全部到位。根据县委安排，由我担任XX镇党委书记。说句心里话，既感到些许欣慰同时更感到肩上沉甸甸压力。感到欣慰的是工作得到县委政府领导的肯定，以及全镇广大干部群众和认可，而压力则是如何才能在历届党委政府打下的良好工作基础上，带领广大干部群众推动全镇经济社会又好又快的发展，不辜负全镇7万人民期望和县委政府的重托。经书记办公会研究，决定召开这次全镇全体干部纪律作风集中整顿动员会，主要目的是统一思想认识，科学分析定位，转变思想作风，实现科学发展。

一、振奋精神，坚定信心，切实增强工作责任感和紧迫感 XX镇党委政府在过去的五年中，始终坚持以科学发展观总揽全局，紧紧围绕打造“和谐经济强镇”总体目标，紧扣“发展、民生、和谐”三大主题，把贯彻落实转方式、调结构作为统筹全镇经济社会发展的核心来抓。充分发挥镇委“总揽全局、协调各方”的作用，统一思想，增强合力，确保中央和上级党委的决策部署得到贯彻落实。把发展过程中，注重在全局中进行谋划，找准上级决策和本地发展的结合点与着力点，理清思路，明确重点，指明方向。同时，根据发展中出现的新情况、新问题，针对XX实际，适时提出 1

了“农业固镇、工业强镇、平安稳镇、城建靓镇、事业兴镇”的总体发展思路，提出了建设“和谐经济强镇”的发展目标。按照市、县建设“生态型强市名城”的要求，积极建设“生态文明镇”，取得了良好效果。国际金融危机爆发后，牢固树立“科学发展，弯道超越”的意识，坚定信心，开拓进取，科学务实，全镇经济社会保持了良好的发展势头。立足东阿建设“文化强县”的要求，充分挖掘文化底蕴和旅游资源，大力发展文化旅游业，经济结构逐步优化。针对改革开放的深入发展和经济社会的深刻变革，坚持以人为本，加强和创新社会管理，正确处理各种利益关系，切实做好群众工作，确保了全镇社会大局稳定。

2007年以来，XX镇党委政府团结带领全体党员干部和广大人民群众，认真贯彻落实上级党委的一系列指示精神解放思想，干事创业，抢抓机遇，扎实工作，经济和社会事业发展取得了丰硕成果。

一是三农工作取得新进展。大力优化农业产业结构，全镇形成了“畜牧、林果、蔬菜”三大主导产业，积极实施农业振兴计划。切实加大农田水利基本建设，投入资金1000多万元，硬化沟渠2300米，修建桥涵闸381座，机井220眼。通过积极扶持、正确引导，5年来发展农民专业合作社近50家，赢取了市、县农民专业合作社发展现场会。集中时间，攻坚克难，大力协助南水北调工程建设开工，顺利完成移民迁占各项任务，创建了良好的施工

二是民营经济和招商引资发展迅速。按照“完善载体，2

科学谋划，创新理念，全面突破”的发展思路，大力开展招商引资活动，全力推进经济发展。5年来，全镇累计新上工业项目65个，完成招商引资4.2亿元、固定资产投资9亿元。现区内企业达到60家，主要涉及化工、木业、机械、面粉、服装等行业，新发展限额以上企业14家。优化环境，拓宽渠道，广泛招商，成功引进一批投资大、前景好、竞争力强的企业，凤祥、翱翔两家大型农业龙头企业落户XX，为XX镇今后的发展提供了强大的发展后劲。

三是小城镇建设有了实质性突破。完成梁庄、官庄等贾集、大杨等六个社区规划设计，乡村新居建设稳步推进。位山村居民楼建设的规模、建筑质量均走在了全县的前列，08年被列为全市的新农村建设现场会的观摩点。XX、贾集、大杨村居民小区建设基本完工。大力开展城区的绿化、亮化、美化工程，着力搞好镇驻地、试点村以及主干路沿线的环境整治，村镇环境更加清洁、靓丽。

四是社会环境更加和谐稳定。近年来，大力实施“综治规范化建设年活动”，新改建村级综治场所，新建高标准镇综治维稳中心。大力实施村村安监控工程，实现了“全覆盖、无遗漏”。抓好治安保险联防，竞聘联防队员，配齐巡防器械，增加巡逻密度，社会治安工作全面提升，连续两年争取了全县综治规范化建设暨维稳工作现场会。

五是各项社会事业协调发展。全力推动三大基本国策落实，将人口增长、环境保护、土地管理作为重中之重的工作来统筹落实。牢牢抓住婚育管理、节育措施落实、阵地建设 3

三大工作重点，推进计生水平稳步提高。不断加大教育投入，教育教学环境不断改善，中考升学率逐年上升。大力开展农村新型合作医疗和新型养老保险，群众参合率、参保率都达到85%。坚持标准，严格要求，低保工作扎实开展，基本做到应保尽保。大力开展农村环境整治，扎实开展了省级生态乡镇的创建工作，环境、资源保护工作迈上了新台阶。

这些成绩的取得是全体党员干部群众齐心协力、共同奋斗的结果，凝聚着在座所有干部的汗水和心血，可以说没有大家奉献和付出，就没有今天XX经济的发展，社会的稳定，事业的进步和人民的幸福。在此，我代表XX镇党委政府向在座各位领导和同志们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！在看到成绩的同时，我们也应该清醒的看到工作中存在的缺点和不足。总的看，我镇干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与县委县政府的要求相比，与广大人民群众的愿望相比，我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现部分干部所表现出的理想信念发生动摇；思想观念陈旧，思路窄、办法少，缺乏创新意识；缺乏大局意识和长远意识；工作作风飘浮；纪律松弛，组织观念淡薄，政令不畅等。这些问题尽管发生在个别部门、少数干部身上，但严重影响了党和政府的形象，严重阻碍了全镇经济社会的前进和发展。切实加强干部作风建设，从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要，尤其紧迫。因此，镇党委政府果断决策，在 4

全县率先召开这次干部作风整顿会，是有极强的针对性、现实性、必要性，全镇各级干部务必把思想统一到镇党委政府这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得良好的效果。有一些干部在作风建设方面存在不容忽视的问题，归纳起来主要表现在以下六个方面：

（一）一是庸碌无为，进取意识不强。一些领导干部思想观念消极，缺乏开拓创新精神。臵镇党委政府安排部署于不顾，工作上得过且过，遇到困难畏难发愁，缺乏“争先进，创一流”的进取欲望，事业心责任感不强。特别是遇到计划生育、宅基地纠纷、土地流转等棘手问题，不是积极想办法解决，常常是绕着弯子走，兜着圈子转，简单的将矛盾上交。稍有批评就有牢骚满腹，怨天尤人，觉得当干部吃亏甚至撂担子不干。在岗不尽责，庸碌无为、无所事事、混天度日、昏昏噩噩，只图舒舒服服度日，不想吃苦耐劳做事，只求安安稳稳守摊，不图开拓进取创业，不求有功，但求无过，甘于平庸、不思进取。习惯于旧体制下的思维定势和工作方法，服务不到位，管理不上心，满足现状、裹足不前，工作不推不动、甚至推而不动，该干的工作不干，工作散漫疲沓，没有劲头。一些干部思想庸俗，热衷于小道消息，蜚短流长，不在工作上谋思路、想办法，缺乏争创一流的信心和勇气。

二是懒惰懈怠，效能创新意识不强。一些干部习惯于用以往的经验和做法来解决工作中的新矛盾、新问题，缺乏与时俱进思想观念。学习意识淡薄，对新知识、新技能、新信 5

息充耳不闻，视而不见，不善于总结工作中的经验和教训，思想僵化，观念陈旧，缺乏开拓创新、苦干实干的闯劲和干劲。一些干部精神懈怠，缺乏事业心和责任心，思想上因循守旧、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，用“慢功”办急事，用常法办特事，“上头着急，下面着急，就是中间不着急”，工作效能不高，推进不力，贻误了发展，影响了进步。有的干部“等、靠、要”思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇。一个村干部如果缺乏开拓意识、竞争意识、创新意识，不能够与时俱进，那结果只有一个，被历史所淘汰。在这方面也很多现实的例子。

三是自由散漫，组织纪律意识不强。一些干部个人主义、自由主义严重，唯我独尊，我行我素，有令不行，有禁不止，对镇党委政府的决策部署表面应付，想执行的就执行，不想执行的就不执行，凭个人兴趣和好恶办事。一些干部纪律涣散，对镇委、镇政府召开的会议，想参加就参加，不想参加就不参加；在单位上班三天打鱼、两天晒网，不遵守单位规章制度，经常迟到早退，利用办公电脑打游戏、玩扑克，甚至个别干部职工长期不在岗，拿着工资干私事，上班时间联系个人义务，严重的甚至聚众赌博，严重损坏机关了形象。有的干部组织观念不强，经常不假而退，超假不归，甚至借口下村干工作为个人办私事；个别干部“走读”现象严重，擅离职守，不坚守岗位，致使群众办事不方便。一旦发生突发事件处臵不及时，严重影响全镇工作的正常运行。

四是作风飘浮，真抓实干意识不强。我们的工作在抓落实上安排部署多、督促检查少，一般号召多，具体措施少，致使部分干部虽然工作没落实也没有受到相应的责任追究。一些干部工作粗枝大叶，虎头蛇尾，不深入实际，不做艰苦细致的工作，热衷于搞“遥控指挥”，做表面文章，只求过得去，不求过得硬。个别村领导干部独断专行，民主意识差，把个人权利利益化，决策执行集于一身，不能很好地坚持民主集中制原则。一些干部官僚主义严重，对待群众利益讲起来重要、想起来次要、干起来不要，对群众的要求充耳不闻、困难漠不关心、要求解决的问题爱理不理、推三阻

四、敷衍塞责。一些干部宗旨意识淡薄，对人民的感情淡漠，做群众工作缺乏激情、缺少办法，对群众的困难视而不见，对群众的疾苦无动于衷，对群众的要求臵若罔闻，对党的惠民政策落实不到位，严重脱离群众，影响了党群干群关系。

五是工作疲软，大局责任意识不强。一些干部精神不振、缺乏朝气，面对困难、缺乏勇气，见义不为、缺乏正气，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，工作中推诿、扯皮，没有攻坚破难，动真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急关头临阵退缩，缺乏推动发展、维护稳定的责任意识。有的村干部不敢坚持原则，怕得罪人，担心坚持原则丢选票，该说的不说，该管的不管，该做的不做，明哲保身，随波逐流，怕担风险，怕负责任，满足于当“太平官”，做“太平事”。一些干部面对歪风缺乏正气，凡事以利益为前提，于己有利的就争，于己无利的就推，在工作中不作为、7

慢作为甚至乱作为。

六是奢侈浪费，清正廉洁意识不强。一些干部把个人利益臵于工作原则之上，不给好处不办事，好处少了缓办事，给了好处乱办事，有些人甚至为了一己私利而丧失了原则，胆大妄为，敢于拿着权力做交易，丢失了人格，损坏了形象。有些单位门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风依然存在。有的村干部自律意识不强，对财务管理把关不严，私设“小金库”，随意经手现金，坐支挪用，甚至胡花乱支，中饱私囊、违法乱纪，在这方面教训是沉痛的，我们有的干部因几万元经济问题而锒铛入狱，教训惨痛，发人深省。还一些干部处理问题不公平公正、不一视同仁，搞亲疏远近，有关系的和没关系的不一样，亲属和外人不一样，老实人和难缠人不一样，甚至借土地承包、工程建设之机捞取好处，谋取私利，贪污受贿，严重影响了干部形象。以上这些突出问题，尽管表现在少数干部身上，但造成的影响却很坏。当前，全镇经济社会发展正处在攻坚克难、加快发展的关键时期，要完成既定的目标任务，又要实现经济社会跨越式发展，关键在人，关键在干部。全体党员干部一定要充分认识开展干部纪律作风转变的重要性和现实紧迫性，以积极的心态、良好的状态扎实推进各项的有序开展，确保纪律整顿工作取得实实在在的效果。

二明确任务，突出重点，以作风的根本转变促进工作的提升

全镇各级组织和广大干部要始终坚持以党的十七大精 8

神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，着力解决干部职工纪律作风方面的突出问题，力求达到“五个明显”，实现“一个目的”（“五个明显”，即：全镇干部职工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强；“一个目的”，即：推动全镇经济社会各项事业科学跨越发展）。准确把握这次干部纪律作风集中整顿会议的工作重点。这次会议的主要任务是，解决干部队伍中的“庸、懒、散、浮、软、奢”的突出问题。工作重点是：一是严明各项纪律，加强干部管理。健全干部职工日常管理各项制度，对长期不在岗的干部进行清理，对违规违纪的人员按有关规定严肃查处。二是健全规章制度，规范从政行为。健全首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错责任追究制、记工作日志制度、工作实绩登记和公示制度、考核督查制度等制度体系。三是优化创业环境，推动科学发展。查处不按政策法规办事，吃拿卡要、“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。要组织人大代表效能进行评议。四是强化组织措施，加大惩治力度。营造“不讲纪律就换岗位，不变作风就变位子”的浓厚氛围，对问题轻微的，进行批评教育；对问题突出的，按规定严肃处理；涉嫌违法违纪的，依法依纪严厉查处。

（一）着力在“六治六促”上下功夫，重点解决六个方面的问题

一是要治庸促为，重点解决理想信念问题。全县各级干 9

部职工要牢固树立正确的人生观、价值观、幸福观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事业、最大限度地为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。每一名干部都要切实增强责任感、事业心，特别要增强敬业精神，切实做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，为广大人民群众谋取最大利益；要大力推进各级干部的思想解放，破除陈旧观念，增强创新的意识和劲头；要教育干部珍惜岗位、爱岗敬业，树立一流目标、争创一流业绩；要完善岗位职责，规范工作流程，使工作有章法、做事有标准；要靠实工作责任，强化督查考核，客观评判工作，让干部思想有压力、工作有动力。通过治“庸”促使各级干部在其位、谋其政、尽其责。不断增强干部队伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。

二是要治懒促效，重点解决工作效率的问题。要解决工作效率问题。部分干部官僚主义作风严重，工作效率极低，办事拖拉，遇事推诿。对这种现象，我们决不能低估其危害性，决不能姑息造就，要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点，从思想上、制度上深入解决这一问题。要加强各级干部的学习，养成勤于学习、善于学习的习惯，不断吸收新理念、新知识；要大力倡导雷厉风行，说了就算，定了就干，干就干好的工作作风，教育各级干部立足岗位，勤于调查研究，兢兢业业工作，以等不起、误不起的忧患意识，只争朝 10

夕，积极进取，抓好工作落实；对涉及全县发展的大事、要事和群众反映强烈的热点、焦点问题，要主动研究，主动作为，及时办理。通过治“懒”促使各级干部工作效能的提升。

三是要治散促严，重点解决政令畅通的问题。政令畅通不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题。必须狠刹造成政令不畅的歪风，坚决维护XX镇政府的权威性，维护政策的严肃性，做到全镇上下目标一致，步调一致。各级干部必须切实增强组织纪律观念，不折不扣地执行镇党委政府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，保证全县政令畅通。要切实加强各级干部特别是领导干部的政治思想教育，增强讲政治、顾大局的意识，严格执行政党委政府的各项决策，做到上下一条心、工作一盘棋；要大力整顿行风、会风，切实加强干部管理，健全完善各项管理制度，通过制度约束机制，使各级干部严守工作纪律；这次抽调的督查组要切实负起监督检查的责任，对不遵守组织纪律、工作纪律的人和事严肃查处。通过治“散”促使各级干部遵章守纪、令行禁止。

四是要治浮促实，解决务求实效的问题。要解决抓工作不落实，作风飘浮问题。我们很多工作思路很好，却没有取得很好的成效，这不在于决策，在于落实上出了问题。其根本原因是我们一些干部思想懒惰，工作流于形式，对于各项工作，没有按照XX镇党委政府的决策和部署，以实事求是的科学精神，深入实际一个问题一个问题的破解，一个环节一个环节的落实，从而导致工作不落实，影响了工作整体发 11

展。因此，我们必须在全县大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对一切形式主义，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。要大力倡导求真务实的工作作风，不说空话，不慕虚荣，讲实话、办实事、求实效、出实绩，坚决杜绝墙上画饼、叶公好龙、坐而论道；要以崇尚实干为突破口，在工作上始终坚持一个“真”字，深入基层、深入一线调查研究、开展工作，狠抓落实，做到真干事，干真事，真正干成事；要扎实开展联系基层群众活动，真正做到“下得去”、“蹲得住”、“走得勤”、“说得来”、“做得好”，维护群众利益，做好群众工作。通过治“浮”促使各级干部真抓实干。

五是要治软促硬，重点解决责任落实的问题。实践证明，战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有一种良好的精神状态。我们必须清楚自己肩负的重任，找准比较优势，坚定信心，迎难而上，要以一种孜孜以求、一丝不苟的态度；以一种奋发有为、誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲，推动全县各项事业快速发展。各级干部要大力发扬敢抓敢管、动真碰硬的优良作风，下真功、出实招，在工作上勇于面对矛盾、正视矛盾，迎难而上、知难而进，做到不推诿、不扯皮、不偷懒、不耍滑；要敢于与各种不良现象作斗争，扬正气、刹歪风；领导干部要以身作则，坚持原则，严管干部，切实抓好本单位干部职工纪律作风的转变。通过治“软”促使各级干部勇于担当、秉公办事、作风过硬。

六是要治奢促廉，重点解决艰苦创业的问题。要解决艰苦创业意识问题。我们是经济欠发达地区，底子薄、条件差、发展任务重，不少群众并不富裕，有的群众生活还相当困难，我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗，不勤俭办一切事业。我们必须克服攀比心理，要多体察群众疾苦，多想倾听群众的呼声，不断增强勤俭节约的自觉性。

要加强对权力运行的监督和制约，严格执行《廉洁从政若干准则》的有关规定，规范各级干部的从政行为；要大力发扬艰苦朴素的优良传统，教育广大干部群众勤俭创业，杜绝奢侈浪费，机关单位要厉行节约，降低接待标准；各级干部都要磨练意志、砥砺品格，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博风、吃喝风、娱乐风，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女引为以荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。通过治“奢”促使各级干部廉洁自律、艰苦奋斗。

（二）在树立五种观念上求创新，提升执政为民服务能力

1、加强修养，提高素质，树立坚定的大局观念。无论是乡镇干部还是农村干部，都要直接面向群众，接触群众，我们的一言一行，一举一动，在一定程度上代表着党委政府的声音和形象。村级作为一级基层组织，我们就要比普通群众站得高，看得远。在大是大非面前要旗臶鲜明，在关键时刻要头脑清醒，始终同上级党委政府在思想上、政治上、行动上保持高度一致。要牢固树立全心全意为人民服务的宗 13

旨，心里时刻装着群众，用自己的党性觉悟，用自己的人格魅力，用扎实的工作，去解决问题，去处理问题，去赢得群众的信任。遇到重要问题和棘手的难题，要积极主动去解决，不能简单地推给乡镇党委政府。要依靠群众，相信群众，动员群众，既要善于做好群众的思想工作，又要能解决具体问题，解决农民的实际困难。

2、干事创业，敢为人先，树立强烈的发展观念。“发展才是硬道理”。广大的党员干部必须具有强烈的发展意识，要发挥自身的聪明才智，不但自己要致富，还要带领群众共同致富。我们说要选“双强”型干部，就是指带头致富能力强、领导共富能力强的干部；培养“双带”型党员，就是培养带头致富、带领群众致富的党员。现在，不是农民不愿富，而是不会富，无力富，有致富的欲望，无致富的门路。作为村干部，一个重要的职责就是要帮助农民找准一个好的发展路子，让农民能够迅速的增收致富。要教育和引导党员干部自觉破除“小富即安、小富即满”的小农意识，引导广大农村党员带头致富，带领群众致富。

3、发扬民主，形成合力，树立高度的团结观念。团结不仅是干好工作的基础，也是一个人心情愉快、健康生活的基础。团结就应该从一把手做起，因为你是班长，你是带头人。经过去年的村两委换届选举，村支书和村主任交叉任职的比例高，“两委”班子很精干。交叉任职既可以提高效率，又可以减少摩擦，对工作、对团结都有利。班子越精干，团结越重要。不要看“两委”班子只有三、四个人，这是一个 14

地方团结的核心，组织的灵魂。班子团结，就有凝聚力，村里经济就有活力，整个村风就会很好；班子不团结，村风就会差，村里也难以发展。大家要善于换位思考，要有大局意识，对待同志要心胸开阔，要琢磨事，不要琢磨人。事实也证明，村两委团结战斗，干部群众心往一处想，劲往一处使，即使自然条件比较差，经济比较落后，也能较快改变面貌。在这方面，我们有反面典型，有教训。一些村因为班子不团结，影响稳定、影响发展、影响形象。因此，加强领导班子的团结，是加强村级建设的一个十分重要的问题，也是村一把手必须认真解决好的问题，作为“班长”，要把支部一班人团结在一起，真正拧成一股绳，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的良好局面。当然，团结不是无原则，对待刁民，要坚决打击。对上访人员，有政策的要讲政策；没政策的要做好解释；对无理取闹的，要坚决严办严治。

4、严于律己，两袖清风，树立自觉的廉政观念。实事求是地讲，绝大部分干部能够从严要求自己，能够廉洁自律，在群众中树立了党员干部的良好形象。但也有个别同志，在廉洁自律方面不够严格，存在这样那样的问题，群众很反感。我在这里指出来，就是希望能引起大家的注意和警醒。干部队伍的廉洁自律问题是一个常抓不懈的民心工程，镇委将进一步加大教育、惩罚和监督的力度。尤其作为村干部，在账目方面，在处理问题方面都要严格要求。首要的是自律。要时刻在脑子里绷紧廉洁这根弦。一旦在经济上出了问题，拿了不该拿的钱物，得了不该得的好处，被查处以后，不仅是 15

应该有的没有了，已经有的也会失去。要算大帐、算长远帐，真正做到警钟长鸣。公开民主是最好的“防腐剂”，大家的事大家议、大家的事大家办。村党支部书记一定要带头健全民主管理、民主议事制度，健全村务、财务公开制度，并严格按制度办事，特别对村级财务收支、宅基地分配、计划生育等群众关注的热点问题，一定要定期公开，还群众一个明白，还干部一个清白。

5.公道正派，不谋私利，树立公平的处事观念。公平公正对一个村的发展至关重要。“公生明，廉生威”。有的一些村，几十年保持稳定，各项发展走在全镇前头，关键是村干部做事公平公正，受到群众拥护。村干部干事一定要出于公心，一碗水端平，决不能因照顾亲情丧失了原则，因关照友情失去了公正。小中可以见大，小事上的不公影响的是自己在群众中的形象，失去的是群众的信任。当干部要学吃亏、能吃亏、肯吃亏，当干部带头多吃亏，工作才能向前推。“吃亏精神”，实际上也是公平处事的基础，是他能干成一番大事业的根本。我们发扬“吃亏精神”，都有了公平处事的理念，就不愁群众不拥戴，不愁经济不发展，不愁社会不安定。同时，我们的本人也实现了自己的人生价值，树立了形象，赢得了尊重，实际上是吃了小亏、沾了大光。

（三）在三个方面提升上求新突破，开创全镇工作的新局面

一是在提升干部队伍素质有新突破。就是要通过集中整顿，使各级干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权 16

力观、地位观、利益观，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，推动科学跨越发展的能力、把握全局和驾驭复杂局面的能力、解决深层次矛盾和问题的能力、新形势下做好群众工作的能力、维护社会和谐稳定的能力进一步提升。

二是在提升干部队伍形象上有突破。就是要通过集中整顿，使各级干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，思想作风、工作作风、生活作风进一步转变，发展意识、进取意识、责任意识、效能意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，以过硬的作风、一流的业绩赢得全镇人民的信赖和支持，真正树立为民、务实、清廉的良好形象。

三是在提升工作落实上有突破，就是要通过集中整顿，促使各级干部认真贯彻落实镇党代会精神。以艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，开拓创新、追求跨越的魄力，脚踏实地、善谋实干的行动，全力抓好各项工作落实，奋力开创XX镇经济社会科学跨越发展的新局面。

三、精心组织，周密部署，确保干部纪律作风整顿取得实效

召开这次干部纪律作风集中整顿大会，是镇委作出的一项重要决定。全镇各级组织和广大干部要把这次整顿作为当前一项政治任务，高度重视，统筹安排，精心组织，切实抓紧抓好，确保整顿活动取得实效。

第一，要强化领导，明确责任。

镇委要成立干部纪律作风集中整顿活动领导小组，对集中整顿活动进行统一协调指导。各部门、村都要对照工作，17

查找不足，按照会议要求，制定整改方案，确保成效。村级领导和分管领导要切实负起责任，加强对部门开展整顿活动的指导和督促。各级领导干部特别是“一把手”要身体力行，主动研究，亲自操作，认真整改，用自身良好的工作态度、工作形象，影响和带动整个干部队伍作风的转变；要切实承担起本单位纪律作风整顿第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实，合力推进纪律作风建设；要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，做到敢于负责、敢于碰硬、敢于拍板，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部队伍。

第二，要严肃执纪，督查到位。各部门村要切实转变作风，确保将会议精神落到实处。紧密结合工作实际，对照工作进行整顿。要大力推行目标考核责任制，坚持谁主管，谁负责；谁安排，谁检查，通过各种形式督导推动问题解决和工作的落实。明确工作方向，切实解决问题。纪律作风集中整顿活动领导小组办公室、各督查指导组，要把监督检查贯穿于今后工作的全过程，定期检查评比，加强情况通报，组织明察暗访，促进各部门各工作的落实。在检查中要严格标准，严防走过场、流于形式，坚决避免虎头蛇尾、应付了事。特别要抓住基层和群众反映关心的热点、焦点问题，组织精干力量，集中排查，力促纠正。纪检部门要在经常性检查的同时，加大对反映属实违法违纪问题的查处力度。要把整顿作风情况作为各村、各部门领导班子和干部考核、综合考核评价的一项重要内容，对工作落实不力，要坚决严肃追究当事人和单位负责人的责任。

第三，要统筹兼顾，务求实效。整顿的最终目的是严明纪律，转变作风，推动工作。各部门村要密切结合工作实际，找准结合点，突出实效性，做到活动与工作两不误、两促进。要把开展活动与贯彻落实镇十次党代会精神结合起来，与完善今后五年发展思路结合起来，与谋划2012年工作结合来，与抓好当前工作结合起来，统筹兼顾，妥善处理好整顿活动与当前中心工作的关系。特别要把主要心思和精力投入到加快推进XX镇科学跨越发展上来，投入到项目建设、招商引资、工业发展、农业特色产业开发、社会事业发展、改善民生、维护稳定等重点工作任务的落实上来，确保在关键领域实现新突破，在重点领域实现新发展，以活动的开展促进工作、推动发展，用实实在在的工作成效体现干部纪律作风的新变化、新气象。

四是维护稳定，共筑和谐。时刻把安全这根弦绷紧，全力做好安全工作。确保各级责任到位，确保每一个环节都有人负责。要全面深入排查各种安全隐患，及时整改，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，牢牢掌握维稳工作的主动权。各部门要通力合作，全力以赴，严厉打击各类刑事、经济违法犯罪活动；严格落实帮包责任制，坚决防止退养教师机退休幼儿教师借两会期间越级上访。继续抓好矛盾纠纷的排查调处，处理好群众关心的热点、难点和历史遗留问题，关心困难群体、弱势群体，做好“低保”人群的救助工作。要坚决落实涉农收费有关政策，继续抓好减轻农民负担工作，及时调解民间纠纷，确保农村稳定。各部门党政一把手要总揽 19

全局，不折不扣地承担起“为官一任，保一方平安”的政治责任，认真落实各项措施，确保本村本部门的稳定，同志们，干部作风建设既是长期而艰巨的一项任务，也是重大而紧迫的现实工作。全镇各级组织和广大干部一定要扎实有效地开展好这次干部纪律作风集中整顿活动，以活动取得的实际成效取信于民，为推动展提供坚强的纪律作风保证。

3.强化纪律、转变作风 篇三

整顿思想作风强化组织纪律

自查报告工作总结

为进一步贯彻落实县卫生综合体制改革精神，更好的完成2011年各项工作任务，响应县级领导组织开展“整顿思想作风，强化组织纪律”活动，以县卫生局领导提出的“十查十看”为工作纲领，单位职工积极配合，自查自纠，自报自改，现将活动总结如下：

一查业务岗位值守。

作为一名合格的义务工作者，最应该明白的是：疾病、意外是我们不可能用时间来安排的，是没有假期的，那么我们只能坚守自己的岗位，做到时时刻刻为患者服务。

自查与改正：坚守岗位，工作认真

二查执行落实

作为医院职工的一份子应该积极配合院领导的安排，维持医院的秩序是每位职工最基本的品质。

自查改正：遵守纪律，服从安排 三查思想工作作风

做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。

自查改正：打破救思想，突出新作风 四查工作责任

作为一名医务工作者为广大群众服务是我们的职责，有责任为每位患者及群众服务，事事为群众着想，为百姓服务，有责任、抓落实、见成效。

五查工作效率

救死扶伤是医生的天职，认真工作、努力学习是我们为广大人民群众服务的基础，有了好的技术才可以做到最好的服务，才有更好的工作效率，勤学习、多调研、善思考。

自查改正：在以后的工作中应更好的学习专业技术知识 六查服务质量

广大群众的满意是对我们工作的认可，我们不能服务于每个人，但我们可以保证每个服务过的患者对我们有更高的评价，也是对我们工作的一种认同吧。承传统、守道德、讲法纪

自查改正：讲文明、讲礼貌为患者服务 七查工作机制

一个好的工作单位是靠大家共同维护的，建立各项工作制度是维持纪律的基础，在做好本职工作的同时也为整个群体的团结、形象出一份力，讲政治、顾大局、善协调。

自查改正：遵守院内规章，不做违反规定的带头羊 八查行业作风

医院在社会中站立着举足轻重的地位，身为医务工作者如果存在假公济私、收受服务对象好处的不廉行为，也就没有了医务工作者的道德底线了，仍掉了“白衣天使”的光荣称号

自查改正：严格要求自己行为，树立医务工作者形象 九查组织纪律

无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。

自查改正：严厉要求自己时间观，不做散漫的一份子 十查大局理念

我们是一个整体，在工作中，我们相互帮助，互相学习，团结一致，共同进取，认真工作。

自查改正：团结同事，礼貌让人 通过此次自查找到了自身好多的缺点和不足，在以后的工作中积极的改正，认真学习，掌握卫生系统综合能力，争创一流，为患者营造出一个更好的医疗环境。

通过此次活动，光大职工充分认识到了自己的不足和差距，决心以广大群众的利益为最终利益，全心全意的投入的医疗活动当中。

深泽县赵八中心卫生院

4.强化纪律、转变作风 篇四

关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”

主题教育实施方案

为了进一步加强我院干部队伍作风建设，完成年初确定的各项工作任务，确保医院各项管理工作得到有效落实，推动我院科学发展进程，医院决定，在全院范围内开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育。特制定如下实施方案。

一、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的指导思想

开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我院“转变服务意识，提高医疗质量，加强目标管理，深化公立医院示范改革”的奋斗目标，转变干部职工作风，解决突出问题，完善管理机制，严肃责任追究，以作风的大转变有力推进全院各项目标任务的全面落实。

二、开展“转变作风抓落实年”活动要解决的突出问题

开展“转变作风抓落实年”活动，要重点解决以下五个方面的突出问题。一是干事创业劲头不足的问题。1.得过且过，随遇而安，缺乏建功立业的人生追求2.；不求有功，但求无过，服务意识不强；3.循规蹈矩，照本宣科，开拓创新的胆识和魄力不足；4.作风飘浮，支差应付，求真务实抓落实的责任心不强。

二是工作方法不当的问题。1.思想保守，观念陈旧，着力解决在服务工作中的生、冷、硬、碰等问题。2.主次不分，重点不明，工作的思路不清晰；3.政策不清，业务不精，不能正确履行岗位职责。

三是管理考评机制不健全的问题。1.上班不务正业，干部管理约束不严；

2.履职不到位，任务未落实，甚至出了问题无人管、无人问。

四是发展环境不优的问题。1.设置障碍，故意刁难患者，不给好处不办事，给了好处乱办事；2.“三难”（脸难看、门难进、事难办），服务意识淡薄，工作越位、缺位、错位。

五是纪律观念不强的问题。1.我行我素，阳奉阴违，对医院的各项工作和任务执行不力；2.风气败坏，形不成有效的工作合力，心思和精力没有放在工作上；3.软弱涣散，班子或科室内搞不团结。

三、开展“转变作风抓落实年”活动的基本原则

开展“转变作风抓落实年”活动要坚持以下四个原则。

1.坚持转变作风与推动工作相结合。要把保证医院各项目标任务的落实作为开展”转变作风抓落实年”活动的出发点和落脚点，始终围绕任务落实抓作风转变，以作风转变促进任务落实，确保医院各项工作和各项指标任务落到实处。

2、坚持解决突出问题与建立长效机制相结合。要把解决存在的突出问题作为重点，深入查找作风方面存在的突出问题，制定切实可行的办法加以解决，扫清影响任务落实的障碍。同时，要着眼长远，总结经验，建立健全转变作风，促进任务落实的长效机制。

3、坚持重点突破与整体推进相结合。既要突出重点，抓住要害，围绕关键环节、关键岗位和重点问题，强化措施，深入治理，又要着眼党员干部队伍的学习、思想，工作、生活和领导作风等方面进一步夯实基础，全面提升作风建设的整体水平。

4、坚持提高认识与强化纪律相结合。要通过广泛的宣传和学习动员，切实提高党员干部的思想认识，增强干事创业的积极性，把智慧和力量凝聚到完成任务抓落实上来。同时，要加强制度的执行力，以严明的纪律督促任务的落实。

四、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的目标任务

开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动要实现以下五项目标任务：

一是能力素质要有新提高。全院党员干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，增强紧迫感和使命感，进一步破除不符合科学发展观要求、不符合我院实际的思想观念和方式方法，不断提高推动我院跨越式科学发展的能力和水平。要争做求真务实、真抓实干的表率，勇于创新、奋发有为的表率，甘于奉献、爱岗敬业的表率和艰苦奋斗、清正廉洁的表率等“四个表率”，以一流的素质创造一流的工作业绩。

二是精神面貌要有新气象。各科室要从最基本的工作纪律抓起，杜绝迟到、早退、空岗、打游戏等有悖医院工作纪律的行为，使工作气氛真正严肃紧张起来。要继续发扬艰苦奋斗的优良作风，打造廉洁型、节俭型机关，大力营造风清气正的良好氛围。医院领导要率先带头，领导干部要率先垂范。特别要针对不抓学习、不会干事的庸人，游手好闲、工作不积极的懒人和搬弄是非、破坏别人干事的闲人，加大教育转化力度，“治庸、治懒、治闲”，推动“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动扎扎实实开展。

三是服务质量要有新改善。牢固树立医院就是服务的意识，严格执行首问责任制，对广大群众和患者要提供方便、高效、优质的服务。进一步完善各项审批制度，凡有审批、审核、备案、报销、办证事项的，要限时办结，公开透明动作。进一步规范医疗服务行为，严格程序，维护患者权益。要坚决治理冷硬横推、吃拿卡要、暗箱操作和徇私枉法等“四种行为”，创造良好的就医环境、发展环境和干事创业环境。

四是制度保障要有新进展。要把制度建设作为开展“转变作风抓落实年”的关键，重点建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、政务公开制、考核奖惩制度和责任追究制等“七项制度”。并坚持用制度规范干部行为，用制度保障工作落实，真正做到对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，逐步形成严以律己不想为、严格管理不能为、严格监督不敢为的作风建设长效机制。

五是推动工作要有新突破。要通过“转变作风抓落实年”活动，形成办实事、求实效、促发展、紧抓快干的良好氛围，在工作落实上要达到措施更实、力度更大、进展更快、质量更优“四个效果”。

五、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的方法步骤和具体措施

“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动从2010年3月中旬开始到年底结束，整个活动分为四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2011年9月25日—10月7日）

主要开展以下四项工作：

1、深入调研，扎实准备。认真开展调查研究，找准我院在工作落实方面存在的突出问题，形成解决问题的正确思路，制定完善我院开展“转变作风抓落实年”活动的方案，为开展活动做好各项准备工作。

2、广泛动员，安排部署。成立领导机构，制定工作方案，召开干部职工大会，对”转变作风抓落实年”活动进行认真的安排部署，形成开展活动浓厚氛围。

3、学习法纪，提高认识。结合医院工作特点，组织全体干部职工认真学习中纪委十七届五中全会精神和省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，以及《行政监察法》、《行政许可法》、《公务员法》、《纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责暂行规定》、《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党纪法规，通过记录学习笔记、撰写心得体会、组织开展讨论、进行知识测试等方式，增强纪律观念，提高思想认识，争当“四个表率”，积极投身到”转变作风抓落实年”活动中来。

（二）查摆问题阶段（201年10月8日—10月20日底）

主要开展以下三项工作：

1、征求意见，查找问题。重点围绕方案提出的五个方面的问题，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，分析原因，寻找解决问题的办法。

2、强化措施，教育转化。要通过学习培训、落实责任、批评教育等各种行之有效的措施，“治庸、治懒、治闲”，整治“四种行为”，形成心齐气顺，全员投入，狠抓落实的环境氛围。

3、开展“四查”，促进工作。要对年初部署的工作进行自查，查措施实不实，力度大不大，进度快不快，质量高不高，及时解决存在的问题，为全年任务的完成奠定基础，同时上报自查情况。

（三）集中整改阶段（2010年10月21日—11月20日）

主要开展以下三项工作：

1、制定方案，解决问题。针对查找出的突出问题，逐个进行深入研究，制定整改落实方案，提出整改措施，落实到具体的科室和个人，集中力量进行整改。

2、立足长远，健全制度。各科室要针对存在的问题，不断完善制度体系，进一步明确工作职责，规范工作制度、工作流程和工作行为。

3、开展评议，接受监督。坚持走群众路线，开门搞整改，通过发放问卷表、召开座谈会、网上调查等形式，广泛组织群众对我院“转变作风抓落实年”活动进行评议。

（四）全面总结阶段（2010年11月21日—12月31日）

各科室要对各阶段的任务完成情况进行总结，活动小组办公室要及时上报总结材料，同时整理有关软件资料，做好总结验收有关准备工作。

六、开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的工作要求

各科室要深刻认识开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动的重大意义，把思想和行动统一到医院总体工作和部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，按照方案要求，精心组织，扎实开展，务求取得实效。

1、加强组织领导，狠抓工作落实。“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”活动是一项系统工程，工作涉及面广，标准要求高。医院成立“转变作风

抓落实年”活动领导小组及其办公室，由主要领导担任组长、副组长，一级抓一级，层层抓落实，保证各项工作的有序推进。

2、强化监督检查，确保工作质量。医院“转变作风抓落实年”活动办公室要切实把握好活动期间各个阶段的工作要求，全面掌握工作的进展情况，及时提出指导意见，保证活动质量。绝不能走过场、搞形式，确保“转变作风抓落实年”活动各项工作落到实处。

3、加强舆论宣传，营造良好氛围。活动小组办公室要充分利用横幅、专栏、报刊、网站等宣传阵地，加强对”转变作风抓落实年”活动的宣传，增强全院职工的责任感和主动性，推动“转变作风抓落实年”活动扎实有效地开展，达到开展活动的预期目的。

卢龙县妇幼保健院

“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”

主题教育领导小组

组长：陈

副组长：王玉敏

成员：各科室主任、护士长

5.强化纪律、转变作风 篇五

首钢“三创”经验交流会之后，杏山铁矿党委结合贯彻“三创”会精神，认真分析了当前建设生产所面临的形势和任务,我们深感任务艰巨、责任重大。2011年，矿业公司给杏山铁矿下达供矿任务263万吨，1-7月份已完成110.28万吨, 后5个月还要完成152.72万吨。虽然地采系统即将投产，但初期设备处在磨合运行阶段，短期内很难达到设计生产能力，同时，为了延长露天斜坡道出矿，严重的影响了采场准备工作。然而，杏山铁矿作为矿业公司第一个地下开采矿山，承担着资源接续、探索示范、继往开来的历史重任，我们必须具有敢于承担、能够承担、善于承担的勇气，具有创新、创优、创业的强烈责任意识，才能够完成历史赋予我们的光荣使命。总结我们过来工作的经验和教训，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话和总公司三创会议精神，我们有以下三点体会：

一、实现任务目标，必须解放思想、转变观念，锤炼过硬的思想作风。

实现任务目标，必须要有过硬的思想作风作保证。朱继民同志强调“解放思想，转变观念，提高认识，永不僵化”

是首钢三创实践的一个重要特点。从中我们悟出一个很简单的道理:就是只有思想解放了、思路对头了，才能够找到战胜困难的办法。2011年矿业公司给我们下达的入选矿石计划263万吨，在地采井建尚未完成，供矿和地采建设并行且相互干扰的情况下，我们面临着五个方面的突出矛盾：一是为了保住采场出矿道路，井下回采下矿不能有序进行，严重影响后期采场准备工作；二是下矿运输与覆盖层运输交叉作业，单行路线影响运输能力；三是两个运矿车队生产下矿交替，影响作业效率；四是生产任务不断增加，采场作业空间逐步缩小，矛盾日趋突出；五是保供矿工程多个点位交叉作业，相互制约、相互影响。这些问题和矛盾是客观存在、不容回避的现实。面对这些问题和矛盾，我们只有两个选择，要么是僵化保守，强调客观理由,其结果必然是被困难压垮；要么是转变思想观念和思维模式，积极应对挑战,创造性地开展工作，冲破难关。经过新旧观念的激烈交锋和思想认识的不断洗礼，我们选择了后者，坚持以解放思想为核心，对问题不掩饰、不逃避，采取多种形式，向职工交形势、交任务，即增强危机感、紧迫感，同时更树立创业、发展的决心和信心，引导干部职工破除强调外部客观、在困难面前无所作为的思想倾向，促使干部职工的思想观念发生了深刻变化，激发了干部职工顽强拼搏、攻坚克难的主动性、积极性和创造性。

经过顽强努力，杏山地采工程度过了竖井、-180运输大

巷涌水、局部破碎以及特大型硐室岩石不稳固等极度困难时期，到了矿建收尾、设备安装等相对可控阶段，但仍面临着施工交叉多、相互影响制约多，关键部位岩石条件没有改观、施工工艺复杂等多种不利因素。在错综复杂的情况下，我们继续坚持以解放思想为先导，不断克服僵化、保守、畏难等各种思想倾向，转变观念、提高认识，不等不靠，主动出击，创新工作思路和方法，不断协调化解工程施工、生产组织等环节出现的新情况、新问题，采取开凿措施斜坡道、科学编制采掘计划、优化爆破设计、重点部位委派科级干部和专业技术人员昼夜现场带班、强化对施工单位的管控和服务功能、完善现场组织协调管理、狠抓业主职责落实等措施，克服了一系列矛盾和困难，工程施工稳步、顺利推进，经营生产也大幅度攀升，今年上半年采出矿石97万吨,与去年同期相比多出矿石48万吨。

二、实现任务目标，必须不断追求卓越，精细管理，严格要求，锤炼过硬的工作作风。

朱书记概括首钢三创实践的又一个重要特点是“不断抓住新机遇，确定新目标、新标准，永争第一”。杏山铁矿作为新建厂矿，人员新、工艺新、设备新，管理经验、技术力量、文化底蕴距离先进厂矿还有不小的差距。但是，新的事业、新的领域也同样赋予了我们新的发展机遇，只要我们抓住机遇，明确目标，奋力拼搏，就一定

能够在创新创优创业的进程中推动企业发展壮大。当然，创业意味着奋斗，创业意味着要勇于吃苦无私奉献，创业必须要有过硬的工作作风作支撑。

锤炼过硬的工作作风，就必须坚持追求卓越，精细管理。杏山铁矿自从独立操作后，井下各水平铺设高低压及通讯电缆20余条，并且与施工单位交叉作业，电缆、风水管线交织在一起，当初铺设标准又不高,致使每天都出现施工单位车辆刮坏电缆问题，严重影响了正常生产。前期我们组织了局部整改，把电缆提高悬挂部位，但效果不理想，刮碰电缆的问题还是经常发生。今年二季度，我们经过反复论证，详细规划，精心组织，再次进行整改，把电缆悬挂在巷道顶部的起拱线上，使通行的车辆刮不着电缆，彻底解决了这个问题。从当初的低标准，到彻底解决问题，这是在工作标准上稳步提升的一个过程，也是我们追求卓越，精细管理，思想观念不断发生转化的一个过程，更是我们培养锻炼过硬的工作作风的过程。

锤炼过硬的工作作风，就必须坚持从大处着眼，从小事抓起，抓出实效来。今年以来，-30覆盖层施工仍在继续，供矿任务逐月递增，施工和下矿车辆形成对流，相互影响，相互干扰。而且，在地采系统没有运行之前，回采装矿点位在逐步减少，很多同志对完成任务感到底气不足，看问题多，看有利因素少，看困难多，积极想办法少。矿党委及时引导，从小事抓起，组织对采场公路进行拓宽、修整，在采场公路

安排专人指挥上下车辆，减少覆盖层施工与下矿车流的相互影响；确保每天至少有3个进路同时具备回采装矿条件，保证同时装矿点位在2个以上，提高了装矿效率。由于今年的供矿任务加重，下矿的运输车辆经常发生故障，对完成下矿任务构成严重威胁。我们一方面督促车队增加设备，加强维护，保证运输车辆完好率，另一方面我们积极配合，主动协助故障车辆的修理，为保证下矿任务提供了必要的条件。这些事即小又具体，但从侧面给了我们一个非常深刻的启示：只要工作作风转变了，就能迸发出无穷的智慧和办法。

三、实现任务目标，就要始终坚持找差文化，严格考核，锤炼过硬的执行力。

执行力的出发点和落脚点就是落实责任。实践证明，严格的管理、严肃的考核，是促进责任落实、提高执行力的最直接最有效的办法。在杏山铁矿建设过程中，两件事对我们触动很大。一是郝总5月1日来杏山铁矿，对现场管理提出严厉批评；二是三查发布小矿车问题。两件事使我们看到工作的巨大差距，促使我们对各项工作进行反思，同时在今后工作中不敢懈怠、不断找差。今年以来，我们加大考核力度，严格工作标准，对突出问题抓住不放，开展典型事例剖析，先后落实责任追究 354人次，涉及考核内容 335项,落实内部考核19.66万元，有效促进了责任制的落实，执行力得到明显提高。4月底至6月下旬，-180米水平巷道照明多次发

生烧损问题，其中镇流器烧损15项、灯管烧损10项，对巷道正常照明造成了一定影响。通过对镇流器说明书与设计要求对比分析，我们发现部分镇流器不符合“防水、防潮、防爆”要求，实属质量问题。我们抓住这个问题，对内部进厂物资验收环节进行了整顿，追究了主管领导、专业人员的责任，并作为案例在全矿开展教育。同时，严格质量索赔，责成厂家赔偿35个灯管、5套灯架、60个镇流器，维护了企业利益，也为我们运用考核机制推动精细化管理，提升执行力提供了借鉴。

在强化内部执行力的同时，严格对外部施工单位进行管控，我们成立工程、设备、监察三个检查组，加大对施工过程的检查和监管，对于存在的问题，依法依规落实处罚。今年5月份在检查中，发现-378米变电所现浇防水混凝土支护、变电室硐口支护混凝土厚度偏差、重板硐室拱璧内外侧水平钢筋、桥式吊车梁的支撑钢柱基础等5项不同程度存在质量问题，对施工单位罚款10000元，并下发整改通知书，限期进行整改。通过强化执行力，我们转变了过去在质量管理上少数人参与，领导把关的管理理念，真正做到了落实责任，层层管理，发现问题严厉处罚，不合格项目坚决不予验收报量，仅上半年就落实罚款133笔、72万元，同时，对存在质量问题的近千万元的工程推迟了报量，这些都对工程进度、工程质量起到了促进作用。

思想观念的转变并非一朝一夕，队伍作风建设需要循序渐进，但有三点值得我们铭记在心：

一是抓作风建设的关键在领导班子的胸怀和决心。只有领导班子以身作则，具有困难面前知难而进、争创一流的精神，具有压力面前只争朝夕、顽强拼搏的精神，具有艰苦环境面前百折不挠、无私奉献的精神，才能带出一支作风过硬的职工队伍。

二是抓作风建设要有明确思路和抓手。作风建设不是一句空话、一句口号，必须有的放矢、对症下药，从日常的小事抓起，从一点一滴的细节抓起，日积月累，长期坚持，才能抓出成效。

三是要注意发挥思想政治工作优势。作风建设也要两手抓，既要敢于严格管理、严肃考核，靠制度推动作风建设。也要注重思想发动和引导作用，注重典型的示范作用。

对照矿业公司党委要求和三创经验交流会精神，反思我们的工作还存在很大差距和不足，特别是思想观念还没有彻底转变、个别干部职工还存在畏难厌战情绪，队伍严细作风和精细化管理还都不适应形势任务要求。下一步，我们要继续深入学习贯彻首钢三创经验交流会精神，围绕建设地采示范基地和地采人才培养基地两大任务，以完成全年供矿任务为主线，以培养锻炼队伍严谨作风为抓手，重点抓好以下几个方面工作。

1、把转变观念、提高认识作为推动杏山铁矿不断发展的长期性工作，抓紧、抓实。事业无止境，转变观念就没有止境，我们还要继续深入学习，提升理念，扩大视野，促进思想观念的转变。

2、以地采系统投产为契机，科学组织，高效管理，在最短时间里全面达产、达效。

3、以建设精品地采示范基地为目标，整章建制，规范管理。地采投产后，要投入主要精力抓管理，要瞄准国内一流地下铁矿，对标、找差，确定赶超时限和标准，同时不断总结，为持续发展提供保证，为矿业公司其他地采项目积累宝贵经验。

4、狠抓人才队伍建设，把杏山铁矿建设成为矿业公司地采人才基地。一是凝聚人才；二是培养人才；三是锻炼人才；四是用好人才；五是提高和输送人才。

6.强化纪律、转变作风 篇六

镇纪委办：

为认真贯彻落实上级党委、政府相关会议精神，根据镇党委、政府的安排部署，我村委会认真组织学习县、镇党委相关会议要求，对本村委会工作纪律和工作作风开展自查自纠，同时完善工作规章制度。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、组织学习，提高认识。党风廉政建设工作，学习和思想教育是关键。为此我村委会严格按照镇党委的安排部署，及时召开会议，组织村委会工作人员及村小组干部认真学习县、镇党委关于进一步严肃工作纪律转变工作作风的文件精神，要求村委会工作人员将学习贯彻和工作结合起来，在日常学习生活中严格执行各项纪律，提高工作效率，促进农村基层组织规范化。

二、认真开展自查自纠，加强管理。为进一步整治工作作风方面存在的问题，我村委会认真抓好村委会工作人员教育管理，要求村委会工作人员严格执行工作纪律，遵守各项工作纪律；严格执行厉行节约纪律，倡导厉行节约，反对铺张浪费。同时要求村委会工作人员对照各项工作纪律和工作作风的要求，认真开展自检自纠，对自身存在的问题要求逐一进行整改，切实做到令行禁止，改进工作方法，把农村党风廉政建设工作落到实处。

三、完善规章制度，加强监督检查。按照廉洁自律的相关规定和上级组织的要求，我村委会全面推行基层党务公开、政务公开、村务公开制度，对“五保”和“低保”政策落实情况、对各级补助资金、救灾防病资金及新农合资金的管理使用情况逐一公开公示，并认真落实“三严格、五查处”的规定，确保了各项惠农政策落到实处，进一步规范了广大党员干部的从政行为，强化了党员干部廉洁从政、依法从政的意识。

7.纪律作风自查报告 篇七

关于个人纪律作风自查自纠的剖析报告

人民法院开展纪律作风整顿活动实施方案》内容的基础上，深入把握方案精神实质，以“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为核心价值取向，努力提高思想认识，进一步加强思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。此次纪律作风整顿的第二阶段是个人自查自纠，本人通过各种形式广泛征求各种意见的同时，及时对照纪律要求和岗位职责，认真进行自查自摆，找准存在的问题，分析原因，制定出整改措施，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，现剖析如下：

一、存在的主要问题及原因分析

一是学习还不够抓紧。在政治理论学习方面，没有系统学习

党的重要理论政策，对邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观内容没有从更深层次上进行把握，对有关纪律作风方面的会议精神没有从实质上进行深入贯彻；在业务知识学习方面，只满足于完成上级和领导交给的任务，对执行业务知识学习不够，钻研不够，执行业务知识的全面性不够注重，对执行业务知识的掌握求精求深不够。缺乏持之以恒的学习精神。所具备的人事业务水平，还远远未达到新时期执行工作的高要求。二是服务水平还有待提升。本人作为执行局一员，承办具体

工作，必须时刻强化服务意识，经过深刻剖析，本人在服务意识上还有待进一步增强，不能始终与当事人心贴心，从根子上着想，为他们服务，对“服务”的体会的不是很深透，有些工作做的还不是那么令人满意，出现这样的问题虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身因素所造成。

三是执行创新意识还不是很强，现在有松懈思想。突出表现

在创新意识上，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，思想观点比较陈旧，工作缺乏一定的新思路，对新形势下的执行工作出现的新情况、新问题，不是积极主动地去研究、去解决，而是不想思考，不想工作。

四、上下班纪律较松散，突出表现为有迟到现象。

二、整改措施

这次纪律作风整顿活动，使自己看清了自己在思想、作风、纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照院党组的部署要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，督促自己拿出实际行动，老老实实遵守纪律，扎扎实实做好本职工作，时刻树立良好形象。

一是进一步强化学习。“活到老，学到老”，不学习就没有

知识，不学习就无法进步。特别是在此次纪律作风大整顿当中，更要加快学习的步伐，突显学习的成效。不仅要加强执行业务学习，还要强化政治理论学习，特别是要把纪律教育学习作为终身的事情，任何时候都不能放松。今后的工作中不仅要着重学人事业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用科学发展观论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心完成领导交给的各项任务。

二是进一步改进工作作风。以《镇雄县人民法院开展纪律作

风整顿活动实施方案》的指导思想和总体要求为出发点，在工作中切实改进庸、懒、散、松的不良作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。用心想工作，用心谋工作，强化责任意识，遵守执行规章制度，不迟到不早退，工作时间不脱岗串岗、扎堆聊天。并在本职工作过程中讲究策略，注意方法，培养创新意识，想细想全，变被动为主动切实为当事人办实事，强化服务意识。

以上，是本人对这次纪律作风整顿活动的一个粗浅的自我剖

析自查自纠报告，当然，在平时工作中可能还存在这样那样的不足所在，希望领导和同事们多多批评指正，本人一定以这次纪律作风整顿活动为契机，纠正问题，强化措施，扎实工作，不断充实和完善自我。

二0一二年八月三十日篇二：个人纪律作风整顿自查报告

个 人 纪 律 作 风 整 顿 自 查 报 告

***卫生局杨金贵

2011年10月19日

为认真贯彻落实富纪发﹝2011﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

一、存在问题

1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。

2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。

3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。

4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥。

5、纪律作风方面：能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。

二、存在问题原因分析

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；

3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

4、缺乏领导锻炼和领导能力素质提高培训，是造成领导力不强，思路单一，缺乏能动性、艺术性，表率性的原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。

5、进一步遵纪守法，严于律己，做纪检监察模范带头作用，辐射影响本单位本系统职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。篇三：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告

通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、问题存在的原因

（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、解决问题的措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

8.纪律作风自查报告 篇八

在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，做如下剖析：

一、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照镇党委、政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照 “八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。

三、明确重点，积极整改

一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提

高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

9.作风纪律剖析材料 篇九

经过不断的学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，依据教育整顿的要求,更加深入的剖析自己,结合学习情况，特从思想和工作两个方面进行了总结，存在问题如下：

一、在思想认识方面：

１、在思想方面，对自己一直是严格要求，但是对一些理论知识的学习还是不够深入。理论方面的学习一直很重视，但有的时候因为工作或者生活原因，学习自觉性、积极性和主动性不强，对有理论充实自己的紧迫性认识不足，存在实用主义，发现问题，要用什么才临时抱佛脚去学习什么，对与工作挂钩的东西才用心去学，与工作关系不大的就很少去涉足。学习停留一般化，阅读理论书籍时，一般通读多，但重点精读不够深入，做读书笔记少。对理论的钻研不够深入，没有在把握各种理论的科学体系上下功夫，缺乏一鼓往里面钻的劲头。使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

２、运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑去解决实际问题的能力还存在差距，从讲政治的高度来观察、分析问题的能力还有待提高，在工作中遇到很多的事情，只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解有时不深刻、不全面。

3、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有质的飞越。

二、在工作作风方面

1、业务知识钻研不够，对业务知识的掌握不够全面。这几年，随着岗位的调整和科技强警的不断深入，尽管自己能够挤出业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，未达交通工作管理的最高要求，没有注重业务知识的全面性，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了。有时由于工作的重复性，就照搬照抄，对工作的耐心和持之以恒的精神还应加强。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有只求过得去不求过得硬的心态，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、随着形势的不断发展，公安事业也不断深入发展，面对现在工作中出现的许多新情况、新问题在处理方法上有时犯急躁情绪。同时，对有些问题亲自调查研究的少，听取别人意见的多，对一些制度落实的具体，但突破发散不够。

3、跟领导思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多。尽管客观上也存在工作事务繁多，应付一些无法预见的突如其来的工作，工作压力大但是由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，但是人为的原因也是存在的。

四、为切实提高自我，下一步的整改措施

1、加强对政治理论学习，不断提高自身的政治素质。作风纪律学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想等科学理论，精读有关重点文章。认真学习和领会党的方针政策，正

确对待目前公安事业面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身工作中，在平凡的岗位上自觉为队伍的改革与发展做出贡献。同时，认真学习条令条例，不断提高自己的纪律观念，杜绝违章违规的行为。对自己的管理水平和自身素质也不能放松，针对不同时期的情况，要及时提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。

2、改进工作作风认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。转变服务理念，养成真诚服务的习惯，要从日常事务中超脱出来，要深入实际，从中总结经验和发现问题。积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。当前，尤其要加强自身业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新科技的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，树立争当第一，创建一流的信心。

4、充分发挥主观能动性。特别是在长沙这个省会大都市，面对各种可能出现的复杂情况，一定要灵活运用合理的方法和措施。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。